MKB Montferland Magazine Maart 2017

mm magazine.

#

17

maart 2017

Vrouwinzaken in dit nummer Vrouwinzaken

4

Komende activiteiten

7

Afgelopen bijeenkomsten

9

Ledennieuws

14

Het MMagazine is een uitgave van

MKB MONTFERLAND

colofon

Het MKB Montferland Magazine

2 MKB Montferland Magazine verschijnt vier keer per jaar.

Het magazine is een uitgave van de ondernemersvereniging MKB Montferland. Het magazine wordt verspreid onder ca.

1700 ondernemers in de gemeente Montferland.

Contact: via de website www.mkbmontferland.nl

Eindredactie: Karin van der Velden (Tekst&Co) redactie@mkbmontferland.nl, 06-12022395

Lid worden: U kunt lid worden van MKB Montferland als uw bedrijf in de gemeente

Advertenties:

is gevestigd of u er zelf woont. U bent van harte welkom voor een

Marion van Sinderen/Debbie van den Dool (Demani Sales)

kennismaking op een van onze netwerkbijeenkomsten.

nfo@demani.nl, 0316-227155

Foto’s bijeenkomsten: Dies Goorman (Fotografie met Klasse)

Motto ‘Kom over de bult’

Ontwerp:

De maandelijkse ondernemersavonden organiseren we beurtelings

Addie Thuis (Thuis Grafische Vormgeving & dtp)

in één van de gemeentelijke kernen. Zo willen wij het aanbod van MKB Montferland toegankelijk maken voor ondernemers in alle kernen van de gemeente Montferland.

Druk: CP Grafimedia Groep - Didam

Bezorging: SB Post

Elke maand een ontmoetingsavond

Oplage:

Elke eerste dinsdag van de maand is onze ondernemersavond.

De avond duurt van 19.30 tot 23.00 uur. Wie langer wil blijven is

1700 stuks

daarin natuurlijk vrij. In de maanden juli en augustus zijn er geen netwerkbijeenkomsten.

Bestuur MKB Montferland Voorzitter: Edwin Sap (Epco) Secretaris: Nicole Buiting (Lunchroom FF) Penningmeester: Robert Baars (KAB accountants &

belastingadviseurs)

Bestuursleden: Hans Gepkens (Gepkens Groep)

Karolien Hupkes (Hippekoeien)

Bas Loeters (Bas Loeters Assurantiën)

Karin van der Velden (Tekst&Co)

Maandelijks organiseren we de avonden om in een ongedwongen sfeer: • kennis en informatie te delen • uw netwerk te onderhouden en uit te breiden • iets over een actueel en inspirerend thema te vernemen (bijv. door een lezing) • een bedrijfspresentatie te zien en te horen

mm magazine. magazine.

Agenda Dinsdag 4 april B2B de Liemers Makro Kerstpakkettenhal Dijkgraaf 21, Duiven

3

Ondernemen een risico?

Dit is tot nu toe misschien wel het moeilijkste voorwoord dat ik voor ons MM Magazine schrijf. Het hoofdonderwerp in deze uitgave is “vrouwinzaken”.

Wat kan ik als man nu daarvan zeggen? Eerst dacht ik: “Laat een vrouw het voorwoord maar schrijven”, maar dat zou echt een mannenoplossing zijn, dus dat is het niet geworden.

Dinsdag 11 april Ledenpresentaties Restaurant Steak’m Smallestraat 33, Nieuw-Dijk (Didam)

Dinsdag 9 mei Bedrijfsbezoek Stadsbrouwerij De Borghman ‘t Zand 25, Bredevoort

Dinsdag 6 juni BBQ Partycentrum De Dèèl Didamseweg 13, Beek

Dinsdag 5 september Hap en Trap

Feit is dat er nog steeds veel te weinig vrouwelijke ondernemers zijn. Het aantal neemt wel toe, maar als je kijkt bij de MKB bedrijven, is het merendeel van de ondernemers nog steeds man.

Op een willekeurige netwerkborrel voor ondernemers in de regio is het grootste gedeelte van de aanwezigen man. Waarom? Traditie? Zijn we zo opgevoed door onze ouders, die daarin natuurlijk heel traditioneel zijn geweest? Of is het gewoon zo, dat kan natuurlijk ook. Vrouwen doen anders zaken dan mannen, zeggen ze. Wij (de mannen) schijnen impulsiever te ondernemen dan zij (de vrouwen). Wat is beter? Ik denk dat dit een persoonlijke vraag is die voor iedereen een ander antwoord heeft. Durven de vrouwen minder goed? Denken ze dat ze minder kansen krijgen dan mannen? De kansen zijn volgens mij gelijk, maar zien ze dat ook zo? Misschien zal het antwoord in dit Magazine staan. In mijn werk ken ik een handvol vrouwelijke ondernemers die het stuk voor stuk goed doen, dus aan gebrek aan ondernemerschap kan het zeker niet liggen.

Wat een vragen in dit korte stukje. Ik weet er eigenlijk ook geen raad mee, dus sluit ik me aan bij de vrouwen en vind ik dat er meer vrouwelijke ondernemers moeten komen. Er komt zelfs een Ladies Event van MKB Montferland, natuurlijk georganiseerd door de vrouwen in het bestuur.

Maakt niet uit hoor, wij mannen moeten voor die avond nog even iets anders verzinnen, voetbal, formule 1, darten, een biertje of een combinatie hiervan. Je ziet het, onderwerpen genoeg. Dit speciale Ladies Event zal natuurlijk een vrouwelijk tintje hebben. Lees verder in het Magazine of op onze website meer informatie.

Dames, als jullie maar weten dat wij jullie waarderen en dat we graag zaken met jullie doen. Jullie zijn zeker knapper dan de meesten van ons!

Dit is natuurlijk weer echt een mannenopmerking, maar ja wat kan ik er aan doen, ik ben er één!

Veel succes met het ondernemen de aankomende tijd.

Edwin Sap Voorzitter MKB Montferland

Dinsdag 3 oktober Maestro Jan & Jan eten & drinken Lieve Vrouweplein 4, Didam

Inhoudsopgave

Dinsdag 7 november

2 Colofon

10 Redactioneel B2B de Liemers

............

3 Agenda

11 Redactioneel Van Iersel Transport

3 Voorwoord Voorzitter

12 Ladies Event MKB Montferland

Dinsdag 12 december

4 Redactioneel VrouwinZaken

13 Redactioneel Kamphorst Geluid en Licht

Kerststukjes maken en

7 Komende activiteiten

14 Ledennieuws

whisky proeven

9 Afgelopen bijeenkomsten

15 Nieuwe leden

mm Vrouwi 4

inzaken Steeds meer vrouwen gaan aan het werk als zelfstandig ondernemer. Ongeveer een derde van de Nederlandse MKB-bedrijven is in handen van een vrouw en er zijn de laatste jaren meer vrouwen dan mannen die een eigen onderneming starten. Toch zijn er nogal wat verschillen.

Vrouwen nemen minder risico’s, gaan meer op hun gevoel af en zo’n 70% kiest ervoor om parttime te ondernemen. Mannen vinden gemakkelijker investeerders voor hun onderneming. Dat heeft waarschijnlijk te maken met de branches waarin vrouwen werkzaam zijn. Mannen zijn vaak wat brutaler en presenteren hun ideeën met meer lef. Feit is ook dat mannelijke ondernemers vaker failliet gaan…

Over de verschillen tussen mannen en vrouwen zijn eindeloos veel boeken geschreven. Ze staan vol vooroordelen, die vaak met de nodige humor worden beschreven. Best leuk om elkaar en onszelf die vooroordelen onder de neus te wrijven.

Historie De verschillen in taakverdeling tussen mannen en vrouwen waren er al in de prehistorie, toen mannen samen op jacht gingen en vrouwen rondom huis noten, bessen en planten verzamelden. Kunnen mannen daarom beter kaartlezen? Jagen was risicovol, althans dat deden de mannen voorkomen. Feit is wel dat mannen de deur uit gingen om voor het eten te zorgen, terwijl vrouwen thuis bleven om voor huis, haard en de kinderen te zorgen.

Vrouwen mochten wel wat bijverdienen, maar deden dat vaak van huis uit. Ze hielden zich bezig met huisnijverheid zoals garnalen pellen, weven en kleding repareren. In de Tweede Wereldoorlog waren vrouwen hard nodig en bleek dat ze zelfs mannenwerk konden doen. Maar tot in de zestiger jaren bleef het normaal dat vrouwen stopten met buitenshuis werken als ze gingen trouwen of kinderen kregen. Boeren en winkeliers hebben wat dat betreft altijd een aparte status gehad. Het was heel normaal dat de boerin hielp op het bedrijf en dat de vrouw van de bakker en slager in de winkel producten verkocht.

Parttime ondernemen Zo’n 70% van de vrouwen onderneemt parttime. Zij kiezen voor het ondernemerschap omdat het ze de vrijheid geeft om hun eigen tijd in te delen. Als schoonheidsspecialiste, pedicure of tekstschrijfster kun je zelf bepalen wanneer je werkt. Vooral met opgroeiende kinderen is dat erg prettig. De komst van internet maakt het nog makkelijker om van huis uit te werken. Je ziet daarom ook dat vooral vrouwen een webshop starten.

Samen ondernemen Voor een man met een eigen bedrijf is het vaak heel normaal dat zijn vrouw in het bedrijf meewerkt. Terwijl de man zich met het uitvoerende gedeelte bezighoudt, doet zijn vrouw de administratie, de verkoop en bekommert zich om het personeel. Het blijkt dat vrouwen beter zijn in marketing en communicatie, terwijl mannen beter omgaan met strategische vragen op financieel gebied. Een ideale samenwerking dus.

De belastingdienst heeft er zelfs allerlei constructies voor bedacht, zoals meewerkaftrek en de man-vrouwfirma, een speciale vorm van de vennootschap onder firma. Het komt minder vaak voor dat de man structureel meewerkt in het bedrijf van zijn vrouw.

Risico nemen Wat is het verschil tussen jongens en mannen? Dat is de prijs van hun speelgoed. We kennen allemaal de verhalen van mannen die voor

zichzelf beginnen en eerst gaan nadenken over de bedrijfswagen die ze gaan rijden. Natuurlijk hebben ze een mooi kantoor met secretaresse nodig, anders nemen klanten je niet serieus. Dan hebben we het nog niet over de gadgets die onontbeerlijk zijn om efficiënt te kunnen werken. De nieuwste iPhone, laptop en natuurlijk de smartwatch horen bij de standaarduitrusting van de mannelijke ondernemer. De ZZP’er in de bouw kan niet zonder een professioneel ingerichte bus met fraaie belettering.

Dat doen vrouwen anders.

Zij willen vooral werk doen dat ze leuk vinden en goed kunnen. Dat doen ze met de middelen die ze hebben. Vanuit een kamer in huis met een oude computer. De helft van de ondernemende vrouwen heeft geen personeel in dienst, tegenover een kwart van de mannen. Het kan natuurlijk ook komen omdat vrouwen het moeilijk vinden om de controle los te laten. Mannelijke ondernemers hebben de neiging zich wat te overschatten. Als vrouwen iets niet weten zeggen ze dat eerlijk en dat zullen mannen niet zo snel doen. Mannen denken ook vaak dat ze hét gat in de markt hebben gevonden en durven meer kapitaal te lenen om een bedrijf te beginnen. Nadeel van het risico mijden door vrouwen, is dat ze meestal minder winst maken.

Vrouwen werken vaak in een sector waarvoor investeerders niet snel warm lopen. Zet (kinder)kleding, beauty en lifestyle af tegen technische innovaties en je begrijpt waarom. Vrouwen zijn ook bescheiden in de vraagstelling en soms niet concreet genoeg. Keerzijde is dat een investeerder wellicht minder risico loopt door te investeren in een bedrijf van een vrouwelijke ondernemer. Zeker als je bedenkt dat 30% van de actieve ondernemers vrouw is, maar slechts 18% van bedrijven die failliet gaan, door een vrouw geleid wordt.

Concurreren of samenwerken Mannen genieten stiekem van concurrentie. Ze hebben dat spel van winnen en verliezen nodig om te kunnen groeien. Mannen vergelijken zich graag met hun concurrenten. Vrouwen zoeken veel vaker de samenwerking. Ze hebben verbinding nodig en kunnen beter delen.

Door te delen groeit een vrouw boven zichzelf uit. Hoewel mannen de naam hebben graag te netwerken, is maar liefst 82% van de vrouwelijke ondernemers lid van een of meerdere netwerkorganisaties.

Mannen gebruiken de avond vooral om gezellig samen te zijn, terwijl vrouwen er zakelijk meer uithalen. Let er maar eens op bij de volgende netwerkbijeenkomst van MKB Montferland….

Bronnen: Dit artikel is gebaseerd op onderzoeken die op internet zijn gepubliceerd, met wat vrijheid van de schrijfster. Trek het je vooral niet aan als je je persoonlijk aangesproken voelt.

5

6

mr. P.A.W. Eskens

mr. A.O.C.A. van Schravendijk

mr. O.J. Ingwersen

mr. J.A. Bruins

Kantoorgebouw “De Enk”, Tivolilaan 205, 6824 BV Arnhem telefoon: 026 - 446 57 57 Pittelderstraat 10, 6942 GJ Didam telefoon: 0316 - 22 70 14 Postbus 2, 6800 AA Arnhem www.stelvioadvocaten.nl e-mail: info@stelvioadvocaten.nl

Arbeidsrecht, ondernemingsrecht, personen- en familierecht, mediation, erfrecht, faillissementsrecht, onroerende zaken, en strafrecht

Voor commerciële communicatie: websites, flyers en brochures,

SPECIALITEITEN BIJ BAKKERIJ BRAAM

RONDJE MONTFERLAND DE ENIGE ECHTE EN DOOR ONS ZELF ONTWORPEN BROODSOORT (E-NUMMER VRIJ)

PUUR BRAAM

persberichten en correspondentie

Karin van der Velden Spoorstraat 26 6942 ED DIDAM 06-12022395 karinvandervelden@upcmail.nl www.tekstenco.info

Wil je een gratis scan van je website op tekst en inhoud? Neem dan contact op!

Communicatie&Commercie

Elke eerste dinsdag van de maand (behalve in juli en augustus) is er voor leden van MKB Montferland een netwerkbijeenkomst in een van de kernen van Montferland.

Vanaf 19.30 uur is er inloop en de avond begint om 20.00 uur. Na een interessante inleiding door een gastspreker, een bedrijfsbezoek of een activiteit, is er tijdens de borrel na afloop voldoende gelegenheid om te netwerken.

Bent u ondernemer en woont u in Monterland of heeft u hier uw bedrijf? Kom dan eens vrijblijvend kennismaken.

komende bijeenkomsten 7

11 april Ledenpresentaties Vorig jaar hebben we voor het eerst enkele leden van MKB Montferland de gelegenheid gegeven hun bedrijf te presenteren. Onder onze leden zijn ook ondernemers die geen bedrijf hebben, waar we met 100 man een bedrijfsbezoek kunnen brengen. Het was leuk en interessant vorig jaar, dus dit jaar willen we nogmaals een dergelijke avond organiseren en wel op 11 april.

Vier ondernemers krijgen de kans om tijdens een presentatie van zo’n 20 minuten het een en ander over hun diensten of producten te vertellen Locatie: Restaurant Steak’m - Smallestraat 33, Nieuw-Dijk

9 mei

Bedrijfsbezoek Stadsbrouwerij De Borghman

In het vestingstadje Bredevoort werd 400 jaar geleden bier in plaats van water gedronken, want dat was veiliger dan het vervuilde water water. Tussen de 200 huizen bestonden maar liefst 10 bierbrouwerijen. In 2016 opende er weer een bierbrouwerij in Bredevoort. Met een beetje vertraging werden op zondag 6 november de eerste liters bier in de eigen ketels van Stadsbrouwerij De Borghman gebrouwen. Het eerste echte Bredevoortse brouwsel van de Borghman heet heel toepasselijk Kindelbier. Met het bier dat in de Gouden Eeuw gedronken werd na de doop van een kind, werden nu de ketels ‘gedoopt’.

Bij Stadsbrouwerij de Borghman op ’t Zand kunnen gasten 60 verschillende speciaalbieren proeven. De Stadsbrouwerij brouwt zelf 6 ambachtelijke bieren, die verschillend van smaak zijn. Leden van MKB Montferland gaan de brouwerij bekijken en waarschijnlijk zullen zij ook wat gerstenat proeven.

Locatie: Stadsbrouwerij De Borghman - ‘t Zand 25, Bredevoort

6 juni

BBQ

Partycentrum De Dèèl is in de regio al decennia lang bekend als locatie waar je een goed feest kunt geven. Gastvrijheid, lekker (en altijd genoeg) eten en drinken zijn voor Marcel en Judith Beekman vanzelfsprekende ingrediënten van een geslaagde party. Bij MKB Montferland maakten we kennis met de nieuwe betekenis die zij aan barbecueën gaven: Smoke, BBQ & More. In een complete zelfvoorzienende buitenkeuken wordt gekookt, gegrild, gebakken en gerookt.

Grote stukken gegrild vlees, die vervolgens op een smaakvolle en originele manier worden opgediend. En voor de visliefhebber gamba’s en grote zalmen die ter plekke worden gebakken. Zelfs mannen eten groenten als ze zien hoe lekker en kleurrijk de courgette, tomaat, puntpaprika en uien in de grote koekenpan gepresenteerd worden.

Wat zullen we er op 6 juni weer van genieten!

Partycentrum De Dèèl - Didamseweg 13, Beek - 0316-531213 - www.partycentrumdedeel.nl - info@partycentrumdedeel.nl

8

afgelopen bijeenkomsten 9

6 december MVO Personeel Carin Becker en Marjolein Molenaar van de gemeente Montferland hebben de leden van MKB Montferland tijdens de netwerkbijeenkomst van 6 december bij Westernboerderij De Baerle verteld hoe je via de gemeente Montferland een nieuwe medewerker kunt vinden.

Een nieuwe medewerker zoeken via de gemeente Montferland en het Werkgevers Servicepunt (WSP) is misschien niet het eerste waar je als ondernemer aan denkt. Toch hebben veel werkgevers in de regio hier al goede ervaringen mee. Mensen met een uitkering komen vaak moeilijker aan de slag. Het WSP helpt deze mensen ze graag aan werk en speelt daarbij een bemiddelende rol. Als werkgever kunt u bij het WSP terecht voor een geschikte en gemotiveerde kandidaat. Of het nu om een baan, een werkervaringsplaats of stageplaats gaat. De gemeente denkt graag met u mee.

Een medewerker met een uitkering een kans geven, getuigt van een mooie vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemerschap.

Werkgevers Servicepunt Achterhoek - 088-3650400 - wspachterhoek.nl - info@wspachterhoek.nl

3 januari

Nieuwjaarsreceptie Björn Kuipers

Als ondernemer kun je de tijd nemen om na te denken over een moeilijke beslissing. Je kunt voor- en nadelen tegen elkaar afwegen en nadenken over de gevolgen. Als scheidsrechter heb je een paar seconden tijd en een foute beslissing heeft grote gevolgen voor het verloop van de wedstrijd of zelfs voor het hele toernooi. Björn Kuipers liet ondernemers uit Montferland verschillende spelsituaties zien, vanuit verschillende hoeken. Daarbij stelde hij de vraag wat hun beslissing zou zijn. En dat bleek niet gemakkelijk, zeker niet omdat je vanuit je eigen gezichtspunt niet altijd het juiste overzicht hebt.

En dat betekent dat je blindelings moet vertrouwen op de mensen waarmee je samenwerkt.

Om teamwork draait het ook in de supermarkt waarvan Björn Kuipers

7 februari

eigenaar is. De Jumbo XXL in Oldenzaal werd op 1 december uitgeroepen tot de beste Jumbo van Nederland. En dat terwijl de winkel pas in juni 2015 heropende als Jumbo, na jarenlang onder de vlag van C1000 te hebben gefungeerd.

Alle leden van MKB Montferland kregen een gesigneerd exemplaar van het boek van Björn Kuipers. Het boek is te koop voor € 19,90. De opbrengst van dit boek gaat naar ‘De club van 100’. De oprichter van deze stichting is Marc Benninga, kinderarts maag-darm-leverziekte in het AMC. Het dochtertje van Björn is onder behandeling bij deze arts.

Ontslagrecht en Wet DBA Als advocaat arbeidsrecht en ondernemingsrecht bij Stelvio staat Joost Bruins 24 uur per dag klaar voor zijn cliënten. Soms staat hij werknemers bij, soms werkgevers. Met een schappelijk uurtarief, omdat er geen duur kantoor en veel medewerkers betaald hoeven te worden. Als mensenmens zoekt Joost Bruins het liefst de minnelijke weg.

Procederen is het laatste redmiddel.

Doorspekt met praktijkvoorbeelden boeide Joost het publiek met zijn verhaal over het disfunctioneren (niet kunnen) of verwijtbaar handelen of nalaten (niet willen) van medewerkers. Zeker sinds op 1 juli 2015 nieuwe wetgeving van kracht werd is het moeilijker geworden om afscheid van een medewerker te nemen. Joost waarschuwde ook dat een werkgever verantwoordelijkheid draagt voor het goed functioneren van medewerkers, bijvoorbeeld door te zorgen voor scholing of mediation.

Speciaal voor de ZZP’ers in de zaal legde Joost de wet DBA uit, waarmee de belastingdienst bepaalt of er sprake is van zelfstandig ondernemerschap of een arbeidsovereenkomst. Hij waarschuwde dat tot 1 januari 2018 geen handhaving plaatsvindt, maar de wet wel degelijk wordt toegepast als een partij als ‘kwaadwillend’ wordt gezien.

Stelvio advocaten | mediators - 06-55785606 - stelvioadvocaten.nl - bruins@stelvioadvocaten.nl

Zesde editie B2B de Liemers beurs op 4 april Wil jij nieuwe partners ontdekken, lokale verbindingen aangaan, of jezelf op de kaart zetten in de regio? Dan moet je er gewoon bij zijn op 4 april 2017. De kerstpakkettenhal van Makro Duiven vormt dan weer het decor voor dé beurs voor lokale ondernemers: B2B de Liemers.

10 De vorige beursedities leverden deelnemers en bezoekers veel inspiratie, relaties of business op. Het doel voor deze zesde editie is om de voorgaande successen te overtreffen. Verbinden en zo elkaar sterker maken, is het doel van de beurs. Ondernemers kunnen hun aanbod en vraag zichtbaar maken met een kant-en-klare stand, een expocorner en -wand of met een zelf in te richten stand. In alle gevallen hebben ze een ‘eigen meetingpoint’ als basis voor een goed gesprek, waarin het ontdekken van nieuwe partners en het ontwikkelen en organiseren van nieuwe business relaties centraal staat.

PROGRAMMA

Ook in 2017 hebben we samen met ondernemers uit de Liemers weer een inspirerend programma ontwikkeld.

Naast het bezoeken van ruim 100 deelnemers die zich op de beurs presenteren, kun je veel kennis opdoen tijdens de verschillende kennissessies die de hele dag door bezocht kunnen worden.

ALGEMEEN PROGRAMMA 12.00 - 22.00 uur 12.00 - 14.00 uur 13.00 - 13.30 uur 17.00 - 19.00 uur 21.00 - 22.00 uur

Open voor publiek unch voor jou en je relaties Officiële opening met de 6 Liemerse Burgemeesters Diner voor jou en je relaties Dolf Jansen

DEEL JE EXPERTISE (bij het ter perse gaan van het Magazine waren nog enkele plekken vrij)

14.00 - 14.30 uur 14.30 - 15.00 uur “Ondernemers onder elkaar” door Makro Duiven 15.00 - 15.30 uur “Focus op de klant” door Communicatiehuis de Liemers 15.30 - 16.00 uur “Belangrijke keuzes maken in je leven” door Spiegel en Reflex Opleidingen 16.00 - 16.30 uur “Meer omzet uit je website” door SmidIT 16.30 - 17.00 uur “Bedrijfsovername” door MFS Overnamebegeleiding 17.00 - 17.30 uur “Zakendoen in Duitsland” door Strick Rechtsanwälte & Steuerberater & Wiggers Ross 17.30 - 18.00 uur “Energiepositief werken” door Welling Bouw 18.00 - 18.30 uur 18.30 - 19.00 uur 19.00 - 19.30 uur “Wat is de meerwaarde van een evenement voor mijn bedrijf?” Frans Miggelbrink - Markant Outdoor 19.30 - 20.00 uur 20.00 - 20.30 uur

De organisatie van B2B de Liemers is in handen van Stichting B2B de Liemers.

Dit is een samenwerking tussen de ondernemersverenigingen: • Ondernemend Westervoort, • MKB Duiven, MKB Zevenaar, • MKB Rijnwaarden, • MKB Montferland en • L indus, de ondernemersvereniging van de Liemers.

Lex van Iersel was nog in loondienst bij een bouwbedrijf, toen hij een gat in de markt zag. Door zijn werk kwam hij regelmatig kleinere bedrijven tegen die bijzondere objecten moesten laten vervoeren. Meestal hadden deze bedrijven geen eigen vervoer en een groot transportbedrijf inschakelen was vaak geen optie voor incidentele ritten. De crisis sloeg toe, Lex verloor zijn baan en besloot de stap te wagen. In 2015 nam hij de vrachtwagen van zijn werkgever over en was Van Iersel Transport een feit. In januari van dit jaar werd een nieuwe vrachtwagen afgeleverd, met meer mogelijkheden en bovendien milieuvriendelijk.

Voordat Lex van Iersel als transporteur aan de slag kon, moest hij zijn vakdiploma halen en vergunningen aanvragen. Een opleiding die gemiddeld acht maanden duurt, rondde hij in zes weken af. “Ik wist niet wat er allemaal bij ondernemen komt kijken. Financieel Management?

Solvabiliteit? Nu weet ik wat het is en kan ik het ook nog toepassen,” vertelt Lex lachend. “Voordat ik de overstap maakte, ben ik bij mijn contacten langs gegaan om te vragen of zij kansen zagen en werk voor me hadden. In het begin had ik nog tijd voor tuinaanleg en -onderhoud.

Nu doe ik dat nog maar incidenteel. Het werk komt vaak via via naar me toe.

Dat gat in de markt was er dus echt.”

“Dat gat in de markt was er dus echt” Van Iersel Transport koopt na 2 jaar nieuwe vrachtwagen

Nieuwe vrachtwagen In januari werd een nieuwe DAF Euro 6 afgeleverd bij Van Iersel Transport.

De wagen heeft een grotere laadbak en meer laadvermogen. “In techniek ben ik er 17 jaar op vooruit gegaan. De laadbak is 0,5 meter langer en 10 cm breder. Ik kan er bijna 8 ton op laden, in plaats van 2,5. De oude vrachtwagen voldeed niet aan de nieuwe milieuregels. Met de Euro 6 kan ik voorlopig vooruit. De wagen is compact en wendbaar, zodat ik ook de binnenstad makkelijk kan bereiken. Met een radiografisch bedienbare kraan met een arm van 12,5 meter kan ik flexibel laden en lossen,” aldus Lex, die inmiddels een grote variatie aan materialen heeft vervoerd. “Dat varieert van tegels en dakkapellen tot kunstwerken, jacuzzi’s, bouwmaterialen, tuinhuisjes en nog veel meer.”

Van Iersel Transport - Ploeg 9, Didam - 06-51278860 - vanierseltransport.nl - info@vanierseltransport.nl

11

12

15 juni

Ladies Event

Dames, zet vast in je agenda dat je op 15 juni van harte welkom bent op het Ladies Event van MKB Montferland. Speciaal voor vrouwelijke leden van onze ondernemersvereniging, vrouwen van mannelijke leden en vrouwelijke introducees organiseren we een avond waarop ondernemen voor vrouwen centraal staat.

‘Ik kan het niet, ik kan het niet, ik kan het niet …’

Helemaal niet nodig! De mannelijke concurrentie is niet angstaanjagend en ook je klanten zijn niet eng.

Ze inspireert vrouwelijke ondernemers om verder te komen als het gaat om het bereiken van doelen en jezelf happy voelen als ondernemer.

De avond wordt gehouden bij Partycentrum Plok in Didam. Vanaf 19.00 uur is de inloop en het programma begint om 19.15 uur. We zijn nog bezig met de invulling van de avond. Het draait om vrouwelijk ondernemerschap. Met de nadruk op ondernemerschap, maar natuurlijk besteden we aandacht aan het ‘vrouwelijke’ aspect. Lucinda Douglas inspireert ondernemende vrouwen en zij is deze avond onze speciale gast.

Lucinda verdiende ruimschoots haar sales-sporen bij enkele internationale pakketbezorgers. Lucinda is oprichtster van het landelijke damesnetwerk Sales is Sexy en ze doceert marketing aan een internationale Universiteit. In maart 2014 verscheen haar boek Sales is Sexy (uitgeverij Haystack). Dit boek is vooral gericht op de vrouwelijke verkoper. Het boek Sales is Sexy leert je dat je jezelf niet hoeft op te dringen of anders voor te doen om een goede verkoper te zijn.

Spreker Lucinda Douglas

Lucinda Douglas:

Lucinda Douglas weet veel over de kracht van de vrouwelijke ondernemer. Als inspiratiespreekster adviseert en coacht Lucinda Douglas (1970) ondernemers, verkopers en professionals in hoe zij kunnen opvallen bij hun ideale klant. Ze gaat voor een praktische benadering en legt de nadruk op de positieve mindset en de kracht van de vrouwelijke verkoper. Lucinda ziet sales als haar voertuig, toch benadrukt ze dat het uiteindelijk om iet anders gaat, namelijk lef. Je moet je plek durven innemen en niet bang zijn.

“Wij zijn altijd bezig om onszelf te etaleren. Dus ben je jezelf altijd aan het verkopen. Of het nou is in een gesprek met de buurvrouw, een zakelijke lunch of gewoon met vrienden. Jezelf goed neerzetten, daar begint het mee en ik vind dat gewoon super sexy en dat mag ook.”

Hoor je een stemmetje in je hoofd eindeloos herhalen:

“Succesvolle vrouwen hebben grenzen gesteld, weten wat ze willen en gaan ervoor. Op een niet-mannelijke manier. Soms op een hele vrouwen-eigen manier en daarvan zijn de resultaten wel erg mooi. Compassie en empathie spelen een rol.”

Van kale bedrijfshal tot sfeervolle feestlocatie Kamphorst geluid en licht verhuurt en verkoopt licht- en geluidsinstallaties voor bedrijfspresentaties, sportevenementen, beurzen en feesten. Zijn geluidsapparatuur zorgt dat een spreker goed hoorbaar is, maar net zo gemakkelijk regelt Roland Kamphorst het uitversterken van een complete band.

Met moderne verlichting zorgt hij dat in elke ruimte de gewenste sfeer ontstaat. Daarvoor gebruikt Kamphorst vaak LED verlichting.

“Het gebruik van LED verlichting heeft een aantal voordelen”, zo vertelt Kamphorst. “De lampen zijn energiezuinig en daardoor voordelig in het gebruik. Door de verschillende kleuren te combineren, kun je elke gewenste kleur licht krijgen. Dat betekent dat je heel eenvoudig met verlichting een sfeer kunt creëren, die past bij de gelegenheid of die past bij de huiskleuren van een bedrijf. Met licht kun je zelfs de gemoedstoestand van aanwezigen beïnvloeden. Paars is bijvoorbeeld een rustgevende kleur, terwijl je met bewegend licht, lasers, stroboscooplampen en blinders juist mensen in beweging krijgt”.

Vooral in kleine ruimtes, is het fijn dat LED verlichting niet warm wordt. Het gebruik van professioneel licht was altijd een een prijzige aangelegenheid, maar door het gebruik van LED is dit veel voordeliger geworden. Tegenwoordig is een bus voldoende, terwijl Roland in het verleden voor hetzelfde effect met een complete vrachtwagen moest komen voorrijden.

opening, bedrijfsfeest of productpresentatie maak ik met een opstelling van trussen een intieme ruimte in een grote hal. Bij tafeltjes willen mensen graag goed licht, dat kan dan met accentverlichting, terwijl in de omgeving gedimd licht voor sfeer zorgt”.

Tijdens beurzen of bij presentaties wordt vaak een beamer gebruikt.

Standaard beamers geven dan vaak een fletse weergave. Kamphorst heeft een beamer, die door de extra capaciteit zelfs bij een verlichte zaal een goede weergave van het beeld geeft.

Bedrijfshal Het omtoveren van een grote kale bedrijfshal in een sfeervolle ruimte is voor Roland Kamphorst een bijna dagelijkse bezigheid: “Bij een Kamphorst Geluid- en Lichtverhuur en Verkoop - 06-36355255 - kamphorstgeluidverhuur.nl - info@kamphorstgeluidverhuur.nl

13

14

MKB MONTFERLAND

ledennieuws CPGrafimedia Groep opent vestiging in Winterswijk

Oude rotten en jonge honden gezocht

De nieuwe vestiging van CP Grafimedia in Winterswijk werd vrijdag 3 februari feestelijk geopend door burgemeester Thijs van Beem.

“Onze grafische groep heeft vorig jaar al Snelder Druk Doetinchem overgenomen en nu dus een nieuwe vestiging geopend in Winterswijk.

Wij groeien nog steeds ondanks de structurele druk op prijzen”, aldus René Collignon, commercieel manager van de groep. “Wij zijn een totaalaanbieder van grafimedia producten en diensten. We hebben een goede naam opgebouwd door onze persoonlijke service en aandacht voor de klanten. Wij volgen de ontwikkelingen in grafisch Nederland op de voet en blijven investeren in machines maar zeker ook in vakmensen.” Toekomstige overnames worden door René niet uitgesloten.

CP GrafiMedia Lichtenhorststraat 35 Didam Tel. 0316-294426 www.cpgrafimedia.nl rene@cpgrafimedia.nl

De matchgroep van de Liemerse Uitdaging brengt bedrijven samen met verenigingen en stichtingen. Zij bemiddelen in vraag en aanbod van Materialen (meubels, spullen), Menskracht (kennis, extra handen, creativiteit) en Middelen. De groep bestaat uit oude rotten met een (groot) netwerk, die hun contacten uitdagen om maatschappelijk betrokken te ondernemen en jonge honden, die aanvragen en matches van a tot z begeleiden. Oude rotten en jonge honden werken per uitdaging als duo samen.

Deelnemen aan een matchgroep is een goede manier om zelf vorm te geven aan maatschappelijk betrokken ondernemen. Bij De Liemerse Uitdaging is plaats voor enkele oude rotten en jonge honden. Neem bij interesse contact op met Sylvia Verhaar van de Liemerse Uitdaging om de mogelijkheden te bespreken.

Liemerse Uitdaging Sylvia Verhaar - 06-5461900 - liemerseuitdaging.nl info@liemerseuitdaging.nl

Directiewijziging bij Kab Accountants en Belastingadviseurs Per 1 januari heeft er bij Kab een wijziging in de directie van kantoor Doetinchem plaatsgevonden. Henk te Brake heeft per 1 januari afscheid genomen van Kab. Hij begon in 1986 bij Kab als accountant in loondienst. Per 1 januari 1989 trad hij als vennoot toe tot de maatschap en gaf hij mede leiding aan kantoor Doetinchem. De dagelijkse leiding van kantoor Doetinchem blijft in handen van Arnoud Thuss en Theo Gudden maar zal voortaan aangevuld worden door Robert Baars en Ron Ketelaar.

Introductie Kab Online.

Kab Online biedt de ondernemer en zijn accountant een platform, waar beiden op elk gewenst moment inzage hebben in de meest actuele financiële status van de onderneming. Hierdoor kunnen ondernemers sneller inspelen op ontwikkelingen betreffende hun organisatie. Afgelopen december is de website www.kab-online.nl gelanceerd.

Kab Accountants en Belastingadviseurs Parallelweg 29, Didam - 0316-221508 - kabaccountans.nl

nieuwe leden

MKB MONTFERLAND 15

Engelen Bouwprofessionals

Bloem, Kaart en Kleur

Bouwen of verbouwen is altijd een uniek proces. Alles is maatwerk en elke stap binnen het proces vraagt om keuzes. Engelen Bouwprofessionals is hierbij graag uw gids en richt het bouwproces zo in dat het past binnen uw beeld en financiële kaders. John Engelen is vanaf 1990 werkzaam in de bouwwereld en begon in januari 2014 zijn allround bouwontwerp & adviesbureau. Hij weet wat de belangen zijn van alle betrokkenen in het bouwproces en weet dat prima in te zetten bij projecten.

Door samenwerking met een eigentijds architectenbureau, een stedenbouwkundige en een landschapsarchitect kan John Engelen een totaalpakket aanbieden.

Het bundelen van kennis zorgt bijvoorbeeld voor een snelle afhandeling van vergunningen. In de samenwerking is ook een energeticus betrokken waardoor Engelen Bouwprofessionals op het gebied van duurzaamheid en energiegebruik toekomstgericht kan adviseren.

Marjolein te Brake is eigenaresse van Bloem, Kaart en Kleur. Zij begon 8 jaar geleden met 1 tafel, een rol papier en een klein beetje spaargeld in een deel van een bedrijfspand in Lichtenvoorde, dat ze van haar vader huurde. Familie en vrienden waren haar eerste klanten, maar al snel groeide het bedrijf en nu vindt ze haar klanten vooral in business to business.

Engelen Bouwprofessionals Beekseweg 2A, Kilder 06-30599865 engelenbouwprofessionals.nl

…hier had uw advertentie kunnen staan…

Tarieven adverteerders Leden van MKB Montferland kunnen voor aantrekkelijke tarieven in het MKB Montferland Magazine adverteren

Prijs per uitgave Prijs bij plaatsing in 4 edities Hele pagina € 450,- € 360,Halve pagina € 250,- € 200,Kwart pagina € 125,- € 100,Advertenties moeten in het juiste formaat, met een hoge resolutie (300 dpi) en als JPEG of PDF-bestand worden aangeleverd.

Voor informatie kunt u contact opnemen met Marion van Sinderen of Debbie van den Dool (Dement Sales) info @demani.nl 0316-227155

Door zelf bij potentiële klanten langs te gaan om te vertellen over haar werk, groeide Bloem, Kaart en Kleur. Marlein bevoorraadt nu een ziekenhuiswinkel, sinds 2 weken twee tankstations en opende een nieuw en groter winkelpand in Zeddam. Ze verklaart de groei van haar bedrijf door de kwaliteit van de bloemen tegen een scherpe prijs.

Tussen Haaksbergen en Arnhem rijdt een eigen bezorgdienst en daardoor blijven de prijzen laag. Marjolein hoopt veel leden van MKB Montferland te mogen voorzien van mooie en kleurrijke bloemen.

Bloem, Kaart en Kleur Gerrit Varwijkplein 7, Zeddam - 06-10190968 www.bloemkaartenkleur.nl info@bloemkaartenkleur.nl