II. Alba Regia Állásbörze magazin

VII. ARRABONA ÁLLÁSBÖRZE

II. ALBA REGIA ÁLLÁSBÖRZE

GYŐR, ETO PARK HOTEL (NAGYSÁNDOR JÓZSEF U. 31.)

TALÁLJ JOBB ÁLLÁST EGY NAP ALATT! magazin

KERESS TÖBBET!

TALÁLKOZZ SZEMÉLYESEN A MUNKAADÓKKAL!

• Zavarnak az emelkedő árak, a

• Idegesít a főnököd?

• Úgy érzed többre vagy hivatott?

• Túl stresszes a munkád?

• Vagy csak váltanál?

GYERE EL

A VII. ARRABONA

ÁLLÁSBÖRZÉRE, AHOL

Kérjük regisztrálj honlapunkon!

ALBAREGIAALLASBORZE.HU

személyesen felveheted a kapcsolatot azokkal a cégekkel, amelyek munkatársakat keresnek, akár azonnal megtudhatod a fizetési ajánlatokat, elkerülheted a görcsös interjúkat, a hosszas felvételi beszélgetéseket, kötelezettségektől mentesen tehetsz szert kapcsolatokra, találhatsz fizikai és szellemi munkát egyaránt!

2023.

2023. ÁPRILIS 14.,

2023 SZEPTEMBER 29., 9-16 ÓRÁIG

SÓSTÓI STADION

INGYENES RÉSZVÉTEL!

Bemutatkozik a Menton Jobs Kft

A MENTON Jobs Kft. a magyar munkaerőpiac egyik legdinamikusabban fejlődő szereplője. Cégünket 2016ban alapítottuk Mosonmagyaróvári székhellyel, ahonnan mikrovállalatként indultunk el a fejlődés útján.

Az első üzleti sikereket követően Budapesten, Győrben, Veszprémben, Tatabányán majd Debrecenben nyitottuk meg irodáinkat és hamarosan sor kerül Székesfehérvári kirendeltségünk átadására is!

Vállalkozásunk Dun&Bradstreet AAA minősítésével rendelkezik, Magyarországon és Európában a legmegbízhatóbb és pénzügyileg a leginkább stabil üzleti vállalkozások közé tartozik.

A Menton Jobs partnerei főként ipari gyártó, termelő vállalatok és azok beszállítói, kereskedelmi és szolgáltató cégek, valamint az FMCG szektor jelentősebb képviselői.

Számunkra fontos, hogy partnereink munkaerő igényét, elsősorban a magyarországi munkavállalói piacról biztosítsuk, így toborzásaink indításakor elsősorban a megbízható belföldi munkaerő lehetőséget térképezzük-, kutatjuk fel és ajánljuk partnereink felé.

2022-ben megszereztünk egy állami és szakmai elismerést, melynek köszönhetően a Külgazdasági és Külügyminisztérium által minősített foglalkoztatókká váltunk, lehetővé téve ezáltal, hogy amennyiben a hazai erőforrásokból nem fedhető le partnereink munkaerő igénye, újabb országok munkaerőpiacairól oldjuk meg az üres pozíciók betöltését.

Úgy tartjuk, hogy a korrekt üzletvitel, a mindkét fél számára előnyös megállapodások és a kölcsönös együttműködési hajlandóság az, ami leginkább tanúsítja cégünk minőségét.

Cím: Mentorház, 8000 Székesfehérvár, Sziget utca 23.

Telefon: +36 22 808 788

E-mail: info@albamentoralapitvany.hu

Web: https://albamentoralapitvany.hu/

Az ARCONIC-KÖFÉM bővülő

karbantartási csapata

SZAKEMBEREKET KERES

ELEKTROMOS KARBANTARTÓ GÉPÉSZETI KARBANTARTÓ

6+2 folyamatos vagy egyműszakos munkarend

A munkakör betöltéséhez szükséges:

✓ Középfokú erősáramú végzettség

✓ Számítógépes felhasználói

ismeretek

Előnyt jelent:

✓ Hasonló munkakörben szerzett

tapasztalat

✓ Elektrikusi végzettség

✓ Folyamatirányítási, PLC ismeretek

✓ Targoncavezetői engedély

6+2 folyamatos vagy egyműszakos munkarend

A munkakör betöltéséhez szükséges:

✓ Középfokú műszaki végzettség

✓ Számítógépes felhasználói

ismeretek

Előnyt jelent:

✓ Hasonló munkakörben szerzett

tapasztalat

✓ Alapfokú ív- és lánghegesztő vizsga

✓ Hidraulika, pneumatika ismeretek

✓ Targoncavezetői engedély

CSATLAKOZNOD!

✓13. havi fizetés ✓ Negyedéves bónusz

✓ Karácsonyi jutalom ✓ Támogató légkör

✓ Cafetéria ✓ Ingyenes céges buszjáratok

✓ Magán egészségbiztosítás ✓ Élet- és balesetbiztosítás

✓ Önkéntes-nyugdíjpénztári hozzájárulás

✓ Fejlődési lehetőség ✓ Betanulási program

HOGYAN KÉSZÜLJ FEL

AZ ÁLLÁSBÖRZÉRE?

Az Alba Regia Állásbörzén kötetlenül, tét nélkül kérdezhetsz a HR-esektől, jövőbeli kollégáktól és szakmai munkatársaktól. Önéletrajzodat személyesen át tudod adni és a beszélgetés során meg tudod győzni a cég képviselőjét, hogy alkalmas vagy a pozícióra. Az alábbiakban sorba vettük a sikeres felkészülés főbb feladatait:

Célkitűzés

Gondold át milyen jellegű állást szeretnél! Milyen területen szeretnél dolgozni? Milyen tapasztalatod van? Mennyit szeretnél keresni?

Ezek alapján határozd meg a célodat!

Felkészülés az állásbörzén kiállító cégekből

Nézd meg melyek azok a munkaadók akik céljaidnak megfelelő állást kínálnak! Állíts össze belőlük egy listát! Azokat a cégeket is érdemes felkeresned, akiknél szívesen dolgoznál, de éppen nem látsz neked való állást. Gyűjts be minél több információt a cég saját honlapjáról, a Google keresőből, esetleg ismerősöktől!

Írd össze a kérdéseidet!

Az általunk legfontosabbnak tartott kérdésekről külön cikket írtunk a 16. oldalon.

Készítsd el a cégre, a pozícióra szabott önéletrajzodat!

Az önéletrajz reklám és nem okirat. Amikor állást akarunk szerezni, az olyan, mintha magunkat szeretnénk eladni. A pozitív tulajdonságainkat, képességeinket emeljük ki. Minél jobban illeszkedik a meghirdetett állással kapcsolatos elvárásokhoz, annál valószínűbb, hogy behívnak.

Szóbeli bemutatkozás

Amikor odalépsz a kiállítói standhoz, akkor pár mondatban érdemes bemutatkoznod.

BÁTORSÁG! Nem csak Te keresel állást, de ők is munkaerőt. Szólítsd meg a cégek munkatársait! Mutatkozz be, kérdezd meg, milyen ajánlataik vannak, és mondd el Te mihez értesz, mit tanultál.

Jó megjelenés, megfelelő öltözék

A megjelenésed legyen az alkalomhoz illő, hiszen az első benyomás megismételhetetlen! Érdemes állásinterjúnak megfelelő öltözéket viselned, hiszen a rendezvényen az adott cégek HR-esei várják a látogatókat.

Visszajelzés kérése

A beszélgetés végén kérdezd meg bátran hogy várhatóan mikor és milyen formában (e-mail. telefon stb.) fognak értesíteni a pályázatod eredményéről!

Sok sikert!

Csatlakozz a PSS csapatához

OPERÁTOR pozícióba.

Választható 2 műszakos vagy

fix éjszakás munkarend 8 órában

•

• fi x éjszakás műszakban 475.000 FT

• Cafeteria (3 hónap után, 25.000 Ft)

• Cafeteria (6 hónap után, 35.000 Ft)

• Cafeteria (12 hónap után, 45 000 Ft)

• Munkatárs ajánlói program 150 000 Ft

• Büfé kupon (3 hónap után) 4.500 Ft

• Hétvégi túlóra esetén alap- + 150% pótlék ( ~br. 35.000Ft/ műszak)

Kiválasztási napok Kedd és csütörtök 10 óra Székesfehérvár, Finn utca

Elérhetőségeink I +36 22 510 409 I +36 30 426 7127 I allas@

ALBA REGIA

FELELŐS KIADÓ: ÁLLÁS FOR YOU KFT. 9081 Győrújbarát Part u. 14.

E-MAIL: info@albaregiaallasborze.hu

• Továbbá biztosítunk munkavállalóink számára: ingyenes céges a munkábajáráshoz, tiszta és légkondícionált munkakörnyezet céges rendezvény WWW.ALBAREGIAALLASBORZE.HU

IMPRESSZUM:

A Közép-dunántúli Országos Bv. Intézet felvételt hirdet hivatásos és rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyú munkakör betöltésére:

• KÖRLETFELÜGYELŐ

• BIZTONSÁGI FELÜGYELŐ

• FOGLALKOZTATÁS FELÜGYELŐ

• SZAKÁCS

• FEGYVERES BIZTONSÁGI ŐR

(Alapbér bruttó 310.000 Ft-tól 509.800 Ft-ig)

MUNKAVÉGZÉS HELYE:

Baracska, Székesfehérvár, Martonvásár

FELVÉTELI FELTÉTELEK:

büntetlen előélet, magyar állampolgárság.

Érdeklődni az intézet személyzeti osztályán lehet.

Tel.: 22/454-023 | E-mail: baracska.uk@bv.gov.hu.

GÉPKEZELŐ

Feladatok:

• Automata/félautomata berendezések kezelése, felügyelete

• Belső anyagmozgatás biztosítása

• Minőségellenőrzési feladatok

Elvárások:

• Általános iskolai végzettség

• Több műszakos, megszakítás nélküli munkarend vállalása

• Orvosi alkalmasság

Amit kínálunk:

• Versenyképes bér + juttatások

• A törvényi előírtnál 16%-kal magasabb műszakpótlék (46% 18:00 és 6:00 között)

• Cafeteria és étkezési támogatás

• Ingyenes, légkondícionált buszjáratok 80 km-es körzetből (23 buszjárat, 5 megyéből)

• INGYENES, jól felszerelt 3*-os apartmanszálló

• Kedvezményes gumiabroncs vásárlási lehetőség

Magyarország Polgári Hírszerző Szolgálata munkatársakat keres!

Ha szereted a valódi kihívásokat, és érzel elég bátorságot magadban a helytállásra nemzetközi környezetben a hírszerzők világában, akkor ez a felhívás Neked szól, Te is tagjává válhatsz Magyarország polgári hírszerzésének.

A magyar érdekek iránt elkötelezett, a kül- és biztonságpolitikai kérdések iránt érdeklődő, legalább egy idegen nyelvet magas szinten beszélő, diplomás fiatalok számára ajánlunk különleges munkát hivatást.

Csatlakozz

utanpotlas@allamig.hu | www.ih.gov.hu

MIRE FIGYELJEK ODA?

A munkahely megszűnése vagy munkahelyváltás napjainkban is aktuális téma, ezért nem árt, ha a felmondás benyújtásával, szabályaival, etikettjével tisztában vagy. Egy ideális világban a felmondás tiszta ügy lenne. Főnök megértőnek mutatkozna, és a munkahelyről távozónak sem támadnának rossz érzései. Tény viszont, hogy nagyon kevés esetben van így.

Mielőtt belevágnál

Gondold át alaposan, mielőtt meghozod a végső döntést! Az alábbi kérdéseket tedd fel magadnak:

• Melyek a jelenlegi állásod előnyei és hátrányai? És az újnak?

• Kipróbáltál minden előrejutási, változtatási lehetőséget a jelenlegi cégen belül?

• Akkor is elmennél, ha itt több pénzt vagy előléptetést kapnál?

• Emlékezz vissza azokra az okokra, amelyek miatt legelőször egy másik munkahely keresésébe fogtál! Mi tett boldogtalanná? Amennyiben felmondasz megváltozhatnak azok a tényezők?

• Tényleg szeretnék távozni?

Amennyiben a felmondásod beadásával elindítod a folyamatot, onnan már nem lehet, nem szerencsés visszafordulni.

Amikor már eldöntötted, hogy felmondasz

A felmondás módja, annak benyújtása, kezelése, hatással van a további pályafutásodra. Amennyiben megfelelő módon történik, az nagyban növelheti önbizalmadat, ha viszont rosszul alakulnak a dolgok, az ártalmas lehet következő munkahelyedre nézve

is. Elvégre egy állásinterjún, egy kiválasztási folyamatban a régebbi munkáltatóktól is kérhetnek véleményt, referenciát.

Amikor felmondasz, azt írásban tedd meg! A felmondás (régebben: rendes felmondás) feltételeit a munka törvénykönyve mellett a munkaadóddal kötött munkaszerződés határozza meg. Tehát ha később nem akarsz kellemetlen helyzetbe kerülni, akkor már szerződéskötéskor érdemes odafigyelned a felmondással kapcsolatos pontokra.

Egy egyszerű felmondólevélnek, a saját adataidon kívül, tartalmaznia kell a munkáltatói jogkört gyakorló személy nevét (a munkaszerződésben is szerepel), a munkáltató cég nevét, székhelyét az aláírásodat valamint azt a dátumot amikortól megszünteted a munkaviszonyodat. Ez a dátum ugyanakkor nem azt jelenti, hogy attól kezdve már nem kell bemenned dolgozni, hanem ettől a dátumtól számolódik a 30 napos felmondási idő, melytől részben vagy egészben a munkáltató eltekinthet.

A felmondást nem szükséges indokolnod. Amennyiben jó viszonyban távozol, akkor akár néhány mondatban megköszönheted a főnöködtől kapott lehetőségeket. Viszont, ha a felmondásod a rossz munkakörülmények eredménye, vagy személyi viták következménye, akkor veszélyes lehet

részletekbe bonyolódni. Egyszerűen csak magát a tényt közöld!

Hogyan tálaljuk a főnöknek?

Egyszerűen.

• Legyél őszinte –a főnököd értékelni fogja, ha ő lesz az, aki eldöntheti, mikor, kivel tudassa még a felmondásodat, hogyan és mikor tegye közhírré.

• Igyekezzél megtalálni a megfelelő pillanatot, amikor közlöd a főnököddel a hírt! A helyszín sem mellékes. Ne a folyosón menet közben add át a felmondásodat!

• Legyél teljesen biztos távozásod okaiban!

Amennyiben nem akarod elmondani jogodban áll ezt elhallgatni.

• Készülj fel a negatív reakciókra, akár dühre, kritikus megjegyzésekre – ereszd el a füled mellett! Mond el világosan és egyszerűen a tényeket! A kezdeti sokk elmúlik.

• Ha várhatóan lesz egy átadási időszak egy új vagy régebbi kolléga felé, mondd el a főnöködnek, hogy segítőkész és együttműködő leszel!

Ne feledd, mindenki életében eljön az a pillanat, amikor találkozik a felmondással! Jobb erre is felkészülni.

AZ MBH BANK MAGYARORSZÁG EGYIK VEZETŐ HITELINTÉZETE.

A modern, univerzális bank célja, hogy mindenki számára elérhető, korszerű pénzügyi szolgáltatásaival, folyamatosan bővülő termékpalettájával kiszolgálja a lakossági és vállalati-intézményi ügyfeleit egyaránt.

Az MBH Bank egyik fókusza a lakossági ügyfelek magas minőségű kiszolgálása. A lakossági terület mellett kiemelten kezeli a vállalati-intézményi ügyfélkört. A bank számos szegmensben rendelkezik erős piaci pozícióval, többek között a mikro-, kis- és középvállalati hitelezésben, a lízingpiacon, az agrár- és élelmiszeripari üzletágban, továbbá széles körű pénz- és tőkepiaci, valamint befektetési tevékenységet végez.

Az MBH Bank rendelkezik a legtöbb fiókkal Magyarországon, és több mint 9000 munkavállalót foglalkoztat. Stratégiai célja, hogy Magyarország egyik legmeghatározóbb bankjává váljon, és megjelenjen a nemzetközi piacokon, így a közép-kelet-európai régió országaiban is.

Többféle területen, gyakornoktól a szakértőn át a vezetői karrierszintig ajánlunk álláslehetőséget budapesti és békéscsabai központjainkban, valamint országos fiókhálózatunkban.

TALÁLD MEG A HOZZÁD ILLŐ POZÍCIÓT!

mbhbank.hu/karrier

MIT ÉRDEMES MINDENKÉPPEN MEGKÉRDEZNED

EGY MUNKÁLTATÓTÓL AZ ÁLLÁSBÖRZÉN?

Ahhoz, hogy igazán eredményes és sikeres legyél az állásbörzén nélkülözhetetlen az alapos felkészülés. Lényeges, hogy ne „csak” a kiállító cégek bemutatkozásit, álláshirdetéseit nézd át, hanem megfelelő kérdésekkel is készülj. Az alábbiakban összeszedtük az általunk legfontosabbnak tartott témákat. Nem kell mindegyik kérdést feltenni, hanem szabadon alakítsd magadra, akár bővítsd ki a listát.

• Kiket keresnek, melyek a munkatársakkal szemben támasztott legfontosabb követelmények?

• Pontosan mi lenne a munkakör, a feladat?

• Mekkora önállósággal, felelősséggel jár az adott pozíció?

• Egyedül, vagy csapatban kell dolgozni?

• Hol van pontosan a munkavégzés helye?

• Milyen a munkaidő beosztás?

• Hány körös a kiválasztás?

• Van-e teljesítményértékelés, és ha igen, akkor milyen gyakran? Milyen főbb szempontok alapján történik?

• Milyen előrelépési lehetőségek vannak?

• Mikor lehet munkába állni?

• Mi a fizetés, milyen juttatások vannak a cégnél? Előfordulhat, hogy erre a kérdésre nem kapsz konkrét választ, akkor mondd el, hogy neked mi a fizetési elképzelésed és kérdezd meg, hogy ezzel az igénnyel érdemes-e pályáznod!

• Milyen a csapat, milyenek a munkatársak?

• Legyél figyelmes és nyitott a válaszokkal kapcsolatban!

FONTOS!!!

A beszélgetés végén pedig kérdezd meg, hogy mikor és hogyan (e-mail, telefon stb.) fognak értesíteni a pályázatoddal kapcsolatban!

Sok sikert!

ÖNÉLETRAJZ TITKAI Mi az önéletrajz célja?

Miért kérnek tőlünk a munkáltatók önéletrajzot? Mi az önéletrajz pontos célja? Legtöbben erre azt válaszolják, „hogy megkapjuk az állást”. Igen, ez a végső cél, de mi az önéletrajz funkciója az állásszerzés folyamatában?

Jó benyomást keltsen? Bemutassa a képességeinket? Nem.

AZ ÖNÉLETRAJZ EGYETLEN CÉLJA, HOGY SZEMÉLYES TALÁLKOZÓT, INTERJÚT SZEREZZEN NEKÜNK.

Ha behívnak, akkor jó volt az önéletrajz, amit elküldtünk vagy feltöltöttünk. Ez alapján érdemes végigvenni, hogy mi az, amit érdemes beleírnunk az önéletrajzunkba és mi az, amit nem.

1. Nincsenek szabályok

Ami segít a célunk - az interjú megszerzése – elérésében, azt érdemes használni.

Természetesen ez nem jelenti azt, hogy figyelmen kívül hagyhatjuk az adott cég pozíciós elvárásait, hiszen ha nagyon eltérünk attól, akkor nem hívnak be, ugyanakkor törekedjünk arra, hogy kitűnjünk a tömegből. A HR-es szakembernek legyen mire emlékeznie.

2. Gondolkozzunk a toborzó fejével!

Vállalatok, cégek nincsenek. Emberek vannak, akik döntenek az önéletrajzunk alapján arról, hogy behívnak-e interjúra vagy sem. Mielőtt nekilátnánk az írásnak, gondoljuk végig, ha mi ülnénk az asztal másik oldalán, milyen szempontok alapján válogatnánk a jelentkezők között.

Figyeljünk arra, hogy a kiválasztással foglalkozó emberek leterheltek, kevés idejük van, viszont gyakran sok önéletrajzot kell átnézniük. Segítsünk nekik! A lényeges mondanivalónk legyen az elején, a fontos dolgok, események képességek és célok legyenek kiemelve. Írjuk meg, hogy miért kellene éppen minket behívni? Nincs objektív kiválasztás, bármennyire is törekedhetnek rá a cégek, azonos feltételek mellett a szubjektív ítélet dönt.

3. Az egyszerűség segít

A lényeg a könnyű átláthatóság. Az esztétikus, szépen elrendezett az önéletrajz a nyerő.

A sorminták, grafikák vagy furcsa betűtípusok a legtöbb esetben zavaróak.

Általában két oldal a maximum egy önéletrajznál, mindig csak az odaillő, célirányos információkat adjuk meg.

Mit kell tartalmaznia egy önéletrajznak?

• Személyes adatok és elérhetőség

• Karriercélok

• Végzettség, kurzusok és külföldi tanulmányok

• Szakmai tapasztalat (időben visszafelé haladva)

• Nyelvtudás (fontosabb a tudás szintje, mint a vizsga megléte)

• Számítógépes ismeretek

• Egyéb készségek, tudás, bizonyítványok és engedélyek

• Jogosítvány

Átlagosan 10-120 másodpercet szánnak a toborzók egy önrajz áttekintésére, így fontos, hogy az olvasó számára lényeges információk könnyen megtalálhatók legyenek.

A letöltött önéletrajzminták egyszerű kitöltésének a veszélye, hogy ezeket használva jellegtelen lesz a pályázatunk, márpedig pontosan azt akarjuk elérni, hogy érdekesek, emlékezetesek legyünk.

4. Az önéletrajz reklám és nem okirat

Amikor állást akarunk szerezni, az olyan, mintha magunkat szeretnénk eladni. Az időnket, tudásunkat szeretnénk pénzre, juttatásokra cserélni.

Ebben a folyamatban az önéletrajz a marketingünk része. Az önéletrajz egy marketinganyag.

Ez nem jelenti, hogy akkor hazugságokat is írhatunk bele. A lehetőségeink határain belül pozitív tulajdonságainkat, képességeinket emeljük ki. Hívjuk fel magunkra a munkáltató figyelmét, ugyanakkor minél jobban illeszkedik az önéletrajzunk egy konkrét vállalat stílusához, a meghirdetett állással kapcsolatos elvárásokhoz, annál valószínűbb, hogy behívnak.

A fényképet körültekintően válasszuk ki.

Soha ne válasszunk közönségességet sugalló fényképet (hölgyek bikiniben, mély dekoltázszsal, erős sminkkel), csoportképeket, családi ünnepségen vagy nyaraláson készült fotót, és a manapság oly népszerű selfie-t is mindenképp mellőzzük. Ha csak lehet, csatoljunk igazolványképet (mint egy személyigazolványon vagy útlevélen lévő fénykép), de mindenesetre olyat, amely rendezett és természetes – röviden egy komoly képet.

Amennyibe a pozíció megkívánja akkor a legjobb, ha erre a célra a profi portréfotóssal készíttetünk képet, akinek elmondjuk, milyen állásra akarunk pályázni vele, milyen hatást akarunk vele kelteni.

5. Az eredményeket keresik

A toborzás során a kiválasztást végző szakemberek arra kérdésre keresik a választ és bizonyítékokat, hogy az adott pályázó meg tudja-e oldani a cég konkrét feladatait, problémáit. Aki valahol már sikeres volt, aki hasonló feladatot eredményesen megoldott nagyobb valószínűséggel lesz ismét sikeres, eredményes.

„Kreatív, jó problémamegoldó vagyok, aki a kihívásokat keresi.” „ Szívesen dolgozok csapatban és önállóan” Ezek a szavak nem mondanak semmit, sőt inkább elriasztják a cégeket. Ennél sokkal hatásosabb, ha ezt írjuk: „Szervizesként feladatom volt, egy három fős csapat tagjaként, a cég 10 telephelyén a termelésben résztvevő géppark folyamatos működésének a biztosítása, az esetleges hibák 4 órán belüli elhárítása.”

A személyes tulajdonságok felsorolásánál jobb, ha inkább az általunk elért eredményeket számszerűsítve mutatjuk be.

6. Írj többféle önéletrajzot!

Minden vállalat eltérő és különböző, sajátos készségekkel rendelkező alkalmazottakat keres. Igazítsd az önéletrajzodat a pozícióhoz, amire jelentkezel. Győződj meg róla, hogy az önéletrajzod megfelel az álláshirdetésben foglalt valamennyi részletnek.

7. Amire nem is gondolunk

Az önéletrajzok többsége ma már elektronikus formában kerül a munkáltatókhoz. Feltöltjük, vagy e-mailben küldjük el. Sok vállalat a jelentkezéseket elektronikusan dolgozza fel, ez azt jelenti, hogy a beérkező önéletrajzokat senki sem olvassa el, hanem a cég a HR adatbázisba tölti. Az itt szereplő adatok között a munkáltatók KULCSSZAVAK szerint keresnek. Gondoljuk át jól, hogy hol melyik kategóriát választjuk ki, milyen kulcsszavakat adunk meg! Ez egy olyan új szempont, amit érdemes figyelembe venni az önéletrajzunk megfogalmazásakor. Az adatok feltöltése során írjunk be, ha lehet, minél több a szakmánkhoz, a szakterületünkhöz kapcsolódó szakkifejezést. Tegyünk be minden szót, kifejezést (esetleg ragozott és ragozatlan formában is) ami bármilyen módon kapcsolódhat az általunk megcélzott pozíciókhoz.

A fenti szempontok alapján nem könnyű megírni egy önéletrajzot, ugyanakkor a rászánt idő kamatostul megtérül, amennyiben elnyerjük azt az állást, amire vágyunk, ami igazán illik hozzánk

ÉRTJÜK. MEGTALÁLJUK.

Válogass rendszeresen bővülő fizikai és szellemi pozícióink között:

Betanított munka:

• Operátor

• Gépkezelő

• Gépbeállító

Szellemi munka:

• Projektmérnök

• Ipari tesztfejlesztő mérnök

• Senior quality mérnök

www.manatwork.hu

Magyarország Kft.

emberek jó dolgokat hoznak létre!

XOMOX Magyarország Kft.

Magyarország Kft., mint az amerikai vállalatcsoport integrált része több éve gyárt Magyarországon olyan ipari szerelvényeket (csapok, szelepek), melyek megfevegyipari, gyógyszeripari és energetikai alkalmazások legmagasabb minőségügyi köveinek. Számtalan referencia bizonyítja a felhasználóknál és globális partneretermékeink magas minőségét, mely folyapiaci lehetőségeket nyit számunkra a fejlődésünkhöz.

A XOMOX Magyarország Kft., mint az amerikai CRANE Co. vállalatcsoport integrált része több mint 25 éve gyárt Magyarországon olyan ipari szerelvényeket (csapok, szelepek), melyek megfelelnek a vegyipari, gyógyszeripari és energetikai alkalmazások legmagasabb minőségügyi köve-telményeinek. Számtalan referencia bizonyítja a hazai vezető felhasználóknál és globális partnereinknél termékeink magas minőségét, mely folyamatosan új piaci lehetőségeket nyit számunkra a további fejlődésünkhöz.

Akiket csapatunkba várunk:

Akiket csapatunkba várunk

Jó emberek jó dolgokat hoznak létre!

• Műanyagüzemi gépkezelőket (3 műszakos munkarend)

• gyártástámogató mérnököket

• szenior könyvelőt

A XOMOX Magyarország Kft., mint az amerikai CRANE Co. vállalatcsoport integrált része több mint 25 éve gyárt Magyarországon olyan ipari szerelvényeket (csapok, szelepek), melyek megfelelnek a vegyipari, gyógyszeripari és energetikai alkalmazások legmagasabb minőségügyi követelményeinek. Számtalan referencia bizonyítja a hazai vezető felhasználóknál és globális partnereinknél termékeink magas minőségét, mely folyamatosan új piaci lehetőségeket nyit számunkra a további fejlődésünkhöz.

• mérnök gyakornokokat

Akiket csapatunkba várunk

• pénzügyi-számviteli gyakornokokat

• Fémipari szakmunkásokat szerelő munkakörbe (3 műszakos munkarend)

• gyártástámogató mérnököket

• CNC forgácsoló kollegákat

• műanyag-feldolgozó gépek kezelőit

• raktárosokat

• HR generalistát

• Raktárosokat (3 műszakos munkarend)

• szenior könyvelőt

• mérnök gyakornokokat

• Gyártástámogató mérnököket

• pénzügyi-számviteli gyakornokokat

• szerszámkarbantartó technikust

• Árajánlatadó specialistát

• CNC forgácsoló kollegákat

• Tervezőmérnököket

• műanyag-feldolgozó gépek kezelőit

• raktárosokat

• Szenior könyvelőt

Akik mindnyájan elkötelezettek a gördülékeny munkavégzés magas színvonala iránt biztonságos, rendezett munkakörülmények között.

• HR generalistát

• szerszámkarbantartó technikust

• HR generalistát

A XOMOX Székesfehérváron

Székesfehérváron

székesfehérvári gyár 2001-ben vált a CRANE vállalatcsoport részévé. Fő termékeink a Magyaregyedülálló technológián alapuló teflon bevonatos szerelvények, gömbcsapok, kúpillangószelepek, visszacsapó szelevalamint PTFE perselyes kúpos csapok. Egyeszakértelmünknek köszönhetően a fokozott igénybevétel miatti egyedi követelményeknek is vagyunk termékeinkkel megfelelni, így vagyunk a nagy magyar olaj, energetipari szereplőnek is.

A XOMOX Székesfehérváron

Amit munkatársainknak kínálunk

• Egyedi gyártási technológia megismerése

Akik mindnyájan elkötelezettek a gördülékeny munkavégzés magas színvonala iránt biztonságos, rendezett munkakörülmények között.

Akik mindnyájan elkötelezettek a gördülékeny munkavégzés magas színvonala iránt biztonságos, rendezett munkakörülmények között.

• Szakmai fejlődési lehetőség

• Családias hangulat

Amit munkatársainknak kínálunk:

• Ingyenes buszjáratok

• Elismerési program

Amit munkatársainknak kínálunk

• Jelenléti- és teljesítménybónuszok

A székesfehérvári gyár 2001-ben vált a CRANE vállalatcsoport részévé. Fő termékeink a Magyarországon egyedülálló technológián alapuló teflon (PFA) bevonatos szerelvények, gömbcsapok, kúpos csapok, pillangószelepek, viszszacsapó szelepek, valamint PTFE perselyes kúpos csapok. Egyedi szakértelmünknek köszönhetően a fokozott igénybevétel miatti egyedi követelményeknek is képesek vagyunk termékeinkkel megfelelni, így beszállítói vagyunk a nagy magyar olaj, energetikai és vegyipari szereplőnek is.

• Közösségépítő vállalati programok

• Egyedi gyártási technológia megismerése

• Szakmai fejlődési lehetőség

• Egyedi gyártási technológia megismerése műhely jellegű üzemünkben

• 2 illetve 3 műszakos munkarend

• Családias hangulat

• Családias hangulat

• Sport tevékenységek támogatása

• Lakhatási támogatás

• Ingyenes buszjáratok

• Ingyenes buszjáratok

• Elismerési program

• Közösségépítő vállalati programok

• Közösségépítő vállalati programok

Jelentkezés

• Sport tevékenységek támogatása

• 2 illetve 3 műszakos munkarend

Magyar nyelvű önéletrajzokat a bérigény megjelölésével a hr-hungary@cranecpe.com e-mail címre várunk.

• Lakhatási támogatás

• Sport tevékenységek támogatása

• Gyümölcsnap minden hónapban

• Lakhatási támogatás

• Képzések támogatása

Jelentkezés

néletrajzokat a bérigény megjelölésével a hr-hungary@cranecpe.com e-mail címre várunk.

JELENTKEZÉS: a magyar nyelvű önéletrajzokat a bérigény megjelölésével a hr-hungary@cranecpe.com e-mail címen várjuk.

A székesfehérvári gyár 2001-ben vált a CRANE vállalatcsoport részévé. Fő termékeink a Magyarországon egyedülálló technológián alapuló teflon (PFA) bevonatos szerelvények, gömbcsapok, kúpos csapok, pillangószelepek, visszacsapó szelepek, valamint PTFE perselyes kúpos csapok. Egyedi szakértelmünknek köszönhetően a fokozott igénybevétel miatti egyedi követelményeknek is képesek vagyunk termékeinkkel megfelelni, így beszállítói vagyunk a nagy magyar olaj, energetikai és vegyipari szereplőnek is.

Előzetesen érdeklődni a +3622513160-as számon lehet.

XOMOX

AR230006

Szélesre tárjuk az utat!

Tartozz Te is a Volánbusz csapatába, ahol megannyi munkakör közül választhatsz!

A Volánbusz egy országos, stabil és magyar vállalat, a legnagyobb járműparkkal rendelkező európai autóbuszos szolgáltató, ahol mindig akad valamilyen izgalmas feladat!

volanbusz.hu/karrier

ARCONIC-KÖFÉM

MILL PRODUCTS HUNGARY KFT. Székesfehérvár

VÁRJUK JELENTKEZÉSED!

Több mint 80 éve stabilan teljesítő vállalatunknál

 Magas belépő bérek  Magas műszakpótlékok

* Magas műszakpótlékok

 Béren kívüli juttatások  Betanulási idő alatti mentor támogatás

* Betanulás alapján magasabb alapbér besorolás

HENGERMŰI GÉPKEZELŐ

ÖNTŐ – OLVASZTÁR

Béren kívüli juttatások

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK:

a fentieken túl:

• Cafeteria

• 13. havi fizetés

• Ingyenes vállalati buszjáratok

• Önkéntes Nyugdíjpénztári hozzájárulás

• Élet-és balesetbiztosítás

• Cafetéria (havi bruttó 32.500 Ft)

• Ingyenes vállalati buszjáratok

• Önkéntes Nyugdíjpénztári hozzájárulás

• Karácsonyi jutalom

• Karácsonyi jutalom (bruttó 150 000 Ft)

• Magán egészségbiztosítás

• 13. havi fizetés

• Élet- és balesetbiztosítás

• Munkatársajánlási bónusz lehetősége

• Teljesítménybónusz

• Munkatársajánlási bónusz lehetősége

Csatlakozz Európa legnagyobb alumíniumipari

gyárának bővülő csapatához!

Keresd Kollégánkat:

+36-30-098-1423

• jelentkezz@arconic.com