Ppy lehti 3 2018

Talouselämän ja yrittämisen erikoislehti | www.ppy.fi Kauttamme rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset koko Pohjois-Suomen alueelle.

Kempeleentie 5, Oulu puh. 050 444 4463

3/ 2018

Estetiikkaa ja makuelämyksiä teestä sivu 22

2

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Hallituksen jäseneltä

Somen äärellä Elinkeinopolitiikan kouluarvosana on alueellamme 7Kevään todistukset on opiskelijoille annettu, mutta myös kunnat saivat omat todistuksensa toukokuussa, kun yrittäjät antoivat omat arvosanansa alueen kuntien elinkeinopolitiikan tasosta.

Viimeiset kuusi vuotta ovat olleet taloudellisesti ja alueen kehittymisen näkökulmasta haastavia. Tästä huolimatta yrittäjät antoivat kunnille parhaan yleisarvosanan elinkeinopolitiikan hoidosta kuuteen vuoteen. Kokonaisarvosana oli 7-, ja valtakunnallisesti olimme seitsemäntenä.

Parhaiten alueemme kunnilta hoituvat kuntapalvelut ja infrastruktuuri, yleinen elinkeinopolitiikka ja sen resurssit ja kunnat ovat myös kehittyneet viestinnässä ja tiedottamisessa.

Kun yrittäjiltä kysyttiin, mitkä osa-alueet ovat kaikista tärkeimpiä kunnan elinkeinopolitiikan hoidossa, niin edellä mainittujen parhaiten hoidettujen kokonaisuuksien osalta vain yleinen elinkeinopolitiikka resursseineen oli kärkikolmikossa. Tärkeintä yrittäjille on, että kunnan organisaatioiden päätökset olisivat aidosti yrityslähtöisiä. Toiseksi tärkein osa-alue on julkisten hankintojen hoito. Molemmissa osa-alueissa oli myös eniten kehitettävää.

Vaikka tutkimustulokset ovat parantuneet, ovat yrittäjät edelleen varsin kriittisiä vastauksissaan, 7- ei varmasti meidän alueellamme tyydytä ketään. Valtakunnan parhaimmat kunnat olivat lähellä 9 arvosanaa.

Hyvän elinkeinopolitiikka lähtee paikkakunnan yrittäjäilmapiirin parantamisesta. Tämä edellyttää kuntien suunnalta toimissaan avoimuutta, nopeutta ja säännöllistä keskusteluyhteyttä elinkeinoelämän kanssa. Tämän vuoksi on tärkeää, että kunnissa aidosti kuullaan yrittäjiä.

Yritysvaikutusten arvioinnista

on puhuttu vuosikausia, nyt olisi hyvä jo oikeasti ottaa työkalu käyttöön. Tässä kohtaa alueellamme on edelleen kehitettävää.

Tulokset julkistettiin kunnallisjohdon seminaarissa Tampereella, jossa mukana oli alueeltamme 71 edustajaa 15 eri kunnasta. Kempeleen kunnanjohtaja Tuomas Lohi kertoi tilaisuuden panelistina, että kunnan tehtävä ei ole yrittää, vaan olla mahdollistaja, keskustelija ja palvelija. Olen samaa mieltä, kun yrittäjyysilmapiiriin satsataan, niin se näkyy myös vetovoimatekijänä yrityksiin päin.

Toisaalta Pohjois-Pohjanmaalla on alueena vetovoimaa vain, jos meillä on yrityksiä. Yrityksillä pitää olla mahdollisuudet kehittyä, investoida ja työllistää täällä.

Omistajanvaihdoksista on myös jatkuvuuden osalta huolehdittava yhdessä. Mutta aivan erityisesti me tarvitsemme tänne uusia yrityksiä. Kaupungistuminen ja ikääntyminen haastavat aluettamme eri tavoin. Jos emme onnistu yhdessä nostamaan tekemisen tasoa, alueemme kuihtuu. Onneksi alueemme kaikissa kunnissa on tahtotila tehdä hyvää elinkeinopolitiikkaa. Oikeat konstit nyt vain käyttöön.

Voisi sanoa teatraalisesti, että niin Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry kuin varapuheenjohtajakin ovat uuden äärellä. Minä ihan vain koiranpennun kanssa. Ja mielestäni Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät osittain uudenlaisen toimintakulttuurin. Tähän on osittain pystytty vastaamaan.

Sanotaan, että maailma muuttuu Eskoseni ja sitä se tekee kyllä hurjaa vauhtia. Miten me voidaan muuttua maailman mukana? Miten niin sanottu perinteinen yhdistystoiminta taipuu 2020 –luvulle?

Muistelen itse olleeni Facebookissa reilun kymmenen vuotta. Sen jälkeen tulivat muut sosiaalisen median sovellukset. Niiden uhka ja mahdollisuus ovat muun muassa nopea viestintä.

Sillä voidaan saada paljon hyvää, mutta myöskin paljon väärää aikaan. Tiedosta tulee nopeasti lumipallo, joka vyöryy kaiken ylitse. Voisi ajatella, että sosiaalinen media on kuin koiranpentu. Oikea-aikainen ja oikeanlainen reagointi saa asiat menemään halut-

tuun suuntaan ja taas toisinpäin.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien lehti, jota nyt pidät kädessäsi on mielestäni tiedottamisen kulmakivi. Ihan sen takia, että tämä saavuttaa koko jäsenistön. Nettisivut ja facebook-sivut ovat se pihvi hampurilaisen välissä. Nykypäivän kulttuuri ja seuraavat sukupolvet viimeistään odottavat kuitenkin sen perushampurilaisen väliin vielä enemmän niitä sosiaalisen median mausteita. Asioista halutaan puhua, kysyä ja keskustella ja vielä nopealla aikataululla. Olen törmännyt työssäni siihen, että asiakkaat odottavat vastausta somessa vähintään puolen tunnin sisään. Nykypäivän ihmisessä näkyy jo sosiaalisen median tuomat haasteet, keskittymiskyky on lyhyempi ja asioihin vaaditaan nopeaa reagointia.

Miten me voimme käyttää sosiaalista mediaa yrittäjäjärjestössä entistä tehokkaammin ja mitkä ovat ne kanavat mitä käytetään? Onko se, että me haastamme päättäjiä ja avaamme keskusteluja? Vai onko se, että luom-

me PPY:n brändiä, vai onko se suloinen sekamelska kaikkea?

Paljon on kysymyksiä mielessä, mutta hyvin vähän vastauksia. Toivon, että näihin pohdintoihin saadaan vastauksia muun muassa vetämässäni verkostofoorumissa, jonka toiminta on käynnistetty kevään aikana. Samoja asioita miettinee Drushinin Jyrki Jäsenpalvelufoorumissa.

Mukavaa kesää kaikille!

TANJA HEIKKONEN Yrittäjä, Someta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien varapuheenjohtaja Verkostofoorumin vetäjä

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti tavoittaa alueen kaikki keskeiset päättäjät!

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti

Alueelliset Yrittäjälehdet ja Kauppalehti ovat Suomen luetuimpia talouslehtiä.

Julkaisija Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Ry Päätoimittaja Marjo Kolehmainen Kustantaja Kaleva365 Oy Paino Kaleva365 Oy MARJO KOLEHMAINEN

Taitto Kaleva365 Oy Myynti P. (08) 5377 180 mediamyynti@kaleva.fi

Tutkimuksen suoritti Innolink Research Oy

5

Huoli vetovoimasta

10

North Solo sparraa

14

Vuoden nuori yrittäjä

6

Työterveyspalvelut Terveystalosta

12

Ammattiin koulutussopimuksella

23

Tervetuloa kesätapahtumiin

3

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

SEURAA MEITÄ SOMESSA!

Soteuudistuksesta yrittäjien kanssa keskustelivat Hanna Toiviainen AVI:sta (vas), projektipäälliköt Anna Haverinen ja Anu Vuorinen, muutosjohtaja Marjukka Manninen sekä Suomen Yrittäjien elinkeinoasiainpäällikkö Susanna Kallama.

”Pienyrittäjä taipuu, kun tietäisi mihin suuntaan taipua” Keskustelua tulevasta sote- ja maakunta uudistuksesta Anni Jyrinki, teksti ja kuva Otsikon lausahdus nivoi yhteen Pohjois-Pohjanmaan pk-yrittäjien kommentit, kun he keskustelivat tulevasta maakunta- ja soteuudistuksesta.

Soteuudistus herättää sosiaalija terveysalan yrittäjissä kysymyksiä ja epäluuloakin. Yleisin huolenaihe on, että pienyrittäjä ei pärjää tulevaisuuden markkinoilla tai isot toimijan syövät pienemmät.

Maanantaina 9. huhtikuuta pidetyssä tilannekatsauksessa maakuntauudistuksen asiantuntijat esittelivät, missä uudistuksessa nyt mennään.

Maakuntaan kyllä mahtuu ”Kaikille on tilaa, kun selkeä rooli löytyy”, muutosjohtaja Marjukka Manninen vakuuttaa.

Pohjois-Pohjanmaa on Mannisen mukaan vireä ja kasvava maakunta, jossa on tilaa ja tarvetta monimuotoisille sosiaali- ja terveyspalveluille.

Aikataulu on näillä näkymin se, että tammikuussa 2020 iso osa julkisten palveluiden järjestämisvastuusta siirtyy maakunnille. Leijonan osa noista palveluista kuuluu sosiaali- ja terveysalaan. ”Maakunta on siis palveluiden järjestäjä, ei tuottaja”, tähdentää Suomen Yrittäjien elinkeinoasioiden päällikkö Susanna Kallama.

Tiiviisti kiteytettynä maakunnan tehtävä on päättää, millaisia palveluita ja missä laajuudessa se tarjoaa. Osa sotepalveluista on maakunnan itse tuottamia, mutta valtava määrä palveluista ostetaan yrittäjiltä. Asiakas loppupeleissä sitten valitsee, mistä hän palvelunsa ostaa.

Pk-yrittäjien keskuudessa on nyt huoli siitä, kuinka tulevaan uudistukseen pitäisi varautua ja onko pienellä yrityksellä mahdollisuuksia pärjätä kilpailussa. ”Palvelusetelit tulevat voimaannuttamaan jo olemassa olevat markkinat”, Kallama uskoo. Hän jatkaa, ettei maakunta todellakaan sanele yrittäjille, minne he saavat yrityksen perustaa tai millaisia palveluita tarjota.

Yritykset voivat ja niiden pitää muodostaa yhdessä palvelukokonaisuuksia.”

Verkostoidu ja varaudu digiin Mutta mitä pk-yrityksissä olisi nyt syytä tehdä tulevaa uudistusta ajatellen? ”Toimintaympäristö muuttuu ja jokaisen on kehitettävä toimintaansa. Eli ensinnäkin oma yritys pitää laittaa nyt kuntoon. Tämä koskee niin tuotevalikoimaa, kuin asiakaspalvelua ja kustannuksia”, Susanna Kallama ohjeistaa.

Toinen tärkeä pointti on digitalisaatio. Digitaalisetpalvelut yleistyvät väistämättä ja kaikilta yksityisiltäkin terveyspalveluiden tuottajilta vaaditaan soteuudistuksen myötä liittymistä Kanta-palveluun.

Ja sitten ehkä se jopa tärkein aspekti: verkostoituminen. Niin oman alan yritysten kesken kuin ristiin muiden alojen kanssa.

”Pk-yrityksen ei tarvitse tuottaa kaikkea palvelua itse, vaan yritykset voivat ja niiden pitää muodostaa yhdessä palvelukokonaisuuksia”, Kallama tähdentää.

Pienikin voi pärjätä Sotekeskus voi siis olla yhteistyöverkosto tai ostopalveluja ammatinharjoittajilta. Näin pärjää pienyrittäjäkin, eivätkä vain suuryritykset. ”Me olemme päättäneet pärjätä tässä kilpailussa ja ottaa haltuun myös soteuudistus”, Pudasjärven Medipudas lääkäriaseman yrittäjät Ilona ja Vesa-Matti Ritola kertovat. Pieni lääkäriaseman pärjää juuri toimivien verkostojensa ja loppuun saakka hiottujen palveluiden ansiosta.

Muutosjohtaja Marjukka Manninen muistuttaa, että yrittäjille on ehdottoman tärkeää, että maakunta palveluiden järjestäjänä kohtelee kaikkia tuottajia tasapuolisesti. ”Oma ajatukseni on, että asiakasohjaus täytyy olla neutraalia ja se toteutuu parhaiten niin, että asiakasohjaus on ihan oma puolueeton yksikkönsä-” ”Samalla myös asiakassetelit ja henkilökohtaiset budjetit ovat iso mahdollisuus yrittäjille. Asiakassetelien arvo tullaan määrittelemään realistisesti, että palvelu on oikeasti mahdollista tuottaa sillä hinnalla. Tämä vaatii yrittäjiltä ja maakuntahallinnolta vuoropuhelua ja rehellisyyttä.”

Lisää tietoa maakuntauudistuksesta nettisivuilta: popmaakunta.fi, alueuudistus.fi, omamaakunta.fi

Facebook-sivu: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Liity lähes 2000 tykkääjämme joukkoon.

Saat ensimmäisten joukossa tietoa tapahtumistamme ja meille tärkeistä asioista.

Facebook-ryhmä: Pohjois-Pohjanmaan hankintaneuvoja sivustolla autetaan yrittäjiä hankinnoissa!

Seuraa meitä!

ReStartup: Pohjois-Suomen Yrityspörssi Tällä sivustolla on yrityskauppaan liittyviä nostoja, jos olet ostamassa tai myymässä niin tule seuraamaan!

Twitter: @PPYrittajat Yrittäjyyden uusimmat uutiset ja ajankohtaisimmat teemat.

LinkedIn: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Verkostoidu meidän kanssa, saat tietoa mitä tarvitset!

Youtube: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Löydät Youtuben puolelta tarinoita yrittäjistä, ihmisistä ja huikeista palkitsemisista.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät: www.ppy.fi Suomen Yrittäjät: www.yrittajat.fi

4

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Katsaus yrittäjien ja yrittäjyyden historiaan osa 1

Muutoksen vuosikymmenet Sari Reinikainen-Laine, teksti Pohjois-Pohjanmaan museo, kuva

Yrittäjät muutoksen käynnistäjinä

Kauppa oli pitkään kaupunkielinkeino ja sitä ei sallittu harjoitettavan maaseudulla. Käsityöläisistä muun muassa suutarit, räätälit ja sepät saivat toimia maaseudulla.

Maakunnissa tuotettiin tavarat, jotka kuljetettiin ja myytiin kaupungeissa. Vasta 1859 asetus rajoituksineen mahdollisti kauppojen perustamisen maaseudulle.

Tätä ennen markkinat tarjosivat talonpojille mahdollisuuden käydä kauppaa ja näin onnistuttiin rikkomaan kaupunkien kauppamonopolia. Merkittävimpiä markkinoita järjestettiin Pohjois-Pohjanmaalla 1700-luvulta alkaen Iissä, Limingassa ja Pyhäjoella.

Oulu ja Raahe kasvoivat kaupan ansiosta Oulu ja Raahe olivat 1700-1800 -luvuilla tunnettuja pohjoispohjalaisia kauppa- ja merenkulkukaupunkeja. Kaupan ja merenkulun ansiosta kaupungit kasvoivat ja kehittyivät.

Oulu kehittyi tapulikaupunkioikeuksien myötä kansainvälises-

Oululaisia kauppiaita Iin markkinoilla 1880-luvun alussa. Kuvassa vas. seisomassa K. Kivijärvi, J.G. Snellman, G.F. Granberg ja sahanhoitaja K. Molin.

Istumassa F.J. Franzen, talokas S. Naamanka, G.W. Hägg ja J.H. Snellman.

tikin tunnetuksi laivanvarustajien, tervaporvareiden, suurkauppiaiden kaupunkina. Raahella oli merkittävä asema laivanvarustajien kaupunkina, sillä 1869 sillä oli kuudesosa koko Suomen kauppalaivastosta.

Laivanvarustus– ja rakentaminen oli merkittävä teollisuudenhaara Pohjois-Pohjanmaan rannikolla. Kauppaa kuitenkin käytiin sääntelystä ja muista ajalle tyypillisistä haasteista huolimatta.

Kaupan sääntelyyn ei oltu tyytyväisiä ja uudistuksia kaivattiin. Liberalistiset aatteet alkoivat vallata alaa ja kaupan sääntelystä haluttiin päästä eroon ja muutos käynnistyi.

Senaatin talousosaston varapuheenjohtaja vaihtumisen myötä 1858 talouspoliittinen ajattelu muuttui ja näin yrittäminen ja kaupankäynti saivat kaipaamaansa vapautta. Uudistuksia tehtiinkin nopeaan tahtiin ja uuden aikakauden kruunasi asetus elinkeinovapaudesta 1879. Elinkeinonharjoittajaksi saattoi nyt ryhtyä kuka tahansa ja millä paikkakunnalla tahansa ja näin päästiin irti hankalista lupamenettelyistä. Yritteliäisyys lähti kasvuun useilla eri aloilla.

Yrittäjäliikkeitä järjestäytyy ja perusta rakentuu

Kaupan puolella perustettiin pieniä kauppiasyhdistyksiä 1890-luvulla ja valtakunnallisen yhteistyön tarpeeseen kutsuttiin ensimmäinen maakauppiaskokous koolle 1900 Jyväkylään ja Ouluun 1918 ensimmäinen valtakunnallinen kokous.Yrittäjäliikkeitä syntyi tarpeeseen ja vastatoimena osuustoiminnalle.

Yrittäjien etujärjestön varhaisimpana edeltäjänä syntyi 16.12.1933 Yksityisyrittäjäin liitto. Oulussa lokakuun 23. lokakuuta allekirjoitettiin Yksityisyrittäjäin Oulun Aluejärjestön perustamisasiakirja ja annettiin lähtölaukaus Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät aluejärjestön toiminnalle. Perustamisasiakirjan allekirjoittivat kauppiaat E. Moilanen, O.V. Liimatainen ja johtaja Pekka Lukkarila.

Vuonna 1869 perustettiin Hantverks- och Fabriks-Föreningen i Uleäborg, myöhemmin Oulun Teollisuusyhdistys.

Kirjoitus pohjautuu JOUKO HANNULAN Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjille tekemään historiikkiin Muutoksen vuosikymmenet 1938-2000, KL-Paino Ylivieska 2000.

5

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Oulun vetovoima on vuosien mittaan hiipunut pahasti.”

VaikuttajaForumin ensimmäinen kokous pidettiin 23.huhtikuuta. Forumia luotsaa Kiimingin Yrittäjien puheenjohtaja, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien varapuheenjohtaja Miika Sutinen.

VaikuttajaForumissa heräsi huoli alueemme vetovoimasta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Forum-toiminta on lähtenyt rivakasti käyntiin. Nyt on aika tutustua hieman tarkemmin eri foorumeiden toimintaan ja kokoonpanoihin. Ensimmäisenä esittelyssä VaikuttajaForum.

Anni Jyrinki, teksti Tiina Talala, kuva Yhteiskuntavaikuttamisen Forum (VaikuttajaForum) muodostuu sekä yrittäjistä, että sidosryhmän edustajista. Toiminnan tavoitteena on lisätä keskustelua ja vuorovaikusta yrittäjien toimintaympäristöön ja sen kehittämiseen liittyvistä asioista yrittäjien ja alueen tärkeimpien sidosryhmien välillä. Forumin vetäjänä toimii varapuheenjohtaja Miika Sutinen.

Tehotiimi isojen asioiden äärellä ”Forumin ensimmäinen tapaaminen oli huhtikuun lopulla ja meillä erittäin hyvä porukka kasassa”, Sutinen kertoo.

Forum koostuu paitsi yrittäjistä, myös alueen oppilaitosten edustajista sekä kuntapäättäjistä ja kansanedustajista. ”Ensimmäinen tapaaminen oli lähinnä toisiimme tutustumista ja tulevan suunnittelua.” ”Totesimme ykskantaan, että ongelmia Pohjois-Pohjanmaalla kyllä on ja työvoimatilanteen ongelmat ovat hyvin moninaiset ja erilaiset eri puolilla maakuntaa. Nämä perinteisethän siellä on tietysti, eli kohtaanto-ongelmat ja se, ettei koulutus tuota sellaista työvoimaa mitä tarvittaisiin.”

VaikuttajaForum joutuukin toteamaan, että aluettamme alkaa vaivata väestökato. Oulun vetovoima on vuosien mittaan hiipunut pahasti.

VAIKUTTAJA­ FORUMIN 18 JÄSENTÄ

Yrityksiin ei löydy työntekijöitä ”Yrityksiin ei kerta kaikkiaan löydy tekijöitä ja tietysti on myös työhaluttomuutta ja ilmiselviä kannustinloukkuja. Oppilaitokset kärsivät kuntien tapaan vetovoimaongelmista. Valuvatko kaikki kynnelle kykenevät kohta etelään”, Sutinen pohtii.

VaikuttajaForum on juuri se taho, joka pureutuu näihin alueemme haasteisiin ja pyrkii keksimään konkreettisia toimia tilanteen helpottamiseksi. ”Pitää vaan päästä käsiksi isoon ja moniulotteiseen asiaan. Toivomme löytävämme jotain, joka vaikuttaisi positiivisesti koko alueen vetovoimaa.

Ehkä meidän tulisi palastella tätä pienempiin palasiin ja tarttua pienempiin ja konkreettisempiin osiin yksi kerrallaan. Tiimi on kuitenkin hyvä ja sillä varmasti saadaan vaikka mitä aikaan, kun löydetään yhteinen tahtotila.”

Jäsenten lisäksi Forum toimintaan voi osallistua PPY:n hallituksen jäsenet sekä toimiston henkilökunta. Mukaan kutsutaan myös muita asiantuntijoita tarpeen mukaan. Ensimmäisessä kokoontumisessa mukana oli toimitusjohtaja Pitomaalaus Oy:stä Markku Kälkäinen.

Tuokko Oulu

Varaa PPY-lehden mainostila Kalevan palvelupisteestä!

Puh. (08) 5377 180 tai mediamyynti@kaleva.fi

Miika Sutinen, toimitusjohtaja, RS-INSTALL OY Marjo Kolehmainen, toimitusjohtaja, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Pauli Harju, maakuntajohtaja, Pohjois-Pohjanmaan Liitto Jari Tuovinen, toimitusjohtaja, Oulun kauppakamari Jarmo Paloniemi, kuntayhtymäjohtaja-rehtori, Oulun seudun koulutuskuntayhtymä OSEKK Kyösti Karvonen, päätoimittaja, Kaleva Maire Mäki, johtaja, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Jouko Paaso, rehtori, toimitusjohtaja, Oulun ammattikorkeakoulu Antti Rantakangas, kansanedustaja, Eduskunta Mari-Leena Talvitie, kansanedustaja, Eduskunta Jaana Isohätälä, liikelaitoksen johtokunnan puheenjohtaja, BusinessOulu Jarmo Soinsaari, elinkeino- ja kehitysjohtaja, Oulaisten kaupunki Anu Huusko, yrittäjä, TranslatiOm Finland Tomi Kaismo, yrittäjä, OTC-sijoitus Oy Jorma Kivelä, CTO, Co-founder, Jutel Oy Jaana Lampinen, yrittäjä, Villa Hilma Oy Raine Niinimaa, yrittäjä, Ruukin Turvallisuuspalvelut Tommi Oja, yrittäjä, Tojapak Kalenteripiste T. Oja Ky

Sepänkatu 20, 90100 Oulu

www.ktc-group.fi www.ktc-group.fi

Talous on taitolaji

Kari Knuuttila, KHT p. 040 450 8523 s-posti: kari.knuuttila@tuokko.fi www.tuokko.fi

6

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Työterveyspalvelut yrittäjille nyt Terveystalosta

Heikki Kiiskilä toimii Terveystalon aluepäällikkönä Pohjois-Pohjanmaalla.

Anni Jyrinki, teksti Terveystalo, kuvat

Työterveyden palvelut voidaan nyt tuottaa saman katon alla aina diagnostiikasta ja kuvantamisesta leikkaukseen ja kuntoutukseen.”

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry on solminut Terveystalon kanssa työterveyshuollon kumppanuussopimuksen. Terveystalo on Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien ainoa yhteistyökumppani työterveyspalveluissa. ”Tarjoamme jäsenyrityksille ja -yrittäjille tarpeita vastaavat työterveys- ja työhyvinvointipalvelut.”, Terveystalon Pohjoisen alueen aluejohtaja Heikki Kiiskilä kertoo. ”Myös työterveyshammashoidon palvelut ovat osa Terveystalon monipuolista palveluvalikoimaa, joka täydentää työterveyttä. Lisäksi jäsenyrityksille tarjotaan kausiluontoisia lisäetuja, joista tiedotetaan erikseen”. Kiiskilä selvittää.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen kertoo Terveystalon valikoituneen Yrittäjien kumppaniksi perinteisen kilpailutuksen kautta. ”Toimiva ja laadukas työterveyshuolto on todella tärkeää yrittäjille ja jäsenyrityksillemme. Terveystalo pystyy tarjoamaan kattavat työterveyshuollon palvelut ja heillä on toimipiste yhdeksällä paikkakunnalla Pohjois-Pohjanmaalla.”

Kiiskilä muistuttaa, että työterveysasiakkaana yrityksen työntekijät ovat Terveystalon etuasiakkuusohjelman piirissä, minkä kautta etuja saavat myös perheenjäsenet. Sujuva hoitoketju säästää työnantajille selvää rahaa.

”Pohjois-Pohjanmaan alueella jäsenyritysten on mahdollista saada yhtenäisen hoitoketjun hyödyt täysimittaisina, kun työterveyden palvelut voidaan nyt tuottaa saman katon alla aina diagnostiikasta ja kuvantamisesta leikkaukseen ja kuntoutukseen, toimipa maksajana työnantaja tai vakuutusyhtiö”, Kiiskilä painottaa.

Millainen yhteistyökumppani yrittäjäjärjestö on Terveystalolle? ”Terveystalon työterveyden asiakaslupaus on Millainen työ, sellainen Terveystalo. Tähän Pohjois Pohjanmaan Yrittäjien visio, olla aidosti yrittäjän arjessa, sopii erinomaisesti. Terveystalolle on välittynyt kuva Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjäjärjestöstä, että he aidosti pyrkivät edistämään jäsenyrityksiensä toimintaedellytyksiä ja hakevat vahvoja kumppaneita yhteistyöhön.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjäjärjestö on vaikuttava elinkeinoelämän toimija, jonka jäsenyritykset edustavat monipuolista toimialakenttää ja toimivat laajalla maantieteellisellä alueella. Myös Terveystalo tuottaa palveluja laajalla alueella Pohjois-Pohjanmaalla. Fyysisten toimipaikkojen lisäksi Terveystalon palvelut ovat saatavilla paikasta ja ajasta riippumatta etäpalveluina.”

Näin pääset mukaan Terveystalon palvelut löytyvät yhdeksältä Pohjois-Pohjanmaan paikkakunnalta sekä etäpalveluina netin välityksellä.

Yritys tai yrittäjä saa työterveyden palvelut käyttöönsä valmiiksi neuvotelluin edullisin hinnoin yksinkertaisesti liittymällä Terveystalon työterveyden asiakkaaksi Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien kumppanuussopimuksen kautta. Jäsenyritys saa tarjouksen sujuvasti verkon kautta osoitteessa www.terveystalo.com/tarjous.

Tarjouspyyntölomakkeelle tulee merkitä kampanjakoodi PPY (Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät).

Jäsenyritys voi olla yhteydessä myös Terveystalon myyntiin Oulussa - Jarkko Tapio jarkko.tapio@terveystalo.com, puhelin 044 501 5588 tai - Teresa Wilen teresa.wilen@terveystalo.com, puhelin 050 312 8153 Jos yritys on jo Terveystalon asiakas, saa kumppanuussopimuksen edut käyttöön olemalla yhteydessä Terveystaloon.

Terveystalo on yrittäjille oiva kumppani myös sitä syystä, että sillä on Suomalaisen Työn Liiton myöntämä Avainlippu-tunnus, joka on viestinyt kotimaisuudesta ja auttanut valitsemaan suomalaisen vaihtoehdon yli 50 vuotta.

Terveystalo on Helsingin pörssissä listattu julkinen osakeyhtiö, jolla on vahva suomalainen omistus.

KettuMäki Oy

• Vaihtolavakul • Vaihtolavakuljetukset • Jätekuljetukset • Jätekuljetukset • Nostotyöt • Hinauspalvelu

0400 177 636 0400 280 414 petri@kuljetushaikara.fi www.kuljetushaikara.fi

RAAHE

• Seulotut kivet, sepelit, hiekat ym.

• Suursäkeissä myös kaikki lajit.

• Kivikorit piha- ja maisemointirakentamiseen.

Puh. 0400 960 829/Mika toimisto@kettumaki.fi www.kettumakioy.fi

7

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

MAINOS

Sisustussuunnittelu

jokaisen ulottuville Kuva: Marko Pyhähuhta

Oululaisystävykset päättivät uudistaa sisustussuunnittelun tuomalla sen verkkoon. Matkallaan liikeideasta elokuussa lanseerattavaksi palveluksi heidän yrityksensä Glowdia Oy on hyötynyt muun muassa BusinessOulun kanavista.

Reilu vuosi sitten Katariina Penttilä esitteli ystävälleen Saara Ukuralle ajatuksen täysin verkkopalveluna toteutettavasta sisustussuunnittelusta. Liikeidean taustalla oli Penttilän oma ongelma: halu käyttää sisustussuunnittelijan palveluita kotona oli kova, mutta parikin asiaa epäilytti.

- Monen tulevan asiakkaamme tavoin mielsin sisustussuunnittelupalvelun tosi kalliiksi.

Ala on kilpailtu ja paikallisesti sidottu, ja oikean suunnittelijan löytäminen on haastavaa, Penttilä pohjustaa.

Mieleen juurtui ajatus ammattimaisen palvelun tuomisesta kuluttajan lähelle verkon kautta. Ukuran elämäntilanne sopi kuvioon, ja naiset marssivat ideansa kanssa Oulun Seudun Uusyrityskeskukseen.

- Sieltä meidät ohjattiin BusinessOulussa aloittelevia yrityksiä neuvovan Hannu Hiltusen luo. Hannu otti meidät avosylin vastaan ja on siitä lähtien toiminut mentorinamme ja sparrannut meitä opastaen, kyseenalaistaen ja myös ajatusmaailmaamme ravistellen, kertovat naiset.

Ensimmäiseksi Hiltunen neuvoi yrittäjänalkuja selvittämään markkinatutkimuksella, että kaavaillulle palvelulle olisi tarvetta ja kysyntää.

- Vasta sitten teimme mm. starttirahahakemusta varten tarvittavan liiketoimintasuunnitelman. Otimme kaksi muuta henkilöä mukaan, että saimme ydintiimin kasaan. Sitten perustimme yrityksen, Penttilä muistelee.

Kaksi muuta ovat sisustussuunnittelija Kirsi Virrantalo, jonka vastuulla on ollut alan verkostojen tuntemus Glowdian suunnittelijakumppaneiden hankkimiseksi, sekä idean äidin aviomies Juha Penttilä, joka vastaa tulevan sivuston teknisestä ja visuaalisesta puolesta sekä mainostoimistoyrittäjänä myös markkinoinnista.

Yrittäjäpalvelut ahkerassa käytössä BusinessOulun kautta Penttilä ja Ukura ovat neuvonnan lisäksi saaneet vinkkejä relevan-

Janne Pöysti Kauppalehti

teista verkostoitumistapahtumista ja päässeet osallistumaan erilaisiin koulutuksiin. Myös yrityspalveluseteli on osoittautunut käteväksi.

- Käytimme palveluseteliä brändistarttiin, jossa palveluntuottajamme oli markkinointitoimisto. Tuiki tärkeät juristipalvelut saimme puolestaan hankittua Tuottava muutos -hankkeen kautta, Penttilä kertoo.

Syyskuun loppuun jatkuvan hankkeen kohderyhmää ovat ensisijaisesti innovatiivisten yritysten perustamista suunnittelevat henkilöt ja tiimit, eli kanava oli Glowdialle mitä sopivin.

- Olemme saaneet BusinessOulusta myös käytännön työvälineitä erilaisista laskelmapohjista lähtien. Kysyttäessä meidät on neuvottu aina oikealle taholle, naiset kehuvat.

Pilotin kautta kehittymään Nyt Glowdian sivusto on lähestulkoon valmiina ja valittujen suunnittelijoiden rekrytointi on käynnissä. Heidän kauttaan asiakas voi tilata verkosta erilaajuisia suunnittelupaketteja syöttämällä palveluun toiveensa, sisustusbudjetin, kohteen kuvia ja tarvittaessa pohjapiirroksen.

- Asiakas tulee kuulluksi kuten fyysisellä käynnilläkin. Meidän ei silti ole tarkoitus korvata perinteistä sisustussuunnittelua, jolle on edelleen oma paikkansa ja asiakaskuntansa.

Me keskitymme puhtaasti etäsuunnitteluun, Penttilä selittää.

Yrittäjien saaman palautteen mukaan uudistuminen on tervetullutta alalle. Kumppaniperheeseen on haettu suunnittelijoita, joiden mieli ja sydän ovat avoimia tekemään asioita tuoreella tavalla, kehittämään yritystä ja kehittymään itse.

- Alamme pilotoida palvelua kesäkuussa suljetun Facebook-ryhmämme kautta. Ryhmään kuuluu muun muassa markkinatutkimuksemme osallistujia. Heidän avullaan haluamme olla elokuun lanseerauksessa mahdollisimman valmiita, sanovat yrittäjät.

- Olemme vasta alussa, ja kysyttävää BusinessOulusta tulee varmasti tuon tuosta. Myös

Joni Koskelo Salvos Finland

Teemu Hostikka NTRNZ media

Glowdian yrittäjät Katariina Penttilä ja Saara Ukura odottavat tulevaa innolla.

Hannu kyselee usein kuulumisiamme. On hienoa nähdä aito kiinnostus aloitteleviin yrittäjiin ja pärjäämiseemme, kaksikko kiittelee.

Loppukaneettia ei tarvitse kauan miettiä.

- Yrittämisen vaikeutta mainostetaan yleensä aivan liikaa. Toki meilläkin on ollut välillä hankalaa, mutta aina olemme saaneet apua. Aloitusvaiheessa löytyy hyvin tukea, kuten BusinessOulun palvelut ja starttiraha. Olemme niistä tosi kiitollisia, Saara Ukura päättää.

Kevin Gaskell

Leader behind success of Porsche, BMW and Lamborghini

Pohditko yrityksen perustamista?

Ota yhteyttä!

Hannu Hiltunen, BusinessOulu p. 044 703 1394 hannu.j.hiltunen@businessoulu.com

Mirjami Saarinen Kauppalehti

Aapo Bovellan Proxy.vc

Northern Glow -bisnesfoorumi valaisee Oulun jo viidettä kertaa ja kokoaa yli 300 osallistujaa Oulun teatteriin keskustelemaan uusista liiketoimintamahdollisuuksista, kasvusta ja kaupallistamisesta. Tänä vuonna tapahtuman pääteemana on brändäys. Miten brändäys toimii osana kasvun ja kansainvälistymisen strategiaa? Miten luodaan menestystarinoita? Kuinka erottaudut ja myyt tuotteesi ja palvelusi maailmalle? Tervetuloa kuulemaan lisää. www.northernglow.fi

2.10. | Oulun teatteri

8

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Yksinyrittäjästä työnantajaksi Uudesta maksuttomasta palvelusta apua työntekijän löytämiseen Anni Jyrinki, teksti ja kuva

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on haastavaa, jopa pelottavaa. Yrittäjää mietityttää monet asiat, kuten mistä löytää sopiva työntekijä, riittääkö yrityksen talous palkan maksuun sivukuluineen ja mihin kaikkeen pitää työnantajana sitoutua ja varautua. Nyt tuota kaikkea ei tarvitse enää pähkäillä yksin, sillä vuoden alusta startannut Yrittäjästä työnantajaksi -palvelu auttaa alkuun. ”Palvelun tarkoituksena on parantaa yksinyrittäjien ja mikroyritysten tietoisuutta erilaisista vaihtoehdoista hankkia uutta työvoimaa”, palvelua luotsaava KTT Susanna Sakko kertoo.

Palvelun aikana kerrotaan rekrytoinnin vaihtoehdoista sekä mietitään tulevaisuutta ja tehdään yrityksille kehittämissuunnitelmaa. ”Jo ensimmäisten kuukausien aikana on tapahtunut työkokeiluja ja alihankinnan ostamista”, Sakko iloitsee.

Ei velvoita rekrytoimaan Pohjois-Pohjanmaan alueella palvelua luotsaavaa ja yrittäjien valmentajana toimiva kauppatieteiden tohtori Susanna Sakko on tyytyväinen siihen, kuinka uusi palvelu on otettu vastaan. Mutta mukaan mahtuu vielä ja Sakko kehottaa kaikkia kiinnostuneita ottamaan rohkeasti yhteyttä. ”Paljon on kyselty, että mitä tämä maksaa. Mutta tämä ei maksa mitään. Suomessa on paljon yksinyrittäjiä, jotka olisivat potentiaalisia työnantajia. Nyt haluamme madaltaa kynnystä ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen.”

Palvelu räätälöidään aina asiakasyrittäjän tarpeen ja aikataulun mukaiseksi.

”Tämä ottaa aikaa tasan sen verran kuin yrittäjä on itse valmis käyttämään. Sanotaan vaikka, että yhdestä viiteentoista tuntiin ja muutaman sähköpostin”, Sakko laskeskelee.

Yrittäjä saa tuossa ajassa esimerkiksi tietoa rekrytoinnin eri vaihtoehdoista, neuvoja markkinointiin ja verkostoitumiseen, laskelmat palkkakuluista, neuvoa sopimusten tekoon sekä oppia esimiestaitoihin. ”Lisäksi yrittäjä saa vuodeksi pääsyn ThinkFic -oppimisalustaan, josta muun muassa löytyy sopimusmalleja ja työterveyshuoltoneuvoja”, Sakko kertoo.

Apua byrokratian selättämiseen ”Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on monesta yrittäjästä vaikeaa ja jopa pelottavaa. Ja totta onkin, että ainakin se on kallista.

Tämän palvelun kautta neuvomme kevyempiä reittejä työllistää ja autamme byrokratian hoitamisessa.”

Näitä Sakon mainitsemia kevyempiä keinoja ovat muun muassa rekrytointi- ja työkokeilut, tuntityö, palkkatuki ja oppisopimus. ”Suosittelen tutustumaan myös Work Pilots -sovellukseen, joka auttaa löytämään paitsi työntekijän myös helpottaa palkanmaksua.”

Huhtikuuhun mennessä mukana palvelussa on ollut 15 yrittäjää hyvin monilta eri aloilta. ”Asiakkaina on ollut esimerkiksi mainostoimisto, perheterapeutti, parturi ja vaateliike”, Sakko kertoo ja muistuttaa, että Yksinyrittäjästä työnantajaksi -palvelu on paitsi ilmainen ei myöskään velvoita rekrytoimaan uutta työntekijää. ”Ainoa velvoite on kehittämissuunnitelman laatiminen.”

Turvatekijä löysi Yksinyrittäjästä työnantajaksi –palvelun kautta ensimmäisen työntekijänsä.

Olli Hiltunen (kuvassa oikealla) on yrittäjä Vilho Hiltusella ensi alkuun työkokeilussa.

Susanna Sakko luotsaa Yksinyrittäjästä työnantajaksi – konseptia.

Jo ensimmäisten kuukausien aikana on tapahtunut rekrytointeja.”

Turvatekijä löysi ensimmäisen työntekijän Oululainen Vilho Hiltunen on ihan ensimmäinen Susanna Sakon asiakas ja yksinyrittäjästä työnantajaksi palvelua hyödyntänyt yksinyrittäjä.

Lopputulos on varsin positiivinen: Hiltusen Turvatekijä -yritys työllistää nyt työkokeilun avulla yhden työntekijän. ”Heti kun sain sähköpostiviestin tästä palvelusta niin otin Susannaan yhteyttä.

Tunsin, että tämä on sitä, mitä tarvitsin”, Hiltunen kertoo. ”Susanna kanssa keskusteltiin ihan kaikesta.

Susanna on huipputyyppi, joka todella osaa asiansa.

Sain apua rekrytointiin ja tukea yrittäjyyteen.” ”Ja nyt minulla on Olli Hiltunen täällä mukana hommissa.”

Vilho Hiltusen mukaan työkokeilu on yksinyrittäjälle turvallinen ja helppo tapa testata työnantajana toimimista. ”Työkokeilu on työnantajalle ilmainen, työntekijä saa päivärahan ja kulukorvauksen sekä mahdollisuuden pedata itselleen työpaikka.

Työkokeilu voi kestää maksimissaan puoli vuotta.”

Miltä näyttää, pystyykö Turvatekijä työllistämään Ollin myös työkokeilun päätyttyä? ”Nyt ainakin näyttää hyvältä. Olli on sopiva tyyppi ja asiakkaita on riittänyt”, esimerkiksi apuvälineitä, kevythissejä ja esteettömyysratkaisuja asentavan yrityksen omistaja kiittelee.

9

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

KYSYMYS & VASTAUS

Mitä maahantuonnin arvonlisäverotuksessa on huomioitava?

VASTAUS Maahantuonnin arvonlisäverotus siirtyi Tullilta Verohallinnolle 1.1.2018 ja arvonlisäverovelvollisten yritysten osalta maahantuonnin arvonlisävero muuttui omaaloitteiseksi veroksi. Tämän vuoden alusta verovelvolliset siis laskevat itse maahantuonnin arvonlisäveron perusteen ja siitä tilitettävän veron määrän sekä ilmoittavat maahantuonnin arvonlisäveron samalla ilmoituksella kuin muutkin oma-aloitteiset verot.

Maahantuonnista maksettava arvonlisävero perustuu pääsääntöisesti Tullin vahvistamaan tavaran tullausarvoon, joka näkyy Tullin antamalla tullauspäätöksellä/ laskulla kohdassa veron peruste.

Veronperusteeseen tulee sisällyttää myös mm. tullit, tuontimaksut ja muut vastaavat maksut, tavaran kuljetus-, lastaus-, purkausja sekä muut maahantuontiin liittyvät kulu, jotka voivat jo sisältyä tullausarvoon. Jotta maahantuoja voi veronperusteen määrittää, tu-

lee tuojan tietää mitä kustannuksia tullausarvoon on jo sisällytetty ja mitkä kustannukset maahantuojan tulee oma-aloitteisesti lisätä. Tämän vuoksi veronperustetta laskettaessa onkin oltava tarkkana, ettei kustannuksia oteta huomioon kahta kertaa.

Veronperusteen laskemisen helpottamiseksi, OmaVeroon on toukokuussa lisätty yritysten hyödynnettäväksi Tullin lähettämät vertailutiedot maahantuonnista.

Verohallinnon tiedotteen mukaan vertailutieto perustuu tullauspäätökseen, joka sisältää tullausarvon lisäksi Tullin kantamat tullit ja muut maksut. Muut em. veronperusteeseen luettavat kustannukset tulee yritysten itse muistaa huomioida veron perustetta laskettaessa. Ohjenuorana on hyvä pitää sitä, että veron peruste on lähtökohtaisesti suurempi tai yhtä suuri kuin Tullilta saatu vertailutieto eli jos yrityksen laskema maahantuonnin veron peruste on vertailuarvoa pienempi, laskennassa on todennäköisesti mennyt jokin pieleen.

??

?

Maahantuonnin arvonlisävero ilmoitetaan arvonlisävero tullauskuukaudelta annettavalla arvonlisäveroilmoituksella. Silloin kuin tavarat tuodaan yrityksen arvonlisäverollista toimintaa varten, veron tilitys ja vähennys tapahtuvat saman kuukauden ilmoituksella, eikä maahantuonnin arvonlisävero jää yrityksille kustannukseksi. Jos maahantuotu tavara tulee vähennyskelvottomaan käyttöön, vähennystä ei luonnollisesti saa tehdä.

POHJOISPOHJANMAA! HALUATKO TIETOTURPAAN VAI TIETOTURVAA? Tuhoamme arkistojen ja toimistojen arkaluonteiset materiaalit paikallisesti Oulussa. EU:n uuden tietosuoja-asetuksen mukaisesti, totta kai.

Kysy lisää ja pyydä tarjous: tietoturvaoulu@paperinkerays.fi

ENCORE TIETOTURVAPALVELU Mineraalitie 6, Oulu puh. 08 2370 5315 encorepalvelut.fi

MARI UUSITALO PricewaterhouseCoopers Oy

Ostetaan kaikenlaiset METALLIROMUT!

Kaleva_77059_PK_Tietoturvapalvelu_99x180v2.indd 1

Boost camp valmentaa omistajanvaihdokseen Yrityskauppa käy vilkkaana, lähes 40 prosenttia pk-yrityksistä kertoo, että omistajanvaihdos on edessä seuraavan kymmenen vuoden kuluessa. Tieto käy ilmi Suomen Yrittäjien, Finnveran ja työja elinkeinoministeriön tuoreimmasta pk-yritysbarometrista. ”Vuosittain tehdään arviolta 2500–3000 yrityskauppaa. Tarkkoja tilastoja ei ole, mutta ilman niitäkin on selvää, että meidän pitää saada enemmän yrityksiä myyntiin vuosittain”, sanoo projektipäällikkö Mika Haavisto Suomen Yrittäjistä.

Yli 55-vuotiaita pk-yrittäjiä on Haaviston mukaan yli 80 000.

Heistä 20 000 sanoo, että ei ole myytävää, 30 000 aikoo myydä yrityksensä jollekin perheen ulkopuoliselle, 20 000 sanoo tekevänsä sukupolvenvaihdoksen, 10 000 ei tiedä mitä aikoo tehdä.

Tämä tietää valtavaa joukkoa uusia omistajia.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Restartup -palvelut järjestävät ensi syksyllä Boost camp kokonaisuuden, joka antaa ostajalle eväitä niin itsensä kehittämiseen, yrittäjyy-

teen kuin liiketoiminnan pyörittämiseen. Boost camp kestää kuusi kuukautta, sisältää 10 tapaamiskertaa ja on maksuton pohjoispohjanmaanlaisille yrittäjille. Osallistujia otetaan rajallinen määrä ja haku alkaa syyskuussa 2018. Hakemuksia otetaan vastaan yrityksen ostaneilta tai sukupolvenvaihdoksen myötä jatkajaksi aikovia/ alkaneita. Boost camp vaatii osallistujilta sitoutuneisuutta osallistua kaikkiin tapaamiskertoihin.

Lisätietoja: Paula Pihlajamaa, 050 43 99808, paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

Korkein luottoluokitus ©Soliditet

23.11.2017 12.0

2013

Noudetaan, meille voi myös tuoda. Romutustodistukset.

UTACON OY

Varastotie 9, 91600 Utajärvi www.utacon.fi. P. 0400-892414

HSK Sähkö Oy

Tuota oma energiasi.

Me autamme sinua siinä.

hsk sahko.fi S ä h köis t ä os a a m is t a v uo d e s t a 20 0 4

10 Anni Jyrinki, teksti Kalevan arkisto, kuva North Solo 2 – valmennusohjelma starttasi maaliskuun puolessa välissä. Ohjelmassa keskitytään tänä vuonna yrittäjien jaksamisen kokonaisvaltaiseen kehittämiseen.

Viime vuonna toteutettiin North Solo 1 ja kokemukset olivat rohkaisevat. Erityisen antoisaksi osallistujat kokivat tuolloin jakson, jossa käsiteltiin omaa jaksamista. Jaksossa käytiin läpi muun muassa ruokavalioasioita sekä fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin merkitystä. ”Palautteen mukaan jakso auttoi osallistujia kiinnittämään huomiota oman terveyden edistämiseen. Kun nämä asiat ovat kunnossa, myös yritystoimintaan on mahdollista paneutua uudella tavalla”, ryhmän ohjauksesta vastaava palvelumuotoilija Piia Innanen kertoo Hän jatkaa, että viime vuoden ryhmän palautekyselyssä toivottiin, että jo koulutuksen alkuvaiheessa käsiteltäisiin omaan jaksamiseen liittyviä asioita. Jokaisen jakson yhteydessä voisi myös olla ryhmän jäsenten yritysesittelyitä. Nämä toiveet on nyt huomioitu tämän vuoden koulutuksen sisällöissä.

Valmennusohjelma pitää sisällään yhdeksän koko ryhmän yhteistä tapaamista. ”Näiden lisäksi vuoden aikana on mahdollisuus kahteen henkilökohtaiseen tapaamiseen haluamansa valmentajan kanssa”, Innanen kertoo lisää North Solon sisällöstä.

Innasen lisäksi valmentajina toimivat Toni Väyrynen, Pasi Kinnunen, Eero Veijola sekä Sari Komulainen. Päätösseminaarissa marraskuussa on pääpuhujana Tommy Hellsten.

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

North Solo sparraa yrittäjiä Oikea ruokavalio sekä fyysinen ja psyykkinen hyvivointi auttavat jaksamaan

Fyysisen hyvinvoinnin edistäminen edellyttää toisiinsa sopivasti annosteltua kuormitusta, lepoa ja ravitsemusta.”

North Solo 2 -valmennukseen osallistuu 15 yrittäjää Pohjois-Pohjanmaan alueelta.

Yrittäjälle luvataan räätälöity yritystontti Selvitimme, miten alueen kunnat vastaavat yrittäjien erilaisiin tonttitarpeisiin Anni Jyrinki, teksti Kaleva/Moilanen Jukka-Pekka, kuva

Vuoropuhelua lisätty yrittäjien kanssa

Kiimingissä on huutava pula mikro- ja pk-yrityksille tarkoitetuista yritystonteista. Kiimingin yrittäjien puheenjohtaja Miika Sutinen ei voi kuin pyöritellä päätään ja ihmetellä, mistä tilanne johtuu. ”Yritystontteja on tarjolla lähinnä teollisuusalueilta ja isoille yrityksille, ei mitään mikä soveltuisi palvelualan toimijoille kuten vaikka fysioterapeuteille tai parturi-kampaamolle.” ”Tilanne on nyt se, että uusille asuinalueille ei kaavoiteta yrityksille tontteja ollenkaan. Enää ei ole ostareita, joissa oli toimitiloja monille eri alojen yrittäjille. Nyt tontin saa yksi K- tai S-market ja se on siinä”.

Kiimingin yrittäjät toivovat, että Oulun kaupunki haluaisi pitää jokaisen kaupungin kolkan elinvoimaisena. ”Ei Kiimingistä tai vaikka Haukiputaalta lähdetä kampaajalle Oulun keskustaan, palvelut pitäisi saada läheltä. Yrittäjiä olisi, mutta ei tiloja perustaa yritystä”, Sutinen huokaa.

Kaija Puhakka Oulun kaupungin tonttipalveluista puolestaan kertoo, että Kiimingissä olisi monipuolinen yritystonttitarjonta. ”Tonttien kyselijöitä käy melko säännöllisesti tonttipalveluissa.

Kaikille täällä käyneille yrittäjille on pystytty osoittamaan hänen tarpeidensa mukainen asemakaavoitettu ja soveltuvan kokoinen tontti. Käsityksemme mukaan sijoittumispäätökseen vaikuttaa aina monet tekijät ja on myös tapauksia, ettei yrittäjän kanssa käyty neuvottelu ole johtanut tonttivaraukseen.”

Oulun kaupungilla on parhaillaan tarjolla Kiimingin ja Jäälin suuralueilla yhteensä 35 tonttia, joista kuusi on asemakaavan mukaisia liiketontteja ja 19 teollisuustontteja, joilla on myös mahdollista sijoittaa vähäisessä määrin liiketilaa. ”Tonttien koot vaihtelevat 1 000 – 10 859 m²:iin. Lisäksi kaikkien tonttien kokoa on mahdollista sovittaa tarpeita vastaavaksi tonttija-

kojen kautta. Parhaillaan on menossa kaavamuutos Välikylän alueella.

Tällä luodaan uutta tarjontaa. Aloite tähän kaavamuutokseen tuli yrittäjän tarpeista ja hänelle ollaan räätälöimässä hänen tarpeisiinsa sopivaa laajempaa useamman hehtaarin tonttia. Toukokuun alussa kaupunki käynnisti julkisen haun Koitelin alueelta matkailuliiketoiminnan toimijoille”, Puhakka kertoo.

Puhakan mukaan he ovat jatkuvasti lisänneet vuoropuhelua Kiimingin Yrittäjien kanssa, jospa sillä tavoin kysyntä ja tarjonta saataisiin paremmin kohtaamaan.

Tontteja voi räätälöidä tarpeisiin sopiviksi Limingan kunnassa yrittäjät ovat tyytyväisempiä tilanteeseen. Limingan Yrittäjien puheenjohtaja Riikka Pesämaa kertoo, että kunnassa etsitään ja tarjotaan yritystontteja varsin aktiivisesti. ”Luulen, että tällä hetkellä kunnat pystyvät paremmin palvelemaan yrittäjiä, ainakin pienyrittäjiä ketteryy-

tensä ansiosta. Meillä Limingassa yrittäjien asiat otetaan hyvin huomioon. Suora yhteys yrittäjien ja kunnan välillä helpottaa asioiden hoitoa.” ”Meillä on periaatteena ollut jo pitkään, että yritystontteja on aina niin kasitien kuin moottoritien varressa vapaana, jotta yrittäjälle on aina mahdollista sijoittua Liminkaan”, elinkeinopäällikkö Teemu Haapala kertoo.

Limingassa vapaiden tonttien koot ovat tällä hetkellä noin 2 000 neliöstä aina 30 000 neliöön saakka.

Enää ei ole ostareita, joissa oli toimitiloja monille eri alojen yrittäjille.” ”Meillähän asemakaavat ovat suuntaa-antavia yritystonttien osalta. Eli jos meillä on vaikka 10 000 neliön tontti ja yrittäjän tarve on vain 4 500 neliötä, niin voimme lohkaista tuon tontin kahtia ja yrittäjä saa toivomansa kokoisen tontin ja meille jää vielä tontista toinen järkevän kokoinen puolikas tarjolle”, Haapala vielä täsmentää.

Juuri nyt Limingassa on tontteja vapaana 8-tien varressa (Sepänkangas, Kyllönen ja Liminganportti) 14

kappaletta ja moottoritien varressa (Ankkurilahti) on tällä hetkellä viisi tonttia vapaana. ”Ankkurilahden alueen laajennus on tällä hetkellä työn alla ja tarkoitus on saada noin 40 hehtaaria lisäaluetta asemakaavaan ja siis yritystontteja moottoritien varteen”.

Siikalatva satsaa nopeuteen Siikalatvan kunta koostuu neljästä eri kirkonkylästä ja kunnan kehitys – ja teknisenjohtajan Aimo Lehmikankaan mukaan yritystontteja löytyy näistä kaikista. ”Alueitten kaavoitus on pyritty tekemään siten, että tonttijako on ohjeellinen, joten helposti löytyy sopivan kokoinen tontti.”

Lehmikangas kertoo, että Rantsilan Tuohimaalla ja Pulkkilan Laanilassa myös kunnallistekniikka on pääosin valmiina, joten rakentamisen aloittaminen voi olla nopeaa.

Myös kaupat ja vuokraukset voidaan tehdä nopeasti, jos ne tehdään valtuuston hyväksymillä periaatteilla. ”Eli hinnat on määrätty ja hallintosäännön mukaan allekirjoittanut voi myydä tontin suoraan eikä kauppaa tarvitse viedä enää muualle päätettäväksi. Toki silloin tulee myös rakentamisaikataululle ehdot.”

Tonttien kysyntä Siikalatvalla ei tosin viime aikoina ole ollut kovinkaan vilkasta. Lähinnä kunnassa on myyty lisämaata jo olemassa oleville yrityksille, joilla on laajennustarpeita.

11

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Yrittäjä, huolehdi itsestäsi ”Ihminen on fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kokonaisuus.

Jo pelkästään fyysisen hyvinvoinnin edistäminen edellyttää toisiinsa sopivasti annosteltua kuormitusta, lepoa ja ravitsemusta. Ilman näitä ei yrittäjä jaksa pitemmän päälle”, painottaa valmentaja Toni Väyrynen.

Väyrynen vastaa hankkeessa yrittäjän hyvinvoinnista -osiosta, joka on jaettu kahteen eri lähijaksoon. ”Ensimmäisessä lähijaksossa keskitymme ajanhallintaan sekä työn kuormittavuuden ja oman jaksamisen säätelyyn. Toinen lähijakso käsittelee yrittäjän omaa jaksamista ja hyvinvointia kokonaisuudessaan. Näiden lisäksi osallistujilla on mahdollisuus hyödyntää kaksi henkilökohtaista ohjauskeskustelua vuoden 2018 aikana.”

Ennen ensimmäistä tapaamista Väyrysen kanssa, jokainen osallistuja teki Firstbeat -hyvinvointianalyysin. ”Hyvinvointianalyysi kertoo, oletko riittävän aktiivinen ja onko harjoittelusi tai arkesi riittävän tehokasta saadakseen aikaan positiivisia terveysvaikutuksia ja kohottaakseen kuntoasi. Mittaus kestää kolme vuorokautta ja siinä mitataan sydämen sykevälivaihtelua. Samalla pidetään nettipäiväkirjaa kaikista päivän tekemisistä.”

FirstBeat kuvaa palautumisen riittävyyttä ja auttaa tunnistamaan stressaavat tekijät niin työstä kuin vapaa-ajasta. ”Jo pienillä muutoksilla voi parantaa hyvinvointia merkittävästi”, Väyrynen painottaa.

Esimerkiksi kunnon yöuniin satsaaminen auttaa palautumaan rasituksesta ja stressistä tehokkaasti.

NORTH SOLO 2 • Alkoi maaliskuussa 2018 ja päättyy marraskuussa 2018, yhteensä 9 tapaamiskertaa • Ryhmässä 14 yrittäjää • Ryhmän ohjausprosessista vastaa Palvelumuotoilu Palo Oy • Kouluttajina alansa ammattilaisia • Osallistujilla mahdollisuus saada first beat-mittaukset • Koulutuskokonaisuuden hinta 300 €/yrittäjä

Koulutustapaamisten aiheet: • Ajanhallinta, työn kuormitus ja oman jaksamisen säätely • Liiketoiminnan kehittäminen • Oma jaksaminen, hyvinvoinnin kokonaisuus • Palvelumuotoilu • Myynti, markkinointi ja some • Yrityksen taloushallinto • Yrityksen kasvuprosessi • Päätösseminaari, pääpuhujana Tommy Hellsten

Harkitse oman hitsaussuojakaasupullon hankkimista PALVELUT: • voit ostaa meiltä uuden tai kunnostetun pullon • säästät, ei vuokrakuluja • saat meiltä edulliset ja nopeat täytöt sekä koeponnistukset • Argon, Seoskaasu, Typpi, CO2 ja Helium (ilmapallokaasu)

UUTENA LISÄPALVELUNA: • Hitsauskaasupullojen & laitteiden lyhytaikainen vuokraus, kaasuveloitus kulutuksen mukaan

MEILTÄ MYÖS: • happi ja asetyleenipullojen määräaikaistarkastukset • muutoskatsastukset • luistimien teroituspalvelu • kotiavainpalvelu • sammuttimet

Oikotie 40, 92160 Saloinen, p. 0400 290824

Jo vuodesta 1976

olli@raahenhitsauskaasu.fi I www.raahenhitsauskaasu.fi

Ensiluokkaisia varastotiloja Laanilassa.

Yrittäjille lämmintä varastotilaa Oulun Laanilassa, Sammaltie 13.

Koko tarpeen mukaan, alkaen 30 m2.

Myyntihinta alkaen 15623,57€ + lainaosuus, vuokra alk. 290 eur + alv.

Kysy lisää Jukka Vitikka, Juviset Oy puh. 050 089 0360, jukka.vitikka@juvitrade.fi

Liminka markkinoi vuonna 2016 räväkästi yritystonttejaan Batman-aiheisella kuvalla.

keittiö /kylpyhuone/kodinhoito /liukuovet/säilytys

Muista Topirahoitus!

kotimaista kalustemuotia!

To p i o n a s u m i s e n a m m a t t i lainen ja luotettava kumppani.

Inspiroivasta, tyylikkäästä ja käytännöllisestä mallistostamme nykyaikaiset ja toimivat kiintokalusteet kaikkiin koteihin ja tiloihin.

To p i - K e i t t i ö t O y , P L 4 6 , 8 5 1 0 1 K a l a j o k i , 0 8 4 6 9 5 5 0 0 , t o p i - k e i t t i o t . f i

12

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

”Tyypillinen työpäiväni Panchossa: Saavun töihin, teen salaattibuffetin tai rupean tekemään annoksia riippuen, onko ilta vai aamuvuoro, misaan tarvittaessa, sitten on tiskausta sekä yleistä puhtaanapitoa, salaattibuffetin purkamista ja loppusiivouksia”, Mika Keskitalo kertoo. Sami Louhela toimii ravintolassa Keskitalon ohjaajana.

Koulutus- ja oppisopimuksella ammattiin Yritykselle uusi malli on edullinen ja joustava Anni Jyrinki, teksti ja kuva

Ammatillisen koulutuksen reformi toi tullessaan koulutussopimuksen, joka korvasi aiemmin käytössä olleen työssäoppimisen.

Elinkeinoelämän keskusliitto ajoi aktiivisesti oppisopimuksen käytön kynnyksen madaltamista. Tähän tarpeeseen vastaa nyt uudistunut oppisopimus, joka on mahdollista tehdä nyt yhteen tutkinnonosaan tai jopa osan osaan. Koulutussopimuksen työnantajalla ja opiskelijalla on mahdollisuus tutustua puolin ja toisin sekä halutessaan siirtyä sopimukseen. ”Amisuudistuksen tärkeimpiä asioita työelämän kannalta ovat joustavuus työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa ja toteutus entistä työelämäläheisempänä.

Opiskelija sitoutuu vastuullisesti vahvistamaan omaa puuttuvaa osaamistaan, osaaminen työllistää ja luo työtä”, tiivistää Merja Paloniemi Suomen Yrittäjistä.

Molemminpuolinen hyöty ”Sopimus tehdään käytännössä kysymällä halutusta yrityksestä työssäoppimispaikkaa, kirjoittamalla opettajalta saatu lappu, mihin tulee kirjata yrityksen tiedot, omistaja sekä vastuuhenkilö, mikä harjoittelu on kyseessä, harjoitteluaika, ruokailu sekä opiskelijan nimi. Tämä täytetty lappu toimitetaan opettajalle, joka tekee sitten työsopimukset, mihin otetaan

työpaikan vastaavan ja opettajan allekirjoitukset”, konkretisoi asiaa opiskelija Mika Keskitalo.

Opettaja on mobiilisti yhteydessä opiskelijaan ja vierailee työpaikalla. Työpaikalla oppiminen suunnitellaan tarkkaan yhdessä opiskelijan ja kouluttavan yrityksen työpaikkaohjaajan kanssa. Vaikka koulutussopimuksessa opiskelijalle ei makseta palkkaa, on yrityksen sitouduttava koulutussopimukseen ehdottoman sataprosenttisesti. ”Vastuu oppimisesta on opiskelijalla itsellään ja vastuu osaamisen arvioinnista on koulutuksenjärjestäjällä”, korostaa Paloniemi.

Keskitalo on parhaillaan koulutussopimuksen kautta töissä Pancho Villa -ravintolassa Oulun keskustassa.

Koulutussopimuksen tekeminen edellyttää, että koulutustyöpaikalla on riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset työvälineet ja ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilöstö, josta nimetään opiskelijalle vastuullinen työpaikkaohjaaja.

Keskitalon työpaikkaohjaajana Pancho Villassa toimiva Sami Louhela pitää koulutussopimusta hyvänä ja kannattavana myös yrityksen näkökulmasta. ”Yritys saa opiskelijan välityksellä uusinta tietoa alasta. Lisäksi saa mahdollisen työntekijän tai kesätyöntekijän opiskelijasta, jos vain opiskelija hoitaa hommansa ja saamme koulutettua hänet hyvin. Noin 80 prosenttia meidän ravintolan työntekijöistä onkin tullut harjoittelun kautta töihin”, Louhela kertoo.

”Ja opiskelija saa yrityksestä ajantasaisen osaamisen, millä työllistyy ja etenee jatko-opintoihin. Uudistunut ammatillinen koulutuksenjärjestäjä vastaa työelämän kysyntään ja siten palvelee työelämää”, korostaa Merja Paloniemi.

Koulutuksenjärjestäjä laatii sopimuksen Yrittäjän näkökulmasta koulutussopimus on joustavampi vaihtoehto kuin perinteinen oppisopimus.

Koulutussopimuksen tekevältä yritykseltä puolestaan vaaditaan valmiutta opastaa opiskelijaa ja että opiskelija hyötyy työskentelystä työpaikalla. Myös koulutuksen vaatimat kriteerit täytyy ehdottomasti täyttyä.

Louhelan mukaan koulutussopimuksen laatiminen on yrittäjälle äärimmäisen yksinkertaista.

Mika Keskitalo löytää myös uudesta mallista paljon hyviä ominaisuuksia. ”Koulutussopimus on automaattisesti vaihtoehtona kaikille ja se on helppo laatia.” ”Vastuullinen ammatillinen koulutuksenjärjestäjä huolehtii työelämäkumppanuuksista ja työelämä saa sitoutunutta työvoimaa sekä osaaminen kohtaa. Yksittäisen ammatillinen tutkinnon osan opiskelu sopii erinomaisesti myös lukio-opiskelijoille. On helpompi hakea kesätöitä ja saada kurkistusta työelämään, kun on suorittanut yksittäisen tutkinnon osan”, sanoo Paloniemi.

Koulutussopimus • Opiskelija ei saa palkkaa eikä työnantaja koulutuskorvausta.

• Eroaa entisestä työssäoppimisesta siinä, että on kestoltaan joustavampi.

Oppisopimus • TES:n mukainen palkka ja vähintään 25 tuntia töitä viikossa.

• Oppisopimuksia voi nyt solmia myös tutkinnon osiin tai sitä pienempiin kokonaisuuksiin. Aina ei siis tarvitse sitoutua 1,5 – 2,5 vuodeksi.

Ammatillinen koulutus: Merja Paloniemi, asiantuntija, Suomen Yrittäjät • On käytettävissä yritysten, sidosryhmien ja kehittämisverkostojen tapahtumiin ja tilaisuuksiin uudistuvan ammatillisen koulutuksen mahdollisuuksista • Myös alueellisiin/ maakunnallisiin ja kansallisiin yhteistyötoteutuksiin.

13

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Uskalla menestyä Tavoitteena kasvu ja kehittäminen? Liiketoiminta- ja

johtamisosaamisen vahvistaminen? Poimi Tj-koulun palveluista sopiva ratkaisu vauhdittamaan etenemistäsi.

TJ-KOULUN RATKAISUT

     

LIIKETOIMINNAN TULEVAISUUS, KEHITTÄMINEN JA KASVU PAREMPI OTE ASIAKKAISTA, LISÄÄ MYYNTIÄ TULOSTA TALOUDEN JA TUOTTAVUUDEN MITTAREILLA YHTEISIÄ ONNISTUMISIA JOHTAJUUDELLA KASVUA KANSAINVÄLISTYMÄLLÄ YRITYSJÄRJESTELYT JA SUKUPOLVENVAIHDOS

Tarkista ohjelmien aloitukset nettisivulta.

Tiesithän, että Tekesin maksuttomalla Innovaatiosete-

lillä voit saada yrityksellesi 5000 eurolla Tj-koulun asiantuntijatyötä?

Yrityksille monipuolisia ja joustavia toimitiloja 70–2000 m2.

Ota yhteyttä ja varaa yrityksellesi tulevaisuuden kasvupaikka!

Lisätietoa hakemisesta ja kustannuksista:

Pekka Pirnes, p. 040 8308 286 pekka.pirnes@tjkoulu.fi

Katso tarkemmin: www.rentspace.fi

Markku Rytivaara, p. 040 8308 289 markku.rytivaara@tjkoulu.fi

JUKKA VITIKKA 0500 890 360 | jukka.vitikka@juvitrade.fi

JUKKA RUUSU 050 511 7882 | jukka.ruusu@gmail.com

KIINTEISTÖTAHKOLA, HENRI HUOTARI 040 541 8854 | henri.huotari@kiinteistotahkola.fi

WWW.TJKOULU.FI

Ota haluamasi alue haltuun ja erotu eduksesi!

MAINOSSUORA • Jaetaan aamulla Kalevan mukana kaikille tilaajille • Kalevan välissä ohittaa mainoskiellon • Kohdistettava, voidaan jakaa myös ei-tilaajille • Kustannustehokas tapa erottua • Helppoa — paino ja jakelu samasta paikasta yhdellä kertaa Kiinnostuitko? Ota yhteyttä omaan yhteyshenkilöösi tai Kalevan Palvelupisteeseen 08 5377 180 tai mediamyynti@kaleva.fi

Vahva media.

14

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018 Sikla Oy:n toimitusjohtaja Janne Nieminen on Pohjois-Pohjanmaan Vuoden 2018 Nuori Yrittäjä.

Janne Nieminen on Vuoden nuori yrittäjä ”Palkinto kuuluu koko henkilökunnalle” Anni Jyrinki, teksti ja kuva

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Vuoden nuoreksi yrittäjäksi vuonna 2018 on valittu Sikla Oy:n yrittäjä ja konsernin toimitusjohtaja Janne Nieminen.

33-vuotias Nieminen perusti rakennusalan yrityksen vuonna 2007. Nieminen kertoo yrityksen olevan voimakkaasti kasvava rakennus- ja talotekniikkaalan konserni.

Juurilleen sitoutunut Sikla rakensi vuonna 2017 Limingan Tupokseen uuden pääkonttorin, jossa yhdistyvät moderni arkkitehtuuri sekä luonnonmateriaalit. ”Konsernimme on mukana rakentamisen koko sektorilla, panostamme laatuun, turvallisuuteen ja luotettavuuteen. Näihin peruspilareihin yrityksen on hyvä pohjata tuleva kasvu.”

Janne Nieminen on otettu tunnustuksesta ja korostaa kii-

toksen yrityksen menestyksestä kuuluvan myös yhtiökumppaneille sekä koko henkilökunnalle. ”Olen vahvasti sitä mieltä, että Vuoden Nuori Yrittäjä -palkinto olisi pitänyt kuulua myös toiselle pääomistajistamme, Antti Sikalalle sekä muille osakkaille ja koko Siklan henkilökunnalle. Tällaista kasvutarinaa ei kukaan yksin rakenna.

Onnistuminen vaatii koko henkilöstön ponnisteluja.” ”Vähintä, mitä voin tehdä, on lahjoittaa koko palkintosumman yrityksemme työhyvinvointirahastoon, sillä mielestäni hyvinvoiva henkilöstö on tavattoman suuri voimavara menestyksessä.”

Välittävä johtamistapa Kysyttäessä Niemiseltä, mitkä hän uskoo olleen syynä palkitsemiseen, niin mies toivoo, että välittävä ja maanläheinen, toi-

set huomioon ottavan johtamistapa olisi näkynyt kuluneiden kymmenen vuoden aikana positiivisella tavalla ja johtanut valintaan. ”Minulle ihmisen kohtaaminen arvokkaana yksilönä heikkouksineen ja vahvuuksineen, on ollut keskiössä läpi yrittäjän urani.”

Sikla Oy on Niemisen ensimmäinen ja ainoa kokemus yrittäjyydestä. ”Kasvoin yrittäjäperheessä. Isäni on toiminut yrittäjänä lähes koko työuransa ja ehkäpä verenperintönä minussa asuu yrittäjyys! Olen ensimmäistä kertaa yrittäjänä eli ennen Siklaa minulla ei ole yrittäjäkokemusta.” ”Yrittäminen on mukavaa!

Se on vapautta ja vastuuta itse määräämässäsi suhteessa. Nuorelle yrittäjälle on paljon tarjolla tukea alkuun pääsemiseksi.

Yrittäminen on rohkean nuoren valinta ja varsin hyvä vaihtoehto palkkatyössä käyvälle.”

Yrittäminen on mukavaa!

Se on vapautta ja vastuuta itse määräämässäsi suhteessa.”

Puh. 010 77 88 600

Oululainen tilitoimisto

pmk-tilipalvelu.fi 050 575 3670 toimisto@pmk-tilipalvelu.fi

FERENDA LIIKEJURIDIIKKAAN ERIKOISTUNUT DY N A A M I N E N & K O K E N U T ASIANAJOTOIMISTO +358 (0)20 778 9580 oulu@ferenda.fi

www.ferenda.fi

Osuuskunta PPO sijoittaa Siklaan viisi miljoonaa Sikla-konsernin kasvu jatkuu voimakkaana. Se tavoittelee vuoteen 2022 ulottuvassa pitkän tähtäimen suunnitelmassaan noin 30 prosentin vuotuista kasvua, minkä lisäksi se valmistautuu tehdasliiketoimintojensa laajentamiseen.

Osuuskunta PPO vauhdittaa yhtiön kasvua tekemällä viiden miljoonan euron pääomasijoituksen konsernin emoyhtiöön.

Sikla Oy:n toimitusjohtajan Janne Niemisen mukaan PPO:n mukaantulo tuo potkua tontti- ja tehdasliiketoimintoihin sekä parantaa yhtiön rahoitusasemaa. ”Olemme kirjoittaneet tulevaisuutta jo monta vuotta eteenpäin. Pääomasijoitus

mahdollistaa kasvun jatkumisen edelleen markkinoita nopeammin. Meillä on konsernissa monta tukijalkaa, jolloin suhdannevaihtelut eivät vaikuta samalla tavalla, kuin jos toimisimme ainoastaan kapealla sektorilla.”

Konserniin kuuluvat pientaloja valmistava Siklatalot Oy, asuntoja, hoiva- ja päiväkoteja, kouluja ja toimitiloja urakoiva Siklatilat Oy, talotekniikkayhtiön Siklatec Oy, kalustovuokrausta harjoittava Siklarent Oy, tonttivuokrausta harjoittava Sikla Invest Oy ja esivalmisteita eli elementtejä valmistava Finland Element Oy. Osuuskunta PPO:n toimitusjohtaja Kati Peltomaa näkee Siklassa poikkeuk-

sellisen kasvupotentiaalin ja erittäin kiinnostavan sijoituskohteen. ”Kyseessä on merkittävä sijoitus. Siklalla on takanaan todella vaikuttava kasvutarina. Pohjois-Suomeen on kertynyt viime vuosina paljon talorakentamisen ja siihen liittyvän liiketoiminnan osaamista.

Mukaan on tullut Siklan tapaisia innovatiivisia toimijoita, joilla on halukkuutta ja kyvykkyyttä uudistaa perinteistä toimialaa.”

Vuonna 2007 perustettu Sikla työllistää noin 200 työntekijää. Toimitusjohtaja Niemisen mukaan konserni rekrytoi lähivuosien aikana yli 100 uutta työntekijää.

15

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

MAINOS JOUNI YLISUUTARI

Myös yrityksessä yhteistyöhön ollaan tyytyväisiä. OSAO ja Stora Enso ovat tehneet tiivistä yhteistyötä useita vuosia, mutta kesäoppisopimus on kumppaneille uusi järjestely.

- Aikaisemmin tässä tilanteessa ollaan tehty vain kesätyösopimus, mutta nyt teimme yhden sopimuksen lisää, kertoo Stora Enson työsuhdepäällikkö Harri Väisänen.

Vaativassa työssä ei sooloilla Kesän aikana Ryhänen työskentelee sellutehtaan massaosastolla. Osastomiehenä hän on valvomossa olevan operaattorin silmät ja korvat. Jos operaattori näkee monitorissa poikkeavaa, osastomiehelle tulee asiasta tieto ja tämä käy tarkistamassa tilanteen.

- Käytännössä kierrän prosessialuetta ja suoritan siellä tarkkailua ja tyhjennän romuloukkuja, joihin ei toivottua ainesta kuten kiveä ja metallia päätyy, Ryhänen selventää.

Vaativassa tehdastyössä ajatukset eivät saa harhailla, tietävät Harri Väisänen (vas.), Teemu Ryhänen ja Mikko Moilanen.

Kesäoppisopimuksesta palkan lisäksi opintopisteitä Kesäoppisopimus on monelle Oulun seudun ammattiopiston opiskelijalle lottovoitto. Kesän aikana pääsee oman alan töihin kehittämään ammattitaitoa, työstä saa palkkaa ja samalla opinnot etenevät.

Käytännössä opiskelija hakee tavalliseen tapaan kesätöitä, mutta sopimusten tekovaiheessa täytetään myös oppisopimus. Tällöin opiskelija saa

opintopisteitä kesän aikana tehdystä työstä ja nopeuttaa opintojaan. Samalla yritys saa tarvittua työvoimaa ja mahdollisuuden tutustua

OSAO Edu Oy järjestää yhteistyössä TE-palveluiden kanssa yrityslähtöisen rakennusalan koulutuksen. Koulutuksen kohderyhmänä ovat alalle soveltuvat TE-toimiston asiakkaat. Yritys ja OSAO valitsevat koulutettavat henkilöt yhdessä.

Koulutus kuin koeaika Pohjois-Suomen Raudoite Oy pitää yrityslähtöistä koulutusta hyvänä keinona rekrytoida osaavaa työvoimaa.

- Palkkaisimme heti 2–3 uutta työntekijää,

Tekemällä oppii 36-vuotias Teemu Ryhänen opiskelee OSAOssa prosessiteollisuuden perustutkintoa.

Tällä hetkellä hän on Stora Ensolla kesätyöntekijänä oppisopimuksella.

- Tämä on hirveän hyvä systeemi. Hienoa, että yritykset lähtee tähän mukaan ja antaa mahdollisuuksia, Ryhänen sanoo.

Ryhänen oli ensin töissä koulutussopimuksella, jonka jälkeen hän pääsi jatkamaan prosessinhoitajan töitä kesätyönä. Hän perehtyy monipuolisesti tutkinnon aihealueisiin kesän aikana, mikä huomioidaan koulussa opiskeltavissa asioissa.

Jalkaa oven väliin Mikäli kesätyöt sujuvat, parhaassa tapauksessa työt yrityksessä voivat jatkua myöhemminkin seuraavissa harjoitteluissa tai jopa pitempiaikaisesti.

- Meillä on useampi valmistunut osaolainen vakituisessa työsuhteessa. Aina välillä on tarvetta uusille tekijöille, Väisänen kertoo.

Johanna Laakkonen

JOUNI YLISUUTARI

Rakennuksille lisää osaavaa työvoimaa Onko yrityksessäsi tarvetta rakennustyöntekijöille, maasiirtokoneiden kuljettajille tai maarakennustyöntekijöille, mutta sopivia työntekijöitä on vaikea löytää? Nyt on mahdollisuus hankkia koulutuksen kautta uusia ammattitaitoisia työntekijöitä ilman rekrytointivelvoitetta tai maksuosuutta.

alan uusiin tekijöihin. Tänä keväänä OSAOn opiskelijoista noin 80 on tehnyt kesäoppisopimuksen.

Osastomiehen täytyy tuntea prosessi ja laitteet hyvin, joten itsenäiseen työskentelyyn siirrytään pikkuhiljaa. Aluksi töitä tehdään valvonnan alla, mutta taitojen kehittyessä vastuu kasvaa.

- Opastusjakson jälkeen pääsee vähitellen itsenäisesti touhuamaan yhdelle prosessin osa-alueelle. Vuorossa on kuitenkin aina kokeneempia, joilta saa apua, kertoo prosessinhoitaja ja Ryhäsen ohjaaja Mikko Moilanen.

- Siellä ollaan vaarallisten aineiden , lämpötilojen ja paineden kanssa tekemisissä. Täytyy tietää mitä tekee, Ryhänen avaa työn vaativuutta.

Yrityslähtöinen rakennusalan koulutus yritykselle: • Ei rekrytointivelvoitetta eikä maksuosuutta.

• Sitoutuu opiskelijan työssäoppimisen työpaikaksi ja työssäoppimisen ohjaamiseen.

• Pääsee valitsemaan työtehtäviin soveltuvat henkilöt yhdessä oppilaitoksen kanssa.

Pohjois-Suomen Raudoite Oy:n toimitusjohtaja Kari Anttila pitää koulutusta hyvänä rekrytointikeinona. Taustalla Rakennustehon työmaa Toppilassa. mutta ammattilaisia on vaikea löytää, kertoo toimitusjohtaja Kari Anttila.

Rakentaminen käy vilkkaana. Pohjois-Suomen Raudoite Oy:n työmaat sijaitsevat pääasiassa Oulun seudulla, mutta urakoita on myös Helsingissä ja Rovaniemellä. Yritys työllistää 17 henkilöä, jonka lisäksi se käyttää jonkin verran vuokratyövoimaa.

- Koulutus on kuin koeaika, jonka aikana paras porukka erottuu. Pääsemme valitsemaan jyvät akanoista. Koulutusaikana myös opiskelijalle selviää, onko ala hänelle oikea ja haluaako hän tehdä tätä työtä, Anttila kertoo.

KEMPELE | LIMINKA | OULU | MUHOS | PUDASJÄRVI | TAIVALKOSKI

Käytännön oppi yrityksestä Koulutuksen sisältö suunnitellaan yritysten osaamistarpeiden pohjalta. Sen kesto voi olla 20–100 koulutuspäivää, joista vähintään 6–30 päivää on oppilaitoksessa tapahtuvaa lähiopetusta. Yritys sitoutuu opiskelijan työssäoppimisen työpaikaksi ja työssäoppimisen ohjaamiseen.

OSAO Edu Oy:n koulutukset toteuttaa Oulun seudun ammattiopisto OSAO, jossa opetushenkilöstö, -tilat ja -välineet ovat alansa huippuja.

Marsa Jurvakainen

Ota yhteyttä, niin suunnitellaan yrityksenne tarpeisiin räätälöity koulutus Rakennusala: koulutuspäällikkö Susanna Tervonen, p. 050 516 9158, susanna.tervonen@osao.fi Maarakennusala: koulutuspäällikkö Marko Hyyryläinen, p. 050 322 5595, marko.hyyrylainen@osao.fi.

16

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Oman elämänsä sankari -vaikuttajaverkoston kuudes vuosikurssi ja yrittäjäedustajat Suomen Saksan suurlähetystön edustalla.

Saksa painii digitalisaation kanssa Oululainen osaaminen nousi Berliinissä esille Milla Raappana, teksti

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Oman elämänsä sankari -vaikuttajaverkoston kuudes vuosikurssi teki toukokuussa opintomatkan Saksan pääkaupunkiin Berliiniin. Berliinin ohjelmaan ryhmälle kuului muun muassa vierailut Suomen suurlähetystöön, Saksan talous- ja energiaministeriöön ja oppisopimuskoulutusta hallinnoivaan Handwerkskammeriin.

Mielenkiintoiset yritysvierailut M Room Germanyyn ja ravintola Savu Berliniin avasivat näkökulmia saksalaiseen pk-yrittäjyyteen. Pkyritykset (Mittelstand) ovat Saksassa tärkeässä asemassa, sillä yli 95 prosenttia yrityksistä on niitä.

Berliinissä saimme kuulla Saksan vahvasta taloudesta, vaikka Euroopan talousmahdilla on myös

omat haasteensa. Näitä ovat muun muassa väestön ikääntyminen ja maailmantalouden protektionistiset trendit.

Digitalisaation, tai sen puutteen voi nähdä niin haasteena kuin mahdollisuutena Saksalle. Vahva ja vanha teollisuusmaa on monin osin digitalisaatiossa varsin alkutekijöissä.

Useat lomakkeet täytetään edelleen paperille ja pankkikortti ei välttämättä toimi kaikissa paikoissa.

Tähän haasteeseen on kuitenkin tartuttu ja IT-osaajille on maassa kova kysyntä. Berliinillä on erityisesti vetovoimaa startup -piireissä, näkeehän se itsensä Euroopan startup -pääkaupunkina.

Esimerkillinen oppisopimuskoulutus Saksan oma duaalimalli tuli esille Handwerkskammerin oppisopimuskoulutusesityksessä. Oppisopi-

Parhaimmat ääni- ja kuvaratkaisut kaikkiin tarpeisiin Toimitamme ja asennamme räätälöityjä kokonaisuuksia yksityisille, yrityksille sekä julkiselle sektorille - kohteen koosta riippumatta.

KYSY TARJOUS Karhunkedontie 6, 90410 Oulu | 08-8821000 | Ark. 11–18, la 11–15 | oulu@audiokauppa.fi

muskoulutuksella saadaan jatkuvasti osaava työvoima yrityksiin ja sillä on iso vaikutus myös Saksan talouden vahvuuteen.

Koulunpenkillä istutaan vain 20% opiskeluajasta ja 80% oppimisesta tapahtuu yrityksessä. Tästä mallista olisi varmasti Suomellakin opittavaa.

Oulu nousi matkalla hyvin esille. Siemens on ostanut oululaista 5G-osaamista, ja BusinessOululla on laaja vientiyhteistyötä Saksan kanssa.

Oululainen osaaminen tuli esille myös yritysvierailulla ravintola Savu Berliniin. Oulusta kotoisin oleva huippukokki Sauli Kemppainen kertoi vaikuttajaverkostolle uuden ravintolansa tarinan. Tinkimättömällä asenteella, suomalaista osaamista ja laatua yhdistämällä oli luotu viimeisen päälle hiottu ravintolaelämys Berliinin pääkadun varteen.

Tiesitkö että...

Saksa lukuina • Saksan talouden odotetaan kasvavan tänä vuonna 2,3% • Työllisyys on ennätyskorkealla ja julkinen velka laskussa • Viime vuoden ylijäämä oli 63 miljardia euroa • Suomessa on noin 330 saksalaisyritystä (työllistävät n. 21 200 henkilöä) • Saksassa toimii noin 400 suomalaisyritystä • Saksa on ollut vuodesta 2014 Suomen tärkein kauppakumppani • Suomeen kohdistuvat investoinnit: 3,3 mrd € • Saksaan kohdistuvat investoinnit: 1,4 mrd € Lähde: Suomen Saksan suurlähetystö

YRITTÄJÄ-LEHDEN jutut ovat luettavissa myös verkossa!

www.kaleva.fi/ppy

17

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

MAINOS

MAINOS Uudistetulla yritysvaate osastolla löytyy vaatteet myös edustamiseen

Oululaisen Temrex Oy:n liikevaihto nelinkertaistui viidessä vuodessa Kasvu edelleen yli 30 prosenttia vuositasolla TEMREX Oy:n liikevaihdon kasvu jatkuu 30 prosentin vuosivauhdilla. – Nyt toukokuussa päättyvällä tilikaudella liikevaihtomme kasvaa kaksi miljoonaa euroa verrattuna edelliseen kauteen, kertoo myyntijohtaja Henri Kurttila.

– Tämä merkitsee myös positiivisia työllisyysvaikutuksia.

Olemme palkanneet useita uusia työntekijöitä viime ja tänä vuonna erityisesti tuotannon pariin, hän jatkaa.

Temrex Oy:n liikevaihto oli viisi vuotta sitten 1,7 miljoonaa euroa. Vuosittain jatkunut lähes kolmanneksen kasvu liikevaihdossa on johtanut siihen, että uusimmalla tilikaudella liikevaihdoksi tulee lähes seitsemän miljoonaa euroa.

Kasvu on syntynyt erityisesti työvaatepalveluiden alalla. – Yhä useammat teollisuuden alan yritykset ja rakennusalan liikkeet ovat ottaneet palvelumme käyttöönsä. Kokonaispakettimme on erittäin suosittu. Siihen kuuluvat sekä työvaatteet että samassa tilassa meillä toteutettava logojen painaminen vaatteisiin: molemmat saa saman tien yhdestä paikasta. Olemme kasvattaneet markkinaosuuttamme erityisesti tämän avulla, Henri Kurttila kertoo.

Rakentamisen sekä kaiken muunkin toimeliaisuuden piristyminen näkyy myös työvaatteiden hankinnoissa.

Yritykset pystyvät panostamaan nyt myös oman profiilinsa kehittämiseen. Työvaatetusta ja logomerkintöjä uudistetaan laatutuotteisiin ja samalla markkinointia edistetään henkilökunnan profiili- ja edustusvaatteilla. Myös liikelahjoihin satsataan taas enemmän.

Yrityksen pääkonttori, tuotanto ja myymälä sijaitsevat Oulussa.

Henri kertoo, että palvelu onnistuu myyntiorganisaation ja verkkokaupan avulla missä päin Suomea tahansa. Toimipaikka on Oulun lisäksi Rovaniemellä sekä Limingassa. – Avasimme juuri uuden toimipisteen Raaheen, hän jatkaa.

Satsaukset turvallisuuteen kasvavat – Työvaatteiden saralla erityisesti palosuojattujen työvaatteiden kysyntä on lisääntyneiden vaatimusten takia kasvanut huimasti, toteaa Henri Kurttila.

– Tämän vuoksi Temrexin Oulun myymälään perustettiin viime vuonna oma palosuojattujen työvaatteiden osasto palvelemaan niiden pikaisia tarpeita.

Jos työt alkavat ylihuomenna kohteessa, jossa turvaluokitukset täyttävät varusteet on oltava, pitää isonkin määrän vaatteita olla heti saatavilla, hän huomauttaa.

Turvajalkineiden valikoima on laajentunut Temrexillä uuden yhteistyökumppanin myötä. – Valikoimaamme saatiin yksi Euroopassa nopeimmin suosiotaan kasvattaneista turvajalkineista, brändi nimeltään Airtox. Merkin suosio johtuu myös siitä, että turvajalkineen ulkonäössä on paljon vaikutteita urheilujalkineista. Vaikka jalkineiden turvallisuus on

Työvaatteet ovat vuosittain pakollinen hankinta yrityksille, mutta nyt panostetaan taas myös niiden mainoslogomerkintöihin sekä muunlaiseen profiilin vahvistamiseen.

Meidän kokonaispakettimme, johon kuuluvat sekä laadukkaat vaatteet että samassa tilauksessa meille itselle tehtävä logopainatus, on keskeinen osa kasvuamme, kertoo Temrex oy:n myyntijohtaja Henri Kurttila. huippuluokkaa, ne ovat ilmeeltään hyvin trendikkäitä, Kurttila kuvailee. Olemme ylpeitä tuodessamme nämä huippuluokan jalkineen kaikkien suomalaistenkin saataville ensimmäisenä, Henri Kurttila sanoo.

Temrex Oy:n logopainatus on kasvanut muutamassa vuodessa moninkertaisesti. Oulun toimitilaa Jääsalontie 20 on laajennettu erityisesti logomerkkauksen kasvanneen kysynnän vuoksi. Nyt kevään ja kesän sesongin aikana merkkaamossa toimitaan kahdessatyövuorossa, Henri Kurttila kertoo. Toimitusvarmuutta ja nopeutta lisää se, että koneita ja merkkauspisteitä on käytössä useita, prässejä 7 kpl ja brodeerauskoneita 2 kpl.

18

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

ANALYYSI

Missä Oulun start up -pöhinä?

Anni Jyrinki, teksti Kalevan arkisto, kuvat

Ouluun ei synny tällä hetkellä riittävästi uusia start up-yrityksiä.

Näin on kommentoinut muun muassa Oulun yliopiston rehtori Jouko Niinikoski ja tämän hiipumisen ovat huomanneet niin yrittäjäjärjestö kuin oppilaitokset sekä BusinessOulu ja Starttaamo.

Vaikuttaa siltä, että Nokian ja muiden isojen teknologia-alan yritysten alasajon mukanaan tuoma buusti on nyt takana päin. Innovaatioympäristö on muuttunut ja kaipaa edelleen muutosta. Mitä Oulussa pitäisi nyt tehdä toisin? Onko start up -kato huolestuttavaa?

Hiipuminen on luonnollista ”Ouluun syntyy kyllä edelleen startuppeja, mutta kysyntä osaajille jo olemassa olevissa yrityksissä on nyt niin kova, että osaajia hakeutuu näihin yrityksiin”, pohtii Polar Bear Pitching -konseptin kehittäjä Mia Kemppaala.

Kemppaala myös muistuttaa, että isommilla yrityksillä on nykyään useasti sisäisiä startuppeja, joissa kehitetään uusia tuotteita ja palve-

luita. Niitä joita ei nähdä itsenäisi- mutta niin sanotusti normaalil- tarvita samalla tavalla. Lisäksi pinä uusina startuppeina. la tahdilla. Eli pöhinä syntyi, kun demmällä olevat start up -yritykRakennemuutoksen aikana en- yhtäkkiä oli satoja ICT-alan työttö- set keskittyvät oikeaan myyntiin simmäisessä aallossa vapaille mark- miä, joita yrittäjyys kiinnosti, mut- ja tuotekehitykseen”, Ykä Marjakinoille jääneet osaajat perustivat ta osaamista, tietoa tai tapahtu- nen toppuuttelee. runsaasti yrityksiä, mutta nyt suuri mia ei ollut. Niitä alettiin järjesosa heistä on jo työllistynyt. tämään ja aina tuli yli 100 osallis”Olemme kiinnittäneet huomi- tujaa. Tällöin keskityttiin nimenota, että uusien yritysten synnyn omaan pöhinään eli verkostoitupainopiste on siirtymässä ”On keksittävä lisää keienemmän korkeakoulujen noja kohtauttaa eri alosuuntaan ja on todennäjen osaajia. Yksi uusi esiköistä, että seuraava aalmerkki on uusi Founder to uusista start up -yrityk& Tech meetup, joka kesistä tulee juuri sieltä. Tärää yhteen yrittäjyydesmä näkyy esimerkiksi siitä ja tech-alasta kiinnosnä, että viime aikoina alutuneita”, Mia Kemppaala een korkeakouluissa on kertoo ja jatkaa, että saStartuppeja ei voi satsattu merkittävästi inmalla on tietysti satsatväkisin synnyttää. Ne tulevat novaatio- ja yritystoimintava koulutukseen, jottaan. Oulun yliopistolle on ta osaajia saadaan lisää. yrittäjien intohimosta esimerkiksi nimitetty työ”On myös vahvistetta– valtiovallasta ja kaupungista va kansainvälisiä verkoselämäprofessoriksi Janne Haverinen, joka on toja, houkuteltava osaariippumatta, tai niiden paitsi tekniikan tohtori jia tänne ja kohtautettaestelyistä huolimatta.” myös IndoorAtlas-yritykva heitä alueemme osaasen perustaja ja hallitukjien ja maailman luokan sen jäsen”, Polar Bear Pittuotantolaitosten kansching -tiimistä kerrotaan. sa”, Kemppaala jatkaa. miseen ja pitchaukseen, josta tu”Oulussa on paljon hyviä varlikin muotisana. Nyt tälle pöhinäl- haisen vaiheen yrittäjyyttä tukele ei ole samalla tavalla tarvetta.” via toimintamalleja, kuten erilai”Hiipuminen johtuu pääasiassa sia workshopeja, työpajoja ja kouYkä Marjanen, Starttamon pu- siitä, että määrän vähentymisen li- lutuksia -Startup Weekend, Ventuheenjohtaja, kommentoi tilannet- säksi uudet yrittäjät ovat jo koke- ring Research Challenge, OuluESta näin: neempia, jolloin pitchaus- ja muita toiminta, Terwa-Akatemia, LAB”Syntyy startuppeja edelleen, verkostoitumistapahtumia ei enää toiminnat. Ne lisäävät intoa yrit-

Kuinka saada uusia startuppeja?

Pöhinälle ei ole nyt tarvetta

täjyyteen ja auttavat käyntiin polkaisemisessa. Lisäksi pidemmälle edenneille on erilaisia palveluita, mutta hyvin varhaisen vaiheen ja pidemmälle edenneen vaiheen välille kaivataan lisää tukea ja sparraamista.”

Narulla ei voi työntää Starttaamossa on koettu, että vaikeaa asialle on mitään tehdä. ”Se on vähän kuin narulla työntäisi. Jos yrittäjyys kiinnostaa, niin kyllä löytyy auttajia ja paikkoja.

Tärkein motivaattori Oulun alueella olisi kunnon menestystarinat. Eli oululainen startup, joka saisi myytyä yrityksensä tai vietyä sen pörssiin ja vaurastuttua. Tällaisia meillä on jo muutama tulossa tai tehty, mutta niiden keski-ikä on helposti 10 vuotta, jolloin niiden alkua ei enää kukaan muista”, Ykä Marjanen selvittää. ”En keksi mitään tekosyytä olla perustamatta start up-yritystä Ouluun. Jos joku sellaisia keksii, niin ei hänestä sitten yrittäjää tule”, Marjanen toteaa.

Uusia yrityksiä ja startuppeja joka tapauksessa tarvitaan. ”Ne ovat käytännössä ainoita mahdollisuuksia luoda Suomeen uusia 1BEur yrityksiä. Esimerkiksi Supercell on niitä harvoja täl-

19

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

laisia, mutta vastaavia meillä pitäisi olla se kymmenen. Startupit ovat ainoita, joista tällaisia voi tulla alle 10 vuoden ajanjaksolla, koska niiden etukeno on niin valtava. Mutta edelleenkin, startuppeja ei voi väkisin synnyttää. Ne tulevat yrittäjien intohimosta -valtiovallasta ja kaupungista riippumatta, tai niiden estelyistä huolimatta”, Marjanen painottaa.

kokeneempia ja joilla on rahoituskontakteja ja -resursseja. Toki se näkyy ulospäin aika karnevaalina, mutta taustalla tapahtuu paljon ammattimaista sijoitustoimintaa.” ”Totta kai viihdearvo tekee viestistä muistettavan ja lisää osallistujien näkyvyyttä suuren yleisön eli esimerkiksi potentiaalisten asiakkaiden keskuudessa”, tapahtuman järjestäjät toteavat.

Karnevaalia ja sijoitustoimintaa

Verkostoidu!

Verkostoidu!

Polar Bear Pitching -tapahtuma on omalta osaltaan osoittautunut hyväksi väyläksi saada näkyvyyttä uusille innovaatioille ja startupeille. ”Laaja kansainvälinen näkyvyys on käynnistänyt osalle mukana olleista yrityksistä merkittävän lumipalloefektin kasvun ja kansainvälistymisen saralla. Se on auttanut startupeja hankkimaan rahoitusta, tavoittamaan asiakkaita ja lisäämään myyntiä”, Ykä Marjanen sanoo.

Tapahtuman kautta Oulu on ollut myös näyttävästi esillä eri puolilla maailmaa, mikä on lisännyt alueemme tunnettavuutta.

Ykä Marjanen Starttaamolta uskoo myös kyseisen tapahtuman olevan hyödyllinen yrittäjille ja yrittäjiksi haluaville. ”Siellä tapaa ihmisiä, jotka ovat

Startup-puolella tärkein asia on verkostoituminen. Tätä kaikki tahot erityisesti painottavat. ”Siksi vaikkapa Slush-tapahtuman esittelyt ja puheet ei ole niin tärkeitä, mutta kun sinne kaikki on menossa, niin voi sitten tavata ihmisiä paljon kerralla. Tämän vuoksi me tapahtumia Oulussakin järjestettiin: puhtaasti verkostoitumisen takia”, Marjanen huomauttaa ja kertoo vielä, että hänelle henkilökohtaisesti esimerkiksi Polar Bear Pitching ei tuo enää merkittävästi lisäarvoa, mutta siellä on hauska käydä ja tavata tuttuja. ”Lähinnä ensikertalaisille ja ihan alkuvaiheen startupeille siitä on hyötyä. Ja tietenkin Oulun maineelle, kun näkyvyys kansainvälisesti on taattu.”

keittiö /kylpyhuone/kodinhoito /liukuovet/säilytys

Muista Topirahoitus!

kotimaista kalustemuotia!

To p i o n a s u m i s e n a m m a t t i lainen ja luotettava kumppani.

Inspiroivasta, tyylikkäästä ja käytännöllisestä mallistostamme nykyaikaiset ja toimivat kiintokalusteet kaikkiin koteihin ja tiloihin.

To p i - K e i t t i ö t O y , P L 4 6 , 8 5 1 0 1 K a l a j o k i , 0 8 4 6 9 5 5 0 0 , t o p i - k e i t t i o t . f i

20

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Talouselämän ja yrittämisen erikois lehti | www.ppy.fi Kauttamme rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset koko Pohjois-Suomen alueelle.

Kempeleentie 5, Oulu puh. 050 444 4463

1/2018

Työvoimapula rasittaa myös matkailualaa

Seuraavat Yrittäjä-lehdet ilmestyvät:

sivut 6 – 7

Kuusamo

• Viikko 35, aineistot 10.8.

• Viikko 40, aineistot 16.9.

• Viikko 51, aineistot 30.11.

Taivalkoski

Ii Pudasjärvi

Kasvuhaluja pk-yrityksissä sivu 3

Haukipudas

Yli-Ii

Alueiden uudet puheenjohtajat

sivu 12–13

sivu 18

Kiiminki Oulu

Hailuoto

Oulunsalo

Utajärvi

Kempele Muhos Lumijoki Liminka Tyrnävä Siikajoki Raahe

Pyhäjoki

Vihanti Siikalatva

Merijärvi

Oulainen Haapavesi

Pyhäntä Kärsämäki

Pohjois-Pohjanmaan

Pyhäjärvi

YRITTÄJÄ-LEHTI MAINOSTAJA, tavoita ilmoituksellasi kattavasti alueemme yrityspäättäjät sekä talousasioista kiinnostuneet ihmiset.

Yrittäjälehti jaetaan 4200 jäsenyritykseen ja n. 50 000 Kalevan tilaajatalouteen Pohjois-Pohjanmaalla.

Kysy lisää omalta yhteyshenkilöltäsi tai Kalevan Palvelupisteestä puh. 08 5377 180 ja varaa mainospaikkasi.

kaleva.fi/yrityspalvelut

Naiskauneuden asialla

21

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Sinua palveleE Aluemyyntipäällikkö Oulu ja Pohjois-Suomi

Veli-Pekka Hiltula Puh. 040 905 0005 veli-pekka.hiltula@sr-o.fi

SINUN ILMOITUKSESI

TÄHÄN? Varaa mainostilasi Kalevan palvelupisteestä!

Puh. (08) 5377 180 tai mediamyynti@kaleva.fi Ilmoittamalla Yrittäjä-lehdessä tavoitat kattavasti alueesi yrityspäättäjät sekä talousasioista kiinnostuneet ihmiset.

Yrittäjä-lehti jaetaan 5 300 jäsenyrityksen lisäksi

n.

Kaarnatie 28, 90530 Oulu Vaihde: 020 775 8470 Konemyynti: 020 775 8473 Varaosamyynti: 020 775 8472 Huollon ajanvaraus: 020 775 8471

info@sr-o.fi

| www.sr-o.fi | www.facebook.com/suomenrakennuskone

Y-Tili Oy on perinteinen ja nykyaikainen tilitoimisto. Toimimme osoitteessa Uusikatu 64, Oulu!

Pyydä tarjous sähköisistä tai perinteisistä taloushallintopalveluista info@y-tili.fi Teuvo Välikangas 040 766 9476

Y-Tili Oy on nykyaikainen tilitoimisto.

www.y-tili.fi

50 000 Kalevan tilaajatalouteen Pohjois-Pohjanmaalla.

Yrittäjä, muista ennakoida yrityksesi riskit Hyvin johdetussa yrityksessä varmistetaan riskien hyvä hallinta ja toiminnan jatkuvuus odottamattomissa tilanteissa.

Yrityksen riskit eivät aina liity välittömästi yrityksen omaan toimintaan, vaan ne saattavat kohdata esimerkiksi koko markkina-aluetta. Yrittäjän tuleekin olla selvillä, millaisiin riskeihin hänen alallaan on varauduttava.

Toiminnan jatkuvuuden turvaaminen on keskeistä yritystoiminnan harjoittamisessa. Olennaista on oman yrityksen liiketoiminta-alueen riskien tunnistaminen ja päätös siitä, minkälaista vakuuttamispolitiikkaa halutaan noudattaa.

– Yritysvakuutukset voivat tuntua yrittäjästä monimutkaisilta, eivätkä resurssit millään riitä kaiken selvittämiseen itse. Tämän vuoksi vakuutusturva kannattaa suunnitella huolellisesti vakuutusasiantuntijan kanssa, sanoo Fennian riskipäällikkö Liina Koponen.

Perinteisiin omaisuusvahinkoihin, kuten palo- tai vuotovahinkoriskeihin osataan jo nykyään varautua, mutta usein yksityiskohtaisemmat toimintasuunnitelmat unohtuvat.

– Hyvällä varautumisella ja riskien tunnistamisella pystytään estämään merkittävä osa vahingoista ja myös pienentämään syntyviä vahinkoja, Koponen muistuttaa.

– Yrityksen häiriötön toiminta merkitsee parempaa laatua, lisää kilpailukykyä ja näkyy positiivisena tuloksena tuloslaskelman viimeisellä rivillä. Kaikkia riskejä ei voi vakuuttaa, mutta kun yritys on varautunut odottamattomiin tilanteisiin, voi se kriisin sattuessakin säilyttää asemansa luotettavana toimittajana ja yhteistyökumppanina.

Muista selvittää vuokratilojen ja lähiympäristön remonttisuunnitelmat Monet yritykset vuokraavat tilan toimintansa harjoittamiseen. Siinä missä osakekaupan yhteydessä ostaja pyrkii aina selvittämään perinpohjaisesti rakennuksen kuntoon ja remontointitarpeisiin liittyvät seikat, ei huoneistoa vuokrattaessa tule kiinnitettyä näihin asioihin yhtä paljon huomiota.

– Riskinä on, että esimerkiksi parin vuoden kuluttua käynnistyvä linjasaneeraus tai kiinteistön edustalla alkava kadun kunnostustyö saattavat häiritä yrityksen liiketoimintaa tai jopa keskeyttää sen kokonaan, Koponen huomauttaa.

– Rakennuksen ikääntyminen nostaa merkittävästi omaisuusvahinkoriskiä. Silloin myös todennäköisyys liiketoiminnan keskeytymiseen kasvaa esimerkiksi rakennuksen putkistojen ikääntyessä.

Useinkaan vuokralaisella ei ole mahdollisuutta itse vaikuttaa esimerkiksi kiinteistön rakenteiden kuntoon tai infrastruktuurin kunnossapitoon. Vuokranmaksuvelvoite saattaa kylläkin olla remontin ajan katkolla, mutta menetettyä liikevaihtoa ei korvaa kukaan.

Keskeytysvakuutus korvaa vain omaisuuteen kohdistuneiden vahinkojen seurauksena tapahtuneet keskeytymiset. Tällaisia voivat olla esimerkiksi vesivahinko tai laitteen rikkoutuminen. Sen sijaan taloyhtiön teettämän putkiremontin aiheuttama keskeytyminen ei kuulu vakuutuksen piiriin.

– Yrittäjän kannattaa selvittää jo vuokrausvaiheessa kiinteistön kunto, aiemmin siellä sattuneet vahingot ja tulevaisuuden korjaustarpeet, Koponen ohjeistaa.

MAINOS Työvoimavuokraustoiminnan tuomat uudet haasteet

Vakuutuksen keskeytysajan kanssa kannattaa olla tarkkana

Henkilöstövuokraustoiminta on lisääntynyt viime vuosina merkittävästi. Ilmiö on tuonut mukanaan saatavien hyötyjen lisäksi myös haasteita, joita ei aikaisemmin ole samassa mittakaavassa ollut.

Koska henkilöstön suuri vaihtuvuus on henkilöstövuokrauksen myötä yleistynyt, on uusien työntekijöiden perehdytys avainroolissa työtapaturmien ennaltaehkäisyssä.

– Henkilöturvallisuuteen liittyviin seikkoihin kannattaa kiinnittää riittävästi huomiota, jotta kulloinkin työssä oleva henkilökunta osaa toimia oikein pelastautumistilanteissa tai esimerkiksi käyttää oikein kaikkia laitteita, Koponen muistuttaa.

Koposen mukaan vakuuttamista silmällä pitäen on syytä ymmärtää, etteivät vuokratyövoiman palkkakustannukset sisälly vakuutettavaan keskeytysvakuutuskatteeseen. Vastaan saattaa esimerkiksi tulla tilanne, jossa vakinaisen henkilöstön palkkakulut saattaisivat vahinkoaikana tulla vakuutuksen perusteella korvattaviksi, mutta vuokrahenkilöstön palkat eivät.

Tämä johtuu siitä, että vuokratyövoiman käytöstä aiheutunut kustannus on yrityksen kirjanpidossa ulkopuolisista palveluista aiheutunutta kulua, eikä se näin ollen ole vakuutuksen kohteena, ellei sitä vakuuteta erikseen.

– Tällaisissa tapauksissa tulisi varmistaa, minkälaisia sopimuksia vuokratyövoiman tarjoajan kanssa on tehty työvoiman vuokraamisesta, esimerkiksi onko työvoiman ostolle sovittu joku tietty irtisanomisaika tai vaikka kuukausittainen vähimmäismäärä, Koponen sanoo.

Jos yrityksen tiloissa sattuu esimerkiksi tulipalo, alkaa siitä varsinainen keskeytysaika. Keskeytysaika on yhtenäinen ja vakuutukseen etukäteen määritelty aika, jolta keskeytysvakuutuksen perusteella on mahdollista saada korvausta.

– Yrityksen tiloissa voi sattua esimerkiksi tulipalo, jonka vahinkojen korjaaminen kestää kuukauden, ja sen jälkeen yritys avaa jälleen ovensa. Keskeytysvakuutus toimii tässä varsin yksinkertaisesti, Koponen selventää.

Joskus tulee kuitenkin vastaan tilanteita, jossa esimerkiksi omaisuuteen kohdistuneesta vahingosta maksettava korvaus ei ole täysimääräinen tai sen korjaamisen yhteydessä halutaan tehdä muutostöitä, jotka vaikuttavat merkittävästi liiketoiminnan keskeytymisen kestoon. Esimerkiksi ravintolayrittäjä saattaa haluta uusia vanhan keittiönsä samalla, kun siellä tehdään remontti vesivahingon vuoksi.

Tai vahinko voi sattua esimerkiksi sesongin alla, jolloin yrittäjä saattaa lykätä sen korjaamista myöhemmäksi. Tällöin vakuutuksesta korvattava keskeytysaika voi kulua umpeen, jolloin vakuutus ei enää korvaakaan vahinkoa sen yli menevältä ajalta.

– On tärkeää huomioida näitä seikkoja keskeytysvakuutusta otettaessa ja valita vakuutukseen sellainen keskeytysaika, että se varmasti riittää kattamaan sekä liiketoiminnan varsinaisen keskeytymisen korjausaikana että myös liiketoiminnan toipumis- tai käynnistysajalle kohdistuvat menetykset, Koponen sanoo.

Näiden tilanteiden varalle kannattaa myös laatia suunnitelma konkreettisista toimenpiteistä, aikataulusta sekä rahoitusratkaisuista vahinkotilanteessa.

22

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

YRITTÄJÄ HARRASTAA Sarja kertoo yrittäjien harrastuksista

Tommi ja Anne Linna rauhoittuvat teen ääreen vaihtamaan päivän kuulumiset.

Tee tarjoaa makuelämyksen ja esteettisen nautinnon.

Haisee lannalta ja märältä maalta.”

Täydellinen tee-elämys Anni Jyrinki, teksti ja kuvat

Kun oululainen yrittäjä, Netplazan toimitusjohtaja, Tommi Linna on lähdössä töistä, hän klikkaa kännykästä auki sovelluksen, jolla laittaa kotona keittiön pöydällä odottavan vedenkeittimen etänä päälle. Sovelluksella voi paitsi käynnistää keittimen, myös määritellä minkä asteista vettä haluaa sen lämmittävän. Sopiva vesi on valmiina, kun Tommi avaa kotioven kiireisen päivän jälkeen. ”Eri teelaadut vaativat vedeltä eri lämpötiloja”, Tommin vaimo Anne Linna neuvoo. ”Enemmän näistä teelaaduista ja valmistuksesta vaimo tietää kuin minä. Minä keskityn enemmän juomaan ja nauttimaan”, Tommi naurahtaa.

Linnojen kiinnostus teehen ja teekulttuuriin lähti liikkeelle oikeastaan siitä simppelistä syystä, että he eivät juo kahvia. Ja kun Anne ja Tommi pu-

huvat teestä, he eivät tarkoita markettien pussiteetä tai meille suomalaisille tuttuja maustettuja teitä. He tarkoittavat eri teelaatuja, eri vuodenaikaan poimittuja teelehtiä, eri maiden erilaisia teekulttuureja sekä rentoutumista ja hektisen päivän pysähdystaukoa estetiikan, aromien ja kokonaisvaltaisen elämyksen ääressä.

”Meillä on kaapeissa paitsi kymmeniä teelaatuja myös kaikille niille varmaan omat sopivat astiansa”, Tommi heittää nauraen väliin ja kertoo, että kun perhe muutti uuteen kotiin niin ensimmäisenä suunnilleen mietittiin mihin eri teet ja astiat laitetaan.

Kun ”ihan kiva” ei ole tarpeeksi

Anne tarjoilee tänään kolmea erilaista teetä.

Ensimmäisenä vuorossa on Mi Lan Xiang, jota nautitaan pienistä kupeista useita kupillisia peräjälkeen. Ensin Anne lämmittää kupit, sitten huuhtelee teelehdet ja sen jälkeen hauduttaa kannussa teetä. ”Tämän valmistustyylin nimi on Gong Fu. Tässä käytetään paljon lehtiä ja vähän vettä. Haudutus on nopea ja samoista lehdistä tehdään jopa kymmenen eri haudutusta.”

Linnat kertovat, että heillä nautittavat teet ovat aina maustamattomia ja eri maut tulevat esimerkiksi teen

YouTube-kanava Meileaf on Linnojen perheessä kovassa käytössä. Kanavan pitäjä lontoolainen teekauppias neuvoo, kuinka valmistaa eri teelaatuja oikeaoppisesti ja mitä kaikkea teen nauttimiseen kuuluu. ”Minä olen semmoinen, että kun kiinnostun jostain, haluan mennä aiheeseen syvälle ja oppia mahdollisimman paljon. Kevyt pintaraapaisu ja ihan kiva eivät riitä”, Anne Linna kertoo kantaessaan kauniita teeastioita pöytään.

Puhtaita makuja

valmistusprosessista, maaperästä ja vuosikerroista.

Teet he tilaavat netistä ja tuovat mukanaan ulkomaanreissuilta.

Eri tee erilaisiin hetkiin Mi Lan Xiang-teen jälkeen Anne tarjoilee vielä kahta erityyppistä teetä. Kauniissa kannussa kukaksi avautuva teeruusuke on valkoisen ja vihreän teen sekoitus, joka on miedomman makuista kuin aiemmin nautittu. Kolmas teelaji on nimeltään Pu-Erh. ”Haisee lannalta ja märältä maalta”, Tommi kuvailee ja kertoo, että kyseinen tee on paitsi hassun hajuista ja makuista myös erittäin vatsaystävällistä.

Pu-Erh maistuu aromistaan huolimatta lempeältä ja täyteläiseltä. Tommi pitää tästä teestä, mutta sanoo, että varsinaista suosikkia on vaikea nimetä. ”Eri päivinä ja eri kellonaikoihin maistuu erilainen tee”.

23

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

Viime kesän Elomarkkinat eli todella hauska ja railakas tapahtuma, jonka Pyhäjärven yrittäjät järjestivät yhdessä MTK:n kanssa. ”Väkeä kerääntyi mukavasti katsomaan ja viihtymään yhdessä”, kommentoi Pyhäjärven yrittäjien puheenjohtaja Virpi Jaatinen

Tervetuloa Yrittäjien KESÄTAPAHTUMIIN Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien paikallisyhdistykset järjestävät monenmoista mukavaa tekemistä ja näkemistä kesällä 2018. Tervetuloa mukaan!

Luvassa on niin perinteisiä kesämarkkinoita, kuin uusia ensimmäistä kertaa ohjelmassa olevia hulinoita.

Anni Jyrinki, teksti Pyhäjärven Yrittäjät, kuvat

Limingan Yrittäjät:

Kesämarkkinat 9.6.

Limingan Halpahallin ympäristössä.

Ohjelmassa peräkärrykirppis, muotinäytöksiä, live-musiikkia, torikahvila ja toimintanäytöksiä. Lapsille polkuautoilua ja muuta ohjelmaa.

Pudasjärven yrittäjät:

Pudasjärven Markkinat 6.-7.7.

Perinteiset Pudasjärven Markkinat torilla. Myyjiä, ohjelmaa, markkinaarpajaiset ja iloista mieltä.

Kuivaniemen Yrittäjät

Kuivaniemen Pitäjämarkkinat 14.-15. 7.

Lauantaina klo 11 juhlapuhe pääministeri Juha Sipilä ja klo 13 huippuesiintyjänä Danny. Jompana kumpana päivänä lättähattu Oulusta ja Kemistä suoraan markkinapaikalle. Tietoa löytyy www.kuivaniemi.fi

Tyrnävän Yrittäjät:

Uuden Perunan juhla 20.-21.7.

Tyrnävän torilla. Yrittäjien järjestämä uudenlainen perunaan keskittyvän ruokatapahtuman. Viereisellä urheilukentällä kisataan myös kansainväliset Tyrnävän Potturallit -agilitykilpailut 20.-22.7. 20.7. esiintymässä Dream Theme -duo, Maya & Jam Group sekä Sana.

21.7 esiintymässä: Mimmit, Standby sekä Maarit ja Sami Hurmerinta.

Muhoksen Yrittäjät:

Kesäviikot Muhoksen Torilla, juhannuksesta eteenpäin.

Elävää musiikkia ja muuta ohjelmaa.

Koko perheen tapahtuma sekä hieman ”taiteiden yö”- teema joinain iltoina.

Siikajoen Yrittäjät:

Torstaitappaamiset 19.7. klo 16-19 Ruukin torilla.

Tarjolla on mukavia tapahtumia sekä toimintaa keskellä Ruukkia.

Yrittäjien tanssit la 11.8. klo 20.30 Ruokolahden lavalla alkaen. Tansseja tahdittaa Kalle Jussila & Quattro.

Kiimingin Yrittäjät:

Kiiminkipäivät 3.-4.8.

Oulun kaupungin Kiimingin kaupunginosassa. Esiintymislavalla ja tapahtuma-alueella monenlaista ohjelmaa yömyöhäiselle saakka.

Ohjelma ja lisää tietoa osoitteessa www.kiiminkipaivat.fi

Taivalkosken Yrittäjät:

Elomarkkinat 24.– 25.8.

Taivalkoskella torialueella.

Mukana muun muassa torimyyjiä ja musiikkiesityksiä. Tapahtumassa valitaan vuoden taivalkoskelainen.

Lapsille on luvassa omaa ohjelmaa.

Pyhäjärven Yrittäjät:

Elomarkkinat 8.9.2018.

Tapahtuma järjestetään yhteistyössä MTK:n kanssa ja esiintyjä vielä auki.

TAIVALKOSKI PUDASJÄRVI KIIMINKI TYRNÄVÄ LIMINKA MUHOS KUIVANIEMI SIIKAJOKI PYHÄJÄRVI

24

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

PARHAAT PALVELUT ITSENÄINEN POHJOISSUOMALAINEN • Tilintarkastus • Erityistilintarkastukset • Verokonsultointi • Yritysjärjestelyt • Erikoistoimeksiannot • Yrityskaupat Anne Karppinen-Salonpää, HT ..040 068 7900 Kirsi Kontro, HT ....................... 050 66 851 Jari Nurkkala, KHT ................ 040 540 6154 Janne Pesonen, HT ..............050 405 2515 Simo Salonen, KHT .............. 040 558 2480

Timo Salonen, KHT ...... 040 742 5975 Kari Salonpää, HT ........040 068 7321 Hentunen Marja, HT .....050 406 3888 Nurkkala Miika, KHT .....045 135 0992 Kemppainen Mika, HT ..040 020 4490 www.pstilintarkastus.com Kirkkokatu 5, OULU

KIINTEISTÖHUOLTO

Harry Pönkkö ky • Kiinteistöhuolto • Talonmiespalvelut • Koneurakointi • Viherrakentaminen• Minikaivurityöt ja vuokraus • Iisi jätevesipuhdistamot asennettuna

24 H P. 0400 681 074

OULU Voudintie 2, Limingantulli NIVALA Järvikyläntie 838, Ainastalo YLIVIESKA Pilaritie 3 B 3

Monipuolinen palveleva kirjapaino Kempeleessä

• • • • • • •

käyntikortit esitteet lomakkeet painetut kuoret tarrat, kutsut omakustannekirjat ym. alan työt

Parasta palvelua jo vuodesta 1928

A.J. MATTILAN KIRJAPAINO OY Tarjusojantie 10, Kempele • Puh. 08 562 1900 toimisto@mattilankirjapaino.fi • www.mattilankirjapaino.fi

METSÄPESÄLÄ OY Puh. 040 036 1886

Puh. 044 085 0127 • www.taloperustus.fi

BETONIELEMENTIT KUUSAMOSTA

Yrittäjäntie 2 91700 Vaala

Puh. (08) 5363 000 www.hitsacon.fi Fax (08) 5363 001

Hailuodon Vesihuolto Oy Luovontie 176 90480 Hailuoto hailuodon.vesihuolto@gmail.com

Puh. 040 142 9880 • www.eastelement.fi

Reilua varaosakauppaa Oulussa jo vuodesta 1976

AUTOJEN VARAOSAT JA TARVIKKEET Ma–To 8.30–17, Pe 8.30–18 La Jukolantie 9–15

TERVETULO

A!

• Jukolantie 10 • 020 743 0980 • Mäkelininkatu 33 • 020 743 0981 • Koskitie 25 • 020 743 0983

(8,35 snt/puh. + 16,69 snt/min. sis.alv.)

KAIKKI HYVÄ ON LÄHELLÄ

ILMASTOINTIPALVELUT • NUOHOUSPALVELUT PALOTURVAMESTARIT • SAVUHORMIEN KORJAUS Puh. 040 825 9465 • www.nuohousilmastointi.fi Maaseläntie 36, 93600 KUUSAMO

OULUN KUORIRAKENNE OY

OKR.fi

Tetriläntie 16, Oulunsalo • Puh. 08-521 2460

KAIKKI KAIKKI KAIKKI HYVÄ HYVÄ ON ON HYVÄ LÄHELLÄ ON LÄHELLÄ LÄHELLÄ

MEIRAMI

KARJALAINEN OY

Vanhatie 52, 91600 UTAJÄRVI 040 016 2001 | Av. ma–la 8–21, su 11–20

Oulaistenkatu 23 L5 86300 Oulainen

Puh. (08) 473 810 www.sorvojaoy.com

• Tarjoamme ammattitaitoista ja luotettavaa asiantuntija-, hankinta-, suunnitteluttamis- ja rakennuttamispalvelua.

TTC Infrapalvelut Oy on infra-alan ja talonrakennusalan palveluyritys.

Tarjoamme palveluitamme uudisrakentamiseen ja korjausrakentamiseen, sekä kunnossapidon ja ylläpidon hankkeisiin ja projekteihin.

www.ttc.fi

Tapio Veijola, toimitusjohtaja, ins. RAP Ellimaija Valjus, projekti-insinööri, ins. (AMK) +358 400 583 824 +358 400 583 703 Tuohitie 23, 90820 Kello I www.ttca.fi I etunimi.sukunimi(at)ttc.fi

Puhdasta kotipalvelua! kotisiivousta | 5 tähden mattohuolto

Kesä- ja heinäkuun kanta-asiakastarjouksissa Anita Active sporttiliivit 69€/kpl (75€-85€) Primadonnna Deauville ja Madison liivit 85€ /kpl (95€-105€)

Hallituskatu 25, OULU www.sinikaarrekauppa.com

– yrityssiivous – mattojen pesu ja vaihtomatot – ikkunoiden ja parvekelasien pesu – kokoustarjoilut – juhlapalvelu – NETTIAJANVARAUS Metallimyynnin ja konepajapalveluiden ammattilainen Oulussa Kotityöpalvelut Oulu | p. 0440 861 120 | www.prokaks.fi

Lumijoentie 8 • p. 050 381 8006 • palametalli.fi

25

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

PARHAAT PALVELUT

Kuljetusliike MoilasPojat Oy Hannulantie 1, UTAJÄRVI

GSM 0400-180 480 Juha • GSM 0400-180 520 Hannu

Kairanmaan Kaivuu Oy KALLIOMURSKEET JA MAA-AINEKSET, PYORÄKONETYÖT, HIEKOITUKSET, AURAUKSET, TIEN LANAUKSET JA -SUOLAUKSET, KIINTEISTÖHUOLTO, HYDRAULILETKUT JA -LIITTIMET, KAIVINKONETYÖT

Riihitie 14, 92620 Piippola Puh. 0400 281 919

Koneurakointi Tapani Mustonen Ky tapani.mustonen@tapanimustonen.fi

0400 138 451

• UUDISRAKENNUKSET • PERUSKORJAUKSET • ELEMENTTIASENNUKSET Timo Impola p. 0400 668 758

www.pyhajoenrakennus.fi • pyhajoen.rakennus@omanetti.fi

MONIPUOLISET KULJETUSPALVELUT TAIVALKOSKELLA

AMMATTITAITOINEN KAIVINKONEEN KULJETTAJA

Lavetti- ja erikoiskuljetukset, nosturityöt, nostokorityöt ja haketuspalvelut

Yhteydenotot info@haapa-aho.com

Puh. 040 5318 967

info@kuljetuslohilahti.fi I www.kuljetuslohilahti.fi

CNC-KONEISTUSPALVELUT

Puh. 08 311 7331 www.isannointisuomela.fi

• Haastavien jyrsittävien ja sorvattavien tuotteiden valmistus • Palvelemme alihankintakoneistajana yrityksiä ja yksityishenkilöitä

Makotec Oy Lumijoentie 2, Oulu • P. 040 839 5921

RAHTI ALATALO OY 045 114 5269 Mustanlammentie 6, 93100 Pudasjärvi

A&J Kivijärvi Oy

Huoltokatu 2, 92150 Raahe puh. 08 220 226 www.ajkivijarvi.com

TOPI-KONEET OY www.topi-koneet.com Kärsämäki, p. 0400 687 987

ASIANTUNTIJA PALVELEE PAIKALLISESTI .

estynyt

UUSI KUVASTO selaa nettisivuillamme tai tilaa painettu versio!

Meidän kyydillä kulkevat niin tavalliset kuin leveät, korkeat, pitkät ja raskaatkin kuormat.

Erikoiskuljetukset kuljetukset vaativat aina erityisjärjestelyitä ja hoidamme erikoiskuljetukset aina lupien hankinnasta ja ajoreittien suunnittelusta kuorman purkuun saakka.

Pyydä rohkeasti tarjous kuljetus@ajkivijarvi.com

• Kuljetukset • Varoitusautot • Trukkinostot • Pyöräkonetyöt

Puh. 0407439816 myynti@tenhusenmaansiirto.fi www.tenhusenmaansiirto.fi

Varasto- ja teollisuuskalustamisen

m vasto il Uusi ku

Ammattitaitoista, laadukasta kuljetuspalvelua suomalaisen perheyrityksen voimin vuodesta 1990.

Tenhusen Maansiirto ja Kuljetus Oy

lntolog Oulu Oy, Hiltusentie 27, 90620 OULU Puh. 020 778 0860, myynti.oulu@intolog.fi, www.intolog.fi

www.kuljetuspalvelutnurmi.fi Puh. 040 5581 843 • Pyöräkuormaajapalvelut • Korjaamo/maalauspalvelu • Paketti- ja pienkuljetuspalvelut • Maansiirtokuljetukset Automaalien ja automaalitarvikkeiden myynti

26

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

YRITTÄJÄN PALVELUSIVUSTO

MARJO KOLEHMAINEN

toimitusjohtaja marjo.kolehmainen@yrittajat.fi 050 5277 288

KIRSI ANTTILA

järjestöpäällikkö kirsi.anttila@yrittajat.fi 0500 685 148

SARI REINIKAINEN-LAINE

yhteyspäällikkö sari.reinikainen-laine@yrittajat.fi 0500 686 174

MILLA RAAPPANA

koordinaattori milla.raappana@yrittajat.fi 050 395 9877

PAULA PIHLAJAMAA

kehityspäällikkö omistajanvaihdokset paula.pihlajamaa@yrittajat.fi 050 4399 808

JÄSENYRITTÄJÄN MAKSUTTOMAT PUHELINNEUVONTAPALVELUT POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT Isokatu 4. 90100 Oulu, puhelin: 010 322 1980, www.ppy.fi

LAKIASIAT JA YRITYSJURIDIIKKA Toimistot vastaavat juridiikan kysymyksiin. HUOM! Erityisalat mainittu toimistoittain.

Asianajotoimisto Botnia Oy Oulu, Helsinki, Raahe p. 0207 797 500 toimisto@botnialaw.fi www.botnialaw.fi Sopimusjuridiikka, yritysjärjestelyt, oikeudenkäynnit, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat ja työoikeus.

Asianajotoimisto Isoluoma Oulu, Oulainen p. 08 534 7700 toimisto@isoluoma.fi www.isoluoma.fi Työoikeus, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, sopimusoikeus ja muu liikejuridiikka.

KPMG Oy Ab p. 020 760 3483 www.kpmg.fi Liikejuridiikka, sopimukset, työoikeus, oikeudenkäynnit, yritysjärjestelyt.

Asianajotoimisto Juha Ryynänen Oy p. 0400 120 230 www.juharyynanen.fi oikeustieteen tohtori, kauppatieteiden lisensiaatti, varatuomari. Rakentamisen ja kiinteistöjen lakiasiat sekä yrityskaupat.

Asianajotoimisto Jussi Laaka Oy Oulu, Raahe, Helsinki p. 010 841 9900 www.laaka.fi Sopimusjuridiikka ja yritysjärjestelyt, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat, työoikeus ja oikeudenkäynnit.

Asianajotoimisto Harri Lämsä Oy Kuusamo puh. 040 737 9546 asianajaja@harrilamsa.fi www.kurikkalamsa.fi

Ernst & Young Oy p. 040 770 7088 www.ey.com/fi Yritysjärjestelyt, arvonmääritykset, tuloverotus, sopimusoikeus, työoikeus, julkiset hankinnat ja muu liikejuridiikka.

Talenom Konsultointipalvelut Oy Matti Eilonen p. 0207 525 212 matti.eilonen@talenom.fi www.talenom.fi Yritysjärjestelyt sekä yhtiö-, vero-, sopimus- ja työoikeus.

Talvea Oy p. 050 525 9586 petteri.ruotoistenmaki@talvea.fi www.talvea.fi Yritysten tilintarkastukset, verokysymykset, sopimusjuridiikka, sukupolvenvaihdokset, yritysjärjestelyt ja –kaupat sekä yritysten arvonmääritykset.

MYYNTI, MARKKINOINTI, YRITYSTEN KASVU, MUOTOILU, PATENTTI JA KANSAINVÄLISTYMINEN GST Graafinen Studio p. 08 312 1540 www.graafinenstudio.com Visuaalinen ja mainonnan suunnittelu, internet-sivut, kirjamuotoiset julkaisut, jäsenneuvonta, jäsenalennus -10 % toimeksiannosta

PATENTIT, TAVARA­MER­KIT, MALLIOIKEUDET JA IPR-LAKIPALVELUT Berggren Oy Ab Oulu p. 010 227 2100 Oulu www.berggren.eu oulu@berggren.fi.

Täyden palvelun IPR-talo.

Palveluihimme kuuluvat mm. patentteihin, tavaramerkkeihin, mallisuojaan ja muuhun IPR:ään liittyvät suojaamis-, sopimus- ja riidanratkaisuasiat.

Tulevaisuuden Kasvupolut Oy p. 040 834 0809 antti.karjula@kasvupolut.fi www.kasvupolut.fi Yritysten kokonaisvaltainen kehittämistyö: yritysten kuntokartoitus ja kehittämissuunnitelmat.

Erityispainopisteenä myynnin ja markkinoinnin kehittäminen sekä yrityksen kasvu ja kansainvälistyminen.

Vientiverkostot Pohjois-Ruotsin ja Norjan alueella.

OMISTAJANVAIHDOKSET, YRITYSJÄRJESTELYT, VEROKYSYMYKSET, YRITYSKAUPAT JA ARVONMÄÄRITYKSET MCon Partners Oy p. 040 528 5383 sirpa.kovaniemi@ mconpartners.com Yrityksen rahoitusaseman arviointi, terveyttäminen, rahoituksen suunnittelu ja toteuttaminen. Talousjohtaminen ja liiketoiminnan kehittäminen. Yritysjärjestelyt. Sopimusjuridiikka ja omistaja- ja sukupolvenvaihdokset ja verokysymykset. Tuotantotalous, teknologia, markkinat ja kansainvälistyminen.

Pohjois-Suomen Tilintarkastus Oy Simo Salonen, KHT p. 040 558 2480 simo.salonen@tilisalonen.fi

PWC Pricewaterhouse Coopers Oy Hanna-Leena Rissanen, 045 260 5946, hanna-leena.rissanen@fi.pwc.com www.pwc.fi Yritysjärjestelyt, yritysten myynti- ja ostotoimeksiannot, sukupolvenvaihdokset, arvonmääritys, DD-tarkastukset sekä järjestelyihin liittyvä sopimusjuridiikka.

Yritystoiminnan verokysymykset. Liiketoiminnan kehittäminen ja kasvattaminen sekä strategiaprosessit. Liiketoiminnan tervehdyttäminen.

TIINA TALALA

hankintaneuvoja tiina.talala@yrittajat.fi 050 441 4718

MERJA PALONIEMI

(erityisesti Pohjois-Suomi) asiantuntija merja.paloniemi@yrittajat.fi p. 050 352 3326

JÄSENYRITTÄJÄN MAKSUTTOMAT PÄIVYSTYPALVELUT LAKIMIESPÄIVYSTYS Pääsääntöisesti lakimiehet päivystävät parillisina keskiviikkoina syyskuun alusta toukokuun loppuun Yrittäjien toimitiloissa Isokatu 4, Oulu.

Varaa aika ppy@yrittajat.fi MAKSUTON OMISTAJANVAIHDOSOPASTUS Varaa aika paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

LAKIASIAT JA MAKSUTON YRITYSJURIDIIKKA

HANKINTANEUVOJA Toimistot vastaavat juridiikan Varaa aika tiina.talala@yrittajat.fi kysymyksiin. HUOM! Erityisalat mainittu toimistoittain.

MAKSUTON PUHELINNEUVONTA jäsenyrittäjille SY:n jäsennumerolla kaikilta asiantuntijolita ma–pe toimistoaikana.

10

-

%

JÄSENNEUVONTA puhelimitse maksutonta jäsenyrittäjille, jäsenalennus -10% toimeksiannosta

TILITOIMISTOJEN YLEISNEUVONTA Tilitoimisto Y-Tili Oy Teuvo Välikangas, KTM, yritysneuvojan EAT p. 040 766 9476 info@y-tili.fi www.y-tili.fi Taloushallinnonpalvelujen yleisneuvonta. Aloittavien yritysten rahoitus-, vakuus-, lomake- ym. neuvonta.

YRITTÄJÄN HYVINVOINTI Muutosmatka Jaana Leino T:mi Jaana Leino p. 040 9317 212 jaana.leino@muutosmatkajl.fi www.muutosmatkajl.fi Perhe- ja paripsykoterapeutti (Valvira, Kela).

Ensimmäinen tapaaminen (kesto 45 min.) ilmainen PPY:n jäsenyrityksille.

Työnohjaus, päihdetyö, pari- ja perheterapia.

2018

PÄÄYHTEISTYÖKUMPPANIT

27

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

TERVETULOAJÄRJESTÖÖN POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJIIN, UUDET JÄSENET TERVETULOA UUDET JÄSENET HAAPAVEDEN YRITTÄJÄT RY

LUMIJOEN YRITTÄJÄT RY

SagaTec Oy

Repo Marko Tapani

HAUKIPUTAAN YRITTÄJÄT RY

MUHOKSEN YRITTÄJÄT RY

TMI Pitkänen Jukka Tapio Hamarimartimo Arkkijussi Oy Putaan Logistiikkapalvelut Oy Heavy Marine Ky Lateralis Oy Jakopee oy

Pressan Katit lastenkonsertti EL-Tekniikka Oy Muhoksen piha- ja maanrakennus

IIN YRITTÄJÄT RY NokikolARI Lämsä Maalaustyöt V.Pakanen Juhani Nenonen Oy PT Outila OY Rakennus ja Remontti Hietala

KEMPELEEN YRITTÄJÄT RY Kuvamake.com AutoLinkki T:mi Toni Mattinen Huippumoodi Oy Lemmikkihoitola Vierashuone oy Hemitig Oy MUKANA Tuulikki Tuominen Spinech Oy

KIIMINGIN YRITTÄJÄT RY JP Business Oy Tierran Lemmikkipuoti Autokorjaamo K. Peura Kuljetusliike Riekki Oy Tmi SMV Engineering & Consulting Taikakäsi - Koulutettu hieroja Sari Lankinen Oulun Lattiat Oy J.K.Karvinen Oy Jäälintalli avoin yhtiö

KUUSAMON YRITTÄJÄT RY Taksipalvelut Härkönen Autofixaus ja Pesu Oikarinen

KÄRSÄMÄEN YRITTÄJÄT RY Wanhakoski Ky Konehaapala Oy

LIMINGAN YRITTÄJÄT RY Limingan Puutarhakeskus Heli Kylli Sikla Oy Kuljetusliike Saraniemi Ky SunElämä Eija Hänninen Tsuri Oy Rakennuspalvelu T. Päkkilä Oy

OULAISTEN YRITTÄJÄT RY Rakennus J. Rantala Rakennus Pahkala oy

OULUN YRITTÄJÄT RY Oulu Mediterapia Oy Safeky Oy Luontaisenergia Oy AC Oulu Oy Tmi Pauliina Aho Sisustus Visione oy Suomen Ammattiakatemia Oy Pertti Jussila Consulting Oy Breathe Experiences Oulun Kolmikko Oy Hart Design Finland Ky Pyykkönen & Huusko Ay NBTec Oy Laatusuklaa Jarkko Karhunen Fair Share Scandinavia Oy ”Allrex-palvelut Oy/ Välivainion Bensis” Taksipalvelu K. Lesonen Oy Autopalvelut CARANE Oy Jospek Oy Mikan Cafe & Burger Oy Curu Oy I.S.A.K Oulu Oy Oy Professional Speed Finland LTD Asianajotoimisto Lukander Ruohola HTO Oy weVision Oy Isnova Oy Suomen Kestopinta Oy Salamapaja IRC Oulu Oy Elffi OY Hopeikko Oy Oy Neurosonic Finland ltd Tarkem Oy RAP Rakennus Oy Oulun Sähkö Optima Oy Hiussalonki solki Oulunseudun Automyynti Oulunseudun Automyynti Kuljetus Torvinen Ky

Tmi Juha Soronen Tmi Anna Antonen Jari ja Kaija Hulkko avoin yhtiö Rakennus Pulkkanen Ky Taikatahti Oy Raimo J Pudas Ky FysioBalanssi LexWill Oy Carement Oy Kuljetus Uutinen Oy Radai Oy Tinel Oy Suomen Yrityskaupat Oulu Oy Fysioterapia Nilla Järvensivu

PUDASJÄRVEN YRITTÄJÄT RY Mainostoimisto Matarese Kakku- ja pitopalvelu Vengasaho Turve-Jussit Oy Syötteen RakennusPalvelu Oy

PYHÄJÄRVEN YRITTÄJÄT RY LaaLaa

RAAHEN YRITTÄJÄT RY Raahen Vuokrapalvelu Oy Raahen Sähköpalvelu Oy Vuokon Hierontahetki Kuntoparkki Oy

SIIKALATVAN YRITTÄJÄT RY T Keskitalo Kukka- ja Hautauspalvelu Pulkkilan Kukka Oy Inotsa Oy Vaarin Verstas Oy Rakennustyö Kamula

TYRNÄVÄN YRITTÄJÄT RY Tyrnävän Autohuolto SPL-Motor Oy Rakennuspalvelu T&T Oy

UTAJÄRVEN YRITTÄJÄT RY Tmi Utajärven baari Teknikomi Oy

YLI-IIN YRITTÄJÄT RY Iin Autotarvike Oy

SENIORIJÄSENET Riitta Kemppainen Silja Ahonen Esko Dahlström Saija Dahlström

PPY:N ALUEELLISIA JÄSENETUJA TARJOAVAT NORWEGIAN Lisätietoja: Markus Forsström, p. +467 35 229 119, markus. forsstrom@norwegian.com

ELISA yritysten-asiakastuki.elisa.fi.

AVARN Security mika.jeronen@avarn.fi www.avarn.fi

FENNOVOIMA OY Yhteydenotot: Vanhatie 48, 86100 Pyhäjoki, p. 020 757 9200, pyhajoki@fennovoima.fi, www.fennovoima.fi

FENNIA Anna-Liisa Kämäräinen myyntijohtaja p. 010 503 2126 ja 040 162 4734 anna-liisa.kamarainen@fennia.fi

FINNVERA OYJ Hanna Alalääkkölä rahoituspäällikkö hanna.alalaakkola @finnvera.fi, p. 029 460 2580

TERVEYSTALO Jarkko Tapio, myyntipäällikkö p. 044 501 5588 Teresa Wilen, myyntipäällikkö p. 050 312 8153 www.terveystalo.com

FORUM24 Lisätietoja: Päätoimittaja Martti Turunen, p. 0400 699 522.

Myyntijohtaja Timo Mehtälä, p. 0400 688 566.

NORDEA Yhteydenotot: Aluejohtaja Sami Heikkilä, p. 0207 247059 tai p.050 5364984, sami.heikkila@ nordea.fi, www.nordea.fi OSAO, oppisopimusyksikkö Lisätietoja: Oppisopimusyksikkö p. 040 141 5320, Oppisopimusyksikön johtaja Virpi Spangar p. 0505208854 RASTOR OY Lisätietoja: Satu Puhakka p. 0400-560700, satu.puhakka@rastor.fi, Antti Vasela p. 0400 294 433, antti.vasela@rastor.fi

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Paikallisyhdistykset ja puheenjohtajat 2018 Haapaveden Yrittäjät ry Mikko Lehtonen p. 044 275 1339 mikko.lehtonen@ctindustrial.fi haapaveden@yrittajat.fi Hailuodon Yrittäjät ry Lauri Joensuu p. 040 504 2354 lauri.joensuu@pp.inet.fi hailuodon@yrittajat.fi Haukiputaan Yrittäjät ry Tiina Sotaniemi p. 050 405 8502 kukkajahautaus@sotaniemi.fi haukiputaan@yrittajat.fi Iin Yrittäjät ry Markku Koskela p. 040 529 7697 toimisto@markkukoskela.fi iin@yrittajat.fi Kempeleen Yrittäjät ry Timo Eskelinen p. 044 2775 407 timo@zemppiareena.fi kempeleen@yrittajat.fi Kiimingin Yrittäjät ry Miika Sutinen p. 0400 762 468 miika.sutinen@pp.inet.fi kiimingin@yrittajat.fi Kuivaniemen Yrittäjät ry Ari Kaakkuriniemi p. 050 441 3121 kaakkuriniemi@suomi24.fi kuivaniemen@yrittajat.fi Kuusamon Yrittäjät ry Mika Haataja p. 040 199 0202 mika.haataja@kxp.fi kuusamon@yrittajat.fi Kärsämäen Yrittäjät ry Pasi Mikkola p. 08 771 408 pasi.mikkola@k-market.com karsamaen@yrittajat.fi Limingan Yrittäjät ry Riikka Pesämaa p. 050 395 5905 riikka@pikku-riikka.fi limingan@yrittajat.fi Lumijoen Yrittäjät ry Jari Myllynen p 0400 688 447 jari.myllynen@perustuspalvelu.fi lumijoen@yrittajat.fi Muhoksen Yrittäjät ry Marika Kumpulainen p. 046 922 7440 marika.kumpulainen@luwia.fi muhoksen@yrittajat.fi Oulaisten Yrittäjät ry Mika Ilomäki p. 044 578 2197 mika@mikalinkki.net Oulaisten@yrittajat.fi Oulun Yrittäjät ry Risto Huovinen p. 0400 584 510 risto.huovinen@stemma.fi oulun@yrittajat.fi Oulunsalon Yrittäjät ry Mira Sovijärvi p. 040 750 9699 mira.sovijarvi@sovipihat.fi oulunsalon@yrittajat.fi

Pohjois-Pohjanmaan Startup-yrittäjät ry Ykä Marjanen p. 040 590 4048 yka.marjanen@gmail.com www.starttaamo.fi Pudasjärven Yrittäjät ry Tommi Niskanen p. 040 555 3639

tommi.niskanen@k-supermarket.fi

pudasjarven@yrittajat.fi Pyhäjoen Yrittäjät ry Jari Yrjänä p. 050 370 5007 jari@yrjana.fi pyhajoen@yrittajat.fi

Pyhäjärven Yrittäjät ry Virpi Jaatinen p. 040 752 8750 palvelukoti@jaatinen.inet.fi pyhajarven@yrittajat.fi Raahen Yrittäjät ry Sanna Salo p. 044 557 0830 sanna@sannasalo.fi raahen@yrittajat.fi Siikajoen Yrittäjät ry Tuomas Ketola p. 040 723 3879. tuomas.ketola@rtg.fi siikajoen@yrittajat.fi Siikalatvan Yrittäjät ry Tanja Heikkonen p. 0400 237 760 tanja@someta.fi siikalatvan@yrittajat.fi Taivalkosken Yrittäjät ry Pekka Vääräniemi p. 08 842 320, 040 709 6929 pekka@vaaraniemi.net taivalkosken@yrittajat.fi Tyrnävän Yrittäjät ry Annukka Suotula-Ervasti p. 044 750 5051 annukka.suotula@gmail.com tyrnavan@yrittajat.fi Utajärven Yrittäjät ry Markku Juntunen p. 0400 283 172 markku.juntunen@utanet.fi utajarven@yrittajat.fi Vaalan Yrittäjät ry Esa Karjalainen p. 0400 584612 esa68.karjalainen@gmail.com vaalan@yrittajat.fi Vihannin Yrittäjät ry Leena Koskela p. 050 3594109 koskela.leena@outlook.com vihannin@yrittajat.fi Yli-Iin Yrittäjät ry Risto Päkkilä p. 0400 388 165 risto.pakkila@ouka.fi yli-iin@yrittajat.fi Ylikiimingin Yrittäjät ry Heikki Väänänen p. 0400 493 573 heikki@sahko-artpe.fi ylikiimingin@yrittajat.fi

MAANANTAINA 4. KESÄKUUTA 2018

28

Vitoon lähes 50 hv ja 100 Nm lisää nyt vain

990 €

Etusi jopa 3

400 €*

Vito Woima 114CDI A2 | Kokonaishinta 38.602,04 € | CO₂-päästöt 164 g/km *Vito 114CDI A3 -pakettiauton hinta 43.757,80 € - kampanja-alennus 3.419,46 € = kokonaishinta 40.338,34 € (sis. alv:n, arvioidun autoveron ja toim.kulut 600 €) CO₂-päästöt 164 g/km. 48 hv:n lisähinta 990 € verrattuna vastaavaan 109CDI manuaalivaihteiseen malliin vakiovarustein. Kuvan auto lisävarustein.

Vito Woima. Lisää voimaa ja vääntöä työhön.

Vito Woima on aito Mercedes. Sen moottori ja vaihteisto on suunniteltu kestämään rankkaa työntekoa yhä uudelleen – ja uudelleen. Nyt saat Vitoon 48 hevosvoimaa ja 100 newtonmetriä lisää hintaan 990 €. Etusi jopa 3 400 €. Tule koeajolle ja tiedät, miltä todellinen Woima tuntuu.

Kampanja-autoja rajoitetusti – toimi nopeasti. > Tutustu kampanjaan: mercedes-benz.fi/woima

VEHO OULU Kaarnatie 32 90530 Oulu 010 569 8365 Ma–Pe 9–17

15.6. mennessä tilatut ladot toimitetaan kotiosoitteeseen terminaalirahdin hinnalla!

(LED-allasvalo kaupan päälle 15.6. asti)

Huolto: Ma–Pe 7–20 La 8-14 010 569 8361

Puhelun hinta 010-numeroihin: 8,35 snt/puhelu + 16,69 snt/min. (sis. alv. 24 %).

VEHOTRUCKS.FI OMAVEHO.FI