KANJER_EDITIE21_MAART_2026

21E EDITIE - MAART 2026

HET KAJ-"BOEKSKE" VOOR EN DOOR KAJOTTERS

DON BOSCO CYBERPESTEN TIPS EN TRICKS OVER A.I.

VOORWOORD Lieve KAJotters, Voor je ligt een nieuwe editie van ons ledentijdschrift, eentje boordevol verhalen, ideeën en inspiratie uit onze werking.

We nemen je mee langs heel wat hoogtepunten van de voorbije periode. Van gezellige schaatsavonden tot straffe initiatieven zoals de iftar in Roeselare, een blik achter de schermen van onze regiokern en zelfs een getuigenis van Marco!

We staan ook even stil bij het thema cyberpesten — iets wat dichterbij komt dan we soms denken. Door het bespreekbaar te maken, willen we samen bouwen aan een veilige en respectvolle omgeving voor iedereen.

Kortom: dit tijdschrift is er voor en door jullie. Om te lezen, te ontdekken, ideeën op te doen.

Warme groeten,

t r e d n e t S e k n A n e 2

INHOUD VOORWOORD SCHAATSAVONDEN REGIOKERN: WAT IS DAT? MARCO IN DE KIJKER VORMINGS- EN SPELAANBOD TIPS EN TRICKS OVER AI KRUISWOORDRAADSEL RECLAME VRIENDSCHAPSWEEKEND VRAAGDAG IN DE KIJKER ACTIVITEITENIDEE KAJ DON BOSCO CYBERPESTEN KAMELEJON ROESELARE - IFTAR COLOFON KALENDER

2 4 8 10 12 14 17 18 20 22 25 26 30 31 32

3

SCHAATSAVOND OOST

Zoals elk jaar trokken we met de Oost-Vlaamse afdelingen richting IJsbaan Kristallijn in Gent om samen te gaan schaatsen.

Het is ondertussen een echte klassieker geworden op onze regiokalender, eentje waar altijd naar uitgekeken wordt! We konden de avond dan ook starten met een mooie, enthousiaste groep.

We hadden dit keer geen rustige avond uitgekozen, integendeel… Het was “Techno on Ice”! Dat betekent: veel volk, beats en een ijsbaan vol sfeer. De lichten, de muziek en de drukte zorgden meteen voor een unieke vibe. Het was soms wat opletten tussen alle andere schaatsers, maar dat maakte het net extra uitdagend.

4

Sommigen gingen vlot over het ijs alsof ze nooit iets anders deden, anderen moesten eerst even hun evenwicht zoeken (en misschien een paar keer de grond van dichtbij bekijken). Maar dat hoort er natuurlijk bij! Wat telt is dat iedereen plezier had, elkaar hielp en samen genoot van de avond.

5

Het was een geslaagde avond. We kijken alvast uit naar de volgende regioactiviteit, want telkens maken we er een onvergetelijke herinnering van!

6

SCHAATSAVOND WEST Op vrijdag 9 januari was het opnieuw tijd voor de jaarlijkse provinciale schaatsavond van West-Vlaanderen in Kortrijk.

Ook dit jaar waren jullie massaal van de partij: met maar liefst 73 deelnemers van KAJ Zwevegem, Pittem, Jonkershove & KAmeleJon RSL! De sfeer zat er helemaal in. Naast het schaatsplezier was het ook gezellig bijpraten in de bistro.

Wij kijken alvast uit naar volgend jaar, jullie ook?

Hebben jullie naast schaatsen nog andere leuke ideeën voor regionale of provinciale activiteiten? Laat het ons zeker weten, dan maken we er samen werk van!

7

REGIOKERN: WAT IS DAT? Wat is de regiokern in Oost-Vlaanderen?

De regiokern is dé bijeenkomst van alle afdelingen in onze regio. Meerdere keren per jaar sturen de afdelingen vertegenwoordigers, zodat iedereen inspraak heeft en kan mee bouwen aan onze regionale werking.

Maar het is veel meer dan een gewone vergadering: er is tijd voor een drankje, een hapje, gezelligheid, constructieve gesprekken én mooie vriendschappen!

Wat doen we tijdens een regiokern?

Terugblikken op de afgelopen activiteiten Bespreken van de komende activiteiten Verdelen van taken en verantwoordelijkheden Bedenken van nieuwe ideeën Uitwisseling tussen afdelingen over moeilijkheden Waar en wanneer?

We organiseren 4 regiokernen per jaar: 1 online + 3 fysieke Fysieke vergaderingen zijn bij één van de afdelingen, zodat iedereen elkaars afdeling leert kennen en de verplaatsingen verdeeld worden (Merelbeke, Watervliet en Machelen) 86 12 16

Wat organiseren we zoal?

Een greep uit de activiteiten die bijna elk jaar terugkomen: De schaatsavond Het (beer)pongtoernooi Het voetbaltoernooi Een weekend vol plezier De activiteiten worden (deels) voorbereid door de verschillende afdelingen. Vaak helpen zij ook op de activiteit zelf of nemen ze de leiding. Zo is elke afdeling écht betrokken.

Heb je zelf een idee voor een nieuwe activiteit?

Top! Binnen de regiokern bespreken we zulke ideeën en kijken we samen wat haalbaar is om te organiseren.

Waarom is de regiokern belangrijk?

Afdelingen versterken elkaar door samen te werken. Samen maken we sterke en leuke activiteiten waarbij we allemaal samenkomen. We helpen elkaar ook verder als iemand moeilijkheden ervaart Hier dromen we niet alleen over samenwerkingen, maar voeren we deze ook uit. Naast de samenwerkingen ontstaan ook mooie vriendschappen!

Alle afdelingen kunnen inspraak geven in wat er georganiseerd wordt Kortom: de regiokern is de plek waar ideeën ontstaan, plannen gemaakt worden en waar we samen bouwen aan een sterke, gezellige en actieve regio.

9

MARCO IN DE KIJKER “Zet al je kameraden op een camion en rij rechtstreeks naar Kamelejon want het is hier echt nice en chill!”

Hallo, mijn naam is Marco, 12 jaar oud en ik kom uit Slowakije. Sinds de eerste dag dat KAmeleJon SintTruiden open is, kom ik elke dag en als ik er niet ben, betekent dat dat ik nog lig te slapen.

De opening van KAmeleJon ging goed en was leuk, ik vond het heel nice dat ik de eerste was die naar KAmeleJon kwam. Het is hier altijd leuk om te chillen met m'n vrienden maar ook met de medewerkers Lynn en Kyra. We vinden de activiteiten ook enorm leuk die hier worden gegeven.

KAmeleJon zelf is ook al geëvalueerd, als je het vergelijkt met de start: we hebben bijvoorbeeld een nieuwe zetel, playstation, frisdrank, nieuwe mensen, meer activiteiten en ook veel meer leuke gezelschapsspelletjes. Ik raad mijn vrienden aan om naar hier te komen. Ik ben ook blij dat Lynn en Kyra hier staan om het open te doen maar ook mee te chillen, ze zijn echt chill!

4 10

KAmelejon betekent voor mij ook een safe space te hebben waar ik naar toe kan komen met m'n vrienden of alleen, waar ik kan chillen en mezelf kan zijn. In de toekomst hoop ik dat ik zelf mijn kinderen naar hier kan sturen zodat ze ook een safe space kunnen hebben en met hun vrienden hier kunnen chillen.

Ik vind het hier ook altijd leuk om naar toe te komen omdat we hier altijd samen kunnen zitten met ons allen en dat het hier altijd warm en gezellig is! Ik heb hier ook een paar dingen bij geleerd, bijvoorbeeld hoe je om kan gaan met verdriet en dat je geen drugs moet doen!

KAmeleJon is alvast een mooie plek voor Marco, maar staat ook open voor jou! Iedereen die wil is welkom.

Tot snel!

11

VORMINGS- EN SPELAANBOD Op zoek naar inspiratie voor je afdeling? Goed nieuws!

Bij KAJ hebben we een hoop vormingen en spelen die we aan je afdeling kunnen geven.

Onze vormingen en spelen zijn laagdrempelig, interactief en meteen toepasbaar in je afdeling of het dagelijks leven. Of je nu wil verdiepen, versterken of gewoon plezier maken, wij komen met veel plezier langs!

12 8

VORMINGSAANBOD Kampvoorbereidingen EHBO Ledenwerving Kernvorming- en taakverdeling A.I. API Grensoverschrijdend gedrag Solliciteren Arbeidsrecht Quiz over mythes, misvattingen, seksualiteit en sociale relaties Echtscheiding Gokken

SPELAANBOD Zwerfvuilspel Fake news quiz UNO-toernooi Escape box Promille games Echtscheiding

Ontdek ons volledige aanbod op onze sociale media of vraag na bij je regioverantwoordelijke.

Neem zeker ook contact op als jullie een vorming of spel willen die niet in deze lijst staat, dan maken wij deze op maat van jullie afdeling!

13

TIPS EN TRICKS OVER A.I. Een nieuwe rubriek zeg je? ‘t zal wel zijn! Vanaf nu komt er in elke KAnJer een rubriek met tips en tricks die jullie hopelijk op weg kunnen helpen. Deze keer gaat het over A.I. GEBRUIK A.I. ALS TIJDSBESPAARDER A.I. kan helpen om voorbereidingen sneller te doen door bijvoorbeeld uitnodigingen, socialemediaberichten, mails of samenvattingen te genereren. Door als afdeling enkele vaste prompts te maken, kan iedereen A.I. eenvoudig gebruiken om sneller tot een goede eerste versie te komen.

GEBRUIK A.I. ALS BRAINSTORMPARTNER A.I. kan helpen om spelideeën, ijsbrekers, reflectievragen of thema’s voor activiteiten te bedenken. Zie het vooral als een manier om inspiratie op te doen en nieuwe ideeën te verkennen. Het resultaat vraagt altijd nog een eigen toets zodat het past bij jullie doelgroep, waarden en manier van werken. Het kan helpen om in chat gpt algemene informatie in te geven over wie jullie zijn en welke aard van activiteiten jullie voorkeur heeft.

LAAT A.I. HELPEN MET PLANNEN A.I. kan ondersteuning bieden bij het maken van een jaarplanning, draaiboeken, taakverdelingen of checklists voor activiteiten en evenementen. Het kan helpen om structuur te brengen in de voorbereiding, maar het blijft belangrijk om kritisch te kijken naar het resultaat en geen persoonsgegevens te delen.

14

GEBRUIK A.I. ALS REFLECTIETOOL A.I. kan de kern helpen om na te denken over groepsdynamiek, gesprekstechnieken of evaluatiemomenten. Het kan nieuwe invalshoeken aanreiken bij moeilijke situaties, maar mag nooit een vervanging zijn voor menselijk overleg. Bij gevoelige thema’s blijft het belangrijk om advies te vragen aan je regioverantwoordelijke of de API.

GEBRUIK A.I. OOK IN ACTIVITEITEN A.I. kan ook creatief ingezet worden tijdens activiteiten met jongeren, bijvoorbeeld om samen een campagne te bedenken, een fictief personage te maken voor een spel of kritisch na te denken over wat A.I. kan en niet kan. Zo werk je tegelijk aan creativiteit en mediawijsheid.

MAAK DUIDELIJKE AFSPRAKEN A.I. is een handige tool, maar het is goed om als afdeling duidelijke afspraken te maken over het gebruik ervan. Zorg dat het gebruik vrijblijvend blijft, ga zorgvuldig om met privacy en wees transparant wanneer A.I. gebruikt wordt in communicatie of voorbereiding. Gebruik A.I. nooit voor interne evaluaties van (kern)leden.

BLIJF KRITISCH EN VERANTWOORDELIJK A.I. werkt met gegevens en patronen, maar begrijpt context niet altijd volledig. Deel daarom geen persoonsgegevens of gevoelige informatie en controleer altijd wat A.I. genereert. Gebruik het als hulpmiddel, niet als vervanging van eigen oordeel of verantwoordelijkheid.

BEGIN KLEIN EN EXPERIMENTEER Wie wil starten met A.I. hoeft het niet meteen groots aan te pakken. Begin bijvoorbeeld met het gebruiken van A.I. voor spelideeën of teksten en bespreek samen hoe het kan helpen in jullie werking. Test het een periode uit en evalueer daarna wat werkt voor jullie afdeling.

Wil je een workshop rond hoe A.I. jullie kan helpen?

Contacteer dan jullie regioverantwoordelijke! Wij komen graag een vorming geven over hoe je concreet aan de slag kan gaan met A.I.!

15

Naast ChatGPT bestaan er nog heel wat andere A.I.-tools die handig kunnen zijn in jullie werking. Canva combineert grafisch ontwerp met ingebouwde A.I.-functies om snel flyers, affiches en socialemediaberichten te maken. Perplexity AI is een alternatief dat sterk inzet op duidelijke bronvermeldingen.

Voor beelden kan je tekst-naar-afbeelding tools gebruiken zoals Stable Diffusion, Midjourney en DALL·E, die op basis van een korte beschrijving illustraties genereren voor sociale media of activiteiten. Wil je muziek maken, dan kunnen tools zoals Suno en Udio helpen om bijvoorbeeld een kamplied of creatieve opdracht te maken.

Experimenteer gerust om te ontdekken welke tools het best bij jullie noden passen.

16

KRUISWOORDRAADSEL

17

VRIENDSCHAPSWEEKEND Heb jij zin in een weekend vol nieuwe vriendschappen, een knallend avondfeest, toffe activiteiten en onvergetelijke momenten? Dan is ons vriendschapsweekend the place to be.

Tijdens dit weekend willen we verschillende KAJ’s samenbrengen en veel plezier beleven. Het moment om nieuwe vrienden te maken of vriendschappen verder uit bouwen, samen te lachen en herinneringen te creëren.

Schrijf je afdeling zo snel mogelijk in want het aantal inschrijvingen is beperkt! Contacteer je regioverantwoordelijke voor meer informatie.

18

G G A A D D A A A A R R VV EE KKIIJJKK GG E E D D RR IINN

Via onze sociale media vroegen we welke toekomstvragen jullie soms wakker houden.

De respons was groot. Wat vooral naar boven kwam? De vraag hoe onze wereld er binnen 10-30 jaar zal uitzien. Dat begrijpen we. De voorbije jaren werden we overspoeld door nieuws over oorlog, klimaatverandering en politieke spanningen. Het klimaat en milieu baren jullie zorgen. Conflicten in de wereld maken jullie onzeker. Soms voelt de toekomst gewoon… zwaar.

Maar jullie antwoorden tonen ook iets anders: jongeren denken na over de wereld. En dat is net een kracht.

Wist je dat… Uit verschillende Europese jongerenonderzoeken blijkt dat meer dan de helft van de jongeren zich zorgen maakt over klimaatverandering, maar tegelijk ook gelooft dat hun generatie een verschil kan maken.

“Je zorgen maken over de wereld betekent eigenlijk dat je erom geeft. En dat is precies waar verandering begint.”

20

Maar er is ook positief nieuws!

Door internationale afspraken en jarenlange inzet van organisaties en vrijwilligers krijgen sommige dieren opnieuw ademruimte.

Dieren zoals de berggorilla, reuzenpanda, bultrugwalvis en zwarte neushoorn stonden ooit op de rand van uitsterven. Dankzij maatregelen zoals stroperijbestrijding, beschermde natuurgebieden en een verbod op commerciële walvisvaart herstellen hun populaties opnieuw.

Dat toont iets belangrijks: als mensen samenwerken, kan verandering echt gebeuren.

Niet alleen in de natuur zien we vooruitgang.

Steeds meer landen investeren in hernieuwbare energie zoals zon en wind. Zo is bijvoorbeeld China vandaag de grootste producent van zonne- en windenergie ter wereld. De energietransitie gaat misschien niet zo snel als we zouden willen, maar ze is wel bezig.

Wist je trouwens dat je als KAJ-afdeling kan deelnemen aan Operatie Proper van Mooi Makers? Het is een beloningssysteem waarbij je een duwtje in de rug krijgt om zwerfvuil duurzaam aan te pakken! Een propere buurt en extra geld voor de KAJ-kas, waar wacht je nog op?

21

ACTIVITEITENIDEE SOORT SPEL: De verhalenfabriek AANTAL PERSONEN: 6 - 30 spelers (teams van 3-5) DUUR: 2-3 uur LEEFTIJD: 6+ TERREIN: Binnen (of buiten mits mooi weer) BENODIGDHEDEN: papier,

stiften,

kleurpotloden,

karton, oude tijdschriften, schaar, plakband en kleine voorwerpen (bv dopjes, knopen, mini-speeltjes ...)

INLEIDING: In de Grote Verhalenfabriek worden teams uitgedaagd om een volledig verhaal te maken, compleet met personages, plot, illustraties en een korte presentatie. Elke ronde focust op een ander onderdeel van het verhaal. Het doel is een uniek, creatief verhaal ontwikkelen en presenteren.

SPELUITLEG: Verdeel de groep in teams van 3–5 spelers.

Leg het doel uit: maak een verhaal dat later gepresenteerd wordt.

24 22 18 26

De activiteit wordt opgedeeld in vier rondes: 1.Personages maken – bedenk helden, schurken, bijrollen.

2.Verhaallijn bedenken – begin, midden en einde.

3.Creatieve uitwerking – tekeningen, kaarten, props of geluiden toevoegen.

4.Presentatie – elk team speelt of vertelt hun verhaal in 3–5 minuten.

Eventueel punten geven op creativiteit, samenwerking en originaliteit.

SPELVERLOOP: Na de uitleg en het verdelen van de teams kunnen ze eraan beginnen. Geef elk team hun startpakket met papier, stiften en eventueel extra materialen of voorwerpen voor inspiratie.

Ronde 1: Personages maken (20–30 min) Elk team bedenkt hun hoofdpersonages, bijrollen en eventuele schurken.

Teams schrijven namen, eigenschappen, hobby’s of speciale krachten op papier of maken kleine tekeningen.

Eventueel kan een thema of “verplichte eigenschap” worden toegevoegd voor extra uitdaging.

Ronde 2: Verhaallijn bedenken (20–30 min) Teams bepalen de structuur van hun verhaal: begin, midden en einde.

Ze bedenken belangrijke gebeurtenissen en hoe hun personages hiermee omgaan.

Teams kunnen korte notities maken, schetsen of kaarten gebruiken om het verhaal te structureren.

23

Ronde 3: Creatieve uitwerking (40–60 min) Teams werken hun verhaal visueel of auditief uit: tekeningen, kleine props, geluiden of mini-toneelstukjes.

Hierbij kunnen eenvoudige materialen zoals karton, stiften, knopen of tijdschriften worden gebruikt.

Het doel is dat het verhaal later duidelijk en creatief gepresenteerd kan worden.

Ronde 4: Presentatie (20–30 min) Elk team presenteert hun verhaal in 3–5 minuten (of langer).

Presentaties kunnen worden ondersteund met tekeningen, props, geluiden of mini-toneel.

Andere teams moeten luisteren, observeren en eventueel punten geven op creativiteit, originaliteit en teamwork.

SPELEINDE EN NABESPREKING: Scoretelling en afsluiting Optioneel: punten optellen en het winnende team bekendmaken.

Alle teams bespreken kort wat ze leuk vonden en wat goed ging. Je kan nog extra vragen stellen zoals ‘wat was het meest creatieve/grappige idee? Hoe verliep de samenwerking? ...

24

KAJ DON BOSCO 18 maart trokken we naar KAJ Don Bosco voor een toffe activiteitennamiddag. Op het programma stond ons populaire promille game en een spel rond echtscheiding. Twee thema’s, maar vooral veel plezier en betrokkenheid.

De alcohol- en drugsbrillen waren meteen een hit: lachen, proberen recht te lopen en ondertussen zelf ervaren wat alcohol en drugs met je doen. De jongeren deden enthousiast mee en gingen helemaal op in de opdrachten.

Ondertussen was er ook een rustige, maar even plezierige activiteit rond echtscheiding te beleven. Een ‘wie ben ik’ rond echtscheiding in de zon. Wat een zalige namiddag! Ben ik een lid van de familie? Ben ik een job? Ben ik een halfzus? Ben ik een KAJ-medewerker of toch eerder een rechter? Zij ontdekten het allemaal!

25

cyberpesten Wist je dat… 1 op 3 jongeren ooit online te maken kreeg met pesten?

Wat is pesten?

Pesten is gedrag dat iemand bewust pijn doet, fysiek, verbaal, sociaal of digitaal. Voorbeelden:

Vormen van cyperpesten Nare berichten of schelden via

Fysiek: duwen, slaan, spullen

chat of social media

afpakken

Buitensluiten van iemand in

Verbaal: schelden, roddelen, online

een online groep

uitschelden

Foto’s of video’s verspreiden

Sociaal: buitensluiten, negeren,

zonder toestemming

geruchten verspreiden

Geruchten of roddels online

Digitaal: bedreigingen of nare

verspreiden

berichten via sociale media

Wat is cyberpesten

Gevolgen van cyperpesten Cyberpesten kan leiden tot:

Cyberpesten gebeurt via sociale media,

Slecht zelfbeeld en

chatapps, games of andere online

onzekerheid

kanalen. Het kan variëren van nare

Stress en slaapproblemen

berichten tot het verspreiden van foto’s

Sociale terugtrekking

of geruchten zonder toestemming.

Negatieve impact op school,

Cyberpesten is net zo schadelijk als

werk of andere activiteiten

“offline” pesten.

Het is belangrijk om te weten

Het kan stress, angst of onzekerheid

dat ook omstanders een rol

veroorzaken.

spelen: wie online iets ziet, kan

Jongeren van alle leeftijden, kunnen

steun bieden en het slachtoffer

ermee te maken krijgen.

helpen.

Tips rond veilig online

Cyberpesten voorkomen

Check je privacy-instellingen op sociale media: controleren wie jouw berichten en foto’s kan zien.

Deel geen persoonlijke info of foto’s zonder nadenken Steun anderen die gepest worden Praat met iemand die je vertrouwt “Wat je online doet, doet er echt toe. Een vriendelijk bericht kan meer betekenen dan je denkt.”

Een positieve online cultuur kan cyberpesten voorkomen.

Jongeren kunnen dit versterken door: Respectvol met elkaar te communiceren Complimenten of positieve berichten te sturen Duidelijke afspraken te maken in groepsapps of sociale media

“Online pesten is echt, maar samen kunnen we het stoppen.”

“Eén vriendelijk woord kan meer doen dan honderd regels tegen pesten.”

Online gedragscode Cyberpesten stopt niet vanzelf, maar door bewustwording, steun en duidelijke afspraken kunnen we samen een veilige en fijne online omgeving creëren. Een online gedragscode kan helpen om duidelijke grenzen en positieve voorbeelden te creëren binnen je groep.

Het is een set afspraken die duidelijk maakt hoe je elkaar respectvol behandelt op sociale media, chatapps of andere digitale platformen.

Het is vooral handig om: iedereen te laten weten wat wel en niet oké is online, een veilige omgeving te creëren waar jongeren zich vrij voelen en conflicten en misverstanden online te voorkomen Willen jullie zelf een online gedragscode opstellen? Contacteer dan je vrijgestelde of de API als we hierin kunnen ondersteunen.

27

Stop pesten met de NO BLAME methode In gesprek gaan met het slachtoffer. Hier probeer je duidelijkheid te krijgen en bespreek je de volgende stappen die genomen zullen worden, volgens de no blamemethode.

2

Deel het gevoel van het slachtoffer met de groep.

3

1

4 Iedereen van de groep benoemt een concrete actie hoe hij/zij de situatie wil veranderen. Dit in de IKvorm.

Met alle leden van de noblame groep apart spreken over hun acties. Bekijk samen met het slachtoffer als de situatie verbeterd is.

5 6 7

Organiseer een eerste bijeenkomst met het noblame groepje (6-8 mensen: pesters, meelopers, vrienden van slachtoffer ...). Je vraagt hen te helpen bij een probleem dat je als kern niet alleen kan oplossen, zonder het slachtoffer al te benoemen. Het slachtoffer is hier niet aanwezig.

Vraag de verantwoordelijkheid en vertrouwen van de groep om de situatie te verbeteren. We straffen hier niemand, het gaat erom dat we het slachtoffer helpen.

Geef de leden van de groep ruimte/tijd om hun voorstellen te realiseren.

Spreek af dat jullie hier binnen 2 weken over zullen terugkoppelen.

Zorg dat je aanspreekbaar bent voor leden en ouders om de eerste signalen op te vangen. Heb je met een pest-situatie te maken en weet je niet hoe het verder moet? Contacteer dan zeker onze API. We helpen je graag verder om de situatie terug beter te maken. anke.cloet@kaj.be - 0472.726.704

28

Herstelgericht werken: samen sterker na een conflict Heeft er zich bij jullie toch een pestsituatie voorgedaan? Dan kan dit diepe sporen nalaten. Maar in dat geval mogen we niet enkel focussen op wat fout loopt, we moeten durven kijken naar hoe we het opnieuw goed kunnen maken. Dit kan via herstelgericht werken. In plaats van te zoeken naar schuld of straf, draait het hier om herstel. Welke schade is er ontstaan? Wie is geraakt? En vooral: wat is er nodig om opnieuw verder te kunnen?

Herstelgericht werken helpt jongeren

gekwetste gevoelens, een

om stil te staan bij de impact van hun

beschadigde vriendschap, spanningen in de groep… Belangrijk is dat iedereen die betrokken is zijn verhaal kan doen. Hun ervaring staat centraal, en samen zoeken ze naar manieren om het vertrouwen te herstellen.

herstelgericht werken

De schade kan heel verschillend zijn:

gedrag. Het maakt duidelijk wat woorden of acties met iemand doen, en moedigt aan om verantwoordelijkheid te nemen. Zo groeit niet alleen een oplossing voor het conflict, maar ook meer respect en begrip binnen de groep.

Wat maakt deze aanpak krachtig?

Iedereen die betrokken is, krijgt een stem en wordt meegenomen in het proces Er is ruimte voor gevoelens: luisteren naar elkaar staat centraal Er wordt gezorgd voor een veilige omgeving met de nodige begeleiding en ondersteuning

Herstelgericht werken is dus geen “zachte” aanpak, maar een sterke manier om moeilijke situaties — zoals pesten — echt aan te pakken en er samen uit te groeien.

Er wordt gewerkt vanuit respectvolle en verbindende communicatie

29

IFTAR In KAmeleJon Roeselare hebben we opnieuw een geslaagde en super gezellige Iftar achter de rug! Voor degenen die nu denken ‘maar wat is een Iftar?’ - Dat is het breken van vasten tijdens de Ramadan, dit gebeurt dus eigenlijk elke avond. Maar slechts 1 keer bij ons :) Naast de vele vaste Iftar-bezoekers, mochten we ook veel nieuwe gezichten verwelkomen. Emad en enkele jongeren van Fedasil Poelkapelle kwamen ons vergezellen met heerlijk eten!

Ook Rania van Vooruit Roeselare kon zoals elk jaar niet ontbreken. Mobiele jeugdwerker Dante had op voorhand met enkele jongeren gekookt. Heb jij ooit al eens Poolse pasta met aardbeiensaus gegeten? Zeker doen als je de kans krijgt! Dit en nog zoveel meer leerden we kennen tijdens deze jaarlijkse uitwisseling.

Ook willen we alle helpende handen en aanwezigen bedanken!

Klinkt dit ook voor jou als een fijn moment? Kom dan volgend jaar gewoon met ons meesmullen en uitwisselen! Tot dan!

30

COLOFON

Medewerkers: Redactieadres: KAJ-Kanjer Britsierslaan 5 1030 Schaarbeek tel. 02 246 53 00 fax. 02 246 53 49 e-mail: info@kaj.be

Anke Cloet Stendert Willems Amy D’hondt Jente Moreels Thibaut Tytgat Jana Angelov Lynn Lycke 31

KALENDER 29

maart 2026

Algemene Vergadering Gent

1-3

9

mei 2026

9

Nationale activiteit mei Vriendschapsweekend 2026 Lokeren

mei

8

26

mei 2026

KAJ Café KAJ Jonkershove

2026

jun 2026

Krotrock RALLY KAJ Wolvertem

Familiedag KAJ Don Bosco

Batjes KAmeleJon Roeselare

Indien jullie zelf iets in de KAnJer willen plaatsen, kan dit zeker!

Een leuke activiteit of event voor op deze kalender? Enkele foto’s van voorbije gebeurtenissen? Een leuke anekdote? … Alles is welkom!

Laat het ons zeker weten via anke.cloet@kaj.be Wie weet kom je jezelf dan tegen in de volgende KAnJer :)