ESG - Panelbyg

ESG-rapport

2023

Panelbyg ApS blev grundlagt i 2004 og er beliggende i Tarm, Vestjylland.

Panelbyg er en dynamisk virksomhed, der leverer byggeløsninger til kunder i Danmark og Norge. Med et dedikeret team på ni medarbejdere tilbyder vi innovative produkter som PIR-isolering, sandwichpaneler og stålprodukter – herunder stålåse, højprofilplader samt forskellige tag og facade stålplader.

Vores produkter bidrager til mere effektive og bæredygtige byggeprocesser.

Vi betjener alle typer kunder indenfor byggeri i landbruget og til industrien, med fokus på høj kvalitet, effektivitet og kundetilfredshed. Vores filosofi er at levere smarte, bygbare og robuste materialer, der optager minimal plads uden at gå på kompromis med bygningens effektivitet og kvalitet.

Vil du vide mere om ESG-rapporten? Ønsker du at vide mere om indholdet af ESG-rapporten, er du velkommen til at kontakte direktør Tommy Kjær Bundgaard, mobil +45 6128 4080 eller på mail: tommy@panelbyg.dk Du kan også finde ESG-rapporten på vores hjemmeside www.panelbyg.dk

INDHOLD 5

Forord

7

Panelbyg

8

Vision, mission & værdier

10

FN’s Verdensmål

12

E – Klima & miljø

15

S – Sociale

15

G – Ledelse

16

ESG nøgletal

18

Fremsatte mål

3

4

FORORD Hos Panelbyg har vi siden starten i 2004 arbejdet målrettet på at levere byggematerialer af høj kvalitet til en fair pris. Vores rejse begyndte med en god idé, der opstod i privaten efter nogle få kundeforespørgsler i en tidligere stilling. Det, der startede som en lille handelsvirksomhed, har siden vokset sig større i takt med den stigende efterspørgsel, og vi er stolte af nu at kunne tilbyde vores produkter til hele Norden.

En af vores kerneværdier er den tætte kontakt til vores kunder. Vi lægger stor vægt på at overholde aftaler og sikre, at samarbejdet altid forløber gnidningsfrit. Vores høje serviceniveau gør det nemt for kunderne at handle hos os, og vi stræber konstant efter at udvikle os og sikre, at vi kan tilbyde de bedste og mest alsidige materialer på markedet.

Som virksomhed med speciale i byggematerialer har vores mål altid været klart; vi ønsker at være den foretrukne leverandør på det danske og nordiske marked. Derfor følger vi nøje udviklingen inden for vores felt og tilpasser os de krav og forventninger, der følger med.

I en tid, hvor bæredygtighed og ansvarlighed er blevet centrale elementer i erhvervslivet, ser vi det som en nødvendighed at arbejde med ESG (Environmental, Social, and Governance). Ved at integrere disse principper i vores virksomhed, sikrer vi, at vi er klar til fremtiden, og kan støtte de store virksomheder, der allerede opererer under disse krav.

Vi er stolte af vores rejse indtil nu og ser frem til at fortsætte med at levere værdiskabende løsninger til vores kunder, samtidig med at vi bidrager til en mere bæredygtig fremtid. Som en del af ESG-rapporteringen arbejder vi med FN’s Verdensmål. Her har vi specifikt udvalgt følgende tre verdensmål: MÅL 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst MÅL 11: Bæredygtige byer og lokalsamfund MÅL 12: Ansvarligt forbrug og produktion

Tommy Bundgaard Direktør 5

6

I 2004 blev Panelbyg ApS grundlagt og har i dag lokation i Tarm, Vestjylland.

Panelbyg er en dynamisk virksomhed specialiseret i levering af diverse byggeløsninger til et bredt spektrum af kunder i Norden. Med et dedikeret team på ni medarbejdere stræber vi efter at være kreative og innovative i vores løsninger, der spænder over PIR-isolering, sandwichpaneler, stålplader, stålåse, facadebeklædning, gulvklinker, rionet, skruer samt maskinudlejning af vakuumlifte.

Vi leverer til alle typer byggerier, herunder landbrug, industrihaller, firmadomiciler og sportsfaciliteter. Vores produkter er designet til at sikre hurtige og effektive byggeprocesser med minimal pladsoptagelse og bidrager med et mere bæredygtigt aftryk. Vores forskellige materialer bidrager på hver deres måde, enten i form af hurtig og effektiv montage, reduceret materialeforbrug, lang levetid osv.

Vores mål er at imødekomme de unikke behov hos alle vores kunder, og styrke deres byggerier gennem vores kvalitetsbyggematerialer. Vi sikrer de bedste produkter til vores kunder ved at have fokus på følgende: • INNOVATIVE Vi tænker på kreative løsninger.

• ANSVARLIG HANDLING Fokus på effektive løsninger og spildminimering.

• PLANLÆGNING Reducere tidsforbruget på byggepladsen.

• KUNDETILFREDSHED Vi bestræber os på den bedste service.

7

VISION, MISSION & VÆRDIER Vores klare vision, mission og værdier danner grundlaget for vores daglige arbejde, og vores langsigtede ambitioner om vækst og udvikling. Vi ønsker at fortsætte med at sætte nye standarder i branchen og levere løsninger, der gør en positiv forskel i byggebranchen.

VISION

MISSION

Vores vision er at skabe en sund og ansvarlig virksomhed, hvor både medarbejder- og kundetilfredshed prioriteres højt. Vi ønsker at være anerkendt for vores kvalitet og pålidelighed, som skaber værdi for alle vores kunder og samarbejdspartnere.

Vores mission er at udvikle Panelbyg, således vi sikrer konstant at være ajour med de nyeste byggematerialer og markedstendenser. Vi stræber efter at forblive den foretrukne leverandør inden for vores produktområder ved at levere innovative løsninger, der understøtter fremtidens byggeri.

VÆRDIER Innovation og ansvarlighed Vi kombinerer innovation med ansvarlighed ved at udvikle kreative og effektive løsninger, der minimerer spild. Vi tror på, at vores produkter kan gøre en forskel for nutiden og fremtidens byggeri. Med et stærkt fokus på bæredygtighed kombineret med nye idéer bidrager vi aktivt til en mere bæredygtig byggeindustri, samtidig med at vi styrker vores konkurrenceevne.

Kvalitet og pålidelighed Vi går aldrig på kompromis med kvalitet og pålidelighed. Vores værdier er dybt forankrede i alt, hvad vi gør, og omfatter en urokkelig dedikation til kundetilfredshed. Vi stræber altid efter at levere det bedste produkt og den bedste service, der sikrer, at vores kunder er fuldt ud tilfredse med vores arbejde.

8

Kundetilfredshed Vi er forpligtet til at yde den bedste service i alt, hvad vi gør. Vores arbejde er baseret på en dybt forankret følelse af ordentlighed, hvor vi handler med integritet og ansvar. Det gælder både internt i vores daglige samarbejde mellem medarbejdere, og eksternt i vores relationer med kunder og samarbejdspartnere. Vi stræber altid efter at opbygge tillid og levere resultater, der afspejler vores engagement i kvalitet og pålidelighed. Vi leverer løsninger, der gør en positiv forskel.

9

FN’S VERDENSMÅL Som en del af vores ESG-arbejde har vi nøje udvalgt tre Verdensmål, som afspejler vores kerneværdier og understøtter vores engagement i bæredygtighed og ansvarlighed.

10

MÅL 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst I Panelbyg skaber vi et sundt og inkluderende arbejdsmiljø, der fremmer både den fysiske og psykiske trivsel. Ved at medarbejderne har fleksible arbejdsforhold, efteruddannelse og udviklingssamtaler, understøttes deres personlige og professionelle udvikling. Gennemsigtighed i driften gennem vores månedlige møder samt et stærkt engagement i medarbejdernes udvikling styrker ligeledes både trivsel og den økonomiske vækst, ved at opbygge en motiveret og kompetent arbejdskultur. Vi bidrager derfor med anstændige jobs og økonomisk vækst.

MÅL 11: Bæredygtige byer og lokalsamfund Vi leverer isoleringspaneler og byggematerialer, der bidrager til et mere energieffektivt projekt, og dermed også et projekt med et mere bæredygtigt aftryk. Panelbyg er med til at fremme bæredygtige løsninger til byggeriet – et centralt element i at skabe flere byer og lokalsamfund, der er mere bæredygtige.

Derudover engagerer Panelbyg sig aktivt i lokalsamfundet ved at støtte lokale foreninger og projekter. Det er med til at bidrage til udviklingen af inkluderende og bæredygtige lokalsamfund.

Tilsammen understøtter disse initiativer en helhedsorienteret tilgang til at bygge både miljømæssigt og socialt bæredygtige samfund.

MÅL 12: Ansvarligt forbrug og produktion Panelbyg bidrager til et mere ansvarligt forbrug og produktion gennem fokus på cirkulær økonomi, hvor genbrugsmaterialer er i centrum. Det er med til at reducere affald og fremme et mere ansvarligt brug af ressourcer. Vi er dedikeret til konstant at forbedre både produkter og processer ved at implementere bæredygtige løsninger. Panelbyg arbejder tæt sammen med kunderne for at sikre, at løsningerne er både effektive og ansvarlige, samtidig med at der løbende optimeres på anvendte metoder for opnåelse af de bedst mulige resultater.

11

E

KLIMA & MILJØ

I Panelbyg ønsker vi at fremme den cirkulære økonomi, og aktivt bidrage til at mindske CO2 udledningen gennem vores innovative produktudvalg. Vi er specialiseret i at levere produkter til byggebranchen, og prioriterer høj kvalitet og effektivitet i vores produkter. Vi arbejder kontinuerligt på at udvide vores sortiment med flere løsninger med et langt mere bæredygtigt perspektiv.

Vores administrationsbygning opvarmes med jordvarmepumpe, hvilket reducerer energiforbrug og dermed CO2-udledning. Idet administrationen deles med andre virksomheder, har Panelbyg ikke egne forbrugsmålere for el, vand og varme. Disse udgifter er dermed inkluderet i lejen, og elforbruget opgøres af udlejeren, mens vand- og varmeforbrug beregnes ud fra standardtal for kontorbygninger. Desuden er al belysning udskiftet til energibesparende LED, og lagerhallerne holdes uopvarmede for at mindske energiforbruget yderligere. Panelbygs CO2-udregninger omfatter også medarbejdernes pendling, opgjort i antal personlig kørte kilometer og forretningsrejser er opgjort monetært og indgår derfor ikke i brændstofforbruget. Samlet set demonstrerer Panelbyg et klart fokus på reduktion af det miljømæssige aftryk samt et fokus på at fremme bæredygtighed gennem værdikæden.

Som en del af et ønske om at bidrage endnu mere til den grønne og digitale omstilling, er vi medlem af WE BUILD DENMARK. Som leverandør er vi engagerede i at levere materialer, der

12

fremmer energieffektivitet og bæredygtighed.

Vores produkter er designet til at hjælpe med at reducere energiforbruget og minimere miljøpåvirkningen, hvilket harmonerer med målene for WE BUILD DENMARK. Et innovativt fællesskab vi er glad for at være en del af.

I Panelbyg stræber vi efter at påtage os ansvaret for vores samfund og kommende generationer. Vi har derfor valgt at være en aktiv del af Reduction Roadmap. Det er med baggrund i en anerkendelse af at ingen kan opfylde kravene i Paris-aftalen alene, men sammen kan vi gøre en forskel, men det kræver også handling på det politiske plan. I Panelbyg støtter vi op om idéen om, at emissionskravene bør afspejle den seneste klimavidenskab for at overholde Paris-aftalen.

Vi er fast besluttede på at bidrage til, at Danmark bliver en foregangsmodel for innovative og miljøvenlige byggeløsninger.

Vi er dedikerede tilhængere af miljøvenlige og ansvarlige byggepraksisser, og vi er stolte over at styrke vores engagement i at fremme bæredygtighed inden for byggebranchen. Sammen med Rådet for Bæredygtigt Byggeri deltager vi i centrale samtaler og initiativer, der er med til at fremme bæredygtighed både herhjemme og globalt.

13

14

SOCIALE Hos Panelbyg er vores medarbejdere kernen i vores succes, og vi prioriterer deres trivsel og udvikling højt. Vi har en medarbejderpolitik, der fremmer medbestemmelse og inddragelse, hvor alle har mulighed for at bidrage med nye ideer og blive en aktiv del af virksomhedens udvikling.

Vi afholder månedlige personalemøder, hvor vi åbent deler information om virksomhedens status, herunder også økonomi. Det har vi valgt at gøre for at sikre den rette gennemsigtighed og fælles forståelse. Vi arbejder med en række initiativer, som er med til at understøtte trivsel og engagement hos medarbejderne. Hvert år afholder vi udviklingssamtaler med den enkelte medarbejder. Gennem disse samtaler fokuserer vi på den enkeltes udvikling og fremtidige mål.

En helt essentiel del hos os er den eksisterende fleksibilitet under eget ansvar, vi har i virksomheden. Det giver medarbejderne frihed til at balancere arbejde og privatliv.

Desuden har vi en aktiv personaleforening. Personaleforeningen arrangerer sociale aktiviteter for alle i Panelbyg, herunder den årlige julefrokost, sommerfest og fejring af jubilæer. Der er

S

stor opbakning til arrangementerne. Arrangementer som disse er med til at styrke fællesskabet og sammenholdet på arbejdspladsen. Det har bidraget til en rigtig god stemning blandt medarbejderne, og dagligdagen på kontoret er fyldt med humor, sjov og spas. Disse sociale initiativer afspejler vores engagement i at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel, udvikling og medindflydelse er i fokus. Vi tror på, at det ikke kun gavner den enkelte medarbejder, men også styrker vores virksomhed som helhed.

Vi engagerer os også i lokalsamfundet ved at støtte flere lokale foreninger og miniprojekter.

Det giver os mulighed for at bidrage positivt til det sociale i vores område.

Når det kommer til uddannelse, er vi stolte af at have vores første lærling i virksomheden. Selvom det endnu er uvist, hvad vi kan tilbyde efter endt læretid, ser vi det som en vigtig milepæl i vores engagement i uddannelse og udvikling af nye talenter. Vi tilbyder efteruddannelse til vores medarbejdere, når det vurderes relevant, for at sikre, at teamet altid er rustet til at imødekomme de skiftende krav i byggebranchen.

LEDELSE I Panelbyg praktiserer vi en flad og uformel ledelsesstruktur, hvor åbenhed og dialog er i centrum.

Vi tror på, at alle medarbejdere har værdifulde perspektiver at bringe i spil, og derfor sikrer vi, at alle bliver hørt og har mulighed for at bidrage med ønsker, ideer og meninger. Det er med til at skabe et dynamisk og inkluderende arbejdsmiljø, hvor beslutninger træffes i fællesskab. Det bliver en fælles ting, at vi alle bidrager til at styrke virksomhedens udvikling og succes. Og vi er et mindre team, hvilket betyder, at det er yderst vigtigt, at vi formår at spille hinanden gode hver dag.

15

ESG NØGLETAL ESG favner tre emner: Miljø- og klimamæssige forhold, sociale forhold og ledelsesmæssige forhold. Nedenfor er anført en række udvalgte ESG-nøgletal for perioden 1. januar 2023 til 31. december 2023. Idet denne rapport er vores første bæredygtighedsrapport, er der ikke anført nøgletal for tidligere perioder.

Miljø og klima

Enhed

2023

CO2e-udledning inden for scope 1

Ton

6,80

CO2e-udledning inden for scope 2

Ton

1,68

CO2e-udledning inden for scope 3

Ton

15,84

Samlet CO2e-udledning, (scope 1 + 2 + 3)

Ton

24,31

Ton CO2e/ansat

2,96

MWh

26,88

MWh/ansat

3,4

Vedvarende energiandel, vedvarende energiforbrug ift. samlet energiforbrug*

%

0

Vandforbrug

Liter

8.050

Håndtering af farligt affald*

Kg

0

Håndtering af genanvendeligt affald**

Kg

-

Forbrænding og deponi***

Kg

-

CO2e intensitet samlet CO2e-udledning (scope 1 + 2 + 3) pr. ansat Samlet energiforbrug Energiintensitet, samlet energiforbrug pr. ansat

* Har ikke farligt affald af betydning. ** Sortering af affald i fraktioner: metaller, pap, papir mv. Sendes til genanvendelse. Pap genbruges i vores egen forsendelse. *** Opgøres ikke.

16

Sociale

Enhed

2023

Antal medarbejdere

Antal

9

Antal lærlinge svarende til 0,06 elevpoint mod et branchemåltal på 0,4

Antal

1

Sygefravær mod et branchegennemsnit på 4,0 %

%

2,16

Arbejdsulykker mod et branchegennemsnit 1,6 %

Antal

0

Medarbejderomsætning mod et branchegennemsnit på 27,4 %

%

12,2

Medarbejdertilfredsheds undersøgelse*

–

Nej

Kønsdiversitet i organisationen (kvinder)

%

3,35

Kønsdiversitet i direktionen (kvinder)

%

0

Kønsdiversitet i øvrige ledelseslag (kvinder)

%

0

Kønsdiversitet i øverste ledelseslag (mænd)

%

100

Lønforskel mellem køn**

–

-

Ledelse

Enhed

2023

Bestyrelse

Ja/ Nej

Nej

* Ikke lavet for 2023. ** Opgøres ikke. Aflønning efter kvalifikationer, samme løn for samme arbejde.

Lønforskel mellem CEO og medarbejdere* Whistlebloverordning *

–

-

Ja/ Nej

Nej

Opgøres ikke.

Opgørelsespraksis Miljødataene er udarbejdet på baggrund af opgørelser fra forsyningsselskaber og leverandører. Herefter omregnet til CO2e ved hjælp af emissionsfaktorer i Klimakompasset, som er baseret på Greenhouse Gas Protocol (GHG-protokollen).

Sociale- og ledelsesmæssige data er udarbejdet på baggrund af registreringer i løn- og økonomisystemer, samt øvrige interne registreringer. Opgørelserne er holdt op mod statistikker fra DA og følger ellers anvisningerne fra Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – danske revisorer og Nasdaq Copenhagen.

Scope opgørelse I forbindelse med udarbejdelsen af vores første ESG-rapport har vi arbejdet på at afklare, hvilke data vi havde til rådighed, og hvilke data, der har været udfordrende at indsamle. Som udgangspunkt har vi valgt at koncentrere os om de data, der bidrager til beregningen af scope 1 og 2 i klimaregnskabet. Det dækker over vores energiforbrug til drift af bygninger samt vores transportmidler.

Scope 3 Størsteparten af en virksomheds samlede klimaaftryk ligger almindeligvis i scope 3, og det er typisk forhold, som virksomheden har begrænset og ofte kun indirekte indflydelse på.

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Vi har haft fokus på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, men der garanteres ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf. Vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

17

FREMSATTE MÅL Det er vigtigt for os at fremsætte mål for de kommende år, som vi kan arbejde videre med. Det er Panelbygs første ESG-rapport, og derfor har det ikke været muligt at fastsætte kvantitative mål for den kommende periode. Vi har defineret fokusområder for en femårig periode.

E – Klima og Miljø • Fortsætte med at holde vores samlet CO2-aftryk på et lavt niveau samtidig med, at vi vækster

S – Sociale forhold • Medarbejdertilfredshedsundersøgelse – på planen for 2024 • Fortsætte med at ansætte lærlinge • Fortsat fokus på at holde sygefravær og arbejdsulykker på et så lavt niveau som muligt

G – Ledelsesforhold • Stiftelse af en professionel bestyrelse

18

19

Panelbyg ApS Industriparken 16, 6880 Tarm www.panelbyg.dk info@panelbyg.dk CVR: 28980833