DV LaserCut ApS er en moderne smede- og maskinfabrik med base i Oddense ved Skive med kunder i hele Danmark. Vi har specialiseret os i produktion af stål- og pladekonstruktioner, hvor vi er din fleksible samarbejdspartner. Vi tager udgangspunkt i kundens behov og kan hjælpe med alt fra konstruktion af produkter, delmontage og komplet montage af maskiner. I samarbejde med en række leverandører kan vi tilbyde mange
forskellige typer af overfladebehandlinger. Et vigtigt område, der er med til at sikre den bedst mulige holdbarhed af vores produkter.
Vil du vide mere om ESG-rapporten?
Ønsker du at vide mere om indholdet af ESGrapporten, er du mere end velkommen til at kontakte direktør Jesper Rønn Sørensen, mobil +45 4042 1194.
Forord
Hos DV LaserCut ApS har vi opbygget stor erfaring i processer indenfor metalbearbejdning. Vi er specialister i produktion af stål- og pladekonstruktioner. Det er vigtigt for os at have fokus på det tætte samarbejde med vores kunder, da vi meget ofte løser specialopgaver, hvor vi både bliver kundens sparringspartner og samarbejdspartner.
Fleksibilitet er kernen hos DV LaserCut – ingen opgave er for stor eller for lille. Vores opgaver er meget forskellige fra kunde til kunde, men fælles for dem alle er, at vi fokuserer på hurtig levering uden at gå på kompromis med vores høje kvalitet.
Fleksibilitet ses i alle aspekter af vores arbejde. Det er en del af vores tankegang, arbejdsgange og produktion. Vi er ofte med helt fra idéfase til det færdige produkt. Det betyder, at vi tager ansvar for hele processen fra designfasen, til konstruktionsfasen og frem til produktion af kundens produkter. Her spiller fleksibilitet en afgørende rolle for den høje kvalitet og service, som vi altid stræber efter at levere til vores kunder og samarbejdspartnere.
Det sætter høje krav til vores medarbejderes kompetencer, faglighed og kvalitetsbevidsthed. Vi tror på, at vores engagement og fokus på kundetilfredshed er nøglen til vores succes, og vi vil altid stræbe efter at levere den bedst mulige løsning til kunden.
Som en del af virksomhedens løbende udvikling ønsker vi at tage et vigtigt skridt mod en stærkere og mere bæredygtig profil. Derfor har vi sat fokus på ESG-området, og ønsker at dele det med kunder, leverandører og andre samarbejdspartnere via denne ESG-rapport. Rapporten dækker perioden 1. januar 2023 til 31. december 2023.
Vores engagement i bæredygtighed afspejles også i vores bestræbelser på at støtte FN’s Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi har identificeret tre verdensmål, som er særligt relevante for os.
• Mål 3 - Sundhed og trivsel
• Mål 4 - Kvalitetsuddannelse
• Mål 12 - Ansvarligt forbrug og produktion
Vi håber, at I vil læse vores ESG-rapport med stor interesse.
Jesper Rønn Sørensen Direktør
DV LaserCut
I 2012 blev DV LaserCut ApS grundlagt ud fra visionen om at være den bedste indenfor pladebearbejdning, og ingen opgaver er for store eller for små. Siden er det gået stærkt, hvor vi løbende har udviklet vores produktsortiment, samtidig med at antallet af kunder er vokset. I dag har vi kunder indenfor mange brancher fordelt over hele landet. Virksomhedens vigtigste aktiv er vores 31 kompetente medarbejdere, som er grundlaget for, at DV LaserCut kan tilbyde den bredde vifte af specialistkompetencer indenfor blandt andet:
• Laserskæring
• Rørlaserskæring
• Vandskæring
• CNC kantbukning
• Pladebukning
• Svejsning
• Montage og spåntagning
Indenfor ovennævnte tilbyder vi at hjælpe med alt fra konstruktion, udførelse af opgaven, overfladebehandling til vedligehold, hvor vi servicerer
maskiner og reparerer eller producerer nødvendige reservedele. Overfladebehandlingen er en vigtig del af vores produkt for at sikre den optimale holdbarhed. Derfor samarbejder vi med specialister indenfor området og kan tilbyde overfladebehandlinger som f.eks. pulverlakering, vådlakering, el-galvanisering, varmforzinkning, glasblæsning, og slyngrensning.
Vi bestræber os på at være totalleverandør, og tilbyder vores kunder komplette løsninger, hvorfor vi udfører en lang række processer internt, såsom drejning, fræsning, gevindskæring, valsning og elektrolyt bejdsning af rustfrit stål. Skulle der være områder i vores totalleverance, som ikke kan udføres internt, så har vi gode samarbejdspartnere. Vi sørger altid for, at det er specialister, der udfører opgaverne. Det gør vi, fordi vi ønsker at levere den bedste kvalitet til vores kunder.
Hos DV LaserCut er vi stolte over at kunne sige, at vi altid leverer høj kvalitet. Det kombineret med vores gode samarbejde med kunderne gennem-
syrer hele virksomheden. I en branche som denne er det nødvendigt at kunne afhjælpe kunderne hurtigst muligt. Derfor er vi lige så stolte over at kunne sige, at vi har specialiseret os i hurtig levering – uden at gå på kompromis med vores produktkvalitet.
Vi har et utrolig godt og tæt samarbejde med vores kunder. Vi er overbeviste om, at vi har det, fordi vi hele tiden har fokus på at møde kunderne, der hvor de er. Og ikke mindst er vi fleksible, kunden får høj kvalitet, og vi leverer varen hurtigt. Det er grundlaget for vores forretning, og noget vi ikke går på kompromis med. Derfor skal vi have det til at gå hånd i hånd med vores indsatser indenfor ESG-området”, siger direktør Jesper Rønn Sørensen.
Vores mange specialistopgaver og behovet for bredde faglige kompetencer, gør vores medarbejdere til vores vigtigste aktiv. Derfor er vi ekstraordinær glad for, at vores medarbejdere har en høj faglig viden. På den måde sikrer vi en kontinuerlig høj kvalitet og god sparring for vores kunder.
Mission, vision og værdier
Mission
Uanset om opgaven er stor eller lille, ønsker vi at levere komplette løsninger til vores kunder. Vi leverer altid produkter af høj kvalitet, og alle opgaver tilgås med stor fleksibilitet for at finde de rigtige løsninger, og for at imødekomme kundernes krav til leveringstid. Det gennemsyrer alt hvad vi gør, og derfor er vi også kompetente til at afhjælpe vores kunder fra idé til færdigt produkt.
Vi er totalleverandør af alt inden for pladebearbejdning, og vi stræber efter altid at levere det bedste produkt til vores kunder. Derfor har vi stor ekspertise både internt hos vores medarbejdere og eksternt hos underleverandører. Med denne ekspertise kan vi levere komplette løsninger af høj kvalitet og med stor fleksibilitet.
Vision
Værdier
Ansvarlighed
Vi er ofte med fra idé til færdigt produkt hos kunden, og derfor er vi ansvarlige i alle aspekter af et projekt. Vi handler ikke blot ansvarligt overfor kunden, men gennem hele værdikæden. Som medarbejder hos DV LaserCut udviser vi ansvarlighed, når vi tager ansvar for opgaver, samt ved at udvise ansvarlighed i relationerne med både kunder og kolleger.
For at vi kan levere de bedste løsninger til vores kunder, spiller vores værdier en væsentlig rolle, da de omkranser alt det vores medarbejdere udlever i hverdagen.
Faglighed
DV LaserCut er specialisten indenfor stål- og pladebearbejdning. Det stiller store krav til medarbejdernes høje faglighed. Derfor er vores medarbejdere nysgerrige og opsøgende i forhold til at oparbejde viden, så de kan være den dygtige og faglige sparringspartner for kunderne.
Fleksibilitet
For at kunne imødekomme kundernes behov for leveringstider, er fleksibilitet en vigtig værdi hos DV LaserCut. Derfor gennemsyrer det virksomheden, at vi har en fleksibel tilgang til alt, hvad vi foretager os. Dette gælder også ledelsen overfor medarbejdernes behov og vores medarbejdere overfor virksomheden.
FN’s Verdensmål
Som en central del af vores ESG-rapport lægger vi vægt på FN’s Verdensmål, og ønsker at integrere relevante mål i vores arbejde. Vi har omhyggeligt udvalgt tre Verdensmål, der afspejler vores kerneværdier og indsatsområder. Disse er bærende i vores ESG-rapport, hvor vi ønsker at synliggøre vores engagement. Derudover ønsker vi gennemsigtighed og ansvarlighed over for vores kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Vi ønsker at fremme en sund og positiv arbejdskultur, hvor der er fokus på høj faglighed og fleksibilitet for medarbejderne. Medarbejdere med høj faglighed er fundamentet for at kunne levere efter vores mission og vision. Samtidig sikrer vi en robust virksomhed med spændende og udfordrende opgaver, som også er en vigtig del af trivslen hos vores medarbejdere.
For at sikre kunden det bedste produkt prioriterer vi at have de nødvendige kompetencer i virksomheden. Vores medarbejdere skal være fagligt dygtige. Derfor ansætter vi også lærlinge, så DV LaserCut aktiv kan bidrage til deres uddannelse og forberede dem til en eventuel fastansættelse. Når lærlinge er en del af vores team, forsøger vi i videst muligt omfang, at uddannelsen bliver så bred som muligt, så kompetenceniveauet er så højt som muligt ved endt uddannelse.
Hos DV LaserCut arbejder vi kontinuerligt med, at vores produktion er optimeret. Derfor har vi fokus på minimering af omkostninger og øget effektivisering. Et område, som er vigtigt, og som taler ind i vores arbejde med at gøre vores produktion så bæredygtig som muligt. Vi er bevidste om, at det kræver målrettet arbejde at sikre den mindst mulige påvirkning af vores klima og miljø.
Klima og miljø
De senere års høje energipriser har medført, at DV LaserCut har arbejdet med optimering af energiforbruget. Denne ESG-rapport, som er virksomhedens første, har bidraget til at gøre dette arbejde mere målrettet i forhold til CO2-udledninger og registrering af relevante data.
Genanvendelse har også vores fokus, og i forbindelse med opvarmning af vores bygninger, har vi valgt at anvende træaffald fra træproduktion. Vi har også fokus på genanvendelse af vores eget affald, hvor skrot og jernaffald opdeles i de forskellige typer og sendes til genanvendelse. Sortering af affald har stor bevågenhed blandt vores medarbejdere.
Belysningen i produktionen og på kontoret er de senere år blevet udskiftet til LED-armaturer, der hvor det har været muligt.
De mindre tiltag gennem de senere år, har haft stor betydning for vores energiforbrug. Vi ønsker at fortsætte rejsen med øget fokus på yderligere tiltag og forbedringer, for bidrage til, at minimere CO2-udledningen, siger direktør Jesper Rønn Sørensen.
Ovennævnte tiltag er vigtige skridt i mod en mere bæredygtig produktion gennem reduktion af CO2-udledninger, samt at opnå mulige win-win effekter, hvor både CO2-udledningen mindskes, og der opnås en økonomisk besparelse.
Scope 1 Scope 2 Scope 3
Procentfordeling af CO2e-udledning fordelt på scope 1, scope 2* og scope 3**
* Faktorer med direkte indflydelse.
** Faktorer med indirekte indflydelse.
Sociale forhold
Hos DV LaserCut har vi fokus på vores medarbejdere, som er et vigtigt aktiv for virksomheden. For at kunne levere produkter af høj kvalitet, og med en fleksibel tilgang, er det vigtigt at vores værdier efterleves. Vores medarbejdere er fagligt dygtige og ikke mindst, er de også fleksible i deres tilgang til opgaverne. Det underbygges af en åben, positiv og fri omgangstone, hvor alle idéer kommer til overfladen. Vi har erfaring med, at det giver medarbejderne det største engagement og trivsel. Når input og holdninger bringes i spil, skaber vi trivsel, og leverer de bedste produktløsninger til vores kunder. Vi tror på, det også er derfor, at ancienniteten i virksomheden er høj, og vi har haft flere jubilarer.
Det er et spændende job med mange alsidige opgaver. Jeg har været ansat her siden 1998, helt fra før virksomheden fik navnet DV LaserCut. Der er mange ting, der bare går op i en højere enhed her, siger Karsten Terkelsen, Konstruktion og laserproduktion.
Vi laver løbende tiltag, som er med til at sikre, at vores medarbejdere ikke kommer til skade på arbejdspladsen. Derfor har vi fokus på at skabe det rette arbejdsmiljø for vores medarbejdere, således vi minimerer sandsynligheden for arbejdsskader. Det er et kontinuerligt fokusområde for DV LaserCut.
Vi har god erfaring med, at forskellighed gør arbejdspladsen godt. Derfor har vi flere nationaliteter ansat på arbejdspladsen, og medarbejdere i forskellige typer af jobs, herunder flexjob. Der er plads til alle hos DV LaserCut, når fagligheden er i orden og medarbejderen kan se sig selv i virksomhedens værdier. Trivsel er også betinget af sociale relationer – også uden for arbejdstiden. Derfor har vi flere sociale arrangementer i løbet af året. Det omkringliggende samfund betyder også noget for DV LaserCut, hvorfor vi støtter udvalgte aktiviteter særligt inden for motorsport. Igennem det har medarbejderne mulighed for at deltage i sociale arrangementer.
4,43 %
Sygefravær
Vi skaber sunde og gode ledelsesforhold og maksimerer værdien af vores arbejde til størst mulig værdi for vores kunder, siger direktør Jesper Rønn Sørensen.
Ledelsesforhold
Vi skaber sunde og gode ledelsesforhold og maksimerer værdien af vores arbejde til størst mulig værdi for kunderne. Vores ledelsesperspektiv er nærværende og ansvarlige, så ledelsen bedst mulige bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø. Faglighed og fleksibilitet er en del af virksomhedens DNA og derfor investerer vi også gerne i medarbejdernes faglighed – både til stor tilfredsstillelse for medarbejderen selv, kunden og virksomheden.
DV LaserCut har fokus på at ansætte flere kvinder, der hvor det giver mening og er muligt. Det har vi fokus på, også selvom vi er bekendte med, at forskelligheden i køn kan være en udfordring inden for smedefaget.
ESG-nøgletal
ESG favner tre emner: Miljø- og klimamæssige forhold, sociale forhold og ledelsesmæssige forhold.
Nedenfor er anført en række udvalgte ESG-nøgletal for perioden 1. januar 2023 til 31. december 2023. Idet denne rapport er vores første ESG-rapport, er der ikke anført nøgletal for tidligere perioder.
Miljø og klima
*= svarende til 1,6% af det samlede affald i 2023, som ikke var ikke genanvendelig.
Sociale forhold
(Branchegennemsnit 3,8%)
Enhed 2023
*Ikke opgjort
1 = Dansk Arbejdsgiverforening, fremstilling (2023)
2 = Arbejdstilsynet (2022)
Ledelsesforhold
*Ikke opgjort Enhed 2023
Kønsdiversitet i bestyrelsen m/k
på bestyrelsesmøder
Lønforskel mellem CEO og medarbejdere*
1= Dansk Industri (2023)
26,2 %
Medarbejderomsætning
Opgørelsespraksis
Miljødataene er udarbejdet på baggrund af opgørelser fra forsyningsselskaber og leverandører, og omregnet til CO2e ved hjælp af emissionsfaktorer i Klimakompasset, som er baseret på Greenhouse Gas Protocol (GHG-protokollen).
Sociale og ledelsesmæssige data er udarbejdet på baggrund af registreringer i løn- og økonomisystemer, samt øvrige interne registreringer. Opgørelserne er holdt op mod statistikker fra DA og følger ellers anvisningerne fra Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – danske revisorer og Nasdaq Copenhagen.
Scopeopgørelse
I forbindelse med udarbejdelsen af vores første bæredygtighedsrapport har vi først og fremmest arbejdet på at afklare, hvilke data vi havde til rådighed, og hvilke data, der har været udfordren-
de at indsamle. Som udgangspunkt har vi valgt, at koncentrere os om de data, der bidrager til beregningen af scope 1 og 2 i klimaregnskabet. Dette dækker over vores energiforbrug i virksomheden til drift af bygninger samt vores transportmidler.
Scope 3
Størsteparten af en virksomheds samlede klimaaftryk ligger almindeligvis i scope 3, og det er typisk forhold, som virksomheden har begrænset og ofte kun indirekte indflydelse på.
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Fremsatte mål
I denne ESG-rapport er DV LaserCuts første rapport, har det været vanskeligt at opsætte kvantitative mål for den kommende periode. Vi har i stedet udvalgt initiativer indenfor de tre områder, som vi ønsker at arbejde fokuseret med.
E - Klima og Miljø
• Vi vil undersøge nærmere, hvor meget udskiftning af firmabilen kan bidrage til at nedbringe vores CO 2 aftryk. Vi ønsker på sigt at reducere udledning af CO 2 i forbindelse med leverancer af råvarer samt levering af produkter til vores kunder. I 2024 vil vi påbegynde arbejdet og undersøge nærmere, hvilke muligheder der er, og hvordan vi kan påvirke det.
• I dag sorterer vi vores affald, og vi ønsker fortsat at reducere mængden af affald til småt brandbart og deponi.
• I forbindelse med indkøb af nye maskiner vil vi fremadrettet indkøbe maskiner med lavere energiforbrug.
S - Sociale forhold
• Vi vil fortsat have fokus på at ansætte flest mulige lærlinge.
• Vi ønsker at nedbringe vores medarbejderomsætning, så det kommer på niveau med branchegennemsnittet. I arbejdet med dette, vil vi i 2024/2025 gennemføre en medarbejdertrivselsanalyse.
G - Ledelsesforhold
• I forbindelse med ansættelse på alle niveauer i organisationen vil vi have fokus på at øge diversitet, hvor muligt.
• Vi vil fortsætte vores fokus på faglig udvikling af vores medarbejdere, der hvor det måtte være relevant.
