BC Energiservice ApS er en erfaren og troværdig samarbejdspartner til dit energioptimeringsprojekt. Med base i Sønder Omme og mange års erfaring i branchen, er BC Energiservice en betroet leverandør til private husstande, erhvervskunder og offentlige institutioner. Vi tilbyder installation og service af varmepumper og køleanlæg - altid med fokus på høj kvalitet, faglighed og personlig service.
Vil du vide mere om ESG-rapporten? Hvis du ønsker at vide yderligere omkring indholdet af vores ESG-rapport, er du velkommen til at kontakte os.
www.bcenergiservice.dk
Tlf: +45 4410 1718
Mail: info@bcenergiservice.dk
Vi ser ikke ESG som en opgave, der skal løses én gang for alle –men som en løbende forpligtelse til at gøre tingene lidt bedre i dag, end vi gjorde i går - Steffan Carlsson Lohff, medejer
Forord
Hos BC Energiservice ApS har vi i en årrække arbejdet for at levere driftssikre og energieffektive løsninger til både private husstande, erhvervskunder og offentlige institutioner. Med base i Sønder Omme og en lokal forankring, har vi opbygget en virksomhed, hvor høj faglighed, ansvarlighed og langvarige kunderelationer går hånd i hånd.
Denne ESG-rapport markerer et vigtigt skridt i vores fortsatte rejse mod en mere bæredygtig fremtid. Det er første gang, vi samler vores indsats inden for miljø, sociale forhold og ledelsesforhold i én fortælling.
For os handler ESG ikke om at følge en trend – det handler om at dokumentere og videreudvikle det ansvar, vi allerede tager i vores daglige arbejde.
Vi har længe arbejdet med løsninger, der fremmer den grønne omstilling – fx gennem installation af varmepumper og rådgivning om energioptimering. Men vi ved også, at vi altid kan blive bedre.
Derfor bruger vi ESG-rapporten som et værktøj til at sætte retning, skabe gennemsigtighed og sikre, at vores handlinger skaber reel værdi – for både kunder, medarbejdere og klimaet.
Rapporten er samtidig en invitation til en åben dialog med vores omgivelser og vi ser frem til at udvikle os sammen med de mennesker og virksomheder, vi samarbejder med.
Tak fordi du tager dig tid til at læse med.
Medejer & Salgsansvarlig
Jesper Kristensen Medejer
Steffan Carlsson Lohff
BCEnergiservice
ApS er en dansk installatørvirksomhed, der beskæftiger sig med installation, service og rådgivning inden for varme- og energisystemer til både private og erhvervskunder. Virksomheden har gennem mange år opbygget en stærk position i branchen og leverer i dag løsninger til kunder i hele landet. Med et solidt teknisk fundament og et stærkt værdigrundlag er BC Energiservice kendt som en pålidelig samarbejdspartner, der sætter faglighed, ordentlighed og ansvarlighed højt.
Virksomheden blev grundlagt på baggrund af et tæt samarbejde mellem Bjørn Jespersen og Cuno Holmgaard, som begge har mange års erfaring
inden for installation og energiløsninger gennem deres tidligere virksomheder, Jysk Teknik og Cuno Holmgaard VVS. Med et klart blik for branchens udvikling – nye teknologier, skærpede krav til installation, lovgivningsændringer og ændrede tilskudsmuligheder – valgte de at etablere en ny fælles virksomhed med 100 % fokus på varmepumpeområdet. Det blev begyndelsen på BC Energiservice.
I 2022 blev ejerkredsen udvidet med Steffan Lohff og Jesper Kristensen. Steffan havde allerede en aktiv rolle i virksomheden som sælger, mens Jesper kom til via opkøbet af JK Varmeteknik – en virksomhed med speciale i service og reparation af oliefyr.
Jesper bragte både teknisk ekspertise og en loyal kundekreds med over, blandt andet fra AH Oliefyrsservice, som han overtog serviceaktiviteter fra i 2020. Ejerkredsen udgør tilsammen et stærkt team med solid brancheerfaring og fælles ambitioner om at udvikle en fremtidsorienteret og ansvarlig virksomhed med fokus på energibesparende løsninger.
Vores kerneaktiviteter omfatter installation og servicering af varmepumper og køleanlæg, som et mere klimavenligt alternativ til fossile energikilder. Derudover tilbyder virksomheden teknisk rådgivning og energioptimering til kunder, der ønsker at forbedre energieffektiviteten i deres bolig, virksomhed eller ejendomsportefølje.
BC Energiservice arbejder altid ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor løsningerne tilpasses kundens behov og forudsætninger –både teknisk og økonomisk.
Vi betjener tre primære kundegrupper:
• Private boligejere, der ønsker at udskifte olie- eller gasfyr med en mere bæredygtig varmeløsning
• Små og mellemstore virksomheder, der vil reducere både driftsomkostninger og klimaaftryk
• Offentlige institutioner, hvor der stilles særligt høje krav til dokumentation, kvalitet og certificeringer
I 2023 udvidede vi vores aktiviteter med oprettelsen af BC VVS, som leverer autoriseret VVS-arbejde til både private og erhverv. Med BC VVS kan vi nu tilbyde en komplet teknisk løsning, der forbinder vores kompetencer inden for energi, varme og indeklima med traditionelt VVS-håndværk. Det betyder, at kunderne –både nye og eksisterende – kan få både varme-
pumpeinstallation og VVS-opgaver løst samlet, effektivt og med den samme høje kvalitet og service, vi er kendt for.
Vi udfører servicebesøg med høj kvalitet og ensartethed, understøttet af vores ISO 9001-certificering. Vi holder os løbende opdateret på ny teknologi, ændringer i lovgivning og relevante tilskudsordninger, så vi altid kan rådgive kunderne bedst muligt. Vi vælger komponenter med lang levetid og lavt vedligeholdelsesbehov, hvilket mindsker udskiftningsfrekvens, transport og ressourcetræk.
En af vores væsentligste styrker er evnen til at kombinere praktisk erfaring med opdateret viden og teknologi. Vores medarbejdere deltager løbende i efteruddannelse, certificeringer og producentkurser – og vi sikrer, at alle har den viden, der skal til for at rådgive og levere på højeste niveau. Kunderne møder et engageret team, der vægter tillid og langvarige relationer højt – og som lægger vægt på god kommunikation og høj kvalitet i både rådgivning og udførelse.
Som aktør i energisektoren er BC Energiservice bevidst om vores ansvar i forhold til samfund og klima. Vi ser den grønne omstilling som en integreret del af vores forretning og arbejder både med at reducere vores miljøpåvirkning og med at fremme bæredygtige løsninger hos vores kunder. Det gælder ikke mindst udbredelsen af varmepumper og energieffektive VVS-installationer, som spiller en vigtig rolle i omstillingen væk fra fossile brændsler.
Vi vil gøre alt for, at du føler dig i trygge hænder. Vi kører først, når alt er monteret og du er velinformeret og klædt på til at styre din nye varmepumpe - Jesper Kristensen, medejer
Vision, mission & værdier
VISION
Vi vil være Jyllands førende virksomhed inden for salg, installation og service af varmepumper og køleanlæg.
Gennem teknisk ekspertise, høj faglighed og en kundeorienteret tilgang stræber vi efter at sætte standarden for driftssikre og energieffektive løsninger, der bidrager til den grønne omstilling.
MISSION
Vi hjælper private og erhverv med at træffe velovervejede og oplyste energivalg, ved at levere gennemarbejdede løsninger, der kombinerer effektiv teknologi med personlig rådgivning og god service.
Fra første kundekontakt til det færdige anlæg – og videre gennem løbende vedligehold – arbejder vi målrettet for at sikre kvalitet, komfort og mere grønne løsninger i hver eneste installation.
VÆRDIER
Ordentlighed
Vi holder, hvad vi lover – og vi rådgiver ærligt og ansvarligt med kundens behov i centrum.
For os er ordentlighed ikke blot noget, vi siger, men noget vi viser i handling: i måden vi møder kunder på, i kvaliteten af vores arbejde og i den måde, vi håndterer opfølgning og ansvar. Vi siger tingene, som de er, og vi stiller os aldrig tilfredse med halve løsninger. Gennemsigtighed og tillid er grundstenene i vores relationer – både internt og eksternt.
Engagement
Vi møder kunder og kolleger med entusiasme, respekt og ansvarsfølelse.
Engagement er ikke bare en indstilling – det er en drivkraft, der sikrer, at vi går det ekstra skridt for at finde den bedste løsning, holde vores aftaler og følge op, hvor det gør en forskel. Vi tager ansvar for både opgaven og samarbejdet – og vi arbejder hver dag for at blive lidt bedre, både som mennesker og som virksomhed.
Faglighed
Vi bygger vores arbejde på solid teknisk viden, grundig forberedelse og høj kvalitet – både i installation og service.
Faglighed er fundamentet i alt, hvad vi laver, og det forpligter. Derfor holder vi os opdaterede på ny teknologi, lovgivning og markedets udvikling, og vi prioriterer efteruddannelse og vidensdeling i hele organisationen. Vi tror på, at den rigtige løsning starter med den rigtige viden – og med en faglig stolthed, man kan mærke.
Vores bidrag til verdensmålene
Hos BC Energiservice arbejder vi aktivt for at bidrage til den grønne omstilling og en mere bæredygtig fremtid. Vores ydelser og tilgang til både kunder, energi og forretningsdrift flugter særligt med fem af FN’s verdensmål
MÅL 4 - Kvalitetsuddannelse
BC Energiservice bidrager aktivt til kvalitetsuddannelse ved at holde oplæg på lokale skoler og tekniske uddannelser og ved løbende at tilbyde efteruddannelse og kurser til vores medarbejdere. Vi prioriterer høj faglighed og ser læring som en integreret del af både medarbejderudvikling og grøn omstilling.
MÅL 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
Hos BC Energiservice arbejder vi for at skabe gode og trygge arbejdspladser med fokus på trivsel, sundhed og faglig udvikling. Vi tilbyder vores medarbejdere ordentlige arbejdsforhold, sundhedsforsikring og mulighed for medbestemmelse i en flad og tillidsbaseret organisationsstruktur. Med stærkt samarbejde i hverdagen og kvartalsvise morgensmøder, hvor erfaringer udvekles sikres langsigtets vidensdeling og kompetenceopbygning ved
MÅL 12: Ansvarligt forbrug og produktion
BC Energiservice fremmer ansvarligt energiforbrug ved at installere varmepumper, som udnytter naturens ressourcer uden brug af fossile brændsler og med markant lavere CO₂-aftryk. Gennem rådgivning, energioptimering og regelmæssig vedligeholdelse hjælper vi vores kunder med at reducere energispild og forbedre energieffektiviteten. Samtidig arbejder vi internt med at minimere vores eget miljøaftryk og sikre ansvarlige og ressourceeffektive processer i vores drift. Fremadrettet planlægger vi at udvikle en grøn produktguide, der skal gøre det lettere for kunderne at træffe bæredygtige valg.
MÅL 13: Klimaindsats
Hos BC Energiservice tager vi en aktiv del i den grønne omstilling ved at levere løsninger, der markant reducerer CO₂-udledningen. Vi erstatter konventionelle varmekilder med varmepumper, som kan sænke energiforbruget med op til 75 %. Vores kerneforretning er at gøre grønnere teknologier tilgængelige og effektive i praksis – og vi bidrager hver dag til at fremme klimavenlig opvarmning i både private og erhvervsmæssige bygninger.
Vi rådgiver kunderne om energibesparelser og dokumenterer CO₂-reduktionerne i de løsninger, vi leverer. Fremadrettet arbejder vi på at udarbejde en årlig CO₂-besparelsesrapport, der viser de samlede resultater af vores arbejde.
MÅL 17: Partnerskaber for handling
Hos BC Energiservice tror vi på, at grøn omstilling kræver samarbejde på tværs af hele værdikæden. Vi arbejder tæt sammen med producenter, grossister og certificeringsorganer for at sikre, at de løsninger, vi leverer, lever op til høje standarder for både kvalitet og bæredygtighed.
Vi tror endvidere på, at samarbejde på tværs af andre grupper giver kunden et endnu bedre slutprodukt. Derfor er vi ofte i dialog med eksempelvis elinstallatører, ventilationsbranchen og styrings- og reguleringsbranchen, så alle faggrupper bidrager bedst muligt til kundens løsning. Vi kender vores styrker og svagheder og har brug for stærke partnerskaber for at imødekomme kundens behov for maksimal energieffektivitet.
E
Klima & miljø
Hos BC Energiservice er vores forretning tæt forbundet med den grønne omstilling, og vi tager et aktivt ansvar for at reducere både vores egen og vores kunders klima- og miljøpåvirkning. Vi arbejder hver dag for at fremme bæredygtige energiløsninger, der kan erstatte fossile brændsler, mindske energispild og forbedre indeklimaet i danske hjem og virksomheder.
Hoveddelen af vores klimaindsats sker gennem de løsninger, vi tilbyder kunderne. Vi installerer og servicerer varmepumper og køleanlæg, som er mere energivenlig alternativer, der bidrager til nedbringelsen af CO2-udledningen betydeligt.
Vi dokumenterer energibesparelser og CO₂-reduktioner i både tilbud og rapporter og anvender Klimakompasset til at beregne vores samlede klimaaftryk. I 2024 udgjorde vores samlede CO₂e-udledning (scope 1, 2 og 3) 46,45 ton, svarende til 6,64 ton CO₂e pr. medarbejder. Størstedelen stammer fra direkte udledninger (scope 1), som vi løbende forsøger at reducere gennem smartere logistik, grønnere transport og bedre planlægning.
Vi har samtidig fokus på vores energiforbrug, som i 2024 udgjorde 131,98 MWh – svarende til 18,85 MWh pr. medarbejder. Andelen af vedvarende energi i vores energimix var 0 %, og det er et område, vi har fokus på at forbedre de kommende år.
Vores luft-luft varmepumper er udstyret med avancerede filtre og ioniseringsteknologi, som fjerner støv, pollen og vira fra luften –hvilket skaber et sundere indeklima, især for
allergikere og børnefamilier. Samtidig har vi formuleret en social mission: “Vi vil gøre en forskel for mennesker gennem energiløsninger, der forbedrer komfort, sikkerhed og sundhed.”
Gennem serviceaftaler og optimering af eksisterende anlæg bidrager vi til længere levetid, lavere energiforbrug og mere stabil drift – hvilket både er godt for klimaet og kundernes økonomi. Vi tilbyder rådgivning, også når det ikke fører til direkte salg, fordi vi ser det som en del af vores samfundsansvar.
Distribution og logistik
Vi optimerer vores kørsel ud fra brændstofforbrug pr. km og pr. installation. Vi samler leverancer for at reducere antallet af ture og planlægger indkøb og servicebesøg geografisk for at minimere miljøpåvirkningen. På sigt vil vi teste el-varebiler i byområder.
End-of-life og genanvendelse
Vi tager ansvar for produkternes livscyklus og deltager i fx Grundfos’ Take-Back-ordning for genanvendelse af brugte cirkulationspumper.
Vi ser klima og miljø som en integreret del af vores kerneforretning og som et fælles ansvar, vi deler med kunder og samarbejdspartnere. Gennemsigtighed, faglighed og løbende forbedringer er nøglen til, at vi kan bidrage til en mere bæredygtig energisektor – både lokalt og nationalt.
Eksempel
En privatkunde i Sønderjylland fik installeret en luft-vand varmepumpe, som reducerede familiens energiforbrug med 65% og deres årlige CO₂-udledning med over 2 ton
S Sociale forhold
Mennesker er fundamentet for vores forretning – derfor investerer vi i både faglighed, fleksibilitet og fællesskab
3,29% sygefravær 4% branchegennemsnit
Hos BC Energiservice er mennesker fundamentet for vores forretning. Vi ved, at vores succes afhænger af engagerede og kompetente medarbejdere, og derfor prioriterer vi et godt arbejdsmiljø, ordentlige arbejdsforhold og løbende faglig udvikling højt. Vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads, hvor der er plads til både faglighed, fleksibilitet og fællesskab.
En af vores styrker er den store fleksibilitet, som vi tilbyder medarbejderne i forhold til at få arbejdsog privatliv til at hænge sammen. Det gælder både muligheden for at flekse arbejdstimer og tilrettelæggelsen af hverdagen. Vi tror på, at tillid og frihed skaber trivsel og ansvar. Det afspejles også i vores nøgletal: I 2024 havde vi et sygefravær på 3,29 %, hvilket ligger under branchegennemsnittet på 4,0 %, og ingen registrerede arbejdsulykker (0 % mod branchens 3,7 %).
Vi arbejder systematisk med arbejdsmiljø og sikkerhed og har investeret i løfteudstyr og lifte for at reducere risikoen for arbejdsskader. Alle medarbejdere er dækket af en sundhedsforsikring, som sikrer hurtig behandling ved sygdom eller skade. Vi dokumenterer arbejdsulykker og arbejder på at etablere samarbejder med jobcentre om fleksjob til personer med nedsat arbejdsevne.
Vi måler løbende trivsel, sygefravær og medarbejderomsætning og bruger dataene aktivt til at forbedre arbejdsmiljøet. Vores medarbejderomsætning lå i 2024 på 14,29 %, hvilket er markant under branchegennemsnittet på 27,4 %. Det er et udtryk for vores engagement i medarbejdernes velbefindende og vores ambition om at være en virksomhed, hvor man har lyst til at blive – og flere medarbejdere har da også været med helt fra begyndelsen.
Vi prioriterer faglig udvikling højt og tilbyder løbende efteruddannelse, kurser og certificeringer til alle medarbejdere. Oplæring i nye produkter sker i tæt samarbejde med producenterne og tilpasses den enkelte medarbejders behov og niveau. Det sikrer, at vores medarbejdere altid er opdateret på højeste faglige niveau – og det er nødvendigt, da de både er teknikere, rådgivere og virksomhedens ansigt udadtil.
Vi dyrker et stærkt fællesskab i det daglige samarbejde, men også gennem sociale aktiviteter. Fredag eftermiddag runder vi ugen af med fyraftensøl i værkstedet, og hen over året afholder vi både sommergrill, julefrokost og spontane ture.
Julefrokosten 2024 fandt sted i Viborg med middag, overnatning og socialt samvær – en oplevelse, der styrkede relationerne uden for arbejdsdagen. Derudover arrangeres mindre aktiviteter som gokart, fællesspisning og temadage.
Vi er en lokalt forankret virksomhed og engagerer os aktivt i lokalsamfundet. Vi rekrutterer lokalt, støtter sportsklubber og foreninger og har blandt andet opsat en hjertestarter ved den lokale købmand. Vi yder desuden gratis energirådgivning til borgere, der overvejer at skifte varmekilde eller energirenovere, og vi ser det som en vigtig del af vores rolle at hjælpe folk med at træffe informerede og klimavenlige valg.
Vores stærke kunderelationer bygger på tillid, tilgængelighed og ansvarlighed. Vi tilbyder serviceaftaler med årlig gennemgang og digital dokumentation af besøgene.
Vores løsninger tilpasses hver enkelt kundes boligtype, energibehov og økonomi – vi tilbyder ikke standardløsninger, men skræddersyet rådgivning og installation. Det gælder både for private, erhverv og offentlige kunder, og vi følger altid op efter installationen for at sikre, at anlægget fungerer optimalt gennem hele dets levetid.
Socialt ansvar og menneskelig værdi er centrale byggesten i vores virksomhed – både internt og eksternt. Det afspejler sig i vores arbejdskultur, vores kundesamarbejder og i vores aktive rolle i det lokalsamfund, vi er en del af.
G Ledelsesforhold
Hos BC Energiservice arbejder vi med en ledelsesstil, der bygger på ansvarlighed, gennemsigtighed og sund forretningsetik. Vi har en flad og nærværende organisation med kort vej mellem beslutning og handling.
Det gør os i stand til at reagere hurtigt, tage ansvar og sikre, at beslutninger træffes med både faglig indsigt og omtanke for helheden.
Vi tror på frihed under ansvar og har en kultur, hvor medarbejderne har stor medbestemmelse og indflydelse på deres opgaver.
I hverdagen er det montørerne, der bærer ansvaret for planlægning og udførelse af opgaver – og de påtager sig opgaverne med høj grad af selvstændighed og fleksibilitet.
Den tillid, vi viser hinanden internt, smitter positivt af i vores kundekontakt og bidrager til, at vi som team er gode til at hjælpe hinanden og finde løsninger – også når tingene ikke går helt som planlagt.
Vi samles en gang i kvartalet til fælles møder, hvor vi – i en uformel ramme –deler indsigt i virksomhedens udvikling, drøfter nye initiativer og giver plads til input og dialog på tværs. Derudover afholder vi én gang årligt en MUS-samtale (medarbejderudviklingssamtale) med hver enkelt medarbejder for at sikre trivsel, udvikling og gensidige forventninger.
14,29% medarbejderomsætning
27,4% branchegennemsnit
Ledelsen i BC Energiservice har mange års erfaring fra branchen og arbejder tæt sammen med både medarbejdere og samarbejdspartnere for at sikre stabil drift og langsigtet udvikling. Vi prioriterer klar kommunikation og åbenhed og lægger vægt på, at beslutninger og forbedringer sker i dialog med dem, der er tættest på opgaverne.
Vi arbejder også struktureret med kvalitets- og miljøledelse og har følgende certificeringer: ISO 9001 (kvalitetsledelse) og ISO 14001 (miljøledelse). Disse danner rammen for vores systematiske arbejde med kvalitet, dokumentation og løbende forbedringer – både internt og i vores arbejde med kunder og samarbejdspartnere.
Ejerkredsen i BC Energiservice repræsenterer tilsammen stærke tekniske kompetencer, branchekendskab og et fælles ønske om at drive en ansvarlig, professionel og fremtidsorienteret energivirksomhed. Kombinationen af disse erfaringer danner grundlaget for den daglige ledelse og for de strategiske beslutninger, der sætter retningen for BC Energiservices udvikling.
Vi tror på, at god ledelse handler om meget mere end økonomiske resultater – det handler også om at skabe værdi for kunder, medarbejdere og samfundet omkring os gennem gennemtænkte beslutninger, åbenhed og et klart etisk kompas.
ESG-nøgletal
ESG favner tre emner: Miljø- og klimamæssige forhold, sociale forhold og ledelsesmæssige forhold. Nedenfor er anført en række udvalgte ESG-nøgletal for perioden 1. januar 2024 til 31. december 2024. Idet denne rapport er vores første bæredygtighedsrapport, er der ikke anført nøgletal for tidligere perioder.
e-udledning inden for scope 2 (miljødeklaration)*
inden for scope 2 (el deklaration)
3
Samlet CO2e -udledning (scope 1, 2 og 3) pr. ansat
CO2e intensitet samlet CO2e-udledning (scope 1 + 2 + 3) pr. ansat
Energiintensitet, samlet energiforbrug pr. ansat
Vedvarende energiandel, vedvarende energiforbrug ift. samlet energiforbrug % 0 Vandforbrug
Håndtering af farligt affald** kgHåndtering af genanvendeligt affald kg
Forbrænding og deponi**** kg -
* GHG-protokollen: el (scope 2) opgøres som lokationsbaseret (miljødeklaration, årligt gennemsnit på udledning) og markedsbaseret (el deklaration, korrigeres for grønne certifikater).
** Opgøres ikke,.
**** Har kun almindeligt kontoraffald.
i øverste ledelseslag (mænd)
mellem køn**
* Flad ledelsesstruktur, folk siger til hvis de er utilfredse. ** Ikke aktuelt.
Ledelse
Bestyrelse Ja/ nej Nej
Lønforskel mellem CEO og medarbejdere* -
Morgenmøder: alle medarbejdere og ejerkredsen***
* Opgøres ikke.
** Afholdt ca. hver anden uge.
*** Afholdt kvartalsvis.
Opgørelsespraksis
Miljødataene er udarbejdet på baggrund af opgørelser fra forsyningsselskaber og leverandører, og omregnet til CO₂e ved hjælp af emissionsfaktorer i Klimakompasset, som er baseret på Greenhouse Gas Protocol (GHG-protokollen).
Jævnfør GHG protokollen skal el (scope 2) opgøres som lokationsbaseret (miljødeklaration, årligt gennemsnit på udledninger) og markedsbaseret (el deklaration, korrigeres for grønne certifikater).
Sociale- og ledelsesmæssige data er udarbejdet på baggrund af registreringer i lønog økonomisystemer, samt øvrige interne registreringer. Opgørelserne er holdt op mod statistikker fra DA og følger ellers anvisningerne fra Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – danske revisorer og Nasdaq Copenhagen.
Scope opgørelse
I forbindelse med udarbejdelsen af vores første ESG-rapport har vi arbejdet på at afklare, hvilke data vi havde til rådighed, og hvilke data, der har været udfordrende at indsamle. Som udgangspunkt har vi valgt at koncentrere os om de data, der bidrager til beregningen af scope 1 og 2 i klimaregnskabet.
Scope 3
Størsteparten af en virksomheds samlede klimaaftryk ligger almindeligvis i scope 3, og det er typisk forhold, som virksomheden har begrænset og ofte kun indirekte indflydelse på. Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart.
Vi har haft fokus på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, men der garanteres ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf. Vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
ESG
Fremsatte mål
Vi har udarbejdet denne ESG-rapport for 2024, som markerer vores første rapport for dokumentation af vores indsats. Nedenfor har vi udpeget en række initiativer, som vi har valgt at prioritere.
VI VIL VÆRE KENDT SOM EN ANSVARLIG OG PÅLIDELIG AKTØR I DEN
GRØNNE OMSTILLING
BC Energiservice ønsker at være kundernes foretrukne samarbejdspartner, når det gælder valg af klimavenlige varmeløsninger. Vi vil udbrede brugen af varmepumper og andre bæredygtige teknologier, og vi vil fortsat yde kompetent rådgivning, der gør det lettere for både private og erhverv at træffe grønne valg.
VI VIL FASTHOLDE ET STÆRKT OG FAGLIGT KOMPETENT TEAM
Vores medarbejdere er kernen i virksomheden. Vi vil sikre attraktive arbejdsforhold, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både ansvar og trivsel. Vores mål er at være en arbejdsplads, hvor dygtige folk har lyst til at blive – og hvor unge har lyst til at starte deres karriere.
VI
VIL LØBENDE UDVIKLE VORES FORRETNING MED FOKUS PÅ KVALITET, BÆREDYGTIGHED OG LANGSIGTET VÆRDI
Vi vil styrke vores interne processer, have fokus på effektiv drift og integrere miljø- og samfundshensyn i vores beslutninger. Vores ambition er at drive en sund og transparent forretning, der skaber værdi for både kunder, ejere, medarbejdere og lokalsamfundet.
