Guía Able Youth

Seminario Europeo Programa Juventud en Acci贸n

Actividades juveniles y j贸venes dis(capacitados) 1

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Saluda La Guía Able Youth es el resultado del seminario para acercar a los jóvenes dis(capacitados) a las actividades juveniles y socioculturales de su municipio, organizado por el Ayuntamiento de Silla gracias al Programa Juventud en Acción de la Agencia Nacional Española, INJUVE y financiada con fondos de la Comisión Europea.

Entre los socios participantes se encuentra el Centro Ocupacional TOLA de Silla, FEAPS CV, Xarxa Joves.net, Foundation Windmill de Polonia, Organization for Scientif and Practical Development of the Students de Bulgaria y Genç Birkim Der neği and Youth Accumulation Association de Turquía.

A todos ellos nuestro más sincero agradecimiento.

Visi Carrión

Concejala de Juventud del Ayuntamiento de Silla

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Índice PRESENTACION............................................................................................... 5 PROCESO DE COMUNICACIÓN EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL ................................................................ 7 Decálogo de como salvar las dificultades que supone la comunicación.

EL OCIO EN LA COMUNIDAD........................................................................ 13 EDUACION SEXUAL EN EL C.O. TOLA: PROGRAMA SEXISTIM ...................... 17 PLAN DE COMUNICACIÓN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, FEAPS CV............................................. 23 ORGANIZACIONES SOCIAS DEL PROYECTO................................................... 30 Ajuntament de Silla Xarxa Joves.net Centro Ocupacional Tola FEAPS CV Foundation Windmill (Polonia) Genç Birkim Der neği and Youth Accumulation Association (Turquía) Organization for Scientif and Practical Development of the Students (Bulgaria) DATOS SOBRE DISCAPACIDAD EN ESPAÑA.................................................... 38 ESTRATEGIA EUROPEA SOBRE DISCAPACIDAD............................................. 40 Edita: Ajuntament de Silla Textos: Socios y entidades colaboradoras del proyecto.

Organiza: Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Silla

FICHAS DE TRABAJO..................................................................................... 41 Anexo I Pre Test i Post Test Anexo II Datos y estadísticas Anexo III Recomendaciones y normativa Anexo IV Plan de diseño de una campaña de difusión 5

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Presentación Este Seminario se ha llevado a cabo en la ciudad de Silla los días 30 de Septiembre al 4 de Octubre de 2013 y su eje central ha sido la participación de jóvenes con dis(capacidad) en las actividades y proyectos socioculturales y juveniles de su entorno.

Los objetivos generales enfocados a los trabajadores de juventud han sido sensibilizar y dotar de herramientas para la difusión y dinamización de jóvenes dis(capacitados) en las actividades programadas por estos en el municipio.

Los meses previos al seminario se trabajó en la preparación y documentación de todos los países participantes, en la adecuación de contenidos de todas las realidades y las presentaciones de buenas prácticas.

Los contenidos de esta guía son los datos de los diferentes workshops/talleres del seminario, los cuales pretenden ser una fuente de información para los trabajadores de juventud a la hora de programar actividades de inclusión de jóvenes dis(capacitados) en las actividades programadas por estos.

La organización no se hace responsable de los contenidos elaborados por las diversas entidades

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El proceso de la comunicación en las personas con discapacidad

Julia Andrés i Carmen Serrador, psicòlogas del Centro Ocupacional TOLA

En principio no existen diferencias fundamentales asociadas a la DI y las dificultades comunicativas no son un síntoma de la discapacidad.

Sí que es frecuente que la etiología de la DI indique anomalías en el desarrollo madurativo y que estas hayan influido decisivamente en la producción del lenguaje, incluso en la aparición del mismo. Por todo ello hemos de tener en cuenta siempre dos apartados: la comprensión de lenguaje y la producción del lenguaje.

¿Qué hay qué observar en nuestra relación con las personas con DI? NIVEL VERBAL - Manifestación verbal.

- Temática.

- Cómo utilizan el lenguaje. Estilo.

- ¿qué están diciendo sobre sus intereses?

NIVEL NO VERBAL - Qué primera impresión nos produce la expresión comunicativa.

- Cómo se comunican con su cuerpo:

• Posición que ha adoptado.

• Distancia entre los demás. Espacio personal.

• Contacto visual que establecen.

• Postura corporal, gestos, movimientos.

• Expresión del rostro.

- Cómo se comunican con su voz:

• Tono emocional.

• Ríen, gritan…

- Qué tipo de sentimientos están transmitiendo.

NIVEL INTERACCIONAL - Interacciones entre los demás.

• Quién se dirige a quién.

• Quién escucha y cómo.

• Quién responde y cómo.

• Qué roles asumen.

- Patrones más frecuentes de interacción.

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Dificultades especiales en la comunicación con personas DI.

- No darles excesivas explicaciones.

- No ayudarles más de lo necesario.

Muchos son los factores que pueden dificultar la comunicación cuando estamos con personas con DI. Algunos de estos factores son internos de la persona pero otros dependen de nosotros o del entorno. A continuación se exponen algunas situaciones que dificultan una comunicación clara y útil.

- No fijarles objetivos demasiado difíciles, porque pueden llegar al desánimo.

- No enseñarles más de una cosa cada vez. Subdividir las tareas.

- Dar órdenes claras. Asegurarle de que las haya entendido y emplear las mismas palabras claras.

- Expresar satisfacción e infundir confianza.

- No crear un ambiente agradable y de naturalidad.

- No dejar claro los principios y los finales de las actividades que realizamos con las personas con DI.

- No enfadarse si le salen mal las cosas, hay que contar con ello de antemano y hay que saber valorar el esfuerzo.

- Dar ejemplo, nos copian en casi todo.

- No adaptar la comunicación a las características de la persona.

- Recordad que no hacen nada “porque si “.

- Falta de habilidades para manejar los propios sentimientos y necesidades.

- Favorecer las elecciones y la toma de decisiones.

- No expresarse de manera asertiva.

- Infravalorar el poder del sentido del humor.

- No aprovechar las situaciones de pedir ayuda a las personas con DI. - No facilitar la comunicación.

- No practicar una escucha realmente activa.

- No retroalimentar al otro para que sepa que lo está haciendo bien.

- No animar.

Factores que pueden entorpecer una buena comunicación.

Todo acto comunicativo a nivel más básico comprende un emisor, un receptor y un canal de comunicación. Pero nada de este proceso tendría sentido si no hacemos una atención especial a la escucha.

Cuando hablamos de escucha activa nos estamos refiriendo al proceso comunicativo mediante el cual una persona SE SIENTE ESCUCHADA.

- No facilitar la relajación.

- Abandonar, contagiar desánimo.

- No reforzar siempre el esfuerzo.

Factores que pueden favorecer una buena comunicación.

Mencionamos a continuación los obstáculos y sobre todo las creencias erróneas cuando decimos que escuchamos a las personas con DI y por último algunas recomendaciones para “entrenar” el proceso de escucha.

Estos son los principales obstáculos para la escucha activa

Enumeramos en este apartado algunas recomendaciones para el trato con las personas con DI. - Tratarlo como a una persona normal, pero no esperar que reaccione como tal.

- Repetir frecuentemente pequeñas cosas.

- Darle tiempo suficiente, no atosigarle y dejarle avanzar a su paso.

- Recordarle la finalidad que se le propone y procurar que no se distraiga en ocupaciones secundarias.

- Dar órdenes, dirigir, mandar

- Advertir, amenazar.

- Sermonear.

- Aconsejar, dar la solución.

- Enseñar, argumentar.

- Juzgar y criticar. Culpar.

- Elogiar. - Ridiculizar, avergonzar.

- Interpretar, analizar.

- Interrogar.

- Obligarle a terminar lo que empezó, comenzará por tareas sencillas.

- Demostrarle cómo se hacen las cosas, ayudarle no es hacerle las tareas.

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Décalogo

La importancia de la escucha activa: Habilidades de escucha

de como salvar las dificultades que supone la comunicación

1.- ACLARACIÓN DE PARTE O DE TODO EL MENSAJE.

Este decálogo, que es perfectamente válido para cualquier persona, cobra un sentido especial en el trato con personas con DI.

- Comprobar en qué grado lo ha entendido.

1.-

HABLA con las personas con DI que conoces. Toma tú la iniciativa, que no sea él o ella siempre la que busca hablar. Anticípate cuando menos lo espere. Nada hay tan agradable como una palabra o un saludo cordial, particularmente hoy en día en que tanto necesitamos gestos amables.

2.-

SONRÍE a las personas. Recuerda que para mover la cabeza ponemos en acción 72 músculos y que para sonreír nos basta con movilizar 14. Pocas medicaciones psicotrópicas consiguen tanto (y tan barato¡¡¡).

3.-

LLAMA a las personas por su nombre. Para casi todos, la música más suave es oír su

4.-

SÉ AMIGO y servicial. Si quieres tener amigos, sé amigo. Es más propicia que las personas

5.-

SÉ CORDIAL. Habla y actúa con toda sinceridad: todo lo que hagas hazlo con gusto.

6.-

INTERÉSATE sinceramente por los otros: Recuerda que sabes lo que sabes, pero que no

5.- AUMENTAR LA CONFIANZA Y LA EMPATÍA.

7.-

SÉ GENEROSO en elogiar y cauteloso en criticar. Los líderes elogian. Saben animar, dar confianza y elevar a los otros.

6.- CUIDAR LA CONDUCTA NO VERBAL.

8.-

APRENDE A CAPTAR los sentimientos de los demás. Hay tres ángulos en toda

9.-

PREOCÚPATE de la opinión de los otros. Tres son las actitudes

- Aclarar los mensajes vagos o confusos.

- Facilitar la elaboración de mensajes.

2.- REPETICIÓN DEL CONTENIDO DEL MENSAJE. 3.- REFLEJO O REPETICIÓN DE LA PARTE AFECTIVA. - Animar a expresar, conocer y manejar sus sentimientos.

- Ayudarle a ser más consciente de sus sentimientos.

- Ayudarle a diferenciar entre sus sentimientos.

- Favorecer que exprese los sentimientos con mayor intensidad.

4.- HACER RESUMENES EN VOZ ALTA. - Enlazar los elementos del mensaje.

- Identificar un tema común.

- Interrumpir cuando hay mucha ambigüedad.

- Resumir los progresos.

propio nombre.

con DI tenga amigos. A menudo no saben iniciar amistades, o les cuesta mantenerlas.

Transmite a las personas con DI que la amistad es algo a cuidar de manera constante.

sabes lo que otros saben. Podemos pedir opinión a las personas con DI sobre cómo nos ven.

Es una manera muy positiva de darles reconocimiento, y protagonismo.

controversia: el tuyo, el del otro y el del que sólo ve lo suyo con demasiada certeza.

de un auténtico líder: oír, aprender y saber elogiar. Cuando decimos líder queremos decir muchas cosas: ser importante para otras personas, sus maestros, sus cuidadores, las personas que les dan seguridad, sus referentes diarios…

10.- PROCURA APORTAR lo que realmente vale en nuestra vida es lo que hacemos por los demás.

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FOTO A PERDER

El ocio en la comunidad

Carlos Romero Soriano, TASOC/Educador del CAE “Las Suertes”

Cuando hablamos de ocio nos referimos al tiempo libre que invertimos en ser parte de una comunidad, junto a otros con quienes establecemos relaciones y afecto, con diversas opciones en ambientes culturales y sociales en los que podemos tomar nuestras propias decisiones, obtener satisfacción y tener calidad de vida.

¿Qué reglas deberíamos seguir en las actividades de ocio?

Una persona con discapacidad intelectual debe tener la libertad de elegir dónde realizar actividades de ocio, con quién realizar actividades de ocio y cuándo realizar actividades de ocio.

¿Cómo deberían ser las actividades de ocio?

A) Autodeterminación - A escoger y tomar decisiones por uno mismo.

- Aprender Saber cómo expresar lo que se siente y se piensa en cualquier momento.

- Interactuar y trabajar con personas dentro y fuera del entorno familiar.

- Adquirir la experiencia de cometer errores y decepcionarse. Ayudarles a entender y gestionar sus sentimientos (ejemplo: frustración y tolerancia).

- Tratarlos como adultos, de acuerdo a su edad.

- Darles el derecho de ser escuchados y tratados con respeto y dignidad.

- Dejarles expresar su opinión para tomar decisiones que tengan que ver con su presente y futuro.

B) Ocio en comunidad.

- Usar los recursos de la comunidad para realizar actividades con personas con dificultades de aprendizaje.

- Usar el apoyo necesario para realizar las actividades.

- Promover la integración social de personas con dificultades de aprendizaje.

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C) Ocio para todos.

Todas las personas con dificultades de aprendizaje, sea cual sea su nivel de discapacidad, tienen el derecho de disfrutar de su tiempo de ocio. Sólo debemos tener en cuenta el APOYO que necesitan y prepararlos.

Plan de ocio individual.

- Buscar los intereses y preferencias de las personas.

- Entrevista personal (conocer sus gustos y preferencias.

- Observación:

D) Planificación centrada en la persona.

- Cambiar el modo de planificar la ayuda a las personas para conseguir un mejor nivel de vida.

- Descubrir cómo quieren vivir y garantizar su derecho a ser los protagonistas de sus vidas.

- Usar un alto nivel de servicios comunitarios y redes de apoyo natural.

- El PCP persigue cinco objetivos: • Espacio: Estar implicado y participar en la vida en comunidad.

• Relaciones sociales: Buscar experiencias y mantener relaciones sociales.

• Decisiones: Expresar preferencias y tomar decisiones en actividades cotidianas.

• Normas: Tener la oportunidad de llevar a cabo actividades desconocidas de manera social para vivir con dignidad.

• Contribución: seguir desarrollando habilidades personales.

• Ver el mapa de recursos comunitarios.

• Escoger a la persona que quieran que les ayude: Gente cercana (familiares, amigos vecinos...).

• Basado en servicios (socios, voluntarios, monitores, técnicos de animación y tiempo libre, profesores para las distintas actividades...)

- Conocer los agentes con los que se trabajará: • Familia.

• Personal de apoyo.

• Personas del curso/actividades.

- Saber cómo seleccionar la actividad: • Presentar a todos los agentes.

• Reconocer todos los sitios en los que se va a realizar la actividad. ¿Cómo se llega al lugar de la actividad? Transporte público/privado.

Programa de ocio y vida social.

- Excursiones de senderismo. -Música.

- Cine.

Infraestructura: Reconocer la clase o lugar donde se realizará la actividad. ¿Está perfectamente adaptada? ¿Hay cualquier clase de barreras? (arquitectónicas, sensoriales...).

- Manualidades.

- Piscina.

• Evaluar las secciones.

- Asistir a cursos

-Actividades culturales.

-Tomar un café.

- Viajar.

• Seguimiento. ¿Mantenemos el apoyo? ¿Hay algo nuevo?

• Finalizar el proceso.

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Educación sexual en el C.O. Tola: Programa Sexistim Empar Hostalet (sexóloga). Responsable del Programa de Educación Sexual del C.O. Tola Hablar de Sexualidad y (dis)capacidad intelectual ya no resulta ni revelador, ni novedoso, pero ello no quiere decir que sea atendida de forma habitual, como si de cualquier otro programa o colectivo se tratase, es más, sigue existiendo mucha doble moral al respecto. Desde nuestro centro realizamos un diagnóstico de la situación para detectar necesidades e intereses, pero decidimos que no era suficiente con tener un buen diagnóstico, sino que algo había que hacer o nos convertiríamos también en cómplices de esa “desatención”.

En mayo de 2008 creamos un Programa de Educación Sexual Reglado que se viene realizando de forma sistematizada como cualquier otro programa del centro.

Es impartido por una profesional con la máxima cualificación en Sexología, y al que denominamos: “Sexistim” (“Sexistimos”) Nuestro trabajo va dirigido a “lo que queremos conseguir y no sólo a lo que queremos evitar”. A conseguir que TODAS las sexualidades SEAN VÁLIDAS y no sólo dejen de ser problemáticas. A sacar la vivencia de la sexualidad de las pcdi del rincón de lo escondido, a propiciar su VISIBILIDAD y al cultivo del sexo como VALOR. Hablar de Educación Sexual es fundamentalmente hablar del Hecho Sexual Humano, es hablar de chicos y chicas, de hombres y mujeres que son sexuados, que se viven como sexuados y que se expresan como tales.

Por eso el Objetivo (General) de la Educación Sexual no es otro que el contribuir a que estos hombres y mujeres aprendan a conocerse, aprendan a aceptarse y aprendan a expresar su erótica de modo que se sientan felices, satisfechos y satisfechas, incidiendo en las siguientes dimensiones de Calidad de vida: - Bienestar Emocional

- Relaciones Interpersonales

- Desarrollo Personal

- Bienestar Físico

- Inclusión Social

- Autodeterminación

- Derechos

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Objetivos Específicos

Usuarios Participantes

- Tomar conciencia y aceptar la figura corporal.

Los componentes son 27 usuarios de los distintos talleres del centro de los cuales 9 son mujeres y 19 hombres y cuyas edades están comprendidas entre los 31-56 años las mujeres y entre los 23-48 años los hombres. Es un grupo bastante heterogéneo y sus necesidades de apoyo suele ser intermitente y/o limitado. Poco a poco el programa lo haremos extenso al resto de usuarios hasta alcanzar la totalidad de los 80 asistentes al centro.

- Desarrollar la autoestima, asumiendo la identidad sexual libre de elementos discriminatorios.

Criterios de Evaluación

- Comprender y conocer los mecanismos de procreación para asumir esta capacidad con responsabilidad.

- Asistencia

- Participación

- Actitud

- Asunción de Objetivos

- Asumir positivamente el Hecho Sexual Humano - Posibilitar la aceptación personal de la Sexualidad como fuente de placer, salud, afectividad y fecundidad.

- Comprender y conocer el desarrollo sexual humano.

- Conocer y analizar el deseo sexual humano, su orientación y sus manifestaciones.

- Conocer la Respuesta Sexual Humana y los afectos y emociones asociados.

Formación (4 niveles)

- Reconocer las necesidades afectivas y su evolución

- Usuarios del centro

- Desarrollar habilidades de comunicación, la empatía, la expresión emocional que permitan vivir la erótica y las relaciones personales de manera adecuada.

- Familias

- Aprender a reconocer las situaciones de riesgo del comportamiento sexual.

- Desarrollar estrategias personales y colectivas para el análisis y la resolución de problemas que pueden se pueden presentar en torno a la Sexualidad.

Metodología - Trabajo centrado en actitudes, contenidos y metodologías de intervención.

- Formación Teórica.

- Capacitación Práctica.

- Profesionales

- Formación Continua de la Responsable del Programa

Es esencial la formación de los profesionales, incluir en los programas formativos de los profesionales disciplinas y conocimientos basados en la ciencia sexológica. Se trata de contar con profesionales capaces de transmitir actitudes, conocimientos y de enseñar procedimientos que permitan un trabajo positivo de la sexualidad, ya que resulta necesario que sean conscientes de que se educa también con la actitud y que entre todos se debe ofrecer un entorno coherente y sin contradicciones.

Los profesionales y las familias debemos procurar colaborar y compartir objetivos. A las familias y a los profesionales nos interesan las mismas personas. Por nuestra parte procuraremos comunicar las claves con las que trabajamos y consensuar nuestra idea de la sexualidad.

Temporalización El Programa es anual, con una periodicidad de una sesión semanal de hora y media de duración.

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Funcionamiento de las sesiones “REGLAS DEL JUEGO” 0. PUNTO DE PARTIDA. Partimos del hecho que somos seres sexuados, hombres y mujeres adultos.

1.

PARTICIPACIÓN: - Desde la VOLUNTARIEDAD, no desde la IMPOSICIÓN / OBLIGACIÓN. - LIBERTAD para PARTICIPAR. - COMODIDAD / NO FORZAR - Intentar NO SUFRIR (o lo menos posible).

- PÚBLICA (dando opiniones verbalmente o por escrito).

- ANÓNIMA (a través del buzón de sugerencias) - EN PRIVADO (a su Educadora-Sexóloga) - Aportando documentación.

2.

RESPETO: - A la DIFERENCIA (Diversidad Funcional / Intelectual / Capacidades / Imagen…)

- A los COMPAÑEROS. - A las OPINIONES. - A la IGNORANCIA. - A las DUDAS. - A los ERRORES. - A la TIMIDEZ/PUDOR. - A los SILENCIOS. - PERMISO para reírnos de lo que decimos, no de quién lo dice.

- DESDRAMATIZAR.

3.

NO PARTIMOS DE CERO. DIFERENTES GRADOS DE: - de INFORMACIÓN. - de EDUCACIÓN / FORMACIÓN

4.

INFORMACIÓN: - ADAPTADA a las CAPACIDADES. - CLARA / TRANSPARENTE. - DIFERENCIA entre MORAL - CIENCIA.

5.

Bueno Malo Pecado (Religioso)

NO SE JUZGA A NADIE 23

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Plan de comunicación con personas con discapacidad intelectual feaps CV

Blanca Barberá, periodista y responsable del departamento de Comunicación de FEAPS CV La organización FEAPS CV tiene como misión contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadanía de pleno derecho en una sociedad más justa y solidaria.

¿Por qué surge un Departamento de Comunicación?

- Para reforzar las federaciones FEAPS en todas las autonomías - Dar visibilidad a la discapacidad intelectual - Reivindicar derechos - Ser agentes de cambio social

¿Por qué hablamos de Comunicación?

- Para reivindicar - Para ilusionar - Para ser más conocidos - Para estar más cohesionados - Para tener estrategias de Comunicación

¿Por qué… cuál es realmente nuestra situación?

- El público no sabe realmente lo que hacemos - Hacemos cosas que no tienen repercusión - Tenemos soportes sin personalidad, sin “imagen” - No somos conocidos - Perdemos asociados por falta de motivación o de información…

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¿Qué es comunicar?

- Intercambiar información: ideas, hechos, opiniones...

- Hacer a otro partícipe de algo

- PUBLICIDAD: Es una comunicación masiva cuya finalidad es transmitir información o incidir sobre las actitudes, creándolas, modificándolas o reforzándolas. La publicidad es comunicación pagada que aparece principalmente en medios de comunicación.

- Descubrir o hacer saber a otro algo - Transmitir un mensaje con el fin de lograr cierta respuesta o conducta en el sujeto receptor

Comunicar NO es: - Informar sin buscar ni recibir respuestas.

- Decir algo incomprensible a quien no lo entiende.

- Lograr que quien te atiende se duerma de aburrimiento.

- Mantenerse pasivo ante temas de interés

¿Cómo debe ser la comunicación?

- NO es solamente dar información al exterior - SÍ debe ser un medio para INFORMAR, FORMAR, IMPLICAR = conseguir la PARTICIPACIÓN - SÍ debe ser TRANSVERSAL a todos los departamentos - La gestión de la comunicación tiene una misión estratégica de involucrar

Formas de comunicación - COMUNICACIÓN EXTERNA: Conjunto de acciones de comunicación destinadas a los públicos externos de la organización: medios de comunicación, empresas privadas, administración estatal, regional o local; otras organizaciones, asociaciones, el público en general, universidades…

• COMUNICACIÓN EXTERNA; ¿CÓMO COMUNICARSE CON LOS MEDIOS? - La rueda de prensa

- Nota de prensa

- Cartas al Director

- Comunicado…

- Entrevista

Utilizar lenguaje sencillo, claro y explicar tecnicismos del sector (consultar Guía de Buenas Prácticas de Comunicación Externa de FEAPS CV. Se puede descargar en http://www.feapscv.org/materiales).

• COMUNICACIÓN INTERNA - Familias

- PDI

- Profesionales

- Voluntarios

- Colaboradores

- Otro/as

Herramientas de comunicación - Cuñas de radio

- Manchetas de prensa

- Páginas web

- Vídeos promocionales

- Folletos propios

- Redes Sociales

- Voces (periódico de FEAPS) - Dossieres informativos - Info’s (boletines informativos) - Correos electrónicos - Tablón de anuncios

- Eventos, congresos, reuniones, etc.

- Protocolos de acogida a familias, trabajadores, usuarios, voluntarios, al socio (procedimiento acogida socio)

La comunicación en las organizaciones sociales Gratuitas y on-line - Herramientas para trabajar día a día como el doodle, dropbox, prezi…

- COMUNICACIÓN INTERNA: Conjunto de acciones comunicativas destinadas a los públicos internos de la organización, entendidos como todos aquellos públicos que tienen un contacto habitual con la misma. Son las personas con discapacidad intelectual, las familias, los socios, los profesionales, los voluntarios, etc.

- Skype - Messenger - Google + - REDES SOCIALES: Twitter , Facebook, You Tube - Blogger 27

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Imagen positiva de las pcdi - Debemos trasladar una imagen positiva de las personas con discapacidad intelectual (pcdi) - Personas capaces de hacer cosas - No dar imagen de pena ni de incapacidad - Lo importante es la persona por encima de la discapacidad - Personas con los mismos derechos que el resto - No utilizar palabras despectivas para nombrarlos (personas con discapacidad intelectual) - Pedir su consentimiento para utilizar su imagen

Importancia de la sensibilización

- Tratarles de acuerdo a su edad cronológica, no infantilizarlos - Repetir si no te entienden - Emitir respuestas lo más normalizadas posible - Tener en cuenta que algunas personas viven con incomodidad el contacto físico

¿Cómo hacer accesible la información?

- Lectura fácil - Pictogramas - Doble A en la página web - Inclusión del audio en la Web - Facebook (cursos de formación en nuevas tecnologías) - Boletín elaborado por las personas con discapacidad intelectual - IMPORTANTE: Recabar datos de las pcdi como ciudadanos. Escuchar su voz.

- Charlas en los colegios para alumnos de primaria - Charlas en Universidades - Envío de libros en Lectura fácil a Bibliotecas - Campañas informativas sobre la Discapacidad Intelectual - Campañas publicitarias sobre la discapacidad intelectual - Sensibilización social

¿Cómo comunicar a personas con discapacidad intelectual?

- Considerar sus propuestas y comentarios sin devaluarlos - Usar frases cortas, claras y sencillas - Acomodarse al ritmo de las pcdi - Ignorar comportamientos que puedan parecer extraños (por ejem.

Vocalizaciones o gestos inusuales) - Usar ejemplos o referencias vivenciales - Utilizar material escrito como recordatorio de tareas y datos importantes - Reducir la estimulación sensorial y las interrupciones - Retirar el material que no se vaya a emplear - Dar mayor importancia a la interacción social, gestos, sonrisas, que fomentan la confianza

Consejos: Haz un plan de comunicación - Debemos saber qué queremos decir y a quién se lo queremos decir para elegir el mensaje correcto. Si son familias, personas con discapacidad o son los medios de comunicación.

- Donde lo vamos a decir (si en un cartel, en un folleto, en la radio, en la tele…)

- Y en qué momento. En todo ello radica el éxito de nuestra Comunicación.

¿Cómo se hace?

- Analizar nuestra situación y plantearnos objetivos - Qué queremos conseguir con las actividades de comunicación que queremos llevar a cabo - A quién vamos a dirigir la comunicación - Qué idea es la que se quiere transmitir. El mensaje - ¿Tenemos presupuesto para ello?

- A través de qué canales haremos la comunicación, qué herramientas utilizaremos

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Organizaciones socias del proyecto

Xarxa Joves.net carrer Ramón y Cajal núm. 1 46900 Torrent (València) www.joves.net · joves@joves.net Tl: 96 159 98 00 Fax: 96 159 98 10

Ajuntament de Silla la Nau Jove Av. Alacant 63 46460 · Silla ·Valencia www.sillacultural.com · infojove@silla.es Tl: +34961200029· Fax. +34961210731

Nuestra organización es la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Silla, municipio de 20.000 habitantes (aprox.), situado en el área metropolitana de la ciudad de Valencia. Las tareas que desarrolla se llevan a cabo en la Nau Jove, Centro de Información Juvenil.

Respecto al grupo destinatario de los proyectos, estamos hablando de todos los ciudadanos de Silla entre 14 y 30 años, a los cuales van destinadas las políticas de Juventud.

Nuestros objetivos y actividades son promocionar, organizar, gestionar, coordinar y fomentar los intereses de la gente joven de acuerdo con el desarrollo de valores, derechos y conocimientos para alcanzar la autonomía y así convertirse en ciudadanos activos y libres.

Informamos, apoyamos y asesoramos sobre trabajo, formación, becas, actividades de tiempo libre, proyectos culturales, viajes, asuntos sociales y damos apoyo a las asociaciones juveniles y participación. Adicionalmente organizamos actividades, lecturas y mercados/talleres de información juvenil. Además promocionamos a través de los deportes, conciertos, excursiones y actividades de tiempo libre los derechos humanos.

La persona de contacto de la entidad es responsable del Servicio “Europa Jove” del Ayuntamiento, quien implementa el Programa Juventud en Acción en el municipio y es a la vez Formadora de formadores Educación no formal y Juventud en Acción.

La relación con otros trabajadores del mismo Ayuntamiento es de vital importancia, puesto que son los departamentos de Alcaldía, Tesorería, Cultura, Educación y Servicios Sociales.

Así mismo, la Concejalía se relaciona con el Centro Ocupacional Tola, las asociaciones juveniles, Clubes deportivos y otras Concejalías de Juventud de nuestra región y más concretamente con los municipios del Consorcio Xarxa Joves.net, el cual somos miembros activos.

En la actualidad somos 16 municipios los que hacemos posible la realidad del Consorcio para la gestión y administración de la red JOVES.net de recursos de información y participación de los y las jóvenes.

En total se trata de una población de 556.825 habitantes y cuenta con un medio del 24% de jóvenes entre 14 y 29 años. La labor del consorcio alcanza al 21% de la población de la provincia de Valencia que a su caso es de 2.543.209 habitantes.

Partimos de la necesidad de crear un mecanismo que nos ayudara a paliar algunos de los handicaps más cotidianos de los Departamentos Municipales de Juventud, como son: Falta de personal técnico, Insuficiente presupuesto, Falta de recursos y de infraestructura, Poco peso al conjunto de políticas municipales Y escasa repercusión en los medios de comunicación.

OBJETIVOS • Abaratar costes en la producción de materiales, mejorando su calidad.

• Promocionar los Centros Juveniles de nuestras Comarcas.

• Servir de punto de partida para el desarrollo de actuaciones locales en materia de Juventud.

• Ofrecer periódicamente información sencilla, clara i útil a las personas jóvenes sobre sus derechos y deberes fundamentales.

• Aunar esfuerzos en la búsqueda de información, para poder dotar a los Centros Juveniles de una base de datos documental común.

• Facilitar formación específica al personal técnico.

La tarea conjunta del personal técnico, que se traduce en reuniones periódicas de la “comisión técnica” del consorcio y en un contacto permanente de las “comisiones sectoriales” han posibilitado la mejora progresiva del trabajo realizado. Cada campaña va acompañada del diseño de unas actividades complementarias de.....

El trabajo en red posibilita que cada municipio cuente con un equipo de más de 20 técnicos expertos en materia de Juventud para su Departamento. Trabajar en red en forma de “código abierto” supone alguna cosa más que conseguir unos materiales, significa una transferencia continuada de ideas, experiencias y contactos que mejoran cualitativamente el trabajo desarrollado desde cada uno de los Departamentos Municipales de Juventud.

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Centre Ocupacional Tola Plaza Morella s/n 46460 Silla (Valencia) www.centretola.com centretola@telefonica.net Tel: 961 202 617

Centre Ocupacional Tola es una entidad de iniciativa privada, sin ánimo de lucro, dedicada, desde hace 30 años, a mejorar la calidad de vida de las personas adultas con discapacidad intelectual y fomentar su integración social mediante una atención global, que abarca los aspectos pedagógico, terapéutico, psicosocial y sociolaboral.

Para conseguir esta meta, nuestros esfuerzos se centran en lograr el mayor desarrollo y autonomía personales, así como la suficiente capacitación sociolaboral, de manera que facilite a este colectivo una integración lo más adaptada posible a su entorno.

El centro Ocupacional Tola establece sus programas de fundamentalmente en las siguientes áreas de apoyo: • desarrollo humano • enseñanza / formación • laboral • salud y seguridad • conductual • social • protección y defensa.

FEAPS FEAPS CV (Federación de Asociaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la Comunidad Valenciana) C/Quart, nº 29 bajo 46001 Valencia. www.feapscv.org feapscv@feapscv.org Telf. 96 3923733

FEAPS Comunidad Valenciana es la Federación de Asociaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la Comunidad Valenciana.

Es una organización no gubernamental, sin ánimo de lucro, además de la entidad más representativa del sector en la autonomía.

La constituyen un total de 52 asociaciones, casi 8.000 personas socias y 6.000 usuarios, 120 Centros y más de 1.700 profesionales.

Es miembro constituyente del Comité Español de Representantes de Minusválidos de la Comunidad Valenciana, CERMI-CV. Pertenece a la Plataforma de ONG’S de Acción Social a través de FEAPS Confederación, participa en el Consejo Valenciano de Bienestar Social, Consejo Municipal de Bienestar Social de Castellón y está registrada como entidad de voluntariado. Es además patrono de Fundación ONCE y mantiene alianzas con distintas universidades y organizaciones. FEAPS CV es una entidad más de las 19 que existen en todo el territorio nacional y que conforman el Movimiento Asociativo FEAPS. “La misión del Movimiento FEAPS es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia pueda desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad más justa y solidaria”.

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The windmill foundation · fundacja “Wiatrak” 5, Bołtucia street 85-791 Bydgoszcz Poland www.wiatrak.org.pl sekretariat@wiatrak.org.pl Tl: +48 52 323 48 10 Fax:+48 52 32 34 811

”Wiatrak” existe desde 1995 y está situada en Bydgoszcz, una de las ciudades más grandes de Polonia. Wiatrak está abierto para niños, jóvenes, adultos, desempleados y personas con discapacidades. En 2004 empezó su trabajo internacional organizando intercambios juveniles, como también tomando parte en encuentros en diferentes ciudades europeas.

Wiatrak organiza varias actividades para personas con discapacidad: • En 2007 Wiatrak empezó a organizar el WTZ (Warsztaty Terapii Zajęciowych) para personas con discapacidad de Fordon.

• Hay 6 talleres: hogar, jardinería, arte y cuidado, cocina, costura, y manualidades.

Generalmente hay participantes.

• Wiatrak organiza el Club Integración desde marzo de 2005. En el club, las personas con discapacidad que están desempleadas pueden obtener ayuda para preparar documentos de solicitud de empleo.

• Además, Wiatrak organiza varios concursos, conciertos, y encuentros en los que las personas con discapacidades pueden tomar parte.

Los proyectos Interarte_3 e Interarte_4 ofrecen distintas actividades para las personas con discapacidades:

Genç Bi̇ri̇ki̇m Dern İstasyon Cad. Mavi İş Merkezi Kat:6 no: 6 49100 Mus Turkey www.gencbirikim.org info@gencbirikim.org Tl+90 436 212 86 68 Fax +90 436 212 16 72

La Asociación Acumulación Joven se fundó en 2006 por un grupo de jóvenes pacientes de cáncer con el objetivo de conseguir una vida mejor y más sana para los jóvenes con jóvenes.

Desde que fue fundada, ha albergado en Muş a muchas organizaciones nacionales e internacionales del campo de juventud y sanidad. Trabaja en mejorar la autoestima de los jóvenes que luchan contra el cáncer y organiza proyectos y seminarios. La Asociación Acumulación Joven (AAJ) participa activamente en juventud y sanidad juvenil.

Nuestros proyectos Jornadas Internacionales de Oncología: El primero fue organizado en 2007 por la AAJ y se tratan temas distintos cada año. Hemos organizado seis ediciones y el año pasado albergamos a unas 300 personas entre los que se encontraban académicos, científicos, doctores, jóvenes, pacientes de cáncer y periodistas de 25 países.

Diagnóstico de Cáncer de Mama Móvil: el proyecto fue financiado por la embajada japonesa y Novartis en 2009 y nuestra asociación fue premiada por él por el Ministerio de Sanidad, que compró el vehículo para otras 48 ciudades turcas.

Afiliados • Fundador de la Federación Unidos Contra el Cáncer.

• Miembro turco de la Coalición Europea de Pacientes de Cáncer.

• Clases de música.

• Coalición Nacional Turca sobre Tabaco o Salud.

• Clases de arte.

• Federación Juvenil Turca.

• Clases de teatro.

• Miembro turco del Grupo Sarcoma.

• Actividades sociales.

• Multiplicador turco de Eurodesk.

• Encuentros culturales en el cine y el teatro.

• Encuentros de integración con comidas, viajes y ayuda psicológica.

Algunos anuncios turcos sobre jóvenes deportistas con discapacidades: http://www.youtube.com/watch?v=tQObgYFx4K4 / http://www.youtube.com/ watch?v=yVlNzaFJpz0 37

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Organization for Scientific and Practical Development of the Students (ONPRS) Studentski grad, “Osmi dekemvri” Str., Block 23A 1700 Sofia Bulgaria www.onprs.eu office@onprs.eu Tl: +359883494100

ONPRS es una ONG sin ánimo de lucro creada por un grupo de estudiantes de la Universidad de Economía Nacional y Mundial de Sofía, Bulgaria.

La organización está registrada como ONG, de acuerdo con la legislación búlgara de 2009.

Objetivos • Crecimiento personal y profesional de los estudiantes.

• Ganar experiencia y habilidades prácticas para conseguir mejores resultados en el mercado laboral.

• Fortalecer la relación ciencia-negocios.

• Ciudadanía activa.

• Promover el interés de los estudiantes en el campo de la investigación y la innovación.

• Aumentar la concienciación, actividad, movilidad y creatividad de los estudiantes.

• Crear más y mejores oportunidades para los jóvenes en el mercado laboral.

Experiencia Organizamos y participamos en varios foros, seminarios, conferencias y demás eventos sobre temas tales como economía, derecho, ciencias políticas, tecnología de la información y problemas de los jóvenes en Bulgaria. Nuestro objetivo es conseguir conexiones estables y valiosas con miembros de las comunidades académica y gubernamental, empresas y estructuras cívicas.

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Datos sobre discapacidad en España

Ficha-Anexo III

Ficha-Anexo II

Planes, programas, marco legal, directrices - ¿Qué Plan o programa de Juventud nacional/local referencia la discapacidad?

El plan nacional 2000/2003 y el plan autonómico valenciano de 2002/2005 referencian ambos la necesidad de trabajar con discapacitados. Los planes están transferidos a las comunidades y la Comunidad Valenciana en este momento está trabajando el plan 2014/2016. Los responsables del plan nos han solicitado los resultados de este seminario como aportación para dicho plan.

La ley de juventud marca que el contenido del plan joven de la Comunidad Valenciana debe contemplar: - Inclusión social: A través de medidas de acción positiva que equilibren las desigualdades existentes en materia de género; discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales; orientación sexual o identidad de género, o que, por su origen, cultura o etnia, padezcan situaciones de exclusión social.

Ficha realizada por el Ayuntamiento de Silla

Estadísticas y análisis de la realidad: Juventud y discapacidad.

Jóvenes: 14 a 30 años Números, estadísticas.

- ¿Cuantos jóvenes viven en vuestro país?

7.881.959 jóvenes (Datos elaborados por el INE en 2013) - ¿Cuál es el porcentaje de jóvenes discapcitados?

243.800 jóvenes con discapacidad. Un 3,1% .

Espacios, centros - ¿Cuántos centros existen en vuestra región que trabajen exclusivamente con jóvenes discapacitados?

En el municipio de Silla se encuentra el C.O Tola y en la comarca de Horta Sud un total de 8 centros para mayores de 18 años. Para menores de edad existen 3 centros en toda la comarca, aunque se utilizan centros otras comarcas para atender a estos menores.

- ¿Qué carácter tienen? (privados, gubernamentales, sin ánimo de lucro, religiosos, etc.)

Son públicos con gestión privada.

- ¿Cómo se mantienen económicamente estos centros? Porcentajes Actualmente de subvenciones aunque empiezan a pagar cuotas los usuarios.

La cuota es siempre un % menor al 1%.

Actividades de juventud - ¿Realizáis actividades exclusivas dentro de estos centros?

Si - En caso afirmativo, ¿cuál es su periodicidad?

En Silla colaboraciones puntuales y muy esporádicas, tarjetas de navidad, fiesta musical, semana europea de la juventud.

Tenéis un seguimiento de jóvenes con discapacidad en vuestro centro? (Fichas, base datos) No

Recomendaciones, normativas y planes

- ¿Cómo se llaman y donde se pueden localizar?

Al no existir planes en vigor no están accesibles solo se puede consultar en el INJUVE o IVAJ y en aquellos centros como el de Silla que los conservamos.

La ley de juventud de la Comunidad Valenciana: http://www.docv.gva.es/datos/2010/12/31/pdf/2010_14172.pdf Subvenciones - Que subvenciones específicas incluyen jóvenes con discapacidad en vuestro país?

Prácticamente todas.

- Conoces subvenciones y/o planes EUROPEOS de inclusión a jóvenes con discapacidad? En caso afirmativo, enuméralas.

En Juventud en Acción todos los proyectos discriminan positivamente la discapacidad. A partir de 2014 el programa Erasmus+.

Estructura los Organismos a nivel Estatal/Autonómico/Local (público y privados) de vuestro país en materia de discapacidad.

Discapacidad: Ministerio de Bienestar Social/Consejeria de Bienestar Social/ Centro Ocupacional Juventud: Ministerio de Bienestar Social/Consejeria de Bienestar Social/Ayuntamiento/Centro Juvenil Los jóvenes con discapacidad en España. Informe de situación. 2010 http://www.pwdemploy-ple.net/documentos/Desp_19.doc 41

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Estrategia Europea sobre Discapacidad Estrategia sobre Discapacidad (2010-2020) La nueva Estrategia Europea sobre Discapacidad trata de mejorar la inclusión social, el bienestar y el pleno ejercicio de los derechos. Para ello, la estrategia prevé una acción complementaria en los ámbitos europeo y nacional. http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/disability_ and_old_age/em0047_es.htm Puesta en práctica La estrategia se basa en el compromiso conjunto de las instituciones de la UE y de sus Estados miembros. Sus acciones comunes tratan de:

Fichas de trabajo Estas fichas de trabajo fueron entregadas a todos los socios participantes con el fin de recoger y estudiar los datos sobre discapacidad/juventud en su entorno y realidad.

El objetivo era establecer una hoja de ruta a partir del análisis, debate y puesta en común de los datos obtenidos y que sirviesen como puerta de salida para reflexionar sobre la inclusión de los jóvenes discapacitados en las actividades de los departamentos de juventud.

ANEXO I Pre-texto y pos-texto Seminario Able Youth

ANEXO II Estadísticas y análisis de la realidad: Juventud y discapacidad.

- Concienciar a la sociedad en todo lo referente a la discapacidad y promover los derechos de las personas con discapacidad;

ANEXO III

- Desarrollar las posibilidad de financiación europea; mejorar la recopilación y el tratamiento de los datos estadísticos;

Recomendaciones, normativas, planes

- Garantizar el seguimiento de la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas en los Estados miembros y en el seno de las instituciones europeas.

ANEXO IV Plan de comunicación

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ANEXO I

ANEXO II

Pre-texto y pos-texto Seminario Able Youth

Estadísticas y análisis de la realidad: Juventud y discapacidad.

SI

Participan jóvenes discapacitados en las actividades de juventud de tu centro

ALGO

NO

Jóvenes: 14 a 30 años Números, estadísticas.

Realizas actividades de juventud conjuntas con grupos de discapacitados

• ¿Cuántos jóvenes viven en vuestro país? (Consultar estadística nacional)

Tenéis una estrategia de difusión de tus actividades habituales para discapacitados

• ¿Existen estudios de porcentajes de jóvenes con discapacidad en vuestro país?

Conocías antes del seminario las nuevas tendencias de trabajo con discapacitados

• En caso negativo, ¿qué porcentaje de discapacitados existe?

Conocías antes de apuntarte al seminario toda la legislación de discapacidad y juventud Sabias antes del seminario como tratar con jóvenes discapacitados Conocias antes del seminario la comparativa de servicios para discapacitados en el marco de la Unión Europea Conocías antes de participar en el seminario a los agentes que trabajan en tu localidad con discapacitados.

Conocías antes del seminario la comparativa de servicios para discapacitados en el marco de la Unión Europea.

• ¿Cuántos jóvenes viven en vuestro municipio?

• En caso afirmativo, ¿cuál es el porcentaje?

Espacios, centros • ¿Cuántos centros existen en vuestra región que trabajen exclusivamente con jóvenes discapacitados?

• ¿Qué carácter tienen? (privados, gubernamentales, sin ánimo de lucro, religiosos, etc.)

• ¿Cómo se mantienen económicamente estos centros? Porcentajes Actividades • ¿Realizáis actividades exclusivas dentro de estos centros?

• En caso afirmativo, ¿cuál es su periocidad?

• ¿Tenéis un seguimiento de jóvenes con discapacidad en vuestro centro? (Fichas, base datos)

Conocías antes de participar en el seminario a los agentes que trabajan en tu localidad con discapacitados.

Conocías antes del seminario todos los centros o recursos de discapacitados de tu población.

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ANEXO III

ANEXO IV

Recomendaciones, normativas, planes

Plan de comunicación

Enumera el Ministerio, Fundación, Organismo u entidad así como el link

Actividad o proyecto:

Planes, programas, marco legal, directrices

Responsable:

- ¿Qué Plan o programa de Juventud nacional/local referencia la discapacidad?

Objetivo:

- ¿Cómo se llaman y donde se pueden localizar?

Públicos principales y secundarios: Mensaje:

Subvenciones - ¿Qué subvenciones específicas incluyen jóvenes con discapacidad en vuestro país?

Recursos:

- ¿Qué subvenciones existen para juventud donde se incluya el ítem discapacidad?

A C C I O N E S P U B L I C O S

- ¿Conoces subvenciones y/o planes EUROPEOS de inclusión a jóvenes con discapacidad? En caso afirmativo, enuméralas.

Reunión

Normativa

Redes sociales

- ¿Existe discriminación positiva en las convocatorias públicas de vuestro país? (empleo, formación, vivienda, etc.)

Página web

RESPONSABLES

Fam

PDI

Prof

Vol

Col

Admin

Sector

Empr.

Medios

Circular

Mailing

Organigrama - Estructura los Organismos a nivel Estatal/Autonómico/Local (público y privados) de vuestro país en materia de discapacidad.

Cronograma Evaluación Mejora

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Y como podemos aplicarlo al Departamento de Juventud?

Para que los jóvenes dis(capacitados) participen en la agenda sociocultural del municipio hace falta tener en cuenta la difusión de la información.

Estos jóvenes utilizan los canales de comunicación de modos distintos, es por ello que hace falta tener en cuenta lo que llamamos triángulo de comunicación.

Para hacer llegar nuestras campañas hay que tener en cuenta los siguientes agentes receptores: a) Joven b) Profesionales de los servicios para dis(capacitados) c) Familia

Nuestra experiencia Una vez concluido el Seminario Able Youth hemos iniciado un plan de trabajo para la la inclusión de jóvenes dis(capacitados) en las actividades diarias programadas por el departamento de Juventud coordinadas con el Centro Ocupacional Tola de Silla (C.O Tola) de una manera semanal y a través de reuniones puntuales (una semana antes del inicio del a actividad programada) con el equipo de dirección y/o telefónicas.

- Silla Bombo Clap: Muestra de arte urbano a la que asistieron 12 usuarios de dicho Centro. Esta actividad estuvo organizada por la Asociación juvenil “Bombo Clap” y en colaboración con el departamento de Juventud y en ella se pretendía mostrar la cultura urbana del hip-hop a todos los jóvenes de la comarca de l’Horta a través de clases de break dance, rap, beat box y conciertos. En esta actividad participaron unas 400 personas.

Joven - Poble Balla: Esta actividad consistió en una muestra de diferentes bailes en colaboración con diferentes edades En esta actividad se apuntaron alrededor de 50 personas, de las cuales 2 eran jóvenes dis(capacitados) del C.O Tola.

ProfesionaL

Familia

TRIÁNGULO DE LA COMUNICACIÓN 1ª fase: : Técnico sociocultural 4 Profesional 4 Joven 4 Familia 2ª fase: Técnico sociocultural 4 Joven 4 Familia En primer lugar necesitamos que el joven tenga interés por la actividad. Así pues, el profesional del centro (escuela, gabinete, centro ocupacional, asociación…) nos ayudará a transmitir la información a la familia (pieza clave para la participación del joven) de nuestras actividades. La información la trasmitiremos en reuniones periódicas, por teléfono o mail

- Corresponsales: Hemos incluido 2 jóvenes dis(capacitadas) en el programa de Corresponsales del departamento de Juventud, quienes se reúnen con los demás corresponsales de los Institutos de Secundaria una vez al mes, para coordinar y difundir las actividades del departamento de Juventud, a la vez que dinamizarlas.

- Campaña de Medio ambiente: En la programación de actividades medioambientales de la Xarxa Joves.net Hortanet@ hemos dinamizado un total de 5 jóvenes dis(capacitados) en la participación en la Repoblación de la Costera en Puçol y las Limpiezas del lago de la Albufera.

- Aula Informática: Esta actividad consiste en que los usuarios del C.O Tola asistan una vez al mes al aula informática del departamento de Juventud con el objetivo de familiarizarse con el uso de las TIC. Participan 15 jóvenes dis(capacitados).

Suponemos que si la experiencia madura, los destinatarios de la comunicación se reducirán a joven/familia.

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Esta guĂ­a ha sido elaborada por el Departamento de Juventud del Ayuntamiento de Silla. Puede ser descargada* en formato pdf, en castellano y en inglĂŠs, para su uso y disfrute.

AgradecerĂ­amos un feedback por parte de aquellas entidades que la utilicen o se inspiren en ella.

Nau Jove de Silla Departamento de Juventud Avenida Alicante, 63 46460 SILLA (Valencia) Telf. +34 961 200 029 infojove@silla.es * www.sillacultural.com/europa

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Seminario Europeo Programa Juventud en Acci贸n

Actividades juveniles y j贸venes dis(capacitados)

Actividades juveniles y j贸venes dis(capacitados)