Ex Nunc 3/2017 by Justus ry

EX NUNC Justus ry:n oikeustieteilijöiden oma lehti • 3/2017

FEST EDITION

XXVI Årsfest

HYÖDYNNÄ OPISKELIJAETUSI -40 %

Kaikki välineet, joita opinnoissasi tarvitset.

Digitaaliset palvelut: Suomen Laki, Talentum Fokus ja Verkkokirjahylly käytössäsi yliopiston verkossa. Kirjaedut osoitteesta shop.almatalent.fi koodilla OTY2017A 40 % alennus kaikista Alma Talentin kustantamista kirjoista.

shop.almatalent.fi

KUVA: AVANCE

PÄÄKIRJOITUS MAIJA HEINONEN Päätoimittaja

VIIMEISTÄ KERTAA

rsfest (och naturligtvis sillis!) är det mest efterlängtade evenemanget under hösten. Det finns personer som har jobbat väldigt mycket för festen, särskilt vår allmänansvariga Sofia och sekreteraren Viktor som var ansvariga för tillställningen, med hjälp av årsfestskommittén. Också kulturansvariga Piitu med Just us-kommittén jobbade hårt och ordnade en lyckad Sillis. Det var speciellt fint att se att många ”juxin” deltog i evenemangen och hjälpte till. Alla personer var till stor hjälp. Under den senaste tiden har två diskussionsämnen varit centrala bland studerande: ”iso pyörä” och inträdesprovet. Ibland har det känts mera lämpligt att benämna reformen med en svordom istället för ”iso pyörä”. Men samtidigt måste man förstå att det tar tid att förnya sig och allt fungerar inte perfekt från början. Efter övergångsskedet kommer allt fungera som det ska igen (åtminstone hoppas vi på det bästa). Man kunde ju fråga sig att varför bryr vi oss om inträdesprovet, vi har ju redan kommit in. Vi behöver inte stressa för våren. Förnyelsen har dock inflytande på hela fakulteten, bland annat på oss studerande. Vi kommer att studera och jobba med dessa människor som slipper in enbart på basen av studentbetyget. Jag själv tycker att en person som har ett bra studentbetyg naturligtvis kan klara studierna lika bra som den som kommit in genom inträdesprovet. Om studentskrivningarna är ett bra sätt att mäta ens motivation vet jag dock inte. Tiden får utvisa, men jag hoppas att det inom juridikbranschen kommer att finnas lika motiverade människor, med en lika god sammanhållning som hittills. Den mest intressanta frågan är prepkursernas öde. Inträdesprovet ska inte försvinna men det kommer att förändras. Prepkurserna är den största och viktigaste inkomstkällan för studentföreningarna. Fakulteten försöker göra inträdesprov som är jämlika och rättvisa för alla så att det inte ska spela någon roll om man har gått prepkursen eller inte. Alla måste ha möjlighet att komma in på skolan utan dyra kurser. Trots allt är det ofta meningsfullt att ta kursen och det är bra att ha duktiga och motiverade studentföreningar som hjälper sökande. En prepkurs ger mycket mer än bara en lärare som förklarar paragrafer – den ger en kamratgrupp, motivation och nyttiga tips om hur det är att studera. Det gäller att ligga i om man vill komma någonstans.

Päätoimittajavuoteni on nyt taputeltu. Vuoden aikana olen sekä itse keksinyt että saanut muilta paljon hyviä (ja huonoja) neuvoja. Haluan jakaa kanssanne kymmenen parasta. 1. Paperiset tenttikirjat ovat kaiken kopioimisen vaivan ja rahan arvoisia. Evoluutio ei ole vielä muokannut ihmisen silmää näytölle sopivaksi. 2. Tee varmuuskopiot. Kukaan ei tätä usko ennen kuin on kerran menettänyt tiedostonsa, mutta sanonpahan silti. 3. Älä urheile flunssassa. Flunssa ei mene pois ja saat sydänlihastulehduksen. 4. Älä myy osaketta vain sen takia, että sen kurssi on laskenut. Älä osta vain sen takia, että kurssi on noussut. 5. Älä lähetä työhakemuksia yms. muita virallisia sähköpostiliitteitä Word-tiedostoina, ellet todella vihaa vastaanottajaa. Muuta ne pdf-muotoon. 6. Hyvin suunniteltu ei ole edes lähellä puoliksi tehtyä. Se on vasta suunnitelma, joka kuitenkin muuttuu moneen kertaan. Tehty on tehty sitten, kun se on valmis. 7. Oli tilanne sitten hyvä tai paha, se tulee muuttumaan. Siksi katastrofin nollapisteessä on turha panikoida. 8. Jos opettelet vain yhden lakipykälän ulkoa, opettele oikeustoimilain 33 §. Se on juuri sopivan monimutkainen kuulostaakseen hienolta ja asiantuntevalta. Se on hyvä pykälä antamaan sinusta asiantuntevan ja älykkään vaikutelman esimerkiksi oluen äärellä. 9. Aika on rahaa ja rahalla voi ostaa aikaa. Usein rahallinen sijoitus maksaa itsensä takaisin sellaisten saavutusten kautta, mihin vaaditaan aikaa. Siksi ei kannata potea huonoa omatuntoa esim. satunnaisista (lue: päivittäisistä) ulkonasyömisistä, valmisruokakokkailuista tai yksityisautoilusta. 10. Merkitse deadline kalenteriin päivää ennen oikeaa deadlinea. Ennen kaikkea: kysy, jos et tiedä. Jos et kysy, et saa tietää. Toivotan lukijoille kysymyksentäyteistä ja tehokasta uutta vuotta. 3/2017 Ex Nunc

DET TAR TID ATT FÖRNYA SIG

SISÄLTÖ 3

EX NUNC 3/2017

VIIMEISTÄ KERTAA PÄÄTOIMITTAJALTA

JUSTUSITER

HÄLSNINGAR FRÅN STYRELSEN

NYHETER

UUTISKATSAUS

HARVEST

JUSTUSITER OCH HUSDJUR

YHDISTÄ PARIT

HOROSKOOPPI LOPPUVUODEKSI

SETT OCH HÖRT SHHH...

LAKIMIESPÄIVÄN TUNNELMIA ERNA KALPALA

ERNA KALPALA

ERNST & YOUNG

NY PÅ GYMMET?

OIKKAREIDEN REKRYMESSUT

ASIAA TIETOSUOJA-ASETUKSESTA

ZACHARIAS HJULFORS

EX NUNC JULKAISIJA: Justus ry/rf Pitkäkatu 28, Tammipiha 65100 Vaasa www.justuswasa.fi PÄÄTOIMITTAJA: Maija Heinonen

Ex Nunc

TAITTO & ULKOASU: Maija Heinonen

PAINO: Painotalo Plus Digital Oy, Lahti

PAPERI: G-Print 90g kansi: Lumi Silk 200g

JUSTUS RY:N JÄSENET: Opiskelevat Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan Vaasan kaksikielisessä yksikössä.

PAINOS: 200 kpl

3/2017

KANSIKUVA: Vanessa Weckström Lehti saa HYY:n ainejärjestölehtitukea

18 28

DD OCH FASTIGHETSTRANSAKTIONER EVERSHEDS ATTORNEYS LTD

31 KOKEMUKSIA SUURISTA ENERGIA PROJEKTEISTA

BORENIUS

ASIAA LAUTAMIEHISTÄ

EI KIIRE MINNEKÄÄN NUNC POINT: ELINA UITTO

JURISTINA DOWN UNDER NINA PILLAGE

PÅ SKOLBÄNKEN IGEN SOM 40+ NUNC POINT: ANN-SOFI RENVAKTAR

VUOSIJUHLATUNNELMIA JA SILLIS!

SÄÄNTÖ-SUOMI JUO KAHVISI

JUSTUS NORDIC WEEK

JUXI KV-VIIKOILLA

NUNC POINT: SANTERI JUSSLIN

MAIJA HEINONEN

NELLA KAITALAHTI

JUSTUKSEN SYYSMATKA MARIA LILIUS

HELSINKI EXCU MARIA LILIUS

3/2017

Ex Nunc

Justuslainen, liity Lakimiesten työttömyyskassaan!

Justusit, bli medlem i Juristernas arbetslöshetskassa!

Tiedäthän, että voit liittyä työttömyyskassaan jo opiskeluaikana?

Du är väl medveten om att du kan ansluta dig till arbetslöshetskassan redan under studietiden?

Työttömyyden osuessa kohdalle kassan jäsenyys ja toteutunut työssäoloehto oikeuttavat saamaan ansiopäivärahaa Kelan myöntämän peruspäivärahan tai työmarkkinatuen sijaan. Opintojen ohessa tehty palkkatyö kerryttää työttömyysturvan edellyttämää työssäoloehtoa, kunhan työtunteja kertyy vähintään 18 h viikossa.

Vid fall av arbetslöshet direkt efter examen kan du vara berättigad till inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning ifall du under studietiden har varit medlem i kassan så att ditt arbetsvillkor uppfylls. Du kan uppfylla ditt arbetsvillkor vid sidan om studierna genom förvärvsarbete, förutsatt att du arbetar minst 18 timmar i veckan.

Kassan jäsenmaksu on 53 euroa vuonna 2017. Opiskelijana sinun tulee liittyä kassan jäseneksi erikseen.

Medlemsavgiften i kassan år 2017 är 53 euro. Som studerande måste du ansluta dig till kassan separat.

Lisää tietoa Lakimiesten työttömyyskassasta ja hakulomakkeen löydät osoitteesta lakimiestentk.fi

Du hittar mer info om Juristernas arbetslöshetskassa och ansökningsblanketten på adressen www.lakimiestentk.fi

HÄLSNINGAR FRÅN STYRELSEN TIM LASSANDER ORDFÖRANDE

JUSTUSITER! Året börjar lida mot sitt slut och det har blivit Vuosi on ollut todella rankka ja haastadags att tacka er alla, det är ni som gör Jusva mutta samalla myös opettavainen. Kun nyt tus och Vasa till en så bra plats att studera vilkaisen taakse, niin voin vain hymyillä niille på. Till min stora glädje allt fler justusiter muistoille ja kokemuksille, mitä on vuoden aiunder årets lopp aktiverat sig i föreningens kana kertynyt. Voin tässä todeta, että kaikkia verksamhet och bidragit till att vi i allt större asioita ei voi oppia kirjasta. Täytyy uskaltaa grad kan erbjuda olika aktiviteter. Aktivt ottaa haasteita vastaan ja välillä myös epäarbete i styrelsen, kommittéerna och bland onnistumisien kautta saavuttaa päämäärä. ivriga medlemmar, har möjliggjort att vi Haluan vielä myös kiittää heitä, jotka ständigt kan föra vår verksamhet framåt. jättävät Vaasan uusien haasteiden perässä. Det gångna verksamTaisinkin jo viime Ex Nuncissa tohetsåret har dock inte varit deta, että pitäkää lippu korkealla en dans på rosor. ”Stora hjulet ja näyttäkää, mistä aito justuslaireformen” har ställt stora utPITÄKÄÄ LIPPU nen on tehty, missä päin maailmaningar för såväl fakultetens maa te sitten olette. Uusille fukKORKEALLA personal som studerande. Jag seille haluan myös osoittaa suuret kan konstatera att vi tillsamkiitokset hienosta aktiivisuudesta, mans med vår kompetenta teitte syksystä todella hienon kopersonal och Vasa enhetens kemuksen kaikille osallistuneille. studerande har lyckats övervinna de utma- Vaikka tentit voivat vaikuttaa vaikeilta ja välillä ningar som reformen har orsakat. myös ylitsepääsemättömiltä niin muistakaa, Under hösten säkerställdes det att den että kun tahto saavuttaa jokin tietty päämäänationella reformen av högskolornas urvals- rä ylittää määrän, mitä säälit itseäsi, kaikki on prov också kommer att gälla den juridiska mahdollista”. Viimeiseksi haluan kiittää rakasutbildningen. I och med reformen är målsätt- ta 2017 vuoden hallitusta, teidän kanssa on ningen att öka studentbetygens betydelse ollut ilo ja kunnia tehdä töitä tämän vuoden vid antagningen av nya studerande. Detta aikana. betyder att vi i Justus också måste förnya Näillä sanoilla: prepkursen, så att den motsvarar de utmaPJ- Lassander ”over and out”. ningarna som reformen ställer.

3/2017

Ex Nunc

NYHETER UUTISIA

LES MILLS OCH JUSTUS

JUSTUKSEN ALUMNILOUNAS Joukko Justuksen nykyisiä opiskelijoita ja alumneja kokoontui asianajotoimisto Boreniuksen tiloihin elokuussa. Ohjelmassa oli maukaus lounas sekä kaksi tiivistä esitelmää. Boreniuksen Managing Partner Casper Herler esitteli toimiston toimintaa ja Justuksen puheenjohtaja Tim Lassander kertoi ainejärjestön sekä nykyisistä että tulevista aktiviteeteista. Justus kiittää Boreniusta erittäin onnistuneesta lounastilaisuudesta!

Justus sportclub bekantade sig med en av de populäraste gruppsport i hela världen. LesMills Bodypump -timme ordnades i Easyfit Vasa. Tack till Castrén & Snellman som stöder Justus motionsevenemang!

Sählyä Justus vs SSHV

BEER PONG TOURNAMENT Perinteisen Justus Beer Pong -turnauksen voitti tänä vuonna joukkue nimeltään RVK36. Hopealle ylsi joukkue nimeltään Team Kikkura.

Ex Nunc

3/2017

Justus och SSHV möttes i en inofficiell innebandymatch. SSHV tog hem segern återigen.

JUSTUKSEN LILLAJULSITZ

Kuvat: Theo Pynttäri

Vuoden viimeisiä sitsejä vietettiin itsenäisyyspäivän ja Suomi 100-teeman mukaisesti. Linnan juhlia isännöi tietysti presidenttipari Sauli Niinistö ja Jenni Haukio.

LIITON ARKKI

Lakimiesliiton opiskelijoiden perinteinen purjehdustapahtuma järjestettiin kesällä Suomenlahdella, Helsingin edustalla. Justus edusti isolla porukalla.

EY:N, THE CLUBIN, WARRANTIN & JUSTUKSEN BILISILTA Ernst&Young, Justus ja Warrantti ottivat toisistaan mittaa The Clubilla, Vaasan tyylikkäimmässä biljardipaikassa. Voittajaksi selviytyivät Tapio Kyrö ja Miikka Leinonen Warrantista. Hopeaa sai Justuksen tiimi, jossa pelasivat Pia-Maria Panula ja Maija Heinonen.

3/2017

Ex Nunc

NYHETER UUTISIA

KYSY LAKIMIEHELTÄ! Finlands juristförbund ordnade fråga juristen-dagen lördagen den 9.9.2017. Dagen var en del av Suomi 100 program som arrangeras för att fira självständigheten. Jurister och studerande samlades i Esbo, Helsingfors, Tavastehus, Kuopio, Uleåborg, Rovaniemi, Tammerfors, Åbo och Vanda.

Aapo Tapio och Tommi Rainerma

Människor var intresserade och frågade många frågor. I Tammerfors gällde de flesta av dem familje- och kvarlåtenskapsskatten. Tillställningen var bra och hela evenemanget var lyckat.

Ex Nunc

3/2017

Tommi Rainerma ansvarar för juristförbundets medlemstjänster. ”Avsikten med denna dagen var att folk kan fritt komma och fråga vad som helst om den gällande lagen. Vi vill sänka tröskeln att prata med jurister.” Idén till dagen kommer från Norge där evenemanget har arrangerats många år. ”Avsikten är att dagen kommer att ordnas årligen även här” säger Rainerma. Aapo Tapio studerar juridik vid Åbo universitet för andra året. ”Det var trevligt att delta i evenemanget. Det här är en viktig del av Suomi 100 evenemangen” säger Tapio. Enligt honom är det viktigt att visa människor att jurister vill ta samhälleligt ansvar och hjälpa dem som inte har råd eller möjlighet att ha information i lagfrågor.

HARVEST

2017 TUNNELMIA BILDER: TAAVI TIHKA

Harvest on Pohjanmaan suurin opiskelijaseminaari. Tapahtuma järjestettiin 22.9.2017 Vaasassa, Rewell Centerissä. Harvest kokosi jälleen kerran yhteen tulevaisuuden ratkaisuista kiinnostuneita yrityksiä, kuuden eri korkeakoulun opiskelijoita sekä kiinnostavia puhujia.

Ex Nunc

3/2017

YHDISTÄ PARIT! Omistajan sanotaan alkavan muistuttaa lemmikkiään. Yhdistä justuslainen oikeaan lemmikkiin! Vastaukset seuraavalla aukeamalla.

Saralotta Engblom

Ilona Heiskanen

Ami Rajala

Josetta Saari

Aino Pesonen

Ex Nunc

Maija Heinonen

3/2017

Ann-Sofi Renvaktar

Nanna Lokkinen

Siiri Rajapuro

Hannele Tolonen

Jonna Hagström

Felicia Kvist

Samira-Ahmed

Vilma

Martta

Dalma

Dina

Sisu

Roki

Luna

Roosa

PĂĽnni

Esteri

Eevi

Saralotta ja Losono Haute Couture (Dalma)

Hannele ja Sisu

Ilona ja Vilma

Maija ja Roosa

Felicia ja Luna 14

Ex Nunc

3/2017

Jonna ja Dina

Nanna ja Eevi

Ami ja Esteri

Josetta ja Roki

Ann-Sofi ja Solist van Spuitjesdom (PĂĽnni)

Aino ja Martta Siiri ja Samira-Ahmed

HOROSKOOPPI

Koko vuodeksi 2018

OINAS/VÄDUREN 21.3.-19.4.

Vuosi alkaa hyvin ja voit olla ylpeä jaksamisestasi. Valitettavasti tapasi puuttua jokaiseen asiaan ja ottaa liikaa töitä ajaa sinut helposti burnoutin partaalle. Anna kerrankin ylpeydellesi periksi ja rauhoitu, muuten viimeistään toukokuussa työtehosi on samalla tasolla kuin ajattelukykysi väsyneenä ja kahden promillen humalassa. Årets livsråd: Försök inte vinna varje argumentation. Det är okej att vara oense ibland.

HÄRKÄ/OXEN 20.4.-20.5. Syntymäpäiväsi on samoihin aikoihin kuin vappu ja vapustasi tulee ikimuistoinen, ainakin muiden mielestä. Itse kun et sitä muista. Kaiken kaikkiaan vuoteesi mahtuu niin onnistumisia kuin epäonnistumisiakin, mutta pääsääntöisesti epämääräistä sähellystä. Årets livsråd: Livet är inte rättvist men det är bra ändå.

KAKSOSET/TVILLINGARNA 21.5.-20.6.

Kroppasi on toiminut kofeiinin ja muiden enemmän tai vähemmän kyseenalaisten piristeiden voimalla jo pitkään. Nyt olisi aika vähentää. Varaudu kuukauden kestäviin vieroitusoireisin. Herkän ja stressaavan luonteesi huomioon ottaen tulet kuitenkin kehittämään vuoden aikana uusia riippuvuuksia. Årets livsråd: Gråt med någon, det är mer helande än att gråta ensam.

RAPU/KRÄFTAN 21.6.-22.7.

Opinnot, Moodle, Weboodi ja Flamma pyörivät unissani. Kekseliäs ja innovatiivinen luonteesi palajaa halusta kehittää keinon, jolla jopa Flammastakin löytäisi etsimänsä nopeasti. Varaudu siis useisiin unettomiin öihin vuoden aikana. Årets livsråd: Ta ett djupt andetag då och då och låt ditt sinne få slappna av.

LEIJONA/LEJONET 23.7.-22.8.

Olet synnynnäinen johtajaluonne, hyvännäköinen ja älykäs. Lähde: oma äiti. Nyt kannattaa olla tarkkana opiskelun/työn suhteen, sillä kohtaat elämäsi tilaisuuden. Älä päästä sitä karkuun. Äkkipikaisen luonteesi tuntien tilaisuus saattaa helposti levitä käsiin, koska et osaa pitää suutasi kiinni. Årets livsråd: Det är aldrig för sent att bli lycklig men det är upp till dig, ingen annan.

NEITSYT/JUNGFRUN 23.8.-22.9.

Pykälä ja Lex asettuvat linjaan kohdallasi. Nyt kannattaa luoda suhteita muihin ainejärjestöihin, se palkitsee tulevaisuudessa. Vuoden aikana sosiaalinen elämäsi loistaa. Älä kuitenkaan vielä keuli, sillä olet tehokas myös pilaamaan ihmissuhteita mustasukkaisen ja kipakan luonteesi takia. Årets livsråd: Rama in varje drama i ditt liv med dessa ord ”Spelar detta verkligen någon roll om 5 år?”.

Ex Nunc

3/2017

VAAKA/VÅGEN 23.9.-23.10.

Välillä jopa sinulle onni potkaisee. Auskultointipaikka, uusi työ tai vitonen tentistä on mahdollista. Päätä tehdä jotain ja myös tee se, mutta älä luota liikaa hyvään tuuriin. Helpot tenttikysymykset eivät aina osu kohdallesi. Årets livsråd: Försök inte kontrollera livet. Gör bara det bästa av det just nu.

SKORPIONI/SKORPIONEN 24.10.-22.11.

Takana on raskas syksy, mutta valoa on näkyvissä tunnelin päässä. Tenteistä saadut hylsyt muuttuvat hyväksytyiksi ja muutenkin onnistaa. Nyt kannattaisi sijoittaa Veikkaukseen tai nettikasinoon. Onni ei kuitenkaan kestä kauaa, ja todennäköisesti häviät kaiken ja jäät vielä velkaa. Årets livsråd: När du tvivlar över något försök bara ta nästa lilla steg.

JOUSIMIES/SKYTTEN 23.11.-21.12.

Parisuhderintamalla kuohuu. Odotettavissa on ero joko puolisostasi tai salarakkaastasi. Nyt kannattaa panostaa omaan itseensä, koska kaikki muu on jo kustu. Vuoden lopussa kuitenkin onni ja autuus odottavat, koska sinussa on sisua kuin pienessä kylässä. Årets livsråd: Livet är för kort för att slösa bort det över att vara sur över småsaker.

KAURIS/STENBOCKEN 22.12.-19.1.

Saat elämäsi lahjan. Tähdet eivät paljasta, onko lahja mieluinen vai vähemmän mukava. Oli se mikä tahansa, opit vuoden aikana paljon asioita itsestäsi. Entinen persoonasi, joka ei osannut käsitellä pettymyksiä, oppii nielemään tappion ja nousemaan pystyyn entistä vahvempana. Årets livsråd: Jämför inte ditt liv med andras. Du har ingen aning om vad deras livsresa handlar om.

VESIMIES/VATTUMANNEN 20.1.-19.2.

Nyt kannattaa ottaa riskejä. Irtisanoudu töistä, laita opinnot tauolle, myy omaisuutesi, nosta kaikki opintolaina mitä lähtee ja muuta Balille. Jos suunnitelma kuulostaa liian radikaalilta, kannattaa vuoden aikana panostaa itseensä ja mennä sille kuuluisalle epämukavuusalueelle. Löydät uusia keinoja ratkaista ongelmia. Årets livsråd: När det kommer till jaga det du älskar i livet, acceptera aldrig ett nej.

KALAT/FISKARNA 20.2.-20.3.

Kuukauden pokemonisi on Magikarp, joten luonnollisesti tilanne ei ole kovin kehuttava. Nyt ei kannata urpoilla ja haastaa riitaa kenenkään kanssa, tulet häviämään. Vaikka olet vähän nössö, vuoden kuluessa otat itseäsi niskasta kiinni ja opit olemaan jämäkkä. Vuoden lopussa katsotaan, kuka urpoilee ja kuka ei. Årets livsråd: Ja, det är faktiskt sant. Allt som inte dödar dig gör dig starkare.

SETT & HÖRT

De gamla stridshästar ännu orkar.

Sille esitin kysymyksen... ... kuka keksi moodletentin?

Fuppa leviää. #fuksinkoskija

Toimita omasi juoruboksiin Tammipihalla tai sähköisesti!

50 Shades of Justus. #Kalliossatapahtui

Fonan ysärillä tapahtui jälleen fuksinkoskentaa.

Vem har någonting mot Domppas bord?

Juxit 2017 - ehkä tapaturmaisin vuosikurssi koskaan. Vasa sjukhus tackar.

Kuka sammui? #hyvätjatkot #kiitostästä

Jatkuiko fuksisyksyinen parisuhdeperinne tänäkin vuonna? #fuksitsinkuiksi

Kuin kaksi marjaa

JOE KEERY

RASMUS KANERVA

+ BONUS!

JOEL MALMIO

ANTON MALMIO

3/2017

Ex Nunc

VALTAKUNNALLINEN LAKIMIESPÄIVÄ TEXT OCH BILDER: ERNA KALPALA

Valtakunnallinen lakimiespäivä kokoaa joka toinen vuosi lakimiehiä ja oikkareita ympäri maata kuuntelemaan mielenkiintoisia puheenvuoroja, verkostoitumaan ja pitämään hauskaa yhdessä. Tapahtuma järjestettiin jo 45. kerran perjantaina 6.10.2017 Finlandia-talolla Helsingissä, ja teemana oli Suomi 100 vuotta. Puheenvuoroissa korostuivat ajankohtaiset aiheet ja erityisesti oikeusvaltioperiaatteen puolustamisen tärkeys, ihmisoikeudet, globalisaatio ja turvallisuuskysymykset. Justuslaisilla päivä alkoi jo aamuvarhain, kun Lakimiesliiton tarjoama bussikuljetus suuntasi kello 3:30 Tammipihalta kohti Helsinkiä. Matka sujui leppoisissa tunnelmissa ja Finlandia- talolla matkalaisia odotti aamupala ja kahvitarjoilu. Justuslaisia oli tapahtumassa ilahduttavan paljon ja erityisesti Juxit olivat lähteneet sankoin joukoin edustamaan Vaasaa.

Tuomioistuinviraston perustamista ja kulttuurin kehitystä Lakimiesliiton puheenjohtaja ja hovioikeudenlaamanni Asko Nurmi avasivat tapahtuman klo. 9:30, mitä seurasi oikeusministeri Antti Häkkäsen tervehdys. Puheessaan Häkkänen sivusi monia tärkeitä ja ajankohtaisia aiheita, kuten esimerkiksi kansainvälisen turvallisuustilanteen ja politiikan muutosta yhä jännittyneemmäksi ja tässä oikeusvaltioperiaatteen tukemisen tärkeyttä. Lisäksi Häkkänen puhui tuomioistuinlaitoksen kehittämistarpeista ja kehitykseen tähtäävistä toimenpiteistä. Kaiketi tärkeimpänä uu-

Ex Nunc

3/2017

distuksena hän kertoi aikovansa esittää tuomioistuinviraston perustamista. Uuden viraston perustaminen korostaisi tuomioistuinten riippumatonta asemaa, tekisi tuomioistuinlaitoksen hallinnosta paremmin kansainvälisiä suosituksia vastaavan sekä parantaisi hallinnon tehokkuutta. Virasto voisi aloittaa toimintansa vuoden 2019 loppupuolella tai vuonna 2020. Helsingin lisäksi kuusi muuta kaupunkia ovat ilmoittaneet olevansa kiinnostuneita virastosta. Näistä kaupungeista yksi on Vaasa, joka vetoaa muun muassa siihen, että kaupungissa viraston ”on helppo rekrytoida kaikkiin toimintoihinsa osaavaa, kaksikielistä henkilöstöä” (Vaasan kaupungin esitys viraston sijoittamisesta Vaasaan 15.8.2017). Puheessaan Häkkänen nosti esille myös lautamiesjärjestelmän muutostarpeet ja kertoi aikovansa pyytää oikeusministeriön virkamiehiä arvioimaan lautamiesjärjestelmän tulevaisuutta. ”Lautamiesten käsiteltäväksi ohjautuu varsin vakavia ja vaikeita rikosasioita. Maallikoilla ei ole erityisasiantuntemusta

käsittelemiinsä asioihin”, Häkkänen totesi. Lisäksi Häkkänen puhui uusien siviili- ja sotilastiedustelua koskevien lainsäädäntöjen valmistelusta sekä kertoi pyytäneensä oikeusministeriön virkamiehiä valmistelemaan syksyn aikana arviomuistion, jossa arvioidaan eräiden rikoslajien kuten seksuaalirikosten, väkivaltarikosten, rattijuopumusten ja eräiden talousrikosten seuraamuksia. Päivän aikana kuultiin myös monia muita mielenkiintoisia puheenvuoroja. Muutamia mainitakseni taiteilijaprofessori Jorma Uotinen puhui kulttuurin kehityksestä ja suomalaisuuden merkityksestä; professori Sixten Korkman globalisaation ja länsimaisten arvojen tärkeydestä ja Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen tuomari Pauliine Koskelo eurooppalaisten oikeusvaltioiden nykytilanteesta. Päivän Keynote speakerina nähtiin Euroopan investointipankin varapääjohtaja Alexander Stubb, joka piti mielenkiintoisen puheenvuoron muuttuvasta maailmasta ja nyky-yhteiskunnan ongelmista. Hän listasi kolme ohjetta, joiden mukaan suomalaisten tulisi toimia muuttuvassa maailmassa: 1. säilyttää maltti asioiden hoitamisessa, 2. asiat tulisi hoitaa kansainvälisten instituutioiden avulla ja 3. suomalaisten tulee viedä globaaleja arvoja eteenpäin.

Onneksi olkoon Fondia ja Dittmar & Indrenius Tämän jälkeen oli aika jakaa Lakimiesliiton yrittäjyyspalkinto ja parhaan oikeustieteen opiskelijatyönantajan palkinto. Yrittäjyyspalkinto myönnetään oikeustieteellisen tutkinnon suorittaneelle lakimiehelle tunnustuksena yrittämisestä tai yrittäjyyden hyväksi tehdystä työstä. Tänä vuonna palkinto annettiin Fondia Oyj:n perustajille Marianne Saarikko Jansonille ja Mårten Jansonille. Lakimiesliiton hallituksen varapuheenjohtaja Antti Sorjonen perusteli valintaa seuraavasti: ”Fondia on osoittanut, että lakimiehen työtä voi tehdä vakiintuneista tavoista poikkeavalla tavalla huomioiden samalla työntekijöiden työsuhdeturvan ja työssäjaksamisen. Asianajoalallakin työ voi joustaa elämäntilanteesta riippuen”. Seuraavaksi jaettiin par-

haan opiskelijatyönantajan palkinto. Kriteereinä palkinnolle on muun muassa haastava ja kehittävä työ, hyvä ohjaus ja yhteishenki, oikeudenmukainen palkkaus sekä työlainsäädännön noudattaminen. Palkinnon sai tänä vuonna Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy. Päivän ohjelma päättyi Lain Huuto –kuoron esitykseen, jonka jälkeen alkoi iltajuhla. Iltajuhlassa esiintyivät Virve Rosti ja Menneisyyden vangit sekä DJ Vesku. Kerrassaan onnistunut päivä sai siis arvoisensa päätöksen!

3/2017

Ex Nunc

OIKKAREIDEN REKRYMESSUT 2017 TEXT: ERNA KALPALA

Osana lakimiespäivää järjestettiin myös lakimiesmessut sekä jo perinteikkäät oikkareiden rekrymessut, joissa esittäytymässä oli yhteensä 18 työnantajaa. Messujen tarkoituksena oli antaa oikkareille mahdollisuus luoda kontakteja ja työnantajille mahdollisuus tehdä itseään tutuksi opiskelijoille. Messuilla oli tänä vuonna myös CV-klinikka ja CV-kuvauspiste. Kävin kysymässä eri työnantajilta heidän tarjoamistaan työmahdollisuuksista sekä pyysin vinkkejä työnhakuun. Pisteillä oli esittäytymässä niin HR-henkilöitä, traineita kuin valmiita juristeja, joten vastaukset painottuivat vähän eri tavoin riippuen siitä, kuka oli vastaamassa kysymyksiini.

1. Työnhakuun tai työpaikan erityispiirteisiin liittyvä kysymys. Tämä kysymys oli siis jokaiselle eri. 2. Millaisia traineemahdollisuuksia teillä on oikkareille? 3. Miksi oikkarin tulisi hakea juuri teille töihin ja mikä erottaa teidät muista työnantajista?

BIRD & BIRD 1. Mitä haette työntekijässä ja mitä katsotte hyvinä meriitteinä; hyviä arvosanoja, työkokemusta vai jotain muuta? - Etsimme avoimia tyyppejä, jotka ovat kiinnostuneita laajasti eri asioista. Meriittejä arvostetaan, esimerkiksi järjestökokemusta ja muuta aktiivisuutta. Yleinen harrastuneisuus on myös plussaa. Traineeksi päästäkseen ei tarvitse olla aikaisempaa työkokemusta. Toisaalta hakemuksia tulee niin paljon, että myös arvosanoja on katsottava. 2. Junior trainee: suunnattu 1-3 vuoden opiskelijoille. Kukin traineejakso sovitaan erikseen ja työ on osa-aikaista 2-3 päivänä viikossa. Työ sisältää lähettitehtäviä, käännöstöitä ja selvityksiä. - Trainee: vastavalmistuneille relevantti ohjelma, joka kestää 4 kk ja on täysipäiväinen. - Thesis trainee: 2-4 kuukauden ohjelma gradun kirjoittajille. 3. Meillä on rento meininki ja epähierarkkinen työympäristö. Esimerkiksi omassa tiimissäni ei ole ryhmäpalavereita, koska niitä ei tarvitse. Töissä kaikki ovat helposti lähestyttäviä, eikä tarvitse lokeroitua yhteen oikeudenalaan. Trainee-ohjelmat sopivat hyvin niille, jotka eivät vielä tiedä, mikä oikeudenala kiinnostaa itseä.

CASTRÉN & SNELLMAN 1. Mikä ratkaisee, jos saatte monta tasaväkistä hakemusta? - Kutsumme kaikki, joilla on hyvät hakemukset videohaastatteluun. Videolla näkee koko olemuksen ja kuka on sellainen tyyppi, että sopisi meille töihin. Junnuissa katsomme erityisesti yleistä asennetta; KM-traineissa persoonaa, työkokemusta, motivaatiota sekä yleistä kokemusta, emme niinkään arvosanoja. Senior traineiden kohdalla katsomme enemmän työkokemusta ja vähän opintomenestystä. Kaikkiin trainee-ohjelmiin haemme sellaista tyyppiä, joka sopii Cassun arvomaailmaan. 2. -Junior trainee: alkuvaiheen opiskelijoille suunnattu ohjelma, jossa työskennellään 4 kk ajan noin 3 kertaa viikossa osa-aikaisena. Osa jatkaa ohjaavina junior traineina. - KM-trainee: puolivälin opiskelijoille suunnattu vuoden kestävä osa-aikainen harjoittelu, joka sisältää mm. tiedonhakua. - Senior trainee: loppuvaiheen opiskelijoille suunnattu 4 kk täysipäiväinen harjoittelu. Työtehtävät vastaavat vastavalmistuneen lakimiehen tehtäviä. 3. Meillä on monipuoliset etenemismahdollisuudet ja liikkuminen talon sisällä on mahdollista. Järjestämme sisäisiä koulutuksia ja meille hyvä henki on erityisen tärkeä. Cassulla on aidosti uniikki työilmapiiri ja yhdessä tekemisen henki. Kannustamme toisiamme ja teemme yhdessä virkistysjuttuja myös vapaa-ajalla.

HPP 1. Mitkä 3 vinkkiä antaisitte työhaastatteluun? - Tärkeää on hyvä ja sinnikäs asenne sekä se, että työnhakija on ottanut etukäteen selvää kyseisestä työtehtävästä. - Jos haastattelija kysyy, onko hakijalla vielä jotain kysyttävää, pitää aina kysyä jotain. - Ole oma itsesi! 2.- Junior Trainee: alkuvaiheen opiskelijoille suunnattu osa-aikainen ohjelma, joka kestää yleensä vuoden. - Legal Trainee: keskivaiheen opiskelijoille suunnattu osa-aikainen ohjelma, joka kestää yleensä vuoden. - Associate Trainee: loppuvaiheen opiskelijoille suunnattu kokopäiväinen ohjelma, jonka kesto on noin 4 kk. Kesäisin pidämme mieluusti samat traineet kuin lukuvuoden aikana, koska kesällä on hiljaisempaa eikä kannata kouluttaa uusia traineita. Associate traineeksi voi päästä myös kesän ajaksi. 3. Meillä on hyvä työilmapiiri ja kaikki tulevat kaikkien kanssa toimeen. Myös osakkaille voi mennä puhumaan samoin kuin kenelle tahansa muulle.

HÄSTÖ & CO 1. Mitkä ovat pienemmän toimiston edut? - Pienemmässä toimistossa pystymme tarjoamaan työhön eri tavalla joustavuutta ja inhimillisyyttä. Kaikki pääsevät tekemään erilaisia asioita, eikä lokeroiduta samalla tavalla yhteen oikeudenalaan. Pystymme myös räätälöimään paremmin työtehtäviä kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meillä nuoret juristit ovat samalla tavalla kollegoja ja satsaamme työhyvinvointiin. Haemme pitkäaikaisia työntekijöitä ja usein työntekijät pysyvätkin pitkään talossa. Kun joka päivä työskentelee saman pienen porukan kanssa, on kaikkien oltava muille kivoja ja henki pysyy hyvänä. 2. Palkkaamme yleensä maisterivaiheen opiskelijoita. Trainee-ohjelma kestää 4 kk ja työ on täysipäiväistä. Traineista yleensä yksi jatkaa juristina. Työssä pääsee tekemään monenlaisia tehtäviä, joissa annetaan haasteita oman kehityksen mukaan. Haastaminen tapahtuu kuitenkin ns. turvallisesti, sillä apua on aina saatavilla. 3. Samoista syistä, mitä ensimmäisessä vastauksessa luettelimme. Meillä on lämmin ja välittävä 11 hengen tiimi, joka on kuin toinen perhe. Pienessä tiimissä työskentely on myös tehokasta.

KPMG 1. Millä tavoin eroatte työpaikkana perinteisestä asianajotoimistosta? - Olemme moniammatillinen talo, jossa tarjotaan asiakkaille kokonaisvaltaisia palveluita. Juridinen substanssi on siis sama, mutta toimintaympäristö erilainen. Juristit työskentelevät ihmisten kanssa, jotka tulevat täysin eri taustoista, mikä tekee työstä mielenkiintoista. 2. Meillä on trainee-ohjelma, joka on suunnattu 3-5 vuoden opiskelijoille, mutta sopii myös vastavalmistuneille. Haku on kaksi kertaa vuodessa ja trainee-ohjelma kestää 2-6 kk (yleensä lähemmäs 6 kk). Työ on kokopäiväistä ja työtehtävät samoja kuin juristeilla. 3. Meidät erottaa muista moniammatillinen työympäristö ja kansainvälisyys. Meillä on myös työvaihto-ohjelmia eri maihin.

3/2017

Ex Nunc

MÄKITALO RANTANEN & CO 1. Vinkit hyvään työhakemukseen? - Hakemuksen pitää olla selkeä ja max 1 sivu. - Hakemuksesta tulisi välittyä selkeä viesti, jonka hakija haluaa lukijalle välittää. - Kerro hakemuksessa vain työpaikan kannalta relevantit asiat. - Työkokemuksen lisäksi on hyvä kertoa kiinnostuksen kohteista. - Työhakemuksesta saa välittyä itsevarmuus eikä pidä vähätellä itseään. - Jossain vaiheessa kun kokemusta karttuu, pitää uskaltaa ns. ”tappaa oma teksti” eikä vain muokata vanhaa hakemusta. Kun muuta kokemusta kertyy, ei enää tarvitse kertoa esimerkiksi TET-kokemuksista tms. 2.- Trainee: 8 kk osa-aikainen ohjelma opintojen alkuvaiheessa oleville. - Associate Trainee: 4 kk täysipäiväinen ohjelma opintojen loppuvaiheessa oleville. Tässä ohjelmassa pääsee tekemään töitä jo aika itsenäisesti. Traineet osallistuvat samanlaisiin tehtäviin kuin vastavalmistuneet lakimiehet. 3. Meillä on hyvän kokoinen toimisto, jossa on ison toimiston meininki, mutta pienempi porukka. Meillä ei ole tiukkoja praktiikkoja, vaan työntekijät pääsevät oman mieltymyksen mukaan tekemään mitä haluavat. Myös trainee-ohjelmissa pääsee tekemään juridisia työtehtäviä ja työskentelemään kaikilla oikeudenaloilla.

ROSCHIER 1. Vinkit hyvään CV:een? - Hyvä CV on selkeä ja max 2 sivua pitkä. - Kuvaile mitä olet saanut aikaan töissä (ei siis vain työpaikan nimeä vaan myös työtehtävät). - Pyydä kaveria tai mentoria lukemaan CV läpi ja antamaan kommentteja. - Älä jätä mitään pois, esim. vanhoja työpaikkoja tai aktiivisuutta järjestötoiminnassa. 2. - Office Support Trainee: tarkoitettu opintojen alkuvaiheessa oleville opiskelijoille. Töitä on 2-3 kertaa viikossa ja kesällä täysipäiväisesti. - Associate Trainee: vähintään opintojen puolivälissä oleville opiskelijoille suunnattu ohjelma. Työ on täysipäiväistä ja kestää yleensä 5-6 kk. Trainee avustaa jotakin tiettyä tiimiä erilaisissa juridisissa tehtävissä. - Thesis program: normaalisti 2-4 kk ohjelma gradun kirjoittamiseen. - NBLA (Nordic Business Law Academy): vähintään 200 opintopistettä suorittaneille opiskelijoille tarkoitettu ohjelma, jossa tutustutaan M&A transaktioihin erilaisten seminaarien ja tehtävien avulla. 3. Panostamme henkilön kehitykseen mm. järjestämällä koulutuksia ja satsaamalla työhyvinvointiin. Jokainen työntekijä saa oman tutorin ja mentorin. Meillä jokainen saa olla oma itsensä, työntekijässä haemme vain intohimoa liikejuridiikkaan.

Ex Nunc

3/2017

VALTIO Paikalla olivat mm. puolustusvoimien ja syyttäjänviraston edustajat. 1. Mitkä ovat 3 tärkeintä ominaisuutta, joita haette työntekijässä? - Riippuu tietysti työtehtävästä, mutta on tärkeää, miten on suuntautunut opinnoissa ja millaisia kurssivalintoja on tehnyt. - Plussaa on, jos on muutakin elämänkokemusta ja intressejä, esim. harrastuksia. - On tärkeää, että osaa olla rento työhaastattelussa, eikä jännitä liikaa. 2. Esimerkiksi Helsingin syyttäjänvirastoon otetaan joka kuukausi (ei heinä- ja joulukuussa) kaksi harjoittelijaa. Harjoittelu on palkaton, mutta siitä saa opintopisteitä. - Kesäisin valtionhallinnon harjoittelut. 3. Meillä on laajasti erilaisia työllistymisvaihtoehtoja. Myös virkasiirrot ovat mahdollisia, jolloin pääsee kokeilemaan jotain ihan muuta. Toisaalta meillä pystyy erikoistumaan ja pääsemään oikeasti vaikuttamaan asioihin kuten lainsäädäntöön. Valtiolla on myös mahdollisuus työskennellä laajasti EU-asioiden parissa.

ÅLANDS LANDSKAPSREGERING 1. Millaisia työtehtäviä teillä on oikkareille/juristeille? Meillä on kaikenlaisia tehtäviä opiskelijoille, tosin vasta opintojen loppuvaiheessa oleville. Yleisesti juristimme työskentelevät monilla erilaisilla osastoilla, lainvalmistelussa, sopimusoikeudellisissa tehtävissä sekä EU- ja kansainvälisten asioiden parissa. 2. Olemme pieni organisaatio, joten harjoittelijat pääsevät tekemään kaikenlaista ja samanlaisia juttuja kuin valmiit juristit. Traineemahdollisuuksia on lähinnä opintojen loppuvaiheessa oleville. 3. Ahvenanmaan maakuntahallinto työskentelee ainutlaatuisissa työtehtävissä. Vastaavanlaista työpaikkaa ei ole missään muualla maailmassa. Työskenteleminen Ahvenanmaan maakuntahallinnolle on erityisen hyvä kokemus aloittelevalle juristille, koska siellä pääsee tekemään monipuolisia ja vaativia tehtäviä heti alussa. Meillä on pulaa juristeista, joten täältä on hyvät mahdollisuudet saada työpaikka. Myös huonommilla ruotsin kielen taidoilla pärjää ja kielen oppii työssä. Kaiken kaikkiaan työskenteleminen meillä on hyvä kokemus uraa ajatellen, koska vastavalmistunutkin juristi pääsee suoraan tekemään merkityksellisiä tehtäviä. Ahvenanmaa on myös kaunis ja uniikki paikka asua.

3/2017

Ex Nunc

How will your career in law rewrite the way businesses do business? EY is a global professional services firm with law services as a strong part of our expertise. We offer varied, international assignments and leadership opportunities in high-performing teams. We are always looking for bright legal minds to fill graduate positions in our tax and law teams, trainees to join our EY Experience program, and participants to compete for our Law and Young Tax Professional of the Year awards. Interested? ey.com/fi/careers

EY Careers Finland

eyficareers

EU:N YLEINEN TIETOSUOJA-ASETUS MUUTTAA NOORA RISSANEN, Associate Legal Counsel EY TOIMINTAYMPÄRISTÖÄ JAAKKO LAITINEN, Legal Trainee, EY Mikä tietosuoja-asetus?

Miten tietosuoja-asetus koskettaa tulevaa juristia?

Euroopan parlamentti ja Euroopan unionin neuvosto pääsivät sopuun tietosuojauudistuksesta 17.12.2015, ja sen myötä laadittu uusi Euroopan unionin yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, eli GDPR) astuu voimaan 25.5.2018, korvaten vuodesta 1995 voimassa olleen henkilötietodirektiivin. Vaikka voimaantuloon on vielä yli puoli vuotta, ovat asetuksen vaatimat uudistukset useiden henkilötietoja käsittelevien tahojen tietoja hallintojärjestelmiin niin laajat, että viimeistään nyt on aika valmistautua uuteen tietosuojan aikakauteen Euroopassa. Euroopan unionin yleinen tietosuoja-asetus tuo mukanaan tiukempia tietosuojavaatimuksia, jotka koskevat erityisesti yrityksiä, mutta myös kuntia ja julkisyhteisöjä sekä säätiöitä ja yhdistyksiä. Nämä ovat asetuksen mukaisia rekisterinpitäjiä, koska ne keräävät työntekijöidensää ja asiakkaidensa henkilötietoja.

Juristit käsittelevät työelämässään jatkuvasti asiakkaiden, työntekijöiden, yritysten johdon jäsenten ja toimeksiantojen vastapuolten henkilötietoja. Vaikka henkilötietojen käsittely on myös ennen uudistusta tullut järjestää luottamuksellisella ja turvallisella tavalla, asettaa tietosuoja-asetus uusia vaatimuksia erityisesti tiedon hallinnan osalta. Jokapäiväisissä työtehtävissä on otettava huomioon mitä tietoja kulloinkin pitää hallussaan, kuka niistä tietää ja kenelle niitä jaetaan, sekä työpaikan sisällä että kanssakäymisessä kolmansien osapuolten kanssa. Vaikka tietosuoja-asetus koskee enimmäkseen työnantajia, on muistettava, että työnantajan hallussa olevat henkilötiedot koostuvat myös niistä tiedoista, joita työntekijä saa haltuunsa toimiessaan työnantajansa lukuun. Jokainen juristi on siis työntekijänä myös omalta osaltaan vastuussa tietosuoja-asetuksen noudattamisesta. Juridisia toimeksiantoja hoidettaessa työnteon ohella ja taustalla on tulevaisuudessa pidettävä entistä enemmän mielessä työnantajan tietosuojakäytännöt ja -ohjeet. Lisäksi juristit tulevat olemaan merkittävässä asemassa kyseisten ohjeiden, sekä uusien tietosuojavaatimusten mukaisten toimintatapojen suunnittelussa ja valvonnassa.

Mikä muuttuu? Valvontaviranomaisilla on jatkossa valtuudet määrätä rekisterinpitäjille ja henkilötietojen käsittelijöille tietosuojavelvoitteiden laiminlyönnistä hallinnollisia seuraamuksia tai sakkoja, jotka voivat nousta jopa 20 miljoonaan euroon tai 4 prosenttiin yrityksen liikevaihdosta. Aikaisemmin rekisterinpitäjä on ollut vastuussa henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuudesta, mutta asetuksen myötä myös henkilötietojen käsittelijän vastuu kasvaa. Rekisterinpitäjä vastaa tietosuojavelvoitteista edelleen suhteessa rekisteröityyn henkilöön, mutta henkilötietojen käsittelijän tulee omalta osaltaan varmistaa, että rekisteröidyn oikeudet tulevat toteutetuiksi. Asetuksen myötä ei enää riitä, että yritys näyttää toimineensa lainmukaisesti, vaan jatkossa yrityksen on kyettävä osoittamaan, että se on toiminut asetuksenmukaisesti. Sopimusten kannalta osoitusvelvollisuus tarkoittaa ensinnäkin sitä, että sopimukset ovat kirjallisia ainakin tietosuojan osalta. Toiseksi osoitusvelvollisuus tarkoittaa sitä, että asetuksen asettamat ehdot, kuten esimerkiksi alihankkijan käyttämiseen edellytettävä kirjallinen ennakkolupa rekisterinpitäjältä, on dokumentoitu.

JAAKKO LAITINEN Legal Trainee

NOORA RISSANEN Associate Legal Counsel

3/2017

Ex Nunc

NY PÅ GYMMET? TEXT: ZACHARIAS HJULFORS

takt med att samhället utvecklas och tekniken når nya höjder minskar fysiskt ansträngande arbeten i snabb takt. Följaktligen ökar behovet av fysisk aktivitet på sidan om arbetet. Det gäller i allra högsta grad oss juriststuderanden vars vardag till stor del består av stillasittande. Att börja med gymträning kan då vara ett bra val för att bygga upp en stark och hälsosam kropp. Gymträning är inte speciellt komplicerat men det finns ändå en del grundprinciper som det lönar sig att tänka på för att man ska uppnå resultat. Man ska framför allt komma i håg att utveckling tar tid och man vinner på att bygga ordentligt från grunden. Det betyder i praktiken att man ska börja lugnt och först lära sig tekniken i alla övningar. Samtidigt som musklerna ska vänja sig ska också nervsystemet vänja sig med ansträngningen. Därför lönar det sig att i början vara noggrann och ha tålamod och således skapa en stabil grund för sin träning. Då man kommit igång med träningen vill man förstås utvecklas. För att utvecklas och bli starkare krävs det att man hela tiden strävar till progression. Det innebär i praktiken att det sker en ökning av belastningen. Som exempel om man tränar med 50 kg i bänkpress en vecka så strävar man till att öka belastningen med 2 kg till följande vecka. En annan viktig faktor är att man har en kontinuitet i sin träning. Man måste alltså träna regelbundet. Resultat från träningen är en fär kvara och träningen måste upprepas för att ha någon betydelse. Även om man skulle genomföra bra pass kommer det inte att ge något resultat om träningen bara utförs sporadiskt.

Ex Nunc

3/2017

Lika viktigt som att man utför sin gymträning på rätt sätt är det att sköta kosten. Genom den fysiska ansträngningen bryts musklerna bara ner. Kosten ger då byggstenar för att musklerna ska kunna byggas upp igen och bli lite starkare än de varit tidigare. Dessutom får du energi genom maten som gör att du orkar utföra träningen. För att musklerna ska kunna byggas upp igen måste de få tid för återhämtning. Om samma muskler tränas för ofta kommer de att befinna sig i en ständig nedbrytningsfas. En viktig faktor i återhämtningen är sömnen. Under sömnen får musklerna tid att repareras och byggas upp igen. Därför är en god sömn också en viktig del i träningen. Efter att ni läst detta kanske ni känner att gymträning känns för komplicerat och tidskrävande. Men allting handlar ändå om hur seriös man väljer att vara i sin träning. Visst kommer man att få resultat och definitivt må bättre även om man inte följer dessa grundprinciper slaviskt. Så låt dig inte skrämmas utan våga pröva på för att testa vilka positiva effekter gymträningen kan ha på ditt liv!

VAASAN KUNTOSALIT - VARAA VALITA EASYFIT VAASA Missä? Myllykatu 9 ja Hovioikeudenpuistikko 18 Mitä maksaa? 29,90/kk Muuta: tarjolla myös ryhmäliikuntatunteja ja personal trainer-palveluita

WASA GYM HOUSE Missä? Myllykatu 19 Mitä maksaa? 12kk 490€ tai 43€/kk, opiskelija 350€/12kk. Muuta: Hinnoissa mukana myös perhealennuksia. Tarjoaa Crosstraining-treenejä.

FITNESS 24/7

FIT1 FITNESSCLUB

Missä? Teräksenkuja 1-3 Mitä maksaa? 19,90/kk Muuta: tarjolla personal trainer-palveluita

Missä? Klemetinkatu 17 Mitä maksaa? toistaiseksi voimassaoleva e-laskutusasiakkuus 22,90€/kk

WASA SPORTS CLUB

WASAMOVE

Missä? Wolffintie 36 Mitä maksaa? 89e/kk, opiskelija 84e/kk. 12 kuukauden jäsenyys 74e/kk, opiskelija 69e/kk. Muuta: tarjolla personal trainer-palveluita, ryhmäliikuntaa ja erilaisia kursseja.

Missä? Meijerinkatu 9 Mitä maksaa? 12kk jäsenyys 39€/ kk Muuta: tarjolla ryhmäliikuntatunteja, kamppailulajikursseja ja personal trainer -palveluita.

Ex Nunc

3/2017

DUE DILIGENCE OCH FASTIGHETSTRANSAKTIONER TEXT OCH BILDER: LOTTA NAHKALA, JOHAN WESANDER Eversheds attorneys ltd.

Din klient har en dröm. Han har hittat en fabriksbyggnad som han gillar och vill konvertera den tomma industrilokalen, som under 80-talet använts till tillverkning av hushållsmaskiner, till lyxbostäder. Ingenting kan gå fel, eller hur? Föremålet för en fastighetstransaktion är antingen en fastighet eller aktier i ett fastighetsbolag. I båda fallen är en stark rekommendation att genomföra en due diligence –undersökning före köpet för att utreda transaktionens risker och för att identifiera de nödvändiga åtgärder som måste vidtas antingen före eller efter transaktionen. Omfattningen av due diligence – undersökningen beror på bland annat föremålet för transaktionen samt på hur stor risk köparen är färdig att ta. Om föremålet för köpet är en obebyggd tomt, räcker det kanske med en begränsad juridisk due diligence inklusive miljöaspekter. Därutöver kan det även vara bra att utföra en teknisk due diligence där man bland annat kartlägger möjligheterna för utveckling av tomten. Om föremålet för köpet är aktiekapitalet av ett fastighetsbolag som i sin tur äger en stor kommersiell byggnad kan due diligence undersökningen vara lika omfattande som i en vanlig företagstransaktion (där köpeobjektet är ett aktiebolags aktier). Köparens juridiska rådgivare bör gå igenom till exempel bolagsrättsliga dokument, tillämpliga myndighets- och miljötillstånd, eventuella avtal med staden, andra fastighetsägare, och leverantörer (inklusive vatten- och elnätverksleverantörer). Därutöver bör man beakta till exempel områdets planläggningssituation, fastighetens tidigare bruk samt fastighetens gravationer för att få en omfattande helhetsbild om riskerna. Då fastigheten i detta fall använts tidigare för tillverkning av hushållsmaskiner kan det vara bra att utreda om jordmånen förorenats av denna verksamhet. Köparen kan enligt egen riskbedömning låta ta prover på jordmånen för att fastställa att den inte innehåller för höga halter av till exempel skadliga kemikalier.

Ex Nunc

3/2017

Användningen av fastigheten – nu och förr Möjligheterna till framtida bruk av fastigheten beror på den tillämpliga planbestämmelsen. Ifall köparen planerar att ändra fastighetens användningsändamål, bör särskild noggrannhet iaktas vid landskaps-, general- och detaljplanen. Det kan vara omöjligt att få nödvändiga åtgärds- och byggnadstillstånd för det planerade nya ändamålet om det inte är tillåtet under den gällande planen. När köpet innehåller en gammal byggnad, bör också byggnadens historia utredas. Om byggnaden är en gammal industrilokal eller byggd under en tidsperiod då det var tillåtet att använda asbest som isoleringsmaterial, kan inneluften ha koncentrationer av ämnen som är skadliga för hälsan. Förvaring av olja eller motsvarande miljöskadliga ämnen på fastigheten kan ha förorsakat dolda miljöskador. Om det kommer fram i due diligence undersökningen att fastigheten tidigare används för ett ändamål där dylika ämnen hanterats kan det vara bra att utföra en ovan nämnd undersökning av jordmånen för att försäkra sig om att jordmånen inte är förorenad. Miljö- och hälsorisker kan beaktas i köpets villkor i form av säljarens garantier, förutsagt att de identifierats i due diligence undersökningen. Eftersom köparen inte normalt kan åberopa något som den var själv medveten om då köpet gjordes kan köparen kräva en så kallad specialgaranti av säljaren för dylika fall. Därtill kommer även visst lagstadgat strikt ansvar.

Arkitektur och konstruktion Avtal med arkitekter och byggnadsföretag som låtit utföra själva byggandet av den nuvarande byggnaden bör granskas noggrant. Avtalen kan innehålla

klausuler som begränsar framtida ändringar till byggnaden, särskilt om byggnaden eller en del av den kan anses vara föremål för upphovsrätt. Äganderätten till alla grundplaner och arkitekt-/konstruktionsritningar borde ha överförts till byggnadens ägare. I vissa fall kan byggnadens arkitektur anses vara utmärkande för en viss tidsperiod och därmed ha skyddats som en kulturhistoriskt värdefull byggnad vilket ger en ytterligare till aspekt för due diligence undersökningen.

Särskilda rättigheter, servitut och gravationer Samtliga eventuella externa rätter till en fastighet bör utredas.. En sådan extern rätt kan till exempel vara en gravation vilket betyder att en annan fastighet har en rätt som belastar fastigheten som ger denna rätt. Särskilt om fastigheten ligger i ett detaljplanområde, kan den vara objekt för komplicerade markanvändnings-, nyttjanderätts-, samreglerings- och servitutsavtal som överförs som sådana vid köpet (av fastigheten eller fastighetsbolagets aktier). I samband med due diligence undersökningen är det viktigt att kartlägga samtliga rättigheter och skyldigheter under sådana gravationsavtal och försäkra sig om att samtliga registreringsbara rätter har registrerats i fastighetsregistret. På detta sätt försäkrar man sig om att det inte senare kommer som en överraskning att grannfastigheten har en viss rätt som belastar den fastighet man köpt. I due diligence undersökningen bör man även utreda eventuella panträtter till fastigheten och vem som är innehavare av pantbreven. Om föremålet för köpet är en fastighet eller samtliga skulder av fastighetsbolaget ska återbetalas före eller samtidigt

Lotta Nahkala Associate Eversheds Sutherland

med köpet, bör man också kontrollera att samtliga pantbrev återlämnas till säljaren eller makuleras vid köpet. Eftersom ett pantbrev är ett innehavarskuldebrev kan en pantinnehavare i god tro i värsta fall senare kräva att fastigheten realiseras för pantbrevsinnehavarens fordringar.

Hur tänker en bra due diligence –jurist? I fastighetstransaktioner finns givetvis några särskilda frågor som bör beaktas, oavsett klientens planer och intresse. Tyngdpunkten av due diligence undersökningen fastställs ändå på basis av klientens planerade verksamhet på den fastighet som är föremål för transaktionen. Om klientenämnar att riva byggnaden/byggnaderna för att låta uppföra en ny byggnad/byggnader är det oändamålsenligt att fokusera på nuvarande serviceavtal som sannolikt ändå ska omförhandlas efter köpet. Däremot, om klienten förväntar sig en jämn ström av hyresinkomster genast efter köpet, är det kritiskt att försäkra sig om att övergången är genomtänkt. Syftet med due diligence undersökningen är också att fungera som stöd i köpeförhandlingarna och att due diligence upptäckterna beaktas då köpebrevets villkor uppgörs. Problem som upptäckas under due diligence undersökningen är ofta sådana som förutsätter åtgärder från säljarens sida eller är åtminstone lättare att lösa med hjälp av säljaren. Försäkringarna som säljaren ger i köpebrevet är långt standard försäkringar, men särskilda omständigheter som till exempel kräver säljarens medverkan efter transaktionen kan också intas i köpebrevet.

Johan Wesander Senior Associate, Eversheds Sutherland 3/2017

Ex Nunc

KOKEMUKSIA SUURISTA ENERGIAPROJEKTEISTA

TEXT: KRISTIINA LEPPÄNEN, Borenius asianajotoimisto oy

Adobe Stock

Suuria energiaprojekteja on Suomessa ja maailmalla toteutettu runsaasti. Suomessa on parhaillaan suunnittelu- tai rakentamisvaiheessa muun muassa Olkiluoto 3 ja Hanhikivi 1 -ydinvoimalaitokset sekä uusia suuria biomassalaitoksia esimerkiksi Lahteen, Naantaliin, Tampereelle ja Ouluun. Näiden lisäksi olemassa oleviin laitoksiin tehdään vuosittain suuria korjaus- ja kunnostustöitä sekä rakennetaan paljon uusia tuulivoimapuistoja ja aurinkoenergiaa. Suomessa on käytössä maailmallakin ainutkertainen Mankala-periaate energiaprojektien rahoittamisessa ja toteuttamisessa. Mankala-periaate perustuu kahteen vuonna 1963 annettuun korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisuun, ja siinä on kyse tilanteesta, jossa useampi toimija liittyy yhteen ja yhdessä perustaa yhtiön, jonka tehtäviin kuuluu energiahankkeen toteuttaminen ja rahoittaminen sekä laitoksen operointi. Mankala-yhtiö tuottaa energiaa osakkailleen näiden omistusosuuksien suhteessa. Osakkaat maksavat kaikki energian tuottamisesta aiheutuvat kustannukset Mankala-yhtiölle, eikä yhtiö tuota siis voittoa tai tappiota. Tällä tavalla on mahdollista toteuttaa sellaisia huomattavan suuria ja kalliita hankkeita, joita yksi omistaja ei yksin kykenisi rahoittamaan ja toteuttamaan. Päätöksenteko monen omistajan yhtiössä ei ole ykuurille energiaprojekteille on tyypillistä se, että pro- sinkertaista. Esimerkiksi osakassopimusneuvottelut alkujektin toteuttaminen kestää vuosia ja että ne ovat peräisten omistajien kesken voivat kestää jopa useamman kalliita toteuttaa. Energiaa tuottavat laitokset ovat vuoden. Myös myöhemmin projektiin mukaan tulevien uumyös pitkäikäisiä. Esimerkiksi ydinvoimalaitoksen käyttöi- sien omistajien mukaan liittyminen voi olla pitkä prosessi. kä on noin 60–80 vuotta ja biomassaa polttavan laitoksen Energiahankkeiden toteuttaminen on kallista. Riipnoin 25–35 vuotta. Laitoksen käyttöaikana sekä ympäröivä pumatta siitä, toteutetaanko hanke Mankala-mallilla vai maailma että energian hinta ehtivät muuttua paljon. Ener- yhden yrityksen toimesta, projektin rahoitettavuus on kesgiahanketta suunnitteleva taho keisessä asemassa projektin toteutSUURI ENERGIAPROJEKTI joutuu ottamaan huomioon erilaisia tamisessa. Suuria energiaprojekteja tulevaisuusskenaarioita ja lopulta maksetaan harvoin suoraan toteutEPÄONNISTUU HELPOSTI investoinnin kannattavuutta lasILMAN OSAAVAA TILAAJA- tavan yhtiön taseesta. Rahoituksen kiessaan päättämään oman kanhankkiminen suurelle projektille on ORGANISAATIOTA tansa energian hinnan todennäköipitkäkestoinen työ. Rahoittajia ei simmästä kehittymistrendistä. kiinnosta vain projektin taloudelliset Yksittäisten suurten teollisuusyritysten omia hankkei- edellytykset, vaan nykyään pankit ja muut rahoituslaitokta sekä suurten energiayhtiöiden ja kunnallisten energia- set ovat hyvin tietoisia ja vaativat selvityksiä muun muassa yhtiöiden hankkeita lukuun ottamatta omistuspohja mo- vastuullisuudesta, projektinhallinnan edellytyksistä, pronessa suomalaisessa energiahankkeessa voi olla hyvinkin jektin toteuttajien osaamisesta, hankkeen yhteiskunnallilaaja. Kun energiahankkeen tarve on selvitetty ja kannat- sesta hyväksyttävyydestä ja päälaitehankintojen ehdoista. tavuus laskettu, monessa tapauksessa aletaan kartoittaa Kaikilla näillä asioilla on viime kädessä vaikutusta rahan hankkeesta kiinnostuneita tahoja ja tulevia osaomistajia. saatavuuteen ja hintaan.

3/2017

Ex Nunc

Suuriin energiaprojekteihin liittyy lukuisia erilaisia sidosryhmiä. Näitä ovat esimerkiksi energialaitoksen sijaintipaikkakunnan asukkaat ja paikalliset päättäjät, asiaan liittyvät viranomaiset, poliitikot, verkkoyhtiöt, rahoittajat, sähköpörssi ja muut energian ostajat sekä kansalaisjärjestöt – jopa suuret laitostoimittajat ja lainsäätäjät. Näiden sidosryhmien ajan tasalla pitäminen ja avoin tiedottaminen hankkeesta ovat tärkeässä asemassa hankkeen yleisen hyväksyttävyyden hankkimisessa, hankkeeseen liittyvien lupaprosessien hoitamisessa ja rahoitettavuuden turvaamisessa. Voisin jopa väittää, että aiemmin pehmeinä pidetyistä asioista on tullut huomattavan tärkeitä. Kun vielä 10–20 vuotta sitten ajateltiin, että tärkeintä on hoitaa projektin suunnitteluun ja toteuttamiseen liittyvät luvitus-, ympäristö-, sopimus- ja muut vastaavat asiat mahdollisimman hyvin ja lainmukaisesti, nykyään huomaa, että yhteiskunnallinen hyväksyttävyys ja sidosryhmäsuhteet ovat olennaisen tärkeitä edellytyksiä menestyksekkäälle energiaprojektille. Soft is the new hard. Suuret hankkeet vaativat usein kaavamuutoksia ja ympäristövaikutusten arviointia, sekä ympäristöluvan ja muita vastaavia merkittäviä lupia. Nämä lupaprosessit ovat myös valitusherkkiä, mikä suurta hanketta suunnittelevan on tarvittaessa huomioitava projektin toteutusaikataulussa. Suuri hanke vaatii myös paljon henkilöresursseja. Osaavien ja kokeneiden ihmisten löytäminen projektin johtoon ja avainpaikoille on aivan välttämätöntä hankkeen menestyksekkäälle toteuttamiselle. Oman kokemukseni mukaan suuri energiaprojekti epäonnistuu helposti ilman osaavaa tilaajaorganisaatiota eli aikataulu ei pidä ja kustannukset ylittävät budjetin. Projektinhallinnan kannalta aikataulu- ja kustannusseuranta, hankkeiden viiveiden minimointi, edistymisen seuranta ja varasuunnitelmat sekä projektin dokumentointi ovat aivan keskeisessä asemassa. Hankkeen johtamisen merkitystä ei voi siis korostaa tarpeeksi. Luotettavien laitos- ja laitetoimittajien saaminen mukaan hankkeeseen on välttämätöntä laitoksen toimivuudelle ja hyvälle käytettävyydelle. Yhdessä keskisuuressa energiahankkeessa on helposti 50–100 suurempaa alihankintakokonaisuutta ja satoja pieniä. Hankintasuunnitelman tekeminen onkin projektinjohdon keskeinen tehtävä. Projekti ei onnistu ilman hyvin aikataulutettua hankintasuunnitelmaa ja siinä pysymistä. Olennaista on myös ratkaista se, millaisilla sopimusehdoilla ja -kokonaisuuksilla projektia toteutetaan. On olemassa lukuisia eri tapoja toteuttaa energiahanke. Valittava tapa on myös pitkälti riippuvainen tilaajaorganisaation omasta kapasiteetista ja osaamisesta sekä käytettävissä olevasta ajasta. Väitän, että suurten energiaprojektien aika ei ole ohi. Niiden muoto varmasti muuttuu ja kehittyy uusien

Ex Nunc

3/2017

teknologioiden myötä. Uusia energiantuotantotapoja kehitellään koko ajan: aaltoenergia, biohiili ja geotermiset laitokset ovat eräitä esimerkkejä. Energian varastointi ja akkuteknologia kehittyvät myös, samoin kuin energiatehokkuus ja energiansäästöratkaisut. Älykkäät verkot ja kulutusjoustoon perustuvat virtuaalivoimalaitokset ovat kokeiluasteella. Suomi tuo edelleen noin 20 % kaikesta täällä käytettävästä energiasta, ja hallitus on linjannut yhdeksi tavoitteeksi energiaomavaraisuuden. Lisäksi osa vanhasta kivihiilikapasiteetista tulee käyttöikänsä päähän jo lähivuosina. Tilalle rakennetaan uutta hiilidioksidineutraalia ja uusiutuvaa energiaa. Euroopan mittakaavassa energiakentässä tapahtuu valtava muutos: nykyisen arvion mukaan vuoteen 2040 mennessä markkinoilta poistuu 630 gigawattia kapasiteettia, kun taas lisäkasvun tarpeen arvioidaan olevan noin 350 gigawattia. Näin ollen seuraavina vuosikymmeninä tarvitaan yli 900 gigawattia uutta kapasiteettia. Tuulivoiman ja aurinkoenergian rakentaminen ei riitä täyttämään tätä tarvetta, vaan säätökapasiteettia tarvitaan edelleen.

KRISTIINA LEPPÄNEN, SENIOR ADVISOR, BORENIUS

Kirjoittaja on energiasektorin asiantuntija. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus energiateollisuudesta.

Haluamme nähdä tähtiä. Jos sinä haluat työnantajan, joka panostaa yksilölliseen kehittymiseesi ja haluaa tehdä sinusta alasi huipun, ota yhteyttä ja häikäise meidät! Odotamme hakemustasi careers@dittmar.fi #näkemys #palo #luovuus #snadistioutoa

MAALLIKKOTUOMAREITA JA MAALAISJÄRKEÄ TEKSTI JA KUVAT: MAIJA HEINONEN

Maallikoiden osallistumisella tuomitsemistoimintaan on pitkät perinteet. Varhaisissa oikeudenkäynneissä etusijalla olivat sovinto ja hyvitys. Päämääränä oli ennen kaikkea rikkoutuneen yhteiskuntarauhan palauttaminen ja sukujen välisten kostokierteiden ehkäiseminen. Oikeudenkäynnit olivat julkisia koko kylän tapahtumia. Käräjäyhteisön joukosta valikoitui joukko kyläläisiä, jotka osallistuivat tuomitsemistoimintaan. Erilaiset lauta- ja valamiesjärjestelmät ovat yhä käytössä eri oikeusjärjestelmissä. Lautamiehistä tulee monelle ensimmäiseksi mieleen ame- kannalta lievempi lopputulos, riita-asioissa taas puheenrikkalainen oikeussalidraama, jossa itketään, nauretaan ja johtajan kanta. huudetaan. Tuomari istuu korokkeellaan kaavussaan ja Lautamiehet osallistuvat sekä rikos- että maaoikehänen vasemmalla puolellaan on valamiehistö, jury, joka usasioiden käsittelyyn. Heillä ei ole erityisiä kelpoisuuskoostuu isosta joukosta erilaisia ihmisiä. Asianajajat teke- vaatimuksia. Käräjäoikeuden lautamiehistä annetun lain vät kaikkensa voittaakseen valamiehet puolelleen: kaive- mukaan lautamiehen tulee olla käräjäoikeuden tuomiopiitaan esiin tietoja heidän harrastuksistaan, perheestään ja riin kuuluvassa kunnassa asuva Suomen kansalainen, koulutustaustaan. Tarkan analyysin jälkeen loppupuheen- joka ei ole konkurssissa, jonka toimintakelpoisuutta ei ole vuorossa vedotaan seikkaan, jolla todennäköisesti saa eni- rajoitettu ja jota on pidettävä sopivana toimimaan lautaten valamiehiä taakseen. miehenä. Lisäksi heiltä edellytetään 25-64 vuoden ikää. Yhdysvaltojen lautamiesjärjestelmä eroaa suoma- Lautamiehen valitsee kunnan- tai kaupunginvaltuusto toilaisesta järjestelmästä. Juryn jäseniä kutsutaan Usassa mikautensa ajaksi eli neljäksi vuodeksi. Ennen toimeensa valamiehistöksi eikä lautamiehiksi. Useimmissa Common ryhtymistään lautamies antaa tuomarinvakuutuksen käräLaw-maissa valamiehet selvittävät tapauksen faktat, kun jäoikeuden istunnossa. Kaava on sama, jota käytetään amtaas tuomari soveltaa lakia. Jury päättää, onko syytetyn mattituomarin vakuutuksena. penkillä istuva syytön vai syyllinen. Jos valamiesten mieLautamiesjärjestelmä murroksessa lestä vastaaja on syyllinen, päättää tuomari rangaistuksen pituuden. Lautamiehistä on säästetty vuodesta 2000 lähtien ja heiYhdysvalloissa valamiehistö valitaan maallikoiden dän määräänsä on vähennetty. Tämän lisäksi vuonna 2009 keskuudesta arpomalla. Jokainen kansavoimaan astuneen lainmuutoksen seurauklainen, jolla on ajokortti, kuuluu ajokortsena lautamieskokoonpanot osallistuvat LAUTAMIES ON tirekisteriin. Tästä rekisteristä arvotaan vain vakavimpien ja yhteiskunnallisesti merKÄRÄJÄOIKEUDEN ne (epä)onnekkaat, jotka saavat kutsun kittävimpien rikosten käsittelyyn. TÄYSIMÄÄRÄINEN valamieheksi. Kunniasta ei voi kieltäytyä Ylen A-studio teetti vuonna 2013 kyseJÄSEN muuten kuin hyvän syyn perusteella, esilyn oikeusoppineiden keskuudessa. Vastaamerkiksi vakavan sairauden estämänä. jista jopa 65 prosenttia halusi luopua koko Systeemi on herättänyt paljon kritiikkiä, ja syystä. Käytän- lautamiesjärjestelmästä. Järjestelmää halusi supistaa 11 nössä valamiehistössä istuu maallikoita, joilla ei välttämät- prosenttia vastaajista. Systeemiä on kritisoitu vuosien vartä ole hajuakaan koko oikeusjärjestelmästä taikka yhteis- rella erityisesti vanhanaikaisuudestaan. Esimerkiksi varakunnasta yleensä. Moni ei jaksa seurata oikeudenkäyntiä tuomari ja lupalakimies Heikki Leivonen kirjoittaa Helsintorkahtelematta. Silti heidän käsissään saattaa olla syyte- gin Sanomissa 11.3.2017 seuraavasti: ”Kertaakaan en ole tyn elämä. havainnut, että lautamiehistä olisi ollut mitään hyötyä kenellekään. Lautamiesjärjestelmän voisi heti lopettaa. SääsLautamiesjärjestelmä Suomessa tyvät varat voitaisiin käyttää lisäämällä istuvia tuomareita Lautamiesjärjestelmän tarkoituksena on luoda uskotta- purkamaan käräjäoikeuksien jutturuuhkia.” Lisäksi hän krivuutta ja kansalaisten luottamusta oikeusjärjestelmään. tisoi lautamiesten puutteellista juridista koulutusta. Myös Suomalaisessa lautamieskokoonpanossa on yksi lainop- tavasta valita lautamiehet on keskusteltu. Voidaan esittää, pinut puheenjohtaja ja kaksi lautamiestä. Lautamies on että tapa ei ole sopusoinnussa tuomioistuimilta edellytetkäräjäoikeuden täysimääräinen jäsen, jolla on yksilöllinen tävän riippumattomuusvaatimuksen kanssa. On epäilyttääänioikeus. Istunnossa ratkaisu tehdään tarvittaessa ää- vää, että poliittinen elin toimii valitsijana. Kunnanvaltuustonestämällä, jolloin enemmistön kanta ratkaisee. Jos ää- jen suorittama valinta perustuu politiikkaan. Poliittinen elin net menevät rikosasiassa tasan, ratkaisuksi tulee syytetyn ei saisi valita maallikkotuomareita, koska lautamiehet ovat

Ex Nunc

3/2017

tuomareita, eivät poliittisia luottamusmiehiä. Voidaan kuitenkin todeta, että tapa on parempi kuin esimerkiksi Yhdysvalloissa. Kunnanvaltuuston jäsenet ovat yleensä valveutuneempia ja kiinnostuneempia yhteiskunnasta kuin satunnaisesti arvotut maallikot. Rikosoikeuden professori Kimmo Nuotion mielestä lautamiesjärjestelmässä on sekä hyviä että huonoja puolia. Asia ei ole mustavalkoinen. Hänen mielestään järjestelmä tuo vain vähän lisäarvoa. Kyseessä ovat historialliset syyt ja perinteet. Tarkoituksena oli, että oman kylän väki toisi prosessiin paikallistuntemusta. Taustalla oli vahva ajatus demokraattisesta kontrollista. Nykyään paikallistuntemus on menettänyt merkitystään. ”On melkein parempi, että prosessin osapuolet eivät tunne toisiaan” Nuotio sanoo.

Peruskritiikkinä lautamiesjärjestelmää vastaan on maallikkotuomareiden juridinen osaamattomuus. Nuotio painottaa, että tuomioistuimessa vaaditaan oikeustieteellistä osaamista. ”Maallikkojärjellä on vaikea ratkaista oikeudellisia kysymyksiä”, hän sanoo. Myös näyttökysymykset ovat oikeudellisesti ohjattuja muun muassa erilaisten kynnysten täyttymisen kautta. Lautamiesjärjestelmää puolustellaankin usein maalaisjärjen avulla. ”Toki maallikoilla on tervettä järkeä, mutta kyllähän sitä on myös juristeilla. Kenelläkään ei ole monopolia järkeen.” Nuotio sanoo. Lautamiesjärjestelmän hyvänä puolena Nuotio mainitsee kansantajuisuuden pysymisen oikeussalissa: ”Lautamiehet pakottavat ammattituomarin muotoilemaan sanansa niin, että maallikot pystyvät seuraamaan oikeudenkäyntiä.” Näin pysytään kansan tasolla.

Kuka? Herastuomari Heikki Riihimäki, kuljetusyrittäjä, lautamiehenä Pohjanmaan käräjäoikeudessa 12 vuotta, kunnanhallituksessa kuusi vuotta. Tarvitaanko lautamiehiä? Aivan ehdottomasti tarvitaan. Oikeusprosessissa tarvitaan maalaisjärkeä ja inhimillisyyttä, joissa lautamiehillä on suuri merkitys. Tuomareilla on hallussaan juridiikka, lautamiehillä elämänkokemus ja -viisaus.

Kuka? Kalevi Heinonen, eläinlääkäri ja yrittäjä, lautamiehenä yhdeksän vuotta Tuusulan käräjäoikeudessa. Tarvitaanko lautamiehiä? Kyllä. Lautamiesten kautta maallikot näkevät tuomioistuimen toimintaa sisältäpäin. Näin käräjäoikeuden toiminta ei tunnu niin vieraalta kansan näkökulmasta. Lautamiesjärjestelmällä ei ehkä ole itse prosessin toiminnalle merkittävää lisäarvoa, mutta julkiselle kuvalle sillä on iso merkitys. Tuomioistuimen toiminnan ymmärtämisen ja yleisen lainkunnioituksen kannalta on tärkeää, että tuomioistuimen toiminta ei etäänny kansasta. Järjestelmää kritisoidaan usein kustannuksien perusteella, mutta todellisuudessa yhden peruutetun istunnon hinnalla maksettaisiin yhden lautamiehen kulut vuodeksi. Suurimmat säästöt saataisiin siitä, että huolehdittaisiin kaikki asianosaiset paikalle. Miten tuomarit suhtautuvat lautamiehiin? Useimmiten hyvin. He kuuntelevat lautamiesten näkökantoja ja ottavat ne huomioon. Mitä haluaisit sanoa opiskelijoille, tuleville lakimiehille? Hyvä tuomari on sellainen, joka saa prosessin pidetyksi käsissään. Hänen pitää olla sekä kielellisesti että kirjallisesti taitava, jotta puhe ja teksti tulevat ymmärretyksi.

Miten tuomarit suhtautuvat lautamiehiin? Tuomarit pääsääntöisesti suhtautuvat positiivisesti. He kuuntelevat lautamiesten mielipiteitä ja ottavat meidät muutenkin huomioon. Ainakaan vielä en ole tavannut yhtäkään tuomaria, joka olisi suhtautunut avoimen negatiivisesti lautamiehiin. Mitä haluaisit sanoa opiskelijoille, tuleville lakimiehille? Pyrkikää vaikuttamaan siihen, että lautamiesjärjestelmä jatkossakin pysyy yhteiskunnassamme. Kannattaa myös opetella yhteistyötaitoja ihmisten kanssa sekä kysellä, kuunnella ja oppia vanhemmilta. Itse olen oppinut paljon vanhemmilta lautamiehiltä. Esimerkiksi on erittäin tärkeää, että pystyy jättämään oikeudessa käsitellyt asiat käräjäsalin seinien sisälle eikä miettiä niitä jälkeenpäin.

Herastuomari: Arvonimi, joka myönnetään henkilölle, joka on palvellut lautamiehenä pitkäaikaisesti ja menestyksekkäästi. Arvonimen myöntää sen käräjäoikeuden laamanni, missä lautamies toimii. Yleensä herastuomarin arvon saamiseksi on edellytetty vähintään kymmenen vuoden palvelusta lautamiehenä.

Intelligence. Clarity. Conviction. These are some of our guiding principles at White & Case when we provide advice to our clients. If you share these qualities we would invite you to contact us. White & Case is a global law firm with 41 offices in 29 countries and an office in Helsinki for 25 years.

Learn more about us at www.whitecase.com/careers/helsinki

whitecase.com

NUNC POINT ELINA UITTO

EI KIIRE MINNEKÄÄN välivuotta pitänyt, sillä en kokenut sen oleMeillä oli yläasteella ystävieni kanssa mahvan tarpeellista. Näin jälkikäteen ajateltuna tava suunnitelma tulevaisuuttamme varten. se ei olisi ollut hassumpi idea. Meistä yksi avioituisi rikkaan miehen kanssa ja veisi tältä hengen (murhaa emme sen Välivuoden aikana uskoisin ihmisen kummemmin suunnitelleet, vaikka myrkyttä- tutustuvan itseensä paremmin ja selvittävän minen taisi kyllä nousta keskusteluissamme ajatuksiaan sen suhteen, mitä haluaa tuleesille). Yksi kouluttautuisi lääkäriksi ja tovaisuudelta (tai sitten istuvan toimettomana teaisi miehen kuolinsyyn olleen luonnollinen. vain havahtuakseen helmikuussa uuteen Ja jos asia sattuisi menemään tuomioistuiyhteishakuun edelleen tietämättömänä, mitä meen, yhden täytyisi olla asianajaja ja voithaluaa). Lisäksi olen tajunnut, että eihän taa juttu oikeudessa. Se asianajaja meidän tässä mikään kiire ole. Välivuosi tai useamsuunnitelmissamme olin minä. pi sinne tänne ei minunkaan kohdalla olisi kaatanut maailmaa. Jos jotain, niin ainakin Vaikka tämä suunnitelma olikin täyttä olisin ehtinyt tehdä muutakin kuin opiskella – fiktiota, olen yläasteelta asti tiennyt haluaeli toisin sanoen ylläpivani oikikseen. Ja kaikki sosiaalista elämääni on mennyt kuin omalla ON IHAN OK, VAIKKEI VIELÄ tää ja nukkua tarpeeksi. painollaan. Yläasteelta TARKALLEEN TIEDÄ, MITÄ kotipaikkakunnan lukioon, Kaiken tämän ylioppilaskirjoituksien sanottuani sanon vielä SITTEN ISONA HALUAA jälkeen valmennuskurssille yhden asian. Vaikka en TEHDÄ. ja sen avulla unelmieni tarkalleen tiedäkään, korkeakouluun. En ole mitä viiden tai kymmekoskaan sen kummemmin pysähtynyt mietnen vuoden päästä tulen tekemään, en silti timään valintojani. Kaikki on tuntunut niin kadu valintojani. Olen onnellinen, että opishelpolta ja luonnolliselta. kelen juuri oikeustiedettä, juurikin täällä Vaasassa. Noh, täällä ollaan. Oikiksessa. Toista vuotta jo. Mutta mitäs nyt sitten? YhtäkItse vain tykkään tietää asiat etukäkiä seuraava vaihe elämässä ei näyttäydyteen, niin pienessä kuin suuremmassakin kään kristallinkirkkaana eikä yhteiskunta mittakaavassa, mutta olen pikkuhiljaa oppianna tarkkoja ohjeita, joiden mukaan elää nut, ettei haittaa, vaikka kaikkea ei olisielämäänsä. Sillä yhteiskunnan asettamien kaan lyöty lukkoon. On ihan ok, vaikkei vielä odotusten mukaanhan tässä ollaan aika lailla tarkalleen tiedä, mitä sitten isona haluaa menty, ainakin opintopolun suhteen. tehdä. Kerroin ystävälleni (hänelle, jonka piti naida rikas mies) epävarmuuden tunteNuo ohjeet ja odotukset johtavat muksistani tulevaisuuden suhteen. ”Outoa, siihen, että tahti yhteiskunnassamme on että sanot noin, koska sulle on aina ollut niin kova. Välivuosien pitämiseen toisen asselvää, mitä haluat”, hän sanoi. Ironista kylteen koulutuksen jälkeen ei rohkaista, sillä lä, niin on ollut, mutta nyt ei ole hajuakaan. nuorten täytyy nopeasti päästä kuluttamaan istumalihaksiaan korkeakoulujen luentosaJa alan olla ihan sinut sen asian kanssa. lien istuinriveille, jotta he voivat valmistua mahdollisimman nopeasti ja tämän jälkeen päästä mukaan työelämään. Enkä minäkään

3/2017

Ex Nunc

JURISTINA DOWN UNDER TEKSTI JA KUVAT: NINA PILLAGE (OS. SUNIO)

ay it please the Court, my name is Nina Pillage and I appear on behalf of the plaintiff." Näin alkaa useat aamuni asianajon maailmassa Länsi-Australian pääkaupungissa, Perthissä. Vielä viisi vuotta sitten opiskelin eurooppaoikeuden tenttiin, joka oli viimeinen tenttini Vaasassa. Sen jälkeen pakkasin elämäni pahvilaatikoihin ja muutin Australiaan opiskelemaan Juris Doctor-tutkintoa ja nykyään kumpikin tutkintotodistus koristaa toimistoni seinää. Nyt tarkoituksenani on yrittää (jokseenkin epäonnistuneen, I admit) finglishin avulla osoittaa suurimmat erot common law- ja siviilijärjestelmien välillä.

(ja varsinkin todistajien) avulla argumentoivat miksi kyseinen laki soveltuu (tai ei sovellu) tapauksen faktoihin. Tämän takia juniorijuristien työnä onkin usein printata ennen oikeudenkäyntiä kaikki oikeustapaukset, jotka esiintyvät tuomioistuimelle toimitetuissa dokumenteissa. Nämä oikeustapaukset (ja niiden useat kopiot, joita voi sitten jakaa vastapuolelle ja tuomarille) sitten viedään toimistolta tuomioistuimeen kärryillä. Täten juniorijuristin työntämä kärry kaupungin pääkatua pitkin ei olekaan mitenkään outo näky – onneksi sentään sää on yleensä suhteellisen hyvä ja suurin osa toimistoista on tuomioistuinten lähellä!

Oikeustapausten auktoriteetti

Lakien asema

Australialaisissa tuomioistuimissa edelleen noudatetaan vuosisatoja vanhoja englantilaisia ja australialaisia oikeustapauksia. Jonkin verran lakeja on kodifioitu, mutta siitä huolimatta argumentit ilman oikeustapausten tukea ovat lähes yhtä arvokkaita kuin paperi mihin ne on kirjoitettu.Hyvänä esimerkkinä on “etana pullossa”-oikeustapaus 1900-luvun alulta, jota vieläkin usein siteerataan tuotevastuun yhteydessä. Tässä tapauksessa Ms Donoghue sai pullon ginger beeria ystävältään ja juodessaan pullosta, Ms Donoghue huomasi, että pullossa on etana. Tästä järkyttyneenä Ms Donoghue sai vähintäänkin mahataudin. Tämä kohtalokas tilanne vei Ms Donoghuen englantilaiseen tuomioistuimeen, jossa tuomioistuin ensimmäistä kertaa päätti, että juoman valmistajalla oli “duty of care” kaikkia potentiaalisia asiakkaita kohtaan, ja koska valmistajan “breach of the duty of care” aiheutti Ms Donoghuen taudin, valmistajan piti korvata Ms Donoghuen kärsimät vahingot. Tämä oli tämän tapauksen ratio decidendi, jota on tästä lähtien toistettu common law-tuomioistuimissa ja lähes jokainen juristi onkin siteerannut, että “a manufacturer of products, which he sells… to reach the ultimate consumer in the form in which they left him… owes a duty to the consumer to take reasonable care”. Toisin kuin siviilijarjestelmissä, tuomarin ei oleteta tuntevan lakia iura novit curian tapaan. Common law-oikeudenkäynnit ovat akkusatorisia; juristit esittävät tuomarille lain sisällön ja sitten todisteiden

Australia on federaatio – osavaltioiden parlamentit säätävät suurimman osan lainsäädännöstä, mutta Commonwealthilla, eli federaatiolla, on myös oikeus säätää lainsäädäntöä tietyillä alueilla. Tämän takia esimerkiksi rikosoikeus Länsi-Australiassa koostuu oikeustapauksista, Länsi-Australian Criminal Codesta ja Commonwealthin säätämästä Criminal Actista. Oikeustapaukset tulevat jokaisesta osavaltiosta, mutta kaikkein vakuuttavimmat tapaukset tulevat Queenslandin osavaltiosta, sillä näiden osavaltioiden rikoslainsäädännöt sattuvat muistuttamaan toisiaan – oh goodie. Käytännössä tämä tarkoittaa, että esimerkiksi petoksen kohdalla ensin katsotaan Criminal Codesta petoksen elementit ja sitten tutkitaan oikeustapauksia, jotka ovat käsitelleet näitä elementtejä ja toivotaan sormet ristissä, että löytyy oikeustapaus, jonka faktat muistuttavat käsillä olevan tilanteen faktoja. Jos ylimmän tuomioistuimen tapauksista ei löydy vastaavia tapauksia, sitten siirrytään auktoriteetiltaan seuraavaan tuomioistuimeen. Lopulta tutkitaan myös muiden osavaltioiden ja maiden oikeustapauksia. Jos vieläkään ei sopivaa oikeustapausta löydy, niin sitten tulkitaan oikeustapauksia luovasti ja argumentoidaan, että miksi tiettyjä oikeustapauksia tulisi tulkita analogisesti.

Ex Nunc

3/2017

Equity Equity on common law-maissa vuosisatoja sitten keksitty creature, joten sen voi hyvällä omallatun-

nolla selittää finglishiksi. Vaikkei tuomioistuimia olekaan enää erikseen equity- ja common law-oikeutta varten, equity vielä elää hyvissä voimissa! Mitä equity on? Ehkäpä helpointa selittää equityn luonne on kiteyttämällä se usein toistettuun lauseeseen: “equity is an operation of the law that does what ought to be done”. Equity on kokonaan oikeustapauksissa kehitetty oikeudenala, josta ehkäpä paras esimerkki on “the doctrine of estoppel”. Tämän mukaan “if a person departs from a representation so that it causes detriment to the representee, the representor is not allowed to depart from the representation”. Eli käytännössä, jos vuokranantaja sanoo vuokralaiselle, että tulee jatkamaan vuokrasopimusta ja vuokralainen sitten tämän lupauksen takia tekee (tai jättää tekemättä) jotain, vuokranantaja on velvoitettu jatkamaan sopimusta, jos sopimuksen purkaminen tässä tilanteessa aiheuttaisi vuokralaiselle jotain harmia. Tämä kaikki siis siitä huolimatta, että kyseessä on pelkkä yksipuolinen lupaus. On sanomattakin selvää, että equity voi olla aika avulias!

Discovery Discovery on yksi common law-litigaation pääelementeistä. Discoveryn tarkoitus on, että osapuolet voivat “discover” faktoja. Tätä varten kaikki osapuolet ovat velvoitettuja antamaan muille osapuolille kaikki dokumentit (ja tämä käsite on tulkittu hyvin laajasti), jotka jollain tapaa liittyvat kyseiseen oikeudenkäyntiin. Tämä koskee myös dokumentteja, jotka ovat haitallisia kyseiselle osapuolelle! Käytannössä tämä tarkoittaa, että juristien toimistot ovat yleensä täynnä pahvilaatikoita, jotka taasen ovat täynnä dokumentteja. Joissain tapauksissa näitä dokumentteja on satoja tuhansia ja vastapuolen juristi sitten käy läpi jokaisen asiakirjan ja toivoo löytävänsä “the smoking gun”, eli minkä tahansa asiakirjan tai edes lauseen, joka jollain tapaa parantaa oman asiakkaan asemaa. Ehkei tule yllätyksenä, että common law-oikeudenkäynnit kestävät usein vuosia!

ka common law on ehdottomasti “a lawyer’s world”, common law-järjestelmassä on ehdottomasti hyviä puolia. Common law on luovaa, se mukautuu helposti ja antaa vastauksen jokaiseen kysymykseen. Common law on samalla myös hyvin perinteikästä, mikä on jollain tapaa ihastuttavaa. Oikeudenkäynnissä vastapuolen juristiin viitataan “my learned friend”-nimikkeellä ja tuomarille puhuttaessa jokaista lausetta edeltää “your Honour”. Tuomioistuimelle ei myöskään suoraan ehdoteta mitään, vaan jokaista ehdotusta aina edeltää “if the court pleases”.

Summa summarum Vaikka erot common law- ja siviilijärjestelmien välillä (ja varsinkin common law- ja siviilijuristin työn välillä!) ovat edelleen huomattavia, common law on täysin mahdollista oppia myös siviilijuristille, vaikka siviilitausta saattaa olla enemmänkin haitta kuin hyöty tässä tilanteessa. Yhtäkkiä oikeustiedettä pitääkin opiskella ja lähestyä täysin eri tavalla – lakipykälien sijaan muistiinpanot ja tuomioistuimelle toimitettavat “submissions” ovatkin täynnä argumentteja oikeustapausten tulkinnasta pro et contra käsillä oleviin faktoihin.

Common law vs. siviilioikeus Kumpi järjestelmä on sitten parempi? Tällä hetkellä voi vaikuttaa siltä, että common law on jokaisen juristin painajainen - laki ei löydy lakikirjoista vaan se pitää löytää miljoonista oikeustapauksista, jotka ovat usein satoja sivuja pitkiä. Aloittaessani opiskelut Australiassa olin ehdottomasti sitä mieltä, että siviilijärjestelmä on parempi. Siviilioikeus on selvästi pragmaattisempaa ja jokainen pystyy lukemaan lakikirjaa ja edes suurin piirtein tulkitsemaan lainsäädantöä. Toisaalta, vaik-

Ex Nunc

3/2017

NUNC POINT ANN-SOFI RENVAKTAR

PÅ SKOLBÄNKEN IGEN SOM 40+ Hade någon sagt till mig för tjugo år sedan jag även många års livserfarenhet vilket att jag som 40+ skulle börja studera vid jag betraktar som en fördel. Men visst finns juridiska fakulteten hade jag antagligen av- det nackdelar också med att studera när färdat det med ett skratt. Mina framtidsman är äldre till exempel användning av planer och värderingar såg lite annorlunda datorer och internet, på den fronten håller ut då för tjugo år sedan, men man ändras jag inte jämna steg med mina studiekamraunder åren, får nya värderingar och nya ter, mina datakunskaper är inte lika breda mål man vill uppnå, och här är jag nu i dag men jag lär mig vart efter. Studierna tar i som studerande vid juridiska fakulteten. dagsläget upp en stor del av min tid, detta beror delvis på att en stor del av litteraJag har många gånger fått frågan hur turen är på finska och min finska är inte jag kom på iden att som 40+ söka till juridiska fakulteten, inte så många i min ålder så stark vilket leder till att det tar en bra stund att läsa och förstå de finska textersom tar sig an den utmaningen. Det hela na. Försöker dock ha en positiv inställning började med att jag en dag kom fram till till det andra inhemska språket även om att jag behöver en utbildning eftersom jag det känns motigt ibland, jag har ju nu en inte har någon sedan tidigare. Jag började surfa runt på olika utbildningar men inga av ypperlig chans att lära mig finska bättre så de utbildningar på lägre nivå, dit jag kunde att jag i framtiden kan arbeta på båda de inhemska språken. söka utan studentexamen, intresserade mig. Eftersom jag inte Att kombinera i min ungdom avlagt familjeliv och mina studentexamen hade KUNSKAP ÄR ALDRIG TUNG studier har inte innejag inget annat val än burit några större proATT BÄRA att börja där och 2015 blem för min del, dels blev jag utexaminerad beror detta på att jag student från Aftonläroverket i Vasa. Redan inte har några småbarn längre, mitt yngsta tidigt under studietiden på Aftonläroverbarn var tolv år när jag började studera ket kom jag fram till att det var jurist jag vid Aftonläroverket och även om jag var ville bli. Efter träget läsande kom jag så på ensamstående gick det över förväntan. Jag tredje försöket in genom den trånga porhar även under min studietid lärt mig platen till juridiska fakulteten och lyckan var, nera och prioritera rätt för att få tiden att vilket alla som kommit in vet, obeskrivbar. räcka till, men ibland känns det ändå som Hur är det då att som 40+ sätta sig på om dygnet har för få timmar och nätterna blir för korta. skolbänken igen? Det är roligt, intressant och krävande precis som jag antar det är Att börja studera igen som vuxen är för alla de övriga studerande. Visst finns något jag kan rekommendera, kunskap det skillnader från min studietid i ungdoär aldrig tung att bära och den ger oss så men främst är min motivation betydligt mycket och kan leda oss in på nya vägar i bättre och jag är inte lika skoltrött som jag livet och ge oss nya mål att uppnå. var då för över tjugo år sedan, vidare har

Ex Nunc

3/2017

DISPUTE RESOLUTION

TRANSACTIONS AND FINANCE

COMPETITION AND EU LAW

MERILAMPI CASE – competition for law students

Join us as a Trainee or Junior Trainee • experience interesting and demanding assignments • work for the best clients • learn from dedicated and skilled professionals • enjoy a relaxed and friendly working environment

HELSINKI

TAMPERE

Lönnrotinkatu 5

Keskustori 5

We offer 12 month contracts and flexible working hours that enable students to combine work with their studies.

www.merilampi.com MerilampiAttorneys Merilampi

JUSTUS KUVAT: VANESSA WECKSTRÖM

XXVI Års

Justuksen 26. vuosijuhla järjestettiin ravintola Strampenissa Vaasassa 10. marraskuuta. Juhlat onnistuivat erittäin hyvin. Kiitos kuuluu järjestäjille ja tietenkin kaikille juhlavieraille, te teitte päivästä erityisen!

Vuosijuhlamarsalkat Alex Rauhala ja Salla Hakoköngäs

Ex Nunc

Coctail-tilaisuus ja tervehdykset

3/2017 otettiin vastaan Vaasan hovioikeudessa.

fest

Justuksen fuksit 2017 Kuva: Avance

AinejĂ¤rjestĂśjen hallitukset Kuva: Avance

Ex Nunc

3/2017

Juhlapuhuja ja kunniavieras, korkeimman oikeuden presidentti Timo Esko

Puhe justuslaiselle. Puhujana Santeri Jusslin.

Illan esiintyjĂ¤ Duo J&N

Ex Nunc

3/2017

Ex Nunc

3/2017

SILLIS

Ex Nunc

3/2017

är den bästa tiden under studielivet! KUVAT: VANESSA WECKSTRÖM

3/2017

Ex Nunc

Your career. Our passion. You have a goal: a career step that takes you further. We have a promise: to reward your commitment by investing in your skills and development. Here at Roschier we are advisors with a strong purpose. Determined and ambitious people who rise to the challenge and never stop learning. Who get deeply involved, dig in, and donâ&#x20AC;&#x2122;t give up until we succeed. Who ensure advice that reaches beyond the obvious by working closely with our clients, making their reality our own. Does that sound like you? Look no further. Take a look at www.roschier.com

NUNC POINT SANTERI JUSSLIN

SÄÄNTÖ-SUOMI JUO KAHVISI

apahtui vaasalaisen yliopistokampusta. Oikeustieteellinen koulutus on opettanut, kirjaston kahvilassa eräänä syksyiseettä lain- tai säännönmukaisuus ei ole yhtä nä perjantai-iltapäivänä: pidimme kuin oikeudenmukaisuus. Yhden näkemyksen kihlattuni kanssa kahvitaukoa intensiivisen mukaan oikeaksi ratkaisuksi voidaan tulkita opiskelupäivän ehtoopuolella. Tilasin kaksi se, joka tässä ja nyt edistää oikeudenmukaikahvia ja höysteeksi vaatimattomat leivonsuutta. naiset. Yrittäessäni kohteliaasti maksaa Jos sääntöjen tai lain tulkitsijalle on tuotteet kassalla näytin opiskelijakorttia jätetty harkintavaltaa, sitä olisi Olaus Petrin hyödyntääkseni opiskelija-alennuksen, ja 450 vuotta vanhan tuomariohjeen mukaisessilloin Sääntö-Suomi iski. ”Tarvitaan molemti suotavaa käyttää: ”kaikkea lakia on älylmilta opiskelijakortit”, totesi kahvilan myyjä lä käytetettävä, sillä suurin oikeus on suurin ykskantaan. Hän ei suostunut siihen, että vääryys, ja oikeudessa pitää olla armo mukamaksaisin molemmat kahvit, kun seuralaiseni na”. Ohjeella viitataan kohtuuteen. Kohtuus opiskelijakortti oli unohtunut kirjaston nelmuodostuu sääntöjen tulkinnasta. Oikeuspejännessä kerroksessa sijaitsevalle lukupaikal- riaatteilla voidaan pehmentää tarkkarajaisia lemme, vaikka olin opiskelija ja lähtökohtai- sääntöjä ja mahdollistaa tilanneherkkyys tulsesti oikeutettu alennukseen. ”Sellaiset ovat kinnoissa. Epäilen vahvasti kahvilan ”Sään’Säännöt’”, vastasi myyjä jäykästi. Tilanne töjen” sanamuotoa, josta ei ole toistaiseksi oli ajautunut niin umpikujaan, että kahvit esitetty näyttöä, ja sitä, onko niissä tosiaan olivat vaarassa jäädä määritelty, että yksi saamatta kokonaan, kun opiskelija voi ostaa eurot eivät kelvanneet JÄYKKÄ SÄÄNTÖFUNDALISMI kyseiseltä elinkeinonmaksuvälineeksi edes harjoittajalta vain täyteen hintaan toisen VOI JOHTAA SAIVARTELUUN yhden kahvin opiskeopiskelijakortin uupulijahintaan. Entä jos essa. haluaa juoda kaksi Säännöt ovat lähtökohtaisesti hyvä kuppia kahvia? Vaikka väitetty ”Sääntö” oliasia. Tulevana juristina myönnän sen. Onhan sikin, en usko että mainittu ”Sääntö” estää säännöille, niiden luomiselle, tulkinnalle ja tilannekohtaisten poikkeusten tekemistä kohmuuttamiselle omistettu kokonainen profes- tuusperiaatetta soveltamalla. sio ja akateeminen tieteenala, joka niitä – Lopulta tilanne kassalla ratkesi kompkarkeasti yksinkertaistaen sanottuna – tutkii. romissiin. Alennus myönnettiin ”Sääntöjen” Voinemme kohtalaisella varmuudella todeta, mukaisesti vain opiskelijakorttia näyttäneen että sääntöjen tarkka noudattaminen johtaa henkilön osuuteen ostoksista ja toinen puolisuseimmissa tapauksissa yhdenvertaisuuteen ko kirjattiin täyteen hintaan samalle laskulja siten oikeudenmukaisuuteen. Jäykkä sään- le. Kohtuus ei tällä kertaa käynyt oikeudesta. töfundalismi voi kuitenkin johtaa saivarte- Sääntö-Suomi voitti tämän erän. luun ja siihen, että kahvit – tai ainakin alennukset – jäävät saamatta. ........................................................................................ Keskustelu oikeasta ratkaisusta on puKirjoittaja on perustanut lei-tunnus.fi huttanut oikeustieteessä aina. Säännöt ovat -palvelun, joka pyrkii helpottamaan Säänaina yleisiä, eikä niiden säätäjä voi ottaa huo- töjen noudattamista ainakin kansainvälisen mioon jokaista yksittäistä soveltamistilannet- LEI-tunnuksen hankinnassa.

3/2017

Ex Nunc

Justus

NORDIC IPR & Digitalization

Vaasalainen marraskuu on kylmä ja pimeä, mutta Justuksen kansainvälinen viikko on sekä vuoden kohokohta että valonpilkahdus loskakelissä. Oikeustieteen opiskelijat ympäri pohjoismaita kerääntyivät tuttuun tapaansa nauttimaan hyvästä seurasta, huikeista tapahtumista ja tietenkin juhlistamaan vuosijuhlia. Viikko sujui yli odotusten, mistä on kiittäminen ulkoasiainvastaavaamme Salla Sinervuota. Kiitos kuuluu myös kaikille huikeille justuslaisille, jotka auttoivat järjestelyissä. Vi ses i norden!

Viikinki-surprise by Castrén & Snellman

Hannes Snellmannin luento 50

Ex Nunc

3/2017

WEEK 2017 Kv-sitsit

Monday 6.11 xx:xx Pre party for early arrivals Tuesday 7.11 12:00 Welcoming lunch @Fondis 14:00 Introduction lecture @Tammipiha 15:00 mellandöd 16:00 Bus leaves to Hytte 19:00 Sittning (theme: Reality tv shows) xx:xx party all night long Wednesday 8.11 9:00 Morning sunshines! 10.30 Back to civilization 11-13 mellandöd 13:30 MeGa surprise by Castrén & Snellman 18:00 Presentation of DKCO attorneys @Leipätehdas 19:00 TAPIO TOUR challenged by DKCO (dc: haalarit) 23:30 Afterparty @Fontanaclub Thursday 9.11 11:15 Lecture by Castrén & Snellman @ Tammipiha 13:00 Lecture by Hannes Snellman @Cella Nova 14:30 mellandöd 16:00 Lecture by Borenius @The Club 17:00 Pre Cocktails and Billiard @The Club 19:00 Roschier’s Nordic Sittning @Domus Bothnica (theme: Smart Casual) 23:00 Afterparty @Leipätehdas Nightclub Friday 10.11 12:00 Girls Pre Party by Krogerus @Havtornen 12:30 Boys Pre Party @Leipätehdas sauna 16:30 Medal ceremony and cocktails @Havtornen 19:30 Justus 26th Årsfest @Strampen xx:xx afterparty xx:xx När börjar sillis!?!

Saturday 11.11 11:30 SILLIS!!!! 13:00 Int.sek på bordet 13.52 Int.sek under bordet xx:xx eftersillis xx:xx eftereftersillis xx:xx Bye bye nordiska gäster! Vi ses i Norden ♥

Vi tackar:

+ Sulvan kestikievari 3/2017

Ex Nunc

JUXI Kansainvälisillä viikoilla TEKSTI: NELLA KAITALAHTI KUVAT: HANNA BJÖRT KRISTJÁNSDÓTTIR

ai oot katsonut Skamia?” kuului kaverin suusta ensimmäisenä, kun kerroin lähteväni Oslon KV-viikoille. Enpä ollut katsonut, joten saadakseni näkemystä tulevasta viikosta: äkkiä Areena auki ja norjalainen huippusuosittu nuortensarja pyörimään. Jos Skamiin olisi luottaminen, viikko pitäisi sisällään ainakin paljon juhlimista ja ajelun ”Russebussilla” eli tuunatulla bilebussilla, jonka norjalaiset lukion päättävät nuoret perinteisesti ostavat yhdessä omaksi (siis oikeasti omaksi!) ja ajelevat ympäri kaupunkia. KV-viikoilla 11 eri ainejärjestöä isännöivät vuorotellen kotikaupungissaan toisilleen tapahtumarikkaan viikon, johon osallistuu muutama kymmen oikkaria ympäri pohjoismaita. Viikot noudattavat aina suunnilleen samaa kaavaa: viikkoon sisältyy ainakin ”hyttetur” (mökkireissu), teeman mukaisia vierailuja paikallisiin yrityksiin, ainejärjestön vuosijuhla sekä tietysti akateeminen silliaamiainen ja muutakin hauskanpitoa tiiviissä aikataulussa.

Ex Nunc

3/2017

Oslon viikolla aiheena oli ”Petroleum law”. Vierailimme pohjoismaiden liikevaihdoltaan suurimmassa yhtiössä Statoilissa, jossa kuuntelimme luennon tuoreesta Northern lights -nimisestä hankkeesta hiilidioksidin varastoimiseksi. Kävimme kuuntelemassa asianajotoimisto Kvalessa jännittävää casea rahtilaivan törmäämisestä öljynporauslauttaan. Valtiovarainministeriössä saimme tiiviin katsauksen ”oljepengarin” verotuspuoleen. Majoituimme paikallisten, lähellä yliopistoa asuvien opiskelijoiden luokse. Oslon oikiksen hulppeat rakennukset sijaitsevat pääkadulla lähellä kuninkaanlinnaa. Viiteen päivään sisältyi vierailujen lisäksi nähtävyyksien kiertelyä, hilpeitä sitsejä, Oktoberfest ja tyylikkäät vujut. Mökille ajelimme totta kai Russebussilla, jossa vilkkuivat strobovalot ja soi niin islantilainen räppi kuin Robininkin hitit. KV-viikoilla ei voi koskaan tietää, mitä seuraavaksi tapahtuu ja mukaan mahtuu myös yllätyksiä. Ryhmämme ottaessa yhteiskuvaa Korkeimman oi-

keuden edessä, sattui KKO:n tuomari samaan aikaan happihyppelylle ja tarjosi yllättäen tunnin opastuskierroksen taloon. Parasta ensimmäisessä KV-viikossani oli yhteisöllisyys sekä uudet kontaktit ja ystävät ympäri pohjoismaita. KV-viikoille voi lähteä kuka tahansa – kaikki otetaan lämmöllä vastaan. Kielitaito karttuu, kun koittaa pärjätä ruotsilla norjalaisten kanssa ja taisi eräs norjalainenkin osata ”Aikuisen naisen” sanat alusta loppuun. Erityisesti mieleen jäi vujujen jatkoilla soittava orkesteri, joka nosti tunnelman ja korkkarit kattoon. KV-viikoilla juhlimiselta ei voi välttyä ja unestakin saattaa joutua tinkimään, mutta mitäpä sitä ei pohjoismaisen yhteistyön vuoksi tekisi! Seuraavat KV-viikot ovat tammikuussa Bergenissä. Suosittelen lämpimästi lähtemään mukaan!

Mukana KV-viikoilla: Suomi:

Ruotsi

Norja

Justus Pykälä Codex Artikla Lex

Tukholma Uppsala

Oslo Bergen

Tanska

Islanti

Århus

Orator (Reykjavik)

Ex Nunc

3/2017

Ex Nunc

3/2017

Ex Nunc

3/2017

Tänä vuonna Justuksen perinteinen syysmatka sijoittui kauniiseen ja historialliseen Prahaan. Saavuimme keskiviikkoillasta 13.9. syksyiseen kaupunkiin pitkän päivän jälkeen; osa oli jopa aikaisin aamulla tehnyt tentin Vaasassa. Majoituksena kokeilimme ensimmäistä kertaa AirBnb:tä, ja meillä kävikin uskomaton tuuri asuntojen sijainnissa. 23 henkilöä majoittui kahteen tilavaan asuntoon samassa rakennuksessa, joka oli aivan Prahan ytimessä, mutta kuitenkin ruuhkaisimpien turistialueiden ulkopuolella. Ensimmäisenä iltana ohjelmassa oli kotikulmiin tutustumista ja illallistamista. Matkan toinen päivä alkoi kullakin rennoissa merkeissä. Osa lähti aamulenkille kaupungin keskustaan, osa nauttimaan brunssista. Iltapäivällä oli aika kokoontua matkan ensimmäiselle ekskursiolle. Tšekin tuomioistuinjärjestelmä jakaantuu neljään asteeseen ja saimme kunnian vierailla toiseksi korkeimmassa instanssissa. Prahan high courtissa meitä oli innokkaina vastaanottamassa kaksi oikeustieteellisestä jo valmistunutta, tuomioistuinharjoittelua suorittavaa nuorukaista. He kertoivat maan oikeusjärjestelmästä ja oikeustieteellisessä opiskelusta sekä sen jälkeisestä työllistymisestä; esimerkiksi viran saaminen tuomioistuimesta on monen vuoden työn ja panostuksen takana. Vierailun jälkeen ilta jatkui hyvän ruuan, hauskan seuran ja tšekkiläisen oluen parissa. Perjantaina koimme paikallisen aamuruuhkan raitiovaunulla, jolla saavuimme matkan toiseen vierailukohteeseen. Kyseessä oli the CEELI Institute (Central and Eastern

European Law Initiative Institute) -niminen voittoa tavoittelematon järjestö, joka sijaitsee keskellä kaupunkia historiallisessa kartanossa Villa Grébovkassa. Järjestön päätavoitteena on oikeusvaltioperiaatteen edistäminen ympäri maailmaa. Hankkeita on esimerkiksi Latviassa, Ukrainassa ja jopa Burmassa asti. Ekskun jälkeen suuntasimme ydinkeskustaan lounaalle ja selvisikin, ettei turisteille suunnattuihin ravintoloihin kannata eksyä. Iltapäivällä vierailimme matkan viimeisessä ekskukohteessa, Suomen suurlähetystössä. Meitä oli vastaanottamassa erityisen karismaattinen suurlähettiläs Helena Tuuri. Oli kiehtovaa kuulla toisenlainen urapolku oikeustieteellisen tutkinnon suorittaneelle ja mitä hyötyä tutkinnosta on esimerkiksi poliittisessa toiminnassa. Suurlähettiläs Tuuri kertoi myös Suomen valtionhallinnon edustustoiminnasta Tšekissä sekä jakoi kokemuksiaan maasta. Viimeisenä iltana kokoonnuimme kaikki nauttimaan illallisesta ja kertomaan kokemuksistamme yhdessä kanaalin monista ravintolalaivoista. Uskon, että muidenkin matkaajien oli helppo olla Prahasta samaa mieltä suurlähettiläs Tuurin kanssa: kaupunki on aivan valtavan kaunis vanhoine rakennuksineen, korkeakulttuurinen ja kulinaristinen tarjonta on huima, ihmiset olivat ystävällisiä ja auttavaisia sekä teknologian taso on jopa korkeammalla kuin meillä Suomessa. Viiden päivän reissun jälkeen ekskursiovastaavan mielen täytti kiitollisuus onnistuneesta syysmatkasta ihanassa kaupungissa ja vielä paremmassa seurassa.

Ex Nunc

3/2017

ASIANAJOTOIMISTON ARKEA - JUXIT HELSINKI-EXCULLA

ksi fuksisyksyn mielenkiintoisimmista tapahtumista oli jälleen käsillä, kun opiskelijoilla oli mahdollisuus päästä vierailemaan Suomen suurimpiin asianajotoimistoihin. Fyysiseksikin kutsuttu kolmepäiväinen Helsinki-excu starttasi aamiaisella ja esityksellä riidanratkaisusta Merilammen upeassa toimistossa Kirkkopuiston kupeessa. Seuraavana päivän ohjelmassa oli tutustuminen Avancen moderniin avokonttorimaiseen toimistoon ja yrityskauppatransaktion elinkaareen rennon keskustelun merkeissä. Vierailun jälkeen ekskuilijat pääsivät Hannes Snellmanilla kuulemaan ajatuksia herättävän esityksen tulevaisuuden haasteista tekoälyn ja muiden disruptiivisten keksintöjen kehityksen myötä. Keskustelu jatkui aktiivisena mm. tekoälyn ja työnhaun ympärillä. Torstaiaamuna ekskut jatkuivat brunssilla Boreniuksen tiloissa, ja toimistoesittelyn jälkeen fuksit saivat kuulla mielenkiintoisesta arvopaperimarkkina-liitännäisestä casesta. Vierailuun kuului myös suuren suosion saanut Justus-alias! Lounasaikaan siirryttiin Waselius & Wistille, jossa esiteltiin yrityskauppoja sekä omia kokemuksia työelämässä. Vaakatasossa satavaa räntää uhmaten ekskuilijat kulkivat päivän kolmanteen kohteeseen Castrén & Snellmanille kuulemaan juristien ja harjoittelijoiden mielipiteistä ja kokemuksista paneelikeskustelussa. Huikean päivän päätteeksi ilta jatkui myöhään Roschierin toimis-

Ex Nunc

3/2017

TEKSTI JA KUVAT: MARIA LILIUS

tossa hauskan rastiradan merkeissä rennossa afterwork-tunnelmassa. Perjantaina viimeisenä ekskupäivänä fuksit saivat kuulla traineen arjesta lakipalveluyritys Fondiassa, jossa ihastusta herättivät erilaiset työhuoneet esimerkiksi karkki- ja zen-teemoilla. Iltapäivällä vierailtiin vielä Krogeruksella, jossa justuslaisia odotti lämmin vastaanotto lounaan merkeissä. Fuksien mielikuvitus laitettiin testiin leikkimielisessä kilpailussa. Oli todella hienoa päästä tutustumaan näinkin moneen alan yritykseen sekä nähdä erityisesti Justuksen alumneja ja opiskelijoita työllistyneinä ympäri Helsingin keskustaa. Ekskuilijat ja ekskuvastaava haluaa vielä kiittää suuresti kaikkia toimistoja ajasta ja mahdollisuudesta päästä vierailemaan!

There are law firms and there's

"In addition to being an internationally recognised law firm, Bird & Bird is also a fun place to work where every 'birdie's' effort is valued." â&#x20AC;&#x201C; Quote from our Trainee If you are prepared to work in one of the leading business law firms in Finland, with an international approach, and you wish to gain first-class professional skills, we are happy to introduce our Trainee programmes. For more information and how to apply visit: twobirds.com

Bird & Bird Finland

Bird & Bird

@twobirdsFI

Law school teaches you theory. Now see it in action.

We look for trainees who can thrive in a collaborative and team-based culture. For us, â&#x20AC;&#x2DC;maybe is not an answerâ&#x20AC;&#x2122;. Our approach is hands-on and practical. If you are resourceful, focused and can think creatively, Krogerus promises to put your skills to work.

Legal wisdom. Practical advice.

krogerus.com