Page 1

EX NUNC Justus ry:n oikeustieteilijöiden oma lehti • 1/2017

SPRING EDITION

TEEMA: TYÖ JA OPISKELU

TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ MUUTOKSESSA

HIKEÄ JA TULOKSIA CROSSFITILLÄ JURIST HAR STIL


KUVA: MARIA LILIUS

PÄÄKIRJOITUS MAIJA HEINONEN Päätoimittaja

TYÖ TEKIJÄÄNSÄ KIITTÄÄ

V

ai tekijä työtä? Moni opiskelija on stressannut kesätöistä jo tammikuusta lähtien. Hakemuksia on lähetetty, soiteltu perään ja kuunneltu puskaradiota. Silti moni saa takaisin tutun viestin ”kiitos, mutta valintamme ei tällä kertaa kohdistunut juuri sinuun”. Joskus rekrytoija ei lähetä edes hylkäysviestiä, jolloin hakija jää epätietoisuuteen. Märkää rättiä vaan naamaan. Optimisti jaksaa vielä olla toiveikas – onhan vielä viisitoista muuta hakemusta menossa, mistä ei ole kuulunut vielä mitään!

Det känns att det just var höst och skolan började men i verkligheten är läsåret snart slut. Ju äldre man blir, desto snabbare går tiden. Många av oss kommer att lämna Vasa och kommer tillbaka först när löven faller ur träden. Vanligen märker studerande inte av något lov eftersom vi jobbar eller studerar. Vem är det som uppfann sommarkurser och tenter egentligen? Trots det är det bra att vi har möjlighet att studera på sommaren om man till exempel inte fått sommarjobb.

Tärkeintä on yrittää uudelleen ja kehittää itseään työnhakijana. Tämän lehden teemana on työelämä ja opiskelu. Sivuilta löydät vinkkejä mm. hyvän CV:n tekemiseen, stressinhalSenast i denna månad börjar tidningar, lintaan ja työn ja opiskelun nyheter och sociala medier yhdistämiseen. Justuslaiset åter igen ge ”jättehändiga”, SOMMAREN KOMMER ovat tunnetusti ahkeria työn”effektiva” och ”överraskande” ATT BLI SÅDAN SOM DU tekijöitä ja opiskelijoita, mutta tips på vad man borde göra SJÄLV GÖR DEN TILL. vähän väliä osaamme myös på sommaren, vart borde man ottaa rennosti, vetää haalarit resa och hur får man den bästa päälle ja painaa menemään. bikinikroppen. Sommaren är ett Tasapaino työn ja huvin välillä ratkaisee. utförande. Kevät on ollut täynnä tapahtumia ja kaiken lisäksi elämme jännittäviä aikoja. Yliopisto siirtyy uuteen koulutusohjelmaan syksyllä. Toistaiseksi tuntuu vielä siltä, että kaikkiin kysymyksiin ei osata vastata ja että kaikkia potentiaalisia ongelmakohtia ei ole mietitty. Meillä opiskelijoilla on tärkeä rooli uudistuksessa: meidän tulee antaa palautetta ja kehitysehdotuksia. Meidän on otettava muutokset vastaan avoimin mielin. Asioiden kuuluukin uudistua ja kehittyä ja maailman muuttua. Kaikki ei ollut aina ennen paremmin, vaikka mummoni niin saattoikin väittää.

Men innan du har köpt tidningen för att läsa om vilken korv har den minsta fetthalten eller hur man klarar av den smärtsammaste släktfesten rekommenderar jag dig stanna. Lyssna inte på andra och gör som du själv vill. Köp korven som smakar bäst och skippa tråkiga fester. Sommaren kan bli antingen trevlig eller tråkig, men i slutet är det din egen attityd som spelar den största rollen. Sommaren kommer att bli sådan som du själv gör den till. Jag önskar alla en trevlig sommar!

1/2017

Ex Nunc

3


SISÄLTÖ

EX NUNC 1/2017

3

8

JUSTUSITER

HÄLSNINGAR FRÅN STYRELSEN

8

NYHETER

10

12

14

16

17

18

PÄÄTOIMITTAJALTA

7

10

TYÖ TEKIJÄÄNSÄ KIITTÄÄ

18

22

UUTISKATSAUS

ARBETSANSÖKNINGSSEMINAR LAKIMIESLIITTO JA JUSTUS

HAALARIKASTAJAISET JUXIEN JUHLAA

VUODEN FUKSI GO ARVID!

PAMPASVECKAN NU SKA VI FESTA

SETT & HÖRT KYLILLÄ KUISKITAAN

TYÖ JA OPINNOT KAUKANA KOTOA ANNA-SOFIA TOIVETTULA

YRITTÄJYYS JA OPISKELU OLIVER VESTERLUND

EX NUNC JULKAISIJA: Justus ry/rf Pitkäkatu 28, Tammipiha 65100 Vaasa www.justuswasa.fi PÄÄTOIMITTAJA: Maija Heinonen

4

Ex Nunc

TAITTO & ULKOASU: Maija Heinonen

PAINO: Painotalo Plus Digital Oy, Lahti

PAPERI: G-Print 90g kansi: Lumi Silk 200g

JUSTUS RY:N JÄSENET: Opiskelevat Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan Vaasan kaksikielisessä yksikössä.

PAINOS: 200 kpl

1/2017

KANSIKUVA: Theo Pynttäri Lehti saa HYY:n ainejärjestölehtitukea


16 24

KOMMUNALVALET

VAD SÄGER JOCKE?

26

CROSSFIT

TREENI ON KOVA KUIN ELÄMÄ

30

DKCO LEARNING DIARY

32

TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ MUUTTUU

36

38

39

40

41

42

VIKTEN AV BALANS ZACHARIAS HJULFORS

JURISTIN KEITTIÖSSÄ SANNI EEROLA

EN GÅNG VASABO, ALLTID VASABO NUNC POINT: SARA UUSIKYLÄ

NUNC POINT: MAIJA HEINONEN

UUSI KASVO TAMMIPIHALLA KAISA ORRENMAA

JURISTI JA TYYLI SARA UUSIKYLÄ

ISO PYÖRÄ TULEE

47

VALINTAKOKEELLA VAI ILMAN?

12

ASIASTA ESINEESEEN

46

42

MERILAMPI ATTORNEYS

26

NUNC POINT: SANTERI JUSSLIN

1/2017

Ex Nunc

5


HYÖDYNNÄ OPISKELIJAETUSI -40 %

Kaikki välineet, joita opinnoissasi tarvitset.

Digitaaliset palvelut: Suomen Laki, Talentum Fokus ja Verkkokirjahylly käytössäsi yliopiston verkossa. Kirjaedut osoitteesta shop.almatalent.fi koodilla OTY2017A 40 % alennus kaikista Alma Talentin kustantamista kirjoista.

shop.almatalent.fi


HÄLSNINGAR FRÅN STYRELSEN

KUVA: MARIA LILIUS

TIM LASSANDER ORDFÖRANDE

JUSTUSITER! Våren är nu äntligen här och syksylle, kun uudet fuxit saapuvat Vasa börjar åter igen vakna från sin Vaasaan ja varainkeruun on määrä vinterdvala. Efter en tung höst med alkaa. Tiedän kuitenkin, että aktiistudier och tenter känns våren och visten justuslaisten voimin tulemme sommaren mer än välkommen. Trots selviämään haasteesta oikein hyvin det fina vädret och måsarnas tjut, så ja joskus tulevaisuudessa Justukinleder vi nu slutspurten för detta sen logo koristaa omien toimitilojen läsår före det välförtjänta sommarlo- seinää. vet. Viime vuosi oli Justukselle Året 2017 har inte framskridit erittäin kiireinen; juhlavuosi, vuosijuh- utan problem. I början av året pålat ja paljon muuta siihen börjades planeringen av AKTIIVISTEN liittyvää vaativien opintojen den nya studiereformen JUSTUSLAISTEN ohella. Haluan siihen liit”Iso Pyörä” och man levde VOIMIN TULEMtyen erityisesti kiittää viime i en ovisshet om vad som ME SELVIÄMÄÄN vuoden hallitusta, aktiivisia komma skall. Nu skall vi alla HAASTEESTA justuslaisia ja yhteistyödock glömma nästa hösts kumppaneita todella onnistuneesta bekymmer, fokusera på slutspurten juhlavuodesta. Justus on tällä hetkel- för vårterminen och sikta framåt mot lä nopeasti kasvava ainejärjestö, joka sommarlovet. Jag vill på styrelsen pyrkii kehittymään päivä päivältä. 2017 vägnar tacka alla aktiva JustusiViime vuonna justuksen varain- ter, samarbetspartners och gratulera keruu omia toimitiloja varten pistettiin de nyutexaminerade juris magistraraluilleen, ja varainkeruuhakemus jäna. Kämpa på, sommaren är snart tettiin poliisihallitukselle vuoden 2017 här! alussa. Tämä tuo tietysti lisähaasteita 1/2017

Ex Nunc

7


KUVA: ANTTI KYÖSTILÄ

NYHETER UUTISIA

ENERGY WEEK 2017 Vaasan EnergyWeek on vuosittain järjestettävä tapahtuma, joka kerää yhteen yrityksiä ja ihmisiä verkostoitumaan ja tekemään bisnestä. Vuonna 2017 viikko järjestettiin kuudetta kertaa. Oikeustieteellinen tiedekunta järjesti Energy Regulation -tilaisuuden ravintola Centralissa. Tim Lassander, Erna Kalpala, Sara Uusikylä ja Miia Saarinen olivat justuslaisina mukana järjestämässä tilaisuutta.

POIKA ON TULLUT KOTIIN Justuksen tiimi niitti kunniaa Rovaniemellä voitettuaan Pohjois-Suomen suurimman opiskelijatapahtuman Poronkuseman. Joukkueessa kisasivat Arvid Ehrnrooth, Erna Kalpala, Theo Pynttäri, Josetta Saari, Milla Favén ja Mari Pesola.

TULEVIA TAPAHTUMIA! Merkitse kalenteriin ainakin nämä: 21.4 alumnilounas Vaasassa 24.4 Asianajajaliiton ilta 25.4 Justuksen pre-vappen sitsit 27.4. Justuksen kevätkokous klo 17:30 30.4 Vappupiknik 1.5 VYY:n sillis

BEER PONG Justus vs. SSHV Beer Pong turnaus pelattiin 21.3 Cella Novassa. Poika ei tullut kotiin, vaan Hankenilaiset olivat tällä kerralla vahvempia. Vaadimme revanssia.

8

Ex Nunc

1/2017

#allamed


DISPUTE RESOLUTION

Justus prepkurs har börjat. Justus arrangerar prepkurser både för finsk- och svenskspråkiga. Förra året var kursen en succé. Som årets prepkursansvarig fungerar Kristina Holmqvist. På bilden är en del av prepkurstutorerna.

SÄHLY

TRANSACTIONS AND FINANCE

COMPETITION AND EU LAW

MERILAMPI CASE – competition for law students VEIKKO PALOTIE AWARD for exceptional master’s theses

Join us as a Trainee or Junior Trainee

Justus vs. Hanken

I april ordnades match i innebandy mellan skolorna där SSHV var starkare, igen. SSHV spelade i vita tröjor och Justus spelade i svarta tröjor.

• experience interesting and demanding assignments • work for the best clients • learn from dedicated and skilled professionals • enjoy a relaxed and friendly working environment We offer 12 month contracts and flexible working hours that enable students to combine work with their studies.

HELSINKI

TAMPERE

Lönnrotinkatu 5

Keskustori 5

www.merilampi.com MerilampiAttorneys Merilampi

BILD: SANNI EEROLA

1/2017

Ex Nunc

9


NYHETER UUTISIA

Lakimiesliiton ja Justuksen työnhakuseminaari TEKSTI JA KUVA: MAIJA HEINONEN

Mistä on hyvä CV tehty? Minkälaisia hakijoita työntantajat haluavat? Lakimiesliiton ja Justus Ry:n järjestämä työnhakuseminaari Tammipihalla keräsi monta kiinnostunutta kuulijaa. Tilaisuudessa puhuttiin oikkareiden työllistymisestä, tuomioistuinharjoittelusta ja jaettiin hyviä vinkkejä työnhakuun. Halukkaat saivat myös tuoda CV:nsä näytille CV klinikalle, jossa ansioluettelo hiottiin uuteen uskoon.

Paikalla oli myös yritysten edustajia. Tobias Björkström asianajotoimisto DKCO:sta kertoi rekrytointiprosessista pienemmässä toimistossa. Toimisto hakee työntekijää, jolla on sekä juristin että yrittäjän ominaisuuksia. Hyvä juristi on huolellinen, analyyttinen, ymmärtää asiakasta ja on taitava kirjoittaja ja puhuja. Oikea asenne ratkaisee. Björkström kehottaa ottamaan selvää työnantajasta ja vastata juuri tämän tarpeisiin. Tero Malmivaara, PwC:n lakipalveluiden vetäjä Pohjanmaan alueella, puhui rekrytointikäytännöstä isossa yrityksessä. Malmivaara painottaa vuorovaikutustaitojen ja verkostojen tärkeyttä ja kehottaa olemaan aktiivinen työnhakija. Jopa 70% työpaikoista ei ole julkaistu, vaan ne on itse löydettävä. Tärkeää on tuoda esille omat tavoitteensa, kykynsä, taustansa ja kokemuksensa. Tuo ilmi, miksi työnantajan on kannattavaa palkata juuri sinut.

10

Ex Nunc

1/2017

Opiskelija-asiamies Karin Cederlöf esitteli tilastoja työelämästä. Vastavalmistuneiden yleisin ensimmäinen työpaikka oli vielä 2000-luvulla valtiolla, mutta nykyään asianajotoimistot johtavat tilastoja. 9-10% vastavalmistuneista on työttömiä. Työttömien määrä on kasvanut osittain sen takia, että oikeustieteellisen koulutuksen aloituspaikkoja on lisätty. Luku ei kuitenkaan ole hälyttävä, ja vain lääkärit ja lastentarhaopettajat työllistyvät paremmin kuin juristit. Työskentely opintojen ohessa on yleistä, Työnsaantiin vaikuttavat eniten suhteet, oma aktiivisuus ja alan kokemus. Työmarkkinat ovat keskittyneet pääkaupunkiseudulle, jossa asianajotoimistot ovat suurimpia oman alan työllistäjiä. Muita työllistäjiä ovat muun muassa pankit, vakuutusyhtiöt, perintätoimistot, korkeakouluharjoittelupaikat ja työmarkkinajärjestöt. Opiskelijan kannattaa seurata internetissä lakimiesrekrytointia, paragraafia, oikkaripörssiä ja olla aktiivinen Linked Inissä.


ONNISTUNEEN CV:N ANATOMIA

Lakimiesliiton opiskelija-asiamiehen Ira Hietasen vinkit onnistuneen ansioluettelon tekemiseen: Visuaalinen ulkoasu Sopiva pituus on 1-2 sivua. Rakenteen tulee olla selkeä ja fontin helposti luettavissa. Mukaan on hyvä liittää myös kuva (ei selfieitä!) Esimerkkirakenne 1.

Yhteystiedot Asiakirjan otsikkona on oma nimi, jonka jälkeen tulevat yhteystiedot ja syntymäaika.

2. Profiili Lyhyt selostus keskeisestä ammatillisesta osaamisesta, mahdollisista tavoitteista jne. Tarkoituksena on saada työnantaja kiinnostumaan. Tähän kohtaan ei tarvitse lisätä tietoja koulutuksesta, nimestä, iästä ynnä muusta, koska tiedot ovat jo toisessa kohdassa. 3. Koulutus Laita ensimmäiseksi meneillään olevat koulutukset ja vasta sen jälkeen jo suoritetut koulutukset ja kurssit. 4. Työkokemus Listaa työkokemuksesi kuukauden tarkkuudella. Mainitse ainakin yrityksen nimi ja työnimikkeesi. Työtehtäviä voi myös tarkentaa lyhyesti. 5. Muu kokemus Esimerkiksi järjestötoiminta ja luottamustehtävät. 6. IT-taidot 7. Kielitaito

MUISTA MYÖS! •

Huolellisuus! Korjaa kielioppivirheet.

Lähetä hakemus ajoissa. Joskus nopeat syövät hitaat.

• Mieti, mitä työnantaja hakee ja vastaa siihen. • Hanki kokemusta! Kaikenlainen työkokemus on hyväksi. •

Rekrytoijalta voi pyytää palautetta ja ottaa opikseen. Kysy kommentteja ja parannusehdotuksia hakemukseesi.

8. Harrastukset 9. Suosittelijat 2-3 kappaletta

Ennen kaikkea hae rohkeasti sinua kiinnostavia työpaikkoja, vaikka et täyttäisikään kaikkia työhakemuksessa selostettuja vaatimuksia. Rekrytoija kyllä tekee päätöksen sopivan ihmisen palkkaamisesta!

1/2017

Ex Nunc

11


NYHETER UUTISIA

Äntligen

!

VIRALLISESTI JUSTUSLAISIA TEKSTI: MAIJA HEINONEN

KUVAT: JUXIT

Haalarikastajaisissa juksit saivat omat haalarinsa ja valan vannottuaan heidät kastettiin virallisesti justuslaisiksi. Ohjelmassa oli myös haalarinetsintää ja kilpailu, kuka vie nopeimman haalariinpukeutujan tittelin.

HAALARIETIKETTI § Haalareita ei pestä. Ikinä. Paitsi uimalla. § Merkit on parempi ommella kuin liimata. § Kun haalari on sidottu hihoista vyötärölle tulee varmistaa, että selkälogo näkyy. § Haalareita on kannettava asianmukaisella ylpeydellä ja kunnioituksella.

12

Ex Nunc

1/2017

Mitkä ihmeen opiskelijahaalarit? Haalarit juontavat juurensa Ruotsin sitsikulttuurista. Opiskelijat alkoivat käyttää haalareita tapahtumissa luodakseen yhteenkuuluvuutta ja helpottaakseen vaatekriisejä. Suomessa haalarit yleistyvät ensimmäiseksi teekkaripiireissä, josta ne ovat levinneet miltei jokaiseen kouluun. Haalari on kätevä bileasu. Se on lämmin ja suojaa alla olevia vaatteita. Väri ja selkäteksti kertovatmuille, missä kaupungissa ja oppilaitoksessa haalaria ylpeästi kantava opiskelija vaikuttaa. Haalariin on tarkoitus kerätä kankaasta tehtyjä merkkejä, joita saadaan eri tapahtumista. Myös mitä mielikuviteksillisin roina ja rompe voi löytää tiensä opiskelijan lanteille.


Kiitos ja kunnia mahtavalle haalaritoimikunnalle!

Ex Nunc

1/2017

13


i s k u f n e d o Vu

NYHETER UUTISIA

Teksti: ELINA UITTO Kuva: ARVID EHRNROOTH

Muiden huomioon ottaminen. Aktiivisuus fuksisyksyn aikana. Justushenkisyys. Näiden kriteerien perusteella valittiin vuoden fuksi, Arvid Ehrnrooth. Kysyimme häneltä muutamia kiperiä kysymyksiä. Ota siis selvää, kuka vuoden fuksimme on ja mitä hän esimerkiksi odottaa tulevaisuudelta! Kuka on Arvid Ehrnrooth? Olen Arvid, kuulemma 22-vuotias oikkarin alku, joka on lähtöisin Saimaan luoteisrannalta, kaupungista, missä sijaitsee eniten loma-asuntoja, eli tietenkin Mikkelistä. Kuka oikeasti olen, on taas todella vaikea kysymys, mutta pyrin olemaan kaikkien ystävä, aina auttamassa muita, pirun hyvä kokki ja tulevaisuudessa huippujuristi. Siinähän sitä olemista riittää! Paras muisto fuksisyksyltä? Parasta on mahdoton valita. Se saattoi olla hetki, jolloin ensi kertaa auringon paisteessa käveli syömään jutellen uusille opiskelijaystäville, kenties kastajaisten villi meno, ehkä Justuksen KV-viikon kaikki tapahtumat, loppuhuipennus vuosijuhlilla tai kenties ainainen pääpäivä, sillis. Elämän parhaita muistoja ja vielä parempia ihmisiä koko syksy täynnä! Mitä odotat tulevilta opiskeluvuosilta? Paljon työtä, todella paljon uuden oppimista, uusia ystäviä, huikeita tapahtumia ja tietenkin elämän parasta aikaa! Odotan myös täysin odottamattomia yllätyksiä, niistä elämä kuitenkin koostuu. Ihanaa olla oikkari! 14

Ex Nunc

1/2017

Miksi oikeustieteellinen? Ja miksi juuri Vaasa? Kun yläasteen jälkeen piti tehdä ensimmäinen valinta tulevaisuuden suhteen, oli toisessa kädessä paistinpannu ja toisessa lakikirja ja ilmeisesti lakikirja painoi enemmän. Täällä sitä nyt ollaan, rakkaudesta lajiin - eli hieman tarkennettuna, rakkaudesta lakiin! Vaasaan puolestaan veivät hieman epäonniset sattumat, elämän parhaat onnistumiset ja lopulta ystävät, hetkeäkään ei voi tätä valintaa katua. Mitä Justus merkitsee sinulle? Kuka v***n Justus? No, vitsit sikseen, Justus merkitsee minulle meitä kaikkia Vaasan oikkareita. Se ei ole pelkästään ainejärjestö, Justus-yhteisö, josta kuka tahansa voisi olla kateellinen. Se on porukka, jossa voi mennä puhumaan kenelle tahansa, jonne on aina tervetullut ja yhteisö, josta voi todella olla ylpeä. Mikä sinusta tulee isona? Jälleen todella vaikea kysymys. Toivottavasti OTM, varatuomari, hyvä omassa työssään, aviomies, hieman siivousorientointuneempi, monen paras ystävä ja kaveri! Mikä minusta sitten ikinä tuleekin isona, toivottavasti menestynyt siinä!


Tervetuloa valmistujaisjuhlaan! Suomen Lakimiesliitto kutsuu kaikki vastavalmistuneet juristit valmistujaisjuhlaan. Tule kohottamaan malja upealle saavutukselle ja viettämään iloinen ilta kollegoiden kera. Ohjelma Onnittelumalja Juhlapuhe Lakimiesliiton tervehdys: Mitä hyötyä sinulle on Lakimiesliiton jäsenyydestä? Lakimiehen eettiset ohjeet Cocktail-tilaisuus Tilaisuudessa mahdollisuus valokuvaukseen (valmistujaiskuva / cv-kuva). Kevään valmistujaisjuhlat: 26.4. ja 16.6. Lakimiesliiton Ylähuone, Helsinki 16.6. Turku (ei valokuvausmahdollisuutta) Tarkemmat ajankohdat ja ilmoittautumiset www.lakimiesliitto.fi/tapahtumat

Välkommen på färdigblivningsfest! Finlands Juristförbund bjuder in alla nyligen färdigblivna på färdigblivningsfest. Kom och höj en skål för den fina prestationen och tillbringa en rolig kväll tillsammans med kolleger. Program Gratulationsskål Festtal Juristförbundets hälsning: Vad har du för nytta av medlemskap i Juristförbundet? Juristens etiska regler Cocktail-tillfälle Det finns möjlighet till fotografering på tillfället (färdigblivningsfoto / CV-foto). Vårens färdigblivningsfester: 26.4. och 16.6. Juristförbundets klubblokal Ylähuone, Helsingfors 16.6. Åbo (finns inte möjlighet till fotografering) Mer info om tidpunkterna och anmälningar på www.lakimiesliitto.fi/tapahtumat


NYHETER UUTISIA

a

pa a a P

PAMPAS

Pampas Nationaldag är det största studieevenemanget i Svenskfinland och samlar flera tusen finlandssvenska studeranden från hela Finland till Vasa.

16

Ex Nunc

1/2017


SETT & HÖRT

Justus on luonut paljon suhteita muihin ainejärjestöihin Turussa.

XoXo "Bongokausi on avattu" - tiedät kyllä kuka

Myös tämä fuksivuosi oli fuksien parisuhteiden kaatumisen vuosi.

Toimita omasi juoruboksiin Tammipihalla tai sähköisesti!

Pampasveckan med Justus var den destruktivaste på länge. #EiJustustaDompalle

"Fuksien välinen ystävyys saattaa hiertää parisuhteita ja aiheuttaa draamaa oikiksen ulkopuolella" - tarkkailija

Iso-Pyörä herättää kysymyksiä ja aiheuttaa hämmennystä,

Huhutaan, että erästä justusiittia kutsutaan myös veroässäksi. Kahden fuksin huhutaan löytäneen yhteisen sävelen.

Kihlasormukset kimaltelevat kevätauringossa. Varför attackerar inte hajar advokater? - Yrkesartighet.

Kuin kaksi marjaa

Theo Pynttäri

Justuslainen saattoi ottaa tietämättään turpiinsa Pampasviikolla.

Pete Parkkonen 1/2017

Ex Nunc

17


TYÖ JA OPINNOT

KAUKANA KOTOA M I T Ä TA PA H T UU, KUN KESÄTÖITÄ HAKIESSAAN SAA TYÖTARJ O U KS E N AS IA NA J OTOIMISTOLTA , MUTTA TYÖ EI AJOITTUISIK A A N KES Ä LLE VA A N SYKSYLLE. HAASTEENA JÄRJESTELYSSÄ O N OPINTOJ E N, T YÖS S ÄKÄYNNIN JA KODIN YHDISTÄMINEN KA H D E LLA ERI PAIKKAKUNNALLA. TEKSTI: SANTERI JUSSLIN KUVAT: ANNA-SOFIA TOIVETTULA & SANTERI JUSSLIN

Oikeustieteen alalla ei voi liikaa korostaa oman alan työkokemuksen merkitystä opintojen jälkeisen työllistymisen kannalta. Merkittävimpiä työnantajia ovat yritykset, asianajotoimistot ja viranomaiset. Kaikki oman alan työkokemus on yhtä arvostettua, ja opiskelijat ovat valmiita ponnisteluihin saadakseen työkokemusta. Vaasassa oikeustiedettä toista vuotta opiskelevan Anna-Sofia Toivettulan syksyn suunnitelmat muuttuivat yhden puhelun seurauksena odottamattomalla tavalla. ”Hain oman alan kesätöitä kesäksi 2016 alamme suurista toimistoista Helsingistä, koska olen kotoisin pääkaupunkiseudulta. Yhdestä suuresta toimistosta soitettiin minulle ja kutsuttiin työhaastatteluun syksyn trainee-jaksoa varten.” Työhaastattelu on aina näytön paikka ja tilaisuuteen valmistaudutaan huolella. Liikaa ei kuitenkaan ole syytä jännittää. ” Ehkä jännitin haastattelua tavallista vähemmän, koska kutsu oli yllättävä enkä ollut osannut sitä odottaa”, Anna-Sofia pohtii. Haastattelussa oli mukava tunnelma ja se tuntui sujuneen hyvin.

18

Ex Nunc

1/2017

Odottamaton tarjous yllättää iloisesti Lopulta töitä tarjottiin Helsingistä koko syksyn ajaksi syyskuun alusta loppiaiseen asti. ”Unelmani oli aina ollut päästä ison asianajotoimiston trainee-ohjelmaan. Vastaus tarjoukseen oli minulle selvä: kyllä, kiitos”, Anna-Sofia iloitsee. Töiden oli määrä alkaa syyskuussa Helsingissä ja opintojen samanaikaisesti Vaasassa. Päätöksen jälkeen käytännön asiat alkoivat mietityttää ja huolestuttaa: ”Koin työtarjouksen olevan niin arvokas tilaisuus, että opintoja voisi tehdä tarvittaessa myöhemminkin.” Toisen vuoden syksyn opinnoissa on paljon suuria kokonaisuuksia, kuten hallinto-oikeus ja kauppaoikeus. Niitä oli myös mahdollista suorittaa osin itsenäisesti lukemalla tenttiin. ”Vaikka olin onnellinen työpaikastani, olin samaan aikaan myös surullinen siitä, että en saisi olla niin paljon yhteisessä kodissa poikaystäväni kanssa Vaasassa syksyllä”, Anna-Sofia pohti.


1/2017

Ex Nunc

19


Luentopakko vai akateeminen vapaus? Opinnot Vaasassa järjestettävässä Helsingin yliopiston kaksikielisessä juristikoulutuksessa sisältävät läsnäolopakon luennoilla. Yleinen käytäntö on, että paikalla on oltava noin 75 prosenttia luennoista. Lisäksi on tehtävä mahdolliset pakolliset ryhmätyöt, esseet ja oikeustapaukset ennen tenttiin ilmoittautumista. Myös luentokuulusteluun on saavuttava ilmoitettuna aikana. Poissa ovat ne ajat, kun saattoi puhua akateemisesta vapaudesta. Alati lisääntyvän luentopakon johdosta kaikkia opintoja ei enää pysty suorittamaan itsenäisesti tenttimällä. Taustalla on hyvä tarkoitus lisätä opintojen mielekkyyttä ja syventää osaamista. Osa luentosarjoista on pakollisia ja niihin liittyvät suoritukset on oltava tehtynä ennen tenttiin ilmoittautumista. ”Näiden opintojen kohdalla oli laskettava tarkasti läsnäolotunteja ja neuvoteltava luennoitsijoiden kanssa. Jonkin verran jouduin myös tekemään korvaavia tehtäviä itsenäisesti”, Anna-Sofia kertoo. Vauhdikasta arkea Isojen asianajotoimistojen office support -toiminnoissa työskentelee useita harjoittelijoita yhtäaikaisesti, mikä tarkoittaa yhden henkilön osalta 2–3 työpäivää viikossa. Töitä oli kuitenkin vain kahtena päivänä viikossa, mikä mahdollisti opintojen ja työn yhteensovittamisen. Käytännössä tämä tarkoitti sitä, että joka viikko oli matkustettava Vaasan ja Helsingin väli kaksi kertaa. ”Junanpenkkiä tuli kulutettua kyllästymiseen asti, mutta toisinaan yhdistimme työhön myös oleskelua pääkaupunkiseudulla ja silloin matkustimme yhdessä poikaystäväni kanssa autolla”, Anna-Sofia kertoo. Kokemusta viisaampana Työn ja opiskelun yhdistäminen on rankkaa, mutta opettavaista. Kiire tun-

20

Ex Nunc

1/2017

netusti tehostaa ajankäyttöä: ”Koin olevani tehokkaampi syksyllä. Kun aikaa oli vähemmän, oli aikataulutettava rajallisesti tarjolla oleva aika tarkemmin. Kaikki pakolliset opinnot tuli suoritettua ja vain yksi tentti oli siirrettävä keväälle”, Anna-Sofia toteaa. Oikeustieteen opinnot saattavat pelkkien tenttikirjojen ja luentojen jälkeen jäädä helposti turhan teoreettisiksi ja etäisiksi käytännöstä. Kaikki tosielämän yhtymäkohdat teoriaan tukevat kokemusperäisesti oppimista. Oman alan työssä oleminen antaa opinnoissa luetulle tiedolle lihaa luiden ympärille. ”Muistan loppusyksyltä sellaisen ajan, kun opinnoissa oli menossa juuri yhteisö- ja arvopaperimarkkinaoikeus. Työssäni tuli vastaan sellaisia tilanteita, joita ymmärsi paremmin, kun oli juuri lukenut asian kirjasta. Vastaavasti kirjan vaikeimmatkin paikat avautuivat, kun olin nähnyt samankaltaisen tilanteen töissä”, Anna-Sofia pohtii. Työhön asianajotoimistossa sisältyy aina perusteellinen perehdytys ja tutustuminen yrityksen toimintakulttuuriin. Monipuoliset työtehtävät ja mukavat työkaverit saivat työpäivät kulumaan kuin siivillä. ”Työssäni pääsin näkemään oman toimistomme lisäksi myös muita mielenkiintoisia paikkoja”, Anna-Sofia kertoo. Suuntavaisto ja peloton asenne kehittyivät haastavassa ja paljon lähetin tehtäviä sisältävässä työssä. Ennen töiden alkua tulevat työtehtävät ja työn haastavuus kuitenkin jännittivät hieman. ”Näin jälkikäteen ajateltuna töissä kaikki asiat menivät lopulta paljon paremmin kuin olin odottanut”. Kiireinen syksy sujui kokonaisuutena odotettua paremmin. Luennot, työt ja perhe kaikki saatiin sovitettua kalenteriin ja vuosijuhlillekin ehdittiin lopulta hyvin. Oikeastaan kokemus yllätti kokonaisuutena positiivisesti: ”Mistään elämän osa-alueesta ei joutunut liikaa karsimaan”, Anna-Sofia kiteyttää.


Q: Miksi oikeustiede? A: Yhteiskunnalliset asiat ja oikeudenmukaisuus kiinnostavat minua.

Q: Mitä arjen vastapainoksi? ESIMERKKIAIKATAULU

A: B ja B eli baletti ja blogi.

Maanantai: 5.45 Herätys Vaasassa! 6.50 Juna Helsinkiin lähtee 11.00 Lounas, Unicafe Helsinki 12.00-20.00 Työpäivä 21. Yöpyminen vanhempien luona Keski-Uudellamaalla. Tiistai: 6.00 Herätys 7.00 Isän kyydillä kohti Helsinkiä 8.00 Työpäivä alkaa 16.00 Työpäivä päättyy 17.30 Juna Vaasaan lähtee 21.00 Perillä kotona Vaasassa.

Q: Helsingin Unicafé’n suosikki-gourmee? A: Jokaperjantainen jauheliha-bolognese.

Q: Helsingin Unicafé’n suosikki-gourmee? A: Jokaperjantainen jauheliha-bolognese.

Q: Mitä junassa voi tehdä? A: Pelata Harry Potter -tietovisaa tuntemattoman lapsiperheen kanssa loma-ajan ruuhkajunassa.

1/2017

Ex Nunc

21


Yrittäjyys ja opiske lu TEKSTI JA KUVA: OLIVER VESTERLUND

SOPIVATKO NE YHTEEN?

Yrittäjyys, työssäkäynti sekä opiskelu Minut valittiin alussa hallituksen puheenovat vaativa yhdistelmä. Olen ensimmäisen johtajaksi ja edelleen tätä viittaa hartioillani vuoden oikeustieteen opiskelija ja käyn opin- kannan. Vastuullani on hallituksen kokoustojen ohella töissä sekä olen osaomistajana ten lisäksi kirjanpidon seuranta, laskutus sekä vaasalaisessa yrityksessä. Ensimmäisen kos- erityisesti Kvarken Pool Cup -tapahtuman orketukseni yrittäjyyteen sain ravintola-alan ganisointi. Lisäksi minulta kuluu paljon aikaa perheyrityksen kautta. Lukion aikana sekä tulevaisuuden visioiden ja linjausten suunnitmyös ylioppilaaksi valmistumisen jälkeen teluun. Yrittäjällä on aina takaraivossaan ajatein töitä isäni omistamassa ravintolassa. tus siitä, miten omaa yritystään voisi kehittää. Perheyrityksessä toimiminen on vähän kuin Yrittäjyys on kuitenkin myös opettanut omassa yrityksessä työskentely. Se vaatii paljon. Minun on ollut pakko mennä omilnormaalia enemmän sitoutumista, joustamis- le epämukavuusalueille ja tehdä kaikki asiat ta sekä huolellisuutta työnteossa. Rooli ei ole kunnolla, koska kukaan muu ei ole tekemässä ihan yhtä vaativa kuin itse omistajalla, mutta vastuullani olevia asioita. Huonosti menneeskuitenkin samantyylinen. Käyn edelleen te- tä vuodesta voi syyttää ainoastaan itseään. kemässä satunnaisesti työLisäksi yrittäjyys vaatii strespäiviä ravintolassa ja sen sinhallintaa, mutta myös lisäksi hoidan pääasiastoisaalta opettaa sitä. Yritys PIDÄ PÄÄ KYLMÄNÄ JA USKO sa muita yrityksen asioita. OMAAN TEKEMISEESI! kun ei ole koskaan valmis, Aloitin vuonna 2010 biljardin harrastamisen ja kilpailin muutaman vuoden. Harrastamisen aloitin The Club nimisessä paikassa. Vuonna 2014 minua pyydettiin The Clubin omistajajärjestelyiden seurauksena mukaan paikan omistavaan yritykseen. Päätin tarttua mielenkiintoiseen tilaisuuteen ja minusta tuli yksi kymmenestä omistajasta. Tällä hetkellä omistan yrityksestä viidenneksen. The Club on Vaasan keskustassa sijaitseva biljardisali, jonka tiloissa voi pelata myös pokeria ja dartsia. Yrityksen päätuote on erilaiset yksityistilaisuudet kuten pikkujoulut, asiakastilaisuudet sekä tykypäivät. Lisäksi The Clubiin voi liittyä jäseneksi, jolloin saa oman avaimen ja pääsee käymään omatoimisesti The Clubilla aukioloaikojen puitteissa. 22

Ex Nunc

1/2017

niin aina on jotain mitä voisi tehdä. Lisäksi olen oppinut ehdottomasti enemmän esiintymisestä sekä toimimisesta yhdessä muiden kanssa, oli kyseessä sitten asiakkaat tai yhtiökumppanit. Yleensä yritän aina rauhoittaa jokaisen päivän aamun ja oikeastaan vain kartoittaa, mitä päivän aikana tulee tehdä. Päivä kuluu yleensä opiskeluiden parissa, mutta usein hoidan myös joitain työasioita. Viimeistään illalla on aika hoitaa työt pois alta. Pääsääntöisesti se merkitsee sähköpostien lähettelyä, jonkun pidemmän projektin eteenpäin viemistä sekä laskujen lähettämistä että maksamista. Vapaa-aikaa jää yleensä vähänlaisesti eikä täysiä vapaapäiviä ole oikeastaan ollenkaan. Ainut tapa saada ajatukset kunnolla pois töistä on lähteä pois Vaasas-


ta. Kaupungissa ollessa täytyy aina olla varautunut siihen, että joku soittaa ja pyytää hoitamaan jonkin asian. Vähä vapaa-aika mitä on, kuluu yleensä ihan vain kotioloissa akkuja lataillessa. Työt ja yrittäjyys vaikuttavat siihen, että esimerkiksi koulun tapahtumissa käymisestä on joutunut tinkimään.

käyttö helpottavat arkea. Kun asiat saa laitettua paperille, ne ovat usein pois rasittamasta päätä. Keskittyminen yhden asian hoitamiseen kerrallaan on mielestäni tehokkainta. Jos yrittää samaan aikaan tehdä montaa asiaa, saa yleensä aikaiseksi vain huonoa tulosta. Omat rajat ja jaksaminen on myös hyvä Suurimmat haasteet työn ja opiske- muistaa. Kaikkien täytyy saada levätä riittävästi. Omalla kohdalla stressiä helpottaa se, lun yhdistämisessä liitettä usein pahimmat ajat tyvät ehdottomasti ajankäyttöön sekä stressiin. YRITTÄJYYS VAATII STRESSINHALLIN- kestävät vain hetken ja tieTAA, MUTTA TOISAALTA MYÖS OPET- tää niiden menevän ohitVälillä tuntuu olevan viikTAA SITÄ. se. Se tunne, että tähänkin koja, joille kasaantuu tumennessä on kaikesta selhat eri asiaa. Asiat painavitty, antaa voimaa myös vat päälle eikä aikaa meinaa millään löytyä kaiken tarvittavan tekemiseen. Lisäksi ai- jatkossa. Tyttöystäväni on myös yrittäjä ja on nakin yrittäjyyden osalta stressiä lisää jo ehdottomasti mahtavaa, kun kotona on joku, aiemmin mainittu tekemisen loputtomuus. joka ymmärtää ja osaa tukea oikeilla hetkillä. Omat keinot stressinhallintaan sekä kii- Pään kylmänä pitäminen ja usko omaan tekereeseen ovat löytyneet kokemuksen kautta. miseen ovat avainasemassa kiireen keskellä. Asioiden järjessä pitäminen sekä kalenterin

1/2017

Ex Nunc

23


VAIKUTA ÄÄNESTÄMÄLLÄ Kuntavaalit 2017

TEXT: MAIJA HEINONEN, JOAKIM STRAND BILD: JOAKIM STRAND

Knoppitietoa Kuntavaalit pidetään joka neljäs vuosi huhtikuun kolmantena sunnuntaina. Vaaleissa valitaan kuntien ja kaupunkien valtuustoihin valtuutetut ja varavaltuutetut. . Rekisteröidyt puolueet ja valitsijayhdistykset asettavat ehdokkaat. Ehdokkaan on oltava kunnan asukas. Äänioikeus on kaikilla viimeistään vaalipäivänä 18 vuotta täyttävillä Suomen tai muun Euroopan unionin jäsenvaltion, Islannin tai Norjan kansalaisilla, joiden kotikunta kyseinen kunta on. Myös muilla, 18 vuotta viimeistään vaalipäivänä täyttävillä ulkomaalaisilla, joilla on ollut kotikunta Suomessa kahden edeltävän vuoden ajan on äänioikeus.

Joakim Strand kommer från Vasa och fungerar som riksdagsledamot i Svenska Folk Partiet.. Han studerade juridik vid Helsingfors Universitet och ekonomi vid Svenska Handelshögskolan. Jocke har även fungerat som kommunfullmäktige i Vasa sedan 2005 och som dess ordförande sedan 2012. Joakim är SFPs kandidat i Vasas valkrets.

24

Ex Nunc

1/2017

• Manner-Suomessa on vuoden 2017 alussa 295 kuntaa ja Ahvenanmaan maakunnassa 16 kuntaa. • Asukasluvultaan (toistaiseksi) pienin kunta on Sottunga, joka sijaitsee Ahvenanmaan maakunnassa. Kunnassa 98 asukasta. Sottunga tullaan liittämään johonkin ympäröivään kuntaan vuoteen 2019 mennessä. • Kaupunki vai kunta - mitä eroa? - Ei mitään. Mikä tahansa kunta voi käyttää nimitystä kaupunki, kun se katsoo täyttävänsä kaupunkimaiselle yhdyskunnalle asetettavat vaatimukset. Kuntalaki koskee sekä kaupunkeja että kuntia.


Vi frågade, J

oakim Strand

svarade

Hurdana fördelar finns det att ha en juristutbildning och jobba med politik?

Vilka är svagheter i regionen och hur kunde de utvecklas?

Det är klart att det är en fördel att ha en juristutbildning då man jobbar i riksdagen som har den högsta lagstiftande makten i Finland. Jag har både en jurist- och ekonomutbildning vilket stöder mitt arbete i ekonomi- och finansutskotten. I ekonomiutskottet behandlas bl.a. frågor relaterade till ekonomi, industri och energi, och i finansutskottet behandlas skattefrågor och där har jag fördel av min specialisering i skatterätt. Man kan gott säga att juristutbildningen inte åtminstone är till en nackdel. Även om man inte kommer ihåg allt man lärde sig på universitetet har man ändå kvar det systematiska tankesättet som juristutbildningen ger. Utbildningen leder nog också till att man ibland måste höja på ögonbrynen då vissa omvandlar politisk kohandel till lagstiftning.

För den nationella politiken och utvecklingen i regionen skulle det vara viktigt att få till stånd kommunfusioner. Det skulle stärka Vasas ställning i konkurrensen mellan regionerna, både nationellt och globalt. Pengar som skapas av Vasas näringsliv går allt för mycket till övriga delar av Finland. Det skulle vara viktigt att staten skulle styra resurserna till forskning och utveckling av Vasaregionen.

Vilka är Vasas styrkor som region? Vasa är Norra Europas största energikluster, vilket ger en stark framtidstro. Vi har alla möjligheter att utveckla vidare vår region. Vasa har också det högsta industriella förädlingsvärdet i Finland sett till antalet invånare. Det nya klimatavtalet understöder den utveckling som sker i Vasaregionen och ger möjligheter att ytterligare utveckla regionens energikunnande. Staden ligger logistiskt sätt utmärkt. Vasa är en knutpunkt för nya rutter på norra halvklotet – mitt emellan New York och Shanghai. Utöver detta är Vasa en vacker hamnstad med bra studiemöjligheter och med ett rikt fritidsoch kulturliv. Så har vi ju också världens bästa juridiska fakultet!

Vad är din åsikt om VCS:s situation i den nya vårdreformen? Det är fint att frågan har engagerat så många! Det finns fortfarande många öppna frågor i vård- och landskapsreformen bland annat inom finansieringen och valfriheten. Det är viktigt att stärka VCS som det är, men på lång sikt borde vi satsa på att få ett universitetssjukhus till Vasa. Vad skulle du vilja säga åt blivande jurister? Det är få som vet under studietiden vad de vill arbeta med i framtiden, så ha ingen ångest över det! Huvudsaken är att ni provar på olika saker, skaffar er en bred erfarenhet och satsar på era språkkunskaper. Sysselsättningsläget bland jurister är bra även om arbetsmarknaden kanske inte ser likadan ut som den gjort de senaste 30 åren. Kom också ihåg att rösta i kommunalvalet!

1/2017

Ex Nunc

25


26

Ex Nunc

1/2017


TEXT: LARI NORESVUO

CROSSFIT Ex Nunc

1/2017

27


CrossFit on monipuolista urheilua, jossa yhdistetään painonnosto, yleisurheilu ja voimistelu. Lajin tarkoitus on luoda kattava yleiskunto, jolloin kaikki ihmisen fyysiset ominaisuudet kehittyvät. Harjoitukset ovat vaihtelevia ja perustuvat toiminnallisiin liikkeisiin toistettuna korkealla intensiteetillä. CrossFit-salin välineet koostuvat mm. levytangoista, käsipainoista, leuanvetotangoista, kahvakuulista, voimistelurenkaista sekä soutulaitteista. CrossFit rakentuu kolmesta eri osasta. Ensimmäisenä on painonnosto, joka pitää sisällään perusliikkeitä kuten

kyykky ja rinnalleveto. Toistojen määrä voi vaihdella yhden maksimin nostamisesta aina kymmeniin toistoihin asti. Toinen osa on voimistelua, joka koostuu esimerkiksi leuanvedoista ja käsillä kävelystä. Viimeisessä osassa treenataan kestävyyttä eli juoksua, soutua tai muuta aerobista treeniä. Valmentajat laativat suosituspainot sekä naisille että miehille, mutta tarkoituksena on treenata oman kunnon mukaan ja soveltaa ohjelma juuri itselle sopivaksi. Laji sopii kaikille ikään ja sukupuoleen katsomatta.

Justuksen fuksi Nathalie Brännkär on harrastanut lajia kolme vuotta. Ennen CrossFitin löytämistä hän oli ammattiurheilija alppihiihdossa ja kävi urheilulukion Ruotsissa. CrossFitissä viehättää erityisesti jo alppihiihtotreeneistä tuttu painonnosto. Treeni on myös itsenäistä, mutta samaan aikaan yhteisöllistä. Vahva ryhmähenki on läsnä jokaisella treenikerralla. Nathalie treenaa viisi-kuusi kertaa viikossa, jolloin osa treeneistä on vaativampia ja toiset rauhallisempia. Hän on myös kilpaillut CrossFitissä harrastetasolla, ja kesällä on tavoitteena SM-kilpailu ”Karjalan kovin”.

28

Ex Nunc

1/2017


lusta

in ku n e e r t i k erk

Esim

Yksi treenikerta kestää noin tunnin. Puhutaan esimerkiksi WOD (Workout of the Day) -tunnista, jossa paikalla on valmentaja. Valmentaja tekee valmiiksi ohjelman, jota sovelletaan kaikille sopivaksi tarpeen mukaan. Treeni alkaa noin kymmenen minuutin lämmittelyllä, jonka jälkeen siirrytään tekniikkaosuuteen. Ohjelmasta riippuen vuorossa voi olla esimerkiksi kyykkyä kolme sarjaa kymmenellä toistolla. Tämän jälkeen siirrytään kuntopiiri-tyyliseen osuuteen, jossa käydään läpi useita liikkeitä. Liikkeen voi suorittaa esimerkiksi amrap (As Many Rounds/Reps As Possible) -tyylillä: tehdään mahdollisimman monta toistoa tai kierrosta annetussa ajassa. Tai voidaan käyttää emom (Every

Minute On the Minute) -tyyliä: annetaan yksi minuutti aikaa tehdä 20 punnerrusta. Punnerrukset tehdään niin nopeasti kuin pystytään, minkä jälkeen loppuminuutti levätään. Kuntopiiriosuuden jälkeen venytellään ja palautellaan

• Vad? En effektiv motionsform kallad CrossFit

• För vem? För alla: för unga och äldre samt för nyborjare och experter

• Varför? För att komma i form och utmana sig själv

• Var? CrossFit Sixty Five 100 i Vasa

CrossFit SixtyFive100 Vaasassa tarjoaa aloittelijoille kaksi viikkoa kestäviä On-Ramp -kursseja, joissa käydään kaikki yleisimmät liikkeet ja niiden tekniikat huolellisesti läpi. Kurssille voivat osallistua kaikki, lähtötasolla tai iällä ei ole merkitystä. Lisätietoa: http://www.crossfitsixtyfive100.com/

1/2017

Ex Nunc

29


DKCO Learning Diary TEXT OCH BILD: EMILIA NYDAHL, JONNA HAGSTRÖM, DKCO

Emilia Nydahl och Jonna Hagström, trainees på DKCO Advokatbyrå i Vasa, delar med sig av ett axplock ur veckan som har gått. Här är deras berättelse om hur du blir jurist på riktigt.

Måndag 07:52 Wasaborghuset, lika ståtligt som alltid, skymtar bakom Rewell Center. Jag rusar upp för trappan - ”God morgon Jonna!” är orden som möter mig, nerskrivna på ett papper. Det är traineekollegan, Emilia, som har lämnat några anvisningar till mig från veckan som gått. Jag börjar med dagens första uppgift, att göra ett utkast till en skolning som några av byråns advokater ska hålla följande vecka. Presentationen ska vara så levande och innovativ som möjligt, något som kan vara utmanade att få till. Jag söker efter nya rättsfall och försöker göra presentationen intressant. Att göra avancerad juridik lättförstådd och därtill presentera det på ett innovativt sätt är en av de många utmaningarna som väntar mig idag.

30

Ex Nunc

1/2017

Tisdag 14:45 Chefen meddelar att avtalet som vi har jobbat med under dagen har skickats vidare till klienten. Jag blir nöjd. Den här gången har jag behövt korrigera och komplettera mitt ursprungliga avtalsutkast färre gånger än förra gången jag fick en liknande uppgift. Detta är ett tydligt bevis på att jag har lärt mig något. Att fråga, revidera och lämna in för nya kommentarer om och om igen, det är såhär man blir jurist på riktigt. När man får börja från början och får komplettera flera gånger tills det är klart, det är den värdefullaste vägledningen man kan få! Detta är också något som kompletterar allt det som man lär sig vid universitetet. Under en arbetsdag som idag har jag lärt mig lika mycket nytt som under en veckas intensiv tentamensperiod.


Onsdag 13:30 Efter en trevlig lunch med mina kollegor börjar jag med en korrekturläsning av ett långt avtalsdokument, som också blir min sista arbetsuppgift för denna vecka. Det är min uppgift att granska eventuella språkfel men även att vara kritisk till innehållet. Jag dubbelkollar vissa ordval och kontrollerar att laghänvisningarna stämmer. Jag kontrollerar även så att slutledningen i texten fungerar – ständigt har jag principen om regel-fakta-tillämpning i bakhuvudet. Jag kanske inte tänker på det, men indirekt lär jag mig väldigt mycket. Inte bara om den juridiska biten, utom även om uppställningen av själva ärendet, stilen och ordvalet. Här kommer också noggrannheten fram, något som varje jurist behöver. Torsdag 09:45 Det är första arbetsdagen för min del denna vecka och jag har just hunnit dricka upp dagens första kopp kaffe. Jag får ett samtal från en av advokaterna på kontoret i Mariehamn och hon ger mig en ny uppgift – en brådskande arbetsrättslig utredning väntar. Jag söker igenom rättslitteraturen, både på nätet och i biblioteket här på kontoret och går igenom några nya rättsfall. Jag kontrollerar hur bestämmelserna i lagen ska tolkas. Det är verktyg likt dessa som man lär sig att använda i arbetet för att lösa juridiska problem. Till skillnad från tenter har man tillgång till rättslitteratur, lagens förarbeten och artiklar. När min utredning är klar gör jag upp ett utkast till ett svar till klienten och skickar det till advokaten.

Före jag har hunnit dricka upp min andra kopp kaffe får jag svar av advokaten och då jag ser vilka ändringar och tillägg som hon har gjort i texten. På detta sätt lär jag mig vad jag borde tänka på när jag gör upp juridiska texter, vad som fattades och vad jag kunde göra annorlunda nästa gång. Ett effektivt och grundligt sätt att lära sig och utvecklas.

Fredag 15:30 Veckan börjar lida mot sitt slut och vi har haft vår traditionsenliga fredagsfika tillsammans med kontoret i Mariehamn via ett videosamtal. Fredagsfikan är en av de många fördelarna med att ha kollegor i Mariehamn där är fikatraditionen så djupt inrotad. Jag kontrollerar min arbetslista och ser att jag hinner utföra en kortare arbetsuppgift ännu idag. Eftersom ingen uppgift har hög prioritet får jag välja fritt. Vill jag uppdatera avtalsmallarna, översätta en kort text, utveckla vårt kundregister eller jobba med att sammanfatta en kommande lagrändring? Jag börjar med översättningen. Jag kontrollerar så att grammatiken och innebörden av orden är rätt och att språket är löpande och modernt. Det är många små detaljer som man snappar upp när man får göra saker i praktiken, i tillägg till den teorin man lär sig på universitet. Att arbeta vid sidan om studierna ger mersmak och motivation att vilja bli ännu bättre, något som även höjer studiemotivationen.

Ex Nunc AdobeStockPhoto

1/2017

31


TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN MUUTOKSET TYÖOIKEUSJURISTIN ARJESSA SANNA SOUKKO; ASIANAJOTOIMISTO MERILAMPI

Vuosi 2017 on tuonut mukanaan kokonaan uusia tuulia työoikeusjuristin arkeen. Työpöydälle on alkanut ilmestyä tasaiseen tahtiin erilaisia kysymyksiä liittyen vuoden alusta voimaan tulleisiin työlainsäädäntöuudistuksiin samalla, kun niitä koskevat koulutustilaisuudet ja seminaarit ovat täyttäneet kalenterin. Nämä lakimuutokset koskivat muun muassa pitkäaikaistyöttömän kanssa solmittavaa määräaikaista työsopimusta, koeajan ja takaisinottovelvollisuuden pituutta, muutosturvaa sekä työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa. Käsittelen tässä artikkelissa ensin lyhyesti näiden muutosten keskeisen sisällön ja sen jälkeen kerron esimerkein siitä, miten nämä muutokset näkyvät työoikeusjuristin työssä asianajotoimistossa.

Kirjoittaja Sanna Soukko on oikeustieteen maisteri ja varatuomari. Hän on erikoistunut työoikeuteen. Soukko avustaa kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita monipuolisissa työoikeudellisissa ja riidanratkaisuun liittyvissä toimeksiannoissa sekä yrityskauppoihin liittyvissä asioissa.

32

Ex Nunc

1/2017


Työlainsäädäntömuutokset 2017 pähkinänkuoressa:

• Koeaika: Koeajan uusi enimmäispituus on

työterveyshuolto 6 kuukauden ajan työntekovelvol6 kuukautta ja sitä on mahdollista pidentää tietyin lisuuden päättymisestä lukien (jatkettu työterveysedellytyksin ja rajoituksin, jos työntekijä on ollut huolto) kummassakin tapauksessa a ja b sellaisille koeaikana poissa työstä työkyvyttömyyden tai per- työntekijöille, jotka on irtisanottu taloudellis-tuotanhevapaan vuoksi. Koeajan pidentäminen edellyttää nollisilla perusteilla työskenneltyään työsuhteen kuitenkin aina työnantajan ilmoitusta työntekijälle päättymiseen mennessä yhtäjaksoisesti työsuhteeskoeajan jatkamisesta ennen sen päättymistä. Määrä- sa vähintään 5 vuotta. aikaisessa työsuhteessa koeajan enimmäispituus ei saa pidennettynäkään ylittää puolta työsopimuksen • Pitkäaikaistyöttömän palkkaaminen: Pitkestosta tai 6 kuukautta. käaikaistyöttömän eli 12 kuukauden ajan yhdenjaksoisesti työttömänä työnhakijana olleen saa palkata • Takaisinottovelvollisuus: Kestoaika laki- enintään 1 vuoden mittaiseen määräaikaiseen työmuutoksen jälkeen on 4 kuukautta, mutta kuitensuhteeseen ilman perusteltua syytä, vaikka työnankin 6 kuukautta, mikäli työsuhde on jatkunut sen tajalla olisi pysyvä työvoiman tarve. Vaihtoehtoisesti päättymiseen mennessä keskeytyksettä 12 vuotta. voidaan tietyin edellytyksin sopia enintään kolmesta Takaisinottovelvoitteen sisältöön ei tehty muutoksia lyhyemmästä määräaikaisesta sopimuksesta, joiden eli velvoite koskee tuotannollis-taloudellisella pe- yhteenlaskettu kesto ei saa ylittää vuotta. rusteella irtisanottuja tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanottuja TE-toimistosta edelleen työtä • Yhteistoimintalaki: Lakia sovelletaan hakevia työntekijöitä, joille työnantajan on tarjottava ulkomaisten yhteisöjen sivuliikkeisiin, joissa työssamaa tai samankaltaista työtä velvoitteen voimassa kentelevien työntekijöiden määrä on säännöllisesti ollessa. vähintään 20. Lisäksi lakiin lisättiin yllä mainittua työllistymistä edistävää koulutusta/valmennusta • Työllistymistä edistävä valmennus tai koskeva neuvotteluvelvollisuus sekä velvollisuus likoulutus sekä jatkettu työterveyshuolto: Sään- sätä koulutusta ja valmennusta koskevat periaatteet nöllisesti vähintään 30 työntekijää työllistävän työn- henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan. antajan on a) tarjottava mahdollisuutta osallistua työnantajan kustantamaan työllistymistä edistävään valmennukseen tai koulutukseen ja b) järjestettävä

1/2017

Ex Nunc

33


Aamu asianajotoimistossa alkaa tyypilliseen tapaan sähköpostien läpikäynnillä, jonne ensimmäinen asiakas onkin jo ehtinyt lähettää pikaisen kysymyksen koeajan muutokseen liittyen. Asiakas haluaa saada tietää, voiko hän kirjata uusien työntekijöidensä työsopimuksiin koeajaksi kuusi kuukautta, kuten laki sanoo, vai pitäisikö hänen noudattaa työnantajaa sitovan työehtosopimuksen määräystä, jossa hänen muistaakseen puhuttiin jotakin neljän kuukauden koeajasta. Tässä tapauksessa asiakkaan soveltamassa työehtosopimuksessa koeajan pituuden on todettu olevan enintään 4 kuukautta, ellei työsopimuslain perusteella ole muuta sovittu. Asiakkaalle voidaan ilmoittaa, että hänen on mahdollista sopia myös kuuden kuukauden koeajasta. Edellä mainittu asiakas tiedustelee lisäksi, mitä koeajan pidennysmahdollisuus käytännössä tarkoittaa, jos hänen koeajalla oleva työntekijänsä olisi esimerkiksi poissa töistä koeajalla 68 päivää. Työntekijän työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Asiakkaan mainitsemassa esimerkkitilanteessa koeaikaa voitaisiin pidentää kahdella kuukaudella, koska koeaikaa on mahdollista pidentää niin monella kuukaudella kuin koeajan kuluessa on kertynyt 30 kalenteripäivän poissaolojaksoja. Poissaolojaksojen ei tarvitse olla yhdenjaksoisia. Kun koeaika-asia on saatu selvitettyä, soittaa seuraava asiakas. Asiakas ilmoittaa kuulleensa työnantajan velvollisuudesta tarjota taloudellis-tuotannollisin perustein irtisanotuille mahdollisuutta osallistua työnantajan kustantamaan koulutukseen tai valmennukseen ja haluaa tietää, pitääkö hänen nyt tarjota tätä mahdollisuutta irtisanomilleen työntekijöille. Asiakkaan mukaan lain mukaiset edellytykset sinänsä täyttyvät, koska hän työllistää säännöllisesti 30 henkilöä ja irtisanotut ovat työskennelleet yli 5 vuotta asiakkaan palveluksessa. Asiaa tarkemmin läpi käydessä kuitenkin ilmenee, että asiakas on käynyt näitä irtisanomisia koskevat yhteistoimintaneuvottelut viime vuoden puolella. Koska irtisanomisiin johtaneita yhteistoimintaneuvotteluita koskeva neuvotteluesitys on annettu ennen lakimuutosten voimaan tuloa 1.1.2017, työnantaja ei tässä tapaukses-

34

Ex Nunc

1/2017

sa siirtymäsäännöksen perusteella ole velvollinen tarjoamaan irtisanotuille koulutusta tai valmennusta. Arvioitavaksi tulee kuitenkin vielä, onko näille työntekijöille tarjottava jatkettu työterveyshuolto. Asiakas ilmoittaa häneltä kysyttäessä, että työntekijöiden työsuhde ja työntekovelvollisuus tulevat kumpikin päättymään tämän vuoden puolella. Työterveyshuolto tulee siten tarjota, koska työntekovelvollisuus päättyy uuden lain voimaan tultua. Keskusteluissa asiakasta muistutetaan lopuksi myös siitä, näihin irtisanottuihin sovelletaan uutta lyhyempää takaisinottovelvollisuusaikaa työsuhteiden päätyttyä tämän vuoden puolella. Aamupäivän vierähdettyä yhdessä hujauksessa on aika siirtyä lounaalle asiakkaan kanssa. Lounastapaamiset asiakkaiden kanssa tuovat päivään mukavaa vaihtelua, vaikka monesti lounas syödään kollegoiden kanssa tai kiireisimpinä päivinä töiden lomassa. Lounastauon jälkeen onkin sitten luvassa puhelinpalaveri ja loppupäivä kuluu kouluttaessa työlainsäädännön uudistuksista. Puhelinpalaverissa asiakasta ihmetyttää, mitä tarkoitetaan koulutusvelvoitteen ja jatketun työterveyshuoltovelvoitteen perustana olevalla säännöllisesti vähintään 30 työntekijää työllistävällä työnantajalla konsernien osalta. Vastaus kuuluu, että konserneissa ja muissa yritysryhmissä työntekijämäärä lasketaan kunkin konserniin kuuluvan yrityksen osalta erikseen.

TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN UUDISTUKSET OVAT TUONEET MUKANAAN VIRKISTÄVÄÄ JA MIELENKIINTOISTA VAIHTELUA TYÖOIKEUSJURISTIN ARJEN MONIPUOLISIIN TYÖTEHTÄVIIN; JA LISÄÄ ON LUVASSA.


Iltapäivän koulutuksessa nousee esiin lukuisia kysymyksiä, kuten muun muassa mahdollisuus tukea työntekijän oman yrityksen perustamista starttirahalla lakisääteisen valmennuksen tai koulutuksen sijasta (on mahdollista), jatketun työterveyshuollon tasosta, koulutuksen tai valmennuksen verokohtelusta yms., mistä voisi kirjoittaa ihan kokonaan uuden artikkelin. Koulutuksen jälkeen päivä alkaa olla päätöksessä. Työlistalla seuraavana odottavan yhteistoimintaneuvotteluesityksen ja työsopimuksen laatiminen jää seuraavalle päivälle. Loppuviikosta on vielä viimeisteltävä vastaus työsuhteen päättämistä koskevassa riita-asiassa, jatkettava sovintoneuvotteluja sekä osallistuttava käräjäoikeuden valmisteluistuntoon. Työlainsäädännön uudistukset ovat tuoneet mukanaan virkistävää ja mielenkiintoista vaihtelua työoikeusjuristin arjen monipuolisiin työtehtäviin; ja lisää on luvassa. Lähitulevaisuudessa on odotettavissa muutoksia myös työaika- ja vuosilomalakeihin, joiden päivittäminen on parhaillaan käynnissä työ- ja elinkeinoministeriössä. Mielenkiintoisia uusia tulkintatilanteita ja kimurantteja kysymyksiä on siis varmasti odotettavissa jatkossakin eikä työoikeuden parissa takuulla tule olemaan tylsää vastaisuudessakaan!

MIKSI INNOSTUA TYÖOIKEUDESTA?

• monipuolinen ja haasteellinen oikeudenala • kosketuspintaa muihin eri oikeudenaloihin (mm. sopimusoikeus, hallinto-oikeus) • tarjoaa paljon erilaisia uravaihtoehtoja (asianajotoimistot, liitot, tuomioistuinlaitos ja valtionhallinto, HR-tehtävät yrityksissä jne.) • jatkuvasti elävä, käytännönläheinen ja keskeinen oikeudenala; koskettaa koko työikäistä väestöä • ihmisläheisyys; kysymys ihmisistä ja heidän välisistä suhteista

Ex Nunc

1/2017

35


Vikten av balans TEKSTI: ZACHARIAS HJULFORS

Idag lever vi i ett samhälle där vi får ta del av oerhört många intryck på en dag och prestationskraven är hårda. Undersökningar visar också att psykisk ohälsa ökar i allmänhet och speciellt bland studerande. Orsakerna till detta är inte helt kartlagda ännu i detta skede. Man kan ändå konstatera att stress är en starkt bidragande orsak till den psykiska ohälsan. Då vår generation kommer ut i arbetslivet är det ändå ett faktum att arbetsmängden inte kommer att minska, utan snarare öka. Det enda man kan göra är alltså att lära sig hantera det. Att komma in i en ny skolmiljö där kraven är helt annorlunda och arbetsmängden är mycket större kan vara utmanande. Då man inte har kännedom om vad som krävs sätter man kanske orimligt höga mål där arbetsmängden blir så stor, att det inte finns tid för något annat i ens liv. Om man sen inser att man inte kan följa sin plan uppstår det en kris och stress uppstår. Här är det viktigt att man istället för att fokusera på hur länge man jobbar, lär sig att optimera sina förutsättningar för inlärning och studerar effektivt. Att optimera sina förutsättningar kan vara t.ex. att man alltid studerar den tid på dygnet då man vet att man har som mest energi. Då man studerar många timmar per dag kan man kanske uppleva det som stressande. Det finns ändå inget som stressar mer än då man inte studerar då man borde göra det. Så för att hitta en bra medelväg bör man ha en rimlig plan för sina studier som man varje dag känner att man kan följa. För att kunna sköta studierna exemplariskt är det minst lika viktigt att man inte har andra faktorer i livet som stressar. En viktig

36

Ex Nunc

1/2017


faktor då det gäller att kunna jobba effektivt, upprätthålla en hög energinivå och en god koncentration är en bra fysisk kondition. Dels behöver man rent fysiskt vila upp sig och där är sömnen en ovärderlig. Dels behöver man också en vila på det mentala planet d.v.s. att man gör saker som inte kräver en så hög hjärnaktivitet. Att regelbundet motionera kommer att minska på stressen samtidigt som det sikt kommer att leda till att du jobbar betydligt effektivare. Dessutom kan en motionspaus i mitten av dagen vara guld värd. Din kropp inte mår bra av att sitta stilla en hel dag och samtidigt får du ett mentalt andningshål i mitten av dagen. Dessutom utsöndrar du hormoner som kommer att göra under åt din effektivitet. En annan väldigt viktig aspekt för att upprätthålla en hög energinivå är förstås kosten. Som studerande kanske man tänker att man måste spara in på olika saker och en av de första sakerna som man försöker spara in på är maten. Men om man slarvar med maten kommer det ändå att märkas på allt det andra också. Därför är det viktigt att man som grund har en näringsrik kost som ger en stabil energinivå, vilket leder till en bättre uthållighet. Summa summarum så är en balans i kosten också en viktig grundpelare i att må bra och att kunna hantera stress. De kanske viktigaste sakerna för att ha en balans i livet är ändå en god självkänsla i kombination med djupa vänskapsrelationer. Även om man ser studier och hur man presterar som något av det viktigaste i ens liv får de inte definiera en som människa. Ett misslyckande är ingen katastrof och det kommer nya chanser. För att kunna försäkra sig om detta är det viktigt att man har människor som man vågar anförtro sig åt, där man vågar öppna upp sig för varandra. Framför allt är det viktigt att man har vänner som är likasinnade och som man kan ha roligt med. Det gör

att man kan känna en trygghet även under perioder då inte allting går som planerat och det stormar runt omkring en. Genom fina vänskapsrelationer upprätthåller man också ett perspektiv på livet och vad som egentligen är viktigast. Dessa saker som jag tagit upp kan framstår som ganska självklara och kanske uttjatade för de flesta. Men att hitta den här balansen är ändå lättare sagt än gjort. Jag tror iallafall att det är viktigare än någonsin att vi betonar detta idag. För visst är det kul när det går fort! Men faktum är att det finns många utmaningar att övervinna för vår generation. Det kräver att vi ibland måste hitta balansen igen för att inte hamna på efterkälken, och jag tror och hoppas att vår generation kommer att lyckas med det.

Ex Nunc

1/2017

37


JURISTIN KEITTIÖSSÄ

TEKSTI JA KUVA: SANNI EEROLA

J

uridiikka ja ruoanlaitto muistuttavat monilta osin toisiaan. Ruoanlaitossa on jonkin verran sääntöjä, epämääräinen joukko periaatteita ja koko joukko mahdollisuuksia luoviin ratkaisuihin ja uudenlaisiin lopputuloksiin. Sama pätee oikeustieteeseen, kertoo OTT Kaijus Ervasti tuoreen keittokirjansa Juristi veitsen terällä (2016) alkusanoissa. Kirja on jatko-osa Ervastin ensimmäiselle keittokirjalle Juristi liemessä (2013). Herkullisia ja helposti toteutettavia reseptejä, ruokien taustalla olevien tarinoiden tai tietoiskujen hauskasti siivittämänä. Kirjan reseptit kattavat kokkausideoita nuoren juristin nautinnoista aina huippujuristin herkkuihin asti. Ainoa mainittava suurempi miinus tulee Justuksen kuvausrekvisiitan laiminlyönnistä – kaikilta muilta järjestöiltä on päässyt tilpehööriä kirjan kuvitukseksi. Onneksi meidät sentään mainitaan kiitoksissa. Ex Nuncin kokeilukeittiön maisteltavaksi oli tarkoitus valmistaa kesäinen Professorin persikkasalaatti. Salaatin on kehittänyt professori Panu Minkkinen. Ohjeeseen tein pakon edessä muutoksen, sillä Vaasan mistään marketista ei persikoita tuntunut löytyvän. Nektariinit paikkasivat menetyksen mainiosti. Lisäsin salaattiin myös rucolaa, sitä kun oli sattunut jäämään yli viikonloppupizzan valmistuksesta. Koska kirjassa kerrotaan professorien käyneen keskustelua persikan herkkyydestä, niin en tohdi kutsua väärän hedelmän lihasta tehtyä salaattia sen alkuperäisellä nimellä. Niinpä professori Minkkisen persikkasalaatti vaihtuikin Nollan nopan nektariinisalaatiksi.

38

Ex Nunc

1/2017

NOLLAN NOPAN NEKTARIINISALAATTI (Muunnelma Professorin persikkasalaatista) 3 kypsää nektariinia Puolikas sitruuna 100 g ilmakuivattua kinkkua ohuina siivuina 200 g halloumijuustoa Rucolaa Basilikaa Oliiviöljyä paistamiseen Mustapippuria rouhittuna Toimi jotakuinkin näin: • Pese nektariinit • Halkaise nektariini ja poista kivi. Viipaloi näteiksi palasiksi. • Purista sitruunamehua nektariinin palasten päälle, toista sama käsittely lopuille nektariineille. • Pese rucola • Huuhtele halloumi ja kuivaa se paperilla, viipaloi ohuiksi palasiksi. • Asettele kinkunsiivut lautaselle kehään. Asettele nektariinin palaset ”hedelmäpiirakaksi” kinkun päälle. Rouhi mustapippuria, heittele päälle rucolaa ja lisää loput sitruunan mehusta. • Paista halloumit paistinpannulla keskilämmöllä pienessä tilkassa öljyä molemmin puolin. Ota halloumit pois pannulta ennen kärähtämistä. Asettele juustot salaatin päälle ja lisää lopuksi reippaasti basilikaa. Tarjoa ennen kuin juusto ehtii jäähtyä. Nauti.


NUNC POINT SARA UUSIKYLÄ

EN GÅNG VASABO, ALLTID VASABO Visste ni att många på den Österhorisonten. Alla studerandes favoritbar Olibottniska landsbygden anser Vasa vara en ver’s Inn fylls av Vasabor som återvänt hem storstad? Jag skulle nog titulera mig som en för sommaren. Man träffar vänner man inte tvättäkta Vasabo. Jag är uppvuxen mindre än sett på flera år. En sommarnatt i Vasa avslutvå kilometer från Vasas torg. Mina vänner tas ingen annanstans än med ett nattligt bad från landsbygden har skämtsamt kallat mig på Sandö i soluppgången. Denna romantibåde ”stassfrass” och ”betongbarn” efterserade bild av Vasa är vad jag längtar till en som jag är uppvuxen i city. Kanske svårt för grå dag i mars. alla er som kommer från huvudstadsregionen Vasas skärgård är enligt mig en av de att förstå. vackraste i världen. Dess karga charm tycker Jag har en speciell relation till denna jag alla borde gå och beskåda i Replot och stad, jag har både älskat och hatat den, Björkö. Vasas lokalbryggda öl är otroligt välom vartannat. Jag har älskat människorna, gjord och ett besök till Bocks rustika brygnärheten till havet, den vackra naturen och geri eller Seglis soliga terass där Nakupelle tvåspråkigheten. Jag har brewers håller till är hatat att bo på sluthållett måste. Visste ni att platsen för alla tåg, att EN SOMMARNATT I VASA AV- Vasa har 9 badstränder? leva i Finlands blåsigaste, Ett besök till Smulterö, SLUTAS INGEN ANNANSTANS Sandö eller varför inte inte soligaste stad och att ÄN MED ETT NATTLIGT BAD se om allt går som på det man gör i En sommarPÅ SANDÖ I SOLUPPGÅNGEN. Strömsö? Ha en picknick natt i Vasa avslutas ingen annanstans än med ett på Vasklotbrons bryggor. nattligt bad på Sandö i Springa backintervaller soluppgången. Vasa vet så upp och ner för Öjbergott som alla i Vasa om. get eller Gerbyberget, mer känt som ”RapaJag är så otroligt imponerad över alla tunturi” i folkmun får att beskåda vyerna. som lämnat sin hemstad för att studera och Ta en båttur ut till Jannes Saloon och äta vidga sina vyer i Vasa. Samtidigt känner jag deras legendariska fisksoppa. Dessa är mina mig lite frustrerad eftersom de flesta Jusguldkorn i Vasa. tusiter inte får ta del av Vasa när staden är Mina band till Vasa är mycket starsom härligast, på sommaren. Låt mig berätta ka. Jag kommer lämna denna stad, det vet om mina guldkorn i somriga Vasa. jag. Men jag känner ändå en stolthet då Trots att studerandena lämnar Vasa jag berättar om mitt Vasa. Jag hoppas att öde på sommaren så vaknar staden till liv i studerande som kommer från en annan ort mina ögon. Föreställ er strandpromenaden i spenderar en helg i Vasa i sommar, jag lovar, Vasa. Nu är den grå och blåsig, man undviker det är värt det. Jag lovar att jag personligen den nog helst. På sommaren är havet blått kan visa er alla mina guldkorn. Till och med och stilla. Promenaden är fylld med utemin privata favoritplats, Tyrniranta i Södra serveringar. Laituri, Faros och Vasas pärla; Vallgrund. Jag tror att alla som spenderat en Strampen. Myllret av människor som delar del av sin studietid i Vasa kommer ha, precis Sangriakannor, dricker lokalbryggd öl och som jag, starka band till denna stad. lyssnar på trubadurer fyller sommarnatten. Kvällen är ljus trots att solen gått ner bakom

1/2017

Ex Nunc

39


NUNC POINT MAIJA HEINONEN

ASIASTA ESINEESEEN, ESINEESTÄ ELÄMÄÄN Simo Zitting ja esineoikeus ovat varsinkin vuoden 2016 fukseilla lähellä sydäntä. Pääsykoekevään aikana meistä kaikista tuli esineoikeuden experttejä, ainakin omasta mielestämme. Koitoksesta selvittyämme on aika viedä osaamistamme eteenpäin ja hyödyntää tietojamme arkielämässä.

turha byrokratia. Sopimuksen rikkomisesta seurannee pahaa mieltä, huono omatunto ja mahdollisesti puolison menettäminen. Työnantaja kirjaa käyttöoikeutensa aikaasi työsopimuksen muodossa, jolloin rikkomuksesta seuraa nuhtelua tai jopa potkut. Sukulaisilla on perintöön perustuva, usein (onneksi) vain joulukorttiin rajoittuva oikeus.

Zitting loi tietämättään varsin hyviä elämänohjeita. Omistajan oikeusasemassa Kaksoisluovutustilanteessa ensimmäivoidaan erottaa kolme momenttia: hallinnen saanto saa aikaprioriteetin mukaan taoikeus, kompetenssi ja tietynasteinen etusijan. Näin ollen usein on suotavaa, että dynaaminen suoja. Voidaan todeta, että työt hoidetaan ennen huvituksia, jos näin jokaisella ihmisellä on täydellinen, toiset on ensin luvattu. Tärkeintä on oppia hallitpoissulkeva hallintaoikeus itseensä. Usein semaan itseään ja omaa oikeutta itseensä: kuitenkin annamme itsestämme myös muil- On parempi kieltäytyä tekemästä ylimääle ja perustamme itseemme rajoitettuja räisiä suorituksia kuin ottaa liikaa kontolesineoikeuksia. Voimme luovuttaa työnleen. Ylityöllistymistilanteessa luovutusten antajalle, puolisolle ja perheelle erilaisia virheiden mahdollisuus kasvaa, ja luovutukkäyttöoikeuksia ja sensaaja tietenkin ON PAREMPI KIELTÄYTYÄ TEKEMÄSTÄ odottaa virheetönsamalla velvoitamme YLIMÄÄRÄISIÄ SUORITUKSIA KUIN OT- tä suoritusta. itsemme erilaisiin TAA LIIKAA KONTOLLEEN. suorituksiin. Tähän Kollisioiden meillä on kompesyntymistä voidaan tenssi eli toimivalta välttää priorisoiitsemme omistajina. Dynaamisella suojalmalla tärkeimmät asiat ja pitämällä huolta, la taas viitataan tilanteisiin, joissa kaksi että kalenteriin jää aikaa myös itselle. oikeutta osuu yhteen. Pomo, puoliso ja äiti Opettele tunnistamaan lopullinen ja korjavaativat jokainen samaan aikaan suoriuskelpoinen väsymys, itsestään vaikuttavat tusta, jolloin dynaamista suojaa nauttii se, ja reaktiota edellyttävät tehtävät ja absojonka hyväksi suoritus lopulta tehdään. luuttiset ja relatiiviset ongelmat. Väsymys Ongelmia syntyy silloin, kun ihminen kaksois- kolmois tai jopa kymmenisluovuttaa itsestään palasia muille tahoille. Kenen oikeus täytyy täyttää ensimmäiseksi? Mitä jos ei ehdikään tehdä kaikkia suorituksia? On hyväksytty joitakin sosiaalisia käyttäytymisnormeja, jotka helpottavat ongelmanratkaisussa. Puoliso voi kirjata oikeutensa sujauttamalla sormuksen sormeesi ja vannomalla valan. Usein jo sopimus seurustelusuhteesta ajaa saman asian ja vältetään

40

Ex Nunc

1/2017

on hyvä korjata ennen lopullista burn-outtia, reaktiota edellyttävät työt tehtävä ennen muita töitä ja kaikkiin osapuoliin kohdistuvat ongelmat eli absoluuttiset ongelmat selvitettävä ensin. Pidä huoli staattisesta suojastasi: se on suoja oman päätäntävaltasi käyttövapauden estämistä ja häiritsemistä vastaan. Vain sinulla on oikeus sanoa viimeinen sana itseäsi koskevassa asiassa.


Esittely: Koulutussuunnittelija Kaisa

Kuka olet ja mistä tulet? Olen Kaisa Orrenmaa ja toimin Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan koulutussuunnittelijana täällä Vaasan yksikössä. Aloitin työn tammikuussa 2017 ja olen Marja-Riitan sijaisena syksyyn 2018 asti. Tulen alun perin Alahärmästä, mutta olen asunut Vaasassa jo 15 vuotta. Ennen Tammipihalle siirtymistä työskentelin Vaasan hovioikeudessa erityissihteerinä, mistä olen nyt virkavapaalla. Olen koulutukseltani kauppatieteiden maisteri

Mikä on tehtäväsi Tammipihalla? Tehtäviini kuuluu opintoneuvonta, tulevan lukukauden ja opetuksen suunnittelu ynnä muut juoksevat asiat. Työskentelen yhdessä Roosamari Rajamäen kanssa. Roosamari hoitaa pääasiassa opintosuoritusten rekisteröinnin ja on paikalla viisitoista tuntia viikossa. Minä olen paikalla täysipäiväisesti ja ovelleni voi tulla koputtelemaan ilman ajanvarausta.

Terveisesi opiskelijoille?

Minulta voit tulla kysymään mitä tahansa opintoihin liittyvää. Vastaan parhaani mukaan, ja toivon opiskelijoilta kärsivällisyyttä, sillä en välttämättä vielä näin uutena henkilönä osaa suoraan antaa vastauksia. Opettelen kovasti ja selvitän, minkä voin.

1/2017

Ex Nunc

41


Den tidlösa ”lilla svarta” kan användas i tid och otid och borde finnas i varje kvinnas garderob. Långa ärmar och en längd till knäna gör den användbar dagtid. Med enkla medel som läppstift och smycken kan den användas även kvällstid. 42

Ex Nunc

1/2017


ÄR KOSTYMEN ETT MINNE BLOTT? TEXT: SARA UUSIKYLÄ BILDER: ANNA BETLEHEM Juristbranschen har genomgått en att hon kan känna sig bekväm under dagen. förändring de senaste åren och mer förändHon har märkt att många företag och klienter ring finns att vänta. En traditionellt konservativ gått in för en betydligt mer avslappnad klädbransch har börjat anpassa sig till en moderkod och att under möten kan juristerna vara nare företagskultur. Detta speglar sig även hur betydligt mera uppklädda än motparten. Hon man kan klä sig som jurist. Som jurist för till tror att juristernas klädsel ytterligare kommer exempel en större advokatbyrå är det viktigt ändras och följa företagsvärldens trender och att komma ihåg att du alltid representerar därmed bli mera avslappnad. byrån, speciellt vid bemötande av kunder. Den Det viktigaste enligt Uusitalo är att hon kan klä klassiska klädseln för män har alltid varit kostsig så att hon känner sig bekväm och som sig ym och stiliga skor medan det för kvinnor olika själv på kontoret. Hon lägger inte någon extravariationer av längre kjolar, stiliga klänningar, tid på morgonen på att tänka på sin klädsel. kostymbyxor och blazers. Till detta bär man Dock så ska man komma ihåg att klä sig sakligt vanligen eleganta skor med klack. Dessa val och inte ha på sig för vågade kläder. Det handär väldigt säkra kort som alltid ger ett reprelar om att visa respekt inför klienten och ge ett sentativt intryck, men kan man utmana dessa gott helhetsintryck. klassiska klädval med trendigare alternativ? Jag lekte med tanken vad en jurist kunde Emilia Uusitalo, Associate, IP & TMT på ha på sig en vanlig arbetsdag och valde några Hannes Snellman kommenterar hur man kan konventionella och eventuellt okonventionella klä sig på en av de största advokatbyråerna i helheter för att beskriva en jurists klädsel. Man Finland. Hon bekräftar att klädkoden på byrån kan byta ut den klassiska enfärgade skjortan var betydligt striktare före hon blev anställd till en med färger och mönster för att spegla för några år sedan. Nuförtiden sin egen personlighet. De ser man en stor variation av EN TRADITIONELLT KONSERVA- klassiska klackarna kan man klädstilar bland de anställda. TIV BRANSCH HAR BÖRJAT AN- förvara på kontoret i väntan Om man inte har möten under PASSA SIG TILL EN MODERNARE på att man har användning för dagen kan en ”huppare”, stor dem och istället klä sig i stövFÖRETAGSKULTUR stickad tröja eller till och med lar, boots, brogues eller vad träningstights vara okej på som än faller en i smaken. jobbet. Sanningen är, att om man sitter och gör Långa dagar är en due diligence så träffar man inte många ingen ovanlighet för under dagen. en jurist. Man kan Uusitalo poängterar dock, att om man även förväntas att träffar klienter eller samarbetspartners så klär delta i en kvällstillman sig alltid stiligt och respektfullt. En delorställning efter sin vansak till en klassisk klädsel är att motparten inte liga arbetsdag. Då kan behöver lägga märke till klädseln utan enman lätt göra sig redo dast fokusera på ärendet man kommit för att för kvällen med enkla behandla. Många jurister har därför en kostym medel. Smycken och på kontoret som man snabbt kan byta till om intensivare sminkning en situation som kräver det uppkommer. Emilia är bra exempel på hur Uusitalo säger att hon försöker klä sig såpass man transformerar sin stiligt att hon inte behöver byta kläder, men så look.

Brougues är stiliga och trendiga på både män och kvinnor. Bekväma skor som går att bära ihop med det mesta. 1/2017

Ex Nunc

43


Med lite kreativitet kan man uppdatera den klassiska juristklädseln för att spegla aktuella trender och sina egna preferenser. Nyckelord att hålla fast vid är stilfullt, bekvämt och personligt. Jag själv upplever att jag presterar som bäst då jag får känna mig bekväm och utrycka min personlighet genom mina klädval. Jag ser fram emot att se allt mer färgsprakande och lekfulla plagg hos både manliga och kvinnliga jurister i framtiden.

Nuförtiden behöver inte läderbyxor och klumpiga boots vara fel på kontoret. Med en enkel vit skjorta skapar man en stilren helhet. Så länge man själv känner sig bekväm och har ett snabbt ombyte för viktigare möten.

44

Ex Nunc

1/2017

Svart byxor och skjortor med krage fungerar för både män och kvinnor i de flesta lägen. Dessa kan varieras i all oändlighet. Istället för en enfärgad klassisk skjorta kan man välja en med färg och mönster. Marimekkos silkesskjortor är tidlösa, men ger en färgklick i vardagen om man väljer en av de ovanligare färgkombinationerna.


En klassisk kostym. En vit skjorta som en välsittande kavaj är aldrig någonsin fel. Kostymbyxor som sitter åt eller är vida kan paras ihop med detta. Enkla svarta skor gör helheten stilren.

Kjolar som slutar nedanför knäna är väldigt trendiga i vår. Den passar perfekt som kontorsklädnad. För ett ledigare intryck kan man para ihop den med en t-skjorta och stövlar med klack. Till våren passar det att byta ut svart mot blått.

1/2017

Ex Nunc

45


KOULUTUSOHJELMAUUDISTUS – AI MIKÄ OLI? TEKSTI: JENNI TALVELA

Helsingin yliopiston tutkinnot uudistuvat 1.8.2017 alkaen. Uudistukset tapahtuvat Iso pyörä- projektin kautta. Tarkoituksena on luoda yliopistoon uudet koulutusohjelmat, jotka eivät enää perustuisi nykyisten oppiaineiden, laitosten ja tiedekuntien jaolle, vaan yliopiston eri tieteenalojen pohjalle.

Miksi tutkintorakennetta uudistetaan? Kyseessä ei ole pelkästään oikeustieteellisen tiedekunnan uudistus, vaan koko Helsingin yliopistossa tapahtuu muutoksia. Tavoitteena on yhtenäisemmät linjat ja johdonmukaisemmat tutkinnot. Tutkinnon sisältö, opetuksen järjestäminen ja opetusmenetelmät tulevat muuttumaan.

Mitä uudistus tarkoittaa käytännössä oikeusnotaaritutkinnon kannalta? Opetus ja suorittaminen kootaan temaattisiin kokonaisuuksiin (yht. 6 kokonaisuutta, 1 per/ lukukausi). Näiden kokonaisuuksien alle sijoitetaan pienempiä oppiaineita, esimerkiksi julkisoikeus I sisältää mm. yleisen eurooppaoikeuden, yleisen hallinto-oikeuden, valtiosääntöoikeuden ja kv-oikeuden. Opetus on tarkoitus järjestää viikoittain vakioituina viikonpäivinä, ja se koostuu luennoista ja pienryhmäopetuksesta. Luennot tulevat edellyttämään valmistautumista etukäteen. Oppiaineissa pidetään välikuulustelu ja koko temaattisesta kokonaisuudesta yhteinen loppukuulustelu. Opintopisteet tulevat erikseen luennoista, välikuulustelusta ja loppukuulustelusta. Suoritukset myös rekisteröidään oodiin erikseen. Moodlen 46

Ex Nunc

1/2017

käyttöä lisätään ja kaikilla temaattisilla kokonaisuuksilla tulee olemaan oppimista tukevat oppimisalustat, jotka rakennetaan kaksikielisinä.

Miten uudistus vaikuttaa maisteritutkintoon? Maisteritutkinnon osalta uudistukset ovat vähäisempiä. Keskeinen muutos tulee olemaan valinnaisten opintojen lisääntyminen. Gradusta saa jatkossa vain 30 opintopistettä 40 pisteen sijaan.

Siirtymäsäännökset Uuden tutkintorakenteen mukainen opetus alkaa 1.9.2017, jolloin vanhan tutkintorakenteen mukaista opetusta ei enää järjestetä. Vanhan tutkintorakenteen mukaisesti saa suorittaa 31.7.2020 asti. Kaikilla on oikeus valmistua vanhan tutkintorakenteen mukaan siirtymäajan loppuun asti, mutta luonnollisesti on mahdollista siirtyä myös uuteen tutkintoon valitsemanaan ajankohtana. Uuteen opetukseen osallistuminen ei tarkoita uuteen siirtymistä. Toivottavaa on, että opiskelija siirtyisi uuteen tutkintorakenteeseen, mikä helpottaa opiskelua ja tekee opintojen suunnittelusta ja suorittamisesta loogisempaan.


NUNC POINT SANTERI JUSSLIN

VALINTAKOKEELLA VAI ILMAN? Valintakoe herättää paljon ajatuksia, tunteita ja argumentteja – puolesta ja vastaan. Oikeustieteellisessä tiedekunnassa valintakoe on koettu hyväksi opiskelijavalinnan keinoksi. Valintamenettelyn on välttämätön: opiskelupaikka oikeustieteellisessä tiedekunnassa on niukkuushyödyke, josta on hurja kysyntä. Opiskelupaikkojen nykymäärä palvelee yhteiskunnan tarpeita, eikä lisätarjontaa sisäänottomääriin kaivata. Keskustelu valintakokeen korvaamisesta alkoi Sipilän hallitusohjelman kirjauksesta. Valintakoetta on arvosteltu runsaasti siihen liittyvän hakijoille keskinäisen kilpailun, hintavien valmennuskurssien ja pitkien jopa vuosia kestävien hakuyritysten vuoksi. Itsekin kuuluin aikaisemmin niihin, jotka vastustavat valintakoetta tulisesti. Juristin ammatissa tarvitaan myös paljon muitakin taitoja kuin vai kykyä lukea, soveltaa ja kirjoittaa. Vuorovaikutustaidot ja työelämän tuntemus ovat kasvattaneet merkitystä. Jarkko Tirrosen Itä-Suomen yliopistossa vuonna 2013 julkaiseman tutkimuksen mukaan vastavalmistuneilla juristeilla on työelämävalmiuksissa eniten puutteita juuri taidossa organisoida omaa työtään, kyvyssä erottaa olennaisia asioita sekä johtamisosaamisessa – toisin sanoen taidoissa, jotka kaikki ovat tärkeitä juristiammatissa. En siis ollut täysin väärillä jäljillä vastustaessani valintakoejärjestelmää nuorempana. Uskon kuitenkin koulutuksen tavoitteena olevan kouluttaa työelämän tarpeita vastaavia juristeja. Valintakokeen tehtävä ei ole mitata, kuka hakijoista on valmis juristiprofessioon vaan enemmänkin valmiuksia selviytyä itsenäisistä ja vaativista opinnoista. Tähänastinen kriittinen keskustelu ei ole antanut ensimmäistäkään vakavasti otettavaa kilpailevaa mallia valintakokeelle sopivimpien kandidaattien erottamiseksi tuhansien hakijoiden joukosta. Ylioppilastodistus ja lukio-oppimäärä eivät voi olla

ratkaisu. Syykin on yksinkertainen: Lukiossa ei opiskella oikeustiedettä, eikä siellä annettujen arviointien perusteella ole mitenkään mahdollista poimia sopivimpia oikeustieteen ylioppilaita muista ylioppilaista. Lukiotodistus ei myöskään ole vaatimus yliopistoon pääsemiselle. On oltava väylä myös ammatilliselta pohjalta yliopistoon hakeville. Keskeisintä uudistuksissa on huolehtia kaikkien hakijoiden tasa-arvoisesta kohtelusta. Vertaan valintakoetta urheilukilpailusuoritukseen. Tavoite on selkeä: opiskelupaikka tiedekunnassa ja juristin ammatti. Toteutus on usein ongelmana. Valintakokeeseen tulisi valmistautua tasaisesti ja ahkerasti koko käytettävissä olevan ajan. Valintakoemateriaalin osaamisen huippu pitäisi ajoittaa valintakoepäivään. Harjoittelukeinot ovat vapaavalintaiset. Kyse ei ole tavanomaisesta opiskelusta, vaan nimenomaan valmistautumisesta kilpailuun. Resepti menestykseen on nähdäkseni yksinkertainen: lue, kertaa ja harjoittele. Urheilussakin apuna käytetään tavallisesti valmentajia eikä valintakoe ole poikkeus. Vaikka menestys edellyttää periksiantamatonta yksilötyöskentelyä valintakoekirjojen parissa, valmennus voi kartuttaa niin opiskelu- kuin vastaustekniikkaankin. Keskeisintä on keskittyä valintakoekeväänä olennaiseen. Sisäänpääsy on lopulta kiinni kirjoissa kerrottujen tietojen osaamisesta. Mielestäni valintakoe on tasa-arvoinen ja kustannustehokas tapa valita opiskelijat tiedekuntaan. Tässä kilvassa kaikki aloittavat samalta viivalta. Menestyminen ei edellytä aiempaa kokemusta. Se on yhtä vaativaa kaikkia kohtaan taloudelliseen asemaan, aiempaan koulutukseen tai taustaan katsomatta.

RESEPTI MENESTYKSEEN: LUE, KERTAA JA HARJOITTELE

----------------------------------------------

Kirjoittaja on opettanut Justus Ry:n valmennuskursseilla keväästä 2015.

1/2017

Ex Nunc

47


Law school teaches you theory. Now see it in action.

We look for trainees who can thrive in a collaborative and team-based culture. For us, ‘maybe is not an answer’. Our approach is hands-on and practical. If you are resourceful, focused and can think creatively, Krogerus promises to put your skills to work.

Legal wisdom. Practical advice.

krogerus.com

Ex nunc 1/2017  
Ex nunc 1/2017  
Advertisement