Propostas Conectar PROAD

# DEMOCRACIA, TRANSPARÊNCIA E PARTICIPAÇÃO

CONECTAR a UFRRJ é preciso!

CONECTAR surgiu do diálogo entre diversos segmentos da comunidade acadêmica da UFRRJ, unidos pela necessidade de construir uma plataforma comum para enfrentar uma conjuntura política, econômica e social difícil e complexa. Os desafios atuais exigem um forte pela defesa da universidade pública, gratuita, laica, de qualidade e socialmente referenciada.

A UFRRJ vivenciou nos últimos dez anos uma expansão acelerada, com a criação de novos cursos de graduação e pós-graduação, bem como de novos câmpus. A instituição ampliou seu potencial, com a incorporação de novas áreas do conhecimento, renovação do perfil dos docentes, e a diversificação social dos discentes.

A expansão, contudo, gerou uma forte sobrecarga, devido à precariedade da infraestrutura existente, às dificuldades de conclusão de obras importantes e à baixa capacidade institucional de planejamento e gestão. Surgiram, ou se agravaram, problemas referentes às condições de trabalho, estudo, . Esses são desafios a serem superados pela próxima administração central e pelo conjunto da comunidade universitária.

É preciso fortalecer as estruturas de gestão de processos administrativos alicerçadas pela descentralização e modernização dos setores por meio de sistema em rede.

Neste contexto, as políticas pautadas para o desenvolvimento de pessoas contribuem com a e na satisfação e eficiência dos servidores técnico-administrativo, docentes, terceirizados e anistiados para o pleno exercício de suas competências e habilidades.

A UFRRJ precisará se CONECTAR a outros atores sociais na luta pela defesa do caráter público da Educação, da Saúde, da Previdência e dos Recursos Naturais, como direitos do cidadão e deveres do Estado. Internamente, é necessário CONECTAR as áreas administrativa na resolução dos problemas e desafios trazidos pelas áreas fins da universidade. É preciso respeitar as especificidade das demandas dos diversos câmpus da UFRRJ, efetivando a , com transparência e espírito democrático.

Queremos melhorar as condições de trabalho com segurança e qualidade de vida.

O que pretende a Chapa CONECTAR para a melhoria das condições de trabalho dos técnico-administrativos?

Dinamizar políticas de gestão de pessoas que promovam a saúde, o bem estar e a qualidade de vida para os servidores em todos os câmpus. 

Promover capacitações permanentes na intenção de motivar e mobilizar o desenvolvimento de competências e habilidades dos servidores, bem como atualizar novas e necessários conhecimentos para lidar com inovações tecnológicas que se fazem necessárias no mundo do trabalho em rede. 

Estimular iniciativas do segmento técnico-administrativo na busca implementação de solução aos problemas diagnosticados nos setores. 

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Estruturar, por intermédio de amplo debate, Plano Institucional que sustente políticas e estratégias de capacitação dos técnico-administrativos, levando em consideração as competências dos setores e as funções exercidas. 

Constituir Fórum de discussão permanente do segmento técnicoadministrativo na intenção de subsidiar tomada de decisões que afetem a gestão de pessoas e o aprimoramento das rotinas dos setores administrativos. 

Ampliar o acesso e o manejo do Sistema Integrado de Gestão (SIG), visando a socialização das informações referentes aos setores de trabalho e aos direitos e benefícios dos técnico-administrativos, assim como a otimização de rotinas de trabalho . 

Expandir o Programa de Mapeamento de Pessoal, de modo que a Universidade construa base de dados para tomada de decisões acerca da organização do seu segmento técnico-administrativo em consonância com as demandas das unidades acadêmicas e administrativas. 

Integrar os setores que constituem as estruturas administrativas da PróReitoria, potencializando a coordenação das ações. 

Garantir a implementação da proposta de articulação entre as Pró-Reitorias Administrativas (PROAD, PROAF, PROPLADI e PROAES), objetivando ações integradas de Gestão. 

Estabelecer processo de construção participativa do Regimento da PróReitora de Assuntos Administrativos. 

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO (PROGRAD): Prof. Joecildo Francisco Rocha (ICBS) – Candidato a Pró-Reitor; Profª. Waleska Giannini Pereira da Silva (ICE) – Candidata à Pró-Reitora Adjunta; PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO (PROPPG) Prof. Alexandre Fortes (IM) – Candidato a Pró-Reitor; Profª. Lúcia Helena Cunha dos Anjos (IA) – Candidata à Pró-Reitora Adjunta; PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO (PROEXT) Prof. Roberto Carlos Costa Lelis (IF) - Candidato a Pró-Reitor; PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS (PROAES) Prof. César Augusto Da Ros (DCS/ICHS) – Candidato a Pró-Reitor; Profª. Juliana Arruda (CTUR) – Candidata à Pró-Reitora Adjunta; PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS (PROAD) Profª. Amparo Villa Cupolillo (IE) – Candidata à Pró-Reitora; Profª. Lia Teixeira (IE) – Candidata à Pró-Reitora Adjunta; PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO, AVALIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (PROPLADI) Prof. Roberto de Souza Rodrigues (IM) – Candidato a Pró-Reitor; PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS FINANCEIROS (PROAF) Profª. Norma Sueli Martins (ICSA) – Candidata à Pró-Reitora.

Conheça melhor o perfil e as trajetórias dos integrantes da chapa Conectar em nossa página no Facebook: @ConectarUFRRJ2016 Nossa logomarca é o símbolo de prática social existente em países da África, onde as assembleias para discutir e encontrar democraticamente soluções dos problemas acontecem embaixo de uma grande árvore. É sob sua copa que se resolvem os problemas, buscando as reconciliações entre pessoas, casais, famílias e comunidades visando manter o equilíbrio social e sua harmonia com o ambiente. A árvore é um espaço de trocas de experiências, de resoluções de conflitos, de aprendizados e de construção do futuro da comunidade para o bem de todos: os vivos, os ancestrais e as entidades protetoras.