Kohinat 3/2016

kohinat Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenlehti 3/2016

Vaalijännitystä ilmassa

6

Vuoden Positiivisin Tamperelainen

Näin klousaat kaupan 32

BUSINESS KOHINAT | ESITTELYSSÄ YHTEISTYÖKUMPPANIT

18

2016

DIGIPAINO • • • • • • • • • • • • • •

esitteet lehdet ja kirjat käyntikortit suoramainokset kalenterit julisteet postikortit kutsu- ja kiitoskortit kansiot liput kirjekuoret tarrat painotuotteiden jälkikäsittely suorapostitukset

TARRA-ARKIT

ESITTEET

LEHDET

LAHJAKORTIT

SUURKUVAT • • • • • • • • • • •

julisteet tarrat banderollit messutaulut roll-upit esittelyseinäkkeet kangastulosteet tarrojen muotoonleikkaus jälkikäsittelyt: pohjustus, laminointi ja kehystys tapetit julkisivuteipit

BEACHROLL-UPIT

KEHYKSET

VALOKUVAPALVELUT • • • • • • • • • •

valokuvat digikuvista akryylikuvat kuvien kehystykset henkilökortit kalenterit canvastaulut kuvakirjat FineArt-tulosteet skannaukset valokuvasuurennokset

SUURKUVAT

FLAGIT

CANVASTAULUT

HIIRIMATOT

KUVATUOTTEET • • • • •

avaimenperät hiirimatot kuvamukit kuvataulut T-paidat

Verkkokauppa

KUVAMUKIT CHROMALUXE-TAULUT Suvantokatu 13, 33100 Tampere (03) 455 2541, info@printtaamo.fi www.printtaamo.fi

kohinat KOHINAT on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Tammerkosken Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja sidosryhmälehti.

KANSIKUVA Rantatunnelin allianssi, Martti Keskinen JULKAISIJA Tammerkosken Nuorkauppakamari ry @JCITammerkoski PÄÄTOIMITTAJA Juha Herrainsilta | LIO 2016 lio@jcitammerkoski.fi 050 422 6397 TIEDOTUSTIIMI Salla Aaltonen Hanna Aarnio Matilda Aira Matleena Melasaari Janita Relander Paula Vahtola JAKELU Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet, senaattorit ja yhteistyökumppanit TAITTO brandnews.fi

Pressan palsta ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 4 Tammerkosken vaalikokous lähestyy ��������������������������������������������������������������������������� 6 A-Print: 40-vuotta painopalveluja Tampereella �������������������������������������������������������� 9 Globaali toimintaympäristö tuo uusia oppeja santenlaisille ������������������������������10 Rohkeus M-Filesin kasvutarinan johtotähtenä �������������������������������������������������������� 13 Ravintola.fi Myyntipalvelu – pikkujoulut joka makuun ���������������������������������������� 14 Gyllingin Talousklinikalta käytännön apua yrittäjälle ������������������������������������������� 17 Vuoden positiivisin tamperelainen ������������������������������������������������������������������������������18 Älä vastusta vastuuta ��������������������������������������������������������������������������������������������������������23 Social-first publishing is the new must for all companies! ����������������������������������24 Voittavalla joukkueella on voittava yrityskulttuuri ������������������������������������������������27 Illuusioita, taikuutta ja mentalismia, siitä on JenniSofian työ tehty! ���������������29 Nyt nappaa! Tavoitteena kaupan klousaaminen ����������������������������������������������������32 Muutama sana Matrikkeli-projektista �������������������������������������������������������������������������33 Tammerkoski suppailee ���������������������������������������������������������������������������������������������������34

PAINOPAIKKA Printtaamo Oy

Businesstreffit ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������35

PAINOSMÄÄRÄ 300 kpl

Kauppakamarin puheenvuoro: Tampere 2030 ��������������������������������������������������������36

Kiitos kaikille lehden teossa avustaneille!

Uusiin tehtäviin �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������37 Senaatin palsta ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������38 Kokous- ja tapahtumakalenteri �������������������������������������������������������������������������������������40

PRESSAN PALSTA

Tampere on Suomen virein!

Tampereen nuorkauppakamarikenttä on suhteessa asukasmäärään Suomen virein.

Alueella toimii neljä kamaria – Tammerkosken, Tampereen ja Pirkanmaan kamarit sekä vuoden alussa startannut englanninkielinen JCI United. Kaikki ei siis ole yhden kortin varassa, vaan kamarit toimivat monipuolisesti tehden sekä omia projektejaan että yhteistyötä.

Yhtä lailla Tampereen liike-elämä on asukasmääriin suhteutettuna Suomen virein.

Alueella toimii vahva klusteri yrityksiä ICT-alalla, koneenrakennuksessa, lääketieteellisessä tekniikassa, biotekniikassa, pelikehityksessä ja vaikka missä. Tampereen seudun liike-elämä ei ole yhden kortin varassa. Sen sijaan, että alueella toimisi yksi mammuttimainen yritys kannatellen koko alihankintaverkostoa, veturiyrityksiä on iso joukko. Isojen sekä pienten yritysten valikoima on tasapainoinen sekä kokoluokan että toimialojen suhteen.

Tammerkosken alkusyksyyn kuului kamarin jäsenilleen ja yhteistyökumppaneilleen järjestämät yhteiset Businesstreffit. Loppuvuonna toteutamme vielä Vuoden Työnantaja –projektin, jossa alueen koko yrityskentästä seulotaan parhaat. Viime Vuoden Työnantajalle eli Pihlajalinnalle pyritään siis löytämään huolella valittu ja tarkoin tutkittu arvoisensa seuraaja.

Tämä Business-Kohinat nostaa keskiöön yritysmaailmaa, tarkemmin ottaen Tammerkosken Nuorkauppakamarin tämän vuoden yhteistyökumppanit. Kuten Tampereen liike-elämä ylipäätään, Tammerkosken kamarin yhteistyökumppanit edustavat laajaa otosta alalta toiselle. On ilo tehdä yhteistyötä kanssanne!

Ville Korpiluoto PRES 2016 Tammerkosken Nuorkauppakamari ry

Hillittömän hauska uutuuskomedia!

Liput 010 346 2500 www.tampereenteatteri.fi

KOKONAISVALTAINEN

KUMPPANI

liikejuridiikassa ja riitojen ratkaisussa www.applex.fi JC-YHTEYSHENKILÖSI Hanna Aarnio | 050 4111 516 | hanna.aarnio@applex.fi Hanna Kurikko | 040 0917 954 | hanna.kurikko@applex.fi

TAMMERKOSKEN VAALIKOKOUS LÄHESTYY Kamarimme vaalikokous pidetään perjantaina 6.10. Jännittävän kokousillan pääätteeksi hallitus vuosimallia 2017 on selvillä. Tutustu ehdokkaiden mietteisiin ja vaalikampanjoihin osoitteessa jcitammerkoski.fi

ten tamperelaisten yritysten kanssa yhteistyömahdollisuuksista ja huolehtimaan vuoden mittaan yrityksistä jotka haluavat toimia kanssamme.

Tammerkosken hallituksessa vaikuttaa puheenjohtaja, neljä varapuheenjohtajaa, kolme virkailijaa sekä edellisen vuoden puheenjohtaja. Jokainen pesti on omanlaisensa itsenäisen tekemisen paikka ja mahdollisuus päästä oppimaan ja tekemään asioita joita ei pääse kokeilemaan vaikka omalla työmaallaan. Hallituksessa saa myös näkemään kamarin toimintaa kokonaisuutena.

Kysy lisää: COM 2016 Hanna Kurikko

VP2 IND, yksilölohko

PRES, puheenjohtaja

Keskittyy Tammerkosken koulutustoimintaan ja jäsenistön kehittämiseen.

Johtaa yhdistystä ja hallitusta Puheenjohtaja rakentaa Tammerkosken kamarivuoden yhdessä hallituksen kanssa. Jokainen lohkovastaava suunnittelee oman lohkonsa toimintaa, ja puheenjohtaja huolehtii kokonaisuudesta ja vuoden teemasta. PRES vastaa kamarin toiminnasta kokonaisuudessaan, ja tukee hallitustaan ja lohkojen toimintaa.

IND, koulutus. Mitä meidän kamarilaiset haluavat oppia? Henkilökohtaista kehittymistä? Excel- koulutus, italian cuisine vai naurujooga? Minkälaisia koulutuksia haluaisit järjestää kamariystävillesi?

Koulutukset tukevat vuoden teemaa, ja rakennetaan yhteistyössä hallituksen kanssa mutta stage is yours. Tuo ideasi pöytään ja rakenna mahtava kamarikoulutusvuosi! IND kuulee myös uusimmat koulutustuulet alue INDiltä ja jalkauttaa kansalliset projektit Tammerkoskeen. Näitä on mm. Tuottava Idea ja Vuoden Nuori Johtaja ja puhekilpailu.

PRESin tärkein tehtävä yhdistyksen ja hallituksen raamien asettamisen ohessa on edustaa Tammerkoskea alueella ja kansallisella tasolla. PRES käyttää Tammerkosken ääntä aluekokouksissa ja kansallisissa kokouksissa ja on siten mukana tekemässä valintoja ja päätöksiä Suomen Nuorkauppakamareissa. PRES pesti on näköalapaikka ja mahtava mahdollisuus oppia.

Kysy lisää: IND 2016 Elli Varpe

VP3, INT, kansainvälisten asioiden lohko

Kysy lisää: PRES Ville Korpiluoto

VP1 COM, yhteiskuntalohko

Hoitaa mm. kansallisten ja kansainvälisten kokousmatkojen koordinoinnin sekä ystävyyskamaritoiminnan twinning-kamareihimme Saksassa, Belgiassa, Hollannissa ja Isossa-Britanniassa.

Käsittää Tammerkosken yhteiskuntaan suuntautuvan toiminnan sekä vastaa siihen liittyvistä erilaisista projekteista. Toimii puheenjohtajan varaedustajana.

Tammerkoski matkustaa alueella, Suomessa , Euroopassa (sekä virallisesti että twinningissä) ja maailmalla. INTin homma on huolehtia, että Tammerkoski tietää mihin mennään ja miten. Ja että porukkaa löytää toisensa maailmalla. Tammerkosketus on INTin käsialaa. INT tiimeineen pitää huolta että tammerkoskilaiset tietävät minkälaista ohjelmaa on tarjolla kokouksissa, iltajuhlien lisäksi myös puhujat ja kokoukset. INT järjestää myös hallituksenvaihtoviikonlopun ja hallituksen kesäakatemian puitteet…

COMim rooliin kuuluu suurelta osalta kamarimme yhteistyökumppanuuksista neuvotteleminen ja huolehtiminen ja siten myös Tammerkosken varainhankinta laskeutuu isosti COM lohkolle. COM vuosi perinteisesti alkaa yhteistyökumppaniprojektista, jonka aikana matrikkeli muodostuu. Alkuvuodesta solmitaan myös kamarin pääyhteistyökumppanuudet ja neuvotellaan molempia hyödyttävät sopimukset. COM lohkolle kuuluu myös mm Liekeissä! projekti. COM lohkolla pääset neuvottelemaan erilais-

Kysy lisää: INT 2016 Marko Hämäläinen

6

VP4 LOM, yhdistyslohko

LIO, tiedottaja

Tavoitteena on pitää yhdistyksen toiminta aktiivisena ja vireänä säännöllisen kuukausittaisen toiminnan kautta.

LIO pitää jäsenet ja kumppanit tietoisina Tammerkosken toiminasta työkaluinaan mm Kohinat lehti, sähköiset uutiskirjeet, Lyyti, some ja nettisivut.

LOM järjestää kuukausitapahtumat. Jokainen kuukausi Tammerkoski kokoontuu yhteen kuukausitapahtumassa. Kuukausitapahtuma voi olla yritysvierailu, kesäinen hulluttelutapahtuma (kuten telttarieha), kamarin virallinen vuosijuhla, vaalikokous tai jotain ihan muuta. Vuodessa on joitakin ennalta määriteltyjä kuukausitapahtumia, mutta myös avointa tilaa LOMin mielikuvitukselle lentää

Tiedottaja huolehtii siitä että tieto kulkee sekä ennen tapahtuimia että raportoi tunnelmista jälkikäteen. LIO myös kerää tietoa tulevia aikoja varten. LIO toimii linkkinä hallituksen, projektipäälliköiden, alueen ja jäsenistön välillä, pitäen huolta siitä että tieto kulkee.

LIOn tehtävä on näköalapaikka siihen mitä kaikkea kamaritoiminnassa tapahtuu, tehtävässä pääsee suunnittelemaan tiedotusta ja julkaisuja, päätoimittamaan kamarin lehteä ja koordinoimaan tiedotusta.

Kysy lisää: LOM 2016, Juho Koskenranta

TREAS, rahastonhoitaja

Kysy lisää: LIO 2016, Juha Herrainsilta

Huolehtii kamarin kirstusta ja taloussuunnittelusta, Käytännön toimet toteutetaan yhteistyössä Gylling Accountingin kanssa sähköisin järjestelmin.

SECY, sihteeri Sihteeri ylläpitää järjestyksen, Kirjaa hallituksen aatteet, huolehtii jäsentietokannasta ja matrikkelin tietojen oikeellisuudesta.

TREAS on paikka missä näkee kun raha liikkuu. Pääsen istumaan kamarin kirstun päällä, ja suunnitella taloudellisesti vuoden yhdessä lohkovastaavien ja puheenjohtajan kanssa. Myös kamarin sijoitukset ovat TREASin takana. TREAS laskuttaa projektit ja pitää huolen että esim jäsenmaksut tulevat ajallaan. TREAS huolehtii myös mm. matkatukien maksatuksesta. Yhdistyksen kirjanpito hoituu yhteistyökumppanimme Gylling Accountingin asiantuntijoiden kanssa.

Sihteeri on puheenjohtajan oikea käsi. Sihteeröi hallituksen kokouksekset sekä yhdistyksen viralliset kokoukset. Huolehtii dokumentoinnista ja tietojenhallinnasta. Sihteeri kokoaa toimintakertomuksen yhteistyössä Toimii kamarilaisten tukena SNKK:n M-Filesin käytössä. When in doubt, ask SECY!

Kysy lisää: TREAS 2016, Hanna Lönnblad

Lisätietoja: SECY 2016, Juuso Kiiveri

7

Tervetuloa palveltavaksi aikuisen naisen vaatekauppaan

HÄMEENKATU 29 | ma–pe 9.30–18.00, la 9.00–15.00

Matkalla maineeseen?

Lue BRANDNEWS – tiedät enemmän.

for more trix

☞ brandnews.fi

BRAND NEWS

• •

tapetit julkisivuteipit

ROLL-UPIT

A-Print: 40-vuotta painopalveluja Tampereella VALOKUVAPALVELUT • • • • • • • • • •

Tamperelainen A-Print juhlii tänä vuonna 40-vuotista taivaltaan painotalona. Maailma on muuttunut vuodesta 1975, jolloin Kuvalaboratorio Salmelin & Co. perustettiin Koulukadulle. Yritys on läpi vuosien kuitenkin onnistunut vastaamaan asiakkaidensa muuttuviin painotarpeisiin.

valokuvat digikuvista akryylikuvat kuvien kehystykset henkilökortit kalenterit canvastaulut kuvakirjat FineArt-tulosteet skannaukset valokuvasuurennokset

H

KUVATUOTTEET • • • • •

70-luvulla oli elämä Kuvalaboratoriossa varsin erilaista nykyaikaiseen digipainamiseen verrattuna. Kuvia teetettiin pimiössä ja liiketoiminnassa oli kyse vedestä ja kemiasta. Tänä päivänä A-Printin liiketoiminta tulee pääosin paperille painamisesta. Se tarkoittaa yritysten kohdalla esitteitä, käyntikortteja ja messumateriaaleja kuten banderolleja ja roll-uppeja.

Palvelua verkossa ja myymälässä

avaimenperät hiirimatot kuvamukit kuvataulut T-paidat

CHROMAL

Verkkokauppa ”Hinnalla ei Suomi pysty kilpailemaan, mutta valttina on ja pitää olla nopeus ja palvelu” Lounamaa jatkaa. ”Ulkomailta voi toimitusaika olla 2 viikkoa, kun meiltä toimituksen saa parhaassa tapauksessa päivässä. Paikan päälle voi tulla katsomaan vedosta ja miettimään, mikä paperi tai materiaali tilattavaan tuotteeseen parhaiten sopii.” Onpa A-Printissä monesti korjattu asiakkaiden kirjoitusvirheitäkin ennen painoa, kun materiaaleja oikoluetaan.

A-Printin arvoja on läpi vuosikymmenten ollut asiakkaiden ripeä ja laadukas palvelu. ”On tärkeää reagoida nopeasti asiakkaiden pyyntöihin ja ennen kaikkea vastata aina kyselyihin. Vahvuutemme on aina ollut nopea reagointi ja tilausten tekeminen nopeallakin aikataululla” kertoo yrityksen toimitusjohtaja Petri Lounamaa.

Tärkeäksi palvelukanavaksi on A-Printille noussut vuonna 2013 avattu Printtaamo-verkkokauppa. Yritys on huomannut ettei verkkokauppa toimi pelkästään myyntialustana vaan myös tiedonjakokanavana. ”Monet asiakkaamme käyvät etukäteen verkkokaupassa tutustumassa tuotteisiin ja hintoihin, ja ottavat sen jälkeen yhteyttä tehdäkseen tilauksen. Päivitämme verkkokauppaa joka viikko pitääksemme sen ajan tasalla ja tuotevalikoiman kattavana.” kertoo Sirpa Lounamaa yrityksen myynnistä.

Nuorkauppakamaritoimintaa Yrityksen toimitusjohtajalla Petri Lounamaalla on juuret Tampereen nuorkauppakamarissa, jossa hän toimi jäsenenä vuodesta 1996 vuoteen 2011. ”Kamaritoiminnassa pääsi tekemään töitä mukavien ja samanhenkisten ihmisten kanssa. Kokousmatkat ovat upeita kokemuksia ja matkoja, joita ei muuten olisi tullut koskaan tehtyä. Mieleenpainuvin näistä on lienee Las Vegasin maailmankokous vuodelta 2003 minne matkasimme bussilla San Franciscosta.

Porukastamme hitsautui hyvin tiivis ryhmä matkan aikana ja se on varmasti jäänyt osanottajille mieleen.” Petri muistelee.

Valokuvien teettämiseen liittyvä liiketoiminta on digitaalisuuden myötä jäänyt tukitoiminnoksi, mutta yritys tarjoaa edelleen monipuolisia kuvapalveluita sekä yrityksille että yksityisasiakkaille.

Viimeaikaisin koneinvestointi onkin niin kutsuttu sublimaatiopaino. Siinä valokuvia voi painaa erilaisille materiaaleille kuten puulle tai alumiinilevylle, joka toistaa valokuvan värit erittäin kirkkaana.

Uusi painokone laajentaa tuotevalikoimaa myös yrityslahjapuolella mahdollistaen erilaisten kuvalahjatuotteiden painamisen.

A-PRINT OY / VERKKOKAUPPA PRINTTAAMO Suvantokatu 13, 33100 Tampere Toimitusjohtaja, Petri Lounamaa 4 kokopäiväistä ja 1 osa-aikainen työntekijä Tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman erilaisia painotuotteita digipainon, suurkuvien, valokuvien ja kuvalahjatuotteiden muodossa Perustettu 1975 silloisella nimellä Valokuvastudio Salmelin & Co.

Kiristyvä kilpailutilanne Pirkanmaalaistakin yritystä kohtaa kovin kilpailu ulkomaisten verkkokauppojen osalta. ”Suomen posti on kallis verrattuna ulkomaan postiin. Lähetyskustannukset yhdistettynä isoihin voluumeihin antaa ulkomaalaisille verkkokaupoille kohtuutonta kilpailuetua kotimaisiin verrattuna.” Petri Lounamaa avaa kilpailutilannetta.

9

Globaali toimintaympäristö tuo uusia oppeja santenlaisille – Se tarkoittaa käytännössä kielitaitoa, eri kulttuurien ymmärtämistä, vuorovaikutustaitoja, neuvottelu- ja esiintymistaitoja ja rohkeutta sekä joustavaa ja positiivista mielenlaatua - eikä hyvä yleissivistyskään koskaan ole pahitteeksi, kuvailee Hakkarainen.

Teksti: Salla Aaltonen Haastateltavana Santen Oy:stä Tuulikki Havu ja Ritva Hakkarainen

Santen globaalina yhtiönä

Globaalin toimintatavan tukemiseksi Santen Oy järjestää henkilöstölleen koulutuksia mm. muutoksesta ja erilaisista työkulttuureista sekä rohkaisee henkilöstöään työskentelemään väliaikaisesti konsernin muissa toimipisteissä.

Santen Pharmaceuticals Ltd. on Japanissa 1890-luvulla perustettu silmälääkeyhtiö. Globaalilla yhtiöllä on yksiköitä eri puolilla maailmaa ja yli 3500 työntekijää maailmanlaajuisesti. Yhtiön tavoitteena on olla tulevaisuudessa yksi Euroopan johtavista silmälääkeyrityksistä. Suomeen ja Tampereelle yhtiö rantautui vuonna 1997, jolloin se osti Tampereen Ruskossa sijaitsevan Oy Star Ab:n lääketehtaan.

Yhtiö työllistää Suomessa noin 320 santenlaista, joista suurin osa työskentelee Tampereen Ruskossa sijaitsevassa yksikössä.

Toimintatavat eri työkulttuureissa Monilla Suomessa työskentelevillä on esimies ulkomailla. Uusilta esimiehiltä vaaditaan tutustumista suomalaiseen työlainsäädäntöön sekä työskentelytapoihin. Suomessa hierarkiat ovat matalia ja vuorovaikutus esimiehen kanssa on mutkatonta ja suoraa, toisin kuin monissa muissa maissa. Suomalaiseen esimieskulttuuriin kuuluu myös keskusteleminen ja henkilöstön kuunteleminen. Täällä myös seurataan työkuormitusta eri lailla kuin monessa muussa maassa.

Organisaatiorakenteet muuttuvat Yhtiö on viime vuosina rakentanut uusia yksiköitä uusiin Euroopan maihin. Monia asioita johdetaan nykyisin Euroopan ”pääkonttorista” Sveitsistä. Uusissa matriisiorganisaatioissa toimeksiantoja voi tulla monesta suunnasta, kun raportointisuhteissa on tapahtunut muutoksia.

– Yhtiön kansainvälistyvien organisaatioiden myötä on ollut hienoa huomata, kuinka sitoutuneita suomalaiset ovat työhönsä ja miten osaavia ja aikaansaavia he ovat, Havu kertoo.

Uusien järjestelmien ja toimintamallien tuominen Suomen Santeniin vaatii henkilöstöhallinnolta paitsi oman henkilöstön tuntemista, niin myös hyviä neuvottelutaitoja ja kärsivällisyyttä. Hyvät vuorovaikutustaidot ja aito pyrkimys hoitaa henkilöstöasioita mahdollisimman hyvin korostuvat entisestään.

Yhdessä eteenpäin!

– Vaikka viime vuosina on tapahtunut paljon muutoksia, monet suomalaisista santenlaisista ovat ottaneet lisää vastuuta ja nauttivat uusista oppimismahdollisuuksista ja yhteistyökumppaneista.

Tässä vauhdissa me kaikki opimme valtavan paljon uutta ja huomaamme selviävämme monista uusista tilanteista, mikä antaa lisää itseluottamusta ja ammattitaito kehittyy jatkuvasti, Havu ja Hakkarainen kuvaavat kasvun aiheuttamia muutoksia. •

Osaamisen avaintekijät monikulttuurisessa yhtiössä Hakkarainen ja Havu korostavat, että työntekijän halu ja kyky toimia monikulttuurisissa matriisiorganisaatioissa on nykyisin avaintekijä hyvän koulutuksen sekä oman ammatillisen osaamisen ylläpitämisen lisäksi.

10

Huolehditko silmiesi hyvinvoinnista?

Päätetyöskentely ja piiloinssien käyttö voivat kuivattaa silmiä.

Kuivasilmäisyyden tavallisimpia oireita ovat silmien kirvely ja vetistys sekä roskan tunne silmissä.

Oftagel on Suomen käytetyin lääke kuivasilmäisyyden oireiden hoitoon.

5/2016

Oftagel ainakin aamuin illoin pitää silmäsi virkeinä ja kosteina.

OFTAGEL® 2,5 mg/g karbomeeri. Käyttöaiheet: Keratoconjunctivitis sicca ja muu kuivan silmän oireenmukainen hoito. Annostus: 1 tippa silmään 1–4 kertaa/ vrk. Pipetti on yhtä antokertaa varten. Yksi pipetillinen riittää kumpaankin silmään.

Käytetty pipetti ja mahdollisesti jäljelle jäänyt sisältö hävitetään. Vasta-aiheet: Yliherkkyys jollekin valmisteen sisältämälle komponentille. Varoitukset: Oftagelsilmägeeli silmätippapullossa sisältää säilytysaineena bentsalkoniumkloridia, joka saattaa saostua pehmeisiin piilolinsseihin. Pehmeitä piilolinssejä ei tulisi käyttää valmisteen käytön yhteydessä. Oftagel-silmägeeli kerta-annospipetissä ei sisällä säilytysainetta ja sopii täten säilytysaineille yliherkille potilaille. Piilolinssit tulisi poistaa ennen valmisteen tiputtamista silmään ja asettaa takaisin aikaisintaan 15 min. silmätippojen laiton jälkeen. Yhteisvaikutukset: Käytettäessä muuta paikallista silmälääkitystä tulee lääkkeiden annon välillä olla vähintään 15 min. tauko ja Oftagel-silmägeeli tulee aina laittaa silmään viimeisenä. Raskaus ja imetys: Valmistetta tulee käyttää raskauden ja imetyksen aikana vain, jos lääkityksestä koituva hyöty on sikiölle tai rintaruokinnassa olevalle lapselle mahdollisesti aiheutuvaa riskiä suurempi. Vaikutus ajokykyyn ja koneiden käyttökykyyn: Oftagel-silmägeeli saattaa ohimenevästi heikentää näkökykyä.

Haittavaikutukset: Välittömästi valmisteen annon jälkeen saattaa esiintyä ohimenevää näön sumentumista, lievää kirvelyä tai paikallista ärsytystä.

Pakkaukset ja hinnat: (VMH 5/2016) 10 g 7,60 €, 3x10 g 15,76 €, 30x0,5 g 14,23 €, 120x0,5 g 32,15 €. Apteekista ilman reseptiä. Tutustu pakkauksessa olevaan käyttöohjeeseen. Oireiden pitkittyessä ja diagnoosin varmistamiseksi käänny lääkärin puoleen.

CHANGING THE WAY THE WORLD MANAGES INFORMATION

M-Files tarjoaa älykkäitä ja tehokkaita tiedonhallinnan ratkaisuja, joiden avulla organisaatiot saavuttavat merkittäviä liiketoimintaetuja sekä tehostavat toimintaansa, tiedon verkostoitumista sekä prosessien hallintaa.

Annamme mielellämme lisätietoa siitä, kuinka M-Files voi auttaa sinun yritystäsi keskittymään olennaiseen.

Ota yhteyttä JC-yhteyshenkilöösi Janne Romppaseen jr@m-files.com tai 045 670 2250.

Rohkeus M-Filesin kasvutarinan johtotähtenä ”Rohkeus kasvaa isoksi”

Pioneeri, Pirkanmaan kovimpia kasvajia, markkinahäirikkö maailmalla. Sattumaa, ylivoimainen tuote vai lyömätön asenne? Tapasin yhden yrityksen perustajista, Vice President Janne Romppasen yhtiön pääkonttorilla Tampereen Hermiassa ja pääsin kurkistamaan lukujen taakse.

Reipas kasvutavoite kansainvälisillä markkinoilla on kulkenut yrityksen arvoissa mukana alusta saakka. ”Sisällönhallinnan ohjelmistomarkkina on maailmanlaajuisesti 25 Mrd€ ja sen on arvioitu kaksinkertaistuvan lähivuosina. M-Files kasvaa moninkertaisesti suhteessa markkinan kasvuun, ja siinä vauhdissa olisi hyvä pysyä”, Janne arvioi. Yhdysvallat on M-Filesille strategisesti keskeinen markkina, sillä onnistuminen nimenomaan USA:n markkinoilla nähtiin merkittävänä signaalina yhtiön kasvumahdollisuuksista laajemmin. Siellä onnistuttiin, ja keväällä 2016 saadun ison pääomasijoituspotin ansiosta yhtiö lähtee seuraavaksi rakentamaan liiketoimintaa Eurooppaan, Aasiaan ja Australiaan.

Teksti: Salla Aaltonen | Haastateltavana M-Filesin yksi perustajista, VP Janne Romppanen | Kuva: M-Files.

”Tiedonhallinnan Spotify” saa alkunsa

”Kasvu on itseisarvo. Pieni firma jää kilpailijoiden jalkoihin ja kuolee pois. Kasvu edellyttää yrityksen omistajuuden avaamista, sillä kasvu vaatii rahaa. Uusien omistajien myötä yritykseen on saatu myös uusia kansainvälisiä verkostoja ja osaamista”, Janne listaa tyytyväisenä.

Lapsuudenystävät ja teekkariopiskelijat Hervannasta, Antti Nivala ja Janne hakivat 2000-luvun alussa ratkaisua omaan dokumenttien hallinnan tarpeeseen ja syntyi ajatus siitä, miten asiat voisi tehdä paremmin. Syntyi M-Files. M-Files tunnetaan metatietoihin pohjautuvasta ideologiastaan, jossa tietoa haetaan dokumentin ominaisuuksien, ei tallennuspaikan, perusteella. Ajatusmalli oli täysin uusi ja innovatiivinen vuonna 2004, kun M-Files 1.0 julkaistiin. Työsarkaa riitti, sillä uusi lähestymistapa vieroksutti ostajia.

Usko omaan tekemiseen ja tuotteeseen on kuitenkin tuonut yhtiölle maailmalla edelläkävijän maineen sekä kasvattanut yhtiön nykymittoihin, ja matka on vasta alussa.

What next? ”Onnistua uusilla markkina-alueilla, kehittää jälleenmyyntiverkostoa, tuoda markkinoille uusi patentoitu tiedon älykerros, joka avaa keskitetyn ja helpon pääsyn organisaatioiden siiloutuneisiin tietovarastoihin”, Janne paljastaa.

2016 pääomasijoitus 33 M€

2013 pääomasijoitus 7 M€

2005 M-Files 1.0 julkaistaan

"Olkaa rohkeita!", hymyilevät Jussi Salmi ja Janne Romppanen.

2015 291 / 30,3 2014 246 / 22,5

2009 USA:n tytäryhtiö Dallasiin

2010 2009 2008 39 / 2,9 48 / 4,2 2007 2006 24 / 1,9 2005 14 / 1,0 8 henk. 9 / 0,6 0,6 M€

2016* 340 / 45,0

2013 170 / 12,6

2011 80 / 6,2

2012 102 / 8,9

M-Filesin henkilöstömäärän ja liikevaihdon kehitys: (vuosi – ◼︎työntekijöitä / ◼︎liikevaihto M€). *2016 henkilöstötilanne tällä hetkellä ja liikevaihtoennuste.

13

Ravintola.fi Myyntipalvelu – pikkujoulut joka makuun

Sanoiko jok pikkujoulut

Jep, jälleen on käsillä SE aika vuodesta… Mutta no worries! Sillä tänä vuonna Sinulla on apunasi juhlien expertti Ravintola.fi Myyntipalvelu, joka on koonnut oheen muutamat vinkit – ja lisää löytää tarvittaessa pöydän alta.

Olipa hakusessa oman yrityksen, seuran tai kaveriporukan pikkujoulut, Ravintola.fi Myyntipalvelu auttaa järjestämään vuoden kovimmat juhlat! Valittavanasi on lukuisia vaihtoehtoja, joista voitte poimia kuhunkin tyyliin sopiva setti: tiukkoja mittelöintejä peliravintoloissamme, maukkaita iltoja ruokaravintoloissamme ja ikimuistoisia bileitä yökerhoissamme.

OULU: pe 7.10. tai pe 21.10.

Ravintola: Sticky Wingers Esityspaikka: Viihdemaailma Ilona

JYVÄSKYLÄ: pe 30.9. tai pe 28.10.

Ravintolavaihtoehdot: Pizzeria Bella Roma tai Stefan’s Steakhouse Esityspaikka: Pub London LIVE-ESIINTYJIÄ LAAJALLA KATTAUKSELLA, ESIM.: VIIHDEMAAILMA ILONA OULU: 2.12. Klamydia, 5.12. Irina, 16.12. Basic Element VIIHDEMAAILMA ILONA TAMPERE: 16.12. Irina

Parhaat poimintamme ohessa:

Kovimmat pikkujoulupaketit jaetaan n

HARVINAINEN TEPPANYAKI-PÖYTÄ OMALLA KOKILLA, VAIKUTTAVAA EHDOTTOMASTI! Masu Asian Bistrosta löytyy Teppanyaki-pöytä, joka takaa upean ja erilaisen ravintolaillan. Teppanyaki on japanilaisen keittiön erikoisuus, jonka äärellä kokki valmistaa juuri teille räätälöidyn menun annokset silmienne edessä. Tervetuloa kokeilemaan!

PUB LONDON JYVÄSKYLÄ: 11.11. Modern Talking Reload, 2.12. Sanni, 9.12. Irina

Yritys, seura tai kaveriporukka – varaa omasi h Näiden lisäksi Julkaisemme vkolla 37 ehkäpä pikkujoulukauden Vipeimmän paketin, stay tuned!

SOKERINA POHJALLA – JUOMATASTING Tarjoamme lisävirikkeitä myös erilaisten tastingien muodossa.

Poimi mieleisesi juoma ja me kerromme siitä sinulle enemmän!

Tiedossa ei ole asiantuntijan yksipuolista jorinaa, vaan haastamme MASU ASIAN BISTRO: Hämeenkatu 3, Tampere sinut keskustelemaan kanssamme makuhermoja hivelevien cocktailien, viinien ja viskien äärellä. Makuasioista ei kai voi kiistellä, FIINIÄ MENOA VIHERIÖLLÄ € /Lisätietoja: min + pvm / mpm • ma-pe klo 8–18) eihän? www.ravintola.fi Golffailua Crazy Golffin viheriöllä, verryttelevä kävely(Puhelu: kosken äärel-0,34 le Stefan’s Steakhouseen. Bagin voit jättää narikkaan ja juhlia jatkoja Ilonan VIP-loungessa, jossa oma VIP-host huolehtii tarjoilusta pöytään saakka koko illan.

Hinnat alkaen: 7 ruokalajin menu 80 € / hlö. Menulle sovitettu juomapaketti 55 € / hlö.

Ravintola.fi Myyntipalvelu myynti@ravintola.fi • puh. 0300 472 223

Paketit alk. 85 € / hlö.

CASUAALIA SHOW-TUNNELMAA TEATTERITWISTILLÄ Casual-pikkujoulupaketissa teatteri, hyvä ruoka ja musiikki kohtaavat rennossa yökerhoympäristössä. Heikki Vihisen käsikirjoittama ja ohjaama musiikkikomedia Kesäkissat jalkautuu Jyväskylän Londoniin sekä Tampereen ja Oulun Viihdemaailma Ilonaan. Juhlaväelle järjestetään ruokailu, teatteriesitys ja livemusiikkia. Paketissa yhdistyvät keskivartalon hyvinvointi ja yläkerran viihde, pönötys kielletty!

Paketit alk. 30 € / hlö.

TAMPERE: pe 4.11. tai 3.12.

Ravintola: August von Trappe Belgian Bistro & Bar, Villisika tai Como Ristorante Esityspaikka: Viihdemaailma Ilona

LISÄTIETOJA JA VARAUKSET: Kaisa, Daniela, Marika ja Eveliina Ravintola.fi Myyntipalvelu: myynti@ravintola.fi puh. 0300 472 223 (Puhelu: 0,34 € / min + pvm / mpm, ma–pe klo 8–18)

Missiomme on tehdä Sinulle kaikki helpoksi. Yli sata ravintolaa, yli sata erilaista vaihtoehtoa ja vain yksi osoite: Ravintola.fi Myyntipalvelua Sinua varten.

Ole nopea, kovimmat pikkujoulupaketit jaetaan nyt!

"Psst... Tiesitkö, että meillä on myös tarjolla Amazing Ravintola.fi – elämyksiä jokaiselle? Kysy lisää!”

14

Sanoiko joku pikkujoulut?

Kovimmat pikkujoulupaketit jaetaan nyt!

Yritys, seura tai kaveriporukka – varaa omasi heti.

Ravintola.fi Myyntipalvelu myynti@ravintola.fi • puh. 0300 472 223 (Puhelu: 0,34 € / min + pvm / mpm • ma-pe klo 8–18)

Yrittäjä, nyt nousuun!

Sinulla on bisnes siihen liittyvine taitoineen ja meillä taloushallinnon asiantuntijat vailla vertaa. Lyödään viisaat päämme yhteen ja nostetaan yritystoimintasi väkevään nousuun.

Nyt se onnistuu helposti ja kohtuuhintaan. Tule alkajaisiksi kartoittamaan yrityksesi tilanne Talousklinikallamme. Hinta 39 €.

OTA HETI YHTEYTTÄ: myynti@gylling.fi

gylling.fi

TAMPERE Hämeenkatu 26 A 33200 Tampere 03 2710 700

PARKANO Parkanontie 66 39700 Parkano 03 447 200

HÄMEENLINNA Raatihuoneenkatu 17 A 13100 Hämeenlinna 03 4670 200

Kuva: Shutterstock

Gyllingin Talousklinikalta käytännön apua yrittäjälle Kaipaatko asiantuntijan näkemystä yrityksesi talousasioiden hoitoon? Tiedätkö, kuinka varat kannattaa sijoittaa? Oletko valmistautunut muutostilanteisiin?

Gyllingin Talousklinikka tarjoaa tarpeitasi vastaavaa ja yrityskohtaista neuvontaa – katse kohti huomista, ja jalat lujasti nykyhetkessä.

gin asiantuntijoiden kokemus on laaja-alainen: talossa työskentelee esimerkiksi kirjanpitotaustaisia palkanlaskijoita ja toisinpäin.

Monet asiantuntijoista ovat hoitaneet pk-yritysten taloushallintoa kokonaisvaltaisesti.

– Jotta tarpeesi tulee ymmärretyksi, saat palvelukseesi mahdollisimman sopivan asiantuntijan. Kun kokonaisuuksia tarkastellaan ulkopuolisen ammattilaisen silmin, moni haastavakin tilanne voi lähteä aukeamaan, Elina jatkaa.

– Tästä helpommaksi ei talousasioihin perehtyminen tule. Kaikille avoin Talousklinikkamme sopii jokaiselle yritykselle toiminimestä osakeyhtiöön. Kysymyksesi voi koskea esimerkiksi talousasioiden hallintaa, ulkoistamista, verotusta tai tuloslaskelman ja taseen tulkintaa. Klinikalla keskitymme juuri Sinun yritykseesi, lupaa taloushallinnon asiantuntija Elina Aaltonen Gylling Accounting Oy:stä.

Näin pääset mukaan Ajanvaraus Talousklinikalle onnistuu kätevästi verkkosivuiltamme tai soittamalla. Investointi puolen tunnin neuvontaan on 39,00 euroa. Tarvittaessa voit varata pidemmän ajan.

Kerrothan ajanvarauksen yhteydessä lyhyesti, mitä asiasi koskee, niin osaamme valmistautua tilanteeseen ja tarjota palvelukseesi sopivan asiantuntijan. Olemme täällä teitä varten, Elina rohkaisee.

Yritystoiminnan kannalta on olennaista ymmärtää niin nykytilanne ja alan kokonaiskehitys, kuin perustelut oikeiden päätösten tekemiseksi. Gyllingillä taloushallinto ei ole historian opiskelua, vaan valmistautumista tulevaan.

Varaa aikasi: http://gylling.fi/yhteydet/ajanvaraus/ puh. 044 755 5212

Viisaita ratkaisuja syntyy, kun näkemys on monipuolinen. Gyllin-

17

Vuoden positiivisin tamperelainen

Suositun Hydraulic Press YouTube-kanavan perustanut Lauri Vuohensilta valittiin positiivisimmaksi tamperelaiseksi.

Huikean suosion saavuttaneen Hydraulic Press YouTube-kanavan perustaja Lauri Vuohensilta voitti vuoden positiivisin tamperelainen ilmiö -kategorian ja tuomaristo valitsi hänet yksimielisesti koko kisan voittajaksi, eli positiivisimmaksi tamperelaiseksi. ”Voittajan valitseminen ei ollut yksinkertaista, sillä positiivisuutta on niin monenlaista. Vuohensilta sai eniten ääniä yleisöäänestyksessä ja on ilmiönä ajankohtainen sekä kansainvälinen” kertoo raadin jäsenenä toiminut pressamme Ville Korpiluoto. Kaikki voittajat palkittiin ja kukitettiin Kukkaislavalla Keskustorilla.

Teksti: Tytti Vasell ja Johanna Sillanpää

Tammerkosken Nuorkauppakamari ja Positiivarit järjestivät Vuoden positiivisin tamperelainen -kilpailun jo 13. kerran. Tänä vuonna yleisö äänesti suosikkiaan kolmessa kategoriassa, joiden voittajista kilpailun raati valitsi koko kisan positiivisimman. Uudistunut äänestystapa sai positiivista palautetta ja nosti äänestysinnokkuutta.

Lauri Vuohensilta on 29-vuotias tamperelainen, joka työskentelee perheensä konepajassa. Viime syksystä lähtien Lauri on kuvannut videoita, joissa murskataan tavaroita litistämällä ne hydraulisella prässillä. ”Pyrimme tekemään aina videoita hyvällä fiiliksellä, mikä tekee niistä hauskoja katsoa”, Lauri kertoo. Videoita on katsottu yli 60 miljoonaa kertaa ja kanava on saanut paljon näkyvyyttä ympäri maailmaa.

Positiivisimmaksi tamperelaiseksi persoonaksi yleisö valitsi itseään uutismummoksi tituleeraavan Salla Paajasen. YLEn Ajankohtaisesta kakkosesta hiljattain alueellisiin TV-uutisiin siirtynyt Salla on koko kansan tuntema toimittaja ja juontaja, joka on taistellut läpi suurten surujen ja koettelemusten huumorin ja naurun parantavan voiman avulla.

Laurin motto kuuluu ”Se piirtää kellä on liitua.”

Tampereen voittaja edustaa Tamperetta valtakunnallisessa Vuoden positiivisin suomalainen –kilpailussa. Koko Suomen voittaja julkaistiin Positiivisuusviikolla.

Vuoden positiivisimmaksi nuoreksi tamperelaiseksi yleisö valitsi säkenöivän yleisurheilija Lotta Haralan. Lotta edustaa Tampereen Pyrintöä, päämatkanaan 100 metrin aidat. Lotan elämänasenteeseen kuuluu ilon ja onnellisuuden levittäminen ympärilleen: ”Uskon, että kun kaikki tekevät pieniä hyviä asioita arjessaan, on kaikkien lopulta parempi olla ja elää. Pienet positiiviset teot ja sanat merkitsevät hyvin paljon. Tykkään sanoa, jos jollakulla on kaunis hymy, on hän tuttu tai ei. Olen mielelläni jonkun päivän piriste.”

Tämän vuoden projektin päällikkönä toimi Kati Vasell, mukana tiimissä olivat Mia Danielsson, Tytti Vasell ja Johanna Sillanpää.

19

Tammerkosken Nuorkauppa

Oy Danielsson Invest Ab

OP

Teerenpeli Yhtiรถt OY

akamarin menossa mukana

Elomatic Mechanical Oy

Genius Oy

Hiustalo Oy

Neontekniikka Oy

Revisium

TILINTARKASTUS | KOULUTUS | KONSULTOINTI

Yrityspalvelu Voima

Jokaista tukkimiestä tarvitaan.

Ainoana Pirkanmaalla Belbinin tiimiroolianalyysi osana valmennuksia!

7 hengen tiimille valmennus ja analyysi 2750 € (alv. 0%).

Valmennukset toteutetaan syksyllä 2016.

Arvostetun Belbinin tiimiroolianalyysin mukaan tiimi on parhaimmillaan, kun sen jäsenissä on edustettuina erilaisia roolityyppejä. Valmennuksessa pureudutaan siis erilaisuuden voimaan!

Kysy lisätietoja ja arviota miten tiimiroolianalyysi sopii yrityksellesi: Nina Rinne, +358 400 784 227, nina.rinne@sitomo.fi www.sitomo.fi

Sitomon voimaan luottavat mm.

Älä vastusta vastuuta Vastuuseen herääminen on raskasta. Se on kuitenkin ainoa tapa elää uhriutumatta. Vastuussa elävä ihminen ei juurikaan valita eikä syyllistä toisia tai menneitä tapahtumia. Vastuu kokonaisvaltaisesti koko elämästä tuo mukanaan hyväksyntää.

tunnetta, että näin tämän kuuluu mennä. Polulle paluuseen liittyy lähes aina jokin ihme. Viimeisin ihme tuli muutamia aikoja sitten puhelun muodossa, jossa Propagandan yrittäjä Korhosen Samuli soitti ja kysyi minua osakkaaksi ja tj:ksi Fune Traineriin. Yritykset Sitomo ja Fune yhdistivät näin voimansa ja Sitomo löysi kauan puuttuneen oikean kätensä. Nyt vihdoin löytyi valmennusliiketoiminnalle skaalautuvuutta ja saimme entistä paremmat työkalut palvella maailmaa.

Minun heräämiseni tapahtui 2000 alkupuolella eräässä seminaarissa, kun oivalsin voivani tehdä elämälläni ihan mitä tahansa. En juurikaan nukkunut seuraavina vuorokausina, kun olin täynnä intoa ja suunnitelmia. Vastuun mukana tulee kuitenkin hinta, joka on maksettava unelmistaan ja tavoitteistaan. Tuota hintaa maksan lopun elämääni. Teen työtä ilmaiseksi etupainoisesti yrittäjänä, opiskelen jatkuvasti asiakkaiden puolesta, pelkään paljon ja usein, jopa joskus terveyden rajoilla ja jatkan silti.

Olisin katkeroitunut elämässäni, jos en olisi unelmiani seurannut.

Olisin lakannut uskomasta maailman runsauteen ja mahdollisuuksiin, ennen kaikkea olisin lakannut uusiutumasta. Tämä polku, jonka valitsin kulkea on väsyttänyt minut välillä henkihieveriin, mutta ennen kaikkea se on pakottanut minut kasvamaan ihmisenä ja opettanut millainen mysteeri ihminen itse ja elämä on.

Joku joskus sanoi, että flow on sitä, kun unohtaa kusihädän, nälän ja vaivat. Kun valmennan ja työskentelen hyvän porukan kanssa, joka meillä on, saan kokea flowta usein. Kiitän itseäni, että olen uskaltanut seurata sydäntäni. Kiitän sinua, että luit tämän. Elä vahvasti ja väkevästi tänäänkin!

Luosmalan Tommi, joka veljenämme Tampereen kamarissa majailee, muistaa minun sanoneen v. 2003, että olen valmennusyrittäjä vielä joskus. Tämä toteutui kuitenkin vasta vuonna 2011, koska edellinen työni toimarina ja yrittäjänä Suomen Telecenterissä oli niin valtavan innostavaa ja antoisaa. Monta kertaa olen polulta eksynyt ja tuntenut houkutusta lopettaa tämän polun kulkemista.

On tullut hienoja työtarjouksia ja epäilyjä kannattaako tällä polulla jatkaa. Jokainen polulle paluu on kuitenkin aina vahvistanut

Nina Rinne Sitomo Oy:n perustaja ja valmentaja Fune Trainer Oy:n osakas ja toimitusjohtaja

23

Social-first publishing is the new must for all companies!

With an ever increasing number of social channels available, the traditional method of creating one piece of content and distributing it across all platforms is no longer effective. A better strategy is to create a unique piece of content, tailored to a specific channel, which can be published onto your own content hub.

Case Initiative.co.uk

Why? Because users’ online habits are changing. Time poor mobile users have become channel specific - they’re heading primarily to Facebook or Instagram to get their news and entertainment fix in one hit.

This has empowered employees and increased engagement within their team. Now, because of the simple and easy method used, the site keeps fresh and the content created is shared to employees’ personal networks.

Content hubs that incorporate content from social media feeds, like Facebook, Twitter, Instagram, alongside blogs and curated content from around the web are also a great way to display peer recommendations to your customers at the moment of purchase and improve conversion rates. For example, adding social content to your product pages can improve conversion rate by 20-30 %.

If you’d like to learn how easy it is to build a social hub for your community, don’t hesitate to contact us or sign up for a free trial at www.flockler.com.

Initiative’s content hub has simpli­f ied the content creation process for the busy, time poor team. Now, instead of their employees having to take time out to write long, wordy blog posts, whenever one of the team members tweets or posts an image to Instagram using pre-programmed hashtags, these posts are automatically carried on their site.

Sointu Karjalainen sointu@flockler.com +358 40 823 5371

24

HEI TAMMERKOSKEN JCI:N JÄSEN! TARVITSETKO LYYTIÄ TYÖSSÄSI? Jäsenenä saat Lyytin ilman aloituskustannuksia, edun arvo 1600€ - 3200€.

Mainitse JCI Tammerkoski tilauksen yhteydessä.

www.lyyti.fi

+358 (0)20 741 5131 asiakaspalvelu@lyyti.fi Lyyti Oy Linnankatu 13a A18 20100 Turku

Voittavalla joukkueella on voittava yrityskulttuuri mattavasti. Kulttuuri mahdollistaa myös hallitun kasvun. Uusien jäsenten liittyessä porukkaan, joutuu uusi jäsen välittömästi vahvan kulttuurin ympäröimäksi. Mikäli hän ei allekirjoita arvoja ja toimintakulttuuria, sulkeutuu tällainen henkilö pois tunnelmaa pilaamasta aivan itsestään.

Yritysten strateginen johtaminen on kokenut vuosikymmenten saatossa isoja mullistuksia. Isosti yleistäen voidaan todeta, että 70-luvulla oltiin tuotekeskeisiä, 80-luvulla taikasana oli “Position” ja uskottiin markkinointiin, segmentteihin ja markkinastrategiaan.

90-luvulla mentiin syvälle prosessiin. Tuli JIT ja voittava joukkue oli se tehokkain tuottaja.

Miten kulttuuri syntyy?

2010-luvulla pelisäännöt muuttuivat. Aiemmat johtamismallit perustuivat rationaalisuuteen. Yksi ihminen saattoi saada ison muutoksen aikaan yhdellä käskyllä. Sitten tuli taikasana “People”. Siis ihmiset.

Kulttuuri ei synny sanoista, vaan teoista. Minkä toimintamallin lapsesi imee itseensä, jos sanot, että “roskaaminen on typerää” ja samalla heität maahan tupakantumpin jämät? Sen, minkä sanoit vai sen, minkä teit? Myös aikuinen ihminen toimii näin: seuraa muiden tekoja ja luo niistä itselleen normit.

Kulttuurin valtakausi

Siksi sinun tärkein tehtävä esimiehenä on elää kuten opetat, ainakin jos haluat muokata tai vaalia kulttuuria. Jos haluat, että asiakasta arvostetaan aina, et voi kahvihuoneessa naureskella asiakkaiden selän takana. Et yhdellekään etkä koskaan. Sori. Jos haluat, että porukkasi innostuu liikunnasta, älä ole itse laiskin mätisäkki. Tai jos firman arvoissa mainitaan perhekeskeisyys, niin muista itsekin olla läsnä kotona.

Eikö olekin jännää, että kun sanon “Vincit” tai “Reaktor”, niin sinulle tulee mieleen sana “kulttuuri”. Tai voi sinulle tulla mieleen vaikka “hyvinvointi”, “työpaikka” taikka “porukka”. Mutta hyvin harvalle tulee mieleen yhtään tuotetta tai lopputulosta, jota näiden hienojen yritysten henkilökunta olisi työllään saaneet aikaan.

Sinun tulee olla hyvin lähellä heitä, jotta aidosti tuntisit työn tuloksia, mutta näiden yritysten voittava kulttuuri tunnistetaan ympäri Suomea, jopa Eurooppaa.

Kulttuurin synnyttäminen on helppoa, voittavankin. Se vaatii vain itsekuria. Ja siksi hyvin harvalla firmalla on voittava kulttuuri.

Mitä siitä sitten?

Näiden yritysten menestys perustuu luonnollisesti erittäin pitkälle vietyyn ammattitaitoon, korkeaan työmoraaliin ja toimitusvarmuuteen, mutta heidät erottaa muista “ihan hyvistä” voittava kulttuuri. Voittava kulttuuri tarkoittaa sitä, että porukka on imenyt yritysten arvot ja toimintamallit omaan toimintaansa niin syvällisesti, että esimerkiksi aktiivisen johtamisen tarve vähenee huo-

Menestystä syksyyn!

Petri Hollmén Toimitusjohtaja Lyyti Oy

27

Illuusioita, taikuutta ja mentalismia, siitä on JenniSofian työ tehty!

Miten mieltä hallitaan?

Jenni Sofia on monipuolinen sirkustaiteilija, kouluttaja sekä mielen valmalmentajan. Artistina hänen erityistaitoina ovat taikuus, mentalismi ja hulavanteet.

Esitysten lisäksi Jenni Sofia tarjoaa räätälöityjä työpajoja ja valmennuksia ryhmille, yrityksille ja yksityishenkilöille. Tsekkaa www.jennisofia.com.

Jenni tarjoaa taikuuden ja mentalismin lisäksi valmennusta yritysporukoille arjesta irtautumiseen, rentoutumiseen, oman mielenhallintaan ja sen ymmärtämiseen. Hän kertoo, että ihmisten pitäisi enemmän käyttää mm. mielikuvaharjoittelua osana omaa kehittymistään. Ajattelumme on usein toiminnan esteenä - jos kuvitellaan, että emme selviä vaikka esiintymistilanteesta, niin emme myöskään kovin helposti hakeudu sellaiseen. Ihan vain siksi, että ne hetket tuntuvat usein epämukavilta ja kuvitellaan, että ei vain osata. Todellisuudessa olemme usein vain oman ajattelumme vankeja. Järjestelmällisesti onnistuneita kokemuksia ajattelemalla pystyisimme halutessamme luomaan aivoihin uusia hermoratoja, jolloin ajattelu uskoo kokemuksen todeksi, ja todellisuudessa todennäköisesti esiintyminen onnistuisi hyvin, jos siihen mielikuvaharjoittelun jälkeen ryhtyisi. Kuulostaa tehokkaalta ja yksinkertaiselta? Mielen koukeroiden ymmärtäminen toisi varmasti järkevyyttä toimintaamme.

Teksti: Janita Relander | Kuvat: Jenni Sofia

Istahdan Jenni Sofian kanssa samaan pöytään. Jenni on ensimmäinen naistaikuri, jonka tapaan. Hän on kuitenkin tehnyt alan parissa sekalaisia hommia jo yli 10 vuotta. Matkaan on mahtunut monia kokemuksia taikuuden, sirkuksen, mentalismin ja mielenhallinnan parissa, ja viimein osaamisesta on saatu puristettua kokonaisuus, jota hän haluaa tehdä tosissaan. Kuulemma se, että hän on alan harvoja naisia, kiinnostaa laajasti.

Mentalismisin uudet tuulet

Mieleeni tulee heti ajatus siitä, että meidän tulisi ehdottomasti hyödyntää mielenhallintaa enemmän itsemme kehittämisessä.

Harjoituksista olisi varmasti apua monelle puhelinkammosta kärsivälle, alhaisen itsetunnon omaavilla, stressaantuneelle tai muuten vain uusia tilanteita jännittävälle. Käsi ylös kuka tunnistaa näitä tyyppejä työyhteisössään? Hep, nyt tiedät mistä saa apua!

Mentalismi ja mielenhallinta ovat Suomessa nosteessa. Yhä kasvava kiinnostus Standupia kohtaan, sekä useat esillä olleet kasvot kuten Pete Poskiparta ja Noora Karma ovat olleet mukana siivittämässä mentalismin nousua. Jenni kertookin, että monet alan huipuista ovat mielellään tukemassa ja sparraamassa nousevia kykyjä bisnekseen mukaan, sekä jakavat omia tekniikoita ja illuusioita muille avoimesti - osaksi vain siksi, että ala saisi isompaa nostetta. Ehkä saamme jopa nähdä syksyn viihdeilmiö Talent Suomi -ohjelmassa uusia kykyä alalta!

Tee tästä mielikuvaharjoitus: • Mieti tilannetta joka pelottaa tai jännittää sinua esim. esiintyminen, puhe, myyntipuhelu, tapaaminen.

• Kuvittele mielessäsi, että olet juuri siinä tilanteessa, miltä sinusta tuntuu ja miten käyttäydyt, kun suoriudut oikein hyvin?

• Toista mielikuvaharjoitusta useaan kertaan • Hakeudu todelliseen tilanteeseen!

• Kuinka kävi?

29

Nyt nappaa!

Tavoitteena kaupan klousaaminen.

Aiheesta on kirjoitettu laajalti varsinkin ison rapakon takana, mutta en lähde tässä toistamaan mitä ”Omahan oraakkeli Buffett” tai kumppanit ovat asiasta jyrähtäneet. Joten tässä tulee tiukka paketti niitä näkökulmia, joihin Mansen likka luottaa ja saa kauppaa aikaan.

Valmistautumisella on iso merkitys, sillä teen perustan onnistuneelle myyntityölle. Kun sinulla on potentiaalinen asiakas, kannattaa tehdä kunnolla kotiläksynsä ja ottaa selvää sen taustoista, minkälainen yritys on kyseessä, miten he toimivat jne. Yleensä jo tutustuminen kotisivuihin antaa tarpeeksi vinkkejä siitä, kenen kanssa olet tekemisissä. Vältä ilmeiset karikot, ei kannata ajaa merimerkin väärältä puolelta.

Olit sitten myymässä palvelua, tuotetta tai ideoitasi, astu asiakkaan saappaisiin ja vastaa kysymykseen: ”what’s in it for me? Löydä ne kohdat miten kauppaamasi asia hyödyttäisi asiakastasi. Jos et pysty vastaamaan tähän kysymykseen, diili todennäköisesti tyssää jo tähän.

Luottamus. Iso sana, jota tarvitaan monesta näkökulmasta tavoitteen saavuttamisessa. Jotta voit esiintyä vakuuttavasti, sinun pitää luottaa niin itseesi kuin siihen mitä myyt. Muuten et saavuta myöskään asiakkaan luottamusta. Miksi joku uskoisi johonkin, jos et itsekään usko siihen?

Tuntemus. Tunne tuotteesi/palvelusi, mutta tunne myös itsesi.

Mitkä ovat omat vahvuutesi ja mitkä ovat vahvistettavia heikkouksiasi? Hyvä itseluottamus ja -tuntemus muodostavat pohjan sille,

32

miten uusia kontakteja kannattaa lähteä muodostamaan, tai mikä on se itselle sopivin esitystekniikka. Itse luotan henkilökohtaiseen vuorovaikutukseen, ja pyrin aina ensisijaisesti tapaamaan ihmisiä kasvotusten.

Ole aidosti innostunut. Silloin saat muutkin innostumaan asiastasi, tuotteesta tai palvelusta. Älä luovuta liian helposti, mutta varo toisen painostamista. Jos koittaa vetää kalan liian nopeasti ylös vedestä, se todennäköisesti tempaisee itsensä irti, eikä käy kiinni uudestaan koukkuun.

Kun pääset vuorovaikutukseen jonkun kanssa, kuuntele oikeasti mitä ”yleisösi” viestii sinulle verbaalisesti ja nonverbaalisesti, voit saada arvokasta informaatiota. Vaikka sillä kertaa ei syntyisi kauppoja, voi saatua tietoa hyödyntää jatkossa. Aina vika ei ole välttämättä myyjässä, vaan ehkäpä tuote kaipaa kehittämistä tai ei sovellu juuri kyseisellä hetkellä asiakkaalle.

Ajattele myyntityötä yhteistyönä ja pyri samalla verkostoitumaan.

Vuorovaikuta ja luovi kumpaakin osapuolta tyydyttävään ratkaisuun. Vastavuoroinen ”selän rapsuttaminen” on paljon kauaskantoisempaa, kuin lyhytjänteinen kertamyynti. Kun joku auttaa sinua, muista auttaa itse takaisin tilaisuuden tullen. Tämä on avain siihen, miten saat kalan käymään kiinni syöttiin uudestaan tulevaisuudessa.

Ole oma itsesi,rehellinen ja rohkea. Tee se minkä lupaat. Anna sopivasti siimaa kun sitä kaivataan, ja kelaa saalis vaivihkaa veneen viereen ja nosta ylös.

Gone fishing, Mia Danielsson

Muutama sana Matrikkeli-projektista Minulla on vielä tuoreessa muistissa kevään hektinen Tammerkosken Nuorkauppakamarin Matrikkeli-projekti. Onnistuin myyntityössä varsin mukavasti, mutta se oli todella kovan työn takana!

Tuotteena tämän hetkinen yhteistyökumppanuuksien myynti jäsenmatrikkeliin on erittäin haastava. Peruspaketti koostuu suurimmaksi osaksi näkyvyydestä perinteisissä medioissa. Hyvin nopeasti minulle kävi selväksi, että kauppaa on vaikea saada aikaan ilman uusia ”syöttejä”. Kuuntelin tarkkaan, mitä palautetta sekä vanhoilta että uusilta potentiaalisilta yhteistyökumppaneilta tuli, oli se sitten myönteistä tai sitten kielteistä. Nämä kommentit käynnistivät ainakin omassa päässäni ideointimyllyn, joka hyrrää edelleen. Syntyi idea muun muassa muotinäytöksestä, jossa esitellään yhteistyökumppaneidemme tuotteita, ja lupauduiin henkilökohtaisesti kirjoittamaan myös pari blogi-juttua.

Tärkein seikka yhteistyökumppanuuksien myynnissä oli mielestäni omien verkostojen hyödyntäminen ja sellaisen paketin tarjoaminen, josta on todellista hyötyä kumppanille.

Lähdin kontaktoimaan sillä asenteella, että haluan varmistaa, että jokainen yritys jonka kanssa sovin diilin, ei joudu katumaan päätöstään vuoden lopussa. Kun myynnin fokus on pidemmässä tähtäimessä kuin kertamyynnissä, ollaan jo hyvää matkaa muodostamassa pitkäaikaisia ja kaikkia osapuolia hyödyttäviä kumppanuussuhteita.

Minusta oli hienoa kuinka meidän nuorkauppakamari pystyi ottamaan palautetta vastaan ja olemaan avoin uusille idoille. Tammerkosken Nuorkauppakamarissa otettiin selkeät askeleet kohti uuden kehittämistä. Tänä vuonna käynnistettiin esimerkiksi Facebookiin Tammerkoski Commercial-ryhmä, joka on hyvä lisä perinteisten medioiden rinnalle. Se mahdollistaa uuden viestintäkanavan suoraan jäsenten ja yhteistyökumppaneiden välille.

Myös yhteistyökumppaneille suunnattu syksyinen tapahtuma Businesstreffit järjestettiin 1.9. uudella sisällöllä ja entistä vahvemmalla verkostoitumisen näkökulmalla. Ensimmäistä kertaa tilaisuudessa nähtiin esimerkiksi tanssiesityksiä ja muotinäytös. Tästä on hyvä jatkaa Matrikkeli-projektin luotsaamista uusille vesille. Nyt tarvitaan vain lisää hyviä ideoita ja ennen kaikkea tekoja.!

Mia Danielsson

33

Tammerkoski SUPPAILEE Kuvat: Eva-Leena Varpe & Ville Nieminen

BusinessTREFFIT

Kuvat: Hannu Järvimäki

KAUPPAKAMARIN PUHEENVUORO

Tampere 2030 Tampereen kaupungin haastava taloustilanne tulee vaikuttamaan koko Pirkanmaan kehitykseen lähivuosina ja -vuosikymmeninä. Tampereella on aina kriisissä onnistuttu tekemään päätöksiä, rakenteellisia uudistuksia sekä panostuksia aivan uusiin asioihin tai aloihin ja joskus jopa taloihin. Taloustilanteensa osalta Tampere on tiukassa paikassa. Tampere vetovoimaisena alueena houkuttelee valmistuvat opiskelijat jäämään tänne vaikka työttömiksi kaupunkiin muuttajien lisäksi. Valtio, joka leikkaa valtion osuuksia, vaikeuttaa tilannetta yhdessä alhaisen verokertymän kanssa.

Taloustilanteen muuttamiseksi poliitikoilla on edessään vaikea negatiivisuuden kierre, jonka ratkaisemiseksi joutuu tekemään ikäviä päätöksiä. Tilanne on niin paha, ettei siihen riitä pelkkä kuntaveron nosto. On hyvä pysähtyä katsomaan miksi tähän tilanteeseen on ajauduttu ja analysoida realistisemmin verokertymät tulevaisuudessa. Nokian menestyksen ansiosta sen maksamat yhteisöverotuotot laitettiin koko 2000-luvun surutta ilmaisiin palveluihin ja kaupunkiorganisaation paisuttamiseen eikä järkeviin investointeihin.

Tampereen tulee panostaa korkeakoulurakenteen uudistamiseen ja olla mukana Tampere3 -hankkeessa merkittävällä panoksella. Kansainvälisten ja kansallisten yhteyksien varmistaminen on ollut menestyksemme perusta. Tampereen tulee varmistaa monipuoliset lentoyhteydet ja varmistaa Asemanseudun kytkemisen kiinteäksi osaksi AirrPort-hanketta. Nopea tunnin junayhteys Helsinkiin sekä moottoritien edelleen kehittäminen varmistaa Tampereen kasvun ja kehittymisen myös jatkossa.

Areena-hanke on investointi tulevaisuuteen, joka tuo työtä ja hyvinvointia Tampereelle ja on suuruudeltaan sen tasoinen, että Tampere pystyy sen osaltaan tekemään. Areena tulee vahvistamaan Tampereen vetovoimaa kongressien, tapahtumien, konserttien, messujen ja kokousten järjestämisessä. Niissä jos missä täällä on jo osaamista – esimerkkinä Nuorkauppakamareiden Eurooppakokous, jossa te tammerkoskelaiset annoitte yhdessä muiden pirkanmaalaisten kamareiden kanssa taas kerran Tampereesta erinomaisen ja ammattimaisen kuvan.

Antti Eskelinen toimitusjohtaja Tampereen kauppakamari

UUSIIN TEHTÄVIIN

Tuire Nikkanen Tuire Nikkanen aloitti alkuvuodesta 2016 työskentelyn Peab Oy:ssa kehitysinsinöörinä. Aiemmat työkokemukset olivat rakennussuunnittelun sekä rakennusmateriaalin valmistajan puolelta, mutta halu laajentaa omaa ammattitaitoa ja edetä omalla uralla nostivat kiinnostuksen rakennustuotannon puolen työtehtäviin siirtymisestä.

Kehitysinsinööriksi Peabille Nikkanen siirtyi diplomityön jälkeen ja työnkuvaan on kuulunut mm. yrityksen strategian jalkauttamiseen liittyvät kehitysprojektit ja toimintajärjestelmien kehittäminen. Kevään aikana työnkuvaan tuli lisäksi kvr-urakan suunnittelunohjaus ja työmaainsinöörin tehtävät kouluhankkeessa. Työtehtävät ovat olleet monipuolisia ja eri osa-alueilta.

Lokakuusta eteenpäin työtehtävät muuttuvat jälleen ja tulevat painottumaan tuotantoinsinöörin tehtäviin työmaalla Hämeenlinnassa.

VellusTa Teamin maailmanluokan trikkausesitykset ovat kiehtova yhdistelmä energisiä voltteja, akrobatiaa, taistelulajeja ja tanssia.

VellusTan trikkausworkshopit ovat yhdistelmä taistelulajeja, voimistelua ja breakdancea. Tunnit kehittävät osallistujien koordinaatiota, notkeutta, voimaa ja liikunnallista luovuutta.

Hämmästyttävä koordinaatio, kurinalaiset taistelulajit ja korkealentoiset voltit tekevät tapahtumastasi ikimuistoisen.

Workshopit sopivat erityisen hyvin mm. koulutuksiin, tapahtumiin, polttareille ja syntymäpäiville.

KURSSIT@VELLUS Pyydä tarjous: KURSSIT@VELLUSTA.COM

INFO@VELLUS Lisätietoa: INFO@VELLUSTA.COM

WWW.VELLUSTA.COM

37

SENAATIN PALSTA

Pressa Kirsi Jyväskylän aluekokouksessa 1991.

Kamariuran verkostoja

jo 26-vuotiaana sai kaipaamaan välillä taukoa. Lähdinkin opiskelemaan, vaihdoin ammattia ja siirryin sitten Tammerkosken kamariin; mieheni oli muutamaa vuotta aikaisemmin jo siirtynyt Tampereen kamariin.

Liityin nuorkauppakamariin vuonna 1989, kun Mäntän kamarin projektin myyntitykit myivät minulle samalla kertaa mainostilan aluekarttaan ja kamarin jäsenyyden ja saivat vielä kunnan kartankin. Kyseinen kamari toimi kolmen kunnan alueella, joten huomasin nopeasti tuntevani eri alojen ihmisiä laajalta alueelta.

Ensimmäisiä kamaritapahtumia oli kamarin 20-vuotisjuhlat, johon osallistuivat myös jc-alueen edustajat. Seuraavana vuonna hallituksen jäsenenä osallistuin esim. Ylöjärven kamarin perustamisjuhlaan, alueen tapahtumiin ja olin järjestämässä aluekokousta muun kamaritoiminnan ohella.

Pressavuonna 1991 verkostot laajenivat kansalliselle ja kansainväliselle tasolle. Kaksi verkostoitumistapahtumaa yli muiden – PresLio Forssassa ja Helsingin maailmankokous, jossa isännöimme brittejä. Menin samana vuonna myös naimisiin erään jc:n kanssa ja kamarilaiset järjestivätkin meille yllätyksenä Häämatkan Sodankylään – pienkoneella Rovaniemeltä Sodankylään, VIP-vieraana filmifestivaaleilla, paikallisen hotellin auto ja luottokortti käytössä jne. Kaikki tämä oli järjestetty jc-verkostoja hyödyntämällä.

Mieheni Juha oli pressana seuraavana vuonna samassa kamarissa. Olimme aktiivisesti mukana alue- ja valtakunnan tason tapahtumissa useana vuotena peräkkäin.

Täytyy tunnustaa, että jäsenenä 16 vuotta ja pressana

38

Osallistumalla toimintaan tutustuu uusiin ihmisiin nopeasti. Parhaita tapoja on toimia erilaisissa projekteissa. Tammerkosken kamarissa olin mm. tiedottajana ja mukana Tampereen EC-kokouksessa 2001 projektipäällikkönä. Lisäksi toimin aluetiedottajana ja -koordinaattorina ennen kuin minusta tuli senaattori.

"

Olimme aktiivisesti mukana alue- ja valtakunnan tason tapahtumissa...

Kun tuntee paljon ihmisiä, niin voi aina soittaa tutulle, kun tarvitsee neuvoa tai yhteistyökumppaneita. Näitä verkostoja olen hyödyntänyt niin jc-projekteissa kuin työelämässänikin. EC-kokouksessa tänä vuonna juttelin yhden sveitsiläisen senaattorin kanssa ja kerroin, että olin muutama vuosi sitten käynyt Sveitsissä etsimässä yhteistyökumppania työprojektiin. Kun kerroin, että en ollut löytänyt sopivaa yhteistyökumppania sveitsiläisestä ammattikorkeakoulusta, niin tuo senaattori kertoi tuntevansa useita henkilöitä, joita yhteistyö kiinnostaisi.

Jc-maailmassa kaikki on mahdollista, jopa nopeasti.

Kirsi Tanner #64987

JOULUMENUT ALK. 40 â‚TULE JA IHASTU!

I R E T N E L A K S U O K O K 14.-16.10.2016 Loistava tulevaisuus Kansallinen vaalikokous, Hämeenlinna -> loistavatulevaisuus.com

16 30.10.-4.11.20 Maailmankokous WC Quebec, Kanada

I R E T N E L A K A M U T H TAPA

6.10. Tammerkosken Vaalikokous

12.10. Sitomon

koulutus

13.10. Tammerkosken aamiainen

3.11. Thrilling: Näytelmä joka menee pieleen

10.11. Tammerkosken aamiainen

12.11. Vuosijuhlat & poispotkijaiset

2.12. Rokkigaala 17.12. Big Bang

20.1.2017 VAIKUTTAJASEMINAARI www.jcitammerkoski.fi/tapahtumat // VP INT Marko Hämäläinen, int@jcitammerkoski.fi VP LOM Juho Koskenranta, lom@jcitammerkoski.fi // VP IND Eva-Leena Varpe, ind@jcitammerkoski.fi