Rapport annuel 2020

2020

RAPPORT ANNUEL

La sécurité des employés La santé des entreprises

1

2

TABLE DES MATIÈRES

MISSION VISION VALEURS MISSION

Message du président-directeur général

4

Message du président du conseil d’administration

5

À propos de PRÉVIBOIS

6

Notre équipe

7

Conseil d’administration

8

Structure organisationnelle

9

VISION

Développement des affaires

10

Des entreprises prospères et sécuritaires basées sur la responsabilisation individuelle et collective.

Partenariats externes

10

Dossiers sociopolitiques et techniques

11

VALEURS

Information et communication

12-13

SANTÉ ET SÉCURITÉ Protection, qualité de vie

Communications spéciales COVID-19

14

Évènements et rayonnement

15

Formations

15

Autoformations et formations à distance

16-17

Bilan formations

18

Bilan expertise-conseil et services spécialisés

19

Bilan projets spéciaux

19

Mutuelles de prévention

20

États financiers

21-39

Maîtriser les risques et créer des milieux de travail sains et sécuritaires dans les entreprises par des solutions novatrices, de l’accompagnement personnalisé et des conseils avertis auprès des intervenants.

ÉGALITÉ Respect, personnalisation, équité, l’humain RESPONSABILITÉ Responsabilisation, rigueur, stabilité RÉCIPROCITÉ Engagement, règle d’or

Le rapport annuel 2020 a été conçu, rédigé et produit par PRÉVIBOIS. Il peut être consulté sur le site Web à previbois.com.

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MESSAGE DU PRÉSIDENTDIRECTEUR GÉNÉRAL

« Nous sommes plus forts et plus innovants que jamais! »

Nous le savons tous, l’année 2020 nous a fait vivre une situation à l’échelle planétaire et nous a forcés à modifier notre façon de voir les choses en tant qu’êtres humains, mais aussi, en tant qu’entreprise. Je décrirais cette année en deux mots : adaptation et proactivité. Je suis conscient que la pandémie liée à la COVID-19 a eu des impacts à certains niveaux pour nos membres et c’est pourquoi notre association a redoublé d’efforts afin d’être plus que jamais présente pour ses membres, de les outiller, les guider et les informer.

Cette période d’instabilité nous a demandé de nous relever les manches et d’accélérer notre virage numérique. Le processus étant déjà entamé avant le début de la crise, la situation particulière à laquelle nous faisions face nous a forcés à accélérer les choses.

Ayant tous les outils en main, nos employés ont pu tout de suite poursuivre leurs tâches respectives à partir de leur domicile, tel que recommandé par les instances gouvernementales.

Afin de nous assurer de conserver un maximum de sécurité, nous avons établi un protocole sanitaire pour PRÉVIBOIS et nous sommes assurés que les conseillers appliquent ceux mis en place dans les entreprises, leur permettant ainsi de procéder à leurs interventions et de continuer d’offrir des formations à nos membres.

Je crois que durant la pandémie, PRÉVIBOIS a pleinement joué son rôle d’accompagnateur auprès de ses entreprises membres. L’équipe de la prévention a prêté main-forte à la conseillère en pédagogie afin d’actualiser nos formations existantes et de les rendre accessibles à distance. En tout, c’est 20 formations qui ont été adaptées et mises à la disposition de nos membres.

Notre équipe aux communications a su trier, rédiger et diffuser de nombreuses informations rapidement afin d’informer nos membres de la situation, des nouvelles mesures et des différents outils s’appliquant à leurs secteurs d’activité.

Nos conseillères en gestion de l’indemnisation ont continué de travailler avec ardeur afin de répondre aux besoins des membres et de procéder à la gestion et au traitement des dossiers en jonglant avec les différents enjeux et défis auxquels elles faisaient face.

Je tiens à remercier toute mon équipe qui a fait la différence et qui a soutenu nos membres durant la dernière année. Nous avons tous connu une période d’instabilité, mais je vous assure que nous sommes plus forts et plus innovants que jamais et prêts à vous guider dans vos actions en SST, et ce, pour les prochaines années à venir.

Éric Dunn, ing.

4

MESSAGE DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

« Nous réaliserons ensemble d’autres avancées en 2021 »

Alors que 2020 est désormais derrière nous, nous souhaitons saluer les efforts des employés de PRÉVIBOIS qui ont agi de concert pour assurer l’intégrité de nos services à nos membres dans la foulée de la pandémie de la COVID-19.

Nous sommes déterminés à collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes pour mieux lutter contre les accidents au travail, à renforcer les capacités et la communauté en santé et sécurité dans le monde du bois et l’industrie des pâtes et papiers.

Au moment d’entamer l’année 2020, nous n’avions manifestement aucune idée de ce qui nous attendait.

La pandémie a forcé PRÉVIBOIS, comme la société en général, à prendre rapidement des mesures pour atténuer les répercussions de la crise sanitaire, ce que nous avons fait en redoublant nos efforts.

Nous sommes convaincus qu’avec le soutien des membres, nous réaliserons ensemble d’autres avancées en 2021 et dans les années à venir.

Nos quelque 28 employés talentueux et motivés chez PRÉVIBOIS continueront de communiquer et de collaborer avec tous nos membres et de travailler sans relâche pour protéger l’ensemble des employés des membres.

Nous continuerons de développer davantage les domaines clés de la lutte contre les accidents au travail, de l’éducation à la science en passant par les innovations apportées à notre système d’administration et de gestion des apprentissages (MATIS), le renseignement et les enquêtes et la supervision de la conformité.

Nous vous remercions une fois encore de votre engagement envers PRÉVIBOIS et nous vous souhaitons une bonne année, sous le signe de la santé et de la sécurité.

Meilleures salutations,

Amato Della Vecchia

Nous continuerons de nous inspirer des meilleures contributions de notre communauté en santé et sécurité du travail, mais aussi des succès obtenus dans d’autres domaines et secteurs d’activité.

5

À PROPOS DE PRÉVIBOIS Spécialiste en SST depuis près de 90 ans

Nous sommes spécialisés dans les secteurs de la forêt, des pâtes et papiers et de la transformation du bois, mais nous détenons également les compétences et l’expérience nécessaires pour intervenir dans les entreprises manufacturières.

Nous sommes une association sectorielle patronale à but non lucratif spécialisée en santé et sécurité du travail (SST). Notre création remonte aux années 1930, ce qui nous a permis de développer une expertise solide et reconnue dans le domaine de la SST. Nous offrons des services de formation, d’intervention, d’expertise-conseil et d’information. Nous offrons également des mutuelles de prévention, un service de gestion des lésions professionnelles et de gestion de la cotisation à la CNESST.

La sécurité des employés, la santé des entreprises La sécurité des employés est un gage de santé pour les entreprises, non seulement pour les économies appréciables qu’elle procure, mais également pour les retombées positives qu’elle génère au chapitre de la productivité, du climat de travail et de l’image corporative. C’est sur ces principes que reposent notre mission, notre vision et nos valeurs.

Historique L’histoire de notre Association remonte aux années 1930. Cette époque voit naître les deux premiers groupements de prévention des accidents de l’industrie : The Quebec Lumbermen’s Accident Prevention Association Inc. en 1932 et The Quebec Pulp and Paper Safety Association Inc. en 1934. Les deux associations se retrouvent rapidement sous la même gérance, mais opteront, en 1958, pour une gestion indépendante.

Au fil du temps, les Associations changeront de dénominations sociales afin de s’adapter au contexte de l’industrie, mais elles demeureront toujours des associations patronales. Il faudra attendre l’année 1988 pour voir apparaître l’Association de santé et sécurité des industries de la forêt du Québec (ASSIFQ) et l’Association de santé et sécurité des pâtes et papiers du Québec (ASSPPQ). L’arrivée des mutuelles de prévention, en 1998, apporte un vent nouveau autant du point de vue organisationnel que dans la diversité des services offerts.

En 2010, l’ASSIFQ et l’ASSPPQ décident d’arborer la même identité visuelle et adoptent le nom de Associations de la santé et de la sécurité des pâtes et papiers et des industries de la forêt du Québec. À l’automne 2016, les deux associations franchissent un grand pas et font le choix de fusionner pour devenir une seule et unique entité, maintenant connue sous le nom de PRÉVIBOIS. Cette fusion traduit plus fidèlement son mode de gestion et d’organisation et s’inscrit dans une stratégie de faire valoir une image unifiée et forte de l’Association, soit que l’ensemble du personnel et des services se trouve sous une même enseigne.

The Quebec Lumbermen’s Accident Prevention Association Inc. The Quebec Pulp and Paper Safety Association Inc.

1932

6

1934

ASSPPQ

1988

ASSIFQ

ASSIFQ-ASSPPQ

2010

2016

NOTRE ÉQUIPE

DIRECTION Président-directeur général Éric Dunn, ing.

Directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation Julie Pichette, CRIA Directeur de la prévention Pascal Rousseau

PRÉVENTION

GESTION DE L’INDEMNISATION

SOUTIEN À L’ORGANISATION

Conseillère sénior en gestion de l’indemnisation Hélène Lapointe

Coordonnatrice des services administratifs Karine Metton

Conseillères en gestion de l’indemnisation Sylvie Bernard Nathalie Boisclair Isabelle Cormier, avocate Samuelle McCarthy, CRIA Sophie Tremblay, CRIA

Adjointe administrative Suzanne Lavoie

Conseiller sénior en prévention Martin Lemelin

INFORMATION, FORMATION ET COMMUNICATION

Conseillers en prévention Jérôme Laflamme Patrick Lang Sébastien Lessard Gino Madon, ing.f.

Danick Poulin Philippe Rouleau Réjean Thivierge Frédérick Villeneuve

Conseillère en communication Julie Parent Conseillère en pédagogie Christine Magnan

Adjointes à l’indemnisation Valérie Baron Sylvie Couturier Diane Mugisha Adjointe à la prévention / services administratifs Cynthia Tremblay

Mouvement de personnel Une seule personne a quitté l’organisation en 2020 et n’a pas été remplacée. De plus, une nouvelle conseillère en gestion de l’indemnisation s’est ajoutée à l’équipe.

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CONSEIL D’ADMINISTRATION PRÉVIBOIS est sous la direction d’un conseil d’administration (CA) entièrement composé de représentants d’entreprises membres de l’Association. Nos activités sont ainsi guidées vers des objectifs communs et tous les bénéfices sont réinvestis afin de répondre encore mieux aux besoins de nos membres.

Le CA compte 10 administrateurs qui se réunissent périodiquement afin de diriger et valider les opérations de la direction générale. Ils participent également à l’assemblée générale annuelle.

Amato Della Vecchia

Compagnie WestRock du Canada inc.

8

Michel Beaumont

Éric Bouchard

Gordon Bowser

Simon Gaudreault

Société en commandite FF Soucy WB

Fontaine inc.

Bégin et Bégin inc.

Groupe NBG

Produits Kruger s.e.c.

Sylvain Lalancette

Richard Martel

Diane Pigeon

Fabien Simard

Pascal Vigneault

Société Sylvicole Mistassini Ltée

Cascades Canada ULC

Uniboard Canada inc.

Association des entrepreneurs en travaux sylvicoles du Québec (AETSQ)

Amex Bois Franc inc.

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

La structure organisationnelle de PRÉVIBOIS est composée de la direction générale, appuyée par des équipes responsables de gérer les activités de leur département respectif : mutuelles et gestion de l’indemnisation, prévention et services administratifs.

Le seul changement apporté à la structure organisationnelle en 2020 a été l’abolition du poste de la coordonnatrice de l’information, de la formation et des communications. La conseillère en communication et la conseillère en pédagogie relèvent désormais de la direction générale.

PRÉSIDENTDIRECTEUR GÉNÉRAL

Conseillère en communication

Conseillère en pédagogie

Directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation

Directeur de la prévention

Coordonnatrice des services administratifs

Conseillère sénior en gestion de l’indemnisation

Conseiller sénior en prévention

Adjointe administrative

Conseillères en gestion de l’indemnisation

Conseillers en prévention

Adjointe à la prévention / services administratifs

Adjointes à l’indemnisation

9

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES PRÉVIBOIS a poursuivi ses différentes collaborations en 2020. Nous continuons de travailler avec une firme spécialisée en développement des affaires afin de réaliser l’une des actions planifiées dans notre plan stratégique, soit l’élargissement de notre clientèle. Un nouveau partenariat a également été créé avec ACT Actuaires en 2020.

Nous travaillons également avec une firme experte en marketing afin de nous guider et d’orienter nos actions pour la prochaine année. Nous développerons d’ailleurs plusieurs outils marketing afin de continuer de faire briller PRÉVIBOIS et de mettre l’avant notre image de marque.

PARTENARIATS EXTERNES Pour une deuxième année consécutive, nous collaborons avec la firme d’ergonomes, Synetik ErgoSolution inc. qui continue de proposer 3 formations sur l’ergonomie en plus de 2 interventions. Leur équipe, déjà présente dans nos secteurs d’activité, est composée de huit ergonomes certifiés (M. Sc.) et qualifiés.

Nous poursuivons notre partenariat avec CONFORMiT afin de permettre à nos membres de bénéficier d’un rabais de 10 % applicable à l’achat de leur logiciel de gestion des risques opérationnels et de la santé, sécurité et environnement.

10

DOSSIERS SOCIOPOLITIQUES ET TECHNIQUES Nous nous faisons un devoir de faire partie de différents comités de travail en matière de SST. Il est primordial pour nous de s’assurer que les décisions prises par les instances politiques et les organismes de recherche et de développement respectent les droits et les intérêts de nos membres.

Plusieurs dossiers ayant des impacts importants sur nos secteurs d’activité ont fait l’objet de discussions et de décisions au sein de divers comités, sous-comités et groupes de travail pilotés par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ou par le Conseil du patronat du Québec (CPQ). Ces dossiers sont analysés et traités en étroite collaboration avec nos partenaires associatifs.

En 2020, nous avons participé aux comités suivants :

CNESST •

Comité de révision du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) Annexe I du RSST, arboriculture, contraintes thermiques, sécurité des machines, bruit, eau potable, travaux à proximité de l’eau, travail en espace clos, hébergement, non-acclimatation, harmonisation avec les autres règlements canadiens, règlement sur l’application d’un Code du bâtiment (1985)

•

Comité de révision du Règlement sur la santé et la sécurité dans les travaux d’aménagement forestiers (RSSTAF) Premiers secours et premiers soins (type de secouriste, trousse et véhicule d’évacuation, salle de premiers secours – équipement)

•

Sous-comité technique sur le bruit Discussions sur les modifications à apporter au RSST en matière de bruit et propositions de modifications règlementaires au Comité de révision du RSST

•

Comité paritaire de prévention du secteur forestier Suivi des mises à jour règlementaires, guide d’hébergement en forêt

CPQ PRÉVIBOIS siège au Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM) ainsi qu’aux sous-comités prévention, réparation et financement du CPQ. Ces comités ont été créés afin de consulter les employeurs du Québec sur les enjeux et les impacts des travaux de modernisation du régime et de modifications règlementaires en SST sur les entreprises.

PRÉVIBOIS siège au Comité stratégique restreint sur la modernisation du régime SST. Ce comité a été créé afin de commenter le dépôt du projet de loi no 59 sur la moder­nisation du régime de SST qui a été déposé le 27 octobre 2020 par le ministre Jean Boulet.

11

INFORMATION ET COMMUNICATION Infolettre

À la demande des membres, la fréquence d’envoi de l’infolettre a été augmentée. En 2019, elle était envoyée 4 fois par année. Cette fréquence a augmenté, en 2020, à 12, soit une fois par mois.

De cette manière, les membres peuvent recevoir l’information beaucoup plus rapidement.

Médias sociaux

Nos médias sociaux sont de plus en alimentés et donc, visités plus régulièrement et populaires auprès des gens. Des membres et des non-membres y ont accès. Nous y publions les nouvelles d’intérêt public, c’est-à-dire qui ne sont pas réservées exclusivement à nos entreprises membres.

122

LINKEDIN

392

NOMBRE DE

2019

NOMBRE D’ABONNÉS FACEBOOK

SITE

YOUTUBE

91

19

Bulletin des mutuelles

Le bulletin est transmis périodiquement aux membres de nos mutuelles de prévention. Il porte sur divers sujets tels que la gestion de l’indemnisation, les nouveautés de la CNESST en plus de donner des informations personnalisées à chaque entreprise. En 2020, 4 bulletins ont été transmis aux membres d’une mutuelle PRÉVIBOIS.

Rencontres SST

Lieux de prédilection pour être informé des nouveautés en SST, faire émerger des solutions novatrices et tisser des liens avec des intervenants en SST et d’autres membres de PRÉVIBOIS. En 2020, les Rencontres SST ont été organisées par secteurs d’activité et non par région, comme les années précédentes. En tout, 5 rencontres ont eu lieu, soit 1 en présentiel regroupant 27 participants et 4 virtuelles regroupant 134 participants.

12

Communiqués

Divers communiqués sont envoyés régulièrement aux entreprises membres pour les informer de sujets en SST nécessitant une attention particulière. En 2020, le département des communications a été très occupé et a transmis 70 communiqués officiels. En 2019, 9 communiqués avaient été envoyés.

Catalogue de services

En 2020, nous avons conçu, diffusé et posté la 4e édition de notre catalogue de services, un outil destiné aux membres ainsi qu’aux clients potentiels. Celui-ci a pour objectif d’offrir de l’information générale à propos de l’Association, en plus de présenter l’ensemble des services offerts, le type d’adhésion et les outils d’information et de communication.

WEB

Section COVID-19 - Renseignements utiles

PUBLICATIONS

Dès le début de la pandémie, notre département des communications a créé une section spéciale destinée à toutes les informations relatives à la COVID-19 et à nos secteurs d’activité. Accessible à partir de la page d’accueil de notre site Web, cette section était régulièrement actualisée afin de garder nos membres informés des plus récents développements en lien avec la situation.

2020

124

NOMBRE DE PUBLICATIONS

78

Fiches d’information

Nous élaborons des fiches d’information afin de renseigner les membres sur un sujet précis afin de les aider dans leur gestion de la prévention et de l’indemnisation. En 2020, 5 fiches d’information ont été créées et diffusées sur notre site Web.

Appel à tous

Notre service d’Appels à tous permet aux membres aux prises avec un problème particulier de connaître les solutions mises en place dans d’autres entreprises. Un questionnaire est alors envoyé aux secteurs d’activité ciblés et les réponses sont compilées pour finalement être transmises par courriel aux participants et diffusées sur le site Web. En 2020, ce service a été utilisé à 5 reprises, soit beaucoup moins qu’en 2019 où il avait été utilisé à 19 reprises.

13

COMMUNICATIONS SPÉCIALES COVID-19 Une équipe proactive Site Web Dès que nous avons reçu les premières informations concernant la pandémie liée à la COVID-19, la coordonnatrice et la conseillère en communication ont rapidement établi un plan d’action concret afin d’informer tous les membres de PRÉVIBOIS par divers moyens. Les envois de communiqués, nouvelles, infolettres ont donc été multipliés et transmis à travers divers canaux.

Une section spéciale réservée exclusivement aux documents relatifs à la COVID-19 a été créée afin de faciliter l’accès à l’information. Celle-ci est accessible à partir de la page d’accueil de notre site Web et se trouve également sous l’onglet « Publications - COVID-19 - Renseignements utiles ». Les documents diffusés par nos partenaires y étaient publiés en temps réel afin d’outiller les entreprises à s’adapter aux conséquences de la pandémie, puisque notre couverture médiatique était proactive. En tout, c’est 78 publications qui ont été diffusées sur cette page Web, relatant les outils et aide-mémoire ou pages Web des sites suivants : • • • • • • • • • •

PRÉVIBOIS (tous les communiqués et publications en lien avec la COVID-19 y ont été déposés) Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST) Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) Gouvernement du Québec Cain Lamarre Conseil du patronat du Québec (CPQ) Secteur forestier (de l’aménagement de la forêt à la transformation du bois) Tribunal administratif du travail (TAT) Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale (CIUSS)

Nous y avons également ajouté les numéros de téléphone et liens utiles des différentes instances gouvernementales en guise de références.

Médias sociaux Nous avons accru notre présence sur les médias sociaux, particulièrement sur nos pages Facebook et LinkedIn, afin de joindre un maximum de personnes.

Infolettre PRÉVICOM Nous avons envoyé des infolettres spéciales COVID-19 à 4 reprises, d’avril à juillet. Ces infolettres se voulaient un regroupement de toutes les publications qui ont été transmises ou publiées en lien avec la crise sanitaire.

14

ÉVÈNEMENTS ET RAYONNEMENT Évènements Dû à la situation, nous avons participé à un seul évènement, soit le congrès de l’Association des entrepreneurs en travaux sylvicoles du Québec (AETSQ), qui s’est déroulé le 20 février 2020. Par la suite, nous avons participé et organisé quelques évènements qui se sont déroulés virtuellement tels que : • • •

Webinaire Cain Lamarre – Enjeux en droit et en santé et sécurité du travail (6 mai) Colloque Cain Lamarre – Travail et emploi 2020 (5 novembre au 3 décembre) Assemblée générale annuelle virtuelle de PRÉVIBOIS (19 novembre)

FORMATIONS Offrir des formations à nos entreprises membres fait partie intégrante de notre mission et se retrouve parmi l’une des principales activités de notre association.

Nous sommes spécialistes dans nos secteurs d’activité et nous savons comment intégrer la SST dans nos programmes de développement des compétences. Nos formateurs cumulent plusieurs années d’expérience et notre équipe se fait le devoir d’offrir du contenu de qualité et d’utiliser des méthodes pédagogiques dynamiques et variées.

Formations en entreprise En 2020, notre équipe de conseillers en prévention et la conseillère en pédagogie ont procédé à la révision des 6 formations suivantes : • • • • • •

Cadenassage travailleur Comité SST SIMDUT – Travailleur TMD – Travailleur forêt TMD – Usine document d’expédition TMD – Usine manutentionnaire

15

AUTOFORMATIONS ET FORMATIONS À DISTANCE Formations à distance L’équipe de PRÉVIBOIS a redoublé d’efforts afin de faciliter et de maintenir l’accessibilité à nos formations pendant la pandémie. Nous avons donc lancé, en avril 2020, nos classes virtuelles en ligne, afin d’offrir nos formations dans un environnement sans contact sans avoir à nous rendre dans les établissements de nos membres.

Au printemps et à l’été 2020, notre équipe a procédé au développement de 20 formations à distance qui sont offertes en présentiel dans nos classes virtuelles : • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

16

Analyse de risques Analyse sécuritaire de tâche Cadenassage travailleur Chariot élévateur travailleur – volet théorique Chariot élévateur formateur – volet théorique Chariot élévateur formation de rappel – volet théorique Enquête et analyse d’accident Gestion des lésions professionnelles Plate-forme élévatrice travailleur – volet théorique Plate-forme élévatrice formateur – volet théorique Pont roulant travailleur – volet théorique Pont roulant formateur – volet théorique Prévention des chutes RSST SIMDUT travailleur Transpalette motorisé travailleur – Volet théorique TMD – Travailleur forêt TMD – Usine manutentionnaire TMD – Usine document d’expédition Travail en espace clos

Autoformations (e-learning) Notre conseillère en pédagogie a élaboré les premiers modules interactifs en autoformation (e-learning) : • •

Analyse sécuritaire de tâche Assignation temporaire

Plateforme de gestion des apprentissages Au début de l’année 2020, les travaux liés au développement et à l’implantation de la plateforme de gestion des apprentissages MATIS ont débuté (LMS = Learning Management System).

Une démonstration a été présentée lors de l’Assemblée générale annuelle de PRÉVIBOIS du 19 novembre 2020 en prévision du lancement de la plateforme au début 2021.

17

BILAN FORMATIONS En 2020, le nombre d’activités de formation a diminué de moitié par rapport à 2019 passant de 437 à 286, rejoignant moins de participants, soit 1277 au lieu de 2260. Cette baisse s’explique facilement par la situation liée à la pandémie et par le fait que nos conseillers ont offert davantage d’interventions à nos entreprises membres. Quant à elles, les formations multientreprises prévues durant l’année ont été annulées.

Activités

Nombre d’activités

Nombre de participants

Membres

Non-membres Total

Cadenassage

29

3

32

157

Chariot élévateur

30

2

32

98

Transport des marchandises dangereuses (TMD)

29

0

29

127

Analyse sécuritaire de tâche (AST)

19

5

24

146

Enquête et analyse d’accident (EAA)

17

1

18

99

Travail en espace clos

14

3

17

93

Analyse de risques

11

6

17

87

SIMDUT

13

3

16

74

Plate-forme élévatrice

10

4

14

62

Pont roulant

13

1

14

36

Prévention des chutes

9

1

10

49

Abattage manuel

3

6

9

50

Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST)

6

2

8

44

Gestion des lésions professionnelles

6

1

7

12

Diligence raisonnable

7

0

7

0

Travail à chaud

5

1

6

42

Déblocage en usine

3

2

5

33

Scie à chaîne

3

2

5

15

Superviseur SST

2

2

4

28

Appareil de protection respiratoire (APR)

3

1

4

8

Ergonomie pour un travail en santé

3

0

3

0

Ergono Bureau

2

0

2

0

Comité de santé et de sécurité du travail

2

0

2

13

Amiante

1

0

1

4

Appareil de protection respiratoire

0

0

0

0

Total

240

46

286

1277

18

BILAN EXPERTISE-CONSEIL ET SERVICES SPÉCIALISÉS Cette année, le nombre d’interventions faites en entreprise a augmenté comparativement à l’année précédente, et ce, malgré le contexte exceptionnel auquel nous faisons face. À la fin de l’année 2019, nos conseillers avaient réalisé 339 journées d’intervention. En 2020, ce chiffre a augmenté à 375, totalisant 586 demandes d’intervention provenant pour la majorité de nos entreprises membres.

Activités

Membres

Non-membres

Nombre de jours

Analyse de risques (poste/machine)

77

2

83

Programme de prévention

108

6

58

Profil SST

143

3

53

Espace clos

76

0

48

Audit SST

38

0

37

Hygiène industrielle

30

0

34

Cadenassage

34

0

32

Coaching SST

14

0

11

Enquête et analyse d’accident

23

1

5

Ergonomie

11

0

4

Rencontre d’information

10

0

4

Amiante

3

0

3

Visite annuelle et évaluation des besoins

5

1

2

Comité SST

1

0

1

Total

573

13

375

BILAN PROJETS SPÉCIAUX Concernant les projets spéciaux, le nombre de jours a énormément augmenté autant pour les travaux réalisés pour Hydro-Québec que pour la SOPFEU. L’année 2019 s’était terminée avec un total de 294 jours pour Hydro-Québec et de 8 pour la SOPFEU. Ce nombre est passé à 1010 pour Hydro-Québec et 63 pour la SOPFEU. Projets spéciaux *

Nombre de jours

Hydro-Québec

1010

Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU)

63

Total

1073

* Le nombre de jours comprend les activités de planification, de réalisation et de suivi des interventions.

19

MUTUELLES DE PRÉVENTION PRÉVIBOIS gère deux mutuelles de prévention, la Merisier (729) et la PREMIUM (794), qui rassemblent plus de 200 entreprises. En 2020, les mutuelles ont accueilli 21 nouveaux membres.

Voici la répartition des membres selon les unités de classification, basée sur les masses salariales (MS) estimées de 2020.

No de l’unité

MS estimée (2019)

MS estimée (2020)

% de la MS

34010

Scierie

92 650 501 $

22 %

18070

Fabrication en série de meubles

41 771 030 $

10 %

34200

Fabrication de pâte à papier

32 613 167 $

7,5 %

14010

Opérations forestières

31 248 535 $

7,5 %

14020

Aménagement forestier

30 628 970 $

7%

90010

Travail de bureau

24 116 286 $

5,5 %

18050

Assemblage de meubles

23 874 806 $

5,5 %

18010

Fabrication de portes et de fenêtres, en bois ou en plastique

16 298 039 $

4%

18020

Panneaux, planchers bois massif

15 385 181 $

3,5 %

55050

Transport

14 435 314 $

3,5 %

36050

Fabrication de produits métalliques

8 352 664 $

2%

16040

Fabrication de produits en plastique

7 263 051 $

1,5 %

34210

Transformation papier et carton

7 169 390 $

1,5 %

68040

Camp avec hébergement

7 004 268 $

1,5 %

18060

Fabrication armoires structure de bois

6 563 287 $

1,5 %

65150

Adm de filiales hors Québec

6 079 713 $

1,5 %

36130

Fabrication de machines et d’équipements industriels

5 901 659 $

1,5 %

34030

Fabrication ou assemblage de palettes

5 686 619 $

1,5 %

16080

Fabrication produits entretien, encre

5 659 116 $

1,5 %

65130

Techniciens forestiers

4 017 236 $

1%

54010

Commerce ou location de meubles

3 999 030 $

1%

18040

Fabrication d’ameublement en bois ou à structure de bois

3 178 328 $

0,5 %

10150

Culture d’arbres ou d’arbustes

3 076 087 $

0,5 %

15010

Abattage d’animaux; service de coupe de viandes; dépeçage de viandes

3 025 976 $

0,5 %

67100

Associations d’enteprises

2 941 327 $

0,5 %

36080

Peinture de produits métalliques

1 313 516 $

0,5 %

Autres

22 764 145 $

5,5 %

427 017 241 $

100 %

Total 20

373 721 571 $

21

22

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