Une première pour l’exercice BLIZZARD NORDIQUE
Yves Bélanger, Servir
Pour la toute première fois, le Collège militaire royal de Saint-Jean (CMR Saint-Jean) a tenu son exercice annuel BLIZZARD NORDIQUE sur son site. C’est du 27 au 30 janvier qu’un peu moins de 300 élèves-officiers et aspirants de marine y ont participé.
L’officier d’affaires publiques du CMR Saint-Jean, la capitaine Rachel Lefebvre, explique qu’au départ, l’exercice devait avoir lieu à la mi-février à la Base Valcartier. «Toutefois, compte tenu du contexte actuel, le lieu et le format ont été modifiés afin de réduire les risques de propagation de la COVID-19.»
Le froid et la présence de neige dans la région permettaient la tenue de l’exercice sur le site du CMR Saint-Jean. «Certaines activités prévues telles que la fabrication de quinzee (un type d’abri fabriqué avec de la neige que l'on accumule en dôme et que l'on tasse) et les exercices d’extraction d’urgence d’eaux glacées ( ice-breaking drill ) ont toutefois été annulées. L’exercice a tout de même permis aux étudiants d’apprendre et de pratiquer certaines notions d’entraînement hivernal en campagne.»
Au cours de la fin de semaine, les étudiants ont eu des leçons sur l’installation d’un bivouac et l’utilisation des divers équipements. «Ils ont aussi expérimenté la marche avec des raquettes et les toboggans. Le soir venu, ils ont participé à une compétition sportive hivernale comprenant une course à relais en raquette et, bien évidemment, du souque à la corde.»
Diverses circonstances n’ont pas permis aux participants de dormir dans leurs tentes. «Ils ont cependant mangé des rations durant les deux jours.»
L’exercice a pris fin samedi et tous ont procédé au
rangement et au nettoyage du site le dimanche. EN MODE PROTECTION
La Capt Lefebvre rappelle qu’après le congé des Fêtes, la majorité des étudiants sont revenus au Collège le dimanche 9 janvier. «Ils avaient reçu les consignes de retarder leur retour à cette date et de réduire leurs contacts au maximum durant les sept jours précédents afin de minimiser les risques de contamination. Des consignes précises d’isolement avaient également été émises s’ils éprouvaient des symptômes ou avaient possiblement été en contact
avec une personne ayant la COVID-19.» Les cours ont débuté le 5 janvier en mode virtuel et ils se sont poursuivis ainsi jusqu’au 7 février.
Tout comme lors des vagues importantes de la pandémie, des actions ont été prises pour mettre en place toutes les mesures de santé publique recommandées et les protocoles nécessaires afin d’assurer la sécurité du personnel et des étudiants.
Jeffrey
élève-officier
«Étant en année préparatoire, il s’agissait de mon premier exercice BLIZZARD NORDIQUE. J’ai trouvé cette expérience très intéressante à vivre.
Tous les défis que nous avons affrontés au cours des trois journées nous serons profitables, tout au long de notre carrière militaire. Le plus grand obstacle auquel nous avons fait face était le froid, mais nous avons su nous adapter en conséquence et réussir à effectuer les différents exercices prévus au programme. Je garde un excellent souvenir de cette fin de semaine.»
Michaud,
Au cours de cette fin de semaine, les élèves-officiers et aspirants de marine ont affronté les conditions hivernales.
Quel succès pour la CCMTDN 2021!
Capitaine Steve Comeau Officier des affaires publiques, GS 2 Div CA
Dans le monde du travail moderne, il est parfois difficile d’échapper à la routine. Que ce soit de manière hebdomadaire, mensuelle ou annuelle, certaines activités méritent d’être soulignées de façon cyclique par l’importance de leur cause. La Campagne de charité en milieu de travail de la Défense nationale (CCMTDN) s’inscrit justement au sein de cette définition et nous touche tous.
La CCMTDN permet aux membres de l’Équipe de la Défense de donner directement à plus de 86 500 organismes de bienfaisance, y compris de nombreuses organisations qui entretiennent de forts liens avec les militaires canadiens. La campagne vise à faire une différence dans la vie de ceux qui en ont besoin.
Au sein du Service des opérations du Groupe de Soutien de la 2 e Division du Canada (Svc Ops GS 2 Div CA), nous avons cette cause à cœur. C’est par l’entremise de nos coordonnateurs de garnison et des solliciteurs d’unités, des personnes extrêmement dévouées et passionnées et qui se donnent à fond, que chaque édition de la CCMTDN est empreinte de succès. Grace à leur implication, les trois garnisons au sein de la 2 Div CA ont amassé un montant global de 520 735 $. Voyons de plus près comment l’édition 2021 s’est déroulée sur les trois garnisons principales de notre secteur d’opération.
GARNISON S AINT-JEAN
La campagne s’y est tenue du 8 septembre au 10 décembre 2021. Avec un taux de participation de 29 %, ce qui représente un don moyen par donateur de 159,02 $, nous avons amassé un montant total de 129 987,96 $. Les dons E-Pledge représentent 77 % des fonds récoltés et 23 % pour les autres activités connexes. Il est à noter également que 16 unités sur 21 ont atteint et/ou dépassé leur objectif d’unité, ce qui démontre un effort collectif véritable.
À la Garnison Saint-Jean, pour la deuxième année consécutive, l’équipe des Services techniques a remporté le trophée Étoile.
GARNISON MONTRÉAL
La campagne s’y est tenue du 7 septembre au 9 décembre 2021. Avec un taux de participation de 14 %, ce qui représente un don moyen par donateur de 180 $, nous avons amassé un montant total de 103 085 $. Les dons E-Pledge représentent 80 % de la campagne, les dons en argent comptant ou chèque représentent 5 %, et les activités en argent 15 % de notre campagne. Il est à noter également que d’année en année, la Garnison Montréal compte environ 35 grands donateurs (c.-à-d. un don de 500 $ et plus). Un un employé civil en est à sa 11 e année de contribution à titre de grand donateur, alors que deux membres des Forces armées canadiennes en sont à leur 10 e année.
BASE DE SOUTIEN VALCARTIER
La campagne s’y est tenue du 9 septembre au 10 décembre 2021. Avec un taux de participation de 24 %, ce qui représente un don moyen par donateur de 155 $, nous avons amassé un montant total de 287 662,22 $ en intégrant la base de soutien Valcartier, le RDDC et les unités de réserve du 35 e Groupe-brigade du Canada. Au niveau national, la Base Valcartier et les unités de la région Québec
À la Garnison Montréal, l’équipe du Service des opérations a remporté le trophée Étoile pour la deuxième année consécutive.
et Chaudière-Appalaches se classent au premier rang pour les dons amassés par E-Pledge.
Les dons E-Pledge représentent 85% de la campagne et les activités en argent comptant représentent 15% de notre campagne.
TRAVAIL D’ÉQUIPE
La notion du travail d’équipe a été fondamentale durant la CCMTDN 2021 puisque c’est un effort collectif qui a permet d’amasser tout cet argent. Nous sommes fiers de notre grande équipe puisque nous savons que les fonds seront distribués à des personnes et à des organisations qui en ont vraiment besoin. Être généreux et empathique, cela fait partie de l’ADN du Svc Ops GS 2 Div CA!
Photo : Cpl Z.
Photo : Claude
Tourville
De la faculté de droit au Koweït
Yves
Bélanger, Servir
ll y a a tout juste un mois, la lieutenant de vaisseau Frédérique Morin, du Navire canadien de Sa Majesté (NCSM) Radisson est revenue du Koweït où elle a passé sept mois dans le cadre de l’opération IMPACT. Elle est fière de cette expérience qui lui a permis de développer des habiletés différentes en travaillant dans une variété de domaines.
La Ltv Morin s’est enrôlée dans la Réserve navale en 2017. C’est dans le but de sortir de sa zone de confort qu’elle a décidé d’entreprendre une carrière militaire. «Je recherchais un emploi étudiant qui me permettrait de perfectionner mon apprentissage de l’anglais et qui m’offrirait des défis dans un environnement dynamique. Je savais que les Forces armées canadiennes me permettraient aussi de développer des habiletés hors du commun, tout en profitant de l’esprit d’équipe.»
Au sein du NCSM Radisson, elle travaille comme officier de renseignement. «Dans mon emploi de réserviste, ce que je préfère, c’est l’opportunité de travailler conjointement avec des collègues de partout au Canada, et de travailler dans les deux langues officielles.»
Elle dit aussi aimer la diversité de tâches que lui permet son métier. «J’ai occupé de nombreuses positions, ce qui m’a permis de devenir polyvalente et confortable dans une variété de situations.»
Dans la vie civile, Frédérique Morin est étudiante à la Faculté de droit de l’Université McGill. Elle travaille également comme étudiante au cabinet montréalais de la firme Stikeman Elliott.
Lieutenant
de vaisseau Frédérique Morin
PREMIER DÉPLOIEMENT
Bien qu’elle ait participé à des déploiements locaux comme les opérations LENTUS (en 2019) et LASER (en 2020), il s’agissait du tout premier déploiement à l’étranger pour la Ltv Morin.
Au cours de son séjour de sept mois, elle a travaillé au quartier général de la Force opérationnelle interarmées au Koweït. «J’étais l’assistante exécutive du chef d’état-major. Je m’assurais que toutes les notes administratives atteignent le plus haut standard avant qu’elles soient transmises au commandant de la FOI-I/ FO-C. J’assistais aussi le chef d’état-major dans une variété de tâches secondaires.»
Tout au long de son passage en sol koweïtien, la Ltv Morin a également tenu le rôle de coprésidente du comité pour l’avancement de la culture au sein de la Force opérationnelle interarmées IMPACT et la Force opérationnelle (centre). «À partir de la fin du mois de novembre, à titre d’officier des opérations, j’assumais les responsabilités rela-
tives à l’Initiative pour l’avancement de la culture, dont l’objectif est de créer une équipe efficace sur le plan opérationnel», lance-t-elle fièrement. Cette initiative vise donc à créer un environnement inclusif, à offrir des opportunités de croissance personnelle grâce à des discussions ouvertes et au renforcement des compétences, à favoriser l'accès à l'éducation, aux ressources et à valoriser à la rétroaction.
S’OCCUPER: LA CLÉ
Sept mois loin des siens, cela peut sembler long. La réserviste a toutefois trouvé de bons moyens pour passer à travers les périodes où elle s’ennuyait de ses proches. «Je suis une fille très active et je profitais des activités organisées par les membres des Programmes de soutien du personnel.» Avec ses collègues, elle pouvait profiter d’activités récréatives (cours, peinture, cinéma, bingo, etc.) ou sportives (ligues et compétions). «J’ai également formé plusieurs amitiés avec mes collègues militaires déployés au Koweït», conclut-elle.
Opération IMPACT
La contribution des Forces armées canadiennes consiste à renforcer les capacités militaires de l’Irak, de la Jordanie et du Liban afin de réunir les conditions nécessaires pour en assurer le succès à long terme. Un nombre maximal de 850 membres des FAC est approuvé pour servir dans le cadre de cette opération. Ils sont assignés à la prestation d’instruction, de conseils et d’aide à la mission en soutien aux forces de sécurité et aux éléments soutenant la mission de l’OTAN en Irak.
L'Op IMPACT met l'accent sur le mentorat et la formation, avec l’objectif d'améliorer les capacités et les compétences en établissant les conditions d'une stabilité à long terme. À ce jour, l'Op IMPACT a formé plus de 4 500 membres des Forces de sécurité irakiennes, 1 490 membres des Forces armées libanaises et 400 membres des Forces armées jordaniennes.
Assistez à un atelier sur le deuil et la résilience
Le programme ESPOIR (Empathie soutien par des pairs offrant une invitation au réconfort) et le Groupe de transition invitent les familles ayant perdu un être cher dans les Forces armées canadiennes. Le Dr. Bill Webster sera au nombre des intervenants.
L’atelier sera offert en anglais seulement sur la plateforme Zoom le mercredi 23 mars, de 18 h à 23 h. Les participants doivent être âgés de 18 ans et plus. Le nombre de places est limité et la date limite d’inscription est le 8 mars.
Inscription: HOPE-ESPOIR@forces.gc.ca ou 1-800-883-6094
Information: HOPE-ESPOIR.com
SOYEZ PRÊTS!
Affaires publiques - Groupe de soutien de la 2e Division du Canada
Entre le 14 et le 18 février, la Garnison Saint-Jean tiendra un exercice de confinement nommé BASTION VERROUILLÉ
Cet exercice permet à toutes les personnes œuvrant sur ce site de la Défense de pouvoir exécuter et vivre les bonnes procédures en cas de tireur actif.
Veuillez noter que l’exercice se tiendra au cours d’une seule journée durant la semaine.
Photo : courtoisie
Les réservistes poursuivent leur travail
Servir
Au cours des dernières semaines, des réservistes du 34e Groupe-brigade du Canada (34 GBC) étaient déployés dans différentes régions du Québec afin de soutenir la campagne de vaccination contre la COVID-19.
Rappelons que le 34 GBC a principalement déployé ses membres à Montréal et Laval. Dans chacun des centres de vaccination, les militaires effectuent notamment des tâches administratives, aident à l’accueil et contribuent à la désinfection de zones et d’équipements.
Le lieutenant de vaisseau François Marquette, du Groupe bataillon territorial - Montréal, s’est entretenu avec deux d'entre eux.
Caporal-chef Tristan Ross
Blackwatch (Royal Highland Regiment) of Canada
Déployé au Centre de vaccination Saint-Laurent
Le Cplc Ross s’est joint aux Forces armées canadiennes (FAC) il y a cinq ans. Il est originaire de la ville de Beaconsfield. Il a choisi de devenir réserviste au sein du Blackwatch (Royal Highland Regiment) of Canada
Pourquoi avez-vous rejoint les FAC? Je me suis engagé parce que j'ai de la famille dans l'armée. Quelle belle façon de servir votre pays!
Quelles sont vos tâches sur l’opération VECTOR? Je suis commandant de section au Centre de vaccination Saint-Laurent, à Montréal. Mon rôle est d’aider la communauté autant que possible avec le travail administratif.
Qu'est-ce qui est gratifiant dans les tâches que vous accomplissez? C’est d’être en mesure de servir la communauté. C’est agréable de voir le sourire des gens reconnaissants de notre engagement. Nous sentons que nous contribuons et notre aide est remarquée. Il y a une grande interaction avec la communauté.
Avez-vous participé à d’autres opérations nationales au cours des dernières années? Oui, j’ai travaillé en CHSLD au cours de l’opération LASER.
Que retiendrez-vous de cette opération? Au niveau professionnel, j'ai beaucoup appris en tant que nouveau caporal-chef et en faisant preuve de leadership sur le terrain. C’est enrichissant d’être un leader junior et de trouver des moyens d'inspirer la prochaine génération.
Au niveau personnel, j’ai été assez étonné par le nombre de personnes qui veulent se faire vacciner. Les gens étaient super gentils et reconnaissants de notre travail.
Caporal-chef Aurélie Bergeron-Boily
Royal Canadian Hussars
Déployée au Centre de vaccination Ahuntsic
Originaire de Québec, la Cplc Bergeron-Boily s’est jointe aux Forces armées canadiennes (FAC) il y a quatre ans. Elle est chef d’équipage blindé au sein du Royal Canadian Hussars
Pourquoi avez-vous rejoint les FAC? C’est quelque chose qui m’animait quand j’étais plus jeune. Mon père a été soldat blindé pendant 35 ans.
Avez-vous participé à d’autres opérations nationales au cours des dernières années? J’ai participé aux opérations LENTUS [réponse des FAC aux inondations] et LASER [réponse des FAC aux situations pandémiques, notamment le déploiement de militaires dans les CHSLD]. Cela m’a permis de me développer dans mon métier et d’exercer mon leadership. Et j’ai réalisé que notre efficacité à s’adapter s’opère facilement. Au niveau personnel, cela m’a permis de développer des liens avec le personnel de la santé.
Quelles sont vos tâches sur l’opération VECTOR? Je suis commandant adjoint de peloton. Au départ, j’étais au Stade olympique. Ensuite, j’ai été relocalisée avec le reste des membres de mon régiment au centre de vaccination Ahuntsic.
Qu'est-ce qui est gratifiant dans les tâches que vous accomplissez? Ce n’est pas dans notre zone de confort. Pour des soldats blindés et d’infanterie, cela nous permet d’être avec le public. C’est différent de l’Op LASER, car on ne prête pas directement main-forte aux citoyens. On appuie les employés de la santé. Ensemble, on a un but commun, servir la population. Je dois dire qu’on fait une bonne équipe. On est content de pouvoir aider.
Que retiendrez-vous de cette opération? Une opération qui bouge beaucoup. Les tâches sont changeantes. Cela met permet de mettre en pratique notre force d’adaptation. Je suis fière de moi-même et fière des gens avec qui je travaille.
Photo : Caporal Duclos-Péloquin, 34 GBC
Photo : Caporal
Aidez-moi!
Padre (Major) Emanuelle Dompierre
Il peut parfois nous apparaître comme impossible de savourer la joie d’être là, d’être vivant. Il se peut que de ressentir de la gratitude pour toutes formes d’abondance soit un défi qu’on n’a simplement pas envie de relever ou auquel on ne pense même plus. Il se peut que ce qui nous obsède soit la souffrance qui nous habite. Il se peut que tout ce qui est extérieur à nous rende encore plus pesant les pas que nous faisons. Dans ce temps-là, il se peut aussi que les pensées qui accompagnent notre quotidien soient intrusives, répétitives, épuisantes. Il se peut que la solution qui se présente à nous pour mettre un terme à la misère que nous avons l’impression de vivre soit de mettre un point final à notre vie.
Je vous entends penser. Vous vous dites peut-être que je suis pas mal directe et que j’entre dans le vif du sujet sans détour. L’année dernière à pareille date, j’écrivais mes encouragements de façon plus habillée et poétique. L’année d’avant, je prenais la parole devant une
cinquantaine de personnes et rappelais une leçon que mon rôle de padre m’a permis d’apprendre au fil des ans et ce, dans tous les nombreux contextes où j’ai servi: on ne meurt jamais de demander de l’aide. Mais on peut mourir parce qu’on ne l’a pas fait.
Le drapeau a été levé pour la cause
Comme c’est maintena nt devenu la tradition, le drapeau Bell cause pour la cause a été levé à la Garnison Montréal le 26 janvier dernier pour rappeler l’importance de parler de la santé mentale.
Le colonel Jason Langelier, commandant du Groupe de soutien de la 2 e Division du Canada (GS 2 Div CA), et l’adjudant-chef Éric Normand,
sergent-major, étaient présents pour l’occasion. Plusieurs autres membres du GS 2 Div CA les accompagnaient. Tout au long de la journée, les employés civils et les militaires des Garnisons Saint-Jean et Montréal étaient invités à réaliser des photos avec les accessoires de la campagne afin de démystifier la santé mentale. (YB)
Au moment de publier cet article, Bell cause pour la cause est tout juste derrière nous. Évidemment, ça prend de telles initiatives. Cependant, demander de l’aide lorsqu’on sent qu’on n’en peut plus, c’est tout le temps qu’il faut se le rappeler, car personne n’est à l’abri de la souffrance ainsi que de la détresse
psychologique et spirituelle.
J’ai souvent rappelé que la vie en vaut la peine, qu’aucune souffrance n’est éternelle et qu’à ce titre, nous ne devrions pas prendre de décision sans retour. À tous coups, la personne qui devait entendre ou lire mes paroles a décidé d’agir et de sauver sa vie. Car en bout de ligne, même si quelqu’un fait les démarches pour nous, c’est bien de nous dont il s’agit.
Je répète donc l’expérience et j’essaie de redire d’une manière différente que lorsque ça ne va pas et que l’espérance nous a désertés, demander de l’aide pour soi ou pour autrui est nécessairement la seule option qui doit s’imposer. Innombrables sont les possibilités: padres, médecin, intervenants en santé mentale ou ceux du Centre de ressources pour les familles des militaires, la ligne d’aide, une Sentinelle, un centre de prévention du suicide, un ami, un membre de la famille. Parlez, tendez la main et acceptez l’aide qui est là, à votre portée.
Attention: Militaires en transition
EMBAUCHONS
À propos de WithYouWithMe
Nous aidons gratuitement les anciens combattants et les familles militaires en transition à occuper des emplois dans le domaine de la technologie. Si vous connaissez quelqu’un qui peut en bénéficier, envoyer-le à WYWM.
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Soyez prêt à travailler en 100 heures
Cours techniques gratuits à vie
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Le capitaine Jean-Claude Sénécal, coordonnateur de la Garnison Montréal, le colonel Jason Langelier et l’adjudant-chef Éric Normand, respectivement commandant et sergent-major du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada, et l’adjudant-maître Bruno Boucher, sergent-major de la Garnison Montréal.
Photo Claude
Tourville
De cavalier à ingénieur en opérations et logistique
Yves Bélanger, Servir
Enrôlée en 1996, la capitaine Fatou Camara est une femme qui n’a pas froid aux yeux. Elle a choisi un métier de canonnière au sein du Royal Canadian Hussars . Aujourd’hui commandant intérimaire à la Compagnie de services de la 51 e Ambulance de campagne, elle a su faire son chemin dans ce milieu autrefois réservé aux hommes.
La militaire raconte qu’elle s’est jointe aux Forces armées canadiennes (FAC) pour servir sa communauté. «Je venais de terminer mes études en science, mais je voulais avant tout me sentir utile et être là pour aider les gens. L’aspect du travail d’équipe m’attirait aussi beaucoup.»
Elle explique ne s’être jamais laissée arrêter par le fait qu’elle était une femme, alors qu’à l’époque il y en avait peu dans les métiers de combat.
La Capt Camara explique que la persévérance est sans aucun doute un élément clé qui lui a permis de rester positive malgré les biais inconscients que nous avons tous envers les membres des FAC issus d’un groupe visible ou non-visible.
C’est en 2010 que la Capt Camara a fait une demande de commission dans le but de travailler dans son domaine d’expertise. «Au fils des ans, j’ai appris à connaître les différents métiers reliés à mes études
universitaires et j’ai décidé de faire le saut. Je n’ai jamais regretté mon choix.»
OPTER POUR LES SCIENCES
Dès l’enfance, la militaire a développé une passion pour les sciences et pour l’ingénierie. Elle considère très important qu’un travail de sensibilisation soit effectué en bas âge dans le but de promouvoir les métiers en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM). «Il y a encore beaucoup de stéréotypes en ce qui concerne les métiers réservés aux garçons et ceux dédiés aux filles. Nous pouvons tous faire une différence en nous impliquant. J’aime me rendre dans des écoles, organismes et congrès dans le but de promouvoir les STIM auprès des jeunes filles.
Capt Camara espère vraiment que plus de femmes choisiront de faire carrière en STIM dans les années à venir. «Je pense que nous avons beaucoup à apporter dans ce métier, tant dans les FAC que dans la vie civile.»
UNE SOCIÉTÉ PLUS OUVERTE
La militaire soutient que la société actuelle a fait du chemin dans l’acceptation des minorités visibles. «C’est clair qu’il y a eu une prise de conscience. En travaillant ensemble, nous avons le pouvoir d’éduquer pour progresser.»
Ayez la sécurité en tête!
Du 7 au 11 février se tient la Semaine de sensibilisation à la sécurité. Les membres de l’équipe de la Défense sont invités à adopter de bonnes pratiques de sécurité et à les partager à leurs collègues.
Vos petites actions quotidiennes peuvent avoir une grande incidence sur la sécurité globale du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces armées canadiennes (FAC). En voici quelques-unes:
• verrouiller votre écran lorsque vous quittez votre bureau
• utiliser votre ordinateur RÉD exclusivement pour le travail
• ne branchez pas de clé USB personnelle ou de téléphone portable personnel sur votre ordinateur RÉD
• ne collez pas vos mots de passe sous le clavier
• utilisez les médias sociaux avec prudence: ne publiez pas d'informations personnelles (affectations, un numéro d'assurance sociale, des informations bancaires etc.) ou des informations en ligne sur les opérations en cours du MDN et des FAC.
Le Directeur général – Sécurité de la défense nous invite tous à faire la promotion d’une solide culture de la sécurité et ce, à tous les niveaux: au MDN, au sein des FAC et dans nos résidences.
Pour obtenir plus d’information, visitez intranet.mil.ca/fr/ sante-surete-securite/securite-sensibilisation-boite-outils.page.
À noter que ce lien est accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale.
La Capitaine Fatou Camara est gestionnaire de projet au sein du gouvernement fédéral et commandant intérimaire à la Compagnie de services de la 51e Ambulance de campagne.
Un livre sur le 12e Régiment blindé du Canada vient de paraître
Yves Bélanger, Servir
Après plusieurs années de travail acharné, l’équipe de rédacteurs du livre sur l’histoire des 150 ans du 12e Régiment blindé du Canada (12 RBC) peut dire mission accomplie. Depuis le 13 janvier, ce magnifique ouvrage est disponible dans les librairies.
Rédigée sous la direction du lieutenant-colonel à la retraite Stéphan LeBlanc, cette publication est un des éléments importants soulignant les 150 ans du 12 RBC qui compte une unité de Réserve à Trois-Rivières et une de la Force régulière à Valcartier. «Nous espérions pouvoir sortir le livre cet automne, mais la pandémie nous a mis des bâtons dans les roues», explique Lcol (ret) LeBlanc.
Quatre autres passionnés d’histoire et de vie militaire ont travaillé avec lui sur ce projet: Daniel Robert, historien et ancien membre du 12 RBC, Ghyslain Razza, conservateur du Musée militaire de Trois-Rivières pendant plus de dix ans, le lieutenant-colonel retraité Richard Aubry et le capitaine Pierre-Olivier Lair, bachelier en histoire et officier au 12 RBC depuis une douzaine d’années.
L’HISTOIRE MILITAIRE DE LA MAURICIE
Stéphan LeBlanc explique fièrement que le 12 RBC résume à lui seul toute l’histoire militaire de la Mauricie. Il a été fondé le 24 mars 1871 sous le nom de Three Rivers Provisional Battalion of Infantry. «Toutefois, il faut remonter jusqu’au XVIIe siècle pour trouver les débuts d’une présence militaire à Trois-Rivières, avec la création d’une milice coloniale canadienne. Ses struc-
tures de recrutement continueront d’être utilisées sous le Régime britannique et pendant tout le XIXe siècle. Aujourd’hui, le Régiment est l’héritier de cette histoire.»
Ainsi, le livre dépasse les 150 années du 12 RBC. «On y parle de la Fondation de la ville de Trois-Rivières et
Le lieutenantcolonel (retraité)
Stéphan LeBlanc a servi dans les FAC pendant plus de 36 ans, tant dans la Réserve que dans la Force régulière.
de la première milice canadienne par Pierre Boucher en 1651. D’ailleurs, le 12 RBC est une des rares unités à perpétuer la tradition de porter les armoiries de la ville sur son uniforme. Ces armoiries évoquent celles de Pierre Boucher.»
LES GRANDES BATAILLES
Bien entendu, on retrouve dans ce bouquin les moments où le 12 RBC a participé aux deux grands conflits de l’histoire mondiale. Rappelons que lors de la Première Guerre mondiale, plusieurs membres du Régiment s’étaient enrôlés au sein du 178e Bataillon canadien-français et ont combattu en France. Tout au long de la Deuxième Guerre mondiale, le Régiment, devenu une unité blindée, a reçu de nombreux honneurs.
Le 12 RBC est la seule unité du Commonwealth à avoir combattu aux côtés de toutes les armées des nations alliées sur les fronts d’Europe de l’Ouest (à l’exception des forces russes) de même qu’aux côtés de toutes les nations alliées présentes en Italie.
Le livre compte 350 pages et est publié aux éditions Septentrion.
Comment gérer le déménagement lors d’un déploiement?
Marie-Danielle Lafrenière
Conseillère psychosociale, CRFM
C'est la première fois que vous vous éloignez de votre famille pour suivre votre conjoint dans sa carrière. Cela entraîne une série d'émotions et de sentiments de doute et de désespoir. S'éloigner pour la première fois de ses proches est difficile. Le mal du pays est causé par de multiples facteurs tels que les attentes non satisfaites par votre nouvel environnement et l'impossibilité de rendre visite à votre famille. Il y a certaines choses que vous pouvez faire pour vous aider à traverser cette période.
GARDER CONTACT
Ne laissez pas la séparation de votre famille briser le lien que vous avez avec elle. Grâce aux technologies d'aujourd'hui, vous pouvez garder contact facilement. Il existe de nombreuses
applications qui vous permettent de discuter gratuitement par vidéo avec vos proches à distance. Ne supposez pas que votre famille vous appellera en premier ou ne remettez pas à plus tard les appels à votre famille. Fixez un moment pour une visite virtuelle hebdomadaire avec vos proches. De même, lorsqu'ils vous manquent dans la journée, prenez le temps de les appeler pour prendre de leurs nouvelles.
CRÉER UNE COMMUNAUTÉ
Il est important d'entrer en contact avec votre communauté pour vous constituer un système de soutien, là où vous séjournez actuellement, afin de vous aider à surmonter ces moments difficiles. Il est important de créer un nouveau réseau et d'avoir un cercle de soutien lorsque vous vous établissez dans un nouvel endroit, surtout si vous
Racontez-nous vos expériences de voyage
Avec la pandémie de la COVID-19 qui perdure depuis près de deux ans, les amateurs de voyages ont été obligés de mettre leur passion de côté. Il est toutefois possible de faire voyager les gens en racontant vos propres aventures à travers le monde. Servir vous offre cette possibilité.
Vous avez marché sur la grande muraille de Chine? Vous avez traversé le désert à dos de chameau? Vous avez aidé à se-
courir les koalas en Australie? Vous avez visité Saint-Pétersbourg, dans le nord de la Russie? Vous avez marché sur la Terre de Feu? Vous avez visité l’île de Pâques? Partagez cette aventure avec nos lecteurs! Pour participer, il suffit de nous faire parvenir un texte de 600 mots (maximum) ainsi que deux ou trois photos à l’adresse servir@forces.gc.ca. Vous pouvez aussi communiquer avec notre journaliste à la même adresse si l’écriture n’est pas votre tasse de thé!
êtes confronté à des sentiments de solitude ou d'anxiété. Ce faisant, créez une nouvelle routine dans votre nouvel environnement. Le fait de vous tenir occupé peut vous aider à vous installer dans votre nouveau foyer.
Vous n'êtes pas seul non plus. Il existe toute une communauté de conjoints qui ont vécu ou qui vivent actuellement des sentiments et des situations similaires. Vous pouvez vous informer auprès de votre Centre de ressources pour les familles des militaires (CRFM) pour participer à des activités ou des événements où vous pourrez rencontrer d'autres familles et conjoints qui traversent la même tempête que vous. Ce n'est pas parce que le mal du pays n'est pas une maladie que vous ne pouvez pas chercher de l'aide et du soutien. N'hésitez pas à demander de l'aide à votre CRFM local.
MARIE-DANIELLE LAFRENIÈRE
450 358-7099 # 2917 (Saint-Jean) 450 462-8777 # 6821 (Saint-Hubert)
Servir
COLLÈGE MILITAIRE ROYAL DE SAINT-JEAN
ADJUDANT-MAÎTRE
HÉLÈNE BÉDARD
Mention élogieuse du commandant du Commandement du personnel militaire des Forces armées canadiennes
GROUPE DE SOUTIEN DE LA 2 e DIVISION DU CANADA
Mme Julie Bournival
Prix instantané du commandant du GS 2 Div CA
Mme Bournival a démontré un sens de l'initiative hors du commun, un dévouement exemplaire et un engagement allant au-delà de ses responsabilités en vue d'améliorer les modes de transport des employés de la Garnison Montréal et leur qualité de vie.
Major Maxime Fournier
Pièce du commandant du GS 2 Div CA
Depuis l’automne 2020, le Maj Fournier s’est hautement distingué par son dynamisme et son dévouement exceptionnel comme commandant adjoint du Service des technologies de l’information.
YVAN HEPPELL
Corporation du Fort St-Jean
Mention élogieuse du commandant du Commandement du personnel militaire des Forces armées canadiennes
Sergent Carlos Soldevilla Pièce du commandant du GS 2 Div CA
Le Sgt Soldevilla a rempli les fonctions de l’officier de gestion de l’information intérimaire du GS 2 Div CA. Malgré une équipe réduite, il a surpassé les responsabilités de ses fonctions en assurant la continuité de la GI du GS 2 Div CA.
Caporal-chef Benoit Van Bael
Jeton de l’Occupation opérateur matériel mobile de soutien
Le Cplc Van Bael est un spécialiste en sécurité routière et enquêteur en collision depuis 2011 au sein du Service conservation des ressources. Au cours des dernières années, il a démontré un grand intérêt à analyser, comprendre et améliorer les doctrines et manuels de transport en faisant des rétroactions détaillées. Ses rétroactions dans le nouveau manuel des marchandises dangereuses ont été bénéfiques à l’ensemble du MDN.
ADJUDANT-CHEF
JOSEPH VITAL ANDRÉ LAVALLÉE
Membre de l’Ordre du mérite militaire
M. Hassen Aroune
Pièce du commandant du GS 2 Div CA
M. Aroune est un membre engagé du magasin d’habillement. Il est la mémoire corporative de l’entrepôt et en assure la stabilité. Il a développé une base de données facilitant le suivi des commandes de plaques patronymiques, assurant ainsi l’intendance des ressources.
Capitaine Martin Pilote
Pièce du commandant du GS 2 Div CA
Depuis le début de la pandémie et même avant, son implication auprès des Programmes de soutien du personnel de la Garnison Montréal a été très appréciée. Il est un motivateur et un porte-parole hors pair en ce qui a trait à l’entrainement physique et à ses bienfaits pour la santé.
LIEUTENANT-COLONEL
RENÉ POULIN
Médaille du service méritoire
M. François Presseau et Mme Judith Racicot représentent l’équipe de l’outil web de dotation de la 2 Div CA. L’équipe compte également les lieutenants-colonels Frédéric Létourneau et Jean-François Marsolais; mesdames Élise Vallée, Sylvie Martineau et Jennifer Pelletier; messieurs Ahmed Ait Kadi, Steve Raymond et Carl Roy.
Prix d’excellence du commandant de l’Armée canadienne
ADJUDANT-CHEF
DANIEL RÉJEAN THIBODEAU
Membre de l’Ordre du mérite militaire
De 2015 à 2018, l’équipe a développé un outil facile d’utilisation qui permet un travail collaboratif entre les régions pour la présélection électronique des candidats. Présenté au Salon de l’Innovation 2018, certains ministères fédéraux souhaitent adopter cet outil. L’équipe fait grand honneur à l’Armée canadienne.
Vos
remises n’ont pas été publiées?
Vous aviez envoyé des photos et des textes à servir@forces.gc.ca pour annoncer des promotions, décorations, mentions ou départs à la retraite et elles n’ont pas été publiées? C’est que nous avons manqué d’espace pour le faire. Soyez sans crainte, nous les publierons dans une édition ultérieure!
Caporal Zamir Muminiar, Promotion
Comme le chantait si bien Gilles Vigneault, mon pays c’est l’hiver!
Marie-France Brunelle, Spécialiste, Promotion de la santé
Voilà que j’entends à la radio ce weekend que les gens n’en peuvent plus et qu’ils sont «à boutte» du froid. Oui, mais on est juste au début février! Alors pour votre moral et pour vous réchauffer, voici quelques conseils et ce qu’on doit éviter de faire pour se tenir au chaud cet hiver.
À FAIRE À L’EXTÉRIEUR
• Superposez les couches de vêtements. Il en faut au moins trois. Cela crée des espaces d’air qui protègent le corps de l’entrée du froid.
• Recouvrez chaque partie de peau exposée. Portez un chapeau, une écharpe et des gants.
• Bougez et demeurez en mouvement. Le simple fait de sautiller sur place vous aidera à activer la circulation sanguine et à réchauffer votre corps.
• Buvez. Une boisson chaude aidera votre organisme à se réchauffer et de l’eau lui évitera la déshydratation, surtout lorsque vous ferez du sport ou des activités intenses.
• Écoutez votre corps! Les frissons sont un signal de défense de l’organisme face au froid. Quand les frissons persistent, il est temps de rentrer!
À ÉVITER
• Porter un seul vêtement très chaud. Il faut éviter de transpirer, car l'humidité vous refroidira rapidement.
• Ne pas couvrir son cou. Nous perdons beaucoup de chaleur par cette partie du corps, ce qui nous refroidit.
• Faire du sur place. Si le temps vous le permet, il vaut mieux marcher jusqu’à votre prochain arrêt de bus, que d’attendre immobile.
• Boire des liquides trop chauds, car cela amène l’organisme à transpirer et vous vous refroidirez!
• Boire de l'alcool. Cela fait baisser la température corporelle, augmente le risque d'hypothermie et empêche le corps de grelotter naturellement pour se réchauffer.
• Ignorer les frissons, c’est ignorer que l’organisme peine à réguler la température interne du corps.
• Chauffez correctement votre domicile, mais sans excès. Il même est recommandé d’aérer votre maison pour quelques minutes lors des journées les moins froides.
• Baissez la température la nuit. Pour bien dormir, les spécialistes du sommeil conseillent de maintenir la température de la chambre à coucher à 19 degrés Celsius, au plus.
• S’hydratez-vous à toute heure de la journée. Eau, boissons chaudes (thé, café, tisane) sont les bienvenues
• Cuisinez des pot-au-feu et soupes. Ils permettent de réchauffer le corps lorsqu'ils sont consommés
• Utilisez le four et la mijoteuse pour réchauffer la cuisine tout en cuisinant à basse température pendant un long moment. Vous pouvez aussi laisser la porte du four entrouverte une fois la cuisson terminée pour que la chaleur se répande dans la maison.
• Portez des vêtements appropriés. Même à l’intérieur, la meilleure façon de rester au chaud est d’empiler plusieurs couches.
• En télétravail, déplacez votre bureau à l’endroit le plus ensoleillé de la pièce et fermez la porte.
• Prenez des pauses pour vous activer. Il est nécessaire de s’interrompre pour se mettre en mouvement.
À LA MAISON À ÉVITER
• Laisser l’air froid s’infiltrer dans le bas des portes. Un traversin pourrait vous aider à les stopper et votre facture de chauffage s’en portera mieux aussi.
• Augmenter le chauffage la nuit. Ceci favorise le choc thermique lorsque l’on sort de la chambre le matin.
• Ne pas boire. Nous avons naturellement moins soif l’hiver. Il faut éviter de se déshydrater.
• Servir vos boissons et aliments brûlants ou bouillants.
• Laisser les enfants sans surveillance. Soyez prudent pour éviter les brûlures chez les jeunes enfants.
• Augmenter le chauffage de la maison au lieu de mettre une autre couche de vêtements.
• Ne pas bouger suffisamment. Quand on est assis de longues heures derrière un bureau, moins on bouge, plus on se refroidit.
Le Hyundai Santa Cruz 2022 une vision coréenne de la camionnette
Caporal Jean-François Ross
Chroniqueur
automobile
Le segment des cam ions légers pleine grandeur est la chasse gardée des constructeurs américains: GM avec le Chevrolet Silverado et le GMC Sierra, Ford avec la série F, et Stellantis avec le Ram. Il en est tout autrement dans le créneau des camions légers intermédiaires, car ce segment est évidemment moins populaire que les camions légers grand format, quoiqu’en progression en Amérique du Nord. Hyundai a cru bon de s’immiscer dans le créneau des camions légers intermédiaires qui reprend du galon. Il riposte en nous présentant le tout nouveau Hyundai Santa Cruz 2022, un camion léger intermédiaire possédant une silhouette des plus originales.
L’habitacle ergonomique pour ce type de véhicule est fonctionnel. Il propose une planche de bord de belle facture et des plus modernes technologiquement, tout en offrant un accès aux commandes du bout des doigts. Le
système multimédia, compatible avec Android Auto et Apple CarPlay, est distrayant pour le conducteur. Par contre, le contraste et la présentation graphique sont à leur meilleur. Une référence dans l’industrie automobile!
SOUS LE CAPOT
Ce modèle offre une seule motorisation au menu: un moteur quatre cylindres en ligne turbocompressés de 2,5 litres qui développe 281 chevaux à 5 800 tours/minute et 311 livres-pieds de couple de 1 700 à 4 000 tours/ minute. Assez impressionnant, disons-le! La capacité de remorquage est de 2 267 kg ou 5 000 livres. Pas mal du tout pour un camion intermédiaire muni de cette petite cylindrée! Au catalogue, une seule transmission disponible: automatique à huit rapports qui fait du bon travail, mais qui a déjà manqué de fiabilité dans le passé.
En raison de la présence de la boîte arrière d’un peu plus de quatre pieds seulement, l’espace aux places arrière est limité. Toutefois, les places avant
sont très confortables. Il faut aussi souligner la consommation un peu élevée en carburant et une visibilité arrière réduite. Le prix demandé est assez élevé pour ce créneau, soit un prix de base débutant à 40 938 $ pour la version Preferred. Si vous optez pour la version tout équipée, l’Ultimate, le prix monte à 47 238 $.
Tout compte fait, le Hyundai Santa Cruz 2022 offre une silhouette originale, une douceur de roulement et… une bonne capacité de remorquage.
Séminaire SCAN: préparer sa sortie des Forces canadiennes
Geneviève Dupont, c.o., Centre d’orientation et de sélection du personnel (COSP)
Votre carrière militaire tire à sa fin. Vous songez à quitter les Forces armées canadiennes. Plusieurs aspects importants de la transition vous échappent? Le séminaire SCAN sera de retour en avril prochain pour répondre à vos questions et vous aider à préparer votre libération.
Cette conférence regroupera tous les intervenants reliés de près ou de loin à la transition, qu’elle soit choisie ou non: la section des libérations, la pension, la planification financière, les assurances, les enjeux juridiques, l’orientation, la reconnaissance des acquis, la transition vers le marché du travail civil, etc. Le SCAN médical suivra le lendemain et s’adressera aux militaires en
voie de libérer pour des raisons médicales, puisque de nombreuses différences s’appliquent à leur situation.
Le SCAN vous permettra d’obtenir beaucoup d’informations à considérer pour une éventuelle libération, mais vous donnera surtout l’opportunité de rencontrer toutes les personnes-ressources en un seul endroit.
N’ATTENDEZ PAS POUR VOUS PRÉPARER
Beaucoup de militaires attendent d’être très près de leur retraite avant de commencer à se préparer. Or, plus on attend et plus on risque de passer à côté d’éléments importants qui ont un impact sur les objectifs de vie que l’on souhaite atteindre.
Conséquemment, nous recommandons d’assister au SCAN à plusieurs moments de la carrière militaire:
• Une fois au cours des 10 premières années
• Au moins une fois dans les 5 années précédant le moment prévu de la libération volontaire
• Lorsque l’on obtient une première catégorie médicale temporaire et qu’elle risque de devenir permanente
• Une fois dans les derniers mois précédant la libération QUAND ET COMMENT
Le SCAN aura lieu les 26 et 27 avril prochain, à l’auditorium de la Garnison SaintJean. Le volet médical aura lieu le 28 avril, au même endroit. Il sera également possible d’y participer en TEAMS.
Pour vous inscrire: svcpersOSPStJean@ forces.gc.ca ou 450 358-7099 # 7308
Pour les amants de l’aventure comme le camping et la plongée sous-marine, ce véhicule est à considérer comme camion léger.
Je tiens à souligner l’excellente collaboration de Hyundai Canada pour l’essai routier du Hyundai Santa Cruz Ultimate 2022.
Si vous désirez regarder les autres chroniques automobiles en français et en anglais, visitez YouTube: Christopher Car Reviews.
Vol. 28/No 03 9 février 2022
TIRAGE : Édition numérique seulement
ÉDITEUR : colonel Jason Langelier commandant GS 2 Div CA
CONSEILLERS MILITAIRES :
• Capitaine Steve Comeau
450 358-7099, poste 6570 steve.comeau@forces.gc.ca
• Capitaine Frédéric Thouin 514 252-2777, poste 4530 frederic.thouin717@forces.gc.ca
Garnison Saint-Jean, bur. K-125, B.P. 100, Succ. bureau-chef Richelain QC J0J 1R0 T. 450 358-7099 • F. 450 358-7423 servir@forces.gc.ca • journalservir.com
• Claude Tourville
514 252-2777 # 4993 claude.tourville@forces.gc.ca
GESTIONNAIRE : Guylaine Fortin
450 358-7099 poste 7426 • guylaine.fortin@forces.gc.ca
JOURNALISTE : Yves Bélanger
450 358-7099 poste 7330 • yves.belanger@forces.gc.ca
CONSEILLER EN PUBLICITÉ : François Ménard
450 346-2300 • servir@tictactoecommunication.com
ABONNEMENT ET PETITES ANNONCES :
Bélinda Raîche
450 358-7099 poste 6346 • belinda.raiche@forces.gc.ca
GRAPHISTE : Gillian Ottaway
ISSN 0384-0417
Les articles publiés dans ce journal sont la propriété de Servir et ne pourront être publiés, utilisés ou reproduits sans l’autorisation de la rédactrice en chef ou de l’auteur.
Prochaine parution 23/02/2022 Date de tombée 14/02/2022
• Servir est une publication non officielle autorisée et publiée bimensuellement avec la permission du commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada. Les opinions et les points de vue exprimés ne sont pas nécessairement ceux du MDN, des FAC et des SBMFC/ Personnel des FNP.
• Les demandes de publication doivent être acheminées en Word par courriel. La rédactrice en chef se réserve le droit de rejeter, de modifier ou de publier tout matériel rédactionnel ou publicitaire.
SPÉCIALISTE BGRS
Yves Bélanger, Servir
Nouvellement arrivée à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes (ELRFC), la sergent Dominique Poulin est une réelle mordue des sports. En plus d’être athlète, elle est une entraîneuse, un officiel et une administratrice d’équipe multisports de talent. Elle a récemment été honorée par les Forces armées canadiennes (FAC).
Depuis plus de dix ans, la Sgt Poulin est un modèle et une championne des sports des FAC. Cette passionnée inspire le respect.
La militaire explique que c’est depuis son tout jeune âge qu’elle a commencé à pratiquer différents sports tels que le basketball et le tennis. «À l’adolescence, j’ai développé une grande affinité pour le racquetball. J’ai aussi joué au squash.»
Il y a quelques années, elle a essayé le hockey et est littéralement tombé en amour avec cette discipline. «C’est fou! Dès que je sais qu’il y a une pratique, je suis là. J’adore ça être sur la glace et me donner à fond.»
L’été dernier, elle a découvert une nouvelle passion, le soccer. «J’aime ça, car il y a beaucoup de cardio. Je suis assez bonne joueuse, même si ça ne fait pas longtemps que je joue.»
Toujours à l’affut de nouvelles sensations, Sgt Poulin n’hésite pas à essayer de nouveaux sports chaque saison. «En fait, il n’y a pas grand-chose que je n’ai pas essayé comme sport à part le baseball que je trouve trop lent. Je déteste aussi l’effet que ça fait quand le bâton frappe la balle.»
PLUSIEURS HONNEURS
Au cours de sa carrière militaire, Sgt Poulin a eu droit à divers prix sportifs. Elle a remporté sept fois la médaille d’or au Championnat national de squash des FAC en plus de dix médailles d’or aux Championnats régionaux des FAC. En une seule année, elle a remporté une médaille d’or nationale des FAC en squash, deux médailles d’or régionales
des FAC en hockey-balle et en squash et a reçu le titre d’Athlète de l’année de la Base Valcartier.
Sgt Poulin a participé à des compétitions de squash, de hockey-balle, de basketball, de soccer et de hockey sur glace de haut niveau dans des ligues militaires et civiles.
FAIRE LA PROMOTION DU SPORT
Malgré son propre programme d’entraînement rigoureux, Sgt Poulin a aussi consacré au cours des dernières années du temps au développement, à la promotion et à l’administration des sports. Elle a ainsi joué un rôle crucial pour encourager les femmes à participer aux sports à prédominance masculine. «J’ai également été bénévole aux événements sportifs de la 14e Escadre à Greenwood, en Nouvelle-Écosse, et trésorière du club de squash de la base.»
FIGURER AU TABLEAU
D’HONNEUR DES FAC
En décembre, lors d’une cérémonie de fin de cours de l’ELRFC, elle a été honorée pour ses exploits sportifs au sein des FAC. Sgt Poulin a reçu un cadre dans lequel il est inscrit qu’elle figure dorénavant au Tableau d’honneur des FAC en raison de ses réalisations dans diverses disciplines sportives. «J’étais à la fois émue et très fière de recevoir un tel honneur. Je ne m’y attendais pas.»
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Date limite pour l'édition du 23 février: jeudi 17 février 2022
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La sergent Dominique Poulin a reçu son prix des mains de Sébastien Tremblay-Vu, coordonnateur des sports militaires à la Garnison Saint-Jean.