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Nombre: José Andrés Hernández Solano Teléfon 85384762 o Correo joseandres.hernadezsolano@aiesec.net,chino23658@hotmail.co m Skype chino23658 Fecha 14 febrero 2012 en que inicio en @ Edad 19 años


Experiencia dentro de AIESEC Fechas (inicio/finalizaci贸n) TLP feb2012-dic 2012 TLP Legal ene2013-13abril TMP 13abril-till now

Posici贸n FLA OGX manager FLA Asist law manager Sales Representative

Conferencias Nombre SI TEC 2012 SI Nacional iGROW ASPIRE EPA 2013

Rol (OC, delegado, faci, chair) DELEGADO DELEGADO DELEGADO DELEGADO OCP


1-¿Describa qué creía que era AIESEC antes de entrar y cuál es su idea la de organización ahora? Antes de entrar AIESEC pensaba que era solamente una organización con una bonita idea liderazgo, intercomunicación de gente joven, oportunidades para crecer curricularmente y una que otra experiencia valiosa que rescatar. ¡“Pero” y este es un gran “pero”!después de sumergirme en este estilo de vida porque la definición de organización no le llega ni besar los pies de lo que es ser un AIESEco me he dado cuenta que AIESEC es una palabra que inspira en mi grandes sentimientos. AIESEC es una gran familia que trabaja junta y permanece junta sin importar lo arriesgado del proyecto o lo improbable que parezca. AIESEC es un verbo significa sonríe, que aunque la vida te de limones siempre habrá un equipo de limoneros!! detrás tuyo dispuestos a trabajar y aprender junto a vos. AIESEC es fe: ningún sueño es demasiado grande o complejo para alcanzar. AIESEC es la máquina de tendencias mundiales.

experiencias que cambia vidas y propone

AIESEC somos aquellos que estamos lo suficientemente locos para cambiar el mundo mientras este nos cambia a nosotros.


2-¿Por qué quiere formar parte de este OC? Quiero formar parte de este OC porque es el reto excelencia que me ha llevado a conocer mis limites y me ha forzado a encontrar nuevas maneras de cómo superarlos. Ser OC es una sensación adictiva que lo inspira a levantarse todos los días y ver como el esfuerzo de los días anteriores va armando poco a poco aquella obra magistral que con tanto cariño y dedicación se ha ido construyendo. Todo lo que engloba ser OC es una experiencia tan gratificante; las nuevas amistades, la emoción de que paso a paso se van cumpliendo las metas del equipo, las risas y jaladas de pelo que por más intensas que sean siempre terminan en un abrazo de felicidad porque lo logramos!!! . El aprendizaje que te deja una experiencia de esta índole es incalculable desde negociar fuera de tu zona de confort hasta darte cuenta de habilidades que jamás pensaste que tenías pero siempre estuvieron ahí y nunca las aprovechaste.


3-¿Cuáles cualidades tiene usted que crea pueden aportar un beneficio a este equipo de trabajo? Soy determinado si me propongo una meta no le quito los ojos de encima hasta que quede lo más perfecta que se pueda. Me gusta ser original romper paradigmas trato de que mi trabajo cale en la mente de la gente que lo experimenta, si no se innova no se avanza. Considero que trabajar en equipo es una de las habilidades claves para conseguir el éxito y generar riqueza no solo para mi persona sino también para los que me rodean ,la energía e inteligencia canalizada de unos es más poderosa que la de no solo. Me gusta la estructura un proyecto sin estructuras se cae sobre su propia base siempre hay que tener en cuenta el triangulo de oro de un proyecto alcance, tiempo y presupuesto.


4-Indique su disponibilidad de tiempo (horas a la semana disponibles)

Horario Lunes

Martes

MiĂŠrcoles

Jueves

7:30Disponible clases Disponible clases 9:30 9:30-11 Clases Disponible Clases clases

Viernes

Disponible Libre todo clases

12-3pm Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible 3pm5pm 6pm9pm 9pm6am

Disponible clases

Disponible clases

SĂĄbado Domingo

Clases

Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible Disponible

Libre todo


5-Cuando piensa en la conferencia del TEC, ¿Qué le gustaría que se hiciera en esta, que marque la diferencia? Siento que paraqué el Tec marque la diferencia en su conferencia no tanto se trata de su organización sino más bien de su contenido me encantaría trabajar un poco en la dinámica de trasmisión de motivación al AIESECo, algo que me parece fundamental trabajar es en la eficacia con la que se manejan los proyectos formulados en las conferencias. Al estar en calidad de ente organizador (si uds así lo deciden) no me corresponde meterme mucho con el contenido de la conferencia pero lo que sí puedo hacer es tratar de brindar las herramientas que posibiliten un establecimiento mas concreto de las ideas formuladas durante la conferencia. El problema: Escribir flipcharts ha sido la manera en la que AIESEC en general se ha venido manejando las ideas que se formulan en las conferencias y no está mal es sencillo, cómodo y fácil de manejar pero tiene una defectos críticos que he notado en las pasadas conferencias que me hacen cree que dejo de ser una buena práctica . Los flipchart ya nos aburrieron y las palabras siempre se quedan en el aire sin que cosa mayor pase. ¿Qué sucede con aquellas ideas que salen del aire? Siempre se dice: ¨lo discutimos en la próxima dirección de equipo ¨ pero igual no se pasa de ahí, este problema en su mayor parte es debido a que dichas ideas no que dan bien documentadas. Bueno un problema solo es problema si se tiene solución, Mi solución es la siguiente: Atraves del uso de las tecnologías de la información vamos a establecer una base de datos en Google y en starcuf donde se van ir registrando cada una de las ideas que se desarrollen en los grupos de trabajo de la conferencia.


Esta estará elaborada antes gran evento tomando en cuenta los temas a discutir en la conferencia y la temática de equipo que se va a manejar. Con que equipo (me refiero a laptops y tabletas)? Para ser mas interactiva la experiencia y dejar de utilizar flipcharts podemos implementar el uso de tabletas y laptops que junto a la base de datos pre establecida será sumamente fácil registrar la ideas. Como Conseguir el equipo? Ahí empresas de tecnología o suplidoras (HP,Samsung,PLAY,Importadoa Monge,Gollo ect.) que les fascina promocionar sus productos electrónicos para testing además tienen muy buena “expertise” en lo que a manejo de información se trata lo que nos permite matar dos pájaros de un solo tiro pedimos un “learning partner” y ofrecemos promoción de sus productos, me parece una buen ángulo ya que me he dado cuenta que este tipo de mercado poco lo hemos explorado. Incluso si la ayuda de estas empresas fuera poca iríamos a pedir apoyo de nuestros mismos AIESECos quienes estarían dispuestos a ayudar ya que he oído un descontento general para con la temática que llevamos hasta ahora. Como Funcionaria? Ej: Armen grupos de ocho para discutir futuro de AIESEC? Cada grupo contara con una laptop o tableta en la cual escribirá sus ideas dejándolas documentadas en la base de datos y para presentarlas ante todos habrán plantillas pre establecidas de prezi para cada tema donde solo tomara llenarlas con ideas para exponerlas ante todos. He incluso si algún grupo se les ocurre una idea en el aire la puede grabar con voz en su dispositivo móvil y luego pasarla a una carpeta especial en la computadora grupal para luego ser procesada.


OCVP ER 1-¿Cómo podríamos vender la conferencia de formar general a empresas? Esto depende mucho a quien se lo vendamos jamás puede ser general sino se pierde la estrategia de amarre. Gobiernos Estatales: La podemos vender como una cumbre de liderazgo que va impulsar a jóvenes talentos de distintas universidades en sus diferentes campos de estudios a que alcancen el desarrollo de habilidades blandas necesarias para el éxito en sus proyectos meta. Y se les da una lista de temas sociales que estén en boga nacional (manejo de proyectos, clima organizacional, emprendedurismo,eco sostenibilidad, manejo de tiempo y conciencia social). Otro plus les ofrecemos recurso humano para sus obras de beneficencia y demás ayudas sociales. Empresas Productoras y empresas de servicios: La misma hablada de arriba pero tratando de usar de canal cualquier programa social que tengan esto se averigua a la hora de estudiar la empresa y luego se le ofrecen paquetes como estos: (Los use cuando trate de ayudar a Aspire)


3-¿Cuál sería su cronograma contemplando segmentación, llamadas, propuestas, ventas y firma de alianza?

Fecha Actividad Xx dia a escoger de Reunión inicial la próxima semana. todo el equipo

de

Tercera semana Redición de Se repite cada cuentas , feedback semana. y control de calidad

Al mes

Reuniones

A discutir Presupuesto meta a conseguir, dicutir marco de empresas , elaboración y repartición de material de “ataque” correos, guías de speach y presentaciones. Avance con las llamadas y respuesta de correos además de re ajustamiento de estrategia y inicio de elaboración de contratos. Acudir a reuniones con las empresas interesadas y con el estudio pre hecho de las mismas. Además de la entrega de un reporte sobre los acuerdos pactados.


Fecha Un mes antes

Dos semanas antes

Una semana antes

Actividad Firma de contratos

A discutir Firma de contrato con las empresas ademรกs del anรกlisis de la implementaciรณn inmediata de la publicidad de las empresas en nuestros distintos banners, booklets pagina ect. Revisiรณn del material Contacto constante y monitoreo con nuestros nuevos partners Invitaciรณn Formal Enviar invitaciones formales a nuestros nuevos aliados.


Muchas Gracias !!!


Aplicacion confe tec chino