Issuu

2 ○

Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100 ○

○

○ ○ ○

Editorial

○

O que acontece no universo da cidade está aqui.

○

UniverCidade

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○

UFBA é 42ª em ranking das 200 melhores universidades latinas

○ ○ ○ ○ ○ ○

Entre as 200 melhores universidades latinas divulgadas pelo QS University Rankings: América Latina, a Universidade Federal da Bahia, ocupa a 42ª posição. Quem ocupa o primeiro lugar da lista é a Universidade de São Paulo (USP).A Universidade do Estado da Bahia ocupa a 174ª posição. Entre as 200 universidades do ranking, o Brasil tem 65 universidades. A Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e a Federal de Minas Gerais também se encontram entre as dez primeiras colocadas.

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Dados do Censo da Educação Superior de 2010, divulgados nesta semana pelo Ministério da Educação (MEC), mostram que o curso de administração é o que tem maior número de estudantes no país: 705.690. Na lista das graduações mais populares, aparecem, na sequência, direito (694 mil), pedagogia (297 mil), enfermagem (244,5 mil) e ciências contábeis (244,2 mil). Os números referem-se apenas às matrículas dos cursos presenciais, que totalizam 3,1 milhões de estudantes.

Serasa Experian oferece bolsas para mestrado e doutorado Estão abertas as inscrições para o Programa de Incentivo à Pesquisa Aplicada Serasa Experian. O objetivo do programa é incentivar e apoiar pesquisas acadêmicas entre estudantes, professores e pesquisadores. Podem participar do processo de seleção de projetos, alunos de mestrado e pesquisadores já titulados mestres, ou doutores vinculados a institutos de pesquisas. O valor mensal é de R$ 1.600 para bolsas de mestrados, R$ 800 mensais para remuneração do professor-orientador e bolsa de R$ 2.000 para pesquisadores. Inscrição até 30 de novembro com resultado divulgado a partir de janeiro de 2012. www.serasaexperian.com.br/ pesquisaaplicada/oque.htm.

○

As top 10 do ranking Universidade de São Paulo (USP) Pontificia Universidad Católica do Chile Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) Universidad de Chile Universidad Nacional Autónoma (México) Universidad de Los Andes (Colômbia) Instituto Tecnológico de Monterrey (México) Universidad de Buenos Aires (Argentina) Universidad Nacional de Colombia Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). (Correio)

Administração é o curso com maior número de estudantes no país

○ ○ ○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○

○ ○

O Jornal UniverCidade não tem qualquer responsabilidade pelos serviços e produtos das empresas anunciadas nesta edição. Todos os produtos e serviços estão sujeitos às normas do mercado, do Código de Defesa do Consumidor e do CONAR - Conselho Nacional de Auto Regulamentação Publicitária. As opiniões expressas nos artigos assinados são de responsabilidade de seus autores.

○

(73) 3041-5100 Tiragem: 3.000 exemplares

○

R. São João, 377 Lj1 B. Fátima CEP 45604-020

○

www.jornalunivercidade.com.br

○

Comercial: 73 8827-0206 comercial@jornalunivercidade.com.br

A vida é o dever que nós trouxemos para fazer em casa. Quando se vê, já são seis horas! Quando de vê, já é sexta-feira! Quando se vê, já é natal... Quando se vê, já terminou o ano... Quando se vê perdemos o amor da nossa vida. Quando se vê passaram 50 anos! Agora é tarde demais para ser reprovado... Se me fosse dado um dia, outra oportunidade, eu nem olhava o relógio. Seguiria sempre em frente e iria jogando pelo caminho a casca dourada e inútil das horas... Seguraria o amor que está a minha frente e diria que eu o amo... E tem mais: não deixe de fazer algo de que gosta devido à falta de tempo. Não deixe de ter pessoas ao seu lado por puro medo de ser feliz. A única falta que terá será a desse tempo que, infelizmente, nunca mais voltará.

○

Mário Quiintana

○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○ ○ ○ ○ ○

O tempo

○

Contato redacao@jornalunivercidade.com.br

○

Revisão: Elisandra Reis

“Gostaria de parabenizar o jornal, pelo seu lay-out bem como seu conteúdo informativo” Michael H. Garcia Itabuna / BA

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Grande abraço e até o próximo!

○

Redação: Evellin Portugal

“Aproveito a oportunidade para prestar sinceros elogios ao Jornal UniverCidade, um jornal com excelentes matérias de interesse aos jovens estudantes e trabalhadores que estão em busca de oportunidades. Parabéns! Nossa região necessitava de um informativo deste porte, e que fugisse dos atuais modelos jonalísticos, onde predominam em seu conteúdo a fofoca politica e a violência urbana.” Eduardo R. Ferreira - Ilhéus / BA

○

Sabemos que é bastante pretensiosa esta afirmativa, mas nosso objetivo não é outro senão esse: reunir tudo que acontece no âmbito cultural, empregatício e profissionalizante da cidade. A princípio nos propomos a realizar esse apanhado nas cidades de Itabuna e Ilhéus, até que esse povo sinta-se satisfeito e bem atendido nesse quesito. Quando isso acontecer sentiremos juntamente a satisfação. Mas o Jornal UniverCidade está só começando. Revestidos do paradoxo da humildade e da ousadia, abrimos os braços, os olhos e o coração para fazer desse Jornal, um jornal do povo, pelo povo e para o povo. Queremos que aqui conste de textos que favoreçam o alavancar dos cidadãos leitores das referidas cidades. Entendemos que pelo menos uma palavra dentre tantas, nas matérias do UniverCidade despertará a atenção de cada leitor, por relacionar-se à alguma necessidade natural do indivíduo. Isto porque o mote principal deste jornal é "crescimento", temática que se desdobra em oportunidade, aquisição de experiência (estágio), profissionalismo/ profissionalização (cursos acadêmicos de graduação, pós-graduação; cursos de língua, técnicos, etc). No tocante ao crescimento, que é um processo contínuo e inacabado, requer estar "antenado" a tudo que constitui direito do cidadão: possibilidade de bolsas estudantis e outras espécies de auxílios à formação, sites de cursos gratuitos, cadastros de currículo, de banco de estágios, dentre outros benefícios que a modernidade nos ofereça. Para além disso, estamos ligados para registrar o que houver de editais para concursos públicos abertos. Constando destes quesitos e muito mais, a dica é: Fique ligado na gente. O Univer(so da )Cidade é seu! É assim que queremos que seja! Vale repetir: Um Jornal do povo, pelo povo, para o povo. Para tanto, solicitamos a sua opinião sobre esse trabalho tão novo, bem como, que você nos envie interesse de matérias, como sugestão de pauta para o número seguinte. Acreditamos muito que com essa participação o UniverCidade pode ser melhor e mais completo. Escreva-nos ou telefone: redação@univercidade.com.br / 3041-5100.

○

Assistente de arte: Álvaro Pereira

○

Colaboradores: Evellin Portugal Érika Moreira Karina Lins Franklin Bastos Dilson Cardoso

○

Karina Lins

○

Evellin Portugal

○

Jefferson Reis

○

Direção: Jefferson Reis jefferson@jornalunivercidade.com.br

○

Participe, envie sua crítica, sugestão, ou texto para: redacao@jornalunivercidade.com.br

"O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário." Albert Einstein

3 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

As inscrições começam no dia 18 de novembro e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.consultec.com.br até o dia 24 de novembro. O valor da taxa de inscrição é de R$ 35. A seleção será feita por meio de provas objetivas de conhecimentos gerais e específicos, além de aplicação de prova discursiva de caráter eliminatório e classificatório. As provas serão realizadas no dia 4 de dezembro. Confira o edital: http:// w w w. c o n s u l t e c . c o m . b r / edital_abertura_inscricoes_JUCEB.pdf

○

A Junta Comercial do Estado da Bahia (JUCEB) divulgou novo processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar profissionais de nível médio para preenchimento de 11 vagas em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). O certame oferece oportunidades no cargo de técnico de regime do comércio (Coordenações da Diretoria de Registro Empresarial). Os candidatos selecionados receberão salários de R$ 551,25 - além de gratificação variável para uma jornada de 40 horas de trabalhos semanais.

○

Junta Comercial da BA abre processo seletivo simplificado com 11 vagas

○

soldados é de R$ 2.300, enquanto o agente, da Polícia Civil, é de R$ 2.500,00. A primeira etapa terá 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico-Quantitativo, 15 de História do Brasil, Geografia do Brasil e Atualidades e 15 de Noções de Direito Constitucional, Direitos Humanos e Direito Administrativo e Penal.

feitas no site da própria instituição. O cargo exige o curso de Direito e mais 03 anos de prática jurídica. A realização da prova tem data prevista para 5 de fevereiro de 2012.

○

Com a Copa do Mundo se aproximando, a necessidade de segurança pública no estado, como em todo o país, se torna iminente. Para que isso ocorra, a realização de concurso para as polícias Militar e Civil se torna indispensável. A Polícia Militar já anunciou concurso para 5.200 vagas para soldado, mas, até o momento, nada doi feito. O cargo exige nível médio. A remuneração proporcionada aos

A Procuradoria Geral da República está com inscrições abertas até o dia 20 de novembro para o cargo de procurador em vários estados. As inscrições estão sendo

○

Secretaria de Segurança do Estado

Inscrições abertas para a Procuradoria Geral da República

○

o dia 13 de dezembro 2011, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, que é a organizadora deste processo seletivo. Quem não dispuser de acesso à Internet poderá se dirigir a um dos locais de inscrição que a FUNDAÇÃO CESGRANRIO disponibiliza, em dias úteis, nos endereços listados no edital (Anexo IV). Os candidatos deverão verificar e imprimir a Confirmação de Inscrição no site da CESGRANRIO, a partir de 18 de janeiro de 2012. Taxas - Para os cargos de nível médio, o valor da inscrição é R$ 35,00, enquanto para o cargo de nível superior é R$ 50,00.

○

A partir de 24 de novembro de 2011 estarão abertas as inscrições para o mais novo processo seletivo público da Petrobras, o segundo deste ano. O edital nº 01/2011 já foi publicado, estabelecendo que serão preenchidas 350 vagas e formado cadastro de reserva para cargos dos níveis médio e superior. A remuneração mínima varia de R$ 2.170,84 a R$ 6.217,19, mais uma série de benefícios como auxílio-creche, auxílioensino, complementação educacional, assistência multidisciplinar de saúde, Plano de Previdência Complementar e participação nos lucros e/ou resultados. Inscrições - Prosseguirão abertas até

○

Petrobras oferece 350 vagas

Marília Conceição Silva. 27 anos. Bacharel em Administração de Empresas U E S C . Especialista em Gestão Estratégica Empresarial com Ênfase em Contabilidade UNIME e Policial Militar.

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Experiência que deu certo Ana Carla trabalha há cinco anos como vendedora na Gilmara graças à

○

efetivação, é necessário que os candidatos apresentem um conjunto de características. "Bom desempenho é fundamental, mas não basta só vender bem. Às vezes a pessoa vende bem, mas não apresenta um bom comportamento e não tem um bom relacionamento com os colegas, por isso poucas conseguem o emprego fixo, cerca de oito candidatas por temporada".

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) é a entidade responsável pelo desenvolvimento de serviços que favoreçam o aperfeiçoamento da gestão e a capacitação empresarial. Suas ações são divididas nas áreas de capacitação para empresas, educação empresarial e estágio que, em conjunto, oferecem à indústria brasileira as principais ferramentas para seu desenvolvimento pleno e sustentável: estímulo à inovação, eficiência em gestão e treinamento de lideranças afinadas com os desafios da nova ordem econômica mundial. Para alcançar seus objetivos, o IEL promove a interação entre empresas e instituições geradoras de conhecimento e de novas tecnologias. Trabalhando em estreita sintonia com as necessidades regionais, a instituição oferece capacitação, consultoria e informação estratégica adequadas para empresas de todos os portes. Em Itabuna, o IEL fica localizado na Avenida Antônio Carlos Magalhães 1328 B. Lomanto (73) 3613-5805.

○

O fim de ano se aproxima e, com ele, a temporada de contratações para as vendas e prestação de serviços. Como em épocas festivas o movimento praticamente dobra, as lojas necessitam ampliar o quadro de funcionários para atender à demanda. Somente nas três lojas da Gilmara Confecções, este ano serão disponibilizadas 75 vagas. O contrato temporário pode ou não virar emprego, dependendo muito da empresa e do desempenho do funcionário. Para Marli, gerente de uma das lojas, para que haja a

IEL trabalha com as necessidades regionais

○

Marli e Ana Carla

experiência de um contrato temporário. Questionada sobre a contratação, a funcionária se mostra confiante e afirma que desde o início já sabia que seria efetivada. "Já entrei sabendo que iriam gostar do meu trabalho e me contratar. O emprego veio em uma ótima hora". No comércio itabunense, as seleções começam já no mês de setembro e a contratação dura de 30 a 60 dias, no período de 1º de novembro a 1º de janeiro. Para concorrer a uma vaga, basta entregar currículo nas lojas contratantes e participar da seleção. Segundo Marli, no processo seletivo da Gilmara são avaliados a experiência, o perfil profissional e a aparência, no sentido de ser apresentável, ter uma boa interlocução e disponibilidade para o cargo. Além disso, ter avaliação positiva durante o treinamento é fundamental para a efetivação. Em Itabuna, há casos de lojas de confecções, calçados e acessórios que vão aumentar o quadro em até 40%. As contratações estão sendo para um período de 45 dias. Em Ilhéus, a expectativa é de aumento no quadro de funcionários em até 30% neste final de ano. Boa parte das contratações será feita neste mês e o restante no início de dezembro. Em toda a Bahia, a estimativa é que mais de 50 mil vagas temporárias sejam abertas neste fim de ano.

○

Fim de ano: começa temporada de contratações

○

Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho

“Atuei em uma empresa privada por quase cinco anos. Trabalhei em áreas afins da minha graduação - nos setores financeiro e de recursos humanos. Tive muita identificação e aprendi bastante; mas, não me sentia reconhecida pelos meus superiores, sem contar que o salário era indigno. Fui demitida em novembro de 2008 e, a partir daí, resolvi dedicar-me aos estudos, principalmente, aos concursos públicos. Acredito que a possibilidade de você poder se organizar para o futuro é mais segura para um concursado. Com o concurso público, você tem estabilidade financeira e profissional. Ainda que seja formada em uma área que, dentre suas características, estejam inovar e correr risco, prefiro planejar-me para obter minha casa própria, meu carro e fazer viagens pelo mundo, certa de que quando retornar o meu emprego estará me esperando. O ingresso na área militar, não foi certamente por vocação, mas, a necessidade de aprovação em um concurso público rapidamente. Posso dizer que mesmo não sendo a profissão almejada, tenho aprendido e amadurecido com essa realidade. Atualmente, retomei os meus estudos, pois, pretendo ingressar na área fiscal. Então, tenho procurado estudar com disciplina, concentração e dedicação. Para quem pretende ingressar na área pública, o caminho é muito estudo e abdicação de alguns prazeres. Se você pretende estudar, por exemplo, para o concurso do INSS, essa é uma área muito cobiçada. Deve-se avaliar quando o edital será publicado e ter conhecimento das disciplinas que serão exigidas no processo seletivo. Além disso, deve avaliar se obterá maior retorno, estudando em casa ou fazendo um curso preparatório; estudar, arduamente, o conteúdo programático e praticar muitos exercícios para o aprofundamento do aprendizado. Um dia antes da prova, sua obrigação é tentar relaxar e fazer algo para se distrair, mas nada que desgaste a sua energia, apenas renove as suas ideias e te deixe calmo. E para o dia do concurso, é necessário que tenha tido uma boa noite de sono, se alimentar bem e muita tranqüilidade. E no mais, boa sorte e proteção divina.

Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100

Escolhendo um cerimonial Divulgação

"Quem há, dentre os seres humanos, que não goste de festas e celebrações? Qual é a alma que não gosta de vivenciar alegrias e júbilos?" Entretanto, é preciso muito cuidado na hora de escolher o cerimonial e o buffet. Tal escolha não é tão simples como algumas das que fazemos cotidianamente no comércio, visto que estaremos entregando um momento significativo de nossas vidas aos cuidados de uma empresa ou profissional. Em primeiro lugar, é necessário que esse profissional tenha a formação necessária para atuar com aptidão no segmento, a excelência, característica dos profissionais que tem uma boa formação, e a ética, que impele o profissional a cumprir os seus contratos, honrar sua palavra e proceder dignamente. Todavia, esses atributos não são facilmente encontrados no segmento de eventos. Em primeiro lugar as pessoas não querem pagar o preço sacrificial de ter uma formação; elas se lançam no mercado e objetivam o lucro, mas como diz o antigo ditado: "quem não tem competência, não se estabeleça". Nenhuma pessoa de bom senso, ofereceria serviços de advocacia sem ter a devida formação para tal. Porém, há muitos profissionais dizendo-se cerimonialistas, mas, se questionarmos sobre se possuem formação na área, restarão poucos. As pessoas pensam que para atuar no cerimonial basta assistir um ou mais cerimoniais, ler alguns textos na Web e pronto. E os contratantes que não estiverem instruídos, para fazerem uma seleção criteriosa, acabam se tornando vítimas das mais variadas falhas desses profissionais. Pelo menos é o que tenho ouvido nos meus anos de consultoria na área. O cerimonialista não é o mestrede-cerimônias, mas o maestro de um cerimonial ou mesmo de todo o evento, quando se dá a extensão da cerimônia para a festa. Nesse caso, equivale também ao "mestre-sala" da Antigüidade, mencionado no segundo capítulo do Evangelho de João, o qual estava apto a fazer a degustação e análise sensorial do vinho que Jesus

Por Franklin A. Bastos | f.alves1@hotmail.com

Terminei o curso superior e agora?

servira no casamento de Caná. A cerimônia, porém, é a alma do evento, ainda que muitas vezes não seja devidamente valorizada. Pode haver cerimônia sem recepção, mas nunca recepção sem cerimônia. E o cerimonial não é algo grosseiro, realizado arbitrariamente, por pessoas de índole pragmática. É preciso conhecimento em diversas áreas, criticidade, sensibilidade, fineza, enfim, a dedicação de uma vida, frutos de quem desempenha sua função com amor e zelo. Para atuar como maestro, o cerimonialista precisa ter formação em cerimonial, filosofia da arte ou crítica de arte para atuar na ornamentação, conhecimentos em música, que está intimamente ligada a cerimoniais como o do casamento, e por fim, conhecimentos em gastronomia e enologia, se vai atuar na coordenação do buffet. Não precisa ser celebrante, decorador, músico, chef ou sommelier, mas conhecer bem todas essas áreas, se pretende assumir os quatro pilares essenciais de um evento, que são, como apontamos, cerimonial, música, decoração e buffet. Se o profissional não cumpre esses requisitos, que não se proclame cerimonialista, mas decorador, no caso de quem atua em ornamentações, ou administrador de um buffet, no caso de quem presta serviços relacionados à comida e bebida em recepções. Cerimonial é outra coisa. É

indesculpável, mas muitos profissionais que estão no mercado e na Web ostentando anúncios de cerimonial sequer tem noção da diferença entre um cerimonial e um buffet, o que diagnosticamos a partir da constatação dos serviços que efetivamente a empresa oferece. E é exatamente pelo fato de que são poucos os profissionais habilitados a atuarem no cerimonial que temos presenciado uma chuva de práticas inadequadas, uma realidade degradante que deixa perdido o público em meio aos pareceres subjetivos de profissionais que, por sua vez, infelizmente, também estão perdidos. E nossa intenção com textos como esse é justamente trazer alguma luz sobre o assunto, a fim de que haja uma mudança nessa realidade. Também por essa razão, estamos em processo de diálogo e encaminhamento à Câmara Municipal de Itabuna de uma indicação de projeto de lei, a fim de que haja uma regulamentação para o segmento. Portanto, que tenhamos mais cuidado na hora de escolher um cerimonial, afinal, a responsabilidade de cuidar de sonhos que se tornam realidade ou da concretização de sonhos num momento existencial solene, não é algo que devamos tratar com negligência. Na próxima edição, continuaremos a discorrer especificamente sobre a escolha do buffet. Um grande abraço a todos e até lá, se Deus quiser!

Montar uma empresa ou tentar o mercado de trabalho? E agora? Essa pergunta nos acompanha em todos os momentos, seja no âmbito pessoal, seja no profissional e mesmo que apenas em primeiro momento escolhamos como propósito apenas um destes âmbitos é natural que o outro siga acompanhando e influenciando as nossas escolhas. Toda escolha profissional vem acompanhada mesmo que de longe, de um desejo de realização pessoal e em contrapartida toda escolha pessoal nos leva ao encontro de uma escolha ou conseqüência profissional. Pois bem, você acaba de concluir o curso superior e é hora de decidir: enfrenta o mercado de trabalho ou monta o próprio negócio? Esta escolha parece fácil, mas você se engana se pensar assim. Em qualquer das escolhas é necessária uma preparação, uma análise das vantagens e desvantagens que pode-se obter nos dois caminhos. Para encarar o mercado de trabalho, caso você já não esteja inserido - e bem inserido - nele, é preciso estar preparado para os desafios que o mesmo nos propõe. No mundo globalizado as informações têm que ser processadas e absorvidas numa velocidade incrível, se ela passa sem percebermos, ficamos para trás e para acompanhá-las haja fôlego, haja vontade de crescimento e atualização, às vezes parece até que cansamos mais em processar tanta informação do que em duas horas de malhação na academia, não é verdade? Portanto, se quer estar bem empregado, esteja bem informado e bem preparado. Estude, faça cursos de capacitação

ou pós-graduação na área desejada e boa sorte. Aliás boa sorte é a única coisa que você pode esperar cair do céu, o restante é com você mesmo. Prepare-se para a disputa. Mas se você decidir em montar o próprio negócio não espere tarefa tão diferente. Seguir no caminho do próprio empreendimento requer muita persistência e preparo também, e informação é o que você mais vai precisar tanto para montar como para manter o próprio negócio. Estudar o mercado, a concorrência, o melhor local para instalação e o comportamento da economia são alguns dos pontos a serem observados. E se você optar por trilhar esta opção, além de pesquisar muito, pode contar também com o apoio de órgãos de apoio à pequenas e micro empresas como é o caso do SEBRAE que oferece orientações, suporte e treinamentos para quem quer montar ou melhorar o gerenciamento do seu empreendimento. Seja qual for a sua escolha, pesquise e esteja preparado tanto para as dificuldades quanto para o sucesso. Saber lidar com essas vertentes é primordial para manter a continuidade do seu sonho, seja ele de ser um empregador ou de estar alocado em uma boa posição como empregado. Nas próximas edições faremos uma análise mais profunda e específica destas duas opções, trazendo para você as vantagens, desvantagens, características e dicas de como obter sucesso na sua escolha. Uma coisa é certa: a "opção" está nas suas mãos. Pense bem e decida; seu futuro está atrelado às suas escolhas. Franklin é contador e empresário

Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho

Enem: Tamanho dos textos assustou candidatos Passada a maratona de provas que, em dois dias, acumulou nove horas e meia, estudantes que compareceram ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) afirmam que a prova não é tão difícil, mas exige resistência e muita concentração. Para Isnaile Barberino, 18, que faz cursinho pré-vestibular e participou do Enem pela segunda vez, apesar do nível de dificuldade ser um pouco mais baixo em consideração aos vestibulares, o tempo para realização das provas é curto e o tamanho das questões torna a prova cansativa. “O fato de as universidades aceitarem o Enem como forma de ingresso e pouco tempo de

Prouni: Concessão de bolsas parciais e integrais

Criado pelo Governo Federal em 2004, o Programa Universidade para Todos (Prouni) tem como finalidade a concessão de bolsas de estudo integrais e parciais em cursos de graduação e sequenciais de formação específica, em instituições privadas de educação superior e oferece, em contrapartida, isenção de alguns tributos àquelas instituições de ensino que aderem ao Programa. Dirigido aos estudantes egressos do ensino médio da rede pública ou da rede particular na condição de bolsistas integrais, com renda per capita familiar máxima de três salários mínimos, o Prouni conta com um sistema de seleção informatizado e impessoal, que confere transparência e segurança ao processo. Os candidatos são selecionados pelas notas obtidas no Enem - Exame Nacional do Ensino Médio conjugando-se, desse modo, inclusão à qualidade e mérito dos estudantes com melhores desempenhos acadêmicos. O Prouni já atendeu, desde sua criação até o processo seletivo do primeiro semestre de 2011, 919 mil estudantes, sendo 67% com bolsas integrais.

prova complicou um pouco”, completa. Sobre a possibilidade de anulação do Enem, a estudante, que pretende cursar medicina, diz que não se agradaria em ter que passar novamente por um processo cansativo, mas afirma que seria uma posição correta. “Não seria justo que alguns tivessem acesso às questões, prejudicando, de certa forma, os que se mataram de estudar”. Isnaile ainda declara que a realização de uma nova prova seria uma chance a mais. “Acho que não fui tão bem na prova. Se anulassem para todo o Brasil, teria mais tempo para estudar e poderia me sair melhor”.

Foto: Isnaile

CIEE prevê receber 72 mil vagas de estágio até fevereiro O Centro de Integração EmpresaEscola (CIEE) prevê a oferta de 72 mil vagas de estágio em todo o Brasil, até o final de fevereiro do ano de 2012, para estudantes de praticamente todos os tipos de curso. Esse volume é gerado pelo vencimento de um grande número de contratos de estágio, boa parte por conta da formatura de universitários que, assim, não podem mais estagiar. "Além disso, muitas empresas oferecem novas vagas porque efetivaram seus estagiários ou desejam renovar seu quadro", destaca Eduardo de Oliveira, superintendente de Operações do CIEE. Ele lembra que as novas oportunidades são baseadas na nova Lei do Estágio, nº 11.788, que completou três anos em setembro, trazendo mais segurança jurídica para as contratantes e concedendo direitos aos estagiários, como bolsa-auxílio obrigatória e auxílio-transporte. De acordo com as novas normas, o

limite de tempo de estágio na mesma empresa não deve ultrapassar dois anos. Podem fazer estágio estudantes regularmente matriculados e frequentando instituições de ensino superior, médio e técnico. Para aproveitar a maior oferta prevista, é importante que os interessados acessem o site www.ciee.org.br e atualizem seus dados, aumentando as chances de serem convocados para processos seletivos. Estudantes ainda não cadastrados também podem fazê-lo gratuitamente. Caso o estudante prefira, a atualização dos dados pode ser feita, gratuitamente, nas unidades e postos de atendimento do CIEE. Em diversas situações, a inclusão da informação de que o aluno avançou uma fase em seus estudos de inglês, por exemplo, pode fazer toda a diferença entre a contratação ou a rejeição de um candidato.

6 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Luana Rodrigues, que começou como estagiária na redação do Jornal Agora e hoje chefia a redação. profissional com vasta experiência e um olhar mais acurado do global e local, visto que tenho apenas quatro anos de profissão. Mas, por gostar de exercer a profissão de jornalista penso em seguir na área, pois sonho com voos maiores, sobretudo em obter estabilização, em especial se for em minha querida Itabuna”. Para finalizar, a profissional de destaque deixa um conselho para os que pretendem ou iniciaram uma carreira na área de Comunicação Social. “Para os iniciantes, a minha dica é ler bastante (sobretudo jornais com credibilidade, revistas, livros e quaisquer materiais com bom conteúdo), escrever diariamente, se informar sobre o que acontece em sua cidade, país e fora dele, bem como mostrar comprometimento desde o primeiro estágio. Com texto bem escrito (sem erros de português, com boa apuração e conteúdo) não há o que temer. Para tanto, basta dedicar-se diariamente à arte de escrever”, orienta Luana.

○

(e isso é um processo contínuo) os meus textos. Na universidade aprendi que o ato de fazer jornalismo seria a forma mais coerente e normal de apresentar os fatos da sociedade como realmente eles são. Entretanto, devido interesses políticos e econômicos, nem sempre é fácil cumprir esta missão, ou pelo menos parte dela. Por sorte, a empresa para qual eu trabalho oferece oportunidade aos profissionais de também expressar-se livremente e ainda exige que apresentemos os “dois lados da moeda”. “Na condição de estagiária, o Agora me oportunizou trabalhar na produção de reportagens para as editorias de Segurança Pública e Esportes. Em seguida, tive a chance de conhecer o lado lúdico da produção jornalística ao escrever para o caderno de cultura e lazer Banda B, no qual me tornei editora após um ano de contínua produção. Em outubro de 2010 deparei-me com o principal e mais temeroso desafio: ser editora-chefe do Agora, considerado um dos melhores do interior da Bahia. Assumi o cargo, embora minha preferência seja ser chefiada por um

Proibido capitalizar juros no crédito educativo

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Divulgação

nas universidades públicas, logo, impor uma forma de cálculo com juros capitalizados significa espoliar os beneficiários indevidamente". Tardin ainda destacou que o STJ, em julgamento de recurso repetitivo feito em 17 de agosto de 2010, declarou que "Somente em casos expressamente autorizados por norma específica, como no mútuo rural, comercial, ou industrial, admite-se que sejam os juros

capitalizados". Como no caso do FIES não existe previsão legal, o procedimento da CEF é ilegal. No entendimento do IBEDEC, a CEF deveria proceder o recálculo administrativo de todos os contratos findos e em andamento do FIES, evitando assim uma enxurrada de ações judiciais e uma maior oneração dos cofres públicos com condenações em custas e honorários, além de ser uma medida que socialmente vai beneficiar milhares de estudantes que usaram do crédito educativo. Serviço: Os consumidores que aderiram ao FIES ou encerraram contratos nos últimos 5 (cinco) anos, podem pedir a revisão judicial do débito, obtendo um abatimento do saldo devedor ou a devolução do que foi pago indevidamente. A ação pode ser proposta perante o Juizado Especial Federal, se o valor do financiamento não ultrapassar R$ 30.0000,00. É preciso apresentar o contrato e o extrato atualizado do débito.

○

A Justiça Federal do Distrito Federal condenou a CEF a expurgar os juros capitalizados de um contrato do FIES feito com a estudante Rejane Soares. A estudante foi demandada em juízo, pois ao concluir a faculdade não conseguiu arrumar uma colocação em sua área e com isto não conseguiu renda suficiente para quitar as parcelas do empréstimo. Ao ser cobrada pela CEF, a estudante demonstrou que era devedora, mas a cobrança de juros onerava o saldo devedor em mais de 20% indevidamente. Em sentença proferida pela Juíza Federal Gilda C. Seixas, da 16ª Vara do Distrito Federal, ela reconheceu a cobrança como legítima desde que "afastada a aplicação dos juros capitalizados e da amortização pela Tabela Price". José Geraldo Tardin, presidente do IBEDEC, disse que "a cobrança de juros capitalizados no FIES é um contra-senso, já que o crédito estudantil tem caráter social, visando a inclusão universitária da população que não consegue entrar

Fonte: IBEDEC - Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo. ○

"O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário." Albert Einstein

Fazer o que gosta e ter estabilidade são os sonhos de quem luta por um futuro profissional. No entanto, a caminhada para a esta realização nem sempre é fácil, exigindo força de vontade e, acima de tudo, perseverança. Uma nova oportunidade traz consigo o medo de enfrentar o novo, medo das dificuldades que ela pode trazer, mas é necessário esforço e coragem. Tais caracteríticas não faltaram na vida de Luana Rodrigues, que começou como estagiária na redação do Jornal Agora e hoje chefia a redação. “Antes de iniciar a carreira já existia em mim o desejo de conhecer a fundo o chamado “quarto poder”. Ao ingressar na universidade tão logo tive a oportunidade de aplicar o aprendizado teórico na prática. Fui recebida pelo Jornal Agora em abril de 2007, quando iniciei a carreira, na condição de estagiária, graças à indicação do meu amigo jornalista Domingos Mattos, um exímio profissional, que teve seu pedido aceito pelo diretor e jornalista José Adervan, por quem tenho grande admiração, respeito e gratidão. O medo do novo bateu e forte. Mas, para perdê-lo me esforcei (e ainda o faço) para aperfeiçoar

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

das pedras. "Por exemplo, a ametista é indicada para o formando de Teologia porque ela é uma pedra preciosa que simboliza meditação e espiritualismo". As carreiras tradicionais são as que mais se importam com o ritual de formatura, por isso é muito mais fácil encontrar pessoas usando anéis de formatura de Medicina, Odontologia ou Direito do que de Ciências Sociais ou Artes Visuais. Novas profissões, aliás, nem possuem um símbolo tradicional, muito menos uma pedra correspondente. Mesmo assim, Patrícia Sant'Anna não acredita que eles cairão em desuso. "Sempre haverá - e não serão poucos os que prezam pela tradição e que necessitam passar pelos processos de reconhecimento e ritos tradicionais", finaliza a professora. Veja abaixo algumas pedras e as profissões correspondentes: Safira Azul - Administração; Artes Cênicas; Artes Plásticas; Astronomia; Biologia; Ciências Aeronáuticas; Ciências da Computação; Comércio Exterior; Publicidade; Educação Artística; Engenharia; Educação Física; Física; Fotógrafo; Matemática; Meteorologia; Psicologia; Química; Relações Internacionais; Sistemas de Informação; Rubi - Direito; Jornalismo; Turmalina Verde - Auxiliar de Enfermagem; Cabeleireiro; Ametista - Biblioteconomia; Ciências Sociais; Design de Moda; Geografia; História; Hotelaria; Letras; Pedagogia; Sociologia; Esmeralda Medicina; Biomedicina; Bioquímica; Enfermagem; Fisioterapia; Fonoaudiologia; Nutricionista; Veterinário; Turmalina Rosa - Ciências Contábeis; Granada - Odontologia; Água Marinha - Economia; Topázio - Farmácia; Filosofia.

○

Os anéis de formatura foram criados para indicar um rito de passagem

○

Os anéis, em geral, são responsáveis pela indicação de diversas situações e estados. A aliança dourada na mão esquerda, por exemplo, indica que uma pessoa é casada. Se estiver na direita, porém, já entendemos que ela está noiva. Reis medievais quase sempre utilizavam anéis em seu cotidiano, ao invés da incômoda coroa. O anel de formatura, por sua vez, é um item da composição visual de uma pessoa que indica que ela vivenciou um rito: a formação em determinada área de conhecimento. "O anel de formatura foi criado para indicar um rito de passagem, ou seja, a finalização de uma parte fundamental da formação de alguém.Areferência mais preponderante que temos é de que ele foi inventado por um grupo de alunos de West Point, academia militar tradicional dos Estados Unidos, em 1835. Os formandos queriam demarcar não só a passagem deles pela escola, mas também identificar de qual turma eles faziam parte, como uma demonstração de amizade, de superação em comum", explica a professora do Curso de Design de Joias da Universidade Anhembi Morumbi, Patricia Sant'Anna. Segundo ela, depois desta turma, a escola rapidamente institucionalizou o anel de formatura, tornando-se, assim, uma tradição. Outras escolas norteamericanas a imitaram e, em pouco tempo, pessoas estrangeiras que estudavam neste país voltavam para os seus respectivos países ostentando o anel conquistado, e a tradição foi se espalhando mundo afora. "O modelo inicial era similar a um anel-sinete, mas rapidamente cada instituição foi estabelecendo novas formas", destaca Patrícia. No Brasil, o anel de formatura se tornou um prêmio. "É um presente tradicional dado pelos pais aos formandos. Possui um formato padrão, em que de um lado existe o emblema da área do formando e, no centro, uma pedra de cor simbolizando a profissão. Portanto é um símbolo de superação de uma fase importante da vida acadêmica e também um presente de reconhecimento dos pais pelo esforço e conquista do filho", esclarece a professora. Sobre a relação entre as cores e tipos de pedras com as profissões, Patrícia explica que há inúmeras explicações, mas ressalta que todas estão relacionadas ao modo que o Ocidente lê o significado

○

Como surgiram os anéis de formatura?

○

Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100

Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho

Transporte coletivo desagrada estudantes Lotação, atraso e desconforto são as principais queixas de universitários que utilizam o transporte coletivo para chegar às instituições de ensino. Para a acadêmica do 6º semestre de Comunicação Social da Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc), Mariana Ferreira, não há preocupação por parte das empresas de ônibus em oferecer um transporte confortável e seguro aos passageiros. "É uma falta de respeito. Os ônibus são lotados e a Rota não se preocupa em aumentar o número de veículos, sendo que a cada semestre entram centenas de alunos novos na Uesc", declara. Além disso, a estudante ainda cita a insegurança a que são submetidos os estudantes. "Em um ônibus lotado, em que todos os assentos estão ocupados e há muita gente em pé, os motoristas freiam bruscamente nos sinais". Outro agravente é o fato dos estudantes serem particamente obrigados a irem somente em ônibus da linha Itabuna-Salobrinho, uma vez que os demais, como os de Itabuna-Olivença e Itabuna-Ilhéus não aceitam valetransporte e a passagem custa mais caro.

Para Talita Miranda, estudante do 2º semestre de Psicologia da União Metropolitana de Educação e Cultura (Unime), as queixas são praticamente as mesmas. "O horário que as aulas começam é o mesmo em que os trabalhadores voltam para casa, isso faz com que os ônibus sejam lotados e desconfortáveis". Talita, que mora no

bairro Jardim Primavera, ainda conta que passa muito tempo esperando ônibus e se queixa que os atrasos são constantes. "Aqui, os ônibus que vão para Unime só passam de hora em hora e atrasam muito". Como solução, as estudantes têm o mesmo posicionamento: o aumento no número dos ônibus.

Começa época de revisão nos cursinhos Com a aproximação do vestibular da Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc), a procura pelas revisões dos cursinhos pré-vestibulares tem aumentado. De acordo com o professor de Química do colégio e curso Galileu, Elenilson Doto, mais conhecido como Boy, a busca não parte somente dos alunos novos, mas também daqueles que cancelaram a matrícula e estão retornando. "Geralmente os que entram são alunos que já têm experiência e querem fazer só a revisão. O número de alunos deve aumentar ainda mais. Quando passa o vestibular da Universidade Federal da Bahia (UFBA), muita gente vem de Salvador para fazer o vestibular da Uesc também e procuram os cursinhos para as revisões", afirmou. Recuperando o tempo perdido A estudante Evinny Mayara, 19, que vai prestar vestibular para Enfermagem,

entrou no cursinho há pouco mais de um mês e relata que sente um pouco de medo ao lembrar que boa parte dos candidatos está se preparando desde o início do ano, ou há mais tempo, mas conta como tem feito para recuperar o tempo perdido e não ser prejudicada durante o exame. "Sei que tem muita gente mais preparada que eu, mas eu estou correndo atrás. Dedico maior parte das horas do meu dia ao estudo, pego caderno de amigas que estão há mais tempo no cursinho e formo grupos de estudo. Tudo isso coopera para que eu realize uma boa prova".

Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100

Entrevista: Thiago Fernandes - Presidente do Diretório Central dos Estudantes da Uesc "A quantidade ainda não é a suficiente para atender a demanda da universidade"

Thiago Fernandes

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○

83% dos assalariados em empresas não têm curso superior, diz IBGE. Diferença salarial é mais acentuada por escolaridade; em 2009, trabalhador com nível superior ganhava 225% mais

Jornal UniverCidade: Quando ocorreu essa conquista? Thiago Fernandes: O subsídio do valor da refeição foi conquistado durante o período de greve da Uesc, quando o Diretório Central dos Estudantes (DCE) participou de diversas manifestações e reuniões levantando a bandeira em prol de uma política de permanência estudantil na universidade. Foram diversas idas a Salvador para dialogar com a Secretaria de Educação sobre a necessidade de mais recursos para os estudantes. Próximo ao fim da greve, conseguimos a liberação de R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais) para ser investido somente na assistência estudantil ainda este ano. Esses recursos proporcionaram a implantação não só do subsídio da refeição, que se tornou R$ 1,00 para os estudantes de graduação, mas também para a criação do Auxílio Moradia. Este auxílio serve para os estudantes de outras cidades que necessitam se deslocar para o eixo Itabuna-Ilhéus para realizarem seus cursos. J.U: Há quanto tempo os estudantes lutam pelo subsídio na compra do almoço? T.F: Essa é uma luta histórica do movimento estudantil não só na Uesc, mas em todo o Brasil. O Restaurante Universitário da Uesc foi inaugurado no ano de 2001 e, de lá pra cá, teve uma variação de preços grande, entre R$ 2,50 e R$ 12,90. Somente agora iniciamos uma política de subsídio ao valor da refeição, permitindo com que os estudantes contribuam com a menor parte do custo.

○

deveria ser gratuito”. Jean ainda critica o fato de somente os 400 primeiros estudantes terem direito ao benefício. " Se você chegar um pouco atrasado para a grande fila já corre o risco de perder a ficha como já aconteceu comigo várias vezes, aí sou obrigado a pagar por um preço que é do próprio estabelecimento, que não é caro, mas para quem está contando com o subsídio, fica complicado, porque pode ser pego desprevenido". Sobre a qualidade da comida, o estudante é claro ao dizer que pode ser “temporária”. "A comida está sendo boa agora, pois as eleições da Reitoria estão prestes a acontecer. Nunca se sabe até onde vai essa qualidade", conclui Jean.

○

Jean Osnaldo

○

Desde outubro começou a valer o subsídio na compra do almoço no Restaurante Universitário (RU) da Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc). A refeição, que antes saia por cerca de R$ 4,50, passa a ser vendida por R$ 1,00 para os 400 primeiros estudantes, que apresentarem comprovante de matrícula atualizado e documento original com foto. Atendendo a necessidade da comunidade universitária, o valor reduzido se deve a uma parceria estabelecida entre a Secretaria da Educação (SEC), a reitoria da universidade e o Diretório Central dos Estudantes (DCE). No entanto, mesmo com todas as mudanças o RU não tem alcançado 100% da aprovação dos estudantes que utilizam os serviços ali prestados, a exemplo de Jean Osnaldo, estudante do 1º semestre de Engenharia Química. "O restaurante está com uma estrutura boa, mas ainda faltam mesas e cadeiras. O atendimento é mal organizado. Já deveria ter um sistema que adiantasse esse lado. O mau atendimento tem gerado muitos atrasos, e o tempo em que deveriam estar em sala de aula, os alunos ficam na fila esperando", declara o acadêmico. Em relação ao preço, Jean afirma que o preço é bom, mas alguns detalhes deveriam ser contemplados. "O preço é interessante, porém acredito que

○

Restaurante Universitário: um alívio para estudantes da Uesc ?

J.U: Baseada em que critério

ocorre a distribuição das fichas? T.F: A refeição a R$ 1,00 é oferecida diariamente em uma quantidade de 400 almoços para os estudantes de graduação. O critério adotado é que todos aqueles que forem ao R.U. e estiverem dentro do limite diário serão contemplados com o subsídio. Ultrapassada as 400 refeições, o estudante paga o valor antigo, que é de R$ 4,50. J.U: Qual sua opinião sobre a conquista? T.F: A quantidade que temos ainda não é a suficiente para atender a demanda da universidade, visto que neste semestre iniciaram quatro novos cursos diurnos, mas compreendemos que esta conquista é um importante passo para a construção de uma política de permanência estudantil mais efetiva e universalizada. J.U: Quais foram os principais responsáveis pela conquista do subsídio? T.F: O DCE estabeleceu o diálogo com a Secretaria de Educação, pois as universidades estaduais baianas estão alocados nela. Desde o ano passado que vínhamos apontando para a secretaria quais as necessidades dos estudantes da Uesc, quando no início dessa gestão fizemos uma manifestação numa atividade do governo em que se discutiam as UEBA's. Esta manifestação resultou em uma audiência com o Secretário Osvaldo Barreto, onde

nós pudemos apresentar nossas pautas de reivindicações oficialmente. J.U: Quais serão as próximas reivindicações? T.F: A luta não para. A demanda de necessidades dos estudantes é diária e está sempre se renovando. O DCE Livre Carlos Marighella tem o compromisso de lutar pelo proporcionamento, sempre, de melhores condições para os estudantes e pela garantia de uma educação verdadeiramente pública e de qualidade. Mas só obteremos estes avanços quando garantirmos mais investimentos para educação, desde o ensino básico até o superior. Por isso defendemos uma luta encabeçada pela UNE que é a da destinação de 10% do PIB para 50% do Fundo Social do PréSal para a educação. Além disso, temos pautas mais específicas da universidade, tais como a ampliação da quantidade de refeições diárias, ampliação das bolsas permanência e auxílio moradia, construção imediata da Residência Universitária, melhoria do transporte público de Itabuna e Ilhéus e, também, as tão necessárias construção de creche e posto de saúde para atender aos três segmentos existentes na Uesc.

Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho

O curso de Licenciatura em História visa formar educadores capacitados para atuar nas áreas de ensino, pesquisa e extensão no âmbito da educação básica, buscando enfatizar o papel do profissional de História no despertar da consciência de cidadania e a participação do indivíduo no processo histórico. Para Alane Sousa, 19, estudante do 2º semestre de Licenciatura em História na Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc), a disciplina seguida como carreira profissional, sempre foi preferência durante a vida escolar. "História sempre foi

"História sempre foi a matéria que eu mais me identifiquei. Desde a 8ª série já sabia o que queria fazer".

a matéria que eu mais me identifiquei. Desde a 8ª série já sabia o que queria fazer". Sobre o mercado de trabalho, Alane que já teve experiência como professora, é segura ao afirmar que não corre o risco de ficar desempregada. "Vagas não faltam, pelo contrário, o mercado está carente de professores, principalmente de História". Para ela, o curso que tem duração de oito semestres, ou quatro anos, é essencialmente voltado para a formação de professores, mas também tem disciplinas voltadas para o bacharelado. "Encontramos muitas disciplinas voltadas para a área do bacharel, como Antropologia", completa. Além da Educação básica, a graduação permite o profissional executar atividades de pesquisa na área de História e Ciências Humanas, em arquivos, museus, projetos de assessoria cultural e outros.

*As vagas oferecidas neste classificado estão limitadas ao seu preenchimento.

○ ○ ○ ○ ○

○

○ ○ ○

○

ITABUNA Curso: administração / comunicação. Sexo: ambos , idade entre: 18 e 25 anos. Requisitos: conhecimento em informática, curso de webdesigner, corel drawn. Carga horária: 30 horas de segunda a sexta feira. Bolsa-auxílio: R$ 450,00 a R$ 545,00. Atividades do estudante: movimentação, manutenção do site da empresa. R. Firmino Alves, nº 60 – Ed. Módulo Center 6º and. sl 605 Itabuna tel. (73) 3613-2749.

○

Nível Superior- Ilhéus Aux. De pessoal (supermercado)

Estágio (RH - 02 vagas ) Estágio (Direito - A partir do 7º Semestre) Estágio de Tecnologia Estágio (Administração - A partir do 6º Semestre)

○ ○ ○

○

ILHÉUS Informações sobre vagas abaixo: SCAGEM - Rua Almirante Barroso, Nº 158, 2º andar, Sl. 202 - Centro. Contato: 73-3634-2756 | 3633-6545

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Nível Técnico - Ilhéus Eletricista industrial Eletromecânico nspetor de qualidade Instalador de som de carro Mecânico de utilidades Mecânico industrial Operador de máquina SMD Revisor (a) de solda (Com curso) Soldador Industrial Técnica em enfermagem Técnico eletrotécnico Técnico em eletrônica com CREA Técnico em informática (Com hab)

Aux. Administrativa (Clínica odontológica) Assistente administrativo Contadora com experiência (contabilidade) Coordenador de engenharia de utilidades Cronoalista de controle de qualidade Educador físico Gerente chefe comercial Professor de informática Setor fiscal Supervisor de manutenção Supervisor de operação com habilitação AB Supervisor de vendas Supervisora de governança Técnico em segurança do trabalho com experiência.

○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Vendedor (a) (Loja - Material de construção) Vendedor (a) (Loja de móveis) Vendedor (a) (Loja de sapatos) Vendedor (Centro) Vendedor (Loja de bicicleta) Vendedor (Loja) Vendedor (loja Centro) Vendedor (loja de centro) Vendedor externo (Com carro ou moto) Vendedora (loja de calçados) Vendedora (loja de artigos infantis) Vendedora (Loja de informática) Vendedora (Loja de informática) Vendedora (Loja de roupas) Vendedora (Loja de roupas) Vendedora (Perfumaria) Vendedora de serviços Vendedora externa (Loja de cosméticos) Recepcionista em uma clínica Vendedor da loja de roupas Balconista para panificadora delicatessen. Representante comercial de recarga de celular. Vendedor loja de roupa. Almoxerife (estoquista) para loja de material de construção. Promotor de vendas para a zona sul. Empacotador para supermercados. vagas de guia turístico para ilhéus. 2 vagas para vendedor de roupa centro. Fiscal de loja departamentos.

○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○

○ ○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Nível Médio Incompleto-Ilhéus Caseiro que possa morar na casa (Pontal). Empregada doméstica que saiba cozinhar (Zona Sul). Açougueiro (Supermercado) Aux. De cabeleireira (02 Vagas) Aux. De vidraçaria Aux. De cozinha (cabana de praia) Babá (Para cuidar de trigêmeos) Cabelereira Churrasqueiro (Restaurante) Cobrador de ônibus Confeiteira (02 Vagas - Lanchonete / Pousada) Confeiteiro (zona sul – Delicatessem) Costureira (Fábrica de biquíni) Costureira industrial (Loja) Cozinheira (06 Vagas - Pousada) Cozinheira (pizzaria á noite ) Cozinheira (Restaurante – Centro) Cozinheiro (Pizzaria) Cozinheira (para cabana de Praia) Depiladora Diarista (02 Vagas - Residência) Empregada Doméstica (03 Vagas Cozinhar - Centro) Empregada doméstica (02 Vagas -

○

Informações sobre vagas abaixo: SCAGEM - Rua Almirante Barroso, Nº 158, 2º andar, Sl. 202 - Centro. Contato: 73-3634-2756 | 3633-6545

○

○ ○ ○

ILHÉUS

Nível Médio Completo - Ilhéus Administrador (Restaurante) Agente de telemarketing Apontador Atendente (Com hab. A /B e inglês) Atendente (Com hab. B - Mulher ) Atendente (Restaurante) Aux. De portaria com curso (hotel) Aux. De produção Aux. De recepção (hotel) Balconista (Delicatessem - Zona Sul) Balconista (Delicatessem - Centro) Balconista (Farmácia) Balconista (Loja de materiais para construção) Balconista/vendedora (loja de tintas) Balconista (supermercado) Conferente Costureira Encarregado de depósito Embalador ( supermercado ) Farmacêutico com experiência Garçom ( Hotel) Garçom (Pousada) Garçom (Restaurante) Montador de bicicleta Montador de móveis Motoboy (Farmácia) Motorista A/B (Zona Sul) Motorista A/D Motorista D Motorista D/E Operadora de caixa (Centro) Operador (a) de caixa (supermercado) Operador (a) de caixa (loja) Photoshop Portadores de deficiência física (10 vagas) Promotor (a) (financeira) Recepcionista (Pousada - Mulher) Recepcionista (Pousada – Homem) Recepcionista (Salão) Recepcionista bilíngue (Hotel – 02 vagas) Recepcionista Segurança com curso (supermercado) Serviços gerais (Malhado) Serviços gerais (Pousada) Setor de cobranças Supervisora de governança (hotel)

○

○ ○ ○ ○ ○ ○

Nível Superior – Itabuna Líder de Grupo Photoshop (exp.) 30. Publicidade TI (exp.) Telemarketing (exp.)

Residir) Empregada Doméstica (03 Vagas Com experiência) Empregada doméstica (meio período) Garçom (zona sul – á noite ) Garçonete (zona sul - á noite) Lavador de carros Manicure (04 Vagas) Mecânico de auto com habilitação C/ D Mecânico de bicicleta Motorista Hab. D / E Serviços gerais (Distribuidora) Steward (Hotel)

○

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Nível Técnico – Itabuna Eletricista Industrial Técnico em refrigeração (com habilitação AB)

○

Vendedora (shopping) Vendedora (loja de Calçados) Vendedor(a) Vendedor (roupas) Web Designer

○

Interessados procura César - Suprir Copiadoras. Av. Juracy Magalhães, 256. Fone.: 73 3212-5101.

○ ○ ○

Nível Médio completo – Itabuna Aux. Administrativo de Serviços Aux. Administrativo Agente de Portaria Aux. de Depósito Balconista (exp.) Embalador (exp.) Encarregado de Frota (hab. D) Montador de Modulados Montador de Móveis Operador de Caixa Operador de caixa (shopping) Promotor de Vendas Repositor (exp.) Segurança Supervisora de Atendimento (Hab. A e B) Supervisor de Manutenção Vendedor externo

○

Nível Médio Incompleto – Itabuna Aux. De refrigeração Doméstica Saladeira

○

Informações sobre vagas abaixo: SCAGEM - Avenida Firmino Alves, Nº 60, Ed. Módulo Center, 10º Andar, Sala 1003, Centro. Contato: (73) 36137810 | 8878-7810

○

Cargo.: Vendedor Externo Necessário experiência em Vendas Externas ou Internas; ter Carro Próprio; Disponibilidade para viagem; Curso superior desejado. Formação mínima: Ensino Médio Completo. Boa remuneração; Interessados enviar currículum para.: vendas@terceiraviaformaturas.com

○

Cargo.: Designer Gráfico e Web Conhecimento em Photoshop, Corel Draw, InDesign e Web. Descrição.: Trabalhar com Criação de Peças publicitárias, Convites e sites. Formação livre. Interessados enviar currículum para.: via3convites@hotmail.com

○

Kabanas no Shopping Jequitibá Itabuna oferece duas vagas para vendedores Av. Aziz Marron, s/n Goesa Calmon, Quiosque 07 – Fone: (73) 3215-3759 (73) 8142-9028. E-mail: kabanasitabuna@hotmail.com

○

Requisito: CNH A e B.

○

ITABUNA

Eletrotécnico Técnico em informática

○

Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100

Revisão de texto: Tese, Disertação, TCC, Monografia, Artigo, Relatório, Projeto, Redação Web, Textos publicitarios e literatios. Agilize sua produção intelectual e exiba o selo “Bem escrito”. Maiores Informações (31) 88511485 e-mail: alderacy1@gmail.com

Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho

Ambev investe R$ 793 milhões no Nordeste A Ambev vai investir R$ 793 milhões na região Nordeste do Brasil em 2011. Esses recursos fazem parte do pacote de R$ 2,5 bilhões que a companhia está investindo em todo país até o final deste ano para aumentar em 10% sua capacidade total de produção. Do total destinado para o Nordeste, R$ 245 milhões estão sendo aplicados no processo produtivo de refrigerante e na implantação do processo de produção de cerveja da fábrica da Ambev no município de Aquiraz, no Ceará. O investimento na filial Aquiraz resultará na criação de 600 postos de trabalho, entre diretos e indiretos - sendo aproximadamente 500 vagas durante as obras e 100 após a conclusão. Com o fim da expansão, a nova capacidade de produção anual de bebidas da unidade será de mais de 8 milhões de hectolitros. A área construída passará de 28 mil m² para 74 mil m². Serão implantadas uma unidade de processamento de cerveja, uma nova linha de latas com capacidade de 120 mil latas por hora e uma nova linha de PET para envasar 24 mil garrafas por hora. A filial passará também a produzir refrigerantes em embalagem PET de 2,25 litros. O investimento reforça a parceria da Ambev com o Ceará, onde a companhia atua desde 1998, quando a filial Aquiraz foi inaugurada. No estado, a Ambev gera cerca de 47 mil postos de trabalho entre diretos e indiretos na cadeia e, além da fábrica, mantém um centro de distribuição direta em Fortaleza. Em 2010, a Ambev gerou R$ 302 milhões em impostos no Ceará, 24% a mais que no ano anterior, quando foram gerados R$ 245 milhões. Os R$ 548 milhões restantes estão sendo distribuídos entre as outras oito fábricas e os centros de distribuição da Ambev na região. Em unidades como Filial Aracajú (SE), Natal (RN), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Itapissuma (PE) estão sendo realizadas obras de modernização e otimização de todo o processo produtivo. De acordo com estimativas internas, em 2010, a indústria da cerveja

no Nordeste cresceu 18%, mais que o dobro da média nacional. Dados preliminares de 2011 apontam que a expansão neste ano será ainda maior. Até setembro, o crescimento da indústria na região foi três vezes maior do que o do resto do país. Desde o ano passado a Ambev tem destinado grande parte de seus investimentos para a região Nordeste. Em 2010, foi iniciada a construção de uma nova fábrica em Pernambuco, que começará a operar em novembro. Outras três ampliações fabris que começaram ano passado foram concluídas em 2011. Os investimentos nesses quatro principais projetos somaram R$ 519 milhões, geraram mais de 400 postos de trabalho, e foram responsáveis por aumentar em 70% a capacidade de produção da companhia na região. As ampliações aconteceram na filial Camaçari (BA), que recebeu R$ 45 milhões para a instalação de uma nova de linha com capacidade para fabricar 60 mil latas por hora; na unidade Equatorial (MA), que dobrou a produção após um investimento de R$ 144 milhões; e na fábrica de João Pessoa (PB), que aumentou em 74% a capacidade produtiva com R$ 70 milhões. A nova fábrica de Pernambuco foi construída na cidade de Itapissuma com um investimento de R$ 260 milhões, cerca de 1.000 empregos indiretos foram gerados somente durante as obras de construção. Além disso, mais 200 empregos diretos serão criados com o início da operação. A Ambev possui 33 unidades de negócio no Nordeste. São nove fábricas - Camaçari (BA), Aquiraz (CE), João Pessoa (PB), Cabo de Santo Agostinho (PE), Itapissuma (PE), São Luís (MA), Natal (RN), Aracajú (SE) e Teresina (PI) - e 24 centros de distribuição. A companhia emprega cerca de 6.500 funcionários diretos nos nove estados da região. Considerando toda a cadeia, são 190.000 postos de trabalho. Em 2010, a Ambev gerou R$ 2,4 bilhões em impostos estaduais e federais no Nordeste do Brasil, 26% a mais em relação a 2009, quando foram gerados R$ 1,9 bilhão.

Votorantim Cimentos seleciona jovens técnicos e assistentes até dia 30 A Votorantim Cimentos, que produz cimento, concreto, agregados e produtos complementares, recebe inscrições para os programas Jovens Técnicos e Assistentes Técnicos voltados a candidatos com formação técnica para atuar em suas diversas fábricas espalhadas pelo país. As vagas serão disponibilizadas no

Ceará (Sobral), Distrito Federal (Sobradinho), Mato Grosso (Nobres), Mato Grosso do Sul (Corumbá), Minas Gerais (Itaú de Minas) Pará (Barcarena), Paraná (Rio Branco do Sul), Rio de Janeiro (Cantagalo), Rio Grande do Sul (Esteio e Pinheiro Machado), Rondônia (Porto Velho), Santa Catarina (Imbituba, Itajaí e Vidal Ramos), São Paulo (Salto de

Pirapora e Santa Helena), Sergipe (Laranjeiras) e Tocantins (Xambioá). Serviço: As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de novembro através do site da Votorantim Cimentos (www.vcimentos.com.br). Também lá podem ser conferidos os pré-requisitos e demais condições.

Salários devem ter aumento de 7,4% em 2012 no Brasil O Brasil terá o terceiro maior aumento salarial das Américas em 2012, segundo revela pesquisa intitulada “Tendências Salariais 2011/12” da ECA International – empresa especializada em gestão de transferências internacionais.

De acordo com o levantamento, no país, estima-se crescimento de 7,4% nos salários no próximo ano, um acréscimo de 6,1% em relação a 2011. Em termos reais, contudo, o aumento salarial será um pouco menor.

“Com a inflação para o Brasil calculada em 5,2% no próximo ano, este valor será reduzido a 2,2% em termos reais”, diz o gerente-geral da ECA Intenational de Nova York, Lauren Smith.

Unicasa recebe inscrições para Programa de Trainee 2012 A Unicasa Indústria de Móveis S/ A dá continuidade ao processo seletivo para o Programa de Trainees 2012. A empresa busca 20 candidatos para as turmas que iniciam o treinamento em janeiro/2012. Para participar, é necessário ser entre 2008 e 2011, ter afinidade na área comercial e disponibilidade de mudança para qualquer estado do território nacional e viagens constantes. O salário inicial é de R$ 3 mil. Os trainees da Unicasa possuem plano de carreira,

além de benefícios como plano de saúde, programa de auxílio educação, ajuda para despesas (alimentação, hospedagem, locomoção), moradia e transporte. "A Unicasa aposta em novos talentos e proporciona boas chances de crescimento. Atualmente, temos 70 pessoas atuando na área comercial, entre supervisores, gestores regionais e gerentes nacionais, 90% deles são oriundos do programa trainee. Na área, temos idade média de 27 anos", destaca

o diretor de Recursos Humanos da Unicasa, Marcelo Rossi. O programa iniciou em 2007 e esta é a 22ª turma a ser contratada. Serviço: Programa Trainee Unicasa 2012 - Vagas: 20 (10 por turma) - Como se inscrever: cadastro no site www.traineeunicasa.com.br. - Tempo do programa: 3 meses por turma - Início dos treinamento: janeiro/ 2012.