Giro Rápido Empregados de farmácia tem reajuste de Empregados de Concessionários e Abono em Comemoração ao Dia do 6,5%...Foi assinada dia 12 de setembro em São Paulo distribuidores terão reajuste de 8%... A Comerciário.. “Todo comerciário com registro de
depois de muitas discussões a Convenção Coletiva de Trabalho dos Empregados de Farmácia do Estado de São Paulo 2012/13 - CCT, entre a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários e o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos.
CCT 2012/13 dos empregados em Concessionários e Distribuidores de veículos assinada entre Federação dos Empregados no Comércio e o Sindicato dos Concessionários e Distribuidores de Veículos estabelece um reajuste salarial de 8,5% nos pisos e 8,0% nos salários.
3 a 6 meses na mesma empresa fará jus a 1 dia de abono, e o comerciário com registro acima de 6 meses terá 2 dias de abono, que devem ser remunerados na folha de pagamento de outubro” explicou Mário Herrera presidente do Sincomerciários.
ALERTA
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JORNAL
21os An
Filiado
novembro de 2012 - Ano XXI - Número 259
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA
Liminar proíbe jornadas excessivas nas Lojas Riachuelo PAG.03
PAG.07
Comerciários devem trabalhar seis dias e descansar no sétimo
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5ª Rodada de Negociação termina sem acordo
EDITORIAL
mão que tira é Pedidos de demissões sempre maior do que a que concede crescem 28% em outubro A
PAG.02
Reconhecimento da profissão de Comerciário, já ! (MH)
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Editorial
CCT´s Pisos
A mão que Tabela tira é sempre maior do que a que concede
de Salários
Os salários indicados na tabela abaixo foram retirados das Convenções Coletivas de Trabalho
Comércio, Lojas e Supermercados Empresas em Geral - Data-base 1º de Setembro Empregados em geral..........................................R$856,00
Mário Herrera(MH)
Data-base 1º de julho
Faxineiro/copeiro...............................................R$755,00 Caixa....................................................................R$919,00
Faxineiro/Coopeiro...............................................R$710,00
Office-boy/empacotador....................................R$609,00
Office boy/Empacotador/Aux. Reposição........R$630,00
Garantia do Comissionita...............................R$1.004,00
Entregadores Motorizados....................................................R$965,00
Quebra de Caixa....................................................R$42,00
Auxiliar de Farmácia c/ Manipulação........................................R$982,00
Feirantes/Ambulantes........................................R$856,00
Atend. de Prescrição Magistral Farm. de Manipulação....R$1.010,00
Ne go cia çã o
viços são sempre maiores do que o que se aplica nos salários. A cada dia o custo de vida do trabalhador sobe mais, e essa mão que tira, mão dos impostos,dos aumentos nos preços de produtos e serviços é sempre maior do que a que concede, e assina em favor dos trabalhadores. Essa mesma mão, que tira, é a mão que promete saúde, lazer, educação, vida digna e que deixa tudo isso em promessas, meras promessas políticas. Então, alertamos o setor patronal que é preciso negociar sobre o que é realidade, ou será que os senhores tiveram índices de aumento abaixo de 8% nas vendas, como a maiorias das categorias de trabalhadores conseguiram nas suas datas bases desse ano? Gostaria de saber se os senhores, patrões, conseguem viver com esses salários. Quanto a você, trabalhador, com certeza as coisas melhorarão e muito. Mas, podem ter certeza que nós, não estamos satisfeitos e com certeza continuaremos lutando em busca do que realmente o trabalhador merece.
Farmácia Atacadista Empregados em geral........................................R$879,00
Microempresas(ME)
Piso de ingresso...................................................R$698,00 Empregados em geral........................................R$785,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$703,00 Caixa....................................................................R$855,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista...................................R$919,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$698,00
Empresas de Pequeno Porte(EPP)
Em
Ainda vivemos um momento de negociação Coletiva na categoria, mas nas negociações das Convenções Coletivas das categorias de farmácia e concessionários de veículos, depois de muita luta e trabalho, considero que saímos vitoriosos. Apesar das vitórias em nossas negociações, o que me deixa perplexo é a questão do custo de vida para o trabalhador. A mão que tira, é sempre maior do que a mão que concede aumentos. Aumento real me parece sempre pouco diante do custo de vida e das necessidades na vida do trabalhador. Gostaria que conseguíssemos equilibrar essa proporção do que realmente é real. A economia vive de índices e não os desmereço, mas sabemos que índices não mostram a realidade do trabalhador que tem que ir ao mercado, pagar escola, luz, água, telefone, IPTU... A realidade, é que o que se ganha ou o que conquistamos de ganhos reais, é sempre pouco perto do aumento de preços de produtos ou serviços, ou seja, os índices aplicados nos produtos ou ser-
Empregados em cargo de Gerente................R$2.124,00
Piso de ingresso...................................................R$736,00 Empregados em geral........................................R$821,00 Caixa....................................................................R$882,00
Faxineiro/Coopeiro.............................................R$722,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista................................R$965,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$736,00
Farmácias/Drogarias/Distribuidoras de Medicamentos Varejista - Data-base 1º de julho Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$630,00 Faxineiro...............................................................R$710,00 Empregados em geral........................................R$877,00
Empregados Balconistas, Vendedores, Comissionistas ou não Técnicos de Farmácias..........................................................R$1.229,00 Gerente.................................................................................R$2.127,00
Concessionárias e Distr. de Veículos Data-base 1º de outubro
Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$680,00 Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$868,00 Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$960,00 Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas...................................................R$1.010,00 Comissionistas puros; - Concesionárias de Motos................................R$1.190,00 - Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.280,00 Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções: Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$1.026,00 Nas demais funções em geral...........................R$1.077,00 Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$690,00
Entregadores motorizados...................................R$963,00 Funç. de aux. de famácia c/ manipulação........R$981,00 Atend. prescrição magistral c/ manipulação......R$1.009,00 Vendedores(comissionistas ou não) Técnicos de Farmácia.......................................R$1.230,00
Valores retirados das CCTs 2011/12 e 2012/13 . Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.
Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília Rua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.br SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA Utilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão: 8.000 exemplares Os artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria. Jornal Alerta Novembro/2012 Página 02
Mário Herrera Presidente
Anderson Andreozi - Mtb 38050-JP Jornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias
Liminar MPT
Liminar proíbe jornadas excessivas nas Lojas Riachuelo
Decisão é válida para todas as lojas do país; fiscalização flagrou excesso de horas extras em estabelecimentos da varejista em Marília *Da assessoria com Sincomérciários
A empresa varejista Lojas Riachuelo S/A, considerada a terceira maior rede de lojas de departamento do Brasil, está proibida pela Justiça do Trabalho de submeter funcionários a jornadas de trabalho extenuantes, respeitado o limite de duas horas extras por dia, conforme determinado pelos artigos 59 e 61 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A liminar proferida pela juíza titular da 2ª Vara do Trabalho de Marília (SP), Keila Nogueira Silva, nos autos da ação civil
pública movida pelo Ministério Público do Trabalho em Bauru, tem validade em todas as lojas da Riachuelo em território nacional. O descumprimento da decisão resultará em multa diária no valor de R$ 2 mil por constatação de irregularidade. Segundo investigado pelo MPT, desde 2008 a Riachuelo descumpre o limite de horas extras permitido por empregado, que é de 2 horas diárias. A denúncia chegou à Procuradoria do Trabalho no Município de Bauru por meio do Sindicato dos Comerciários de Marília. Com base nos fatos noti-
ciados pelo sindicato, o MPT requisitou fiscalização em lojas da empresa na cidade de Marília. O relatório de inspeção produzido pelo Ministério do Trabalho e Emprego confirmou os fatos denunciados, o que resultou na aplicação de autos de infração à empresa por extrapolar o limite diário de duas horas extras. A Riachuelo foi intimada pelo Ministério Público a regularizar a situação pela assinatura de um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta), mas a empresa não aceitou celebrar o acordo. Diante do impasse, o procurador Luís Henrique Rafael propôs a ação civil pública perante a Justiça do Trabalho de Marí-
lia, que deferiu os pedidos feitos em caráter liminar. “O fato da reclamada (Riachuelo) não ter concordado com a assinatura do Termo de Compromisso, na verdade demonstra que a ré não pretende envidar mais esforços para evitar que seus funcionários prestem horas extras além do limite legal”, escreveu a juíza. O juízo não limita os efeitos territoriais da decisão, ou seja, todas as lojas da empresa varejista no país terão que observar as regras sobre limitação das horas extras. A partir da decisão, o Ministério Público do Trabalho em Bauru expedirá ofícios a todas as Procuradorias do Trabalho do estado de São Paulo e dos estados onde houver filiais das Lojas Riachuelo, a fim de que o
cumprimento da liminar seja exigido. “As constantes prorrogações da jornada de trabalho além do limite máximo diário de duas horas extras é uma situação corrente no Brasil, principalmente no setor comerciário. O excesso de jornada é uma das principais causas da fadiga, do cansaço e de doenças ocupacionais que afligem os trabalhadores. Além disso, a exigência constante de horas extras além do limite legal previsto na lei é um fator que inibe a contratação de novos empregados”, afirma o procurador Luís Henrique Rafael. “O Sindicato autor das denúncias concorda em gênero, número e grau com o Dr. Luís Henrique Rafael que foi o defensor dos trabalhadores oprimidos e explorados por jornadas de trabalho estafantes”, frisou Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comercio de Marília.
Jornal Alerta Novembro/2012 Página 03
Mês Premiado
outubro
M Ê S PRÊMI A D O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA
Sincomerciários sorteu prêmios em comemoração ao dia do Comerciário
Eva Cristina Camargo Santana do Supermercado Pão de Açúcar foi a ganhadora da TV 47 polegadas
O Sincomerciários Márilia realizou no mês de outubro a promoção “Outubro - Mês Premiado” em comemoração ao dia do comerciário comemorado no dia 30 de outubro. Foram sorteados 1 televisão de 47 polegadas e mais 5 viagens ao Centro de Lazer dos Comerciários na cidade de Praia Grande, Litoral Paulista. Os 5 ganhadores das viagens irão passar dias agradáveis no Centro de Lazer desfrutando de hospedagem, alimentação e transporte. No mês de novembro, o Sincomerciários estará sorteando 1 geladeira e para concorrer basta recortar o cupom que esta no Jornal Alerta, seguir o regulamento e depositar na urna na sede do Sincomerciários Marília, na Rua Catanduva nº140. Confira os ganhadores do “Outubro Mês Premiado!
s o i r á i c r e m o C s o d r e z La e d o r t n e C
entro gem ao C ia V a d s Ganhadore Comerciários, com os ção de Lazer d , alimenta m e g a d e p os direito a h o pelo e sortead rt o p s e tran lia. iários Marí Sincomerc achado ourado M D a lm e T nas rnambuca Casas Pe ilva S a maro d - Wilson A Pneumar acob da Silva J - Simone ger eiro Lojas Tan Perez Rib a in g e R - Sandra s a Calçado inato Cirandinh aleira Reg F a id c re a p A - Márcia hia Casas Ba
rio.. Comercioiáe agende
Jornal Alerta Novembro/2012 Página 04
rias já suas fé erciários m o C Fique sóc s o d r de Laze e, Litoral d n a r no Centro G ia de Pra que na Cidade preços muito mais a Paulista, especiais!
Comerciários
Pedidos de demissões crescem 28% em outubro Comerciários pedem mais demissões em 2012 do que no ano anterior. Indice de pedidos de demissão passou de 36 em 2011 para 46 no mesmo período desse ano. Janeiro/2011
152
rescisões
Janeiro/2012
151
rescisões
Fevereiro/2011
232
rescisões
Fevereiro/2012
210
rescisões
Pesquisa realizada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários, com fechamento no dia 20 de cada mês apontou um alto índice de pedidos de demissões na categoria dos Comerciários. A pesquisa que é realizada com comerciários com mais de um ano de registro em carteira, revelou que houve um aumento nos pedidos de demissões de 28% em comparação com outubro do ano anterior. Os pedidos saltaram de 36 em outubro de 2011, para 46 no mesmo período desse ano. “O que percebemos é uma insatisfação dos comerciários com a falta de valorização das suas atividades. Então, o comerciário hoje, escolhe as melhores empresas do comércio para trabalhar e acaba pedindo demissão das empresas que não os valorizam”, explicou Mário Herrera, presidente do Sincomerciários Marília. Segundo Herrera, o comerciário deve ter calma ao pedir demissão, pois a categoria está em negociação salarial. “O comerciário deve ter a cautela e esperar o reajuste que deverá ser aplicado ao mês de setembro e receber essas diferenças salariais até novembro”. Herrera disse ainda, que o ramo que tem mais rotatividade é o de supermercados. “Os supermercados são campeões em rotatividade de empregados. Nenhum empregado quer trabalhar em domingos e feriados e não ganhar nada, e ainda ficar longe da sua família. Os Supermercados precisam remunerar os seus empregados como eles merecem”. A pesquisa mostrou que
Março/2011
233
rescisões
Março/2012
209
rescisões
Abril2011
221
rescisões
os supermercados da cidade é o ramo que mais tem rotatividade, com 65 postos de trabalho. “Temos nesse ramo, 19 pedidos de demissões e 46 demissões imotivadas, tudo isso, porque esses empregados estão estressados e cansados de serem explorados pelo setor que não respeita a família comerciária”, frisou Herrera, presidente do Sincomerciários. No total de demissões imotivadas no mês de outubro o índice teve um aumento de 12,5% em comparação com outubro do ano anterior, passando de 162 demissões para 182 nesse ano. Herrera acredita ainda que, as demissões imotivadas poderiam ser sanadas com o reconhecimento no Brasil da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho – OIT. “Com essa convenção todas as rescisões de contrato deverão passar pelo crivo do sindicato da categoria para justificar a demissão do empregado, com isso dificultando no máximo as demissões para baixar custos e diminuir despesas, reduzindo a rotatividade de empregados”. As rescisões de contrato de trabalho no geral por ramo de atividade seguem da seguinte forma: supermercados 65, comércio de roupas e confecções 35, concessionárias e autopeças 23, comércio de materiais para construção 21, comércio de móveis eletrônicos e domésticos 20, comércio de produtos alimentícios e carne, comércio de calçados e couro, farmácias e drogarias 12, fotos e relojoarias 11, livraria e papelaria 3, comércio de brinquedos 2, e outras atividades 12.
Abril/2012
190
rescisões
Maio/2011
196
rescisões
Maio/2012
176
rescisões
Junho/2011
203
rescisões
Junho/2012
136
rescisões
Outubro2011
Outubro/2012
rescisões
rescisões
162
-12,35%
Julho/2011
Julho/2012
Agosto/2011
Agosto/2012
rescisões
rescisões
rescisões
rescisões
175
188
Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília
182
140
169
Setembro/2011 Setembro/2012
190
rescisões
173
rescisões
Jornal Alerta Novembro/2012 Página 05
Convenção Coletiva Comerciários 2012/13
5ª Rodada de Negociação termina sem acordo Estiveram reunidos no ultimo dia 6, na sede do Sincomércio em Bauru, presidentes do Sindicato do Comércio (patronal) e dos Sindicatos dos Empregados no Comércio que fazem parte da Regional Bauru da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo, para 5ª Rodada de negociação da categoria dos Comerciários. Compõem a Regional Bauru as cidades de Bauru, Jaú, Avaré, Botucatu, Lins e Marília. Segundo Herrera, os comerciários querem um reajuste de 8,5% nos pisos e 8% nos demais salários. “O trabalhador comerciário merece muito mais que isso. É uma vergonha o setor patronal que tem tanto, brigar por valores pequenos”. “Gostaria de saber se R$1 ou R$6 farão tanta falta para o setor patronal. É um absurdo o setor patronal se negar a
Horas Extras
assinar um reajuste por causa de valores tão irrisórios para um setor que vende muito e cresce muito”, desabafou angustiado, Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília. Herrera disse ainda que o comércio teve um ano muito positivo. “Publicaram altas nas vendas o ano inteiro e agora se negam a pagar o que é de direito dos trabalhadores comerciários. É um absurdo”. Para Herrera a categoria deve continuar a luta em busca dos índices reivindicados. “Estamos certos e convictos de que unidos da forma que estamos, com certeza conseguiremos esse índice de reajuste”. Com data base em 1º de setembro, a categoria ainda aguarda a negociação das cláusulas de trabalhos aos domingos e feriados no comércio em geral e em supermercados. “Supermer-
cados precisam de remuneração especial para trabalhar em domingos e feriados e estamos brigando por isso também. Já no caso do comércio de rua, shoppings e galerias, já existe um acordo que deverá ser reajustado”. “O setor patronal necessita entender que PLR, cesta básica, auxílio alimentação, aumento real e outros benefícios, devem ser discutidos antes da data base, para posteriormente serem aplicados na Convenção Coletiva. Porque, o melhor reajuste é o que vem na data base e não posteriormente”, frisou Herrera presidente do Sincomerciários Marília. “O comerciário tem que aguardar porque quando conseguirmos o reajuste, com certeza ele será retroativo e deverá ser pago todas as diferenças salariais desde setembro”, explicou Herrera presidente do Sincomerciários.
Comerciários que trabalham mais que 8 horas devem receber horas extras O comercio de Marília abriu no dia 11 de outubro até às 22 horas e o comerciário que trabalhou mais que 8 horas no dia 11 de outubro ou em outros dias do ano, tem direito há receber as horas extras. A Convenção Coletiva de Trabalho 2011/12 da Categoria na cláusula 14, apenas autoriza o banco de horas no caso das empresas que efetuaram a adesão juntamente com o Sincomerciários. “Nossa convenção é categórica, Jornal Alerta Novembro/2012 Página 06
Banco de Horas só é valido para empresas que fizeram adesão. Então, essa norma vale para o dia 11 de outubro e demais dias de trabalho”, frisou Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília. “A lei só permite que sejam trabalhadas 2 horas por dia útil com 60% de adicional nas horas extras, no caso do comerciário trabalhar mais de duas horas, deverá ser pago a hora em dobro, mas isso só será permitido em casos de força maior ou
para realizar serviços inadiáveis, cuja inexecução acarrete prejuízo a empresa”, enfatizou o advogado do Sincomerciários Evandro Marins. “Estamos de olho e precisamos que o comerciário denuncie as empresas que não cumprem suas obrigações”, frisou Herrera. Em caso de dúvidas ou denuncias, o comerciário deverá procurar o Sincomerciários Marília, na Rua Catanduva, 140 ou ligar 3413-1059, não é necessário se identificar para efetuar a denúncia.
Descanso Semanal
Comerciários devem trabalhar seis dias e descansar no sétimo Os comerciários que trabalham em shoppings e supermercados aos domingos têm direito de descansar após o sexto dia consecutivo de trabalho.
Convenção 106 da
Segundo Evandro Marins advogado do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários, isso é uma jurisprudência do Tribunal
Organização Inte
rnacional do Trab
Superior do Trabalho que vem sendo aplicada na Justiça do Trabalho. “O entendimento do Tribunal do Trabalho é que a concessão do repouso semanal remunerado após
alho - Artigo 6º
o sétimo dia consecutivo de trabalho, importará no pagamento em dobro”. Evandro informa ainda que esse entendimento jurídico também é baseado na Convenção 106, artigo 6º da Organização Internacional do Trabalho - OIT que foi ratificado pelo Brasil “Fica claro no entendimento da Convenção, que o descanso deve ter 24 horas e acontecer no período de sete dias”. Para Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília, esse entendimento jurídico é um alerta a s empresas. “Cumprir
o que diz a lei é uma obrigação de qualquer cidadão ou empresa, mas é preciso, na verdade, respeitar o ser humano, o trabalhador, seus direitos e sua saúde”. “A Convenção 106 da OIT também faz referência a respeito do descanso coincidir com as tradições locais”, frisou Evandro Marins. Para Herrera é preciso também referendar a Convenção 158 da OIT que dispõe sobre as dispensas. “Precisamos acabar com dispensas imotivadas que só geram rotatividade e favorecem o setor patronal”, explicou Herrera. Para informações ou denuncias, o comerciário deverá entrar em contato com o Sincomerciários Marília, na Rua Catanduva nº 140 ou pelo telefone (14)3413-1059
Agenda do Presidente 11/10/2012 – 14 horas – Rodada de Negociação Concessionário e distribuidores de Veículos Fecomerciários São Paulo- SP
16/10/2012 – 17 horas – Assinatura da Convenção Coletiva de Concessionários e Distribuidores de Veículos Fecomerciários /São Paulo- SP
06/11/2012 – 10 horas – Reunião da Regional 4 - Bauru da Fecomerciários Sincomerciários Bauru Bauru - SP
16/10/2012 – 14 horas – 4ª Rodada de Negociação dos Comerciários Sincomercio Bauru - SP
23/010/2012 – 10 horas – Reunião de Diretoria da Fecomerciários Hotel Saltão Saltão - SP
06/11/2012 – 14 horas –5ª Rodada de Negociação dos Comerciários Sincomercio Bauru - SP
27/10/2012 – 20 horas – Miss Comerciária Botucatu Botucatu - SP
30/10/2012 – 8 horas – Eleições Sindicais Sincomerciários Assis Sincomerciários Assis Assis - SP
12 e 13/10/2012 – 8 horas – Corrente Comerciária Auditório Centro de Lazer dos Comerciários Praia Grande - SP
Jornal Alerta Novembro/2012 Página 07
Mês de Prêmiado
E muito mais...
Departamento de Habitação
Há 18 anos construíndo casas, o Sincomerciários Marília já construiu para os comerciários e trabalhadores de Marília 5 mil casas, e em breve terá mais um lançamento, o Jardim Veneza.
Recorte aqui
MÊ
novembro S PRÊ M I
ADO
SORTEIO DIA 30 DE NOVEMBRO
NOME:________________________________________________________
(Legível)
ENDEREÇO:___________________________________________________ EMPRESA:____________________________________________________ TEL.(
)_______________CTPS Nº____________SÉRIE:______________ E-MAIL:______________________________________
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA
Jornal Alerta novembro/2012
1 Geladeira Imagem ilustrativa
Regulamento no site www.secmarilia.org.br
Os sorteios serão realizados na sede do Sincomerciários Marília, Rua Catanduva nº140 e é exclusivo para comerciários/confederativos. Só poderão concorrer aos prêmios comerciários empregados registrados em empresas do Comércio de Marília e Pompéia. EM HIPÓTESE ALGUMA PODERÃO CONCORRER AOS PRÊMIOS EMPREGADORES OU TRABALHADORES QUE NÃO ESTEJAM REGISTRADOS EM EMPRESAS DO COMÉRCIO DE MARÍLIA E POMPÉIA OU COMERCIÁRIOS QUE NÃO ESTEJAM QUITES COM CONTRIBUIÇÕES PREVISTAS EM LEI OU EM CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DA CATEGORIA. Para concorrer aos prêmios os comerciários deveram preencher o Cupom por completo e leva-lo até a urna na sede do Sincomerciários Marília. A Campanha “Mês de Prêmios” é uma realização do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília exclusiva para comerciários que comprovem ser da categoria através de registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. O ganhador deverá retirar o Prêmio na sede do Sincomerciários Marília, onde deverá comprovar pertencer à categoria dos empregados no comércio de Marília ou Pompéia, através do registro na CTPS. O ganhador também autoriza a veiculação na mídia da sua imagem como ganhador do “Mês de Prêmios” sem ônus financeiros para a entidade. Não serão aceitos cópias de Cupons. Os prêmios e data de sorteio constam no cupom publicado no Jornal Alerta. O COMERCIÁRIO SÓ PODERÁ PARTICIPAR COM UM CUPOM, CASO PARTICIPE COM MAIS, E SER SORTEADO DUAS VEZES O PRÊMIO SERÁ CANCELADO E SORTEADO NOVAMENTE.