ALERTA JORNAL
JORNAL INFORMATIVO DO SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA
maio de 2019- ano XXIX - Número 331
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Convenção Coletiva garante reajuste de 4,4% e pagamento de retroativos Empresas devem enviar comerciários ao Sindicato antes da contratação Prêmio Maternidade... mais comerciários premiados Sindicato realiza sindicalização de comerciários nas empresas
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PISOS E SALÁRIOS
Confira seu piso salarial... Comércio em geral, lojas e supermercados - set/17 até ago/18 EMPRESA EM GERAL
CARGOS OU FUNÇÃO
Piso de ingresso Empregados em geral Faxineiro / Copeiro Caixa Office boy / Empacotador Garantia do Comissionista Quebra de Caixa
R$ não possui R$ 1.411,00 R$ 1.242,00 R$ 1.514,00 R$ 1.038,00 R$ 1.653,00 R$ 69,00
EMP. PEQUENO PORTE
R$ 1.241,00 R$ 1.352,00 R$ 1,189,00 R$ 1.454,00 R$ 1.038,00 R$ 1.589,00 R$ 69,00
MICROEMPRESAS R$ 1.150,00 R$ 1.294,00 R$ 1.157,00 R$ 1.406,00 R$ 1.038,00 R$ 1.515,00 R$ 69,00
CARGOS OU FUNÇÃO
Farmácias e Drogarias - jul/18 até jun/19
PISO SALARIAL R$ 1.061,00 R$ 1.310,00 R$ 1.439,00 R$ 1.467,00 R$ 1.507,00 R$ 1.838,00
CARGOS OU FUNÇÃO
Supermercados e Hipermercados -Atacado
PISO SALARIAL R$ 1.345,00 R$ 1.186,00 R$ 987,00 R$ 1.578,00 R$ 1.445,00 R$ 66,00
Empacotador, Office boy, aux. de reposição e faxineiro Empregados em geral Entregadores Motorizados Função de auxiliar de farmácia com manipulação Atendente de pescrição médica magistral com manipulação Balconistas, comissionistas ou não Técnicos de Farmácia
Empregados em Geral Faxineiro / Copeiro Office boy / Empacotador Garantia do Comissionista Caixa Quebra de Caixa
O Ã Ç A I C O
G E N EM
CARGOS OU FUNÇÃO
Concessionários e Dist. de Veículos - out/18 até set/19
Jovens apreendizes (18 à 24 anos) na função de Enxugador de Veículos
Enxugador de Veículos, Office boy, Mensageiro e Aux. de Serv. Adm Jardineiro, Copeiro, Faxineiro, Lavador de Veículo, aux./assist. outra função exercida fora da oficina
Outras funções dentro dos concessionários de motocicletas Comissionistas Puros Concessionárias de Motos Comissionistas Puros Concessionárias de Carros, Tratores e outros Manobrista/Entregador Motorizado (Conc. de outros tipos de veículos, máquinas e implementos e agrícolas) Demais Funções (Conc. de outros tipos de veículos, máquinas e implementos e agrícolas) Ajudante, Auxiliar e Assist. de Oficina (Conc. de outros tipos de veículos, máquinas e implementos e agrícolas)
PISO SALARIAL R$ 1.038,45 R$ 1.141,35 R$ 1.468,00 R$ 1.544,00 R$ 1.819,00 R$ 1.957,00 R$ 1.569,00 R$1.645,00 R$1.326,15
Sindicato dos Empregado no Comércio de Marília - Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - (14)3413-1059 - www.secmarilia.org.br imprensa@secmarilia.org.br - Presidente Mario Herrera - Utilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Os artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem a defesa dos interesses da categoria. - Jornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias: Anderson Andreozi - Mtb 38050-JP
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ALERTA
CONVENÇÃO COLETIVA 2018/19
Convenção Coletiva garante reajuste de 4,4% e pagamento de retroativos
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oi assinada em maio no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região em Campinas a Convenção Coletiva de Trabalho dos Comerciários de Marília. A data base da categoria é 1º de setembro e assinatura está em discussão desde ano anterior. A Convenção deve beneficiar mais de 10 mil comerciários e garantir reajuste 4,4% e também o pagamento do retroativo a setembro de 2018. Segundo Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília o TRT 15ª mediou com sua estrutura o acordo. “Foi necessário ingressarmos com pedido de dissídio no Tribunal para garantirmos os direitos dos comerciários. O Tribunal mediou a negociação e se fez justiça na segunda audiência de conciliação e os comerciários agora tem garantido reajuste, pagamento dos retroativos e Convenção Coletiva”. “O acordo foi elaborado na presença dos representantes do Tribunal Regional do Trabalho, onde assinamos a nova Convenção juntamente com o representante do Sindicato patronal Eduardo Kawakami”, ressaltou Herrera sobre a assinatura da Convenção. As diferenças salariais retroativas a setembro de 2018 deverão
ser pagas em até 3 vezes nas folhas de pagamento competência maio, junho e julho. “Garantimos os direitos dos trabalhadores comerciários com muita luta, agora o trabalhador tem que fiscalizar o cumprimento da Convenção. Caso não receba o reajuste e o parcelamento das diferenças o trabalhador deve denunciar ao Sindicato”, explicou Herrera. Também foi reajustado os valores para trabalho em feriados de empresas do comércio em geral; microempresas (ME) R$66, empresas de pequena porte (EPP) R$85 e empresas Ltda.S/A R$99 e ficam proibidos o trabalho nos dias 25 de dezembro, 1º de janeiro e 1º de maio. Para trabalho em minimercados, supermercados, hipermercados o valor do pagamento em feriados é de R$38 e está proibido o trabalho em 25 de dezembro, 1º de janeiro. “Demorou, a luta foi grande e como sempre digo, nunca vamos assinar uma Convenção Coletiva que prejudique nosso trabalhador. São 50 cláusulas na nossa Convenção que garantimos na assinatura”, disse Herrera. Para acessar a Convenção Coletiva completa basta acessar o site do Sindicato dos Comerciários no endereço www.secmarilia.org.br e para mais informações o comerciário pode ligar no telefone (14)3413-1059.
CONTRIBUINTE/ASSOCIADO
Prêmio Maternidade...
mais comerciários premiados
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s comerciários nas fotos foram contemplados com o Prêmio Maternidade do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília. Tem direito ao Prêmio Maternidade os comerciários associados. “Esse benefício é um dos mais festejados pelos associados”, disse Mário Herrera presidente do Sindicato. A mamãe ou papai comerciário tem direito ao benefício de 20% do piso base da categoria no valor de R$280,00 (Duzentos e Oitenta Reais). Maiores informações no site do Sindicato dos Comerciários - www.secmarilia.org.br ou no telefone (14)3413-1059. Fique sócio do Sindicato dos Comerciários de Marília e tenha muito mais benefícios a sua disposição.
ALERTA
A mãe Daiane Simões Bastos , o pai Anderson Ricardo Samuel e o filho Heitor recebem o Prêmio Maternidade
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CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
Empresas devem enviar comeciários ao Sindicato antes da contratação
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ssinada no mês de maio a nova Convenção Coletiva de Trabalho dos comerciários 2018/19 prevê na cláusula 20 que todo trabalhador contratado pela empresa, deve ser obrigatoriamente encaminhado ao Sindicato dos Comerciários para conhecer o trabalho da entidade e autorizar o recolhimento das contribuições e se tornar sócio. Já com relação aos trabalhadores com contrato em vigência as contribuições devem ser descontadas em folha de pagamento. A cláusula também estipula que caso o trabalhador apresente carta de oposição ao Sindicato o desconto não será realizado. “Já estamos recebendo os novos comerciários e demonstrando a importância do recolhimento das contribuições para que o trabalhador fortaleça o seu Sindicato e garanta junto com a entidade novos direitos”. explicou Mário Herrera presidente do Sindicato dos Comerciários.
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Herrera disse ainda que essa aproximação entre trabalhador e Sindicato garante direitos. “Quem fortalece a causa sindical é o trabalhador que apoiando o Sindicato garante direitos”. Referente a carta de oposição, Herrera disse que o Sindicato sempre respeita a vontade do trabalhador. “Estamos aqui para cumprir a lei e defender o trabalhador e se o trabalhador não deseja nossa representatividade, respeitamos e continuamos nossa luta”. Caso a empresa descumpra essa cláusula, a mesma indenizará a entidade no valor correspondente à soma da contribuição assistencial auferida pelo número de empregados dos ultimos12 meses. Para acessar a Convenção Coletiva completa basta acessar o site do Sindicato dos Comerciários no endereço www.secmarilia.org.br e para mais informações o comerciário pode ligar no (14)3413-1059.
ALERTA
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
TRABALHO EM FERIADOS
Convenção Comerciários de Coletiva tem supermercados cláusula de PLR devem receber
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ssinada no mês de maio a nova Convenção Coletiva de Trabalho dos comerciários 2018/19 tem como novidade a cláusula 49 que trata diretamente da Participação nos Lucros e Resultados. A cláusula incentiva as empresas a implementarem junto ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília a PLR. “É mais uma novidade da Convenção Coletiva que vem para beneficiar o trabalhador e também as empresas. Já que o comerciário quando valorizado, retribui com seu trabalho, gerando lucros e resultados positivos”, explicou Mário Herrera presidente do Sindicato. As empresas interessadas em realizar o acordo de Participação nos Lucros Resultados, devem procurar o Sindicato dos Comerciários na Rua Catanduva, 140 - Centro, ou para maiores informações ligar no telefone (14)34131059. CONCILIAÇÃO PRÊVIA
Sindicatos devem criar comissão de conciliação
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Convenção Coletiva de Trabalho dos Comerciários assinada entre Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília e Sindicato patronal estipula na cláusula 48 que no prazo de 60 dias seja criada, uma comissão intersindical de conciliação prévia e outros serviços, com o propósito de otimizar a prestação de serviços e atender aos interesses dos filiados. Entre as atividades previstas estão; conferência de Cálculos auxiliando o trabalho do RH das empresas e escritórios de contabilidade e também a quitação de obrigações trabalhistas do ultimo ano e rescisória. “Na verdade, juntos vamos mediar pequenos conflitos entre empresa e trabalhador com o objetivo de garantir em uma conciliação os direitos que só seriam garantidos apenas na justiça. Com essa mediação, oferecemos mais um serviço na defesa do trabalhador”, explicou Mário Herrera presidente do Sindicato. Maiores informações no site do Sindicato dos Comerciários - www.secmarilia.org.br ou no telefone (14)3413-1059.
ALERTA
por trabalhar no feriado
C
onquistada através do Sindicato dos Comerciários de Marília a remuneração de R$38 (Trinta e Oito Reais) está prevista na Convenção Coletiva de Trabalho 2018/19 - CCT na cláusula 19 e obriga a empresa a efetuar o pagamento para comerciários de supermercados que trabalharem em feriados. Dentro da regra da Convenção Coletiva está prevista a proibição do trabalho em 25 de dezembro, 1º de janeiro e demais benefícios e obrigações da empresa você pode consultar na Rua catanduva nº 140 ou no telefone (14)34131059 ou na Convenção Coletiva de trabalho no site www. secmarilia.org.br.
REGRAS DO TRABALHO • pagamento do vale transporte • descanso compensatório em dia a ser estabelecido de comum acordo entre empresa e empregado, a ser gozado, no máximo, em até 90 (noventa) dias a partir do feriado trabalhado, sob pena de dobra, podendo ser convertido em pagamento do dia em dobro, a critério da empresa. • fica proibido o trabalho dos menores e das mulheres gestantes no feriado • a recusa ao trabalho no feriado não se constituirá em infração contratual e nem poderá justificar qualquer sanção ao empregado • Independente da carga horária trabalhada pelos empregados, a folga compensatória deverá corresponder a um dia de jornada normal de trabalho, quando o feriado a ser trabalhado recair domingo, serão aplicadas as normas previstas nesta clausula. VALOR : R$38,00 (TRINTA E OITO REAIS)
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CONVENÇÃO COLETIVA
Comerciários devem receber por REG RAS DO TRA BALHO trabalho em feriados • pagame nto do va le
É
garantido na Convenção Coletiva de Trabalho do 2018/19 assinda pelo Sindicatos dos Comerciários de Marília que o trabalho dos trabalhadores comerciários nos feriados devem ser autorizados e remunerados especificamente de acordo com a cláusula 19º da Convenção Coletiva. O descumprimento das regras acarretará em pagamento de multa equivalente a um salário normativo por empregado. “Garantimos na nossa nova Convenção Coletiva o reajuste dos valores pagos aos comerciários para trabalho nos feriados. Isso é uma conquista do Sindicato que beneficia economicamente a família comerciária”, explicou Mário Herrera presidente do Sindicato dos Comerciários de Marília. Dentro da regra da Convenção Coletiva está prevista a proibição do trabalho em 25 de dezembro, 1º de janeiro 1º de maio. Outros benefícios e obrigações da empresa você pode consultar na Rua Catanduva nº 140 ou no telefone (14)3413-1059.
transporte • descans o comum a compensatório e cordo en tre empre m dia a ser estabe no máxim le sa o trabalhad , em até 90 (nove e empregado, a s cido de n o e pagamen , sob pena de dob ta) dias a partir do r gozado, to do dia r em dobro a, podendo ser co feriado , a critério nv • fica proib da empre ertido em sa. gestantes ido o trabalho dos no feriado menores e das mu lheres • a recusa a o trabalh infração c ontratual o no feriado não s empregad e e nem po derá justi constituirá em o ficar qualq uer sançã • Indepen o ao dente da carga hor a folga co á m jornada n pensatória dever ria trabalhada pelo o á s recair dom rmal de trabalho q corresponder a u empregados, m u clausula. ingo, serão aplica ando o feriado a s dia de das as no e rmas pre r trabalhado vistas ne sta VALORES Microem : p Empresa resas (ME) R$ 6 6 s Grandes de Pequeno Po ,00 rt Empresa s (LTDA, e (EPP): R$ 85,00 S/A) R$ 9 9,00
LIGUE JÁ! (14)3413-1059
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ALERTA
SINDICALIZAÇÃO
Comerciários da Mega Store e Cris Park aprovam trabalho do Sindicato “Estamos contentes porque a aprovação chega próximo dos 100% e isso significa que o trabalhador conhece e valoriza o trabalho do Sindicato e reconhece a importância de ser sindicalizado” - Mário Herrera
N
o mês de maio o Sindicato dos Comerciários esteve nas lojas Mega Store e Cris Park em Marília sindicalizando os trabalhadores comerciários . Na ocasião, foram apresentadas as atividades do Sindicato e também foi discutido o recolhimento de contribuições e associação de cada trabalhador comerciário para que possam ter direito a outros benefícios especiais. . “Estamos contentes porque a aprovação chega próximo dos 100% e isso significa que o trabalhador conhece e valoriza o trabalho do Sindicato e reconhece a importância de ser sindicalizado, seja apenas como contribuinte ou como contribuinte associado”, disse Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília. “Agradecemos aos comerciantes proprietários da empresa por entender que o nosso trabalho é importante para o trabalhador e também para a empresa. Porque, comerciário valorizado, trabalha contente e com certeza seu trabalho retorna em vendas”, ressaltou Herrera. Durante o encontro que aconteceu nas lojas, os trabalhadores foram ouvidos e puderam conhecer o trabalho do Sindicato e os benefícios que a entidade oferece. Para maiores informações acesse o site www.secmarilia.org.br e para se tornar sócio o trabalhador pode ligar no telefone (14)34131059
ALERTA
Comerciários recebem toda explicação sobre as atividades do Sindicato
Os agentes sindicais fazem o atendimento em pequenos grupos
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PARQUE AQUÁTICO DOS COMERCIÁRIOS EM AVARÉ -SP
Venha se divertir com a família no Centro de Lazer dos Comerciários (14)3413-1059
CENTRO DE LAZER DOS COMERCIÁRIOS EM PRAIA GRANDE -SP
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ALERTA