Janeiro de 2013

ALERTA JORNAL

21os An

Filiado

janeiro de 2013 - Ano XXII- Número 261

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Comerciário ganha moto do Sincomerciários O comerciário Roberto Alves da Silva da Lojas Tanger - Marília foi o ganhador de uma moto 0KM sorteada na promoção Mês Premiado - Dezembro. Também foram sorteadas 3 Viagens para o Centro de Lazer dos Comerciários na Cidade de Praia Grande.

Não Perca os Prazos...

Material Escolar Gratuíto 2013 Associados tem direito a Seguro de Vida Artigo 199 da CLT Sincomerciários obriga colocação de sorteia viagem para assentos praia e vários prêmios PAG.03

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EDITORIAL

Inflação baixa e preços altos!?...

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Rescisões de Contrato de Trabalho caem 3% em 2012

Show de Prêmios - Janeiro recorte seu cupom

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Editorial

CCT´s Pisos

Inflação baixa e preços altos!?...

Há 24 anos fornecemos Kits de Material Escolar Gratuíto para associados.

Nosso objetivo com isso é fomentar e apoiar o estudo da família comerciária, seja dos filhos ou até mesmo do próprio comerciário.

Entendemos a dificuldade do trabalhador em adquirir material escolar, pois até nossa entidade nesse ano de 2013 esta tendo dificuldade em comprá-los, devido ao aumento de preço descabido em torno de 30% as vezes.

O que nos assusta na verdade não é apenas o reajuste descabido no material escolar, mas da forma com que esses aumentos sazonais são empurrados ao consumidor.

Comparamos os preços dos itens de material escolar que compramos no ano de 2012, com os preços ofertados em nossa cidade nesse inicio de ano e fazendo esse comparativo, chegamos a um reajuste absurdo, ou seja, tudo sobe descabidamente em Marília ou em nosso Brasil.

Já não basta o índice de reajuste que deverá ser aplicado no IPTU nesse ano, também temos que lidar com reajustes sazonais que temos durante todo ano.

No fim de ano, todos os produtos em supermercados sofrem reajustes devido às festas, isso inclui bebidas, carnes e até mesmo

o carvão.

Passado o final de ano, no inicio do ano sobe material escolar, IPTU, escola...

Realmente, o que me deixa apreensivo é que quando se fala em inflação, todos os índices econômicos dizem que ela esta controlada ou que é muito baixa, mas, na hora de comprar nos deparamos sempre com reajustes muito superiores ao índice de inflação.

Parece que esse índice de inflação “baixíssimo”, só vale mesmo na hora de negociarmos salários. Porque na hora da negociação salarial o índice de inflação nunca passa de 5% e na hora compararmos esse índice com os preços reais nas prateleiras das lojas do comércio, os reajustes aplicados aos produtos são exorbitantes.

Será que nosso Governo Federal não anda escondendo a realidade da nossa economia. Porque se nossa categoria teve o maior índice de reajuste salarial de 2012, imagine esse índice de reajuste perto dos reajustes reais que vem acontecendo nas prateleiras. Precisamos ter atenção ao comprar, pesquisar preços e não ser iludido pelos pagamentos parcelados nos cartões de créditos, que nos deixam sempre a impressão de preços baixos.

Mario Herrera(MH)

Tabela de Salários Os salários indicados na tabela abaixo foram retirados das Convenções Coletivas de Trabalho

Comércio, Lojas e Supermercados Empresas em Geral - Data-base 1º de Setembro Empregados em geral..........................................R$924,00 Faxineiro/copeiro...............................................R$815,00 Caixa....................................................................R$993,00 Office-boy/empacotador....................................R$671,00 Garantia do Comissionita...............................R$1.084,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes........................................R$924,00

Microempresas(ME) Piso de ingresso...................................................R$754,00 Empregados em geral........................................R$848,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$759,00 Caixa....................................................................R$923,00 Office boy/Empacotador.......................................R$671,00 Garantia do Comissionista...................................R$993,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$754,00 Empregados em geral........................................R$848,00

Empresas de Pequeno Porte(EPP) Piso de ingresso...................................................R$795,00 Empregados em geral........................................R$887,00 Caixa....................................................................R$953,00 Faxineiro/Coopeiro.............................................R$780,00 Office boy/Empacotador.......................................R$671,00 Garantia do Comissionista..............................R$1042,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$795,00 Empregados em geral........................................R$887,00

Micro Empreendedor Individual(MEI) Empregados em geral........................................R$754,00

Farmácias/Drogarias/Distribuidoras de Medicamentos Varejista - Data-base 1º de julho

Atend. prescrição magistral c/ manipulação......R$1.009,00 Vendedores(comissionistas ou não) Técnicos de Farmácia.......................................R$1.230,00 Empregados em cargo de Gerente................R$2.124,00

Farmácia Atacadista Data-base 1º de julho

Empregados em geral........................................R$879,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$710,00 Office boy/Empacotador/Aux. Reposição........R$630,00 Entregadores Motorizados....................................................R$965,00 Auxiliar de Farmácia c/ Manipulação........................................R$982,00 Atend. de Prescrição Magistral Farm. de Manipulação....R$1.010,00 Empregados Balconistas, Vendedores, Comissionistas ou não Técnicos de Farmácias..........................................................R$1.229,00 Gerente.................................................................................R$2.127,00

Concessionárias e Distr. de Veículos Data-base 1º de outubro

Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$680,00 Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$868,00 Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$960,00 Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas...................................................R$1.010,00 Comissionistas puros; - Concesionárias de Motos................................R$1.190,00 - Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.280,00 Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções: Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$1.026,00

Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$630,00

Nas demais funções em geral...........................R$1.077,00

Faxineiro...............................................................R$710,00

Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$690,00

Empregados em geral........................................R$877,00 Entregadores motorizados...................................R$963,00 Funç. de aux. de famácia c/ manipulação........R$981,00

Valores retirados das CCTs 2012/13 . Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.

Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília Rua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.br SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA Utilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão:10.000 exemplares Os artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria.

Jornal Alerta Janeiro/2013 Página 02

Mário Herrera Presidente

Anderson Andreozi - Mtb 38050-JP Jornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias

Supermercados

Liminar proibe coincidir descanso semanal remunerado com

Natal e Ano Novo A Justiça do Trabalho de Marília concedeu Liminar favorável a Ação Cível Pública de número 1769/2012 movida pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília, que denunciava que os supermercados haviam alterado o descanso semanal remunerado para os feriados de 25 de dezembro (Natal) e 1º de janeiro (Ano Novo).

Acordo Coletivo de Trabalho assinado em dezembro de 2012, estabelece que

fica proibido o trabalho nos feriados de 25 de dezembro e 1º de janeiro, para os empregados em supermercados. “O problema está em alterar toda uma escala de trabalho para que se faça coincidir o descanso semanal remunerado com os feriados firmados em Acordo Coletivo.

Isso é explorar o trabalhador de supermercados e nos não permitiremos isso”, explicou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília.

“A juíza do Trabalho Keila Nogueira realmente demostra ter conhecimento e estar preparada para que se faça cumprir a lei. Com certeza a Justiça do Trabalho fez justiça e assim prevaleceu o Acordo Coletivo firmado entre o setor patronal e de empregados”, ressaltou Herrera.

A Liminar estipula ainda pagamento de R$20 mil de multa caso o supermercado venha descumprir a determinação judicial. “Buscamos

a Justiça do Trabalho para garantir os direitos dos trabalhadores e conseguimos graças ao trabalho da justiça em Marília”, frisou Evandro Marins advogado do Sincomerciários Marília.

“Quando existe um Acordo Coletivo, o mesmo tem regras que devem ser seguidas por ambas as partes e o que buscamos foi apenas garantir que essas regras seriam cumpridas”, explicou Adriana Rodolpho advogada do Sincomerciários.

Segundo Mário Herrera a entidade só ingressou com Ação Civil Pública porque houve denuncias da categoria. “Não tomamos atitudes sem fundamentos, a nossa Ação é baseada em muitas denuncias de comerciários que nos procuraram para relatar o que estava se passando dentro dos supermer-

cados”.

“Ora, não se configura legítima a postura das empresas em querer fazer coincidir o descanso semanal remunerados dias de Natal (25/12) e ano (01/01) próximos, sob pena de multa de R$20.000,00 para descumprimento da presente ordem, cuja destinação será deliberada em sentença”, esclarece o texto da Liminar proferida pela Juíza Keila Nogueira Silva da Justiça do Trabalho de Marília.

“Alguns supermercados fizeram os empregados trabalhar um dia na semana sem o devido apontamento do cartão de ponto, para adulterar a folga obrigatória. Vamos apurar essas denúncias até as ultimas consequências”, desabafou Herrera.

No dia 1º de abril deve acontecer uma audiência as 10h30 na Justiça do Trabalho para que as partes envolvidas sejam ouvidas e apresentem documentos, se necessário.

Imagem retirada do site http://portal.trt15.jus.br - Processo Número 1769/2012

Material Escolar Gratuito 2013

Não perca os prazos...

Material Escolar Gratuíto 2013

Começou em dezembro e vai até o dia 31 de janeiro as inscrições para o Material Escolar Gratuito do Sindicato dos Empreagdos no Comércio de Marília Sincomerciários. Fique atento aos prazos!

REQUISITOS

- Ser sócio por mais de 6 meses - Mensalidades em dia até dezembro de 2012 - Apresentar Atestado Escolar dos dependentes diretos

KITS DE MATERIAL ESCOLAR GRATUÍTO

- Pré I e II, 1º Ano, 2º ao 5ºano, 6º ao 9º ano, Ensino Médio e Superior

PRAZO DE INSCRIÇÃO - 1ª ETAPA

Dezembro até dia 11 de janeiro Entrega a partir do dia 21 de janeiro

- 2ª ETAPA

De 11 a 31 de janeiro Entrega a partir do dia 4 de fevereiro

Mário Herrera durante a escolha do material escolar gratuito 2012

Jornal Alerta Janeiro/2013 Página 03

Estabilidade Gestante

Gestante em contrato de experiência tem direito a estabilidade Com a alteração da Súmula 244 do Tribunal Superior do Trabalho - TST fica garantida a estabilidade gestante as mulheres que estejam em contrato de experiência ou por tempo determinado.

O item III da Súmula nº 244 entendia que a empregada em experiência ou em contrato por tempo determinado não teria direito a estabilidade. Esse entendimento se dava pelo fato da dispensa ser executada pelo fim do contrato de trabalho e não pelo fato da gravidez.

“Realmente com essa alteração conseguimos não só uma proteção a mulher trabalhadora, mas também a criança” frisou Mario Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários.

Para o presidente do Sin- merciárias e todas trabalha- tar e desfrutar do convívio Ainda segundo Herrera, a futura mãe comerciária comerciários Marília, essa doras do nosso pais e seus durante os primeiros seis além de ter o benefício da é uma proteção a gestante filhos merecidamente. Mães meses de vida da criança”.

Súmula 244, ainda tem es- e ao seu filho. “Com essa protegidas para amamentabilidade assegurada na alteração protegemos as Convenção Coletiva de Tra- mães coitem III o n balho dos Comerciário ã ç a r os - CCT 2012/13. freu alte o s 4 4 2 a “Nossa CCT é clara Súmul e estabelece que a gestante tenha direito a 75 dias de estabilidade após o termino da licença maternidade de 4 me13 os 2012/ i ses”. r á i c r e “Já atendemos alCT Com C a d 4 2 gumas reclamações no Cláusula sentido de assegurar a estabilidade de gestantes na nossa categoria, e já ingressamos judicialmente para garantir que a Súmula 244 do TST seja respeitada e aplicada como determina a lei”, esclareceu Herrera.

Centro de Lazer dos Comerciários Praia Grande/SP

rio..

Comerciá cio e

suas gende já a dos Fique só e Lazer d o r t n e C ia de de Pra férias no a id C a n ços rios Comerciá sta, a pre li u a P l a r ito !

Grande, L e especiais u q is a m muito

(14)3413-1059

Jornal Alerta Janeiro/2013 Página 04

Rescisões de Contrato de Trabalho dezembro 2012

Pedidos de demissão crescem 90% em dezembro

Crescimento de 90% nos pedidos de demissões aumentaram em 18% as Rescisões de Contrato de Trabalho homologadas pelo Sincomerciários Marília

Pesquisa realizada mensalmente com fechamento todo dia 20 de cada mês pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília – Sincomerciarios demostrou um crescimento de 90% nos pedidos de demissões dos empregados no comércio, passando de 27 pedidos de demissões em dezembro de 2011 para 51 no mesmo período desse ano.

Para as demissões imotivadas houve um crescimento de 6%, se mantendo estável em comparação com ano de 2011 em que foram demitidos 165 comerciários contra 175 em dezembro desse ano.

“Fica claro que temos um cenário favorável no comércio de Marília, as demissões imotivadas estão estáveis e os pedidos de demissões vêm sempre crescendo de-

mostrando que os comerciários estão deixando as empresas ruins para trabalharem nas que cumprem todas as obrigações trabalhistas da nossa Convenção Coletiva de Trabalho”, explicou Mario Herrera presidente do Sincoemrciários Marília.

A pesquisa indica ainda, que foram efetuadas 226 Rescisões de Contrato de Trabalho pelo departamento

de homologações do Sincomerciários em dezembro de 2012, contra 192 no mesmo período de 2011, um acréscimo de 34 homologações.

“Esse acréscimo se deve ao fato do aumento de 90% nos pedidos de demissões”, frisou Herrera.

As Rescisões de Contrato de Trabalho no geral por ramo de atividade seguem da seguinte forma: supermer-

cados 25, concessionárias e autopeças 20, comércio de produtos alimentícios e carne, comércio de calçados e couro 20, comércio de móveis eletrônicos e domésticos 19, comércio de materiais para construção 18, comércio de roupas e confecções 17, farmácias e drogarias 10, fotos e relojoarias 8, comércio de brinquedos 3, livraria e papelaria 1, e outras 30.

Rescisões de Contrato de Trabalho 2012

Rescisões de Contrato de Trabalho caem 3% em 2012

As Rescisões de Contrato de Trabalho caíram 3% no ano de 2012 em comparação com o ano anterior, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília Sincomerciários homologou 2265 Rescisões de Contrato de Trabalho no ano de 2011 contra 2196 rescisões no Janeiro/2011 Janeiro/2012

152

rescisões Julho/2011

175

151

rescisões Julho/2012

188

mesmo período do ano de 2012.

Segundo Mario Herrera presidente do Sincomerciários Marília o comércio esta crescendo e estabilizado economicamente.

“Percebemos que o comércio trabalha tranquilamente, temos um índice menor nas

30% dos comerciários tem trocado de emprego e pedido demissões nos últimos 6 meses é o que demostrou nossa pesquisa. Os comerciários estão se transferindo para empresas do comércio com salários e condições melhores”.

Herrera disse ainda, que

espera um 2013 de muita estabilidade e crescimento no comércio de Marília.

“Nosso comércio está estabilizado e tenho certeza que em 2013, não ira ser diferente, continuaremos crescendo e com as rescisões de contrato de trabalho diminuindo”.

Fevereiro/2011

Fevereiro/2012

Março/2011

Março/2012

Abril2011

Abril/2012

Maio/2011

Maio/2012

Junho/2011

Junho/2012

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

232

Agosto/2011

140

210

Agosto/2012

169

rescisões rescisões rescisões rescisões

55

Rescisões de Contrato de Trabalho demonstrando estabilidade”.

Herrera ressaltou ainda que uma nova composição da pesquisa realizada pela entidade demostrou que 30% das Rescisões são pedidos de demissões. “Observamos que em média

58

233

209

Setembro/2011 Setembro/2012

190

rescisões

173

rescisões

76

221

190

Outubro/2011

Outubro/2012

rescisões

rescisões

162

182

46

196

176

203

136

Novembro2011 Novembro/2012 Dezembro/2011 Dezembro/2012

169

rescisões

186

rescisões

50

192

rescisões

226

rescisões

51

pedidos

pedidos

pedidos

pedidos

pedidos

pedidos

demissões

demissões

demissões

demissões

demissões

demissões

133

111

97

136

As rescisões de Contrato de Trabalho estão divididas em rescisões(soma entre pedidos de demissões e demissões imotivadas), pedidos de demissão e demissões imotivadas

136

2011

2265

rescisões

2012

2196

rescisões

175

-3,04% Jornal Alerta Janeiro/2013 Página 05

Seguro de Vida

Comerciários associados tem direito a Seguro de Vida

O benefício do Seguro de Vida gratuito para os comerciários associados do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários oferece um capital segurado no valor de R$5 mil para situações de morte por qualquer causa, invalidez permanente e morte por acidente.

Jornal Alerta Janeiro/2013 Página 06

O Seguro de Vida Gratuito garante ainda, Assistência Funeral no valor de R$3 mil, Cesta Básica por 6 meses no valor de R$ 200,00 por mês após o falecimento.

“Fizemos um seguro completo, que além dos benefícios, oferece um sorteio mensal no valor de R$5 mil pelos

números da Loteria Federal para ajudar no dia a dia do nosso comerciário associado”, frisou Mario Herrera presidente do Sincomerciários Marília.

Segundo Herrera o Seguro de Vida é totalmente gratuito e subsidiado pelo Sindicato.

“O Seguro é pago pelo nosso Sindicato e não tem custo ne-

nhum para o comerciário associado”.

Tem direito ao benefício do Seguro de Vida gratuito do Sincomerciários, os comerciários sindicalizados que estão com suas mensalidades em dia.

“Esse seguro é um presente que preserva o futuro da família comerciária”, ressaltou Her-

rera sobre a importância do Seguro de Vida.

Para maiores informações e cadastro no Seguro de Vida gratuito para associados do Sincomerciários, procure o Sincomerciários - Marília na Rua Catanduva nº140 - Centro ou obtenha informações no telefone 14-3413-1059.

CLT

Artigo 199 da CLT obriga colocação de assentos para o trabalhador O Artigo 199 da Consolidação de Leis do Trabalho - CLT esclarece sobre a obrigatoriedade da colocação de assentos para o trabalhador.

A lei esclarece que é obrigatória a colocação de assentos adequados que preservem uma postura adequada ao trabalhador que executa suas funções no trabalho sentado, a fim de preservar sua saúde. Já para o trabalhador que executa seu trabalho em pé, torna-se obrigatória a colocação de assentos para que os mesmos possam descansar nos intervalos permitidos pelo trabalho.

Segundo Mario Herrera presidente do

Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários o objetivo da lei é preservar a saúde do trabalhador. “É uma questão de saúde e obrigatoriedade, e o não cumprimento dessa lei afeta diretamente a saúde do trabalhador comerciário e também posteriormente a empresa caso o empregado venha ficar doente e precise se afastar do trabalho. Tudo isso é regulamentado pelo artigo 199 da CLT e pela NR17”.

Para receber mais informações ou denuncias basta ligar para Sincomerciários Marília no telefone 14-3413-1059 e não é necessário se identificar.

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO - CLT - ART.199 Art. 199 - Será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado.(Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) PARÁGRAFO ÚNICO - Quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

NORMA REGULAMENTADORA - NR17 17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.

17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.

17.3.2. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos: a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador; c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.

17.3.2.1. Para trabalho que necessite também da utilização dos pés, além dos requisitos estabelecidos no subitem 17.3.2, os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, bem como ângulos adequados entre as diversas partes do corpo do trabalhador, em função das características e peculiaridades do trabalho a ser executado.

17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto: a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; c) borda frontal arredondada; d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

17.3.4. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da análise ergonômica do trabalho, poderá ser exigido suporte para os pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.

17.3.5. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

Rua Catanduva 140 - Centro 14-3413-1059 www.secmarilia.org.br www.issuu.com/jornalalerta imprensa@secmarilia.org.br www.facebook.com/sincomerciariosmarilia

Conecte-se...

http://www.youtube.com/minutosincomerciario Jornal Alerta Janeiro/2013 Página 07

CCT 2012/13

Mês Premiado - dezembro sorteou Moto e viagens para praia

MÊS PREMIADO - OUTUBRO

GANHADORES

1 TV 47 polegadas Eva Cristina Camargo Santana - Sup. Pão de Açucar 5 VIAGENS PARA O CENTRO DE LAZER DOS COMERCIÁRIOS Telma Dourado Machado– Casas Pernambucanas Wilson Amaro da Silva – Pneumar Simone da Silva Jacob – Lojas Tanger Sandra Regina Perez Ribeiro - Cirandinha Calçados Marcia Ap. Faleira Reginato - Casas Bahia

DEZEMBRO 1 MOTO Roberto Alves da Silva Lojas Tanger de Marília

MÊS PREMIADO - NOVEMBRO 1 GELADEIRA Lucas Mateus Ramos - Casa Sol

MÊS PREMIADO - DEZEMBRO

1 MOTO Roberto Alves da Silva - Lojas Tanger de Marília 3 VIAGENS PARA O CENTRO DE LAZER DOS COMERCIÁRIOS Taila Massolari da Silva – Casas Pernambucanas Willian Adriano Barbosa Silva – Zevel Veículos Sandra Regina Sperandio – A Sensação - Vera Cruz.

NOVEMBRO 1 GELADEIRA Lucas Mateus Ramos - Casa Sol

OUTUBRO 1 TV 47 POLEGADAS Eva Cristina Camargo Santana Sup. Pão de Açucar

o r i e n a j S O I M Ê R P E D W O SH SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Sorteio em fevereiro

Recorte aqui

NOME:________________________________________________________ (Legível) ENDEREÇO:___________________________________________________ EMPRESA:____________________________________________________ TEL.(

)_______________CTPS Nº____________SÉRIE:______________

E-MAIL:__________________________________CIDADE______________

1º Prêmio - 1 Viagem para Centro de Lazer dos Comerciários 2º Prêmio - 1 Máquina de Lavar Roupa .. . o i 3º Prêmio - 1 Lavadora de Louças óc S e 4º Prêmio - 1 Tanquinho de Lavar Roupa Fiqu

Jornal Alerta - janeiro/2013 Regulamento no site www.secmarilia.org.br

Os sorteios serão realizados na sede do Sincomerciários Marília, Rua Catanduva nº140 e é exclusivo para comerciários/confederativos. Só poderão concorrer aos prêmios comerciários empregados registrados em empresas do Comércio de Marília e Pompéia. EM HIPÓTESE ALGUMA PODERÃO CONCORRER AOS PRÊMIOS EMPREGADORES OU TRABALHADORES QUE NÃO ESTEJAM REGISTRADOS EM EMPRESAS DO COMÉRCIO DE MARÍLIA E POMPÉIA OU COMERCIÁRIOS QUE NÃO ESTEJAM QUITES COM CONTRIBUIÇÕES PREVISTAS EM LEI OU EM CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DA CATEGORIA. Para concorrer aos prêmios os comerciários deveram preencher o Cupom por completo e leva-lo até a urna na sede do Sincomerciários Marília. A Campanha “Mês de Prêmios” é uma realização do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília exclusiva para comerciários que comprovem ser da categoria através de registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. O ganhador deverá retirar o Prêmio na sede do Sincomerciários Marília, onde deverá comprovar pertencer à categoria dos empregados no comércio de Marília ou Pompéia, através do registro na CTPS. O ganhador também autoriza a veiculação na mídia da sua imagem como ganhador do “Mês de Prêmios” sem ônus financeiros para a entidade. Não serão aceitos cópias de Cupons. Os prêmios e data de sorteio constam no cupom publicado no Jornal Alerta. O COMERCIÁRIO SÓ PODERÁ PARTICIPAR COM UM CUPOM, CASO PARTICIPE COM MAIS, E SER SORTEADO DUAS VEZES O PRÊMIO SERÁ CANCELADO E SORTEADO NOVAMENTE.

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