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Giro Rápido Concessionárias tem reajuste médio Sincomerciários atende 36 mil. Pesquisa 23º ano do Material Escolar. No ano de 1989 de 10,5% nos pisos. A Convenção Coletiva de realizada durante o ano de 2011 pelo Sincomerciários, o Sincomerciários Marília começava a distribuição do “Kit

Trabalho entre Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – Fecomerciários, que representa 66 sindicatos e o Sindicato dos Concessionários e Distribuidores de Veículos no Estado de São Paulo - Sincodiv. , possibilitou um reajuste real na média de 2,7% acima do índice de inﬂação acumulado de 7,3% até setembro de 2011.

mostrou que foram realizados mais de 36mil atendimentos aos comerciários. Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, esse número mostra a importância do sindicato na vida do comerciário de Marília. “Estamos à disposição, e cada vez mais esperamos aumentar o número de atendimentos e qualidade de nossos serviços”, frisou Herrera.

Material Escolar”. Nos 23 anos de distribuição do “Material Escolar” já foram entregues aos comerciários associados aproximadamente 18 mil Kits. “No início o material era distribuído até a 4ª série, somente o básico. Hoje temos Kits de Material Escolar até a universidade”, lembrou Mário Herrera presidente do Sincomerciários.

ALERTA Fevereiro de 2012 - Ano XXI - Número 250

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Sincomerciários distribuiu mais de 900 Kits de Material Escolar

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Demissões no comércio se estabilizam em janeiro

Pesquisa realizada pelo Sincomerciários com fechamento todo dia 20 de cada mês, mostrou que as demissões em janeiro de 2012 se estabilizaram em relação ao mesmo período do ano anterior. PAG.07

Jardim Verona tem obras dentro do cronograma

As obras das 130 casas do Jardim Verona na Zonal Sul da cidade, estão dentro dos prazos estabelecidos e em ritmo acelerado para entrega que deve acontecer em meados desse do ano. PAG.08

Fui demitido... Pedi demissão... Quais são os meus direitos?PAG.06

Partidos Políticos a serviço de quem?

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Comerciárias recebem Prêmio Maternidade

Para criar mais empregos, 40 Horas já!

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Editorial

CCT´s

Partidos

Políticos a serviço de quem? Os partidos políticos são a expressão do regime democrático, da democracia, das diferenças de discursos ideológicos e de grupos. Pessoas ou grupos sociais com as mesmas idéias formam um partido e levam adiante a partir dos “juntos somos fortes”, discursos ideológicos de uma grande massa popular. Partidos políticos não devem servir a um pequeno grupo, mas sim a um povo que sofre cada dia mais com esse jogo de interesse partidário e político. O povo não pode estar à mercê de uma política de interesse aplicada de “poucos para muitos” precisamos de uma política ideológica que venha “de todos” e favoreça o povo. As idéias devem ser lapidadas pelos partidos, mas, essa política de idéias e discursos de interesses tem que atender a sociedade de uma maneira justa e igualitária. A pergunta que devemos fazer é: O que o povo quer? Do que o povo precisa? Não o que é melhor para políticos, membros de partido e siglas partidárias. Senhores, membros de Partidos Políticos o povo esta com fome, sem saúde, educação, moradia e sem

políticas públicas contra as drogas, Aids... Vocês não podem abandonar o povo, porque na hora de pagar a conta, o povo é quem sofre as consequências. A sigla de cada partido representa um discurso ideológico. Então, vamos fazer valer esses discursos dentro da nossa sociedade carente de ações partidárias ideológicas. Os partidos sobreviveram a “anos de chumbo”, a democracia esta aqui em nossas articulações, ações, discursos, precisamos apenas fazer dos partidos políticos, espaços democráticos onde suas estruturas que são os políticos, defendam realmente o interesse de uma sociedade, ou melhor, do povo. Devemos nos lembrar de todas as vitórias conquistadas pelos partidos políticos e nos sentirmos realizados por essas vitórias e sua representatividade, mas, não podemos esquecer todas as amarguras que os partidos políticos e seus participantes tem nos feito passar nos dias de hoje. Os partidos políticos e os eleitores são a essência da democracia brasileira.

Tabela de Pisos

Os salários indicados na tabela abaixo foram retirados das Convenções Coletivas de Trabalho Comércio, Lojas e Supermercados Empresas em Geral Empregados em geral..........................................R$856,00 Faxineiro/copeiro...............................................R$755,00 Caixa....................................................................R$919,00 Office-boy/empacotador....................................R$609,00 Garantia do Comissionita...............................R$1.004,00

Empregados em cargo de Gerente................R$1.994,00

Farmácia Atacadista até 10 empregados Empregados em geral........................................R$796,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$716,00 Caixa....................................................................R$913,00

Quebra de Caixa....................................................R$42,00

Office boy/Empacotador.......................................R$609,00

Feirantes/Ambulantes Empregados em geral........................................R$856,00

Garantia do Comissionista................................R$953,00

Microempresas(ME)

Farmácia Atacadista mais de 10 empregados Empregados em geral........................................R$856,00

Piso de ingresso...................................................R$698,00

Faxineiro/Coopeiro...............................................R$755,00

Empregados em geral........................................R$785,00

Caixa....................................................................R$961,00

Faxineiro/Coopeiro...............................................R$703,00 Caixa....................................................................R$855,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista...................................R$919,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$698,00 Empregados em geral........................................R$785,00

Empresas de Pequeno Porte(EPP) Piso de ingresso...................................................R$736,00 Empregados em geral........................................R$821,00 Caixa....................................................................R$882,00 Faxineiro/Coopeiro.............................................R$722,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista................................R$965,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$736,00 Empregados em geral........................................R$821,00

Farmácias/Drogarias Distribuidoras de Medicamentos Varejista Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$578,00 Faxineiro...............................................................R$666,00 Empregados em geral........................................R$823,00 Entregadores motorizados...................................R$905,00 Funç. de aux. de famácia c/ manipulação........R$921,00

Mário Herrera

Vendedores(comissionistas ou não) Técnicos de Farmácia.......................................R$1.152,00

Atend. prescrição magistral c/ manipulação........R$821,00

Garantia do Comissionista......................................................R$1001,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00

Concessionárias e Distr. de Veículos Menores apreendizes contratados na conformidade da legislação vigente, office boy, mensageiro e auxiliar de serviços administrativo.................R$622,00 Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$622,00 Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$799,00 Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$884,00 Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas......................................................R$931,00 Comissionistas puros; - Concesionárias de Motos................................R$1.097,00 - Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.180,00 Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções: Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$945,00 Nas demais funções em geral..............................R$993,00 Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$622,00 Valores retirados das CCTs 2011/12. Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.

Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília Rua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.br Utilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão: 8.000 exemplares Os artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria. Jornal Alerta Fevereiro/2012 Página 02

Mário Herrera Presidente

Anderson Andreozi - Mtb 38050-JP Jornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias

José Ursílio- Mtb 19773 Consultoria de Comunicação

Assédio Moral

Assédio Moral no trabalho

Assédio Moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. Para advogada Adriana Rodolpho as relações do trabalho quando afetadas pelo assédio moral inﬂuenciam diretamente o trabalho e a vida em sociedade. “Não só a vida no trabalho, como a vida em família é afetada pelo assédio moral, ou seja, a saúde mental e física pode ser afetada, tornando a vida em sociedade difícil”. Ainda segundo a advogada Adriana Rodolpho, é difícil provar o assédio mo-ral. “O que diﬁculta são as provas, já que o assédio moral é psicológico e poucas vezes tem provas documentais e as testemunhas temem perder o emprego”. “O trabalhador que se

sentir assediado moralmente, tem que fazer um boletim de ocorrência, ter laudos de saúde de psicólogos ou psiquiatras e testemunhas das ações do empregador ou superior”, explicou a advogada Adriana Rodolpho sobre as provas necessárias para ingressar com uma ação. Para o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, os assédios mais comuns são às ameaças demissionais. “Percebemos claramente que o assédio que mais inﬂuência o trabalhador é a questão de ameaças quanto à sua demissão”. “O trabalhador tem que denunciar e ter provas de preferência de colegas de trabalho do assédio moral ou sexual, para posteriormente ingressar com uma ação judicial”, frisou Herrera. A advogada lembrou ain-

da, que não se deve confundir o assédio moral. “Nossos trabalhadores não devem confundir assédio moral com disciplina rígida e responsabilidade no trabalho. Uma coisa é o assédio moral e outra são os procedimentos e regras das empresas”.

“Vocês trabalhadores devem ﬁcar atentos e procurar sua entidade sindical, pois o sigilo é uma obrigação nossa”, ressaltou Herrera sobre o papel do sindicato e a segurança das informações dentro da entidade.

Fique atento aos casos de Assédio Moral

Ameaças constantes de demissão; Preconceito contra trabalhadores doentes ou acidentados; Constrangimento e humilhação públicas; Autoritarismo e intolerância de gerências e chefias; Espionagem e vigilância de trabalhadores; Assédio sexual; Isolamento e segregação de trabalhadores por parte de gerências e chefias; Insultos e grosserias de superiores; Demissões por telefone, telegrama e e-mail; Perseguição através da não promoção de trabalhadores; Calúnias e inverdades dissimuladas no ambiente de trabalho por chefias; Discriminação salarial segundo sexo e etnia.

Processos Sincomerciários

Jurídico ingressou com mais de 106 ações trabalhistas O departamento jurídico do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários, que tem à sua frente a Dra. Adriana Rodolpho ingressou com mais de 106 ações trabalhistas no ano de 2011. Segundo a advogada Adriana, muitas consultas sobre os direitos trabalhistas são feitas diariamente no setor. “O trabalhador

vem aqui buscar orientações sobre seus direitos para posteriormente conversar com o empregador”. Adriana ressaltou ainda que no ano de 2011, foram atendidas aproximadamente 980 pessoas no departamento jurídico. “Nosso número de atendimentos é alto, mas pouco mais de 10% se converteu em ações trabalhistas. Isso mostra claramente nossa conduta de nos posicionarmos junto ao desejo do trabalhador. Aqui não impomos nada contra a vontade do trabalhador, apenas os defendemos na justiça quando esse é o seu desejo”. As solicitações mais comuns nos processos são: falta de

pagamento de verbas rescisórias, horas extras, diferenças salariais e falta de depósito do Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço. “Percebemos que os trabalhadores estão lutando por direitos básicos. Isso não pode acontecer”, frisou a advogada. Adriana lembrou ainda, que também foram feitos vários processos que contemplam o artigo 477. “O artigo é claro, não basta depositar o dinheiro no prazo da rescisão. É preciso fazer a rescisão na íntegra com os pagamentos das verbas rescisórias no prazo e entrega dos documentos para retirada do FGTS e Seguro Desemprego”. “Trabalhamos para o empregado, por isso sempre tenta-

mos ingressar com as ações no prazo máximo de uma semana após o recolhimento de toda documentação necessária para o processo”, informou a advogada sobre agilidade com a qual os processos são tratados pelo departamento jurídico do Sincomerciários. O departamento jurídico do Sincomerciários, também é acompanhado de perto pelo presidente do Sincomerciários Mário Herrera. “Faço questão que nosso departamento jurídico através da nossa advogada funcione 100% guardando juridicamente pelos direitos dos comerciários de forma rápida e justa”.

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Material Escolar 2012

Mário Herrera, analisou todo o Material antes da compra

Sincomerciários distribuiu

mais de 900 Kits de Material Escolar O Sincomerciários Marília cumpriu mais uma etapa de incentivo educacional às famílias comerciárias de Marília e região distribuindo mais 900 Kits de Material Escolar aos seus associados. “Já são 23 anos fazendo esse trabalho que é motivo de orgulho para nós. Agora são mais de 18 mil Kits distribuídos nesses 23 anos de muito trabalho”, lembrou o presidente do Sincomerciários Marília, Mário Herrera. O Material Escolar distribuído pelo Sincomerciários foi dividido em 5 Kits diferentes: Pré I e II, 1ºano, 2º ao 5º ano, 6º ao 9ºano e Ensino Médio/ Universitário, se adequando assim às necessidades de cada etapa escolar. “É isso, começamos distribuindo material para o ensino infantil e hoje

Vanda Zoliani (Pão de Açúcar) e seu filho Victor Zoliani recebendo o Material Escolar

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contribuímos com o Material Escolar até a universidade”, enfatizou Herrera. Segundo Herrera, todo material comprado para a distribuição foi adquirido de empresas do comércio local. “Nosso Material Escolar, além de ajudar a família comerciária, também contribui para o comércio local, já que compramos tudo em Marília”. “Faço questão de escolher cada item do material, para que sejam de qualidade e contribuiam verdadeiramente para o incentivo ao estudo”, ressaltou Herrera sobre a qualidade do Material Escolar. Herrera disse ainda, que as ações do Sincomerciários para a categoria dos comerciários vão muito além do Material Escolar. “Já são 23 anos distribuindo Material Escolar, 17 anos construindo casas para os comerciários com quase 5 mil casas já entregues, consultório odontológico, advogados entre outras ações. Vamos continuar nosso trabalho, buscando sempre sanar as diﬁculdades de nossa categoria”, disse Herrera.

Sônia Maria Paula e Simone Colombo da Casa Verde recebendo o Material Escolar

Material Escolar 2012

01 tesoura sem ponta 01 apontador com depósito 2º ao 5ºano 01 mochila 02 pastas com elástico 200 folhas de sulfite 03 brochurão de 96 folhas 02 brochurão de 80 folhas 01 bloco de fichário 01 caderno de desenho grande 1º Ano 01 caderno de caligrafia 01 mochila 02 cadernos brochurão de 80 folhas 03 lápis 02 cadernos brochurão de 96 folhas 03 borrachas 01 caixa de lápis de 12 cores 01 caderno de desenho grande 01 régua de 30cm 01 caderno quadriculado 01 apontador com depósitio 01 bloco de fichário 01 cola 01 caderno de caligrafia 01 tesoura sem ponta 05 borrachas 300 Folhas de sulfite 6º ao 9º ano 01 caixa de lápis de 12 cores 01 pasta com elástico 01 régua de 30 cm 200 folhas de sulfite 02 pastas polionda 02 cadernos de 10 matérias 01 cola 02 canetas(azul) 01 caneta (vermelha) 03 lápis 03 borrachas 01 caixa de lápis de 12 cores 01 régua de 30cm 01 apontador com depósito 01 cola Pré I e II 01 baldinho 12 canetas hidrocor (grossa) 01 pasta sem elástico 200 folhas de sulfite 01 cola 01 tesoura sem ponta 01 caderno de Desenho

Ensino Médio/Universitário 200 folhas de sulfite 02 cadernos de 10 matérias 02 canetas(azul) 01 caneta (vermelha) 03 lápis 03 borrachas 01 régua de 30cm 01 apontador com depósito

A comerciária Sandra(Calçados Vera Cruz) Carla e Maria

José Eduardo e Antônio José Maria Claudomiro da Silva e José Cícero da Casa Sol da Freire Veículos

Cristina Alves da Loja Tanger recebendo o Material Escolar

Fernanda Straiotto e Lúcia Bertoni do Magazine Torra-Torra

As funcionárias do Supermercado Kawakami Sueli A. P. Zulian e Silvana dos S. Faria

Claudemir Brito e Almir José de Paula da Casas Bahia

Francisvânia Rodrigues, Juliana C. Ramos e Fernanda Carneiro do Magazine Torra- Torra

Atenção comerciário e seus familiares. Não compre em nenhuma loja ou estabelecimento que funciona fora do horário normal. Esse protesto ajuda nossa luta pelo merecido descanso do trabalhador.

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Verbas Rescisórias

Fui demitido... Pedi demissão... E agora, quais são os meus As verbas rescisórias são devidas ao empregado no momento da Rescisão do Contrato de Trabalho. As rescisões dos empregados no comércio de Marília com mais de (1) um ano de contrato de trabalho deverão obrigatoriamente ser realizadas no Sincomerciários. Quando o comerciário tiver menos de um ano de contrato de trabalho, a rescisão poderá ser realizada no Ministério do Trabalho e Emprego ou no Sincomerciários. Em caso de dúvidas e cálculos trabalhistas, você deve procurar o Setor de Homologações do Sincomerciários para ter certeza dos seus direitos na hora da rescisão. Dúvidas; Rua: Catanduva nº140 Telefone: (14)3413-1059 (Antônio/ Evandro/Patrícia) ou pelo site www.secmarilia.org.br

direitos?

Fui demitido...

- Valor correspondente aos dias trabalhados (saldo de salário); -13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano; - Férias vencidas, se houver; - Férias proporcionais aos períodos entre o mês de admissão e o mês de demissão; - 1/3 do valor das férias; - Indenização por tempo de serviço garantido pela Convenção Coletiva da categoria, correspondente a um dia de trabalho para cada ano completo de serviços prestados na empresa; - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido de 40% do valor do saldo existente na conta vinculada à Caixa Econômica Federal; - Seguro Desemprego.

Pedi demissão...

Mamães Comerciárias

Comerciárias

Colaboração Dr. Evandro Marins

recebem Prêmio Maternidade

As mamães nas fotos foram contempladas no mês de janeiro com o Prêmio Maternidade do Sincomerciários. Tem direito ao Prêmio Maternidade os comerciários associados. A mamãe ou papai comerciário tem direito ao benefício de 20% do piso base da categoria no valor de R$171,20. Maiores informações no site do Sincomerciários - www.secmarilia.org.br ou no telefone (14)3413-1059

Presidente Mário Herrera e Marília Costa Gama de Oliveira da Loja Torra - Torra com sua filha Laura Marques de Oliveira Jornal Alerta Fevereiro /2012 Página 06

Adhemar Rodela diretor e Viviane Lanza dos Santos Ferreira com seu filho Leonardo Lanza Ferreira da Loja 3 Irmãos

Paulo Rodrigo dos Santos da Coca-Cola Mário Herrera e Erica Fernanda da Luz da Loja Riachuelo com sua filha Lorena Munhoz dos Santos

Demissões no Comércio

Demissões no comércio se estabilizam em janeiro Setores que mais demitiram Pesquisa realizada pelo Sincomerciários com fechamento todo dia 20 de cada mês, mostrou que as demissões em janeiro de 2012 se estabilizaram em relação ao mesmo período do ano anterior. Foram demitidos no comércio de Marília no mês de janeiro 151 comerciários, contra 152 do mesmo período de 2011. Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, essa indicação da pesquisa quebrou um índice de crescimento seqüencial nas demissões de 2011 em diante.“Vínhamos de 2011 com um crescimento constante nas demissões, e em janeiro, esse crescimento estagnou, foi menor, uma boa notícia”, frisou Herrera. Herrera lembrou ainda, que em 2011 o comércio demitiu 21,7% a mais que em 2010. “Apesar de todas as declarações nos jornais

Na Internet

de que as vendas bateram recordes, o comércio demitiu, e demitiu muito”. Para Herrera, se a economia ajudar, esse ano as demissões devem diminuir.“Acredito que devido ao grande número de demissões de 2011 e com o ajuste das grandes economias nesse ano, o índice de demissões no comércio recue”, ressaltou. A pesquisa apontou ainda, que não houveram mudanças expressivas no ranking de demissões por setor no comércio de Marília. “A única mudança expressiva e boa para o comerciário é saber que as demissões deixaram de crescer em janeiro e esperamos que assim continue”, disse Herrera. Na dispensa por sexo os índices também se mantiveram parecidos. No caso do sexo masculino foram demitidos 74 pessoas em

janeiro desse ano, contra 73 do ano anterior. Já para o sexo feminino foram 77 demissões em janeiro contra 79 do mesmo período do ano anterior. Nas dispensas por faixa etária, dos 17 aos 40 anos foram demitidos 128 pessoas no mês de janeiro, contra 122 no ano anterior e dos 41 aos 53 anos foram demitidos em janeiro 23 contra 30 no mesmo período do ano anterior, uma aumento de 7 demissões. No caso específico dos cargos de trabalho no comércio, a categoria vendedor mensalista demitiu na mesma proporção de 2011, passando de 98 demissões para 96 nesse ano, uma redução de 2 postos de trabalho. Já para a ocupação de comissionista, as dispensas passaram de 19 em janeiro do ano anterior para 21 no mesmo perído de 2012.

no mês de janeiro

1º Supermercados_______________________31 2º Roupas/Confecções____________________22 3º Concessionárias/autopeças_____________21 4º Materias de Construção________________15 5º Móveis/eletrônicos e domésticos_________11 6º Prod. Alimentícios/Comérc. de Carnes_____10 7º Farmácia/Drogaria_____________________07 7º Comércio de calçados e Couro___________06

152

Demissões em Janeiro de 2011

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Demissões em Janeiro de 2012

31 22 21 15 11 10 07 06

Fonte: Sincomerciário/Depto. de Homologações

www.facebook.com/

SincomerciariosMarilia Agora, além do site (www.secmarilia.org.br) atualizado do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários, você também pode saber dos acontecimentos da sua categoria diretamente no Facebook, basta adicionar o Sincomerciários Marília à sua rede de amigos do Facebook. O nosso objetivo é levar a informação o mais rápido possível ao comerciário, para que você fique atento ao que acontece na sua categoria e possa saber dos seus direitos. Navegue com a gente e saiba tudo o que acontece, www.facebook. com/SincomerciariosMarilia ou www.secmarilia.org.br Jornal Alerta Fevereiro/2012 Página 07

Habitação

Jardim Verona tem obras contrato do Jardim Verona dentro do cronograma Comerciário

As obras das 130 casas do Jardim Verona na Zonal Sul da cidade estão dentro dos prazos estabelecidos e em ritmo acelerado para entrega que deve acontecer em meados desse do ano. O construção do Jardim Verona é uma parceria entre Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília – Sincomerciários, Caixa Econômica Federal e Construtora Menin. Segundo Mário Herrera presidente do Sincomerciários, o Jardim Verona é mais um novo empreendimento de sucesso. “São mais 130 casas que irão realizar o sonho de muitas famílias da nossa cidade” disse Herrera. Em visita à obra o presidente afirmou que o compromisso do Sincomerciários com uma

sociedade mais justa para as famílias continua. “Por sermos uma entidade sindical forte, temos o compromisso de ajudar a família comerciária e as demais famílias de marilienses”, frisou Herrera. As casas do Jardim Verona foram comercializadas com uma infraestrutura diferenciada com laje, água, esgoto, luz, telefone, asfalto, guias, sarjetas, piso azulejado, soleiras nas portas e janelas e instalações hidráulicas prontas para o recebimento de aquecedor solar. O Jardim Verona é o 16º Núcleo Habitacional do Sincomerciários. “Já construímos, quase 5 mil casas, com padrão da parceria entre Construtora Menin e Sincomeciários” disse Herrera.

“Estivemos visitando a obra essa semana, porque sempre acompanho de perto todos os nossos empreendimentos e as casas do Jardim Verona já estão cobertas, rebocadas e tivemos o prazer de ver a colocação do piso da primeira residência”, relatou Herrera sobre o andamento das obras. “Tudo esta no prazo apesar das chuvas do mês de janeiro. A construtora Menin vem mantendo tudo no cronograma”, disse Herrera sobre o cronograma das obras. O Jardim Verona também tem o apoio e coordenação da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fercomerciários através do seu presidente Luiz Carlos Motta.

Mário Herrera visitando as obras do Jardim Verona

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recebe

O comerciário Cláudio Aparecido Vitorino funcionário da Loja Magazine Luiza, recebeu na última semana o contrato de seu terreno no Jardim Verona, onde esta sendo construída sua casa e que no futuro será seu lar. Segundo Christiano Perina, os futuros moradores do Jardim Verona que não receberam o contrato do terreno poderão retirá-los no Departamento de Habitação do Sincomerciários. “Faltam aproximadamente 30 contratos, que poderão ser retirados até o dia da entrega aqui no sindicato”.