Setembro de 2012

Giro Rápido Empregados de farmácia visitam o Direito ao Seguro de Vida...Tem direito Sincomerciários...Funcionários de farmácias Seguro de Vida, o comerciário associado. No caso

que apóiam o trabalho do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília, visitaram a sede da entidade no mês de julho. O objetivo da visita foi conhecer o trabalho que vem sendo desenvolvido pelo Sincomerciários Marília há 77 anos em busca de proteger e fortalecer a categoria.

ao de morte o seguro garante o benefício de R$5mil, auxílio funeral de R$3 mil e cesta básica por 6 meses no valor de R$200,00 por mês, além de concorrer a um sorteio mensal pela Loteria Federal no valor de R$5 mil. Associado, procure o Sincomerciários e atualize seus dados.

Sincomerciários entrega mais 130 casas para o trabalhador ... Com a entrega das 130 casas do Jardim Verona o Sincomerciários Marília já construiu mais de 5 mil casas em parceria com a Caixa e Econômica Federal, Construtora Menim e apoio da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários.

ALERTA

Leia mais - www.secmarilia.org.br

JORNAL

21os An

Filiado

setembro de 2012 - Ano XXI - Número 257

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Começa

Campanha Salarial dos Comerciários

PAG.07

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Sincomerciários tem novo canal de comunicação com o Comerciário PAG.04

EDITORIAL

Negociar, faz parte da democracia presidente Dilma...

PAG.02

Empregados de farmácia terão aumento de 6,5%

PAG.03

21º Congresso Sindical Comerciário acontece em setembro

Reconhecimento do Comerciário, já ! (MH)

PAG.08

Editorial

Negociar, faz parte da democracia presidente Dilma...

A presidente Dilma mostrou como não se deve agir no momento de gerenciar uma crise. Estou me referindo à crise durante a greve dos servidores federais. Fiquei realmente decepcionado com o posicionamento da presidente Dilma em não negociar com grevistas. Que exemplo presidente!

Cadê a democracia? E sua formação trabalhista? É realmente, o que ficou foi um péssimo exemplo para o setor patronal. A negociação faz parte do processo democrático e faz bem para ambos os lados envolvidos. As propostas de acordo, não nascem de apenas um lado, nascem da discussão, ou seja, para ser mais claro, da negociação, que não deve ser empurrada “goela” abaixo.

Não podemos aceitar esse tipo de ingerência cometida pela presidente, pois, não é através da força que os problemas caminham para solução. Se a força resolvesse, o “militarismo” tinha resolvido o problema do Brasil.

A ação do Governo Federal em não negociar demostra uma falta de conhecimento do regime democrático, um despreparo da nossa presidente e seus assessores em negociar com a classe de servidores.

Negociando pela força, cortando ponto de grevistas.

Desculpe-me presidente Dilma, mas isso não é negociar.

Isso é usar de uma “arma” desleal e tentar tomar o que é direito e a única fonte de renda de um trabalhador, para obrigalo aceitar suas vontades.

Disseram que a presidente era do PT e ela realmente acreditou verdadeiramente nisso. Mas, se esqueceu de agregar as suas atitudes a história do PT e seus discursos ideológicos em suas ações. Quem conhece o passado do PT, se espanta em ver essa atitude mesquinha e egoísta da nossa presidente.

Em hipótese alguma quero aqui, ser demagogo e desmerecer o seu governo, mas, acredito que um pouco de paciência, conversa e articulação com os servidores federais, não resolveria o problema das reivindicações, mas com certeza resolveria o problema da greve injusta para o povo brasileiro.

Então, espero que nenhum setor patronal do nosso pais, tenha como referência essa atitude da nossa presidente.

Porque reivindicar e fazer greve são direitos do trabalhador brasileiro e faz parte do regime democrático, que esta resguardadao pela CF/88.

E, por favor, não venham me falar em baderna, porque greve não é baderna, é manifestação organizada e com objetivos de uma classe. Fica nossa crítica construtiva presidente!

Mário Herrera (MH)

CCT´s Pisos

Tabela de Salários Os salários indicados na tabela abaixo foram retirados das Convenções Coletivas de Trabalho

Comércio, Lojas e Supermercados Empresas em Geral - Data-base 1º de Setembro Empregados em geral..........................................R$856,00

Empregados em cargo de Gerente................R$2.124,00

Farmácia Atacadista Data-base 1º de julho

s o ad Office boy/Empacotador/Aux. Reposição........R$630,00 t s Entregadores Motorizados....................................................R$965,00 u j Auxiliar de Farmácia c/ Manipulação........................................R$982,00 ea r Atend. de Prescriçãos Magistral Farm. de Manipulação....R$1.010,00 o Empregados s Balconistas, Vendedores, Comissionistas ou não i Técnicos de Farmácias..........................................................R$1.229,00 p

Faxineiro/copeiro...............................................R$755,00

Empregados em geral........................................R$879,00

Caixa....................................................................R$919,00

Faxineiro/Coopeiro...............................................R$710,00

Office-boy/empacotador....................................R$609,00 Garantia do Comissionita...............................R$1.004,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes........................................R$856,00

Microempresas(ME) Piso de ingresso...................................................R$698,00 Empregados em geral........................................R$785,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$703,00 Caixa....................................................................R$855,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista...................................R$919,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$698,00

Empresas de Pequeno Porte(EPP) Piso de ingresso...................................................R$736,00 Empregados em geral........................................R$821,00 Caixa....................................................................R$882,00 Faxineiro/Coopeiro.............................................R$722,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista................................R$965,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$736,00

Farmácias/Drogarias/Distribuidoras de Medicamentos Varejista - Data-base 1º de julho

s o ad t Empregados em geral........................................R$877,00 s u Entregadores motorizados...................................R$963,00 j Funç. de aux. de famácia eac/ manipulação........R$981,00 r Atend. prescriçãos magistral c/ manipulação......R$1.009,00 o Vendedores(comissionistas ou não) s Técnicos pdei Farmácia.......................................R$1.230,00 Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$630,00

Faxineiro...............................................................R$710,00

Gerente.................................................................................R$2.127,00

Concessionárias e Distr. de Veículos Data-base 1º de outubro

Menores apreendizes contratados na conformidade da legislação vigente, office boy, mensageiro e auxiliar de serviços administrativo.................R$622,00 Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$622,00 Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$799,00 Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$884,00 Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas......................................................R$931,00 Comissionistas puros; - Concesionárias de Motos................................R$1.097,00 - Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.180,00 Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções: Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$945,00 Nas demais funções em geral..............................R$993,00 Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$690,00 Valores retirados das CCTs 2011/12. Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.

Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília Rua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.br SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA Utilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão: 8.000 exemplares Os artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria.

Jornal Alerta Setembro/2012 Página 02

Mário Herrera Presidente

Anderson Andreozi - Mtb 38050-JP Jornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias

Negociação Farmácia

Empregados de farmácia terão aumento de 6,5%

Foi assinado dia 12 desse mês em São Paulo depois de muitas discussões a Convenção Coletiva de Trabalho dos Empregados de Farmácia do Estado de São Paulo 2012/13 - CCT entre a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários e o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos. A categoria tem como data base 1º de julho e teve como reajuste 6,5% nos salários. Os empregados em farmácia na cidade de Marília são representeados pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília.

O presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília e também diretor da Fecomerciários Mário Herrera, foi quem presidiu a comissão de negociação estadual ao lado do presidente da Fecomerciários. “Com o apoio do presidente Luiz Carlos Motta presidimos a negociação estadual e conseguimos em um trabalho de equipe, um aumento de 6,5% nos salários e nos pisos variações de aumento acima desse índice”.

“Foi uma negociação dura, onde conseguimos um aumento real de 1,6% sobre as perdas salariais ocasionadas pelo índice de inflação acumulado nos últimos 12 meses (INPC de 4,9%)”, explicou Herrera sobre o aumento real.

Herrera informou ainda, que os empregados em farmácia deverão receber na próxima folha de pagamento as diferenças salariais do mês de julho e agosto. “No mês de outubro o empregado de farmácia terá que receber as diferenças salarias do mês de julho e agosto junto com o salário já corrigido do mês de setembro” “Durante as negociações, incluímos 3 novas cláusulas importantes na CCT 2012/13 e vamos continuar trabalhando para defender a nossa categoria que merece e precisa muito”, frisou Herrera. (Novos pisos página 2)

Negociação da Convenção Coletiva de Trabalho dos empregados em farmácia 2012/13 na sede da Fecomerciários - São Paulo

Jornal Alerta Setembro/2012 Página 03

Congresso Sindical

21º Congresso Sindical Comerciário acontece em setembro Acontece nos dias 27,28 e 29 de setembro no auditório do Centro de Lazer dos Comerciários na cidade de Praia Grande - SP, o 21º Congresso Sindical Comerciário com o tema “Trabalho, Consciência Política e Dignidade Social”.

O Congresso Sindical dos Comerciários é organizado pela Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários e já é um evento consagrado no calendário da entidade.

Devem participar do Congresso Sindical desse ano cerca de 700 pessoas entre autoridades, diretores e funcionários dos 67 sindicatos filiados a Fecomerciários.

O Congresso também tem o apoio da Força Sindical, UGT- União Geral dos Tra-

balhadores e NCST - Nova Central, além da CNTC - Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio. “É um momento de discutir, aprender, engajar os empregados dos 67 sindicatos filiados nas bandeiras levantadas por nossa federação e sindicatos”, disse Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília e diretor da Fecomerciários.

“Só tenho a parabenizar nosso presidente Luiz Carlos Motta, que mais uma vez esta a frente desse evento apoiando e organizando junto com uma equipe designada para isso. E com certeza o presidente Motta tem visão do futuro, que já chegou para Fecomerciários”, frisou Herrera.

Minuto Sincomerciários

Sincomerciários Marília tem novo canal de comunicação com o Comerciário

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários estreou na primeira quinzena do agosto o programa Minuto Sincomerciários, programa de TV produzido pela assessoria de imprensa do Sindicato com objetivo de estreitar as relações entre sindicato e categoria comerciária.

“O comerciário hoje, é uma categoria formada na sua maioria de um público jovem. Então, estamos trabalhando com mídias diferentes para tentar atingir cada comerciário e divulgar, orientar e mobilizar a categoria através do nosso plano de mídia que é bem

Jornal Alerta Setembro/2012 Página 04

ousado” frisou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília sobre as produções do Departamento de Comunicação da entidade.

O programa “Minuto Sincomerciários”, além de ser transmitido pela TV Comunitária na cidade de Marília, pode ser visto na rede social Facebook do Sincomerciários (http://www. facebook.com/SincomerciariosMarilia), no canal exclusivo do Youtube (http:// www.youtube.com/MinutoSincomerciario) e no site da entidade(http://www. secmarilia.org.br).

Segundo Herrera o Jornal Alerta é conhecido na cidade como qualquer jornal diário e o objetivo é que

o Minuto Sincomerciários também atinja esse objetivo com o passar do tempo.

“O Alerta é um sucesso de aceitação e é conhecido na cidade. Vamos fazer o mesmo com o Minuto Sincomerciários”.

O Minuto Sincomerciários apresentará ao comerciário de Marília em programas de até 3 minutos o trabalho da entidade e do presidente, além de apresentar e discutir temas da Convenção Coletiva e do mercado.

A apresentação do Programa na Tv Comunitária canal 13 da Tv a cabo na cidade de Marília acontecesse durante os intervalos da programação normal do canal.

Profissão Comerciário

Profissão mais antiga do mundo será regulamentada

O Projeto de Lei 3.592 do Senador Paulo Paim (PT-RS) que regulamenta a profissão de Comerciário foi aprovado pela Comissão de Trabalho e Serviço Público e agora segue para Comissão de Constituição e Justiça.

Após o Projeto de Lei 3.592 ser aprovado pela Comissão de Trabalho e Serviço Público, antes de ser sancionado definitivamente pela presidente Dilma Roussef o mesmo deverá ser aprovado pela Comissão de Constituição e Justiça. “O projeto foi costurado com empresários e a categoria. Não haverá problema. Essa é a profissão mais antiga do mundo”, disse ao BRASIL ECONÔMICO o senador Paulo Paim.

“A aprovação é resultado da pressão e do trabalho da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC), da Força Sindical, com a marcante atuação do deputado federal Paulinho da Força, da nossa Federação a Fecomerciários e dos Sindicatos dos Comerciários.”, frisou Luiz Carlos Motta presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários “É uma luta que estamos vencendo e com certeza logo nossa categoria será regulamentada em benefício dos trabalhadores”, frisou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília e diretor da Fecomerciários.

O que muda com o Projeto de Lei 3.592 - A atividade de “comerciário” passa a constar obrigatoriamente na carteira de trabalho - Prevê uma jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais - Determina que o piso salarial será fixado em convenção ou acordo coletivo - Criação do “Dia do Comerciário”, em 30 de outubro

Trabalhou no feriado?

Você tem direito...

Direitos do Comerciário

Os Comerciários que trabalharam no FERIADO tem direito aos seguintes benefícios conforme Cláusula 44 da Convenção Coletiva de Trabalho(excluí supermercados)

Indenização a título de alimentação por empregado

Microempresa(ME) R$40,00 Empresas de Pequeno Porte(EPP) R$50,00 Grandes Empresas(LTDA/SA) R$60,00

Indenização a título de alimentação por empregado

Observações:

- Vale Transporte

- Folga após o feriado

Observações:

- Descanso Compensatório(maximo 90 dias após o feriado). Independente da carga horária de trabalho o descanso compensatório deverá ser igual a um dia de trabalho.

- Proibido trabalho de menores de idade e gestantes - A recusa do trabalho no feriado não constituirá em infração contratual e nem justificará sanções ao empregado (14)3413-1059 - Marília e-mail: sindicato@secmarilia.org.br (14)3405-2747 - Pompéia e-mail: subsede@secmarilia.org.br

Ligue já: Comerciário... vota em trabalhador! (MH)

Jornal Alerta Setembro/2012 Página 05

Demissões agosto

35% das Rescisões de

Contrato de trabalho em agosto são

pedidos de demissão Pesquisa realizada mensalmente pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários revelou que 34%, ou seja, 58 das 169 das rescisões de contrato de trabalho homologadas pela entidade são pedidos de demissões, as outras 111 rescisões, ou 66% são demissões imotivadas. A pesquisa que é realizada com empregados com mais de um ano de registro em carteira, mostrou ainda que as rescisões de contrato de trabalho no geral cresceram 20,7% em comparação com agosto de 2011. Já que em agosto de 2011 foram homologadas 140 rescisões de contrato de trabalho contra 169 no mesmo período desse ano, uma diferença de 29 homologações.

Segundo Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília, essa alta nas rescisões de contrato de trabalho é impulsionada pelos pedidos de demissões. “É, o comerciário insatisfeito está buscando um melhor posicionamento no mercado de trabalho e assim, ele pede demissão e vai para a empresa que o valoriza mais”.

Herrera disse ainda, que

o comerciário deve esperar o fim da negociação da Convenção Coletiva de Trabalho para trocar de emprego. “O comerciário tem que ter calma, porque se ele sair agora do emprego acaba perdendo o índice de aumento sobre o salário e as verbas rescisórias, ou seja, a inflação do período, mais o aumento real”.

“Todo esse cenário positivo, de aumento nos pedidos de demissão demostra caminhos a serem trabalhados na nossa campanha salarial, ou seja, o comerciário tem que ganhar mais e ser valorizado da forma que realmente merece”, frisou Hererra sobre as negociações da CCT 2012/13.

Para Herrera o que preocupa são as demissões nos supermercados e concessionárias e auto peças. “Supermercado é o setor que os empregados mais pedem demissão e o que mensalmente mais demite devido à dificuldade de adaptação do comerciário ao trabalho aos domingos e feriados em horários estafantes. Já as concessionarias e autopeças não tem motivo para demitir com o IPI lá em baixo. Não dá para en-

Movimento intenso durante a semana no comércio de Marília, demostra a estabilidade econômica tender, o governo baixa o IPI pra vender mais e evitar demissões e eles demitem”.

“Temos um comércio trabalhando tranquilo, sem invenções, é assim que tem que ser”, enfatizou Herrera sobre o trabalho em horários comuns e sem horários especiais.

As rescisões de contra-

to de trabalho no geral por ramo de atividade seguem da seguinte forma: concessionárias e autopeças 25, supermercados 23, comércio de roupas e confecções 22, comércio de móveis eletrônicos e domésticos 18, comércio de materiais para construção 18, farmácias e drogarias 16, comércio de produtos ali-

mentícios e carne 10, fotos e relojoarias 5, comércio de calçados e couro 3, livraria e papelaria 2, comércio de brinquedos 1 e atividades diversas 26.

Agosto/2011

Agosto/2012

rescisões

rescisões

140

169

+20,7%

Janeiro/2011

Janeiro/2012

Fevereiro/2011

Fevereiro/2012

Março/2011

Março/2012

Abril2011

Abril/2012

Maio/2011

Maio/2012

Junho/2011

Junho/2012

Julho/2011

Julho/2012

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

152

151

232

210

233

Agenda do Presidente 13/08/2012 – 10 horas - Manifestação de Entrega da Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial Unificada dos Comerciários- 2012/2013 São Paulo - SP -13/ 08/2012 – 14:30 horas - Negociações da CCT dos Empregados em Farmácia - 2012/2013

Jornal Alerta Setembro/2012 Página 06

209

221

190

196

Sede da Fecomerciários- São Paulo - SP - 16/ 08/2012 – 17 horas - Eleições Sindicais do Sincomerciários Dracena Sede do Sincoemrciarios Dracena - Dracena - SP -23/08/2012 – 14 horas - 1ª Rodada de Negocições da Campanha Salarial Unificada dos Comerciários - 2012/2013 - Negociação Estadual Sede da Fecomercio - São Paulo -24/08/2012 – 10 horas - Reunião de Diretoria Fecomerciários Campos do Jordão - São Paulo -30/08/2012 – 10 horas - 1ª Rodada de Negocições da Campanha Salarial Unificada

176

203

136

175

188

dos Comerciários - 2012/2013 - Regional Bauru Sede do Sincomercio - Bauru -SP -31/08/2012 – 10 horas - Visita de avaliação à Hotel situado entre Itarapina e Salto Itirapina/Salto - SP -04/09/2012 – 14 horas - 2ª Rodada de Negocições da Campanha Salarial Unificada dos Comerciários - 2012/2013 - Regional Bauru Sede do Sincomercio - Bauru -SP -12/09/2012 – 10 horas - Negociações da CCT dos Empregados em Farmácia - 2012/2013 Sede da Fecomerciários - São Paulo

Campanha Salarial Comerciários

Começa a Campanha Salarial dos comerciários Depois da primeira Rodada de Negociação entre a Fecomerciários (Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo) e Fecomércio (Federação do Comércio) ficou decidido que seriam realizadas reuniões nas 8 regionais instaladas da Fecomerciários, como forma de ouvir a base patronal e de empregados para debater a Convenção Coletiva de forma regional.

A Regional Bauru da qual fazem parte Marília, Avaré, Botucatu, Lins, Jaú e Ourinhos teve sua segunda reunião no dia 04 de setembro em Bauru , dando continuidade à primeira reunião que aconteceu no dia 30 de agosto na sede do Sincomércio de Bauru onde a discussão ficou focada no aumento real e na cesta-básica.

“Nesse segundo encontro parece que chegamos a um número quanto ao reajuste real. A negociação é assim ela tem que ser construída entre as partes”, frisou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília e diretor da Fecomer-

ciários.

Segundo Herrera a discussão segue em torno de 140 cláusulas de reivindicações.

“São 140 cláusulas, parece muito, mas é o que nosso comerciário necessita para ter um trabalho e uma vida digna”.

“Somos em 8 regionais da Fecomerciários discutindo propostas para levar a negociação estadual. Vamos sair desses encontros regionais fortalecidos e com uma proposta unificada da base estadual”, enfatizou Hererra.

Herrera disse ainda, que existe uma discussão muito ampla sobre as cláusulas sociais. “Nossa categoria é a categoria que mais trabalha no pais e ainda infelizmente estamos engatinhando no questão de benefícios sociais, como cesta alimentação, auxílio refeição, PLR – Participação nos Lucros e Resultados ou mesmo um seguro de vida estadual para a categoria. Continuaremos brigando por isso, e vamos brigar sempre, até o setor patronal atender nossas reivindicações”.

Principais bandeiras COMERCIÁRIAS em 2012

SEGURO DE VIDA Para os comerciários, observadas as normas regulamentadoras emanadas pela SUSEP GARANTIA DE EMPREGO À GESTANTE Assegurar o emprego à gestante, desde a confirmação da gravidez até 180 dias após o termino da licensa maternidade, salvo dispensa por justa causa e pedido de demissão.

Este benefício seria estendido à mãe adotante.

REAJUSTE SALARIAL Índice INPC/IBGE mais 4,5% de aumento real para salários fixos ou parte estável dos salários mistos da categoria, representadas pelas entidades sindicais convenentes.

PISOS SALARIAIS DIFERENCIADOS Uma categoria tão grande e diversificada como comerciária não pode ter um só piso salarial.

FIM DO BANCO DE HORAS Reivindicações de vários Sindicatos Filiados, o fim do “Banco de Horas” visa excluir a compensação de horas extras trabalhadas e aumentar a renda do trabalhador AUXÍLIO REFEIÇÃO Negociar com as empresas a concessão de auxílio refeição no valor de R$20,00, sem descontos, por dia de trabalho, sob a forma de tíquetes refeição, facultado, e excepcionalmente, o seu pagamento em dinheiro.

CESTA ALIMENTAÇÃO Conceder aos empregados, cumulativamnete com o auxílio refeição, o auxílio cesta alimentação, no valor de R$280,00.

AMAMENTAÇÃO Reservar o direito à mãe comerciária durante a jornada diária de trabalho de dois intervalos, no mínimo de quarenta e cinco minutos cada um, para amamentar seu seu filho, até este completar seis meses de idade - recomendação da OMS - Organização Mundial da Saúde.

JORNADA DE TRABALHO SEMANAL 40 horas semanais como jornada de trabalho aos comerciários.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS(PLR) Vigente em milhares de empresas brasileiras e apresentando ótimo resultados, tanto para patrão quanto para empregado, o PLR é uma antiga reivindicação da categoria comerciária.

Reunião de negociação da Regional Bauru

Atenção Comerciários e seus familiares. Não compre em nenhuma loja ou estabelecimento que funcione fora do horário normal. Esse protesto ajuda nossa luta pelo merecido descanso do trabalhador. (MH)

Jornal Alerta Setembro/2012 Página 07

Força Comerciária Ourinhos, 03 de setembro de 2012

Liminar e Força Comerciária impedem criação de Sindicato de Farmácia em Ourinhos

Depois da tentativa frustrada de fundação de um Sindicato de Empregados de Farmácia na cidade de Marília no feriado de 09 de julho às 20:30hr, impedida por Liminar da Justiça do Trabalho e da Força Comerciária formada por empregados de farmácias, diretores e presidentes de Sindicatos contrários à fundação.

A Oficial de Justiça qualificou todos os empregados de farmácias Dessa vez, a fundação de um Sindicato de Empregados de Farmácia que acon- presentes no local. Ao fundo o presidente do Sincomerciários Ourinhos teceria na cidade de Ourinhos no dia 03 de setembro, foi impedida por outra Liminar Gomes e Dr. Evandro Marins Advogado do Sincomerciários Maríla concedida pela Justiça do Trabalho de Marília, que caçou os efeitos da assembleia de fundação e estipulou regras caso a mesma fosse realizada.

Mais de 150 manifestantes da Força Comerciária das 65 cidades envolvidas no edital, inclusive Marília, compareceram ao local com empregados de farmácia, presidentes e diretores de sindicatos para protestarem e votarem contra a fundação de um novo sindicato, caso fosse necessário. “Enviamos mais uma vez, empregados de farmácia de Marília, para demostrarem que nossa cidade já tem sindicato que representa a categoria. Estamos lutando por nossa categoria e vamos quantas vezes for necessário impedir essas fundações”, frisou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília.

“Acho que mais uma vez, a Justiça do Trabalho fez o seu papel, entendeu nossas angustias como da outra vez em que concedeu liminar e demonstrou o preparo e interesse dos juízes em tomar providencias para resolver o problema. Temos audiência dia 29 de outubro, onde serão julgadas todas essas fundações indisciplinadas de sindicatos”, explicou Evandro Marins advogado do Sincomerciários Marília.

“Mais uma vez, nossa união venceu, enquanto estivermos unidos, nos vamos sempre conseguir derrubar esses movimentos invasores”, ressaltou o presidente Luiz Gomes dos Santos Neto do Sincomerciários de Ourinhos .

Marília, 09 de julho de 2012

Jornal Alerta Setembro/2012 Página 08

O diretor de Farmácia do Sincomerciários Marília, Antônio Carlos Garcia, acompanha a qualificação dos empregados de farmácia da cidade de Maríliaa