Giro Rápido Banco de Horas necessita de aprovação Direito ao Seguro de Vida...Tem direito do Sincomerciários... A Convenção Coletiva de Seguro de Vida, o comerciário associado. No caso Trabalho 2011/12, dispõe na sua cláusula 14 as regras para expedição de Certificado de Adesão ao Regime Especial de Compensação de Horas – Banco de Horas, que deverá ser aprovado pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários.
ao de morte o seguro garante o benefício de R$5mil, auxílio funeral de R$3 mil e cesta básica por 6 meses no valor de R$200,00 por mês, além de concorrer a um sorteio mensal pela Loteria Federal no valor de R$5 mil. Associado procure o Sincomerciários e atualize seus dados.
“Aviso Prévio é benefício do empregado”, diz MTE...Conforme publicamos no Jornal Alerta de dezembro de 2011, o “Novo Aviso Prévio” deverá ser aplicado em benefício do empregado, é o que diz Nota Técnica 184/2012 publicada pela Secretária de Relações e Emprego do Ministério do Trabalho e Emprego no mês de maio de 2012.
ALERTA JORNAL
Filiado
julho de 2012 - Ano XXI - Número 255
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA
Liminar e “Força Comerciária” impedem criação de Sindicato de Farmácia PAG.03
Sincomerciários realiza assembléias nas lojas PAG.05
Jardim Verona será entregue dia 20 PAG.04
EDITORIAL
“Fábrica de Sindicatos” Sincomerciários prejudica luta sindical...
PAG.02
monitorou abertura do comércio
Comerciário... vota em trabalhador! (M.H.)
PAG.07
Editorial
“Fábrica de Sindicatos” prejudica luta sindical...
O movimento sindical no Brasil é parte importante da história. Isso fica claramente representado e expressado no momento em que elegemos o presidente Lula, liderança do movimento sindical e Presidente da República por dois mandatos. Infelizmente, o movimento sindical se depara hoje com ações infundadas de pseudos “militantes sindicais” que, desbravam diversas regiões do Estado até mesmo Marília, buscando criar sindicatos em busca de contribuições sindicais para favorecimento de causa desconhecida. É preciso entender que esse movimento invasivo, tenta minar as bases fortes de sindicatos sérios, afim enfraquecê-los, atendendo interesses desconhecidos e indiretamente patronais, porque, quanto mais dividido um sindicato, mais fraco se torna sua base. Essa “fábrica de sindicatos” na maioria das vezes vêm representadas por pessoas sem nenhum vínculo com a ca-
tegoria, ou muitas vezes que possuem vínculos criados e desconhecidos. Assim, nós, trabalhadores, nos tornamos vítimas de um fenômeno interesseiro e mesquinho que não tem nenhum interesse em defender a classe trabalhadora e sim, seus próprios interesses. Marília, nossa cidade, não fica longe disso, agindo por “debaixo dos panos”, publicam editais e tentam mais uma vez se posicionar em nossa cidade. E nós militantes do movimento sindical e defensores da nossa categoria não permitiremos em hipótese alguma que isso aconteça em nossa cidade, que tem um movimento sindical forte e sério. Então, você trabalhador, seja qual for sua categoria, não caia no “conto do vigário”, não acreditem em promessas infundadas e militantes desconhecidos, forasteiros que estão tentando tirar vantagem da sua ou da nossa categoria. Mário Herrera (MH)
CCT´s Pisos
Tabela de Salários Os salários indicados na tabela abaixo foram retirados das Convenções Coletivas de Trabalho
Valores retirados das CCTs 2011/12. Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.
Comércio, Lojas e Supermercados Empresas em Geral - Data-base 1º de Setembro Empregados em geral..........................................R$856,00 Faxineiro/copeiro...............................................R$755,00
Vendedores(comissionistas ou não) Técnicos de Farmácia.......................................R$1.152,00 Empregados em cargo de Gerente................R$1.994,00
Farmácia Atacadista até 10 empregados
Caixa....................................................................R$919,00
Empregados em geral........................................R$796,00
Office-boy/empacotador....................................R$609,00
Faxineiro/Coopeiro...............................................R$716,00
Garantia do Comissionita...............................R$1.004,00
Caixa....................................................................R$913,00
Quebra de Caixa....................................................R$42,00
Office boy/Empacotador.......................................R$609,00
Feirantes/Ambulantes Empregados em geral........................................R$856,00
Garantia do Comissionista................................R$953,00
Microempresas(ME)
Empregados em geral........................................R$856,00
Farmácia Atacadista mais de 10 empregados
Piso de ingresso...................................................R$698,00
Faxineiro/Coopeiro...............................................R$755,00
Empregados em geral........................................R$785,00
Caixa....................................................................R$961,00
Faxineiro/Coopeiro...............................................R$703,00 Caixa....................................................................R$855,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista...................................R$919,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$698,00 Empregados em geral........................................R$785,00
Empresas de Pequeno Porte(EPP) Piso de ingresso...................................................R$736,00 Empregados em geral........................................R$821,00 Caixa....................................................................R$882,00 Faxineiro/Coopeiro.............................................R$722,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00 Garantia do Comissionista................................R$965,00 Quebra de Caixa....................................................R$42,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$736,00 Empregados em geral........................................R$821,00
Farmácias/Drogarias/Distribuidoras de Medicamentos Varejista - Data-base 1º de julho Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$578,00 Faxineiro...............................................................R$666,00 Empregados em geral........................................R$823,00 Entregadores motorizados...................................R$905,00 Funç. de aux. de famácia c/ manipulação........R$921,00 Atend. prescrição magistral c/ manipulação........R$821,00
Garantia do Comissionista......................................................R$1001,00 Office boy/Empacotador.......................................R$609,00
Concessionárias e Distr. de Veículos Data-base 1º de outubro
Menores apreendizes contratados na conformidade da legislação vigente, office boy, mensageiro e auxiliar de serviços administrativo.................R$622,00 Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$622,00 Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$799,00 Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$884,00 Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas......................................................R$931,00 Comissionistas puros; - Concesionárias de Motos................................R$1.097,00 - Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.180,00 Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções: Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$945,00 Nas demais funções em geral..............................R$993,00 Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$690,00
Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília Rua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.br SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA Utilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão: 8.000 exemplares Os artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria. Jornal Alerta Julho/2012 Página 02
Mário Herrera Presidente
Anderson Andreozi - Mtb 38050-JP Jornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias
Empregados de Farmácia
Liminar e “Força Comerciária” impedem criação de Sindicato de Farmácia no auditório da OAB
No último dia 09 de julho, feriado, às 20h30min, a “Força Comerciária” com mais de 200 manifestantes de 100 cidades entre eles funcionários de farmácias, comerciários, Sindicatos de empregados de Farmácia e Comerciários se reuniram em frente à sede da OAB - Ordem dos Advogados do Brasil de Marília, na Rua Gonçalves Dias, 440, contra a fundação de um Sindicato de Empregados de Farmácias que pretendia representar 179 cidades do interior do Estado de São Paulo. A categoria de Farmácia é representada em Marília pelo Sincomerciários – Marília a mais de 76 anos. “O que mais me incomoda é que essa assembléia usaria como local a sede da OAB, uma entidade tradicional que faz vigilância da Carta Magna e da Democracia. Avisamos o presidente da OAB sobre o fato de ser um sindicato que iria representar 179 cidades e realizar uma assembléia em um feriado às 20h30min, momento em que o trabalhador esta no seu merecido descanso e em local de dimensões pequenas e inadequado. A resposta que ouvi dele foi que nada poderia fazer. É inadmissível que isso aconteça”, relatou Mário Herrera, presidente do Sindicatos dos Empregados no Comércio de Marília. Os manifestantes contrários a fundação do Sindicato de Farmácia estiveram presentes com mais de 12 carros Dóblos adesivadas, bandeiras e carro de som, com objetivo único de votar contra a fundação do Sindicato se necessário e aguardar a entrega da Liminar pelo Oficial de Justiça. “Estamos aqui para demonstrar a força do bom sindicalismo, do sindicalismo sério, representando a nossa categoria de empregados de farmácia e aguardando o oficial de justiça fazer valer a liminar da Justiça do Trabalho que impede a realização da Assembléia”, explicou Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília que representa a categoria dos comerciários e de farmácia há mais de 76 anos.
A Liminar A Justiça do Trabalho de Marília concedeu liminar contrária à realização da Assembléia, na ultima sexta-feira, dia 06 de julho em favor do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília. A Juíza destacou na liminar a grandiosidade da representação sindical do sindicato, envolvendo 179 cidades, o horário da realização e o local da Assembléia, o auditório da sede da OAB - Marília como um local que não tem relação com o tipo de atividade a ser realizada, sendo a Casa do Advogado. “Estamos felizes com a decisão da Justiça do Trabalho, que demonstrou em sua liminar Judicial, o seu preparo e conhecimento da matéria em que analisou”, frisou Herrera sobre o trabalho da Justiça do Trabalho. “A OAB é a Casa do Advogado, do direito da justiça e não um espaço para criar divisão entre trabalhadores”, disse Herrera. Força Comerciária Mais de 200 manifestantes de 100 cidades, entre eles funcionários de farmácia, comércio e Sindicatos de Farmácia e Comerciários, inclusive sindicatos de Farmácia das cidades envolvidas no edital, fizeram parte da “Força Comerciária” contra a fundação do Sindicato de Farmácia. A representatividade da Fecomerciários, entidade que representa 66 sindicatos de comerciários e farmácia no Estado de São Paulo, se fez presente através da mobilização da “Força Comerciária” presente no ato. Toda manifestação teve apoio do presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – Fecomerciários, Luiz Carlos Motta e apoio do departamento Jurídico, com os advogados Dr. Evandro Araújo Marins (Sincomerciários Marília), Dr. Vanilda e Dr. João André(Fecomerciários-SP).
O Presidente do Sincomerciários discurssa durante manifestação da “Força Comerciária” que reuniu mais de 200 pessoas no dia 9 de julho em frente a sede da OAB - Marília, contra a fundação do Sindicato de Empregados de Farmácia que teria como base 179 cidades no Estado.
Jornal Alerta Julho2012 Página 03
Jardim Verona
Jardim Verona julho de 2012
Verona será entregue dia 20
Jardim As 130 casas do Jardim Verona que é o 16º Núcleo Habitacional do Sindicato dos Empregados do Comércio de Marília - Sincomerciários será entregue dia 20 de julho. O evento de entrega acontecerá as 19horas no local e deverá contar com a presença de várias autoridades, entre elas, Luiz Carlos Motta, presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários), Aparecido de Jesus Bruzarosco, Secretário Adjunto de Relações do Emprego e Trabalho do Estado de São Paulo e presidentes dos SinJornal Alerta Julho/2012 Página 04
comerciários do Estado. A grande festa de inauguração do Jardim Verona também contará com o Show do cantor Marciano, que fazia dupla com o cantor João Mineiro, falecido em março desse ano. “É um presente para os futuros moradores do Jardim Verona que nessa noite receberão as chaves das suas casas e ainda poderão assistir a um belo show em família”, ressaltou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília. Para Herrera, o grande sucesso dos empreendimentos é a qualidade e seriedade com que são realizados. “Desde 1994 temos uma
Sensacional show com Marciano marcará a entrega das 130 casas do Jardim Verona
parceria séria e de qualidade com a construtora Menin, Caixa Econômica Federal CEF, gerando qualidade no atendimento e muita seriedade em todos os nossos empreendimentos”. As casas do Jardim Verona foram comercializadas com uma infraestrutura diferenciada com ligações de água, esgoto, luz, telefone, além, de asfalto, guias, sarjetas, piso azulejado, soleiras nas portas e janelas, acabamento em galvanizado na madeira e instalações hidráulicas prontas para o recebimento de aquecedor solar. “Nossos bairros são en-
tregues com toda infraestrutra, e o que me deixa mais triste é perceber que nesses 18 anos a falta de apoio do poder público deixou muitos desses Núcleos Habitacionais abandonados com uma estrutura precária, ou seja, não foram conservados”, frisou Herrera, sobre a falta de conservação dos bairros. “Já construímos, quase 5 mil casas, com padrão da parceria entre Construtora Menin e Sincomerciários e apoio da Fecomerciários” disse Herrera. Herrera informou ainda, que todas essas ca-
sas
são construídas com recursos do Governo Federal através do FGTS e do projeto
“Minha c a s a , minha vida”. “É um projeto que dá resultados e vem sendo melhorado desde 1994, quando começamos nosso desafio de construir moradia digna para o trabalhador comerciário, e que hoje beneficiamos não só o comerciário, mas toda classe de trabalhador da cidade”.
Assembléias Comerciárias
Sincomerciários realiza assembléia para abertura em
horário especial O Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários, realizou no mês de junho várias assembléias para regime especial de trabalho e remuneração em grandes lojas da cidade. Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, o objetivo das assembléias com votação secreta, é dar voz a categoria. “Ouvimos o comerciário, queremos saber o que é melhor pra ele. Se ele concorda em trabalhar determinado dia com a remuneração oferecida pela empresa, acatamos sua vontade”. “Nosso objetivo é proteger e possibilitar que o comerciário trabalhe com dignidade, por isso, exigimos como pagamento gratificação de R$15,00 por hora trabalhada, folga, vale alimentação de R$10,00 e vale transporte”, informou Herrera sobre as exigências para abertura. As votações nas assembléias são
secretas possibilitando transparência e resguardando o direito do comerciário. “Não gostamos que o comerciário trabalhe fora de hora, mas se for trabalhar, tem ganhar bem e sair satisfeito com sua remuneração”, disse Herrera. As assembléias do mês de junho foram realizadas em lojas como Magazine Luiza, Pernambucanas, Riachuelo e Casas Bahia. “Temos conseguido bons acordos de trabalho com essas empresas e com certeza quando você tem um trabalhador satisfeito, as vendas também melhoram”, ressaltou Herrera. “No caso do Magazine Luiza, para a abertura da loja em um domingo, por 6 horas de trabalho o comerciário será remunerado em mais de R$100,00, um valor expressivo que desperta o interesse do comerciário para trabalhar nesse dia”, explicou Herrera.
A contagem dos votos são realizados junto com os comerciários para demonstrar a seriedade do trabalho do Sincomerciários
Assembleia realizada com comerciários para abertura em horário especial
A votação acontece secretamente para preservar o interresse dos comerciários participantes
Jornal Alerta Julho/2012 Página 05
Demissões junho
Sincomerciários comemora queda de 33% nas demissões em junho 136 203 Número expressivo de pedido de demissões de funcionários dos supermercados mostra a insatisfação dos comerciários
junho/2011
junho/2012
demissões
demissões
-33%
Janeiro/2011
Janeiro/2012
Fevereiro/2011
Fevereiro/2012
Março/2011
Março/2012
Abril2011
Abril/2012
Maio/2011
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demissões
demissões
demissões
demissões
demissões
demissões
demissões
demissões
demissões
demissões
152
151
-0,6%
Pesquisa realizada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília – Sincomerciários, com fechamento todo dia 20 de cada mês em rescisões de contrato de trabalho de comerciários com mais de um ano de registro na mesma empresa, apontaram queda nas demissões do mês de junho de 33% em comparação com o mesmo período do ano anterior. Foram demitidos 203 comerciários em junho do ano passado contra apenas 136 no mesmo período desse ano, uma queda de 67 demissões no mês. Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, isso mostra a boa fase do comércio de Marília. “O comércio esta tranqüilo, trabalhando no seu ritmo, sem invenções de promoções e horários. Dessa forma com uma economia estável só tende a melhorar as quedas nas demissões”. As demissões por ramo de atividade seguem da seguinte forma: supermer-
232
-9,5%
cados 28, concessionárias e autopeças 22, comércio de móveis eletrônicos e doméstico 20, comércio de roupas e confecções 17, comércio de materiais para construção 12, farmácias e drogarias 10, comércio de calçados e couro 9, comércio de produtos alimentícios e carne 5, comércio de brinquedos e fotos e relojoarias 1 e atividades diversas 11. “Nosso maior problema hoje são os supermercados, tivemos 28 rescisões e dessas, 25 foram pedidos de demissões. Isso mostra a insatisfação e o cansaço que o comerciário que trabalha domingos e feriados nos supermercados vem sofrendo. Enquanto não valorizar esse comerciário com benefícios diversos como, PLR, plano de saúde, remuneração para trabalho em horários especiais em domingos e feriados, assistiremos essas situações”, frisou Herrera, sobre o alto índice de pedidos de demissões nos supermercados.
Agenda do Presidente 21 e 22/06/2012 – 9 horas – Corrente Comerciária - Formação Sindical Auditório do Centro de Lazer dos Comerciários do Estado de São Paulo - Praia Grande -SP
Jornal Alerta Julho/2012 Página 06
210
233
209
-10,3%
221
190
-14%
196
176
-10,2%
“Acredito que todo esse momento favorece nossas negociações salariais. Com economia, comércio e categoria forte, com certeza brigaremos por um índice de aumento real e satisfatório”, disse Herrera, sobre a campanha salarial da categoria que deve começar em setembro. Nas demissões por sexo, houve uma queda 38 demissões para o sexo feminino, já que em 2011 no mês de junho foram demitidas 108 pessoas e nesse ano apenas 70. No caso do sexo masculino, a queda foi de 29 demissões passando de 95 no mês de junho de 2011, para 66 no mesmo período desse ano. Na faixa etária de 17 aos 40 anos, as demissões passaram de 174 no mês de junho de 2011, para 122 no mesmo período desse ano, uma queda de 52 demissões. Já para a faixa etária dos 41 aos 53 anos, o índice caiu de 29 em junho de 2011, para 14 demissões no mesmo período, uma queda de 15 demissões.
29/06/2012 – 15 horas – Reunião Negociação Coletiva Práticos de Farmácia Sede da Fecomerciários - São Paulo - SP “Discussão da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/13” Presidente da Comissão/mesa 30/06/2012 – 10 horas – Reunião Ordinária de Diretoria da Fecomerciários Auditório do Centro de Lazer dos Comerciários do Estado de São Paulo - Praia Grande -SP
09/07/2012 – 20 horas – Manifestação Contra Fundação de Sindicato de Farmácias Auditório do Ordem dos Advogados do Brasil/ OAB - Marília -SP 12/07/2012 – 14 horas – Reunião Negociação Coletiva Práticos de Farmácia Sede da Fecomerciários - São Paulo - SP “Discussão da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/13” Presidente da Comissão/mesa
9 de julho Marília/Pompéia
Sincomerciários Trabalhou monitorou abertura no feriado? Você tem do comércio No último feriado de 9 de julho, uma equipe do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília/Pompéia Sincomerciários esteve nas ruas monitorando a abertura do comércio de Marília e Pompéia. Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, o objetivo do monitoramento é identificar as empresas que não cumprem as regras da abertura em feriados para as lojas de rua e shoppings. “Vamos localizar as empresas que não cumprem as regras previstas de abertura do comércio em feriados da Convenção Coletiva de Trabalho, denunciar ao Ministério Público do Trabalho e acionar judicialmente as empresas
infratoras”. Para abertura em feriados a empresa deve obter o Certificado de Adesão ao Regime Especial de Trabalho em Feriados junto ao Sincomércio(patronal) que posteriormente será avaliado e aprovado pelos dois sindicatos, patronal e de empregados. “Se o comerciário trabalhou no feriado do dia 9 de julho, tem que receber. Se não recebeu denuncie ao Sincomerciários que tomaremos as devidas providências”, frisou Herrera ao comentar sobre os direitos dos trabalhadores que trabalharam no feriado. O trabalho em feriados é regulamentado pela cláusula 44 da Convenção Coletiva de Trabalho
dos Empregados no Comércio 2011/12. Herrera lembrou ainda que, esse acordo da Convenção Coletiva cláusula 44, só é valido para comércio de rua e shopping excluindo supermercados. Em Marília maiores informações procure o Sincomerciários no endereço: Rua Catanduva nº140 - Centro, telefone (14)3413-1059, e-mail sindicato@secmarilia.org.br ou pelo site www.secmarilia.org. br. Na cidade de Pompéia o Sincomerciários esta localizado Rua: João da Costa Vieira nº727, box 13 e 14 (Galeria MPI), telefone: (14)3405-2747 email:subsede@secmarilia. org.br
direito...
Direitos do Comerciário
Os Comerciários que trabalharam no FERIADO DE 09 DE JULHO tem direito aos seguintes benefícios conforme Cláusula 44 da Convenção Coletiva de Trabalho 2011/12 (excluí supermercados)
Indenização a título de alimentação por empregado Microempresa(ME) R$40,00 Empresas de Pequeno Porte(EPP) R$50,00 Grandes Empresas(LTDA/SA) R$60,00 - Vale Transporte - Folga após o feriado Observações: - Descanso Compensatório(maximo 90 dias após o feriado). Independente da carga horária de trabalho o descanso compensatório deverá ser igual a um dia de trabalho. - Proibido trabalho de menores de idade e gestantes - A recusa do trabalho no feriado não constituirá em infração contratual e nem justificará sanções ao empregado
Ligue já:
(14)3405-2747 - Pompéia
subsede@secmarilia.org.br
Prêmio Maternidade/Marília
Comerciárias recebem Prêmio Maternidade O papai Nivaldo S. Magdaleno a mamãe Rosana com o filho Enzo e Adhemar Rodela do Sincomerciários
Casa Sol
(14)3413-1059 - Marília
sindicato@secmarilia.org.br
As mamães nas fotos foram contempladas no mês de junho com o Prêmio Maternidade do Sincomerciários. Tem direito ao Prêmio Maternidade os comerciários associados. A mamãe ou papai comerciário tem direito ao benefício de 20% do piso base da categoria no valor de R$171,20. Maiores informações no site do Sincomerciários - www. secmarilia.org.br ou no telefone (14)3413-1059
Mário Herrera do Sincomerciários, a mamãe Karen com o filho Pedro Henrique e o papai Adriano Ferrarezi Magazine Torra-Torra Jornal Alerta Julho2012 Página 07
Sincomerciários Pompéia
Sincomerciários já está atendendo em Pompéia
O Sindicato dos Empregados no Comércio de Pompéia – Sincomerciários iniciou na ultima segundafeira o seu atendimento a classe comerciária na cidade de Pompéia. A sede de Pompéia esta localizada na Rua: João da Costa Vieira nº727, box 13 e14(Galeria MPI), telefone: (14)3405-2747. Segundo Herrera o Sincomerciários Pompéia está atendendo o comerciário com uma estrutura especial para a cidade de Pompéia. “Hoje os Sincomerciários Pompéia já conta com advogado, diretor e secretária, para realização de cálculos trabalhistas, rescisões de contrato de trabalho, esclarecimento de dúvidas,
agendamento do Centro de Lazer em Praia Grande entre outros serviços”. Herrera explicou ainda, que em breve estará oferecendo novos convênios ao comerciário de Pompéia. “Estamos estudando o que é mais importante para o comerciário de Pompéia e em breve implantaremos convênios aos comerciários associados”. “Atrasamos um pouco a nossa abertura, devido aos tramites legais de CGC, Alvará, reforma do prédio e a capacitação de pessoal para atendimento na cidade, mas já estamos atendendo”, disse Mário Herrera sobre abertura do Sincomerciários Pompéia. “Nosso investimento na
verdade, não foi na sede, foi no comerciário que precisa desse espaço democrático que é o seu sindicato e dos benefícios que ele oferece”, frisou o presidente do Sincomerciários Mário Herrera. Herrera disse ainda que, o Sincomerciários Pompéia tem total apoio da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – Fecomerciários. “Temos o apoio sem restrições do nosso do presidente da Fecomerciários Luiz Carlos Motta para esse novo desafio na cidade de Pompéia”. “É o dinheiro arrecadado dos comerciários em benefício deles”, argumentou Herrera sobre o investimento na nova sede.
Sincomerciários Pompéia Rua: João da Costa Vieira nº727, box 13 e14(Galeria MPI) Telefone: (14)3405-2747 Site: www.secmarilia.org.br Atendimento: 9hr às 17hr com intervalo das 12hr às 13hr Eliana – Secretária (subsede@secmarilia.org.br) Antônio Batista de Barros – Diretor Evandro Marins – advogado (juridico2@secmarilia.org.br) Anderson Andreozi – assessor de imprensa (imprensa@ secmarilia.org.br
CCT Sincovaga Pompéia
Domingos e feriados em supermercados de Pompéia devem ser remunerados O trabalho em domingos e feriados em supermercados da cidade de Pompéia deve ser remunerado de acordo com Convenção Coletiva de Trabalho assinada entre Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários, entidade que representa 66 sindicatos do Estado, inclusive o Sincomerciários Marília/Pompéia e o Sindicato do Comercio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo - Sincovaga, representante patronal. Segundo Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados nos Comercio de Marília/Pompéia, a falta do Jornal Alerta Julho/2012 Página 08
cumprimento do acordo acarretará em multa. “São R$50,00 de multa por empregado pelo descumprimento CCT, e que iremos cobrar judicialmente se for necessário”. Herrera lembrou ainda, que alguns feriados são de trabalho proibido pela CCT assinada com o Sincovaga. “Natal, 1º de maio e 1º de janeiro é terminantemente proibido pela CCT o trabalho dos empregados”. “O Sincomerciários concorda que as aberturas aconteçam, desde que cumpridas às exigências da Convenção Coletiva da Categoria comerciária”, frisou Herrera sobre a abertura e cumprimento das obrigações pelas empresas.
Direitos dos Comerciários que trabalham domingos e feriados nos supermercado de Pompéia Os Comerciários que trabalharem em DOMINGOS e FERIADOS nos SUPERMERCADOS DE POMPÉIA tem direito aos seguintes benefícios conforme Convenção Coletiva de Trabalho 2011/12
Direitos
- Recebimento de 100% sobre a hora trabalhada - Descanso compensatório em no maximo 60 dias, que não poderá ser compensado em banco de horas - R$25,00 para jornada de 6 horas - R$35,00 para jornada de 8 horas - Alimentação ao empregado - 15 minutos descanso para trabalho de até 6 horas - 1 hora de descanso para jornadas de mais de 6 horas
Observações: - Independente da carga horária de trabalho o descanso compensatório deverá ser igual a um dia de trabalho. - Proibido trabalho de menores de idade e gestantes - A recusa do trabalho no feriado não constituirá em infração contratual e nem justificará sanções ao empregado
Ligue já:(14)3405-2747
e-mail:subsede@secmarilia.org.br