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Giro Rápido Empregados de farmácia tem reajuste de Empregados de Concessionários e Abono em Comemoração ao Dia do 6,5%...Foi assinada dia 12 de setembro em São Paulo distribuidores tem reajuste de 8%... A Comerciário.. “Todo comerciário com registro de

depois de muitas discussões a Convenção Coletiva de Trabalho dos Empregados de Farmácia do Estado de São Paulo 2012/13 - CCT, entre a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários e o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos.

CCT 2012/13 dos empregados em Concessionários e Distribuidores de veículos assinada entre Federação dos Empregados no Comércio e o Sindicato dos Concessionários e Distribuidores de Veículos estabelece um reajuste salarial de 8,5% nos pisos e 8,0% nos salários.

3 a 6 meses na mesma empresa fará jus a 1 dia de abono, e o comerciário com registro acima de 6 meses terá 2 dias de abono, que devem ser remunerados na folha de pagamento de outubro” explicou Mário Herrera presidente do Sincomerciários.

ALERTA

Leia mais - www.secmarilia.org.br

JORNAL

21os An

Filiado

dezembro de 2012 - Ano XXI - Número 260

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Comerciários tem reajuste salarial de 8% Após 3 meses de discussões, foi assinada no dia 05 de dezembro a Convenção Coletiva de Trabalho - CCT 2012/13 da categoria dos Comerciários, que estipula um REAJUSTE SALARIAL DE 8% NOS PISOS E SALÁRIOS. A assinatura da CCT beneficiará aproximadamente 10 mil comerciários nas cidades de Marília, Pompéia e Vera Cruz. Com o REAJUSTE DE 8%, a categoria consegue um aumento real de 3% acima do índice de inflação acumulado até 1º de setembro.

PAG.03

Mês Premiado Começa inscrição sorteia moto e viagem para Material Escolar para praia Gratuito PAG.08

PAG.06

EDITORIAL

CCT é reflexo de 77 anos Novembro tem de ideais e história queda nas demissões PAG.02

Feliz Natal e Próspero 2013...

PAG.05


Editorial

CCT´s Pisos

CCT é reflexo Tabela de Salários de 77 anos de Os salários indicados na tabela abaixo foram retirados das Convenções Coletivas de Trabalho ideiais e história As batalhas são vencidas, não pelo fraquejar dos adversários, mas sim pela falta de convicção dos seus ideais. Nossos ideais são simples e estão pautados na busca de uma condição de vida melhor para o trabalhador comerciário e na justiça social e bem estar da nossa sociedade. Há 77 anos nunca deixamos de acreditar nos nossos ideais e também de zelar pelos direitos da família comerciária. Mais um ano e mais uma Convenção Coletiva de trabalho conquistada com muitas batalhas disputadas no âmbito do conhecimento econômico e necessidades da classe trabalhadora comerciária. Em uma Convenção Coletiva de Trabalho está em jogo não só o índice de reajuste salarial, mas também 140 cláusulas que ditam as regras para horas extras, salários, quebra de caixa, comissões, aposentadoria, trabalho em feriados e muitos outros direitos da categoria. E nesse ano mais uma vez, a discussão em cima do reajuste salarial foi difícil, mas conseguimos o nosso objetivo de atingir 8% de reajuste, índice esse que muitas categorias não atingiram nesse ano. Penso que, mais um ano em que conseguimos um aumento real de 3% como nos anos anteriores. Já são

mais de 10 anos mostrando ao setor patronal a força da categoria dos comerciários e conseguindo aumentos reais que nos dão hoje um o maior piso salarial de nossa cidade. O setor patronal, ano após ano, além de atacar o índice salarial da nossa categoria, vem atacando as cláusulas sociais em busca de reduzi-las e retirar direitos adquiridos diante de muitas batalhas e negociações. Nesse ano, isso não foi diferente. Tentaram a todo custo alterar e retirar cláusulas da nossa Convenção Coletiva de Trabalho, e nós diante dos nossos ideais e convicções, lutamos para que isso não acontecesse e conseguimos. O patronal precisa entender que a data base é do trabalhador, onde discutimos melhorias nas condições de trabalho da nossa categoria. Toda essa falta de compreensão do setor patronal, gerou esse impasse para assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho. Não assinamos e não iríamos assinar Convenção Coletiva de Trabalho que desmerece nossos ideais e que de alguma forma pudesse prejudicar nossa categoria. Temos ideais e história e não vendemos nosso passado. Mário Herrera(MH)

Comércio, Lojas e Supermercados Empresas em Geral - Data-base 1º de Setembro Empregados em geral..........................................R$924,00

Faxineiro/copeiro...............................................R$815,00 Caixa....................................................................R$993,00 Office-boy/empacotador....................................R$671,00 Garantia do Comissionita...............................R$1.084,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes........................................R$924,00

Microempresas(ME) Piso de ingresso...................................................R$754,00 Empregados em geral........................................R$848,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$759,00 Caixa....................................................................R$923,00 Office boy/Empacotador.......................................R$671,00 Garantia do Comissionista...................................R$993,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$754,00 Empregados em geral........................................R$848,00

Empresas de Pequeno Porte(EPP) Piso de ingresso...................................................R$795,00 Empregados em geral........................................R$887,00 Caixa....................................................................R$953,00 Faxineiro/Coopeiro.............................................R$780,00 Office boy/Empacotador.......................................R$671,00 Garantia do Comissionista..............................R$1042,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes Piso de ingresso.................................................R$795,00 Empregados em geral........................................R$887,00

Micro Empreendedor Individual(MEI) Empregados em geral........................................R$754,00

Farmácias/Drogarias/Distribuidoras de Medicamentos Varejista - Data-base 1º de julho

Atend. prescrição magistral c/ manipulação......R$1.009,00 Vendedores(comissionistas ou não) Técnicos de Farmácia.......................................R$1.230,00 Empregados em cargo de Gerente................R$2.124,00

Farmácia Atacadista Data-base 1º de julho

Empregados em geral........................................R$879,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$710,00 Office boy/Empacotador/Aux. Reposição........R$630,00 Entregadores Motorizados....................................................R$965,00 Auxiliar de Farmácia c/ Manipulação........................................R$982,00 Atend. de Prescrição Magistral Farm. de Manipulação....R$1.010,00 Empregados Balconistas, Vendedores, Comissionistas ou não Técnicos de Farmácias..........................................................R$1.229,00 Gerente.................................................................................R$2.127,00

Concessionárias e Distr. de Veículos Data-base 1º de outubro

Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$680,00 Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$868,00 Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$960,00 Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas...................................................R$1.010,00 Comissionistas puros; - Concesionárias de Motos................................R$1.190,00 - Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.280,00 Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções: Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$1.026,00

Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$630,00

Nas demais funções em geral...........................R$1.077,00

Faxineiro...............................................................R$710,00

Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$690,00

Empregados em geral........................................R$877,00 Entregadores motorizados...................................R$963,00 Funç. de aux. de famácia c/ manipulação........R$981,00

Valores retirados das CCTs 2012/13 . Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.

Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília Rua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.br SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA Utilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão:10.000 exemplares Os artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria. Jornal Alerta Dezembro/2012 Página 02

Mário Herrera Presidente

Anderson Andreozi - Mtb 38050-JP Jornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias


CCT 2012/13

Comerciários tem reajuste salarial de 8%

Após 3 meses de discussões foi assinada no dia 05 de dezembro a Convenção Coletiva de Trabalho - CCT 2012/13 da categoria dos Comerciários, que estipula um REAJUSTE SALARIAL DE 8% NOS PISOS E SALÁRIOS. A assinatura da CCT beneficiará aproximadamente 10 mil comerciários nas cidades de Marília, Pompéia e Vera Cruz. Com o REAJUSTE DE 8%, a categoria consegue um aumento real 3% acima do índice de inflação acumulado até 1º de setembro. Os novos pisos salariais da categoria dos comerciários poderão ser encontrados no box ao lado ou no site www.secmarilia.org.br, onde também os comerciários, escritórios e empresas poderão realizar o download da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/13.

Comerciário deve receber diferença salarial

A Convenção Coletiva de Trabalho - CCT 2012/13 da Categoria dos Comerciários que reajusta os pisos e salários em 8% a partir de 1º de setembro, estabelece que, AS DIFERENÇAS SALARIAIS CORRESPONDENTES AOS MESES DE SETEMBRO, OUTUBRO E NOVEMBRO PODERÃO SER PAGAS INTEGRALMENTE NA FOLHA DE PAGAMENTO DE DEZEMBRO OU DIVIDIDA EM DUAS VEZES NAS FOLHAS DE PAGAMENTO DE DEZEMBRO E JANEIRO. O pagamento dessas diferenças salariais é obrigatória e deverá ser paga aos comerciários. Em caso de dúvidas ou de não recebimentos das diferenças salariais de direito da categoria dos comerciários, você deverá procurar o Sincomerciários Marília na Rua Catanduva nº140 ou ligar no telefone (14)3413-1059 - não é necessário se identificar.

“Depois de muitas lutas e discussões conseguimos um índice de reajuste satisfatório de 8% com um aumento real de 3% acima do INPC/IBGE. Realmente, foi uma negociação demorada, porque buscamos manter todas as cláusulas sociais e ainda melhorá-las. Saímos vencedores dessa negociação e ainda conseguimos uma remuneração especial para trabalho em feriados nos supermercados. Nunca iremos aceitar mudanças em nossa Convenção Coletiva de Trabalho que prejudique os comerciários” frizou Mário Herrera presidente

NOVOS SALÁRIOS

RECORTE AQUI

Comércio, Lojas e Supermercados Empresas em Geral - Data-base 1º de Setembro Empregados em geral..........................................R$924,00

Faxineiro/copeiro...............................................R$815,00 Caixa....................................................................R$993,00 Office-boy/empacotador....................................R$671,00 Garantia do Comissionita...............................R$1.084,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes........................................R$924,00

Microempresas(ME) Piso de ingresso...................................................R$754,00 Empregados em geral........................................R$848,00 Faxineiro/Coopeiro...............................................R$759,00 Caixa....................................................................R$923,00 Office boy/Empacotador.......................................R$671,00 Garantia do Comissionista...................................R$993,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes(ME) Piso de ingresso.................................................R$754,00 Empregados em geral........................................R$848,00

Empresas de Pequeno Porte(EPP) Piso de ingresso...................................................R$795,00 Empregados em geral........................................R$887,00 Caixa....................................................................R$953,00 Faxineiro/Coopeiro.............................................R$780,00 Office boy/Empacotador.......................................R$671,00 Garantia do Comissionista..............................R$1042,00 Quebra de Caixa....................................................R$45,00 Feirantes/Ambulantes(EPP) Piso de ingresso.................................................R$795,00 Empregados em geral........................................R$887,00

Micro Empreendedor Individual(MEI) Empregados em geral(MEI)...............................R$754,00

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Telefone: (14)3413-1059 - Marília - SP (14)3405-2747 - Pompéia - SP Jornal Alerta Dezembro/2012 Página 03


CCT 2012/13

Supermercados e comércio tem remuneração especial em domingos e feriados A Convenção Coletiva de Trabalho - CCT

REMUNERAÇÃO ESPECIAL PARA TRABALHO

2012/13 - da categoria dos Comerciários, proíbe

EM DOMINGOS E FERIADOS é de R$43,00

os

nos

- MICROEMPRESAS, R$55,00 - EMP. DE

feriados de 25 DE DEZEMBRO (NATAL) e 1º DE

PEQUENO PORTE (EPP), R$65,00 - GRANDES

JANEIRO (ANO NOVO). A CCT também estipula

EMPRESAS e também fica proibido o trabalho

REMUNERAÇÃO ESPECIAL de R$25,00 para

nos feirados de 25 DE DEZEMBRO (NATAL), 1º

trabalho em feriados nos SUPERMERCADOS. Já

DE JANEIRO (ANO NOVO), 1º DE MAIO (DIA

para o comércio de Rua, Shoppings e Galerias, a

DO TRABALHO) E SEXTA-FEIRA SANTA.

trabalhos

nos

SUPERMERCADOS

RECORTE AQUI

O

de

trabalho

será

AUTORIZAÇÃO

SINCOMERCIÁRIOS

permitido

depois

EMITIDA

PELO

MARÍLIA

COM

ANTECEDÊNCIA DE 10 DIAS. As empresas que descumprirem as regras de abertura ou abrirem sem autorização do Sincomerciários Marília, serão MULTADAS NO VALOR DE R$300,00 POR EMPREGADO. RECORTE AQUI

Empregados de Supermercados Trabalhou no feriado? Você tem direito...

Empregados de Shoppings, galerias e comércio de rua Trabalhou no feriado? Você tem direito...

Os Comerciários que trabalharem nos FERIADOS, tem direito aos seguintes benefícios, conforme Convenção Coletiva de Trabalho 2012/13

Os Comerciários que trabalharem nos DOMINGOS/FERIADOS, tem direito aos seguintes benefícios, conforme Convenção Coletiva de Trabalho 2012/13

Direitos do Comerciário

- R$25,00(VINTE E CINCO REAIS) - Vale Transporte e Folga após o feriado

Direitos do Comerciário

- Microempresa(ME) R$43,00 - Empresas de Pequeno Porte(EPP) R$55,00 - Grandes Empresas(LTDA/SA) R$65,00 - Vale Transporte e Folga após o feriado

Observações:

Observações:

- Descanso Compensatório (maximo 90 dias após o feriado). Independente da carga horária de trabalho, o descanso compensatório deverá ser igual a um dia de trabalho. - Proibido trabalho de menores de idade e gestantes - A recusa do trabalho no feriado não constituirá em infração contratual (demissão, suspensão ou advertência) e nem justificará sanções ao empregado. - As empresas que descumprirem as regras de abertura ou abrirem sem autorização do Sincomerciários Marília, serão MULTADAS NO VALOR DE R$300,00 POR EMPREGADO

- Descanso Compensatório (maximo 90 dias após o feriado). Independente da carga horária de trabalho, o descanso compensatório deverá ser igual a um dia de trabalho. - Proibido trabalho de menores de idade e gestantes - A recusa do trabalho no feriado não constituirá em infração contratual (demissão, suspensão ou advertência) e nem justificará sanções ao empregado. - As empresas que descumprirem as regras de abertura ou abrirem sem autorização do Sincomerciários Marília, serão MULTADAS NO VALOR DE R$300,00 POR EMPREGADO

Ligue já:

(14)3413-1059 - Marília e-mail: sindicato@secmarilia.org.br (14)3405-2747 - Pompéia e-mail: subsede@secmarilia.org.br

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Jornal Alerta Dezembro/2012 Página 04

Ligue já:

(14)3413-1059 - Marília e-mail: sindicato@secmarilia.org.br (14)3405-2747 - Pompéia e-mail: subsede@secmarilia.org.br

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA


Demissões novembro de 2012

Novembro tem queda nas demissões

Pedidos de demissões representam 37% das rescisões de contrato de trabalho realizadas pelo Sincomerciários Marília no mês de novembro

Pesquisa realizada mensalmente pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários com fechamento todo dia 20 de cada mês, demonstrou queda de 1,5% nas demissões no comércio de Marília, passando de 138 em novembro de 2011, para 136 no mesmo período desse ano. Os dados também mostraram que 37%, ou seja, 50 rescisões de contrato de trabalho feitas pelo Janeiro/2011

152

rescisões

Janeiro/2012

151

rescisões

Fevereiro/2011

232

rescisões

Fevereiro/2012

210

rescisões

Sincomerciários Marília são pedidos de demissões, índice encabeçado pelos supermercados com 17 pedidos de demissão. Em comparação com novembro de 2011, houve um aumento de 19 pedidos de demissões, passando de 30 para 50 no mesmo período desse ano. A pesquisa mostrou ainda, que houve um aumento nas rescisões de contrato de trabalho efetuadas pela entidade de Março/2011

233

rescisões

Março/2012

209

rescisões

Abril2011

221

rescisões

Abril/2012

190

rescisões

10,06%, somando pedidos de demissões e demissões imotivadas. “Percebemos claramente que o comerciário esta trocando de emprego, saindo de empresas que não os valorizam e indo para empresas com mais benefícios”, ressaltou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília. “Com certeza essa remuneração especial de R$25 que conseguimos para os empregados em supermercados para trabalho Maio/2011

196

rescisões

Maio/2012

176

rescisões

Junho/2011

203

rescisões

Junho/2012

136

rescisões

em feriados irá de alguma 15, comércio de produtos maneira incentivar o traba- alimentícios e carne 13, colhador comerciário de su- mércio de calçados e couro permercados que merece e farmácias e drogarias 7, muito mais”, frisou Herrera. fotos e relojoarias e livraria As rescisões de con- e papelaria 2, comércio de trato de trabalho no geral brinquedos 1, e outras ativipor ramo de atividade, se- dades 30. guem da seguinte forma: supermercados 37, concessionárias e autopeças 32, comércio de roupas e Novembro/2011 Novembro/2012 confecções e comércio de móveis eletrônicos e dorescisões rescisões mésticos 20, comércio de +10,06% materiais para construção

186

169

Julho/2011

Julho/2012

Agosto/2011

Agosto/2012

rescisões

rescisões

rescisões

rescisões

175

188

140

169

Setembro/2011 Setembro/2012

190

rescisões

173

rescisões

Outubro/2011

Outubro/2012

rescisões

rescisões

162

182

O gráfico acima faz referência a quantidade Rescisões de Contrato de Trabalho realizadas pelo Sincomerciários Marília, é a soma de pedidos de demissões e demissões imotivadas.

Jornal Alerta Dezembro/2012 Página 05


Material Escolar 2013

Começa inscrição para Material Escolar Gratuito No ano de 1989, o Sincomerciários Marília começava beneficiar seus associados com o “Material Escolar Gratuito”. Nos 24 anos de distribuição do “Material Escolar Gratuito” já foram entregues às famílias comerciárias aproximadamente 17 mil kits de material escolar. “No início, o material era distribuído até a 4ª série, somente o básico para que o filho do comerciário tivesse um incentivo a sua formação escolar. Hoje, distribuimos kits de Material Escolar até a universidade. Temos comerciários e filhos de

REQUISITOS

comerciários, que foram beneficiados e que hoje são advogados, psicólogos, pedagogos, jornalistas...”, disse Herrera presidente do Sincomerciários. As inscrições para o Kit Material Escolar Gratuito 2012 estão abertas com dois prazos diferentes para entrega de Kit. A primeira etapa de entrega do material termina dia 11 de Janeiro e o Kit deverá ser entregue a partir do dia 21 de janeiro. Já para quem entregar o atestado após 11 de janeiro até o dia 31, a entrega acontecerá a partir do dia 4 de fevereiro.

Para ter direito ao “Kit Material Escolar Gratuito”, o comerciário tem que ser associado por mais de 6 meses, estar em dia com sua mensalidade até dezembro de 2012 e comparecer a sede do Sincomerciários com o Atestado Escolar dos seus dependentes para requerer o Kit. “Nesse ano, entregamos mais de 900 kits de material escolar e esperamos superar esse número em 2013, investindo na educação da família comerciária de Marília”, frisou Herrera.

- Ser sócio por mais de 6 meses - Mensalidades em dia até dezembro de 2012 - Apresentar Atestado Escolar dos dependentes diretos KITS DE MATERIAL ESCOLAR GRATUÍTO - Pré I e II - 1º Ano - 2º ao 5ºano - 6º ao 9º ano

PRAZO DE INSCRIÇÃO

- 2ª ETAPA - 1ª ETAPA De 11 a 31 de janeiro Dezembro até dia 11 de janeiro Entrega a partir do dia 21 de janeiro Entrega a partir do dia 4 de fevereiro

Centro de Lazer dos Comerciários Praia Grande/SP

rio.. Comerciá cio e

suas gende já a zer dos a L Fique só e d o Centr de Praia e d férias no a id C rios na a preços , a t Comerciá s li u a P itoral ! Grande, L e especiais u q is a m muito

(14)3413-1059

Jornal Alerta Novembro/2012 Página 06


Profissão Comerciário

CCJ aprova regulamentação da profissão comerciário

O projeto deve seguir agora para novo exame do Senado para posteriormente ser sancionado pela presidenta Dilma Rousseff. A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados aprovou no ultimo dia 14 de novembro, por unanimidade, o Projeto de Lei 3592/12 que regulamenta a profissão de comerciário. O projeto de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), nasceu na Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC) e teve parecer favorável do relator, deputado Zezéu Ribeiro (PTBA) na CCJ, regulamentando a profissão de 12 milhões de trabalhadores do comércio em todo o País – em lojas, supermercados, agências de turismo, salões de beleza, postos de gasolina, comissárias de despacho, movimentadores de carga e em outros estabelecimentos comerciais. O projeto já passou pelas Comissões de Trabalho, Administração e Serviço Público, e depois da CCJ deve seguir para novo exame do Senado e, em seguida ir à sanção da presidenta Dilma Rousseff. “Vencemos mais uma ba-

talha e estamos confiantes. Vamos manter a mobilização que vimos aqui hoje para que a regulamentação se torne realidade. Unidos somos mais fortes”, disse Luiz Carlos Motta presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo que representa 2,5 milhões de comerciários. “Realmente uma vitória para nos comerciários, com certeza o papel da Fecomerciários e da CNTC estão sendo fundamentais nessa luta, e, quem ganha é o trabalhador comerciário que precisa dessa regulamentação para preservar e conquistar mais direitos”, frisou Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília e diretor da Fecomerciários. Com a regulamentação, a atividade de comerciário deixa de ser uma função para se transformar em profissão, que deverá ser lançada na Car-

Agenda do Presidente

teira de Trabalho, com as garantias de jornada de trabalho diária fixada em 8 horas e semanal de 44 horas. O projeto aprovado fixa um piso salarial

da categoria comerciária em convenção ou acordo coletivo, nos termos do Inciso V do Art. 7º da Constituição Federal, e abre a possibilidade de entidades representativas patronais e de trabalhadores

negociarem a inclusão, no âmbito da negociação coletiva, de cláusulas que promovam ações de educação, formação e qualificação profissional. O texto aprovado ainda oficializa a data de 30 de outubro como o Dia do Comerciário. Assessoria Cntc/Fecomerciários/Sincomerciários

12 e 13/10/2012 – 8 horas – Corrente Comerciária Auditório Centro de Lazer dos Comerciários Praia Grande - SP

24/11/2012 –noite – Confraternização dos Delegados Federativos da Fecomerciários Centro de Lazer dos Comerciários Praia Grande - SP

30/11/2012 – noite – Título de Cidadão Jaboticabalense - Homenagem ao presidente da Fecomerciários Luiz carlos Motta Jaboticabal - SP

23/11/2012 –10 horas – Assembléia Geral Ordinária/Extraordinária Centro de Lazer dos Comerciários Praia Grande - SP

27 e 28/11/2012 – Workshop – Negociação: Teoria e ferramentas do projeto de negociação de Haward São Paulo - SP

05/12/2012 – 14 horas –A ssinatura da Covenção Coletiva de Trabalho 2012/13 da categoria dos comeciários - Marília Sincomercio - Marília- SP

23/11/2012 –20 horas – 18ª Miss Comerciária do Estado de São Paulo Centro de Lazer dos Comerciários Praia Grande - SP

30/11/2012 – 10 horas – Reunião de Diretoria da Fecomerciários Sincomerciários Jaboticabal Jaboticabal - SP

06/12/2012 – Mês Premiado – Sorteio de prêmio Sincomerciários Marília Marília- SP Jornal Alerta

Dezembro/2012 Página 07


Mês de Prêmiado - Novembro

Sincomerciários sorteou geladeira no mês premiado de novembro

M Ê S PRÊMI A D O

Lucas Mateus Ramos comerciário da Casa Sol foi o ganhador da geladeira Brastemp do Mês Premiado - Novembro

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Eva Cristina Camargo Santana do Supermercado Pão de Açúcar foi a ganhadora da TV 47 polegadas foi a ganhadora do Mês Premiado - Outubro

Recorte aqui

novembro S PRÊ M I

ADO

de ao Centro m e g ia V a sd eito a Ganhadore merciários, com dir orte Co transp Lazer dos entação e m li a lia no , m e g iários Marí rc hospeda e m o c pelo Sin sorteado bro. iado - Outu Mês Prem urado Machad o o - Telma D ambucanas rn e P ilva Casas maro da S A n o s - Wil Pneumar a Silva Jacob d - Simone er g n a T Ribeiro Lojas ina Perez g e R ra d n s - Sa ginato a Calçado Cirandinh arecida Faleira Re p A - Márcia ia h Casas Ba Ganhadores - Mês Premiado - Outubro

SORTEIO DIA 28 DE DEZEMBRO

NOME:________________________________________________________

(Legível)

ENDEREÇO:___________________________________________________ EMPRESA:____________________________________________________ TEL.(

)_______________CTPS Nº____________SÉRIE:______________ E-MAIL:______________________________________

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Jornal Alerta dezembro/2012

1 Moto e 3 Viagens para Centro de Lazer dos Comerciários - Praia Grande/SP

NÃO SERÁ PERMITIDO COLOCAR MAIS DE UM CUPOM POR COMERCIÁRIO NA URNA

Regulamento no site www.secmarilia.org.br

Os sorteios serão realizados na sede do Sincomerciários Marília, Rua Catanduva nº140 e é exclusivo para comerciários/confederativos. Só poderão concorrer aos prêmios comerciários empregados registrados em empresas do Comércio de Marília e Pompéia. EM HIPÓTESE ALGUMA PODERÃO CONCORRER AOS PRÊMIOS EMPREGADORES OU TRABALHADORES QUE NÃO ESTEJAM REGISTRADOS EM EMPRESAS DO COMÉRCIO DE MARÍLIA E POMPÉIA OU COMERCIÁRIOS QUE NÃO ESTEJAM QUITES COM CONTRIBUIÇÕES PREVISTAS EM LEI OU EM CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DA CATEGORIA. Para concorrer aos prêmios os comerciários deveram preencher o Cupom por completo e leva-lo até a urna na sede do Sincomerciários Marília. A Campanha “Mês de Prêmios” é uma realização do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília exclusiva para comerciários que comprovem ser da categoria através de registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. O ganhador deverá retirar o Prêmio na sede do Sincomerciários Marília, onde deverá comprovar pertencer à categoria dos empregados no comércio de Marília ou Pompéia, através do registro na CTPS. O ganhador também autoriza a veiculação na mídia da sua imagem como ganhador do “Mês de Prêmios” sem ônus financeiros para a entidade. Não serão aceitos cópias de Cupons. Os prêmios e data de sorteio constam no cupom publicado no Jornal Alerta. O COMERCIÁRIO SÓ PODERÁ PARTICIPAR COM UM CUPOM, CASO PARTICIPE COM MAIS, E SER SORTEADO DUAS VEZES O PRÊMIO SERÁ CANCELADO E SORTEADO NOVAMENTE.


Dezembro de 2012