Negócios em Pauta - 26 e 27/02/2022

Cultura determina gestão de RH

Vale do Taquari

Fim de semana, 26 e 27 fevereiro 2022

Edição 98

Workshop Negócios em Pauta de Fevereiro apontou caminhos para a gestão eficiente de pessoas.

Alinhamento de valores e expectativas estão entre as medidas para ampliar o

engajamento. Transmitido em formato Live, evento teve participação do Diretor da Dale Carnegie Vale do Taquari, Gabriel Garcia, e da Diretora de Pessoas e Cultura do Imec, Vivan Corrêa.

Páginas 6 e 7

HORA DE ENCARAR O LEÃO

Contribuintes têm até 29 de abril para declarar Imposto de Renda

Empresários contábeis dão dicas de como organizar os documentos necessários para prestar contas ao Leão. Envio dos dados ao Fisco começa no dia 7 de março e a Receita Federal estima receber mais de 34 milhões de declarações.

Páginas 4 e 5

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THIAGO MAURIQUE

Realização

thiagomaurique@jornalahora.inf.br

Proteção do patrimônio digital Patrocínio

O ataque cibernético às Lojas Americanas foi mais um dos milhares de casos que se acumulam no Brasil. Os problemas no site podem causar um prejuízo de R$ 329,9 milhões à companhia, cujas ações na bolsa já despencaram mais de R$ 1,5 bilhão em valor de mercado. Um rombo gigantesco, provocado por hackers em uma companhia que investe milhões por ano em cibersegurança.

Quinto país com mais registros de ataques virtuais contra empresa no mundo, o Brasil viu crescer em 31% o número de invasões em 2021.

Grandes companhias como Lojas Renner, CVC, Porto Seguro, Atento e Serasa Experian se somam a milha-

Apoiadores

VA L E D O TA Q U A R I Câmara da Indústria, Comércio e Serviços

res de pequenas e médias empresas vítimas de criminosos digitais.

Os casos se acumulam também no Vale do Taquari e uma parcela considerável dos empresários ainda

Insights da NRF 2022 A Fecomércio-RS lançou e-book com insights sobre a NRF 2022 Retail’s Big Show – maior feira do varejo mundial realizada em janeiro na cidade de Nova York. A publicação adentra em assuntos instigantes como o metaverso, o avanço dos conceitos de ESG e diversidade, além de exemplos e fontes de inspiração.

O e-book está disponível gratuitamente no endereço fecomercio-rs.org.br.

evita abordar o assunto. Porém, a inevitável digitalização das empresas obriga a proteção do patrimônio digital: os dados da empresa e de todos os que com ela se relacionam.

Vera Riediger,

Diretora da Free Turismo, no workshop Negócios em Pauta de abril de 2018

MARCANTE E ATUAL Em primeiro lugar, temos que pensar na saúde financeira da empresa. O principal problema das empresas é não pensar em guardar dinheiro. Então, a retirada do pró-labore precisa de pés no chão.”

OPINIÃO

Acerto de contas

O

ano era 1922 e o presidente Arthur Bernardes dava início a uma gestão depois marcada por permanente instabilidade política. Representante da política “café-com-leite”, com privilégios às oligarquias cafeicultoras de São Paulo e Minas Gerais, teve o governo marcado por crises econômicas, corrupção e repressão violenta aos opositores. Foi o início do fim da República Velha.

Bernardes ficou famoso pela frase “Aos amigos tudo; aos inimigos, o rigor da Lei” – síntese do próprio caráter e resumo perfeito da história política brasileira. Apesar de tudo, deixou ao menos um legado positivo: a criação do Imposto de Renda, instituído em 31 de dezembro daquele ano.

Pode-se discutir a defasagem de 134% na correção da tabela do tributo, o escalonamento inadequado ou mesmo a destinação dos recursos, mas não a proposta simples e justa de tributar mais quem ganha mais.

O Imposto de Renda passou por diversas modificações ao longo desses cem anos e aguarda a aprovação de nova reforma no Congresso. O que não mudou nesse tempo todo foi a paixão nacional de deixar para a última hora o envio dos dados da declaração.

Antes da digitalização, o último dia de entrega da papelada era marcado por imagens da correria nos postos de atendimento da Receita Federal. Hoje, a urgência persiste, mas restrita aos escritórios de contabilidade e aos ambientes digitais do Fisco. Para evitar transtornos, a antecipação é o melhor remédio.

Boa leitura!

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IMPOSTO DE RENDA

Contribuintes têm dois meses para enviar dados ao Fisco Prazo para entrega das declarações começa dia 7 de março e encerra no dia 29 de abril

A

partir do dia 7 de março, brasileiros ou estrangeiros residentes no Brasil com renda tributável precisam prestar contas ao Leão. É quando começa o prazo para o envio dos dados do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF), tributo que completa um século neste ano, em que são esperadas mais de 34 milhões de declarações.

Contador e consultor de empresas, Valmor Kappler destaca que as regras da declaração continuam as mesmas do ano passado, sem alteração na tabela de isenções e pagamentos.

Com isso, todas as pessoas com rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70 precisam declarar.

O envio dos dados ao fisco também é obrigatório para produtores rurais com receita bruta a partir de R$ 142.798,50 e para contribuintes com rendimentos isentos ou não tributáveis anu-

ais acima de R$ 40 mil. “Alguns exemplos associados a essa situação são o recebimento de herança e doações, saques de FGTS e o rendimento de aplicações financeiras.”

Também é obrigatória a declaração para contribuintes cuja Soma dos Bens e Direitos chega a R$ 300 mil ou mais. Conforme Kappler, o valor inclui saldos de

Programa do IRPF 2022 estará disponível para download a partir do dia 7 de março

contas bancárias, além de todos os bens móveis e imóveis.

“Os imóveis devem ser declarados pelo custo histórico de aquisição, mais melhorias e reformas, uma vez que é proibido alterar o valor”, afirma. Segundo Kappler, quando estão em fase de aquisição, deve ser declarada a soma dos pagamentos, e não a dívida.

Atenção aos prazos A data final para entregar os dados ao fisco encerra no dia 29 de abril. Nos dois últimos anos, o prazo foi prorrogado devido a pandemia de coronavírus, mas neste ano a possibilidade está descartada. A não entrega da declaração implica em restrições para o CPF do contribuinte, além de uma multa mínima

de R$ 165,74 ou 1% ao mês calendário, limitado a 20%, sobre o imposto devido.

Empresária contábil e vice-presidente da Acil, Graciela Black orienta os contribuintes a procurarem orientação profissional e encaminharem as documentações o mais cedo possível. Segundo ela, os maiores impactos no trabalho dos contabilistas estão nos hábitos de não guardar documentos e de deixar tudo para a última hora.

“O risco de deixar para a última semana é de o profissional contábil estar sobrecarregados ou até esgotado por ter muita coisa para fazer”, alerta. Ela orienta os contribuintes a preparem suas declarações desde o primeiro dia do ano anterior, para evitar transtornos na hora de prestar contas à Receita.

Bolsa de valores e criptomoedas

As aplicações financeiras merecem atenção especial na hora de declarar o imposto de renda.

Conforme Valmor Kappler, nas operações no mercado à vista de ações com valor bruto de venda acima de R$ 20 mil no mês, o ganho é tributável com

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Separe seus documentos • Comprovantes de todas as rendas (informe de rendimentos de todas as empresas onde trabalhou em 2021; informe de rendimentos da aposentadoria ou outro benefício recebido do INSS; informes de rendimentos de bancos e instituições financeiras);

• CPF de todos os dependentes (de qualquer idade) e os informes de rendimentos e despesas dos mesmos;

• Compra e venda de bens (notas fiscais, recibos de pagamentos, contratos, escrituras e demais documentos relacionados a compra, venda ou financiamento de bens em 2021 (carro, imóvel). Caso tenha havido lucro — ganho de capital — com a venda, é preciso preencher o programa Ganho de Capital, que calcula o imposto devido.

• Recibos de gastos com educação.

• Recibos de despesas médicas;

alíquota de 15%.

Lembra que todas as vendas brutas de ações sofrem uma tributação de 0,005% de imposto de renda, que funciona como um mecanismo de controle

que identifica os operadores e o volume operado. Nas operações com ações e outros ativos no mercado Day-Trade (ações compradas e vendidas no mesmo dia), todos os ganhos são tributáveis, com alíquota de 20%.

“O contribuinte não recebe informes contendo o saldo de ativos do mercado variável”, alerta.

Por isso, quem opera na B3 ou BM&F, deve contratar os serviços do gestor tributário dispo-

nibilizado pelas corretoras, para acessar a base de dados e obter corretamente os ganhos, perdas e o valor dos ativos existentes em 31/12/21.

No caso das criptomoedas, os ativos vendidos ao longo do ano de 2021 sujeitam-se a apuração de ganho de capital “outros bens”. O imposto pago segue a escala de tributação aplicável a ganhos de capital, que inicia em 15% sobre os lucros.

A declaração é obrigatória para quem: • Recebeu rendimento tributável anual acima de R$ 28.559,70.

• Recebeu rendimentos isentos ou não tributáveis anuais acima de R$ 40 mil • Teve receita bruta na exploração da atividade rural a partir de R$ 142.798,50 • Tinha R$ 300 mil ou mais na Soma dos Bens e Direitos em 31/12/2021 • Obteve ganho de capital na alienação de bens, sujeito ao imposto, realizou operações de bolsa de valores, mercadorias e assemelhados; • Passou a condição de residente no país; • Optou pela isenção do imposto sobre o ganho de capital, nos termos do Art. 39 da Lei 11.196/05.

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WORKSHOP

Salário não retém talentos Alinhamento de valores e expectativas elevam o engajamento nas corporações

O

supermercado Imec Matriz foi palco do workshop de fevereiro do Negócios em Pauta. Transmitido pela Rádio A Hora e, em formato live, nas redes sociais do Grupo A Hora, o evento teve como tema as relações humanas e a gestão de pessoas.

Conduzido pelo jornalista Thiago Maurique, o debate teve como convidados a diretora de Pessoas e Cultura do Grupo Imec, Vivian Stumpf Faria Corrêa, e o diretor da Dale Carnegie Vale do Taquari, Gabriel Garcia. À frente do RH de uma empresa com quase 3 mil funcionários, Vivian destaca o desafio de alinhar os valores, crenças e métodos da empresa com a base de colaboradores, passando pelos níveis de liderança.

Segundo ela, a escolha dos profissionais que integram a equipe passa não apenas pela capacidade técnica e conhecimento da função, mas também pela ligação com a cultura da empresa. “O desafio é viver no dia a dia com o cliente aquilo que acreditamos enquanto organização.”

Vivian acredita no treinamento constante e nas oportunidades de crescimento para garantir o engajamento dos colaborado-

res. Ressalta a realização de três programas de Trainees, voltados também para o público interno.

“Hoje, 80% do nosso crescimento é interno e 30% do nosso faturamento está em lojas comandadas por ex-trainees.””

Destaca ainda o papel dos líderes em não somente comunicar os valores da empresa, mas também serem o exemplo da aplicação desses preceitos. Gabriel Garcia afirma que essa postura do líder é importante não apenas em momentos confortáveis, mas também nos momentos de pressão.

“Se no momento que o líder

precisa representar os valores da empresa isso não acontecer, o processo de confiança acaba”, relata. Segundo ele, situações como esta provocam descontentamento nos funcionários, prejudicando a performance.

Significado x salário Conforme Garcia, uma pesquisa realizada pela Dale Carnegie com 3,3 mil trabalhadores de 14 países, mostrou os “pontos cegos” da liderança. “As pessoas estão engajadas em permanecer

nas instituições quando tem relacionamento próximo com o seu imediato.”

Outros fatores apontados como fundamentais para o engajamento são a crença na liderança sênior da empresa e o orgulho de pertencer à organização, enquanto o salário aparece como sexto fator. “Precisamos apostar no significado das tarefas que precisam ser executadas, caso contrário os talentos acabam escorrendo pelas mãos.”

Vivian ressalta o conceito de salário emocional, que diz respeito a como as pessoas se rela-

cionam com o chefe imediado, a admiração que têm pela empresa, e se sente vergonha ou orgulho do local onde trabalha. “Envolve também a visão da empresa no mercado, como me relaciono com colegas e como o trabalho cabe na minha vida.”

Lembra que nas décadas passadas havia a visão de que as pessoas precisavam ajustar as próprias vidas ao trabalho, algo que hoje não faz mais sentido. Conforme Vivian, se antes da pandemia havia a impressão de que essa mudança de comportamento estava ligada às novas gerações, no cenário pós-covid ficou claro que essa relação com o trabalho agora inclui trabalhadores de todas as idades.

Alinhamento de expectativas

Se no momento que o líder precisa representar os valores da empresa, isso não acontecer, o processo de confiança acaba.”

Gabriel Garcia - Diretor da Dale Carnegie Vale do Taquari

Um dos principais desafios enfrentados nas corporações está justamente na expectativa de crescimento dos profissionais.

Gabriel Garcia considera a existência de um grande desalinhamento entre as conquistas desejadas pelos jovens e o tempo necessário para alcançá-las. Lembra que, dentro de uma organização, quando um jovem olha para um profissional, precisa entender

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Hoje, 80% do nosso crescimento é interno e 30% do nosso faturamento está em lojas comandadas por ex-trainees.”

Vivian Stumpf Faria Corrêa Diretora de Pessoas e Cultura do Grupo Imec

a caminhada trilhada por esse colaborador para alcançar o status atual. “É fundamental alinharmos as expectativas e mostrar o tempo que leva para chegar lá.”

Cita como exemplo a Dale Carnegie, cujo tempo para um colaborador obter o desempenho esperado pela organização leva, em média, cinco anos. “O profissional está disposto a ficar cinco anos até alcançar o status desejado?”

Conforme o gerente da Dale

Carnegie, a pessoa contratada sempre precisa saber qual a sua responsabilidade de forma tangível, para que se traduza em metas e objetivos. “Uma pergunta simples é quando o meu trabalho estará bem feito.”

Se a resposta for objetiva, mensurável, atingível, relevante e tiver um prazo determinado, a cobrança por essa entrega se torna natural.

A partir daí, o profissional começa a entender o que a empresa preci-

sa dele, quais comportamentos e habilidades são necessários para cumprir a função. Para Vivian, o alinhamento das expectativas necessita de conversas claras entre líderes e liderados, com feedbacks e perspectivas de futuro. “Precisam ser conversas sem medo, com confiança e honestidade”, afirma. Segundo ela, nos programas de preparação de trainees há longa formação no processo de desenvolvimento de pessoas.

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Sicredi Integração RS/MG anuncia programa social VALE DO TAQUARI

A

Sicredi Integração RS/MG completa 116 anos no dia 1º de março, com mais de 65 mil associados, 23 agências e atuando em 37 municípios gaúchos e mineiros. Fundada em 1906 por 18 empreendedores lajeadenses a cooperativa se consolidou por meio da entrada no Sistema Sicredi em 1993.

O aniversário marca o lançamento de mais um programa social, o Fazer Juntos, que consiste na doação de um percentual sobre novas aplicações efetuadas pelos associados.

Presidente da cooperativa, Adilson Metz ressalta o impacto positivo à sociedade. “Trabalharemos no programa durante

Cooperativa completa 116 anos no dia 1º de março todo o ano, para que em dezembro possamos fazer as doações às entidades que forem indicadas pelos associados e, assim, presentearmos muitos com um

Natal mais feliz”.

O programa Fazer Juntos terá vigência até 09 de dezembro. A cada nova aplicação nos produtos Sicredinvest, Si-

credinvest Flex, Sicredinvest Evolutivo, Sicredinvest Exclusivo, RDC pré-fixado (cujos prazos de carência para resgate são de no mínimo 180 dias) e Poupança (sem prazo de carência), o associado poderá indicar uma entidade habilitada da regional para receber a doação de 0,15% sobre o valor investido, sem ônus para ele. Encerrada a vigência da ação, as entidades beneficiadas receberão o valor total angariado durante o período, limitado ao máximo de R$ 10 mil.

A Sicredi Integração RS/ MG fechou o ano com mais de R$ 3,4 bilhões de ativos administrados e um patrimônio líquido superior a R$ 282 milhões, anunciando novos projetos para este ano. Além da segunda agência na cidade de Conselheiro Lafaiete (MG) em março, vai abrir mais duas agências em Minas Gerais e ampliar a unidade de Conventos, em Lajeado.

Sincovat confirma seminário em setembro LAJEADO

O Sincovat e Aescontt retomam neste ano o Seminário Sincovat. Bianual, o evento vai para a 14ª edição, após hiato provocado pela pandemia.

Com o tema “Contabilidade: a referência em gestão”, a programação será realizada no Teatro Univates no dia 22 de setembro, data que marca o Dia do Contador. As reuniões preparatórias começaram em outubro do ano passado.

As atrações estão em fase final de definição. Uma das palestras já confirmadas é a “StandUp Revoltado – Contabilizando Revoltas”, com Lucas Lima, contador que faz sucesso pelo Brasil abordando com humor termos e rotinas da contabilidade.