Jornal Clarim - Edição 1.234 - 3 de dezembro de 2021

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA NA MICRORREGIÃO DE ARAXÁ ANO 25 NÚMERO 1.234 ARAXÁ, 3 DE DEZEMBRO DE 2021

Servidor vai ter novo estatuto Os direitos e deveres do servidor público municipal constam no novo estatuto da categoria, cujo projeto de lei foi protocolado na

Dnit contrata empresa para a recuperação da Araxá/Uberlândia Página 9

Câmara pelo prefeito Robson Magela e o vice-prefeito e secretário de Governo, Mauro Chaves, na terça-feira, 30. Página 12

CBMM destina R$ 10 milhões para assistência aos menores e idosos

TV Araxá Educa está no ar no canal aberto 12.2 Página 16

A CBMM destinou R$ 10 milhões para os fundos municipais de direitos da Criança e do Adolescente e do Idoso que serão repassados aos projetos aprovados pelos respectivos conselhos. Página 9

Mosaic investe U$ 12 milhões nas usinas de fosfato O estatuto é imprescindível para a elaboração do Plano de Cargos e Salários e, em seguida, a realização do concurso público geral

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CLARIM Clarim é uma publicação da Machado e Kikuchi Comunicação Integrada CNPJ: 00.798.200/0001-31 - Inscrição Estadual: Isenta Rua Presidente Olegário Maciel, 111, loja 46. Centro - Araxá/MG - CEP 38.183-186 Fone: (34) 9 8893-8381 - clarim@terra.com.br Diretor Sérgio Yashushi Kikuchi O artigo assinado não reflete a opinião do jornal e é de exclusiva responsabilidade de quem o assina.

Dr. Mauro Vasconcelos Reis

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Editorial

Triângulo político sul Na astrologia, o Triangulum Australe (TrA) é uma pequena constelação no hemisfério celestial sul, cujo nome deriva do triângulo quase equilátero formado por suas três estrelas mais brilhantes. No céu araxaense, forma-se uma conjunção política astral de três expressivas lideranças, o que pode resgatar a representatividade política da região caso se consolide. No cume, a estrela mais brilhante é o governador Romeu Zema que não só alcançou o importante cargo sem sequer ter sido político anteriormente, como também faz uma gestão reconhecida nacionalmente, quebrando paradigmas no resgate da credibilidade do Estado. É o favorito nas pesquisas eleitorais para a disputa ao governo mineiro em 2022 e, mesmo que deixe a desejar no atendimento às antigas reivindicações da sua cidade natal - talvez por isto mesmo continua sendo o seu mais expressivo líder. Aliás, num segundo mandato Zema pode estar mais livre de indevidas cobranças, porque antes de Araxá ser a sua terra natal é uma das mais importantes economias mineiras, com projeção internacional devido ao Nióbio que rende ao governo cerca de R$ 1 bilhão líquido por ano para investimentos. O governador em recente visita a Araxá disse que participará da política local com vistas ao próximo pleito se houver um amplo consenso, ou seja, um favoritismo. O que significa

que é preciso formar uma ampla união que ainda não existiu de fato na polarizada história política de Araxá, onde sempre um grupo quer o poder em detrimento de outro, embora de vez em quando juntos para a disputa das eleições enganando o eleitorado. Em Araxá, não se desarma os palanques para estarem a favor dos genuínos interesses do município e suas ricas potencialidades. O deputado estadual Bosco é um sobrevivente dessa tacanha política, da qual se desvincula a cada mandato e agora parte em busca do quarto na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). Ele era vereador pelo terceiro mandato quando foi o candidato a prefeito da situação em 2008, perdeu as eleições e, nos dois anos seguintes, trabalhou o seu nome para deputado esta-

dual sem cargo eletivo e com muito dos antigos apoios virando até desafetos políticos. Mesmo assim, ele reconquistou a cadeira de Araxá na ALMG depois de vinte anos da eleição de um representante da cidade, com mais de 20 mil votos. A atuação de Bosco no primeiro mandato como deputado estadual permitiu-lhe dobrar a sua votação na cidade para mais de 40 mil votos ao disputar a reeleição para a cadeira em 2014. Porém, o auge foi a sua derrocada na revanchista política local que não permite espaço a ninguém que brilhe mais do que o coronel. E foi assim que numa falsa e perseguida relação com a administração municipal anterior que Bosco perdeu boa parte do eleitorado local ao disputar o terceiro mandato, obtendo pouco mais de

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TV aberta para a educação - O gerente de Relações Corporativas da TV Integração, Antonio Leonardo Lemos Oliveira, representou a emissora ganhadora da licitação para transmissão do sinal da TV Araxá Educa no seu lançamento. O canal 12,2 está no ar desde o último dia 22 e conta com uma genuína programação educacional. “Estamos aqui, diante de pessoas visionárias através da Secretaria de Educação que vão permitir que a TV aberta nessa sua penetração que tem nas camadas sociais mais diferentes, principalmente as carentes, possa levar esse aprendizado e conhecimento de qualidade que vocês realizam tão bem na nossa cidade. Eu costumo dizer que esse é o exército do bem, escola é sinônimo de construção humana, não apenas da construção física”, destacou Toninho. Irrisório - A Copasa anuncia que investe mais de R$ 2 milhões na melhoria do sistema de abastecimento de água para a população local, porém esta quantia é irrisória diante do tamanho das demandas re-

10 mil votos. Ainda assim, ele foi reeleito para o cargo demonstrando que acima de tudo é deputado de Minas Gerais, estando ao lado do conterrâneo Zema em apoio ao seu governo nos últimos três anos. Para a disputa do quarto mandato, o contexto para Bosco é bem diferente porque apoiou a atual administração municipal que reconhece o seu espaço político e a necessidade desta representatividade na ALMG para Araxá. De fato, agora o grupo da situação tem Bosco como o pré-candidato a deputado estadual e também compõe o novo triângulo político apoiando a pré-candidatura a deputado federal do vice-prefeito e secretário municipal de Governo, Mauro Chaves. O que fecha o brilhante triângulo da união política para a disputa das próximas eleições. Hão de dizer que não é bem assim, que Araxá tem outros candidatos a deputado estadual e federal que também querem e têm o direito de representa-la nos outros poderes. Sim, é a democracia e em política não vai existir unanimidade. Porém, basta uma grande maioria do eleitorado reunir-se em torno de ideias e não de candidaturas para se vencer o desafio da conquista ao deixar as diferenças de lado. Caso a cidade eleja seus três representantes, governador e deputados estadual e federal, politicamente será a mais representativa da região do Triângulo Sul de Minas Gerais.

Ana Paula Machado

presadas desde a renovação do contrato da água vinculada à concessão dos serviços de esgoto e do altíssimo valor da conta dos araxaenses. Essas intervenções ocorrem no córrego Areia que é uma das três captações que abastecem a cidade, iniciadas em maio com término previsto para fevereiro de 2022. A verdade é que se não for tomada drástica providência, Araxá continuará à mercê da Copasa. Contínua luta - A Secretaria Municipal de Saúde promoveu orientações e testagem rápida de HVI no Dia Mundial de Luta Contra a Aids, 1º de dezembro, no Calçadão da rua Olegário Maciel, Centro. A campanha ainda envolveu as unidades de saúde e o Centro de Aconselhamento e Testagem (CTA). A temível doença identificada no Brasil no início dos anos 1980, à época tornou-se sinônimo de morte eminente coberta de preconceitos. O controle do HVI demonstra a evolução da ciência, mas também da consciência da fragilidade humana que só se fortale-

ce coletivamente e a partir do amor universal. Atualmente, uma nova evolução se faz presente no planeta, oriunda de outro vírus que provoca a Covid-19 com todas as suas variações e peculiaridades e de alcance ainda mais abrangente do que o HIV em seus efeitos e curas. O mesmo do mesmo Ainda não existe postulação de terceira via na corrida pela disputa da Presidência da República em 2022, pelo menos entre os quatro primeiros colocados nas atuais pesquisas: Lula, Bolsonaro, Ciro e Moro. Na verdade, a tendência de polarização permanece à medida em que os dois últimos foram ministros dos dois primeiros colocados no ranking. Lula do PT tenta despregar-se da pecha de “comunista” imposta pelos adversários aliando-se ao Alckmin que representa a direita e inclusive deve deixar o PSDB para ser candidato à vicepresidente em sua chapa. Já Bolsonaro eleito com discurso de não à corrupção dobra-se ao centrão da Câmara Federal e filia-se ao partido do mensaleiro

Valdemar Costa Neto, o PL. Ciro e Moro até como dissidentes dessas correntes são vistos como maleáveis ou intolerantes quando lhes convêm na política. Primeiro passo - A aprovação pela Câmara Municipal do novo estatuto do servidor público de Araxá, cujo projeto enviado pelo Executivo esta semana entrou em tramitação, significa o primeiro e imprescindível passo para corrigir as injustas distorções no quadro de pessoal da prefeitura que se arrastam há anos favorecendo a classe política em detrimento da categoria. Trata-se da CLT dos servidores e, com o novo estatuto, será possível implantar um Plano de Cargos e Salários para corrigir as injustiças cometidas pelos políticos que visam ao funcionalismo como massa de manobra eleitoral. E seguido de um geral, amplo e irrestrito concurso público que dê aos servidores efetivos as condições de resgatarem não só os seus direitos como a sua dignidade junto à perenidade dos gestores municipais.

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Zidane é pré-candidato a deputado estadual com apoio de Cleitinho

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O deputado estadual Cleitinho que concorrerá como candidato a senador nas Eleições Gerais 2022, anunciou o seu apoio à pré-candidatura do vereador Dr. Zidane a deputado estadual na semana passada, quando veio a Araxá. Zidane diz que esse acordo político já está fechado para a disputa das próximas eleições, porém é cedo para decidir por qual partido deve concorrer. Segundo ele, está convicto da futura candidatura a deputado estadual, mesmo estando cumprindo o primeiro mandato como vereador. “Eu entrei na política depois de algumas décadas nos trabalhos beneficentes por questão de legado. Quando me propus a entrar para a vereança foi para aumentar as minhas proporções do assistencial e a minha intenção de colocar o meu nome à apreciação da comunidade em 2022 é justamente com essa mesma linha de raciocínio. Eu acredito que sendo deputado estadual poderei fazer esse trabalho numa proporção maior, a minha proposta realmente é trazer um benefício maior para a comunidade”, afirma. Zidane explica que os novos candidatos ainda não têm as cadeiras e os partidos definidos para a disputa das próximas elei-

ções. “Até porque tem toda uma costura feita nos bastidores até um determinado momento e acredito que essa decisão seja tomada lá por volta de fevereiro, março”, completa. Ele informa que já tem feito contatos com vários vereadores e prefeitos de outros municípios sobre um possível apoio a sua candidatura. “E por incrível que pareça, tenho uns 30 municípios que tenho mantido contato e externaram a condição de estar ofertando esse apoio pra mim de forma incondicional, por acreditar no Zidane, na minha personalidade e forma aguerrida de fazer política”, completa. Ele acrescenta que o apoio

do deputado estadual Cleitinho foi importante para tomar essa decisão. “Ele já declarou que fará dobradinha comigo na região. Então, ele vem a senador, colocando o Zidane para deputado estadual. Esses apoios eu uso como combustível para me sentir fortalecido e tocar adiante esse desejo de poder oferecer o meu melhor como deputado”, afirma. Zidane destaca as semelhanças entre os dois no modo de agir politicamente. “O Cleitinho me disse que precisa de uma pessoa que tenha o mesmo tônus, a mesma pegada dele, o mesmo perfil. E ele falou, Zidane, você se assemelha muito comigo, inclusive

disse que acompanha o meu trabalho há anos. Então, por esse motivo essa aliança já foi fechada sim”, garante. Segundo ele, ainda não definiu o seu posicionamento de apoio político para uma candidatura a deputado Federal. “Dentro dos meus valores, tenho como prioridade e até respeito apoiar um candidato de Araxá. Não posso pedir votos para alguém que não é da minha cidade, vou pedir votos para os nossos candidatos”, destaca. Zidane diz que pretende ser eleito por Araxá e microrregião e, em contrapartida, para onde destinaria 90% dos recursos obtidos como deputado.

Câmara aprova proposta que institui o Núcleo de Treinamento Paralímpico O projeto de lei que cria o Núcleo de Treinamento de Esportes Paralímpicos de Araxá apresentado pelo vereador pastor Moacir foi aprovado pela Câmara Municipal nesta semana. O objetivo é oferecer para crianças, adolescentes e adultos com deficiências físico-visual, intelectual e ou múltipla a iniciação e treinamento especializado em modalidades esportivas paralímpicas de alto rendimento. De acordo com o projeto, a prefeitura através da Secretaria Municipal de Esportes será responsável pela coordenação do núcleo disponibilizando seus profissionais de educação física e oferecendo a eles capacitação técnica na área do desporto paralímpico. A Secretaria Municipal de Esportes deve implantar unidades específicas das principais modalidades de esportes coletivos como goalball, basquete de cadeirantes, futebol de 5, vôlei sentado, dentre outras. E também de modalidades de esportes individuais como atletismo, bocha, natação, judô, taekwondo, dentre outros. Moacir sugere no projeto a utilização dos vários ginásios poliespor-

tivos municipais existentes pelo núcleo, assim como o poder público viabilizar parcerias com o 37º Batalhão de Polícia Militar e o Centro Universitário do Planalto de Araxá (Uniaraxá) para utilização da pista de atletismo e piscina existentes nestes locais para os treinamentos. “Araxá tem um grande potencial de atletas paralímpicos, atualmente já temos um grande número de campeões. A Prefeitura de Araxá oferece apoio aos atletas paralímpicos araxaenses, porém a criação do Núcleo de Treinamento de Esportes Paralímpicos de Araxá representa um enorme ganho para o esporte em nossa cidade. Vai significar além de melhores condições de preparação e treinamento a esses atletas que já disputam competições em vários locais do país, também o surgimento de novos talentos para o esporte paralímpico araxaense”, afirma Moacir. Segundo ele, a iniciativa representa também mais uma importante forma de inclusão dos deficientes e ainda um grande incentivo para que possam ingressar na prática saudável do esporte.

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Vice-prefeito é pré-candidato a deputado federal O vice-prefeito e secretário municipal de Governo, Mauro Chaves, é o pré-candidato a deputado federal de consenso do grupo político que administra Araxá. Ele destaca a necessidade de união política para que o município resgate a cadeira na Câmara Federal e diz já contar com o apoio do prefeito Robson Magela, do deputado estadual Bosco e, especialmente, do governador Romeu Zema que é précandidato à reeleição, o que influencia diretamente na escolha do partido em que vai concorrer às Eleições Gerais 2022. “A gente percebe que na região como um todo, mas principalmente no cenário local, existe uma lacuna, um espaço a ser preenchido na Câmara Federal”, afirma. Ele acrescenta que não basta querer preencher esse espaço, é preciso um esforço de união política. “Para que isto aconteça, a gente pode incluir nessa engenharia a união política de lideranças que queiram o bem comum para a cidade. Essa união política que pregamos lá na campanha de 2020 e, eleições vindouras como as de 2022, a gente sabe que tem como fazer acontecer”, afirma. Para Mauro, o momento é oportuno para a aliança política. “É possível e plausível resgatar esse espaço e oportuno, sobretudo, porque o momento que Araxá vem passando pela própria transformação com a nossa eleição já foi um prenúncio

do que pode acontecer. E em nível estadual, também com Romeu Zema que é um destaque nacional”, afirma. Mauro diz que Araxá por ser uma cidade polo e até a sua importância para o mundo precisa dessa representatividade na Câmara Federal. “E com todos os números que Araxá possui como referência positiva, aqui cabe tranquilamente um deputado federal e até dois estaduais para fazer uma interface com todos os poderes, sejam do Estado e da União, porque lá em Brasília acontece de tudo. Se a gente tiver um representante participativo, comprometido com a causa e ajudar a buscar o desenvolvimento para a nossa cidade, será salutar para que a gente cresça em um espaço menor de tempo e caminhemos juntos com as expectativas que existem de crescimento econômico no nosso município”, avalia. Ele destaca a implantação de grandes empresas no município e a expansão da CBMM como prenúncio de que Araxá “vai explodir sob o ponto de vista econômico nos próximos cinco anos e, vem tudo por trás, a gente precisa estar atento a esse crescimento”. Mauro acrescenta que é preciso aproveitar o governador de Araxá elegendo um deputado que se comunique bem com o governo federal – “é tudo que a gente precisa politicamente falando”.

Balanço - Ao final do primeiro ano de mandato como vice-prefeito e secretário municipal de Governo, Mauro faz um balanço positivo. “Estamos felizes, eu, o Robson e secretários, pelos números do governo que a gente vem alcançando. A minha proposta enquanto secretário de Governo que é responsável por essa ligação entre todos os secretários com uma proposta de gestão eficiente, estabelecendo metas para todos eles e buscando e cobrando resultados efetivos”, avalia. Projetos - “Nós identificamos que houve uma evolução muito grande, vários dos projetos que se originaram na Secretaria de Governo foram repassados ao prefeito e de imediato aprovados para que déssemos prosseguimento, além de

COMUNICADO FESTNATAL ARAXÁ 2021 Iniciamos o mês de dezembro e tradicionalmente há 12 anos o mais popular Festival da cidade abre as portas para a população araxaense: o FESTNATAL ARAXÁ! Tempo de magia, alegria, sonhos, renovação da fé e da esperança, enchendo os corações do nosso povo! O NATAL é um tempo de reflexão, luz e transformação! Em 2020, em meio à forte pandemia da COVID-19, realizamos, durante 12 dias, um lindo evento virtual, espalhando o FESTNATAL ARAXÁ para além das fronteiras de Araxá, ademais de termos recebido a população no Complexo do Barreiro com os encantos das luzes de Natal, surpreendendo e encantando a todos. Devido às alterações na política nacional da Lei Federal de Incentivo à Cultura "Lei Rouanet", grande financiadora do nosso FESTNATAL ARAXÁ, parte relevante dos projetos estão paralisados e com imensa lentidão para sua integral aprovação e liberação, o que inviabilizará a realização do nosso Festival em seu formato original e em sua integralidade. Assim, a diretoria da FUNDAÇÃO CULTURAL ACIA - FACIA vem a público informar e esclarecer que para este ano de 2021, em sua 13º edição, a grande arena do Festival, todos os shows musicais (instrumentais, orquestras, corais etc.), espetáculos de teatro e dança, praça gastronômica, arena infantil, entre outras ações, ficarão suspensas. Nesta edição, focaremos exclusivamente em levar os encantos do PAPAI NOEL e sua trupe aos quatro cantos da cidade! As festividades serão iniciadas no dia 13/ 12, às 19 horas, com a chegada do GRANDE NOEL à Araxá, com a "Tradicional Carreata", a qual percorrerá toda a cidade, levando o BOM VELHINHO ao encontro da população! Muitas surpresas estão sendo preparadas e em breve teremos muitas novidades! A Diretoria da FACIA agradece aos grandes parceiros: ACIA, CBMM (nas pessoas do Sr. Rogério Contato e Sr. Álvaro Rezende), CODEMIG/CODEMGE, Prefeitura Municipal de Araxá, FCCB, CDL, Click Informática, Vecol, Distribuidora Rio Branco, Fundação Rio Branco e Protec. Todos se dispuseram a ajudar a viabilizar para 2021 o evento na forma original pretendida, o que, contudo, infelizmente não foi possível. Em respeito ao público do FESTNATAL ARAXÁ, que merece sempre ver algo belo, mágico, grandioso, culturalmente rico e vivo, a decisão deste adiamento faz todo sentido, na medida em que não foi possível viabilizar o montante total necessário sem a expressiva participação do valor da "Lei Rouanet". Entretanto, 2022 é logo ali e a FACIA já iniciou a sua jornada na construção do FESTNATAL que Araxá precisa e merece! Rendemos agradecimentos a todos que colaboraram! Araxá, 02 de dezembro de 2021. Diretoria Executiva da FUNDAÇÃO CULTURAL ACIA - FACIA

trazerem resultados efetivos no que tange às ações e economicidade, conseguimos identificar alguns pontos que se fossem mantidos teriam um custo elevado para o município e conseguimos reduzir”, aponta. Como exemplo, ele cita o serviço de capina contratado anteriormente que contemplava 40 mil metros a um custo de R$ 1,7 milhão por ano e, hoje, são feitos 80 mil metros em razão do crescimento da cidade pelo mesmo custo. “Enfim, ao invés de aditivarmos o contrato, nós fizemos um novo pregão eletrônico. E o que era para sair R$ 3,4 milhões, nós conseguimos dobrar o serviço e pagar o mesmo valor de R$ 1,7 milhão. E para a nossa surpresa, a empresa vencedora é a mesma que estava executando o contrato anteriormente”, explica.

Mauro diz que houve um choque de gestão na montagem de todo o programa funcional das secretarias. Ele cita como outro exemplo a questão da troca de lâmpadas e manutenção da iluminação pública da cidade. “Ia ser feito um processo licitatório para contratar uma empresa para o fornecimento de materiais, só que queríamos fazer a substituição das lâmpadas por Led. Então, cancelamos o processo, economizamos mais de R$ 1,7 milhão e a manutenção está sendo feita com muita efetividade. Os pontos escuros que tinham na cidade, nós conseguimos reduzir próximo de 85%”, aponta. O secretário cita a terceirização dos transportes como outro exemplo de nova gestão. “Estamos em fase final do processo para fazer o leilão dos veículos inservíveis. Nós vamos fazer a aquisição na modalidade locação, o que também traz economicidade, eficiência, porque gasta-se em média R$ 2 mil somente para manter cada veículo por ano. Cem veículos hipoteticamente falando, vão ser R$ 200 mil”, esclarece. Ele acrescenta que as máquinas e equipamentos da prefeitura estavam bastante sucateados. “A maioria com mais de 5 anos de uso e, no serviço público, acaba que deprecia mais rápido. Nós deixaremos de gastar em média R$ 200 mil no ano com manutenção preventiva de 100 veículos e, se for fazer

a corretiva, este valor aumenta muito mais”, acrescenta. O vice também cita a rapidez com que a nova gestão teve que resolver a questão do aterro sanitário que estava com a sua vida útil praticamente exaurida em janeiro passado. Segundo ele, havia um TAC com o Ministério Público (MP) que obrigava a administração passada a fazer algumas ações. “Então, nós conseguimos contratar uma empresa acompanhada pelo MP de Araxá e também a regional de Uberaba que é a Promotoria do Meio Ambiente e hoje nós temos a todo vapor a obra de adequação a essa necessidade. Mas vamos pagar as multas impostas por esse TAC que não estava sendo cumprido”, informa. Segundo ele, com a expansão do atual aterro a sua vida útil passa a ser de 8 a 12 anos. “E também já trabalhando concomitantemente a isso, os estudos para que a gente possa em médio prazo colocar a usina de reciclagem do lixo na cidade que também é um grande avanço”, adianta. Segundo ele, somente na Secretaria Municipal de Governo nasceram 21 projetos e todos estão em fase avançada com mais de 50% concluídos. “Criamos o Planto Integrado de Segurança Pública que visa dar todo o apoio logístico para as forças de segurança porque é reconhecido que são as melhores do Estado”, destaca.

Vereadora Leni Nobre realiza ações focadas na consciência negra O combate ao racismo, ao preconceito e à intolerância aos preceitos da cultura do povo descendente de africanos espalhado por todo o território brasileiro, bem como o incentivo à formação de uma consciência de valorização e empoderamento de pessoas pretas e pardas são uma constante pauta do trabalho da vereadora Leni Nobre no seu cotidiano na Câmara Municipal. E no mês do Dia da Consciência Negra - 20 de Novembro - a professora Leni levou sua contribuição às escolas de Araxá de acordo com o nível dos interlocutores: crianças do 5º ao 9º ano e do ensino médio, ouvintes de rádio, nas redes sociais, em congressos e encontros culturais. “Tratamos sobre o racismo estrutural, a constituição mista do povo brasileiro, a sua cultura, a contribuição dos saberes de todos indiferentemente da cor e da etnia, a incoerência do racismo e do preconceito”, diz Leni sobre os diálogos com a comunidade. Ela ainda apresentou explicações científicas para “combater as falsas teorias cientificistas do século XIX que fundamentam o racismo, sobre leis protetivas e inclusivas, políticas públi-

cas de inclusão e de exclusão do povo negro ao acesso a reparações ao longo da história”. As escolas contempladas foram Polivalente, Luiza de Oliveira Faria, Loren Rios Feres, Maria de Magalhães, Armando Santos em duas oportunidades, CoronelAdolfo, Escola Rotary e, por duas

vezes, com os jovens atletas do Trianon. A vereadora também esteve nas rádios Imbiara e Cidade tratando do assunto e, em um congresso internacional, apresentou o trabalho de pesquisa intitulado “As narrativas de Carolina Maria de Jesus como artefato histórico-social”.

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Servidor municipal vai ter novo estatuto Os direitos e deveres do servidor público municipal constam no novo estatuto da categoria, cujo projeto de lei foi protocolado na Câmara Municipal pelo prefeito Robson Magela e o vice-prefeito e secretário de Governo, Mauro Chaves, na terça-feira, 30. Eles afirmam que o estatuto é imprescindível para a elaboração do Plano de Cargos e Salários e, em seguida, a realização do concurso público geral com o objetivo de corrigir as antigas distorções que prejudicam a categoria. Robson destaca que o novo estatuto é uma conquista para o funcionalismo. “Desde o início desta administração, assumimos um compromisso com os servidores de valorizá-los. Não adianta ter um estatuto e ele não ser executado como acontece há anos em Araxá. Um projeto que teve a participação do sindicato, dos servidores e do poder público, esta é uma luta de longa data e o estatuto é só o primeiro passo para a valorização do servidor”, ressalta Robson. Mauro destaca que o novo estatuto trata das obrigações e direitos dos servidores. “É uma luta de todos os servidores públicos, uma reivindicação que já existe há 47 anos e agora no primeiro ano da nossa gestão já temos a oportunidade de propor para análise da Câmara Municipal”, afirma. Na reunião realizada na sala do presidente, vereador Raphael Rios, também estiveram presentes o superintendente municipal de Administração, Francisco Leitão (Chico), o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Planalto de Araxá (Sinplalto), Hely Aires, a vice-presidente Marlene Apolinário e demais diretores, vereadores e imprensa. “Assim que o estatuto for apreciado e aprovado pelo Poder

Legislativo será encaminhado para análise dos vereadores o aguardado Plano Geral de Cargos e Salários que está pré-elaborado com base nos novos direitos previstos em benefício dos servidores, como o pagamento integral dos quinquênios”, informa Chico. Recursos Humanos “Esse diálogo republicano que existe hoje entre os poderes Executivo e Legislativo está sendo de fundamental importância para que todas as políticas públicas pretendidas a favor da população possam ser executadas”, afirma Chico. Ele acrescenta que o trabalho conjunto entre prefeitura e sindicato para a elaboração de um novo estatuto em substituição ao antigo começou em janeiro passado. “Quando assumimos a prefeitura, o prefeito e vice-prefeito me incumbiram da tarefa de organizar de verdade um Departamento de Recursos Humanos (RH) que até então não existia”, conta. “A prefeitura tinha o seu Setor de Pessoal organizado para fazer os pagamen-

tos dos servidores”, relembra. O superintendente informa que já foi implantado o Departamento de Recursos Humanos da administração municipal que hoje conta com um advogado, uma assistente social, uma psicóloga e um técnico de segurança do trabalho. “E contratamos agora uma empresa que vai cuidar de toda essa parte de segurança e medicina do trabalho”, adianta. Chico acrescenta que o novo estatuto é a mais antiga reivindicação dos servidores da prefeitura, porque o existente é de 1974. “Para se ter uma ideia, algumas normativas permitiam até a prisão administrativa de servidor. O tanto que está ultrapassado, transgredindo a própria Constituição federal”, ilustra. Trabalho conjunto Chico destaca que apesar da dificuldade do trabalho, sempre houve o consenso entre o Executivo e servidores representados pelo Sinplalto na elaboração do novo estatuto. “O que eu posso garantir que é um estatuto moderno, com leitu-

ra muito clara, sem juridiquês para que o servidor possa entender quais sãos os seus direitos, obrigações”, afirma. Segundo ele, são concedidas várias vantagens aos servidores e, por isto, a expectativa é de que a matéria tramite de forma tranquila na Câmara. “É um avanço espetacular, tudo construído em conjunto. Todas as vezes que nos reunimos com o Hely e a equipe do sindicato, o consenso sempre existiu e trouxeram várias reivindicações que foram incorporadas nesse novo estatuto”, reitera. Direitos e deveres - De forma simples, ele explica que “o estatuto é a CLT do servidor, um conjunto de leis que dá o arcabouço legal jurídico nas relações de trabalho do servidor com o ente que é o município de Araxá”. Ele acrescenta que “o estatuto é a garantia que o servidor tem de que os seus direitos serão exercidos e cumpridos, mas em contrapartida têm também as obrigações”. O superintendente informa que uma das questões definidas na

matéria que sempre foi muito polêmica é a do pagamento do quinquênio. “Agora está claro no novo estatuto, se você trabalhou durante cinco anos na prefeitura terá direito ao quinquênio, mesmo que tenha tirado uma licença médica, por exemplo, não tem problema, este tempo será contado. No estatuto antigo, o servidor poderia tirar até 120 dias de licença, mas perdia essa contagem de tempo”, esclarece. De acordo com Chico, também foi acrescentada no estatuto a obrigação do Executivo municipal de conceder a recomposição anual de todos os servidores. “É uma matéria constitucional que nós achamos por bem inserir no estatuto para assegurar ao servidor que isto será cumprido, é um artigo do Estatuto do Servidor”, destaca. Outro ponto citado por ele refere-se à licença paternidade estendida de 5 para 7 anos. “E a licença maternidade está consagrada em 180 dias, a mãe servidora que adotou um filho até 7 anos vai ter direito a uma licença remunerada de até 120 dias”, completa.

“Colcha de retalhos” Chico atesta que hoje determinadas funções são gratificadas outras não, assim como uns servidores têm produtividade e outros não e até mesmo o pagamento de salários diferenciados para o exercício do mesmo trabalho. “Essa ‘colcha de retalhos’ se arrasta há mais de 40 anos. É claro que não se decide essa questão da noite para o dia, mas a cada dia que passa, vamos desfazendo todos esses nós”, afirma. Plano de Cargos e Salários - Segundo ele, numa leitura geral da folha de pagamento da prefeitura será analisada individualmente cada situação dos servidores. “Não vamos tirar o direito de ninguém que já o tenha adquirido evidentemente e vamos começar um Plano de Cargos e Salários do zero, eliminando todas essas leis que criaram esses penduricalhos que mais atrapalharam do que ajudaram o servidor”, afirma. Ele acrescenta que enfrentou semelhante desafio ao ser secretário municipal de Administração no governo do ex-prefeito Olavo Drummond. “Há mais de 20 anos, quando assumi a secretaria, não havia um servidor concursado na prefeitura. Nós fizemos o primeiro concurso público da história de Araxá para prover 2.632 cargos e foi um desafio muito grande”, relembra. Chico informa que assim que for aprovado e sancionado o estatuto, o plano também será enviado para apreciação da Câmara Municipal, a expectativa é de que isto aconteça até meados de 2022. Ele acrescenta que antes de maio que é a data-base do servidor, o prefeito Robson Magela concederá a recomposição salarial para todos os servidores.

“O servidor vai deixar de ser massa de manobra” O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Planalto de Araxá (Sinplalto), Hely Aires, vice Marlene Apolinário e demais diretores comemoraram o envio pelo Executivo do novo Estatuto do Servidor Municipal para apreciação do Legislativo na terça-feira, 30. “O servidor vai deixar de ser massa de manobra de qualquer campanha eleitoral, de qualquer intenção política partidária dentro da prefeitura”, destaca a diretoria. De acordo com Hely, é preciso adequar à atualidade o número de servidores e as leis vigentes. “Esperamos por isso há décadas e, em 11 meses, esta administração teve a coragem e a humildade de acrescentar na vida do servidor uma lei que irá valorizá-lo, estamos muito felizes e gratos”, afirma. Ele acrescenta que pela primeira vez, o sindicato protocolou todas as demandas dos servidores junto aos candida-

tos a prefeito. “E numa grata surpresa do prefeito (Robson Magela), essas reivindicações trouxeram todo esse contexto do servidor e num ano atípico que proibia quase tudo”, completa. Hely explica que o prefeito através de decreto municipal nomeou a comissão de trabalho que elaborou o novo estatuto. “Nós tivemos com o Dr. Breno, nosso assessor Jurídico de Belo Horizonte, a incumbência de apresentar ao Executivo aquilo que nós desejávamos em relação à reforma administrativa. Na primeira reunião perguntamos reformar o quê? Então, nós decidimos fazer um novo estatuto. Estabelecemos nossa sistemática de trabalho e depois o sindicato apresentou um esboço e não houve embate em nenhum momento das reuniões, pelo contrário”, informa. O presidente aponta que quando o novo estatuto entrar em vigor será possível fazer os planos de Car-

Ao centro, o secretário Chico e o presidente Hely, ladeados pelas diretoras sindicais

gos e Salários do quadro geral, da educação e da saúde da prefeitura. “Hoje é só 1,3 mil concursados,, tá fácil trabalhar, é claro que o outro concurso da educação vai acontecer, é obrigatório, recentemente o Ministério Público cobrou isto e do quadro geral são mais 1,5 mil. Então,

hoje de um total de 4,3 mil servidores, só temos 2,8 mil concursados”, informa. Ou seja, hoje 35% do funcionalismo municipal são de contratados. “Haverá o concurso não só para acabar com o empreguismo, como também gerar recursos para o Iprema. Hoje, os contrata-

dos não contribuem para o Iprema e sim para o regime geral. É outro aspecto, temos dois servidores pagando por um aposentado e precisamos corrigir isto logo, o que só se corrige com concurso”, afirma Hely. Segundo ele, o embate político na Câmara Municipal em torno do

projeto é esperado, mas acredita no amplo consenso. “Sabemos que é normal. Até porque vamos ter servidores e, isto tem que acabar, querendo puxar só para si. É um contexto, um quadro geral, o estatuto é para todos, não para alguém. Esse negócio de ser amigo do rei tem que acabar e estou nas nuvens hoje”, afirma. Segundo ele, hoje preside uma federação com mais de 100 sindicatos. “E estamos vendo de tudo, menos isto que está acontecendo em Araxá, onde teve uma recomposição salarial, um aumento do vale-alimentação já previsto para o ano que vem, um abono Covid de R$ 500 copiado por outros municípios com valores diferentes, onde tem agora um processo administrativo que está dando direito à ampla defesa e ao contraditório”, cita. Ele acrescenta que para o sindicato de Araxá é um novo momento.

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Usinas de fosfato

Mosaic Fertilizantes investe U$ 12 milhões A Mosaic Fertilizantes, uma das maiores produtoras de fosfatos e potássio combinados, entra em uma etapa pioneira na produção de concentrado fosfático. Com aporte de US$ 12 milhões em equipamentos e mudanças de rotas de processo, o projeto Recuperação em Massa visa elevar o ganho na produção das unidades de Tapira (MG) e Catalão (GO) e diminuir o custo do concentrado fosfático por tonelada. Uma das tecnologias inéditas na indústria brasileira de fosfato é um analisador on-line dos processos de britagem e flotação, capaz de proporcionar aos operadores informações precisas e

em tempo real para tomada de decisão, processos que antes levavam algumas horas para serem analisados. Graças ao aporte em inovação, no primeiro trimestre deste ano houve um incremento relativo de 3,1% no desempenho de produção. Até dezembro de 2022, a previsão é que essa porcentagem mais que dobre, chegando a 7%. A modernização nas plantas está atrelada aos conceitos de ESG. No que tange os valores de governança e social, o projeto foi implementado com ética, transparência e engajamento dos funcionários por meio de reuniões, informativos e workshops. E em relação

aos fatores ambientais, os novos maquinários contribuem para a eficiência e sustentabilidade da usina já que garantem maior produtividade, mais eficiência dos recursos naturais, melhoria da gestão dos resíduos, redução dos desperdícios, diminuição dos resíduos e menor impacto ambiental. www.mosaicco.com.br

Estágio 2022

Cultivando Conhecimentos

A Mosaic Fertilizantes, está com inscrições para o Programa Novos Talentos - Estágio 2022. Alinhada com seu compromisso com a diversidade e inclusão, as vagas nessa edição são exclusivas para pessoas negras e mulheres. Ao todo, são 21 oportunidades distribuídas por Araxá, Patrocínio, Uberaba e Tapira nas áreas de meio ambiente, saúde e segurança, planejamento de mina de curto prazo e frota, operações industrias, operação mina, manutenção, beneficiamento de Minério, planejamento de longo prazo, gestão e relacionamento, recursos humanos, saúde ocupacional, transformação e sistemas de gestão, atendimento ao cliente. O processo de seleção será todo em formato digital e os interessados podem se inscrever até o próximo dia 8 de dezembro, por meio do site: http://www. mosaicco.com.br A diversidade é prioridade para a Mosaic Fertilizantes e uma de suas metas de ESG. A companhia está comprometida na construção de uma força de trabalho representativa, abraçando as multiplicidades em busca de um ambiente que dê oportunidades e valorize a diversidade de pessoas, ideias e pensamentos. Por isso, entende que o programa de estágio pode contribuir na construção de um pipeline de talentos diversos, ajudando a transformação da sociedade. “Para o primeiro semestre de 2022, o processo de estágio do Programa Novos Talentos está voltado para a contratação de pessoas negras e mulheres que queiram fazer parte de um ambiente dinâmico e contribuam para o cresci-

A Mosaic Fertilizantes, tem sete vagas abertas para o primeiro semestre de 2022 na terceira edição do Programa Novos Talentos - Cultivando Conhecimentos que busca profissionais graduados e com no mínimo dois anos de experiência profissional para reforçar seu time. Com duração de 12 meses, o programa tem como objetivo a aceleração do desenvolvimento de profissionais para fortalecimento do pipeline de talentos da empresa. As inscrições para o processo de seleção todo em formato digital ficam abertas de 29 de novembro a 14 de janeiro no site: http://www.mosaicco. com.br As habilidades requeridas são perfil inovador, agilidade no aprendizado, tomada de decisão, criatividade, resiliência (ambiguidade e mudança), vontade de desafiar o status quo e diversidade. As oportunidades são para atuar em São Paulo, Minas Gerais e Goiás. O processo de seleção contará com testes utilizando inteligência artificial e assessment que trará a possibilidade de ava-

mento sustentável da organização”, destaca a gerente de Aquisição de Talentos da Mosaic Fertilizantes, Marina Antwarg. No Brasil, pessoas negras e mulheres configuram respectivamente 55,8% e 51,5% da população*, mas ainda não têm representatividade expressiva nas empresas. Na mineração por exemplo, a presença feminina na força de trabalho é de apenas 15%, conforme relatório da Women in Mining Brasil outubro de 2021. Processo seletivo - O processo de seleção contará com testes utilizando inteligência artificial e gamificação, o que trará a possibilidade de avaliação dos candidatos pelo seu potencial e identificação dos perfis aderentes à cultura da empresa. Também estão previstas entrevistas por vídeo e dinâmicas de grupo com o RH e a liderança da Mosaic Fertilizantes. Os candidatos aprovados seguirão para etapas admissionais e de integração. Para aqueles que não seguirem adiante, terão a possibilidade de receber uma devolutiva de como foi sua atuação no processo, como uma forma de desenvolvimento de carreira.

Durante o programa de estágio, os participantes poderão alavancar suas habilidades técnicas e comportamentais por meio das trilhas de desenvolvimento. Além disso, terão a oportunidade de ingressar em uma companhia em crescimento que atua em dois setores muito relevantes para a economia, o agronegócio e a mineração. “O programa de estágio proporcionará muitos aprendizados e queremos que os nossos estagiários se sintam confiantes para contribuírem com o seu melhor”, completa Marina. Para se inscrever, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou o último ano da graduação nos cursos de Engenharias (Produção, Computação, Automação, Química, Mecânica, Elétrica, Materiais, Ambiental, Florestal, Civil, Geológica/Geologia e Minas); Administração; Mecatrônica; Ciência da Computação; Economia; Ciências Contábeis; Gestão de RH; Sistemas de Informação; Enfermagem; Estatística e Marketing. * Dados da Pesquisa Nacional de Saúde 2019 (PNS) divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

liação dos candidatos pelo seu perfil e identificação da aderência à cultura da empresa. Também estão previstas entrevistas por vídeo e dinâmicas de grupo com o RH e a liderança da Mosaic Fertilizantes. Os candidatos aprovados seguirão para etapas admissionais e de integração. Aqueles que não seguirem adiante terão a possibilidade de receber uma devolutiva de como foi sua atuação no processo como uma forma de desenvolvimento de carreira. Oportunidades cultivando conhecimentos Time comercial: Comprador Sênior, Analista CRM Sênior, Especialista de Desempenho Comercial e Analista de mercado Máster. Time de operações: Engenheiro de Operações Pleno (2 vagas) e Engenheiro de Minas Júnior. Trilha de desenvolvimento - Para as oportunidades, a empresa busca profissionais que possam contribuir para a diversidade e a inovação para fortalecer seu pipeline de talentos e, consequentemente, o seu cres-

cimento sustentável. Os selecionados terão a oportunidade de liderar projetos, estabelecer conexões e interagir com diversos stakeholders, além de participar de mentorias com seus gestores. “O Cultivando Conhecimentos permite que o talento contratado esteja imerso na área de atuação e no negócio desde o primeiro momento, acelerando a capacitação e o desenvolvimento das principais competências do profissional do futuro”, explica a gerente de Aquisição de Talentos da Mosaic Fertilizantes, Marina Antwarg. “O profissional encontrará na Mosaic Fertilizantes uma cultura de aprendizado contínuo, com uma trilha de desenvolvimento focada em capacitação técnica e comportamental que proporcionará visão e vivência de toda a cadeia do negócio. Tudo isso em um ambiente diverso, inclusivo e acolhedor, em uma empresa comprometida na construção de uma força de trabalho que abrace, valorize e respeite as multiplicidades de identidade, ideias e pensamentos”, destaca.

Sobre Mosaic Fertilizantes - Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez Estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para mais informações visite www.mosaicco.com.br

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CBMM destina R$ 10 milhões para assistência aos menores e idosos A CBMM destinou R$ 10 milhões para os fundos municipais de direitos da Criança e do Adolescente e do Idoso a serem repassados aos projetos aprovados por seus respectivos conselhos. O diretor Industrial da CBMM, Rogério Guimarães Contato, destaca que o repasse alinha-se aos pilares de transformação social da companhia. Ele concedeu entrevista coletiva na cerimônia de assinatura dos convênios realizada na sede da companhia na manhã de quinta-feira, 25, com a presença de demais representantes da CBMM, o prefeito Robson Magela, o viceprefeito Mauro Chaves, a secretária municipal de Ação Social, Cristiane Pereira, o presidente da Câmara Municipal, Raphael Rios, a promotora curado-

ra da Infância e Juventude e do Idoso, Mara Lúcia Silva Dourado, imprensa, dentre outros. Rogério afirma que o desenvolvimento social da comunidade está relacionado aos pilares de transformação social da CBMM. “Hoje, o dia é de vocês, de união, transformação, confiança no futuro. Estamos num centro de tecnologia para produzir produtos que transformam o mundo.” Segundo ele, a expectativa é a de que seja feito um bom uso gerencial das verbas, sendo R$ 5 milhões para cada conselho, de forma que cheguem a quem precisa. “Isso é fundamental e, para que aconteça, é necessário confiança porque a demanda existe, uma avaliação profunda dos dois conselhos para terem certeza de que os bons projetos receberão toda a atenção e es-

taremos juntos”, disse. A promotora Mara Lúcia destaca a evolução conquistada nos últimos anos quanto à devida aplicação dos recursos repassados anualmente aos fundos pela CBMM para a assistência social a esses públicos. Segundo ela, hoje pode dizer que essa rede trabalha de forma integrada e eficiente em Araxá, sendo exemplo para outros municípios. “Estou emocionada, há quase 20 anos vocês são testemunhas da luta que foi do Ministério Público e administração municipal para que esses recursos fossem utilizados de forma racional e com impactos positivos na comunidade. A lição foi aprendida também pelo Ministério Público e, nesse tempo, a CBMM nunca perdeu a sensibilidade e confiança no traba-

lho social”, afirma. Ela destaca que hoje os critérios legais para o uso desses recursos estão estabelecidos e são seguidos de forma clara pelos conselhos que se reorganizaram e atualmente são exemplares na atuação social no que lhes compete. “Os projetos que serão contemplados com esses recursos serão aprovados previamente pelos conselhos e são de extrema relevância para a nossa cidade. São projetos que atuam diretamente com crianças, adolescentes e idosos

em situação de vulnerabilidade, contribuindo com o próprio município no exercício de promoção do bemestar social e dignidade destas pessoas. A CBMM sempre tem um papel fundamental nessa questão da responsabilidade social e, neste sentido, a Prefeitura de Araxá incentiva, apoia e dá todo suporte para que as entidades trabalhem e executem seus projetos”, diz o prefeito Robson. A secretária Cristiane explica que esse repasse é feito via leis de incentivo fiscal previstas nos estatutos

da Criança e do Adolescente e do Idoso. Ela agradece à CBMM, o fundamental apoio às políticas públicas da rede de proteção social da cidade. Ela que atuou como presidente do Conselho Municipal de Assistência Social em 2017 e, desde então, mantém um constante diálogo com a prefeitura, CBMM e o MP para o alinhamento das ações da rede de proteção, destaca a evolução desse processo de melhoria das políticas públicas em Araxá.

Dnit contrata empresa para a recuperação da BR 452 O deputado estadual Bosco informa que o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit) contratou a empresa Construtora Contorno, de Belo Horizonte, para a execução de serviços de manutenção (conservação/recuperação) na BR 452, no trecho entre Araxá, Perdizes e Santa Juliana que está em péssimas condições de tráfego. Bosco espera a assinatura da ordem de serviços na próxima semana e diz que continua a acompanhar a questão. Após o processo licitatório, a homologação do contrato com a empresa agora responsável pelas obras aconteceu na terçafeira, 30. O investimento federal é de R$ 9 milhões e o deputado diz que agora trabalha para que a empresa comece as obras com a assinatura da ordem de serviços o mais breve possível. Ele destaca que

desde junho passado trabalha para que essa recuperação seja feita em decorrência do iminente risco de acidentes na rodovia, quando reuniu-se com o superintendente do Dnit em Minas Gerais, Gustavo Frederico Boerger. “Nós que somos araxaenses, aqui da região do Alto Paranaíba, sabemos da importância da BR 452 que liga Araxá a Uberlândia e, sobretudo, a nossa microrregião. Sabemos também que é federal, ou seja, a competência de manutenção não é do Estado, do DER, e sim do Dnit e a fiscalização por parte da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Então, mesmo estando na condição de deputado estadual, não conseguiria ficar inerte, sem agir em relação à péssima situação dessa BR”, esclarece. Bosco relembra que com a aproximação das chuvas tornou a acionar o

Dnit em agosto, solicitando a aprovação de Parceria Público Privada com a empresa Bem Brasil para que a rodovia fosse recuperada pelo menos no trecho Araxá, Perdizes, Santa Juliana e Nova Ponte que é o mais crítico. “O João Roqueto que é um dos proprietários da Bem

Brasil que tem unidades em Araxá e Perdizes com mais de 150 funcionários que se deslocam diariamente neste trecho, atendendo uma solicitação nossa, se dispôs a contratar uma empresa para fazer o serviço de tapa-buracos pelo menos nos maiores. “Porém, o Dnit pediu

que isso fosse oficializado à regional de Uberlândia que por sua vez mandou para Belo Horizonte e eu acompanhando toda esta tramitação na expectativa de que o empresário fosse autorizado a contratar a empresa. Pasmem, nós tivemos uma resposta negativa do Dnit, dizendo que não

poderia ter intervenção de outra empresa sem a sua autorização”, conta. Bosco aponta que a situação só foi piorando com a chegada das chuvas e, consequentemente, os riscos de acidentes e danos aos veículos, até que o Dnit lançou o edital em setembro passado e, no último dia 29, efetivamente contratou a empresa vencedora da licitação. Segundo ele, os R$ 9 milhões são suficientes para que sejam feitos “um bom recapeamento e recuperação da rodovia, principalmente no nosso trecho aqui”. O deputado informa que de acordo com o diretor do Dnit, o contrato seria assinado ainda esta semana e a ordem de serviço dada de imediato à empresa vencedora. “A nossa expectativa é a de que em breve tenhamos uma empresa já atuando na rodovia”, afirma.

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ARAXÁ, 3 DE DEZEMBRO DE 2021

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CLARIM

Márcio Rosa

Esporte

meuripedes79@hotmail.com

Araxá Esporte eliminado da Segundona com empate

VARGINHA

1 Renan, Diego (Leandro), Elivelton, Eduardo e Carlinhos; Marinho, Luca (Crismar), Bruno e Nestor (Ítalo); Gabriel e Breno Zidane (Malta). Técnico: Tiago Mister. ARAXÁ

0 Lee, Clayton, Samuel, Mayron e Vinícius (Gabriel Henrique); Batista, Thiaquinho (Gabriel), Izaias (China) e Hiwry (Jajá); Maycon e CaçaRato (Patrick). Técnico: José Humberto Codorna.

ARAXÁ

0 Não foi dessa vez! O torcedor compareceu e incentivou nos 90 minutos de jogo, mas o Araxá Esporte não conseguiu furar a retranca do Varginha e está eliminado do Campeonato Mineiro da Segunda Divisão 2021. O placar de 0 a 0 beneficiou a equipe do Sul de Minas que venceu a partida de ida pelo placar de 1 a 0. Como aconteceu em

2018, quando o alvinegro foi eliminado nas semifinais, a equipe não conseguiu o acesso ao Módulo II da competição e terá que amargar mais uma temporada na última divisão do Estado. O Araxá Esporte terminou a primeira fase com a quarta melhor campanha somando 14 pontos em 8 jogos, sendo 4 vitórias, 2 empates e 2 derrotas. Nas

quartas de final, o Ganso não conseguiu superar o Varginha que foi o quinto melhor. Demais resultados Santarritense 0 x 0 Manchester; América TO 1 X 0 Poços de Caldas e Uberaba 3 X 1 Boston City. Semifinais - Uberaba x Manchester e América TO x Varginha.

Lee, Clayton, Samuel, Mayron e Gabriel Henrique; Batista (Patrick), Thiaguinho, Izaias (China) e Hiwry; (Lucas CaçaRato); Maycon e Jajá. Técnico: José Humberto Codorna. VARGINHA

0 Renan, Diego, Elivelton, Eduardo Rocco e Carlinhos; Marinho, Lucka, Bruno Giraldi e Nestor; Gabriel e Breno. Técnico: Tiago Cardoso.

FESTIVAL PARALÍMPICO EM ARAXÁ Para oferecer às crianças e adolescentes com deficiências a experiência de participar de modalidades paralímpicas e propiciar a inclusão social por meio do esporte, Araxá recebe o 1º Festival Paralímpico 2021 neste sábado, 4, das 8h30 às 12h, na Praça da Juventude.

O evento esportivo é uma realização do Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), em parceria com a Secretaria Municipal de Esportes sob a coordenação da Assessoria Municipal de Esportes Especializados. O festival é voltado para crianças e adoles-

centes de 8 a 17 anos com e sem deficiências, em três modalidades paralímpicas: atletismo, bocha e goalball. Os participantes receberão uma camiseta e kit lanche. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas na sede da Assessoria Municipal de Es-

portes Especializados situada na av. Antônio Afonso do Vale, Praça da Juventude, bairro Urciano Lemos. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h, contatos pelos fones (34) 36647836 ou 3669-8055.

Copa Municipal de Esportes está com inscrições abertas Para estimular a prática de atividades físicas, esportivas e de lazer, a Prefeitura de Araxá está com inscrições abertas para a Copa Municipal de Esportes 2021. Para jovens a partir de 16 anos e adultos, o evento acontece na Praça da Juventude a partir do dia 7 de dezembro. O torneio tem como objetivo desenvolver o intercâmbio esportivo entre as equipes e proporcionar boas relações entre os dirigentes, técnicos e atletas araxaenses. A copa será disputada pelo sistema misto: fase classificatória e fase eliminatória (matamata). Serão formadas doze equipes nas seguintes modalidades e gêneros: basquete (feminino e masculino), futebol society (masculino), futevôlei (masculino), futsal (feminino e masculino), handebol (feminino e masculino) e vôlei (feminino e masculino). As inscrições devem ser realizadas até o dia 3 de dezembro.

A pessoa interessada deve fornecer os dados solicitados da equipe. Após o credenciamento eletrônico, o representante legal deve assinar o termo de adesão e retirar a documentação exigida para a inscrição dos atletas e da comissão técnica de sua equipe. Esse processo será realizado na sede da Assessoria Municipal de Esportes Especializados na av. Antônio Afonso do Vale, Praça da Juventude, bairro Urciano Lemos. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 14h às 18h. Contatos: (34) 36647836 ou 3669-8055. FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

MALVINAS E DÍNAMO SE ENFRENTAM NA SEMIFINAL DA COPA AMAPAR 2021

Prefeito recebe medalhistas paralímpicos O prefeito Robson Magela e os medalhistas paralímpicos que representaram Araxá no torneio Meeting Loterias Caixa etapa Centro-Leste, em Belo Horizonte, em outubro passado, reuniram-se para um bate-papo acompanhado por de bom café na tarde do último dia 26. O encontro aconteceu na sede da Prefeitura de Araxá e, além dos atletas, também estiveram presentes a equipe técnica e o secretária municipal de Esportes, José Antunes Soares Júnior (Dedé), o vereador Pas-

tor Moacir, o prefeito de Campos Altos, Paulo Almeida, além de representantes da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) e da Associação de Assistência à Pessoa com Deficiência de Araxá (Fada). O prefeito destacou o esporte como meio de inclusão e oportunidade de transformação da vida das pessoas e anunciou mais apoio da prefeitura aos atletas no próximo ano. “Eu admiro muito essa dedicação e disciplina à prática do esporte, isto é exemplo para toda a soci-

edade, de força de vontade, foco e determinação. Este ano, nós apoiamos com a disponibilização do transporte e equipe para os treinos e para o dia do evento. Mas no ano que vem vamos fazer mais, vamos participar com o lançamento de novos projetos, incentivos e acompanhamento técnico", adianta Robson. Dedé reforça a importância do incentivo prestado pela Secretaria de Esportes aos atletas. “Eles são atletas de alta performance e que realmente nas competições trazem resul-

tados positivos para Araxá. O prefeito Robson já deu o aval para que no próximo ano a gente possa criar mais oportunidades de incentivar a modalidade esportiva", reitera o secretário. A equipe conquistou 25 medalhas no total, sendo 17 de ouro, 7 de prata e uma de bronze nas modalidades atletismo e natação. Atleta há cerca de 20 anos, a medalhista Rosimary Borges Vaz destaca que essa é a primeira vez que os atletas recebem apoio incondicional. “Antes a prefeitura apenas cedia o transporte para as viagens até as competições. Nesta gestão, além do transporte até o evento, dois profissionais nos acompanharam. A prefeitura também tem nos auxiliado na preparação física, oferecendo o transporte até o treinamento e a orientação de profissionais de educação física”, destaca a esportista que conquistou duas medalhas de ouro, uma no lançamento de dardo e uma no lançamento de disco.

As duas equipes de Araxá avançaram para a semifinal da Copa Amapar. O Malvinas jogando no Estádio Fausto Alvim venceu a equipe do Carmelitano, de Monte Carmelo, por 1 a 0, com gol marcado pelo atacante Victor no segundo tempo. Já o Dínamo goleou a Seleção Pinheirense de João Pinheiro por 3 a 0,

com gols marcados pelo atacante Max (2) e pelo meio campista Lucas Ribite. Agora Dínamo e Malvinas se enfrentam em jogo único valendo vaga na grande decisão neste sábado, 4, às 15h, no Estádio Octaviano Paraíso (Paraisão). Na outra semifinal, jogam Paranaíba x Fluminense Patrocínio.

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CLARIM

Opinião

ARAXÁ, 3 DE DEZEMBRO DE 2021

CONCURSO VAI PREMIAR DECORAÇÕES NATALINAS

Dra. Cristiane Romano

O que a pandemia nos ensinou sobre liderança e inteligência emocional? Desde o início da pandemia, tivemos que nos reinventar. Como pessoas e profissionais. A liderança é um suporte fundamental em uma crise global sanitária, social e econômica. Ela se torna um pilar de sustentação para que as decisões e transformações sejam ágeis, estratégicas e sistêmicas, com foco na resolução dos três pontos da crise atual. Ao longo deste cenário, que ainda se arrasta, veio à tona a questão: como liderar pessoas que estão vulneráveis, ansiosas e com a sensação da perda de controle sobre o futuro? Passei a dar minha resposta com outra pergunta: o que você fez para se adequar ao momento atual e lidar com tantas incertezas? A razão de devolver a resposta com esta questão é fazer refletir sobre o que foi desconsiderado nos últimos tempos. O que vivemos hoje é fruto de um modelo de liderança praticado há muito tempo. Uma liderança voltada para interesses imediatos e com uma total cegueira metódica.

Deixa-se de lado o fato de que ninguém faz nada sozinho e que, se existe um líder, é porque há uma equipe por trás. Quando aprofundamos a conversa sobre valores e competências para formar uma liderança de qualidade, os clichês se repetem com argumentos vazios, prevalecendo o ambiente nocivo de competição, onde despeito, arrogância, inveja e desmotivação drenam a produtividade. Isso mostra uma carência de um modelo pautado em cultura, metas, métricas, mensuração e sucessão, além de características essenciais como saber lidar com gente, ser diligente, carismático e ter o dom de inspirar as pessoas. A colaboração, por exemplo, se tornou uma competência de grande valor e destaque na pandemia. A empresa precisa enxergar cada colaborador como parte de uma grande engrenagem. Desde o estagiário ao presidente, cada um tem a sua importância. Se não houver envolvimento, irá comprometer toda essa engrenagem.

Quando se cria o hábito de envolver a equipe em decisões estratégicas, a cumplicidade passa a ser um processo natural, fazendo com que os colaboradores se sintam parte de cada resultado. A conclusão é que a genialidade, da forma como o mundo corporativo vem propagando, é paradoxal ao modelo de uma liderança plural e visionária. Um formato atrasado que classifica as pessoas, desconsiderando suas singularidades e as oportunidades de explorar suas diferenças a favor da empresa. A pandemia e suas consequências no universo dos negócios mostraram a necessidade de adotar uma maior flexibilidade para avaliar habilidades, novos talentos, repensar e aprender a se desapegar de valores que já estão ultrapassados. Vale lembrar que o sucesso de uma empresa, especialmente em crises como a atual, não é mérito de uma única pessoa, mas da junção de várias competências que estejam no mesmo nível de comprometimento com o negócio.

Dra. Cristiane Romano é Mestre e Doutora em Ciências e Expressividade e especialista em Oratória pela USP e pós-graduada em Gestão e Estratégia de Marketing pela PUC/MG.

Dom Paulo Mendes Peixoto

Proximidade do novo Estamos perto das festividades de Natal e fim do ano civil. É tempo de saneamento das mentes, para dar lugar a ares novos, vida nova e renovada. O ano de 2021, ainda em tempo de pandemia, vai ficar na história como realidade difícil para a humanidade, de luto e sofrimento. No Brasil, tivemos que enfrentar o "gosto amargo" das polarizações, mas também de esperança com a chegada das vacinas. Aproximar-se do que é novo significa fazer um processo de renovação do coração e caminhar para um recomeço enxertado de utopias, de esperança e de luta. É fundamental ter a capacidade para recriar aquelas motivações que valorizam a vida e a dignidade das pessoas. A confiança e a capacidade de realizar projetos novos é capaz de sustentar essas utopias de uma vida melhor e saudável.

O isolamento social da pandemia do coronavírus tem uma afinidade com o Exílio da Babilônia, lá no passado, quando o Povo de Deus ficou totalmente confinado na Mesopotânia, fora de suas terras. A libertação dessas experiências sofridas proporciona ao povo um clima de novidade, esperança e júbilo. Agora é retirar a veste de luto e tristeza e se revestir de beleza, glória e alegria pelo novo. Já é quase possível dizer que a pandemia terminou, porque aos poucos, está acontecendo o advento da normalidade. Mas é necessário continuar investindo na autoproteção, pois o vírus ainda continua circulando. Não descartar as orientações das Secretarias Municipais de Saúde, que lutam com todas as forças para conseguir vencer totalmente essa pandemia que ceifou tantas vidas. A chegada do Menino

de Belém, o nascimento de Jesus no dia de Natal, tem uma conotação de novidade e de profunda marca histórica. É o irromper de novos tempos, ou também chamado de "fim dos tempos", não de criar medo e temor, mas alegria da vida que brota de um querer divino, interpretado como tempo de salvação e vida nova. O Advento é celebração da proximidade desse fato. O nascimento de Jesus é a entrada de Deus na história e na vida humana, para ressignificá-la e elevá-la na sua real dignidade. Isso faz com que o ser humano seja divinizado. Com isto, celebrar o Natal é grande oportunidade para reorientar a vida para o Senhor e confirmar a continuidade da presença de Deus no meio de seu povo. Essa novidade deve ter lugar central na vida de todos.

Dom Paulo Mendes Peixoto é Arcebispo de Uberaba

Com o objetivo de resgatar a tradição de iluminar a cidade e envolver a população nas festividades de fim de ano, a Prefeitura de Araxá através da Fundação Cultural Calmon Barreto (FCCB) lançou o concurso de decoração natalina Decora Araxá. A iniciativa também envolve a Associação Comercial e Industrial de Araxá (Acia), a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e a Associação de Imprensa Araxaense (AIA). Os interessados em participar do concurso podem se inscrever nas categorias: bairros e condomínios, fachadas e vitri-

nismo, bares e restaurantes, galerias e shopping, instituições públicas e privadas e fachadas de ambientes residenciais. O edital completo para cada modalidade está disponível no site da FCCB. Uma comissão formada por profissionais da arquitetura, design e decoração irá visitar cada ambiente decorado para avaliar os quesitos beleza e criatividade. A decoração dos ambientes vencedores do concurso vai receber a Trupe do Papai Noel e os ambientes comerciais também terão ampla divulgação nos veículos de comunicação e mídias referen-

tes ao Festival de Natal. Para participar, o interessado deve preencher o formulário de inscrição disponível no site da FCCB ou levar pessoalmente os documentos exigidos nos editais às sedes da FCCB, Acia ou CDL. EDITAL COMPLETO

ARAXÁ, 3 DE DEZEMBRO DE 2021

Cultura e Turismo

Keyla Machado keka.bmachado.araxa@gmail.com

Museu Calmon Barreto e Memorial de Araxá NOVA SEDE - Turistas e araxaenses aguardam ansiosos pela reabertura dos Museus Calmon Barreto e Memorial de Araxá. A Prefeitura Municipal através da Fundação Cultural Calmon Barreto irá presentear a cidade neste mês de dezembro com a entrega da nova sede, em comemoração ao aniversário de Araxá, 19/12. A FCCB preocupada em resguardar o acervo artístico e histórico dos dois Museus, bem como oferecer segurança e conforto aos seus visitantes, buscou um imóvel amplo e central que possuísse características arquitetônicas condizentes com a proposta cultural. O lugar escolhido é a imponente casa da av. Vereador João Sena, 98, construída no início da década de 1950 pelo casal Plínio de Paiva Abreu e Olegária de Aguiar Ribeiro de Abreu. Para receber os diversificados acervos, o casarão recebeu adaptações a fim de proporcionar acessibilidade, segurança e praticidade. A nova proposta transformou o espaço em um Museu vivo,

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Luiz Lacerda

Especialista em loiros, cortes estilizados e penteados ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Paulo Lima Designer de sobrancelhas (34) 9883-76139 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Eliana Lacerda Manicure/pedicure, cuidados das mãos e pés dinâmico, acessível e democrático, em condições de realizar cursos, saraus, esquetes etc. Localizado entre o Museu Sacro da Igreja de São Sebastião e o Teatro Municipal, o imóvel fica perto do Museu Histórico de Araxá - Dona Beja e do Museu do Legislativo, criando assim uma “Rota

Histórica, Turística e Cultural”. Esta proximidade traz benefício ao visitante, pois em um só dia, ele pode conhecer todos os equipamentos culturais do centro histórico da cidade. Tanto o Memorial de Araxá, quanto o Museu Calmon Barreto nunca haviam se mudado de local. Tal decisão as-

segura economia aos cofres públicos e garante a dupla função de preservar os diferentes acervos e o bem que os abrigam, com total responsabilidade e zelo pela coisa pública. Araxá merece esse presente pelos seus 156 anos de emancipação política! Aguardem detalhes na próxima edição.

Av. Prefeito Aracely de Paula, 2.549, Centro Fone (34) 3661-0944 Instagram: @espacoluizlacerda

CHORANDO NA PRAÇA - Dentro da programação da Semana da Música (22 a 25/11), os 20 anos do Grupo de Chorinho Chorando na Praça foram celebrados em clima de forte emoção através de muita música e lindas homenagens. O evento ocorrido no coreto da Praça Arthur Bernardes no último dia 24, foi uma promoção da Escola Municipal de Música Maestro Elias Porfírio de Azevedo sob a chancela da diretora Márcia Balieiro. Durante a celebração, Angélica Maximiano, professora e atual coordenadora do Grupo rememorou a história do Grupo de Chorinho destacando todos os instrumentistas de cavaquinho, violão, pandeiro e flauta transversal que contribuíram para a sua formação, bem como os ex-diretores da Escola que estiveram à frente da instituição nessas últimas duas décadas. E ainda, a lembrança de todos os locais que sediaram a “Noite do Chorinho”, festejada no dia 23 de abril, data em que se comemora o nascimento de Pixinguinha. Planejar um calendário de eventos, eternizar a música brasileira, valorizar a classe artística, oportunizar o ensino a novos aprendizes, fomentar a cultura local e construir uma identidade musical para a cidade são algumas das propostas da Escola de Música que desde 2001 mantém firme o trabalho do Grupo de Chorinho Chorando na Praça e embala Araxá com trilhas sonoras no estilo “Choro”. Bravo!

SIMPLIFICA DIREITO - O Direito sem as partes chatas. Esse é o título da 2ª edição que chegou às mãos do leitor no último dia 08/11, no Teatro Municipal, no ato de abertura da 23ª Semana Jurídica do UNIARAXÁ. No decorrer da sessão de autógrafos, os presentes foram agraciados com música erudita, na voz do barítono Henrique Natal e da pianista Eleny Abreu. Essa é a quinta obra do Dr. Renato Zupo, Juiz de Direito, e tem o objetivo de tornar acessível ao grande público as respostas às indagações e explicações sobre as leis ligadas ao cotidiano de milhares de pessoas, com uma linguagem fácil e objetiva. Segundo o autor, o livro serve “para divertir e ensinar, de forma rápida, objetiva e agradável”. É

para profissionais do mundo jurídico, mas também para leigos que queiram conhecer seus direitos e deveres, sempre de maneira simples e objetiva. O “Simplifica Direito” populariza a ciência jurídica, tornandoa acessível e divertida, traz o conhecimento básico sobre o funcionamento das leis e das diversas áreas do conhecimento jurídico de maneira descomplicada, bem-humorada e devastadoramente simples!” O projeto contempla a distribuição gratuita de CD’s audiodescritivos e conta com a aprovação da Lei Federal de Incentivo à Cultura (Pronac 203 975) do Ministério do Turismo através da Secretaria Especial de Cultura. Com mais de 20 anos de magistratura, Dr. Zupo iniciou-se na Literatura com a publicação de

ensaios jurídicos, poesias, crônicas e contos em plataformas virtuais e revistas literárias. Desde o lançamento de seu primeiro livro, o romance “Verdugo”, o acadêmico não parou mais! Além de professor, palestrante e escritor, Dr. Zupo

assina o canal “Entretanto”. O programa propõe uma análise acerca de assuntos polêmicos e atuais e traz opiniões e informações diversas. Ele vai ao ar às terças-feiras, às 20h, nas páginas do autor. Vale a pena conferir.

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PPRA, ASO, PCMSO (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL)

ARAXÁ, 3 DE DEZEMBRO DE 2021

ODONTOLOGIA AVANÇADA Dr. Celso Luiz M. Machado Clínica Geral - CRO/MG 9539

Dra. Danielle C. Machado Martins Endodontista e Implantes - CRO/MG 33814

Dr. Adalberto B. Martins CRO- MG 42241

Ortodontia e Estética - CRO/MG 49954

Rua Dom José Gaspar, 552 - (34) 3662-1454

Av. Vereador João Sena Araxá MG

(34) 3661-4302 (34) 99134-3456

Bem Estar FAMÍLIA ACOLHEDORA EM NOVO ENDEREÇO O projeto Família Acolhedora está atendendo em novo endereço, com um espaço mais amplo e confortável. Com mais capacidade de atendimento, a sede do projeto Refazendo Sonhos - Família Acolhedora da Fundação da Criança e Adolescente de Araxá (FCAA) agora funciona na rua 7 de Janeiro, 211, bairro

Santa Terezinha. Até então, o projeto funcionava em uma sala na sede da FCAA. O objetivo agora com a nova sede é oferecer um atendimento mais individualizado e com espaço adequado para reuniões, encontros, oficinas e cursos de capacitação para servidores e famílias habilitadas. “Cada técnico tem

a sua sala, o que confere a possibilidade de desenvolver um atendimento mais individualizado e eficiente”, afirma a coordenadora do projeto, Karla Eloíza. O Projeto Refazendo Sonhos - Família Acolhedora lançado pela FCAA em maio passado busca famílias provisórias que acolhem crianças e adolescentes em situação de risco e vulnerabilidade social que não possam no momento estar com as próprias famílias, tendo como medida protetiva o acolhimento. Hoje, o projeto atende 10 crianças e adolescentes e, das novas 15 vagas ofertadas, 15 famílias foram habilitadas, sendo que 9 já estão fazendo o acolhimento.

PMA abre credenciamento para contratar 37 médicos A Prefeitura de Araxá abriu credenciamento de pessoa física ou jurídica para a contratação de médicos generalistas que atenderão nas Estratégias de Saúde da Família (ESFs), Unidades Básicas de Saúde (UBSs), Unidades Saúde da Família (USFs) e Equipes de Atenção Básica (EABs). O edital foi publicado no site da prefeitura no link Licitações, no último dia 26, com o prazo de 30 dias para profissionais interessados apresentarem as suas propostas. A expectativa da Secretaria Municipal de Saúde é que com o preenchimento das vagas esses profissionais já sejam convocados para o início imediato do trabalho, o que vai melhorar muito o atendimento nas unidades de saúde do município. O objetivo é atender à demanda existente e melhorar a qualidade do serviço prestado à população. Ao todo são 31 vagas para clínico geral, de forma que haja atendimento em todas as unidades, em todas as escalas médicas, inclusive as que têm atendimento estendido no período noturno. A Secretaria Municipal de Saúde também pretende fazer avaliação mensal de desempenho de metas e qualidade do atendimento prestado. Hoje, Araxá

tem oito unidades funcionando com 14 médicos no total. A defasagem no quadro de profissionais que atendem nas ESFs é um problema herdado da administração anterior e uma solução vem sendo estudada há meses. A secretária municipal de Saúde, Lorena de Pinho Magalhães, explica que o valor pago atualmente pela administração é defasado e está bem abaixo do que é praticado no mercado. “Quando assumimos a gestão da Secretaria de Saúde, encontramos uma defasagem de profissionais nas unidades básicas. Fizemos um estudo e constatamos que o valor do salário pago era totalmente fora da realidade e, por isto, não conseguíamos realizar a contratação de mais médicos. Agora encontramos uma forma de remunerar esses profis-

sionais conforme o valor médio do mercado e acreditamos que vamos solucionar o problema de falta de médicos nas unidades de saúde”, diz a secretária. Recentemente, também por meio de credenciamento foram contratados 53 médicos para a Unidade de Pronto Atendimento (UPA), sendo 36 para atendimento clínico e 17 para de urgência em Sala Vermelha. Com os dois credenciamentos, o município passará a contar com o número de profissionais médicos clínicos gerais suficientes para atender a demanda existente. “A contratação desses médicos é o primeiro passo para conseguirmos reestruturar todo o sistema de saúde do município que já apresentava vários problemas e que foi agravado com a pandemia do coronavírus”, explica Lorena.

Circuito Viva

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ARAXÁ, 3 DE DEZEMBRO DE 2021

Luci Silva luciclarim@terra.com.br

Beleza Negra Foto: André Takashi

Clínica Vittacor - Av. Senador Montandon, 289 - (34) 3662-8030.

Empresária de sucesso, amiga e carismática, de um coração enorme, Martha Pessoa colheu mais uma rosa no último dia 30/11. Que todos seus sonhos sejam realizados, felicidades sempre!

Toda Linha de óculos solar, armações e lentes com a melhor qualidade do mercado.

Tudo em 10 pagamentos ou com o melhor preço à vista!

Aplausos

Com o coração cheio de alegria que agradecemos a Deus pela vida do Padre Sérgio Márcio de Oliveira, Pároco da Paróquia de São Geraldo que aniversariou dia 29/11, muitas bênçãos!

Venha nos fazer uma visita. Óticas Vision Araxá e Perdizes. Esperamos por vocês!

RUA MARIANO DE ÁVILA 180/A - FONE (34) 3664-5508 A bela Jovana Smith venceu o Concurso Beleza Negra ocorrido no Teatro Municipal, no último sábado, 27. O evento marcou o encerramento das atividades em comemoração ao mês da Consciência Negra.

90 anos

Niver

Sempre querida, Lara Ribeiro Machado recebe o carinho da coluna pelo seu aniversário no último dia 25/11. Parabéns!

Aniversariou Dona Ana Alves Rios que neste último dia 17/11 completou seus 90 anos de muita saúde e alegrias. A festa em comemoração a sua vida aconteceu em 20/11 no Clube Araxá, com vários amigos vindos de São Paulo, Santos, Patrocínio, Uberaba, BH e a sua neta Ana Clara que mora nos Estados Unidos. Ela recebeu uma homenagem de vídeo do Canadá de seu neto Luís Henrique e esposa, netos e filhos. Uma noite maravilhosa animada pela Banda Michele e Rogério, com Buffet MRM. Felicidades!

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ARAXÁ, 3 DE DEZEMBRO DE 2021

TV Araxá Educa está no ar no canal aberto 12.2 A rede municipal de educação dá um importante passo na evolução do ensino público com a TV Araxá Educa que está no ar desde segunda-feira, 22, pelo canal aberto 12.2. A nova emissora aberta da cidade tem 24 horas de programação com conteúdo educativo, sociocultural, científico e campanhas institucionais e de utilidade pública. A programação é dividida de acordo com o público-alvo: Educação Infantil, Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos (EJA). De acordo com a secretária municipal

E-book conta experiências de superação durante a pandemia A Secretaria Municipal de Educação lançou um e-book intitulado “Práticas Pedagógicas Exitosas”, no último dia 26. O livro tem como objetivo compartilhar histórias de superação vivenciadas pelos professores das séries finais do ensino fundamental durante o período de pandemia. O livro digital reúne a troca de experiências, a partilha de conhecimentos e de práticas pedagógicas durante o período. O evento de lançamento reuniu servidores da educação e

os professores que participaram da elaboração da obra e que receberam uma premiação pelo trabalho. A publicação está disponível para toda a comunidade municipal escolar. Durante o encontro, houve apresentações artísticas de dança, teatro e música dos alunos da Escola Municipal Professora Leonilda Montandon, grupos de danças Enigma e Dance Company e professores do Núcleo de Incentivo à Leitura. A secretária Zulma Moreira destaca a importância do debate de propostas e

troca de experiências da prática pedagógica desenvolvida nas escolas. “As mudanças na rotina impostas pela pandemia se tornaram um desafio para todos, portanto, é importante que exista esse conjunto de relatos de práticas de sucesso para que possa ser reproduzido de forma assertiva nas salas de aulas. Esse aprendizado será estendido para os próximos anos, independentemente de pandemia ou não. É um avanço na forma de ensinar nas escolas”, explica.

de Educação, Zulma Moreira, o Araxá Educa passa por uma fase de testes neste início. “Esse projeto é grandioso, um passo importante para a educação pública do nosso município e um desafio muito grande. Queremos que ele tenha efetividade, que tenha audiência, que contribua muito na educação das nossas crianças. Por isso, estamos em uma fase de adaptação, um período onde vamos aperfeiçoar ainda mais nosso conteúdo para iniciar 2022 com um projeto que atenda seus objetivos em sua totalidade”, explica.

O prefeito Robson Magela afirma que o Araxá Educa é um projeto de transparência e modernização dos serviços públicos. “Essa é a qualidade de educação que buscamos. Um projeto educacional moderno que vai contemplar toda a reestruturação física que estamos promovendo nas unidades de ensino, que vai agregar ao conteúdo que nossos professores oferecem dentro da sala de aula. Uma educação que a cidade sempre sonhou e que estamos tendo a felicidade de poder implantar”, destaca o prefeito.