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0969-2013）日常防护型口罩（GB/T 32610-2016）儿童口罩（GB/T 38880-2020）没有标注以上编码的口罩都没有达到防疫标准，国家对民用口罩的染色印花相关质量也作了明确规定：要求口罩内外层色牢度不得低于三级，以防止染料脱落，对人体脸部皮肤造成的不适，快检查一下你买的口罩是否符合防疫要求吧！乌鲁木齐高三、初三复课12月11日，新疆乌鲁木齐市第八中学高三初三年级毕业班返校报到。据乌鲁木齐市教育局介绍，该市将按照“一校一策”的原则，先毕业年级再其他年级，分批、错峰、有序恢复线下教学。12月12日，全市高三和初三年级复学复课。刘新 摄这里发通告：不戴口罩致疫情传播将追责！随着防疫措施不断优化，近日，多地开展“全民戴口罩”行动。据大皖新闻消息，12月11日，安徽无为市发布通告。其中称，凡在无为市域内所有人员，包括在无出差、旅游和开展商务、公务人员等，全部纳入“全民戴口罩”行动范围。一、凡在无为市域内所有人员，包括在无出差、旅游和开展商务、公务人员等，全部纳入“全民戴口罩”行动范围。二、以下重点岗位、单位从业人员在岗期间须“应戴尽戴”1.医疗卫生机构医护人员、后勤保障人员；2.进口冷链食品、进口高风险非冷链货物加工、贮存、装卸、运输、经营、销售等岗位从业人员；3.邮政快递外卖行业装卸、分拣、运输、配送等岗位从业人员；4.商场和超市、农贸和集贸市场、餐饮场所、酒店旅馆、交通场站和公共交通车辆、景区景点、文体场馆和场所、办事大厅以及其他各类公共场所、经营场所直接接触服务对象的从业人员，直接接触服务对象的个体经营者；5.其他明确规定须佩戴口罩的重点职业人群和相关岗位人员。三、居民群众或外来人员进入以下场所或者处于如下情形时“凡进必戴”1.到医疗卫生机构就诊、住院、陪护及办理相关业务、从事有关活动时；2.进入商场和超市、农贸和集贸市场、餐饮场所、酒店旅馆、交通场站和公共交通车辆、景区景点、文体场馆和场所、娱乐和休闲场所、办事大厅以及其他各类公共场所、经营场所、企事业单位或处于相关场所和单位的公共空间时；3.在各类场所乘坐厢式电梯时；4.处于人员密集的露天广场、剧场、公园等室外场所时；5.在疫苗接种点、核酸采样点排队等候时，接种采样前和采样结束后；6.在参加各类会议、培训、考试等聚集性活动时；7.出现鼻咽不适、咳嗽和发热等症状时。四、不同人群在不同场所应选用一次性医用口罩、医用外科口罩或以上防护级别口罩并“规范佩戴”。1.正确佩戴口罩，确保口罩盖住口鼻和下巴，鼻夹要压实；2.口罩出现脏污、变形、损坏、异味时需及时更换；3.在跨区公共交通工具上，或医院等环境使用过的口罩不建议重复使用。五、广大党员干部、公职人员应带头自觉规范佩戴口罩，并督促身边人员和亲属朋友规范佩戴口罩；各机关、企事业单位要保障工作必需的口罩供应。六、各级各类企事业单位、市场主体、社会单元应切实履行疫情防控主体责任，动员本单位人员、监督外来人员主动参与到“全民戴口罩”行动中来，并配备废弃口罩专用垃圾桶，标识清晰，定期做好消毒处置。七、广大市民、外来人员要按需采购口罩备用，当好自身健康第一责任人，把佩戴口罩当成一种义务，当作日常生活标配，切实做到“应戴尽戴”“凡进必戴”“规范佩戴”。八、各行业主管部门要加强督查，督促本行业、本系统人员规范佩戴口罩，对因不佩戴口罩，造成疫情传播扩散或者其他严重后果的，将依法追究相关责任。无为市疫情防控应急指挥部办公室2022年12月11日无为市表示，市民要把佩戴口罩当成一种义务，当成日常生活标配，切实做到“应戴尽戴”“凡进必戴”“规范佩戴”。对因不佩戴口罩，造成疫情传播扩散或者其他严重后果的，将依法追究相关责任。除无为市，浙江绍兴、桐乡、湖北黄石等地也相继发布提醒，号召开展“全民科学戴口罩，做自己健康第一责任人”行动。11日晚，韶关日报披露，广东韶关市大部分市民都按照疫情防控要求戴好口罩，但仍有部分市民缺乏防范意识没有戴好口罩。不少市民进入商场时已佩戴口罩，进入商场后却把口罩脱掉或移到下巴处，露出鼻子和嘴巴。“看似戴着口罩，却露出了鼻子，防疫效果大打折扣。”对此，韶关市防控办负责人提醒：科学佩戴口罩是阻断疫情传播最有效的手段之一，人的呼吸道有两个出入口，一个是鼻腔，另一个是口腔，遮住嘴巴、露出鼻子仍然给病毒“乘虚而入”的机会，鼻子和嘴巴都遮住才是有效阻断疫情传播的有效手段。而将口罩移到下巴处也会增加传染的风险，下巴、脖子等部位有可能受到病菌的污染，如果将口罩移到下巴处，口罩的内侧面有可能被污染，重新戴回就可将病菌带入口鼻；进食时将口罩拉到下巴处，口罩外侧可能污染食物、手，口罩的防护实际意义为零。钟南山在接受采访时也再次强调规范戴口罩的重要性。他表示，“戴口罩等个人防护需要加强，我们身边还有很多弱势群体，不能再传染给他们。我看到更多市民外出或到公共场所时，都更注意戴口罩，大家有自我防护的意识绝对是好事。像佩戴口罩以及最常规的保持距离等要更加注意。”上班“阳了”，算工伤吗？万一在上班时间不幸感染新冠算不算工伤？不上班算病假？还是旷工？工资怎么发放？怎么保障自己的合法权利？一起来听一听上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会副主任李华平律师聊一聊相关的问题：问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。问：按照目前的规定，员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放？按照国务院的最新的规定，新冠肺炎患者如果说自己选择居家隔离的话，那么按照现行的法规政策规定，员工在居家隔离的，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这个期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重，需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。问：那么如果员工感染新冠后选择居家隔离，没有到医院去，怎么去开证明？要注意员工如果是感染了新冠肺炎的话，需要向单位或者和所在的社区要报告，那么所在社区就可以为员工来出具他在居家隔离的这个相关证明。所以员工一定要向社区去报告，这也是他的一个义务。问：如果员工明明知道自己得了新冠，但是没有报告继续上班，会承担什么样的责任？要注意员工明知自己感染了新冠肺炎得了阳性的话，故意隐瞒不报，导致传染病传播的，导致了公司同事以及公司的人身或者财产等等造成损失的话，那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。情节严重的话，危害公共安全的，会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以员工如果说感染了阳性的话，那一定是要及时报告，不能隐瞒。当然如果说隐瞒了以后，单位以这个理由解除员工的劳动合同也是合法的。问：办公室不要求大家提交核酸报告了，员工也没有义务去进行抗原检测，万一感染而不自知，可能会影响到单位没法正常运作。如果是要求抗原的话，那么抗原检测的费用谁出呢？因为根据国务院的最新规定，除了个别特殊的场所以外，都不需要提供核酸报告，也不需要检查这个健康码了。那么如果企业自己去确定相应的防控措施要求员工每天上班需要进行抗原检测的话，那么相关的抗原检测费用应当由公司自己承担，因为你是多出来的要求员工履行的义务。问：假设有员工阳性了，其他同事知道以后不相信公司会进行相应的消杀，不愿意继续去上班怎么办？可不可以算旷工？或者能不能以公司不提供劳动条件为由，要求解除劳动合同和经济补偿？如果有同事被感染了，新冠肺炎阳性了，那么公司是有义务对相关的工作场所工作环境进行终末消毒。如果员工仅仅以不相信公司对工作场所进行了相关的消杀，以为没有消杀干净，那么我不愿意选择继续上班的，这种情形呢公司应当及时的和员工进行沟通，消除员工的担忧。如果员工还是不愿意去上班的话，那么就会构成旷工。如果员工以用人单位没有提供劳动条件来解除劳动合同，要求经济补偿金的话，这种情况呢并不会得到法律的支持。新华时评 | 发热门诊要应设尽设、应开尽开坚持发热门诊应设尽设、应开尽开，是优化落实疫情防控措施的重要之举。面对疫情防控新形势和新冠病毒变异株新特点，各地积极开设发热门诊、急诊，多措并举保障群众求医问药需求，将有效强化诊疗力量，稳定社会民心，成为统筹好疫情防控与经济社会发展坚实后盾。确保发热门诊应设尽设、应开尽开，考验着各地的担当与能力。疫情防控政策优化调整，并不意味着完全“放开”。要始终以人民生命健康为中心，结合防控形势，立足患者需求，科学统筹医疗资源，扩充医疗力量，进一步简化、优化发热患者就诊流程，具备条件的基层医疗卫生机构也要开设发热门诊或者发热诊室，最大限度保障人民群众的基本医疗服务。同时，还应关心好、维护好广大医务工作人员的基本权益，为冲锋陷阵的白衣天使们扫除后顾之忧。确保发热门诊运行秩序，也离不开广大人民群众的支持。要与人民同心，创新方式加强科普宣传，疏导和安抚社会上的焦虑、恐慌情绪，与人民群众共同做好新冠病毒阳性感染者分级分类管理工作，支持有条件的轻症和无症状感染者进行居家自我照护，通过线上方式给予他们必要的诊疗支持。对于确需前往医院就诊的患者，要引导其做好防护，最大限度降低交叉感染风险。人民至上，生命至上，我们以人民为中心的思想始终未曾动摇。依据不断变化的疫情形势与新冠病毒变异株的新特点，主动提升防控措施的可操作性和针对性，认真满足人民群众需求，我们便能走小步、不停步，共同守护好人民群众的生命安全和身体健康。来源：山东省卫健委、新黄河客户端、中国青年报综合新闻联播、新闻、新华社、央视新闻、中国新闻社中共山东省委政法委员会新媒体工作室