CARTA NOTARIAL

Una carta notarial es un documento legal que se redacta y certifica por un notario público. Su objetivo principal es dejar constancia fehaciente de un hecho, comunicar información importante o hacer valer derechos y reclamos de manera formal. La carta notarial tiene un alto valor probatorio y legal, ya que cuenta con la firma y sello del notario público, lo cual le otorga autenticidad y validez jurídica.

La carta notarial se utiliza en diversos ámbitos legales y administrativos, como en disputas comerciales, reclamaciones de deudas, notificaciones legales, requerimientos de pago, cese de conductas ilícitas, entre otros. Al ser un documento oficial, su emisión debe seguir ciertos procedimientos legales y respetar los requisitos establecidos por la legislación local.

Estructura De La Carta Notarial

La estructura de una carta notarial puede variar ligeramente dependiendo de la legislación y las normas vigentes en cada país, pero generalmente sigue una estructura básica. A continuación, se describe la estructura comúnmente utilizada en una carta notarial:

1. Encabezado: En la parte superior del documento, se incluyen los datos del notario público, como el nombre completo, número de colegiatura, dirección y otros datos de contacto relevantes.

2. Fecha: Se indica la fecha en que se redacta la carta notarial.

3. Destinatario: Se identifica claramente a quién va dirigida la carta, indicando su nombre completo, dirección y cualquier otro dato de contacto necesario.

4. Introducción: En esta sección se establece el propósito de la carta notarial, se describen los antecedentes o hechos relevantes y se establece el motivo de la comunicación.

5. Cuerpo: Aquí se presentan de manera clara y detallada los fundamentos legales que respaldan la solicitud o reclamo realizado en la carta notarial. Se exponen los argumentos y se presentan las pruebas o evidencias pertinentes.

6. Petitorio: Se especifica de manera precisa y concreta lo que se solicita al destinatario. Puede incluir requerimientos de cumplimiento de obligaciones, cese de conductas ilícitas, pago de deudas, entre otros.

7. Clausura: Se finaliza la carta notarial de manera cordial y se deja espacio para que el notario público firme y selle el documento. También se pueden incluir los datos de contacto del notario público para cualquier consulta o aclaración.

Ejemplo de una carta notarial.

Carta Notarial

Señor: Juan Carlos Cauna Mamani

Túpac Amaru II Mz L Lt. 01, distrito de Pocollay

Por medio de la presente,

Tacna, 02 de mayo del 2023

Me dirijo a usted en calidad de compañeros de la universidad. El motivo de esta carta es para notificarle de los daños y perjuicios que sufrió como resultado de su difamación en mi contra.

He tenido conocimiento de que usted ha estado difundiendo información falsa y perjudicial acerca de mí a terceros, incluyendo a mi familia. Como resultado de su difamación, mi reputación se ha visto gravemente afectado, lo que ha causado daño a mi vida personal y profesional.

Le notifico formalmente que su difamación es una violación de mis derechos y puede tener consecuencias legales. Exijo que cese inmediatamente su difamación y retractarse públicamente de sus declaraciones falsas y perjudiciales. También le exijo que me indemnice por los daños y perjuicios causados por su difamación.

Por favor, tome en cuenta que estoy dispuesto a resolver este asunto de manera amistosa y evitar la necesidad de recurrir a la vía legal. Sin embargo, estoy decidido a obtener una compensación justa por los daños causados. Si no recibo una respuesta satisfactoria de su parte, me veré obligado a tomar medidas legales para proteger mis intereses.

Sustento mi petición en:

• Artículo 2º, incisos 1,4 y 7 de la Constitución Política del Estado

• Declaración Universal de los Derechos Humanos

Quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,

Jhon Joel Perca Huanacuni

Informe

Un informe administrativo es un documento que recopila información relevante sobre diversas actividades, procesos o situaciones en el ámbito de la administración empresarial. Su objetivo principal es presentar de manera clara y organizada los resultados de un análisis o estudio realizado en una organización, brindando datos y recomendaciones que permitan tomar decisiones informadas y mejorar la gestión.

1. Portada: Incluye el título del informe, el nombre de la organización, el nombre del autor o autores, la fecha y cualquier otra información relevante como el número de informe.

2. Resumen ejecutivo: Es un resumen conciso del informe que proporciona una visión general de los principales hallazgos, conclusiones y recomendaciones. Debe ser claro y breve, captando la atención del lector y permitiéndole obtener una idea rápida de los aspectos más importantes del informe.

3. Índice: Enumera las secciones y subsecciones del informe, junto con las páginas correspondientes, para facilitar la navegación y la referencia rápida.

4. Introducción: Describe el propósito del informe, el contexto en el que se realiza y los objetivos que se persiguen. También puede incluir una breve descripción del problema o tema a tratar.

5. Metodología: Si se ha utilizado un enfoque específico o se han aplicado métodos particulares para la recopilación de datos o el análisis, se debe describir en esta sección.

6. Resultados o hallazgos: Presenta los resultados obtenidos a través del análisis de datos, investigaciones o cualquier otra fuente de información relevante. Puede incluir gráficos, tablas u otros recursos visuales para respaldar los hallazgos.

7. Análisis e interpretación: Se analizan y se interpretan los resultados obtenidos, haciendo énfasis en su relevancia y en la relación con los objetivos del informe. Esta sección puede incluir comparaciones, tendencias, conclusiones preliminares y cualquier otro análisis significativo.

8. Conclusiones: Se resumen los principales hallazgos y se presentan las conclusiones derivadas del análisis. Es importante que las conclusiones estén respaldadas por los datos y la evidencia presentada en el informe.

9. Recomendaciones: Se presentan las recomendaciones específicas basadas en las conclusiones del informe. Estas recomendaciones deben ser claras, prácticas y orientadas a la acción.

10. Apéndices: Aquí se incluyen cualquier información adicional relevante que no se haya incluido en el cuerpo principal del informe, como documentos de respaldo, datos adicionales, detalles de la metodología utilizada, entre otros.

11. Bibliografía o referencias: Si se han utilizado fuentes externas, se deben citar adecuadamente según el formato de referencia apropiado, como el estilo APA

Ejemplo de un informe.

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

INFORME N° 01-2023-J.J.P.H-ESIA-UNJBG

A: Mg.Diodora Beatriz Mamani Aduviri Tutora del primer Año, turno tarde de ESIA

DE: Jhon Joel Perca Huanacuni Estudiante del primer año de ESIA

ASUNTO: Informe sobre la participación de los estudiantes de primer año de ESIA en “Los VII juegos deportivos Cachimbo UNJBG-2023”

FECHA: Tacna, 10 de mayo del 2023

Es grato dirigirme a usted, a fin de infórmale sobre la participación de los estudiantes de primer año de la Escuela De Ingeniería En Industrias Alimentarias en las “olimpiadas cachimbo 2023” de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, las cuales se detalla a continuación.

Primero: Cabe resaltar que los estudiantes de primer año de ESIA, entrenaron días antes para su participación en las diferentes diciplinas deportivas de las olimpiadas cachimbo UNJBG-2023.

Segundo: Dia viernes 5 de mayo en horas de la mañana, en el estadio Joel Gutiérrez, empezó la diciplina de atletismo en el cual participaron los estudiantes de ESIA, sin embargo, no obtuvimos ganadores.

Tercero: A continuación, se desarrolló la actividad física para todos los estudiantes cachimbos de las diferentes escuelas de la universidad.

Cuarto: 11:00 am del mismo día, se dio inicio a la ceremonia de la inauguración de las “olimpiadas deportivas cachimbo 2023” en el estadio Joel Gutiérrez del distrito de Gregorio Albarracín Lanchipa.

Quinto: Por la tarde del mismo día, los estudiantes de ESIA compitieron en la diciplina de vóley para damas y varones, en la cancha deportiva central de la universidad, en el cual los dos equipos lograron clasificar a la siguiente etapa.

Sexto: 6 sábado de mayo en horas de la mañana, se dio inicio a la diciplina de futsal para damas y varones en la cancha deportiva Universitaria, en el cual los estudiantes de ESIA lograron clasificar al siguiente partido, tanto en varones como en damas.

Séptimo: 7 domingo de mayo en horas de la mañana en la cancha universitaria, se dio inicio al segundo partido de futsal (damas y varones) para los equipos de ESIA. En el cual el equipo de mujeres no se presentó y perdieron por walkover, sin embargo, el equipo de varones logró clasificar a la tercera etapa con un 4-2 contra Ingeniería Civil.

Séptimo: 1:00 pm del mismo día, se jugó el tercer partido de futsal para el equipo de varones de ESIA contra Economía Agraria, donde el equipo de ESIA perdió.

Octavo: 5:00 pm del mismo día, se jugo la diciplina de vóley (damas y varones) en la cancha central UNJBG. Donde solo el equipo de ESIA varones lograron clasificar al tercer partido que se jugara este 13 de mayo a las 11:00 am en la cancha central UNJBG.

Noveno: Finalmente, este evento no solo fomentó la integración y el trabajo en equipo entre los nuevos estudiantes, sino que también promovió un estilo de vida activo y saludable. Se espera continuar con la realización de estos juegos en años futuros para seguir fortaleciendo la identidad y el espíritu deportivo de la institución.

Es todo cuanto tengo que informar a usted para los fines pertinentes.

Atentamente,

Jhon Joel Perca Huanacuni

Estudiante del primer año

Curriculum Vitae

Un currículum vitae (CV) es un documento que resume de manera concisa y ordenada la información personal, académica y profesional de una persona. Su objetivo principal es presentar de manera efectiva y clara la trayectoria y cualificaciones de un individuo para obtener oportunidades laborales o académicas.

La estructura básica de un currículum vitae puede variar según las preferencias personales y los estándares del país o industria en la que se aplique. Sin embargo, generalmente consta de las siguientes secciones:

1. Información personal: Incluye el nombre completo, dirección de contacto, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También puede incluir información adicional como el enlace a un perfil en redes sociales o sitio web profesional.

2. Resumen o perfil personal: Un breve párrafo introductorio que destaca las fortalezas, habilidades y objetivos profesionales del candidato. Es una forma de captar la atención del empleador o reclutador desde el principio.

3. Educación: Se enumeran las instituciones académicas en las que se ha estudiado, incluyendo el nombre de la institución, el título obtenido y las fechas de inicio y finalización de los estudios.

4. Experiencia laboral: Se detallan las experiencias laborales previas, comenzando por la más reciente. Se incluye el nombre de la empresa, el cargo ocupado, las fechas de inicio y finalización, y una breve descripción de las responsabilidades y logros relevantes.

5. Habilidades y competencias: Se destacan las habilidades técnicas, habilidades blandas y competencias relevantes para el puesto al que se está aplicando. Pueden incluir idiomas, conocimientos informáticos, habilidades de comunicación, liderazgo, entre otros.

6. Formación complementaria: Aquí se mencionan cursos, seminarios, certificaciones o cualquier otra formación adicional relevante para el puesto o área de interés.

7. Actividades y logros: Se destacan actividades extracurriculares, participación en asociaciones, proyectos relevantes o logros significativos que demuestren habilidades y competencias adicionales.

8. Referencias: Se puede incluir una lista de referencias profesionales que puedan dar testimonio de las habilidades y experiencia del candidato. Es importante contar con el consentimiento previo de las personas mencionadas.

Es importante recordar que el currículum vitae debe ser claro, conciso y adaptado al puesto o área de interés. Se recomienda revisar y actualizar regularmente el currículum para reflejar las nuevas experiencias y logros. Además, es fundamental asegurarse de que la información proporcionada sea precisa y verificable.