Affärsplats Solna 2014 01 by D Z I G N

affärsplats SOLNA ETT LOKALT AFFÄRSMAGASIN • NR 1 2014

”Mindre konkurrens och mer korsbefruktning” – Micael Dahlén om företag & framtid

SOLNAS BASKETPROFFS – möt bröderna Inan som driver Restaurang Boulevard

ALLT OM NYA TUNNELBANAN I SOLNA – så påverkas du som företagare Åretsare! företag

Ageris sätter lagarbete främst • Ungdomsjobb kan bli en vinst för alla • Därför lönar det sig att satsa på CSR!

VÅRA PARTNER Affärsplats Solna är ett lokalt affärsmagasin. Vi vill porträttera nytänkarna, entreprenörerna, de kreativa människorna i ditt område. Lokala företag, stora som små, är viktiga. Våra partner tror på vår idé att lyfta fram företagandet i Solna för att förbättra arbetsklimatet. De vill tillsammans med oss ta ansvar för att viktiga frågor blir belysta.

VI PRESENTERAR STOLT:

Våra partner webbsidor: www.affarsverkstaden.se • www.axlas.com www.klarsynt.se/butik/Boulevard-Optik.309 • www.bebbeborg.se • www.balancetraining.se www.bockholmen.com • www.profilrestauranger.se/hagaforum • www.humlegarden.se • www.norrenergi.se • www.wahlinfastigheter.se www.quickoffice.se/lokaler/solna-arenastaden.aspx • www.nordicchoicehotels.com/quality/quality-hotel-friends/ • www.solnagate.se

Affärsplats

TRÄNING UTAN BINDNINGSTID. STYRKE- & KONDITIONSTRÄNING GRUPPTRÄNING CROSSFIT PERSONLIG TRÄNING SJUKGYMNASTIK KOSTRÅDGIVNING BARNPASSNING WWW.BALANCETRAINING.SE

INNEHÅLL

nummer 01, 2014

01 6. Ledare En marknad som är redo

8. Nyheter Ökad företagsamhet & Pontus Frithiof öppnar nytt i Solna Business Park

11. Nya tunnelbanestationer i Solna Allt om de nya planerna för Haga & Arenastaden

16. Solnas basketproffs för arvet vidare Från basket till egenföretagande

21. Årets Företagare 2013 Vi möter Solnaföretaget Ageris som tror på laganda

30. Ungdomsjobb – en vinst för alla Solna stad söker fler engagerade företagare

33. Med entreprenörsanda och hjärta Tillfälliga Toan blev vinnare av Årets CSR-pris

38. Mindre konkurrens, mer korsbefruktning Micael Dahlén om en ljusare företagarframtid

43. Nästa nummer

Affärsplats

URSÄKTA RÖRAN – VI BYGGER OM! SOLNA SKA BLI en bättre stad att leva, bo och arbeta i. Därför byggs nya bostäder och spadtag tas

för ny kollektivtrafik. Vägar grävs upp och byggs om.

I OCH MED tunnelbaneöverenskommelsen kommer ytterligare 4 500 nya bostäder att byggas.

När Hagastaden och Arenastaden står klara kommer det att finnas runt 60 000 arbetsplatser där. Arbetsplatserna blir fler och skatteintäkterna högre, vilket betalar våra skolor, vår äldreomsorg samt hjälp och stöd för människor som behöver det när behovet är som störst.

UNDER TIDEN arbetet pågår med att förbättra Solna är det rörigt, det ber vi om ursäkt för. Tack vare ditt tålamod kommer Solna att bli en bättre stad att leva, bo och jobba i och ett samhälle där fler ges samma möjligheter.

TACK!

SOLNA S UT VECKLA SOLNA

LÄS MER PÅ WWW.MODERATERNA.NET/SOLNA

Moderaterna i Solna • Tel: 073-5807446 • E-post: solna@moderat.se • Facebook: Moderaterna i Solna

Vi hjälper Dig som elitid rottare, företagare och privatperson i sparande- och försäkringsträsket.

Bengt- Göran

LEDARE

En marknad som är redo

detta nummer av Affärsplats Solna blickar vi mot Solnas framtid, närmare bestämt år 2020 och 2022, då Hagastaden respektive Arenastaden enligt planerna ska stå klara, med två nya tunnelbanestationer. Överenskommelsen om tunnelbaneutbyggnaden – den största inom Stockholmsregionen på 40 år – blev klar under februari. Enligt de inblandade är Solna den stora vinnaren i avtalet och byggstart för den nya linjen beräknas ske 2016. Allt om planerna och vad de innebär för Solnabor och företagare, kan du läsa om på sidorna 11–14. Desto närmare i tiden ligger sommaren 2014, vilket för de flesta ungdomar innebär lov och förhoppningsvis ett sommarjobb. Det hoppas i alla fall Solna stad på, som i år storsatsar på ungdomsjobb och sommarjobb. Tack vare satsningen fördubblades förra året antalet sommarjobb jämfört med året innan. Nu efterlyser man återigen engagerade företag som vill vara med och bidra till att fler ungdomar får en chans att komma ut på arbetsmarknaden – en vinst för alla menar Solna stad. Mer om detta på sidorna 30–31. Vi har dessutom träffat två företag som i år belönats med priser för sitt företagande i Solna. Ageris, ett bolag som anställer många personer med funktionsnedsättning, blev Årets Företagare, och Tillfälliga toan, ett entreprenörsföretag som också satsar på individen, belönades med utmärkelsen Årets CSR. Det är två företag vars verksamheter och tankesätt kan inspirera. Framtiden ser ljus ut om man frågar ekonomiprofessor och författare Micael Dahén, som är säker på att konjunkturen äntligen har vänt. Han tror att vi i år kommer att se småföretagandet växa, och väntar sig en marknad med mindre konkurrens och mer korsbefruktning!

affärsplats SOLNA CHEFREDAKTÖR Mia Masnic 070-951 78 56 mia.masnic@mdgm.se ANSVARIG UTGIVARE Christer Carlson 076-555 79 53 christer.carlson@mdgm.se SKRIBENT Håkan Söderberg ART DIRECTOR Jessica Nyström ORIGINAL Carl Danielsson, Originalarna OMSLAGSFOTO Pierre Wester ANNONS Jimmy Ekborn 076-632 99 92 TRYCK Sörmlands Grafiska DISTRIBUTION Till samtliga företag i Solna stad med Bring City Mail. Publika platser i Solna. UTGIVARE MDG Publishing Birger Jarlsgtan 18 114 34 Stockholm

Trevlig läsning, MIA MASNIC Chefredaktör

PARTNERS

hlrkonsulten_affärsplatsSolna_188x61_Layout 1 2013-09-05 10:35 Sida 1

Hjälp?

Finns det hjärtstartare där du jobbar? Prata annars med din chef. Tillsammans hjärtsäkrar vi Solna.

Brandsläckare finns på varje arbetsplats. Det borde vara lika självklart med en hjärtstartare och utbildning i hjärtlungräddning. En hjärtstartare inom 180 sekunder ökar chansen dramatiskt att rädda liv. Ring 08-28 70 50 så får du veta hur din arbetsplats kan bli en Hjärtsäker Zon. Vill du vara med och hjärtsäkra Solna?

www.hlr-konsulten.se certifier ad utbildare i projek tet hjärtsäkr a sverige t i l l s a m m a n s r ä d d a r v i l i v . h j ä r t s ä k r a s v e r i g e ä r e t t i n i t i at i v f r å n h j ä r t - l u n g f o n d e n i s a m a r b e t e m e d b l i w a L i v f ö r s ä k r i n g o c h a f a f ö r s ä k r i n g .

Affärsplats

bygger staden Solna/Huvudsta

Sundbyberg

Kvarteret Sparrisen Anderstorpsvägen 2-8 Ombyggt kontorshus 118 lägenheter 8 st. ägarlägenheter 110 st. hyreslägenheter Inflyttning juni 2013

Kvarteret Domherren Fredsgatan 24 Nybyggt gårdshus 17 hyreslägenheter 8 st. tvåor, 9 st. treor Inflyttad mars 2011

Solna/Huvudsta

Sundbyberg

Kvarteret Rödlöken Göran Perssons väg 2-4 141 nybyggda hyreslägenheter Inflyttning maj 2015

Kvarteret Makaronen Järnvägsgatan 68 3 nybyggda ägarlägenheter på vinden, 16 ombyggda samt 2 nybyggda hyreslägenheter Inflyttning november 2013

Enskede/Globen

Sundbyberg

Kvarteret Såningsmannen Fågelkärrsvägen 1C Nybyggt gårdshus 11 hyreslägenheter Ombyggt gatuhus 43 ombyggda hyreslägenheter och 3 nybyggda

Strandparken Hamngatan 19 42 nybyggda hyreslägenheter Inflyttning augusti 2014

Märsta

Sundbyberg

Södergatan Syd 6 st. nybyggda hus 145 hyreslägenheter Inflyttad juni 2011

Kvarteret Åkeriet Humblegatan 1 70 nybyggda hyreslägenheter Inflyttning april 2016

Inflyttad september 2012

Wåhlin fastigheter är idag ett av de större privatägda fastighetsföretagen i Stockholm med ett 90 tal fastigheter bestående av ca 2 900 lägenheter, ca 200 lokaler med tillhörande garage- och parkeringsplatser i Solna, Sundbyberg, Danderyd, Sigtuna och Stockholm. Mer information: www.wahlinfastigheter.se

Unik justerbar sits

Ergositter X2 Backhang

Ny Svensk ergonomisk stol som erbjuder ryggstretchning/traktion som en ergonomisk lösning. Sittande ryggstretching förbättrar din rygghälsa i samma stund som du sätter dig ned.

Dåligt i ryggen? Linus hjälper dig till rätt sits! Linus Söderberg Vretenvägen 2, 171 54 Solna Tel. 08-635 05 50 linus.soderberg@nkv.se

www.nkv.se

NYHETER

Ökad företagsamhet i Solna  Enligt Svenskt Näringslivs rapport om företagsamheten i Sverige har Solna den högst växande företagsamheten i Stockholms län och den högsta nyföretagsamheten hos de yngre mellan 16–34 år Med satsningar på ung företagsamhet i gymnasiet, starta eget som sommarjobb och satsningen med årets unga affärsidé ha kommunen lyckats uppmuntra fler unga att våga starta eget företag, menar Lars Rådén (M), kommunalråd för arbete, integration och socialtjänst. – Genom att företagsamheten växer i Solna skapar vi fler möjligheter för arbetslösa solnabor att komma i arbete, säger han. Att se en växande företagsamhet är glädjande för kommunen. – Det visar att vi klarar oss bra genom den sämre konjunkturen vilket ger oss möjlighet att minska arbetslösheten de kommande åren, avslutar Lars Rådén. FAKTA: Solna är den kommun vars företagsamhet vuxit snabbast under 2013 i Stockholms län. Nettotillväxt: + 276 personer = 4,1 %. Solna har länets högsta nyföretagsamhet hos den yngre populationen (16–34 år) för andra året i rad. (30,5/1000 invånare)

Nya företag till Hagastaden  Nya Hagastaden attraherar allt fler företag och organisationer. Atrium Ljungberg har nyligen tecknat hyreskontrakt med bland andra Barncancerfonden, Stockholms Läns Landsting, Min Stora Dag, Academic Work och Amadeus, som har flyttat in eller kommer att flytta in under de närmaste månaderna. – Genom att etablera oss i Atrium Ljungbergs fastigheter i Hagastaden har vi fått nya, mer ändamålsenliga och funktionella lokaler i ett centralt läge. Dessutom uppfylldes våra krav på att det skulle vara enkelt att ta sig till oss både med bil och kollektivt. Att ha nära till aktörer inom vård och forskning är också betydelsefull för oss i vår verksamhet, säger Per Leander, verksamhetschef för Barncancerfonden. De nya etableringarna i Atrium Ljungbergs lokaler uppgår till totalt cirka 4 500 kvm och innebär att bolagets fastigheter i Hagastaden i det närmaste är fullt uthyrda. – Vi märker ett allt större intresse för Hagastaden, vilket är glädjande. Företag och organisationer inom life science sektorn ser ett stort mervärde med stadsdelens inriktning och närheten till Nya Karolinska sjukhuset och Karolinska Institutet, som skapar goda förutsättningar för samarbeten mellan universitet, näringsliv, hälso- och sjukvård. Etableringen av organisationer såsom Barncancerfonden och Min Stora Dag samt Stockholms Läns Landsting ligger helt i linje med Hagastadens vision och är ett välkommet tillskott till området, säger Camilla Lemnell, marknadsområdeschef på Atrium Ljungberg.

Pontus Frithiof öppnar nytt i Solna Business Park  Mindre än ett år efter att första Pocket, på Norrlandsgatan i Stockholm, hade premiär, meddelar Pontus Frithiof att han expanderar konceptet och öppnar en ny restaurang i Solna. Enligt Pocket har konceptet snabbt etablerats i centrala Stockholm och varit välbesökt och omtyckt. Nu kopieras det och presenteras i slutet av april i rymliga, renoverade lokaler i Solna Business Park, med plats för allt från expresslunch och take away-mat till affärsmiddagar i privata rum och livliga bistrokvällar. – Jag kände redan efter ett par månader att de bärande idéerna bakom Pocket skulle hålla för att appliceras på fler enheter. Önskan att uppleva god mat i glad miljö, utan långa väntetider – till ett mycket fördelaktigt pris – är nog universell. Att ge fler den möjligheten var svårt att motstå, speciellt i en expansiv kommun som Solna, berättar Pontus. Fastighetsbolaget Fabege öppnade för möjligheten när de kontaktade Pontus Frithiof angående ett samarbete, under sommaren 2013. – Vi ville ha in mer citykänsla i Solna Business Park och det tycker vi att Pontus Frithiof står för. Han har en filosofi bakom sina verksamheter som vi tror på, samt ett gott sinne för affärer. Vi imponeras även av entreprenörskapet som genomsyrar allt han företar sig, säger Fabeges förvaltningschef, Susanna Elvsén. Och så älskar vi hans mat. Nya Pocket sträcker sig över 700 kvadratmeter och tillsammans med Bozarthfornell, arkitektfirman som varit med och skapat många andra Pontusetablissemang, skapas en inredning med tydlig Pocketkänsla. Restaurangen rymmer, förutom Pocket, en avdelning för expresslunch med 150 platser, en take away-disk och två chambre separée. Under sommarhalvåret erbjuds 70 platser utomhus, bredvid en nyanlagd park.  Satsningen i Solna Business Park går under namnet Pontus in the Park. – Inledningsvis har vi, förutom lunch alla vardagar, öppet onsdag till lördag kväll, meddelar Pontus. Affärsplats 9

TÄNK DIG ETT KONTOR. MEN MED POOL OCH GYM.

Var tror du dina medarbetare jobbar bäst: i ett vanligt kontor med anonyma korridorer och trista mötesrum? Eller i en toppmodern anläggning som erbjuder öppna och ljusa ytor och exceptionell inredningsstandard? För att inte tala om gym, pool, café, prisbelönt mat, parkeringsgarage, biltvätt och generösa konferensmöjligheter. Läs mer om Solna Gate och vårt unika servicekoncept på www.solnagate.se.

SOG0031_AD_5_188x256.indd 1

2013-12-05 13:57

SOLNAS NYA TUNNELBANESTATIONER

SOLNA FÅR NYA

TUNNELBANESTATIONER Solna får två nya tunnelbanestationer; Hagastaden och Arenastaden. De ingår i den största överenskommelsen om tunnelbaneutbyggnad i Stockholmsregionen på 40 år. Och Solna anses vara den store vinnaren i förhandlingarna om tunnelbaneutbyggnaden. – En viktig faktor för en förhandling av den här typen är att ha höga ambitioner. Jag hade höga ambitioner men Solna hade ännu högre så jag blev omkörd, konstaterar regeringens förhandlare H-G Wessberg. Av Håkan Söderberg Foto Sallyhill Kommunikation & Fabege

Det här kommer att underlätta vardagen för Solnaborna, alla de som kommer att flytta hit och de som arbetar eller besöker...

olna är den del av den kraftigt växande Stockholmsregionen som växer allra mest. Inom ramen för överenskommelsen kommer 4500 nya bostäder att byggas kring de nya stationerna. 2020 ska Hagastaden enligt planerna stå klar. 2022 öppnas Arenastaden. – Det här kommer att underlätta vardagen för de som redan bor här, alla de som kommer att flytta hit till nya bostäder efter linjen och de som arbetar eller besöker Nya Karolinska sjukhuset i Hagastaden, Mall of Scandinavia, arenan eller något av kontoren i Arenastaden. Det här betyder otroligt mycket för Solna och att vi i kommunfullmäktige

tagit beslutet i full enighet visar att vi gjort en bra förhandling, säger kommunstyrelsens ordförande Pehr Granfalk. Byggstart för den nya linjen från Odenplan till Arenastaden via Hagastaden är beräknad till 2016. Trafikstart är som sagt beräknad 2020 till Hagastaden och 2022 till Arenastaden. Men redan i år inleds arbetet med genomförandet. Först ska genomförandeavtal, detaljplaner och järnvägsplaner arbetas fram. Därefter ska utbyggnaden projekteras och genomförandet upphandlas. Stockholms läns landsting ansvarar för det operativa genomförandet, men Solna stad och Stockholms stad medverkar i styrningen av projektet.

Affärsplats 11

SOLNAS NYA TUNNELBANESTATIONER

Att Solna lyckats bra i förhandlingarna bekräftas av regeringens förhandlare H-G Wessberg som vid ett frukostmöte den 13 februari berättade om bakgrunden. I förhandlingarna deltog Stockholms läns landsting, Stockholm Stad, Nacka kommun, Järfälla kommun och Solna. – Vi var egentligen bara moderater i de här förhandlingarna. Jag har ett förflutet hos Reinfeldt och de ingående kommunerna är alla moderatstyrda. Det kan man tycka är bra men det är det sannerligen inte alltid. Men den här gången måste jag säga att det har fungerat bra, säger han. H G Wessberg pekar på fem viktiga faktorer för att få bra förhandlingsresultat. – Det första är snabbhet. Annars är det lätt att tappa kostnadskontrollen. Politiken är inte heller alltid rationell så ett regeringsbyte kan bli problematiskt för ett så stort projekt. Så när jag tog

Affärsplats

uppdraget bedömde jag att vi hade två år på oss. Det blev klart på mindre än ett år. Det andra är samtal och lyssnande. Det var många parter i förhandlingarna så det gäller att samtala och lyssna på de andra. Det tredje är att ha hög ambition, menar H G Wessberg. – Jag hade ett fritt mandat och min ambition var att lyckas med allt, Solna hade en ännu högre ambition. Hagstaden och Arenastaden fanns inte med från början exempelvis. Det fjärde är tålamod, berättar han. - Andra tycker inte alltid om det man själv tycker är bra. Och det femte är tystnad. – Det vill säga inga utspel i media under förhandlingarna så att man inte spikar fast sig i någon uppfattning utan håller samtalet levande. Med detta i åtanke lyckades man lösa två

Utvecklingen ger oss samtidigt möjligheten att fortsätta binda ihop staden och utveckla samtliga stadsdelar.

SOLNAS NYA TUNNELBANESTATIONER

Pehr Granfalk vid presentation av överrenskommelsen, i november 2013. Affärsplats 13

SOLNAS NYA TUNNELBANESTATIONER

viktiga knäckfrågor för Solna. Dels stationerna Hagastaden och Arenastaden som låg utanför de gamla planerna, dels det faktum att Solna utvecklats och fortsätter att utvecklas i en takt ingen tänkt sig. Det är nog ingen tvekan om att Solna kommit ut som vinnare i frågan om tunnelbanan. Hela utbyggnaden av tunnelbanan går loss på 25,7 miljoner, varav Solna stad ska stå för 600 miljoner. Redan nu är det klart att landstinget är med och tar 250 miljoner kronor av den summan. Ytterligare finansiärer kommer att komma under resan väg, i första hand fastighetsägare som kan tillgodogöra sig ökningen av markvärdet som tunnelbanan ger. Det är inte undrar på att Pehr Granfalk är nöjd. – Utvecklingen ger oss samtidigt möjligheten att fotsätta binda ihop staden och utveckla samtliga

Affärsplats

stadsdelar. Det skapar förutsättningar för utvecklat företagande runtom i hela Solna, konstaterar han. Vid frukostmötet i Solna deltog också Henrik Svanqvist från Skanska som tillsammans med Sweco och MTR gjort en visionsstudie för Stockholms tillväxt fram till 2070. Han presenterade bland annat en svindlande siffra för vart Solna är på väg. År 2070 räknar man med att det bor 153 000 människor i Solna. Mer än dubbelt så många som dagens 73 000. - Våra beräkningar visar att värdet för Solna av utbyggnaden av tunnelbanan uppgår till tre miljarder. Det innebär att Solna med sin medfinansiering på 600 miljoner får tillbaka fem gånger insatsen, menade Henrik Svanqvist. Det ger perspektiv på varför Solna anses vara vinnare i överenskommelsen om tunnelbaneutbyggnaden i Stockholm.

Fakta Nya tunnelbanan Totalt omfattar överenskommelsen tre nya tunnelbanesträckningar, 19 nya kilometer tunnelbana, nio nya tunnelbanestationer och 78 000 nya bostäder i Stockholms-regionen. Bakom överenskommelsen står staten, Stockholms läns landsting, Stockholms stad, Nacka kommun och Solna stad.

norrenergi.se

Snabba leveranser DIREKT FRÅN LAGER! Linus hjälper dig möblera! Linus Söderberg Vretenvägen 2, 171 54 Solna Tel. 08-635 05 50 linus.soderberg@nkv.se

www.nkv.se

R E S TAU R A N G B O U L E VA R D

SOLNAS BASKETPROFFS FÖR ARVET VIDARE Restaurang Boulevard har funnits på Esplanaden i Sundbyberg i många år. Att ta över efter sin pappa var en självklarhet för bröderna Serkan och Erkan Inan, som dessutom är Solnas basketproffs. Efter att ha kastats in i en ny bransch bollar de idag skickligt egenföretagandet med sina basketkarriärer. Av Mia Masnic Foto Pierre Wester

röderna Serkan och Erkan Inan driver Restaurang Boulevard på Esplanaden i Sundbyberg. De är också basketproffs. En ganska ovanlig kombination kan man tycka, men av allt att döma också en lyckad sådan. För drygt två år sedan var de båda i Turkiet och spelade basket på proffsnivå, men när deras pappa insjuknade i cancer och relativt hastigt gick bort, förändrades framtidsplanerna drastiskt. För Serkan och Erkan var det en självklarhet att stanna kvar i Sverige och ta över pappas restaurang. Nu har de drivit Restaurang Boulevard i två år och pratar engagerat om familjerestaurangen

Affärsplats

och hur viktigt det var att den skulle få leva vidare. – För oss känns det viktigt att föra pappas verk vidare. Vi har pratat om det och skulle aldrig kunna tänka oss att se någon annan driva restaurangen, säger Erkan. Det är vårt hem, vi har sprungit här sen vi var små och har bara fina minnen härifrån. De lämnade en framgångsrik karriär i Turkiet för att komma tillbaka, men beskriver det som en självklarhet. – Det viktigaste var att få vara med mamma. Och vi visste ganska omgående att vi ville driva vidare restaurangen tillsammans, berättar Serkan.

Boulevards historia sträcker sig tillbaka till 1976, då brödernas morfar köpte lokalen när den endast var ett café. Deras pappa tog över 1989 och utvecklade det till en restaurang. – På så sätt är vi nog ganska unika här i Sundbyberg, vi är en av de få restaurangerna som ägts av samma familj så pass länge. Precis som tidigare serveras här klassisk husmanskost, och bland gästerna hittar man en rad stammisar. Många minns Serkan och Erkans pappa med värme. – När vi tog över visste vi egentligen ingenting om hur man drev en restaurang. Vi har fått lära oss allt på vägen. Men eftersom många av gäs-

BrĂśderna Serkan och Erkan Inan driver Restaurang Boulevard i Sundbyberg.

AffĂ¤rsplats 17

R E S TAU R A N G B O U L E VA R D

terna kände pappa så har vi också fått göra lite misstag på vägen, erkänner Erkan. Med hjälp av en stark vilja att lyckas, hårt arbete och även lojal och duktig personal, lärde de sig det mesta väldigt snabbt. Deras mamma är också med och hjälper till med administration. – I början var allt en utmaning. Det var verkligen som att hoppa in i ett äventyr. Det fanns ingen förberedelseperiod. Ena dagen var vi basketproffs och andra dagen drev vi en restaurang. Vi har vuxit väldigt mycket under de här två åren, och lärt oss allt från hur man driver en restaurang men inte minst också ansvar och disciplin. Det sistnämnda måste man nog ha om man ska driva en restaurang och samtidigt spela basket på deras nivå. Att ge upp basketen har det dock aldrig varit tal om, och idag spelar de för klubben Solna Vikings.

Affärsplats

– Det är vår passion och något vi hållit på med sedan vi var små. Vår pappa var vår största supporter och vi vet att hans stora dröm var att se oss spela tillsammans. På Restaurang Boulevard har de sakta men säkert börjat sätta sin egen prägel. – Vi vill behålla restaurangens anda och den mysiga och hemtrevliga atmosfären. Annars blir nog alla våra stammisar arga. Snart kommer vi att renovera vår engelska pub, där vi också vill förklara lite om restaurangens historia, med hjälp av bilder och inredning, berättar Erkan. Vi har också planer på att börja med after work. Vi är kanske lite mer nymodiga än vad pappa var, skrattar han. Vi har infört lite roliga förändringar som exempelvis iPaden i baren där gästerna kan välja egen musik. Ambitionen är att både matsalen och puben

Det fanns ingen förberedelseperiod. Ena dagen var vi basketproffs och andra dagen drev vi en restaurang. Vi har vuxit väldigt mycket under de här två

R E S TAU R A N G B O U L E VA R D

ska behålla en avkopplande och behaglig atmosfär, och att gästerna ska känna sig som hemma. En fördel är just att restaurangen är uppdelad i två delar. I matsalen, där det råder lugn och harmoni, kan man äta lunch eller middag och samtala i ro, utan att störas av puben som kan vara desto mer livad, med högre musik eller sportevenemang på teven. – Det bästa med att driva en egen restaurang är att vi själva styr hur det utvecklas och det är upp till oss hur det kommer att gå, berättar Serkan. Det finns inget bättre än nöjda gäster och när man har haft en lyckad kväll. Det blir lite av en kick, ungefär som basketen när man spelat en bra match. Ett tips för basketintresserade är att komma förbi på lunchen, då chansen är stor att man möter ett helt basketlag. Eftersom restaurangen är guldsponsor för Solna Vikings, lunchar Solnas

basketförening här. – Flera av gästerna har blivit basketintresserade tack vare oss, och många har faktiskt börjat gå på våra matcher, vilket är jättekul. Det råder ingen tvekan om att många av stammisarna är mycket dedikerade. En av gästerna har nämligen tatuerat in restaurangens logga på sin arm. Han kommer in precis när vi ska avsluta vår intervju och visar stolt upp tatueringen. Den främsta ambitionen nu är att fortsätta ha nöjda gäster. – En del av våra stammisar har varit här i tjugo, trettio år, och ständigt varit nöjda. Vi vill så klart att de ska fortsätta vara det. Pappa var en stor karaktär, personlig och väldigt bra på att ta hand om gästerna. Vi stävar efter att ha samma relation till våra gäster, vilket jag tror de uppskattar, och för oss blir jobbet desto roligare.

Fakta Restaurang Boulevard Namn: Serkan Inan & Erkan Inan Ålder: 27 & 25 Gör: Ägare till Restaurang Boulevard och basketspelare i klubben Solna Vikings Restaurang Boulevard har funnits sedan 1989, på Esplanaden 18 i Sundbyberg. Lokalen har varit familjeägd sedan 1976, och var från början ett café.

Affärsplats 19

EN PRODUKTIONSBYRÅ

Originalarna hjälper företag med den grafiska produktionen. Vi är originalare och inte en reklambyrå. Är det skillnad? Det skulle väl vara priset då. Originalarna producerar allt från visitkort, presentreklam, foldrar, foliering, skyltar m.m. Behöver du, så delar vi gärna med oss av våra upparbetade kontakter för att ni ska få det bästa resultatet till det bästa priset. Vi är originalarna.

Kontakta oss så berättar vi mer. info@originalarna.se

Å R E T S F Ö R E TAG A R E

ÅRETS FÖRETAGARE i Solna 2013 När Ageris utnämndes till Årets företagare 2013 av Solna stad, uppmärksammade man i motiveringen VD:n Johan Johanssons förmåga att med en stark värdegrund leda sina medarbetare. Affärsplats Solna träffade Johan Johansson som berättar om hur företaget lyckats och varför laganda är viktigt.

Av Håkan Söderberg Foto Pierre Wester & Ulf Lodin

n företagsledare med bred kompetens som vägleder sina medarbetare med en stark värdegrund. Så stod det i motiveringen när Ageris blev Årets företagare i Solna 2013 och den som meningen syftar på är 41-årige entreprenören och vd:n Johan Johansson. – Det är verkligen jättekul att bli uppmärksammad på det här sättet. Det är en fjäder i hatten och ett kvitto på att vi gjort något bra, säger han själv. ATT PRATA OM SIG SJÄLV och bekräfta hur duktig man är inte alltid så lätt och Johan Johansson föredrar att prata om företaget och lagarbetet. Men försäljningschefen och medägaren Johan Grim lyfter gärna fram Johan Johansson

och berättar om hur de träffades och hur livet därmed tog en ny väg. – Jag arbetade som leverantör med en kontaktcenterplattform åt ett företag som Johan hade. Jag såg redan då att han var en man som visste vad han ville. Han är tydlig och öppen, uppskattad av både personal och partners och drivs av ett starkt rättspatos, säger Johan Grim. – Öppenheten gäller också gentemot våra kunder. Vi visar vårt affärsupplägg med ekonomi och kalkyler och vilka förutsättningar som gäller och på det sättet kan man gemensamt lösa problem och sådant som kan uppstå på vägen. Johan Johanson är helt enkelt en bra ledare som också lägger stor vikt vid lagarbete och laganda, säger Johan Grim. Och sedan 2008 arbetar de ihop, i det som blivit en successtory.

Omsättningen har ökat år från år. 2013 ökade den med 56 procent och företaget har en stabil lönsamhet. Idag har man sitt huvudkontor och sin största verksamhet i Solna men finns också i Falun i Dalarna och i ursprungsorten Strömsund. Det var alltså i jämtländska Strömstad som det hela började. – Det fanns ett företag där men deras verksamhet var spretig och det hade flera huvudmän genom åren. Vi lyckades karva ut kundtjänstdelen och renodlade den, säger Johan Johansson. Idag är Ageris fortfarande en stor och uppskattad arbetsgivare i en ort som ligger i Norrlands inland och som annars har stora problem med avfolkning. Sammantaget har Ageris 230 anställda, 120 av dem i Solna.

Affärsplats 21

Å R E T S F Ö R E TAG A R E

Johan Johansson, VD Ageris.

I motiveringen till Årets företagare talas om att företaget har ett inkluderande anställningsförfarande och att många solnaungdomar och även personer med funktionsinsättning ingår i laget. – Det är viktigt att vi som företagare tar ansvar när vi kan och hjälper unga människor in i arbetslivet. Och i vår bransch har det begränsad betydelse om man exempelvis sitter i rullstol, då är det givet att även människor med funktionsnedsättning finns i vår verksamhet. Vi arbetar också mycket med att de anställda ska trivas. Det ska vara roligt att komma till jobbet, säger Johansson. Något som bekräftas av Johan Grim. – Vi tycker det är vikigt att förse ungdomar med jobb, runt fyrtio procent av våra anställda är unga människor. De får lära sig vikten av att komma till jobbet varje dag och bemöta människor med respekt. Ett fungerande omhändertagande så att de unga tycker att det är kul att jobba ger en enorm kraft, säger han.

Affärsplats

I personalen finns också två helt blinda medarbetare. – De har en läsplatta och ett tangentbord och de läser av med fingrarna. Det är helt magiskt och fungerar jättebra, säger Johan Grim. För att klara satsningen på personalen har Agerigs idag tre anställda mot tidigare en på personalavdelningen. Den kraftiga expansionen gör att företaget från och till har ett stort behov att rekrytera. Gymnasiebetyg och att kunna tala och skriva svenska och engelska hyggligt är de huvudkrav krav som ställs. Ett jobb som kan passa många. Men inte alla betonar Johan Johansson. – Nej, du måste klara av att jobba i grupp, i team och du måste tycka att det är roligt att serva kunderna. Det är absolut nödvändigt, säger han. Inte alltför betungande krav ändå kanske, men Ageris har trots det vissa svårigheter att få tag i unga människor. Företaget har anställda

Vi tycker att det är viktigt att förse ungdomar med jobb, runt fyrtio procent av våra anställda är unga människor.

Å R E T S F Ö R E TAG A R E

Affärsplats 23

Å R E T S F Ö R E TAG A R E

mellan 20 och 65 år, en medelålder på 30 år. – Vi har en bra spridning men när det gäller rekrytering av ungdomar stöter vi ibland på problem. Lite förvånad är jag. Man läser hela tiden om arbetslösheten, framförallt ungdomsarbetslösheten. Ändå händer det att vi undrar var de är, alla de där arbetslösa, säger han. Desto nöjdare är han med dem som redan arbetar i företaget. – Ja, vi har inte så långa avtal med våra uppdragsgivare så det gäller att vi levererar, och det gör vi. Idag finns Viking Line, Coop och Mittmediakoncernen bland kunderna och Johan Johansson ser ljust på Ageris framtid. – Absolut, vi fortsätter på den inslagna vägen, säger han. Målet som företaget satt är att man vill ha kvar det tre kontaktcenter man har idag och växa organiskt med 10–20 procent varje år, alltså inte genom att köpa och sälja utan genom

Affärsplats

att vinna nya uppdragsgivare, Fokus ska ligga på att ge bra leveranser i de uppdrag man har. Johan Johansson sitter också i styrelsen för branschföreningen Kontakta. På fritiden hinner han ändå med ett ideellt uppdrag. Han är ungdomsledare i bandy, i den klassiska oh framgångsrika bandyklubben Västerås SK. Johan Johansson har valt att stanna i Västerås med familj som består av sambo, en nioårig dotter och en elvaårig son. – Ja, det fungerar bra och det är ju inga problem att ta bil eller tåg till Solna. En dag i veckan försöker jag arbeta hemma, de andra fyra dagarna är jag i Solna och ibland på någon av våra andra kontor, säger Johan Johansson som med sitt Ageris blev Årets företagare i Solna. Priset delades ut av Jan Marklund från Handelskammaren som tillsammans med Företagarna, och Solna stad står för priset. Övriga nominerade var ITS Nordic AB och Solporten Fastigheter AB.

Fakta Motiveringen Årets Företag Företaget bedriver olika verksamheter som callcenter, bank, betalkort och bilförsäljning. Företaget har god tillväxt och lönsamhet och har ett inkluderande anställningsförfarande då många Solnaungdomar och personer med funktionsnedsättning ingår i laget. VD:n är en stark företagsledare med bred kompetens och vägleder sina medarbetare med en stark värdegrund.

Jurist & Ekonomikontoret i Stockholm AB Redovisningskontoret med juridisk rådgivning.

• Löpande bokföring • Bokslut • Moms- och skattedeklaration • Budgetering • Bolagsfrågor • Lönehantering • Deklarationer • Avtal • Juridisk konsultation

info@juristkontoret.se | 08-85 00 10

PA R T N E R

EFFEKTIVT NÄTVERKANDE FÖR FÖRETAG Det är en tidig morgon i februari på Scandic Hotel Järva Krog. Här har ett 80-tal företagare i Solna Vikings Affärsverkstad samlats för att äta frukost och skapa affärer. Ett nätverk som fungerat i åtta säsonger, med möte cirka en gång i månaden. Av Håkan Söderberg

nna Matti, diplomerad massageterapeut och vd i egna företaget Matt i kroppen är på Affärsverkstaden för första gången. Hon är inbjuden som gäst av Anette Wallström, Mera Mål. Och Anna Matti trivs. – Det finns många nätverk som inte är så professionella, där det är för mycket tomt prat. Det här verkar bra. Det handlar om att träffa folk och ge varandra tips. Jag har just kommit från mammaledighet så nu kör jag hårt igen, säger Anna Matti, som sökte nya kunder i den dryga halvminut som var och en har på sig för att lämna sitt budskap innan mingel och utbyte av visitkort kommer igång. Bengt Göran Pettersson från företaget Bebbeborg är en betydligt mer rutinerad Affärsverkstadsdeltagare. Han sysslar med att hjälpa folk att få rätt försäkringar och instämmer i Anna Mattis resonemang.

Affärsplats

– Det ska vara fokus på affärer och för mig har det stor betydelse de här åren, säger han. ATT DET SKA HANDLA OM affärer är något som Jan Marklund, klubbchef i basketlaget Solna som står för Affärsverkstaden verkligen poängterar. – Affärsverkstaden består av de som stöttar oss i Solna Vikings men de här mötena handlar inte om idrott utan affärer. Ett roligt inslag med basketanknytning är dock en rullande skott-tävling där det delas ut en, två och trepoängare om man gör affärer med varandra. – Tävlingen är också till för att uppmuntra affärer förstås. Förutsättningarna är lite olika för olika branscher så det blir inte en helt rättvis tävling utan mer ett roligt inslag, säger Jan Marklund.

PA R T N E R

Fakta AffärsVerkstaden AffärsVerkstaden är ett affärsnätverk med och för sponsorer och partners till Solna Vikings. Under verkstadens tak träffas företag för att generera affärer, köpa tjänster, sälja och dra nytta av varandras nätverk & kontakter. AffärsVerkstaden träffas normalt var fjärde vecka och oftast då i form av frukostmöte. Normalt arrangeras tio nätverksmöten per säsong med start i september och avslutning i juni månad.

Affärsplats 27

SOMMARJOBB 2014

UNGDOMS JOBB

– EN VINST FÖR ALLA De flesta arbetsgivare efterfrågar en viss arbetslivserfarenhet när de ska anställa, vilket inte är det självklara när man är ung och ny på arbetsmarknaden. På så vis kan ett sommarjobb vara ett kliv in för ungdomar, ge dem värdefull arbetslivserfarenhet och en inblick i arbetslivet. Nu har företagen i Solna en möjlighet att göra skillnad för de unga.

ommaren 2013 fördubblades sommarjobben i Solna kommun genom en större satsning från Solna stad som innebar samarbete med engagerade företagare. Från att ha placerat ungdomar enbart på arbetsplatser inom Solna stads egna verksamheter, började man jobba även med det privata näringslivet, för att hitta sommarjobb som speglar arbetsmarknaden. Nu när sommaren 2014 närmar sig efterlyses fler företag som i samarbete

med Solna stad kan erbjuda ungdomar jobb. För arbetsgivare är detta en chans att lära känna potentiella arbetstagare. – Vi söker fler samarbetspartners och engagerade företag som vill göra skillnad för Solnas ungdomar. Det är ett bra tillfälle för företagen att rekrytera unga talanger och visa upp sitt företag för nästa generation. Vi söker företag som vill ta ett socialt ansvar i närsamhället och göra en insats för ungdomar, berättar Lotten Jonsson, projektledare för sommarjobb på Solna stad.

Det är ett bra tillfälle för företagen att rekrytera unga talanger och visa upp sitt företag för nästa generation. Affärsplats 29

SOMMARJOBB 2014

Målet är att nå lika stor förbättring som förra året, och återigen fördubbla antalet jobb. Det är ungdomar som går första eller andra året på gymnasiet som söker sommarjobben, och i år har man också vikt ett antal platser till ensamkommande flyktingbarn. Ungdomarna får ange tre olika branscher som de kan tänkas vilja jobba inom, sedan är det staden som gör placeringarna. Samarbetsbranscherna är många, från hotell, restaurang och trädgårdsskötsel till tingsrätt, förskola och administrativt arbete. – Det är viktigt att poängtera att det här är väldigt ambitiösa ungdomar som verkligen vill jobba och som kan vara fantastiska resurser. Nu vill vi hitta ännu fler engagerade arbetsgivare, för jag tror att det finns många som vill vara med och bidra och som tycker att det här är väldigt viktigt. Ingen glömmer sitt första sommarjobb.

Affärsplats

Upplägget går till så att Solna Stad betalar ungdomens lön för anställning under 2 veckor, för arbetstiden som är 6 timmar per dag. Förväntningarna på arbetsgivaren är att ungdomen tilldelas lämpliga uppgifter och en egen handledare. – Det ska vara ett meningsfullt arbete. Vi har märkt utifrån feedback från ungdomarna att det inte spelat så stor roll vilka arbetsuppgifter man har fått, så länge det har varit ett riktigt jobb, så att de verkligen har fått känna på hur det är att arbeta – på riktigt. Förväntningarna är också att arbetsgivaren avsätter minst en timme till introduktion första dagen. Varje arbetsgivare ska också ha ett avslutningssamtal när sommarjobbet är slut, där man gör en summering om hur det har gått. Att anställa ungdomar på sommarjobb har

många fördelar för företagen, menar Lotten Jonsson. – Det finns så många vinster. Man får ett nytt perspektiv på saker och ting. Företaget tar ett socialt ansvar och gör en insats för ungdomarna. Det kan dessutom vara en möjlighet att hitta framtida medarbetare. Jag kan säga att i stort sett alla företag som var med förra året tyckte att det var meningsfullt.

OM DITT FÖRETAG är intresserade av att anställa en ungdom, kontakta Lotten Jonsson, projektledare, Solna stad: lotten.jonsson@solna.se 08-705 66 12

Quick Office - snabbt, smidigt, effektivt! I Arenastaden – Solnas bästa läge, finns fina färdiga kontor till fast månadskostnad! Hyr kontor – från 1 arbetsplats och uppåt… Flytta in samma dag! Möbler, internet och konferens ingår! Boka nästa konferens, bolagsstämma Nyhet! eller frukostmöte på Dalvägen 8. - Hörsal 120 pers - Konferensrum 40 pers - Modern teknik i alla rum!

- Nu har vi även till fälliga arbetspl atser!

Smidiga kommunikationer • Pendeltåg – 7 min till Stockholm C. • E4 och E18 – runt hörnet. • Arlanda - tåget går 2ggr/timme och tar 30 min från Solna station. • Tvärbanan - står klar hösten 2014 och förbinder Arenastaden med Bromma flygplats, restid på 20 min. • Bussar - gott om bussförbindelser.

Quick Office Solna Arenastaden Boka tid för visning på 070-715 54 89 quickoffice.se

Bli PARTNER i Affärsplats Solna 2014!

För att boka partnerskap för 2014 kontakta

Jimmy Ekborn

0766-32 99 92 jimmy.ekborn@mdgm.se

Vi på Haga Forumerbjuder under periode Mars–maj Heldagspaket 560 kr/person (Ordinarie pris 740 kr/person) Koppla av – vi sköter det praktiska En god lunch mitt i stan i parkmiljö eller en trevlig middag i sober miljö! Vare sig du vill ha en lunch med kollegor eller middag med vänner så är Haga Forum alltid rätt. Inför ett möte är det många saker som ska föreberedas. Därför kan vi erbjuda yrkeskunnig personal som vet vad som krävs för att lyckas. Att ni som arrangör ska kunna slappna av och inte behöva oroa er i onödan är viktigt för oss. Därför ser vår kunniga personal till att säkerställa kvalitetsnivån på allt ifrån avancerad teknik till god mat. Vi vet hur viktigt det är med en avslappnad och trevlig miljö för att kunna fatta rätt beslut eller diskutera fram lösningar. Det är också viktigt att allting fungerar; att kaffet i pausen serveras i tid, att utrustningen fungerar och att lunchen smakar bra. Vi hjälper också gärna till med aktiviteter till er konferens. Har ni speciella önskemål är ni välkomna att planera er konferens hos oss, då vår önskan är att ni ska bli absolut nöjda.

Annerovägen 4, 169 70 Solna • Tel. 08-33 48 00 Kaonferensbokning: hagaforumkonferens@profilrestauranger.se • Restaurang: hagaforum@profilrestauranger.se www.profilrestauranger.se

V I N N A R E AV Å R E T S C S R - P R I S

MED ENTREPRENÖRSANDA OCH HJÄRTA

Årets CSR-pris från Solna stad gick till företaget Tillfälliga Toan. Det är ett ungt entreprenörsföretag som på några få år lyckats göra skillnad. Genom att arbeta med den så kallade Solnamodellen, hjälper de arbetssökande att komma ut på marknaden. Affärsplats Solna träffade grundarna Krister Andersson & Lukas Lundemo.

et är helt klart en speciell bransch, inleder Krister Andersson när vi möts i företagets lokaler på Gelbjutarevägen i Hagalund i Solna. Det är härifrån han och Lukas Lundemo drivit sitt gemensamma företag Tillfälliga Toan i snart fyra år – ett arbete som varit belönande på flera olika sätt. I december 2013 fick de priset Årets CSR av Solna stad, med motiveringen: ”Företaget tar emot personer i praktik med syfte att det ska leda till anställning. Arbetsgivaren har visat ett humanistiskt synsätt och en tillmötesgående inställning till arbetssökande.”

Av Mia Masnic Foto Tillfälliga Toan Det sistnämnda verkar vara en självklarhet för Krister Andersson och Lukas Lundemo. – Den största vinsten för oss är att se utvecklingen som sker hos de som jobbar här, det är jättehäftigt, berättar Lukas. Om man dessutom ser på det ur en samhällsekonomisk vinkel, så vinner vi alla på att hjälpa en person ut i arbetslivet. Tillfälliga Toan tillhandhåller, precis som namnet avslöjar, lösningar där det finns ett behov av tillfälliga toaletter. Det handlar främst om stambyten och badrumsrenoveringar, där de boende inte har tillgång till en toalett. Innovationen är i första hand själva ett toaströ som består av restprodukter från skogen och som suger åt sig fukt och lukt. Det strös i de

olivgröna tunnorna som är tillverkade av återvunnen plast och som står staplade på rad på huvudkontoret i Solna. Idag levereras tunnorna till 400–500 lägenheter i månaden, till 20–25 av de största stambyten i Stockholm. Men idén med Tillfälliga toan började med en helt annan produkt, nämligen Screwfinder, som idag också finns på marknaden. För att finansiera projektet fick Lukas en idé om tillfälliga toaletter vid stambyten och renoveringar. Sedan dess har det mesta gått deras väg. – Arbetet är säsongsbetonat. Byggarbeten står helt still under sommaren och över julen, så personalbehovet är också varierande.

Affärsplats 33

V I N N A R E AV Å R E T S C S R - P R I S

När de skulle hitta personal fick de höra talas om Solna stads modell, där företag kan få hjälp med att hitta arbetskraft. De kontaktade staden som sedan skickade ut flera personer på intervju. Upplägget visade sig fungera väl för båda parterna. – Det handlar om människor som inte haft det lätt i livet. Vi har jobbat med allt från krigsveteraner till personer med olika psykologiska problem. Den gemensamma nämnaren är att de är människor som stått lite utanför samhället och arbetsmarknaden, berättar Lukas. – De har blivit kantstötta eller trasiga i livet. För oss har det som sagt varit otroligt belönande att kunna se deras utveckling. Se hur de växer från att ha varit helt tysta och blyga till att några månader senare ta befälet ute på stora byggen. Mycket handlar helt enkelt om att känna sig behövd i livet. När man kommer hit och får en uppgift så växer de flesta ganska fort tycker jag. Alla är värda en andra chans, även de som det har gått sett för i livet, fortsätter Krister. Upplägget går till så att den arbetssökande inled-

Affärsplats

ningsvis får en praktik, och därifrån kan det sedan utvecklas åt olika håll. En del börjar studera och en del stannar kvar och får en anställning. DE HAR VARIT NÖJDA med samarbetet med Solna. Men modellen har också sina utmaningar. – Solna stad förstår vikten av att det här måste fungera för företaget. När det har funnits problem som vi inte själva lyckas lösa, har de ryckt in och tagit ett samtal med personen i fråga, vilket oftast brukar hjälpa, säger Krister. – Det kan absolut vara energikrävande. De måste själva ha viljan att göra sitt bästa, vi kan bara försöka ge dem förutsättningarna och de verktyg vi har. Och vi daltar verkligen inte med dem, de måste lära sig ta eget ansvar, berättar Lukas. Belöningen är fortfarande desto större. – En kille som varit hos oss ett tag ska nu börja studera. Om några år kommer han vara en åtråvärd resurs som marknaden skriker efter. Det känns jätteroligt.

Det handlar om människor som inte haft det lätt i livet. Vi har jobbat med allt från krigsveteraner till personer med olika psykologiska

väm t Bek kerhe sä

Vi installerar bekväm säkerhet och är en av de största och äldsta lås- och säkerhetsfirmorna i Stockholmsområdet med fem butiker som erbjuder kompletta lösningar inom lås, larm, passersystem, kameraövervakning och tjänster runt dessa. Stockholm Strandbergsgatan 53 Tel: 08-13 29 00

Stockholm Rådmansgatan 54 Tel: 08-673 33 33

Solna Centralvägen 7 Tel: 08-734 06 70

Skärholmen Bredholmsgatan 22 Tel: 08-710 06 70

Södertälje Dalgatan 21 A Tel: 08-550 102 20

www.axlas.se

EaSt

end Company

RESTAURANG OCH SPORTBAR

Vi maler köttet själva, fräscht och saftigt! Brödet är naturligtvis lokalproducerat och burgaren serveras med hemmagjord friterad klyftpotatis.

Välkommen! Solnavägen 104 • 08-27 28 89 restaurang@eastendcompany.se

Kom in och sola i de exklusivaste och bästa solariumen som finns på marknaden. Vi garanterar att ni aldrig har solat enklare, snabbare eller i ett fräschare solarium.

Varmt välkommen till Solna Sol! Råsundavägen 137 • 0761-62 04 04 • www.solnasol.se

V I N N A R E AV Å R E T S C S R - P R I S

– Vi tycker verkligen att det här är världens möjlighet för företag. Dels att få göra något bra för de enskilda personerna och samtidigt även för samhället. Det kan ställa lite högre krav än om man har en så kallad ”vanlig anställd”, men jag skulle verkligen varmt rekommendera det. Att vinna Årets CSR-pris sporrar dem till att göra fler bra saker. – Vi är jätteglada för priset. Konkurrensen är ganska tuff här i Solna. Vi har bara funnits i fyra år, att redan få det här priset är vi är jättestolta över. Det är det finaste priset vi någonsin har fått, utan tvekan! I SANN ENTREPRENÖRSANDA tänker Krister och Lukas ständigt på nya idéer och innovationer att ta fram. De jagar lösningar och spånar tillsammans. Parallellt med Tillfälliga Toan föddes exempelvis idén att leverera byggmaterial och förbrukningsvaror. – Vi tog reda på vad byggföretagen hade för

Affärsplats

behov och kom fram till att det finns en rad olika produkter som behövs under byggprocessen. Eftersom vi finns på plats bör vi kunna leverera dem, tyckte vi. Nu har idén vuxit och verksamheten är nästan lika stor som Tillfälliga Toan, avslöjar Lukas. Fler idéer lär följa, och tills vidare är förhoppningen att verksamheten ska hjälpa fler ut i arbete. – Många företag försvårar nog det här konceptet och är kanske lite rädda för vad det ska innebära. Egentligen är det inte så svårt, menar Lukas. Det handlar mest om att vara lyhörd, ta sig lite tid för att prata med personen. Men han betonar att det inte ska vara något ”hittepå-jobb”. – Det måste finnas ett riktigt behov. Meningslösa aktiviteter växer man ju inte av. Vi vill att de som arbetar ska ha lärt sig något när de har varit här, känna att de utvecklats, avslutar Krister.

Fakta Tillfälliga toan Namn: Krister Andersson & Lukas Lundemo Gör: Driver företaget Tillfälliga Toan som vann priset Årets CSR i Solna. Affärsidé: Att leverera en enkel och kundanpassad lösning då man behöver en tillfällig toa. Anställda: 6 stycken

Succén fortsätter!

Mobil växel med fria samtal från 169 kr/månad

Lägg till vatten- och dammtäta Sony XperiaTM Z1 och Telia Jobbmobil Multi för 499 kr per månad. Fria samtal, sms, mms och 3 GB data ingår.

Villkor Mobil växel: Kostnad för mobilabonnemang samt ev betalsamtal, t.ex. nummerupplysning tillkommer. OBS! Erbjudandet gäller ej privatpersoner. Villkor Sony XperiaTM Z1 med Telia Jobbmobil: Priset gäller vid nyteckning eller förlängning i 24 månader. Engångskostnad om 600 kr tillkommer. Alla priser är exkl. moms och gäller fram till 22/1 2014.

Dialect Stockholm, 010-6013800

EN MARKNAD SOM ÄR REDO

Micael Dahlén är författare, föreläsare och ekonomiprofessor vid Handelshögskolan i Stockholm. Bland hans mest omtalade böcker finns Nextopia: livet, lyckan och pengarna i förväntningssamhället, och i vår släpps hans första roman, Livet på Mars. Affärsplats Solna frågade Micael Dahlén om hans förväntningar inför det nya året och vilka marknadstendenser vi kan vänta oss. Vi möttes av en optimistisk syn på framtiden. Av Mia Masnic

Affärsplats

EN MARKNAD SOM ÄR REDO

icael Dahlén tror på småföretagandet. Det är redo att ta fart igen i år, menar han. Efter att länge ha befunnit oss i ett vakuum där det spekulerats om konjunkturen vänt eller inte, har vi nu tröttnat på att undra, inleder han. – Vi kan därför vänta oss en större framtidstro och optimism. Många idéer har stått och väntat på kapital och på en marknad som är redo, nu är det dags.

Vilka branscher kommer att få tillväxt? – Jag tror att vi kommer att få en ny skjuts i service- och detaljhandeln, inte minst i gränslandet mellan mat och underhållning. Mer så kallad cross-over verksamhet, som vi ser allt oftare, där man kombinerar funktion med underhållning. Ett exempel är olika träningskoncept som vi såg under förra året. Vi ser också en trend i att större varumärken tar sig in i dagligvaruhandeln. Om vi

tittar på bilindustrin och tech-industrin så tror jag vi kommer få se fler nya och spännande miljöalternativ. Det har man varit försiktig med under de senaste par åren, på grund av ekonomin och det faktum att människor i tuffa tider har svårare att anamma dessa typer av produkter, men nu vänder det som sagt. Vilka är de största förändringarna jämfört med förra året? – Fler nyetableringar, många nya och spännande företag. Vi börjar tro på att konjunkturen har vänt och både konsumenter och företag får en ny energi. Det är faktiskt så larvigt som det kan låta, det är vi själv som styr konsumtionen. Vad ska man satsa på som marknadsförare tycker du? – Allt! Nej, men jag tror faktiskt att mottagligheten på marknaden just nu är större än någonsin, därför gäller det att våga satsa. Eftersom privatliv och arbete smälter samman tror jag att man ska

Mottagligheten på maknaden just nu är större än någonsin, därför gäller det att våga satsa. Jag tror också att man ska våga tillåta sig att vara mer personlig.

Affärsplats 39

EN MARKNAD SOM ÄR REDO

våga tillåta sig att vara mer personlig. Idag kan vi lära känna människor på ett helt annat sätt än tidigare, via Twitter, Facebook, och så vidare. Därför väljer vi de personer som vi genuint känner för och knyter an till. Vi befinner oss i en så lyxig sits att vi kan få nästan vilken tjänst som helst till ett rimligt pris, då blir det viktigare vem det är som erbjuder tjänsten, personerna bakom. Hur ser du på sociala medier och dess utveckling? – Det är spännande, och jag undrar hur länge till vi kommer att kalla det för sociala medier? Idag använder vi de sociala medierna både för att föra ut ett eget budskap men även för att hämta information. De flesta är med på många olika sociala medier, de är en naturlig del av tillvaron. De blir också ett sätt att sudda ut gränserna mellan privatliv och jobb. Statistiken visar att majoriteten av alla svenskar har varit inne på exempelvis Facebook och Instagram, innan de ens tagit sig ur sängen på morgonen. Man är redan då uppdate-

Affärsplats

rad om vad ens vänner gör, men även om jobbläget. Man kan stämma affärsmöten på cafét eller gymmet, det är lätt att hitta varandra och se var alla befinner sig. Hur förändras sättet vi arbetar på? Det har ju länge pratats om att vi blir allt mer rörliga i vårt arbete, kommer vi att se mer av detta? – Absolut, glidningen mellan det privata och jobbet kommer bara att fortsätta. När man gör det och var man jobbar, blir allt mer flexibelt och att vi är rörliga blir mer accepterat och etablerat. Ser du positivt på det? – Ja, personligen gör jag det. Jag tror att det är något som vi alla vinner på i längden. – Jag tror också att vi kommer att få se mer dubbelarbete. Som exempelvis i sportvärlden där fotbollsspelare lånas ut till ett annat lag under en begränsad tid. Vi kommer att se mindre konkurrens och mer korsbefruktning.

Fakta Micael Dahlén Ålder: 40 år Yrke: Ekonomiprofessor, författare och föreläsare Aktuell med: Boken Livet på Mars. I år tar Micael Dahlen tjänstledigt för att, som han själv uttrycker det, kunna tacka ja till projekt han tidigare tvingats tacka nej till på grund av tidsbrist. Vad det blir återstår att se, med i planerna finns bland annat en teatershow, och möjligen en musikal.

Föreställ dig ett kontor. Fast inte så trist.

Tänk dig ett mötesrum. Men inte så beige.

NÄSTA NUMMER

affärsplats SOLNA Nästa nummer ute

25/4

VALET 2014 God personalhälsa:

FRÄMSTA TIPSEN FÖR DITT FÖRETAG 42

Affärsplats

DE VIKTIGASTE FÖRETAGARFRÅGORNA

Tipsa redaktionen: mia.masnic@mdgm.se

Så sp m or yc t o ke ch t m go er d m än at!

t e k a p t n e v E s n e r K o n f e - / p e r s inkl. moms 495: I paketet ingår: » Konferensrum » Kaffe+kaka » 1 timmes bowling » Nachos med dipp O’Learys Norrtull Event Center www.olearys.se/norrtull 020-10 40 00 mail@olearysnorrtull.se

» Boston Celtic BBQ Cheeseburger/ Classic Caesar Chicken Salad » Öl/glas vin Alk.fritt alt: 465:-

Välkomna! Riv av så bjuder vi sällskapet på Nachos