Jess! nr. 45

PERSONEELSMAGAZINE APRIL - MEI - JUNI // jaargang 10 - nummer 45

RUBRIEK Rubriekzinnetje

10

Medisch dossier in KWS

28

De mooiste job van de wereld volgens Joyce Bollen

12

Upgrade naar Windows 10

9

Dag van de mederker

goeie bal :)

toppie!

MY D

Gaa

JESSA DO N E A

WI J

LT !

E AA N

OP HASS

E

S

Snack naar ethiek op materniteit

ME

L E VE N

LO

14

YOU

MAKAEY

N

V

Sm;)e

i

an e b aa

TOP!

n

WAAU UUWW. met d n!

Echt merciii!

Estafette met verpleegkundige radiologie Evi Vanermen

20 4

Levensloop Dokter nodig tijdens het weekend?

18

Verpleegkundige Dirk Verheyen over warme en betrokken zorg

26

INHOUD What’s up in Jess!

NIEUWS

INSPIRATIE & INZICHT

4 Update.

8 Edito.

32 Vinger aan de pols.

39 Personeelsweetjes.

16 Hasselt Zorgstad.

36 Culinair.

DESKUNDIGE

& HOOGKWALITATIEVE ZORG

WIJ VAN JESSA

9 Dag van de medewerker.

20 In beeld: Levensloop.

22 25 jaar JOZ-senioren.

24 Partners in crime.

26 Estafette met verpleegkundige

10 Medisch dossier in KWS. 12 Upgrade naar Windows 10.

radiologie Evi Vanermen.

28 De mooiste job van de wereld

WARME & BETROKKEN ZORG

volgens Joyce Bollen.

14 Snack naar ethiek op materniteit.

18 Verpleegkundige Dirk Verheyen over warme en betrokken zorg.

30 Jessa verbouwt.

REDACTIE: Brigitte Celis, Kristof Hayen, Isabelle Hendrikx, Lieve Ketelslegers, Elke Lambrix, Nydia Leemans, Christa Meekers, Hilde Noelmans, Eddy Reners, Ilse Schalenbourg. HOOFD- EN EINDREDACTIE: Brigitte Celis VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: vzw Jessa Ziekenhuis, Salvatorstraat 20, 3500 Hasselt WERKTEN OOK MEE AAN DIT NUMMER: Joyce Bollen, Martijn Droogmans, Diëtisten Jessa, Dr. Yves Breysem, Guy Goddefroy, Patsy Harrington, JOZ-senioren, Sofie Lamens, Dr. Agnes Meersman, Dr. Urbain Mees, Ellen Pipers, Dr. Geert Souverijns, Tim Spelmans, Evi Vanermen, Dirk Verheyen, Nadine Willems, LAY-OUT: Sigrid Beunckens FOTOGRAFIE: Kristof Hayen en Jan Bellen. % 100 g

apie r

3

ecyclee p rd

er

UPDATE Een selectie van de laatste nieuwtjes en belangrijkste weetjes.

JAAROVERZICHT JESSA 2018: 8 MEDEWERKERS IN DE HOOFDROL Op 23 mei stuurden we het Jessa jaaroverzicht

en enkele collega’s wat beter te leren kennen?

2018 de wijde wereld in. Zeven medewerkers en

Ga dan zeker eens een kijkje nemen op

een arts tonen hierin hoe zij Jessa in 2018 zagen.

www.jessazh.be/jaarverslag2018.

Anke, Jan, Kristel, Arne, Kinny, Sarah, Sarah en Eveline geven in een kort filmpje een bijzondere

Leuk detail: met ons vorige jaarverslag veroverden

inkijk in hun persoonlijke en professionele leven.

we eind april tijdens de verkiezing van Zorgwerk-

Ze doen dit vanuit de Jessa kernwaarden warm,

gever van het jaar een podiumplaats in de categorie

innovatief, samen sterk en duurzaam. Kwam het

‘beste externe marketing’.

er nog niet van om ons jaaroverzicht te bekijken

4

NIAZ-ACCREDITATIE DOOR DE OGEN VAN CARTOONIST KLIER

Klier is de huiscartoonist van Het Belang van Limburg, waarin hij elke dag een nieuwe cartoon publiceert. Onlangs had hij Jessa nog in het vizier:

Wij van Jessa gaan in 2021 opnieuw voluit voor de vernieuwing van onze NIAZ-accreditatie.

We zullen dan aan de NIAZ-auditoren kunnen tonen dat we onze patiënten behandelen op een hoogkwalitatieve, veilige en correcte manier. Vooral de NIAZ-criteria zijn daarbij van belang. Net als alle andere huisregels, kennen we ze wel, maar passen we ze niet altijd toe.

Om de NIAZ-criteria op te frissen, denken we geen seconde aan een saaie opleiding. We vroegen wel aan Klier om minstens 12 NIAZ-criteria te vertalen naar een pittige cartoon. Vanaf september verdelen we deze maandelijks aan de diensten. In posterformaat. Verzamel ze allemaal en hang ze op in het teamlokaal.

HELE WERELD LEERT IN JESSA NIEUWE TECHNIEK VOOR HARTRITMESTOORNISSEN Artsenteams van over de hele wereld strijken tegenwoordig in ons ziekenhuis neer om een nieuwe revolutionaire techniek aan te leren voor hartritmestoornissen. “Met deze nieuwe techniek kunnen we hartritmestoornissen nog efficiënter en veiliger behandelen”, aldus dr. Vijgen en dr. Koopman, die de procedures uitvoeren. “De ingreep duurt minder lang, is veiliger en er is minder kans op herval. Jessa is wereldwijd voorloper met het toepassen van deze techniek en is uitgeroepen tot ‘Center of Excellence’. Met deze titel kan Jessa opleidingen geven aan artsenteams van over heel de wereld. Naast Franse teams bezochten ook al een Amerikaans en een Japans team ons ziekenhuis om de techniek aan te leren.

5

REVALIDATIECENTRUM JESSA START TESTCENTRUM BINNEN EUROPEES PROJECT Ons ziekenhuis start binnen het Europese project i2-Cort een

wetenschappelijk medewerker Sarah Meyer.“ Zodra de proto-

testcentrum waar partners uit de Euregio nieuwe toestellen

types klaar zijn, kunnen ze in Herk-de-Stad door de revalidanten

voor revalidatie kunnen ontwikkelen en door revalidanten

tijdens de therapie worden getest en daarna verder worden

laten uittesten. Bij i2-Cort zijn elf medische instellingen en

ontwikkeld en verfijnd.

opleidings- en onderzoeksinstituten uit de Euregio betrokken.

Vanuit Belgisch-Limburg zijn dat het Expertisecentrum Zorginnovatie van de Hogeschool PXL, het Expertisecentrum voor Digitale Media van de UHasselt en ons revalidatiecentrum in Herk-de-Stad. Dit laatste vormt een van de drie testcentra van het project. Het ontvangt hiervoor 500.000 euro. Voor het project wordt gezocht naar bedrijven die een concreet antwoord kunnen bieden op vragen vanuit de revalidatiesector. Het eerste contract is een samenwerking tussen Jessa en het Nederlandse bedrijf Livit Orthopedie voor de ontwikkeling van een handorthese. “Het gaat om een orthese die de handbewegingen van patiënten na een verlamming moet stimuleren”, zegt

NIEUWE JESSA-APP VOOR PATIËNTEN Ons ziekenhuis lanceert ‘Mijn Jessa’. Patiënten

ook nieuwe afspraken voor de patiënt maken,” zegt

kunnen met deze app, via smartphone, pc of tablet,

Thijs Nelis, projectcoördinator. “In een volgende versie

hun persoonlijke gegevens en geplande afspraken

zullen we de mogelijkheden nog verder

consulteren en beheren (zoals annuleren of

uitbreiden, bijvoorbeeld met vragen-

verplaatsen). Daarnaast biedt de app een overzicht

lijsten die je via de app invult.”

van de voorbije afspraken en kunnen nieuwe afspraken gepland worden. Zwangere patiënten kunnen ook het

De Jessa-app is beschikbaar

resultaat van hun eventuele NIPT-test raadplegen via

voor iOS en Android. Een

Mijn Jessa. De app is een eigen ontwikkeling van ons

webversie is eveneens be-

ziekenhuis. Jessa streeft naar heldere en efficiënte

schikbaar via mijn.jessazh.be.

communicatie met patiënten en huisartsen. De

Om gebruik te kunnen

nieuwe app past helemaal in deze visie. “Huisartsen

maken van alle functies

kunnen voor hun patiënten via het ‘Jessa Zorgverleners-

moet je als patiënt gekend

portaal’ geplande afspraken raadplegen en meteen

zijn in Jessa.

6

‘Mijn Jessa’

Beschikbaar via:

Snel afspraken maken en beheren met de Jessa app!

25 JAAR SCHOUDERCHIRURGIE

LEERLINGEN SCHENKEN GEZELSCHAPSPELLEN AAN KINDERAFDELING

Op 1 april 1994 startte dr. Carl Dierickx als eerste schouder-

Fijn bezoek op de kinderafdeling eind april! De leerlingen van

chirurg in Jessa (campus VJ). Het verpleegkundig team dat

het 5de jaar van KTA Hasselt kwamen langs met handenvol

met dr. Dierickx samenwerkt, vierde dit 25-jarig jubileum

gezelschapsspellen, een schenking aan onze speelzaal! Ze

onder meer door zijn laarzen en de zaal te versieren en een

hadden hiervoor gedurende twee weken chocomelk verkocht.

fotocollage te maken. En de taart? Die was helemaal in stijl

Met de opbrengst wilden ze hun steentje bijdragen voor de

voor een 25-jarig jubileum van schouderchirurgie.

zieke kinderen. Hoe chic is da!

5 KANDIDAAT-ONTWERPTEAMS VOOR NIEUWBOUW JESSA Op 22 mei heeft de raad van bestuur 5 kandidaten aangesteld die de architectuurwedstrijd voor de nieuwe eenheidscampus mogen verder zetten. Het gaat om teams die staan voor een kwaliteitsvolle aanpak en aangetoond vakmanschap. Ze kunnen bovendien uitstekende referenties voorleggen. In totaal dienden 19 ontwerpteams hun kandidatuur in. Het startschot voor de zoektocht naar het geknipte ontwerpteam werd gegeven op vrijdag 18 januari via 'de open oproep’. Dat is een instrument dat de Vlaamse bouwmeester aanbiedt bij het zoeken naar architecturale kwaliteit bij publieke bouwprojecten.

Dr. Yves Breysem: “De 5 finalisten zullen nu een conceptontwerp maken voor de nieuwbouw, samen met een masterplan. Daarmee gaan we dan binnen een selectiecomité aan de slag. Het is de bedoeling om tegen de zomer van volgend jaar het ontwerpteam aan te stellen dat zal instaan voor de daadwerkelijke realisatie. We willen met de bouw van onze nieuwbouw starten binnen de komende vijf jaar. De verhuis is in de planning voorzien voor de periode 2030.”

77

TOP!

Edito // Bouwen aan de toekomst Onze raad van bestuur heeft

Zo bouwen we, in het belang van

onlangs 5 kandidaten aangesteld

de patiënt, doordacht aan onze

die de architectuurwedstrijd voor

toekomst. Niet alleen op infra-

de nieuwe eenheidscampus mogen

structuurgebied. Ook wat digitale

verder zetten (pagina 7). Tegen de

communicatie betreft, zetten we

zomer van volgend jaar willen we

stappen vooruit. Zo krijgen alle

hieruit één ontwerpteam aanstellen

medische diensten in de komende

dat zal instaan voor de realisatie

periode te maken met de voorberei-

van onze nieuwbouw. Als alles

dende analyses voor de omschake-

goed loopt, starten we binnen de

ling naar het nieuwe medisch

vijf jaar met bouwen. In 2030 zou

dossier KWS van nexuzhealth

het nieuwe ziekenhuis volledig

(pagina 10). Ook de ziekenhuis-

operationeel moeten zijn.

brede upgrade naar Windows 10 geeft ons meer ondersteuning in

Toch zitten we wat (ver)bouwen

dit digitale tijdperk.

betreft intussen niet stil. Denk maar

In het belang van de patiënt aan de toekomst bouwen

aan de verbouwingen/uitbreidingen

Maar het belangrijkste in dit verhaal

van onze diensten apotheek,

is de manier waarop we ‘huizen

spoedgevallen, radiologie en

kunnen bouwen’ op elkaar. Met een

intensieve zorgen (pagina 30). Maar

warm hart gaan we voor onze

waarom nog al die verbouwingen?

patiënten door het vuur, zelfs tot

Is dat geen verspild geld? Toch niet!

buiten de ziekenhuismuren. De

Want we verbouwen telkens met

foto’s over Levensloop (pagina 20)

een gegronde reden: patiëntcom-

zijn daar het levende bewijs van,

fort, veiligheid of kwaliteit van zorg

met dank aan iedereen die zijn

verbeteren, efficiëntie verhogen,

steentje bijdroeg! Zo bouwen we

groei mogelijk maken, … We gaan

mee aan de toekomst van mensen.

echt niet over één nacht ijs. Telkens gebeurt er een grondige studie

Bouwen dus, maar voor nu wens ik

rond kosten en baten, waarbij we

jullie vooral een heel prettige

rekening houden met ons nieuwe

vakantie!

ziekenhuis binnen 10 jaar. dr. Yves Breysem

8

YOU

MAKAEY

Dag van de medewerker

MY D

Echt merciii!

toppie!

Jij staat met stip op 1!

Jij staat met stip op 1! Dat was de fijne boodschap die al onze artsen en medewerkers meekregen op de dag van de medewerker. Die dankbetuiging voor onze dagelijkse inzet voor patiënten en collega’s ging vergezeld van een leuk ‘stippenboekje’ dat we lieten pimpen door ‘Arbeidskansen vzw’ in As. Twaalf cursisten van dit sociaal tewerkstellingsproject bestipten ruim 3500 boekjes. Een uniek exemplaar voor iedere unieke Jessa-arts en -medewerker. Wie blij was met dit persoonlijke geschenkje, kon dat aan de cursist laten weten door het bijgevoegde afscheurkaartje in één van de stippenboxen te droppen.

Geheime complimenten Weken vóór de dag van de medewerker merkten we op Jessa Backstage al dat er geheime plakploegen aan het werk waren. In het grootste geheim beplakten ze werkkledij, kleedhokjes, PC-schermen, telefoons, ja zelf

Renilde Cox, kraamafdeling:

lichaamsdelen met kleurrijke stippen. De stippen bevatten

In naam van heel ons team een dikke merci voor het

telkens een leuk compliment. Een stippenfilmpje maakte

boekje voor de dag van de medewerker. Ze vonden het allemaal knap gedaan, origineel en vooral de link naar

de nieuwsgierigheid in huis nog wat groter. De conclusie:

de persoonlijke inbreng van een sociaal tewerkgestelde

deze campagne werd – zowel in de aanloop als op de dag

vonden ze een meerwaarde. Er gaan zeker veel bedank-

van de medewerker zelf – erg gesmaakt in huis!

kaartjes naar de makers gestuurd worden. Top initiatief!

WAAU UUWW.

n!

9

et n m di

an e b aa

goeie bal :)

Gaa

Sm;)e

DESKUNDIGE & HOOGKWALITATIEVE ZORG Elektronisch patiëntendossier.

Elektronisch patiëntendossier

Medisch dossier in KWS: “Bereid je nu al met je team voor”

DOSSIER

In februari 2020 starten de eerste afdelingen (= medische diensten) in Jessa met het nieuwe medisch dossier in KWS. Het projectteam medisch dossier zal hiervoor in de komende periode met alle afdelingen en hun secretariaten uitgebreide analysegesprekken voeren. “De afdelingen spelen in die voorbereidende fase een heel belangrijke rol,” vertellen programmamanager dr. Urbain Mees en projectleider Sophie Lamens.

Wat houden de analysegesprekken met de afdelingen in?

Dr. Mees: “Ons projectteam gaat bij iedere afdeling langs om te bespreken welke attesten en modellen de verschillende artsen en hun secretariaat nu in GEMS gebruiken.

We brengen dat nauwgezet in kaart maar kijken ook hoe we verder kunnen standaardiseren. Bij de omschakeling van C2M naar GEMS zijn we al van 14000 naar 7800 modellen gegaan. Nu willen we verder uniformiseren binnen de structuur van KWS.” Sophie: “We bekijken ook wie ons aanspreekpunt is. Dat aanspreekpunt is de schakel tussen ons projectteam en de artsen en secretariaten van die afdeling. Ook binnen ons team wijzen we telkens één verantwoordelijke toe aan een afdeling. Voor grotere afdelingen voorzien we een

dr. Urbain Mees en Sophie Lamens

back-up.”

10

Kunnen de afdelingen zich nu al voorbereiden?

Hoe ziet de timing voor het medisch dossier eruit?

Dr. Mees: “Absoluut! Het is belangrijk om al voordat het

Sophie: “Op 19 juni voorzien we een kick-off. Alle artsen,

projectteam langskomt heel kritisch en proactief te bekijken

secretariaten, paramedici en verpleegkundigen krijgen

wat je als team allemaal gebruikt: welke attesten, modellen,

een uitnodiging. Je krijgt er informatie over planning, taken

klinische paden, zorgpaden, …. Hoe doe je dat, welke modellen

en verantwoordelijkheden, pilootprojecten, … De eerste

moeten overgenomen worden? Zo kunnen we het nodige in

pilootafdelingen starten in februari. We focussen dan op drie

KWS voorzien zodat er zich geen problemen stellen zodra de

grote pijlers: inwendige geneeskunde, chirurgie en parame-

draad met GEMS wordt doorgeknipt.”

disch. Tegen eind november 2020 moet het medisch dossier volledig uitgerold zijn. Concreet betekent dit dat iedere arts

Wat zijn de voordelen van het nieuwe medisch dossier?

dan met het medisch dossier in KWS werkt. Ook verpleeg-

Sophie: “Het belangrijkste voordeel is dat iedere patiënt en

kundigen en paramedici die nu in GEMS werken, zullen dan

zorgverlener van op elke locatie het medisch dossier kan

voor dat onderdeel het medisch dossier in KWS gebruiken.

bekijken. Ook de huisarts heeft rechtstreeks toegang.”

Let wel: het gaat niet over het onderdeel zorgplanning. Die omschakeling is voor een latere datum voorzien.”

Dr. Mees: “Intussen werken al 26 ziekenhuizen met KWS. Hierdoor kan je meteen zien welke onderzoeken een patiënt elders heeft gehad en hoeft hij niet opnieuw onnodige onderzoeken te ondergaan. Ook voor artsen die in de verschil-

PROJECTTEAM MEDISCH DOSSIER

lende ziekenhuizen van ons ziekenhuisnetwerk actief zijn, is het handig dat we allemaal hetzelfde dossier gebruiken. We

Dr. Urbain Mees en Thijs Nelis, programmamanagers

zitten bijna maandelijks samen met AZ Vesalius, St.-Franciscus

Sophie Lamens, projectleider

en St.-Trudo. Ieder ziekenhuis lanceert het medisch dossier op

Wendy Monten

zijn tempo, maar we bewaken samen dat het er overal hetzelf-

Anneleen Lijnen

de uitziet: dezelfde ontslagbrief, dezelfde dashboarden, alle icoontjes op dezelfde plaats. Nog een voordeel: in de toekomst kan je als arts met je mobiele telefoon een foto maken van bijvoorbeeld een wonde en die rechtstreeks naar het medisch dossier laten gaan. De foto wordt niet opgeslagen op je gsm.”

Betekent de omschakeling naar het nieuwe medisch dossier een grote verandering?

Dr. Mees: “In principe zou de overgang niet al te groot mogen zijn. Wij hebben bij de omschakeling naar GEMS herhaaldelijk overlegd met het KWS-team in Leuven. Zo konden we GEMS al in de richting van KWS ontwikkelen, met ongeveer dezelfde structuur en modules, al is de look-and-feel heel anders.

Bovendien kennen heel wat collega’s en assistenten in opleiding KWS al omdat ze er in een ander ziekenhuis mee gewerkt hebben. Een aantal van die collega’s zal als key-user binnen hun afdeling fungeren.”

11

DESKUNDIGE & HOOGKWALITATIEVE ZORG Elektronisch patiëntendossier.

Ook jouw pc krijgt upgrade naar Windows 10

(die onder het beheer van onze eigen ICT-dienst vallen) maakt dat een belangrijk verschil in energieverbruik. En door de snellere slaapstand werken we ook meer GDPR-proof.

Wanneer kom ik aan de beurt?

We zijn nog bezig met de tijdlijn voor de volledige upgrade. Eén IT-medewerker kan zo’n zes toestellen per dag upgraden. Ons streefdoel is 70 upgrades per week. De omschakeling gebeurt in fasen. Diensten die werken met softwarepakketten die nu nog niet Windows 10-compatibel zijn, zullen bijvoorbeeld pas aan het eind van het traject aan de beurt komen.

Hoe gaan jullie precies te werk?

We bekijken met de verantwoordelijken wanneer we langs kunnen komen, updaten ter plaatse onze inventaris en maken

Alle 2600 pc’s (desktops en laptops) in ons huis krijgen

back-ups. Vervolgens doen we ter plaatse de eigenlijke upgrade,

tegen 14 januari 2020 een upgrade naar Windows 10.

of voorzien we meteen een nieuw toestel indien dit nodig blijkt.

Microsoft stopt dan met de ondersteuning van Windows 7

Op diensten waar dat -bijvoorbeeld voor de patiëntenzorg- echt

en 8.1. “Bij niet- ondersteunde programma’s vergroot de

nodig is, kunnen we een laptop voorzien om de onbeschikbaar-

kans op virussen en malware. De upgrade is dus in de

heid van het toestel tijdens de upgrade op te vangen.

eerste plaats nodig om veiligheidsredenen,” vertelt servicedeskcoördinator Tim Spelmans. “De eerste pc’s zijn intussen

Wie helpt mij als ik een probleem heb?

al omgeschakeld.”

Je krijgt als gebruiker de nodige ondersteuning om het leerproces vlot te kunnen doorlopen. Dit gebeurt op drie manieren:

Wat verandert er voor mij als gebruiker?

1. Bij de upgrade van je pc krijg je een handig drieluik met

De verschillen in gebruik zijn niet zo heel groot, maar visueel is

daarop de belangrijkste tips&trics van Windows 10. Dit

er wel een groot verschil. De nieuwe look-and-feel valt meteen

drieluik vind je ook terug als je via Jessanet naar onze

op. Ook nieuw: voortaan kan je niets meer op je bureaublad

servicedesk doorklikt.

zetten. Via een icoontje op je bureaublad word je gestimuleerd

2. Per afdeling voorzien we twee referentiepersonen die

om al je bestanden op je persoonlijke netwerkschijf of die van

meer toelichting krijgen over het gebruik van Windows 10

de dienst te zetten. Dat is veel veiliger want van netwerkschij-

binnen de Jessa context. Zij testen vóór de upgrade

ven bestaat altijd een back-up. Van bestanden op het bureau-

Windows 10 op je afdeling uit en signaleren mogelijke

blad niet. Die kan je dus kwijt geraken bij hardwareproblemen.

problemen aan ons. Zit je na de upgrade met een probleem? Dan kan je in eerste instantie bij hen terecht.

Zijn er voordelen aan Windows 10?

3. Op Jessanet voorzien we een document met antwoorden

Zeker, de voordelen situeren zich op vier vlakken:

op vaak gestelde vragen. Dat document updaten we

1. een betere beveiliging

regelmatig als er nieuwe vragen opduiken.

2. een snellere opstart 3. betere zoekmogelijkheden voor bestanden en

De referentiepersonen zijn van grote waarde. Via hen kunnen

programma’s. Opzoeken gaat snel en gemakkelijk.

mogelijke problemen door de upgrade vaak snel en eenvoudig

4. Een beter energiebeheer. De pc valt sneller in slaap-

opgelost worden. Da’s handig voor jou als gebruiker én het is

stand en start sneller op. Met 2600 toestellen in huis

een welkome hulp voor onze ICT-servicedesk. We krijgen via

12

Tim Spelmans

Kan ik zelf iets doen als voorbereiding op de upgrade?

Jazeker, je kan nu al alle mappen en bestanden die op je bureaublad staan naar je netwerkschijven verplaatsen.

Dat geldt ook voor bestanden die je eventueel nog op je C-schijf zou hebben staan. Zo kunnen er geen documenten verloren gaan en kan de upgrade vlot verlopen.

“WERKEN MET WINDOWS 10 VALT HEEL GOED MEE” Martijn Droogmans, leidinggevende apotheek, is één van de eerste medewerkers in huis die met Windows 10 werken. “Ik ben eerder een leek wat computers betreft en zelfs voor mij valt de omschakeling heel goed mee,” zegt hij.

“Windows 10 werkt heel intuïtief. Met Apple werken vind ik bijvoorbeeld moeilijker. Er waren na de upgrade enkele dingetjes die niet meteen ‘marcheerden’, maar de dienst ICT heeft dat heel vlot opgelost. Het verschil met de vorige

de servicedesk nu al tussen 120 en 150 oproepen

versie van Windows? De lay-out is mooier, het ziet er ‘catchy’

per dag binnen. Het is uiteraard belangrijk dat we

uit.”

die oproepen snel en efficiënt kunnen blijven afhandelen.

13

SNACK NAAR ETHIEK

“Format Snack naar ethiek werkt prima!”

niet resultaatgericht, het is gewoon een dialoog waarbij iedereen luistert naar de ander. Het helpt je situaties van een andere kant te bekijken, begrip te krijgen voor andere zienswijzen,” aldus Patsy.

Betere samenwerking Ook dit jaar ontstond de sessie ‘Snack naar ethiek’ vanuit de nood aan een betere dialoog. Ellen: “We werken binnen materniteit met meerdere vastomlijnde groepen: mensen die altijd in het verloskwartier werken of net altijd op de verpleegafdeling, sommigen doen vaste nachtdiensten of nooit nachtshiften, enz. Hierdoor is het soms moeilijk om in te schatten hoe het er in de andere shiften aan toe gaat.

Begin dit jaar organiseerde onze dienst Materniteit

We zitten ook zelden of nooit allemaal samen rond de tafel.

voor de tweede keer een ‘Snack naar ethiek’ met

Er was dus wel nood aan een goed gesprek. Tijdens zo’n

stellingen die zo uit de dagelijkse ‘kraam’praktijk

Snack naar ethiek kan je dilemma’s op een heel fijne manier

geplukt waren. “Dit format werkt,” vinden vroedvrou-

bespreken. Dat zorgt voor een betere samenwerking.”

wen Patsy Harrington en Ellen Pipers. “Het is een ideale manier om gesprekken rond dilemma’s op gang

Goed of fout bestaat niet

te brengen. Geen zware thema’s, maar concrete,

“Je leert echt veel van elkaar,” vindt Patsy. “In de gewone

dagelijkse situaties.”

werksetting vermijd je soms moeilijke onderwerpen of komt niet iedereen aan bod. In deze sessies kan je je mening

De eerste Snack naar ethiek op materniteit dateert van

geven over een algemene casus, zonder dat dit verwijtend

2017. “Ik was toen nog niet lang lid van het paramedisch

of bedreigend overkomt. Een goed of fout antwoord bestaat

ethisch comité,” blikt referentieverpleegkundige Patsy

niet. Weet je wat me telkens opvalt, ook als ik bij andere

terug. “Binnen ons team stelden zich in die periode toch

groepen moderator ben? Collega’s denken soms dat hun

wel wat communicatieproblemen. Een Snack naar ethiek

meningen ver uit elkaar liggen maar in praktijk is dat niet

als teamgebeuren leek een goede manier om de dialoog

zo. Heel vaak streven ze naar hetzelfde, maar legt de ene

op gang te brengen.” En dat bleek ook.

zijn prioriteiten net iets anders dan de andere of leggen ze het traject in een verschillend tempo af.”

Herkenbaar “De grote meerwaarde is dat je neutrale maar heel

Super begeleiding!

herkenbare casussen bespreekt, waarbij elke collega in

Patsy en Ellen deden in de aanloop naar de Snack naar

een veilig groepje zijn mening kan geven. Het gesprek is

ethiek een oproep bij de vroedvrouwen voor concrete

14

casussen. “Melanie Boulogne en Fabienne Mertens hebben deze verder uitgewerkt. Ze doen dat super! Het basisconcept is uitstekend, maar ze steken ook heel veel energie in de voorbereiding, formuleren de stellingen en bijvragen en zorgen zo dat de moderatoren heel goed ondersteund zijn om de gesprekken in goede banen te leiden.”

Napraten Ellen en Patsy zien voor zichzelf wel een aandachtspunt voor de volgende sessie. “We proberen ieder jaar iets rond ethiek te doen. Vorig jaar was dat bijvoorbeeld een heel interactieve sessie rond diversiteit; super plezant! De Snack naar ethiek dit jaar was geïntegreerd in een themadag en duurde maar een uurtje. Omdat de gesprekken toch wel intens zijn, werd het nogal een zware dag. Dat willen we voortaan vermijden. De ideale setting? Een aparte Snack naar ethiek gedurende zo’n twee uur op een externe locatie. En dan aansluitend met de hele groep gaan eten. Zo kan je nog wat napraten in een ontspannen sfeer.”

POSITIEVE REACTIES Zeker na de eerste sessie van Snack naar Ethiek op materniteit kwamen er positieve reacties. Zo e-mailde collega Nathalie: “Ik heb heeeel erg genoten van onze sessie ethiek.

Er heerste een hele warme sfeer in onze groep. Ik had de indruk dat deze sessie broodnodig is. En dat we eigenlijk toch allemaal met de neuzen in dezelfde richting staan, ook al komt het soms anders over op de werkvloer. In onze groep was er heel veel bewondering voor deze ethieksessie. Ze vonden het heel fijn dat er zo veel dingen konden besproken worden en de casussen vonden ze heel mooi opgesteld. Men zei: ‘Het leven zoals het is op de kraam en op verloszaal’. Ik doe heeeeeeel graag mee met de volgende sessie!”

Ellen Pipers en Patsy Harrington

15

HASSELT ZORGSTAD

"Vroeger stond ik niet stil bij de gevolgen van cannabisgebruik."

Cannabis roken als 16-17-jarige; Joris (*) deed dat wel eens, zeker als hij wat gedronken had. Tot de politie hem naar een begeleidingstraject stuurde.

“Daar heeft vooral een getuigenis van een jonge man met een drugs- en alcoholverslaving mij doen inzien hoe drugs en alcohol je leven grondig kunnen verpesten. Vroeger stond ik daar niet zo bij stil”, vertelt hij.

“Ik was vorig jaar samen met vrienden op het Dusartplein in Hasselt voor de wereldbekermatch van België tegen Frankrijk”, begint Joris zijn verhaal. “We hadden cannabis gerookt en fietsten na afloop zonder licht naar huis. Toen de politie ons tegenhield, werd één van mijn vrienden gefouilleerd omdat hij geregistreerd stond voor druggebruik. Ze zijn hem blijven opvolgen en toen ze later in zijn gsm keken, zagen ze dat we elkaar regelmatig sms-berichten stuurden over cannabis. Ze hebben mijn papa dan gebeld en een week later moest ik naar het politiebureau.”

16

Begeleiding of jeugdrechter

De getuigenis van een jonge verslaafde heeft mij geholpen om te stoppen.

Daar werd Joris na een gesprek doorverwezen naar het vroeginterventieprogramma van Ligant (Limburgs netwerk geestelijke gezondheid kinderen & jongeren). “Het was geen echte verplichting, maar de politie liet wel verstaan dat ik anders misschien wel bij de jeugdrechter zou terechtkomen of een straf zou krijgen. Ik weet niet of ik het gedaan zou hebben zonder die stok achter de deur, maar het heeft wel geholpen.”

“Het eerste gesprek vond plaats bij Katarsis, dat is een

keren een psychose heeft gehad door drugs. Het heeft mij

plaats waar mensen met een alcohol- of drugverslaving

meer doen nadenken. Ik gebruik nu geen drugs meer. Af en

worden behandeld. Mijn papa was er ook bij. Het was vooral

toe drink ik wel nog alcohol, maar niet veel. Vroeger dacht ik

een verkennend gesprek om te weten hoe vaak ik cannabis

altijd: ik stop met cannabis roken als ik 18 jaar ben, dan start

rookte en of ik echt verslaafd was.” Ook hobby’s, thuis- en

ik mijn volwassen leven. Maar na die getuigenis en de uitleg

schoolsituatie kwamen onder meer aan bod. Op basis van

over psychoses, wist ik: dit is het moment om ermee te

dat gesprek werd beslist om Joris een aantal sessies te

stoppen. In het begin was het soms moeilijk, maar ik sta nu

laten volgen bij het CAD (Centrum voor alcohol- en andere

meer stil bij de gevolgen. Ik wil niet nog eens gepakt worden

drugproblemen).

of mijn leven laten verpesten door drugs.”

“Bij het CAD kregen we in een vrij klein groepje uitleg over

Via Hasselt Zorgstad zoeken het Jessa Ziekenhuis, CAD,

verschillende soorten drugs en hoe het proces van experi-

Ligant en Stad Hasselt naar manieren om jongeren die

menteren tot verslaving verloopt. Soms deden we een quiz of

met een alcoholintoxicatie of na druggebruik op de

een testje. Zo moesten we bijvoorbeeld bepaalde situaties

spoedgevallendienst belanden, te informeren over of

rangschikken op ‘wat is het meest en wat het minst erg?' En

door te verwijzen naar het programma voor vroeg-

iedereen in de groep moest ook over zijn eigen gebruik

interventie.

vertellen. Dat vond ik niet erg, het waren toch allemaal mensen die ik niet kende.”

Hasselt Zorgstad is een initiatief van Jessa, stad Hasselt Leven niet laten verpesten

en hogeschool PXL om Hasselaren te helpen gezond te

Maar wat Joris vooral deed beslissen om met zijn cannabisge-

leven en te zorgen voor elkaar. Meer verhalen lezen?

bruik te stoppen, dat was de getuigenis van een jonge

Bezoek de website www.hasseltzorgstad.be of volg

verslaafde. “Een jonge man van zo’n 25 jaar die in Katarsis

Hasselt Zorgstad op facebook.

behandeld werd, kwam ons vertellen over zijn alcohol- en drugsverslaving. De verslaving had een groot deel van zijn leven verpest. Vroeger stond ik er niet zo bij stil wat cannabisgebruik of een verslaving met je kan doen. Die getuigenis heeft mij toch wel geholpen om te stoppen. Dat en de uitleg over psychoses. Ik heb in mijn omgeving iemand die al enkele

(*) Joris is een fictieve naam

17

DE GLIMLACH

zo w e

Zo maken we van Jessa een warme plek. en rk

wij aa

n

WARME EN BETROKKEN ZORG

Dirk Verheyen

18

Wat is dat voor jou, WARME ZORG? Met die vraag trok Jess! naar campus Virga Jesse, waar

Loungen in het ziekenhuis

verpleegkundige Dirk Verheyen ons pad kruiste en de

Op dit ogenblik werkt Dirk mee aan een belangrijk ‘warm’

tijd maakte om zijn licht te werpen op warme en betrok-

project. “Het loungeverhaal,” lacht hij. “Mijn diensthoofd

ken zorg.

Jacqueline en ik trekken dit project samen in een werkgroep.

We zochten een antwoord op het stijgend aantal cathlab-

Dirk is verpleegkundige op kortverblijf Cardiologie. “De ideale

procedures en de steeds grotere turnover op onze afdeling,

afdeling voor mij,” lacht hij. “Ik vind het fijn om telkens

maar mét behoud van patiëntcomfort. Terwijl we nu over 6

nieuwe mensen te ontmoeten en maak gemakkelijk contact.

bedden voor cathlabpatiënten beschikken, willen we die

Warme zorg start voor mij al vanaf het eerste moment. Zo

capaciteit minstens verdubbelen door loungezetels in te

hebben we de regel om patiënten zo snel mogelijk naar hun

zetten. Patiënten waarvan tijdens een pre-cathlab infosessie

kamer te brengen waar ze zich rustig kunnen installeren, hun

gebleken is dat ze hiervoor het juiste profiel hebben, komen

spullen opbergen en het operatiehemdje aantrekken.

in een meer huiselijke loungezetel terecht. We richten

Hierdoor zijn ze meteen veel relaxter. Moeten wachten in een

hiervoor een salon en een keukentje in waar ze een tasje

wachtzaal, voelt ongemakkelijk. Je begint je af te vragen ‘zijn

koffie kunnen drinken, de krant lezen,… Dat kan gewoon in

ze me niet vergeten’. Voor ons vraagt het maar enkele

hun eigen T-shirt in plaats van een operatiehemd. Zo zitten

minuutjes om de patiënt meteen mee te nemen, maar voor de

ze veel minder in de passieve rol van patiënt. Een heel

patiënt heeft het een grote impact op zijn beleving en

andere sfeer en beleving! Leuk detail: zowel patiënten als

comfort. Patiënten appreciëren dat sterk. En die paar minuut-

collega’s hebben de loungezetels kunnen uittesten.”

jes tijd halen we later ruimschoots in omdat de anamnese bij een geïnstalleerde patiënt vlotter kan verlopen.”

Super om te werken aan een project dat het comfort voor patiënten verhoogt.

Icoontjes op patiëntborden Ook goede informatie is essentieel in een warme, betrokken zorg. “De patiëntborden op de kamer zijn daar bijvoorbeeld een handige tool voor. Op dit moment werken we aan een proefproject met icoontjes op de patiëntborden. Zo kunnen

Relaxter

anderstalige patiënten ook gemakkelijk begrijpen wanneer

Volgens Dirk draagt ook de pre-cathlab infosessie bij tot een

ze mogen eten, drinken, … En bij ontslag krijgen onze

aangenamere patiëntbeleving. “Onze artsen plannen zo’n

patiënten alle informatie op papier mee: tips, informatie over

infosessie steeds vaker in. Zo zijn patiënten al vóór de

medicatie, wanneer op raadpleging, hoe kan je onze dienst

opname optimaal geïnformeerd, weten ze perfect wat ze

bereiken, … Ik overloop altijd even samen met hen wat er

moeten meebrengen en wat hen te wachten staat. Daardoor

allemaal op papier staat. Zo gaan patiënten met een gerust

komen ze relaxter binnen. Weet je, werken aan een project

gemoed naar huis. Ik leer het op die manier ook aan studen-

zoals het loungeproject, het voor onze patiënten comfor-

ten en nieuwe collega’s aan.”

tabeler maken, dat vind ik super!”

19

Levensloop

V

L E VE N

LO

JESSA DO E

OP HASS

AN E AA N

LT !

IN BEELD

ME

S

€870 Coupe aardbei en pannenkoeken met ijs.

> Het team SU & Friends verkocht op campus SU voor

> In de rospot van het onthaal zat €800.

voor €500.

> Het team Reva Jessa verkocht havermoutkoekjes

restaurants bracht €1310,40 op.

> De actie Touy kookt Thais in onze personeels-

snoepjesverkoop €5000.

> De schoonmaakmedewerkers verdienden met hun

duit in het zakje!

actie gooiden. Ook zij deden een ongelooflijk mooie

voorafgaande maanden vol enthousiasme op een

de Jessa-diensten en -medewerkers die zich in de

beweging voor het goede doel. Heel straf waren ook

Jessa, Reva Jessa en Samen Jessa bleven 24 uur in

Hasselt. Jessa SU & Friends, Palliatieve zorgen

van hun sportiefste kant zien tijdens Levensloop

211 Jessa-medewerkers, familie en vrienden– zich

Op 18 en 19 mei lieten 4 Jessa-teams –goed voor

LEVENSLOOP: JESSA ZAMELT MEER DAN 17 000 EURO IN!

E

WI J

N

dr. Yves Breysem

Een ongelooflijk dikke merci aan iedereen die zich (opnieuw) zo belangeloos inzette!

WIJ VAN JESSA Samen vormen we Jessa.

25 jaar

JOZ-SENIOREN De vereniging van de JOZ-senioren (gepensioneerden

de watten te leggen. Bij een wijn-, bier- of cocktailavond

van ons ziekenhuis) bestaat 25 jaar en dat is op 31 mei

zorgen we bijvoorbeeld voor verfijnde hapjes. Ons aanbod

in de aula op campus Salvator gevierd. Gastsprekers,

aan activiteiten is heel divers: daguitstappen, uitleg over

muzikale intermezzo’s, een ludiek optreden van

erfenisrechten, culturele bezoeken, meerdaagse reizen,

gepensioneerde Ludo Hermans en de leuke bindteksten

sport- of wandelnamiddagen, proeversavonden, … Onze

van moderator Kristof Hayen maakten er een namiddag

topactiviteiten? Het nieuwjaarsdiner en onze meerdaagse

van die nog lang in het geheugen zal blijven hangen.

reizen en fietstochten. Onze laatste verrassingsreis hebben

Jess blikt samen met Richard De Ceulaer, Mirèse Gevers

we drie keer moeten organiseren omdat de inschrijvingen

en Albert Steegmans terug op 25 jaar JOZ-senioren.

bleven binnenstromen (lacht).”

High society en voetvolk

Breed netwerk

Albert: “Ik ben in 1998 bij de vereniging gekomen. Henri

Onlangs brachten de JOZ-senioren ook een bezoek aan

Quaethoven besliste toen - als oud-secretaris OCMW en

de nieuwe campus van Politie en Brandweer in Hasselt.

voormalig directeur ziekenhuis - wie lid mocht worden. Dat

“Dergelijke activiteiten kunnen we doen omdat onze

bleek de ‘high society’ van het ziekenhuis te zijn. Ik dacht

bestuursleden een breed netwerk hebben,” lacht Richard.

meteen: hier blijf ik geen lid van ofwel moet dit een

“We vullen elkaar goed aan en blijven ons bestuur ook

vereniging worden voor het voetvolk.” En dat laatste lukte

telkens verjongen. We willen met de tijd meegaan. Onze

Albert aardig.

contacten met de leden verlopen nu vrijwel allemaal via e-mail en we hebben -met dank aan webmaster Kristof

Grote mond

Hayen- een eigen deelwebsite binnen de website van

“In 2000 ben ik voorzitter geworden. De vereniging had

Jessa (www.jesszh.be/joz).”

toen 18 leden. Aan het einde van dat jaar waren dat er 88.

Tja, ik heb altijd een grote mond gehad, maar veel mensen

Mirèse heeft als secretaris van de vereniging de hele

uit de verpleging steunden mij en ik kreeg de gepensio-

evolutie meegemaakt. “Ik werkte nog voor het OCMW toen

neerden dus wel overtuigd,” lacht Albert. “We zijn dan

ik de verslagen en uitnodigingen al maakte. Zodra ik zelf

mosselfeesten en reisjes beginnen te organiseren. Toen

met pensioen ging, heb ik me aangesloten. De leden waren

was dat nog zonder partners. Later werd de vereniging

bijna allemaal gepensioneerden van het ziekenhuis. Hun

ook opengesteld voor de partners; daar had ik eerst wel

namen kende ik wel, maar ik kon er geen gezicht op

moeite mee.”

plakken. Maar dat vond ik net plezant: zo leerde ik snel nieuwe mensen kennen. Intussen zijn er ook een 25-tal

Topactiviteiten

gepensioneerden – waarvan twee in het bestuur zetelen -

In 2011 gaf Albert de voorzittersfakkel door aan Richard.

uit Salvator-St.-Ursula aangesloten. We zien dat aantal

“We werken met een bestuursteam van sterk gemotiveerde

groeien en daar zijn we heel blij mee.”

mensen”, aldus Richard. “En we proberen onze leden echt in

22

302 18 €12 leden

activiteiten in 2019

Steun van werkgever De bestuursleden appreciëren sterk de sponsoring die ze altijd vanuit ziekenhuis en OCMW hebben gekregen. “Zowel Henri Quaethoven als OCMW-secretaris Luc Kupers en ziekenhuisdirecteur Bert de Bakker als huidig algemeen directeur dr. Yves Breysem hebben ons altijd gesteund,” aldus Richard. “Dr. Breysem noemt ons ambassadeurs van het ziekenhuis. Fijn dat hij die binding belangrijk blijft vinden. Zelf voelen we die ook. Voor de viering op 31 mei heeft bijvoorbeeld iedereen 5 euro inschrijvingsgeld betaald. Dat bedrag schenken we integraal aan het JessaFonds.”

KORTE HISTORIEK 31 mei 1994: 'vereniging van op rustgestelde personeelsleden’ wordt opgericht. Voorzitter: Henry Quaethoven, gepensioneerd OCMW-secretaris en directeur Virga Jesseziekenhuis 11 april 2000: naamsverandering naar VOZ-senioren (Virga Jesse, OCMW, Zonnestraal).

12 april 2000 – 27 januari 2011: voorzitter: Albert Steegmans, gepensioneerd hoofdverpleegkundige 21 januari 2010: naamsverandering naar JOZ-senioren (Jessa, OCMW, Zonnestraal) 28 januari 2011: voorzitter: Richard De Ceulaer, gepensioneerd chefkok

Richard De Ceulaer, Mirèse Gevers en Albert Steegmans

23

lidgeld per jaar

PARTNERS IN CRIME Samen vormen we Jessa, JOZ-senioren

JOZ-SENIOREN Een 24-tal JOZ-senioren beleefden op 28 maart een leuke bowlingnamiddag. Na een glaasje cava, kregen ze aangepaste schoenen en kon het spel – in groepjes van

JESS IN DE TOEKOMST NOG ONTVANGEN? MELD ONS JE E-MAILADRES!

6 – beginnen. Inzet en hilariteit alom! Na afloop werd de uitslag van de wedstrijd druk bediscussieerd bij het heerlijke steengril- en dessertbuffet. Voor herhaling vatbaar!

We proberen het aantal gedrukte exemplaren van onze magazines sterk te beperken. Al onze artsen en medewerkers ontvangen bijvoorbeeld een digitale versie van Jess! Zo sparen we het milieu én onze portemonnee.

Als gepensioneerde medewerkers van ons ziekenhuis blijven we je uiteraard graag ons personeelsmagazine aanbieden. Vanuit kosten- en milieustandpunt doen we dit voortaan ook voor jou in digitale vorm.

Wil je in de toekomst nog op de hoogte blijven van het reilen en zeilen in ons ziekenhuis en heb je ons dat nog niet laten weten? Bezorg ons dan zo snel mogelijk via www.jessazh.be/joz je e-mailadres. Je ontvangt Jess dan voortaan via mail. Gepensioneerden waarvan we geen e-mailadres ontvangen, kunnen we jammer genoeg geen exemplaar meer bezorgen.

Alvast bedankt voor jullie begrip.

We hopen jullie e-mailadressen massaal te mogen ontvangen!

TIP

Zet geen punt achter www.jessazh.be/joz want dan geraak je niet op de juiste locatie.

24

SENIOREN OP BEZOEK BIJ POLITIE EN BRANDWEER HASSELT Maar liefst 105 senioren schreven zich in voor een bezoek aan de nieuwe veiligheidssite van de politie en brandweer van Hasselt!

Té veel, dus werd de activiteit gespreid over twee sessies met maximum 25 deelnemers. Na ontvangst in het cafetaria (uitgebaat door Trabajo/arbeidskansen) en een identiteitscontrole (safety first!), kregen de deelnemers de unieke kans om een beter inzicht te krijgen in de werking van de veiligheidsdiensten regio hoofdstad Limburg. Naast informatie over brandpreventie en rookmelders, was er een rondleiding in de brandweerkazerne langs de meldkamer en ontspanningsruimtes, burelen van het Veiligheidskorps, de fitnesszaal, de sporthal, … Ook de hulpcentrale 112 neemt er enkele etages in. In twee bijgebouwen zijn onder meer interventievoertuigen en onderhouds- en logistieke faciliteiten zoals een tankstation en wasstraat ondergebracht.

Het politiegebouw van 4 verdiepingen huisvest onder meer een beveiligd onthaal, de dispatch die instaat voor de cameracontrole, een schietstand met trainingsruimte voor geweldbeheersing, cellen, burelen en verhoorlokalen, een lokaal voor de hondenbrigade en een ruime parking voor de voertuigen. Opvallend is het functionele, ‘out of the box’ concept met heel veel aandacht voor ergonomie en comfort voor de personeelsleden. Geweldig, zo’n inkijk in deze aparte wereld!

PROGRAMMA 2019 JOZ-SENIOREN 19, 20, 21 en 22

1

9

24

19

16

september

oktober

oktober

oktober

november

januari

4-daagse reis naar de “Kastelen van de Loire”

Sportdag: Hele dag wandelen rond Spa

Sportnamiddag Petanque

Najaarsetentje

Proevertjesavond

Nieuwjaarsdiner

Onder voorbehoud van kleine aanpassingen. Op www.jessazh.be/joz vind je de eventuele updates.

25

ESTAFETTE Een collega nomineert een andere en beantwoordt 7 toffe vragen.

Estafette met

Evi Vanermen, verpleegkundige Radiologie (SA en SU)

Vaak wordt er gezegd: “Ik zou wel eens een vlieg willen zijn.” Naar welke plek binnen Jessa zou jij dan vliegen?

Dan denk ik spontaan aan de dienst palliatieve zorgen. Het is ongetwijfeld een zware dienst, maar toch heeft het ook iets heel moois om daar te werken. De medewerkers gebruiken al hun energie om patiënten in hun laatste fase van het leven zo goed mogelijk bij te staan. Ik zou graag eens zien hoe ze dat aanpakken en hoe ze met de emotionele aspecten omgaan.

Want je hebt daar toch wel een speciale band met je patiënten.

Aan welke collega geef jij deze vragenlijst door?

Aan Niels Mas, reva 3

26

Het ziekenhuis van de toekomst: hoe ziet dat er volgens jou uit?

Voor mij is dat een ziekenhuis met moderne technologie , digitalisering, robotisering en een

goede onderlinge communicatie. Ik

Wat is je leukste herinnering aan

Aan wie zou je een award ‘beste

bedoel dan communicatie tussen de

Jessa tot nu toe?

Jessa-medewerker van het jaar’

diensten van het ziekenhuis maar ook

De voorbije 15 jaar heb ik hier al véél

toekennen en waarom?

de wisselwerking met huisartsen en

leuke herinneringen verzameld. Mijn

Elke persoon en dienst heeft zijn

andere verwijzers. Ik zie dagelijks hoe

collega’s verklaren mij soms voor gek,

specialiteit. We hebben elkaar nodig om

belangrijk het protocol is dat onze artsen

maar ik heb echt het gevoel dat mijn job

goed te kunnen functioneren, iedereen

na een radiologie-onderzoek opmaken.

mijn hobby is. ’s Zondags ben ik blij dat

is een belangrijke schakel om het geheel

Het zorgt er mee voor dat de juiste

ik op maandag terug kan komen werken

goed te laten draaien. Voor mij verdient

behandeling bij de patiënt kan opgestart

(lacht). Ik werk in een fantastische groep

iedereen die zich 100% inzet om

worden. Een goede informatie-uitwisse-

met zeer fijne collega’s en we komen

patiënten vooruit te helpen een award.

ling met verwijzers is daarin belangrijk.

goed overeen. Er is een aangename

Ziekenhuizen moeten zich ook voorbe-

werksfeer. Vroeger heb ik op de

Met welke drie woorden of begrip-

reiden op de vergrijzing van de bevol-

radiologiedienst in een ander ziekenhuis

pen associeer jij Jessa?

king. Mensen blijven langer actief en

gewerkt en dat vond ik ook fijn, maar in

Warme zorg, goede samenwerking en

willen zolang mogelijk hun eigen zorg in

Jessa vind ik het nog plezanter. Ik ben

vooruitgang. Bij warme zorg denk ik dan

handen houden. Er treden ook meer

blij dat ik zo graag kom werken want je

in de eerste plaats aan de patiënten.

chronische vormen van zorg op en de

werk is toch een heel belangrijk deel van

Maar ook warme zorg tussen collega’s

zorg verschuift meer van het ziekenhuis

je leven, hé.

vind ik super belangrijk. Respect hebben

naar zorg aan huis.

Stel: je krijgt carte blanche om één zaak in ons ziekenhuis te veranderen.

Wat zou dat zijn?

Ik vind het belangrijk dat we als medewerker genoeg tijd krijgen om nieuwigheden op de werkvloer goed onder de knie te krijgen vooraleer er

voor elkaar, steun en begrip vinden bij

Ik heb echt het gevoel dat mijn job mijn hobby is.

collega’s als een verhaal van een patiënt – hoe kortstondig het contact ook is – je heeft aangegrepen,... Voor mij gaan warme zorg tussen collega’s en een goede samenwerking hand in hand. En bij vooruitgang denk ik in de eerste plaats aan nieuwe technologie die de patiënt nog beter vooruithelpt. Op

opnieuw veranderingen gelanceerd

Radiologie zie ik daar iedere dag goede

worden. Ik heb zowel shiften in

voorbeelden van. Onze nieuwste

Herk-de-Stad als in Hasselt en werk op

Schets een beeld van jouw perfecte

toestellen zorgen voor een nog betere

beide plaatsen met iets andere appara-

Jessa-feestje.

kwaliteit van beelden waardoor er een

tuur. In drukke periodes is het dan soms

Tja, eigenlijk ga ik nooit naar Jessa-

nog verfijndere diagnose mogelijk is.

moeilijk om nieuwigheden grondig in te

feestjes. Door rugklachten kan ik

Tegelijkertijd daalt de stralingsdosis en

kunnen oefenen. Daarnaast zou de

moeilijk lang blijven staan en daarnaast

nemen onderzoeken met de nieuwste

digitalisering van aanvragen voor

hou ik ook niet zo van drukte. Ik hou het

toestellen minder tijd in beslag. Dat is

onderzoeken een oplossing kunnen

liever wat rustiger. Voor mij is het ideale

dan weer gezonder en comfortabeler

bieden voor moeilijk leesbare, onvolledig

feestje eerder een leuk etentje met de

voor de patiënt. Die vooruitgang in

ingevulde documenten, patiënten die

collega’s: gezellig en ideaal om bij te

technologie helpt mensen dus op heel

hun aanvraag vergeten zijn, …

praten.

wat manieren vooruit.

27

WIJ VAN JESSA De mooiste job van de wereld.

wetenschappen en kinesitherapie. Verpleegkunde blijft echter

De mooiste job van de wereld

mijn grote liefde, al is de combinatie wat uurregeling betreft niet zo gemakkelijk. Daarom doe ik nu vooral het bureauwerk op onze afdeling. Ik vind het super dat mijn diensthoofd dit zo geregeld heeft. Om terug te komen op de vraag: een perfecte werkdag is een dag waarop ik voor alles wat er op mijn pad komt een goede oplossing vind: de ‘beddenpuzzel’, spoedopnames, het plannen van onderzoeken voor patiënten, …

Ben je een solist of een teamplayer?

Een teamplayer. Ik zal niet snel zomaar iets op eigen houtje doen. Ik toets liever af, ga in overleg. Het is fijn om met collega’s te overleggen. In het begin vreesde ik dat mijn collega’s zouden vinden dat ik nogal privileges kreeg omdat ik in een dagdienst werk. Nu ben ik daar geruster in. Ik hoor regelmatig ‘tof dat jij dit doet.’ Er zijn dus heel wat collega’s die appreciëren dat ik dit takenpakket op mij neem.

Omschrijf jouw job in drie kernwoorden Afwisselend is mijn job zeker. Hier in Jessa sta ik naast het bureauwerk soms ook nog aan het bed bij de patiënt. Daarnaast is mijn job ook heel inspirerend. Ik hoef nooit lang na te denken als ik voor de studenten casussen moet aanbrengen rond ethiek. Mijn praktijkervaring hier in Jessa is een prima inspiratiebron. Omgekeerd geldt trouwens ook. Door in workshops met

Elk nummer vragen we een collega naar zijn herinneringen,

studenten te reflecteren over ethische dilemma’s, pik ik soms

ideeën en mening over zijn werk bij Jessa. In dit nummer:

ook dingen op die ons op de werkvloer van pas kunnen komen.

Joyce Bollen. Deze bezige bij combineert haar job als

En als derde kernwoord kies ik voor uitdagend. Twee jobs

verpleegkundige (S0 campus VJ) met die van praktijk-

combineren betekent ook op twee domeinen up to date blijven.

assistent medische ethiek aan de UHasselt.

Ook al sta ik niet zo vaak meer aan het bed van de patiënt, ik moet natuurlijk wel alle nieuwigheden mee oppikken. Gelukkig

Herinner je je eerste werkdag bij Jessa nog?

kan ik altijd rekenen op de fijne samenwerking met de collega’s.”

Ja, dat was in 2012. Ik had bij dit team al stage gedaan en had Waaruit haal je het meeste voldoening?

het gevoel dat ik thuis kwam. Het voelde vertrouwd.

Ik vind het heel fijn als ik de verpleegkundigen die aan bed Hoe ziet jouw perfecte werkdag eruit?

staan op drukke momenten iets uit handen kan nemen,

Misschien eerst even uitleggen dat ik niet vaak meer als

bijvoorbeeld een arts voor hen proberen te bereiken of zo.

verpleegkundige aan bed bij de patiënten sta. Naast mijn job

Zo houden zij genoeg tijd over voor de zorg bij de patiënt. Het

bij Jessa werk ik ook 40% aan de UHasselt. Ik ondersteun er

geeft mij ook voldoening als ik alles wat moet gebeuren echt

als praktijkassistent medische ethiek een prof in zijn onder-

goed kan afwerken: onderzoeken regelen, spoed- en geplande

wijsactiviteiten aan de richtingen geneeskunde, biomedische

opnames, transfers van en naar, …

vzw Jessa Ziekenhuis

Salvatorstraat 20, 3500 Hasselt, www.jessazh.be

28

Welke (karakter)eigenschap helpt jou vooruit in je dagelijkse werk?

De collega’s zeggen soms: jij blijft altijd rustig en kalm.

Al kook ik soms ook wel vanbinnen, hoor (lacht). Maar blijkbaar merk je dat niet. Ik kan onder druk goed blijven functioneren. En na mijn shift kan ik het werk ook goed loslaten. We hebben thuis de afspraak: maximum tien minuutjes over het werk praten en dan sluiten we dat af.

Verpleegkunde blijft mijn grote liefde.

Waar zie je jezelf over vijf jaar?

Als ik mag kiezen, hoop ik dat ik deze combinatie van jobs ook binnen vijf jaar nog doe. Zeker mijn job hier wil ik niet opgeven. Ik hou van mijn werk en ik werk hier graag. Ook het deel uitmaken van een fijne groep van collega’s geeft mij een goed gevoel.

Hoe ontspan je je na het werk?

Met twee kleine kindjes is het niet zo gemakkelijk om tijd vrij te maken, maar ik probeer toch twee keer per week te gaan lopen. Dat helpt mij om dingen los te laten en geeft mij lichamelijke energie. Mijn uitdaging: in 2020 wil ik 20 km halen. Voorlopig zit ik nog op schema.

Welke kwaliteit wordt het meest onderschat op de werkvloer?

Omgaan met de vele veranderingen op ICT-vlak. We krijgen altijd een goede ondersteuning om nieuwe werkwijzen aan te leren, maar voor de ene persoon is dat toch moeilijker dan voor de andere. Het is niet voor

Joyce Bollen

iedereen zo evident.

29

WARME EN BETROKKEN ZORG Jessa verbouwt.

Jessa verbouwt Terwijl de verbouwingen aan de apotheek al een eind zijn

Efficiëntieverhoging en veiligheid

opgeschoten, is begin mei het startsein gegeven voor twee

Door de verbouwing zal de werkefficiëntie op de dienst

nieuwe belangrijke projecten: de renovatie- en uitbreidings-

verhogen. Dr. Agnes Meersman: “Er komt een centrale werk-

werken aan spoed en radiologie op campus VJ. Intussen

ruimte voor artsen en verpleegkundigen terwijl we toch

gingen begin juni ook de verbouwingen op intensieve

gescheiden patiëntenstromen hanteren. En het aantal boxen

zorgen campus VJ van start. Maar, euh, … waren we niet aan

breidt uit van 28 naar 37. Deze boxen zijn multifunctioneel

het sparen voor een nieuwbouw? Waarom dan nog al die

en identiek zodat het concept ‘zorg gaat naar de patiënt’

verbouwingen?

toegepast kan worden. Guy: “Ook aan de veiligheid van alle medewerkers in het hele huis is gedacht. De spoedgevallen-

Guy Goddefroy, facilitair directeur Jessa legt uit: “Alle geplande

dienst wordt een volledig afgesloten locatie die niet toe-

verbouwingen zijn nodig om ons ziekenhuis voor de volgende

gankelijk is voor onbevoegden en de doorgang naar het

jaren up & running te houden. Het doel is voor ieder verbou-

beddenhuis wordt gecontroleerd.”

wingsproject anders: van het verbeteren van het patiëntcomfort en de veiligheid/kwaliteit van zorg tot het verhogen van

Tijdens de werken zorgt een slagboom

de efficiëntie en het mogelijk maken van groei. Voor elk

er voor dat er geen wagens via de

uitbreidings- en verbouwproject is eerst een grondige studie

Stadsomvaart de parking oprijden,

rond kosten en baten gebeurd, rekening houdend met de

uitgezonderd bezoekers die op spoed

ingebruikname van het nieuwe ziekenhuis binnen 10 jaar.”

moeten zijn. “Zo kunnen onze eigen mensen, de patiënten van dialyse en

Spoed uitgebreid met 400 m²

ons ambulancevervoer

Onze spoed wordt gerenoveerd en uitgebreid met 400 m².

ook tijdens de werken vlot

De nieuwe spoedgevallendienst heeft een oppervlakte van

hun bestemming blijven

1500m² waarvan 200m² nieuwbouw. “De dienst blijft opera-

bereiken.”

tioneel tijdens de verbouwing. We werken in fasen. Het einde van de verbouwing is voorzien voor 2021,” aldus Guy.

30

Radiologie uitgebreid met 270m²

Patiëntervaring

De dienst radiologie wordt gerenoveerd en uitgebreid

Ook in het verbouwingsproject op radiologie zit een

met 270m². Guy: “Deze verbouwing is nodig om een

belangrijke win, in de eerste plaats voor de patiënt.

volledige nieuwe NMR-afdeling met twee nieuwe

Dr. Geert Souverijns: ”De inschrijvingszone wordt

NMR-toestellen te kunnen huisvesten. Daarnaast

verbouwd met aandacht voor de privacy van de patiënt

worden de inschrijvingszone en de patiëntwachtzones

en de wachtzalen worden aangenamer. En het belang-

geoptimaliseerd. Guy: “De werken voor de twee nieuwe

rijkste: de patiënt komt in een omgeving terecht waarbij

NMR’s zijn klaar tegen december 2019, de inschrijving

er veel minder kans is op claustrofobieën. Er wordt

en patiëntwachtzones tegen juli 2020.”

bijvoorbeeld gewerkt met omgevingslicht en een bredere tunnel waardoor patiënten hun angst beter de baas kunnen. Ook aan onze medewerkers is gedacht.

Zij kunnen straks werken in een aangename omgeving met moderne materialen en een natuurlijke

INTENSIEVE

lichtinval.”

INTE NSIE VE UITGE BR EID 2 ME T 310 M

Intensieve zorgen uitgebreid met 310m² Intussen zijn op 3 juni ook de verbouwings-

RADIOLOGIE

werken op ITE 4 (C3 campus VJ) gestart.

APOTHEEK

Guy: “De huidige ITE wordt uitgebreid met zes

UITGE BR EID 2 ME T 270 M

bedden en een nieuwe verpleegpost. Het gaat om een uitbreiding van ca. 310m². De huidige dienst

CATHLAB

blijft operationeel tijdens de werken, behalve in de maand augustus. Dan sluit de afdeling gedurende DIALYSE

een maand de deuren zodat de verbouwing van

WERF RADIOLOGIE RADIOLOGIE

het bestaande gedeelte kan gebeuren.” Dankzij de uitbreiding van ITE 4 zal de patiëntdoorstro-

SPOED

ming vanuit het operatiekwartier en de spoedgevallendienst in de toekomst vlotter kunnen

S POED

Slagboom

Stadsomvaart

verlopen.

UITGE BR EID 2 ME T 40 0 M

31

HET CIJFER

41 183

Dat is het aantal ingrepen

NEVENEFFECTEN

dat in 2019 in het operatie-

Voor de verbouwing van de spoed moeten enkele

kwartier van ons ziekenhuis

diensten uitwijken naar andere locaties.

werd uitgevoerd.

> Administratie keuken gehuisvest in B-vleugel (gepland: eind juli 2019), het achterste gedeelte van de polyvalente ruimte wordt verbouwd en er komt een stukje nieuwbouw boven de inkom van fysische geneeskunde, maar de inkom blijft bereikbaar. > Diëtisten gehuisvest op de 1e verdieping van huis 79 (gepland: eind juli 2019). > Garage intercampus transport verhuist van spoed naar N-vleugel (gepland: na de zomer). > Berging T034 in de T-vleugel wordt heringericht als nieuw postlokaal (gepland: na de zomer).

MEER WETEN? Je vindt steeds alle up-to-date informatie over de verbouwingswerken onder de knop ‘wij verbouwen’ op Jessanet. Geen zin om te lezen? Bekijk dan de korte filmpjes. Daarin legt de betrokken dienst telkens uit wat er precies verandert en waarom.

WIJ

EN

Tinne Vermeiren

32

VINGER AAN DE POLS Leuke, interessante nieuwtjes uit het huis.

ALGEMEEN DIRECTEUR MEE OP DE WERKVLOER

Onze algemeen directeur dr. Yves Breysem houdt graag voeling met de medewerkers en is sterk geïnteresseerd in de manier waarop ze hun zorg - in de meest ruime zin in de praktijk brengen. Daarom trekt hij af en toe zelf de werkvloer op. Zo ging hij op 10 april mee op ronde met Door Jouck van onze dienst ziekenhuishygiëne. Hun eerste bevinding? Hoofdverpleegkundige Tom Thomassen past alvast perfect de handhygiënerichtlijnen toe!

SPLINTERNIEUW BEVALLINGSBAD

G-SPORTCOACH IN SINT-URSULA

IN JESSA

Tinne Vermeiren, G-sportcoach van Parantee-Psylos,

Jaarlijks bevallen in Jessa zo’n 1600 vrouwen.

is sinds kort elke woensdag aanwezig in het revalidatie-

Ongeveer 5 % kiest voor een onderwatergeboorte.

centrum op campus St.-Ursula. Samen met de therapeuten

De vraag om zo natuurlijk mogelijk te bevallen stijgt.

bekijkt zij welke revalidanten met een beperking, interesse

Daarom investeerde ons ziekenhuis in een nieuw

hebben om weer te gaan sporten. Het gaat om zowel

bevallingsbad. Dat werd op vrijdag 26 april ingewijd met

ambulante als gehospitaliseerde patiënten. Als coach stoomt

de geboorte van Oskar, een gezonde kerel van 4,100 kg en 54,5 centimeter. Dr. Annick Schreurs: “ We gebruiken

ze de revalidanten via bewegingsprogramma’s klaar om te

het bad alleen voor zogenoemde ‘laagrisicopatiënten’.

sporten binnen hun eigen ambities en mogelijkheden.

Dat zijn vrouwen die

Vervolgens gaat ze samen met hen op zoek naar een gepaste

minstens 37 weken

sportclub. Tinne Vermeiren is de enige G-sportcoach in

zwanger zijn, bij wie

Limburg.

de zwangerschap ongecompliceerd verliep én waarvan we verwachten dat de arbeid en bevalling probleemloos verlopen.”

33

SAMENWERKINGSPROTOCOL MET POLITIEDIENSTEN EN PARKET

G D PR

Op 26 april ondertekenden de vertegenwoordigers van

Door het protocol kan een arts voortaan bijvoorbeeld aan het

Limburgse algemene ziekenhuizen, Limburgse politiezones

parket meedelen dat een lopende zoekactie naar een vermist

en het Limburgs parket een samenwerkingsprotocol. Het

persoon mag stoppen, indien deze zich op de spoeddienst

doel: nóg efficiënter samenwerken met respect voor het

bevindt. De toestemming van de patiënt is in dit geval niet

beroepsgeheim. De noodzaak aan het akkoord drong zich onder

nodig. Op die manier worden tijd en kosten gespaard. Een

meer op sinds de invoering van de nieuwe Europese privacy-

andere nieuwigheid is het ‘specifiek medisch attest’. Hierin mag

wetgeving in 2016. Met het protocol leggen de betrokken

de arts medische informatie die nodig is voor het gerechtelijk

partijen een aantal heldere afspraken vast die de interactie

onderzoek, delen met de politie. De toestemming van de patiënt

tussen politie en gespecialiseerde spoedgevallenzorg optimali-

blijft in de meeste gevallen wel vereist.

seren. De Limburgse Orde der Artsen gaf een positief advies.

v.l.n.r.: Philip Pirard (Korpschef Politiezone Limburg Regio Hoofdstad), Guido Vermeiren (Procureur des Konings Parket Limburg en prof. dr. Dirk Ramaekers (Medisch directeur Jessa)

NIEUW SPEELTERRAS VOOR KINDERAFDELING

De patiëntjes op onze afdeling kinder- en jeugdgeneeskunde (en hun ouders) kunnen sinds kort genieten van een gloednieuw speelterras op B7. “Met dank aan Rik Meylaers van A Play construct en zijn kompaan Raf,” vertelt hoofdverpleegkundige Veerle Lynen. “Ons terras is een jaar niet toegankelijk geweest, dus we zijn echt blij dat onze patiëntjes nu terug af en toe een luchtje kunnen scheppen tijdens hun opname! En al zeggen we het zelf: het resultaat mag gezien worden.”

34

PENSIOENVIERING VOOR 34 MEDEWERKERS Op maandag 6 mei genoten 34 personeelsleden van een mooie pensioenviering in het personeelsrestaurant op campus Virga Jesse.

Als bedankje voor zoveel jaren dienst in ons huis, kregen ze een symbolische cheque ter waarde van 250 euro en een boeket bloemen. Maar vooral ook: heel veel felicitaties van hun naaste collega’s en héél veel bubbels! Nog even nagenieten? Je vindt de foto's in ons fotoboek op Jessanet.

35

CULINAIR De Jessa-diëtisten delen één van hun favoriete recepten.

BARBECUE

selveilige d e o v n e e r o Tips vo

e u c e b r a b

Tips van onze Jessa-diëtisten

aankopen e zomerdag rm a w n e e om je Doe je op en koeltas ? Gebruik e e cu e rb a b voor je eren. te transport etenswaren

Zomer, tijd om de barbecue aan te steken!

De Jessa diëtisten geven lekkere en gezonde recepten van bijgerechten, inclusief tips over voedselveiligheid en milieuvriendelijk barbecueën.

en de koelkast evoedsel in cu e rb a . b je bruik) eruit Bewaar iding (of ge re e b e d r o vo haal het vlak . ndhygiëne

n goede ha

e Zorg voor e

schotels en andere k e st e b r e d je Gebruik an . Zo vermijd rd vlees/vis a a g e g n e voor rauw ting. kruisbesmet

en Laat vlees

de garen.

vis voldoen

r het vlees brandt! Kee n a a ts ie n er Let op dat ij een houts om. Plaats b ig at lm e g eter en de vis re t 40 centim oster 25 to ro et h e cu rstjes? koolbarbe randjes of ko te ar zw ch len. To en bevatten boven de ko nde product ra rb ve t an gw Snijd ze we stoffen. schadelijke

id? s of vis bere Teveel vlee elkast. lijk in de ko

36

iddelZet het onm

de

-ma lichte home

kruidige

s u a s l i a t k c co

de

la a s l e p p a d r aa

INGREDIËNTEN

INGREDIËNTEN

5 eetlepels mayonaise

400 g vastkokende aardappelen

5 eetlepels magere Griekse yoghurt

6 pijpajuintjes

2 eetlepels tomatenketchup

Busseltje bieslook

½ eetlepel cognac of whisky

Busseltje rucola

Snuifje zout en cayennepeper

2 eetlepels mayonaise 2 eetlepels magere Griekse yoghurt

dienten lle ingre a g n e M aar door elk n Proef e indien ij b kruid nodig

Peper en zout

BEREIDINGSWIJZE Schil en snijd de aardappelen in vier stukken.

Kook de aardappelen gaar en laat lauwwarm afkoelen.

Was en snijd de pijpajuin, rucola en bieslook fijn.

Meng de mayonaise en

Tips voor een

yoghurt onder elkaar

u e i l i m r e t e b

en kruid met peper en zout.

Meng het mayonaiseyoghurtmengsel met

mpact. ste milieu-i in m e d ft e riketten. ecue he ruik kokosb b Een gasbarb e G ? e cu e utskoolbarb er voor het Toch een ho en het is bet ig d o n n va r inde Je hebt er m

de aardappelen en kruiden.

Laat de aardappelsalade

milieu.

afkoelen in

groenten eens meer k o o is v n lees e dt een cten. Je vin Kies i.p.v. v rvangprodu ve e h lfs sc ze ri kt. Er zijn en vegeta e supermar d in d ane o b n it De Med err uitgebreid aa v. in de AH)! (b n e tt e ke i -pak halloum n veggie bbq cept bevat re et h it u worden. chette groentebro ct gebruikt u d ro p g n a als verv kan perfect

de koelkast.

37

e mediterran ette h c o r b e t n e gro

H OE GROE NT E N OP ?

D E BB Q B ER E ID E N

te snijden: nten niet te dik oe gr de om k Het is belangrij rfect. Bestrijk de centimeter is pe n éé t n to e lv ha een verbranden of aa ie, zodat ze niet ol ijf ol at el w he et ge m n plakken nten die je in hu en kleven. Groe contact ijk el het rooster blijv og m oeten zo veel m a, ik pr pa s al bereidt, zo ze gelijkmatig het vuur zodat n va e tt hi de en maken met gaart zijn groent ilig wil spelen, garen. Wie op ve . urvaste bakjes op de bbq in vu

INGREDIËNTEN 1 courgette 1 aubergine 125 g halloumi grillkaas 2 eetlepels olijfolie Sap van ½ citroen ½ rood pepertje 2 teentjes knoflook Snuifje zout satéprikkers

BEREIDINGSWIJZE Was en snijd de courgette, aubergine en halloumi grillkaas in blokjes van +/- 3 cm dik.

Maak een marinade van olijfolie, vers citroensap, gehakt rood pepertje, geplette knoflook en zout.

Laat de courgettes, aubergines en halloumi grillkaas ± 2 uur hierin marineren.

Steek afwisselend 1 blokje courgette, 1 blokje aubergine en 1 blokje halloumi grillkaas op satéprikkertjes.

Bak gaar op de barbecue.

OOK LEKKER ME T KERSTOMAATJ ES E N PAPRIKA &

38

UPDATE Personeelsweetjes.

HUWELIJKEN

GEBOORTE

PENSIOEN

11-08-18

Del Pozzo Sebastian en TRUYEN AN-SOFIE

oncologie

Virga Jesse

24-08-18

Vanhoof Stef en MERTENS LISA

radiotherapie LOC

Virga Jesse

02-03-19

Bormans Pieter-Jan en MASSET ELISHA

ReGo

Virga Jesse

08-03-19

Gencol Muhammet en DURAN SEYMA

financiële dienst

Salvator

17-05-19

KENENS ELISE en Ramaekers Lien

Psycho geriatrie

Salvator

13-10-18

MARJORIE

VANBRIEL CAROLINE

oncologie

Virga Jesse

13-02-18

SAM

SCHOOVAERTS KIM

dieetkeuken

Virga Jesse

28-02-18

LUCIEN

JAMAR OLIVIER campuslogistiek

Salvator

01-03-18

LEA

VANSTRAELEN NELE

apotheek

Virga Jesse

13-03-18

LENA

PLESSERS MAARTEN

medische directie

Virga Jesse

13-03-18

MATTEO

BALLET ELIEN

intern ziekenvervoer

Salvator

14-03-18

MONA

VAES LIESBETH

palliatief supportteam

Virga Jesse

24-03-19

NOOR

GIJBELS KIM

business information & program manag.

Virga Jesse

raadplegingen algemeen

27-03-19

SIEBE

PRINCEN STEFANIE

01-04-19

JULIE

AERTS VEERLE urologie

Salvator

01-04-19

ELLIE

POFFÉ CAROLIEN

St.-Ursula

reva 2

Salvator

23-04-19

PAULIEN

OVERSTEYNS FREDERIK radiologie

St.-Ursula

03-05-19

MAXIM

DURWAEL IVES

centraal magazijn

Ekkelgaarden

04-05-19

ANDRÉS

VAN AELST INGE

labo klinische biologie

Virga Jesse

20-05-19

CÉLOU

VERHEYEN CINDY

geriatrie 6

Salvator

01-03-19

SANTERMANS JOSE

apotheek

Virga Jesse

onderhoud

Virga Jesse

COLLEGA'S SCHITTEREN 01-05-19

WISSELS MARLEEN

IN NIEUWE GDPR-SERIE We verfilmden een tweede reeks van GDPR-vraagstukken, met alweer fijne collega’s in de hoofdrollen.

De filmpjes tonen sinds 20 mei 6 weken lang iedere week een nieuwe situatie. Heb je jezelf nog niet getest op je kennis van GDPR in concrete werksituaties?

Ga dan naar Jessanet en speel de filmpjes onder de knop GDPR (rechts) af. Leuk en leerrijk!

39

t r o k n e n n i B a m e n i c e d in