no. 4/2021
Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmälehti
Vuoden Nuori Johtaja / Kamarivuoden kuvakooste Suunnitelmia vuodelle 2022 / Koejäsenet esittäytyvät
TÄSSÄ NUMEROSSA
Puheenjohtajan palsta
3
Pressan mietteet vuodelle 2022
4
Kamarin vuosi 2021
5
Alueen Vuoden Nuori Johtaja
8
Koejäsenet esittäytyvät
10
Kuva: Tommi Hietaharju
Toimitus ja taitto: Miia Pesonen
Kokkolan Nuorkauppakamari ry on perustettu vuonna 1970 ja
miia-maria.pesonen@jci.fi
sillä on takanaan pitkät perinteet. Kokkolan Nuorkauppakamari tarjoaa jäsenilleen kuukausi-tapaamisia, koulutuksia, erilaisia
www.jcikokkola.fi
projekteja ja yritysvierailuja. Paikallisen toiminnan lisäksi
FB Kokkolan Nuorkauppakamari
pyrimme osallistumaan aktiivisesti alueellisiin ja valtakunnallisiin
IG @jcikokkola
tapahtumiin ja tarjoamme mahdollisuuksia myös kansaiväliseen
LinkedIn Kokkolan Nuorkauppakamari
toimintaan.
Toimintamme ei ole ainoastaan projektien parissa puurtamista ja kovaa työtä, vaan myös paljon iloista ja rentoa yhdessäoloa. Kamariharrastus tarjoaa jäsenille toimintaa, unohtumattomia elämyksiä sekä hauskoja hetkiä yhdessä muiden kanssa.
Tavoitteenamme on laadukas yhdistystoiminta, tyytyväinen ja aktiivinen jäsenistö sekä positiivinen ja uskottava mielikuva muiden paikallisten toimijoiden keskuudessa.
Haluamme olla positiivisen tekemisen kautta rakentamassa alueemme vetovoimaisinta vaikuttajaverkostoa. Yhdistys on poliittisesti sitoutumaton.
Paras oppi on se, jonka siirrät eteenpäin Miia Pesonen, PRES 2021
Vuosi alkaa olla lopuillaan ja nuorkauppakamari-
paikoilla kannattaa aina kysyä apua, sillä
toiminnan periaatteiden mukaan tämän vuoden
paras oppi on se, joka on siirretty eteenpäin.
vastuuvirat tulevat siten päätökseen ja ensi vuoden tekijät ottavat ohjakset käsiin. Täten
Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta kaikille
päättyy myös oma virkani kamarin puheen-
pienemmissä tai isommissa rooleissa toimineille
johtajana. Seuraajan perehdyttäminen sekä
ja toimintaan osallistuneille kamarilaisille, sekä
uuden hallituksen työskentely onkin alkanut jo
perheillenne ja kamarimme kumppaneille!
loppuvuoden myötä.
Kaikkien meidän yhteisin voimin on voitu tehdä vaikuttavaa toimintaa ja kirjoittaa taas vuosi
Vuosi ei ehkä ollut sellainen kuin etukäteen
historiaa ja johdattaa kamarimme kohti uusia
kuvitteli, mutta silti matkan varrelta on tarttunut
tuulia.
mukaan unohtumattomia hetkiä ja oppeja. Haluankin toivottaa juuri sinulle onnea ja Tekemisen keskellä tulee monesti sokeaksi sille,
menestystä vuoteen 2022!
mitä on saanut aikaan. Koin kuitenkin ylpeyden hetkiä täyttäessäni viimeistä puheenjohtajaraporttia keskusliitolle kamarimme toiminnasta: jäsenmäärämme nousi poikkeusaikanakin 2 jäsenellä ja ensi vuonna vaikutamme alueella ja kansallisesti 2 äänen kamarina!
Tähän vuoteen on mahtunut myös monia muita hienoja saavutuksia etänä ja livenä mm.
4 toteutettua projektia 30 mediaosumaa 34 erilaista kamaritapahtumaa 14 osallistujaa alue- ja kansallisiin kokouksiin 9 koulutustapahtumaa
Myös ensi vuonna on paikkoja näkyä ja kuulua, osallistua tapahtumiin nostattamaan kamarihenkeä tai hypätä projektipäälliköksi. VastuuKuva: Terhi Martikainen
3
Pressan mietteet vuodelle 2022 teksti Juho Hietala
Vuosi 2021 tulee päätökseensä ja on aika kiittää
kattaukseen. Nuorkauppakamarin kärkiprojektien
vielä istuvaa hallitusta onnistuneesta kamari-
suhteen tavoitteena on toinen Grand Slam-
vuodesta. Istuvan hallituksen järjestettävänä on
palkinto, eli TOYP, Nuori Johtaja sekä Tuottava
enää vallanvaihto ensi vuoden tammikuussa.
Idea kuuluvat ensi vuoden suunnitelmiin.
Tämän vuoden onnistumisiksi mainittakoon
Laadukkaiden koulutusten suhteen tuleva hallitus
erityisesti kansallisessa vaalikokouksessa Porissa
on jo tehnyt tunnusteluja koulutusjärjestelijöistä ja
saatu Grand Slam- palkinto. Tällaisiin palkintoihin
-aiheista.
kiteytyy erinomaisesti kamarin perustoiminta, josta saamme näkyvyyttä myös yhteiskunnallisella
Päätavoitteeni vuodelle 2022 oli ja on edelleen
tasolla.
kamarin jäsenistön aktivointi lähitapahtumien pariin pitkien etäjaksojen jälkeen. Nuorkauppa-
Uusi vuosi ja uudet kujeet? Ei aivan, sillä
kamarin elinehto on jäsenistö, joilla on voimakas
peruskamaritoiminta säilyy ennallaan vuodesta
yhteisöllisyyden tunne. Maailmalla jylläävä
toiseen. Kuten aina, laadukkaat koulutukset,
epidemia on vaikuttanut juuri tähän tunteeseen ja
projektit sekä tapahtumat kuuluvat ensi vuoden
aiheuttanut katoa kamarien jäsenistössä maailmanlaajuisesti. Laadukkaiden, livenä toteutettavien tapahtumien järjestäminen rajoitusten puitteissa on tärkein keino saada ihmiset kokemaan tuota tärkeää yhteisöllisyyden tunnetta.
Viimeisimmät uutiset jälleen kiristyvistä rajoituksista eivät ainakaan helpota ensi vuoden tavoitteiden saavuttamista. Kuluneet kaksi vuotta ovat kuitenkin osoittaneet, että nuorkauppakamari ei lannistu globaalien haasteiden edessä. Päinvastoin, olemme olleet osa terävintä kärkeä yhteiskunnan ja työelämän murroksessa jo yli viisikymmentä vuotta. Rajoituksista riippumatta jatkakaamme vaikuttavan ja kehittävän kamaritoiminnan tekemistä vuonna 2022.
Juho Hietala Pressanne vuodelle 2022 Kuva: Pept Oy Ab
4
Kamarivuosi 2021 teksti Miia Pesonen / kuvat Hallitus 2021
Epätavallisesta vuodesta huolimatta Kokkolan Nuorkauppakamarin vuoteen mahtui paljon toimintaa livenä.
Koulutustoiminnasta suurin osa tapahtui etänä, mutta kasvotusten päästiin kokoontumaan mm. puhe- ja hallituskoulutuksen merkeissä. Tämän vuoden aikana kamarilaiset saivat oppia myös hyriditapahtumien järjestämisestä sekä niihin osallistumisesta.
6
Projektitoimintaa tehtiin Lasten Vaalien, Positiivisimman kokkolalaisen sekä Suomen Nuorkauppakamareinen kansallisten kilpailuiden (Tuottava Idea, Vuoden Nuori Menestyjä ja Vuoden Nuori Johtaja) parissa.
Vapaamuotoisiin tapahtumiin kuului lähes kuukausittain kamarilounas. Kesällä päästiin kokoontumaan Saksamaailtaan ja kamarin kesäpäiville Kokkolan Viinijuhlille. Syksylle saimme järjesymään myös yritysvierailun NSA:lle.
Virallisiin kokouksiin liittyy aina jäsenvalintoja ja uusien varsinaisten jäsenten pisnssityksiä näkyi tänä vuonna monissa merkeissä. Kamarimme näkyi tapansa mukaan myös kansallisissa ja aluekokouksissa niin linjoilla kuin paikan päällä!
7
Läntisen Suomen Vuoden Nuori Johtaja teksti Miia Pesonen
Joel Sunabacka valittiin läntisen Suomen
Voittaja julkaistiin Kokkolan Kaupungintalolla
Vuoden Nuoreksi Johtajaksi 2021 Suomen Nuor-
kuvatussa videolähetyksessä 29.11.2021.
kauppakamareiden alue-kilpailussa. Kilpailussa
Palkitsemistilaisuudesta vastasivat yhdessä Alue
etsitään ja nostetaan esiin esimerkillisiä ja
C:n aluekilpailupäällikkö Eeva Välikankaan
vastuullisia alle 40-vuotiaita suomalaisia johtajia.
kanssa koejäsenemme Titta Tilvis ja kuvauksen toteutti Hiutalefilms.
Kokkolalaislähtöinen, nykyisin Vaasan ja Oulun
8
Ålandsbankenin konttoreiden johtajana toimiva
Palkitsemistilaisuus ja sen perään toteutettu
voittaja sai tunnustusta erityisesti kyvystään
Kokkolanseudun Kehitys Oy isännöimä voittajan
luoda innostavaa ja motivoivaa työilmapiiriä,
haastattelu on katsottavissa Suomen
joka johtaa koko tiimin hyviin tuloksiin.
Nuorkauppakamareiden YouTube-kanavalta.
Paikallisesti kyseessä oli upea finaali, kun kaksi Kokkolan Nuorkauppakamarin ilmiantamaa ehdokasta Anniina Isokangas ja Rasmus Östman kisasivat tittelistä Joel Sunabackan kanssa!
Anniina Isokangas, Paapii Design Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja, on kasvattanut vaatimattomista lähtökohdista startanneen vaatealan yrityksen sen kymmenenvuotisen historian aikana satumaiseksi menestystarinaksi.
Pienestä keittiönpöydän ääreen perustetusta kotiompelimosta on kasvanut kolmeenkymmeneen maahan kankaita, vaatteita ja asusteita tuottava kotimaisen vaatetusalan luottotoimija. Yritys työllistää 21 työntekijää, joista noin puolet työskentelee tuotannossa. Kesällä Paapii Design julkaisi toisen brändin (Finsket), joka vastaa mm. vastuullisten kotimaisten miestenvaatteiden kysyntään ja mahdollistaa PaaPiin värikästä ja leikkisää tyyliä laajemman otteen suunnitteluun.
Rasmus Östman on Genero Oy:n toimitusjohtaja ja yksi perustajista sekä Friends & Brgers -ravintolaketjun yksi perustajista. Genero on yksi Suomen nopeimmin kasvavista markkinointitoimistoista ja tavoitteena on olla Pohjoismaiden paras kasvumarkkinointitoimisto. Genero oli edelläkävijä konseptilla nimeltä Growth Marketing, joka keskityy mitattavaan digitaaliseen markkinointiviestintään.
“Tavoitteenamme on kasvaa 100 työntekijästä 300 työntekijään ja kasvattaa myyntikatetta 10 miljoonasta 35 miljoonaan. Orgaanisen kasvun lisäksi kartoitamme mahdollisuuksia kasvaa yritysjärjestelyiden kautta. Pitkän aikavälin tavoitteenamme on olla kasvumarkkinoinnin kumppani kasvuhakuisille yrityksille Pohjoismaissa”, kertoo Rasmus Östman.
9
Koejäsenet esittäytyvät Kokkolan Nuorkauppakamarissa aloitti vuoden 2021 aikana 7 koejäsentä. Nyt pääset tututumaan kahteen heistä.
Olen Pia, 34-vuotias tuore äiti. Intohimoni on työskennellä markkinoinnin ja myynnin parissa ja erityisvahvuuteni on digitaalinen strategiasuunnittelu ja brändäys. Minulla on vahva ymmärrys miten toteutetaan yrityksille parhaat kokonaisratkaisut ja kehitetään niiden kasvupolkua.
Tällä hetkellä toimin puheenjohtajana meidän perheyrityksessä Polishine Oy:ssä. Perheenvapaan jälkeen siirryn johtavaan tehtävään yritykseen, mihin lähden toteuttaman strategista kasvupolkua.
Vapaa-ajalla harrastan ratsastusta ja perheessä löytyy viisi omaa hevosta. Nautin erityisesti luonnossa ratsastamisesta missä sielu lepää.
Monta vuotta olen seurannut Nuorkauppakamarin toimintaa. Tänä vuonna tuli sopiva sauma liittyä
Pia Holm
mukaan toimintaan. Olen toiminut Kokkolan Nuorkauppakamarin Vuoden Nuori Johtaja projektipäällikkönä. Kokkolan Nuorkauppakamari teki projektia sekä paikallis- että aluetoteutuksena. Projektilla heräteltiin myös keskustelua siitä, millaista on hyvä johtajuus ja mitä huomisenjohtajuus on.
Odotan innolla mitä kamari toiminta tuo tullessaan ensi vuonna.
10
Olen Titta, 30-vuotias tapahtuma-alan intohimoinen tekijä. Tänä päivänä työskentelen Kokkolanseudun Kehityksellä KOSEKilla tapahtumakehittäjänä. Työhöni sisältyy Kokkolan alueen tapahtumien nykytila- ja aluetaloudellinen vaikuttavuustutkimus, jota työstän seuraavat puoli vuotta. Työtaustani on majoitus- ja ravintola-alalta sekä Hilla Groupilta tapahtumaliiketoiminnan puolelta, jossa työhöni on sisältynyt mm. uusien tapahtumien suunnittelu, myynti, markkinointi sekä tapahtumien käytännön toteutus. Minulla on kova motivaatio uuden oppimiseen ja luomiseen sekä yrittäjämäinen ote työhöni eli annan aina kaikkeni, mitä ikinä teen. Asiakastyytyväisyys ja laatu on asioita joista en tingi. Arvostan erityisesti työrintamalla sekä myös vapaa-ajalla tehokkuutta, aktiivisuutta ja positiivista ajattelua. Hymy on itselläni herkässä ja se ei helposti hyydy.
Kehittäminen ja kehittyminen inspiroi ja sen takia olenkin innoissani, että olen päässyt mukaan Kokkolan Nuorkauppakamarin toimintaan. Odotan innolla että pääsen luomaan verkostoja ja saamaan uusia kokemuksia sellaisista asioista, mihin en vielä tähän mennessä ole ehtinyt perehtyä sekä tietenkin myös uusia näkökulmia ja hoksauksia. Liityin Nuorkauppakamariin muutama kuukausi sitten ja pääsinkin heti kamarin kautta juontamaan läntisen alueen Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuuden striimattuna. Tämä oli ensimmäinen juontokokemukseni ja tuon kokemuksen jälkeen odotan innolla, minkälaisia uusia erilaisia mahdollisuuksia avautuu tulevaisuudessa kamarin kautta!
Titta Tilvis