Kokkokamari 2/2017

KOKKOKAMARI

02 17

Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu

Junior Chamber International Kokkola Karleby Juniorhandelskammare

Etsimme nyt POSITIIVISTA KOKKOLALAISTA

Vuoden Nuori Menestyjä 2017 OONA AIROLA MUKANA KISASSA

Viestintämateriaalit käyttöön YHDISTYSTEN TORILLA

SNKK:n Keskusliiton KESÄAKATEMIA NAANTALISSA

4 6 8 13

Tervehdys

TÄSSÄ

tiedottajalta LEHDESSÄ

Alkanut kesä on herättänyt monen kamarilaisen siihen tunteeseen, että oma hallitusvuosi on yhtäkkiä jo puolessavälissä. Kesän rauhallisemmat ajanjaksot — niitäkin on varmaan useimmilla tiedossa — ovat hyvää aikaa menneen ja tulevan pohdiskeluun.

Oma kamariura on hyvä teema riippumatolla mietiskeltäväksi. Missä haluan kehittyä, ja mitä toivon omalta kamariuraltani? Projekteja, hallitusvirkoja ja koulutuksia löytyy moneen lähtöön, ja jokaiselle löytyy varmasti omiin tavoitteisiin sopivimmat tehtävät.

Viimeistään heinäkuun kamarikahveilla on hyvä herätellä aivosoluja miettimään kamarivirkoja ja omia toiveita tulevan vuoden suhteen. Nuorkauppakamarissa meillä on hieno harrastus, jossa voimme kehittää itseämme haluamaamme suuntaan.

Suunnitelmallisen itsensä kehittämisen ohella nuorkauppakamari tarjoaa myös paljon iloa ja väriä arkeen. Kesän reissuilla kannattaa muistaa, että kamari on myös mainio verkostoitumiskanava. Muutama viikko sitten olin lyhyellä reissulla Kuopiossa, ja sain huomata kuinka kamariverkoston ansiosta olin viettämässä kesäiltaa Wanhassa Satamassa.

Mukava ilta terassilla uusiin tuttavuuksiin tutustuen lämmittää mieltä vielä syksyn kylminä päivinä ja sen jälkeenkin. Kamarilaisten kannattaa ehdottomasti hyödyntää tätä hienoa verkostoitumiskanavaamme.

Tästä lehdestä löytyy kattava läpileikkaus toiminnastamme — projekteja, kilpailuja, koulutuksia ja tapahtumia, henkilökohtaisia kasvutarinoita ja työelämää unohtamatta.

Kokkolan nuorkauppakamarilaiset ovat olleet monessa mukana. Toivon, että kentällä näkyvä aktiivisuus ja positiivinen tekemisen meininki välittyvät myös tämän lehden sivuilta.

Tervehdys tiedottajalta

2

Puheenjohtajan palsta 3 Nuorkauppakamari etsii Kokkolan positiivisinta 4

Terveisiä Strategia!

-koulutuksesta Kouvolasta 5 Oona Airola mukana Vuoden Nuori Menestyjä -kilpailussa

6

Uudistunutta viestintää yhdistysten torilla 8 Uudet haasteet 10 Koejäsenesittely 11

Tuottava Idea -kilpailu 12 Kuulumisia SNKK:n kesäakatemiasta

13

Työn puolesta 14 Tuhat nuorta johtajaa -projekti toteutui 15 Vieraskynä: Mia Danielsson

16

Tutustuimme frisbeegolfiin

18

Yhteystiedot 19

Aurinkoista kesää!

Ensi numerossa 20

Eeva Välikangas 2

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

lsta

Puheenjohtajan pa

Millainen on HYVÄ HARRASTUS? Kuvailisin itse sitä jokseenkin samalla tavoin kuin hyvää työtä; sellainen mistä voi nauttia, sellainen jossa voi haastaa itsensä ja kehittyä, ja toisaalta sellainen, jonka kautta voi olla ylpeä siitä, mitä on oppinut ja saavuttanut.

Projektit ja hallitusvirat ovat paikallisen kamariharrastuksen tärkein oppimisympäristö. Niiden kautta harjoitellaan esimerkiksi johtamis- ja yhteistyötaitoja, myyntiä sekä markkinointia ja yhteiskunnallista vaikuttamista.

Menestystyksekäs kamaritoiminta ja projektien toteuttaminen edellyttää kuitenkin innokkaita tekijöitä! Haastankin sinut pohtimaan, mikä olisi oma tapasi kasvaa ja kehittyä kamaritoiminnassa. Minkä projektin ottaisit itsellesi tai uskaltaisitko jopa nousta pöydälle hakemaan hallitusvirkaa? Tai tunnetko ehkä vielä kamaritoiminnasta tietämättömän ihmisen, joka olisi oiva lisä joukkoomme toteuttamaan itseään ja kamaritoimintaa?

On helppo antaa jonkun muun tehdä Ensimmäiseen puolivuotiseen on Kokkotyöt ja nauttia menestyksestä. Itsensä lassa mahtunut paljon toimintaa, joskin kehittymisen kannalta, ja saadakseen suurimmat ja näkyvimmät eniten irti kamaritoiminprojektit siintävät vielä nasta on kuitenkin olen”Aikamoinen edessä. Elokuussa järjestenaista heittäytyä. Kamamäärä toimintaa tään toistamiseen Move it! ritoiminnassa on lupa -messut Kampushallissa, jo alkuvuoteen kokeilla ja oppia kokeilun, tavoitteena kasvaa viime onnistumisten ja epäonnispienen kamarin vuodesta niin tapahtumatumisten kautta. toimesta” na kuin kamarin tuottoprojektina. Kesällä valiHaasta itsesi! taan myös historian ensimmäistä kertaa Positiivisin kokkolalainen. Lisäksi kevään mittaan olemme myös osallistuneet kansallisten projektien Tuhat Nuorta Miia Pesonen Johtajaa, Tuottava Idea ja Vuoden Nuori PRES 2017 Menestyjä toteutukseen ja ehdokkaiden etsimiseen. Aikamoinen määrä toimintaa jo alkuvuoteen pienen kamarin toimesta, unohtamatta erinäisiä kamaritapaamisia ja osallistumista alueellisiin ja kansallisiin PS. Hallitusviroista kuulet lisää 13.7. järjestettävässä kamaritapaamisessa. tapahtumiin.

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

3

Nuorkauppakamari etsii

Kokkolan positiivisinta Kokkolan Nuorkauppakamari ry yhdessä Positiivarit Oy:n kanssa haluaa haastaa kokkolalaiset äänestämään oman kaupunkinsa positiivisinta.

Valinnan kohteena voi olla henkilö, yritys tai yhteisö, joka on toiminnallaan vaikuttanut ympäristössään positiivisesti esimerkiksi osoittamalla todellista tahdonvoimaa, sisua ja ahkeruutta tai auttamalla muita onnistumaan. Käytännössä vuoden positiivisin voi olla kuka tahansa.

Pääyhteistyökumppaneina projektissa toimivat Kultasepänliike Hanna Niemi sekä KOSEK, Kokkolanseudun Kehitys: Hymyilevä

Kokkola. Positiivisinta kokkolalaista voi äänestää 2-16.8.2017 Kokkolan Nuorkauppakamarin kotisivuilla jcikokkola.org sekä paikan päällä myöhemmin kotisivuilla ilmoitetuissa paikoissa.

Yleisön ehdottamista positiivisimmista raati valitsee positiivisimman kokkolalaisen. Kilpailun voittaja julkistetaan ja palkitaan iltatorilla 30.8.2017.

Positiivisin kokkolalainen –projektia voit seurata myös Facebookissa.

Eija Kärkinen

Tänä vuonna etsimme kaupunkimme positiivisinta henkilöä, yritystä tai yhteistöä. Elokuussa voit äänestää omaa suosikkiasi.

4

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

Terveisiä Strategia! -koulutuksesta

KOUVOLASSA OPITTIIN STRATEGIATYÖN PERUSTEET Nuorkauppakamareiden yksi tunnetuimmista, laadukkaimmista ja houkuttelevimmista on vuosittainen Strategia! -koulutus. Tänä vuonna koulutus järjestettiin Kouvolassa historiallisissa Anjalan maisemissa. Arvostettu koulutus on järjestetty jo vuodesta 1994 alkaen. Vuoteen 2010 saakka koulutus toteutettiin nimellä Future Chapter.

Koulutus toteuttaa Suomen Nuorkauppakamareiden uutta strategiaa, jonka tavoitteena on vauhdittaa jäsentensä menestystä työelämässä.

Strategia! -koulutuksesta onkin ollut osallistujille paljon hyötyä niin kamaritoiminnassa kuin työelämässä. Koulutuksen avulla voi kehittää omaa strategista ajatteluaan ja kehittää työskentelyään ja tiimityövalmiuksiaan.

Koulutuksessa käydään läpi teorian, käytännön esimerkkien ja tiimityöskentelyn kautta strategiaprosessin vaiheet ja termit sekä tutustutaan strategian luomiseen yhden strategiamallin avulla. Koulutuksen jälkeen osallistuja kykenee kamaritoiminnan kriittiseen tarkasteluun, vahvuuksien ja heikkouksien löytämiseen sekä

huomioimaan toiminnan jatkuvuuden turvaamisen.

Ilokseni sain tänä vuonna osallistua koulutukseen kamarimme edustajana. Koulutusviikonloppu oli antoisa ja mukaansatempaava.

Opimme käytännönläheisiä lähestymistapoja strategian laatimiseen ja toteuttamiseen. Koulutusviikonlopun opit ovat hyödynnettävissä niin yritysmaailmassa kuin kamaritoiminnassa.

Erityisesti pidin koulutuksessa hyvästä sovellettavuudesta kamarin oman strategian suunnittelutyöhön ja toimeenpanemiseen. Viikonlopun intensiivinen koulutus tarjosi myös hyvän mahdollisuuden omien tiimityötaitojen ja työskentelytaitojen harjaannuttamiseen.

Suurkiitos Kouvolan Nuorkauppakamarille ja yhteistyökumppaneille upeasta Strategia! -koulutuksesta ja hienoista puitteista ikimuistoiselle viikonlopulle!

Eeva Välikangas

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

5

Vuoden Nuori Menestyjä -kisa

OONA AIROLA MUKANA KISASSA Vuoden Nuori Menestyjä -kilpailussa Suomen Nuorkauppakamarit etsivät omassa elämässään menestyneitä 18-40 – vuotiaita Suomen kansalaisia ja uuden sukupolven esikuvia. Tänä vuonna kilpailun ilmiannot olivat avoimia kaikille.

Kokkolasta aluekilpailuihin eteni monilahjakkuus, näyttelijä ja artisti Oona Airola (s. 1988). Teatteritaiteen maisteriksi valmistunut Airola on tullut tunnetuksi lukuisista teatteri- ja musiikkiproduktioista sekä roolistaan palkitussa elokuvassa Hymyilevä mies, josta hänelle myönnettiin parhaan naissivuosan Jussi -palkinto. Airolalla on pitkä kokemus työskentelystä teatteri-, elokuva- ja musiikkialalata, ja hän on saanut osakseen menestystä sekä kansallisesti että kansainvälisesti.

Otteita ilmiantolomakkeesta ... ”Oona Airola on erinomainen esimerkki nuoresta henkilöstä, joka on omalla toiminnallaan ja määrätietoisella työskentelyllään vaikuttanut ympäristöönsä positiivisesti ja inspiroivasti. Airolan ammattitaito näyttelijänä, ohjaajana ja artistina on vuosien määrätietoisen työn tulosta. Hän on kulttuurialan moniosaaja, joka hallitsee työskentelyn niin itsenäisesti kuin erilaisissa työryhmissä ja ensemble-kokoonpainoissa. Lukuisat menestyksekkäät produktiot ovat todiste kilpailijan strategisesta ajattelutavasta ja kyvystä hallinnoida suuria kokonaisuuksia.” ”Oona Airolan työ on hyödyttänyt yhteiskuntaa niin paikallisesti, kansallisesti kuin kansainvälisesti. Hän on ollut mukana tekemässä paikallista kulttuurintuotantoa työtunteja laskematta ja tuonut Kokkolan Ykspihlajan alueelle uutta elinvoimaa jo uransa alkuvaiheessa. Jo vuosien ajan hän on rikastuttanut kansallista ja kansainvälistä kulttuurielämää esiintymällä ja työskentelemällä lukuisissa näytelmissä ja musiikkiesityksissä.

Ensimmäisen kokoillan elokuvan kansainvälinen menestys on tuonut Kokkolan kaupungille uutta liiketoimintaa, vahvistanut kaupungin imagoa sekä tuonut Kokkolalle ja sen yrityselämälle merkittäviä hyötyjä ja uusia kilpailuvaltteja.” ”Airola on positiivinen ja innostava nuori nainen, joka tekee omaa uraansa menestyksekkäästi ja toimii esimerkkinä muille ihmisille ja nuorille naisille. Hän näyttää esimerkillään, kuinka yksilö voi omalla toiminnallaan ja työskentelyllään vaikuttaa omaan ympäristöönsä, tuoda esille tärkeitä arvoja sekä muuttaa ympäröivää maailmaa.

Hän on onnistunut selviämään henkilökohtaisista vastoinkäymisistään ja onnistunut kääntämään ne voitokseen ja henkilökohtaiseksi voimavarakseen.”

6

Kokkolalaislähtöinen Oona Airola on mukana Vuoden Nuori Menestyjä -kisassa. Kuva: Antti Pahkamäki.

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

Yleisöäänestys on elokuussa muista käyttää ääntäsi!

VUODEN NUORI MENESTYJÄ 2017 kilpailun aikataulu ja eri vaiheet Kilpailun ilmiannot 2.-16.5.2017 Ilmiannettujen henkilöiden kontaktointi ja lisätietojen keruu 1.6. – 16.6.2017 Alueiden top 10 ehdokkaiden julkaisut 19.-22.6.2017

Yleisöäänestys 8.-22.8.2017 Aluekilpailujen finaalit ”Menestyksen anatomia”-seminaareissa Jokaiselta alueelta top 3 kansalliseen finaaliin Länsi-Suomi (C): Tampere 19.9.

Itä-Suomi (B): Lahti 21.9.

Etelä-Suomi (A): Espoo 28.9.

Pohjois-Suomi (D): Oulu 6.10.

Kansallinen finaali 14.10.2017 Kiss My Business-gaalassa Kolme parasta ehdokasta palkitaan Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisen vaalikokouksen gaalassa lokakuussa Turun Logomossa. Kansalliset voittajat lähetetään kansainväliseen TOYP (Ten Outstanding Young Persons)-kilpailuun.

Boliden

2

2017-04-03

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

7

ki käyttöön

undation -tu JCI Finland Fo

TÄÄ N I T S E I V A T T U UUDISTUN A L L I R O T N E T S YHDISTY

Kamarillemme myönnettiin alkuvuonna valtakunnallinen JCI Finland Foundation -avustus viestintämateriaalien uudistustyöhön. Uudet materiaalit olivat ensimmäistä kertaa esillä Kokkolan Kauppatorilla Yhdistysten torilla.

ja tiedottaa toiminnasta myös sidosryhmille ja yhteistyökumppaneille. Uudet esitteet otettiin innostuneesti vastaan Yhdistysten torilla 7.6.

Toripäivälle osui aurinkoinen ja kaunis kesäsää, joka houkutteli paikan päälle paljon ihmisiä.

Kamarimme viestintä uudistui uuden yleisesitteen ja roll-upin myötä. Suunnittelutyön lähtökohtina käytettiin Suomen Nuorkauppakamareiden graafista ohjeistoa sekä Kokkolan Nuorkauppakamarille ominaista graafista ilmettä. Materiaalit suunniteltiin mahdollisimman pitkäikäisiksi ja ajattomiksi. Viestintämateriaalien keskeinen idea oli kiteyttää nuorkauppakamarin toiminnan ydin lyhyeen ja helposti luettavaan muotoon, joka innostaa uusia jäseniä hakemaan mukaan toimintaan

Uudistustyön mahdollistanut JCI Finland Foundation on Suomen Nuorkauppakamareiden vuonna 2010 perustama rahasto, jonka tarkoituksena on tukea Suomessa toimivien paikallisten nuorkauppakamareiden toimintaa.

Rahaston keskeinen painopistealue on nuorkauppakamaritoiminnan jatkuvuuden ja elinvoimaisuuden turvaaminen ympäri Suomen.

Rahasto myöntää jäsenyhdistyksille taloudellisia avustuksia hakemuksesta.

Keski-Pohjanmaan aikuiskoulutus, www.kpedu.fi

kehity ammattilaisena!

Aikuiskoulutuksiin on jatkuva haku!

t tutkinno tkinnot s u r e p t attitu atillise » Amm i- ja erikoisamm att » Amm imuskoulutus set oulutuk p k s o y is n p n p e » O täyd it, lisä- ja s s r u K »

www.kpedu.f

i

8

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

Kiitos kaikille viestintämateriaalien toteuttamisessa avustaneille sekä JCI Finland Foundationille saamastamme tuesta viestintämateriaalien uudistamiseen.

Eeva Välikangas Kuvassa: Alexandra Haapala ja Roosa Risikko uusien markkinointimateriaalien äärellä Kokkolan Kauppatorilla järjestetyllä Yhdistysten Torilla.

Alla: Uudistuneissa viestintämateriaaleissa pohditaan nuorkauppakamaritoiminnan sisältöä ja innostetaan uusia jäseniä hakemaan mukaan toimintaan.

aiset ovat pakamaril ä Nuorkaup öelämäss otiaita, ty ria 18-40 -vu iivisia nuo levia, akt tää mukana o eitä yhdis aikuisia. M ehittämik s itsensä n. kiinnostu ppimisee kemällä o seen ja te

N KOKKOLA RI RY PPAKAMA

N KOKKOLA ARI RY M A K A P P U KOULUTUKSIA JA NUORKA KOKOUKSIA

O? TK I U HA T USKANPITOA S O N N KII ksi

HYVIÄ PROJEKTEJA

Porukassamme pääs et suunnittelemaan toteuttamaan uusi ja a ja tuja projekteja. Ideo jo ennestään tunnetimm tamme yhdessä ja vaiku e, teemme ja toteutamm e posit iivise ympäristöömme. Kam sti aritoiminnan tavoitteena on kehittää jäsen iään, joten projektipä ällikön ja projektitiimin tehtävät ovat kaikkien nuorkauppakamarin jäsenten haettavissa.

Kamaritoiminnassa kerättyä kokemusta arvostetaan myös työe lämässä.

sene aan koejä Tule muk n ja toimintaa n a a m u t s tutu n! porukkaa

Monipuoliset koulutus Järjestämme jäsenillemmahdollisuudet ovat toimintamme ydin paikallisesti, valtakunn me koulutus- ja kokousmahdollisuuksia tä. niin tarjoaa mahdollisuuk allisesti kuin kansainvälisesti. Järjestöm me sia taitojen kehittämiseen esimerkiksi esiintymistaitojen ja johta mistarjolla koulutusta sekä. Myös kouluttamisesta kiinnostuneille on myös monipuolista kouluttamiskokemu Järjestämme vuosittain sta. kaikille jäsenillemme valtakunnallisia sekä kansainvälisiä kokouksia avoimia alueellisia, kuulemaan tunnettuj a ja arvostettuja puhu . Kokouksissa pääset jia.

NUORN O Ä K I M ARI? M A K A P P KAU TA VASTAUS

Jäsenillämme on myö Kansainvälinen nuor s aihetta juhlaan. kauppakamariverko sto koostuu noin 5000 suomalaisesta ja kans ainvälisesti noin 170 000 jäsenestä. Kokous- ja koulutusviikonloput tarjoavat runsaasti mah dollisuuksia tutustum iseen, verkostoitumiseen ja yhteiseen haus kanpitoon. Olemme tunnettuja tyylikkäist ä tapahtumista ja juhla tilaisuuksista.

-

N

NUORKAU

TKO?

KEMISTÄ lais laisissa erimari pakamari Nuor kuinpaka laisiata yhdi tstää halu Nuorkaup — niin kasvotustenvaikukaup a ttaa posik sv a tiivis esti yhte lä iskuntaan, niin il paik e sti kuin valta a kunn allisesti. kostoituji median välineissä. Mallise n o k a usi Jäse ätnemume pääsevät mukaan koul utuksiin, sosiaalisen verkostojasi ja löyd yritysvierailuille, proje aa. kteihin, tapahtum möske iltusty a iin sekäa n halli ä m a m ntelyyn. Meillä pääs lt lä li e o u et työ mukaan oppimaan p ri e teke itseäsi ja osaamistasi. mällä ja kehittämään ystäviä takteja ja

si? Järosaamisestömme äristön itsemme esti kuin

INNOSTUI

MISTA rU T I O T S O isia ve tiiv VERK akDE SSÄ TE et ovatYH

et ovat amarilais k a p p u a k ässä Nuor a, työeläm it ia t o u -v uoria 18-40 ktiivisia n a , ia v le o tää mukana eitä yhdis aikuisia. M tämiensä kehit s it s u t s o iseen. kiinn llä oppim ä m e k e t seen ja

ISTA

NUORMIKÄ ON AMARI? KAUPPAK

KI seneksi aan koejä Tule muk taan ja aan toimin tutustum n! porukkaa

t ylittänyt än osaamismeksi ole Milloin vii e pääset kehittämä rjestömme m Jä jestössäm issasi osa-alueissa. stön m en ympäri me is ll a rv tasi halua tu ja m n se e it lk im a tarjoaa avo ja onnistumisiin. P esti kuin is n ll e a e ik is oppim niin pa iminnasta hyvästä to isesti. all valtakunn

erktiivisia v issa uin erilais tat eillä kasva nt uusia ko ailmaa.

TA VASTAUS

mail.com ola.org

ttä

ttä

Ota yhtey

seneksi ntaan ja !

.com kk@gmail kokkolan.n okkola.org www.jcik pakamari Nuorkaup

TKO?

Kokkolan

vat ssä uoria ä ämiseen.

ISEN ONNISTUM IÄ ELÄMYKS itsesi? Jär-

NUOR

ttä

Ota yhtey

.com kk@gmail kokkolan.n okkola.org www.jcik ri ppakama u a k r o u N Kokkolan

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

9

TEET UUDET HAAS

Tilitoimistosta toiseen Jo ennen valmistumistani tradenomiksi vuonna 2013, pääsin kesätyöntekijäksi kokkolalaiseen tilitoimistoon, Yrityspalvelu Hollström Oy:lle. Aikaisemmat työkokemukseni olivat lähinnä kesätöitä ja harjoittelujaksoja eri työpaikoissa. Siksi olikin hienoa, että sain heti valmistuttuani vakituisen työpaikan Hollströmiltä.

Ehdin työskennellä yrityksessä 5 vuotta taloushallinnon asiantuntijana, kunnes tänä keväänä tuli aika siirtyä työuralla eteenpäin ja hyppäsin palkkalistoille viime syksynä perustettuun paikalliseen tilitoimistoon, Awita Oy:öön. Awita Oy tarjoaa asiakkailleen kokonaisvaltaisia taloushallinnon palveluita.

Yrityksen perustajat olivat minulle jo entuudestaan tuttuja. Uutuuden viehätys, energisyys sekä pyrkimys saattaa kaikki materiaali sähköiseen muotoon, sai minut vaikuttuneeksi. Olin myyty.

Luulin, että tilitoimistosta toiseen vaihtaminen on ns. piece of cake – tuttu ala, tutut työkaverit, tutut työtehtävät. Nyt muutaman kuukauden jälkeen voin todeta, että ala on kyllä tuttu, mutta tutut työtehtävät eivät olekaan niin tuttuja ja hyvästä ystävästäni on nyt tullut myös esimieheni. Ensimmäisellä viikolla tunsin kuin olisin jälleen suoraan koulunpenkiltä tullut harjoittelija.

Ainoa työtehtävä, jonka osasin oli paperin silppuaminen. JES! Jokaisessa firmassahan on omat tavat toimia ja työskennellä, jo-

ten ottaa tietysti hetken, että on sisäistänyt kaiken uuden. Iso muutos on tietysti se, että asiakassuhteet ovat uusia ja luottamuksen rakentaminen täytyy aloittaa ihan alusta.

Oma ajatusmaailma on saanut kertaheitolla päivitystä sen suhteen, että kaikki mahdollinen käsitellään sähköisesti. Siihen suuntaanhan nykypäivänä mennään. Paitsi, että toimistollamme ei ole arkistokaappeja ja tulostamisen määrä minimoidaan, sähköiset toimintatavat vaikuttavat myös siihen, että asiakkaita ei näe enää niin usein – ei ole enää materiaalia mitä fyysisesti tuoda paikanpäälle. Toisaalta sähköisyys antaa paljon uusia mahdollisuuksia mm. etätöiden tekemiseen missä vain sekä asiakkuuksien hankkiminen mistä päin tahansa.

Uudet tuulet tuntuvat oikein mukavilta, kun saa kunnolla tuulta purjeisiin. Tässä tuntemattomalla maaperällä tallustellessaan huomaa oppineensa aika paljon uutta. Innolla odotan mitä tulevaisuus tuo vielä tullessaan.

Milka Kivijärvi Kamarimme toimijat ovat aktiivisia, työelämässä mukana olevia ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneita nuoria aikuisia. Tällä palstalla kerromme jäsentemme ajankohtaisia kuulumisia.

Kuva: Joni Autio Photography 10

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

UUSI KOEJÄSEN Antti Neuvonen

Terve! Olen 32-vuotias ja kohtalaisen tuore kokkolalainen.

Vartuin Vantaalla ja löysin tieni tänne pari vuotta sitten töiden perässä, opiskeltuani ensin Espoossa ja Jyväskylässä.

Leipätöikseni olen T&K-kemistinä CABB:llä, jossa tutkin ja kehitän orgaanisten hienokemikaalien tuotantoprosesseja.

Vapaa-ajallani raapustelen väitöskirjaani Jyväskylän yliopistoon sekä johdan taloyhtiöni hallitusta lempeästi mutta jämäkästi.

Lähdin toimintaan mukaan tutustuakseni saman henkisiin ihmisiin, uusiin toimialoihin ja yrityksiin, laajentamaan verkostojani sekä pitämään siinä sivussa vähän hauskaa. Innolla odottelen, mitä eteen tulee ja toivon myös voivani jakaa omia kokemuksiani muiden iloksi. Nähdään!

Tervetuloa mukaan nuorkauppakamaritoimintaan!

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

11

Tuottava Idea -kilpailu VOITTAJAT PALKITTIIN KANKAANPÄÄSSÄ Tuottava Idea alupalkinnot C-alueella jaettiin Kankaanpäässä 30.5.2017. Kilpailun tuomaristoon kuuluivat Pohjanmaan kauppakamarin johtaja Paula Erkkilä, Tekesiltä kasvun ja innovaatioiden johtava asiantuntija Anssi Hakala, sekä Senaatin edustajana tapahtumapalveluyrittäjä Minna Witting Eventaksesta.

Kilpailuun tuli runsaasti hyviä hakemuksia.

C-alueen Tuottava Idea -kilpailun palkintojenjaossa voittajiksi selviytyvät yrityssarjassa Laser Gas Oy, moduuliominaisuudella varustetulla lääkehappijärjestelmällä. Idean ansiosta lääkehappi voidaan valmistaa paikan päällä, jolloin säästytään pullojen kuljettamiselta. Yhteiskuntasarjassa voittaja oli Centria ammattikorkeakoulu, virtuaalimallintamisideallaan kulttuurihistoriallisesti merkittävien kohteiden tallentamisessa.

Start-up-sarjassa voitto meni tamperelaiselle yritykselle 5 More Minutes Ltd, ideallaan virtuaalisesta opettajien työkalupakista, TeacherGaming Deskistä. Kunniamaininnan tässä sarjassa sai Pixator Oy ideallaan nimeltä Buildie, jonka avulla

saadaan tallennettua rakennustyömaahankkeita reaaliaikaisesti ja luotettavasti.

Tänä vuonna Tuuli Luhta toimi Tuottava Idea -kilpailun aluekilpailupäällikkönä. Aluekilpailupäällikön tehtäviin kuuluu tiedottaa kilpailusta omalla alueella, kerätä kasaan tuomaristo ja järjestää palkintotilaisuus. Lisäksi tehtäviin kuuluu kamareiden auttaminen kilpailuhakemusten kanssa, jos niistä tulee kysyttävää. ”Tehtävä on ollut äärimmäisen mielenkiintoinen toteuttaa ja siinä on saanut tutustua mielenkiintoisiin uusiin innovaatioihin ympäri Suomea”, Tuuli Luhta kertoo ja kannustaa myös muita hakemaan alueellisiin tehtäviin. ”Suosittelen tehtävää erittäin lämpimästi, mikäli haluaa päästä tutustumaan tarkemmin alueen erilaisiin virkoihin!”.

Kokkolan Nuorkauppakamari onnittelee voittajia!

Meiltä löydät: Pysyvät Minihinnat SALAATTIBAARIN ovat vankka perusta PALVELUTISKIN EDULLISELLE OSTOSKORILLE VAASAN päivästä toiseen!

LEIPÄKAUPAN

Tehtaankatu 43, 67100 Kokkola • Puh. 044 4013 737 • www.minimani.fi

12

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

SUOMEN NUORKAUPPAKAMAREIDEN KESKUSLIITON KESÄAKATEMIA NAANTALISSA 16.-18.6.2017 Viileän alkukesän jälkeen olo oli epätodellinen saapuessamme Suomen Nuorkauppakamareiden keskusliiton kesäakatemiaan. Aurinko paistoi lämpimästi ja merellä liikkuessamme Naantalista Iso Maisaareen merituulikin tuntui lämpöiseltä. Laiturilla keskusliittoa oli vastassa Tammerkosken Nuorkauppakamarin senaattori Jenni, joka tarjosi jokaiselle lasin kuohuvaa ja toivotteli kokousväen sydämellisesti tervetulleeksi.

Jenni kertoili samalla kohteesta, johon olimme juuri saapuneet sekä paikan historiasta SNKK:n kesäakatemioiden järjestämispaikkana. Ehdottomasti leppoisin kokousviikonlopun aloitus ihanien harrastuskaverien seurassa koko jc-urani aikana. Koko keskusliitto oli sanan mukaisesti yhtä hymyä.

Kokousviikonlopppu sinällään oli hyvin asiapitoinen. Keskusliitto kokousti käytännössä aamusta iltaan asti molempina päivinä. Viikonlopun keskiössä oli vuoden 2018 suunnittelu. Kävimme läpi strategiaan ja toimintasääntöön liittyviä asioita.

Päivitimme myös vuoden 2018 SNKK:n virkojen

NP Jenni Rajahalme ja NPP Mervi Vuorinen Turun Nuorkauppakamarin edustajien seurassa.

sisältöjä. EVP:t, kansalliset päälliköt ja kilpailupäälliköt kertoivat oman vastuualueensa kuulumiset ja todettiin toiminnan kehittämiskohteet.

Kokousviikonlopun puhetta johtivat vuorotellen kansallinen puheenjohtaja Jenni Rajahalme ja etenkin tulevan vuoden suunnittelun osalta DP Lauri Valtonen.

Kokousviikonloppuun mahtui myös rentoa yhdessäoloa. Keskusliitolle tarjottiin hyvää ruokaa, sauna oli lämmin ja rohkeimmat heittivät myös talviturkkinsa mereen. Lauri Valtoselle järjestettiin leikkimielinen tulevaan kansallisen puheenjohtajan vuoteen valmistava kaste, jonka sisällöstä vastasi pitkälti allekirjoittanut.

Jätän kertomatta millaisen pähkinän herra sai purtavakseen, mutta nauru kyllä raikasi varmasti saarelta vastarannalle asti.

Oikealla: Ensi vuoden kansallinen puheenjohtaja Lauri Valtonen pitää sylissään tytärtään Veera ”vauva” Valtosta. Vieressä viestintäjohtaja Sami Siurola tekee tilannepäivitystä vaipanvaihdon tarpeesta.

Vuosi Suomen Nuorkauppakamareiden keskusliitossa on ollut työntäyteinen, mutta erinomaisen kehittävä ja palkitseva. Kannustan kaikkia Kokkolan Nuorkauppakamarin jäseniä jossain vaiheessa jc-uraa hakemaan keskusliittoon. Huikean kokemuksen uskallan luvata.

Anu Haapasalo

Matkalla Iso Maisaareen. Kuvassa vasemmalta: EVP Yhteiskuntavaikuttaminen Elna Jokinen, Koulutuspäällikkö Sanna Mathlin, talousjohtaja Mikko Karttunen ja palkintopäällikkö Anu Haapasalo

Kokkolan Nuorkauppakamarin PRES2014 Anu Haapasalo toimii tänä vuonna Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisen päällikön virassa.

Anun vastuualue SNKK:ssa vuonna 2017 on palkitseminen.

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

13

TA TYÖN PUOLES

Värisävy Oy Lokakuussa 2002 tulin töihin Värisävylle, Nivalaan. Värisävy Oy on vuonna 1975 perustettu tekstiilien värjäykseen ja viimeistykseen erikoistunut alihankintayritys, jonka asiakkaana ovat yritykset Suomessa.

Heidän kauttaan kankaita menee ympäri maailman, mutta erityisesti Venäjän vientiin.

Aloitin työskentelyn laboranttina, eli tein kaikista uusista värjäysmalleista koevärjäykset minikoossa ja kun oikea sävy löytyi, niin se siirrettiin tuotantoon. Värimalleiksi asiakkaat saattavat lähettää vaikkapa Kiss, Kiss -karkkeja. Tein myös uusien käsittelyiden testaukset esim. palonsuojauksista ja likaa- ja vettähylkivyyskäsittelyistä erilaisille materiaaleille.

Laborantin ohessa toimin laatuvastaavana.

Vuodesta 2008 lähtien olen ollut osa-omistaja ja ammattinimike vaihtui tuotantojohtajaan. Työnkuva laajeni ja tunnistan itseni nimikkeellä ”sekatyöntekijä”. Yrittäjän päivät voivat olla sellaisia, että aamulla ollaan fiinisti neuvottelupöydässä, mutta iltapäivällä pyöritellään ”finnilavoja” ja pakataan kankaita jonnekin päin Suomea lähtemään. Mutta juuri tämä, työn monimuotoisuus, on ollut kiinnostavinta koko hommassa. En millään jaksaisi puurtaa samaa työtä päivästä ja kuukaudesta toiseen. Tylsistyisin.

Tämän viidentoista vuoden aikana, mitä olen tekstiiliteollisuudessa ollut mukana, niin muutosta on tullut melkoisesti. Alkuaikoina teimme värjäykset Suomen valtiolle ja esim. suuren osan äitiysavustuspakkauk-

sen tuotteista. Määrät olivat isoja ja niillä oli merkittävä työllistävä vaikutus. Tänä päivänä emme värjää ainoatakaan tuotetta äitiysavustuspakkaukseen, vaan ne tehdään ulkomailla. Samoin suuret suomalaiset yritykset ovat siirtäneet tuotannon täysin ulkomaille. Suomeen on jäänyt vain suunnittelu ja myynti.

Lastenvaatteiden valmistuksen trendi tuli Suomeen vajaa 10 vuotta sitten. Pieniä yrityksiä syntyi kuin sieniä sateella. Samalla kuluttajat alkoivat kiinnittämään huomion ekologisuuteen ja luomupuuvillat tulivat tuotantoon. Tällä hetkellä Suomessa on valtava määrä lastenvaatteiden ja -kankaiden myyjiä. Äideistä on tullut merkkitietoisia kuluttajia jotka lapsimessuilla taistelevat, että kuka saa ostaa lapselleen tietyn merkin tuotteita. Nettikaupoissa jaetaan vuoronumeroita, jotta kaupat eivät jumiutuisi ja kaatuisi. Osa näistä yrityksistä värjäyttää tai painattaa kankaat Suomessa, mutta suurin osa ulkomailla. Heillä puolestaan saattaa olla tuotteiden ompelu sekä suunnittelu Suomessa.

Värisävy Oy:n asiakas- ja tuotekategoria on hyvin laaja. Asiakkaina ovat niin pienet käsityöyrittäjät, kuin suuret teollisuusyritykset. Värjäämme ja viimeistelemme kankaita, neuloksia sekä valmiita vaatteita lastenvaatteiden, aikuisten design-vaatteiden valmistajille, auto- ja kenkäteollisuuteen, sairaaloihin, sisustukseen jne. Käyttämämme värit ja kemikaalit täyttävät ökö-tex 100 standardin ja ovat ympäristöystävällisiä.

Sari Pekkarinen Sari Pekkarinen toimii yrittäjänä Värisävy Oy:ssä.

Kuva: Värisävy Oy 14

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

Tuhat Nuorta johtajaa -projekti toteutui

Nuoret saivat viettää päivän johtajan arjessa Valtakunnallinen Tuhat nuorta johtajaa -kampanja toteutettiin toukokuun aikana Kokkolassa ja Pietarsaaressa.

Kamarillamme oli ilo jalkauttaa tämä tunnettu ja arvostettu Suomen Nuorkauppakamareiden valtakunnallinen projekti Keski-Pohjanmaalle usean vuoden tauon jälkeen. Tuhat nuorta johtajaa -kampanja toteutettiin paikallisesti Kokkolan Nuorkauppakamarin, Pohjanmaan Kauppakamarin ja YES-verkoston yhteistyönä.

Tuhat nuorta johtajaa -kampanjan aikana nuori pääsee päiväksi mukaan johtajan arkeen. Projektin avulla nuorille tarjotaan tilaisuus seurata johtajan työpäivää ja antaa nuorelle konkreettisia esimerkkejä johtajuudesta ja työelämässä tarvittavista taidoista. Nuorelle päivä tarjoaa ajatuksia siitä, mitä johtajuus tarkoittaa käytännössä.

Suomen Nuorkauppakamarit täyttää tänä vuonna 60 vuotta ja Kauppakamaritoiminta viettää 100-vuotisjuhlaa.

Tuhat nuorta johtajaa -kampanja on osa juhlavuoden ohjelmaa, jolla halutaan tuoda esiin yritysten yhteiskunnallista ja alueellista merkitystä.

Projektipäällikkönä toiminut Roosa Risikko iloitsee projektin saamasta suosiosta. ”Olemme iloisia että näin moni

alueen nuori ja johtaja lähti mukaan tähän projektiin. Hienoa, että johtajat ja nuoret ymmärsivät projektin mahdollisuudet. Palaute sekä nuorilta ja johtajilta on ollut todella hyvää. Yhteisten päivien aikana on opittu paljon puolin ja toisin”, kertoo Roosa Risikko.

Kokkolan Tuhat nuorta johtajaa -toteutukseen tuli hakemuksia 21:ltä johtajalta ja 32:lta nuorelta, joista ulkomaalaisia opiskelijoita oli 21. Yhteensä muodostettiin 16 paria.

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

15

VIERASKYNÄ

Siivet selkään

Nuorkauppakamari on tuonut Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenelle ja vuoden 2017 Vuoden Nuori Menestyjä -kilpailun kansalliselle kilpailupäällikölle Mia Danielssonille oppimiskokemuksia, onnistumisia ja itsetuntemusta ja -varmuutta.

Kun minut valittiin Tammerkosken Nkk:n koejäseneksi 2016 vuoden alussa, tiesin että tämä harrastus toisi elämääni kaivattua muutosta, ja näyttäisi minulle uuden suunnan. Sitä en kuitenkaan mitenkään pystynyt ennustamaan millä vauhdilla kaikki tapahtuisi. Näiden 1,5 vuoden aikana olen löytänyt ”oman äänen”, ja esiin on astunut rohkea minä, joka ei pelkää haasteita tai epäonnistumisia. Olen kaivamassa itsestäni esiin todellista potentiaaliani, ja siinä Nuorkauppakamari-harrastuksella on ollut merkittävä rooli. Haluan jakaa teidän kanssanne oman JC-tarinani, ja toivon sen inspiroivan teitä jokaista rohkeasti kokeilemaan omia rajojaan, sillä tämä yhteisö voi singota teidät uudelle kiertoradalle!

JC-urani ei ole siis ihan tyypillisimmästä päästä… Osallistuin alusta astin erittäin aktiivisesti oman kamarin projekteihin ja toimintaan, ja lähdin rohkeasti haastamaan itseäni uusille epämukavuusalueille. Koejäsen-vuoden päätteeksi syksyllä 2016 oltuani varsinainen jäsen alle tunnin, haastoin kokeneen JC:n COM:in virasta omassa vaalikokouksessa. Tammerkosken kokoisessa kamarissa tontti on melko iso, ja meillä COM toimii myös VP1:nä. Minulla oli kova palo päästä kehittämään Tammerkoskea, ja minulla oli selvät visiot miten veisin eteenpäin myyntiä ja yhteistyökumppanuuksia.

Tarjosin sen verta kovan vastuksen, että äänet menivät tasan. Lopulta arpa ratkaisi tilanteen minun tappiokseni. Se tuntui uskomattoman pahalle, teki mieli melkein oksentaa, korvissa vain humisi. Olin uskaltanut haluta jotain todella kovasti. Nuolin seuraavan päivän haavojani kotona, ja olin sitä mieltä, että en enää ikinä aseta itseäni vastaavaan tilanteeseen, ja että tämä harrastus oli sitten tässä. Kunnes… Sain ihania tsemppaavia viestejä, ja ne kannustivat jatkamaan. Sinun aikasi tulisi vielä, he sanoivat.

Halusin päästä upottamaan käteni oikein kunnolla saveen tappiosta huolimatta. Yksi asia johti toiseen, ja muutamaa viikkoa myöhemmin löysin itseni kansallisesta vaalikokouksesta Aulangolla jälleen haastamassa kokenutta JC:tä. Tällä kertaa mimmi kuitenkin rokkasi, ja palasin kotiin takataskussaan Vuoden Nuori

16

Menestyjä-kilpailun kansallisen kilpailupäällikön pesti vuodelle 2017. Tuli samalla tehtyä Suomen Nuorkauppakamareiden historiaa, sillä tiettävästi kukaan ei ole edennyt ennen minua kansalliseen virkaan oltuaan varsinainen jäsen pari viikkoa. Aina silloin tällöin joku ihmettelee, miten olen ehtinyt niin paljon niin lyhyessä ajassa, tai miten onnistuin siinä mitä tein Aulangon kokouksessa. Toki luotin 17-vuotiseen työkokemukseeni, ja omiin taitoihini, mutta antaakseni todella oikean kuvan tai vastauksen, täytyy itse asiassa mennä esiripun taakse, ja tarkastella omaa kasvutarinaani viimeisen kahden vuoden ajalta.

”Tiettävästi kukaan ei ole edennyt ennen minua kansalliseen virkaan oltuaan varsinainen jäsen pari viikkoa.”

Eletään syksyä 2015. Olen edennyt elämässäni hyvin, ja saavuttanut yhtä sun toista, mutta olen totaalisen turhautunut. Temmon kuin verkkoon kiinni jäänyt kala. Vaikka olen suunnitellut elämääni ja yrittänyt vaikuttaa ympäristööni kaikilla mahdollisilla tavoilla, en ole saanut haluttua muutosta aikaan. Yhtenä päivänä nappaan meikkipussista isäni antaman umpiruman Positiivareiden käsipeilin. Se oli ärsyttänyt minua pitkään, tai oikeastaan mitä sen toisella puolella luki. ”Ratkaisu kaikkiin ongelmiisi löytyy peilin kääntöpuolelta”. Minun ongelmani löytyvät kyllä ihan jostain muualta, tuumin omaa kuvaani katsoessa. Kunnes ajatus iski alitajuntaani. Ymmärsin sen vihdoin ja viimein oikein. Ratkaisu todellakin löytyy minusta itsestäni, minulla on kaikki avaimet käsissäni tehdä valintoja. Ja että turhaan yritän muuttaa ympäristöäni, kun todellisuudessa ainoa asia mihin voin vaikuttaa on minä itse. Eikä aikaakaan, kun olin jo väsäämästä

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

hakemusta Tammerkosken kamariin. Lopetin elämästä muiden odotusten mukaisesti, ja halusin jotain omaa myös itselleni. Siitä lähti liikkeelle lumipalloilmiö, joka jatkuu edelleen.

Ensimmäinen vuosi Tammerkoskessa avasi merkittävästi ajatteluani, ja mursin paljon oman pääni sisäisiä rajoitteita ja uskomuksia. Inspiroiduin ympärillä olevista ihmisistä, ja ihailin heidän rohkeuttaan. Tulin siihen johtopäätökseen, että minun on hylättävä vanhat tapani toimia, sillä ne eivät olleet vuosien varrella vieneet minua sinne minne oikeasti halusin. Nuorkauppakamari avasi minulle mahdollisuuden ns. uuteen alkuun, ja kaivaa esiin oma identiteettini. Olen aina ollut vahva ja sitkeä, mutta tämä harrastus antoi minulle tarvittavan rohkaisun uskoa omaan intuitiooni, omiin kykyihini ja potentiaaliin.

Karvas vaalitappio myös opetti minulle, ettei kannata pelätä epäonnistumisia. Niistä selviää hengissä, ja oppii aina jotain uutta. Nyt olen sitä mieltä, että ne kasvattavat ihmistä jopa enemmän kuin onnistumiset. Ilman häviötä en olisi nyt tässä, uskomattoman nöyränä ja kiitollisena kaikesta, erityisesti siitä vastoinkäymisestä. Nykyään ammennan voimaa peloistani.

Pesti Vuoden Nuori Menestyjä-kilpailun päällikkönä on ollut tähän asti uskomattoman hieno kokemus. Virka on avannut upean näköalapaikan Nuorkauppakamari-toimintaan.

Kuluneen vuoden aikana olen verkostoitunut lukemattomien ihmisten kanssa ympäri Suomea. Olen saanut vahvistusta sille, että olen omiani suunnittelemaan ja läpiviemään muutoksia, sekä kehittämään uutta. Olen huomannut, että minulla kyky saada ihmiset innostumaan ja osallistumaan. Kilpailu on harpannut ison askeleen eteenpäin, ja koko tiimi on kasvanut sen mukana. Projekti on opettanut minulle paljon omista vahvuuksistani ja heikkouksistani. Osaan nykyään antaa itseni olla epätäydellinen, ja myös muiden.

Riittää kun on yrittänyt parhaansa kaikki olosuhteet huomioon ottaen. Siitä olen suorastaan häkeltynyt, kuinka upeita henkilöitä minun kilpailutiimiini on hakeutunut. Mielestäni olemme oppineet paljon myös toisiltamme, ja luovuudelle on jäänyt tilaa. Mistään en ole niin iloinen, kun näen kuinka aluekilpailupäälliköt onnistuvat omalla tontillaan, kasvavat ja kehittyvät. Heissä on huikeaa potentiaali tehdä mitä vain. Koen olevani jopa etuoikeutettu saadessani harjoittaa johtamis- ja tiiminvetämistaitojani heidän kanssaan.

Nuorkauppakamari on juuri se areena, missä saat turvallisesti haastaa itseäsi, kokeilla ja oppia uutta. Mutta kukaan ei tule sinua repimään kotisohvalta liikkeelle, sinun täytyy itse astua ensimmäinen askel eteenpäin. En ehdota että kaikkien kannattaa seurata minun polkuani, mutta on hyvä pitää mielessä

laajat mahdollisuudet mitä NKK voi tarjota.

Voit etsiä omaa paikkaasi omasta kamaristasi, alueelta, kansalliselta tasolta tai aina jopa kansainvälisiltä vesiltä. Jokaiselle joka haluaa kehittyä ja upottaa kädet saveen, löytyy varmasti tekemistä. Se on myös se ainoa tapa oppia oikeasti jotain. Minun mottoni on, että niin paljon kuin annat itsestäsi, saat takaisin.

Vastaavasti jos et anna itsestäsi mitään, et myöskään saa mitään. Se pätee myös tässä harrastuksessa.

”Tämä harrastus antoi minulle tarvittavan rohkaisun uskoa omaan intuitiooni, omiin kykyihini ja potentiaaliin.”

Halu kasvaa ja kehittyä ajaa minua eteenpäin.

Energia jolla porskutan menemään, kumpuaa sisältäni, ei ulkopuolelta. En välitä titteleistä, keskityn itse tehtävään. Mietin mistä voin oppia uutta, mikä inspiroi minua? Miten voin kehittää edelleen omaa ajatteluani? Ihmisen mieli on kaksiteräinen miekka, siinä piilee uskomattomat voimavarat. Nykyiseen ”itseohjaus-manuaaliin” kuuluu seuraavia käsitteitä: intohimo, intuitio, itsetuntemus ja -varmuus, muutosmyönteisyys ja keskeneräisyyden sietäminen. Aika paljon naiselta, joka kaksi vuotta sitten pelasi varman päälle jokaisen siirron, ja pelkäsi epäonnistumisia enemmän kuin mitään muuta. Tällä hetkellä olen sellaisessa elämäntilanteessa, missä mikään ei ole varmaa, mutta ajattelen mieluummin että kaikki on mahdollista. JC-harrastus on antanut minulle siivet selkään, ja nyt opettelen lentämään niillä. Asioilla on tapana järjestyä, ja siivet kyllä kantavat kun uskot siihen. Vain taivas on rajana.

Tervetuloa epämukavuusalueelle, täällä on upeaa!

Suurella sydämellä Mia Danielsson Tällä palstalla esittäytyy muiden kamarien jäseniä ja kamarimme yhteistyötahoja.

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

17

!

E R O F !

E R FO

lfin o g e e b s i tä fr i e m i t s lan pa o o k i k n o o K J me in ja m o i e n n i e a alle s v m ä a k ä t u i Koej m m oli teet ä t i ä u S . p n t i a h i upe saloi s o j r a t sto Meripui e. ll kevätilla

18

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

NUORKAUPPAKAMARIN

toiminta

Huhtikuu 2017 - Kesäkuu 2017

Huhtikuu 1.- 30.4.2017 Tuottava Idea Koejäsenhaastatteluita 21.–23.4.2017 SNKK Kansallinen vuosikokous - Business UP! | Lahti Toukokuu 5.-7.5.2017 Strategia! -koulutus, Rajat rikki! Kouvola

Seuraa meitä

myös netissä Facebook

Kokkolan Nuorkauppakamari

Instagram @jcikokkola

LinkedIn

Kokkolan Nuorkauppakamari

www.jcikokkola.org

8.-12.5.2017 Tuhat Nuorta Johtajaa -toteutus 19.-21.5.2017 PRES-Akatemia “Kunnon johtaja” | Naantali 30.5.2017 Sääntöilta | Kpedu Oppisopimustoimisto Kesäkuu 7.6.2017 Yhdistysten tori 8.6.2017 Frisbeegolf | Leirintäalue 26.6.2017 Kokkolan Nuorkauppakamari ry:n ylimääräinen yleiskokous

Poimintoja tulevasta 13.7. Kamarikahvit & hallitusvirkojen esittelyt 12.8. Move it! -messut 30.8. Positiivisin kokkolalainen -julkistus

Kokkolan Nuorkauppakamari ry Karleby Juniorhandelskammare rf

kokkolan.nkk@gmail.com HALLITUS 2017 PRES

Miia Pesonen

DP

Nina Vakkuri

IPP

Sari Pekkarinen

TREAS

Alexandra Haapala

IND

Tuuli Luhta

SECY

Roosa Risikko

LIO

Eeva Välikangas-Yli-Koski

LOM

Eija Kärkinen

KOKKOKAMARI Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu Levikki Sähköinen levikki: Valtakunnalliset nuorkauppakamari ja yhteistyöverkostot Kansikuva iStockPhoto Muut kuvat Kokkolan Nuorkauppakamari Suomen Nuorkauppakamarit

Joni Autio Photography

KOKKOKAMARI ­‌• Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17

19

Ensi numerossa...

Tulossa Mielenkiintoisia yritysvierailuita Esittelyssä Kamarin uudistetut säännöt Projektien tuloksia Move it! -messut & Positiivisin kokkolalainen

Kuva: Joni Autio Photography

i r a m a k o k k o K a v a Seura ! n e e k l jä n u u k s y y s y ilmesty

20

KOKKOKAMARI •­‌ Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmäjulkaisu ­‌• 02/17