Kokkokamari 4/2020

4/2020

KOKKOKAMARI KOKKO KAMARISTA TUKEA TAVOITTEILLESI Positiivisin kokkolalainen on löytynyt

Kokkolan nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmälehti

4/2020

SISÄLLYS Puheenjohtajan palsta

3

Tiedottajan palsta

4

Kamarista tukea tavoitteillesi

5

Kokkolan Nuorkauppakamari 50-vee!

7

Uusi hallitus aloittaa

8

Joulupuu

10

Positiivisin kokkolalainen

11

Kokkolassa Roihusi

12

Kokkolan Nuorkauppakamari ry on perustettu vuonna 1970 ja sillä on takanaan pitkät perinteet. Kamaritoiminta on harrastus, jonka tarkoituksena on tarjota jäsenilleen toimintaa, unohtumattomia elämyksiä sekä hauskoja hetkiä yhdessä muiden kanssa. Kokkolan Nuorkauppakamari tarjoaa jäsenilleen kuukausitapaamisia, koulutuksia, erilaisia projekteja ja yritysvierailuja. Paikallisen toiminnan lisäksi pyrimme osallistumaan aktiivisesti muiden kaupunkien nuorkauppakamareiden järjestämiin alueellisiin ja valtakunnallisiin tapahtumiin. Kokkolan Nuorkauppakamari täyttää tänä vuonna 50 vuotta. Tänä vuonna Kokkolan Nuorkauppakamarin puheenjohtajana toimii Tanja Saukko.

Toimintamme ei ole ainoastaan projektien parissa puurtamista ja kovaa työtä, vaan myös paljon iloista ja rentoa yhdessäoloa. Kokkolan Nuorkauppakamarin toiminnan voisikin ehkä kiteyttää sanoihin: aitoa tekemistä positiivisella meiningillä. Tavoitteenamme on laadukas yhdistystoiminta, tyytyväinen ja aktiivinen jäsenistö sekä positiivinen ja uskottava mielikuva muiden paikallisten toimijoiden keskuudessa. Yhdistys on poliittisesti sitoutumaton.

Päätoimittaja Tommi Hietaharju tommi.hietaharju@jci.fi www.hiutale.fi Taitto ja ulkoasu Saara Vähäkangas Studio Saara Santala saarasantala.fi Etukannen kuva: Nick Collins, Pexels www.jcikokkola.org Instagram @jcikokkola LinkedIn Kokkolan Nuorkauppakamari

Onnea 50-vuotiaalle Kokkolan Nuorkauppakamarille!

KOKKOKAMARI

4/2020

PUHEENJOHTA JAN PALSTA

Jos haluu saada, on pakko antaa Ikimuistoinen puheenjohtajavuosi lähenee loppuaan. Vuosi sitten, vastavalittuna tulevana puheenjohtajana, mietin vuotta 2020 ja mitä kaikkea vuoden aikana ehtisin tehdä ja kokea. Monenlaista vuoteen onkin mahtunut, mutta tällä hetkellä päällimmäisenä on ihmetys siitä, miten vuosi voi olla jo loppumaisillaan. Vastahan tämä alkoi!

Syksymmällä juttelin erään kamarilaisen kanssa siitä loppuvuoden tunteesta, kun kaikki ei ole mennyt niin kuin olisi itse halunnut eikä ole saavuttanut vuoden aikana kaikkea sitä, mitä oli omalle kamarivuoden things-to-do-listalle suunnitellut. Pieni sisäinen pessimistini tuputtaa tätä ajatusta aika usein päähäni. Yksi tämän vuoden oivalluksistani liittyy kuitenkin siihen, että jokaiseen muuttuneeseen suunnitelmaan tai peruuntuneeseen projektiin kätkeytyy myös mahdollisuus oppimiselle.

Tänä vuonna olen oppinut sietämään epävarmuutta ja sitä, etteivät langat ole aina täysin omissa käsissä. Minulle henkilökohtaisesti tämä on ollut tärkeä oppi.

Varmasti jokainen meistä painii välillä samojen ajatusten kanssa ja miettii myös, riittääkö aika ottaa vastuuroolia vaikkapa projektissa tai tapahtuman järjestämisessä ruuhkavuosien keskellä. Mutta niin se vain on - ”jos haluu saada, on pakko antaa”. Ajan antamisen vastikkeeksi olen oppinut, kokenut ja tuntenut vuoden aikana paljon. Osa opeista on varsin konkreettisia, toiset hyvin tunnepitoisia ja henkilökohtaisia,

mutta tärkeitä kaikki. Omalla kohdallani kehittymisen paikat olivat tänä vuonna huomattavan erilaisia, kuin suunnittelin, mutta siitä huolimatta, tai ehkä juuri siksi, olen oppinut vuodesta paljon enemmän kuin toivoinkaan. Toivottavasti ensi vuonna mahdollisimman moni heittäytyy pieneen tai isompaan kamarirooliin ja pääsee nauttimaan näistä samoista tunteista.

Kamariharrastuksen yksi hienous on ”vuosi per virka”-mentaliteetti.

Ei jäädä tekemään sitä, mikä on juuri opittu, vaan mennään eteenpäin. Tosin pienessä kamarissa ratkaisujen on välillä oltava luovia, ja tarpeen tullen heittäydytään - vaikka uudelleen puheenjohtajuuteen, kuten ensi vuonna kamariamme johtava Miia Pesonen teki. Kamarimme on monella tapaa erilaisessa tilanteessa kuin vuonna 2017, jolloin Miia viimeksi toimi puheenjohtajana eikä kahta samanlaista kamarivuotta ole. Onnea ja intoa Miialle ja koko uudelle hallitukselle!

Nöyrä kiitokseni myös tämän vuoden hallitukselle sekä koko kamarille oman kasvukokemukseni mahdollistamisesta. Toivottavasti myös te kaikki olette saaneet tänä vuonna harrastuksesta uutta inspiraatiota ja oppia työelämään vietäväksi!

TANJA SAUKKO Puheenjohtaja 2020

KOKKOKAMARI

4/2020

TIEDOTTA JAN PALSTA

Tiedottajan vuosi 2020 Vuosi 2020 on ollut monella tapaa mielenkiintoinen ja vaiherikas ainakin täältä Kokkolan Nuorkauppakamarin tiedottajan asemasta katsottuna, varmasti myös muidenkin mielestä.

LIO -virka alkoi tehtävään perehdytettynä ja uusiin viestintäkanaviin tutustuessa. Minua pyydettiin tekemään myös kamarin järjestettäväksi annetun aluevuosikokouksen – Roihun, viestintä- ja markkinointiosuudet, mutta ajattelin silloin että yksi ”nakki” saa riittää. Sain kuitenkin tiimiini niin monta hyvää tekijää, että toinen nakki tuli mukaan aika pian.

Roihu – Sytytä rohkeutesi, muuttui pian tekstistä graafiseksi, tummanpuhuvaksi rohkeusteemaa tukevaksi materiaaliksi. Päällimmäisenä on mielessä kun sain useaan otteeseen tuntea ylpeydentunteita, kun tiimi onnistui tekemään niin hienoja t-paitoja, roll-uppeja, painotuotteita, digitaalisia esityksiä ja mainoksia, sekä nettisivut vain muutamia mainitakseni. Missä muussa harrastuksessa pääsee tekemään nämä kaikki moniammatillisessa ja motivoituneessa ystäväporukassa?!

Suuri osa kamarin viestintää oli tämä suuri Roihu -projekti, mutta kamariviestinnästä eniten hyviä oppeja ja muistoja jää Kokkokamari -lehden päätoimittajan hommista. Erityismausteen lehteen toi 50-vuotisjuhlavuosi ja sukellus kamarin historiaan. Kun luki ensimmäisiä 70-luvun Kokkokamareita, katsoi valokuvia ja tunsi sen ajan tuntua kropassaan, tuntuu hienolta jättää oma jälkensä tällaisen järjestön historiaan. 50 vuotta on pitkä aika, mutta kuitenkin sen verran lyhyt, että minulla oli mahdollisuus haastatella ja jutella perustajajäsenien ja ensimmäisten senaattorien ja kunniajäsenten kanssa. Tässä lehdessä pääset lukemaan yhden perustajajäsenen terveisiä nykyiselle jäsenistölle. Lupaan myös kamarin tiedottajalle pullakaffit 100 vuotisjuhlavuonna 2070, jos hän tulee tämän tekstin kanssa minulta pyytämään haastattelua!

Learning by doing pitää erittäin hyvin paikkaansa tässä harrastuksessa. Teimpä tässä Roihun nettisivuista oppineena toisetkin sivut omalle yritykselleni, näin konkreettisena esimerkkinä. Kiitos viestintätiimiläisille ja muille ystäville suuresta avusta, ilman teitä en olisi lähellekkään oppinut niin paljoa, enkä yhtä ylpeä kamarin viestinnästä tänä vuonna!

TOMMI HIETAHARJU Tiedottaja 2020

KOKKOKAMARI

Motivaatio ja aineeton palkitseminen vahvistaa myös ystävyyssuhteita ja joukkuehenkeä, ja tekee toiminnasta ihmisille aidosti merkityksellistä.

Kamarista tukea tavoitteillesi Kuva: Tommi Hietaharju

M

eiltä nuorkauppakamarilaisilta kysytään aika usein, mitä me toiminnasta saamme. Uusia ystäviä, liike-elämän kontakteja, oppimiskokemuksia ja osaamista – vai jotain muuta?

On täysin sopivaa ja jopa suositeltavaa, että kamaritoiminnan mahdollisuuksia hyödynnetään myös omien henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen. Oma henkilöstöjohtamisen graduprojektini valmistui, koska löysin kamaritoiminnasta erinomaiset verkostot aineettoman palkitsemisen tutkimiseen ja kyselytutkimuksen toteuttamiseen.

Elämässä, työssä ja kamariarjessa koemme monet asiat palkitsevina. Joustavat työajat, hyvän työympäristön, ajantasaiset työvälineet, siistit työvaatteet – tai vaikkapa esimerkiksi esimieheltä saadun kiitoksen. Tiedämme, että palkitseminen on paljon muutakin kuin rahaa. Nuorkauppakamariympäristö tarjoaa mainion ympäristön aineettoman palkitsemisen käytänteiden tutkimiseen, koska harrastustoiminnassa se keskeisin palkitsemisen väline – raha – on poissa. Työssäni halusin tarkastella erityisesti sitä, kuinka aineettoman palkitsemisen keinoja voidaan hyödyntää johtamistyössä ja edistää organisaation strategisten tavoitteiden toteutumista. Aineeton palkitseminen on

innostava teema, koska hyvästä ja vastuullisesta, palkitsevasta johtajuudesta hyötyvät niin organisaatio, henkilöstö kuin johtaja itsekin. Aineettomaan palkitsemiseen pätee sama sääntö kuin nuorkauppakamariin – mitä enemmän itse annat, sitä enemmän myös saat.

Saadakseni mahdollisimman monipuolisen kuvan erilaisista ja erilaisissa kamareissa harjoitetuista aineettoman palkitsemisen keinoista, toteutin kyselytutkimuksen JCI Strategy Academyn kansainvälisille osallistujille. Sekä ennen koulutusta että koulutuksen jälkeen toteutetun kyselytutkimuksen järjestäminen onnistui ketterästi, koska toimin koulutuksessa tiimikouluttajana.

Vastaukset analysoin laadullisen sisällönanalyysin menetelmin.

Tutkimuksen tulokset tiivistettiin selkeäksi yhden sivun käytännön kontribuutioksi. Tämä aineettoman palkitsemisen vinkkilista on hyödynnettävissä nuorkauppakamaritoiminnan lisäksi myös muussa harrastustoiminnassa ja työelämässä. Jos kiinnostuit tutkimuksesta ja aineettomasta palkitsemisesta tarkemmin, graduni löytyy Vaasan yliopiston Finna -portaalista.

Miksi kamaritoiminta tarjosi erinomaisen ympäristön oman tutkimusaiheen tarkasteluun? Paitsi että aihe sopi hyvin nuor-

KOKKOKAMARI

4/2020

kauppakamaritoimintaan, myös käytännön järjestelyt onnistuivat erinomaisesti. Kansainvälinen koulutus tarjosi aikatauluraamit, joiden puitteissa asioiden tulisi tapahtua. Jokainen työn ohessa isoja projekteja tehnyt tietää, että aikataulutetut välitavoitteet ovat tie onnistumiseen. Tutkimukseen osallistuminen ja ennakkokyselyyn vastaaminen nidottiin osaksi koulutusta, joten vastausprosentista saatiin erinomainen. Strategy Academyn tekijätiimiltä sain sataprosenttisen tuen työn tekemiselle ja tutkimuksen käytännön järjestelyille. Työn valmistumisen kannalta minulle oli myös suureksi hyödyksi, että pystyin toteuttamaan työtä virka-aikojen ulkopuolella. Myös aineiston analyysin jälkeisessä työssä kamariverkoston apu tuli tarpeeseen. Niin käytännön kontribuution englanninkielisen käännöksen oikoluku kuin graafisen ulkoasun viilaaminen toteutuivat aktiivisten nuorkauppakamariystävien toimesta.

Tämän tarinan halusin jakaa teille, jotta myös te lukijat innostuisitte hyödyntämään kamariverkostoa rohkeasti omien tavoitteidenne saavuttamisessa. Matkalla voit lisäksi löytää uusia ystäviä, uusia oppeja tai jotain muuta, jota et edes osannut tavoitella. Tämän ainutlaatuisen ja aktiivisen kansainvälisen verkostomme mahdollisuuksia kannattaa hyödyntää rohkeasti. Verkostomme mahdollisuudet ovat avoimia kaikille, jäsenikään tai statukseen katsomatta. Jokainen meistä pidempään kamaritoiminnassa mukana olleista varmasti sparraa mielellään tuoreempia tekijöitä omien kamari- ym. unelmiensa tavoittelemisessa.

Rohkeiden unelmien ja tavoitteiden vuotta 2021 toivottaen, Eeva Välikangas IPP 2020, C-Aluekilpailupäällikkö 2021

Jukka Peltoniemi, Kokkolan Nuorkauppakamarin perustajajäsen ja ensimmäinen puheenjohtaja

KOKKOLAN NUORKAUPPAKAMARI 50-VEE! Hupsis! Sehän alkaa olla ja kilvoitella ikämiessarjassa! Onneksi jäsenistöön on tullut uutta voimaa ja henkeä. Olisihan perin merkillistä, jos meikäläiset – jo yhdeksääkymppiä kyntäväiset – yhä olisivat nuorkauppakamarilaisia!

Siteeraan 30 vuotta sitten juhlajulkaisuun Jouko Vuoren, silloisen Kauppakamarin puheenjohtajan, lausuman: ”Tulemme antamaan potkua neuvoin ja tipsein siitä, miten pikkuveli (vastaperustettu Nuorkauppakamari) voisi toiminnallaan vaikuttaa yhdyskuntamme taloudelliseen ja henkiseen kehittämiseen”.

Tiedä häntä, miten siinä on onnistuttu, vaikka silloin yrittelin vakuutella, että Isoveli varmana tulee tietämään keitä ja mitä me olemme.

En liioin tiedä, missä määrin sääntöjen 2 pykälä on toteutunut, mutta näin eläkeläisen näkökulmasta vinkkaisin joitakin ajatuksia toimintaan edessäpäin: • pidettävä Nuorkauppakamarin kannanotot näkyvillä järjestöäkin sivuavissa kysymyksissä, varsinkin kunnallisissa ja maakunnallisissakin ympyröissä. Esimerkiksi: • Vene- tai vapaa-ajan messujen järjestäminen • Finnairin vuorot Kla-Hki-Kla • Ainakin keskustelun synnyttäminen laivaliikenteestä Kla-Umeå-Kla • Nuorten yrittäjien aktivoiminen ja kouluttaminen.

• Kokkolan vetovoiman ja brändin kehittäminen • Yhteyksien luominen ja voimistaminen maakuntaan, etenkin Pohjois-Pohjanmaalle.

Onnea,voimia ja yhteisöllisyyttä oikein olan takaa!

KOKKOKAMARI

4/2020

Uusi hallitus aloittaa Kokkolan Nuorkauppakamarin tuleva hallitus valittiin vaalikokouksessa perjantaina 30.10.2020. Hallitus sai seitsemän jäsentä ja valinnan jälkeen avattiin haku myös tiedottajan tehtävän täyttämiseksi hallitusvirkailijaroolina.

Hallitukseen saatiin sekä kokemusta että tuoreita kamarin jäseniä. Jäseniksi vuodelle 2021 valittiin •PRES puheenjohtaja Miia Pesonen (kehitysinsinööri, Boliden Kokkola, koejäsen 2014) •IPP edellinen puheenjohtaja Tanja Saukko (maanmittausin sinööri DI, Maanmittauslaitos, koejäsen 2017) •COM/VP yhteiskuntasuhdevastaava Gina Tallqvist (toimitusjohtaja, Ab Tallqvist Oy, koejäsen 2018) •IND koulutusvastaava Johanna Ylitalo (HSE Manager, Kongsberg Maritime, koejäsen 2020) •LOM tapahtumavastaava Roosa Risikko (toiminnanjohtaja, opiskelijakunta COPSA, koejäsen 2016), •TREAS rahastonhoitaja Tommi Hietaharju (yrittäjä, Hiutale Films, koejäsen 2018) •SECY sihteeri Janette Korpi (myyntipäällikkö, SK Protect, koejäsen 2019) Lisäksi hallituksen virkailijaksi kutsutaan Terhi Martikainen (Yrittäjä - Intersport Kokkola, koejäsen 2020) LIO – Tiedottajan virkaan.

Kokkolan kamarin pari edellistä vuotta ovat olleet nuorkauppakamarikentän suurten tapahtumien värittämiä, kun olemme

päässeet järjestämään kansallista vuosikokousta #NoFilteriä Kalajoen hiekkasärkillä 2019 ja tämän vuoden syyskuussa C-alueen aluevaalikokousta Roihua Kokkolassa. Tulevana vuonna hallitus haluaa panostaa jäsenistöömme sekä aktiiviseen paikallistoimintaan.

Tulevan vuoden suunnittelu onkin jo startannut ja osana sitä on toteutettu myös jäsenkysely. Kyselyssä nousivat esille erityisesti kamaritoiminnan tarjoamat ystävät, verkostot ja itsensä kehittäminen. Tarkennettujen kysymysten kautta uusi hallitus sai myös hyviä eväitä tapahtumien ja toiminnan suunnitteluun.

Osana tulevan vuoden suunnittelua hallitus on pitänyt järjestäytymiskokouksen, osallistunut alueorganisaation vuosittain järjestämään Hallitusakatemiaan ja lisäksi edeltäjä-seuraajaparit ovat perehdyttäneet toisiaan hallitusrooleihin.

Tulevan vuoden suunnittelua ohjaa myös Suomen Nuorkauppakamareiden siirtyminen uudelle nelivuotiselle strategiakaudelle. SNKK:n uusi missio on kirjoitettu muotoon ”Edelläkävijöiden kasvualusta kohti parempaa johtajuutta ja vastuullisia tekoja” ja visiona on olla ”Rohkea johtajuuden uudistaja, yhdessä ja aktiivisesti”. Näitä tavoitteita kohti pystymme paikallisesti kulkemaan mm. toteuttamalla ajankohtaisia projekteja yhdessä yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa ja tarjoamalla jäsenistöllemme erilaisia kehittymisen paikkoja.

Kansallinen strategia on lisäksi hyvin linjassa Kokkolan Nuorkauppakamarin oman strategian kanssa, jonka keskiössä on visio kamarimme toimimisesta alueemme vetovoimaisimpana kehittämisverkostona ja jossa korostuvat niin jäsenistö, verkostot kuin kehittyminen.

KOKKOKAMARI

4/2020

PRES Miia Pesonen

IPP Tanja Saukko

LOM Roosa Risikko

SECY Janette Korpi

COM/VP Gina Tallqvist

LIO Terhi Matikainen

TREAS Tommi Hietaharju

IND Johanna Ylitalo

KOKKOKAMARI

JOULU TULEE JOULUPUUN MUKANA Perinteinen Joulupuu-keräys järjestettiin tänäkin vuonna Kokkolassa. Kokkolan Nuorkauppakamari vastasi edellisvuosien tapaan keräyksen organisoimisesta ja Soiten perhekeskuspalvelut huolehtivat kerätyt lahjat saajilleen. Keräys toteutettiin 4.-5.12. ja keräyspiste sijaitsi Kokkolan Minimanissa. Lisäksi lahjoja oli mahdollista tuoda 1.-4.12. ennakkokeräykseen, joka sijaitsi OP Keski-Pohjanmaan Kokkolan konttorilla. Lahjoja kerättiin yhteensä 414 kappaletta. Kaikki Joulupuu-keräyksessä kerätyt lahjat menevät Soiten perhekeskuspalveluiden kautta lastensuojelun, neuvoloiden, perhetukipalveluiden ja lapsiperheiden kotipalvelun asiakkaille.

MIKÄ JOULUPUU? • Joulupuu-keräyksiä järjestävät vuosittain eri Nuorkauppakamarit ympäri Suomen • Keräyksissä kerätään joululahjoja lastensuojelun tai erityisen tuen piirissä oleville 0–17 -vuotiaille lapsille ja nuorille • Keräykseen voivat osallistua sekä yksityishenkilöt että yritykset ja yhteisöt

K

okkolan Nuorkauppakamarin nimeämä raati valitsi satojen ehdotusten joukosta vuoden 2020 Positiivisimmaksi kokkolalaiseksi Tero Hannilan. Hannilaa kuvailtiin ehdotuksissa muun muassa näin: ’’ Hän kylvää positiivisuutta ympärilleen, on esimerkkinä meille kokkolalaisille. Ei valita turhista vaan esimerkillään näyttää miten voi toimia korona-aikana, räntäsateessa, pimeässä, tuulessa jne. Saa auringon paistamaan huononakin päivänä ja hetkenä. On jopa valtakunnallisesti tuonut Kokkolalle positiivista huomiota. Korostaa Kokkolan hyviä ja hienoja puolia, saa myös näkemään tavalliset asiat uusin silmin.’’ ja ’’Hän pyrkii aina luomaan positiivista ilmapiiriä ympärilleen ja muistuttaa ihmisiä olemaan onnellisia ja pitämään huolta toisistaan vaikeinakin aikoina. Hän postaa positiivisia päivityksiä Kokkola-ryhmään facebookissa ja aina muistuttaa että Kokkola on kaikkein paras paikka asua.’’

Positiivisinta kokkolalaista etsittiin 10.-23.11. Ehdotuksia pystyi jättämään sekä nettilomakkeella että paperilomakkeella. Paperilomakkeita pystyi jättämään projektin pääyhteistyökumppanin eli Kokkolan Minimanin aulassa.. Ehdotuksia saatiin tänä vuonna huimat 540 kappaletta. Ehdotuksista karsittiin top 5 -lista, jolta Kokkolan Nuorkauppakamarin nimeämä raati valitsi voittajan. Raadissa oli projektin projektipäällikkö, Kokkolan Nuorkauppakamarin edustaja, pääyhteistyökumppani Kokkolan Minimanin edustaa ja KOSEKin edustaja.

Projektista vastasi tänä vuonna Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsen Hanne Haapakoski, joka toimi projektin projektipäällikkönä. Hän myös loi projektille uuden visuaalisen ilmeen. Kokkolan Nuorkauppakamari etsi Positiivisinta kokkolalaista jo neljättä kertaa yhdessä Positiivarit Oy:n kanssa.

Pääyhteistyökumppanina projektissa toimi Kokkolan Minimani ja lisäksi lukuisat kokkolalaiset yritykset lahjoittivat lahjakortteja, joita arvottiin kaikkien ehdotuksia jättäneiden kesken. Kiitos vielä kaikille lahjakortteja lahjoittaneille yhteistyökumppaneillemme: Villimango Day Spa, Joni Autio Photography, Rosso, Fitverstas, Painotalo Välikangas, Hesburger, Original Sokos Hotel Kaarle Kokkola ja Roja Kitchen & Wine Room.

4/2020

Kuvaaja: Teemu Hujanen

Kokkolassa Roihusi Teksti: Tanja Saukko Suomen Nuorkauppakamareiden C-alueen vaalikokous Roihu järjestettiin. Kokkolassa 11.-13.9.2020 ja järjestävänä kamarina toimi tietysti Kokkolan Nuorkauppakamari. Viikonloppuun huipentui noin 1,5 vuoden suunnittelu- ja organisointityö, johon osallistui kaikkiaan 21 jäsentä, koejäsentä, kunniajäsentä ja senaattoria. Projekti oli pienelle kamarille iso, mutta aiemman vuoden NoFilter kansallisen vuosikokouksen innoittamana ajattelimme projektin hoituvan hienosti. Ja hienostihan se hoituikin, vaikka myös haasteita mahtui matkan varrelle. Keväällä alkanut koronapandemia varjosti järjestelyjä ja piti meitä viimeiseen asti jännityksessä voidaanko vaalikokousta järjestää tai missä muodossa. Tämä tarkoitti meille järjestäjille tarkkaa budjetin seurantaa ja erilaisten skenaarioiden laatimista sekä viranomaismääräysten ja suositusten aktiivista seuraamista. Kokousviikonlopun koittaessa varjopilvet kuitenkin väistyivät ja kokous pystyttiin hygieniaan ja turvallisuuteen erityisesti panostaen järjestämään.

Kokousosallistujia oli kaikkiaan n. 180 ja kevään kokouksien peruuntuessa osallistujista huokui ilo ja tapaamisen riemu. Ohjelmassa oli vaalien lisäksi mm. keväältä siirtynyt puhekilpailu, debattikilpailu, keynoteja ja koulutuksia, Kahakka brewery vierailu iippareille sekä risteily m/s Jennyllä senaattoreille sekä tietysti upea iltagaala kaupungintalolla. Saatiinpa gaalassa myös kamarille myös uusi senaattori Satu Tausta #78905.

Kokousviikonloppuun julkaistiin myös Kokkolan Nuorkauppakamarin 50v juhlavuoden kunniaksi painettu Kokkokamari kokousliitteen kera. Oli erityisen hienoa järjestää Roihu juuri kamarimme juhlavuonna ja tuoda esille ripaus kamarimme historiaa myös kokousosallistujille ja yhteistyökumppaneillemme.

Kuvassa: Satu Tausta Kuvaaja: Anu Haapasalo

4/2020

Kokousviikonloppuna suuressa roolissa runsaan ohjelmatarjonnan ohella olivat verkostoituminen sekä uusien ja vanhojen ystävien tapaaminen. Jälleenäkemisenriemu ja hymyt täyttivät kokoushotellina toimineen Sokos Hotel Kaarlen sekä kaupungintalon. Ihmiset olivat aidosti iloisia voidessaan tavata toisiaan poikkeuksillisesta vuodesta huolimatta ja järjestäjänä olimme todella panostaneet siihen, että tapaamisille voitiin luoda mahdollismman turvalliset puitteet. Tässä myös onnistuimme, sillä saimme todella hyvää palautetta kokousviikonlopun yleisistä järjestelyistä. Erinomaista palautetta saimme myös gaalasta ja gaalapaikan läheisestä sijainnista. Gaalan ruoka asetti riman korkealle tulevia gaaloja ajatellen!

Kaikkiaan kokousviikonloppu oli menestys. Poikkeuksellisen vuoden haasteet huomioiden lopputulos oli erinomainen ja sytytimme monta jc-sydäntä kipinöistä liekkeihin. Kiitos kaikille osallistujille, yhteistyökumppaneille ja järjestelyissä mukana olleille - yhdessä loimme ainutlaatuisia kokousmuistoja, joita muistellaan vielä pitkään!

Kuvassa: Tanja Saukko

Kokkolan Nuorkauppakamari kiittää yhteistyökumppaneita kuluneesta vuodesta ja toivottaa huikeaa tulevaa vuotta 2021 Tetra Chemicals New Boliden Canorama Sokos Hotel Kaarle Kokkolan Kaupunki Rauanheimo Kahakka Brewery UPM SK Protect Suomen Henkilöstöasiantuntijat Kokkolan Energia Käyttöauto Minimani Kemvit Centria Dermosil Finnspring Painotalo Välikangas OP Keski-Pohjanmaa