1
SISÄLLYS
Lenkkinä 50-vuotisessa ketjussa
05
Esimerkin uskomaton voima
07
Vuosikymmenten JCI-ystävyyttä
08
Aikajana
10
Miten saan Marjon työhanskat
18
Kokkolan Nuorkauppakamarin strategia
20
JULKAISIJA Kokkolan Nuorkauppakamari ry www.jcikokkola.org PÄÄTOIMITTAJA Tommi Hietaharju tommi.hietaharju@jci.fi www.hiutale.fi ULKOASU JA TAITTO Saara Vähäkangas hello@saarasantala.fi www.saarasantala.fi SISÄKANNEN KUVA Tommi Hietaharju PAINOTALO Painotalo Välikangas Oy www.valikangas.fi
2
Kokkolan Nuorkauppakamari ry on perustettu vuonna 1970 ja sillä on takanaan pitkät perinteet. Kamaritoiminta on harrastus, jonka tarkoituksena on tarjota jäsenilleen toimintaa, unohtumattomia elämyksiä sekä hauskoja hetkiä yhdessä muiden kanssa. Kokkolan Nuorkauppakamari tarjoaa jäsenilleen kuukausitapaamisia, koulutuksia, erilaisia projekteja ja yritysvierailuja. Paikallisen toiminnan lisäksi osallistumme aktiivisesti muiden kaupunkien nuorkauppakamareiden järjestämiin alueellisiin ja valtakunnallisiin tapahtumiin. Kokkolan Nuorkauppakamari täyttää tänä vuonna 50 vuotta. Tänä vuonna Kokkolan Nuorkauppakamarin puheenjohtajana toimii Tanja Saukko. Toimintamme ei ole ainoastaan projektien parissa puurtamista ja kovaa työtä, vaan myös paljon iloista ja rentoa yhdessäoloa. Kokkolan Nuorkauppakamarin toiminnan voisikin ehkä kiteyttää sanoihin: aitoa tekemistä positiivisella meiningillä. Tavoitteenamme on laadukas yhdistystoiminta, tyytyväinen ja aktiivinen jäsenistö sekä positiivinen ja uskottava mielikuva muiden paikallisten toimijoiden keskuudessa. Yhdistys on poliittisesti sitoutumaton.
3/2020
KOKKOKAMARI KOKKO
Kokkolan nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmälehti 3
A FUTURE
BEYOND FOSSILS upm.com/biofore upmpietarsaari.fi
Yhteiskunta tarvitsee metalleja – ja me tarvitsemme sinua! Mielenkiintoisia työuria I Kehittymismahdollisuuksia Kesätöitä I Harjoittelupaikkoja I Opinnäytetöitä Lue lisää: www.boliden.com
4
Metals for modern life
Lenkkinä 50-vuotisessa ketjussa Viime aikoina olen viettänyt usein aikaa istuen kamarimme varaston lattialla katselemassa arkistojen vanhoja valokuvia. Yleensä menen varastolle aivan eri syystä, mutta huomaan päätyväni valokuvien pariin. Aivan mykistyneenä ihailen mustavalkoisia kuvia, joista välittyy se sama nuorkauppakamarilaisuuden henki ja tekemisen meininki, joka on vahvasti läsnä myös nykyisessä toiminnassamme. Vanhat lehtileikkeet kertovat muun HALUAMME OLLA muassa venemessujen järjestämisestä, sihteerikurssisALUEEMME VETOVOIta ja äidinpalkan selvitystyöstä. Ne kertovat ajankuvaa 70–80-luvulta, mutta muistuttavat myös, että nuorkaup- MAISIN KEHITTÄMISpakamarilaiset ovat olleet monen nykypäivän itsestään- VERKOSTO selvyyden ja yhteiskuntamme hienouden alkuunpaneva voima ja tehokas edistäjä. Tapahtumat ja projektit muuttavat muotoaan vuosien varrella, kehittyvät ja reagoivat aikaan ja ympäristöön, mutta säilyttävät tärkeimmän – nuorkauppakamarilaisten halun kouluttautua, verkostoitua ja olla vaikuttamassa yhteiskuntaan. Tunnen suurta ylpeyttä ja iloa saadessani olla yksi lenkki tämän yhdistyksen 50-vuotisessa ketjussa! Historian lisäksi juhlavuodessa on kyse myös nykyhetkestä, siitä mitä me Kokkolan Nuorkauppakamarissa olemme tänä päivänä ja mitä haluamme olla tulevaisuudessa. Toimintamme on aktiivista, monipuolista ja merkityksellistä jäsenillemme, ja sitä ohjaa strategia, jonka mukaisesti haluamme on olla alueemme vetovoimaisin kehittämisverkosto. Toiminnassamme on tälläkin hetkellä paljon ikuistamisen arvoista, jotta myös tulevat nuorkauppakamarilaiset pääsevät minun tavoin viettämään aikaa kamarin arkistojen parissa. Olivatpa ne arkistot sitten valokuvia tai modernimpaa tekniikkaa. Jäsenemme olivat edelläkävijöitä 50 vuotta sitten ja sitä me olemme myös tänä päivänä. Olkoon tulevatkin vuodet inspiroivia ja antoisia! Tanja Saukko PRES 2020 | Kokkolan Nuorkauppakamari
5 KOKKOKAMARI
Onnea 50-vuotiaalle Kokkolan Nuorkauppakamarille!
Parhaita laatumerkkejä huippuedullisesti!
www.minimani.fi 6
3/2020
Esimerkin uskomaton voima Sanotaan että olemme niiden henkilöiden keskiarvo, joiden seurassa vietämme eniten aikaa. Meidän nuorkauppakamarilaisten DNA:ssa on itsensä kehittäminen ja rohkea kokeilukulttuurihenki. Myös tämän poikkeusvuoden haasteiden edessä nuorkauppakamarilaiset totesivat, että ratkaisevaa tässäkin oppimisympäristössä on asenne.
Haluan lämpimästi onnitella Kokkolan 50 vuotista taivalta. Olette antaneet vuosikymmenien ajan sadoille nuorille aikuisille kasvu- ja kehittymisalustan, jossa kaikilla on ollut mahdollisuus kasvaa paremmaksi versioksi omana itsenään. Michaela Palmberg Kansallinen puheenjohtaja 2020 Suomen Nuorkauppakamarit ry
Olen vuosien varrella ihaillut Kokkolan nuorkauppakamarilaisten asennetta, joka näkyy ja tuntuu. Kiitos siitä, että omalla esimerkillänne ja positiivisella otteellanne innostatte muita vastuunkantoon! Saimme olla vieraananne kansallisessa vuosikokouksessa 2019 ja vauhtinne vain jatkuu Roihun aluevaalikokouksen merkeissä. Nuorkauppakamarissa tehtävämme on yhdistää eri toimijoita yhteen ja luoda paikallista positiivista vaikuttavuutta. Siinä te olette esimerkillisiä. Aktiivisena kokousjärjestäjänä, olette antaneet sadoille nuorkauppakamarilaisille mahdollisuuden ympäri Suomen päästä tutustumaan elinkeinoelämäänne ja kaupunkiinne. Haluan lämpimästi onnitella Kokkolan 50 vuotista taivalta. Olette antaneet vuosikymmenien ajan sadoille nuorille aikuisille kasvu- ja kehittymisalustan, jossa kaikilla on ollut mahdollisuus kasvaa paremmaksi versioksi omana itsenään. Vaalikaa tuota asennettanne ja siitä syntyvää esimerkkiä rohkeudesta. Antakaa liekkinne roihuta. Se kantaa seuraavatkin vuosikymmenet.
7 KOKKOKAMARI
Ei varmaan oltais tässä ilman nuorkauppakamaria
VUOSIKYMMENTEN JIICEE YSTÄVYYTTÄ KUVA JA TEKSTI TOMMI HIETAHARJU
Kokkolan Nuorkauppakamarin senaattorit Juha Kola ja Kenneth Bergroth lopettelevat kokousta Espresso Housessa. 50-vuotisjuhlien suunnittelu vaihtuu vanhojen valokuvien ja Kokkokamarien selailuun. ”Ei varmaan oltais tässä ilman nuorkauppakamaria” Juha toteaa hymyssä suin. Kenneth liittyi kamariin 1988 ja Juha 1991. Samana vuonna -91 molempien silmät aukesivat lopullisesti miten hienoon harrastukseen he olivat nyt päätyneet, kun saivat kokea Helsingin maailmankokouksen tunnelman. Miehet olivat antaneet oman panoksensa vaikuttavaan kokemukseen järjestämällä paikalle purjeveneen yhdessä muiden pohjalaisten jiiceiden kanssa. Eikä mitä tahansa jollaa, vaan niin iso Nautorin purjevene, kuin kaapelitehtaan ovista oli mahdollsita saada sisälle. ”Kerroppa se sun kokemus” Juha kannustaa. Kenneth hymyilee ja aloittaa:
”Me oltiin Helsingin maailmankokouksen European Night -illassa ja Beatles soi taustalla. Oli niin hyvä tunne siitä kokouksesta ja ystävien kanssa vietetystä ajasta, että taisin tokaista, että voisin olla vaikka puheenjohtaja joskus. Se ajankohta oli sellainen, että ensi vuodelta puuttui puheenjohtaja. Muulle seurueelle tuli hirveä kiire etsimään kynää ja paperia. Niimpä Islantilaiseen matkaesitteeseen jäi kirjallinen lupaus halukkuudesta puheenjohtajuuteen.” Kokkolan Nuorkauppakamarin puheenjohtajana 1992 toimi Kenneth Bergroth. Nuorkauppakamariura vei miehiä Helsingin lisäksi muun muassa Hawaijille, Hongkongiin, Englantiin, Islantiin, Ranskaan ja Saksaan. Juha teki kansallisella tasolla BUS:n ja EVP virat, sekä lukuisia oman kamarin virkoja ja projekteja. Kenneth oli alueen puheenjohtajana ja tiedottajana, sekä teki myös ison määrän oman kamarin virkoja ja projekteja. Molemmat ovat esimerkiksi tehneet tätä samaa Kokkokamari -lehteä 90-luvun alussa.
8 KOKKOKAMARI
Juha Kolan EVP kampanjointia kansallisessa vaalikokouksessa Oulussa 1999. Taustalla Kenneth Bergroth. Kola valittiin keskusliiton EVP virkaan vuodelle 2000.
Helsingin maailmankokouksessa kaapelitehtaalla vuonna 1991, taustalla Nautorin Swania tuodaan lavetilla sisään.
Tärkeä osa harrastusta oli yhdessä jäsenten perheiden ja seuralaisten kanssa vietetyt juhlat, mutta myös kädet savessa tehdyt projektit. Seuralaisten toimesta järjestettiin esimerkiksi laskettelureissuja Rukalle ja tehtiin maatilavierailuja. Huhujen mukaan olisi ollut pikkujouluperinteenä, että valmistautuva puheenjohtaja olisi toiminut Joulupukin sijaisena, mutta lehden toimitus ei voinut vahvistaa tätä tietoa. Seuralaiset olivat tuohon aikaan aktiivisesti mukana kamarin projekteissa, esimerkiksi Forum vapaa-aika ja yleismessujen järjestämisessä, sekä kahvion pyörittämisessä. Yksi projekti on jäänyt erityisesti miesten mieleen. Kamarilaisilla oli tapana järjestää Vappurieha, johon kuului patsaan lakittamista ja asuntovaunusta myytäviä pullia ja kahvia. Kylmillä keleillä -92 kahvin ja pullan myyminen ei tuntunut enää mielekkäältä ja ensi vuoteen päätettiin panostaa enemmän. Kaupungilta anottiin yksinoikeutta myydä vappuna torilla olutta ja se se myönnettiin. Torille pystytettiin massiivinen teltta ja kamarilaisten
onneksi -93 vuoden vapun lämmin ja aurinkoinen keli sai suuret määrät ihmisiä liikkeelle. Kokkokamarissa 5/1993 VP COM Micki kirjoittaa seuraavasti: ”..näyttäkääpä muuten minulle semmoinen oluenmyyjä joka on 637,9 kertaistanut myyntinsä edelliseen kertaan verrattuna.” Aktiivinen harrastustoiminta perheet mukana on pitänyt samanhenkiset Juhan ja Kennethin ystävinä 90-luvun alusta lähtien. Nykyään senaattorirooliensa lisäksi he tapaavat kun kyläilevät toisillaan arkena ja juhlapyhinä, pelaavat lentopalloa ja harrastavat musisointia. Päätämme jutustelun kahvilan sulkeutuessa. Vaikka allekirjoittanut on vasta syntynyt kun Kenneth on liittynyt kamariin, pystymme puhumaan miesten kanssa helposti tunnin ja ylikin yhteisestä harrastuksesta. Ikään kuin armeijajuttuja, mutta kamarimuistoja ja tuttavia voi olla kymmeneltä tai jopa 50 vuodelta!
9 KOKKOKAMARI
HISTORIAN HAVINAA & UUSIA TUU LIA
1970 LUVULLA
K
okkolan Nuorkauppakamarin perustava kokous pidettiin Kokkolan Kauppaseuralla 1.4.1970 klo 19.00. Viisi aktiivisesti yhdistyksen perustamista ajanutta miestä kutsui paikalle toiminnasta kiinnostuneita kokkolalaisia, Pietarsaaren Nuorkauppakamarin edustajia sekä Keskusliiton edustajia. Kokouksessa päätettiin perustaa yhdistys, jonka nimi oli Kokkolan Nuorkauppakamari – Gamlakarleby Juniorhandelskammare. Yhdistyksen ensimmäiseksi puheenjohtajaksi valittiin Jukka Peltoniemi. Kokkolan Nuorkauppakamarin jäsenjulkaisu alkoi ilmestyä kuukausittain 1971, jossa tiedotettiin menneistä ja tulevista tapahtumisista, sekä julkaistiin kuukausikokousten pöytäkirjoja. Kamarissa, tai siihen aikaan puhuttiin myös Chapterista, oltiin innokkaita keksimään uusia tapoja tehdä JC-harrastusta omassa kaupungissa. Näistä esimerkkeinä puhelunvälittäjien kurssi, vientiseminaari ja tutkimus verovarojen käytöstä Kokkolan kaupungissa. Yksi Kokkolan Nuorkauppakamarin merkittävimmistä ja myös palkittu projekti oli Vene ja vapaa-aikamessut. Yhdistyksen kuukausikokouksiin oli tervetulleita kaikki jäsenet. Myös urheilu oli tärkeä osa harrastusta. 1972 perustettiin jopa urheilutoimikunta toimintaa koordinoimaan. Vuoden 1972 puheenjohtaja kirjoitti eräässä jäsenjulkaisussa toiminnasta seuraavasti: ”Osaammeko ottaa tämän harrastuksen oikein? Tunnustakaamme, että JC toiminta on tärkein harrastuksemme sen vuoksi, että pyrimme kasvattamaan itsestämme entistä parempia lähimmäisiä ei vain toisillemme vaan kaikille vaikutuspiirissämme oleville unohtamatta myöskään perheitämme ja itseämme omassa mahahaavan ja veritulpan vaanimassa varressamme.”
10
Vene- ja vapaa-aikanäyttely 1978. Avaamassa maaherra Antti Pohjonen sekä johtoryhmämme Eino Mainonen, Veikko Timberg, Matti Silfast ja Chapterin pj Kari Muuraiskangas.
Vene- ja vapaa-aikamessuilla 1978.
1980 LUVULLA
1
Pekka Nokso-Koivisto valittiin aluejohtajaksi.
980-luku oli kansainvälisten kokousmatkojen kulta-aikaa Kokkolan Nuorkauppakamarille. Senaattori Jouko Peltolalle muistuu ensimmäisenä mieleen tilanne, kun hän oli -89 Birminghamissä valmistautumassa maailmankokoukseen ja ennen iltagaalaa hotellin televisiosta tuli suora lähetys Berliinin muurin murtumisesta. Kokkolalaiset matkasivat myös Nagoyaan, Japaniin -86 ja Australiaan Sydeyn maailmankokoukseen. Sydneystä Peltolalle jäi erityisesti mieleen poikkeuksellinen tuliaisten matka kokoukseen. Normaalisti kohdemaahan saatettiin viedä paikallisia alkoholijuomia, mutta niin että jokainen matkustaja otti yhden pullon omaan laukkuunsa tulli- ja lentokenttärajoitusten takia. Austraaliaan Peltola ja senaattori Pekka Nokso-Koivisto järjestivät yhdessä muiden pohjoismaalaisten kanssa skandinaavisen illan. Miesten vastuulle jäi myös viinojen hankkiminen ja Alkolta hierotun diilin ansiosta 10-15 laatikollista Finlandia vodkaa saatiin toimitettua lentokentälle. Taksin saaminen kahdelle suomalaiselle miehelle ja vodkakuormalle tuotti hankaluuksia, mutta siitäkin selvittiin naisten pysäyttäessä taksin ja miesten lastatessa kuorman kyytiin isompia kyselemättä. Matkoja tuettiin taloudellisesti kamarin toimesta ja kamarin talouden eteen tehtiin myös paljon töitä. 80-luvulla järjestettiin mm. Puutarhanäyttely, Uusi teknologia ja kehitysalueet -seminaari sekä käynnistettiin Vuoden kokkolalainen projekti vuonna 1984. Ensimmäisenä palkittuna oli sittemmin arvostettuna urheilukirurgina toiminut Sakari Orava.
Aluekokouksessa Kokkolassa 1986
11
3/2020
1990 LUVULLA
Kokkolan kamarilaisia LOM koulutuksessa Pietarsaaressa marraskuussa 1981.
9
0-luvulla kamarissa näkyi erityisesti seuralaisten ja lasten osallistuminen. Iso ja tärkeä projekti kamarille oli aikaisemmasta Vene- ja vapaa-aikanäyttelystä kehittynyt Forum vapaa-aika ja yleismessut. Forum järjestettiin neljän vuoden välein, tällä vuosikymmenellä -93 ja -97. Tapahtumapaikkana toimi Kokkolan urheilutalo. Jäsenten ja seuralaisten yhteispanoksella messuista saatiin hyvin tuloa, jolla rahoitettiin projektitiimiläisten kokousosallistumisia esimerkiksi Hong Kongin maailmankokoukseen -93 ja Hawaijin maailmankokoukseen -97. Perinne jokavuotisesta jalkapallo-ottelusta Pietarsaaren kamarin kanssa eli vahvana ja lopputulokset olivat tasaisia. Yhdistyksen virallisten kokousten lisäksi järjestettiin myös possujuhlia ja yritysvierailuja.
12 KOKKOKAMARI
2000 LUVULLA
T
ämä vuosikymmen oli kamarin toiminnalle haasteellista aikaa, mutta koskaan ei tullut pienelle aktiivisten nuorten aikuisten ryhmälle mieleen antaa periksi. Välillä kamaria pyöritettiin vain 3-4 hengen voimin. Jokaisessa kansallisessa sekä alueellisessa kokouksessa Kokkolasta oli edustus paikalla. Monessa kokouksessa Kokkolan kamari palkittiin suurimman osallistujamäärän ansiosta (suhteessa jäsenmäärään). Perinteiset possujuhlat pidetiin edelleen joka kevät. Kiitos ihanien jiiceiden ympäri Suomea se oli mahdollista ja toiminta pysyi käynnissä. Käätyjenvaihto perinne lähti tältä alueelta 1 aikanaan. Olkaamme ylpeitä siitäkin.
13 KOKKOKAMARI
3/2020
2010 LUVULLA
Kokkolan Nuorkauppakamarille myönnettiin C-Alueen Vuoden Ceemäisin kamari -palkinto toiminnasta vuonna 2019. Kuvassa Satu Tausta, Joni Autio, Anu Haapasalo ja Tommi Hietaharju.
V
aikka uusi vuosituhat oli alkanut Kokkolan Nuorkauppakamarille haastavasti, uuden vuosikymmenen aikana Kokkolan Nuorkauppakamari sai toimintaansa uutta puhtia. Muutamien aktiivisten tekijöiden joukko kasvoi hiljalleen, kun toiminnasta kiinnostuneita ja paikkakunnalle muuttaneita liittyi harrastustoimintaan. Toimintaa kehitettiin hyvin suunnitelmallisesti, tavoitteellisesti ja strategisesti usean innokkaan kamarilaisen toimesta. Vuosikymmen toi kamarille paljon uutta. Osallistuimme aktiivisesti valtakunnallisiin projekteihin ja kampanjoihin, ja Tuottava Idea, TOYP Suomi, Vuoden Nuori Johtaja ja muut valtakunnalliset nuorkauppakamariprojektit juurtuivat osaksi vuosikelloamme. Uusia projekteja kehitettiin. Kamarimme alkoi jakaa vuosittain Positiivisimman kokkolalaisen palkintoa, ja toteuttamaan vuosittain Päivä Johtajana -projektia. Kamarilaiset olivat mukana monessa - rullaamassa messumattoja Move it! -messuilla, viettämässä rapujuhlia, matkustamassa Eurooppakokoukseen yhdessä Tampereelle, kuin vaikkapa tonttupuvussa Vanhankaupungin Joulumarkkinoilla. Nuorkauppakamareille tunnusomaiset puhekilpailu ja debattikilpailu juurtuivat osaksi Kokkolan kamarin vuosikelloa. Onnistuneen toiminnan ja projektien myötä myös kamarin yhteistyökumppaneiden määrä kas-
voi huimasti. Kamarin visuaalinen identiteetti uudistui, ja saimme uudet nettisivut ja brändi-ilmeen. Innostavaan ja mielenkiintoiseen toimintaan alkoi hiljalleen hakeutua mukaan uusia ihmisiä. Oli valtavan hienoa, kun kamariin hakeutui aktiivisia nuoria aikuisia, joita kukaan kamarilaisista ei tuntenut entuudestaan. Yhdessä juhlimme sitä, kun pitkään naisvoittoisena pysyneeseen Kokkolan kamariin saatiin mukaan useita aktiivisia miesjäseniä. Vuosikymmenen loppu oli merkittävän jäsenkasvun aikaa. Vuonna 2018 laadimme kamarillemme strategian vuosille 2019-2023, joka loi toiminnallemme pitkän aikavälin tavoitteet ja yhteiset suuntaviivat. Vuonna 2019 toteutimme huikean yhteisen kokousprojektin, kun järjestimme keväällä yhdessä Kalajokilaakson Nuorkauppakamarin kanssa Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisen vuosikokouksen #NoFilter2019 Kalajoen Hiekkasärkillä. Yhteinen projektimme onnistui valtavan hienosti, ja yli 600 henkilön kokousviikonlopusta puhutaan kamarissamme vielä pitkään. Vuosikymmen huipentui merkittävään yhteiseen tunnustukseen, kun Alue C myönsi meille Vuoden Ceemäisin kamari -palkinnon vuoden 2019 toiminnasta. Kamarimme suuntaasi kohti uutta vuosikymmentä voimakkaasti kehittyvänä, aktiivisena ja positiivisena, tunnettuna alueellisena toimijana.
14 KOKKOKAMARI
2020 LUVULLA
Aluevaalikokouksen Roihu 2020 markkinointi käynnistettiin aluevuosikokouksessa Seinäjoella. Kuvassa Tommi Hietaharju, Roosa Risikko, Anu Haapasalo, Tanja Saukko ja Sampo-Antero Mutka.
2
020-luku alkaa Kokkolan Nuorkauppakamarille vauhdikkaasti Suomen Nuorkauppakamareiden alue C:n vaalikokouksen järjestämisellä Kokkolan ytimessä. Edellisen vuoden kansallinen vuosikokous ei paina kamarilaisten harteilla vaan pikemminkin antaa lentävän lähdön uuden kokouksen järjestämiseen. Myös uusien jäsenten ja koejäsenten osallistuminen yhteiseen isoon ponnistukseen antaa kaikille positiivista yhdessätekemisen meinkinkiä. Haasteita kamaritoiminnalle ja vaalikokouksen järjestämiselle tuottaa COVID-19 virus. Kiinasta leviämään lähtenyt epidemia julistetaan WHO:n toimesta pandemiaksi 11. maaliskuuta 2020. Syyskuussa 2020 tautitilanne on Suomessa kevääseen verrattuna hyvä ja täällä SOITE:n alueella erittäin hyvä. Kamaritoimintaa pystytään harrastamaan hyvien hygieniaohjeiden mukaisesti. Samalla Kokkolan Nuorkauppakamari ja monet muutkin kamarit Suomessa ovat tarttuneet toimeen virustilanteen takia taloudelliseen ahdinkoon joutuneiden ihmisten ja yritysten auttamiseksi. Tästä hyvänä esimerkkinä Kokkolan kamarin ja Hope ry:n järjestämä Yhteen Hiileen -projekti. Yhteen hiileen -keräyksessä kerättiin apua tarvitseville ihmisille lahjakortteja paikallisista yrityksistä. Näin tuettiin myös paikallista yrittäjyyttä ja elinkeinoelämää.
Kokkolan Nuorkauppakamarissa on 50-vuotisjuhlavuonna 2020 noin 50 jäsentä koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit mukaanluettuna. Visionamme alueemme vetovoimaisimpana kehittämisverkostona lähdemme kulkemaan seuraavaa menestyksekästä 50 vuotistaivalta.
Roihun kokouspäällikkö Miia Pesonen ja PRES 2019 Eeva Välikangas.
15 KOKKOKAMARI
Kamaripalkinnot – turhaa vai tarpeellista? Eeva Välikangas PRES 2019 | Kokkolan Nuorkauppakamari
No tietysti tarpeellista! Ainakin jos meiltä nuorkauppakamarilaisilta kysytään. Vaikka epäilijät voivat nähdä palkitsemisen tarpeettomana jalustalle nostamisena, meille nuorkauppakamarilaisille palkitseminen on tärkeä osa toimintaamme. Kerromme teille miksi.
1. Palkitseminen on kannustamista Koska Nuorkauppakamarissa emme saa palkkaa työstä, palkitsemisen kokemus rakentuu vahvasti aineettoman palkitsemisen varaan. Kun annamme kamarilaisille palkintoja, nostamme onnistuneita projekteja esille tai annamme tunnustusta merkittävästä työstä, annamme tehdylle työlle arvoa ja kiitosta. Hyvät tekijät ja vaikuttavat teot ansaitsevat kiitoksen.
2. Palkitseminen rakentaa tulevaisuutta Annamme tunnustusta ja palkintoja teoista ja projekteista, jotka vievät toimintaamme eteenpäin yhteisten tavoitteidemme mukaisesti. Kokkolan Nuorkauppakamarin palkinnot ilmentävät asioita, joita haluamme nähdä kamarin toiminnassa myös tulevaisuudessa – aktiivisia kamarilaisia, hienoja projekteja, rohkeutta, heittäytymistä, välittämistä ja onnistumisia. Kun palkitsemme näistä strategiamme ja arvojemme mukaisista teoista, voimme varmistaa että nämä ominaisuudet ovat läsnä myös tulevaisuuden kamaritoiminnassa.
4. Haluamme vauhdittaa jäsenistömme työelämätaitoja Suomen Nuorkauppakamareiden keskeinen missio on vahdittaa jäsenistönsä työelämätaitoja. Palkitseminen on tärkeä osa johtajuutta, ja harjoittelemalla palkitsemiskäytänteitä kamarissa, voimme oppia suunnitelmallisen palkitsemisen taitoja ja hyödyntää niitä myös työelämässämme. Nuorkauppakamarin palkitsemiskäytänteet ja alueellisten ja kansallisten palkintohakemusten laatiminen kehittää raportoinnin ja tekstin tuottamisen taitoja. Palkitsemisen lisäksi myös palkituksi tuleminen voi vauhdittaa menestystä työelämässä. Kokkolan Nuorkauppakamarin palkinnot ovat tunnustuksia, jotka voivat olla hyvä lisä cv:ssä osoittamassa aktiivisuutta ja osaamista.
5. Palkinnot tekevät tietä aluepalkintoihin ja valtakunnallisiin palkintoihin Kamarissa palkituille henkilöille ja projekteille halutaan usein hakea palkintoja myös alueelliselta ja valtakunnalliselta tasolta. Vaikka aluepalkinnon tai valtakunnallisen palkinnon hakeminen ei vaadi omassa kamarissa palkituksi tulemista, usein oman kamarin palkinto toimii ponnahduslautana kohti alueellisia ja valtakunnallisia palkintoja. Alueellisesti ja valtakunnallisesti palkitaan vuosittain esimerkiksi vuoden koejäsen tai vuoden nuorkauppakamarilainen -palkinnot.
3. Haluamme vaalia perinteitä Jo 50 vuoden ajan toimintamme on rakentunut jäsenistömme, aktiivisten nuorten aikuisten vapaa-ajan työhön. Haluamme palkitsemalla kunnioittaa myös edellisvuosien nuorkauppakamarilaisia ja vaalia toimintamme perinteitä. On hienoa, että kamarimme palkintosalkussa on useita, jo vuosikymmeniä kiertäneitä kiertopalkintoja, joiden kylkeen on kaiverrettu tunnettujen ja arvostettujen ihmisten nimiä. Kiertopalkintoja jakamalla nostamme nämä toimintaamme merkittävästi vaikuttaneet tekijät esiin yhä uudelleen ja uudelleen.
16 KOKKOKAMARI
Kokkolan Nuorkauppakamarin vuosittain jaettavat palkinnot Kipinöistä Liekkeihin Vuoden Tulokas Esimerkillinen JC Vuoden Kamarilainen Läpi Harmaan Kiven Aktiivisuuspalkinto Marjon Työhanskat Kokkolan Nuorkauppakamarin Tervaleijona
3/2020
NÄIN SAAT ”MARJON TYÖHANSKAT”! Eipä arvannut se ensimmäisenä nuorkauppakamarikesänään Raahen kamarin messuosastonpystytystalkoisiin yhtä aikaa arkaillen ja innokkaana osallistunut koejäsen Marjo, että työhanskoista tulisi hänen kamariuransa keskeisin esine. Kamarin puheenjohtaja oli kehunut tämän järjestön tarjoavan tilaisuuksia itsensä kehittämiseen ja ylittämiseen, mutta varainhankinnan ”laitetaan kroppaa likoon” -osuudesta oli vähän vähemmän puhetta. Raahen kamari hankki varoja vuokraamalla juhlatelttoja ja messuosastoja, joita sitten asiakkaille pystytettiin milloin minnekin. Kamaripolun vietyä Kalajokilaaksoon, sai työhanskat nykäistä käteen Sun Pampas -festivaalijärjestelyissä, välillä jopa kumihanskojen muodossa, kun jäähallin pukkareita koitettiin desinfioida Laura Voutilaiselle sopivaksi bäkkäritilaksi. Kokkolassa työhanskoja kaivattiin Kevättorin, Naisten messujen ja Tullipakkahuoneen joulumessujen myyntipöytiä kannettaessa, ja kenties myös räntäsateessa liikennettä ohjatessa. Näitä varainhankintakampanjoita yhdistää lentävä slogan ”Nuorkauppakamari – paras paikka hikoilla yhdessä”. Kuvainnollisempaa työhanskaa kaivattiin lukemattomissa tapahtumajärjestelyissä, joissa ei aina kaikki rullannut kuin strömsössä, mutta kun on alettu niin tehdään pois. Tärkein kehittymiskohtani nuorkauppakamarivuosinani onkin ollut muutos hankalia asioita välttelevästä arkailijasta pää edellä syvään päähän (työhanskat kädessä) hyppääjäksi! ”Marjon työhanskat” -palkinnon saattaa siis saada sellainen jäsen, joka tarttuu toimeen kun tarvitaan! Ensi sijassa palkinnon saaja on fyysisesti hikoillut yhdessä muiden kanssa kamarin varainhankinnan eteen, mutta myös henkisempää työhön heittäytymistä voidaan palkita. Urakat ovat usein päättömän isoja, mutta kunnon työhanskat siivittävät kyllä homman kuin homman maaliin. Hikoillaan yhdessä Marjo #73447
17 KOKKOKAMARI
kokkolanenergia.fi
Olemme olemassa, jotta arki olisi sujuvaa kotona ja töissä. Tuotamme energiaa ihan tässä lähellä ja meitä on tavattu kehua hyvästä asiakaspalvelusta.
Ä L L I E M A I P S I K S I Y OL LLA SE KAIKI I, JOKA R A E T V S I A O K T U A Ä Ä T E I T N E K I A K
18
3/2020
TAVOITTEELLISTA TOIMINTAA Kamarimme toimintaa ohjaa kaudelle 2019-2023 laadittu viisivuotisstrategia. Miksi strategiatyö on merkityksellistä, ja miksi strategia on tärkeää myös voittoa tavoittelemattomassa yhdistystoiminnassa? Haluamme kehittää toimintaamme, saavuttaa tavoitteita ja rakentaa arvoihimme ja nuorkauppakamarin tavoitteisiin nojaavaa toimintaa. Vaikka nuorkauppakamarissa elämme ”vuosi per virka” -toimintamallilla, meidän tulee osata suunnitella toimintaamme pitkällä aikavälillä. Strategia kertoo meistä ja toiminnastamme sidosryhmille, potentiaalisille jäsenille ja yhteistyökumppaneille. Tämän lisäksi strategiatyössä luodaan yhteinen näkemys siitä, mitä olemme ja mitä haluamme yhdessä saavuttaa. Kamarivuosi 2018 jäi omiin muistoihini valmistautuvan puheenjohtajan hallitusroolista ja kamarin pitkäjänteisestä strategiatyöstä. Iloksemme kamarimme sai strategiatyötä varten JCI Finland Foundation -rahoitusta, jonka turvin pystyimme toteuttamaan laadukkaita tapahtumia pitkin vuotta yhteisen strategiatyön merkeissä. Starttasimme strategiaprojektin varhain keväällä lumien sulamisen jälkeen, vuoden ensimmäisen pikniktapahtuman merkeissä. Halusimme tuoda strategiatyön mahdollisimman tutuksi jäsenistöllemme, ja luoda vahvan kivijalan projektille selventämällä strategian merkitystä ja sanastoa heti projektin alussa. Pikniktapahtumassa perehdyimme rennoissa merkeissä Suomen Nuorkauppakamareiden ja JCI:n kansainväliseen strategiaan, visioon ja missioon. Monet muistanevat tapahtumasta herkulliset pikniktarjoilut ja pitkälle iltaan jatkuneen ideointityön. Jo tuolloin aloitimme keskustelun kamarillemme sopivista tunnusväreistä, symboleista ja tunnuslauluista. Kesän aikana kerättiin materiaalia strategiatyötä varten koko jäsenistöltä sähköisellä lomakkeella. Lomakkeella oli yksi ainoa kysymys: Minkälainen on Kokkolan Nuorkauppakamari vuonna 2023? Jäsenistömme osallistui kyselyyn todella aktiivisesti, ja vastaukset käsittelivät monipuolisesti niin jäsenistöä, toimintaa, projekteja, yhteistyökumppaneita kuin arvoja ja toimintaperiaatteitakin. Kesän jälkeen kokoonnuimme työryhmän kanssa jaottelemaan näitä tulostettuja ja irrallisiksi lauseiksi leikeltyjä vastauksia eri teemoja käsitteleviin pinoihin. Näistä saatiin oivallista materiaalia alkusyksyn strategiapäivää varten. Strategiaprojektin suosituimpia ja ikimuistoisimpia päiviä oli Strategiapäivä Palmahovissa. Mukavaan lauantaitapahtumaan osallistui runsaslukuisesti niin kokenutta kuin tuoreempaa jäsenistöä. Yhdessä käytiin läpi strategiatyön perusteita, ja keskusteltiin strategian tärkeydestä nuorkauppakamaritoiminnassa. Aktiivisen päivän aikana käsittelimme strategian teemoja työryhmissä, aktivoiduimme erilaisissa ryhmäytystehtävissä sekä keskustelimme yhteisesti toimintamme arvoista ja tavoitamme toimia. Kokosimme ja tiivistimme yhteisiä ajatuksia erilaisille ideatauluille. Illan vietimmekin rennommissa tunnelmissa, kamarin perinteisten rapujuhlien parissa ja strategiasaunan löylyissä. Antoisan ja idearikkaan päivän jälkeen strategiaprojekti päätettiin ideataulujen tiivistämisen merkeissä. Strategia Wrap Up -päivää vietettiin
19 KOKKOKAMARI
3/2020
Hotelli Nukkumatin neuvottelutiloissa ja saunakabine- Strategiatyö antaa paljon, kaikenlaisissa eri ympätissa, jossa yhdessä tiivistimme ideataulujen ajatuksia ristöissä. Jokainen strategiahanke on erilainen ja aiyhdelle suurelle taululle. Tästä ideataulusta visualisoi- nutlaatuinen. Vaikka strategiatyö on hyvin erilaista tiin liekkiteemainen tiivistelmä, joka on varmasti tullut suuryrityksissä, perheyrityksissä, kamareissa tai vaiktutuksi jäsenistöllemme projektin aikana. Valmis stra- kapa yksinyrittäjillä, tavoitteellisuus ja tulevaisuuden tegiatyö esiteltiin myös lehdistölle, ja valmistunut stra- visioiden suunnittelu yhdistää niitä kaikkia. Kannustan tegia on toiminut hienosti toimintamme ohjenuorana ja rohkaisen kaikkia perehtymään strategiatyöskentesen valmistumisen jälkeen. Kamarissamme on järjes- lyyn, se voi viedä sinutkin mennessään. Niin minäkin tetty strategian implementointipäivä ja esimerkiksi ra- innostuin projektimme jälkeen tekemään aiheesta kennettu toimintasuunnitelmaa ja hallitusvirkojen si- gradututkimuksen, kouluttamaan kansainvälisessä JCI Strategy Adacemyssä sältöä strategia huomioiden. kuin monenlaista muutakin. On ollut hienoa huomata, ON OLLUT HIENOA HUO- Oppimisjärjestömme tarettä strategia on omaksuttu MATA, ETTÄ STRATEGIA ON joaa innostumiseen ja oman kamarissamme osaksi jokapäiväistä tekemistä. KuitenOMAKSUTTU KAMARISSAM- osaamisensa kehittämiseen erinomaiset mahdollisuudet. kin strategiatyön työosuus ME OSAKSI JOKAPÄIVÄISTÄ Muutaman vuoden päästä muodostuu siitä, mitä tapahTEKEMISTÄ. strategiamme kaipaa taas tuu strategian valmistumisen päivittämistä – hyppääthän jälkeen. Teemmekö valintoja ja kehitämmekö toimintaa aidosti ja tavoitteellisesti, silloin rohkeasti mukaan tähän antoisaan, yhteiseen yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaisesti, vai unoh- tekemiseen. Strategiassa myös matka on päämäärää tuuko strategia pöytälaatikkoon? Toivon, että pystym- – ja niin kuin monet hyvät reissutkin, myös strategia me yhdessä välttämään tämän kompastuskiven – ja luodaan yhdessä. myös siksi olen iloinen, kun saan nostaa teemaa esille tässä kamarillemme merkityksellisessä juhlajulkaisussa. Rakennetaan jatkossakin yhdessä tästä maailman Innostavin strategiaterveisin, parhaasta harrastuksestamme sellaista, joka vastaa Eeva Välikangas yhteisiä tavoitteitamme, toiveitamme ja unelmiamme. Edellinen puheenjohtaja IPP 2020
20 KOKKOKAMARI
3/2020
MITÄ ON STRATEGIA? VISIO Tulevaisuuden tavoitetila – unelma tulevasta, joka on selkeästi tavoitteellinen mutta silti saavutettavissa. MISSIO Kertoo, miksi organisaatio on olemassa ja mitä se haluaa saavuttaa. ARVOT Organisaation toimintaa ohjaavat arvot, jotka toimivat vision ja mission perustana. STRATEGIA vaiheistettu toimenpidesuunnitelma, joka perustuu visioon, missioon ja arvoihin. Kertoo, miten visio saavutetaan.
JÄSENISTÖ
KEHITYS
TAPAMME TOIMIA
VERKOSTOT
TOIMINTA
STRATEGIAN IMPLEMENTOINTI Käytännön toimenpiteitä, jotka tekevät strategisista tavoitteista totta arkipäivän toiminnoissa. Strategian implementoinnin onnistumista voidaan mitata erilaisilla mittareilla.
ALUEENSA VETOVOIMAISIN
KEHITTÄMISVERKOSTO
21
MEILTÄ APU TIETOTURVALLISEEN ETÄTYÖHÖN
www.roihu2020.fi
www.canorama.fi 0207 681 200
22 KOKKOKAMARI
23 KOKKOKAMARI
Lämmin kiitos 50-vuotisjuhlavuoden yhteistyökumppaneillemme Tetra Chemicals New Boliden Canorama Sokos Hotel Kaarle Kokkolan Kaupunki Rauanheimo Kahakka Brewery SK Protect UPM Suomen Henkilöstöasiantuntijat Kokkolan Energia Käyttöauto Minimani Kemvit Centria Dermosil Finnspring Painotalo Välikangas OP Keski-Pohjanmaa Kiitos myös muut yritykset, yhdistykset ja ihmiset toimintamme tukemisesta!
24