1/2020
KOKKO
Vuoden 2020
HALLITUS ESITTÄYTYY Roihu – alue C:n vaalikokous syksyllä Kokkolassa
KUNNIAJÄSEN KATJA JESTOI: On tärkeää saada oppia näistä projekteista. Onnistumisista oppii, mutta varsinkin epäonnistumisista. Nuorkauppakamari on hyvä paikka kokeilla, kun on ympärillä nuoria positiivisia ja ennakkoluulottomia ihmisiä.
Kokkolan nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmälehti
1/2020
SISÄLLYS
Puheenjohtajan palsta
3
Vuoden 2020 hallitus esittäytyy
4
Kamarimme konkari Kaija Jestoi
6
Roihu – Sytytä rohkeutesi
8
Vallanvaihto – Huikea ilta
10
Ollappa pomo 2025!
12
Nuorkauppakamarin ja Even yhteistyö
13
Protect-yritysvierailu
14
Kokkolan Nuorkauppakamari ry on perustettu vuonna 1970 ja sillä on takanaan pitkät perinteet. Kamaritoiminta on harrastus, jonka tarkoituksena on tarjota jäsenilleen toimintaa, unohtumattomia elämyksiä sekä hauskoja hetkiä yhdessä muiden kanssa. Kokkolan Nuorkauppakamari tarjoaa jäsenilleen kuukausitapaamisia, koulutuksia, erilaisia projekteja ja yritysvierailuja. Paikallisen toiminnan lisäksi pyrimme osallistumaan aktiivisesti muiden kaupunkien nuorkauppakamareiden järjestämiin alueellisiin ja valtakunnallisiin tapahtumiin. Toimintamme ei ole ainoastaan projektien parissa puurtamista ja kovaa työtä, vaan myös paljon iloista ja rentoa yhdessäoloa. Kokkolan Nuorkauppakamarin toiminnan voisikin ehkä kiteyttää sanoihin: aitoa tekemistä positiivisella meiningillä. Tavoitteenamme on laadukas yhdistystoiminta, tyytyväinen ja aktiivinen jäsenistö sekä positiivinen ja uskottava mielikuva muiden paikallisten toimijoiden keskuudessa. Yhdistys on poliittisesti sitoutumaton.
Päätoimittaja Tommi Hietaharju tommi.hietaharju@jci.fi www.hiutale.fi Taitto ja ulkoasu Saara Vähäkangas Studio Saara Santala saarasantala.fi www.jcikokkola.org Instagram @jcikokkola LinkedIn Kokkolan Nuorkauppakamari
KOKKOKAMARI
1/2020
PUHEENJOHTA JAN PALSTA
Yhdessä olemme enemmän Nuorkauppakamarissa jokainen vuosi on omanlaisensa. Tietyt asiat pysyvät ja jiicee-mentaliteetti säilyy vuodesta toiseen, mutta uudet projektit, koulutukset, ja jäsenet sekä uusi hallitus ja puheenjohtaja tekevät vuodesta aina ainutlaatuisen ja omannäköisensä. Tänä vuonna Kokkolan Nuorkauppakamari tullaan muistamaan Roihu aluevaalikokouksesta sekä kamarin 50v-juhlavuodesta. On ollut hienoa suunnitella tulevaa vuotta ja yhdistellä palikoista mahdollisimman antoisa ja mielenkiintoinen kamarivuosi koko jäsenistöllemme. Tänä vuonna muistamme historiaamme, mutta jätämme myös oman jälkemme siihen. Monet suunnitelma tarkentuvat vuoden kuluessa, mutta yhdistyksemme vuosikokouksessa 13.3. päätetään vuoden päälinjat budjetin ja toimintasuunnitelman muodossa. Tämän vuoden toimintasuunnitelman teemana ja kamarivuoden kantavana ajatuksena on ”Yhdessä olemme enemmän”. Juhlavuosi on hieno mahdollisuus yhdistää viime vuosina kasvaneen kamarimme koejäsenet, jäsenet, senaattorit ja kunniajäsenet yhdeksi kamariksi, yhdeksi verkostoksi. Jos et ole pitkään aikaan osallistunut kamarin tapahtumaan tai tekemiseen, kannustan tekemään sen nyt! Mitä enemmän osallistuu, sitä enemmän innostuu ja hyötyy tästä harrastuksesta. Yhdessä olemme todellakin enemmän.
Tänä vuonna haluan tuoda yhdessä hallituksen kanssa kamariimme myös lisää avoimuutta ja yhteistyötä päätöksentekoon. Tähän pääsemme pienin askelin mm. tiedottamalla hallituksen kokousten jälkeen käsitellyistä asioista koko kamarille ja kysymällä jäsenistön mielipiteitä pitkin vuotta kulloinkin käsiteltäviin asioihin. Alkuvuodesta tehty jäsenkysely oli myös tärkeä työkalu, jolla halusimme kartoittaa kamarilaisten toiveita tulevalle vuodelle. Vastaajista 94 % toivoi kamarivuodelta erityisesti koulutuksia ja 75 % yritysvierailuja. Myös vapaamuotoisemmat tapahtumat saivat ääniä, sillä 63 % toivoi rentoja juhlia ja 56 % After Work tapahtumia. Vastaajien mielestä tärkeimmät syyt kuulua nuorkauppakamariin olivat ystävät, kouluttautumismahdollisuudet sekä kehittävät projektit ja vastuutehtävät. Saimme kyselystä paljon arvokasta tietoa, jota hyödynnämme vuoden edetessä, joten suuri kiitos jokaiselle kyselyyn vastanneelle. Ja arvatkaas mitä? Toiveenne toteutuvat! Nähdään vuosikokouksessa sekä lukuisissa muissa kamaritapahtumissa kevään aikana! Tehdään tästä ainutlaatuinen kamarivuosi 2020. Yhdessä.
Tanja Saukko PRES 2020
KOKKOKAMARI
1/2020
Vuoden 2020 hallitus esittäytyy
TANJA SAUKKO Puheenjohtaja | PRES
EEVA VÄLIKANGAS Edellinen puheenjohtaja | IPP
SAMPO MUTKA Valmistautuva puheenjohtaja | DP
Nuorkauppakamarissa on käytössä “vuosi per virka” -periaate. Tarkoituksena on oppia uusia työelämätaitoja, johon ammattimainen hallitustyöskentely sopii hyvin. Tänä vuonna kamarin hallituksessa näkyy hyvin jäsenistömme läpileikkaus; nuoria henkilökohtaisesta kehittymisestä ja verkostoitumisesta kiinnostuneita miehiä ja naisia. Heidät tavoittaa sähköpostilla etunimi.sukunimi@jci.fi
KOKKOKAMARI
1/2020
SATU TAUSTA Rahastonhoitaja | TREAS
JOHANNA KUUSELA Sihteeri | SECY
TOMMI HIETAHARJU Tiedottaja, LIO
ROOSA RISIKKO Yhteiskunta ja projektit | COM
GINA TALLQVIST Yksilรถlohko | IND
JYRI OLKKOLA Yrityssuhteet, BUS
KOKKOKAMARI
1/2020
KAMARIMME KONKARI KAIJA JESTOI Teksti ja kuva Tommi Hietaharju
Soitin eräälle Kokkolan Nuorkauppakamarin entiselle jäsenelle, nykyiselle kunniajäsenelle ja esitin asiani: ”Olisiko teistä mahdollista saada pientä haastattelua Kokkokamariin, kun on juhlavuosikin tänä vuonna..?”. Varovaiseen kysymykseen tulee heti varma vastaus: ”Tottakai on, teillä on siellä hyvä pöhinä menossa! Kävisikö heti huomenna Tiikereiden kahvilassa?”. Seuraavana päivänä istun munkkikahvilla tunnetun kokkolalaisen Kaija Jestoin kanssa. Mietimme miten me molemmat olemme jo sopineet pitkin päivää tapaamisia ja osaamme puhua monista hyvistä kontakteista nimillä vaikka meillä on melkein kamarin historian verran
ikäeroa.”Ehkä nuorkauppakamaritoiminta synnyttää ihmisessä aktiivisuutta ja verkostoitumisen tarvetta tai sitten aktiiviset ihmiset hakeutuvat kamariin?” minä pohdin. ”Varmasti molemmat pitää paikkansa” Jestoi summaa. Jestoi aloitti kamariharrastuksen 1980, kun tuttu pankin mies Heikki Kippo soitti ja pyysi mukaan toimintaan. Muutaman sekunnin pohdinnan jälkeen hän vastasi puhelimessa ”Mikä ettei”. Samaan tapaan pari vuotta myöhemmin tuli ensimmäinen virka tiedottajana, kun sitä tarjottiin ”Mikä ettei, ihmisethän näitä tekee, eiköhän se minultakin onnistu”. Jestoi herätti kamarilehden uudelleen henkiin muutaman vuoden tauon jälkeen. ”Tykkäsin
KOKKOKAMARI
1/2020
KAIJA JESTOI Kokkolan Nuorkauppakamarin kunniajäsen Syntynyt 1948 Liittynyt kamariin 1980 Kaupunginjohtajan sihteeri, eläkkeellä
siitä, että sai hankkia aineistoa lehteen, ja myös kamarin ulkopuolelta. Niitä sitten iltamyöhään kasattiin kun julkaisu lähestyi.” Jestoille kamariuralta on jäänyt erityisesti mieleen menestyneet urheilutalon venemessut ja Uintikeskus Vesiveijarille hankittu Tuottava Idea -kilpailun voitto 1986. Epäonnistumisiakin on tullut, kuten valtakunnalliseksi tapahtumaksi Tankar saarelle kaavailtu Midnight Sun -projekti. ”On tärkeä saada oppia näistä projekteista. Onnistumisista oppii, mutta varsinkin epäonnistumisista. Nuorkauppakamari on hyvä paikka kokeilla, kun on ympärillä nuoria positiivisia ja ennakkoluulottomia ihmisiä.” Jestoi kannustaa. Loppuun hän kehottaa nykyisiä jäseniä keksimään sellaisen
projekti-idean, mitä ei vielä ole keksitty ja kehittämään siitä valtakunnallisen ja vuosittaisen tapahtuman. Kamarilla on #NoFilterin ja Roihun myötä sellaiset valmiudet ja innostus päällä, että Jestoi ei puhu mistään pilvilinnoista. ”Tykkäsin siitä, että sai hankkia aineistoa lehteen, ja myös kamarin ulkopuolelta. Niitä sitten iltamyöhään kasattiin kun julkaisu lähestyi.” Jatkamme kunniajäsen Kaija Jestoin kanssa seurvaaviin tapaamisiin ja toivomme näkevämme viimeistään Kokkolan Nuorkauppakamarin 50-vuotisjuhlissa. ◊
KOKKOKAMARI
Suomen nuorkauppakamareiden C-alueen vaalikokous Kokkolassa 11.-13.09.2020 Nuorkauppakamareiden kokousviikonloput tarjoavat hienoja näköalapaikkoja kamaritoimintaan, tapaamisia uusien ja vanhojen tuttavien kanssa ja kouluttautumisen mahdollisuuksia. Kokkolan Nuorkauppakamarille myönnettiin viime vuonna oikeudet Suomen Nuorkauppakamareiden C-alueen Vaalikokouksen järjestämiseen. Kokous sai nimen ROIHU, joka linkittyy niin kamarimme viime vuosien hurjaan kasvuun ja kipinöistä liekkeihin roihahtaneeseen harrastuksemme, kuin kamarimme ja kaupungin juhlavuoteen. Kokousjärjestelyt etenevät kovaa vauhtia ja tekeminen konkretisoituu viikko viikolta. Kyseessä on kamarimme vuoden suurin projekti, joten kaikenkokoisia tekemisen paikkoja löytyy aivan jokaiselle. Yhdessä tekeminen on kamaritoiminnan ydintä, jonka kautta paitsi kehitämme kamaritoimintaamme, myös opimme uutta yhdessä ja ystävystymme ja verkostoidumme. Tällä hetkellä kokoukseen on jo kiinnitettynä ajattelun ja oppimisen huippuluennoitsija Lauri Järvilehto. Aivan tuota pikaa pääsemme julkaisemaan myös muuta viikonlopun ohjelmistoa, joka pitää sisällään itse vaalien lisäksi myös mm. koulutuksia ja keynoteja, debattikilpailun ja juhlia. Myös kokouksen kumppanuusneuvottelut ovat käynnissä. On historiallista, että saamme näin valtavan määrän ulkopaikkakuntalaisia vieraita Kokkolaan ja kokouksemme avulla voimme nostaa Keski-Pohjanmaan upeita toimijoita kaikkien nuorkauppakamarilaisten tietoisuuteen. ROIHU on myös mahdollisuus kamarillemme ja kamarilaisille. Noin 200 hengen kokousviikonlopun järjestäminen tarjoaa oivallisen alustan jokaisen jäsenen kehittymiselle ja verkostojen laajentamiselle. Kokemuksesta voin kertoa, että oppimisen paikkojen lisäksi viikonloppuna ehtii myös nauttia ja jokainen voi ylpeänä kertoa kuuluvansa tähän vaikuttavaan positiiviseen nuorten aikuisten verkostoon! Toivottavasti kipinä tekemiseen syttyykin aivan jokaisen kamarilaisen osalta, sillä kokouspäällikkönä uskon, että tästä tehdään YHDESSÄ aivan liekehtivän hieno kokous! Miia Pesonen | Kokouspäällikkö Roihu – Sytytä rohkeutesi
www.roihu2020.fi
1/2020
Vallanvaihto
HUIKEA ILTA
1/2020
Palkinnot vuoden 2019 toiminnasta myönnettiin puheenjohtaja päätöksellä seuraaville ansioituneille tekijöille.
Aktiivisuuspalkinto Satu Tausta
Kokkolan Nuorkauppakamari vietti tammikuussa vallanvaihtojuhlaa, jossa yhdistyksen puheenjohtajan käädyt vaihtuivat Eeva Välikankaalta vuoden 2020 puheenjohtajalle Tanja Saukolle. Monia kamarilaisia palkittiin menestyksekkäästä vuodesta 2019 ja hehkutimme upeaa tulevaa 50-vuotisjuhlavuottamme 2020. Iso kiitos Cafe Kahvipuu tunnelmallisista tiloista, hyvästä palvelusta ja herkullisista ruoista ja kakkubuffasta!
Vuoden Tulokas Johanna Kuusela
Lämpimät onnittelut kaikille palkituille!
Vuoden Kamarilainen Tommi Hietaharju Esimerkillinen JC Miia Pesonen Marjon Työhanskat Tanja Saukko
Läpi Harmaan Kiven Gina Tallqvist Kipinöistä Liekkeihin Janette Korpi Tervaleijona Sampo Mutka
KOKKOKAMARI
on kattanut niin yritysten hal1/2020 itustyön kuin tehtaiden henkiöstön muutosvalmennuksen ja kaikkea mahdollista siltä väliltä. Otala on julkaissut yli 20 kirjaa, oista uusin on Ketterä oppiminen – keino menestyä jatkuvassa muutoksessa (Kauppakamari, 2018). Hän on ollut toteuttamassa ensin perinteistä ammattitaidon ylläpitokoulutusta työelämässä, sen jälkeen elinikäisen oppimisen mallia eri puolilla Eurooppaa
11:30-16:00
torstaina
19.3 2020
ilmoittautuminen
https://link.webropolsurveys.com/S/7BC6F921AA8B6FEE
kokkolan kaupungintalo
Osaamisen ja kehittymisen asiantuntija Kokkolaan seminaarin merkeissä Leenamaija Otala Ollapa pomo 2025! HR -seminaariin Kokkolaan Seminaarissa Otala tulee kertomaan ketterästä oppimisesta, eli miten työssä voidaan oppia ketterästi, miten oppimisesta saadaan jatkuvaa sekä miten luodaan oppiva organisaatio. Leenamaija Otalalla on pitkä kokemus osaamisen kehittämisestä, oppimisesta ja johtamisesta. Hän on toiminut yli 30 vuotta toinen jalka akateemisessa maailmassa ja toinen käytännön työelämässä. Akateeminen maailma on sisältänyt opetus- ja tutkimustehtäviä sekä Aalto-yliopistossa että Metropolia AMK:ssa ja vierailevan luennoitsijan tehtäviä lukuisissa suomalaisissa ja kansainvälisissä korkeakouluissa ja Business Schooleissa. Otala on toiminut myös oppimisen tutkimusverkoston Ciceron Learningin varajohtajana Helsingin Yliopistossa. Käytännön maailma on kattanut niin yritysten hallitustyön kuin tehtaiden henkilöstön muutosvalmennuksen ja kaikkea mahdollista siltä väliltä. Otala on julkaissut yli 20 kirjaa, joista uusin on Ketterä oppiminen –
keino menestyä jatkuvassa muutoksessa (Kauppakamari, 2018). Hän on ollut toteuttamassa ensin perinteistä ammattitaidon ylläpitokoulutusta työelämässä, sen jälkeen elinikäisen oppimisen mallia eri puolilla Eurooppaa Seminaarin järjestää EVE – edelläkävijyyttä ja eväitä työurien pidentämiseen -hanke, yhteistyössä Kokkolan kaupungin kanssa. Hanke on työskennellyt syksystä 2015 lähtien henkilöstölähtöisen tuottavuuden, työelämän laadun, työhyvinvoinnin sekä osaamisen ja työurien uudistamisen parissa. Hanke on tehnyt yhteistyötä Keski-Pohjanmaan alueen yritysten ja organisaatioiden kanssa. Kumppanuudessaan he ovat tarjonneet kokonaisvaltaista ja pitkäkestoista yhteistyötä yrityksen tai organisaation toiminnan kehittämiseksi ja apua tulevaisuuden ennakointiin. Ollapa pomo 2025! -seminaari tulee olemaan hankkeen päätösseminaari.◊ Teksti: Nea Palonen
KOKKOKAMARI
1/2020
NUORKAUPPAKAMARIN JA EVE’N YHTEISTYÖ Teksti: Gina Tallgvist ja Tommi Hietaharju
Gina Tallqvist, perheyritys Tallqvist Oy:n kasvatti joka yrittää luotsata laivaa uuteen suuntaan henkilöstöpäällikön näkökulmasta. Kiinnostuksiin kuuluu kehittäminen ja kehitys, koski se sitten töitä tai vapaa-ajan harrastuksia.
omia työelämäntaitojaan. Kamari tarjoaa myös paljon erilaisia koulutuksia jäsenilleen, esim. puhe-, debatti, lean- ja projekti- koulutuksia. Kamarissa kehitymme ja opimme yhdessä ja mikä parasta, teemme tämän huippuporukan kanssa.
Yhteistyö EVE-tiimin kanssa alkoi joulukuussa 2018 HRq valmennusohjelman kautta. EVE-tiimi on järjestänyt upean ja käytännönläheisen HR valmennuksen josta on ollut todella paljon apua omassa työssäni. Oivalluksia on tullut niin paljon, että niillä täyttäisi liian monta sivua. Kokkolan nuorkauppakamari on oppimisjärjestö, joten kamarin toiminnassa saa kääriä hihat ja oppia samalla kun tekee.
Tommi Hietaharju, videotuotantoyhtiö Hiutale Filmsin yrittäjä, on kiinnostunut verkostoitumisesta uusiin ihmisiin, mielenkiintoisista bisneksistä sekä Lapista. Seminaarin teemalinjassa, päivässä osaajaksi, Hietaharju on case esittelijänä.
Tekemällä oppii sopii hyvin kamarin toimintaan, sillä monet meistä (minä mukaan lukien) pääsee esimerkiksi eri projektien kautta (Päivä johtajana, Positiivisin kokkolalainen, Joulupuu) kehittämään
Ollapa pomo 2025! -Seminaarissa case esimerkkinä esitellään palvelu, joka myyntiin ennen kuin sitä oli edes keksitty. Kun tiimi luottaa omaan ammattitaitoonsa, oppimiskykyynsä ja kykyyn luoda uutta, voi ottaa harppauksittain kehitysaskelia. Miksi ei oppisi päivittäin edes vähän, jotta voisi aina toimittaa vähän parempaa tuotetta tai palvelua? ◊
KOKKOKAMARI
1/2020
Kuvissa Protec:n aluemyyntipäällikkö Janette Korpi ja toimitusjohtaja Pertti Salo
PROTECT – Tee laadusta normi Oppiminen ja verkostoituminen ovat taitoja, joihin nuorkauppakamari kannustaa. Nuorkauppakamarin toiminta koostuukin myös mielenkiintoisista yritysvierailuista, joita teemme säännöllisesti alueemme yrityksiin. Näillä vierailuilla päästään yrityksiin tutustumaan pintaa syvemmälle ja saamme oppia yritysten johdolta erilaisista yritysten toiminta- ja johtamistavoista. Alkuvuodesta Kokkolan nuorkappakamarilaiset pääsivät tutustumaan paikallislähtöiseen asiantutija organisaatioon, SK
Protec:iin. Illan aikana kuulimme yrityksen arvomaailmasta, historiasta, nykytilasta, opimme lisää henkilöstöstä ja sen hyvinvoinnin turvaamisesta. Osalle nuorkauppakamarilaisista ei yritys ollut entuudestaan tuttu, joten oppia laadun- ja turvallisuudenkehittämiseen tarttui varmasti monen matkaan! ◊ Teksti: Janette Korpi www.protect.fi
KOKKOKAMARI
1/2020
Tuottava Idea -kilpailu on käynnissä – ilmoita kisaan enintään kolme vuotta vanha innovaatio! Suomen Nuorkauppakamarit ry järjestää Tuottava Idea -kilpailun yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa. Tuottava Idea -kilpailu on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n järjestämä kaikille avoin kilpailu, jonka tavoitteena on nostaa esille suomalaisia innovaatioita. Kilpailuun voi osallistua mikä tahansa tuotteeseen, palveluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä idea, joka on enintään kolme vuotta vanha. Kilpailussa on kolme sarjaa: yhteiskunta-, yritys- ja startup -sarja. Idea saa olla enintään kolme vuotta vanha ja sen tulee olla jo tuottavassa käytössä, pois lukien startup -sarjaan osallistuvat ideat. Kilpailu on kaksiosainen. Ensimmäisen osan päätteeksi valitaan alueiden voittajat kaikista sarjoista, jonka jälkeen kilpailu jatkuu kansalliseen finaaliin. Kansallisessa finaalissa valitaan yhteensä kolme voittajaa, yksi kustakin sarjasta. Finaalin voittajat saavat globaalia näkyvyyttä – voittajayrityksien logot ja voittava idea pääsevät New York Times Squaren valotaululle. Kansallisten sarjojen voittajat pääsevät myös soittamaan Nasdaq OMX Helsinki -pörssin avauskelloa! Kilpailun suojelijana toimii Genelec Oy:n toimitusjohtaja Siamäk Naghian. Naghian kertoo: ”Hyvä idea syntyy uteliaisuudesta, innostuksesta ja tahdosta selviytyä tässä maailmassa ja edesauttaa sen kehitystä. Hyvän idean pohjana tulee olla tahto parantaa maailmaa ei vain itsensä takia vaan koko yhteiskunnan ja luonnon hyväksi. Tämä on ollut yhteiskunnan ja sen sivilisaation yksi keskeisempiä kysymyksiä.”
Suomen Nuorkauppakamarit ry Nuorkauppakamari on kansainvälinen alle 40-vuotiaden jäsentensä kehittymis- ja johtamiskouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto. Suomen Nuorkauppakamarit ry kehittää yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi. Suomen Nuorkauppakamarit ry on perustettu vuonna 1957. Varsinaisia jäseniä noin 2 500 ja yhdessä alumnien kanssa n. 5 000. Globaalisti Nuorkauppakamari eli JCI toimii ~120 maassa, yli 200 000 jäsenen voimin. ◊
KILPAILUAIKA 1.3.–30.4.2020 Kansallinen palkintojenjakotilaisuus: 17.6.2020 klo 9:00 Nasdaq, Pörssitalo, Helsinki Lisätietoja kilpailusta: tuottavaidea.fi Alue A: Sanna Järvi sanna.jarvi@jci.fi | 044 203 6050 Alue B: Vesa Tiainen vesa.tiainen@jci.fi | 040 778 7892 Alue C: Anssi Murtonen anssi.murtonen@jci.fi | 040 484 2642 Alue D: Henna-Mari Närhi henna-mari.narhi@jci.fi | 044 536 0707 Kansallinen projektipäällikkö Riku Happonen riku.happonen@jci.fi | 044 343 9385
KOKKOKAMARI
Suomen nuorkauppakamareiden C-alueen vaalikokous Kokkolassa 11.-13.09.2020 www.roihu2020.fi