Zdravlje i zaštita na radu – Aktualno

da se više pozornosti usmjeri i na bolesti povezane s radom, kao što su rak, bolesti krvožilnog sustava, mišićno-koštani poremećaji i bolesti povezane sa psihosocijalnim rizicima, koje su najsmrtonosnije i najčešći su uzrok bolovanja u EU-u", upozorava Ribičić te dodaje kako HUP svakodnevno komunicira i pomaže savjetima s područja zaštite na radu svojim članovima i da u sklopu HUP-a djeluje i Koordinacija tvrtki koje se bave zaštitom na radu. "Više je nego očito da je potrebno i dalje, zajedno s kolegama iz sindikata, ustrajno raditi na jačanju razvoja kulture sigurnosti i zdravlja na radu. U tom kontekstu zalažemo se za osmišljavanje i provedbu ciljanih kampanja na nacionalnoj razini u cilju poticanja prevencije, a također i uvođenju obrazovnih sadržaja o sigurnosti i zdravlju na radu u vertikalu odgojno-obrazovnog sustava", poručuje Ribičić. Ona dodaje kako u zadnje vrijeme članovi često prijavljuju probleme s osposobljavanjem radnika za rad na siguran način, što je jedna od osnovnih obveza poslodavca, a promatrano u kontekstu sve većeg broja stranih radnika koji ne poznaju hrvatski jezik, ne govore niti engleski pa je komunikacija otežana. "I tu se pronalaze rješenja. S tim u vezi, uskoro će se održati sjednica Nacionalnog vijeća za zaštitu na radu, gdje HUP ima svoje predstavnike, a ista će biti posvećena radu stranih radnika, poglavito onih iz dalekih zemalja i poteškoća s njihovim osposobljavanjem za rad na siguran način zbog nepoznavanja hrvatskog i engleskog jezika. Prema nama dostupnim informacijama, resorno ministarstvo već radi na pripremi vodiča o hrvatskom zakonodavstvu u području rada i zaštite na radu, koji bi se objavio na materinjem jeziku stranih radnika iz država iz kojih je najveći priljev radne snage (Nepal, Filipini i dr.) te bi na taj način radnici bili informirani o svojim pravima", istaknula je Ribičić.

HUP u komunikaciji sa sindikatima također nastoji potaknuti promjene ka odgovornijem ponaša- nju radnika za pridržavanje uputa i sredstava zaštite te brige za svoje zdravlje, a zalaže se i za kontinuiranu primjenu edukativnih aktivnosti u radnoj okolini, budući da jednokratno "osposobljavanje za rad na siguran način" nije dovoljno i ne dovodi do prevencije i smanjivanja ozljeda na radu.

TVRTKA PRIJATELJ ZDRAVLJA

U sklopu projekta HZJZ-a Živjeti zdravo osmišljen je IV. element –Zdravlje i radno mjesto i unutar njega modul Tvrtka prijatelj zdravlja koji je usmjeren organizacijama i zaposlenicima te potiče uvođenje posebnih oznaka za radna okruženja koja zaposlenicima omogućuju usvajanje zdravih životnih navika, promiču zdravlje na radnom mjestu i iskazuju pozitivnu brigu o zdravlju zaposlenika te očuvanju okoliša. Implementacijom ovog modula, kroz suradnju zavoda za javno zdravstvo i radnih organizacija, radno mjesto postaje glavno mjesto promicanja dugoročnih promjena ponašanja usmjerenih unaprjeđenju zdravlja te se postiže višestruka korist za zaposlenike, poslodavce i širu zajednicu. Certifikat Tvrtka prijatelj zdravlja u travnju ove godine uručen je Jamnici pa smo poslali upit na ovu tvrtku kao primjer iz sektora proizvodnje. Iz Jamnice su rekli kako su u procesu dobivanja oznake Tvrtka prijatelj zdravlja morali zadovoljiti niz kriterija. Naime, tim stručnjaka Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo obavlja nadzorni audit i provodi ocjenjivanje radnog okruženja u sedam područja: prehrana, promicanje tjelesne aktivnosti, zaštita zdravlja radnika na radnom mjestu, zabrana pušenja duhanskih proizvoda, zabrana pijenja alkoholnih pića, uređenje okoliša i zaštite zdravlja radnika.

Još prije pandemije oko 84 milijuna osoba u EU-u imalo je problema s mentalnim zdravljem

Ulaganje u sigurnost i zaštitu zdravlja na radu profitabilna je investicija, a ne dodatni "namet" i trošak

Uz zadovoljenje svih tih važnih kriterija, iz Jamnice ističu kako svojim zaposlenicima osiguravaju besplatne sistematske i specijalističke preglede, provode edukativne aktivnosti o zdravlju, važnosti konzumiranja vode i zdravim prehrambenim navikama, organiziraju radionice o važnosti mentalnog zdravlja i o izazovima roditeljstva te druge aktivnosti. "Briga o zaposlenicima i njihovom zdravlju jedan je od prioriteta Jamnice i to već godinama dokazujemo različitim inicijativama, akcijama i osiguranim pogodnostima. Drago nam je da je naše napore prepoznao i HZJZ koji certifikatom Tvrtka prijatelj zdravlja svake godine bira najbolje ocijenjeno radno okruženje i drago nam je da je i Jamnica sada i formalno dio kruga kompanija koje brinu o sigurnosti svojih zaposlenika u skladu s najvišim standardima", poručuju iz ove tvrtke.

Proizvodna Perspektiva

U Jamnici ističu kako puno rade na unapređenju sigurnosti na radnom mjestu. Tako su, primjerice, zaposlenicima koji rade u punionicama na linijama sa staklenom ambalažom osigurali dioptrijske zaštitne naočale napravljene po mjeri. Nadalje, u