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9to5 Colorado COVID-19 Statement

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Women of color and women earning low wages are no strangers to the impacts of pandemics. During this public health crisis of COVID-19, we have already experienced the health disparities, cultural/educational/linguistic barriers to interventions, heightened racism & classism that times like these bring.

9to5 Colorado is committed to economic justice along the intersections of gender, class, and race, and will continue to pursue this justice collaboratively with our members, our staff, and our communities. However, to provide the safest collaboration and best care for working women and their families, we will be utilizing virtually accessible platforms & tools until March 30th with continuous reassessment of our communities’ needs. This includes the 2020 Housing Lobby Day, originally scheduled for March 18th, which will now take place via Zoom Video Conferencing.

Given the rapid spread of COVID-19, commonly known as the new coronavirus, working women and their families are hyper-aware of the disproportionate impact that this pandemic will have on us and our communities, medically, financially, and socially. We want to amplify these disproportionate impacts and highlight for healthcare professionals, housing officials, legislators, and those shaping the narrative some of the ways that we and our families are especially vulnerable at this time.

● People who experience poverty and people of color have ​higher rates of conditions that compromise our immune systems, such as heart disease, lung disease, lupus, diabetes, HIV/AIDS, and malnutrition, which increases our risk of being infected by COVID-19.

● Asthma rates are higher for Black, Native American, and multiracial people and people experiencing poverty. This respiratory illness can be aggravated by COVID-19, exasperating respiratory impacts.

● Black women, Native American women, and multiracial women and women earning low wages experience ​interpersonal violence at higher rates​, which can make home an unsafe place for social distancing or self isolation.

● People who don’t own personal vehicles have reduced feasible means of transportation to health service providers due to the suggested limits on ​public transportation and ride-shares​.

We are faced with the hurdles of navigating a pandemic as working women of color in everything we do. Our needs extend far beyond the obvious issue of physical health. Therefore, we must implement policies that are responsive to all of the emerging needs interconnected with the issue at hand. We are outlining urgent demands to address our communities’ needs in the wake of health and financial crises:

1. Moratorium on evictions, rent hikes, rent & mortgage payments, and utility service termination. The financial impact of cut hours, business closures, school closures, and other shutdowns exacerbates the difficulties that may come with meeting monthly housing payments and other regular living costs. For this reason, we demand that the state and all relevant agencies cease pursuit of rent and mortgage payments, as well as execution of evictions and other consequences for late or non-payment of housing payments.

2. Mandated public universal paid family and medical leave. ​The first, often only, caregivers that people turn to when ill are family members, yet many workers cannot care for infected loved ones due to loss of pay. ​For this reason, and so many others, we demand that the state run a public paid family and medical leave program with a minimum of 12 weeks of paid leave for all working Coloradans.

3. Mandated public universal paid sick days. ​The Center for Disease Control & Prevention has recommended a 14 day self-quarantine in the event of exposure to COVID-19, but many workers, especially those working seasonal jobs, part-time jobs, contract positions, and low wage jobs, cannot afford to heed this recommendation due to loss of pay. For this reason, we demand a mandate that employers provide a minimum of 10 paid sick days for all working Coloradans.

4. Expanded access to free & comprehensive healthcare. ​The current state of health services limits who can receive testing & treatment of symptoms for COVID-19 to those who are adequately insured or can afford out of pocket health costs. For this reason, we demand that medicaid eligibility is expanded to 400% FPL across the board and all state-imposed copays are waived. We also demand that all Colorado members of the U.S. Congress sign on to all federal universal healthcare policies and Colorado state legislators implement an exclusively state-run public option by eliminating private insurers’ participation.

5. Extended unemployment benefits. ​The high closure of employers has forced workers into temporary unemployment and created risk of permanent unemployment. For this reason, we demand that employers provide unemployment benefits for workers experiencing unemployment, temporary or permanent, for a minimum of 26 weeks.

6. Cessation of opposal from contending parties. ​The opposition from individuals, groups, and businesses, political, financial, social, or otherwise, to policies that ensure the financial and medical wellbeing of all Coloradans has greatly delayed actions from those who can meet these demands. We call for all opposition to stop, in order to serve the best interest of all Coloradans, especially those who are impacted at higher rates.

The above list of demands is not exhaustive and will continue to live for the purpose of additions and revisions. All demands are made with the expectation that access to the resources demanded will not be limited by barriers imposed based on citizenship, ability, gender, socioeconomic status, etc. We also declare our support of the demands of other organizations and groups who actively pursue and highly value equity along the intersections of gender, class, and race.

We are tirelessly working for the safety and wellbeing of the most historically oppressed populations in our communities. As Dr. Martin Luther King Jr. said, “No one is free until we are all free.” We promise to continue working towards that freedom for ALL Coloradans. As we continue to discover the best ways to operate and support each other in these times, please follow our ​Facebook​, ​Twitter​, and ​Instagram pages for ongoing updates. If you have any questions about an upcoming event, please contact ​9to5colorado@9to5.org​.

In Solidarity, The 9to5 Colorado Team

Las mujeres de color y las mujeres que ganan salarios bajos son acostumbrado a los impactos de las pandemias. Durante esta crisis de salud pública de COVID-19, ya hemos experimentado las disparidades de salud, las barreras culturales / educativas / lingüísticas para las intervenciones, el racismo y el clasismo intensificados que estos tiempos traen.

9to5 Colorado está comprometido a la justicia económica a lo largo y a las intersecciones de género, clase y raza, y continuará siguiendo esta justicia en colaboración con nuestros miembros, nuestro personal y nuestras comunidades. Sin embargo, para proporcionar la colaboración más segura y la mejor atención para las mujeres trabajadoras y sus familias, utilizaremos plataformas y herramientas virtuales accesibles hasta el 30 de marzo, y después tendremos una reevaluación de las necesidades de nuestras comunidades. Esto incluye el Día del Abogacia de Vivienda 2020, originalmente programado para el 18 de marzo, que ahora lo haremos a través de Zoom Video.

Dada la rápida propagación de COVID-19, comúnmente conocido como el nuevo coronavirus, las mujeres trabajadoras y sus familias están muy conscientes del impacto desproporcionado que esta pandemia tendrá en nosotras y en nuestras comunidades, médica, financiera y socialmente. Queremos ampliar estos impactos desproporcionados y resaltar para los profesionales de la salud, los funcionarios de vivienda, los legisladores y aquellos que determinan la narrativa de las formas en que nosotros y nuestras familias somos especialmente vulnerables en este momento.

● Las personas que experimentan pobreza y las personas de color tienen ​niveles más altas de afecciones que comprometen nuestro sistema inmunológico, como enfermedades cardíacas, pulmonares, lupus, diabetes, VIH / SIDA y desnutrición, lo que aumenta nuestro riesgo de ser infectado por COVID-19.

● Los niveles de asma son más altas para las personas afroamericanas, gente indígena y multirraciales y las personas que viven en la pobreza. Esta enfermedad respiratoria puede ser agravada por COVID-19, exasperando los impactos respiratorios.

● Las mujeres afroamericanas, indígenas , multirraciales y las mujeres que ganan salarios bajos experimentan ​violencia interpersonal a niveles más altas​, lo que puede hacer del hogar un lugar inseguro para el distanciamiento social o el aislamiento.

● Las personas que no tienen carros tienen menos mediso de transportación a los proveedores de servicios de salud debido a los límites sugeridos para ​el transporte público y el transporte compartido​.

Nos enfrentamos a los obstáculos de navegar una pandemia como trabajadoras de color en todo lo que hacemos. Nuestras necesidades se extienden mucho más allá del problema obvio de la salud física. Por lo tanto, debemos implementar políticas que respondan a todas las necesidades emergentes interconectadas con el problema en cuestión. Estamos proporcionando demandas urgentes para atender las necesidades de nuestras comunidades a raíz de las crisis financieras y de salud:

1. Un paro de desalojos, aumentos de alquileres, pagos de alquileres e hipotecas y terminación de servicios públicos. El impacto financiero de las horas de corte, el cierre de negocios, el cierre de escuelas y otros cierres exacerba las dificultades que pueden surgir al cumplir con los pagos mensuales de vivienda y otros costos de vida regulares. Por esta razón, exigimos que el estado y todas las agencias relevantes dejen de perseguir los pagos de alquiler e hipoteca, así como la ejecución de desalojos y otras consecuencias por pagos atrasados ​o falto de pagos de vivienda.

2. Mandato de seguro de ausencia médica y familiar universal y público. Los primeros, y muchos veces los únicos , cuidadores a los que las personas enfermos son miembros de la familia, pero muchos trabajadores no pueden cuidar a sus seres queridos infectados debido a la pérdida de pago. Por esta razón, y por muchas otras, exigimos que el estado administre un programa público de seguro de ausencia médica y familiar con un mínimo de 12 semanas de ausencia para todos los residentes de Colorado que trabajan.

3. Mandato público universal para días pagados por enfermedad. El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades ha recomendado una auto cuarentena de 14 días en caso de exposición al COVID-19, pero muchos trabajadores, especialmente aquellos que trabajan en trabajos de temporada, trabajos a tiempo parcial, trabajos contractuales y trabajos con salarios bajos, no pueden prestar atención a esta recomendación debido a la pérdida de pago. Por esta razón, exigimos que los empleadores proporcionen un mínimo de 10 días de enfermedad pagados para todos los residentes de Colorado que trabajan.

4. Acceso ampliado a atención médica gratuita e integral. ​El estado actual de los servicios de salud limita quién puede recibir pruebas y tratamiento de los síntomas de COVID-19 a aquellos que están adecuadamente asegurados o pueden pagar los gastos extras de salud. Por esta razón, exigimos que la elegibilidad para Medicaid se amplíe al

400% del nivel federal de pobreza en todos partes y que se quiten todos los copagos impuestos por el estado. También exigimos que todos los miembros de Colorado del Congreso de los EE. UU. firmen todas las propuestas de leyes federales de atención médica universal y que los legisladores estatales de Colorado implementen una opción pública exclusivamente estatal que elimina la participación de las compañías de aseguranza privadas.

5. Beneficios extendidos de desempleo. ​El alto cierre de los empleadores ha obligado a los trabajadores al desempleo temporal y ha creado un riesgo de desempleo permanente. Por esta razón, exigimos que los empleadores proporcionen beneficios de desempleo a los trabajadores que experimentan desempleo, temporal o permanente, por un mínimo de 26 semanas.

6. Cese de la oposición de los partidos contendientes. La oposición de individuos, grupos y empresas, políticas, financieras, sociales o de otro tipo, a políticas que garanticen el bienestar financiero y médico de todos los residentes de Colorado ha retrasado enormemente las acciones de aquellos que pueden satisfacer estas demandas. Nosotras instamos que se detenga toda oposición, a fin de servir al mejor interés de todos los residentes de Colorado, especialmente aquellos que se son afectados a niveles más altas.

La lista de demandas anterior no es exhaustiva y continuará a desarrollar con el propósito de adiciones y revisiones. Todas las demandas se hacen con la expectativa de que el acceso a los recursos demandados no estará limitado por las barreras impuestas basadas en la ciudadanía, habilidad,, el género, el nivel socioeconómico, etc. También declaramos nuestro apoyo a las demandas de otras organizaciones y grupos que persiguen activamente y que valoran mucho la equidad a lo largo en las intersecciones de género, clase y raza.

Estamos trabajando incansablemente por la seguridad y el bienestar de las poblaciones históricamente más oprimidas de nuestras comunidades. Como dijo el Dr. Martin Luther King Jr., "Nadie es libre hasta que todos seamos libres". Prometemos seguir trabajando hacia esa libertad para TODXS los residentes de Colorado. A medida que continuamos descubriendo las mejores formas de operar y apoyar uno a otro en estos tiempos, siga nuestras páginas de Facebook​, ​Twitter e ​Instagram para obtener actualizaciones continuas. Si tiene alguna pregunta sobre un próximo evento, comuníquese con ​9to5colorado@9to5.org​.

En solidaridad, El Equipo de 9to5 Colorado