Anpfiff! Magazin 2023

2023 BASIC CAMP DER FREY+ CIE

BerufsBerufsStolz Stolz Entwickeln Entwickeln

Frey+Cie Techinvest²² Holding AG Süesswinkel 7 | Postfach | 6002 Luzern 041 228 29 30 | freycie-holding.ch

freycie-karriere.ch

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Inhalt Editorial

3 Editorial

Kurz gesagt

Andreas Brennwald, CEO Schritt ins Ber ufsleben Der Werkzeugkoffer

Impressionen

Grundlagen Sozialkompetenz Gemütliches Zusammensein

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14 SONDER MELDU NG 16 Engagement vom Feinsten 18 Erfolg reiche Spezialisten 20 Gesundheit 22 Ausbildung 24 Teamevent See 28 Nicht so einfach 30 Gruppenbild 34 Grill und Kino 36 Elektrotechnik 38 Unsichtbar und kompliziert 40 Erfolge feiern 42 Teamwork 46 Teamevent Seilpark 58 Güggeli

Frey+Cie Gruppe

56 Firmenübersicht 59 Aus- und Weiterbildung

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IMPRESSUM +

Herausgeber Redaktion Frey+Cie Techinvest²² Holding AG Fotos Nadia Schärli, Sigigen Ausgabe 11 Auflage 51 000 Exemplare Layout Triner Media + Print, Schwyz Joëlle Schüpfer Druck Triner Media + Print, Schwyz triner.ch

LIEBE LESER:INNEN Sie halten die 11. Ausgabe des Anpfiff! in den Händen – das freut uns sehr. Dieses besondere Magazin entsteht in unserem jährlichen Basic Camp. Es dokumentiert die ersten zwei Wochen des Einstiegs in das Berufsleben. Das Basic Camp vermittelt effizient und eindrücklich erste Handgriffe und fördert die Motivation der jungen Menschen sowie ihr Gefühl für die Gemeinschaft der Frey+Cie Gruppe. Während der intensiven Tage erleben die Lernenden, was Berufsstolz, Teamgeist und Engagement im beruflichen Umfeld bedeuten. Zusammen etwas Neues entdecken, sich austauschen und Selbstbewusstsein schaffen – das sind wichtige Aspekte für die ersten zehn Tage im noch unbekannten Terrain. Dabei werden mehr als technische Fähigkeiten erlernt: Der Blick für das Gesamtheitliche wird geschärft. Wir werden die jungen Berufsleute auf ihrem Weg zu erfolgreichen Spezialist:innen begleiten und ausbilden. Für ein Dienstleistungsunternehmen bilden gut ausgebildete Fachkräfte die Grundlage für den Erfolg. Indem wir den Lernenden ein breites Wissen und das Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten geben, schaffen wir die Basis für grossartige Leistungen.

Im Anpfiff! erfahren Sie, wie Motivation, Gemeinschaftsgefühl und Berufsstolz vermittelt und gepflegt werden. Seien Sie gespannt auf inspirierende Geschichten, packende Erlebnisse und begeisterte Stimmen unserer Lernenden.

Zum Schluss bedanke ich mich von Herzen bei allen Beteiligten für das ausserordentliche Engagement und die Leidenschaft für dieses wichtige Thema: Nachwuchsförderung gegen Fachkräftemangel.

Andreas Brennwald CEO/Delegierter VR Frey+Cie Techinvest22 Holding AG

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Nachwuchsförderung

GEGEN

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Fachkräftemangel

Wie kann eine Unternehmung wie die Frey+Cie Gruppe gegen den Fachkräftemangel vorgehen?

«Zunächst müssen wir uns bewusst sein, dass eine Dienstleistungsorganisation ihre Aktivitäten immer auf den Mitarbeitenden abstützt. Wenn der Arbeitsmarkt nicht genug Fachkräfte zur Verfügung stellt, müssen wir reagieren und die gesuchten Spezialisten und Spezialistinnen selbst ausbilden. Im Weiteren ist es elementar wichtig, dass wir unsere Attraktivität permanent erhöhen und uns dem Zeitgeist anpassen.»

«Weniger ist mehr» ist sicher ein sinnvoller Ansatz für die Ausbildung von jungen Menschen. Aber wie sieht denn das «Mehr» aus?

«Eine erfolgreiche Nachwuchsförderung muss grundsätzlich aus zwei Aspekten bestehen: Zum einen aus der fachlichen Berufsbildung, zum anderen muss das Arbeitsumfeld attraktiv und inspirierend sein. Nur so können wir junge Begabte überzeugen und die ausgebildeten Spezialisten und Spezialistinnen für ein langjähriges Engagement motivieren.»

Wie hoch ist der Bedarf an Nachwuchs jährlich – können alle Lehrstellen besetzt werden?

«Wir würden gerne rund 50 Lernende jedes Jahr begrüssen. Leider sind wir nicht in der Lage, jede offene Stelle zu besetzen. Das Einstellungsverfahren ist kompromisslos, darum arbeiten wir nach dem Prinzip: «Weniger ist mehr.»

Warum soll sich ein junger Mensch für eine Ausbildung bei der Frey+ Cie Gruppe entscheiden?

«Wir bieten unseren Lernenden eine solide und nachhaltige Ausbildung an. Das Ausbildungsprogramm ist vielseitig und überdurchschnittlich attraktiv. Nach der Grundausbildung wird ihre berufliche Zukunft durch die Vielfalt unserer Bereiche noch interessanter und erfolgreicher.»

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CEO der Frey+Cie Techinvest22 Holding AG ANDREAS BRENNWALD

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Der Schritt in das Berufsleben Der Schritt in das Berufsleben. Neues lernen und erfahren. Spezialist:in werden.

Am Mittwochmorgen, dem 2. August 2023, ist es soweit: Die Berufsausbildung beginnt – bei der Frey+Cie Gruppe mit einem zweiwöchigen intensiven Kurs, dem BASIC CAMP. Dieses Jahr bereits in der 11. Ausgabe.

Die anfängliche und auch verständliche Unsicherheit verfliegt in den ersten 24 Stunden. An ihrer Stelle dafür entwickeln sich Motivation, Neugierde und ein Bewusstsein für die Berufsbildung.

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Des Handwerkers bester Freund:

DER WERKZEUGKOFFER Ein starkes Symbol für den Handwerksberuf, wertvoll und persönlich.

Der Werkzeugkoffer gehört zur persönlichen Ausrüstung. Die Frey+Cie Gruppe hat die Zusammenstellung über Jahre ständig optimiert und vereinheitlicht. Dadurch können Anwendung, Tricks und Kniffs effizienter geschult und trainiert werden. Die Vielzahl an durchdachten und auf den Einsatz abgestimmten Werkzeugen löst Staunen, Freude und die ersten Anzeichen von Stolz aus.

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Erster Unterricht mit Grundlagen für das berufliche Umfeld: Kommuni­kation, Einstellung, Motivation und Anstandsregeln. Verantwortung übernehmen.

Einstehen für eine Sache und für ein Team. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit.

Im Berufsleben gelten teilweise andere Regeln als in der Schule. Die Kommunikation mit Menschen ist enorm wichtig. Jeder Mitarbeitende trägt den Firmennamen mit sich und repräsentiert diesen. Er ist Teil eines Ganzen und trägt aktiv zum Erfolg bei.

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h c S l l o o o o h S c h l S c o S l o o l o o h o o c h o h S c o c h S l o S c l o h S l o o c h l o o h S c o o c h S l o h S c l o c h h S l o o S c c l o o h S l S o o c h l o o o ch ho S c ol l

o o GRUNDLAGEN h c h S Grundlagen c S l l o h o o SOZIALKOMPETENZ c o h S Sozialkompetenz c h S l S c l o S l o o l o o h S o o c h l o h S c o c h S l o o S c l o «Reden istlnur dann o h S o o c h l o o h schwer, wenn man es S c o o o c h S l o h o nicht tut!» S c l o c h h S l o o S c Max Steiner, c h l o o h S l S c o o Qualistapro.ch c h l o S l o h S c o o h ho Sc Sch ol l S hoo ool ch l S o o c c h l o S o o ch ho S Sc ol l S l o h o o S c l o c h S Sc ol l S ho oo Sch cho l S o o o c h l S l o h o Sc h l S Sc oo ol ho ch c c S l o o h S l S o ol ho oo Sc ch ol l oo c h h S l o o o S c h l S oo ol ch ho Sc Sc l l o l o h S c o o o o o c h S l h ho S Sc o l ho ho ch l o o S c c c l o l S o o ch ho S l S o ch l 11

Gemütliches Zusammensein nach einem erfolgreichen Tag Neue Freundschaften werden gepflegt.

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SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERM

Herzliche Gratulation zum phänomenalen Ergebnis und zur Qualifikation für die SwissSkills 2023

SONDERMELDUNG

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1 2 ELDUNG

SONDERMELDUNG

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MELDUNG

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SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG SONDERMELDUNG

1. Rang

SONDERMELDUNG

Yanick Schwegler 20 Jahre RSK Elektro AG, Sursee

SONDERMELDUNG SONDERMELDUNG

2. Rang

Jana Gander

SONDERMELDUNG

20 Jahre Frey + Cie Elektro AG, Luzern

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SONDERMELDUNG

An der Regiomeisterschaft der Elektroberufe 2023 setzten sich die beiden Nachwuchstalente erfolgreich gegen ihre Mitstreiter durch und qualifizierten sich für die diesjährigen SwissSkills (nationale Berufsmeisterschaften).

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDERMELDUNG

SONDER

Engagement vom Feinsten «Technik-Wissen, Didaktik und Kommunikation sind gefragt – und dazu noch eine beachtliche Portion an Geduld und Organisationstalent.»

Thomas Krummenacher

Thomas Krummenacher Chef Berufsbildner

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Valentin Rast Berufsbildner

Die drei Berufsbildner der Frey+Cie Gruppe arbeiten eng mit den Kollegen in den Linien. Übergeordnete Themen in Theorie und Praxis werden zentral trainiert – sozusagen als Unterstützung der operativen Unternehmungen.

Der interessierte Leser findet einen vertieften Einblick in dieses Konzept unter freycie-karriere.ch

Marcel Ehrler Berufsbildner

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Erfolgreiche Spezialisten machen erfolgreiche Spezialisten Effizienz: Ein top ausgebildeter, erfahrener Berufsbildner unterrichtet eine Gruppe von Lernenden. Modernste Inhalte didaktisch einwandfrei transportiert. Dazu entfaltet sich noch ein firmenübergreifendes Teamgefühl – aber auch ein bisschen gesunder Wettbewerb!

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Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist die Basis unseres Erfolgs Spezialisten mit offiziellen Ausbildungen unterrichten zum Thema Sicherheit am Arbeitsplatz. In diesen Lektionen lernen die Berufs­ einsteiger:innen den professionellen Umgang mit Gefahren auf den Baustellen. Personenschutz hat höchste Priorität und wird kompro­ misslos umgesetzt.

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Thomas Dürger Interner Spezialist für Arbeitssicherheit

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Ab heute beginnt die Ausbildung zu Spezialist:innen Der Handwerksberuf muss und darf sich nicht verstecken. Denn er ist gefragt und leistet einen sehr wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Infrastruktur. Das Bedürfnis nach qualitativ hochwertiger Arbeit steigt unübersehbar, darum ist der Erfolg eines engagierten Handwerkers sicher – hundertpro.

Die Frey+Cie Gruppe bietet interessante und attraktive Arbeitsplätze und Karriere-Möglichkeiten an.

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Der CEO spricht über Berufsstolz.

Seid

, s a d f u s tol z a

t! n n ö k r wa s i h 23

TEAMWORK IST WICHTIG IM BERUFSLEBEN 24

Einander vertrauen und einen Beitrag leisten, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

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Nachdem der Ta g eher den Kopf und die Feinmoto rik gefordert hat, ist am Abend koo rdinative Muskelkraft angesagt.

Rudern und Navigieren setzen T eamwork voraus .

Selbstverständlic h darf der Spass auf dem Wasser a uch nicht fehlen.

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Sieht viel einfacher

AUS, ALS ES

tatsächlich ist

Wer weiss schon, wie es in den Wänden eines modernen Gebäudes ausschaut? Unsere angehenden Spezialist:innen werden bereits in der ersten Woche ihrer Ausbildung in die Geheimnisse und in die hohe Kunst des Einlegens eingeweiht.

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B+T Bild+Ton AG, Rothenburg

RSK Elektro AG, Sursee, Aarau

28 Dorijan Maric

Logistiker

8 Cyrill Huber

Elektroinstallateur

32 Oleksandr Korchahin

Multimediaelektroniker

9 Emir Cetin

Elektroinstallateur

25 Remo Mühlemann

Multimediaelektroniker

17 Jonas Egli

Elektroinstallateur

7 Joris Meyer

Montage-Elektriker

6 Lorenzo Sarta

Montage-Elektriker

18 Lukas Egli

Elektroinstallateur

Frey+Cie Elektro AG, Luzern 22 Adis Gashi

Montage-Elektriker

23 Cedric Kron

Montage-Elektriker

– Christoph Bremgartner Montage-Elektriker

Forster Stromideen, Büron

4 Jero Durrer

Elektroinstallateur

13 Nicolas Bini

1 Kerim Horvath

Montage-Elektriker

19 Ledion Berisha

Montage-Elektriker

Schriber Elektro Elektro AG, Emmen

11 Nikola Topic

Elektroinstallateur

14 Robin Barmettler

Elektroinstallateur

– Ramona Felder

Elektroinstallateurin

30 Simon Würth

Elektroinstallateur

Frey+Cie Elektro AG, Stans 12 Noah Waser

Elektroinstallateur

27 Ben Gürber

Montage-Elektriker

Elektroinstallateur

Schriber Elektro Elektro AG, Miné Meyer Elektro, Luzern 20 Blendi Morina

Elektroinstallateur

– Cheyenne Schumacher Elektroinstallateurin

Frey+Cie Elektro AG, Zug

Weibel+Sommer Elektro Telecom AG, Rothenburg

10 Arbenor Januzi

Montage-Elektriker

15 Livio Burri

Elektroinstallateur

3 Silas Hegglin

Montage-Elektriker

16 Luke Hofmann

Elektroinstallateur

5 Vedant Singh

Elektroinstallateur

29 Niko Bilobrk

Elektroinstallateur

Frey+Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken 24 Hassan Fayazi

Montage-Elektriker

Frey+Cie Elektro AG, Heinz Hodel, Thun 26 Benjamin Berger

Elektroinstallateur

2 Fabian Planche

Montage-Elektriker

Klangformat AG, Rothenburg 31 Nico Lüttin

Detailhandelsfachmann

Zeltner AG, Küssnacht a. Rigi 21 Nevio Mattioli

Elektroinstallateur

Zettaplan AG, Rothenburg, Suhr 34 Dylan Jost

Informatiker

33 Mattia Diana

Informatiker

ht: c i s r Übe e n – ei

ppe ch . u r g G n di l +Cie y o e r h F ei Die c y e

fr

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G I UN GRILL

Wir nutzen Synergien im gemeinsamen, eigenen Gebäude. Cooler und moderner Arbeitsplatz: zesy.ch 34

N D KINO ND K I NO Unser ZESY-Koch, Marco, spielt eine seiner Karten aus und verwöhnt den Nachwuchs mit einem tollen Grillmenü.

Anschliessend geniessen alle den entspannten Kinoabend mit hochauflösender LED-Wand und Popcorn.

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ELEKTRO TECHNIK

Wir nutzen Synergien im gemeinsamen, eigenen Gebäude. Cooler und moderner Arbeitsplatz: zesy.ch

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Schaltungen aufbauen, sodass Elektrotechnik etwas sichtbarer wird – und verständlich.

Was ist ein Stromkreis? Reihenschaltung oder Parallelschaltung? Alles klar!

Zwischendurch Gehirn auslüften an den hauseigenen Flipperkästen.

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freycie-karriere.ch

UNSICHTBAR UND KOMPLIZIERT 38

Wie fliesst der Strom?

Schritt für Schritt eindrücklich erleben und verstehen.

Strom ist unsichtbar, er riecht nicht, sein Verhalten ist komplex – aber er kann auch sehr gefährlich sein. Die Elektrizität spielerisch und sinnlich zu erforschen, ist ein wichtiger Teil des Basic Camps.

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Erfolge feiern und stolz sein!

Von Anfang an 100 % geben und den erarbeiteten Vorsprung nicht verschenken.

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TEAMWORK Zusammen geht eini­ ges sichtlich einfacher … … und es macht mehr Spass!

Unter professioneller Leitung erfahren unsere Nachwuchs­ talente, was Teamwork in der Praxis bedeutet. Kniffliges, schier Unmögliches wird spie­ lerisch gemeistert. Mit jedem Trainingslauf wird es noch besser – voneinander pro­ fitieren ist angesagt und macht auch Sinn.

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Was antworten die jungen Erwachsenen auf die Fragen:

Noah Waser

Ledion a h s i r e B

«Was ist Berufsstolz?»

«Was kannst du zum Erfolg der Frey+Cie Gruppe beitragen?»

teur Elektroinstalla s Frey + Cie Stan mache, was ich gerne sser zu rauf, darin be und bin stolz da » werden.

«Ich mache das,

iker ktr e l E n ezer tag ig e Lu i Mon C fert t + t y k e e h j Fr Pro mac

ge ein enn ich das .»

W ? tolz , dass fsstolz fss u he ru r «Be d ich se s ist Be n a u D e! ist hab

Nevio Mattioli Elektroinstallateur Zeltner «Ich bin freundlich und möchte Kunden glücklich machen!»

Ramona Felder 44

Elektroinstallateurin Frey + Cie Luzern «Schöne und aufgeräumte Installationen – das macht mich stolz.»

Nico Lüttin

Detailh

andelsf achman n Klangfo rmat

«Ich wer

de der V erkäufe trauens r des Ve – und e rin Fachm ann!»

Livio Burri

Elektroinstallateur Weibel + Sommer «Es macht mich stolz, wenn ich ein ganzes Haus selbst installieren kann!»

riker e-Elekt Montag n ie Luzer Frey + C

ine wenn me h stolz, ic m f t u h c a und «Es ma n schön e n io t a ll n!»

Insta aussehe geräumt

Christoph Bremgartner llateur Elektroinsta mer Weibel + Som «Ich gebe 110 %

Luke Hofmann

bei der Arbeit

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, n r e h c i s t s lb e s h S ic

n r e h c i s e r e d an

A re you ready?

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Im Vordergrund steht die eigene Sicherheit. Das Bewusstsein für Sicherheit schärfen und das Zusammenspiel der Verantwortungen üben.

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rike -Elekt e g a t Mon Cie Zug Frey +

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rtwas le n ich e n ht e ic w n , h stolz r noc e in h b r o h v c «I s ich nn, wa .» nen ka konnte

Arbenor Januzi

Remo Mühlemann

Oleksandr Korchahin

Multimediaelektroniker

Bild + Ton «Es macht mich stolz, wenn ich am Ende sehe, was ich gemacht habe, und es funktioniert!»

Multimediaelektroniker Bild + Ton «Ich bin stolz darauf, was ich in diesen beiden Wochen bereits alles gelernt habe!»

Informatiker Zettaplan «Nettes Auftreten, effizientes Arbeiten,

Mattia Diana

gute Qualität. Zudem Motivation, Spass und volle Überzeugung!»

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Elektro

Ben r e b r Gü

«Wenn ic gemach

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Schribe

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h sagen kann: Da s habe ic t – das h ist Beru fsstolz .»

Blendi Morina

Elektroinstallateur Miné Meyer «Wenn ich meinen Kollegen sagen kann, dass ich Elek­ troinstallateur werde, dann macht mich das stolz!»

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g, halte twortun n a r e V e meinen «Ich trag twickle n e d n u Ordnung tolz!»

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Robin Barmettler

ktriker Montage-Ele g Frey + Cie Zu et zu , mitgearbeit beit abzune schöne Ar haben, und ei geben.»

«Stolz zu sein

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Silas Hegglin

Benjamin Berger

Elektroinstallateur Frey + Cie Interlaken, Thun «Gute Referenzen = mehr Aufträge»

Cedric Kron

Montage-Elektriker Frey + Cie Luzern

«Berufsstolz? Das machen, was der Kunde wünscht und stolz auf die geleistete Arbeit sein!»

Lorenzo Sarta

Montage-Elektriker RSK Elektro «Diese Ausbildung gibt mir eine gute Ausgangsbasis, die Welt steht mir danach offen.»

Informatike zettaplan

«Sauberes Auft stand und de

r

reten, Fachw issen, Ann Kunden erns t nehmen!»

Dylan Jost 51

Simon Würth

llateur Elektroinsta zern Frey + Cie Lu

n bedeutet, wen cht ni re kann, die ande man Sachen können.»

«Berufsstolz

Kerim Horvath

Montage-Elektriker Frey + Cie Luzern aussen eines olg ist sehr wichtig für den Erf » Unternehmens.

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Vedant Singh

Elektroinstallateur Weibel + Sommer «Ich werde die Kunden fragen, wie sie etwas haben wollen. Und dann mache ich noch Werbung für die Firma!»

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Elektro «Ich beg

installa teur Frey + C ie Zug

egne all en Kund pekt un en mit R d Fröhlic eshkeit. P Energie ositive , Zuverlä ssigkeit und Pün lichkeit kt– das b in ich.»

Niko Bilobrk

Nikola Topic

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Montage-Elektriker

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teur Elektroinstalla rn Frey + Cie Luze s sehr Kunden gute bi .» en m ngen bekom gute Rückmeldu

«Ich möchte vom

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Adis Gashi

Frey + Cie Luzern «Mit meiner Zuverlässigkeit kann ich in Zukunft spezielle Aufträge erledigen!»

Cheyenne Schumacher

Elektroinstallateurin Miné Meyer «Ich verbreite gute Laune und überzeuge mit Leistung! Ich bin stolz, die Kleidung der Firma tragen zu dürfen.»

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Fabian Planche

Montage-Elektriker Frey + Cie Interlaken, Thun «Mit meinem Wissen kann ich anderen helfen – das macht mich stolz!»

Lu k a s Egli

Elektroinstallateur RSK Elektro «Ich bin stolz darauf, am End Ausbildung ein Spezialist

e der zu sein!»

Elektroinsta RSK Elektro,

«Berufsstolz?

llateur Aarau

Ich baue mir eine Zukunft auf und auf da s bin ich stol z!»

Emir Cetin

Nicolas Bini Montage-Elektriker Forster Stromideen «Respekt, man sollte vor allem Respekt haben ... und Spass, Spass bei der Arbeit.»

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eur tallat s n i o r Elekt ktro RSK Ele

Erfülgeht in m u a r t . Das dheits zialist «Ein Kin h werde Spe !» d ic tolz lung un mich s macht

Jonas Egli

Jero Durrer

Montage-Elektriker RSK Elektro

Cyrill Huber

Elektroinstallateur

RSK Elektro «Ich respektiere meine Mitmenschen und trage zu einem guten Teamgeist bei. Gepflegt, freundlich, mit Anstand und Respekt – so trete ich bei den Kunden auf!»

Elektroinstallateur Frey + Cie Luzern «Stolz darauf sein, was man macht – das ist Berufsstolz.»

Joris Meyer

«Beim Kunden im Service gute Ergebnisse und saubere Arbeit abliefern.»

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die Firmen der

e p p u r G e i C frey+

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Luzern

Matten b. Interlaken / Thun / Bern

Emmen

Rothenburg

Thun eine Geschäftsstelle der Frey+Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken

Luzern eine Geschäftsstelle der Schriber Elektro AG

Zug

Sursee

Küssnacht a. Rigi

Stans

Büron eine Geschäftsstelle der RSK Elektro AG

Kriens

Die Frey+Cie Techinvest²² Holding AG verbindet eigenständige und spezialisierte Unternehmungen strategisch und operativ zu einer Einheit. Der ausgewogene Mix aus Eigenverantwortung und Teamarbeit stärkt die regional verankerte Unternehmung wie auch die gesamte Gruppe.

Die Frey+Cie Gruppe plant, realisiert und unterhält moderne Haustechnik. Stetiges und gesundes Wachstum, in qualitativer und quantitativer Hinsicht, sichert die Position in einem herausfordernden Markt.

Die Aktionäre der Frey+Cie Techinvest²² Holding AG sind ausschliesslich operativ tätige Mitarbeitende. Dies wird als Grundlage für Motivation, Schnelligkeit und Unabhängigkeit betrachtet. Eine hohe Kundenzufriedenheit, die Verwendung von nachhaltigen Produkten und Technologien sowie die Zusammenarbeit mit inno­ vativen Herstellern gehören zu den Qualitätsmerkmalen. Motivierte und top ausgebildete Mitarbeitende bilden die Voraussetzung für den Erfolg. freycie-holding.ch

Rothenburg

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Was gibt es Schöneres, als mit neu gewonnenen KKamerad:innen ein knus­ priges «Güggeli» zu geniessen? Dazu passen die wunderschöne Horwer Bucht, das prachtvolle Wetter und die aus­ gelassene Stimmung.

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e p p u r G e i C + y e r Die F h c i l r h ä j t biete . n a n e l l e t s r h e L 0 über 5 Be rufe, die innerhalb de r Frey + Cie Gruppe gelernt ­werde n können: Detailhandelsfach ma nn:frau Elektroinstallateur:in Elektropla ner:in Informatiker:in Log istiker:i n Media matiker:in

Aus- und Weite r­ bildu ng in de r Frey + Cie Gruppe: – Förderkurse Praxis und ­Outdoor-Übungswa nd – Förderk urse Theorie – I nterne Praxislehrgänge

Montage-Elek triker:i n

– Simulation der Absch lussprüfun g (Probe QV )

Mu ltimediaelektroniker:i n

– Produkteschulungen – Diverse Sicherheitskurse – Diverse Weiterbildungen, auch eidg. anerka nnte

.ch e r e i r r ka reycie-

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freycie-karriere.ch 60