Relatorio neoris 2014

- PROJETO GLOBAL NEORIS PROGRAMA EMPRESÁRIO-SOMBRA POR UM DIA

2014

Sumário 1.JUNIOR ACHIEVEMENT.......................................................................................... 3 1.1 Apresentação Institucional .............................................................................................................. 3 1.2 Valores Junior Achievement ............................................................................................................. 4 1.3 Junior Achievement no Brasil ........................................................................................................... 6 1.4 Resultados da Junior Achievement no Brasil ................................................................................... 7

2. OBJETIVOS DO PROJETO....................................................................................... 8 2.1 Objetivo Geral .................................................................................................................................. 8 2.2 Objetivos Específicos ........................................................................................................................ 8

3. BENEFÍCIOS PARA O VOLUNTÁRIO........................................................................ 8 4. PROGRAMA........................................................................................................ . 9 4.1 Programa Empresário-Sombra Por Um Dia ..................................................................................... 9 4.2 Apresentação do Projeto ................................................................................................................ 10

5. METAS DO PROJETO........................................................................................... 11 6. RESULTADOS...................................................................................................... 11 6.1 Resultado Geral Brasil .................................................................................................................... 11

7. PESQUISA DE IMPACTO E DE SATISFAÇÃO .......................................................... 12 7.1 Questionários alunos - Impacto ..................................................................................................... 12 7.2 Questionário voluntários ................................................................................................................ 14

8. ABRANGÊNCIA POR ESTADO............................................................................... 15 São Paulo .............................................................................................................................................. 16

9. AVALIAÇÃO GERAL............................................................................................. 16 10. FOTOS...............................................................................................................18 11. DEPOIMENTOS..................................................................................................20

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1. JUNIOR ACHIEVEMENT 1.1 Apresentação Institucional Fundada em 1919, nos Estados Unidos, a Junior Achievement é a maior e mais antiga organização de educação prática em negócios, economia e empreendedorismo do mundo.

Atualmente, está presente em 120 países e, no Brasil, possui unidades em todos os Estados e no Distrito Federal.

Trata-se de uma associação educativa sem fins lucrativos, mantida pela iniciativa privada, cujo objetivo é despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na escola, estimulando o seu desenvolvimento pessoal, proporcionando uma visão clara do mundo dos negócios e facilitando o acesso ao mercado de trabalho.

No Brasil, já foram 3,3 milhões de alunos beneficiados e 120 mil voluntários envolvidos. As atividades da Junior Achievement se desenvolvem através de programas educativos criteriosamente formulados, aplicados junto aos jovens através de parcerias com escolas e voluntários dispostos a compartilhar suas experiências e conhecimentos com estudantes de diferentes faixas etárias.

Globalmente, 10 milhões de jovens ao ano participam dos programas da Junior Achievement, consolidando a formação de uma cultura empreendedora ao redor do mundo, dentro de uma perspectiva ética e responsável.

Portanto, é através de programas educativos aplicados por voluntários corporativos em escolas públicas e privadas e de ações mantidas por pequenas, médias e grandes empresas, que os jovens estudantes brasileiros poderão se beneficiar.

O sucesso da Junior Achievement é resultado da sinergia e da dedicação de todas as partes envolvidas: empresas, escolas e alunos, tendo como principal vínculo entre eles os voluntários.

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1.2 Valores Junior Achievement PARA OS ESTUDANTES Desenvolvimento pessoal e da responsabilidade individual Fortalecimento do espírito empreendedor e de princípios éticos Esclarecimento sobre opções de carreira e sobre o mundo dos negócios Maior conhecimento da dinâmica econômica global, dentro dos pressupostos da sustentabilidade Formação de cidadãos mais preparados para assumirem deveres e direitos PARA OS VOLUNTÁRIOS Desenvolvimento e gratificação pessoal Prática organizada com metodologia estruturada Reconhecimento da empresa e de seus colegas Experiência de conhecer e interagir com diferentes públicos Desafio de “fazer acontecer” PARA A SOCIEDADE Cidadãos mais preparados e aptos para a vida produtiva em sociedade e para a inclusão socioeconômica Desenvolvimento da cultura empreendedora PARA A EMPRESA Demonstração de exercício da responsabilidade social empresarial Visibilidade institucional Desenvolvimento da cultura de voluntariado corporativo Valorização da marca Qualificação de seus colaboradores através da atuação em sala de aula Participação em projetos estruturados com resultados comprovados Possibilidade de dedução fiscal no percentual máximo de 2% sobre o lucro real do doador (lei OSCIP 9.970/99) Segurança no retorno social de sua contribuição através do apoio a Junior Achievement no Brasil PARA A ESCOLA Complemento à formação global e integral do aluno – complemento curricular Acesso a material didático exclusivo dos programas Convivência entre professores e voluntários Suporte institucional e logístico da Junior Achievement

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1.3 Junior Achievement no Brasil

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1.4 Resultados da Junior Achievement no Brasil

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2. OBJETIVOS DO PROJETO 2.1 Objetivo Geral Oportunizar que estudantes compreendam o funcionamento sistemático de uma organização global, através do processo de trocas de conhecimento e de experiências práticas de seus colaboradores.

2.2 Objetivos Específicos  Aproximar estudantes e profissionais, promovendo o crescimento e aprendizado dos jovens;  Despertar nos jovens o interesse pelo mundo dos negócios;  Mostrar aos jovens de que maneira os conceitos aprendidos em sala de aula são colocados em prática na rotina do trabalho;  Apresentar aos jovens as habilidades necessárias para um futuro profissional de sucesso.

3. BENEFÍCIOS PARA O VOLUNTÁRIO 

Consolidar conhecimentos através do contato direto com estudantes;



Desenvolver habilidades e competências interpessoais;



Contribuir para a melhoria da sua comunidade;



Exercer o papel de exemplo para estudantes, mostrando através da prática diária, como ter sucesso na carreira profissional.



Contribuir para o desenvolvimento social, desenvolvendo em si satisfação pessoal.

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4. PROGRAMA 4.1 Programa Empresário-Sombra Por Um Dia

Preparação

Esta é a primeira etapa do Programa. Os alunos conhecem melhor o mundo dos negócios e tem contato com algumas habilidades consideradas essenciais para atuar no mercado de trabalho. Além disso, compreendem de que forma a educação está relacionada com as oportunidades profissionais e a importância de planejar e de traçar metas para a construção de uma carreira profissional bem sucedida. Neste encontro, estudam alguns pontos que são essenciais para maximizar o aproveitamento da jornada de trabalho do Executivo.

Visita de Campo

Após receber toda a preparação, os alunos tem a oportunidade de vivenciar, na prática, a rotina de um Executivo de negócios.

Reuniões, negociações, acompanhamento de processos, análise e desenvolvimento de relatórios e visitas, são algumas das atividades que podem ser observadas. Esta etapa do Programa será uma experiência inesquecível para você experimentar como funciona um dia na vida de um profissional, e as responsabilidades envolvidas no desempenho de suas tarefas.

Avaliação Encerramento

A avaliação tem por objetivo avaliar e trocar ideias, críticas e sugestões sobre a sua participação neste programa e sobre as atividades previstas na programação.

Momento para a confraternização dos envolvidos e para a entrega dos Certificados de Participação.

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4.2 Apresentação do Projeto Durante a Semana Global do Empreendedorismo, 4 países foram contemplados com o Programa Empresário-Sombra Por Um Dia, fruto da parceria entre Junior Achievement e Neoris. No Brasil, 5 estudantes do ITB Brasilio Flores de Azevedo, em São Paulo, com interesse na área de tecnologia e negócios, foram beneficiados através da colaboração dos voluntários dentro da organização.

Durante a aplicação do Programa, os jovens tiveram reunião com o Presidente, videoconferência com o CEO da Neoris – com a participação de todos os países (recepção global e discussão sobre Mídia Social) e atividades com os voluntários.

Além do Brasil, Estados Unidos (Miami), Espanha (Madrid) e México (Monterrey) participaram da aplicação do Programa Empresário- Sombra Por um Dia, através da participação dos voluntários da Neoris em cada unidade.

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5. METAS DO PROJETO Estado SP

Meta de Alunos 5

Meta de voluntรกrios 5

6. RESULTADOS 6.1 Resultado Geral Brasil

Estado SP

Alunos 5

Estado SP Total

Horas 8h por voluntรกrio 32h

Voluntรกrios 4

Como resultados gerais do Projeto, foram beneficiados 5 estudantes e 4 voluntรกrios, totalizando em 32 horas doadas.

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7. PESQUISA DE IMPACTO E DE SATISFAÇÃO 7.1 Questionários alunos - Impacto

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7.2 Questionรกrio voluntรกrios

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8. ABRANGÊNCIA POR ESTADO São Paulo Alunos Beneficiados:     

Matheus de Almeida Soares Jonatha Constantino Gonçalves Eduardo Souza da Silva Leonardo Frediani de Torres Iara Moraes Oliveira de Almeida

Voluntários (Colaboradores Neoris):    

Tadeu Steffenino Ewerton Luiz Lorenzon Ricardo Santos da Silva Daniel Mauro Ordenes Urrutia

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9. AVALIAÇÃO GERAL Pontos Positivos

Desenvolvimento do voluntariado corporativo

Importância da parceria entre as organizações para desenvolver a cultura do voluntariado corporativo dentro da Neoris.

Comunicação entre Junior Achievement e Neoris

A comunicação ocorreu de maneira positiva, e a colaboração do ponto focal da Neoris foi fundamental para o desenvolvimento do programa devido ao curto período de planejamento da ação.

Empreendedorismo

Através desta ação, a Neoris semeia o empreendedorismo em jovens estudantes.

Oportunidades de Melhoria

Escolha dos alunos

Selecionar alunos que já possuam interesse prévio no segmento de atuação da empresa (Tecnologia da Informação e Sistemas).

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10. FOTOS

Alunos participantes do NEOfronteiras 2013.

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Voluntรกrios mostram aos alunos as tarefas que executam diariamente na empresa.

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11. DEPOIMENTOS

“Tive uma visão diferente do que tinha antes, mudando o meu ponto de vista, conhecendo melhor o dia na empresa, por mais que seja gratificante ter um trabalho, vemos que as responsabilidades são gigantescas, e que a rotina que estamos acostumados, nem sempre continua.”

Leonardo Frediani de Torre, 16 anos

“Bem se eu pudesse definir o Daniel (mentor) em uma palavra seria herói. Ele é capaz de realizar inúmeras coisas ao mesmo tempo, ele é um profissional sério e comprometido, mas soube se descontrair nos momentos apropriados. E embora tenha sido um dia ele me ensinou muita coisa. O Daniel é o cara.”

Eduardo Souza da Silva, 17 anos

“Ele (o mentor) é muito paciente, atencioso e disposto a explicar e mostrar como funciona o seu segmento dentro da empresa.”

Yara Moraes Oliveira de Almeida, 16 anos

“Um bom programa, ajuda muito para ter uma visão de um escritório de consultoria.”

Jonatha Constantino Gonçalves, 17 anos

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