Reconocimiento de Minciencias a nuestros grupos de investigación
Nos enorgullece informar que la IUE obtuvo resultados históricos que reflejan el compromiso, la rigurosidad y el esfuerzo colectivo de toda nuestra comunidad académica.
Compartimos los resultados definitivos de la Convocatoria 957 de 2024 de Minciencias. En esta oportunidad, nuestros grupos de investigación alcanzaron las siguientes categorías:
• Grupo de Estudios en Psicología y Ciencias Sociales – PYCIS: Categoría A
• Grupo de Investigación en Ciencias Empresariales – GICE: Categoría B
• Auditorio Constitucional: Categoría A
• Grupo de Investigación en Tecnologías Emergentes Sostenibles e Inteligentes – GITESI: Categoría A
Estos logros son el resultado del trabajo articulado entre docentes, semilleros, estudiantes, direcciones de programa y la propia Dirección de Investigación e Innovación. También evidencian el compromiso sostenido con la producción académica de calidad, la proyección social y la consolidación de agendas de investigación pertinentes para los contextos local, regional y nacional.
Asimismo este reconocimiento ha sido posible gracias al cumplimiento oportuno de los procesos de actualización en plataformas como CvLAC y GrupLAC, y a la participación de nuestros investigadores en la construcción de una cultura investigativa sólida dentro de la Institución.
Desde la IUE, reiteramos nuestro llamado a continuar fortaleciendo las líneas de investigación, consolidar nuevas alianzas académicas y promover la visibilidad de los resultados científicos generados. Por su parte, la Dirección de Investigación seguirá acompañando cada proceso, brindando soporte técnico y formativo para el desarrollo de nuevas propuestas y los retos que traerá el próximo año.
Felicitamos nuevamente a todos los investigadores por estos valiosos resultados, que representan un hito para la Institución y un impulso significativo en nuestra ruta de fortalecimiento investigativo.
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Una noche para recordar 30 años de historia y reconocimientos institucionales
El Encuentro de Conmemoración e Integración por los 30 años de la Institución fue una noche mágica, cargada de emociones, abrazos y recuerdos que evocaron el camino recorrido desde la fundación hasta su consolidación como una institución referente para el departamento.
Durante la velada, el rector Rafael Alejandro Betancourt Durango, en representación de la IUE, recibió de parte de la Gobernación de Antioquia la Medalla Orden al Mérito Cívico y Empresarial Mariscal Jorge Robledo, considerada su máxima distinción. Este reconocimiento, entregado por el diputado y docente Jorge Correa Betancourt, exalta los aportes significativos, al desarrollo económico, social y cultural de Antioquia.
La celebración también fue un espacio para rendir homenaje a los administrativos y docentes, quienes fueron reconocidos por sus 5, 10, 15 y 20 años de servicio, en agradecimiento a su compromiso y aporte al fortalecimiento de nuestra misión.
Como parte de esta noche de exaltación, se entregaron además los siguientes reconocimientos especiales:
- Reconocimiento categoría Docente Emérito: Héctor Antonio Arango Morales de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
- Reconocimiento categoría Maestro Universitario de carrera: Betsy Mary Estrada de la Facultad de Ingeniería
- Reconocimiento categoría Maestro Universitario Provisional: Camilo Restrepo Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
- Reconocimiento categoría Maestro Universitario de Cátedra: Alejandro Muñoz de la Facultad de Ciencias Sociales, Humanas y Educación
- Reconocimiento categoría Maestro Universitario Investigador: Edwin Moncada de la Facultad de Ingeniería
Así mismo se reconocieron a los docentes que fueron categorizados por Minciencias como investigadores Senior, siendo ellos:
- David Alberto Londoño Vásquez del grupo de Estudios en Psicología y Ciencias Sociales – PYCIS
- James Alexander Melenge Escudero del Grupo de Estudios en Psicología y Ciencias Sociales - PYCIS
- Jimmy Anderson Flórez Zuluaga del Grupo de Investigación en Tecnologías Emergentes Sostenibles e Inteligentes
- Edwin Moncada del Grupo de Investigación en Tecnologías Emergentes Sostenibles e Inteligentes, de la Facultad de Ingeniería
- Mario Heimer Flórez Guzmán del grupo Auditorio Constitucional
En el área administrativa se otorgó la Distinción José Manuel Restrepo a la funcionaria Claudia Patricia Sánchez Maso, como reconocimiento a su trayectoria y servicio ejemplar.
También fueron entregadas la Distinción al Mérito Social al Grupo de teatro de la Casa de Muñecas y la Distinción María Arango Montoya, esta última dedicada a destacar el espíritu emprendedor en la región, al egresado de la Facultad de Ingeniería Cristian David Jiménez.
En la IUE vivimos una jornada especial que celebró el compromiso, la dedicación y el corazón de quienes han contribuido al desarrollo de la historia. Una noche que reafirmó que estos 30 años han sido posibles gracias al trabajo colectivo de administrativos, docentes, estudiantes y aliados que siguen construyendo el futuro de la IUE.
Reconocimiento por años de servicio
Reconocer a los funcionarios que cumplen quinquenios en nuestra Institución es sumamente importante porque representa darles las gracias por su esfuerzo, compromiso, dedicación, y sobre todo, reconocer el valor de la experiencia al servicio de los procesos.
De esta manera, en la noche de los reconocimientos se entregaron las notas de estilo a quienes cumplieron los quinquenios en la IUE, de la siguiente manera:
Docente de carrera que cumple 20 años en la Institución
• Angela Maryet Flórez Ríos de la Facultad de Ciencias Empresariales
Docentes y administrativos que cumplen 15 años
• Astrid Bibiana Restrepo Quintero
• Claudia Patricia Sánchez Mazo
• Víctor Hugo Ramírez Álvarez
Docentes y administrativos que cumplen 10 años
• Catalina Flórez García
Docentes y administrativos que cumplen 5 años
Luisa María Buriticá Correa, Paola Andrea Medina Díaz, Natalia
Andrea Echeverri Giraldo, Luisa Fernanda Piedrahita Correa, Paula Andrea Pérez Idárraga, Verónica Arango Lince, Rubén Darío Toro Arboleda, José Leonardo Zapata Vergara, Fernando Alonso Herrera Zapata, José Leonardo Ospina Agudelo, Elkin Darío Rave Gómez, Juan Diego Restrepo Yepes, Clara Lía Ortiz Bustamante
La IUE y Comfenalco Antioquia unidos en la Alianza para el Futuro
En una rueda de prensa realizada en el Auditorio Principal, fue presentada oficialmente la Alianza para el Futuro, una estrategia interinstitucional que llevará educación superior de calidad, gratuita y con acompañamiento integral a ocho regiones del departamento: Urabá, Bajo Cauca, Nordeste, Magdalena Medio, Norte, Occidente, Oriente y Suroeste.
Durante el encuentro se dieron a conocer todos los detalles del modelo académico y social que beneficiará, en su primera etapa, a 300 personas que podrán estudiar desde sus territorios sin asumir costos de matrícula, derechos complementarios ni desplazamientos prolongados, pero con la expectativa de que puedan ser hasta 1.000 estudiantes.
La presentación estuvo encabezada por el director administrativo de Comfenalco Antioquia, Javier Torres Betancourt, y por el rector, Rafael Alejandro Betancourt Durango, quienes explicaron cómo esta estrategia responde al compromiso de ambas instituciones por ampliar el acceso a la educación superior y fortalecer las oportunidades de formación para comunidades históricamente excluidas.
La Alianza para el Futuro contempla tres programas tecnológicos con una duración de seis semestres:
• Desarrollo de Software e Infraestructura
• Gestión de Proyectos Sociales y Comunitarios
• Gestión Ambiental
Los programas se desarrollarán en modalidad virtual y virtual asistida, con tutorías presenciales realizadas en las sedes de Comfenalco Antioquia, que funcionarán como puntos de apoyo académico, tecnológico y de acompañamiento permanente para los estudiantes.
Durante la rueda de prensa se explicó que las sedes de la caja de compensación actuarán como territorios de aprendizaje, favoreciendo la permanencia educativa y evitando que los estudiantes abandonen sus comunidades para formarse.
Inscripciones, requisitos y financiación:
Las inscripciones para los aspirantes se abrirán en enero de 2026, con un calendario especial para los beneficiarios de la alianza. En esta primera etapa, la IUE asumirá el valor de la inscripción, mientras se definen los lineamientos de subsidios para fases posteriores.
Los programas están dirigidos a personas entre 15 y 50 años sin título profesional universitario y que cumplan criterios diferenciales como pertenecer a estratos 1, 2 y 3; ser parte de población víctima del conflicto armado; comunidades étnicas; campesinos; migrantes regularizados; personas con discapacidad, entre otros.
Este modelo no solo financia los costos académicos, sino que además garantiza un acompañamiento completo durante la experiencia formativa. Entre los beneficios se incluyen:
• Exención del valor de la inscripción.
• Matrículas y derechos complementarios cubiertos según los criterios definidos.
• Tutorías presenciales y acompañamiento académico permanente.
• Acceso a laboratorios de innovación ciudadana y espacios tecnológicos.
• Conexión con rutas de empleabilidad y emprendimiento de Comfenalco Antioquia.
• Articulación con aliados comunitarios, empresariales y sociales.
Rectoría
IUE
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Oficina de Equidad e Inclusión
Conoce una política que te cuida y protege
TE PROTEGE La IUE TE PROTEGE La IUE
En la IUE reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de entornos seguros, respetuosos y libres de violencias, a través de la implementación de la Política Institucional de Prevención, Detección, Protección y Atención del Acoso Sexual, Violencias Basadas en Género y Discriminación, vigente desde el 7 de octubre de 2025.
Esta política orienta las acciones que permiten prevenir, identificar y atender situaciones que afecten la dignidad, la integridad y los derechos de cualquier integrante de nuestra comunidad. Aplica para estudiantes, docentes, personal administrativo, contratistas y visitantes. Además, establece mecanismos claros para proteger a quienes puedan verse involucrados en hechos de acoso, violencia o discriminación.
¿Qué encontrarás en esta política?
Los tipos de violencia que pueden presentarse, entre ellos:
Violencia psicológica
Violencia física
Violencia sexual
Violencia económica
Violencia cibernética
Violencia simbólica
Violencia institucional
La ruta de prevención, que incluye acciones pedagógicas, inducciones con enfoque de género, capacitaciones, campañas de sensibilización, uso de lenguaje inclusivo y entornos accesibles, así como espacios de escucha y formación.
La ruta de atención, que indica qué debe hacer una persona víctima o testigo:
- Acudir a la Oficina de Equidad e Inclusión o escribir al correo: equidadeinclusion@iue.edu.co
- Recibir acompañamiento psicosocial y jurídico, protección inmediata y garantía del debido proceso.
- Activar el proceso correspondiente para proteger sus derechos.
Invitamos a toda la comunidad universitaria a conocer y apropiarse de esta política que constituye un marco esencial para promover relaciones basadas en el respeto, la equidad y el bienestar colectivo. Su implementación es un esfuerzo institucional para garantizar que cada persona en nuestra comunidad universitaria pueda vivir, aprender y trabajar en un entorno libre de violencias. ¡La IUE te protege!
Fechas especiales
10 de diciembre: Día Mundial de los Derechos Humanos
A lo largo del tiempo las luchas sociales, políticas, económicas y culturales han estado guiadas por principios universales como la dignidad, la igualdad, la libertad, la equidad y el bienestar. Pensadores como Charles Montesquieu y Jean-Jacques Rousseau marcaron hitos fundamentales en su consolidación: el primero al proponer la separación de poderes para frenar los abusos del Estado, y el segundo al reclamar una sociedad basada en la igualdad y en la voluntad colectiva como fuente legítima de la ley.
Sus ideas sembraron las bases conceptuales de lo que hoy entendemos como Derechos Humanos.
Cada 10 de diciembre el mundo conmemora la adopción de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), un documento histórico que reconoce que todas las personas, sin distinción alguna, poseen derechos inalienables que deben ser protegidos. Un compromiso que hoy incluye nuevos desafíos
En la sociedad actual, interconectada, digital y en rápida transformación, la defensa de los derechos humanos no se limita solo al ámbito político o social. Hoy, la tecnología también es un terreno en el que estos derechos deben ser protegidos:
• La privacidad y la protección de datos son parte del derecho a la vida privada.
• El acceso igualitario a la tecnología impacta la equidad y las oportunidades.
• La lucha contra la discriminación se extiende al entorno digital y sus plataformas.
• La seguridad en línea se vincula con el derecho a vivir libres de violencia, acoso o amenazas.
La revolución tecnológica ofrece enormes posibilidades, pero también exige nuevas responsabilidades éticas e institucionales para garantizar que los avances no vulneren la dignidad humana, sino que la fortalezcan.
Esta fecha representa una oportunidad para hacer un llamado a defender la dignidad humana en un mundo cada vez más tecnológico.
Fuentes: https://oacnudh.hn/historia/ https://www.un.org/es/observances/human-rights-day
IUE
Recomendado de la Biblioteca
La biblioteca Jorge Franco Vélez te invita a la lectura por placer
Esta vez te recomendamos Persuasión, de Jane Austen
Persuasión narra la historia de una mujer madura, sensible y menospreciada, que años después de haber rechazado al hombre que amaba, persuadida por un mal consejo, ve cómo este reaparece en su vida, rico y honorable pero aún despechado. Una mujer que quizá por primera vez en la historia de la novela debe luchar para que el amor le conceda una segunda oportunidad.
Esta obra se considera una de las novelas más oscuras de Jane Austen, sin duda la más crítica con la sociedad de la época.
Encuéntrala
Talento Humano
Te esperamos en las novenas navideñas
Invitamos a toda la comunidad académica a participar de las tradicionales novenas navideñas, un espacio para compartir, reflexionar y vivir el espíritu de esta época en un ambiente de unión y fraternidad.
Las novenas se realizarán del 9 al 19 de diciembre en la cafetería del bloque 8, con programación especial a cargo de diferentes grupos de trabajo que, cada día, asumirán el rol de anfitriones.
Consulta la programación y agéndate:
• 9 de diciembre - 2:45 p. m. - Anfitriones: Bloque 2
• 10 de diciembre - 3:00 p. m. - Anfitriones: Oficina de Informática
• 11 de diciembre - 3:00 p. m. - Anfitriones: Piso 3 del bloque 4
• 12 de diciciembre - 2:00 p. m. - Anfitriones Facultad de Ingeniería
• 15 de diciembre - 3:00 p. m. - Anfitriones: Vicerrectoría de Docencia, Regionalización y Biblioteca
• 16 de diciembre - 3:00 p. m. - Anfitriones: Bienestar Institucional
• 17 de diciembre - 3:00 p. m. - Anfitriones: Piso 2 del bloque 4
• 18 de diciciembre - 3:00 p. m. - Anfitriones: Extensión, Investigación, Admisiones y Registro, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
• 19 de diciembre - 2:00 p. m. - Anfitriones: Extensión, Investigación, Admisiones y Registro, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
BOLETÍN INFORMATIVO BOLETÍN INFORMATIVO Conexión Descubre IUE
Seguridad y Salud en el Trabajo
Hablemos sobre desconexión laboral
¿Qué es?
La desconexión laboral es el derecho que tienen todos los trabajadores a no atender llamadas, mensajes, correos electrónicos o cualquier tipo de requerimiento laboral fuera de su jornada de trabajo, en vacaciones, licencias o descansos. Este derecho busca proteger el bienestar físico, emocional y social de los colaboradores.
Importancia de la Desconexión Laboral
• Previene el estrés y la fatiga laboral.
• Mejora la salud mental y el equilibrio entre vida y trabajo.
• Aumenta la productividad durante la jornada laboral.
• Fortalece las relaciones personales y el descanso efectivo.
Excepciones:
El derecho a la desconexión puede tener excepciones, como situaciones de emergencia o roles que requieran disponibilidad permanente, siempre bajo acuerdo y compensación según lo establecido por la ley.
Recomendaciones para practicar la desconexión laboral
• Define horarios claros para revisar correos o mensajes laborales.
• Desactiva notificaciones del trabajo fuera del horario.
• Informa a tu equipo sobre tu disponibilidad.
• Usa respuestas automáticas cuando tu jornada finalice.
Recuerda, la desconexión laboral no es solo un derecho; es una práctica que promueve bienestar, salud y productividad. ¡Cuidar tu descanso también es parte del trabajo responsable!
Recomendado de la Semana
Aprendamos juntos
Ana Ibáñez es neurocientífica y está especializada en la investigación y el desarrollo de entrenamientos cerebrales. Su trabajo combina la investigación en neuroplasticidad con la docencia y la comunicación científica. En esta conferencia nos inspira a descubrir el potencial de la mente humana y a desarrollar una relación más amable y curiosa con nuestros propios pensamientos.
Escúchala aquí: https://www.youtube.com/watch?v=B2bsLZcoNno&t=6s
Entretenimiento
La respuesta aquí: https://k00.fr/w80pss9d