BOLETÍN Conexión
NO TE PIERDAS
• 27 de junio- Día del Servidor Público
• Tips para fortalecer nuestra Gestión documental
• Becas y oportunidades con el ICETEX
• Celebramos el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+
• ¿Sabes sentarte correctamente en tu puesto de trabajo?
Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas
El Servidor Público, pilar de la Institución y del Estado Colombiano
El Día del Servidor Público en Colombia se celebra cada 27 de junio, gracias al Decreto 1083 de 2015, pero esta no es solo una fecha conmemorativa; es una oportunidad para reflexionar sobre la evolución de la administración del Estado y reconocer el talento humano que trabaja diariamente en el bienestar colectivo. El concepto de función pública en nuestro país comenzó a tomar forma en el año 1958 con la expedición de la Ley 19, la cual dio vida al Departamento Administrativo del Servicio Civil, hoy conocido como el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).
Tras varias reformas administrativas, esta noción adquirió rango constitucional en la Carta Política de 1991. En el contexto colombiano, la función pública se entiende bajo una doble dimensión: como la actividad misma que está a cargo del Estado y como el sistema encargado de dotar a la administración de las personas idóneas para su servicio. Esta visión, inspirada en el modelo francés, complementa el concepto tradicional de servicio civil de origen inglés, expandiendo su alcance más allá de la rama ejecutiva.
Para comprender la esencia del servidor público, es inevitable mirar hacia Alemania, considerada
históricamente como la cuna del funcionario moderno y de la carrera administrativa. Fue allí donde se desarrolló la idea del servidor bajo la noción del Estado de derecho, sembrando los sentimientos de lealtad, rectitud y protección del servicio público que hoy rigen a nivel global.
El régimen colombiano retomó este valioso legado en la Constitución de 1991, definiendo al servidor público como aquella persona natural a la cual se le asignan funciones estatales específicas. Al ser quienes permiten que la administración cumpla con los fines esenciales del Estado, la sociedad deposita en ellos su confianza.
En el marco de esta celebración la IUE reconoce y exalta la labor de todos los servidores públicos de nuestro país que forman parte de nuestra comunidad universitaria. Gracias a su labor diaria, a su comportamiento íntegro y a ese firme compromiso con la transparencia y la excelencia.
¡Feliz Día del Servidor Público!
Facultad
de Ciencias
Jurídicas y Políticas
La más reciente publicación de la Revista Nuevo Derecho
La Revista Nuevo Derecho presenta el volumen 22, N°38: Un espacio para la reflexión crítica y el debate académico. Esta nueva edición es el resultado del compromiso permanente de la revista con la excelencia académica y el análisis contextual. En sus páginas, reúne un valioso conjunto de artículos que abordan problemáticas actuales del campo jurídico y político desde diversas perspectivas teóricas y metodológicas, promoviendo de manera decidida el diálogo interdisciplinar.
La Revista Nuevo Derecho es una publicación de carácter semestral de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Su riguroso proceso de selección se realiza bajo la modalidad de revisión por pares doble ciego, garantizando los más altos estándares de calidad, y se encuentra disponible de forma gratuita bajo el modelo de acceso abierto.
Invitamos activamente a docentes, investigadores, estudiantes y egresados a apropiarse de este nuevo conocimiento y a participar en su difusión a través de las siguientes acciones:
• Explorar y revisar los contenidos: los artículos de este nuevo número ya se encuentran disponibles con acceso abierto a través de nuestra plataforma OJS:
revistas.iue.edu.co/index.php/ nuevoderecho
• Citar estos trabajos: los motivamos a incorporar y citar estas investigaciones en sus propios proyectos y publicaciones cuando sea pertinente, contribuyendo directamente a la visibilidad y al impacto del conocimiento generado desde nuestra institución.
• Compartir el conocimiento: divulgar la revista entre estudiantes y colegas para que el debate académico trascienda las fronteras del aula y enriquezca a toda la comunidad interesada en el ámbito sociojurídico.
La revista extiende un agradecimiento a los autores que confiaron en este espacio científico para difundir sus hallazgos, así como a los evaluadores externos que, con su rigurosidad y valioso tiempo, hicieron posible la publicación de estos textos.
Enfoque Destacado
Información de Interés
¿Sabías que el café colombiano tiene un día especial?
Existen efemérides sobre diversos temas y se celebran muchas fechas especiales en distintos lugares del mundo. Sin embargo, en nuestro país tenemos un momento muy especial en el mes de junio para rendir homenaje a una bebida que acompaña nuestra historia como colombianos, impulsa nuestra productividad y llena de aroma cada mañana en las oficinas y aulas de nuestra Institución. Se trata del café, y cada 24 de junio recordamos con orgullo el Día Nacional del Café Colombiano. La historia de esta emblemática bebida en nuestro territorio se remonta al siglo XVIII, cuando los sacerdotes jesuitas la introdujeron en el país, creando pequeños cultivos en las regiones montañosas del centro del territorio nacional. Con el paso de los años, el café se convirtió en un cultivo dominante, y su producción de alta calidad se concentró de manera especial en los departamentos del Quindío, Risaralda y Caldas, cuyo suelo volcánico y clima templado son ideales para el desarrollo de la reconocida variedad arábica.
Conoce algunos beneficios de esta importante bebida
• Activa tu mente: la cafeína estimula el sistema nervioso, mejorando la concentración, la memoria y el enfoque intelectual.
• Escudo antioxidante: es una fuente natural de antioxidantes que ayudan a reducir el daño celular, combatiendo el envejecimiento prematuro y protegiendo al organismo.
• Bienestar a largo plazo: estudios médicos asocian su consumo habitual con un menor riesgo de desarrollar diabetes tipo 2 y enfermedades neurodegenerativas
Referencias: https://www.nationalgeographicla.com/historia/2025/03/cual-es-el-origen-del-cafe https://www.lavazzausa.com/es/recipes-and-coffee-hacks/historia-de-los-origenes-del-cafe-hasta-la-actualidad
Recomendado de la Biblioteca
La biblioteca Jorge Franco Vélez te invita a la lectura por placer
Esta vez te recomendamos Rebelión en la granja, de George Orwell.
Los maltratados y explotados animales de una granja le arrebatan el control de la misma al granjero. Con un idealismo incendiario y lemas exaltados, comienzan la creación de un paraíso de progreso, justicia e igualdad. Esta es la puesta en escena de una de las fábulas satíricas más reveladoras jamás escritas, un relato para adultos de fantasía hiriente que narra la evolución desde una rebelión contra la tiranía hasta un totalitarismo igual de terrible. Cuando Rebelión en la Granja se publicó por primera vez, se consideró que la obra era un ataque a la Unión Soviética de Stalin. Hoy día, es espantosamente claro que se puede aplicar donde quiera y cuando quiera que la libertad se vea atacada. Bajo cualquier divisa, la claridad tajante y el feroz humor de la obra maestra de George Orwell tienen un significado y un mensaje que son tremendamente actuales.
Encuéntralo en la biblioteca con la signatura topográfica: 823/O68rd
Secretaría
General,Oficina Asesora de Comunicaciones y Relaciones Públicas
Valores de los servidores públicos
La labor de cada uno de nuestros funcionarios impulsa la calidad académica y el servicio que brindamos a nuestra comunidad universitaria. Ser servidor público en la IUE implica asumir un pacto ético con la ciudadanía, guiado por principios claros y responsabilidades ineludibles que garantizan el correcto funcionamiento de la Institución y el bienestar común.
Estos son los Valores Institucionales que nos caracterizan como servidores públicos
• Honestidad: actuar siempre con transparencia, rectitud y en favor del interés general.
• Compromiso: asumir con responsabilidad el rol de servidor público y trabajar decididamente por el bienestar de la ciudadanía.
• Justicia: actuar con imparcialidad, equidad e igualdad, garantizando los derechos de todas las personas.
• Respeto: reconocer, valorar y tratar dignamente a todas las personas, sin discriminación alguna.
• Diligencia: cumplir las funciones con eficiencia, atención, prontitud y la más alta calidad.
Nuestra labor está sujeta a tres compromisos legales y éticos que deben guiar siempre el día a día en la IUE
1. Garantizar el acceso a la información: atender de manera clara, oportuna y dentro de los términos legales las solicitudes ciudadanas. Retrasar injustificadamente la entrega de un documento público vulnera el derecho fundamental de petición.
2. Brindar una atención digna: el trato respetuoso no es opcional; es un derecho del ciudadano y una obligación del Estado. Acciones como levantar la voz, ignorar o discriminar a un usuario representan un incumplimiento directo de nuestro deber.
3. Correcta administración de los recursos: velar por el uso óptimo y transparente de los recursos públicos es lo que garantiza que los servicios funcionen correctamente y que la ciudadanía reciba lo que el Estado está obligado a brindar.
Cada proceso administrativo y cada atención a nuestros usuarios construye la confianza que la sociedad deposita en nosotros. Los invitamos a seguir portando con orgullo y rectitud el sello de servidores públicos IUE.
Salud y Seguridad en el Trabajo
¿Sabes sentarte correctamente en tu puesto de trabajo?
Pasamos gran parte de nuestra jornada laboral sentados. Aunque parezca una actividad sencilla, una mala postura puede generar dolores de espalda, cuello, hombros y piernas; además de afectar nuestra productividad y bienestar.
La postura correcta al sentarse
• Mantenga la espalda recta y completamente apoyada en el respaldo de la silla.
• Apoye ambos pies sobre el piso. Si no alcanza cómodamente, utilice un reposapiés.
• Mantenga las rodillas al mismo nivel o ligeramente por debajo de las caderas.
• Evite cruzar las piernas durante períodos prolongados.
• Relaje los hombros y mantenga los brazos cerca del cuerpo.
• Los codos deben formar un ángulo aproximado de 90° al utilizar el teclado y el mouse.
• Mantenga la cabeza erguida, evitando inclinarla hacia adelante para mirar la pantalla.
Errores frecuentes
• Sentarse en el borde de la silla.
• Encoger los hombros mientras trabaja.
• Inclinar el cuello constantemente hacia adelante.
• Cruzar las piernas por largos períodos.
• Permanecer en la misma posición durante toda la jornada.
Muévete
Permanecer sentado por mucho tiempo también afecta la salud. Se recomienda levantarse al menos cada hora para caminar, estirarse o realizar movimientos suaves durante unos minutos.
Beneficios de una buena postura
• Menor riesgo de dolores musculares.
• Mayor comodidad durante la jornada laboral.
• Mejor circulación sanguínea.
• Reducción de la fatiga física.
• Mayor concentración y productividad.
Una postura adecuada es un hábito que protege tu salud. Ajusta tu silla, organiza tu puesto de trabajo y presta atención a cómo te sientas cada día.
Oficina de Bienestar Institucional
Día Internacional del Orgullo
Cada año en el mes de junio, se conmemora el Mes del Orgullo LGBTIQ+, una fecha que tiene su origen en los acontecimientos ocurridos el 28 de junio de 1969 en el Stonewall Inn, en Nueva York. Lo que comenzó como una respuesta colectiva frente a la discriminación y la exclusión, se convirtió en un hito para la reivindicación de los derechos de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas. Un año después, miles de personas participaron en las primeras marchas del orgullo, dando origen a una conmemoración que hoy se realiza en distintos países del mundo. Sin embargo, el significado del Mes del Orgullo trasciende la memoria histórica. Más que una celebración, representa una oportunidad para reflexionar sobre la dignidad humana , el reconocimiento de las diferencias y la responsabilidad colectiva de construir sociedades donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, libres de discriminación, violencia o exclusión.
Diversas investigaciones en el campo de la psicología y la educación han señalado que los entornos inclusivos favorecen el bienestar, fortalecen el sentido de pertenencia y contribuyen a una convivencia más respetuosa entre quienes integran una comunidad. En el contexto universitario, estos principios adquieren especial relevancia, pues la educación superior no solo forma profesionales, sino también ciudadanos capaces de convivir en la diversidad y reconocer el valor de las distintas experiencias humanas. Las universidades, como espacios de encuentro, diálogo y construcción de conocimiento, tienen el compromiso de promover una cultura basada en el respeto, la equidad y la inclusión. Esto implica reconocer que cada persona merece ser tratada con dignidad, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género, y que las diferencias enriquecen la vida académica al ampliar perspectivas, fomentar el pensamiento crítico y fortalecer el tejido social.
Oficina de Relaciones Interinstitucionales
Becas para expandir tus oportunidades
Compartimos con la comunidad institucional el boletín de convocatorias vigentes de ICETEX, remitido por la Oficina de Relaciones Internacionales de dicha entidad a través de la RedTTU.
El boletín incluye oportunidades de formación en el exterior y en modalidad virtual, entre ellas becas para maestrías, cursos cortos y programas de formación complementaria en diferentes áreas del conocimiento.
Entre las convocatorias relacionadas se encuentran oportunidades con instituciones como la Universitat Oberta de Catalunya, Universidad Europea, Universidad Internacional de La Rioja – UNIR, Universidad Antonio de Nebrija, así como cursos cortos para servidores públicos en el marco del Singapore Cooperation Programme. Es importante tener en cuenta que los procesos de postulación, selección y adjudicación son gestionados directamente por el ICETEX y/o las entidades oferentes, de acuerdo con las condiciones establecidas en cada convocatoria.
Descarga aquí el boletín del ICETEX https://k00.fr/7cnsuwv0
Descargar Convocatoria ICETEX https://k00.fr/y3gklxf0
Administración Documental
Conozcamos el Acuerdo 001 de 2024: una guía para fortalecer la gestión documental
La gestión documental evoluciona constantemente para responder a las necesidades de las organizaciones y a los retos que implica administrar la información de manera eficiente, transparente y segura. En este contexto, el Archivo General de la Nación expidió el Acuerdo 001 de 2024, una norma que establece lineamientos fundamentales para fortalecer la organización, administración, conservación y control de los archivos en las entidades públicas y demás sujetos obligados. A través de una serie de píldoras informativas exploraremos los principales aspectos de este acuerdo, sus objetivos, alcance, conceptos fundamentales y las responsabilidades que establece para las entidades y sus funcionarios. De esta manera, continuaremos fortaleciendo nuestros conocimientos en gestión documental y aportando
a la protección del patrimonio documental de nuestra Institución.
Al final del día, cada documento que gestionamos, archivamos o protegemos no es solo un papel o un archivo digital; es la memoria viva, el testimonio del esfuerzo diario y la transparencia de nuestra comunidad universitaria. Conocer e implementar el Acuerdo 001 de 2024 es una invitación a ser guardianes activos de la historia de la IUE.
Los invitamos a seguir conectados con estas píldoras informativas, a apropiarse de estos lineamientos y a recordar que, a través de la excelencia en la gestión documental, también construimos el futuro y el legado de nuestra querida Institución.
ACUERDO 001 DE 2024
Acuerdo Único de la Función Archivística
Archivo General de la Nación
Por el cual se establece el Acuerdo Único de la Función Archivística, se definen los criterios técnicos y jurídicos para su implementación en el Estado Colombiano y se fijan otras disposiciones.
Disposiciones Generales
Objeto, ámbito de aplicación y planeación archivística, responsabilidades de losfuncionarios, auditorías.
Conservación y preservación
Sistema Integrado de Conservación (SIC) y Preservación Digital a largo plazo.
Órganos Asesores y Coordinadores
Comité Evaluador de Documentos y Consejos Territoriales de Archivo, Comités Internos de Archivo.
Acceso y consulta
Garantía de transparencia, manejo de información clasificada y reservada, restricciones de acceso.
Administración de Archivos
Instalaciones, servicios dedepósito, perfiles y competencias del personal, bienes de interés cultural.
Patrimonio Documental
Registro Nacional de Archivos Históricos (RENAHC) y bienes de interés cultural de carácter documental, adquisición de archivos privados.
Gestión de Documentos
Producción, organización, gestión y trámite documental, conformación de expedientes electrónicos, comunicaciones oficiales, radicación, transferencias y eliminación de documentos.
Disposiciones Especiales
Archivos de Derechos
Humanos -DDHH- y Derecho Internacional
Humanitario -DIH-, archivos fotográficos, sonoros y audiovisuales, expedientes pensionales e historias laborales.
Valoración Documental
Elaboración, evaluación y convalidación de TRD y TVD.
Disposiciones finales derogatoria
Así debes respirar para cambiar tu vida
Gustavo G. Díez, físico y doctor en Neurociencia, se ha convertido en referente para el estudio del cerebro humano, la cognición, el sueño, la respiración consciente y los procesos de toma de decisiones.
Te invitamos a disfrutar este video en el que nos explica cómo respirar bien puede cambiar nuestra vida.
Míralo aquí: https://acortar.link/mrK1G6
En este acertijo visual están escondidas dos letras del abecedario ¿Puedes verlas?
Recuerda que estos son excelentes ejercicios mentales que estimulan el cerebro, mejoran la concentración y agilizan el pensamiento crítico.
Conoce la respuesta aquí: https://k00.fr/9r4im064