Erklärung von Global Unionszum 18. Dezember - Internationaler Tag der Migranten

Die Macht der Wanderarbeitnehmer

liegt in der Gewerkschaft!

Erklärung von Global Unions zum 18. Dezember Internationaler Tag der Migranten

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Der 18. Dezember ist der Internationale Tag der Migranten. An diesem Tag und darüber hinaus bekräftigen die globalen Gewerkschaften ihr unerschütterliches Engagement für die Unterstützung von Wanderarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmern in ihrem Kampf um die freie Ausübung des grundlegenden Menschenrechts, sich solidarisch zu organisieren, zu vereinigen und zu mobilisieren. Gemeinsam werden wir weiter für Einheit kämpfen, für eine Welt, in der die Rechte und die Würde aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, unabhängig von ihrem Migrationsstatus, in Gesetzen, Politik und Praxis anerkannt und gewahrt werden.

Die globalen Gewerkschaften würdigen den wichtigen Beitrag von Wanderarbeitnehmern in unseren öffentlichen Diensten, Branchen und Gemeinden. Ohne sie würde die Gesellschaft zusammenbrechen. Sie sind unsere Krankenschwestern, Pflegekräfte, Ärzte, Lehrer, Bauarbeiter, Hausangestellten, Landarbeiter, Hotelangestellten, Transportarbeiter und die Liste geht weiter.

Wanderarbeitnehmer, viele von ihnen von ihnen Frauen mussten auf der Suche nach menschenwürdiger Arbeit ihre Familien und Heimatländer zurücklassen. Während der Pandemiekrise haben wir gesehen, dass sie eine wesentliche Rolle bei der Unterstützung unserer Gesundheitssysteme, Transporteinrichtungen, Lebensmittelversorgungsketten und aller anderen grundlegenden Dienstleistungen spielen.

Dennoch sind Wanderarbeitnehmer häufig mit unsicheren Bedingungen, niedrigen Löhnen und systembedingten Hindernissen für ihre gewerkschaftliche Organisierung konfrontiert. Sie leiden unter Ausbeutung, Diskriminierung und Gewalt an ihren Arbeitsplätzen und in ihren Gemeinschaften.

Die Klimakrise, anhaltende Kriege und Konflikte sowie die zunehmende Fremdenfeindlichkeit verschärfen die Situation weiter. Überall auf der Welt ist der Anstieg des Autoritarismus, die Rechtsextremen mit ihrer spaltenden, migrationsfeindlichen, gewalttätigen und fremdenfeindlichen Rhetorik und Politik gegen Wanderarbeitnehmer und ihre Familien vorgehen. Die Bemühungen, eine Gruppe von Arbeitnehmern gegen eine andere auszuspielen, die durch rassistische, rechtsextreme und neoliberale Ideologie angeheizt werden, haben die Rechte, den Schutz und das Wohlergehen der arbeitenden Menschen nie gefördert. Im Gegenteil, Spaltungen innerhalb der Arbeiterklasse dienen nur den Interessen der wenigen Reichen und der multinationalen Konzerne. Wir brauchen mehr Solidarität, nicht weniger, um die ungleichen Machtverhältnisse zwischen denen, die zu viel haben, und denen, die zu wenig haben, für eine gerechte und ausgewogene Welt auszugleichen.

Viele Arbeitsmigranten werden in prekäre, informelle und oft unsichtbare Arbeitsverhältnisse gedrängt, was sie anfällig für Ausbeutung macht. Die Unsichtbarkeit der Migranten verdeckt oft Menschenrechtsverletzungen, wie z. B. den weit verbreiteten Lohndiebstahl, unfaire Einstellungspraktiken durch missbräuchliche Arbeitgeber und Anwerber, unsichere oder ungesunde Arbeitsbedingungen, Beschlagnahmung von Ausweispapieren und Einschränkung der Freiheit in Absprache mit einigen skrupellosen Behörden. Der Ausschluss von Wanderarbeitern Der Ausschluss von Wanderarbeitern in Haushalten und in der Landwirtschaft aus dem Arbeitsrecht bedeutet, dass sie keine wöchentlichen Ruhetage, keinen Mutterschutz und keinen Sozialschutz genießen. In einigen Ländern werden die Arbeitnehmerrechte durch Einwanderungsbestimmungen untergraben, z. B. durch das Kafala- oder Sponsorensystem, die obligatorische Unterbringung von Hausangestellten und Pflegepersonal, und ausbeuterische temporäre Arbeitsmigrationsprogramme, die einschränken Wanderarbeitnehmer die Freiheit, den Arbeitgeber zu wechseln, was oft zus zu Schuldknechtschaft führt. Dieser Kreislauf der Ausbeutung bereichert ausbeuterische Arbeitgeber und stürzt viele Wanderarbeitnehmer in eine Spirale der Verwundbarkeit und Schuldknechtschaft. Das Menschenrecht auf Vereinigungsfreiheit ermöglicht es den Arbeitnehmern, ihre Angst zu überwinden und sich kollektiv gegen Lohndiebstahl und andere Rechtsverletzungen zu wehren, die Migranten ihrer Stimme, ihres Rechts und ihrer Würde berauben.

Wanderarbeitnehmer stehen an vorderster Front bei der Bekämpfung des Klimawandels, indem sie unter gefährlichen Bedingungen wichtige Infrastrukturen aufbauen und grundlegende Dienstleistungen erbringen. Dennoch gehören sie zu den ersten, die unter den verheerenden Auswirkungen des Klimawandels leiden. Ein gerechter und fairer Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft muss der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, der Würde und menschenwürdigen Bedingungen aller Arbeitnehmer unabhängig von ihrem Herkunftsland und ihrem Migrationsstatus Vorrang einräumen und den allgemeinen Zugang zu hochwertigen öffentlichen Dienstleistungen, Bildung und Wohnraum verteidigen. Ohne einen Systemwandel und mit den Praktiken des "Business as usual" wird der Übergang zu einer grünen Wirtschaft lediglich das gleiche profitorientierte Modell fortschreiben, das seit langem sowohl die Arbeitnehmer als auch die Natur ausbeutet und die Klimakrise verursacht hat, in der wir jetzt leben.

Wir fordern die Stärkung der Arbeitsgesetze und der Durchsetzungsmechanismen, um Ausbeutung, Lohndiebstahl und unsichere Arbeitsbedingungen zu bekämpfen und gleichzeitig eine integrative Politik zu fördern, die Wanderarbeitnehmer in Klimaaktionspläne einbezieht.

Angesichts dieser vielfältigen Krisen betonen die globalen Gewerkschaftsföderationen nachdrücklich, dass das Recht, sich zu organisierendas Recht, Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten und zu das Recht auf Organisierung, auf die Gründung von und den Beitritt zu Gewerkschaften und auf Tarifverhandlungen von grundlegender Bedeutung ist, um die Handlungsfähigkeit von Wanderarbeitnehmern zu stärken, um die ungleiche Machtdynamik in allen sozialen Bereichen, insbesondere an unseren Arbeitsplätzen, zu bekämpfen und um die zugrunde liegenden sozialen und Beschäftigungsbedingungen zu verändern, die die Armut verfestigen, die Ungleichheit verstärken und die Demokratie einschränken. Wenn Arbeitsmigranten - ob mit oder ohne Papiere, mit oder ohne regulären Status, in der formellen oder informellen Wirtschaft - in der Lage sind, sich gewerkschaftlich zu organisieren, Bildungsarbeit zu leisten, Kampagnen zu führen und Solidaritätsräume aufzubauen, ist die organisierte Arbeiterschaft besser gerüstet, um sich gegen gegen Autoritarismus, nationalistischen Populismus und die extreme Rechte.

Die globalen Gewerkschaften rufen Regierungen, Arbeitgeber, multinationale Konzerne, und internationalen Organisationen auf, die Rechte von Wanderarbeitnehmern anzuerkennen und zu schützen, insbesondere ihr Recht auf gewerkschaftliche und kollektiv ohne Angst vor Einschüchterung oder Vergeltung zu verhandeln.

Wir fordern die Beseitigung von diskriminierenden Praktiken, Fremdenfeindlichkeit und Gewalt gegen Migranten und die Förderung der Gleichstellung und des Respekts der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Die Einhaltung internationaler Arbeitsnormen wie des IAO-Übereinkommens C87 über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes, des IAO-Übereinkommens C98 über das Vereinigungsrecht und das Recht auf Kollektivverhandlungen sowie der IAO-Übereinkommen über Wanderarbeitnehmer C97 und C143 ist für die Gewährleistung einer fairen Behandlung, der Sicherheit und der Würde aller Wanderarbeitnehmer von wesentlicher Bedeutung.

Am Internationalen Tag der Migranten ruft die globale Gewerkschaftsbewegung die internationale Gemeinschaft dazu auf: Aufwertung und Wertschätzung der Beiträge aller Wanderarbeitnehmer; alle Formen von Ausbeutung, Diskriminierung und fremdenfeindlichen Angriffen gegen sie zu verurteilen;

Kampf für das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen für alle Wanderarbeitnehmer, unabhängig von ihrem Einwanderungsstatus oder ihrem Arbeitssektor, als grundlegend für den Schutz ihrer Rechte und die Unterstützung ihrer Handlungsfähigkeit; Organisieren Sie Wanderarbeiter in Gewerkschaften und stellen sicher, dass sie können Vertretungs- und Führungsaufgaben übernehmen können; Förderung der Ratifizierung und wirksamen Umsetzung der IAO-Übereinkommen über Wanderarbeitnehmer C97 und C143 sowie der UN-Wanderarbeiterkonvention; Aufruf zur Unterstützung und Einigkeit unter Arbeitnehmern, Gemeinschaften und Aktivisten; Erleichterung des Zugangs zu den Justizmechanismen, insbesondere Rechtsbeistand, notwendige Unterstützung und Einwanderungsstatus für den Aufenthalt in den Zielgebieten zur Verfolgung von Fällen, Ermutigung der Mitgliedsorganisationen, mit den Gemeinden zusammenzuarbeiten, um Vertrauen unter den Wanderarbeitnehmern aufzubauen; und Schaffung von Solidaritätsräumen innerhalb von Grenzen und über Grenzen hinweg, um unsere Einheit zu stärken und gegen zunehmenden Autoritarismus in seinen alten und neuen Formen, die Rechtsextremen mit ihrer neoliberalen, spaltenden, rassistischen, nationalistischen, populistischen und fremdenfeindlichen Agenda.

Die Macht der Wanderarbeitnehmer liegt bei den Gewerkschaften. Die globale Arbeiterbewegung vertritt mehr als 200 Millionen Arbeitnehmer auf der ganzen Welt, die für die Rechte der Arbeitnehmer, ihrer Familien und Gemeinschaften kämpfen. Wir werden uns den rechtsextremen Kräften, die versuchen, uns zu spalten, nicht widersetzen. Gemeinsam erheben wir uns in Stärke und Einigkeit!