s z A k
g h m b
# H
b Q X
5 a
F w n o R
f e
B d
t
NEWS
Primul număr al revistei din 2024 vine cu noi perspective, obiective și idei de dezvoltare în ITSS. Vine și cu o secțiune nouă despre Funky Hobbies ale colegilor noștri, o modalitate foarte simpatică de a ne cunoaște între noi și a găsi afinități cu colegi din alte echipe. Și nu în ultimul rând vine și cu o dorință de a ne conecta mai mult, de a găsi mai multe moduri de a fi împreună.
Așa că odată cu venirea primăverii și ieșirea din hibernare, vă invităm să ne oferiți mai des șansa de a vă cunoaște, atât prin venirea la birou, cât și prin participarea la evenimentele pe care le organizăm, la oferirea unui feedback valoros la inițiativele din ITSS și în general la ENGAGEMENTUL VOSTRU.
Un ultim sfat înainte de apariția primilor ghiocei:
sărbătoriți primăvara cu multă voie buna, mărțișoare pentru colege și aer proaspăt!
Editorial scris de Cătălina Păun
KEEP IT SIMPLE
Editorial
4 Internal news 8 Inner development 12 Goldies 16 Tech updates 26 Funky hobbies 30 Upcoming events 32 Book recommendation 34 ITSS Pets 36 ITSS Zodiac Cuprins
KEEP IT SIMPLE Internal news
Ce se mai
întâmplă în HR?
În perioada aceasta în ITSS se întâmplă multe în jurul inițiativelor de HR. Primele și cele mai așteptate sunt OKRs, mood checks și evenimentele de echipă.
OKRs sunt parte a implementării noului model de performanță și reprezintă un framework de obiective care ne va aduce claritate pe direcție, aliniere, rezultate și evaluări mai obiective. Tocmai ce am finalizat setarea primelor OKRs pe care ne concentrăm până la final de martie când vom vorbi împreună despre rezultatele primelor 3 luni. Urmează apoi ca setarea și discuția obiectivelor să o repetăm în fiecare trimestru.
Am avut un februarie plin de reconectare și autocunoaștere în sesiunile de mood checks și evenimentele de echipă. Mood checks sunt întâlniri foarte importante pentru echipa de HR pentru că prin ele simțim că aducem un timp de respiro și de reflecție fiecăruia. Am vorbit despre valori, interese, despre voi ca profesioniști și care este motorul care vă alimentează. Pentru unii dintre voi răspunsurile au venit rapid, pentru alții întrebările au ajutat în procesul de conștientizare. Pregătim ceva fain legat de ele, stați pe recepție!
Avem 3 luni de evaluări prin noul model de performance, iar feedback-ul primit până acum este că avem conversații mai valoroase, vorbim mai mult despre rezultate, despre cum contribuie fiecare la performantele proiectului sau la cele de departament și reușesc să aducă mai multă claritate în jurul așteptărilor pe care le avem unii de la alții. Nu înseamnă însă că discuțiile sunt ușoare sau că ne-a intrat în reflex să vorbim sau să scriem despre impact, însă progresul pe asimilare este unul bun până acum și apreciem responsabilitatea și unghiul mai obiectiv cu care vă uitați fiecare la performanța proprie. Un proces mai obiectiv de performanță începe de la autoevaluare.
Vești aduse de Diana
Dima
5 ITSS News No. 005 | Internal news KEEP IT SIMPLE
Focus Grup: produsele Smart Fintech
Primul Focus Grup din IT Smart Systems s-a desfășurat în data de 6 februarie la sediu și am dori să ne exprimăm recunoștința față de participanții care și-au dedicat din timp pentru pentru a testa produsele Smart Fintech.
Ne bucurăm să afirmăm că produsele noastre dezvoltate în Innovation Hub au atins un nivel de maturitate pe piața locală, însă adoptarea open banking-ului este încă în stadii incipiente în rândul utilizatorilor de servicii de plată și informații despre conturile bancare din țara noastră.
BNR se implică activ pentru a încuraja băncile să îmbunătățească experiența plăților prin open banking, cunoscute și ca plăți cont la cont sau pay by bank. Acestea permit utilizatorilor să efectueze plăți în contul beneficiarului direct din aplicația de online banking, evitând astfel schemele de carduri și reducând riscul de expunere a datelor sensibile în online. Smart Fintech a dezvoltat serviciul SmartPay, o alternativă sigură și rapidă la plata cu cardul, transferul bancar sau alte metode de plată, care poate fi accesat direct la checkout în cadrul cumpărăturilor online. Se preconizează că opțiunile similare cu SmartPay vor deveni din ce în ce mai comune la checkout
în următorii ani, de aceea este important să fiți familiarizați cu ele.
Similar, Smart Fintech a dezvoltat și serviciul Smart Accounts, care oferă acces digital la toate conturile bancare ale unei persoane, indiferent de banca la care sunt deschise. Astfel, informațiile despre sumele din conturi și tranzacții sunt disponibile într-un singur loc. Ambele servicii Smart Fintech sunt reglementate și autorizate de Banca Națională a României și pot fi folosite doar cu acordul explicit al deținătorului de cont. De altfel, toată autorizarea lor se face direct de utilizator, în aplicația de online banking personală. Acum că am înțeles cu ce se ocupă colegii noștri din Innovation Hub, haideți să vă povestesc puțin și despre această acțiune de la sediu, în care 15 participanți au experimentat serviciile fintech-ului și au oferit feedback relevant. Participanții nu folosesc în mod curent aceste metode de plată sau extragere a informațiilor din conturile bancare personale și au conturi deschise la diverse bănci din România. Testele s-au desfășurat atât pe web, cât și pe mobil, iar pentru plată s-au generat link-uri unice pentru fiecare participant, pentru a replica experiența reală. Pentru informarea asupra conturilor bancare, colegii s-au
6 ITSS News No. 005 | Internal news KEEP IT SIMPLE
familiarizat cu aplicația Ryke pentru a vizualiza istoricul agregat al tranzacțiilor.
Cei 6 moderatori ITSS au înregistrat toți pașii, iar datele colectate vor fi analizate pentru a îmbunătăți produsele și experiența de utilizare.
Vom organiza o altă întâlnire la sfârșitul lunii martie, unde sperăm să participați în număr la fel de relevant.
Între timp, vă invităm să testați o plată cont la cont direct prin aplicația voastră bancară, cu o donație către Crucea Roșie, pe site-ul nostru smartfintech.eu (secțiunea ‘Testează’) sau să descărcați gratuit aplicația Ryke din AppStore și GooglePlay pentru a înțelege cum funcționează serviciile de open banking românești. Cu Ryke puteți și genera plăți către cunoscuți sau plătii facturile de utilități.
Suntem încântați să continuăm să inovăm și să facem plățile mai ușoare și mai sigure pentru noi toți! Plățile asemănătoare SmartPay reprezintă viitorul, sunt folosite cu succes în alte țări ale Uniunii Europene, unde sunt adesea chiar prima opțiune în acest moment la checkout. Colegii noștri din ITSS le dezvoltă în România, contribuind la punerea pe harta open banking-ului și a țării noastre și fiind primii care au adus inovație locală în acest ecosistem. Pay by bank (PBB) sau account to account (A2A) vor deveni norma și vor surclasa în viitor celelalte metode de plată.
7 ITSS News No. 005 | Internal news KEEP IT SIMPLE
Inner development
KEEP IT SIMPLE
De data aceasta inspirația de dezvoltare și work ethic vine de la colegii noștri Claudiu Neagoe și Dumitru Negrescu, care au împărtășit cu noi câteva perle de înțelepciune din experiența lor de mulți ani în ITSS. Sperăm să vă fie de folos!
Claudiu Neagoe
(Java Technical Solutions, 7 ani în ITSS)
1. Continuous Learning
Menține-te actualizat cu cele mai recente tehnologii, frameworks și limbaje de programare. Urmărește blogurile din industrie, fii prezent în comunități în online și participă la conferințe pentru a fi informat.
2. Stay Humble and Open-Minded
Fii deschis la feedback și fii dispus să te adaptezi la noi tehnologii și metodologii.
3. Efficient IDE Usage
Învață cât mai multe shortcuts pentru a-ți accelera fluxul de lucru și înțelege cum să foloseșți instrumentele de debugging furnizate de IDE-ul tău.
4. Testing
Testarea te ajută să verifici că funcțiile implementate funcționează așa cum sunt prevăzute și îndeplinesc așteptările utilizatorului. Procesul de testare ajută la menținerea și îmbunătățirea calității codului și te încurajează să scrii cod modular, ușor de întreținut și bine organizat.
5. Performance Optimization
Optimizează codul pentru a avea performanță și folosește principii de clean code. Codul curat asigură succesul pe termen lung al unui proiect.
6. Soft skills
Dezvoltă-ți abilități bune de comunicare și prioritizeaza sarcinile într-un mod eficient.
7. Work-Life Balance
Menține un echilibru sănătos între muncă și viață, este crucial pentru starea generală de bine și pentru o productivitate susținută.
Sometimes less is more!
9 ITSS News No. 005 | Inner development KEEP IT SIMPLE
Dima
(Java Technical Solutions, 7 ani în ITSS)
1. Rămâi conectat cu echipa/colegii.
Echipa joacă un rol foarte important în activitatea și dezvoltarea noastră pe termen lung. Impactul acesteia poate fi diferit, de la o glumă spusă de un coleg atunci când savurați cafeaua de dimineață care iți schimba dispoziția la începutul zilei de muncă, un hint care te ajută să rezolvi un bug pe care ești blocat de ceva timp până la un proiect livrat cu succes unde fiecare membru în parte și-a adus aportul.
Chiar dacă adesea tindem să credem că știm noi cel mai bine cum se fac lucrurile, echipa întotdeauna este cel mai rapid mod pentru a-ți valida ideile sau chiar o sursă bună pentru „a fura” meserie atunci când înțelegi că abordarea colegului asupra unei probleme este mai bună sau mai rapidă.
2. Interacționează cu echipa oricând ai ocazia (daily-uri, estimări, bere, teambuilding etc.)
Rămâi implicat. Procesul de muncă în sine ar trebui să îți aducă satisfacție iar implicarea este semnificativă în calitatea muncii și în procesele livrate.
Nu livra subiecte doar pentru a închide un task cât mai rapid, lăsând pe planul doi calitatea, asta va avea un impact negativ în proiect, dar și în echipă. Deseori vei fi nevoit să revizuiești aceste lucruri și într-un final îți va consuma mai mult timp decât ai estimat.
Încearcă să intri în detalii, astfel vei avea claritate și vei înțelege riscurile și impactul asupra subiectului livrat
10 ITSS News No. 005 | Inner development KEEP IT SIMPLE
3. Fii curios
Este practic imposibil să fii la zi cu toate tehnologiile și mai ales să le înveți pe toate, totuși acest argument nu ar trebui să ne ducă într-o zonă în care refuzăm să ne autoinstruim.
Activăm într-un mediu care se dezvoltă foarte rapid și chiar dacă îți faci bine meseria, abordarea de genul „eu asta știu să fac și nu mă interesează ce se întâmpla în jurul meu” îți creste șansele ca, într-o perioadă relativ scurtă, capacitățile tale să nu mai fie atât de solicitate în proiectele noi sau chiar și în cele pe care lucrezi deja.
Fă-ți periodic timp pentru a citi și a învața ceva nou!
5. Optimizează-ți timpul
De cele mai multe ori timpul investit la muncă este un compromis pentru creșterea și dezvoltarea ta ca specialist, totuși acest lucru nu trebuie dus în extremă. E natural ca în anumite perioade să fii nevoit să te reții peste program pentru a finaliza un task, pentru că ai acolo focusul sau pentru că riști să depășești un deadline stabilit de comun acord, dar nu face din asta o practică. Riști să nu-ți mai ajungă timp pentru nimic, te va face să-ți urăști jobul și să-l acuzi de toate eșecurile tale pe plan personal!
4. Evită izolarea pe termen lung pe un sigur proiect/client
Evită să rămâi ancorat pe un sigur proiect pentru o perioadă lungă de timp, este cea mai simplă metodă de a intra într-o zonă de confort din care ulterior îți va fi greu să ieși.
Chiar dacă e mult mai confortabila munca pe un proiect unde cunoști aproape fiecare detaliu, pe termen lung riști să ratezi alte oportunități de dezvoltare, iar orice altă provocare vei ajunge să o tratezi cu mai multă frică și îngrijorări.
Dacă majoritatea task-urilor pe proiectul care lucrezi nu mai prezinta o provocare – e timpul să-l schimbi!
Fă-ți timp pentru familie, hobby-uri și bucurii personale!
Rămâi motivat!
Articol realizat de Andreea Nechifor impreuna cu Claudiu
Neagoie si Dumitru Negrescu
11 ITSS News No. 005 | Inner development KEEP IT SIMPLE
Goldies
KEEP IT SIMPLE
interviu cu Mishi
În numărul de azi al revistei o avem alături de noi pe Mihaela Georgescu sau Mishi cum îi spune mai toată lumea. Mishi o să ne povestească despre începuturile ei în ITSS, cum a evoluat atât ea cât și firma în ultimii aproape 20 de ani precum și care sunt activitățile ei preferate.
Povestește-ne cum s-a schimbat ITSS de când ești tu aici și spune-ne dacă s-a schimbat în bine sau era mai bine înainte?
Eu niciodată nu zic că era mai bine înainte pentru că e rau, înseamnă că n-ai evoluat nici tu nici contextul din jurul tău. S-a schimbat foarte mult ITSS de atunci, am crescut natural. La început, Cristi, a avut nevoie de cineva care să îi ia din proiecte și să aibă grijaă de ele, apoi a fost nevoie să ne împarțim activitățile, eu m-am orientat mai mult pe zona internă, ce ține de oameni, de organizație. După ce am crescut n-am mai putut să facem singuri asta și au venit Ana și Andrei. Noi mult timp am vândut proiectele doar pe baza cărții de vizită, proiectele veneau la noi nu le căutam noi. Puneam în producție cu succes proiecte pe care alții nu reușeau să le finalizeze. Simt că a mai fost un moment important în 2015 cand mi-am dat seama că nu mai sunt nici eu suficientă pentru a sprijini organizația și oamenii iar de atunci avem departament de HR.
Spuneam la începutul interviului că îmi doream să fac o diferență și să îmi pun amprenta și pot să spun că am reușit să fac asta în ITSS, o organizație cu 100+ colegi unde am avut un aport.
Acum, că ne-ai povestit cum a evoluat compania aș vrea să ne spui și cum ai evoluat tu atât pe plan profesional cât și pe plan personal.
Am evoluat mult, eu nu prea mai separ planurile astea doua, profesional cu personal, la mine sunt un tot. Mi-am dezvoltat foarte mult orizonturile, atât pe domeniul IT-ului cât și ce
13 ITSS News No. 005 | Goldies KEEP IT SIMPLE
ține de HR, marketing, legal, am avut o groază de alte domenii în care vrând-nevrând mi-am băgat nasul și pe care le stiu acum. Consider că sunt destul de completă ca și knowledge, nu am o nișă pe care să o știu foarte bine, dar am cunoștințe destul de profunde pe anumite subiecte, inclusiv din sfera financiar-contabilă, fiscală, stiu să fac calculele de salariu singură pentru că a fost nevoie să învăț ca să mă asigur că înțeleg ce se întamplă în zona asta.
cu colegii din Moldova când ne-au arăt ei cum se petrece cu adevărat, până dis de dimineață când răsare soarele.
Am avut access la multe domenii din care am asimilat cunoștințe, nu la nivel de expert, evident, dar suficient încât să simt că am un spate și o autonomie oriunde m-aș duce. Cred că pot aplica cu success la un job în marketing, contabilitate, să nu mai vorbesc de IT, project manager, analist, acesta a fost rolul meu pe care am venit, de fapt, în ITSS.
Eu sunt o persoană curioasă de fel și mi-am hrănit curiozitatea trebuind să învăț și să mă implic în alte domenii.
Ar fi trebuit să mă vezi acum 20 de ani cât de puțin vorbeam și cât de mult vorbesc acum. Îmi aduc aminte de primul curs de tehnici de comunicare din cadrul ITSS. Singura mea întrebare de la cursul respectiv a fost: “Cum fac să inițiez și să întrețin o conversație cu cineva complet necunoscut?” aveam o barieră foarte mare când venea vorba de asta. Acum pot să vorbesc orice și cu un om necunoscut de pe stradă. Sunt multe lucruri care și-au pus amprenta și pe viața mea personala, de asemenea și flexibilitatea pe care am avut-o de-a lungul timpului în ITSS au făcut ca viața personală și cea profesională să fie mână în mână.
Mi-ar plăcea să vorbim un pic de teambuildinguri, care a fost preferatul tău și poate ne povestești și o întâmplare amuzantă?
Mie îmi plac toate teambuildingurile și nu am ratat niciunul. Primul teambuilding a rămas în mintea mea pentru că l-am și organizat, am mers într-o tabără în Covasna. Când zic tabără, mă refer la tabără în cel mai adevărat sens al cuvântului, aveau camere comune cu paturi suprapuse. A venit o doamnă care ne-a făcut un cerculeț mic – „zona voastră de comfort”, apoi un cerc mai mare care îl cuprindea pe cel mic – „zilele urmatoare stați doar în afara zonei voastre de comfort”. Am făcut o groază de activități pe care în mod normal nu le-am fi facut: rapel, escalade, mers pe frânghie, etc. A mai fost un teambuilding fain cu colegii din Moldova când ne-au arăt ei cum se petrece cu adevărat, până dis de dimineață când răsare soarele.
A mai fost unul la rafting pe Valea Jiului, deși a fost un drum îngrozitor de lung dus-întors, a meritat, a fost foarte fain, toate teambuildingurile au fost faine.
Spuneai mai devreme că îmbini viața personală cu viața profesională, aș vrea să știu dacă mai ai timp și de hobby-uri?
Am timp de hobby-uri, printre acestea fiind văzutul lumii și mă țin de el, sper să recuperez cei doi ani pe care ni i-a furat pandemia. De asemenea îmi place mâncarea foarte bună, mai mult să o caut, nu să o gătesc, lucru care se îmbină foarte bine cu călătoritul. Îmi place să ascult muzică și fac asta de regula în weekend. Am timp de pasiunile mele, nu simt că nu ajung să fac ceva și nici nu gândesc așa în general, dacă ai prioritățile corect stabilite ajungi să faci ce îți propui.
era o casă simplă, am mâncat o mâncare extraordinară
14 ITSS News No. 005 | Goldies KEEP IT SIMPLE
Care este cea mai frumoasă țară pe care ai vizitat-o?
Norvegia este cea mai frumoasă țară de pe planetă din punctul meu de vedere, oriunde te duci gasești un traseu pe care să îl faci.
Japonia e frumoasă și neobișnuită zici că ești pe altă planetă un pic, sau cel puțin așa era când am fost eu.
În Peru a fost foarte frumos și m-a surprins căldura oamenilor, voiau să îți facă bine.
Unde ai mâncat cel mai bine dintre Norvegia, Japonia și Peru?
În Peru am mâncat cel mai bine. Pe vremea în care am fost eu, în Europa nu erau atat de
și grătar. Îmi place să mănânc picant, îmi plac aromele în mâncare și îmi place să încerc, dacă nu mișcă și nu miroase urât eu încerc. Dacă mă duc undeva la un restaurant, cel mai ciudat dish pe care îl au, pe ăla îl încerc eu. Unde te vezi peste 5 ani?
Îmi plăcea întrebarea asta la interviuri acum mult timp, nici nu știu dacă se mai pune acum. Am mixed feelings în legătură cu asta. Când aveam 20 de ani eram convinsă că o să ies la “pensie” la maxim 40 de ani ca să am eu timp să fac de toate, să văd lumea. Momentan încă îmi place la job, mă ține în priză, am oameni lângă mine cu care lucrez, e fain. Nu ți-aș spune că peste 5 ani o sa fiu în Thailanda, departe de orice sau o să îmi iau lumea în cap și o să merg
să nu mai luăm de bun toată informația pe care o primim, să ne asigurăm că înțelegem
cunoscute cerealele sud americane. Am mâncat în casa unei doamne Rocoto Relleno, niște ardei umpluți cu salată de chinoua și lămâie, era acolo un contrast foarte interesant, ardeii ușor picanți, salata acrișoară și fresh, eu am rămas wow. Deși locul nu avea nimic deosebit, era o casă simplă, am mâncat o mâncare extraordinară, a contat foarte mult și atmosfera. De asemenea am mâncat și mai multe tipuri de cartofi, erau și mov și rosii și mari și mici, foarte gustoși. O mâncare simplă gătita de o tanti simplă, care era extraordinar de bună pentru că îmbina gusturi și texturi.
Îți place să gătești?
Da, îmi place să gătesc, o fac de placere, nu de obligație, o fac destul de rar, dar îmi place. Îmi place să gătesc diverse preparate la cuptor, sunt foarte gustoase și se fac ușor, de asemenea poți varia foarte mult rețetele, cu aceeași bucată de carne, din legume și din condimente îi dai total alt gust. Îmi place să fac salate și am inspirație când vine vorba să le fac, reușesc să îți încropesc o salată cu orice am în frigider. Mai fac și prăjituri din când în când, dar trebuie să fiu într-o dispoziție cu multă răbdare. Am multe lucruri pe care le fac, inclusiv friptură
cu rulota. Mă văd tot într-un setup ca cel actual și nu văd o transformare extraordinară de genul mă las de ITSS și mă apuc să fac burgeri în piață. În general sunt un om al prezentului și vreau să fac the most of it.
Ai un mesaj sau un sfat pentru comunitatea noastra?
Să trecem prin propriile filtre, propria gândire, lucrurile pe care le vedem și pe care le auzim in general, să nu mai luăm de bun toată informația pe care o primim, să ne asigurăm că înțelegem în profunzime.
Legat de comunitatea ITSS îmi doresc să regăsim lucrurile care ne leagă și să ne bucuram în continuare de ele.
Interviu realizat de Andrei Patru Interviu Andrei
15 ITSS News No. 005 | Goldies KEEP IT SIMPLE
Tech updates
KEEP IT SIMPLE
Direcțiile și obiectivele pe 2024 în departamentele ITSS
Am primit în mai multe forumuri feedback-ul vostru cu privire la informare și transparență, și am înțeles că vă doriți să cunoașteți mai multe nu numai despre obiectivele și proiectele echipei din care faceți parte, dar și despre direcțiile generale în ITSS. Fiecare manager și-a adus aportul la acest “bigger picture” pe care ne dorim să vi-l oferim, și sperăm să vă ajute pentru o mai buna înțelegere a “CE-urilor” și “DE CE-urilor” pe anul acesta.
TechX
În inima activităților noastre din cadrul TechX stă nu doar modul în care facem lucrurile, ci și valoarea adusă de fiecare livrabil. În acest an, ne propunem să îmbrățișăm o abordare sporită pentru optimizarea eficienței, calității și rentabilității proiectelor ITSS, având în vedere să definim mai clară a termenul de „finalizat” atunci când terminăm o fază de proiect și implementarea unor modalități de măsurare obiective și automate.
Obiectivele noastre strategice din cadrul TechX sunt menite să sprijine fiecare linie strategică a ITSS, astfel:
1. #keepitsmart
Implementarea unei monitorizări săptămânale a eficienței proiectelor, cu atenție la aspecte precum efortul suplimentar depus față de estimări
» Minimizarea constrângerilor de proiect, întârzierilor și depășirilor de buget
» Raportarea în timp real a statusurilor, riscurilor și problemelor din
» Automatizarea generării rapoartelor de proiect pentru a face totul mai prietenos și mai efficient
» Adoptarea unui proces analitic care să încurajeze schimbarea, să asigure trasabilitatea obiectivelor și să faciliteze prioritizarea backlog-urilor de proiect
2. #keepittech
» Continuarea investițiilor în testarea automată, cu extinderea pipeline-urilor automate pentru a include baterii de teste în peste 80% din proiecte
» Mai mult focus pe bune practici în utilizarea Git, revizuirii codului și feedback de calitate
» Research și implementarea a cel puțin unui instrument de testare automată bazat pe inteligența artificială
3. #teamengagement
» promovarea unei comunicări strânse și transparente și creșterea prezentiei la sediu pentru a facilita colaborarea eficientă cu clienții și colegii noștri.
Aceste inițiative reflectă angajamentul nostru față de cele mai bune practici din domeniile Agile și IT, reprezentând un pas către optimizarea proceselor și rezultate superioare în cadrul proiectelor ITSS.
Gabriela Gheorghe
17 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
Digital Trust
Conform mai multor studii recente, se estimează că valoarea de piață a soluțiilor din spațiul de Digital Identity va crește într-un ritm accelerat în următorii ani (creștere generată de mai mulți factori, printre care unul extrem de important fiind reprezentat de inițiativele guvernamentale de a înlocui documentele fizice cu identități digitale ca sursa de verificare în aplicații third party precum servicii bancare, financiare, angajare, etc.).
Zonele principale pe care ne dorim să ne focusam în 2024 sunt următoarele:
1. Parteneriat strategic PING
Îl pun primul pe listă pentru că parteneriatul cu ForgeRock a fost unul cheie pentru noi, iar prin fuziunea dintre Forgerock și Ping ne dorim să investim în continuare în această colaborare. Avem ca și obiectiv obținerea statusului de Delivery Approved partner (respectiv să ne luăm o serie de certificări tehnice în echipă), respectiv enablarea cu tehnologia lor astfel încât să fim ready să ofertăm și livrăm astfel de inițiative. În jurul acestui parteneriat, un focus anul acesta ne dorim să ținem pe:
» SAPI-G în UK (replatform/Next Generation)
» SAPI-G Core on Apigee (POC required)
» SAPI-G with Ping Federate/Ping Authorize
» Cross-Sell existing FR Base with PingAzn/ PingProtect/Ping Neo
» R&D - acceleratori (plecând de la toți acceleratorii implementați și livrați până acum, să identificam, împreună cu echipa de R&D Ping, alte usecase-uri în care îi putem ajuta cu expertiza și knowledge-ul noastru)
2. Consolidare relație și implementare proiecte noi pentru clienți existenți
» Arab Bank (Forgerock - Openbanking & CIAM complex flows)
» BRD (Forgerock PSD2 & CIAM consultancy)
» BT (RedhatSSO PSD2 & CIAM / 3dSecure2)
» Carrefour (& Cora) (Workforce implementation on IBM ISIM)
Daniel Coman
» Fiserv (Forgerock SSO platform for Fiserv Partners)
» Lloyds (Forgerock SAPI-G Openbanking managed service by ITSS)
» Luminor (consultanta expert level pe platforma lor curenta de CIAM Forgerock cat si pe to be-ul lor de CIAM RedhatSSO)
» OKQ8 (Forgerock CIAM - currently on prem, to be on Identity Cloud; IGA in Identity Cloud)
» Vontobel (Forgerock CIAM & Workforce expert consultancy)
3. Atragerea de new logos și proiecte CIAM & IGA, cu o orientare strategică pentru anul ăsta și către:
» CIAM in Baltics (eID, SmartId) Ping/RHSSO
» CIAM in Nordics (BankId) Ping
» IGA RO/Baltics/EU (Ping,Sailpoint,IBM)
4. Inovație:
» Momentum - ne propunem ca în Q1 să fie folosit live de către produsele SmartPay și SmartAcc. Dpdv funcționalități ne dorim să finalizăm integrarea Ping Idp
» AI - chiar dacă nu e un subiect din sfera IAM (deși aplicabilitate și usecase-uri sunt multiple inclusiv în spațiul de Digital Identity), ne dorim să înțelegem cât mai bine tehnologia și pentru asta ne propunem ca și obiectiv, cel târziu în Q2 anul acesta, să avem o implementare / poc intern în care să demonstrăm cum poate AI-ul să rezolve o anumită nevoie identificată
18 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
Digital Touch
În 2024, DigitalTouch se concentrează pe trei direcții esențiale pentru a rămâne competitivi în industria digitală. Începem cu arhitectura software, unde ne dorim să învățăm și să dezvoltăm modelele care fac aplicațiile noastre să fie mai flexibile și ușor de întreținut. Apoi, testarea! Suntem hotărâți să ne îmbunătățim testele unitare pentru aplicațiile noastre mobile și web, pentru a ne asigura că totul funcționează fără probleme. Încercăm să facem experiența utilizatorului cât mai netedă și mai plăcută.
Și nu în ultimul rând, încercăm să automatizăm și să optimizăm procesele noastre de livrare continuă cu CI/CD. Ne străduim să facem totul mai rapid și mai eficient pentru a livra produse de calitate superioară în timp record. Acesta este planul nostru pentru 2024 - să ne dezvoltăm și să rămânem relevanți în era digitală!
Digital Transformation
Andrei Rizea
2024 a întâmpinat Digital Transformation cu multe obiective și oportunități. O parte din ele venind în continuarea activititatilor începute anul trecut . Domeniul în care lucrăm este mereu în continuă transformare, în ultimii 4 ani poate chiar mai accelerată ca de obicei, așa că și noi suntem la fel iar anul acesta, focusul echipei va fi orientat pe 3 categorii:
1. #keepITSmart
» Continuăm să îmbunătățim procesele operaționale - standardizare în procedurile urmate din ciclul de dezvoltare și redefinim ce înseamnă definition of done în 2024
» Code review process
» No local files
» Everything is în cloud
» Documentație tehnica
» 80% unit testing sau integration testing în faza de dezvoltare
» Technical excellence în soluțiile și serviciile oferite clienților
» Automatizarea proceselor manuale efectuate de developers
» Creșterea eficienței în livrare
» Crearea unui knowledge library intern și disponibil pentru toată lumea
Ramona Dinescu
2. #keepITTech
Cloud First & Cloud Ready - ne certificăm în AWS, Openshift și nu numai
Extinderea stack-ului tehnologic acoperit de către backend & integration developers. Ne propunem să evaluam cel puțin 3 tool-uri noi pentru zona de backend
New architects generation & New architecture patterns - scriem rețete de arhitectură pentru probleme din 2024 (Hybrid Cloud, Data streaming, performance)
Horizontal skill expansion - cel puțin un second skill la nivel de developer
3. ITSS Career Path - cum arată cariera în ITSS - de la Junior - unde?
Toate aceste lucruri nu vor putea fi realizate fără #ITSSCommunity, pe sprijinul căreia ne bazăm, care se adaptează continuu și care sperăm să se reunească mai des în 2024.
19 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
Design & Marketing
Echipele de design și marketing se aliniază cu direcțiile strategice de business ale ITSS în 2024 și își propun să ofere sprijinul necesar echipelor de sales și celor de product & business development, aducând valoare prin proiecte care pun accent pe comunicare, sinergie și urmărirea inițiativelor. În același timp, ne dedicăm dezvoltării echipei noastre, alegând soluții noi și inovatoare, alături de
shared knowledge pe soluțiile utilizate în prezent. În proiectele noastre de design, abordăm strategia keepITSmart, cu accent pe reutilizare, eficiență, autonomie și respectarea termenelor și bugetelor. În 2024 ne propunem să fim proactivi în găsirea celor mai bune soluții de comunicare și design, conform tendințelor pieței și preferințelor utilizatorilor.
API Development & Platform Engineering
În 2024 departamentul API Development & Platform Engineering își propune să sprijine obiectivele strategice ale ITSS, cu focus atât pe linia de servicii prin componenta de API Management, cât și pe linia de product prin creșterea performantei, susținerea eficienței și implementarea de best practices.
Pe zona de AWS, prin migrarea SPG HUB de la APIConnect la AWS Lambda am dobândit knowledge important, up to date cu ultimele arhitecturi inovative. Ne dorim să aprofundăm lucrurile în această zonă, să ne promovăm către clienții nostrii și mult mai mult.
Printre lucrurile urmărite de noi se afla și testele unitare, pentru a asigura calitatea livrabilelor noastre și a pentru ne alinia la practicile de industrie.
În plus, pentru pilonul de eficiență, ne propunem să ne încadrăm în estimările de timp și buget.
Și nu în ultimul rând căutăm să automatizăm cât mai multe dintre procesele pe care le aplicăm.
20 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
Ioana Dumitru
Brandusa Toncu
HR
Anul acesta ne preocupă conectarea noastră a tuturor cu lucrurile pe care le facem în cadrul ITSS. Ne dorim să valorificăm mai mult acest mediu pe care îl construim împreună și să îl repopulam cu entuziasm și interes crescut față de ambițiile noastre de companie.
La fel de important va fi să vedem transparența, comunicare directă, preocupare legată de rezultate, de parcursul nostru individual și o aplecare spre a ne reconecta și a ne cunoaște între noi, în echipe.
Astfel, focusul HR din acest an va fi în jurul engagementului și redefinirii culturii de companie, pentru că atât ambițiile personale, cât și cele de companie sunt mult mai ușor de atins atunci când acționăm împreună cu responsabilitate, istețime și energie.
Employer Branding
“În 2024 focusul pe Employer Branding va fi pe a reconstrui comunitatea și a ne redefini identitatea și valorile. Vom pune accent pe a redescoperi cine suntem ca ITSS Community și prin campaniile și evenimentele pe care le vom organiza vom urmări să comunicăm asta și către extern.
Campaniile de Employer Branding se vor plia și ele pe cele două obiective strategice de #keepITsmart și #keepITtech, și vom susține cu comunicare, conținut și evenimente echipele tehnice în eforturile lor de a se poziționa ca best tech professionals. Pe lângă aceste două obiective strategice generale, EB vine și cu un al treilea obiectiv, #keepITtogether.”
21 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
Catalina Paun
Diana Dima
Clienți noi IT Smart Systems în 2023
Orice business sănătos reușește să semneze, în fiecare an, parteneriate cu un set nou de clienți. Unele studii spun că în fiecare an 30% din volumul de afaceri ar trebui să vină de la clienți și proiecte noi. În egală măsură, parteneriatele mai vechi avansează cu viteze diferite și unele scad în volum pe măsură ce prioritățile sau strategia clienților noștri se schimbă.
În 2023 am reușit să aducem în ITSS parteneriate cu 10 clienți net noi, aceasta este o confirmare că serviciile profesionale ITSS sunt competitive pe piață de IT și aduc valoare adăugată clienților noștri enterprise din orice geografie. Soluțiile propuse de echipa ITSS dar și livrările de succes ajută clienții noștri să își atingă ambițiile și obiectivele.
Clienții noi din 2023 sunt:
Numitorul comun care ne-a ajutat să închidem aceste parteneriate pare să fie expertiza de nișa pe care o putem demonstra dar și capacitatea de a livra un outcome într-un timp foarte scurt.
Câștigăm proiecte acolo unde alte echipe, interne sau de la competiție/alti parteneri, nu au reușit să confirme și nu au reușit să rezolve problemele cu care clienții noștri se confruntă.
22 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
Lloyds Bank UK
Împreună cu Ping Identity, am semnat un contract pe 3 ani de managed services pentru sandboxul lor de OpenBanking. Echipa a reușit să livreze în Dec 2023 proiectul, înainte de termenul setat în contract Ianuarie 2024.
Deutsche Bank DE
Împreună cu PWC Cehia, Alex Cociu a încercat să deschidă un drum către un parteneriat cu echipa lor de Risk și MLOps. Din punct de vedere P&L, setupul a fost foarte productiv. Din păcate parteneriatul nu a prins viteza și volumul pe care ni le-am dorit, care să susțînă implicarea 100% a lui Alex în cont, și a fost necesar să temporizăm acolo. Nu excludem un nou parteneriat în viitor, PWC este un partener de încredere pentru divizia de Risk din Deutsche Bank și noi avem arii de intersecție unde îi putem ajuta prin echipă.
OKQ8 Sweden/Denmark
Revenim în Oil&Gas cu OKQ8, pe care îi ajutăm să stabilizeze zona de CIAM din canalele digitale. OKQ8 are și o licență bancară și furnizează tot felul de serviii (asigurări, leasing, carduri de credit), construim cu ei o relație pe termen lung începută în zona de security dar care sperăm noi să se extindă către zona de digital.
Luminor
Una din cele mai mari bănci din zona Baltică, Luminor are ambiții mari în zona de Digital dar și probleme importante de stabilitate pe canalele digitale (țările baltice au un număr crescut de tranzacții în spațiul digital). Construim o relație pe termen lung cu Luminor, într-un mediu foarte competitiv (echipa lor are peste 100 de ingineri, mulți dintre ei foarte talentați).
23 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
Hardgreaves Lansdown
Ceea ce a pornit inițial ca un assignment de firefigthing s-a transformat într-un parteneriat pe termen mediu (lucrăm să securizăm un parteneriat pe termen lung). Echipa a ajutat HL să rămână compliant și să salveze soluția de OpenBanking care devenise ne-operațională. Pe termen lung, încercăm să creștem parteneriatul și să poziționăm un managed service, sunt șanse mari să reușim în 2024.
Solvay BE
Aici echipa a ajutat partenerul Lirex să livreze un CR de complexitate ridicată și să stabilizeze anumite procese din platforma existentă de IAM. În 2024, există oportunități de upsell prin platforma Ping și nu numai.
Shop&Win
Pentru că ne dorim să construim și în zona de Small Medium Business în RO, în special prin FIMA și tehnologia powered by Ryke, am inițiat un parteneriat cu echipa Shop&Win care are planuri și ambiții importante dar și multe idei noi (pe care sperăm că au forță să le treacă de linia de finish, și încercăm să îi ajutăm aici). Experiența ne ajută și să ne calibrăm pentru proiectele din acest spațiu dar și să înțelegem în continuare dinamica din acest segment, în paralel cu dinamica din sectorul enterprise.
Veridium
Strategic, ITSS trebuie să continue să construiască în ecosistemul de parteneri, în special în zona Ping și Backbase, dar și AWS, RedHat și IBM. Veridium este un win important în ecosistemul Ping și în jurul clientului Vontobel, care ne ajută să ne punem numele acolo pe listă și să fim top-of-mind pentru integrări de nișă în zona de MFA. Dpdv tehnologie, Veridium are o prezență importantă în DACH și ne poate aduce lead-uri interesante.
24 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
TBI BG
TBI este clientul cu care am făcut primii pasi către dezvoltarea produsului TPP validation, produs care are acum ca și client cea mai mare bancă din RO și un pipeline cel puțin interesant. Sperăm să păstrăm un parteneriat activ cu TBI, chiar dacă pipeline-ul din acest moment este mai subțire decât ne-am dori.
Bring Digital
Având în vedere focusul Backbase pentru Africa și Middle East, dar și poziționarea geografică și locală a Bring în regiune, ajutăm echipele lor de livrare în proiecte Omnichannel în aceste geografii în care este mai complicat să putem contracta direct. Colegii noștri cu expertiză ridicată sprijină livrarea mai multor proiecte și există perspective de continuare dar și provocări (provocările nu sunt neapărat tehnice, ci mai degrabă comerciale).
new business 2024
În ianuarie 2024 contorul de new business s-a resetat, pornim într-un nou journey și construim un pipeline care să ne aducă new business.
Avem deja acolo logo-uri noi în pipeline, cum ar fi:
Danske Bank | Nordics | Rompetrol | N26 |
Emag | CapitalOne | Ipoteka Bank
dar și alte logo-uri. #letsgo.
Articol scris de Andrei Dumitru
25 ITSS News No. 005 | Tech updates KEEP IT SIMPLE
| Unicredit |
Funky hobbies
KEEP IT SIMPLE
LEGO collectors
Acum aproximativ un an, într-un daily, am observat cum, în spatele unuia dintre colegi, se afla o mașinuța asamblata din piese Lego. Aceasta mașinuța m-a întors in copilărie, unde obișnuiam sa construiesc, din blocuri de lego, castele, poduri si roboți, dar niciodată mașini. Gândul asta a rămas cu mine pentru ceva timp, pana când, într-un weekend mohorât, la o plimbare prin mall, zăresc prin vitrine un set lego cu o mica mașina. „Ce se poate întâmpla daca îmi iau si eu una? Si așa mă plictisesc” , trecuse prin mintea mea, fără sa știu ce o sa urmeze.
Când am ajuns acasă si am desfăcut cutia, am început sa țopăi prin casa de încântare, ca un copil in ziua de Crăciun . Am început sa asamblez necontenit la sutele de piese împrăștiate pe birou, fără sa mai știu noțiunea timpului. Fiind pasionat de mic de mașini si felul in care acestea funcționează, sa construiesc eu o mașina, fie ea si din piese lego, sa pot observa cum toate componentele se leagă, a fost o adevărata plăcere.
27 ITSS News No. 005 | Funky hobbies KEEP IT SIMPLE
Am terminat atât de repede primul meu set, încât am decis sa ii iau un „frățior” . „Si așa este mica, ce se poate întâmpla?”. Oh, doar daca as fi știut. Un an mai târziu, odată cu colecția, s-au mărit si dimensiunile si complexitatea set-urilor.
In „vânătoarea” pentru a adăuga noi seturi la colecția mea, am descoperit alți colegi care împărtășesc aceiași pasiune ca si mine, asamblarea pieselor de lego. Printre ei se numără si Andrei Patru.
28 ITSS News No. 005 | Funky hobbies KEEP IT SIMPLE
Andrei Ilie
Andrei Patru
Pasiunea pentru Lego Technics a plecat de la entuziasmul mea pentru mașini, cumva s-a întâmplat că pasiunea pentru construirea mașinilor să evolueze împreună cu cea pentru offroad.
Totul a început în pandemie când aveam prea mult timp liber și eram închis în casă, în căutarea mea de a face o nouă activitate am redescoperit lego technics, știam de ele de când eram mic, dar din păcate nu am avut parte de ele, așa că acum, ca adult, am putut să mi le cumpăr liniștit.
Am început cu modele simple și ieftine și ușor, ușor am adunat o adevărată colecție. Mă plictiseam destul de repede de ele și imaginația mea vedea alte modele ieșind din cele existente, așa că m-am apucat să le desfac și să construiesc alte mașini din ceea ce aveam deja.
Am menționat mai sus și de offroad, pentru că nu aveam o mașină reala cu care să fac offroad am început să construiesc diferite modele pe aceasta direcție, de la buggy-uri, la mașini de raliu, la monstertruck-uri 4x4, etc. Am reușit să înțeleg tehnic care este diferență dintre un diferențial liber și unul blocat, diferite tipuri de suspensie sau direcție și diferite moduri de construcție a unei mașini, monococ versus caroserie pe
29 ITSS News No. 005 | Funky hobbies KEEP IT SIMPLE
Upcoming events
KEEP IT SIMPLE
TEAM ACTIVITIES
În februarie, la finalul Mood Check-urilor din fiecare departament, echipa de HR va organiza o serie de Team Building Meetings. Scopul activităților e de reconectare, explorarea team spirit-ului și de a comunica într-un mediu relaxat despre subiecte importante și relevante pentru fiecare echipă.
Pentru fiecare echipă aceste întâlniri vor dura în jur de 2.5 ore cu activități diverse în funcție de departament:
• jocuri de cunoaștere
• schimburi de idei pe subiecte hot (tehnice, ce țin de domeniu, valori, formare)
• feedback și recunoaștere
• opțional board games after
31 ITSS News No. 005 | Upcoming events KEEP IT SIMPLE
Book recommendation
KEEP IT SIMPLE
Inteligența emoțională
Daniel Goleman
De data aceasta am ales o altă tipologie de carte pentru recomandare. Aceasta poate avea o influență a perspectivei asupra succesului personal cât și profesional, și anume „Inteligența emoțională” de Daniel Goleman. Dacă doriți să vă îmbunătățiți înțelegerea emoțiilor umane și a rolului lor în dinamica personală și la locul de muncă, această carte poate și o resursă în acest scop.
În „Inteligenta emoțională”, Goleman explorează conceptul de inteligență emoțională și influența sa profundă asupra diferitelor aspecte ale vieții noastre. Spre deosebire de măsurile tradiționale de inteligență, care se concentrează exclusiv pe abilitățile cognitive, inteligența emotională cuprinde capacitatea noastră de a ne recunoaște, înțelege și gestiona propriile emoții, precum și emoțiile celorlalți. Autorul susține că acesta este un factor determinant critic al succesului, depășind adesea IQ-ul în impactul său asupra realizării personale și profesionale.
Unul dintre cele mai convingătoare aspecte ale cărții este explorarea modului în care inteligența emoțională se manifestă la locul de muncă. Goleman demonstrează modul în care indivizii cu un gard ridicat de inteligență emoțională sunt mai bine pregătiți pentru a naviga în interacțiuni sociale complexe, a construi relații puternice și a conduce eficient echipe.
Mai mult, el subliniază corelația dintre acest aspect și performanța la locul de muncă, arătând că angajații care posedă niveluri ridicate de inteligență emoțională tind să exceleze în rolurile lor și să contribuie pozitiv la succesul organizațional.
În lumea de astăzi cu ritm rapid și interconectat, capacitatea de a înțelege și de a gestiona emoțiile este mai importantă ca niciodată, în special la locul de muncă.
„Inteligenta emoțională” oferă strategii practice și perspective care vă pot ajuta să vă cultivați in acest domeniu și să vă valorificați puterea de a prospera în eforturile dumneavoastră profesionale.
Fie că ești un lider experimentat care dorește să-ți îmbunătățească performanța echipei sau un profesionist care aspiră să avanseze în cariera ta, această carte îți va oferi instrumente și perspective valoroase pentru a reuși în peisajul competitiv de astăzi.
Recomand cartea „Inteligenta emoțională” oricărei persoane interesate să dezvăluie secretele excelenței personale și profesionale. Este o lectură transformatoare care vă va împuternici să dezvoltați inteligența emoțională necesară pentru a naviga provocările vieții cu grație și rezistență.
33 ITSS News No. 005 | Book recommendation KEEP IT SIMPLE
Recomandare făcută de Andreea Hatnean
ITSS Pets
KEEP IT SIMPLE
Irina Apostol și Năsturel
Numele lui este Năsturel, dar el probabil nu mai știe acest lucru pentru că mereu îl alintăm cu alte o sută de porecle afectuoase care reflectă personalitatea lui unică.
El nu este doar protectorul casei și un companion minunat, ci reprezintă de 3 ani și alarma de dimineața. Încă de la primele ore ale zilei, când lumina abia începe să pătrundă prin ferestre, el își începe misiunea să cu un entuziasm contagios. Urechile ridicate într-o atitudine de alertă, coada sa vioaie și lătratul său energic și jucăuș transformă trezirea într-un moment așteptat cu drag.
Năsturel este pur și simplu o minge de energie pozitivă!
Andra Ciosan și
Sony
El este Sony și de 2 anișori aduce în fiecare zi o doză impresionantă de energie și bucurie în jurul lui! Este mereu în căutare de distracție și aventură. Însă nu-i place doar să se joace, ci și să primească jucării noi, iar deja are o întreagă colecție acasă :)
Partea amuzantă la Sony este că, deși se sperie de propria umbră, atunci când întâlnește câini mai mari decât el, se transformă brusc într-un mic campion de lătrat! Latră cu atâta îndârjire și curaj încât ai spune că e de trei ori mai mare decât este în realitate.
Ultima lui descoperire este că a înțeles cum să sară în cada de la baie când îi e sete. Așa că, în loc să mă duc la bolul lui de apă, trebuie să mă duc să-i ofer un „răsfăț” de apă de la duș. Cred că a considerat că apa e mult mai gustoasă când vine direct de la sursă!
El este Sony, răsfățatul casei și cel mai bun prieten al meu.
35 ITSS News No. 005 | Itss pets KEEP IT SIMPLE
ITSS Zodiac
Un horoscop dedicat femeilor din ITSS...și bărbailor din ITSS care nu stiu „pe unde sa scoata camasa” si ce sa ofere femeilor din viata lor de Ziua Femeii.
KEEP IT SIMPLE
Berbec
Pentru firea dinamică și expansivă a femeii Berbec cel mai potrivit cadou de primăvara este o ieșire în natură, o excursie sau o sesiune de squash sau hiking și un buchet de flori de primăvară..buchetele pompoase cu trandafiri în zece culori nu o impresionează.
Taur
Luxul și abundența sunt key words pentru a impresiona o femeie din zodia Taur. Ghioceii sunt drăguți, dar un buchet imens de trandafiri, cu un mesaj lung de apreciere, și o invitație la un restaurant elegant, iți vor asigura apreciere veșnică.
Gemeni
Surprize surpize! Orice ai plănui, să nu cumva să îi spui. Gemenii sunt faimoși pentru curiozitatea lor și simțul aventurii. Cele două împreună = un escape room sau o experiență inedită.
Rac
În cazul Racilor trebuie atinsă coarda sensibilă! Un film super siropos..dar bun, o cină pregătită acasă sau un cozy night vor face 8 martie să fie perfect. Un element important: timp de calitate împreună.
37 ITSS News No. 005 | Itss zodiac KEEP IT SIMPLE
Leu
They need to shine. Orice ați lua pentru această zodie de 8 Martie, asigurați-vă că este wow: buchetul pompos menționat as a no go la berbec, o bijuterie de aur, serenade, restaurante, postări pe social media de apreciere. GO ALL IN!
Fecioar a
Pentru fecioară lucrurile sunt foarte clare și simple, ele nu apreciază prea mult obiectele inutile. Însă apreciază sănătatea, curățenia exterioară și interioară, și organizarea. Acestea fiind spuse, câteva recomandări: o sesiune de yoga, o programare la spa, un masaj terapeutic sau o carte de dezvoltare personală. Bineînțeles..o floare de primăvară e un must.
Balanta
Balanțele sunt adevărate iubitoare de artă și frumos. Cadourile pot fi simple însă trebuie să fie frumoase și rafinate. Dacă te gândesti la un buchet de flori, trebuie să fie ceva mai deosebit. Dacă te gândesti la un restaurant, trebuie să fie cochet sau cu un view special. Dacă te gândesti la o experiență, poate o plimbare printr-un muzeu de arta sau o ieșire la teatru ar fi pe gustul ei.
Scorpion
Things are getting hot! Pentru că este totuși o revistă “de la job” nu putem intra în prea multe detalii în ce privește cadourile pentru această zodie. Însă vă putem da două cuvinte cheie care să vă inspire: mister și senzualitate. Și cu asta încheiem ca să nu primim mustrare de la HR.
38 ITSS News No. 005 | Itss zodiac KEEP IT SIMPLE
Sagetator
Pentru Săgetători nici un cadou nu se compară cu distracția și aventura. Așa că recomandarea noastră: take them on a night out! O plimbare nocturnă într-o zonă necunoscută (dar safe) din oraș, o ieșire în club, shaorma la 5 dimineața. Orice are iz de aventură.
Capricorn
Pentru nativii din această zodie cel mai mult contează calitatea. Cadourile practice și de super calitate cum ar fi o geantă de piele sau un rucsac pentru laptop o vor impresiona cu siguranță. Daca ai în minte un buchet de flori, vei avea mai mult succes cu o floare în ghiveci.
Varsator
Vărsătorii sunt pasionați de tot ce înseamnă tehnologie, inovație sau inedit. În loc de clasicele flori recomandăm un terarium interesant pe care să îl admire mereu pe birou. Un gadget sigur ar fi apreciat la maxim și o seara cu prietenii ar fi de neuitat.
Pesti
Așa cum sugerează și numele, acestei zodii îi place tot ce ține de apă: spa, o sesiune de înot, sare de baie și lumânări parfumate pentru baie, sau poate cina la un restaurant aproape de apă. Un vin bun intră și el în această categorie.
39 ITSS News No. 005 | Itss zodiac KEEP IT SIMPLE
Sperăm că am reușit să vă oferim o perspectivă de ansamblu a obiectivelor cu care
pornim la drum în 2024,
și că rezonați și voi cu această nevoie de a fi mai mult împreună, mai uniti și mai coerenți în work ethic și mai eficienți.
Și dincolo de toate aceste topicuri serioase și importante, sperăm și că anul acesta să cultivăm umorul, prietenia și deschiderea în #ITSScommunity.
Și nu uitați..mai e un pic și vine primăvara!