Tum messeguide online

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TUM SCHOOL OF MANAGEMENT

Career Fair des TUM Management Alumni e.V.

23. November 2017 ∙ 12 bis 18 Uhr

Technische Universität München Arcisstraße 21 Immatrikulationshalle

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Karriere-Events für Studierende und Young Professionals

Karriere zum Hingehen

em ehmen aufäeihne. n r e t n U iff r T n er N t in dei riere-Even Kar

Karriere-Events Die Karriere-Events der IQB konzentrieren sich auf das Wesentliche – den persönlichen Kontakt. Triff zahlreiche interessante Arbeitgeber, stelle dich vor oder informiere dich. Egal, ob du schon genau weißt, wo du dich bewerben willst oder ob du dir einen Überblick verschaffen willst – die ausstellenden Arbeitgeber freuen sich auf dich.

Alle Termine unter: www.iqb.de

Karriere-Events für Studierende und Absolventen

In der Vorbereitung auf den Veranstaltungsbesuch unterstützen wir dich mit Bewerbungstrainings und CV-Checks.

Und, wenn du dich vorab online bewirbst, kannst du Termine für konkrete Bewerbungsgespräche vereinbaren.

Karriere-Events für (angehende) Juristen

Karriere-Events für Berufseinsteiger und Young Professionals

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Welcome Dear Readers, A warm welcome to meet@TUM School of Management, the fourth career fair by the TUM management Alumni e. V. in collaboration with TUM School of Management.

As a student here, you have the opportunity on November 23, 2017 to meet human resources managers and recruiters from interesting companies and to make key contacts who will be important for your career path. You will also be able to benefit from the excellent practical contacts of one of the best business schools in the German-speaking world.

As a student at TUM School of Management, this fair gives you the opportunity to present yourself to attractive potential employers. In the process, you can learn about companies from vastly different sectors and apply for an internship, a student traineeship, a project study, a thesis or direct career entry after the end of your studies.

The career fair offers you the opportunity to connect theory to practice at an early stage.

This is an important step towards your career success. Connecting theoretical and practical content is an important element of your studies at the TUM School of Management. It will help you meet human resources managers’ expectations especially well. Strong partners from science and economics are key in ensuring practical relevance from an early stage, and give our teaching and research valuable impetus. On top of this, our unique combination of management and technology will put you in high demand as a career entrant.

The career fair is organized by the TUM Management Alumni e.V., the Society of Students and graduates, current and former members of the TUM School of Management. Our members are part of a vibrant network, which also includes the TUM Management e.V.’s corporate sponsors, as well as many of the most attractive employers in Germany.

I would be delighted if we could further strengthen the practical relevance of our courses of study at the TUM School of Management. I hope you enjoy interesting conversations with potential employers and wish you every success with the beginning of your careers!

Prof. Dr. Gunther Friedl Chairman of the Board, TUM Management Alumni e.V. Dean of TUM School of Management

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WENN DU NICHT EWIG WARTEN WILLST! IN 3 SCHRITTEN ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH

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Unter www.iqb.de/karriere-portal ins Karriere-Portal einloggen

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Event und Unternehmen auswählen und Gesprächstermine per Mausklick anfragen

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Terminplan regelmäßig checken und Vorstellungsgespräche vereinbaren

Die meet@TUM School of Management bietet dir die Gelegenheit, dich über attraktive Jobs und Unternehmen zu informieren oder dich direkt vorzustellen. Wenn du bereits konkrete Karrierepläne verfolgst, empfehlen wir dir, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofil im Karriere-Portal anzulegen und dich direkt um Gesprächstermine für den Messetag zu bewerben. Alles Weitere findest du unter www.iqb.de/karriere-portal.

meet@tum school of management | 23. November 2017

At a glance Welcome......................................................................................................................... 3 About TUM School of Management................................................................................6 TUM Management Alumni e. V........................................................................................9 Check list for the event ................................................................................................10 Well prepared for the career fair..................................................................................11 Tips for holding a discussion at the career fair........................................................... 15 Belden – Innovative Netzwerktechnik......................................................................... 16

IMPRESSUM

Company profiles.......................................................................................................... 18

VERANSTALTER

ORGANISATION / DURCHFÜHRUNG

TUM Management Alumni e. V. c/o TUM School of Management Dr. Annika Deichsel Technical University of Munich Arcisstraße 21 ⋅ 80333 Munich T. +49 89 289 25045 www.wi.tum.de

IQB Career Services GmbH Senckenberganlage 10 – 12 60325 Frankfurt am Main T. +49 69 79 40 95 55 besucherinfo@iqb.de www.iqb.de

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About TUM School of Management With a focus on the interface of management, engineering and the natural and life sciences, TUM School of Management is a natural partner for both business and research.

Facts and Figures 2017/18 •• 5 academic departments •• more than 35 professors •• approx. 250 staff members •• € ~4 million in third-party funds per year •• approx. 4,500 students •• 4 degree courses

Based in the beautiful city of Munich, the school prides itself on its international flair while retaining its identity as a center of excellence. This unique combination means that we attract outstanding students and academics from all over the world who contribute to our international standing and reinforce our global perspective.

TUM School of Management has more than 35 professors and some 250 staff in total.

We currently cooperate with more than 90 internationally renowned universities and business schools. We also work closely with a wide range of corporate partners both in Germany and abroad. Although being one of the younger business schools in Germany, we have quickly reached the top of prestigious rankings for both research and teaching: TUM School of Management is the first management school at a German technical

•• executive MBA programs •• doctoral program •• more than 90 cooperation schemes with international universities •• More than 90 international cooperations with corporate partners

university to receive the prestigious Triple Crown accreditation in recognition of its excellence in technology-oriented teaching and research. The newly awarded AACSB accreditation complements the AMBA and EQUIS quality seals already held by the school to form the Triple Crown.

This status confirms that TUM School of Management complies with the highest faculty standards and has implemented its strategy of providing management education at the

interface between management and technology consistently and successfully.

The criteria for Triple Crown status include a highly international approach to teaching and research, high-quality networks of external partners, close links with the business community, highly qualified teaching staff, and high ethical, social responsibility and sustainability standards.

KONTAKT

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

TUM Management Alumni e.V. c/o TUM School of Management Dr. Annika Deichsel Technical University of Munich Arcisstraße 21 80333 Munich T. +49 89 289 25045 www.wi.tum.de

DE R A U T H E N T I S CH E B E R AT E R Weshalb deuten Berater ihre gefühlte Überlegenheit durch mühsam unterdrückte Arroganz an? Muss ein CONSULTANT (W/M) die Klischees vom Berater bedienen?

Nein, muss er nicht. Jedenfalls nicht bei uns.

W W W. 4 C G R O U P. C O M / C O N S U L T A N T. H T M L

„ L IE B E R E IN E CH T E R T Y P, A L S E IN T Y P I S CH E R B E R AT E R“

Competent , Creative, Change Driven, Cus tomer Focused. W ir haben Wer te – Und leben sie.

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Sie brauchen noch professionelle Bewerbungsfotos?

Kein Problem! Am Tag der career fair kostenlos für Mitglieder des Alumnivereins oder die, die es werden wollen. Schreiben Sie an alumni@wi.tum.de und vereinbaren Sie einen Fototermin oder werden Sie Mitglied und melden Sie sich im Alumniverein an.* Das Anmeldeformular finden Sie unter: www.wi.tum.de/en/alumni * Solange Termine verfügbar sind – First come, first served. powered by

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

TUM Management Alumni e. V. The TUM Management Alumni e. V.is the network for alumni, students, and other members of TUM School of Management. The association offers a variety of events and opportunities that enable members to remain in contact with each other and their alma mater and therefore grow their professional network. Through our corporate partnerships with supporting members, the network has the opportunity to get in touch with potential employers.

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Check list for the event Think about the goals you have going into the exhibition: Internship, thesis, first job, or information on your career choice?

Learn about the exhibitors and their open positions: What exhibition booths do you want to visit?

Company Portraits, starting on page 19

Use the online career portal for the event and set your appointment for a personal discussion at the meet@TUM School of Management in advance.

Career Portal, page 4

Think of a few sentences you’d like to say about yourself and about the job you’re applying for at your interview. Where are you now, where do you want to go, what questions do you have for the company and what questions might they ask you?

You might prepare a short application letter and you should definitely bring along a couple of copies of your curriculum vitae and/or business cards.

Tips for Your Exhibition Visit, page 13

Plan what you want to wear in advance.

A proper appearance can be key to your success.

Tips for Your Exhibition Visit, page 14

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Well prepared for the career fair The objective of the meet@TUM School of Management Career Fair is to connect students and graduates in all fields with interested companies right on campus. All services are free of charge – admission is free.

What am I looking for?

Where do I want to go?

Before attending the exhibition, think about what you’re looking for. What professional path do you want to take, and which participating companies and business fields might interest you?

Consider your professional goals and objectives, and think about whether you would feel happy working for a certain employer or in their corporate culture.

Don’t have a concrete goal yet?

Come by anyway.

Even if you aren’t currently looking for an internship, a part-time job, or a permanent position, you can still look around at the exhibition and make some initial contacts.

This will help you get a first impression of companies you might want to work for later, or to discover other professional fields that might interest you. In addition, attending the exhibition will also be a good opportunity to practice talking with company representatives or a chance to test out your market value.

Get smart Learn about the companies you’re interested in. You can answer some key questions in advance using the company portraits (starting on page 19 or at www.iqb.de) or through the websites of the individual companies. An exhibition booth staffer will quickly recognize whether you're visiting their stand by chance, or whether you planned your visit.

Set appointments in advance.

You can use the event’s career portal to get the attention of your favorite employers in advance.

Upload your applicant profile by November 20 th, 2017, and set up interview appointments for the day of the event.

Here's how it works: 1. Create your applicant profile in the career portal at www.iqb.de 2. Select the event and your desired employer 3. Request and confirm interview appoint ments with the click of a mouse

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Abheben zum

Traumjob

AG E N SUPER-VORL

FÜR HELDEN

Was wird von Dir erwartet?

Bei Bewerbung2go findest Du erprobte Anschreiben und Lebensläufe, die Dich Deinem Traumjob näherbringen.

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Get prepared What do you want to know?

Briefly consider what questions you want to ask.

Prepare for potential questions from your interviewer. Start considering what you want to say about yourself. Practice summarizing your strengths and skills in a few sentences.

What documents should you bring to the exhibition?

If you have specific career goals, bring a short application letter with your curriculum vitae and your most important (most recent) diplomas or certificates.

1. Curriculum Vitae Your curriculum vitae should be wellstructured and include a list of your qualifications. Consider including IT and foreign language skills. Qualifications from outside your career field can also be included, such as social engagement or volunteering.

2. Business Card Since there are some companies who are not accepting application documents at the exhibition, we recommend bringing some business cards. Besides your contact data, these can also include your major and two or three key points that distinguish you from other applicants.

Alternatively, you can submit your documents after the event – in this case, you can refer specifically to your interview at the exhibition and adjust your letter and curriculum vitae to the information you learned at the exhibition stand.

Lectures and presentations Some companies are offering short presentations at the exhibition where you can learn more about their corporate culture and about various career fields. Or take part in presentations on topics related to the application.

Dress code Consider the first impression you will be making on your interviewer and the first impression you have of your interviewer as well. Select your clothing based on your interviewer. Suits or a blazer are common in conservative industries like banking, while hip start-ups have a more casual dress code. We recommend choosing "business clothing" or "smart casual," instead of a "student outfit" – select a suit or blazer.

Keep your make-up or cologne, perfume and accessories more understated – "less is more" here.

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Ihr Karriereportal für Ingenieure &

Informatiker FACHSPEZIFISCHES KARRIEREPORTAL

Aktuelle Jobs für Ingenieure & Informatiker Passende Jobs per Mail erhalten

FACHSPEZIFISCHER KARRIERERATGEBER

Berufsbilder & Erfahrungsberichte Arbeitgeber & Karriere Branchentrends & Perspektiven

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2016

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2014

2013

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Tips for holding a discussion at the career fair • If you have already set up an interview through the career portal, be punctual and go to the company's exhibition booth at the agreed time.

• Turn off your phone.

• Greet your interviewer in a polite and friendly manner, and remember your interviewer’s name and position.

• Stay present: Listen attentively and maintain a good level of eye contact with your interviewer.

• Pay attention to your body language; sit down in a comfortable position, but maintain upright posture – don’t sprawl out on your chair or chew gum.

• Take some time to think through your answers and don’t go off topic unnecessarily.

• Don’t interrupt if there is a break in the conversation; instead, wait for your interviewer to finish their questions.

• Focus on your strengths and successes.

• Explain why you are the right candidate and why you applied with this company.

Which of your experiences and areas of knowledge are especially useful for the specific position?

• Admit your weaknesses, but show that you are aware of them and able to compensate for them as well.

• Ask about anything that is unclear, and openly admit if you don’t understand a question or aren’t able to answer it.

• Stick to the truth.

• Don’t ask any questions you could have easily answered through advanced research.

• You do not have to answer improper questions, such as those related to your plans to have children/pregnancy, religion, illnesses etc.

• Find out how to continue the application process, hand the interviewer a short application letter/business card if you have them, and ensure you have your interviewer's contact information.

• Thank your interviewer for their time and for the discussion.

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Belden – Innovative Netzwerktechnik Egal ob in Zügen oder an Bahntrassen, bei der industriellen Fertigung, auf Ölplattformen oder auf der International Space Station, überall dort wo Kunden höchste Ansprüche an die Netzwerktechnik stellen, werden Produkte von Belden eingesetzt.

Das Produktportfolio erstreckt sich dabei von Steckverbindern und Datenkabeln über industrielle Ethernet-Switche und WLANSysteme bis hin zu Cloud- und Sicherheitslösungen. Darüber hinaus ist Belden ebenfalls im Bereich der Unternehmensnetzwerke und der Rundfunktechnik mit eigenen Marken vertreten und bietet Euch so eine einmalige Chance, die digitale Kommunikation von morgen mitzugestalten.

Industrie 4.0 @ Belden Für einen Technologieführer wie Belden bieten Trends wie Industrie 4.0, der 5G Mobilfunk sowie die zunehmende Digitalisierung ein enormes Potenzial für Innovation und Fortschritt. Wir investieren daher kontinuierlich in die Identifikation relevanter Markt- und Technologie-Trends, füllen aktuelle Schlagwörter durch eigene Interpretationen mit Leben und entwickeln neue Technologien. Was das im Kontext von Industrie 4.0 konkret bedeutet, zeigen wir Euch anhand der folgenden drei Beispiele: 1. Das Automatisierungsmodell von morgen Die Netzwerkkommunikation in der heutigen Fertigung wird oft durch das etablierte Modell der Automatisierungspyramide dargestellt. In diesem Modell gibt es jedoch keine direkten Wechselwirkungen über die

verschiedenen Ebenen hinweg. Das macht insbesondere Sensor/Aktor-Daten von der Feldebene für die oberen Steuerungs- und Planungsebenen nur schwer zugänglich.

Viele Industrie 4.0-Applikationen wie zum Beispiel die Fernwartung, die kontinuierliche Prozessoptimierung oder die prädiktive Instandhaltung beruhen jedoch auf eben diesem direkten Datenaustausch mit der Feldebene. Bei Belden haben wir daher mit der Automatisierungssäule ein neues Modell entwickelt, das offener und flexibler als die etablierte Automatisierungspyramide ist und neue Anforderungen wie die verstärkte vertikale Kommunikation unterstützt. Die Automatisierungssäule zeigt so Innovationspotenziale wie die Virtualisierung und Auslagerung von Steuerungsaufgaben in die (private) Cloud auf, die im etablierten Modell in dieser Form nicht ersichtlich bzw. umsetzbar sind.

2. Technologieführerschaft bei Time Sensitive Networking Aus der Automatisierungssäule resultiert auch ein Umdenken bei der Netzwerkplanung. Werden in heutigen industriellen Netzwerken häufig noch physikalisch getrennte Infrastrukturen für Steuerungsverkehr und konventionellen Ethernet-Verkehr eingesetzt, sieht die Automatisierungssäule eine einzige (konvergierte) Netzwerkinfrastruktur vor. Dies erfordert jedoch eine Weiterentwicklung der heute eingesetzten Ethernet-Technologie, da diese bisher nicht die für die Übertragung von Steuerungsdaten benötigten Echtzeitgarantien bieten kann. Bereits seit 2009 bringt sich Belden

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

3. Umstellung auf agile Entwicklung Markt- und Technologie-Trends führen nicht zwangsläufig zu extern sichtbaren Technologie-Entwicklungen. Innovation kann ebenso nach innen gerichtet sein und beispielsweise interne Unternehmens- und Entwicklungsprozesse betreffen. Beispielsweise sieht Belden sich derzeit mit zunehmend kürzeren Entwicklungszyklen konfrontiert, die mit einer immer flexibleren Produktion bei unseren Kunden – übrigens eines der Hauptversprechen von Industrie 4.0 – einhergeht. Um diesem Trend zu begegnen haben wir unseren Entwicklungsbereich auf eine agile Entwicklung (z.B. Scrum) umgestellt. Dies ermöglicht uns nicht nur kürzere Innovationszyklen und ein kurzfristigeres Reagieren auf neue Kundenanforderungen, sondern bietet jedem Belden-Mitarbeiter ebenfalls ein selbstbestimmteres Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams mit starkem Teamwork.

Natürlich ist Industrie 4.0 nicht das einzige Thema, mit dem wir uns derzeit auseinandersetzen. Ganz im Gegenteil: Mit industriellem Software-Defined Networking, der nächsten Mobilfunkgeneration 5G und Cyber Security gibt es viele spannende Technologie-Themen, die unseren Arbeitsalltag bestimmen.

Haben wir Euer Interesse geweckt?

Dann kommt zu uns an den Stand oder informiert Euch auf unserer Webseite (www.belden.com), schaut Euch unsere Stellenausschreibungen an und meldet Euch bei unserem Ansprechpartner (siehe Kontaktkasten). Insbesondere für Absolventen der Studiengänge Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik o. Ä. schreiben wir immer wieder interessante Stellen aus. Last but not least: Belden bietet mit dem Early Leadership Career Trainee Programm (ECLP) einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und internationalen Berufseinstieg für aufstrebende Führungskräfte an. Bewerben lohnt sich!

KONTAKT

daher in den Standardisierungsprozess an der IEEE ein und kann so als einer der Initiatoren die heute als Time Sensitive Networking (TSN) bekannte Technologie maßgeblich mitgestalten.

Belden Deutschland GmbH/ Hirschmann Automation and Control GmbH Andrea Haug Stuttgarter Straße 45-51 72654 Neckartenzlingen Telefon: +49 7127 14-1907 andrea.haug@belden.com www.belden.com è siehe Unternehmensporträt auf Seite 27

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Company profiles 4C Group AG.................................................... 19 AB Busch InBev................................................ 21 Allianz Deutschland AG..................................... 22 Amazon............................................................ 23 Bain & Company Germany, Inc.......................... 25 BearingPoint GmbH.......................................... 26 Belden Deutschland GmbH................................ 27 Capco.............................................................. 29 Celonis SE........................................................30 Deloitte........................................................... 31 Henkel AG & Co. KGaA...................................... 33 Hilti Deutschland AG......................................... 35 Infineon Technologies AG................................. 37 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft......... 38 Microsoft Deutschland GmbH............................ 39 Mücke, Sturm & Company GmbH.......................40 ProSiebenSat1 Media SE................................... 41 Protiviti GmbH................................................. 42 PwC................................................................. 43 Senacor Technologies AG..................................44 Sopra Steria Consulting.................................... 45 Strategy&, Part of the PwC Network..................46 Triple Point Technology.................................... 47 VMware...........................................................49 zeb.................................................................. 51

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

4C Group AG

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Unternehmensberatung Management Beratung In Deutschland 80 https://www.4cgroup.com

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Unser Beratungsspektrum fokussiert sich fachlich auf die Bereiche CFO und CIO Office, Business Transformation, Restrukturierung, Digitalisierung und Regulatory Management.

Nach Ihrem Studium mit überdurchschnittlichem Abschluss verfügen Sie idealerweise über erste Berufserfahrung oder einschlägige Praktika und suchen jetzt die Herausforderung in der Management Beratung.

München (Zentrale), Berlin, Düsseldorf, Frankfurt Flache Hierarchien und kleine Projektteams eröffnen rasch Einblicke in alle Ebenen der Projektarbeit. So gewinnen Sie schnell Erfahrung. Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur jenseits der Projekte und schätzen ein hochwertiges und modernes Arbeitsumfeld, welches das Miteinander und den Austausch fördert. Sie haben Ihre Promotion, Master oder andere Qualifikationen im Kopf? Dafür haben wir Antworten.

Denn wir verstehen Beratung als ein lebenslanges Karrieremodell.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Studienabschluss (idealerweise Diplom/Master) in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen bzw.

-informatik oder wirtschaftlich orientierten Studiengängen.

München (Zentrale), Berlin, Düsseldorf, Frankfurt Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Elsenheimerstr. 55a 80687 München Manager People & Development Claudia Irsfeld · HR Telefon: 089 599882 40 · echtetypen@4cgroup.com

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Career Consulting

Finden was Du suchst.

Praktika Diplomarbeiten Traineeprogramme Direkteinstiege

Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de

Relax. You’re hired!

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

AB Busch InBev

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Getränkeindustrie Herstellung von Bier & NABLAB-Getränken (Non/Low-alcohol beverages) In Deutschland 2.800 weltweit 155.000 http://www.ab-inbev.com

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Global Management, Market Visionaries, Supply Management Allgemein: Unternehmergeist, Ergebnisorientierung, Ambition, Flexibilität Global Management & Market Visionaries Program: BWL, VWL, Marketing, Sales, Finance, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Recht, IT Supply Management Program: Ingenieurwesen (Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Maschinenwesen, Produktion, Elektrotechnik) oder Naturwissenschaften (Bio-Chemie, Mikro-Biologie, Brauereiwesen/Lebensmittelwissenschaft) München, Bremen, Wernigerode und Issum (deutschlandweit) sowie den internationalen Standorten - Hervorbringen und Weiterentwickeln zukünftiger Leader - Hands-on Erfahrung in den unterschiedlichen Unternehmensfunktionen - Kennenlernen der verschiedenen Brauerei-Standorte - Networking und Interaktion mit Top-Leadern

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

BWL, VWL, Marketing, Sales, Finance, Recht, IT, Ingenieurwesen (Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Maschinenwesen, Produktion, Elektrotechnik) oder Naturwissenschaften (Bio-Chemie, Mikro-Biologie, Brauereiwesen/Lebensmittelwissenschaft) München, Bremen, Wernigerode, Issum Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Ansprechpartner/-in

Michael Langner · Supply Management Trainee Telefon: +49 171 557 6629 · Michael.Langner@AB-Inbev.com

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Allianz Deutschland AG

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Finanzdienstleistungen Inhouse Consulting In Deutschland ~29.000

weltweit ~147.000

https://karriere.allianz.de/absolventen/einstiegsprogramme

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

(Junior) Consultant / Senior Consultant - Herausragende akademische Leistungen (Minimum: Diplomoder Masterabschluss, MBA oder Promotion von Vorteil) - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit - Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung - Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen München - Unterföhring -

Steile Lernkurve und frühe Übernahme von Verantwortung Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Kontinuierliches Mentoring Unternehmensweites Netzwerk Individuelle und flexible Karriereplanung Enger Kontakt zu Top-Entscheidern

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschafts- und Naturwissenschaften München - Unterföhring Anstellung, Praktika im Inland

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Königinstraße 28 80802 München Antje Fiegler-Franz · Allianz Inhouse Consulting Telefon: 089 - 3800 16344 inhouse-consulting@allianz.de

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Amazon

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

E-Commerce, Logistik Jeff Bezos startete 1995 die Amazon.com-Website. Ziel von Amazon ist seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein, bei dem Kunden praktisch alles finden, was sie online kaufen wollen. Dieses Ziel verfolgen wir täglich. Amazons Kunden befinden sich heute überall auf der Welt, es sind Millionen von Käufern, Verkäufern, Content-Erstellern und Entwicklern sowie Unternehmen. Alle haben verschiedene Bedürfnisse und wir arbeiten täglich für sie daran, neue Produkte und Services zu entwickeln, die alles einfacher, schneller und kostengünstiger gestalten. weltweit > 382.400 https://www.amazon.jobs/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten > Wir bieten

Logistik, HR, Customer Service, u.a.

Bachelor- oder Masterabschluss in den Fachrichtungen: BWL, Logistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften u. a.

Koblenz, Pforzheim, Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Brieselang, Rheinberg, Graben, München u. a.

Sie stehen kurz vor dem Ende Ihres Studiums und streben den Einstieg in ein international tätiges und stark wachsendes Unternehmen an? Dann kommen Sie zu Amazon! Die Hochschulabsolventen von heute sind Amazons Führungskräfte von morgen. Ihre innovativen Ideen, neuen Ansätze und frische Denkweisen helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Kunden weiter zu erhöhen. Werden Sie Teil unsers Wachstums und zeigen Sie uns, was Sie können. Wir fördern Sie und Ihr Können vom ersten Tag an.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

siehe Absolventen

> an unseren Standorten

siehe Absolventen

> Wir bieten

Anstellung, Praktika im Inland

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Amazonstr. 1 · 75177 Pforzheim Graduate Recruiter Sonja Bogacki · Recruiting Telefon: 072314290088 · bogacki@amazon.de

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DAS KARRIEREMAGAZIN FÜR KLUGE KÖPFE Der Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger

V IE R M A L IM J A H R

F.A.Z. HOCHSCHULANZEIGER

JETZT LESEN AUF HOCHSCHULANZEIGER.DE

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Bain & Company Germany, Inc.

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Consulting Managementberatung In Deutschland 800 Mitarbeiter weltweit 7.000 Mitarbeiter http://www.joinbain.de/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Bain & Company arbeitet weltweit seit vielen Jahren für die führenden Unternehmen aus folgenden Branchen: • Industriegüter und Dienstleistungen • Konsumgüter und Handel • Telekommunikation, Medien und Technologie • Gesundheitswesen • Finanzdienstleistungen, Banken und Versicherungen • Private Equity Herausragende Studienleistungen, erste Auslands- sowie relevante Praxiserfahrung, analytische Fähigkeiten als auch unternehmerisches Denken und Handeln.

München, Düsseldorf, Frankfurt, Zürich Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwortung, ein internationales Umfeld, eine einzigartige Unternehmenskultur, beste Entwicklungschancen und eine Menge Spaß.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wir interessieren uns für außergewöhnliche Persönlichkeiten aller Fachrichtungen.

München, Düsseldorf, Frankfurt, Zürich Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Kalrsplatz 1 80335 München Recruiting Telefon: 089 5123 1999 germany.recruiting@bain.com

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BearingPoint GmbH

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Consulting Management- und Technologieberatung In Deutschland 1.560

weltweit 3.700

http://www.bearingpoint.com

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Consulting Mit guten Noten zügig abgeschlossenes Studium, relevante Praktika, sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, Bereitschaft zur Reisetätigkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung Frankfurt am Main (hier befindet sich unsere Zentrale), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf Neben einer individuellen Karriereplanung bieten wir Ihnen internationale Karriereperspektiven, kontinuierliches Lernen, ein grundlegendes Work-Life-Balance-System für das optimale Gleichgewicht zwischen Arbeitsleben und Freizeit und dazu ein attraktives Vergütungsmodell.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main (hier befindet sich unsere Zentrale), Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Schanzenstr. 23 51063 Köln BearingPoint GmbH · Recruiting Office Telefon: +49 221 95490 900 professionals@bearingpoint-careers.de

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Belden Deutschland GmbH

Branche Geschäftsbereiche

Siehe auch Beitrag au f den Seiten 16 und 17

Signalübertragungslösungen / Daten- und Netzwerkskommunikation Belden bietet gemeinsam mit seiner Marke Hirschmann™ ein umfangreiches und hoch spezialisiertes Produktprogramm für die durchgängige Datenkommunikation an. Das Spektrum der Einsatzbereiche erstreckt sich von der Automatisierung über Rechenzentren und Rundfunkstudios bis hin zur Luft- und Raumfahrt. Die Hirschmann Automation and Control GmbH tritt im weltweit tätigen Beldenverbund als Spezialist für hochwertige Automatisierungs- und Netzwerktechnik auf.

Mitarbeiterzahl Homepage

http://www.beldensolutions.com/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten > Wir bieten

- Operation & Supply Chain - Research & Development - Sales & Marketing - Information Technology Bachelor Master Neckartenzlingen (DE), Lukram (CZ), Venlo (NL) Verantwortung vom ersten Tag an, Möglichkeit zur Rotation und Kennenlernen unserer verschiedenen Marken, Unternehmen und Technologien, internationaler Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten, einen eigenen Mentor an ihrer Seite

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschaftsingenieurwesen, technisch orientierte BWL, Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik o.Ä.

Neckartenzlingen (DE), Lukram (CZ), Venlo (NL) Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Anstellung

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

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Stuttgarter Str. 45 -51 72654 Neckartenzlingen Andrea Haug · HR Business Partner / Human Resources Telefon: 01727 14 -1907 andrea.haug@belden.com

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Associates (m/w) Financial Services Consulting

ÜBER CAPCO Capco ist eine globale Unternehmens- und Technologieberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche. Wir kombinieren innovatives Denken mit einzigartigem Experten-Know-how und bieten unseren Kunden Beratungs-, Digital-, Technologie- und Transformationsdienstleistungen.

Für die Standorte Frankfurt am Main und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Associate Financial Services Consulting (m/w).

AUFGABEN •

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Sie arbeiten mit erfahrenen und engagierten Kollegen an anspruchsvollen Beratungsprojekten bei unseren nationalen und internationalen Kunden Sie erstellen bzw. überarbeiten Fachkonzepte zu Geschäftsprozessen für den Kunden Sie unterstützen unsere Kunden bei verschiedenen Projekten von der Projektplanung über Business Analyse, Design, Durchführung von Tests bis hin zur Implementierung Sie beraten unsere Kunden zu aktuellen Herausforderungen in Themen wie z.B. Payments, Core Banking, Digital & Innovation, Risk & Regulatory, Financial Accounting & Reporting, Financial Crime, Trade & Settlement Lifecycle, Wealth & Investment Management

QUALIFIKATIONEN •

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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste Berufserfahrungen durch Praktika im Bankenwesen oder der Unternehmensberatung Ein ausgeprägtes Interesse an Themen wie z. B. Payments, Core Banking, Digital & Innovation, Risk & Regulatory, Financial Accounting & Reporting, Financial Crime, Trade & Settlement Lifecycle, Wealth & Investment Management Eine sehr gute und überzeugende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Neben Ihren fachlichen Stärken sind Sie teamfähig, verfügen über ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen Sie sind darüber hinaus uneingeschränkt (auch international) mobil

Bewerben Sie sich bitte bevorzugt per E-Mail an karriere@capco.com.

Sie wünschen sich mehr Gestaltungsspielraum, attraktive Perspektiven und eine spannende und abwechslungsreiche Karriere?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website.

Rückfragen beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@capco.com

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Capco

Branche Mitarbeiterzahl Homepage

Unternehmens- und Technologieberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche In Deutschland ca. 300

weltweit ca. 3.000

http://www.capco.com/careers

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Wealth & Investment Management, Core Banking, Digital & Innovation, Financial Accounting & Reporting, Compliance, Risk & Regulatory, Payments, Trade & Settlement Lifecycle erfolgreich abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen im Bereich Consulting und/oder Financial Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft Frankfurt am Main, Düsseldorf, Wien spannende Themen in einer stark wachsenden, dynamischen Organisation und garantiert herausfordernde und interessante Aufgaben im Zentrum einer internationalen Unternehmensberatung

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Vergleichbares Frankfurt am Main, Düsseldorf, Wien Anstellung, Praktika im Inland

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Opernplatz 14 60313 Frankfurt Telefon: 069-97609242 karriere@capco.com

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Celonis SE

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Software Data Science, Software Development, Customer Success Management, System Engineering, Sales, Business Development, Solution Engineering, Partner Management, Talent Acquisition Management, Accounting, Marketing, Operations In Deutschland 170 weltweit 200 https://www.celonis.com/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> an unseren Standorten

Data Science, Business Process Analysis, Software Development, Customer Success Management, System Engineering, Sales, Business Development, Solution Engineering, Partner Management, Talent Acquisition Management, Accounting, Marketing, Operations Munich, New York, 's-Hertogenbosch

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Management & Technology, Management or related Munich

Theresienstrasse 6 80333 München Anna-Lena Schermer · Talent Acquisition Manager l.schermer@celonis.de

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Deloitte

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Wirtschaftsprüfung, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting weltweit rund 244.000 In Deutschland über 6.000 international http://www.deloitte.com/careers

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und an weiteren Standorten. leistungsbezogenes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen, interessante Aufgaben, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Klima am Arbeitsplatz.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Juristen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und an weiteren Standorten.

Werkstudententätigkeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Anstellung, Abschlussarbeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Schwannstraße 6 40476 Düsseldorf Recruiting Team Telefon: +49 211 8772 4111 career@deloitte.de

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IT’S NOT MY WORK. IT’S MY PASSION. Gustavo, Marketing, Adhesive Technologies

Your way into our team!

Henkel operates globally with a well-balanced and diversified portfolio. The company holds leading positions with its three business units in both industrial and consumer businesses thanks to strong brands, innovations and technologies. Henkel Adhesive Technologies is the global leader in the adhesives market – across all industry segments worldwide. In its Laundry & Home Care and Beauty Care businesses, Henkel holds leading positions in many markets and categories around the world.

Founded in 1876, Henkel looks back on more than 140 years of success. Henkel employs around 50,000 people globally – a passionate and highly diverse team, united by a strong company culture, a common purpose to create sustainable value, and shared values. As a recognized leader in sustainability, Henkel holds top positions in many international indices and rankings.

Henkel’s preferred shares are listed in the German stock index DAX.

What we offer:

Who we are looking for:

• Challenging internships and direct job entries in our

• Student with an outstanding degree • First work experience through internships, student organizations or similar • International experience (e.g. internships or studies) • Very good English language skills; other languages – especially German – are advantageous • Proactivity, curiosity and willingness to take on responsibility quickly • Passion for the dynamics of our company • Interest and openness to other cultures • A strong ‘can-do’ attitude and a spur to achieve the best solution, without avoiding conflicts • Persuasiveness and ability to work in a team

three business units as well as in diverse functions.

• Whether you are interested in Engineering, R&D, Product Development, Business Intelligence, Supply Chain, Finance, Controlling, Purchasing, Audit, HR, Marketing or Sales – the development opportunities at Henkel are as diverse as our brands and technologies.

• All Henkel employees worldwide are united by one thought: We are one team! Together as a global team, we successfully shape the market with passion and joy. We are looking for colleagues who share this motivation and readily take on new challenges.

Apply online if this sounds like your next challenge and get one step closer to starting your new internship or job at Henkel. Discover our winning culture: www.henkel.com/careers

meet@tum school of management | 23. November 2017

Henkel AG & Co. KGaA

Industry Number of Employees (m/f) Homepage

chemical industry, consumer goods industry Worldwide: ca. 50.000 http://www.henkel.com/careers

We are seeking graduates for the main areas of practice...

with the following skills

for our locations We offer

Adhesive Technologies; Beauty Care; Laundry & Home Care Whether you are interested in R&D, Production, Supply Chain, Engineering, Quality Management, Purchasing, Finance, HR, Marketing or Sales – the development opportunities at Henkel are as diverse as our brands and technologies. · Student with an outstanding degree · First work experience through internships or student organizations · International experience through internships or studies · Very good English language skills, other language skills advantageous · Curiosity and willingness to take on responsibility quickly · Passion for the dynamics of our company · Interest and openness to other cultures · Persuasiveness and ability to work in a team Düsseldorf (Headquarter), Hamburg and further locations worldwide Challenging internships and direct job entries in our three business units as well as in diverse functions

We are seeking students (m/f) with the degree courses for our locations We offer

Business, Engineering, IT, Chemistry, ... worldwide Permanent job, thesis, Internship, Internship abroad

Contact Contact Person

Employer Branding Manager Jana Müller Employer Branding & Recruitment

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Abheben zum

Traumjob

AG E N F Ü SUPER-VORL

R HELDEN

Was wird von Dir erwartet?

Bei Bewerbung2go findest Du erprobte Anschreiben und Lebensläufe, die Dich Deinem Traumjob näherbringen.

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Hilti Deutschland AG

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Bauindustrie und Befestigungstechnik Die Hilti Gruppe beliefert die Bauindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemen, Software und Dienstleistungen.

In Deutschland ca. 3.000 weltweit ca. 25.000 https://careers.hilti.de

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Direkteinstieg z.B. in Sales & Marketing, Finance & Controlling, Logistics, Human Resources und Outperformer-Trainee Program Wir suchen motivierte, engagierte Teammitglieder mit "HandsON" Personality, die neben einem erfolgreichen Studium eine überdurchschnittliche Erfolgs- und Zielorientierung aufweisen.

Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse runden ihr Profil ab.

Kaufering und Düsseldorf sowie bundesweit im Vertrieb Flexible Arbeitszeitmodelle, Schulungen/Weiterbildungen, flache Hierarchien, internationale Karrierechancen

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten

Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik Kaufering und Düsseldorf

> Wir bieten

Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Ansprechpartner/-in

Laura Thiedeke · Human Resources

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Machen Sie die Zukunft sichtbar Kleine Chips, große Wirkung: Heute schon sorgen durchschnittlich 55 Infineon-Produkte pro Auto für sichere und umweltfreundliche Fahrt. Gleichzeitig arbeiten wir mit unseren Leistungshalbleitern, Sensoren und Mikrokontrollern bereits an der Mobilität von Übermorgen und adressieren die Megatrends: Elektromobilität, automatisiertes Fahren, sowie Vernetzung und Sicherheit. So machen wir die Zukunft sichtbar.

Was wir dafür brauchen? Ihre Leidenschaft, Kompetenz und frische Ideen. Kommen Sie zu uns ins Team! Freuen Sie sich auf Raum für Kreativität und Praxiserfahrung mit neuester Technologie. Egal ob Praktikum, Studienjob, Abschlussarbeit oder Berufseinstieg: Bei uns nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. www.infineon.com/karriere

Für Studierende und Absolventen (w/m):

› Ingenieurwissenschaften › Naturwissenschaften › Informatik › Wirtschaftswissenschaften

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Infineon Technologies AG

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Halbleiter, Mikroelektronik Infineon entwirft, entwickelt, fertigt und vertreibt eine Vielzahl an Halbleiter- und Systemlösungen. Dabei liegt der Fokus auf der Automobil- und Industrieelektronik sowie auf mobilen Geräten, Hochfrequenzanwendungen und hardwarebasierter Sicherheit. weltweit rund 36.300 (Stand 30. September 2016) http://www.infineon.com/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb & Marketing, IT und Zentralbereiche (Finanzen, Einkauf, Supply Chain Management, Personal, Investor Relations, Kommunikation, Strategie…)

Leidenschaft für Innovation, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Offenheit, gute Englischkenntnisse, Kreativität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Inland: u.a. Neubiberg bei München (Hauptsitz), Augsburg, Dresden, Regensburg, Warstein Weltweit: u.a. Villach, Singapur, Shanghai, Wuxi, Milpitas (CA) Mit unserem „International Graduate Program“(IGP) erhalten Sie den vollen Rundumblick: In 18 Monaten lernen Sie mindestens drei Stationen kennen – eine davon im Ausland. Da es sich um ein globales Programm handelt, können Sie an verschiedenen Standorten einsteigen. Wie wäre es mit München, Singapur oder Los Angeles?

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

TUM BWL, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Chemie, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen Neubiberg bei München, Regensburg, Warstein, Dresden, Villach, Graz, Singapur Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Ansprechpartner/-in

Human Resources Recruiting@infineon.com

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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche Geschäftsbereiche

Consulting, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Audit, Tax, Advisory, Deal Advisory, Financial Services

Mitarbeiterzahl

In Deutschland über 10.200

Homepage

http://www.kpmg.de/careers

weltweit 189.000

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Audit, Tax, Advisory, Deal Advisory, Financial Services Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte, außeruniversitäres bzw. soziales Engagement und gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. mehr als 20 Standorte in Deutschland Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie verschiedene Traineeprogramme

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik mehr als 20 Standorte in Deutschland Befristete Anstellung, Anstellung, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Abschlussarbeit, Anwalts-/Wahlstation, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Referendare, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Klingehöfer Straße 18 10785 Berlin Recruiting-Team Telefon: 0800 5764 562 recruiting@kpmg.com

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Microsoft Deutschland GmbH

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

IT, Software - Computer IT, Marketing, Sales In Deutschland 2.400

weltweit 100.000

https://careers.microsoft.com/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

IT Consulting, Sales, Marketing Ein zum Einstieg abgeschlossenes Studium Praktika oder erste Berufserfahrung (max. 12 Monate nach Beendigung des Studiums) Technische Affinität Begeisterung für IT Trends und technische Lösungen, Services, Devices sowie deren Anwendungen Freude am Umgang mit Kunden München und Köln Mit MACH schicken wir dich auf Karrierekurs. MACH ist ein Direkteinstiegsprogramm mit einer Dauer von 18-24 Monaten und einem von Beginn an unbefristeten Arbeitsvertrag. Neben Learning-on-the-Job machen dich spezifische Trainings fit für dein Daily Business. Nationale und internationale Veranstaltungen ermöglichen dir den Aufbau eines globalen Netzwerks. Während des gesamten MACH Programms wirst du von einem erfahrenen Mentor unterstützt.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. Studiengänge mit ähnlicher Ausrichtung Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Walter-Gropius-Str. 5 80807 München Christina Schmittner · Human Resources a-chschm@microsoft.com

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Mücke, Sturm & Company GmbH

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Managementberatung Managementberatung im Bereich der digitalen Transformation In Deutschland 45

weltweit 45

http://karriere-muecke-sturm.de/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Managementberatung Absolventen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) Relevante Praktika/Berufserfahrung, sehr gute Englischkenntnisse Selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und nicht zuletzt Humor München Absolventen: Eigene Projektmodule beim Kunden verantworten, tief in die Digitalisierung eintauchen und in einem dynamischen Beraterumfeld arbeiten – als (Associate) Consultant erlebst du bei MS&C zusammen mit echten Charakterköpfen eine wahre Zeitreise.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen München

> Wir bieten

Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Theresienhöhe 12 80339 München Chrisitian Rußwurm · Sachbearbeiter Personal und Rechnungswesen Telefon: 089 461399 134 c.russwurm@muecke-sturm.de

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

ProSiebenSat1 Media SE

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Medien Corporate Functions Digital & Intrapreneurs IT & Technology Marketing & Sales TV & Creatives In Deutschland 5.500

weltweit 6.054 https://www.fascinating-people.de/

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Corporate Functions Digital & Intrapreneurs IT & Technology Marketing & Sales TV & Creatives Hochschulabschluss Ausbildung Berufserfahrung München, Berlin, Heidelberg, Hamburg Wir bieten eine große Bandbreite an Geschäftsbereichen, die für viele Berufseinsteiger den idealen nächsten Schritt bereithalten: Broadcasting Digital Entertainment, Digital Ventures & Commerce sowie Content Production & Global Sales sind die strategischen Säulen der ProSiebenSat.1 Media SE.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

alle Fachrichtungen München, Berlin, Heidelberg, Hamburg Befristete Anstellung, Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Medienallee 7 85774 Unterföhring Talent Acquisition Manager Sabrina Rieker Telefon: 089/ 9507 1734 career@prosiebensat1.com

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Protiviti GmbH

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Consulting, Unternehmensberatung Protiviti ist ein global agierendes Beratungsunternehmen, das über umfassende Kompetenzen, individuelle Ansätze und einzigartige Kooperationen verfügt. Wir haben weltweit mehr als 70 Büros in über 25 Ländern und unterstützen führende Unternehmen dabei, der Zukunft mit Selbstbewusstsein zu begegnen. In Deutschland sind wir mit Büros in Frankfurt am Main und in München vertreten.

Wir bietet Lösungen in den Bereichen Finance, Technology, Governance, Risk und Internal Audit. Zu unseren Kunden gehören über 40% der DAX®-30 sowie eine Vielzahl namhafter deutscher und internationaler Unternehmen und Einrichtungen der öffentlichen Hand. weltweit 4.500 http://www.protiviti.de

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Business Performance Improvement, Technology Consulting, Internal Audit & Financial Advisory, Risk & Compliance Sehr guter Hochschulabschluss, relevante Praktika, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Kreativität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Reisebereitschaft Frankfurt am Main und München Direkteinstieg, Training on the Job, regelmäßige Trainings, Berufsexamina (z. B. CMA, CIA, CFA)

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

BWL, VWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Rechtswissenschaften, Natur- und Geisteswissenschaften Frankfurt am Main und München Anstellung, Praktika im Inland

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Mainzer Landstraße 50 60325 Frankfurt am Main Stefaniya Patrikova · Manager Marketing & Communications Telefon: 069-963768133 stefaniya.patrikova@protiviti.de

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

PwC

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung und Unternehmensberatung Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung Advisory: Deals & Consulting In Deutschland 10.600 weltweit 223.000 http://www.pwc.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

in den oben genannten Geschäftsbereichen guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxis- oder Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute ITund Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilität an 21 Standorten Nach dem Studium können Sie bei uns sofort durchstarten. Wir setzen Sie von Anfang an im Team in konkreten Projekten ein.

Durch tägliches Training-on-the-Job und eine intensive Aus- und Fortbildung erhalten Sie den erforderlichen Background.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik an 21 Standorten Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Abschlussarbeit, Anwalts/Wahlstation, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Referendare, Praktika im Ausland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Moskauer Straße 19 40227 Düsseldorf Lena Geilenbrügge · Personalmarketing & Recruiting Telefon: 069 - 9585 - 5226 Personalmarketing@de.pwc.com

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Senacor Technologies AG

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Business (IT) Beratung Senacor gehört zu den wachstumsstärksten IT-Beratungen auf dem deutschen Markt. weltweit 416 https://senacor.com

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Business (IT) Consulting und Software Development · Beratungskompetenz · Analytische Brillanz · Unternehmerische Denk- und Handelsweise · Überzeugungskraft, Kreativität, Kommunikationsstärke München, Nürnberg, Frankfurt, Wien, Stuttgart, Berlin, Bonn, Hamburg, Leipzig und Košice · Hohe Veränderungswirkung · individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten · inhaltlich motivierte Kollegen und komplexe Problemstellungen · eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

· (Wirtschafts-)Informatik · BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik · Physik/Mathematik · weitere Studiengänge mit Bezug zur (Wirtschafts-) Informatik München, Nürnberg, Frankfurt, Wien, Berlin, Bonn, Hamburg, Leipzig und Košice Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Äußere Cramer-Klett-Straße 21 90489 Nürnberg Katharina Landes · Human Resources Telefon: +49 (0)911 4244 424 human-resources@senacor.com

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Sopra Steria Consulting

Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Management- und Technologieberatung Aerospace, Automotive, Banking, Energy Utilities, Insurance, Public Services und Telecommunications In Deutschland 2.000 weltweit 40.000 http://www.soprasteria.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

(Junior) Business Consultant (m/w) (Junior) IT-Consultant (m/w) Softwareentwickler (m/w) - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Praxiserfahrung - IT-Affinität - ausgeprägte Kundenorientierung - Mobilität Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Schrobenhausen - Begleitung Deines Starts mit einem 2-tägigen Welcome Seminar und einem Paten - Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen abgestimmt auf Deine Karriere - Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical)

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Schrobenhausen Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Hans-Henny-Jahnn-Weg 29 22085 Hamburg Meike Reuter · Human Resources Telefon: 040227037054 meike.reuter@soprasteria.com

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Strategy&, Part of the PwC Network

Branche

Strategieberatung, Unternehmensberatung, Consulting

Geschäftsbereiche

Strategieberatung, Unternehmensberatung, Consulting

Homepage

http://strategyandyou.pwc.com/gsa

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Strategieberatung, Unternehmensberatung, Consulting Exzellenter Universitätsabschluss (Bachelor, Master/Diplom oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder anderen Studiengängen, relevante Praxiserfahrung (Praktika oder erste Berufserfahrung), mindestens sechs Monate internationale Erfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Grundkenntnisse Excel-Tabellenkalkulation und Datenbanken, hervorragende analytische Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation, soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart, Wien, Zürich Strategy& bietet Absolventen die Möglichkeit, sich innerhalb kürzester Zeit umfassende Beratungsfähigkeiten in einem dynamisch-inspirierenden Umfeld anzueignen.

Nach etwa zwei Jahren besteht die Möglichkeit, an einem MBAProgramm teilzunehmen oder sich zur Anfertigung einer Promotion befristet freistellen zu lassen.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Alle Fachrichtungen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart, Wien, Zürich Praktika im Inland

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Goltsteinstraße 14 40211 Düsseldorf Malte Kluck · Recruiting Germany, Switzerland, Austria malte.kluck@strategyand.de.pwc.com

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

Triple Point Technology

Industry Business Areas

it Triple Point Technology® is the leading global provider of incloud and on-premise Commodity Management software that delivers advanced analytics to optimize end-to-end commodity and energy value chains. The company provides real-time, innovative solutions to competitively address the complex and volatile commodities supply chain: trading, procurement, enterprise risk management, logistics, scheduling, storage/inventory, processing, settlement, and accounting.

Number of Employees (m/f)

Worldwide: ca. 400

Homepage

http://www.tpt.com

We are seeking graduates for the main areas of practice... with the following skills

for our locations We offer

Junior Product Managers Interest in commodity markets and willingness to get acquainted with the commodity markets, their business processes and the software in a short period of time. Knowledge of these markets and processes would be advantageous. Master’s degree in one of the following Programs: Master's Program in Management and Technology (TUM-BWL, TUM-WITEC), Master's Program in Management (TUM-WIN, TUM-NAWI).

Languages: English, German: Business fluent. Willing to travel up to 50%.

Munich Work in a truly global team, challenging tasks at the desk, en route and in the room, opportunity to make a difference, a competitive salary.

We are seeking students (m/f) with the degree courses

for our locations We offer Contact Contact Person

Master's Program in Management and Technology (TUM-BWL, TUM-WITEC), Master's Program in Management (TUM-WIN, TUMNAWI) Munich Permanent job

Felix Thoma felix.thoma@tpt.com

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Aktuell, hilfreich und exklusiv:

Karriere-Informationen per E-Mail

Individuell!

Egal ob Jobangebot, Gehaltszahlen oder aktuelle Branchentrends – unsere monatliche Careermail unterstßtzt dich auf deinem beruflichen Weg. Hol dir deine kostenlose Careermail unter www.staufenbiel.de/careermail

Täglich informiert:

de

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

VMware

Industry Business Areas

Number of Employees (m/f) Homepage

Computer software VMware, a global leader in cloud infrastructure and business mobility, accelerates our customers’ digital transformation journey by enabling enterprises to master a software-defined approach to business and IT. With the VMware Cross-Cloud Architecture™ and digital workspace solutions, organizations are creating exceptional experiences by mobilizing everything; responding faster to opportunities with modern data and apps and safeguarding customer trust with a defense-in-depth approach to security. VMware, a member of the Dell Technologies family of brands, has more than 500,000 customers and 75,000 partners worldwide.

Site 310 + Worldwide: 20 000 + www.vmware.com

We are seeking graduates for the main areas of practice... with the following skills

for our locations

Sales, Technical Consultancy, System Engineering, IT Project Management Positive and energetic commercial interests and abilities; Ability to operate successfully in a rapidly changing environment; Proficient with standard corporate productivity tools (email, voicemail, MS Office); A basic understanding of computing technology and comfort discussing technology with customers; A sociable individual with first-class communication skills; Excellent listening skills; Motivated and organized person who is a self-starter and can multi-task; Fluency in English and German is essential Munich, Cork, Staines upon Thames, Paris, Dubai

We are seeking students (m/f) with the degree courses

We offer

Management and Technology, Management, Information Systems, Informatics, Software Engineering, Science and Technology Studies, Electrical Engineering and Information Technology, Mechanical Engineering and Management Permanent job, Internship, Internship abroad, Student job

Contact Address Contact Person

Flow1&2, River Park Avenue · TW18 3FA Staines upon Thames University Relations Staffing Partner, EMEA Tinka Ivanova +44 (0)1276 413936 · tivanova@vmware.com

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WEICHGESPÜLTES KOMMT AUS DER WASCHMASCHINE. EHRLICHE MEINUNG STEHT BEI UNS AUF DEM PROGRAMM. Als Nummer 1 der Strategie- und Managementberatungen für die europäische Finanzwelt konzipieren wir maßgeschneider te, innovative Lösungen mit unseren Kunden und setzen sie um. Unsere Expertise reicht von Strategy and Organization, Finance and Risk bis zu Technology.

Kommen Sie in unser Team, profitieren Sie vom Austausch mit den Besten der Branche und entwickeln Sie Ihr eigenes Profil als Berater. In unserer wertschätzenden, von Respekt und Fairness geprägten Unternehmenskultur ist Ihre Meinung gefragt. Mehr auf zeb.de/karriere

360° BER ATUNG FÜR FINANCIAL SERVICES – VON DER IDEE BIS ZUR TAT

meet@TUM School of Management | 23. November 2017

zeb

Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Unternehmensberatung für Financial Services zeb ist die führende Strategie- und Managementberatung für Finanzdienstleister in Europa. Mit europaweit über 980 Mitarbeitern entwickeln wir nachhaltige Strategien und setzen diese zusammen mit unseren Kunden - Banken, Sparkassen, Versicherungen und anderen Finanzinstituten – entlang der gesamten Wertschöpfungskette erfolgreich um. weltweit über ca. 1.000 https://www.zeb.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten

> Wir bieten

· Management Consulting im Bereich Finance & Risk sowie Strategy & Organization und IT-Consulting · Überdurchschnittliche Leistungen im Studium sowie relevante Praxiserfahrungen (z.B. bei einem Beratungsunternehmen oder einer Bank/Versicherung) · Teamplayer mit Humor und analytischem Talent · Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Amsterdam, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Kopenhagen, London, Luxemburg, Mailand, Moskau, München, Münster, Oslo, Stockholm, Warschau, Wien, Zürich Lernen Sie von Experten und gewinnen Sie spannende Einblicke als Hochschulabsolvent starten Sie bei uns mit einem Bachelorabschluss als Analyst und nach dem Master oder der Promotion als Consultant oder IT-Consultant.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschafts-, Natur-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften europaweit Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit

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