messeguide_meet_uni.lu_2010

meet@uni.lu 2010 Portraits d’entreprises / Informations sur l’Université · Firmenportraits / Hochschulinformationen

uni.lu

6e Salon du Recrutement 6. Firmenkontaktmesse

16.12.2010 · 10 – 16 Uhr Luxexpo 10 circuit de la Foire Internationale Luxembourg

Renseignements et candidature sur : Infos und Bewerbungsservice unter: www.uni.lu/meet

Portraits d’entreprises / Informations sur l’Université Firmenporträts / Hochschulinformationen

Leading IT & Business Consulting Orbium is a leading IT and Business consulting firm exclusively focused on the financial services industry.

With an international reach and a customer centric approach to business, Orbium helps clients bridge their IT-Business challenges.

We look beyond standard solutions to create customized fits for clients that create new insights and drive tangible results.

www.orbium.com | Zurich • Geneva • Luxembourg • Singapore

meet@uni.lu le 16 décembre 2010 16. Dezember 2010

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Table des matières / Inhaltsverzeichnis 5

Préface Prof. Lucien Kerger

7

Vorwort Prof. Lucien Kerger

9

51 Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg

L’Université du Luxembourg : notre profil

13

Universität Luxemburg: unser Profil

16

L‘Université – un des moteurs de la diversification économique

18

Die Universität – einer der Motoren der wirtschaftlichen Diversifikation

20

Move-Up : L’éditeur expert de l’évolution de carrière et du recrutement

21

Move-Up: Der Ratgeber im Bereich ­Weiterbildung und Karriereservices

22

L’angoisse du gardien de but au ­moment du penalty

29

101

ESA European Space Agency

103

European Fund Administration S.A.

53

Allen & Overy Luxembourg

55

ALTER DOMUS Sàrl

05 1

Goodyear Dunlop Tires Operations S.A.

57

ARENDT & MEDERNACH

107

Guardian Industries

59

ATC Corporate Services (Luxembourg) S.A.

109

HSBC Luxembourg

111

IKEA Arlon

13 1

John Zink International Luxembourg Sarl

115

KPMG Luxemburg

117

Kremer Associés & Clifford Chance

61 Atoz 63

Auchan Luxembourg

Die Angst des Torwarts vorm Elfmeter?

65

Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg

34

Quelques vues sur le Salon meet@uni.lu 2009

67

Banque Raiffeisen

35

Eindrücke von der meet@uni.lu 2009

69

BGL BNP Paribas

19 La Luxembourgeoise S.A. 1 d'Assurances

36

Le programme européen pour l’éducation et la formation tout au long de la vie

71

Bonn Schmitt Steichen

121 Linklaters

38

Europäisches Programm für lebenslanges Lernen

73

BSB Luxembourg sa

40

Préparez vos entretiens sur internet Bereiten Sie Ihre Karriere­gespräche online vor

Centre de Recherche Public Henri Tudor

Lombard International Assurance S.A.

42

75

23 1

125

Loyens & Loeff Luxembourg

44

The FNR’s AFR Grant Scheme

77

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois

127

MOLITOR Avocats à la Cour

129

NautaDutilh Avocats Luxembourg

79

Commerzbank Luxembourg

81

Crédit Agricole Luxembourg

31 1

Office des Publications de l´Union Européenne

83

DELOITTE Luxembourg

133

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN

85

Dexia Banque Luxembourg

135

Orbium SARL

87

DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

137

PKF Luxembourg

139

PricewaterhouseCoopers S.à.r.l

89

DZ PRIVATBANK S.A.

141

Research in Luxembourg

91

ELVINGER, HOSS & PRUSSEN

143

Rotarex S.A.

Personnes de contact pour les entreprises / Ansprechpartner für Unternehmen: Coletta Drabke Sarina Fischer Lisann Kellner

93

Enovos International S.A.

97

Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A.

Imprimerie / Druck: Schleunungdruck GmbH

99

ERNST & YOUNG

48

Qui cherche qui? · Wer sucht wen?

152

Registre · Firmenregister

Mention légale / Impressum Université du Luxembourg 162 a, avenue de la Faïencerie L-1511 Luxembourg Téléphone: +352 46 66 44 1 www.uni.lu IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de info@iqb.de

2

Portraits d‘enterprises / Firmenporträts

Rédaction / Redaktion: Simone Veser Ony Rambelosoa Jutta Karrasch

95 Entreprise des Postes et Télécommunications

145

SES ASTRA

147

Société Générale Bank and Trust

149

State Street Bank Luxembourg

151

Telindus S.A.

3

Chers diplômés, Chers étudiantes et étudiants, Chers visiteurs et chers exposants,

Die Jobmessen für Deine Karriere.

Auf den Jobmessen der IQB direkt mit Unternehmen und Entscheidern sprechen.

Persönlich alle wichtigen Infos zu Jobs und Praktika sichern. Jobmessen statt Bewerbungsmarathon.

prendront connaissance des compétences de nos etudiants et diplômés, desdites « learning outcomes » . L’entretien entre le représentant des ressources humaines et le postulant est aussi l’occasion d’attirer l’attention sur les autres aptitudes du candidat – par exemple, les « soft skills » que sont les compétences communicationnelles.

L’Université du Luxembourg a le plaisir d’inviter les jeunes diplômés, les étudiants ainsi que toute autre personne intéressée de la Grande Région à son salon de recrutement, nommé meet@uni.lu.

Tous les participants peuvent tirer bénéfice de cette foire : tant les jeunes demandeurs d’emploi que les potentiels employeurs ainsi que l’université.

Unsere Events für Deine Karriere:

Weitere Informationen unter:

Cette « meet@uni.lu » offre aux étudiants la possibilité d’entrer de façon directe en contact avec de futurs employeurs potentiels. Ils pourront se présenter personnellement et fixer un rendez-vous pour un entretien d’embauche. Au cours de ce dialogue, les postulants prendront conscience des compétences valorisées par les employeurs – des informations utiles en ces temps de crise du recrutement. Les entreprises participantes profiteront aussi du salon en l’occasion d’y trouver des profils spécifiques et qualifiés. De plus, les employeurs

En permettant aux entreprises de mieux cerner les profils des candidats, le salon de recrutement renforce aussi la confiance entre les firmes et l’université. Un des devoirs majeurs de l’université est de mettre sur le marché de l’emploi des jeunes diplômés hautement qualifiés qui relèvent le degré d’employabilité de la nouvelle génération, et dont l’économie du pays a grandement besoin.

Le nombre d’exposants présents malgré ces temps de crise financière et économique est la preuve de la nécessité de ces salons du recrutement. Nous espérons que meet@­uni.lu restera à l’avenir un rendez-vous incontournable pour les entreprises, les étudiants et pour les jeunes diplômés.

Prof Lucien Kerger Vice-recteur académique de l’Université du Luxembourg

5

JobPortal RELOADED

Liebe Studierende, liebe Absolventinnen und Absolventen, sehr geehrte Besucher und Aussteller,

Le portail de l‘emploi trilingue de l‘Université du Luxembourg Das dreisprachige Jobportal der Universität Luxemburg Les services : • Recherche d‘offres d‘emploi et des profils d‘entreprises • Enregistrez ou actualisez votre CV en ligne afin de vous présenter auprès d‘un grand nombre d‘entreprises.

• Profitez des conseils de candidature pour gérer votre carrière.

Die Services: • Gezielte Recherche nach Stellenangeboten und Firmenprofilen • Hinterlegen und aktualisieren Sie Ihr Bewerberprofil online, um sich so einer Vielzahl von Unternehmen zu präsentieren.

• Nutzen Sie die Bewerbungstipps für Ihren Karrierestart.

Inscrivez-vous sur : / Registrieren Sie sich unter:

www.uni.lu/jobportal

Die Universität Luxemburg freut sich, Absolventen, Studierende und viele weitere Interessierte aus der Großregion auf ein Neues zu unserer Firmenkontaktmesse meet@uni.lu einzuladen.

Die Firmenkontaktmesse nutzt allen beteiligten Partnern: den jungen Bewerberinnen und Bewerbern, den Arbeitgebern, aber auch der Universität.

Zunächst bietet die „meet@uni.lu“ Studierenden die Möglichkeit, erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen, sich professionell vorzustellen oder sogar einen Termin zum Bewerbungsgespräch mit Unternehmen auszumachen. Im Dialog lernen die Bewerber zudem, auf welche Fähigkeiten Arbeitgeber besonderen Wert legen – eine wichtige Information insbesondere in Zeiten knapper werdender Jobangebote.

Ebenfalls können die beteiligten Unternehmen mit Hilfe der Messe gezielt nach Nachwuchs suchen. Darüber hinaus erfahren die

potenziellen Arbeitgeber so viel über die „Learning outcomes“ - die im Studium erworbenen Kompetenzen - unserer Absolventinnen und Absolventen. Nicht zuletzt eignet sich das persönliche Gespräch zwischen Personaler und Bewerber hervorragend, um Rückschlüsse auf die fächerunabhängigen Kompetenzen der Kandidaten zu ziehen – zum Beispiel die oft als „Soft skills“ bezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.

So hilft die Kontaktmesse den Arbeitgebern, das Profil unserer Absolventen kennenzulernen. Das stärkt das Vertrauen zwischen Unternehmen und Universität, zu deren wichtigsten Aufgaben es zählt, die von der Wirtschaft so dringend benötigten, hoch qualifizierten Arbeitskräfte auszubilden und so die Vermittelbarkeit, also die „Employability“ der jungen Generation, zu erhöhen.

Die Zahl an Ausstellern auch in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise ist der Beweis für die Notwendigkeit von Rekrutierungsmessen. Wir wünschen, dass die meet@uni.lu für Unternehmen, Studierende und Absolventen auch in Zukunft ein unverzichtbares Ereignis bleibt.

Prof. Lucien Kerger Akademischer Vizerektor der Universität Luxemburg

7

La LUS pour vous c'est aussi :

Conseil dans la rédaction de CV et lettre de motivation

Personal advice in CV and cover letter writing Rat bei der Redaktion von Lebenslauf- und Motivationsbrief

Aide à la recherche d'emploi Assistance in finding employment Beihilfe zur Arbeitssuche

L’Université du Luxembourg : notre profil C’est au coeur de l’Union européenne qu’un nouvel établissement d’enseignement supérieur a vu le jour en 2003 : l’Université du Luxembourg. Enseignement, recherche et transfert de connaissances au plus haut niveau : tels sont les trois objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés dès le départ. Étant l’un des plus récents établissements d’enseignement supérieur d’Europe, nous avons d’emblée exploité les changements qui s’opéraient dans l’enseignement supérieur européen et nous nous sommes directement construits sur la base du système de Bologne.

info@lus.lu

|

(+352) 466.644.6929 / 6900 / 5910 / 9235

Nous offrons un choix de Bachelors de haute qualité, en mettant l’accent sur les formations de type Master et sur les doctorats.

Une importance majeure est donnée à la recherche qui se concentre sur des domaines particulièrement porteurs, à savoir la sécurité en informatique. La finance internationale, la sécurité et la fiabilité des technologies de l‘information, la biomédecine des systèmes, le droit européen et des affaires ainsi que l‘éducation et l‘apprentissage en contexte multilingue et pluriculturel.

Nos scientifiques sont originaires du monde entier et travaillent au sein d’équipes

9

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Manage your career!

interdisciplinaires. En tant que lieu de réflexion, nous voulons servir aussi la société et l’économie luxembourgeoises et nous souhaitons nous développer comme moteur de la diversification économique.

Près des institutions de l’UE, de la place financière et du marché de l’emploi luxembourgeois Siège de nombreuses institutions européennes telles que la Cour européenne de justice ou la Banque européenne d’investissement, le Luxembourg est aussi réputé pour sa place financière, une caractéristique dont nous entendons bien évidemment profiter : quelque 670 experts financiers, juristes, entrepreneurs et autres praticiens ou professionnels épaulent nos professeurs dans leur tâche d’enseignants. Et, à l’inverse, nos diplômés et nos projets de recherche profitent aussi aux institutions européennes, à la place financière et au pôle économique luxembourgeois – avec son attrayant marché de l’emploi. Voilà donc une coopération fructueuse.

Move-Up Student

Move-Up Executive

FIND THE JOB OF YOUR LIFE THANKS TO MOVE-UP! Move-Up, check it out!

10 www.move-up.be

www.move-up.lu

Multilingue, mobile et international Notre université est l’un des rares établissements d’enseignement supérieur au monde à être délibérément conçu sur un mode multilingue. Il est donc logique que la mobilité y soit elle aussi fortement encouragée. Tous nos étudiants en Bachelor doivent passer au moins un semestre à l’étranger. Nous coopérons en outre avec des institutions partenaires situées en Europe, en Asie et en Amérique du nord.

Un charme à part On cherchera en vain les manifestations de masse dans notre établissement. On se connaît sur le campus. On a aussi rapidement une vue d’ensemble des activités d’enseignement ou de recherche et les professeurs sont facilement accessibles.

De nombreux enseignements se déroulent sous forme de séminaires et les étudiants de premier semestre en Bachelor sont suivis dans le cadre de tutorats.

Pour un développement durable L’université ainsi que d’autres instituts de recherche situés au Luxembourg souhaitent ancrer le développement durable dans la société par le biais de la recherche et de l’enseignement et aider à sa réalisation.

L’université a aussi rejoint le « International Sustainable Campus Network » qui s’investit au niveau international dans la recherche de solutions idéales en matière de design des campus permettant un rendement efficace en énergie et en eau. Édifier une nouvelle institution d’enseignement est une tâche captivante, exigeant force visionnaire et engagement. La progression constante du nombre d’étudiants – avec actuellement à peu près 5000 inscriptions – le prouve : l’Université du Luxembourg jouit d’une confiance croissante.

11

L’Agence Nationale pour le programme d’éducation et de formation tout au long de la vie est votre interlocuteur pour COMENIUS - ERASMUS - LEONARDO DA VINCI - GRUNDTVIG

Contactez-nous : ANEFORE asbl • Tél : 247 85284 • info@anefore.lu • www.anefore.lu

Le programme pour l’éducation et la formation tout au long de la vie (EFTLV) de la Commission européenne soutient les initiatives qui visent à améliorer la qualité de l’éducation et de la formation en Europe par le financement de projets, de réseaux ou de mobilités individuelles.

-

La mobilité d’études ERASMUS permet aux étudiants de suivre une partie de leur parcours universitaire dans un autre pays européen, alors que la mobilité de stage ERASMUS les encourage à acquérir une expérience professionnelle au sein d’une entreprise en Europe.

-

Dans le cadre des projets de mobilité LEONARDO DA VINCI les jeunes en formation initiale, les personnes sur le marché de l’emploi et les professionnels de l’enseignement et de la formation professionnels peuvent réaliser des stages ou des périodes de formation en Europe.

-

Les futurs enseignants peuvent obtenir des bourses pour effectuer un assistanat COMENIUS ou GRUNDTVIG dans un établissement scolaire ou d’éducation pour adultes d’une durée de 3 à 10 mois.

-

Les formateurs, enseignants et décideurs peuvent bénéficier d’une subvention pour participer à une formation COMENIUS ou GRUNDTVIG ou une visite d’étude CEDEFOP.

-

Les entreprises ont la possibilité d’accueillir des stagiaires des programmes ERASMUS et LEONARDO DA VINCI.

-

La participation des entreprises, des partenaires sociaux, des centres de recherche, d’écoles ou d’universités à des partenariats ou projets transnationaux LEONARDO da VINCI, COMENIUS, ERASMUS et GRUNDTVIG engendre l’échange d’expériences et de bonnes pratiques, le développement ou le transfert d’innovations.

Universität Luxemburg: unser Profil Mitten im Herzen der Europäischen Union wurde im Jahr 2003 eine neue Hochschule gegründet: die Universität Luxemburg. Lehre, Forschung und Wissenstransfer auf höchstem internationalen Niveau: das sind die drei ehrgeizigen Ziele, die wir uns von Anfang an gesetzt haben. Als eine der jüngsten Hochschulen Europas haben wir den Umbruch in der europäischen Hochschulbildung vom Start weg genutzt und direkt auf das Bologna-System gebaut. Wir bieten eine Auswahl qualitativ hochwertiger Bachelorstudiengänge an, legen den Schwerpunkt in der Lehre aber auf Masterstudiengänge sowie Promotionen.

Besonderes Augenmerk gilt der Forschung, die sich auf zukunftsträchtige Bereiche wie Internationale Finanzwissenschaften, Sicherheit und Verlässlichkeit von Informationstechnik, System-Biomedizin, Europaund Wirtschaftsrecht sowie Erziehung und Lernen im mehrsprachigen und multikulturellen Kontext konzentriert. Unsere Wissenschaftler kommen aus der ganzen Welt und arbeiten in interdisziplinären Teams. Der Gesellschaft und der Ökonomie Luxemburgs wollen wir zudem als Ort der Reflexion dienen und uns zum Motor der wirtschaftlichen Diversifikation entwickeln.

13

karriereführer

Medien für Hochschulabsolventen

Print

Luxemburg ist Sitz zahlreicher europäischer Institutionen wie etwa dem Europäischen Gerichtshof oder der Europäischen Investitionsbank und bekannt für seinen internationalen Finanzplatz. Klar, dass wir diese Kompetenz nutzen: Rund 670 Finanzexperten, Juristen, Unternehmer und andere Praktiker und Berufstätige unterstützen unsere Professoren in der Lehre. Die bei uns ausgebildeten Absolventen und durchgeführten Forschungsprojekte kommen wiederum den EU-Institutionen, dem Finanzplatz und dem Wirtschaftsstandort Luxemburg mit seinem attraktiven Arbeitsmarkt zugute – eine fruchtbare Kooperation.

b o j m

u a r T

h

ic s l e i

Z

m u z er

Nah an EU-Institutionen, Finanzplatz und Arbeitsmarkt Luxemburg

Online

Für nachhaltige Entwicklung Die Universität und andere Forschungsinstitute in Luxemburg sehen ihre Rolle auch darin, nachhaltige Entwicklung durch Forschung und Lehre in der Gesellschaft zu verankern und Hilfe bei der Umsetzung zu leisten. So ist die Universität dem „International Sustainable Campus Network“ beigetreten, das sich international für die Entwicklung beispielhafter Lösungen im Campus Design für Energie- und Wassereffizienz einsetzt.

Eine neue Bildungsinstitution aufzubauen ist eine reizvolle Aufgabe, die Visionskraft und Engagement verlangt. Die steigenden Studentenzahlen – von derzeit rund 5000 Einschreibungen – beweisen es: Das Vertrauen in die Universität Luxemburg wächst stetig.

Mehrsprachig, mobil und international

Video

Mobile

App

Social Media

Als eine der wenigen Hochschulen der Welt ist unsere Universität bewusst mehrsprachig ausgelegt. Da ist es nur konsequent, dass auch Mobilität gezielt gefördert wird. Alle unsere Bachelor-Studierenden müssen mindestens ein Semester im Ausland verbringen. Außerdem kooperieren wir mit Partnern in Europa, Asien und Nordamerika.

Persönliches Flair

www.karrierefuehrer.de

Follow us: TM

Massenveranstaltungen sucht man an unserer Hochschule vergeblich. Man kennt sich auf dem Campus. Der Lehr- und Forschungsbetrieb ist übersichtlich, die Dozenten sind leicht erreichbar. Viele Lehrveranstaltungen finden in Form von Seminaren statt, und Bachelor-Erstsemester werden in Tutorien betreut.

15

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

« Business meets Research » organisé par Luxinnovation. L’unité de recherche « Life Sciences » de l’université a, quant à elle, contribué à la naissance d’une première « spin-off » dans le domaine des technologies de la santé.

Bonne coopération entre université et entreprises

L‘université – un des moteurs de la diversification économique L’Université du Luxembourg s’est donné pour but de devenir l’un des moteurs de la diversification économique du Grand-Duché. Les premiers contacts entre la science et l’économie se développent de manière très prometteuse : il y a, tout d’abord, ceux établis avec la place financière internationale du Luxembourg, et pour les besoins de laquelle l’université forme des professionnels.

La « Luxembourg School of Finance », appartenant à l‘université, bénéficie ainsi des subsides et des conseils de la fondation ép-

16

onyme créée en 2006, elle-même soutenue par des acteurs de la place bancaire.

En 2007, le partenariat entre notre établissement et la Chambre de Commerce de Luxembourg a permis l’émergence d’une formation pionnière, le « Master in Entrepreneurship and Innovation », qui est cofinancée par la Chambre de Commerce et qui bénéficie de son appui stratégique. En 2007 toujours, de nombreux chercheurs de l’université ont pris part au premier forum

Les chaires parrainées par des fondations ouvrent aux entreprises de nouvelles possibilités de coopération en recherche et développement. C’est TDK, le géant de l’électronique, qui a ici initié le mouvement : en automne 2006, le fabricant japonais a cofinancé à l’Université du Luxembourg, et pour un montant de plusieurs millions d’euros, une chaire qui doit permettre d’étudier l’utilisation de semi-conducteurs de type composite comme matériaux constitutifs des cellules photovoltaïques.

En été 2007, la ville de Luxembourg a signé avec l’université un contrat portant sur une chaire parrainée dans le domaine de la recherche en urbanisme. En juin 2009, la Faculté de Droit, d’Économie et de Finance de l’Université du Luxembourg et la société ATOZ Tax Advisers ont conclu un accord en vue de la création d’une chaire en droit fiscal européen et international.

En 2010, l‘opérateur de satellites SES S.A. et le sidérurgiste mondial ArcelorMittal ont annoncé qu‘il financeront une nouvelle chaire en droit de satellites et de médias resp. une chaire en « Façade Engineering » à l‘Université du Luxembourg.

De plus, le gouvernement du Grand-Duché a annoncé, en juin 2008, la mise en oeuvre d’une initiative de partenariat stratégique avec trois instituts de recherche américains.

Cette initiative a pour objectif de développer un pôle de compétences en médecine moléculaire, pouvant aider à diversifier le tissu économique luxembourgeois. L’élément pivot du projet est une « biobanque » luxembourgeoise (IBBL), fondée en 2009 par les trois « Centres de recherche publics » et l’Université. Un autre volet de l’accord concerne un partenariat entre l’ « Institute for Systems Biology » de Seattle et l’Université du Luxembourg, menant à la création, en collaboration avec les Centres de recherche publics, du Luxembourg Centre for Systems Biomedicine (LCSB) à l‘université en automne 2009.

Le salon de recrutement « meet@uni.lu » rencontre un très grand succès. Organisé chaque année, depuis 2005, par l’université à l’intention des étudiants et des diplômés de l’enseignement supérieur, il constitue pour les entreprises du Luxembourg un vivier de recrutement universitaire idéal.

17

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

vation-Forum „Business meets Research“ teil. Darüber hinaus ging aus der Life Sciences-Forschungseinheit der Universität ein erstes „Spin off“-Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie hervor.

Gute Zusammenarbeit zwischen Universität und Wirtschaft

Die Universität – einer der Motoren der wirtschaftlichen Diversifikation Die Universität Luxemburg hat sich zum Ziel gesetzt, einer der Motoren der wirtschaftlichen Diversifikation des Großherzogtums zu werden. Die Kontakte zwischen Wissenschaft und Wirtschaft entwickeln sich vielversprechend: als erste die zum internationalen Finanzplatz Luxemburg, für dessen Bedürfnisse die Universität ausbildet. So erhält die hochschuleigene „Luxembourg School of Finance“ aus der gleichnamigen, 2006 geschaffenen Stiftung, die von Ak-

18

teuren des Bankenplatzes getragen wird, ­ nanzielle Hilfe und Beratung. fi

Im Jahr 2007 brachte die Partnerschaft der Hochschule mit der Luxemburger Handelskammer den einzigartigen Studiengang „Master in Entrepreneurship and Innovation“ hervor, der von der Handelskammer konfinanziert sowie strategisch begleitet wird. Ebenfalls 2007 nahmen zahlreiche Forscher der Universität am ersten Luxinno-

Stiftungslehrstühle eröffnen den Unternehmen zudem neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit in Forschung und Entwicklung.

Den Anfang machte das Elektronikunternehmen TDK: Im Herbst 2006 stiftete der weltweit operierende japanische Hersteller der Universität Luxemburg für mehrere Millionen Euro einen Lehrstuhl, mit dem Solarzellenmaterialien unter dem Gebrauch des Compound-Halbleitertyps untersucht werden sollen. Im Sommer 2007 unterzeichnete die Stadt Luxemburg mit der Universität einen Vertrag über eine Stiftungsprofessur für Stadtentwicklungsforschung. Zwei Jahre später stiftete das Unternehmen ATOZ Tax Advisers der Fakultät für Rechts-, Wirtschafts- und Finanzwissenschaften einen Lehrstuhl in europäischem und internationalem Steuerrecht.

rikanischen Forschungsinstituten bekannt.

Ziel ist die Gründung eines Kompetenzzentrums auf dem Gebiet der Molekularmedizin, ein Beitrag zur Diversifizierung des luxemburgischen Wirtschaftsstandorts. Herzstück des Projekts ist die luxemburgische Biobank (IBBL), die von den drei „Centres de Recherche Publics“ und der Universität Luxemburg im Jahr 2009 gegründet wurde. Weiterer Teil des Projekts ist eine Partnerschaft zwischen dem „Institute for Systems Biology“ in Seattle und der Universität Luxemburg in Zusammenarbeit mit den staatlichen Forschungszentren; die im Herbst 2009 zur Gründung des „Luxembourg Centre for Systems Biomedicine“ an der Universität Luxemburg führte.

Als eindeutiger Erfolg gilt zudem die „meet@uni.lu“: Die von der Universität seit 2005 jedes Jahr ausgerichtete Firmenkontaktmesse für Studierende und Hochschulabsolventen ist für Luxemburgs Unternehmen die ideale Gelegenheit zur Rekrutierung akademischer Nachwuchskräfte.

Im Jahr 2010 schließlich teilten der Satellitenbetreiber SES S.A. und der Stahlproduzent ArcelorMittal die Finanzierung von Stiftungslehrstühlen in Satelliten- und Medienrecht bzw. in Fassaden-Engineering an der Universität Luxemburg mit.

Die luxemburgische Regierung gab zudem im Juni 2008 die Umsetzung einer strategischen Partnerschaftsinitiative mit drei ame-

19

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Move-Up : L’éditeur expert de l’évolution de carrière et du recrutement

Move-Up: Der Ratgeber im Bereich ­Weiterbildung und Karriereservices

Move-Up – deux guides complémentaires

Move-Up – zwei sich ergänzende Ratgeber

MOVE UP Student - Le guide carrière de référence des jeunes diplômés.

Dans ce guide, les entreprises présentes sous la forme de « fiche entreprise » peuvent valoriser les opportunités qu’elles proposent, leur culture d’entreprise et s’appuyer sur des témoignages de jeunes employés. Ces fiches comprennent des informations sur les activités principales de l’employeur, les profils recherchés, les diplômes requis, les fonctions possibles, les procédures de sélection, les possibilités de stages et bien plus encore.

Le site internet Move-Up Ce site web propose de nombreuses rubriques et informations utiles : • Les Top Recruteurs (fiches d’entreprises) et divers liens vers les pages de recrutement • Les présentations de bureaux de sélection & recrutement • Les formations : formations continues et initiales • Des offres d’emploi avec notre partenaire StepStone

MOVE UP Student – Der Karriereratgeber für Absolventen.

In diesem Ratgeber stellen sich personalsuchende Unternehmen anhand von Erfahrungsberichten junger Angestellter und Unternehmensporträts vor. Diese beinhalten neben den Informationen zu den wichtigsten Geschäftsbereichen der Unternehmen zusätzlich auch Angaben zu den für diese Geschäftsbereiche gesuchten Kandidaten, möglichen Tätigkeitsbereichen und angebotenen Praktikumsplätzen sowie die dafür vorgesehenen Auswahlprozesse.

mittlungen und -dienstleistern sowie zu internationalen Berufschancen.

MOVE UP Executive – Le guide carrière de référence des candidats expérimentés.

Dans cette édition, les entreprises, headhunters et bureaux de recrutement s’adressent spécifiquement aux candidats ayant déjà plusieurs années d’expérience professionnelle.

Et bien sûr : • Agenda : un programme complet des jobdays et autres évènements « emploi » au Benelux • Hotnews : les dernières nouvelles, offres d’emploi et jobdays sont annoncés • My Move Up : la possibilité de s’inscrire à la newsletter et de créer ou adapter son CV • Tous les articles utiles et conseils pratiques

MOVE UP Executive – Der Karriereratgeber für berufserfahrene Kandidaten.

In dieser Ausgabe wenden sich die vertretenen Unternehmen, Headhunter und Personalvermittlungen speziell an Kandidaten, die bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.

Und außerdem selbstverständlich: • Agenda: eine vollständige Übersicht über Recruiting-Events in Benelux • Hotnews: aktuelle Neuigkeiten, Stellenangebote sowie Jobdays werden angekündigt • My Move Up: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf oder abonnieren Sie den Newsletter • Nützliche Artikel und praktische Tipps

Ces deux guides apportent également de nombreuses informations et conseils pratiques aux candidats : comment rédiger un bon CV, comment se préparer aux interviews de sollicitation, l’orientation professionnelle,... On y retrouve des informations sur les différents secteurs d’activité qui recrutent, les opportunités de poursuites d’études, les écoles de management, les bureaux de recrutement, les possibilités internationales, et bien d‘autres thèmes.

20

La Newsletter mensuelle Move-Up contient nombre d’informations et de conseils pratiques, mais on y retrouve également les jobdays à venir et les dernières offres d’emploi publiées. www.move-up.lu · info@move-up.lu

Die Unternehmensdarstellungen in beiden Ratgebern werden durch zahlreiche Beiträge und praktische Tipps ergänzt: Wie sollte der Lebenslauf gestaltet werden, wie bereitet man sich auf Vorstellungsgespräche vor, welcher Beruf ist der richtige,... Zudem finden Sie Informationen zu verschiedenen Branchen, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementschulen, zu Personalver-

Der Internetauftritt Move-Up Die Website bietet zahlreiche Rubriken und nützliche Informationen: • Unternehmensporträts sowie zahlreiche Links zu Recruiting-Webseiten • Zusatz- und Weiterbildungen • Vorstellung der Personalvermittlungen und -dienstleister • Suchen Sie nach zahlreichen Stellenangeboten im Portal unseres Partners StepStone

Der monatliche Newsletter liefert nicht nur umfangreiche Informationen und praktische Tipps, sondern informiert auch über anstehende Jobdays sowie aktuelle Stellenangebote. www.move-up.lu · info@move-up.lu

21

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Le passage du lycée à l’université

L’angoisse du gardien de but au ­moment du penalty L’avis de Dominique Faber, directrice du Cedies, sur l’une des étapes les plus importantes dans la vie des jeunes

Avec la réforme controversée du régime des bourses d’études et des allocations familiales, le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche adresse un message absolument sans équivoque. En touchant directement le montant des aides, l’étudiant voit son autonomie officiellement reconnue, une autonomie qui implique aussi l’obligation de s’occuper lui-même de toutes les formalités en rapport avec ses études. Toutefois, la situation sur le terrain est loin d'être aussi simple.

De fait, devant les formalités d’admission en première année dans les universités belges, les futurs étudiants « indépendants » s’en remettent encore souvent à leurs parents.

L’implication des parents est visible dans les allées de la « Foire de l'étudiant », avec peutêtre un peu moins d’inquiétude du fait qu’ils en fréquentent les stands depuis que leurs enfants vont à l’école. Aujourd’hui pourtant, c’est plutôt un sentiment de dépendance qui prédomine, et qui offre un contraste saisissant avec les textes de la nouvelle loi. « J’essaie toujours de voir le bon côté des choses », explique Dominique Faber, la directrice du Cedies (Centre de documentation et d'information sur l'enseignement supérieur). « La situation n’est pas si grave qu’on pour-

22

rait le croire. Cela étant, l’entrée à l’université représente évidemment une étape importante dans la vie d’un jeune. Elle est synonyme de nouvelles responsabilités et de nouvelles obligations, que l’étudiant doit assumer seul. Mais toutes ces nouvelles obligations s’accompagnent aussi de nouveaux droits.

Or, négocier le passage vers une étape aussi importante ne se fait pas du jour au lendemain. Pour se projeter et préparer leur entrée dans la vie étudiante, les futurs étudiants ont besoin de s’appuyer sur toutes les ressources dont ils disposent : parents, amis, professeurs, ou encore des services comme le Cedies.

Cela dit, personne ne pourra entreprendre les démarches administratives et, bien entendu, choisir ses études à sa place. Le choix des études et de la discipline est une responsabilité majeure, qui appartient à l’étudiant et à lui seul. Car en définitive, c’est de cette décision que dépendra sa vie future. » Dominique Faber conseille et aide les futurs étudiants à préparer leur entrée à l’université. « Les jeunes doivent commencer très tôt à s’informer sur leurs futures études. Pour eux, Internet est bien sûr une mine d’information très utile, mais je leur conseille aussi d'aller s’informer directement dans les universités,

afin qu’ils puissent se décider avec des éléments plus concrets et avoir le choix entre plusieurs établissements. « Sur la question de la recherche du logement ou des allocations d’études, Dominique Faber constate que les futurs étudiants font preuve d’initiative : « Bien sûr, tous les jours, nous recevons des appels de parents qui souhaitent s’informer sur les aides financières. En effet, il n’est pas facile de s’inscrire dans les universités allemandes. Le Cedies doit donc gérer les angoisses de nombreux parents totalement dépassés. » Avant le 15 juillet et le résultat des examens, l’heure est à la panique. Fin août arrive la deuxième vague d'appels, une fois que les parents savent si leur enfant a été accepté ou non dans une université al-

lemande. « À ce moment-là, l’important est d’avoir un plan B en cas de refus et de constituer un dossier dans d’autres filières possibles. Nous fournissons des informations sur un plateau d’argent, et pourtant, nous avons parfois l’impression que le public s’imagine que Cedies va choisir à la place de l’étudiant.

Peut-être ne sommes-nous pas assez directs avec les jeunes qui croient manifestement que nous allons tout gérer à leur place. Ce n’est pas le rôle du Cedies, et c'est le message qu'il veut faire passer. Et bien que nous comprenions l’inquiétude des parents, nous essayons de leur faire admettre que rien ne sert de vouloir assumer des responsabilités et remplir des formalités qui ne sont pas les leurs.

23

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Une enveloppe de 12 000 euros par étudiant La réforme met l’accent sur la responsabilité individuelle de l’étudiant et les contraintes budgétaires.

Le système luxembourgeois des bourses d’études a vécu. La nouvelle loi, portée par le ministre Biltgen, veut considérer les étudiants comme de jeunes adultes indépendants, dans un contexte de restrictions budgétaires.

L’objectif affiché étant que les mesures restent centrées sur les avantages des étudiants.

L’équation se pose donc en ces termes : concilier économies budgétaires et promotion de la formation universitaire. Quelle est la solution ? Le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche souhaite explorer deux voies en ce sens, mais sans pénaliser les étudiants résidant au Luxembourg. Il s’agit entre autres d’examiner à la loupe la qualité des diplômes et de limiter les aides financières accordées aux citoyens luxembourgeois. La séparation de ces bourses d'études des allocations familiales, une prestation à laquelle les jeunes entre 21 et 27 ans ne pourront bientôt plus prétendre, et la suppression de la „prime d’encouragement“ viennent compléter le dispositif. En revanche, l’État continue à tenir compte des éventuels frais d'inscription dans les universités étrangères et maintient sa participation à hauteur de 3 700 euros maximum par an. Concrètement, les chiffres avancés par le gouvernement avant l’adoption de la loi en août 2010 étaient les suivants : chaque étudiant recevra une allocation de base de 12 000 euros par année d’études, dont la moitié

24

sera financée par l’État, le reste étant complété par un prêt étudiant. L’État continue d’appliquer le système des bonifications des intérêts et à garantir ces intérêts. Les étudiants commencent à rembourser au plus tard deux ans après la fin de leurs études et sur une période de dix ans. En soi, cette mesure n’a absolument rien de honteux. Au contraire, l’objectif est de traiter les étudiants comme de jeunes adultes. Cette approche émancipatrice est donc difficilement conciliable avec l'actuel dispositif des allocations familiales, qui sont précisément versées aux parents. Grâce à cette redistribution, les étudiants connaîtront dès la rentrée le montant exact des ressources dont ils disposeront au cours de leur année d’étude. L’enveloppe de 12 000 euros est calculée de manière à ce que les étudiants puissent suivre leur formation sans recourir à leurs parents. Il n’a jamais été question que les allocations familiales soient versées directement aux étudiants. « Mon souhait est que les jeunes puissent suivre des études supérieures indépendamment du fait que leurs parents peuvent ou veulent y contribuer financièrement », a déclaré François Biltgen.

L’étudiant : le bien le plus précieux de l’État Dans ce contexte, il n’est donc pas surprenant que le gouvernement continue à promouvoir les études supérieures. Depuis la création de l’université du Luxembourg en 2003, la classe politique n’a eu de cesse d’affirmer le rôle des diplômés de l’enseignement supérieur dans l’économie locale. D’ailleurs, la stratégie UE 2020 s’est fixé pour objectif

qu’au moins 40 % des jeunes obtiennent un diplôme. Or le Luxembourg est encore loin de ces chiffres. Les nouvelles modalités des aides financières impliquent une plus grande responsabilité des étudiants. Il sera le seul bénéficiaire des subsides que lui accorde l’État. Les étudiants se retrouvent face à de plus grandes responsabilités, mais en contrepartie, ils sont largement moins tributaires de l’aide financière que peut leur apporter leur famille. Cela étant, il se peut aussi que la nouvelle réglementation ait un impact négatif sur les familles nombreuses ou ayant de faibles revenus. Le gouvernement entend donc constituer un fonds de réserve afin de gérer les situations difficiles au cas par cas.

La plupart des projections effectuées par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche montrent que la réforme n’entraînera pas de dégradation financière pour les étudiants.

Faire de nécessité vertu Malgré tout, cette réforme reste une petite révolution. Il s’agit de faire reconnaître l’émancipation des étudiants, ce que la population luxembourgeoise est encore loin d'avoir été intégré. À l’avenir, tout citoyen aura le droit de faire les études de son choix, au moment qu'il aura choisi. L’enveloppe de 12 000 euros et la participation aux frais d’inscription sont censées garantir à l’étudiant la liberté de suivre les études qu’il souhaite, indépendamment du pouvoir financier ou de la volonté de ses parents. Le rythme des études est bien sûr fixé d’avance dans la mesure où les allocations d’études sont attribuées en fonction de la durée ré-

glementaire des études. Dans ce cadre, l’étudiant ne peut pas se permettre plus d’un faux-pas par cycle, sous peine de perdre ses aides. Malgré la générosité des règles qui encadrent l’attribution des allocations d’études au Luxembourg, qui, contrairement à de nombreux autres pays, s’appliquent aussi aux bourses d’études à l’étranger, ces allocations n’ont représenté en 2008/2009 qu’une toute petite partie des sommes versées aux familles avec enfants. La majeure partie a été en effet absorbée par les allocations familiales, sans garantie qu’au final , elles aient bénéficié aux enfants ou servi à financer les études de ces derniers. À cet égard, la réforme amène un changement de cap radical qui reconnaît l’étudiant comme un jeune adulte responsable. Ce dernier se voit ainsi accorder le droit d’autofinancer ses études grâce aux aides de l’État, qui apparaissent comme largement suffisantes pour envisager n’importe quel type de cursus. François Biltgen est convaincu que les étudiants sont parfaitement à même d’assumer les responsabilités qui en découlent. Il n’en demeure pas moins que cette réforme s’inscrit dans le cadre de mesures d’assainissement budgétaire. Elle doit permettre d’économiser 38 millions d’euros par rapport au modèle actuel. Ces économies sont essentiellement liées à une plus stricte surveillance de la qualité des études et à la limitation du dispositif aux seuls citoyens résidents. L’indépendance qui doit être reconnue aux étudiants au travers de cette réforme concerne déjà les doctorants, qui bénéficient du nouveau mode de calcul des aides. Ce n’est que pour les étudiants des premier et deuxième cycles que les revenus

25

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

?????

des parents sont pris en compte pour calculer la part des aides et du crédit. Ainsi, le nouveau système, qui repose sur l’uniformisation des aides, se révèle plus simple, mais aussi plus juste. Les étudiants sont alors considérés comme des adultes sans revenu.

Le système des aides : les petits ruisseaux font les grandes rivières…

Si l’on considère les statistiques du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche qui sont à l’origine de la loi adoptée depuis, on s’aperçoit que 7 910 bourses d’études ont été versées en 2008/2009 (contre 7 800 en 2007/2008). Or, selon les chiffres du Ministère, seuls 5 500 étudiants âgés de plus de 21 ans seraient concernés par la nouvelle réglementation. En 2008/2009, le montant des aides atteignait 13 005 900 euros (contre 12 314 360 en 2007/2008), celui des primes d’encouragement 3 945 000 euros (contre 3 814 360) et celui des bonifications d’intérêts 7 271 274 euros (contre 9 537 430). L’État a par ailleurs remboursé 165 815 euros (contre 103 190 en 2007/2008) au titre de crédits contractés par des étudiants déclarés insolvables. Cela représente la somme globale de 24 387 989 euros. Avec le nouveau mode de calcul, 75 % des étudiants appartenant à la classe d'âge des 21-27 ans recevront 32 808 000 euros (hors bonifications d’intérêts et frais d’inscription). Les étudiants auront donc beaucoup plus d’argent avec l’application de la réforme.

La colère des frontaliers Les nouvelles dispositions légales relatives aux conditions d’attribution des alloca-

26

tions familiales et des allocations d’études s’opposent à la résistance des parents luxembourgeois, qui s’estiment lésés par la suppression des allocations familiales, mais aussi des frontaliers, qui sont exclus du nouveau dispositif des allocations d’études. C’est chez ces derniers que la mesure a suscité le plus de colère, du fait que les allocations d'études ne sont accordées qu’aux jeunes qui vivent depuis plus de cinq ans sur le territoire luxembourgeois. Les enfants des frontaliers qui se rendent chaque jour sur leur lieu de travail au Luxembourg et qui payent leurs impôts dans le Grand-Duché, ne peuvent pas prétendre au nouveau système d’allocations.

Cette décision, qui s’ajoute à d’autres mesures de restriction budgétaire liées à la crise, a provoqué la colère de l’opinion, qui a atteint son paroxysme le 16 septembre à l’occasion d'une journée de manifestation à l'appel des syndicats. Bien que l’objectif de cette journée d’action ait été de protester contre la réforme des allocations familiales et des allocations d’études, les participants ont plus généralement manifesté contre la politique d’austérité menée par le gouvernement.

Cette situation n’est pas propre au Luxembourg ; dans les pays voisins, en Belgique, en France et en Allemagne, des voix s’élèvent contre l’inégalité de traitement manifeste qui touche les travailleurs non-résidents.

Auteur Roland Houtsch La Voix du Luxembourg Chef de rubrique Grands Thèmes et Dossiers

27

Wenn aus Schülern Studenten werden

Die Angst des Torwarts vorm Elfmeter?

Photo: Claude Piscitelli

Dominique Faber, Leiterin des Cedies, zu einem wichtigen Lebenseinschnitt bei Jugendlichen

Mit der viel diskutierten Reform der Studienbeihilfen und des Kindergeldes setzte das Hochschulministerium ein unmissverständliches Zeichen. Indem die Studienbeihilfen direkt an den Studenten fließen, wurde seine Autonomie hervorgehoben und damit auch seine Verpflichtung, sich um alle Belange seines Studiums zu kümmern. Die Wirklichkeit sieht freilich etwas anders aus. Zur Homologierung der „Première“ für belgische Universitäten kreuzen die angehenden selbständigen Studenten oft im Schlepptau der Eltern auf. Elterliche Fürsor-

ge findet sich auf der „Foire de l‘étudiant“, etwas weniger vielleicht, weil man ja ab der Schule dorthin geht. Es bleibt ein Gefühl von Unselbständigkeit, das im scharfen Kontrast zum Buchstaben des neuen Gesetzes steht. „Ich drücke es immer positiv aus“, meint Dominique Faber, Leiterin des Cedies (Centre de documentation et d‘information sur l‘enseignement supérieur). „Ganz so schlimm ist es nicht. Aber sicher stellt das Studium an einer Universität eine neue Etappe im Leben Jugendlicher dar. Und sie bringt neue Verantwortung

29

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

und neue Pflichten, die der Student selbst übernehmen muss. Schließlich gibt das Studentenleben neben neuen Pflichten auch neue Rechte. Eine neue Lebensetappe aber beschreitet man nicht ohne weiteres von heute auf morgen. Es verlangt Planung und Vorbereitung, wobei der Student sich aber auf alle, die helfen können, stützen kann: die Eltern, Freunde, Professoren, Dienststellen wie das Cedies. Aber Amtsgänge und vor allem die Wahl seines Studiums kann niemand dem Jugendlichen abnehmen. Die Entscheidung zum Studium und zum Studienfach gehört ihm allein. Es ist schließlich die Entscheidung, die sein Leben bestimmt.“ Dominique Faber rät zu guter Planung. „Der Schüler soll möglichst früh anfangen, sich zu informieren. Das Internet ist eine gute Informationsquelle, aber ich rate zu Besuchen an Universitäten, um sich vor Ort zu überzeugen und auch mehrere Universitäten zu kennen.“ Wohnungssuche, Studienbeihilfe, Dominique Faber sieht den angehenden Studenten in der Initiative: „Allerdings sehen wir hier, wie viele Eltern wegen der ‚Aide financière‘ anrufen. Es ist nicht einfach, sich in Deutschland als Student anzumelden. Das Resultat sind viele Anrufe verzweifelter Eltern hier.“ Vor dem 15. Juli und den Examensresultaten sind Eltern in Panik. Eine zweite Anrufswelle kommt dann Ende August, wenn feststeht, ob Sohn oder Tochter einen Platz an einer deutschen Universität erhalten hat oder nicht. „Hier ist es wichtig, bei Ablehnung einen Plan B zu haben und ein Dossier mit möglichen Studiengängen anzulegen. Wir liefern hier die Informationen auf

30

dem Silbertablett, aber manchmal scheint man vom Cedies zu erwarten, die Wahl des Studiums zu treffen. Wir spannen die jungen Leute vielleicht nicht genug ein und sie glauben, man würde ihnen alle Arbeit abnehmen. So will das Cedies seine Dienste nicht verstanden wissen. Und bei aller Elternliebe: Auch die Eltern sollten nicht die Verantwortung und alle Bürogänge auf sich abwälzen lassen.“

12.000 Euro für einen Studenten Reform legt Wert auf Eigenverant­ wortung des Studenten und Budget­ einsparungen Das Luxemburger System der Studienbeihilfen hat ausgedient. Mit einem neuen Gesetz will Minister Biltgen die Verselbständigung der Studenten, und das auch in einem Umfeld von budgetären Einsparungen. Wobei angestrebt ist, die Vorteile des Studierenden überwiegen zu lassen.

Sparen und zugleich die akademische Ausbildung fördern: Wie geht das? Das Hochschulministerium hat zwei Wege gefunden, um dies zu realisieren, ohne zu Lasten der in Luxemburg wohnenden Studenten zu gehen. Eine genauere Analyse der Qualität der Diplome und die Limitierung der Studienbeihilfen auf Bürger, die in Luxemburg leben. Die Abkopplung dieser Studienbeihilfen vom Kindergeld, das in Zukunft prinzipiell für die Altersklassen von 21 bis 27 Jahre entfällt, sowie die Abschaffung

der „Prime d‘encouragement“ sind weitere Faktoren. Hingegen werden eventuelle Einschreibegebühren an ausländischen Universitäten berücksichtigt und weiter vom Staat bis zu einer Maximalhöhe von rund 3.700 Euro pro Jahr bezahlt. Konkret sahen die Rechenspiele (vor Verabschiedung des Gesetzes im August 2010) so aus: Jeder Student erhält einen Basisbetrag von 12.000 Euro pro Studienjahr, der sich zur Hälfte aus einer Beihilfe und zur Hälfte aus einem Bankkredit zusammensetzt. Hier gibt der Staat weiterhin Zinszuschüsse und seine Garantie. Die Rückzahlung des Bankkredits beginnt spätestens zwei Jahre nach Beendigung der Studien während zehn Jahren. Dabei handelt es sich nicht um

schnöde Sparmaßnahmen. Angestrebt wird vielmehr, den Studenten wie einen jungen Erwachsenen zu behandeln. Mit dieser Herangehensweise ist die Philosophie des Kindergeldes, das eigentlich an die Eltern gezahlt wird, schwer zu vereinen. Ein Student wird zu Anfang seines Studienjahres also genau wissen, wie viel Geld er zur Verfügung hat. Die 12.000 Euro sind so bemessen, dass er unabhängig von familiärer Unterstützung studieren kann. Es war nie gewährleistet, dass das Kindergeld auch tatsächlich und ausschließlich dem Studenten zukam. „Ich will jedem Hochschulstudenten, unabhängig vom finanziellen Können und Willen seiner Eltern ein Studium ermöglichen“, so François Biltgen.

31

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Der Student: des Staates höchstes Gut Die Valorisierung der Universitätsstudien in Luxemburg geht also konsequent weiter.

Nach der Schaffung der Universität im Jahre 2003 wurden die Politiker nicht müde, zu betonen, wie wichtig Akademiker für die hiesige Wirtschaft sind. Europa peilt in der Agenda 2020 einen Anteil von 40% Hochschulabgängern an. Luxemburg ist noch weit davon entfernt. Mit der geplanten neuen Form der Studienbeihilfen wird der Student aber auch zusätzlich in die Verantwortung genommen. Er wird allein über die Summen verfügen, die der Staat ihm für sein Studium zur Verfügung stellt. Er steht danach mehr in der Verantwortung, ist aber auch unabhängiger von finanziellen Zuwendungen aus dem Familienkreis. Die neue Regelung könnte vielleicht den einen oder anderen „Härtefall“ bei einkommensschwachen und kinderreichen Familien nach sich ziehen. Hierfür will die Regierung Gelder reservieren, um kulant reagieren zu können. Die allermeisten Rechenbeispiele im Hochschulministerium zeigen, dass der Student mit der geplanten Regelung nicht schlechter gestellt sein wird.

Aus der Not eine Tugend machen Trotzdem handelt es sich um eine kleine Revolution. Für den Studenten bedeutet es eine Emanzipierung, die eigentlich nicht der Luxemburger Mentalität entspricht. Jeder darf in Zukunft studieren, was und wann er will. Mit 12.000 Euro und der Beihilfe zu Einschreibegebühren dürfte die freie Wahl des Studiums für je-

32

den Studenten garantiert sein, auch wenn seine Eltern ihn nicht unterstützen können oder wollen. Der Rhythmus des Studiums freilich ist vorgegeben, indem die Studienbeihilfen an die Regelstudienzeit geknüpft sind. Einen einzigen Ausrutscher pro Zyklus kann jedoch jeder Student sich leisten, ohne dabei gleich seine Beihilfe zu verlieren. Trotz einer großzügigen Regelung der Studienbeihilfen in Luxemburg – anders als in vielen Ländern gelten diese auch für Auslandsstudien – stellten diese im Jahr 2008/2009 nur einen kleinen Teil des Geldes dar, das an Familien mit Kindern ausgezahlt wurde. Das Gros der Zuwendungen war das Kindergeld, bei dem aber nicht sichergestellt war, dass es tatsächlich den Kindern und dem Studium zugute kam. Der Paradigmenwechsel macht den Studenten folglich mündig. Er selbst finanziert sein Studium mit der vom Staat bereitgestellten Summe und diese scheint großzügig genug, um jeglichen Studienwunsch zu erfüllen. François Biltgen ist davon überzeugt, dass Studenten junge Erwachsene sind, denen man Verantwortung zutrauen soll. Trotzdem handelt es sich auch um eine Sparmaßnahme. Rund 38 Millionen Euro sollte das neue Modell weniger kosten als die bisherige Regelung.

Aber die Ersparnisse erklären sich hauptsächlich daraus, dass strenger die Qualität der Studien überwacht wird und dass die Berechtigung zur Studienunterstützung auf in Luxemburg lebende Bürger begrenzt wird. Die Unabhängigkeit der Studenten, die über diesen Weg eingeführt werden soll, wird beim heutigen Berechnungsmo-

dus der Studienbeihilfen schon bei Doktoranden angewandt. Lediglich im ersten und zweiten Studienzyklus fließt heute das elterliche Einkommen in die Berechnung des Anteils von Beihilfe und Kredit ein. Das neue System mit dem Einheitsbetrag wird also nicht nur einfacher, sondern auch gerechter. Sie werden wie Erwachsene ohne Einkünfte berechnet.

Beihilfen: Wer den Taler nicht ehrt ...

Schaut man sich die Statistiken des Hochschulministeriums an, die dem inzwischen in Kraft getretenen Gesetz zu Grunde liegen, sieht man, dass 7.910 Studienbeihilfen im Jahr 2008/2009 ausgezahlt wurden (2007/2008: 7.800). Nach den Zahlen des Ministeriums sind aber von der Neuregelung rund 5.000 Studenten, die älter als 21 Jahre sind, betroffen. Ausbezahlt wur-

den 2008/2009 Beihilfen von 13.005.900 Euro (2007/2008: 12.314.360 Euro), „Primes d‘encouragement“ 3.945.000 Euro (3.814.360 Euro), Zinszuschüsse von 7.271.274 Euro (9.537.430). Für 165.815 Euro (103.190) zahlte der Staat Kredite von nicht zahlungsfähigen Studenten zurück.

Das sind 24.387.989 Euro. Nach dem neuen Modus erhalten die 75% der Studenten der Altersklasse 21 bis 27 Jahre 32.808.000 Euro (Zinszuschüsse und Einschreibegebühren nicht eingerechnet). Es steht ihnen nach der Reform also erheblich mehr Geld zur Verfügung.

Autor Roland Houtsch Luxemburger Wort Chef de rubrique Grands Thèmes et Dossiers

Aufregung über die Grenzen Die neuen gesetzlichen Regelungen über Kindergeld und Studienbeihilfen stießen sowohl bei Eltern in Luxemburg auf Widerstand, die den Wegfall des Kindergeldes als finanziellen Verlust empfinden, als auch bei Grenzgängern, die von den Studienbeihilfen ausgeschlossen sind. Gerade hier war der Widerstand sehr hart, kommt die Studienbeihilfe nur jungen Menschen zu Gute, die mehr als fünf Jahre im Lande leben. Kinder von Grenzgängern, die jeden Tag zur Arbeit nach Luxemburg fahren und im Grossherzogtum ihre Steuern bezahlen, kommen nicht in den Genuss der Beihilfe. Weitere krisenbedingte Sparmaßnahmen der Regierung schürten den Unmut, der am 16. September in einer Gewerkschaftskundgebung kulminierte. Obwohl als Protest gegen die Regelungen von Kindergeld und Studienbeihilfe gedacht, war diese Kundgebung auch ein Protest gegen die Austeritätspolitik der Regierung. Selbst in Belgien, Frankreich und Deutschland regt sich der Widerstand gegen eine offensichtliche Nichtgleichbehandlung von nicht im Lande lebenden Arbeitskräften.

33

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

34

Quelques vues sur le salon meet@uni.lu 2009

Eindrücke von der meet@uni.lu 2009

Pour la sixième fois, les étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s et les entreprises sont invités le 16 décembre 2010 à se rendre au salon de recrutement meet@uni.lu, une plate-forme importante pour les premiers contacts.

Zum sechsten Mal findet die meet@uni.lu nun statt und bietet Studierenden, Absolventen/innen und Unternehmen am 16. Dezember 2010 wieder eine wichtige Plattform zur Kontaktaufnahme.

• • • • •

• • • • •

Prendre contact individuellement Un large éventail d'employeurs Contact direct avec les responsables des Ressources Humaines Informations autour du thème du premier emploi Postuler à un stage, un mémoire de fin d’études ou à un emploi fixe

Persönliche Kontakte knüpfen Ein breites Spektrum von Unternehmen, die Jobs anbieten Direkte Gespräche mit Personalverantwortlichen Informationen rund um das Thema Berufseinstieg Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen

35

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

les aides financières dans le respect des principes de transparence et d’égalité de traitement ; • de donner conseil et assistance technique aux candidats potentiels ainsi qu’aux porteurs de projets ; • de diffuser et de valoriser les réalisations et résultats des projets dans le but de permettre leur assimilation par les systèmes de formation et d’éducation.

Le programme EFTLV vise à favoriser les échanges, la coopération et la mobilité entre les systèmes d’éducation et de formation au sein de l’Union européenne.

Le programme européen pour l’éducation et la formation tout au long de la vie ANEFORE asbl – l’Agence Nationale pour le programme européen d’éducation et de formation tout au long de la vie – a été chargée en 2007 de la mise en œuvre du « Programme européen pour l’éducation et la formation tout au long de la vie » (EFTLV) par le Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle et le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

ANEFORE fait partie du réseau des 41 agences nationales responsables de la gestion du programme, qui existent dans chaque Etat

36

qui participe au programme, à savoir les 27 Etats membres de l’Union européenne, l’Islande, le Liechtenstein, la Norvège, la Turquie, la Croatie, l’ancienne République yougoslave de Macédoine et la Suisse.

Il propose aux citoyens européens de leur petite enfance à leur âge le plus avancé une offre adaptée de mesures de mobilités, d’échanges et de formation dans le cadre des 4 programmes sectoriels Comenius, Leonardo da Vinci, Erasmus et Grundtvig et plus concrètement : • des stages en entreprise pour jeunes en formation initiale, étudiants et personnes sur le marché du travail ;

• des séminaires européens, des visites d’étude, des périodes d’observation et d’enseignement pour enseignants, formateurs, chercheurs et tout personnel impliqué dans l’éducation et la formation ; • des séjours d’études pour élèves et étudiants (ERASMUS) ; • des volontariats pour seniors ; • des projets de coopération européenne entre écoles, universités, entreprises, associations.

Vous désirez participer ? Contactez-nous !

ANEFORE asbl 16, bvd Royal L-2449 Luxembourg Tél : 2478 5284 info@anefore.lu www.anefore.lu

L’agence a comme missions : • de garantir la mise en œuvre et de promouvoir le programme EFTLV de la Commission européenne au Luxembourg; • de gérer les fonds communautaires destinés aux bénéficiaires du programme ; • d’organiser les appels à candidatures ; • de sélectionner les projets et d’attribuer

37

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Europäisches Programm für lebenslanges Lernen ANEFORE asbl – die nationale Agentur für das europäische Programm für lebenslanges Lernen in Luxemburg – wurde 2007 vom luxemburgischen Ministerium für Erziehung und berufliche Bildung und vom Ministerium für Hochschulen und Forschung mit der Umsetzung des „europäischen Programms für lebenslanges Lernen” (EFTLV) beauftragt.

ANEFORE gehört zu dem Netzwerk, bestehend aus 41 nationalen Agenturen, die für die Durchführung des Programms verantwortlich sind und in allen Ländern eingerichtet wurden, die sich an dem Programm beteiligten, d.h. in den 27 Mitgliedstaaten

38

der Europäischen Union, Island, Liechtenstein, Norwegen, der Türkei, Kroatien, der ehemaligen jugoslawischen Republik Mazedonien und der Schweiz.

satzes der Transparenz und der Gleichbehandlung zu vergeben • potenzielle Bewerber sowie die Projektträger zu beraten und technisch zu unterstützen; • die Leistungen und Ergebnisse der Projekte zu veröffentlichen und nutzbar zu machen, um ihre Anwendung seitens der Bildungs- und Erziehungssysteme zu ermöglichen.

• europäische Seminare, Studienbesuche, Lern- und Beobachtungszeiträume für Lehrer, Ausbilder, Forscher und alle Beteiligten am Ausbildungssystem.

• Studienaufenthalte für Schüler und Studenten (ERASMUS) • Volontariate für Senioren • europäische Kooperationsprojekte zwischen Schulen, Universitäten, Unternehmen und Verbänden.

Das EFTLV-Programm soll den Austausch, die Kooperation und die Mobilität zwischen den Bildungssystemen innerhalb der Europäischen Union fördern. Es bietet europäischen Bürgern von der frühen Kindheit bis ins hohe Alter ein angepasstes Angebot an Maßnahmen für Mobilität, Austausch und Lernen im Rahmen der vier sektoriellen Programme Comenius, Leonardo da Vinci, Erasmus und Grundtvig und ganz konkret: • Praktika in Unternehmen für Jugendliche in der Grundausbildung, Studenten und Teilnehmer des Arbeitsmarktes

Sie möchten mitmachen?

Wenden sie sich an uns!

ANEFORE asbl 16, bvd Royal L-2449 Luxembourg Tel: 2478 5284 info@anefore.lu www.anefore.lu

Die Agentur hat den Auftrag: • die Umsetzung und Förderung des EFTLVProgramms der europäischen Kommission in Luxemburg sicherzustellen • die Mittel der Gemeinschaft zu verwalten, die für die Programmteilnehmer bestimmt sind • die Ausschreibungen zu organisieren • Projekte auszuwählen und die finanziellen Beihilfen unter Beachtung des Grund-

39

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

ce qui concerne les salons de recrutement comme meet@uni.lu, vous devriez avoir pris connaissance des détails les plus importants ayant trait aux entreprises exposantes et en vue d’une éventuelle embauche, vous être renseigné sur les secteurs d’emploi envisageables. Pour vous aider, nous avons mis à votre disposition sur le site de meet@uni.lu et dans cette publication les portraits d’entreprises detaillés des exposants. Avec un moindre d’effort, vous améliorez ainsi vos chances.

Préparez vos entretiens sur internet meet@uni.lu et le portail de l’emploi d’IQB constituent une occasion d’entamer sous plusieurs formes un dialogue professionnel avec les employeurs potentiels.

La spontanéité fait partie de vos qualités ? meet@uni.lu est un salon de recrutement ouvert à tous les postulantes et postulants sans exception et permet de mener un dialogue professionnel avec les exposants directement sur place. L’entrée est gratuite.

Le 16 décembre 2010, vous aurez l’occasion de vous présenter en personne aux représentants des entreprises concernées. Pour

40

ce faire, munissez-vous de quelques exemplaires de votre dossier de candidature, en nombre suffisant, afin que vous puissiez les remettre pour mémoire à vos interlocuteurs après votre entretien. Que savez-vous sur votre interlocuteur ? Vous feriez bonne impression et preuve d’engagement en vous informant au préalable sur les offres ou les centres d’intérêt de votre interlocuteur. En

Profitez des contacts professionnels sur internet !

Avec l’aide du service en ligne de meet@ uni.lu, vous pouvez créer un profil de candidature correspondant à votre statut, que vous soyez jeune professionnel, jeune diplômé à la recherche d’un premier emploi ou étudiant. Votre atout : c’est vous qui signalez l’intérêt d’un premier contact individuel, dans le but d’obtenir une invitation à rencontrer les responsables des ressources humaines sur leur stand.

Indépendamment de meet@uni.lu, un profil de candidature - avec une photo individuelle sur le site d’IQB Career Services AG vous permet d’accéder à d’autres opportunités intéressantes.

Aussi, vous pouvez prendre contact avec au moins 600 entreprises situées dans toute l’Allemagne, dans le cadre de 35 salons de recrutement par an.

L’investissement d’une demi-heure de votre temps, nécessaire à la création de votre profil de candidature, en vaut largement la peine.

Nous vous souhaitons des contacts précieux!

Votre team IQB Career Services AG

Tous les renseignements sur vos options : www.iqb.de

41

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Bereiten Sie Ihre Karriere­gespräche online vor Die meet@uni.lu und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen viele Möglichkeiten, den Karrieredialog mit aktiven Arbeitgebern zu eröffnen.

Sind Sie ein spontaner Mensch? Als offene Bewerbermesse steht die meet@uni.lu allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen (und bei freiem Eintritt) offen, um unmittelbar an den Messeständen den Karrieredialog zu eröffnen. Sie haben damit am 16. Dezember 2010 die Möglichkeit, sich bei den zuständigen Unternehmensvertretern persönlich vorzustellen. Hierfür sollten Sie auch eine

42

ausreichende Anzahl an aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen bereithalten, die Sie nach Ihren Gesprächen als personalisierten „Reminder“ gleich in eigener Sache übergeben können. Was wissen Sie von Ihrem Gegenüber? Sie hinterlassen in jedem Fall einen guten und engagierten Eindruck, wenn Sie sich im Vorfeld Ihrer Gespräche über Ihren Gesprächspartner und seine Interessen oder Angebote infor-

miert haben. Im Fall eines Recruiting-Events wie der meet@uni.lu bedeutet das: Sie sollten sich in jedem Fall die wichtigsten Details über die teilnehmenden Unternehmen angeschaut und sich hinsichtlich der jeweiligen Geschäftsbereiche sowie über mögliche Einsatzbereiche im Falle eines Einstiegs informiert haben.

Hierfür haben wir Ihnen im Internet unter meet@ uni.lu und in diesem Katalog die einzelnen Unternehmensporträts aufgelistet. Mit verhältnismäßig kleinem Aufwand können Sie so Ihre Chancen deutlich verbessern.

Ganz unabhängig von der meet@uni.lu ist eine Bewerbung im Karriereportal der IQB Career Services AG eine wei­tere „Eintrittskarte“ zu zahlreichen attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Online Karrierekontakte sichern! Über den Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung Gewinn bringend für Ihre Karriere einsetzen können.

Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende die Einladung zu einem Termin bei den teilnehmenden Unternehmen stehen kann.

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart.

Ihr Team der IQB Career Services AG

Alle Informationen über Ihre Möglichkeiten: www.iqb.de

43

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

The FNR’s AFR Grant Scheme The AFR Grant Scheme (Aides à la Formation-Recherche), managed by the National Research Fund Luxembourg (FNR), supports PhD and postdoctoral research training projects in Luxembourg and abroad, up to 4 years for PhDs and up to 2 years for Postdocs.

The main objective of the scheme is to improve the general working conditions and career perspectives of researchers, by giving early stage researchers access to work contracts and supplementary training opportunities.

The AFR funding scheme is in line with the principles advocated in the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.

Moreover, the AFR scheme promotes public/ private partnerships by paying an incentive for research projects carried out in collaboration with a private company in Luxembourg (AFR PPP scheme).

For AFR beneficiaries with work contracts, the FNR pays a contribution to the annual salary costs of the Host Institution as follows: PhD

Postdoc

max. AFR contribution (including employers’ charges)

36,379 EUR/year

51,618 EUR/year

supplements paid in case of a public-private partnership

3,511 EUR/year

4,706 EUR/year

Note: Amounts are subject to index adaptations. From 1st January 2011 onward, the indicated amounts will be increased by 2.5%, taking account of the 2010 salary index increase in Luxembourg.

For AFR beneficiaries without work contracts, the FNR pays a fellowship (bourse) to the recipients:

44

PhD

Postdoc

max. AFR contribution (fellowship)

18,000 EUR/year

25,200 EUR/year

supplements paid in case of a public-private partnership

1,200 EUR/year

1,800 EUR/year

AFR Call deadlines: The AFR scheme has two annual deadlines for PhDs and Postdocs in spring and autumn. The forthcoming call deadlines are the following: Postdoc: 22 February 2011 PhD: 22 March 2011

For more information about AFR, please visit the “Research in Luxembourg” booth at meet@uni.lu or refer to www.afr.lu.

45

AFR Networking Day 2010 The AFR Networking Day is a social event offering a platform of exchange between current AFR beneficiaries and the FNR. As the AFR Networking Day 2010 takes place in the framework of meet@uni.lu, all the meet@uni.lu visitors are welcome to join us for the first part of the Networking day: • 15.00-15.20: Welcome by the FNR: Lessons learnt under the AFR scheme and their impact on doctoral and postdoctoral training in Luxem-

bourg, by Ulrike Kohl (AFR Coordinator at the FNR) • 15.20-16.00: Keynote speech: “Towards a new quality approach: research careers in Luxembourg and Europe” (followed by a discussion with the participants) by Dr. Beate Scholz (consultant at Scholz – consulting training coaching) Participation is free of charge.

The keynote speaker Dr. Beate Scholz has worked as a strategy consultant, project facilitator and coach since 2003 (until April 2008 in addition to her position at the German Research Foundation, DFG). She focuses on supporting universities and research organisations in designing, implementing and evaluating concepts and strategies for research career development.

In addition, she has offered workshops on research career advancement to junior researchers of more than 30 universities or research institutes in Germany and internationally.

Dr. Scholz has carried out an evaluation of the AFR scheme in 2010.

One of the outcomes of last year’s AFR Networking Day was the creation of the BioLux Network

85 nations. 3 languages. One University.

At the University of Luxembourg, studying in an international environment is our daily practice! Bachelor and Master courses taught through English, French and German • Students and lecturers from all over the world • Exchange programs

www.uni.lu

– My University

The BioLux Network The main idea of the BioLux Network, founded by Julia Kessler and Nancy Gerloff, both PhDs at the CRP-Santé, in cooperation with the FNR, is to serve as a platform for PhDs and Postdocs in the Life Sciences Domain in order to facilitate scientific exchange between young researchers from the different research institutions of the Life Sciences domain in Luxembourg and abroad. The BioLux members meet every last Thursday of the month to discuss common research issues and/or career development perspectives.

Contact: biolux.networking@gmail.com

47

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

48

Qui cherche qui?

Wer sucht wen?

Pour que vous puissiez vous préparer au meet@uni.lu, nous avons réuni dans ce catalogue les fiches portraits contenant les informations sur les entreprises y participant. Le salon s’adresse principalement aux étudiants de toutes les filières. Pour une aperçu bref: Veuillez trouver dans l´énumération cidessous les domaines dans lesquels les entreprises participantes offrent des emplois.

Zur Vorbereitung auf die meet@uni.lu haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Unternehmens­ porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick: Der unten stehenden Aufzählung können Sie entnehmen, in welchen Fachbereichen die teilnehmenden Unternehmen Karriere-Angebote anbieten.

Sciences économiques / Wirtschaftswissenschaften • Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg • ALTER DOMUS Sàrl • ARENDT & MEDERNACH • ATC Corporate Services (Luxembourg) S.A. • Atoz • Auchan Luxembourg • Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg • Banque Raiffeisen • BGL BNP Paribas • Bonn Schmitt Steichen • BSB Luxembourg sa • Centre de Recherche Public Henri Tudor • CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois • Commerzbank Luxemburg • Crédit Agricole Luxembourg • DELOITTE Luxembourg • Dexia Banque Luxembourg • DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

• DZ PRIVATBANK S.A. • ELVINGER, HOSS & PRUSSEN • Enovos International S.A. • Entreprise des Postes et Télécommunications • Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. • ERNST & YOUNG • ESA European Space Agency • European Fund Administration S.A. • Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. • Guardian Industries • HSBC Luxembourg • IKEA Arlon • KPMG Luxemburg • Kremer Associés & Clifford Chance • La Luxembourgeoise S.A. d'Assurances • Lombard International Assurance S.A. • Loyens & Loeff Luxembourg • MOLITOR Avocats à la Cour • Office des Publications de l´Union Européenne • Orbium SARL • PKF Luxembourg • PricewaterhouseCoopers S.à.r.l • Research in Luxembourg • Rotarex S.A.

• BSB Luxembourg sa • Centre de Recherche Public Henri Tudor • CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois • Commerzbank Luxemburg • Crédit Agricole Luxembourg • Dexia Banque Luxembourg • DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

• DZ PRIVATBANK S.A. • Enovos International S.A. • Entreprise des Postes et Télécommunications • Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. • ERNST & YOUNG • ESA European Space Agency • European Fund Administration S.A. • Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. • Guardian Industries • John Zink International Luxembourg Sarl • KPMG Luxemburg • Lombard International Assurance S.A. • MOLITOR Avocats à la Cour • Orbium SARL • PricewaterhouseCoopers S.à.r.l • Research in Luxembourg • Rotarex S.A. • SES ASTRA • State Street Bank Luxembourg • Telindus S.A.

• SES ASTRA • Société Générale Bank and Trust • State Street Bank Luxembourg Informatique / Informatik • Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg • Auchan Luxembourg • Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxem• bourg • BGL BNP Paribas • BSB Luxembourg sa • Centre de Recherche Public Henri Tudor • CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois • Commerzbank Luxemburg • Crédit Agricole Luxembourg • Dexia Banque Luxembourg • DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

• ELVINGER, HOSS & PRUSSEN • Enovos International S.A. • Entreprise des Postes et Télécommunications • Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. • ERNST & YOUNG • ESA European Space Agency • European Fund Administration S.A. • Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. • Guardian Industries • HSBC Luxembourg • John Zink International Luxembourg Sarl • KPMG Luxemburg • Lombard International Assurance S.A. • MOLITOR Avocats à la Cour • Orbium SARL • PricewaterhouseCoopers S.à.r.l • Research in Luxembourg • Rotarex S.A. • SES ASTRA • State Street Bank Luxembourg • Telindus S.A. Sciences naturelles / Naturwissenschaften • • • •

Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg ARENDT & MEDERNACH Auchan Luxembourg BGL BNP Paribas

Droit / Rechtswissenschaften • • • • • • • • • • • • • • •

Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg Allen & Overy Luxembourg KPMG Luxemburg Kremer Associés & Clifford Chance La Luxembourgeoise S.A. d'Assurances ARENDT & MEDERNACH Linklaters ATC Corporate Services (Luxembourg) S.A. Lombard International Assurance S.A. Loyens & Loeff Luxembourg Atoz Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg MOLITOR Avocats à la Cour Banque Raiffeisen NautaDutilh Avocats Luxembourg

• • • • • • • • • • • • • • • • •

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN Bonn Schmitt Steichen Centre de Recherche Public Henri Tudor PricewaterhouseCoopers S.à.r.l Dexia Banque Luxembourg Research in Luxembourg DZ PRIVATBANK S.A. ELVINGER, HOSS & PRUSSEN SES ASTRA BGL BNP Paribas Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. ERNST & YOUNG Crédit Agricole Luxembourg European Fund Administration S.A. Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. Rotarex S.A. Société Générale Bank and Trust

Ingénierie / Ingenieurwissenschaften • • • • • • • • • • • • •

Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg Auchan Luxembourg Banque Raiffeisen Centre de Recherche Public Henri Tudor Dexia Banque Luxembourg Enovos International S.A. Entreprise des Postes et Télécommunications ESA European Space Agency Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Guardian Industries John Zink International Luxembourg Sarl Research in Luxembourg SES ASTRA

Autres / Sonstiges • • • • • • • • • •

Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg Auchan Luxembourg BSB Luxembourg sa Centre de Recherche Public Henri Tudor Crédit Agricole Luxembourg DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

ESA European Space Agency Guardian Industries Office des Publications de l´Union Européenne Research in Luxembourg

49

Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg

Administration Administration de de l’Emploi l’Emploi Vous êtes à la recherche d’un emploi ou en quête de main-d’œuvre... l’ADEM – service public de l’emploi luxembourgois, vous propose les prestations et services adaptés à votre situation :

• actions de recrutement et aides à l’embauche • placement et accompagnement personnalisé • informations sur les emplois en Europe (réseau EURES) • orientation professionnelle • mesures en faveur de l’emploi des jeunes

• intégration professionnelle des personnes handicapées • aides dans l’intérêt du maintien de l’emploi • octroi des prestations de chômage • reclassement des travailleurs à capacité de travail réduite • promotion de l’emploi féminin

Nom de la société

Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg

Branche

Service Public de l'Emploi luxembourgeois

Branches d'activité

Administration publique

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 210

Page d'accueil www.adem.public.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

L'Administration de l'Emploi, organisme de droit public, est placée sous l'autorité du Ministre du Travail et de l'Emploi et fait fonction d'organe de gestion de l'emploi sur le plan national.

Contact Adresse postale

Bender, 10 L-1229 Luxembourg

Personne à contacter

Administration de l'Emploi (ADEM) Luxembourg Téléphone: +352 24 78 53 00 +352 40 61 42 Fax:

SIEGE : 10, rue Bender • L-1229 Luxembourg Téléphone : 247- 85300 - Numéro vert : 8002 4646 - http://www.adem.public.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

51

Allen & Overy Luxembourg

Who are we?

Nom de la société

Allen & Overy Luxembourg

Allen & Overy LLP is a premier and international legal practice, part of the magic circle. We have some 470 partners and a staff of 5,000, operating from 36 offices in 26 different countries.

Branche

Cabinet d'avocats

Branches d'activité

Conseils juridiques

Allen & Overy Luxembourg, founded in 1990, is one of the largest practices in the country with over 90 lawyers and some 50 employees.

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 130

Page d'accueil

www.allenovery.com

Clients benefit from our expertise in Luxembourg and international business in connection with domestic and cross-border transactions.

Core areas of our expertise include banking and finance, corporate, mergers and acquisitions, private equity, international capital markets, employment, intellectual property, IT law, real estate, litigation and tax practices.

Training is one of the most important things we do. You will regularly attend breakfast meetings where senior lawyers present hot legal issues. You will attend our associate development programmes, as well as our legal university training. Moreover, IT, management and marketing training will help you become not only an excellent lawyer, but also a professional with competent soft skills.

à l´échelle mondiale: 5.000

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Domaines Juridiques

 possédant les qualifications suivantes Droit (Corporate, Banking, M&A, Labour Law, Private Equity, Real Estate, International Capital Markets, Investment Funds, Tax, Intellectual Property (IP/IT), Litigation) Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Juridiques

Nous offrons

poste fixe, stage, CDD

At Allen & Overy Luxembourg, there’s a real career path from trainee to partner, via associate, senior associate and counsel.

Your performance is appraised through an annual 360 degree process and your efforts are recognised and fairly rewarded.

Contact Adresse postale

You will be impressed by state-of-the-art premises including a fitness facility, a concierge service, a variety of social events, modern working conditions and a lively interesting atmosphere. Achieving a meaningful work-life balance is a goal and most often a reality for us.

33, avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg

Personne à contacter

Audrey Riffaud HR Coordinator Téléphone: +352 44 44 55 745 +352 44 44 55 296 Fax: audrey.riffaud@allenovery.com

Should you have a law degree combined with an LL.M. from a UK or US university, be fluent in both written and spoken English and French, and have the ability to work autonomously but at the same time be a team player, then apply at: www.allenovery.com/careerluxembourg or contact our HR Coordinator at: audrey.riffaud@allenovery.com.

We look forward to hearing from you!

A Career in Law www.allenovery.com/careeruk Allen & Overy means Allen & Overy LLP and/or its affiliated undertakings 2010

CS1010036.indd 1

11/10/10 15:33:26

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

53

ALTER DOMUS Sàrl

Unternehmen

ALTER DOMUS Sàrl

Branche

Alter Domus ist ein unabhängiges Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Gesellschafts- und Managementdienstleistungen. Als führender Dienstleister auf diesem Gebiet in Luxemburg, setzt sich unser Kundenportfolio aus börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen und Privaten Equity Fonds sowie Immobilienfonds zusammen. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitern übernehmen wir auch Verwaltungsaufgaben für alternative Investmentfonds und erstellen Jahresabschlussberichte für Investmentfonds. Unsere Büros befinden sich in Amsterdam, Budapest, Zypern, Belgien, Jersey, Hong Kong, Guernsey, Malta, Mauritius, Singapur und Luxemburg, außerdem verfügen wir über eine Vertretung in New York.

Geschäftsbereiche

Gesellschafts- und Managementdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Luxemburg: 350

Homepage

www.dz-privatbank.com

Weltweit: 370

Wir suchen Absolventen (m/w)

CY P R U S G U E R N S E Y H O N G K O N G H U N G A R Y J E R S E Y L U X E M B O U R G TH E N E T H E R L A N D S N E W YO R K

AD_239_INS.indd 1

16/10/09 12:30:52

 für die Tätigkeitsbereiche

Verantwortung für das buchhalterische, fiskale und admininstrative Management unserer internationalen Mandanten.

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise (möglichst Wirtschaftswissenschaften) max 2 Jahre; Berufserfahrung in Buchhaltung, Rechnungswesen o. Wirtschaftsprüfung; fliessend Englisch und gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch.

Kontakt Unternehmensanschrift

5, rue Guillaume Kroll - BP 2501 L-1025 Luxembourg

Ansprechpartner/-in

Saskia Baudet · HR Officer Zuständig für: Personal Telefon: +352 4 81 82 81 Telefax: +352 4 81 86 3 HR.Recruitment@alterdomus.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

55

ARENDT & MEDERNACH

Nom de la société

ARENDT & MEDERNACH

Branche

Etude d'avocats

Branches d'activité

Multi-national companies and public sector, private equity, investment management, banking and insurance, real estate.

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 380

à l´échelle mondiale: 380

Nous recherchons des diplômé(e)s

a new destination?

Administrative Law, Property and Construction | Bank Lending, Structured Finance | Banking and Financial Services | Capital Markets | Corporate and Tax Compliance Services | Corporate Law, M&A | Dispute Resolution | Employment Law, Pensions, Benefits | EU & Competition Law | Insolvency | Insurance and Reinsurance Law | IP, Commercial, Communication and Technology | Private Wealth | Regulated Investment Funds | Tax Law

for 20 years, some 400 people including 270 lawyers and advisors, have already made the decision to join the largest business law office in Luxembourg, working both

LUXEMBOURG

BRUSSELS

sonia.gubian@arendt.com DUBAI

HONG KONG

LONDON

NEW YORK

Administrative law, Property and Construction; Banking and Financial Services; Bank Lending, Structured Finance; Capital Markets; Corporate Law, M&A; Corporate & Tax Compliance Services; Dispute Resolution; Employment Law, Pensions, Benefits; EU & Competition Law; Insurance and Reinsurance Law; IP, Commercial, Communication & Technology; Private Wealth; Regulated Investment Funds; Tax Law

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes Avocats inscrits au barreau de Luxembourg ou à un barreau étranger, avocats stagiaires et juristes. Diplômés d'études supérieures en droit, disposant d'excellentes connaissances juridiques et capacités rédactionnelles et maîtrisant parfaitement le français et l'anglais, la connaissance de l'allemand ou de toute autre langue constituant un avantage.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

juridiques

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

Nous offrons

stage, job étudiant

Contact Personne à contacter

collectively and individually.

www.arendt.com

 pour les domaines d'activités

(352)

40

78

78

Eidine Bossy Human resources director Téléphone: +352 40 78 78 1 +352 40 78 04 Fax: eidine.bossy@arendt.com

394

i n a l l i a n c e w i t h D I L L O N E U S TA C E D U B L I N

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

57

ATC Corporate Services (Luxembourg) S.A.

If you want to invest in yourself, we will invest in you.

Junior Financial Account Managers and Company Lawyers, Luxembourg Multinational business structuring: that is the dynamic financial world of ATC. From our office in the heart of Luxembourg, and our 18 international offices, we offer the opportunity to develop a broad range of skills in a vibrant and friendly working environment.

We are seeking motivated graduates, preferably with a degree in Accountancy, Business Administration or Law and some experience in legal or financial services, who want to grow with us.

Company Name

ATC Corporate Services (Luxembourg) S.A.

Industry Sector

financial services

Business Areas

Fiduciary & Business Services

Number of employees

in Luxemburg: 65 Worldwide 350

Homepage

www.atcgroup.com

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

ATC was established in 1893 and has 19 offices around the world. In Luxembourg the majority of our work is focused on the provision of Fiduciary & Business Services.

 for our locations

Luxembourg

 with the following skills

A team player with a pro-active attitude; Able to work independently and accurately with effective communication skills; Excellent English language skills.

We offer

A challenging, independent job involving the development of a broad range of skills; A flat organisational structure with open doors

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Economics, Accountancy, Bus. Administration or Law

 for our locations

Luxembourg

We offer

permanent job, student job

Contact Address

13-15, avenue de la Liberté L-1931 Luxembourg

Contact person

Sandrine Langgartner · Human Resources Manager Departement: Human Resources Dept Phone number: +352 26 89 01 Fax: +352 26 89 01 69 LU1-HRM@atcgroup.com

You will assist with the day-to-day financial / administrative or legal management of a portfolio of client companies, with help and guidance, where required, from more senior members of the team.

Grow with ATC? Please visit www.atcgroup.com/careers for more information.

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

59

Atoz

DRIVING YOU TO SUCCESS

Company Name

Atoz

Industry Sector

ATOZ is a high-end independent advisory firm offering a comprehensive and integrated range of tax and financial advisory services. Our team has experience and depth in serving the most demanding clients. We provide our clients with highly specialized tax, financial advisory and corporate implementation services. In this world of ever changing tax rules and regulations, we proactively keep our clients updated on changes in tax laws or policies to allow a constant monitoring of their structures. Our areas of expertise include corporate and international tax, indirect tax, corporate implementation and compliance services, corporate finance and structuring.

Business Areas

corporate and international tax, corporate implementation and compliance services, corporate finance and structuring

Number of employees

in Luxemburg: 70

Homepage

www.atoz.lu

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Tax analysts / legal analysts

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

6 months to 1 year internships in corporate and inter­ national tax, and corporate implementation

Contact Address

1B, rue Heienhaff L-1736 Senningerberg

Contact person

Claire Danda HR Officer Phone number: +352 26 73 72 341 recruiting@atoz.lu

G BOUR LUXEMBOURG LUXEMBOURG

LUXEM

FIRM TAX R FIRM TAX FIRM LUXEMBOURG D X RM EAN X FI XANTA THE YEA THE YEAR TAX FIRM OP TA OF THE YEAR OF EUR IRECT AR - TA OF OF THE YEAR IND THE YE OF

8 2 1020029002007 006

20

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

61

Stage Marketing

Auchan Luxembourg

                 

 





  

Nom de la société

Auchan Luxembourg

Branche

Commerce / Handel

Branches d'activité

Grande Distribution / SB Warenhaus

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 650 à l´échelle mondiale: 200.000

Page d'accueil www.auchan.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Bilingue allemand-français, vous êtes capable d´évoluer dans un milieu multiculturel. Sie besitzen gute Deutschund Französischkenntnisse in Wort und Schrift und möchten sich in einem multikulturellen Umfeld entwickeln.

Nous offrons

Auchan Luxembourg recherche des managers opérationnels (H-F) en alimentaire et non-alimentaire / Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Teamleiter/Teamleiterinnen für die Bereiche Haustechnik, Textil und Lebensmittel.



                    

              

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Business, Handel, Management

Nous offrons

stage, étudiant salarié, job étudiant, CDD, Poste fixe

Contact Adresse postale

5, rue Alphonse Weicker L-2721 Luxembourg

Personne à contacter

David Sauvageot Responsable Recrutement Département: Ressources Humaines Téléphone: +352 42 94 33 dsauvageot@auchan.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

63

Jobstarters : le compte

Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg

Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat, Luxembourg, établissement public autonome, 1, Place de Metz, L-2954 Luxembourg, R.C.S. Luxembourg B 30775 www.bcee.lu tél. : (+352) 4015 -1

Démarrez à fond dans la vie active!

Nom de la société

Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg

Branche

Banque universelle (Retail Banking, Private-Banking, ­Crédits, Fonds d'investissement, ...)

Branches d'activité

Finance

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: +/- 1.790 employés

Page d'accueil

www.bcee.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

des commerciaux pour notre réseau d'agences, des juristes, des informaticiens, des collaborateurs pour nos services du Middle-Office et Back-Office.

 possédant les qualifications suivantes Economie, Gestion, Finance, Informatique et Droit Nous offrons

Une formation d'insertion spécialisée est prévue pour les nouveaux engagés de 240 heures.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Economie, Gestion, Finance et Droit

Contact Adresse postale

1, place de Metz L-2954 Luxembourg

Personne à contacter

Romain Streff Chef de division Chargé(e) de: Gestion des Ressources Humaines et Formation Téléphone: +352 40 15 20 33 Fax: +352 40 15 20 39 r.streff@bcee.lu

est gratuit pendant un an.

Pour démarrer à fond dans la vie professionnelle, profitez gratuitement d’un compte courant aux multiples avantages bancaires et extra-bancaires, dont la carte de crédit prestige MasterCard Gold.

Conditions et informations dans votre agence et sur www.bcee.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

65

Si vous pensez partager nos valeurs, pensez à nous rejoindre.

Banque Raiffeisen

Nom de la société

Banque Raiffeisen

Branche

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l’esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d’action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits dans près de 50 points de vente

Branches d'activité

Banque Retail

Nombre d'employé(e)s

505

Page d'accueil www.raiffeisen.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Retail Banking

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes études économiques, financières ou en ingénierie commerciale, juristes (BAC+3, BAC+5) Nous offrons

Nous vous proposons de rejoindre une banque en pleine expansion, offrant un environnement de travail dynamique et varié ainsi que de réelles opportunités d’évolution grâce à votre participation active aux divers projets de développement de nos services.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

études économiques, financières ou en ingénierie ­commerciale

Nous offrons

stage, job étudiant

Contact Premier groupe financier coopératif luxembourgeois, la Banque Raiffeisen s’est donné pour mission de construire avec ses clients des relations durables, fondées sur l’écoute, le respect et la confiance. Proche de ses clients à chaque étape de leur vie, la Banque Raiffeisen place la dimension humaine au cœur de ses préoccupations.

Pour offrir à nos clients un service irréprochable, nous nous engageons à respecter, à vivre et à partager les valeurs de l’entreprise au quotidien.

Banque Raiffeisen - société coopérative Tél. 24 50-1 www.raiffeisen.lu

Adresse postale

46, rue Charles Martel L-2134 Luxembourg

Personne à contacter

Pierre Back Chef de département RH Téléphone: +352 24 50-1 jobs@raiffeisen.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

67

BGL BNP Paribas

Votre avenir commence aujourd’hui

Nom de la société

BGL BNP Paribas

Branche

Banque

Branches d'activité

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers. Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg. Aujourd’hui, la banque occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d'action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg. Exerçant ses activités dans les domaines du Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking, BGL BNP Paribas propose à ses clients particuliers, professionnels, Banque Privée et entreprises, une gamme de produits particulièrement large.

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 3.100 à l´échelle mondiale: 205.000 dans 85 pays

Page d'accueil www.bgl.lu Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

Poste fixe, stage, job étudiant, CDD

Contact

Vous êtes prêt à entrer dans la vie professionnelle ? Avec BGL BNP Paribas, prenez votre avenir en main.

Chez nous, construisez un parcours professionnel à la hauteur de vos ambitions.

Intégrez un environnement de travail stimulant et riche en défis, découvrez une diversité de métiers et des missions valorisantes, épanouissez-vous dans des équipes engagées au service des projets de nos clients.

Adresse postale

50 avenue J. F. Kennedy L-2951 Luxembourg

Personne à contacter

Florence Mazet-Remy Chargé(e) de: recrutement Département: Recrutement Téléphone: +352 42 42 1 recruitment@bgl.lu

Et si vous choisissiez un employeur qui stimule votre carrière ?

Rejoignez BGL BNP Paribas, la banque d’un monde qui change. recruitment@bgl.lu www.bgl.lu meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

69

Bonn Schmitt Steichen

Dans le cadre de l’expansion constante de nos activités, nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir:

plusieurs

AVOCATS/JURISTES JEUNES DIPLÔMÉS OU EXPÉRIMENTÉS (M/F)

souhaitant accomplir leur stage judiciaire, et/ou se spécialiser dans les matières qui suivent: • Droit des Sociétés • Droit Fiscal • Droit Bancaire et Financier • Marché des capitaux • Fonds d’Investissement • Contentieux et Droit du Travail

Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures universitaires en droit. Un diplôme de troisième cycle spécialisé type LL.M. ou autre est considéré comme un avantage.

• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Toute autre langue constitue un atout.

• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Nous vous offrons: • un environnement de travail dynamique et multiculturel.

• une relation professionnelle avec une clientèle nationale et internationale de tout premier ordre.

• une intégration dans une équipe composée de spécialistes de haut niveau.

• une rémunération adaptée à vos qualifications, expériences et performances

Nom de la société

Bonn Schmitt Steichen

Branche

Avocats internationaux

Branches d'activité

Toutes matières juridiques

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 80

Page d'accueil www.bsslaw.net Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Droit bancaire et financier, Droit fiscal, Fonds d'investisse­ ment / Capital à risque, Droit des sociétés, Fusions & Acquisitions, Droit du travail, Contentieux et Arbitrage

 possédant les qualifications suivantes LL.M. ou formation économique Nous offrons

postes de collaborateurs ou de trainees

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

juridiques

Contact Adresse postale

22-24, rives de Clausen L-2165 Luxembourg

Personne à contacter

Alex Schmitt LL.M. Harvard Law School Managing Partner Chargé(e) de: département droit des sociétés - droit bancaire et financier Téléphone: +352 45 58 58 +352 45 58 59 Fax: aschmitt@bsslaw.net

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer en toute confidentialité leur candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et photo à l’adresse suivante: BONN SCHMITT STEICHEN à l’attention de Madame Liz LENTZ 22-24 rives de Clausen BP 522 L-2015 Luxembourg

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

71

Envie d’une carrière performante ?

BSB, société informatique pour le secteur financier recrute en Belgique, France et Luxembourg :

BSB Luxembourg sa

Nom de la société

BSB Luxembourg sa

Branche

Depuis 1995, BSB (www.bsb.com) fournit des solutions IT de premier plan au secteur financier ainsi qu’à d’autres secteurs industriels et de services en Belgique, au GrandDuché du Luxembourg, en France et dans d’autres pays européens. Notre métier consiste à fournir à nos clients les solutions IT les mieux adaptées à leur réalité et aux exigences de leur marché.

Branches d'activité

Informatique financière

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 95

à l´échelle mondiale: 250

Page d'accueil www.bsb.com Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Analyste Développeur Java/J2EE, Consultant SAP, Business Analyst en Banque et Assurance.

 pour nos sièges suivants

Belgique, Luxembourg, Paris, Dublin.

 possédant les qualifications suivantes Informatique, Finance, Economie.

> développeurs JAVA / J2EE > business analysts finance / assurance / banque

> consultants SAP

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Informatique, Sciences Economiques, Ingénieurs,...

Contact Adresse postale

7A, rue des Mérovingiens, Bourmicht L-8070 Bertrange

Personne à contacter

Daniel Lorent Recruitment Manager Chargé(e) de: Recrutements Département: RH dlo@bsb.com

Visite notre site www.bsb.com pour plus d’infos

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

73

Centre de Recherche Public Henri Tudor

La recherche a de l’avenir, alors rejoignez-nous !

Nom de la société

Centre de Recherche Public Henri Tudor

Branche

Science – Recherche – Développement

Branches d'activité

Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) Technologies des matériaux Organisation et gestion des entreprises; Technologies environnementales; Technologies de la santé

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 454

à l´échelle mondiale: 454

Page d'accueil www.tudor.lu/jobs Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

voir Branche

 pour nos sièges suivants

Luxembourg (Luxembourg et Esch-sur-Alzette)

 possédant les qualifications suivantes Toutes qualifications correspondantes à nos domaines d’activités, à partir du niveau Bac +4 Nous offrons

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes de recherche en tant que chercheur, doctorant, ou post-doctorant; d’exercer un métier d’accompagnement et de support à la recherche dans de nombreux domaines, tels que les finances, l’informatique, la communication, les ressources humaines, etc. De nombreuses opportunités sont régulièrement proposées sous forme de stage ou de contrats CDD, CDI, doctorant et post-doctorant. Aussi, consultez notre site www.tudor.lu/jobs!

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Pas de facultés spécifiques demandées

 pour nos sièges suivants

Luxembourg (Luxembourg et Esch-sur-Alzette)

Nous offrons

stage, job étudiant, job doctorand

Contact

Intéressé(e) ?

Découvrez nos opportunités sur www.tudor.lu/jobs

Adresse postale

29, avenue John F. Kennedy L-1855 Luxembourg-Kirchberg

Personne à contacter

Nicolas Goffin · Gestionnaire Ressources Humaines Téléphone: +352 42 59 91 1 · Fax: +352 42 59 91 777 jobs@tudor.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

75

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois

Nom de la société

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois

Branche

Logistique

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 3.600

à l´échelle mondiale: 3.600

Page d'accueil www.cfl.lu Contact Personne à contacter

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois

Je prépare les projets de demain.

Mir br é nge n iec h w e ide r

Christiane S. / ingénieur développer la mobilité de demain, c’est innover avec des infrastructures modernes et des technologies de pointe. c’est aussi investir dans le capital humain. Les cFL comptent près de 3400 employés formés à toutes les professions. engagés, dévoués, responsables, ce sont eux qui veillent à ce que vos déplacements se fassent en tout confort et en toute sécurité. www.cfl.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

77

Commerzbank Luxemburg

Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

Unternehmen

Commerzbank Luxemburg

Branche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Wealth Management, Services

Mitarbeiterzahl

in Luxemburg: 550

Homepage

www.commerzbank.lu

Weltweit: 61.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Aktulle Stellenangebote finden Sie unter http://www.commerzbank.lu/myWeb/content/www/ CobaLu/hr/hr,lang=DE.html

Wir suchen Studierende (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftswissenschaften, Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik

 an unseren Standorten

Luxemburg, Amsterdam, Brüssel

Wir bieten

Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werk­ studententätigkeit

Kontakt Unternehmensanschrift

25, rue Edward Steichen L-2540 Luxemburg

Ansprechpartner/-in

Monika Klose HR Business Partner Abteilung: Human Resources Western Europe Telefon: +352 47 79 11-22 09 Telefax: +352 47 79 11-28 07 monika.klose@commerzbank.com

• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Infos und Download unter staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

79

www.ca-luxembourg.com Crédit Agricole Luxembourg

Envie de nous rejoindre ?

Votre futur...

Nom de la société

Crédit Agricole Luxembourg

Branche

Banque Privée : Crédit Agricole Luxembourg Private Bank offre à ses clients privés, surtout européens, une gamme complète de services innovants, en particulier dans les domaines de l'ingénierie patrimoniale et de la gestion d'actifs.

Branches d'activité

Banque / Finance

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 400

• Asset management • Ingénierie patrimoniale • Fonctions commerciales • Métiers de marché • Fonctions de support

Page d'accueil www.e-private.com

• ...

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Si vous souhaitez avoir une carrière évolutive ou tout simplement désirez obtenir un stage au sein d’un groupe financier de premier plan, présent dans 60 pays, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au CREDIT AGRICOLE LUXEMBOURG, 39 allée Scheffer, L-2520 Luxembourg à l’attention de la Direction des Ressources Humaines ou bien écrivez à drh @ ca-luxembourg.com.

Continuons à nous développer ensemble

Conseiller Clientèle Junior, Assistant Clientèle Privée, Gestion de portefeuille, Ingénierie Patrimoniale, Conseil Juridique, Risque de Crédit, Contrôle Interne, Audit Interne, Ressources Humaines...

 possédant les qualifications suivantes Diplôme Bac+4/5: Commerce, Banque, Finance, Gestion de Patrimoine, Droit, Fiscalité Profils recherchés: - Rigueur et précision - Discrétion et bon niveau de communication - Sens de la confidentialité - Dynamisme - Bonnes connaissances de MS Office : Word- Excel - Bonne approche générale des systèmes Anglais courant - Toute autre langue européenne est un plus.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Commerce, Finance, Droit et Fiscalité, Gestion de Patrimoine

Nous offrons

Poste fixe, stage

Contact Adresse postale

39, allée Scheffer L-2520 Luxembourg

Personne à contacter

Sabrina Jacquot Chargée de Recrutement

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

81

Wir haben online so viele Freunde, dass wir ein neues Wort für die echten brauchen.

Alles verändert sich.

Sind wir reif für eine neue Zeitung?

DELOITTE Luxembourg

Nom de la société

DELOITTE Luxembourg

Branche

Audit, conseil et fiscalité

Branches d'activité

Audit, conseil & fiscalité

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 1.100 à l´échelle mondiale: 170.000

Page d'accueil www.deloitte.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Audit, fiscalité, conseil/advisory

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université (équivalence bachelor ou master selon les profils) Nous offrons

Emplois/stages de fin d'étude www.deloitte.lu, careers section

Nous recherchons des étudiant(e)s

m auf de h c u zt a

d a P i

Jet

 des facultés suivantes

Ecoles supérieures de commerce (ESC), cycles universitaires, Hautes Ecoles etc.

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

Nous offrons

Poste fixe, Stage, job étudiant, mémoire de fin d'étude

Contact Adresse postale

560, rue Neudorf L-2220 Luxembourg

Personne à contacter

Laure Gasser · HR Senior Officer Chargé(e) de: Campus recruitment Département: HR Téléphone: +352 451 454 056 Fax: +352 451 452 600 lgasser@deloitte.lu

sind-wir-reif.de meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

83

Dexia Banque Luxembourg

Nom de la société

Dexia Banque Luxembourg

Branche

Dexia à Luxembourg : Moteur du développement de la place financière de Luxembourg, acteur de l'une des toutes premières fusions transfrontalières dans le secteur bancaire européen, Dexia vous ouvre les portes de nombreuses perspectives de carrière sur un plan national et international dans un environnement multiculturel et innovant.

Branches d'activité Banque Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 2.000 à l´échelle mondiale: 35.500

Page d'accueil www.dexia.com Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Banque Commerciale, Banque Privée, Services ­Opérationnels, Métiers de Support (Ressources Humaines, Audit, Juridique, Informatique, Risques....)

 possédant les qualifications suivantes Economie, finance, fiscalité, ingénieur de gestion, ­informatique, écoles de commerce, informaticiens Nous offrons

Tout au long de votre carrière, nous vous donnons la possibilité d'évoluer et de vous former.

Nous recherchons des étudiant(e)s  pour nos sièges suivants

Dexia Banque Luxembourg

Nous offrons

poste fixe, stage

Contact Adresse postale

69, route d'Esch L-2953 Luxembourg

Personne à contacter

Valérie Barthel Chargée de recrutement

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

85

DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

Nom de la société

DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

Branche

Films, Non-tissés, Elastomères

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 1.100 à l´échelle mondiale: 58.000

Page d'accueil www.dupont.com Contact Adresse postale

L-2984 Luxembourg

Personne à contacter

Jean-Luc Verheggen Human Resources Manager Département: Human Resources Téléphone: +352 3666 5111 Fax: +352 3666 5006 nathalie.schaegis@lux.dupont.com

Putting Science to Work.

Maybe with Your Help?

DuPont de Nemours (Luxembourg) sàrl Rue Général Patton, Contern L-2984 Luxembourg Jean-Luc.F.Verheggen@lux.dupont.com www.dupont.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

87

DZ PRIVATBANK S.A.

IHR EINSTIEG ZUM AUFSTIEG Sie sehen sich bei einer renommierten Bank? An einem internationalen Finanzplatz? Mit besten Aufstiegschancen?

Willkommen bei der DZ PRIVATBANK Luxemburg. Dem größten Auslandsstandort der DZ BANK Gruppe.

Unternehmen

DZ PRIVATBANK S.A.

Branche

Investmentfonds, Private Banking, Währungskredit­ geschäft, Treasury

Geschäftsbereiche

Banken

Mitarbeiterzahl

in Luxemburg: 532

Homepage

www.dz-privatbank.com

Weltweit: 550

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Investmentfonds, Private Banking, Finanzen

 an unseren Standorten

Luxemburg

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, ­Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, ­Wirtschaftsmathematik

Kontakt Unternehmensanschrift

4, rue Thomas Edison L-1445 Luxembourg - Strassen

Ansprechpartner/-in

Markus Leggewie Personalreferent Zuständig für: Personal Telefon: +352 4 49 03 -25 19 Telefax: +352 4 49 03 -25 01 hr.lu@dz-privatbank.com

Genossenschaftliches Private Banking

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

89

ELVINGER, HOSS & PRUSSEN

Company Name

ELVINGER, HOSS & PRUSSEN

Industry Sector

law firm

Business Areas

A leading independent Luxembourg law firm, with a large national and international client base, which practices in all fields of commercial and business law: Corporate and Tax; Banking, Insurance and Finance; Commercial, Employment, Litigation and Arbitration; Investment Funds and Asset Management; Administrative, Property and Construction Law; Insolvency Law and Restructuring

Number of employees

in Luxemburg: 195

Homepage

www.ehp.lu

We are seeking graduates (m/f)  with the following skills

Luxembourgish and foreign trainees or qualified lawyers with different degrees of seniority and experience with perfect fluency in English, French and preferably German and Luxembourgish.

We offer

challenging internships (4 weeks to 6 months); junior and senior associates have the opportunity to gain a strong background in more than one area of law; preparation time for the final Bar exam.

Contact

ELVINGER, HOSS & PRUSSEN AVOCATS À LA COUR

www.ehp.lu

Address

2, place Winston Churchill L-1340 Luxembourg

Contact person

Christel Bertin Office Manager Phone number: +352 44 66 44 5010 Fax: +352 44 22 55 christelbertin@ehp.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

91

Enovos International S.A.

Nom de la société

Enovos International S.A.

Branche

Transport et fourniture d'énergie

Branches d'activité

Transport et fourniture d'énergie - Energie renouvelable (biomasse, photovoltaïque, hydraulique et éolienne)

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 600

à l´échelle mondiale: 800

Page d'accueil www.enovos.eu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

technique et commercial

 possédant les qualifications suivantes Bachelor et Master en électrotechnique, génie civil, ­économie, finance, commerce, informatique Nous offrons

programmes de formations internes spécifiques - formations complémentaires externes - formations complémentaires en langues

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

Poste fixe, stage à l’étranger, stage, job étudiant, mémoire de fin d'étude, CDD

Contact

Rejoignez un groupe international Enovos Luxembourg S.A. est la société de production et de fourniture d’énergie, active sur le marché de l’électricité, du gaz naturel et des énergies renouvelables.

Creos Luxembourg S.A. est la société gestionnaire des réseaux d’électricité et de gaz naturel.

Adresse postale

19-21, bd Royal L-2449 Luxembourg

Personne à contacter

Chantal Feilen Chargé(e) de: HR Management Luxembourg Département: Human Resources Téléphone: +352 27 37-1 Fax: +352 27 37- 91 00 chantal.feilen@enovos.eu

Enovos et Creos font partie du groupe Enovos International, acteur régional de taille dans le domaine de l’énergie.

A la recherche de compétences nouvelles pour renforcer nos équipes dans le cadre d’une expansion continue, nous recherchons de jeunes diplômés et nous offrons aux étudiants la possibilité de faire un stage en entreprise et/ou de réaliser leur travail de fin d’études dans l’un de nos services.

N’hésitez pas à nous rendre visite sur notre stand.

Enovos International S.A. Human Resources L-2089 Luxembourg mail@enovos.eu enovos.eu / creos.net

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

93

Bienvenue chez nous

Premier opérateur de services postaux et des télécommunications au Grand-Duché et fournisseur d’accès Internet de référence au Luxembourg, P&TLuxembourg offre également une large gamme de services financiers postaux, notamment sa solution d’e-banking CCP Connect. Ensemble avec ses filiales, P&T offre une vaste gamme de solutions innovantes et de qualité: LUXGSM est ainsi le leader en téléphonie mobile et eBRC est au premier plan en matière de solutions sur-mesure de cogestion de la continuité et de la sécurité des activités des entreprises nationales et multinationales.

Entreprise des Postes et Télécommunications

Nom de la société

Entreprise des Postes et Télécommunications

Branche

Postes, télécommunications et services financiers postaux

Branches d'activité

Postes, télécommunications et services financiers postaux

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 3.540 pour le groupe P&T (dont 2.898 pour l'EPT)

Page d'accueil www.pt.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Ingénieurs, Ingénieurs industriels, Informaticiens

Le Groupe P&T, 4ème employeur du pays, met la compétence de plus de 3.500 collaborateurs au service d’une clientèle résidentielle et professionnelle.

 possédant les qualifications suivantes Bachelors et Masters, notamment dans les domaines IT, fonctions support et commercial

P&T recherche de manière continue de nouveaux diplômés (bachelor/master) pour renforcer ses équipes dans ses trois métiers, notamment dans les domaines IT et les fonctions de support.

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

poste fixe, stage, job étudiant, mémoire de fin d'étude, CDD

Contact

Nous vous offrons un poste stimulant dans un environnement multiculturel et une réelle opportunité de carrière, avec une rémunération attrayante en fonction de vos compétences. De même, une formation interne adaptée à vos besoins est assurée par l’Entreprise qui attache également beaucoup d’importance à la formation continue.

Intéressé(e)? Envoyez-nous votre dossier de candidature comprenant Curriculum Vitae complet, copies des diplômes et photo récente à notre adresse e-mail: jobs@ept.lu.

Adresse postale

8a, avenue Monterey L-2020 Luxembourg

Personne à contacter

Vinciane Mousler Responsable recrutement et formation Chargé(e) de: Recrutement et formation Téléphone: +352 47 65 - 44 22 Fax: +352 47 65 - 44 19 jobs@ept.lu

D’éventuelles demandes de renseignements téléphoniques peuvent être adressées au (+352) 4765-4422.

Pour plus de détails, visitez notre site Internet: http://www.pt.lu

Partout. Avec vous. meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

95

Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A.

Company Name

Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A.

Industry Sector

financial services

Business Areas

Equity Trust is a leading and independent international corporate trust and fiduciary services provider, with an international presence.

Number of employees

in Luxemburg: 140

Homepage

www.equitytrust.com

Worldwide 1.300

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Client Administrator; Legal Officer

 for our locations

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes A degree in accounting, an LLM, a Laywer's qualification or at least 2 years practical experience We offer

Permanent contracts

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Rechtwissenschaften, Finanzierung, Controlling

 for our locations

Luxembourg

We offer

permanent job

Contact Address

46A, Avenue JF Kennedy L-1855 Luxembourg

Contact person

Aline Barlier abarlier@lu.equitytrust.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

97

ERNST & YOUNG

Company Name

ERNST & YOUNG

Industry Sector

Audit, Tax, Advisory

Number of employees

in Luxemburg: 900

Homepage

www.ey.com/lu/careers

Worldwide 144.000

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Audit, Tax, Advisory

 with the following skills

Master degree with specialization in Audit, Finance, ­Economics, Accounting or Tax Law

We offer

In Luxemburg our core service lines are Audit, Advisory and Tax Advisory Services. Each has many speciality areas working seperately and together to help clients improve their operating effectiveness and achieve their business objectives. We offer a broad range of development opportunities. From day one we'll encourage you to define your aspirations and help you achieve them. We do this through formal training, on-the-job support, coaching, and rewarding challenges that will stretch you and help you grow. If you are interested, please visit our web site: www.ey.com/lu/careers

Day one © 2010 EYGM Limited. All Rights Reserved.

is just the beginning Day one. It’s where all the hard work pays off. Where you set your goals, achieve your ambitions and reap the rewards. It’s where the future is there for the taking. And your best is yet to come.

From the day you join us, we’re committed to helping you achieve your potential. So, whether your career lies in assurance, tax, advisory or core business services, shouldn’t your day one be at Ernst & Young in Luxembourg?

We are seeking students (m/f)

Address

7, Parc d´Activité Syrdall L-5365 Munsbach Luxembourg

What’s next for your future?

Contact person

Departement: Human Resources Phone number: +352 42 124 -1 Fax: +352 42 124 -74 50

ey.com/lu/careers

 with the degree courses

Master degree with specialization in Audit, Finance, ­Economics, Accounting or Tax Law

Contact

!@# meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

99

ESA European Space Agency

→ YOUR UNIVERSE TO DISCOVER From the beginnings of the ‘space age’, Europe has been actively involved in spaceflight. Today it launches satellites for Earth observation, navigation, telecommunications and astronomy, sends probes to the far reaches of the Solar System, and cooperates in the human exploration of space.

Space is a key asset for Europe, providing essential information needed by decision-makers to respond to global challenges. Space provides indispensable technologies and services, and increases our understanding of our planet and the Universe. Since 1975, the European Space Agency (ESA) has been shaping the development of this space capability.

By pooling the resources of 18 Member States, ESA undertakes programmes and activities far beyond the scope of any

single European country, developing the launchers, spacecraft and ground facilities needed to keep Europe at the forefront of global space activities.

ESA staff are based at several centres of expertise: ESA Headquarters in Paris; the European Space Research & Technology Centre (ESTEC), Netherlands; ESRIN, the centre for Earth observation, Italy; the European Space Operations Centre (ESOC), Darmstadt, Germany; the European Astronaut Centre (EAC), Cologne, Germany; and the European Space Astronomy Centre, Spain.

Space programmes require people who like challenges. Our success depends on bright minds like yours!

Visit your career universe on www.esa.int/careers

Unternehmen

ESA European Space Agency

Branche

Luft- und Raumfahrt

Geschäftsbereiche

Satelliten, Daten, Bodenstationen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 270

Homepage

www.esa.int

Weltweit: approx. 2.200

Wir suchen Absolventen (m/w)  mit folgenden Qualifikationen

Englische und/oder französische Sprachkenntnisse

Wir bieten

Traineeprogramm, Research Fellowships

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Mathematik, Nachrichtentechnik, Physik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik), Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau), Astronomie, Astrophysik

 an unseren Standorten

ESA Headquarters: Paris, France; ESOC Darmstadt, ­Germany; EAC Cologne, Germany; ESTEC Noordwijk, The Netherlands; ESRIN Frascati, Italy; ESAC Villafranca, Spain

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 5 D-64293 Darmstadt

Ansprechpartner/-in anke.hueppe@esa.int Zuständig für: Berufseinstieg

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

101

European Fund Administration S.A.

Nom de la société

European Fund Administration S.A.

Branche

Administration de fonds d'investissement

Branches d'activité

Valorisation, gestion administrative et comptable de fonds / Calcul de valeurs liquidatives de fonds / Métier d'agent de transfert et teneur de registre / Services de compliance et de mise en conformité / Prise en charge du reporting légal, réglementaire et vers le client / Analyse de risque et de performance / Offre de service aux fonds Private Equity et Immobiliers

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 550

à l´échelle mondiale: 560

Page d'accueil www.efa.eu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Comptabilité OPC / Rapports Financiers / Private Equity & Real Estate / Pricing /Ouverture titres et OST

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes 1ère expérience significative / Intérêt pour la Finance / Très Bon niveau d'anglais et/ou d'allemand Nous offrons

CDD / CDI selon le poste et le profil du candidat

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Etudiants en Gestion, Finance, Comptabilité

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

Nous offrons

stage

Contact Adresse postale

2, Rue d'Alsace L-1017 Luxembourg

Personne à contacter

Fanny Varin Human Resources Manager Chargé(e) de: Gestion des Ressources Humaines Département: Ressources Humaines Téléphone: +352 48 48 80 358 Fax: +352 48 65 61 8860 fanny.varin@efa.eu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

103

Goodyear Dunlop Tires Operations S.A.

Company Name

Goodyear Dunlop Tires Operations S.A.

Industry Sector

Goodyear is one of the world’s largest tire companies.

Headquartered in Akron, Ohio, USA, the company manufactures its products in 57 facilities in 23 countries around the world and employs approximately 69,000 people.

Business Areas

Automotive Industry, Tires Manufacturer

Number of employees

in Luxemburg: 3,300

Homepage

www.goodyear-dunlop.com/career

Worldwide 69,000

We are seeking graduates (m/f)

Our new career website enables you to apply directly for a position with Goodyear Dunlop all over Europe, Middle East & Africa.

A personalized space for each candidate means that it is now even quicker and easier to send in or update your CV.

 For the business areas

Management, Administration & Assistant Management, Human Resources, Finance / Accounting, Sales & Marketing, Engineering, IT, Purchasing & Logistics, Audit.

 for our locations

Colmar-Berg (Luxembourg)

 with the following skills

Bachelor, Master, PhD and MBA

We offer

On-the-Job-training, Goodyear University Campus.

Contact Address

Avenue Gordon Smith L-7750 Colmar-Berg

Contact person

Anne Pasquel Margeotte HR Business Partner - Recruitment Departement: Human Resources Phone number: +352 8 19 91 +352 8 19 92 190 Fax: recruitment@goodyear.lu

Check out . . . www.goodyear-dunlop.com/career . . . you could be on track for a great new job

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

105

Guardian Industries

Company Name

Guardian Industries

Industry Sector

Flat Glass, Automotive and Building Material manufacturing and distribution

Number of employees

in Luxemburg: 1.200

Homepage

www.guardian.lu

Worldwide 18.000

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Engineers Production - Maintenance - Human Resources - Mechanical Engineer - Electrical Engineer - Process Engineer

 for our locations

Bascharage Dudelange Grevenmacher

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Human Resources - Process Engineer

 for our locations

Dudelange

We offer

internship

Contact Address

Route de Luxembourg L-4940 Bascharage

Contact person

Sandra Reslinger Recruitment Coordinator Departement: HR Phone number: +352 50 30 261 sreslinger@guardian.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

107

HSBC Luxembourg

local talent or global player ?

Company Name

HSBC Luxembourg

Industry Sector Banking/Finance Business Areas

Private Banking, Global Banking & Markets, Fund Administration

Number of employees

in Luxemburg: 650

Homepage

www.hsbc.com

We are seeking graduates (m/f)

Whatever your ambition, a career at HSBC takes you further

 For the business areas

Private Banking, Global Banking & Markets, Fund ­Administration, junior positions Back office, Client ­Servicing officers, Investment advisers

 with the following skills

University degree in economics, finance, banking or ­similar

We offer

The HSBC Group is one of the largest banking and financial services organisations in the world. HSBC Holdings plc is incorporated in England, with its head office in London.

It has over 9 500 offices worldwide in 86 countries and territories, employing 335 000 staff and serving over 100 million customers. The HSBC Group is present in Luxembourg and is represented principally by seven legal entities in the following businesses: Asset Management, Corporate Banking, Private Banking and Securities Services.

HSBC is one of the largest and most trusted banking and financial services organisations in the world. With an international network extending to 8,000 offices in 88 countries and territories, we combine in-depth local knowledge with unmatched global reach to provide a comprehensive range of services to millions of customers.

Our business is already well established in Luxembourg and has a strong track record of growth and is constantly changing to meet the evolving needs of our clients. We are investing strongly in our future and have continued to recruit throughout the crisis of the last two years.

We are seeking students (m/f)

The HSBC Group in Luxembourg employs around 650 people in a number of different businesses: Asset Management, Corporate Banking, Private Banking and Securities Services.

Contact

If you are interested in joining us, please send your application to luxrecruitment@lu.hsbc.com or consult www.monster.lu

We offer

permanent job, internship

Address

16, boulevard d'Avranches L-1160 Luxembourg

Contact person

Petra Silber · First Vice-President Responsible for: Talent Manager Departement: Human Resources Fax: +352 27 025 616 petra.silber@hsbcpb.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

109

IKEA Arlon

Nom de la société

IKEA Arlon

Branche

La philosophie IKEA offre une vaste gamme de produits d'ameublement esthétiques et fonctionnels à des prix accessibles au plus grand nombre. C’est l’idée qui sous-tend tout ce que fait IKEA, du développement à la commercialisation des produits dans les magasins IKEA du monde, en passant par les achats. C’est à la portée de tout le monde de vendre des produits de bonne qualité à prix élevé ou des produits de qualité médiocre à bas prix. En optimisant l’utilisation des matières premières et en adaptant les systèmes de production aux besoins et préférences du moment, nous faisons des économies de coûts. Et nous répercutons ces économies sur vous, nos clients.

Branches d'activité

Grande Distribution

Nombre d'employé(e)s

en Belgique: 2.500

Page d'accueil www.ikea.be Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Vente / Logistique / restauration /

 pour nos sièges suivants

Arlon

 possédant les qualifications suivantes expérience dans le domaine de la vente, de la logistique ou de la restauration Nous offrons

des formations et des accompagnements

Contact Adresse postale

Rue de Grass, 100 B-6700 Sterpenich (Arlon)

Personne à contacter

Noémie Debreil Responsable Recrutement Chargé(e) de: Recrutement Département: RH Téléphone: +32 63 214 887 +32 63 214 818 Fax: laurence.lecoq@ikea.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

111

John Zink International Luxembourg Sarl

Comprehensive Environmental Solutions from John Zink Company John Zink is the global leader in developing state-of-the-art process technologies and environmental solutions.

John Zink delivers customer-focused, comprehensive solutions the process industry needs today.

REDUCED PLANT EMISSIONS WITH RESOURCE RECOVERY

John Zink International Luxembourg Sarl Refining, chemical and petrochemical industry

Business Areas

Global leader in ultra-low emission process burners, boiler burners, duct burners, flares and thermal oxidizers and supplier of vapor recovery systems. Headquarters for European operations with sales offices located in various European countries, the Middle East and India. John Zink is a part of Koch Industries.

Number of employees

in Luxemburg: 250

Homepage

www.johnzink.com

We are seeking graduates (m/f)

From research and development, advanced testing and installation to worldwide service and field support,

HIGH TEMPERATURE AIR HEATING

Company Name Industry Sector

CLEAN & EFFICIENT WASTE GAS FLARING

 For the business areas

Process and pollution control equipment and technologies.

 for our locations

Dudelange- Luxembourg; Krefeld -Germany

 with the following skills

Chemical or Mechanical Engineering Degree. Special knowledge of combustion technologies is an advantage.

Fluency in English is a must. Knowledge of other languages is a plus

We offer

A challenging international engineering and manufacturing environment.

Contact

ULTRA LOW NOX THERMAL OXIDIZER SYSTEMS

+PIO ;JOL 803-% )FBERVBSUFST John Zink Company, LLC 11920 EastNORTH ApacheAMERICA N Tel: 74116-1800 +1-918-234-1800 Tulsa, Oklahoma UNITED STATES OF AMERICA EUROPE, MIDDLE EAST, AFRICA @ Tel: +1-918-234-2903 Fax: +1-918-234-1968 N Tel: +352-518991 E-mail: info@johnzink.com

PTQ_Q1_AD_07-2113rev.indd 1

NEXT GENERATION PROCESS HEATING SOLUTIONS

ULTRA LOW EMISSION STEAM & HOT WATER GENERATION

CLEAN COMBUSTION. CLEAR SOLUTIONS.™ w w w.johnzink.com • inf o@johnzin k.c o m TODD Combustion is a mark registered in the CTM countries. The abbreviated mark TODD is registered in the U.S.A. COEN™ is a trademark of Coen Company, Inc. © 2008 John Zink Company, LLC 07-2113

Address

ZI Riedgen L-3401 Dudelange

Contact person

Patricia Einsetler HR Manager JZEurorecruitment@johnzink.com

+PIO ;JOL &VSPQF )FBERVBSUFST John Zink Int. Luxembourg S.à r.l.

ASIA-PACIFIC Zone Industrielle ‘Riedgen’ L-3401 Dudelange N Tel: +81-3-4332-5550 LUXEMBOURG @ Tel: +352-518991 LATIN AMERICA Fax: N Tel: +55-11-3865-3571 +352-518611 E-mail: Luxembourg@johnzink.com

12/7/07 3:26:36 PM

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

113

© 2010 KPMG S.à r.l., a Luxembourg private limited company, is an affiliate of KPMG Europe LLP and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. KPMG and the KPMG logo are registered trademarks of KPMG International.

KPMG Luxemburg

We

recruit

the best.

Company Name

KPMG Luxemburg

Industry Sector

Audit, Tax, Advisory

Business Areas

Audit; Advisory: Information Risk Management, Financial Risk Management, Business Performance Services, Corporate Finance, Forensic, Transaction Services, Corporate Recovery, Accounting; Tax: Financial Services, Corporate Tax, International Executive Services, VAT, Real Estate, Private Equity, Industry & Commerce

Number of employees

in Luxemburg: 900

Homepage

www.kpmg.lu

Worldwide 140.000

We are seeking graduates (m/f)

KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax, and Advisory services.

We operate in 146 countries and have more than 140,000 professionals working in member firms around the world. With more than 900 employees in Luxembourg, KPMG’s approach to relationships and service delivery is designed to help clients exploit new opportunities, improve performance and manage risk.

At KPMG in Luxembourg, tailored training is awaiting you so that you may discover and improve your skills in order to face new professional challenges and build a fast track career. You will have the opportunity to work in multicultural and multidisciplinary teams for our international clients.

 For the business areas

Audit, Tax, Advisory

 with the following skills

English, German and/or French required, Luxembourgish is an advantage, Experience in financial sector and extracurricular interests an advantage

We offer

Traineeships and permanent employement contract

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Economics/ Finance/ Accounting/ Business Mathematics (for Audit); Business Information Technology (for Information Risk Management); Business Mathematics (for Financial Risk Management); Tax Law or Economics/Finance (for Tax)

We offer

internship

KPMG in Luxembourg is recruiting for a variety of different positions for September and October 2011, such as:

• Assistant Auditors (m/f) (ref.: 0338) • Tax Advisers (m/f) (ref.: 0340) • Junior Advisers (m/f) (ref.: 0342)

We also offer Traineeships in all our disciplines.

For more information about the positions, please refer to the careers section of our website www.kpmg.lu or send your application in English to mycareer@kpmg.lu

Contact Address

9, Allée Scheffer L-2520 Luxembourg

Contact person

Stéphanie Damgé · HR Coordinator Phone number: +352 22 51 51 1 Fax: +352 22 51 71 mycareer@kpmg.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

115

From different backgrounds, countries and cultures, we work together.

At Clifford Chance we share the view that collaboration is what delivers results; that our success can only be measured by what we achieve for our clients; and that diversity is essential to our success.

If you are looking for your next challenge, or are interested in finding out more, please visit our website www.cliffordchance.com/luxembourg or send an e-mail to luxrecruitment@cliffordchance.com.

Who are we looking for Legal professionals who are interested in working in an international environment on large, diverse and complex cross-border transactions in the areas of banking, funds, tax, corporate and/or finance law and who ideally have some prior exposure and experience in the Luxembourg financial marketplace.

Amongst our clients are some of the world’s largest financial institutions and corporations and we advise on deals that are at the forefront of legal developments. The key areas of our expertise include: Corporate, Capital Markets, Banking and Finance, Investment Funds, Tax, Litigation and Employment.

About our Luxembourg office Kremer Associés & Clifford Chance is fully integrated with the global network of Clifford Chance, one of the world’s leading law firms.

Lux_Recruit_Ad.qxp:Layout 1 06/05/10 10:06 PM Page 1

www.cliffordchance.com

Clifford Chance LLP

Kremer Associés & Clifford Chance

Company Name Kremer Associés & Clifford Chance

Industry Sector Law Firm/Practice

Business Areas Legal

Number of employees in Luxemburg: 120

Homepage www.cliffordchance.com

 with the degree courses

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Worldwide approx 6.500

We are seeking graduates (m/f)

 For the business areas Banking & Finance, Corporate, Investment Funds, Capital Markets, Litigation, Tax.

 for our locations Luxembourg

We are seeking students (m/f) LLM, European law, Business degree with legal specialisation

Contact

Address 2-4, Place de Paris L-2314 Luxembourg

Contact person Cherry Hooper HR Manager cherry.hooper@kremer.cliffordchance.com

117

La Luxembourgeoise S.A. d'Assurances

Auto Habitation

Nom de la société

La Luxembourgeoise S.A. d'Assurances

Branche

Secteur financier : assurances

Branches d'activité

assurances toutes branches

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 310

Page d'accueil www.lalux.lu

Services

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

droit, économie, actuariat

 possédant les qualifications suivantes droit, économie, actuariat Contact Adresse postale

rue Aldringen, 10 L-1118 Luxembourg

Personne à contacter

Pia Thoss Téléphone: +352 47 61 63 11 pia.thoss@lalux.lu

3 avantages ‘nouveau client’ 3 mensualisation gratuite 3 100 h de rabais minimum

Regroupez vos principales assurances en un seul contrat. easy-Protect vous simplifie la vie. www.lalux.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

119

Linklaters

Company Name Linklaters Industry Sector

Law firm specialising in advising the world's leading companies, financial institutions and governments on their most challenging transactions.

Business Areas

Investment Management, Mainstream Corporate, Capital Markets & Banking, Tax, Litigation, Employment, Real Estate

Number of employees

in Luxemburg: 122

Worldwide 5.000

Homepage www.linklaters.com We are seeking graduates (m/f)

Meet your true potential.

 pour les domaines d'activités

All relevant legal areas

 with the following skills

Law graduates with an excellent academic background.

LLM, MBA or equivalent is an asset. English and French; German is an advantage.

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Linklaters LLP is a single, unified firm, with 26 offices in 19 countries. Our worldwide operations comprise more than 5,000 people and provide access to market-leading practices and experts in all key practice areas. Linklaters advises the world’s leading companies, financial institutions and governments on their most challenging transactions and assignments. We achieve remarkable results for our clients in Luxembourg and all over the world. Within our office you find the best of both worlds; the security and stability of local practices built up over decades, combined with all the advantages of a global firm. We divide our work into three broad divisions: Corporate; Finance and Projects; and Commercial.

However, in practice our advice invariably involves more than one division.

We strive for excellence in all jurisdictions in which we operate.

Avenue John F.Kennedy 35, P.O Box 1107, L-1011, Luxembourg

Associate job openings and internships. You will be joining a business with an uncompromising approach to quality and highly capable people. You will receive superior training at each stage of your career. You will have the option to be seconded internationally. Ours is an international and cosmopolitan environment, you will quickly feel at home in it, and appreciate the diversity of cultures and working practices of the people you will meet.

Contact Unternehmensanschrift Luxemburg Contact person

Florence Bergeau HR Advisor Phone number: +352 26 08 - 82 58 +352 2 608 - 88 88 Fax:

Telephone: (352) 2608-1

linklaters.com/careers/Luxembourg meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

121

Lombard International Assurance S.A.

Company Name

Lombard International Assurance S.A.

Industry Sector

Lombard is the leading independent pan-European life assurance company specialising in financial planning designed to meet the needs of investors with significant wealth. Based in Luxembourg, Lombard operates in the major EU countries and is expanding into selected markets in Asia and Latin America. Lombard is an innovative and focused company, combining investment management services with the sophisticated use of life assurance as a financial planning structure. It markets its services exclusively in conjunction with a limited number of quality independent financial advisers, family offices and private banks who specialise in looking after the financial interests of wealthy individuals and family trusts.

Business Areas

Client Services, Fund Accounting, Compliance, Information Technology, Sales, Marketing, Legal, Finance, Administration and management

Number of employees

in Luxemburg: 420

Homepage

www.careers.lombard.lu

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Client Services, Fund Accounting, Compliance, Information Technology, Sales, Marketing, Legal, Finance, Administration and management

 with the following skills

Finance / Law / Economics / Management / Accounting

Contact Address

4, rue Lou Hemmer L-1748 Luxembourg

Contact person

Séverine Daniel · Recruitment Officer Responsible for: Human Resources Phone number: +352 34 61 91 267 recruitment@lombard.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

123

Partager* nos compétences...

Loyens & Loeff Luxembourg

Nom de la société

Loyens & Loeff Luxembourg

Branche

Loyens & Loeff Luxembourg est un des plus importants cabinets d’avocats au Luxembourg. Avec plus de 110 avocats et conseillers fiscaux, le cabinet offre des services totalement intégrés dans divers domaines.

Branches d'activité

Droit fiscal; droit des sociétés; droit bancaire et financier; fonds d'investissement; private equity; droit commercial et contentieux

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 150

Page d'accueil www.loyensloeff.lu www.loyensloeff.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Loyens & Loeff Luxembourg compte plus de 110 avocats et fiscalistes qui offrent une large gamme de services légaux et fiscaux totalement intégrés en matière de droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, capital risque, fonds d’investissement, droit bancaire et financier, droit commercial et contentieux, droit immobilier, et droit fiscal. Nos clients incluent les entreprises,

 possédant les qualifications suivantes Droit; Fiscalité; Troisième cycle à l'étranger (Visiting Scholarship Program (VSP), Juris Doctor, LLM, LLB) apprécié.; Très bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit ; allemand apprécié.

les banques, les fonds d’investissement ainsi que les personnes privées. Notre

Nous recherchons des étudiant(e)s

cabinet est affilié au cabinet international Loyens & Loeff qui compte plus de

 des facultés suivantes

850 professionnels dans 17 bureaux au Benelux et dans les principaux centres financiers du monde. Notre culture se base sur un engagement total envers

et nous mettons l’accent sur la qualité, le partage des informations et une communication ouverte. Notre objectif est de satisfaire, par tous les moyens, Contact Luxembourg Loyens & Loeff Luxembourg 18-20 rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Luxembourg Tel: (352) 466 230 Fax: (352) 466 234

*

les besoins fiscaux et légaux de nos clients en leur assurant les solutions les

Droit et Fiscalité

Contact Adresse postale

18-20, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg - Kirchberg

Personne à contacter

Cécile Dutertre-Jumel HR Manager Téléphone: +352 466 230 462 +352 466 234 Fax: luxembourg.human.resources@loyensloeff.com

nos clients, un fort esprit d’initiative ainsi que sur une approche innovante et pragmatique. Notre organisation est fondée sur un minimum de hiérarchie

Droit fiscal; droit des sociétés; droit bancaire et financier; fonds d'investissement; private equity; droit commercial et contentieux

plus adaptées et les plus sûres.

Amsterdam Arnhem Bruxelles Eindhoven Luxembourg Rotterdam Aruba Curaçao Dubai Francfort Geneve Londres New York Paris Singapour Tokyo Zurich

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

125

MOLITOR Avocats à la Cour

We translate the complicated legal stuff into a simple language.

Company Name

MOLITOR Avocats à la Cour

Industry Sector

MOLITOR is a fast-growing independent business law firm based in Luxembourg. The law firm provides legal advice to local and international corporate clients including banks and financial institutions, commercial companies, industrial groups, government and public administration as well as foreign corporate clients, law and advisory firms.

Business Areas

Banking & Finance, Business Regulations, Corporate & Tax, Litigation, Insolvency & Restructuring, IP, IT & Media, Labour & Pensions, Real Estate & Environnemental.

Number of employees

in Luxemburg: 38

Homepage

www.molitorlegal.lu

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Lawyers for our Banking & Finance and Corporate & Tax departments.

 with the following skills

Law degree (Master/PhD) / Cours Complémentaire en Droit Luxembourgeois (CDDL)

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Legal

We offer

permanent job, internship, student job, thesis

Contact Address

8, rue Sainte-Zithe L-2016 Luxembourg

Contact person

Alice Gerval HR Manager Phone number: +352 297 298 1 +352 297 299 Fax: alice.gerval@molitorlegal.lu

8, rue Sainte-Zithe Boîte Postale 690 L-2016 Luxembourg T (+352) 297 298 1 F (+352) 297 299 E contact@molitorlegal.lu www.molitorlegal.lu meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

127

NautaDutilh Avocats Luxembourg Dedication. An inquiring mind. Not just asking questions but questioning answers. You know the rules of the law. And you compare them with your own ideas. To arrive at new, better solutions. That’s the difference between competence and excellence.

NautaDutilh is looking for special people.

Original thinkers. People who are self-assured and enterprising. Pioneers who dare to confront the established order when necessary. With both feet on the ground. And sometimes with their shoes off.

Have we got you thinking too?

Contact us and smell the success.

NautaDutilh Avocats Luxembourg Esther Ledermann T. +352.26.12.29.65 E. recruitment.luxembourg@nautadutilh.com or visit our website www.nautadutilh.com

Company Name

NautaDutilh Avocats Luxembourg

Industry Sector

law firm

Business Areas

Tax, Corporate, Banking & Finance, Investment funds

Number of employees

in Luxemburg: 40

Worldwide 800

We are seeking graduates (m/f)

Dedication.

 For the business areas

Tax, Corporate, Banking & Finance, Investment funds.

 with the following skills

Applicant should have a university degree in law and would be preferably a member of the Luxembourg bar or any other EU Bar. LL.M., MBA or any other equivalent would be considered as an asset. All candidats should be fluent in English and French. German would be considered as an asset.

We offer

Our firm offers a friendly and exciting multicultural working environment with a dynamic team in a top tier legal practice and excellent career opportunities. We make constant efforts to increase your professional knowledge.

We also organise a host of extra activities since teamwork is essential to working at NautaDutilh. Trainees are considered important members of our team and make an important contribution to our international files. All our departments welcome law students and/or trainees throughout the year.

We are seeking students (m/f) We offer

internship, student job, thesis

Contact Contact person

Esther Ledermann Departement: Human Resources esther.ledermann@nautadutilh.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

129

Office des Publications de l´Union Européenne

Nom de la société

Office des Publications de l´Union Européenne

Branche

Maison d´édition des institutions et organes de l´Union européenne

Branches d'activité

Institution européenne

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 650

à l´échelle mondiale: 650

Page d'accueil publications.europa.eu Contact Adresse postale

2, rue Mercier L-2985 Luxembourg

Personne à contacter

Martine Reicherts Directrice Générale Téléphone: +352 2 92 91 +352 2 92 94 27 58 Fax: info@publications.europa.eu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

131

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN

Nom de la société

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN

Branche

Cabinet d'avocats indépendant, spécialisé en droit des affaires et des sociétés.

Branches d'activité

Corporate, M&A, Private Equity, International Taxation, Investment funds, Banking & Finance, Real Estate, ­Restructuring & Insolvency

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 50 avocats/juristes et 40 administratifs

Page d'accueil www.oostvogels.com Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Avocats/juristes ayant une spécialisation dans le droit des affaires (idéalement M2). Une formation complémentaire de type LLM est considérée comme un avantage.

 possédant les qualifications suivantes juridiques Anglais et Français indispensables. Toute autre langue est un plus.

Contact Adresse postale

291, route d'Arlon L-2016 Luxembourg

Personne à contacter

Frédéric Fraikin · DRH Département: RH Téléphone: +352 46 83 83 Fax: +352 46 84 84 recruitment@oostvogels.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

133

Orbium SARL

Leading IT & Business Consulting Orbium is an international IT and Business consulting firm exclusively focused on the financial services industry.

Our employees’ unique mix of IT expertise and business knowledge enables us to convert complex and interdisciplinary assignments into creative solutions. We value entrepreneurial spirit, team work but most of all we value the personal and professional development of our employees.

At Orbium we recognize talent and develop potential. Joining our team means receiving a competitive compensation package and the unique opportunity to be part of a fast growing and dynamic consulting firm.

Find out more about our career opportunities at www.orbium.com

www.orbium.com | Zurich • Geneva • Luxembourg • Singapore

Company Name

Orbium SARL

Industry Sector

Consulting, Financial Sevices, IT

Business Areas

Orbium is an international IT and business consultancy focusing exclusively on the financial services industry.

Orbium is an Avaloq Premium Implementation Partner. It has offices in Zurich, Geneva, Luxembourg and Singapore.

Number of employees

in Luxemburg: 25

Homepage

www.orbium.com

Worldwide 130

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Junior IT Consultants, Avaloq Specialists, Business Analysts

 for our locations

Luxembourg, Zurich, Geneva, Singapore

 with the following skills

Uni of Applied Sciences or equi. in engineering. Knowledge of relational databases (ideally Oracle) Work remotely in Luxembourg, Switzerland and abroad. English + French and/or German.

We offer

Permanent contracts

Contact Address

5, Heienhaff L-2633 Senningerberg

Contact person

Natali Honnay HR Officer Departement: Human Resources Phone number: +352 27 12 09 01 +352 27 12 09 50 Fax: career@orbiumgroup.com

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

135

PKF Luxembourg

Luxembourg

Audit | Tax and Accounting | Consulting

www.pkf.lu

PKF Luxembourg est le représentant luxembourgeois de PKF International, huitième réseau mondial de professionnels de l’audit et du conseil avec plus de 400 cabinets indépendants dans près de 120 pays.

Nous sommes l’un des plus importants cabinets indépendants sur le marché luxembourgeois avec plus de 80 collaborateurs dans nos bureaux à Luxembourg-Strassen.

Les activités du groupe comprennent les services d’audit, les travaux d’expertise comptable et de conseil fiscal, le conseil aux entreprises et les activités de domiciliation. Notre clientèle est active dans tous les secteurs économiques nationaux et internationaux.

Dans tous nos métiers, nous offrons un travail diversifié dans un environnement jeune et dynamique avec des opportunités intéressantes.

Tous nos collaborateurs peuvent bénéficier d’un plan de formation développé au sein du groupe.

Nom de la société

PKF Luxembourg

Branche

Expertise-comptable et Fiscalité, Audit, Consulting, Secrétariat social

Branches d'activité

Prestations de service

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 90

à l´échelle mondiale: 15.000

Page d'accueil www.pkf.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

Audit, Consulting, Expertise comptable et fiscale

 possédant les qualifications suivantes Sciences Economiques et Commerciales (option révisorat), Expertise comptable et fiscale, Révisorat, Fiscalité Internationale Nous offrons

Formation continue interne et externe

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Révisorat, Fiscalité Internationale

Contact Adresse postale

7A, rue Thomas Edison L-1445 Luxembourg-Strassen

Personne à contacter

Donatella de Angelis Responsable Ressources Humaines Chargé(e) de: Recrutement Téléphone: +352 45 38 78 1 +352 45 38 29 Fax: emploi@pkfwb.eu

PKF Luxembourg Département des Ressources Humaines 7A, rue Thomas Edison L-1445 Luxembourg-Strassen e-mail: emploi@pkfwb.eu

... le souci du détail

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

137

PricewaterhouseCoopers S.à.r.l

Company Name

PricewaterhouseCoopers S.à.r.l

Industry Sector Audit/Tax/Advisory Business Areas

Assurance: Audit and audit related consulting; Tax: Tax consulting; Advisory: Corporate Finance and HR consulting

Number of employees

in Luxemburg: 1.900

Homepage

www.myluckystar.lu

Worldwide 163.000

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Audit, Tax and Advisory services

 for our locations

Luxembourg

 with the following skills

Bachelor, Master degree. Previous experiences in finance and/or banking could be considered as an advantage

We offer

Junior and Internship positions

We are seeking students (m/f)

www.myluckystar.lu The best way to succeed in Luxembourg More than 250 job opportunities a year

© 2009 PricewaterhouseCoopers S.à.r.l. All rights reserved. PricewaterhouseCoopers refers to the network of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of which is a separate and independent legal entity.

 with the degree courses

Economy, finance, informatic, mathematics, tax and law

 for our locations

Luxembourg

We offer

permanent job, internship, internships abroad

Contact Address

Route d´Esch, 400 L-1014 Luxemburg

Contact person

Marc Schumacher Chargé de recrutement

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

139

Scientifiques, rencontrez votre avenir au stand « Research in Luxembourg ». À l’occasion du 6e salon du recrutement meet@uni.lu, tous les acteurs de la recherche publique au Luxembourg se réunissent pour vous informer sur les stages, les emplois et les carrières dans la recherche publique au Luxembourg.

Research in Luxembourg

Nom de la société

Research in Luxembourg

Branches d'activité

Groupement luxembourgeois pour la promotion de la culture scientifique

Page d'accueil www.proscience.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

www.tudor.lu www.crp-sante.lu www.lippmann.lu www.ceps.lu www.luxinnovation.lu www.fnr.lu www.afr.lu

Toute filière scientifique

Toute filière scientifique

Contact Adresse postale

B.P. 1777 L-1017 Luxembourg

Personne à contacter

Michèle Jentges-Glesener Fonds National de la Recherche Département: Kommunikation Téléphone: +352 26 19 25 43 +352 26 19 25 35 Fax: michele.jentges@fnr.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

141

www.rotarex.com

Visit our website or send us your CV : jobs@rotarex.com

VALVES - FITTINGS - REGULATORS

ROTAREX

Driving Innovation in the most dynamic sectors Truly Global teamwork Early leadership responsibility A human-sized company • • • •

Put some gas in your engineering career!

High tech Clean Energies

Alternative Energies

Factory Front office Distributor

Aerospace

Medical

Semiconductors

Change the world from right here in Luxembourg

Rotarex S.A.

Company Name

Rotarex S.A.

Industry Sector Engineering Business Areas

Design and Manufacture of High-Pressure Gas Flow ­systems and components for specialized applications.

Number of employees

in Luxemburg: 550

Homepage

www.rotarex.com

Worldwide 1.500

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Sales, Product Management, Quality, R&D, Customer Service Representative, Manufacturing, Legal, IT.

 for our locations

Lintgen

 with the following skills

Understanding in industrial matters with international and local players, in fast paced, high growth environments and international expansion; You are fluent in French, English and German; Respect for taken commitments; Results oriented;

We offer

You will enter an international structure with varied work in a convivial, human-sized environment, within a motivated and multicultural team where personal development, commitment, continuous improvement & development are supported. internship, thesis, PhD student job, temporary employment, Permanent job

Contact Address

Rue de Diekirch 24 7505 Lintgen

Contact person

Olivier Carette · Human Resources Manager Departement: Human Resources · jobs@rotarex.com Phone number: +352 32 78 32 1 Fax: +352 32 78 32 854

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

143

SES ASTRA

Give wings to your career.

Company Name

SES ASTRA

Industry Sector

Satellite Services

Business Areas

Satellite Industry

Number of employees

in Luxemburg: Sur le site de Betzdorf: 400 Worldwide 1600

Homepage

www.ses-astra.com

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Finance & Accounting, Engineering, Business Development / Strategic Marketing, IT, Legal

 for our locations

Betzdorf

 with the following skills

Economy, Engineering (Telecommunications, Systems Communication, IT), Business Administration, Legal, MBA

We offer

SES Associate Programme, ASTRA Connect Graduate Programme

Contact

Our business is about helping people connect with people.

The SES Group provides access to 99% of the world’s population, and has sites in Europe, America, Africa and parts of Asia.

Address

L-6815 Château de Betzdorf

Contact person

Aurélie Notermans HR Officer Responsible for: Recrutement - Formation Departement: Ressources Humaines Phone number: +352 71 07 25 92 60 +352 71 94 22 Fax: aurelie.notermans@ses-astra.com

Innovative, Challenging, Rewarding At ASTRA we are always looking to the future and dreaming of new ideas. This is what fuels our mission to deliver technologies that bring better communication to everyone, everywhere.

Help us to reach our goals.

For more information on SES Careers please visit www.ses-astra.com under job opportunities.

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

145

© Coco Amardeil – Monalyn Gracia / Corbis

Société Générale Bank and Trust

Nom de la société

Société Générale Bank and Trust

Branche

Banque privée et de marchés, Service aux entreprises et métiers Titres

Branches d'activité

banque

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 1.000 y compris la filiale d'administration de fonds SGSS Luxembourg à l´échelle mondiale: 150.000

Page d'accueil www.sgbt.lu Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d'activités

marchés, financement d'entreprises, administration des dépôts titres et administration de fonds, finance, comptabilité, audit, etc.

 possédant les qualifications suivantes économie, droit, gestion des entreprises, comptabilité Nous offrons

oui pour certain métier un "parcours formation" est mis en place

Contact

Société Générale Bank & Trust (SGBT) est une filiale à 100 % de Société Générale, groupe européen de services financiers de premier plan. Implantée au Luxembourg depuis 1893, elle y développe les compétences d’une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée : Banque Privée, Activités de Marchés, Métier Titres et Services aux Entreprises. Elle compte aujourd’hui, avec sa filiale Société Générale Securities Services Luxembourg, près d’un millier d’employés et recherche en permanence des collaborateurs motivés de différents horizons culturels.

Adresse postale

11, avenue E REUTER L-2420 Luxembourg

Personne à contacter

Jessica Rabut Gestionnaire Ressources Humaines jessica.rabut@socgen.com

Envie de rejoindre SGBT ? Découvrez toutes nos offres d’emploi et de stages sur www.sgbt.lu

sgbt.lu

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010 SOGE_0903044_132_5X187_5_LUXEMBOURG_49821_2.indd 1

9/10/09 17:10:23

147

State Street Bank Luxembourg

58%

Fund Administration Specialist

20%

Musician

Company Name

State Street Bank Luxembourg

Industry Sector

State Street is the world's leading provider of services to institutional investors. Our clients are some of the world's most sophisticated and influential investors and have a broad array of complex and specialized servicing requirements.

Business Areas

Investment Services/Banking

Number of employees

in Luxemburg: 700

Homepage

www.statestreet.lu

8%

Chess Master

14%

World Traveller

WE’D LIKE TO HIRE ALL OF YOU. State Street is the world’s leading provider of financial services to institutional investors for a reason — we are committed to adding value to every group we serve. Across the globe, State Street’s more than 27,000 dedicated professionals provide innovative solutions, products and services to some of the world’s largest and most sophisticated institutional investors — adding value at each stage of the investment process.

Worldwide 26.500

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Fund Accounting, Fund Services.

 with the following skills

Economics, Finance

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Graduates with Bac + 2/3 years degree

We offer

permanent job, internship, student job, temporary emloyment

Contact Address

49, Avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg

Contact person

Jeanne-Marie Ryan Recruitment Manager Responsible for: Human Resources Phone number: +353 18 53 82 78 Fax: +352 46 55 32 jeanne-marie.ryan@statestreet.com

At State Street, we’re looking for people with a wide range of interests, capabilities and experiences. Bring value to us, and we’ll bring it to your career.

Apply Online Today at www.statestreet.lu/careers to view our current job opportunities.

Are you ready to add value?

State Street is an Equal Opportunity Employer M/F/D/V. © 2008 STATE STREET CORPORATION. 08-HRO05450408

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

149

Anywhere, anyhow, anytime.

Thanks to ICT, thanks to Telindus.

Telindus S.A.

Nom de la société

Telindus S.A.

Branche

IT, Telekommunikation und Nachrichtentechnik

Branches d'activité

Telindus Luxembourg constitue le pilier ICT du Groupe Belgacom au Grand-Duché du Luxembourg et fournit des solutions à l’ensemble des secteurs privés et publics depuis plus de 30 ans. Ses domaines d’expertise comprennent les réseaux d’entreprise, les centres de données, la sécurité, la collaboration, les applications et la mobilité. Avec une approche centrée sur les besoins clients, Telindus Luxembourg se positionne comme l’interlocuteur privilégié des entreprises et des administrations sur le marché luxembourgeois. Avec plus de 330 experts chevronnés, Telindus Luxembourg centre son approche autour du client en gérant ses besoins à travers un seul interlocuteur maîtrisant une solution intégrée de bout-en-bout.

Nombre d'employé(e)s

au Luxembourg: 330

à l´échelle mondiale: 17.000

Page d'accueil www.sgbt.lu Nous offrons

Stage, CDD, Poste fixe

Contact Adresse postale

81-83, route d'Arlon 8009 Strassen

Personne à contacter

Chantal Demmerle Chargée Ressources Humaines Département: Ressources Humaines Chargé(e) de: Recrutement Téléphone: +352 4 50 91 51 +352 4 50 91 52 20 Fax: chantal.demmerle@telindus.lu

Telindus, ICT for the any 3-economy.

meet@uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

151

uni.lu · le 16 décembre 2010 · 16. Dezember 2010

Registre / Firmenregister

152

Registre / Firmenregister

Administration de l’Emploi (ADEM) Luxembourg 10, rue Bender L-1229 Luxembourg

BGL BNP Paribas 50, avenue J.F. Kennedy L-2951 Luxembourg

DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à r.l.

Rue Général Patton L-2984 Luxembourg

Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Avenue Gordon Smith 7750 Colmar-Berg

Linklaters 35, avenue John F. Kennedy L-1855 Luxembourg

PKF Luxembourg 7A, rue Thomas Edison L-1445 Luxembourg-Strassen

Allen & Overy Luxembourg 33, avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg

Bonn Schmitt Steichen 22-24, rives de Clausen L-2165 Luxembourg

DZ PRIVATBANK S.A. 4, rue Thomas Edison 1445 Luxembourg – Strassen

Guardian Industries Route de Luxembourg 4940 Bascharage

Lombard International Assurance S.A. 4, rue Lou Hemmer L-1748 Luxembourg

PricewaterhouseCoopers S.à.r.l Route d´Esch, 400 L-1014 Luxemburg

ALTER DOMUS S.à.r.l.

5, rue Guillaume Kroll, 2501 L-1025 Luxembourg

BSB Luxembourg sa 7A, rue des Mérovingiens, Bourmicht L-8070 Bertrange

ELVINGER, HOSS & PRUSSEN 2, place Winston Churchill L-1340 Luxembourg

HSBC Luxembourg 16, boulevard d'Avranches L-1160 Luxembourg

Loyens & Loeff Luxembourg 18-20, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg – Kirchberg

Research in Luxembourg B.P. 1777 L-1017 Luxembourg

ARENDT & MEDERNACH 14, rue Erasme L-1468 Luxembourg

Centre de Recherche Public Henri Tudor 29, avenue John F. Kennedy 1855 Luxembourg-Kirchberg

Enovos International S.A. 19-21 bd Royal L-2449 Luxembourg

IKEA Arlon Rue de Grass, 100 6700 Sterpenich (Arlon)

MOLITOR Avocats à la Cour 8, rue Sainte-Zithe L-2016 Luxembourg

Rotarex S.A 24 Rue de Diekirch, B.P.19 L-7505 Lintgen

ATC Corporate Services (Luxembourg) S.A. 13-15 avenue de la Liberté L-1931 Luxembourg

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois 9, place de la Gare L-1616 Luxembourg

Entreprise des Postes et Télécommunications 8a avenue Monterey 2020 Luxembourg

John Zink International Luxembourg S.a.r.l.

ZI Riedgen L-3401 Dudelange

NautaDutilh Avocats Luxembourg 2, rue Jean Bertholet L-1233 Luxembourg

SES ASTRA L-6815 Château de Betzdorf

Atoz 1B, rue Heienhaff L-1736 Senningerberg

Commerzbank Luxemburg 25, rue Edward Steichen 2540 Luxemburg

Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. 46A, Avenue JF Kennedy L-1855 Luxembourg

KPMG Luxemburg 9, Allée Scheffer L-2520 Luxembourg

Office des Publications de l´Union Européenne 2, rue Mercier L-2985 Luxembourg

Société Générale Bank and Trust 11 avenue E REUTER L-2420 Luxembourg

Auchan Luxembourg 5 rue Alphonse Weicker L-2721 Luxembourg

Crédit Agricole Luxembourg 39 allée Scheffer L-2520 Luxembourg

ERNST & YOUNG 7, Parc d´Activité Syrdall L-5365 Munsbach Luxembourg

Kremer Associés & Clifford Chance 2-4 Place de Paris Luxembourg

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN 291, route d'Arlon L-2016 Luxembourg

State Street Bank Luxembourg 49, Avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg

Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg 1 place de Metz L-2954 Luxembourg

DELOITTE Luxembourg 560, rue Neudorf L-2220 Luxembourg

ESA European Space Agency Robert-Bosch-Strasse 5 64293 Darmstadt

La Luxembourgeoise S.A. d'Assurances rue Aldringen, 10 L-1118 Luxembourg

Orbium SARL 5 Heienhaff 2633 Senningerberg

Telindus Luxembourg Route d'Arlon 81-83 L-8009 Strassen

Banque Raiffeisen 46, rue Charles Martel L-2134 Luxembourg

Dexia Banque Luxembourg 69, route d'Esch L-2953 Luxembourg

European Fund Administration S.A. 2, Rue d'Alsace L-1017 Luxembourg

En coopération avec / Kooperationspartner

153

uni.lu 路 le 16 d茅cembre 2010 路 16. Dezember 2010

Notes / Notizen

154

Notes / Notizen

155

uni.lu 路 le 16 d茅cembre 2010 路 16. Dezember 2010

Notes / Notizen

156

Notes / Notizen

157

uni.lu 路 le 16 d茅cembre 2010 路 16. Dezember 2010

Notes / Notizen

158

Notes / Notizen

159

→ YOUR UNIVERSE TO DISCOVER From the beginnings of the ‘space age’, Europe has been actively involved in spaceflight. Today it launches satellites for Earth observation, navigation, telecommunications and astronomy, sends probes to the far reaches of the Solar System, and cooperates in the human exploration of space.

Space is a key asset for Europe, providing essential information needed by decision-makers to respond to global challenges. Space provides indispensable technologies and services, and increases our understanding of our planet and the Universe. Since 1975, the European Space Agency (ESA) has been shaping the development of this space capability.

By pooling the resources of 18 Member States, ESA undertakes programmes and activities far beyond the scope of any

single European country, developing the launchers, spacecraft and ground facilities needed to keep Europe at the forefront of global space activities.

ESA staff are based at several centres of expertise: ESA Headquarters in Paris; the European Space Research & Technology Centre (ESTEC), Netherlands; ESRIN, the centre for Earth observation, Italy; the European Space Operations Centre (ESOC), Darmstadt, Germany; the European Astronaut Centre (EAC), Cologne, Germany; and the European Space Astronomy Centre, Spain.

Space programmes require people who like challenges. Our success depends on bright minds like yours!

Visit your career universe on www.esa.int/careers

JobPortal RELOADED

Le portail de l‘emploi trilingue de l‘Université du Luxembourg Das dreisprachige Jobportal der Universität Luxemburg Les services : • Recherche d‘offres d‘emploi et des profils d‘entreprises • Enregistrez ou actualisez votre CV en ligne afin de vous présenter auprès d‘un grand nombre d‘entreprises.

• Profitez des conseils de candidature pour gérer votre carrière.

Die Services: • Gezielte Recherche nach Stellenangeboten und Firmenprofilen • Hinterlegen und aktualisieren Sie Ihr Bewerberprofil online, um sich so einer Vielzahl von Unternehmen zu präsentieren.

• Nutzen Sie die Bewerbungstipps für Ihren Karrierestart.

Inscrivez-vous sur : / Registrieren Sie sich unter:

www.uni.lu/jobportal