messeguide_meet_rhein-main_2011

-rheinmain

hochschule

1 2 . F i r m e n k o n ta k t m e s s e

Studienort Wiesbaden 9. November 2011 · 10 – 16 Uhr Studienort Rüsselsheim 10. November 2011 · 10 – 16 Uhr

Infos und Bewerbungsservice unter: www.hs-rm.de/meet· Info-Telefon: 0 69/79 40 95 - 55 1

Nach Infos zu Auslandsstudium, Einstiegsgehältern oder Bewerbung?

Nach einem Praktikum, Trainee-Programm oder einer Abschlussarbeit?

Nach einem Job in der Region oder auf der ganzen Welt?

www.zukx.de!

Foto: sïanaïs / photocase.com

Auf der Suche?

Inhaltsverzeichnis 4 6 8 10 13 14 15 17 18 20

Grußwort des Präsidenten der Hochschule RheinMain Hochschule RheinMain – Ein Überblick Berufseinstieg gut vorbereitet Semcon – Mitarbeiter-Erfahrungsberichte Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Career Service und Gründer Service der Hochschule Rhein-Main Tipps für Ihren Messebesuch Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der meet@rheinmain So nutzen Sie facebook, XING & Co. für Ihre Bewerbung Wer sucht wen?

Die Unternehmensporträts Aussteller am 09. November in Wiesbaden 23 Abbott GmbH & Co. KG

31 PwC

24 ALDI GmbH & Co. KG

32 R+V Versicherung AG

25 Dow Corning GmbH

33 RLE INTERNATIONAL GmbH

26 Ernst & Young GmbH

34 Serviceplan Agenturgruppe für

innovative Kommunikation

27 KPMG AG

GmbH & Co. KG

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 28 MAZARS GmbH

35 Sparkasse Langen-Seligenstadt

29 Nestlé Deutschland AG

36 Syracom AG

Aussteller am 10. November in Rüsselsheim 38 em engineering methods AG

45 inform GmbH Engineering Partner

39 AVL Deutschland

46 Mainova AG

40 Bertrandt AG

47 RLE INTERNATIONAL GmbH

41 Eckelmann Aktiengesellschaft

49 S1nn GmbH & Co. KG

42 EDAG GmbH & Co. KGaA

50 Semcon

43 Formel D Group

51 Syracom AG

44 I NDUSTRIEHANSA

Consulting & Engineering GmbH

Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen 3

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

Liebe Studierende, sehr geehrte Damen und Herren, Praxisnähe ist einer der wichtigsten Aspekte des Studiums an der Hochschule RheinMain.

Statt „Fachidioten“ möchten wir junge Menschen ausbilden, die direkt nach ihrem Abschluss gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund sorgen wir dafür, dass unsere Studierenden schon während des Studiums in Kontakt mit Firmen aus ihrem späteren Berufsfeld kommen.

Angebote für Absolventen und Studierende

Extra-Förderung für engagierte Studierende Der neueste Baustein, um dieses Ziel zu erreichen, ist das Deutschlandstipendium.

Mit Beginn des Wintersemesters 2011/12 fördert die Hochschule RheinMain 32 talentierte und engagierte Studierende mit je 300 Euro monatlich. Dies geschieht mit Unterstützung durch die Bundesregierung,

Hauptmedienpartner Kooperationspartner

die finanzielle Unterstützung, sondern es sind die Kontakte, die Stipendiaten so knüpfen können. Die Unternehmen dürfen selbst entscheiden, aus welchem Fachbereich die Studierenden kommen sollen, die von ihnen unterstützt werden. So passen Stipendiaten und Förderer inhaltlich immer gut zusammen.

aber auch durch Unternehmen, die die Hälfte des Stipendiums finanzieren. Das Wichtigste an dieser Stelle ist jedoch nicht

Kontakte in die Praxis sowie praktische Berufserfahrungen erleichtern den Studierenden den Berufseinstieg, deshalb freue ich mich, dass in diesem Jahr bereits zum 12. Mal die Firmenkontaktmesse „meet@“ an unserer Hochschule stattfindet. Am 9.

November stellen Firmenvertreter ihre Unternehmen am Studienort Wiesbaden vor, am 10. November können die Rüsselsheimer Studierenden sich über mögliche zukünftige Arbeitgeber informieren. Nicht nur Stellen für den Berufseinstieg können hier besetzt werden, auch Praktikumsplätze oder Kooperationen für Abschlussarbeiten

sind Gesprächsthemen zwischen Studierenden und Ausstellern.

Ein einfacher Einstieg in das Berufsleben Die Studierenden möchte ich dazu ermuntern, die Gespräche mit den Ausstellern der „meet@hochschule-rheinmain“ zu nutzen, um erste Kontakte zu knüpfen und wichtige Tipps für ihren Karrierestart zu erhalten.

Den Firmenvertretern wünsche ich viel Erfolg bei der Rekrutierung von Nachwuchs, der für die Unternehmen „am Puls der Zeit“ ausgebildet wurde.

Prof. Dr. Detlev Reymann Präsident der Hochschule RheinMain

Impressum Hochschule RheinMain RheinMain University of Applied Sciences Kurt-Schumacher-Ring 18 65197 Wiesbaden www.hs-rm.de

IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · besucherinfo@iqb.de Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

4

5

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

Hochschule RheinMain – Ein Überblick Die Hochschule RheinMain ist eine weltoffene, durch viele internationale Kontakte gekennzeichnete Hochschule, die weit über die Rhein-Main-Region hinaus einen hervorragenden Ruf genießt. Für Studierende, Lehrende und Forschende bietet die Hochschule, die in diesem Jahr ihr 40. Jubiläum feiert, optimale Bedingungen.

Im wirtschaftlich und kulturell bedeutenden, multiurbanen Rhein-Main-Gebiet in der Mitte Deutschlands ist die Hochschule RheinMain zu finden. Mit sechs Fachbereichen, über 50 Studiengängen, davon die Mehrzahl Bachelor- und Masterstudiengänge, und mehr als 10.000 Studentinnen und Studenten gehört sie zu den fünfzehn größten Fachhochschulen in Deutschland.

Als die Hochschule 1971 als Fachhochschule Wiesbaden gegründet wurde, war sie ein Newcomer, der sich erst noch zu bewähren hatte. Die stetige Aufwärtsentwicklung hat

6

ihr inzwischen nicht nur in Wiesbaden, sondern auch in der gesamten Region Anerkennung eingebracht. Seit Januar 2011 gehört auch die Landesbibliothek Wiesbaden zur Hochschule RheinMain.

Weiterentwicklung durch Bologna-Prozess Zur Hochschule RheinMain gehören drei Studienorte: vier Standorte in Wiesbaden sowie je ein Campus in Rüsselsheim und Geisenheim. An ihren sechs Fachbereichen bietet die Hochschule ein breit gefächertes Studienangebot: von Architektur und Bauingenieurwesen über Design Informatik Medien, Sozialwesen und Wirtschaft bis hin zu den Ingenieurwissenschaften und dem Fachbereich Geisenheim mit seinen »grünen« Fächern. Mit dem Bologna-Prozess hat sich die Hochschulwelt in Riesenschritten weiterbewegt. Und mit über 50 Bachelor- und Masterstudiengängen hat die Hochschule RheinMain diese europäische Bewegung

mitgemacht. Offensichtlich auch in die richtige Richtung. Denn erste Befragungen zeigen, dass unsere Absolventen zufrieden auf ihr Studium zurückblicken und erfolgreich in den Beruf starten.

Gemeinsamkeit fördert den Erfolg Der jeweilige Campus ist die Drehscheibe studentischen Lebens – zum Relaxen, Reden oder Raisonnieren, ob in Wiesbaden, Rüsselsheim oder Geisenheim. Campus bedeutet im übertragenen Sinne aber auch alles, was zum Studium gehört und doch nicht Lernen und Prüfung ist. Die Hochschule RheinMain legt großen Wert auf ein »Miteinander« – auch abseits der Hörsäle. Der Hochschulsport gehört ebenso dazu wie multikulturelle Veranstaltungen, Feiern und (Theater-) Spielen oder auch Schrauben und Tüfteln aus Enthusiasmus und nicht, weil es im Curriculum steht.

Internationaler Austausch für ein grenzenloses Studium Europaweit einzigartig ist der »Export« eines Studiengangs nach Italien.

Deutsch-französische Doppelabschlüsse so-

wie Studien- und Forschungsaufenthalte an berühmten Hightech-»Schmieden« wie etwa Oak Ridge/USA sind weitere Akzente eines »grenzenlosen« Studiums.

Forschung ist faszinierend! Innovative Köpfe und Labore finden dabei zusammen und bringen neue Erkenntnisse und Produkte hervor. Neben Studium, Lehre und Weiterbildung gehört die Forschung heutzutage zu den herausragenden und weithin anerkannten Merkmalen der Hochschule RheinMain.

Die Ergebnisse ihrer attraktiven Forschungsprojekte finden sich auf internationalen Messen, auf Fachtagungen und im alltäglichen Gebrauch wieder.

Birte Müller-Heidelberg Hochschule RheinMain Presse- und Öffentlichkeitsarbeit birte.mueller-heidelberg@hs-rm.de

7

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

Berufseinstieg gut vorbereitet Wer sich bewerben möchte, wird schnell feststellen, dass das Erstellen einer guten Bewerbung Schwerstarbeit sein kann. Um Fehler zu vermeiden, sollte man der Vorbereitung viel Zeit widmen. Denn nur wer weiß, was er kann und möchte, kann frustrierende Absagen vermeiden.

Eine schriftliche Auflistung hilft, die fachlichen und persönlichen Qualifikationen im Lebenslauf und im Anschreiben gut darzustellen. Welche Erfahrungen habe ich gesammelt, welche Probleme habe ich

Berufsziel klar zu werden. Schließlich muss ein Bewerber beweisen, dass er seine eigenen Stärken und Schwächen kennt. Da ist es sinnvoll, diese bereits vor der Formulierung des Bewerbungsschreibens zu ordnen, denn dann fällt das Argumentieren im Bewerbungsgespräch leichter. Wer sich bei der Frage nach seinen persönlichen Eigenschaften schwertut, sollte sich nicht scheuen, Freunde oder Bekannte nach ihrer Sicht zu fragen. Zu einer guten Vorbereitung gehört auch die Recherche nach passenden Stellenangeboten. Auch wer nicht zu hundert Prozent den Anforderungen einer Stellenausschreibung entspricht, kann Chancen auf ein Vorstellungsgespräch haben, umso wichtiger ist es dann jedoch, die persönliche Motivation im Bewerbungsschreiben darzustellen.

Ziele und Wünsche für das Berufsleben formulieren

während eines Praktikums oder Ferienjobs bereits gelöst? Und was für ein Mensch bin ich? Eine Aufstellung der Fachkenntnisse zusammen mit Antworten auf diese Fragen kann helfen, sich über das persönliche

8

Viele Absolventen sind es nicht gewohnt, ihre beruflichen Ziele zu artikulieren, da sie das Gefühl haben, sich im Arbeitsleben noch zu wenig auszukennen. Während erster Jobs oder Praktika haben die meisten jedoch schon praktische Erfahrungen gesammelt und können sagen, welche Arbeiten Spaß gemacht haben und wie sie an Dinge herangegangen sind.

Informieren Sie sich vorab über die Unternehmen Bewerber sollten sich für das Unternehmen und die zukünftige Aufgabe interessieren.

Welche Fragen haben Sie an den zukünftigen Arbeitgeber? Was interessiert Sie an dem Unternehmen über die Firmeninformationen im Internet hinaus? Detaillierte Fragen zu Arbeitsprozessen und dem Arbeitsplatz können Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen, in der Bewerbung sollte jedoch sichtbar werden, dass sie wissen, worum es im Unternehmen geht. Sonst folgt auf eine zeitaufwendig gestaltete Bewerbung die Absage: frustrierend für beide Seiten.

Für Unternehmen zählen bei Berufseinsteigern neben Fachwissen und Persönlichkeit auch das Engagement des Bewerbers und die sichtbare Bereitschaft, neue Dinge zu lernen. Im Bewerbungsschreiben kann der Absolvent darstellen, dass er Zusammenhänge analysieren kann und die Bedürfnisse seines zukünftigen Arbeitgebers kennt. Die Formulierung »ich möchte Sie bei zukünftigen Aufgaben unterstützen« kommt da auf jeden Fall besser an als der Satz »diese

Jobs

Gudrun Bolduan Career Service Hochschule RheinMain gudrun.bolduan@hs-rm.de

Bewerbungs-Tipps

Abschlussarbeiten

Blog

Aufgabe wird mich persönlich weiterentwickeln«. Hilfreich ist auch der Perspektivwechsel aus Sicht des Unternehmens, denn dort fragt man sich: Wie entwicklungsfähig ist der Bewerber? Wie leistungsfähig erscheint er? Passt er in das Team? Und wird er die Aufgabe gut übernehmen? Nicht zuletzt zählt auch immer der Sympathiefaktor. Hier kann man für einen positiven Eindruck mit einem guten Foto punkten. Der Career Service der Hochschule RheinMain bietet den Studierenden Hilfestellung zu ihren Fragen rund um das Thema Berufseinstieg und Karriere. Individuelle Bewerbungsberatungen und Workshops finden regelmäßig statt. Eine Anmeldung zur Karriereberatung oder zum Vorstellungsgesprächstraining ist immer möglich.

Studenten

Direkteinstieg

Absolventen

Praktika Jobware

go-jobware.de 9

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

Semcon

Mitarbeiter-Erfahrungsberichte Oliver Vogt Position: Teamleiter Design Standort: München Bei Semcon seit: 3 Jahren

Es war die Faszination, ein Auto von der ersten Skizze bis zur Serienreife und auf der Straße zu erleben, die den gelernten Produktdesigner Oliver Vogt motivierte, bei Semcon zu arbeiten. In seinem Design-Team arbeiten junge Designer, die frühzeitig Eigenverantwortung übernehmen und selbstständig eigene Projekte umsetzen.

Oliver Vogt, der in Kiel geboren wurde, studierte zuerst traditionelles Produktdesign und machte später seinen Master inTransportdesign. Nach Tätigkeiten bei mehreren

großen Automobilherstellern und deren Zulieferern kam er 2008 zu Semcon. Hier erstellt er im Design-Studio des Unternehmens dreidimensionale Modelle nach den Vorstellungen der Kunden. Das Team arbeitet an bis zu sieben Modellen gleichzeitig, oft unter sehr hohem Zeitdruck. „Die Arbeit ist fordernd, aber gleichzeitig auch sehr interessant und spannend. Insbesondere wenn man weiß, dass später Hunderte von Ingenieuren beim Kunden an unseren Modellen arbeiten werden. Hier entsteht etwas, das man später auf den Straßen sieht“, erklärt er. „Was ich an meiner Arbeit besonders mag, ist das stark international geprägte Klima. Bei mir arbeiten Designer aus ganz Europa“, so Oliver Vogt.

Er schätzt es auch, dass Semcon jungen Designern einen attraktiven Start ins Arbeits-

Micaela Boman

leben ermöglicht. „Bei uns können Studenten ihre Abschlussarbeiten schreiben und erhalten die besten Voraussetzungen, ihre eigenen Spezialbereiche zu entwickeln. Bereits am ersten Tag können sie im jeweiligen Projektrahmen selbstständig arbeiten. Für Studenten ist dies eine ausgezeichnete Möglichkeit, ins Arbeitsleben einzutreten. Und für uns bedeutet es, dass wir ständig neue junge Talente für das Team gewinnen.“

Micaela Boman Position: Konstrukteurin Standort: Stuttgart, ab Herbst Södertälje, Schweden Bei Semcon seit: 3 Jahren

Oliver Vogt mit Design Team

10

Micaela Boman hat noch nie in Schweden gearbeitet. Aber sie erwartet ein Kind und wird im Herbst mit ihrer Familie nach Hause zurückkehren. „Das ist der Vorteil, wenn man

für ein schwedisches Unternehmen im Ausland arbeitet“, so Micaela Boman.

Sie arbeitet als Konstrukteurin für Semcon in einem Projekt für Daimler Trucks in Deutschland. Vorher war Frau Boman in einem deutschen Unternehmen beschäftigt, suchte aber eine Anstellung bei einem schwedischen Unternehmen, um bessere Möglichkeiten zu haben, nach Hause zurückzukehren. Jetzt ist es soweit: Micaela Boman hat ein Jobangebot bei Semcon im schwedischen Södertälje erhalten. „Ich wurde auf Semcon aufmerksam, da das Unternehmen eine Niederlassung in der Nähe meines früheren Arbeitsgebers in Bölinger unterhält und sah dort Möglichkeiten. Vorher war ich etwas festgefahren.“ Seit fast drei Jahren ist sie jetzt für Semcon tätig und hat an einem Projekt für Daimler Trucks mitgewirkt, in dem Einspritzsysteme für LKW-Motoren weiterentwickelt wurden.

Sie hat verschiedene Bauteile wie Kraftstoffl eitungen, Gussteile, Flansche und Konsolen konstruiert. Die größte Herausforderung bestand darin, die unterschiedlichen Wünsche und Anforderungen vom Kunden und von den verschiedenen Zulieferern zu koordinieren und zu erfüllen. „Der Vorteil der Arbeit bei Semcon ist, dass man sich ständig weiterentwickeln kann und es so viele unterschiedliche Arbeitsbereiche gibt. Ich wollte mich schon immer so breit wie möglich entwickeln.“ Jetzt muss sie unter anderem die schwedischen Fachtermini lernen. „Mit dem Deutschen hatte ich keine Probleme. Die Länder unterscheiden sich nicht so stark. Nur am Anfang fand ich es komisch, dass man mich ‚Frau Boman’ nannte.

Das bin ich von Schweden anders gewohnt.“

11

Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

Karrieregespräche online vorbereiten Die meet@hochschule-rheinmain und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die meet@ hochschule-rheinmain allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann.

Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/ faq zusammengestellt.

• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Infos und Download unter staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Ganz unabhängig von der meet@hochschule-rheinmain ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

13

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

CAREER Service und GRÜNDER Service der Hochschule RheinMain

Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: • Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den präsenten Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten.

Sie suchen eine Praktikumsstelle oder einen Arbeitsplatz? Sie benötigen Informationen zur Bewerbung oder möchten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Vielleicht wollen Sie ein Unternehmen gründen und planen Ihre Selbstständigkeit?

Viele Fragen entstehen beim Übergang von der Hochschule in den Beruf oder in die Selbständigkeit. Der Career Service und Gründer Service bietet Hilfestellungen zu allen Fragen rund den Einstieg in den Beruf oder die Selbstständigkeit.

Unsere Angebote im Überblick: • individuelle Beratung zur Unterstützung der Studierenden bei der Suche nach einem Praktikums- oder Arbeitsplatz • Beratung vor und während der Gründung

14

• Trainings und Workshops zu Berufseinstieg, Bewerbung und Unternehmensgründung • Netzwerkveranstaltungen • Firmenkontaktmesse meet@hochschule-rheinmain • Unterstützung bei der Erstellung des Business-Plans • Unterstützung bei der Antragstellung für das Förderprogramm Exist

Career Service/Gründer Service Gudrun Bolduan Bertramstraße 27 65185 Wiesbaden Raum N I 13 Tel.: 0611/ 9495-3210 careerservice@hs-rm.de

• Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern.

• Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Firmenhomepage verwiesen werden wollen, machen Sie sich besser vorher schlau.

• Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständige und aussage-

kräftige Bewerbungsmappe entweder noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe zur Messe mit.

Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzuschicken – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen.

• Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein.

• Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie „BusinessKleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent.

• Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen.

Zum Messebesuch und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen Workshops an. Eine Übersicht über alle Themen finden Sie unter: www.hs-rm.de/meet

15

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

Vor der Messe zum Bewerbungstraining Zur optimalen Vorbereitung auf die meet@hochschule-rheinmain wird ein ­­Bewerbungstraining unter der Leitung von Claudia Kramer angeboten.

Standort Wiesbaden · 2. November 2011 · 12 – 14 Uhr

Ort: Raum N-E-03, Bertramstraße 27

Standort Rüsselsheim · 3. November 2011 · 12 – 14 Uhr Ort:

Sitzungssaal A6a, Am Brückweg 26

Programm / Ablauf 12 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer und Vorstellung Referentin: Claudia Kramer, freie Karriereberaterin

im Anschluss

Vorbereitung auf die meet@hochschule-rheinmain Thema: „Richtig kontakten auf Berufsmessen“ • Basics: Vorbereitung auf den Messetag • Kontakte zu Unternehmen frühzeitig aufbauen • Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten • Klärung offener Fragen/Diskussion

ca. 14 Uhr

Ende der Veranstaltung und Verabschiedung

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der meet@hochschule-rheinmain Schon vor der Messe sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@hochschulerheinmain besuchen wollen. Beginnen Sie frühzeitig, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt. Informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@hochschule-rheinmain. Hier können

Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Aussteller am 9. November in Wiesbaden

Unternehm

enspräsenta

tion!

Raum: II-07 •

11.00 bis 11.30 Uhr KPMG AG Wirtschaftsprüfungs­gesellschaft

•

11.40 bis 12.10 Uhr

Abbott GmbH & Co. KG

•

12.20 bis 12.50 Uhr

Ernst & Young GmbH

•

13.00 bis 13.30 Uhr

PwC

Aussteller am 10. November in Rüsselsheim Raum: Sitzungssaal A6a

Aktuelle Informationen zur Karrieremesse meet@hochschule-rheinmain unter: www.hs-rm.de/meet 16

• 11.00

bis 11.30 Uhr

Mainova Aktiengesellschaft

• 11.45

bis 12.15 Uhr

IndustrieHansa Consulting & Engineering GmbH Stand: 15.09.2011

17

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

bedeutet in diesem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört zum Beispiel, bestimmte – private – Bereiche zu schützen und nicht jedem zugänglich zu machen.

Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.

So nutzen Sie facebook, XING & Co. für Ihre Bewerbung Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzter Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von facebook.

Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei BusinessPortalen wie XING oder LinkedIn. Das Ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Un-

18

ternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern zu sorgen.

Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das Ganze spielerisch und locker anzugehen und vom Privaten ins Berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten. Das Stichwort Online-Reputation

Fotos spielen im Netz eine wichtige Rolle.

Was bei StudiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können oder sich über facebook auf den Seiten Ihrer Freunde interessante Jobs anzeigen lassen.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Firmenkontaktmessen wie die meet@ hochschule-rheinmain eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Achten Sie auf gute Reputation auch im Netz

Bereiten Sie sich am besten klassisch über Unternehmenshomepage und Infobroschüren, aber auch anhand der Social-Media-­ Aktivitäten der Unternehmen auf den Besuch der meet@hochschule-rheinmain vor.

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Zur Nutzung Sozialer Medien für den Bewerbungsprozess und zu weiteren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen Kurse und Workshops an.

Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich zum Beispiel Bewertungen eines Unternehmens bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell

Autorin: Ute Blindert

Campus

Company

19

hochschule-rheinmain am 9./10. November 2011

Wer sucht wen?

Zur Vorbereitung auf die meet@hochschule-rheinmain haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen­porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen.

Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen aufge­listet.

Aussteller am 9. November in Wiesbaden Wirtschaftswissenschaften • Abbott GmbH & Co. KG • ALDI GmbH & Co. KG • Dow Corning GmbH • Ernst & Young GmbH • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Mazars • Nestlé Deutschland AG • PwC • R+V Versicherung AG • Serviceplan Agenturgruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG • Sparkasse Langen-Seligenstadt • Syracom AG Naturwissenschaften • Abbott GmbH & Co. KG • Ernst & Young GmbH • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • R+V Versicherung AG • Syracom AG Ingenieurwissenschaften • Abbott GmbH & Co. KG • Dow Corning GmbH • Ernst & Young GmbH • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Nestlé Deutschland AG • PwC

20

• RLE INTERNATIONAL GmbH • Syracom AG Informatik • Abbott GmbH • Ernst & Young GmbH • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Mazars • PwC • R+V Versicherung AG • RLE INTERNATIONAL GmbH • Syracom AG Naturwissenschaften • Abbott GmbH & Co. KG • Ernst & Young GmbH • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • R+V Versicherung AG • Syracom AG

Aussteller am 10. November in Rüsselsheim Wirtschaftswissenschaften • :em engineering methods AG • AVL Deutschland • Bertrandt AG • EDAG GmbH & Co. KGaA • Formel D Group • INDUSTRIEHANSA Consulting & Engineering GmbH • inform GmbH Engineering Partner • Mainova AG • Semcon • S1nn GmbH & Co. KG • Syracom AG Ingenieurwissenschaften • :em engineering methods AG • AVL Deutschland • Bertrandt AG • Eckelmann Aktiengesellschaft • EDAG GmbH & Co. KGaA • Formel D Group • S1nn GmbH & Co. KG • INDUSTRIEHANSA Consulting & Engineering GmbH

• • • • •

inform GmbH Engineering Partner Mainova AG RLE INTERNATIONAL GmbH Semcon Syracom AG

Informatik • :em engineering methods AG • AVL Deutschland • Eckelmann Aktiengesellschaft • EDAG GmbH & Co. KGaA • Mainova AG • RLE INTERNATIONAL GmbH • S1nn GmbH • Syracom AG Naturwissenschaften • AVL Deutschland • inform GmbH Engineering Partner • Semcon • S1nn GmbH & Co. KG • Syracom AG

Rechtswissenschaften • Ernst & Young GmbH • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • PwC • R+V Versicherung AG Sonstige • Serviceplan Agenturgruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG

21

Unternehm enspräsenta tion!

11.40 - 12.1 0 Uhr

Abbott GmbH & Co. KG

Die Jobmessen für Deine Karriere.

Auf den Jobmessen der IQB direkt mit Unternehmen und Entscheidern sprechen.

Persönlich alle wichtigen Infos zu Jobs und Praktika sichern. Jobmessen statt Bewerbungsmarathon.

Unternehmen

Abbott GmbH & Co. KG

Branche

Pharma, Healthcare und Biotechnologie

Geschäftsbereiche

Pharma, Medizintechnik, medizinische Ernährung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: > 5.000

Weltweit: > 90.000

Homepage www.abbott.de Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Forschung & Entwicklung, Produktion & Logistik, Marketing & Vertrieb, Finance & Controlling, IT & Verwaltung

 an unseren Standorten

Wiesbaden, Ludwigshafen, Wetzlar, Rangendingen, Ettlingen, Neustadt, Hannover

 mit folgenden Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Wollen Sie alles daran setzen, für ein besseres Leben zu sorgen? Dann willkommen bei Abbott. Bei uns haben Sie die Chance, Großartiges zu leisten. Etwas zu tun, was tatsächlich den entscheidenden Unterschied machen kann.

Machen Sie die „Passion for Life“ zu Ihrer Mission!

Wir bieten

So vielfältig und global das Unternehmen ist, so abwechslungsreich und international kann Ihre Entwicklung bei Abbott, einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland, verlaufen.

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Natur-, Ingenieurwissenschaften

 an unseren Standorten

an allen Standorten

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unsere Events für Deine Karriere:

Weitere Informationen unter:

Unternehmensanschrift

Max-Planck-Ring 2 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Johanna Rau · Talent Acquisition Specialist Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 22 / 58 30 32 Johanna.Rau@abbott.com

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

23

ALDI GmbH & Co. KG

Unternehmen

Dow Corning GmbH

Unternehmen

Dow Corning GmbH

Branche Einzelhandel

Branche

Chemische Industrie / Silikontechnik

Geschäftsbereiche Lebensmittelfilialbetrieb

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 360

Homepage www.aldi-sued.de

Homepage www.dowcorning.com

Wir suchen Absolventen (m/w)

Wir suchen Absolventen (m/w)

ALDI GmbH & Co. KG

 für die Tätigkeitsbereiche

Regionalverkaufsleiter

 für die Tätigkeitsbereiche

Produktion, Administration, Vertriebsinnendienst

 mit folgenden Qualifikationen

Diplom bzw. Bachelor / Master in folgenden Studien­ gängen: Betriebswirtschaftslehre

 an unseren Standorten

Wiesbaden

 mit folgenden Qualifikationen

Bachelor und Master

Wir bieten

Traineejahr, Einstiegsgehalt 62.000 € / Jahr

Wir bieten

Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)

 an unseren Standorten

Wir suchen Studierende (m/w) Bingen, Mörfelden-Walldorf

Kontakt

24

Weltweit: 11.000

Unternehmensanschrift

An den Steinäckern 1 55411 Bingen

Ansprechpartner/-in

Manfred Eck Telefon: 0 67 21/ 97 25 - 0

 der Fachrichtungen

BWL und Ingenieurwissenschaften

 an unseren Standorten

Wiesbaden

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Rheingaustraße 34 65102 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Franziska Schrodt Abteilung: Human Resources Telefon: 06 11/ 23 78 16 franziska.schrodt@dowcorning.com

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

25

Unternehm enspräsenta tion!

12.20 - 12.5 0 Uhr

Ernst & Young GmbH

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehmen

Ernst & Young GmbH

Unternehmen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Advisory Services

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung

Geschäftsbereiche

Audit, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 8.000

Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 6.900

Weltweit: 141.000

Homepage www.de.ey.com

Homepage www.kpmg.de/careers

Wir suchen Absolventen (m/w)

Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­ingenieur­ wesen, Mathematik, Informatik, Jura

 mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studien­ dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten

Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Audit, Tax, Advisory

 an unseren Standorten

mehr als 20 Standorte in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben.

Wir bieten

Direkteinstieg und Einstiegsprogramme in allen drei Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen.

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Befristete Anstellung, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt Unternehmensanschrift

Mittlerer Pfad 15 70499 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon: 0 61 96 / 99 61 00 05 karriere@de.ey.com

Weltweit: 138.000

 für die Tätigkeitsbereiche

Wir suchen Studierende (m/w)

26

Unternehm enspräsenta tion!

11.00 - 11.3 0 Uhr

Kontakt Unternehmensanschrift

Klingelhöferstraße 18 · 10785 Berlin

Ansprechpartner/-in

Carolin Weiland Abteilung: People Centre Zuständig für: Recruiting recruiting@kpmg.com

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

27

MAZARS GmbH

Nestlé Deutschland AG

Unternehmen

MAZARS GmbH

Unternehmen

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung

Branche Konsumgüterindustrie

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 400

Geschäftsbereiche

Markenartikelhersteller mit Produkten wie Nescafé, Nespresso, Nesquik, Caro, KitKat, Smarties, After Eight, Maggi, Thomy, Wagner, Bübchen, Alete, Purina, Nestlé Schöller, Vittel etc.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 13.000

weltweit: 13.000

Homepage www.mazars.de Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer­ beratung, Outsourcing, Rechtsberatung

Homepage www.nestle.de

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

Wir suchen Absolventen (m/w)

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auffassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projektarbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Wir bieten

 für die Tätigkeitsbereiche

Marketing, Vertrieb, Controlling, Supply Chain Management, Human Resources, Technik und Produktion

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Oecotrophologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau etc.

Wir bieten

Traineeprogramme in den Bereichen: Human Resources, Marketing & Sales, Finance & Controlling, Supply Chain Management, Technik & Produktion sowie Direkteinstiege in diversen Bereichen

Direkteinstieg mit Training-on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w) Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä.

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Oecotrophologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau etc.

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Anwalts-/Wahlstation

Unternehmensanschrift

Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Julia Woller Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 0 69 / 9 67 65 - 12 50 Telefax: 0 69 / 9 67 65 - 21 60 jobs@mazars.de

Unternehmensanschrift

Lyoner Straße 23 60528 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Katrin Gärtner · Recruitment Specialist Abteilung: Talent Management & Leadership Development Telefon: 0 69 / 6 67-20 79 trainee@nestle.de

 der Fachrichtungen

 an unseren Standorten

Kontakt

28

Nestlé Deutschland AG

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

29

www.pwc-career.de

Das Potenzial Ihres Teams potenzieren

Unternehm enspräsenta tion!

13.00 - 13.3 0 Uhr

PwC

Unternehmen PwC Branche

Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Assurance, Tax & Legal, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 8.700

Weltweit: 162.000

Homepage www.pwc-career.de Wir suchen Absolventen (m/w)

Für alle, die im Team Großes bewegen wollen: Willkommen bei PwC.

 für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichen Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT und Englischkenntnisse, Beraterkompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungs­ bereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und eine gute Motivation, Mobilität

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-Job und umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts- )Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Anwahlts-/Wahlstation

Kontakt

Bei PwC sind Sie vom ersten Tag an gefragt. Mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. Und natürlich mit Ihrer Persönlichkeit. Schließlich zählen bei uns nicht nur Zahlen. Sondern auch die Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten, und die Begeisterung, gemeinsam mit unseren Mandanten anspruchsvolle Ziele zu erreichen. Wann können wir mit Ihnen rechnen?

30

© 2011 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers LLP, a Delaware limited liability partnership, which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member firm of which is a separate legal entity. Autofacts is a registered trademark of PricewaterhouseCoopers.

Unternehmensanschrift

Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85-52 26 Personalmarketing@de.pwc.com

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

31

R+V Versicherung AG

Unternehmen

RLE INTERNATIONAL GmbH

R+V Versicherung AG

Branche Versicherungswirtschaft Geschäftsbereiche

alle Versicherungsarten und -sparten des Schaden-, Unfallversicherungs- und Krankenkassenversicherungs­ geschäfts, Rückversicherungsgeschäft und größter Bankenversicherer

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 13.300

Unternehmen

RLE INTERNATIONAL GmbH

Branche

Entwicklungsdienstleister im Automotive und erneuerbare Energie

Geschäftsbereiche

Fahrzeugentwicklung: Design, Rohbau, Exterieur, Interieur, Fahrwerk, CAE, Engineering Services Powertrain: Getriebe, Antriebsstrang, Hybridantrieb Elektrik/Elektronik: Konzept/ Anforderungsanalyse, Simulation, Hard- und Software Entwicklung, Business Services: Beratung Sales/After Sales, Qualitätsmanagement, Windenergie, Technische Dokumentation, Product Life- Cycle Management

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 550

Weltweit: 350

Homepage www.jobs.ruv.de Wir suchen Absolventen (m/w) Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Komposit­s­parten, IT, Vertrieb

Homepage www.rle.de

 an unseren Standorten

Wiesbaden

 für die Tätigkeitsbereiche

 mit folgenden Qualifikationen

guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorientierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen

Fahrzeugentwicklung, -konstruktion (CAD), Projektmanagement, Elektronik/Elektrik,CAE Umwelttechnik

 an unseren Standorten

Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen

 mit folgenden Qualifikationen

Kenntnisse von Softwareanwendungen wie z.B. Catia V5, UG, Pro/E, I-DEAS oder Matlab/Simulink etc. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie

Wir bieten

Festanstellungen

Wir bieten

Wir suchen Absolventen (m/w)

Direkteinstieg "on-the-job" oder Traineeprogramm

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Jura

 an unseren Standorten

Wiesbaden

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschluss­ arbeit, Anwalts- und Wahlstation

Kontakt

32

Weltweit: 1.200

 für die Tätigkeitsbereiche

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Informatik, Umwelttechnik etc.

 an unseren Standorten

Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Unternehmensanschrift

Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 10 · 50769 Köln

Ansprechpartner/-in

Recruiting Center Telefon: 06 11/5 33 52 10 recruiting-center@ruv.de

Ansprechpartner/-in

Janine Koch · Recruiting Consultant Abteilung: Human Resources Zuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 02 21/ 8 88 65 20

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

33

Serviceplan Agenturgruppe für innovative Kommunikation GmbH &

Sparkasse Langen-Seligenstadt

S Sparkasse Langen-Seligenstadt Unternehmen

Serviceplan Agenturgruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG

Branche Marketing/Werbung/PR Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl

Die serviceplan gruppe ist die größte inhabergeführte Agentur Deutschlands, die alle modernen Kommunika­ tions­disziplinen unter einem Dach vereint: Markenstrategen, Kreative, Mediaspezialisten, Dialog- oder CRM-Experten, Onliner, Marktforscher, PR-Berater oder Spezialisten für Handelsmarketing. in Deutschland: 1.000

Unternehmen Geschäftsbereiche

Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 660

Homepage www.sls-direkt.de Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Geschäftsstellenleitung, Firmenkundenberatung, Geschäftskundenberatung, Vermögensmanagement, Elektronische Medien, Finanzierungsberatung

Homepage www.serviceplan.com Wir suchen Absolventen (m/w)

Sparkasse Langen-Seligenstadt

Branche Finanzdienstleistung

 mit folgenden Qualifikationen

Bankkauffrau/-mann

 für die Tätigkeitsbereiche

Text, Kundenberatung, strategisches Marketing, Mediaplanung, Eventmanagment, PR, Design, Dialogmarketing, Handelsmarketing

Wir bieten

Direkteinstieg, Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten

 an unseren Standorten

München, Hamburg, Berlin

Wir suchen Studierende (m/w)

 mit folgenden Qualifikationen

großes Interesse an Marketing/Werbung/Kommunikation, hohes Dienstleistungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Flexibilität und Neugierde

 der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten

Werkstudententätigkeit

Praktikum, Werkstudententätigkeit, Trainee

Kontakt

Wir bieten

Ansprechpartner/-in

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationsdesign, Germanistik/Literaturwissens­ chaften, Medienwissenschaften, Medientechnik, Grafikdesign, Mediendesign oder ähnliches

 an unseren Standorten

München, Hamburg, Berlin

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Martin Heeg Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 61 03 / 9 19 -2 23 p-entwicklung@sls-direkt.de

Kontakt

34

Unternehmensanschrift

Brienner Straße 45a-d · 80333 München

Ansprechpartner/-in

Stephanie Scharfenecker · Junior Personalreferentin Abteilung: Recruiting und Personalmarketing s.scharfenecker@serviceplan.com

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

35

KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1

19.02.2010

12:44 Uhr

Seite 1

Syracom AG

Unternehmen

Syracom AG

Branche

Finanzdienstleistungen, Telekommunikation

Geschäftsbereiche

GPM, Enterprise Performance Management, Business- & IT-Planung, Applikationmanagement, Projekt-Management, Anwendungsentwicklung & - integration

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!

direkt an Hochschulen!

mit spezialisierten Titeln !

Weltweit: 105

Homepage www.syracom.de Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Software Engineering

 an unseren Standorten

Wiesbaden, München, Stuttgart

 mit folgenden Qualifikationen

Bitte nehmen Sie Einsicht in unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter www. syracom.de/karriere

Wir bieten

Sympathische Teams aus „jungen Talenten und erfahrenen Experten“, familiäre Unternehmenskultur, offene Kommunikation, ausgewogene Work-Life-Balance, marktgerechte Entlohnung, attraktive Zusatzleistungen, langfristige Personalentwicklung

Wir suchen Studierende (m/w)

 der Fachrichtungen

Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurs- und Naturwissenschaften mit Schwerpunkt IT, BWL, VWL oder vergleichbare Studiengänge

 an unseren Standorten

Wiesbaden, München und Stuttgart

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing.

Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften.

Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten

Unternehmensanschrift

Otto-von-Guericke-Ring 15 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Maike Einhaus-Eilermann · Senior Personalreferentin Abteilung: Fachbereich Personal- & Ressourcenmanagement Zuständig für: Recruiting & Personalentwicklung Telefon: 0 61 22 / 91 76 21 Telefax: 0 61 22 / 91 76 11 jobs@syracom.de

 meet@hochschule-rheinmain am 9. November 2011 ·

Wiesbaden

37

:em engineering methods AG

AVL Deutschland

Know-how für Ihre virtuelle Produktentwicklung.

Unternehmen

:em engineering methods AG

Branche IT-Unternehmensberatung Geschäftsbereiche

Geschäftsprozesse, CAD|CAE, Software, PDM|PLM

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 60

Unternehmen

AVL Deutschland

Branche

Automotive

Geschäftsbereiche

Forschung & Entwicklung, Projektmanagement, Service, Vertrieb, Support, Applikation, Inbetriebnahme, IT

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 400

Homepage

www.avl.com

Weltweit: 60

Homepage www.em.ag

Weltweit: 4.300

Wir suchen Absolventen (m/w) Technische/r Berater/-in für CAD-Systeme, Berater/in im Engineering, Berater/-in für PDM-Systeme, Softwareentwickler/-in

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Forschung & Entwicklung, Projektmanagement, Service, Vertrieb, Support, Applikation, Inbetriebnahme, IT

 an unseren Standorten

Darmstadt, München, Stuttgart

 an unseren Standorten

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, Erfahrungen in den Bereichen CAD bzw. PDM, Grundkenntnisse in Projektmanagement und Prozessmodellierung, Kommunikations- und Team­ fähigkeit

Bensheim, Ingolstadt, Mainz-Kastel, München, Neckarsulm, Rhein-Main-Gebiet, Stuttgart, Wiesbaden, Wolfsburg, Köln

 mit folgenden Qualifikationen

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau allgemein, Mechatronik, Physik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik), Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau), Chemie

 für die Tätigkeitsbereiche

Wir bieten

Mitarbeit in einem hochmotivierten und qualifizierten Team junger Ingenieure und Informatiker, Arbeitsumfeld mit exklusiven Kunden, Freude an der Arbeit in kleinen Teams, aktive Gestaltung der Arbeitsumgebung und Aufgabenbereiche, attraktives Gehaltsmodell

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Forschung & Entwicklung, Projektmanagement, Service, Vertrieb, Support, Applikation, Inbetriebnahme, IT

 an unseren Standorten

Ingolstadt, Mainz-Kastel, München

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlus­s­ arbeit

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raum­ fahrttechnik, Wirtschaftsing./-inf., Informatik

 an unseren Standorten

Darmstadt

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Peter-Sander-Straße 32 55252 Mainz-Kastel

Ansprechpartner/-in

Jana Meier · Personalreferentin Abteilung: HR Telefon: 0 61 34 / 71 79 - 80 09 Telefax: 0 61 34 / 7 179 - 81 01 willkommen@avl.com

Kontakt

38

Unternehmensanschrift

Rheinstraße 97 · 64295 Darmstadt

Ansprechpartner/-in

Dr. Sven Kleiner · Vorstand Abteilung: Geschäftsleitung Zuständig für: Personal, Finanzen, Operations Telefon: 0 61 51/ 9 50 54 20 Telefax: 0 61 51/ 9 50 54 21 jobs@em.ag

 meet@hochschule-rheinmain am 10. November 2011 · Rüsselsheim

39

Bertrandt AG

Eckelmann Aktiengesellschaft

Unternehmen

Bertrandt AG

Unternehmen

Eckelmann Aktiengesellschaft

Branche

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Branche

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik

Geschäftsbereiche

Embedded Control Systems, Kälte- und Gebäudeleittechnik, Prozessleit- und Automatisierungstechnik, Technological Control Systems, Intralogistik, Bildverarbeitung, Antriebstechnik, Mobile Automation

Wir suchen Absolventen (m/w)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 340 (Eckelmann Gruppe)

 für die Tätigkeitsbereiche

Karosserie, Interieur, Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen

Homepage

www.eckelmann.de

Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)

 für die Tätigkeitsbereiche

Software-Entwicklung

 mit folgenden Qualifikationen

Kenntnisse in der Software-Entwicklung

Wir bieten

Praktika, Werkstudententätigkeiten, Bachelor- und Masterarbeiten, Duales Studium

Geschäftsbereiche

Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 7.100 Weltweit: rund 8.000

Homepage

www.bertrandt.com

 an unseren Standorten

 mit folgenden Qualifikationen

Wir bieten

Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Direkteinstieg

Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Studienzweige

Kontakt

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

 an unseren Standorten

im Inland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

40

Wir suchen Absolventen (m/w)

Unternehmensanschrift

Birkensee 1 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in

Sandra Köhler Zuständig für: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 / 6 56 - 41 96 Telefax: 0 70 34 / 6 56 - 40 51 career@bertrandt.com

Unternehmensanschrift

Berliner Straße 161 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Helga Mährlein · Leitung Abteilung: Personalwesen und Unternehmens­ kommunikation Telefon: 06 11/ 71 03 - 0 Telefax: 06 11/ 71 03 -133 bewerbung@eckelmann.de

 meet@hochschule-rheinmain am 10. November 2011 · Rüsselsheim

41

EDAG GmbH & Co. KGaA

Formel D Group

Unternehmen

EDAG GmbH & Co. KGaA

Unternehmen

Formel D Group

Branche

Ingenieurdienstleistungen in der Automobilindustrie, Luftund Raumfahrtindustrie, „Erneuerbare Energien“ und Rail

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer, Automobilindustrie Hersteller, Ingenieurwesen, Technische Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Product Development, Manufacturing Equipment, ­Production, Aerospace

Geschäftsbereiche

FLOWing., KNOWing., QUALIFYing., CARing., CREATing.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 860

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 2.800

Homepage

www.formeld.com

Homepage

www.edag.com

Weltweit: ca. 6.600

Weltweit: 1.850

Wir suchen Absolventen (m/w) Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Fahrzeugkonstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Projektmanagement, Simulation, Berechnung, Automatisierung, Anlagenbau

 an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

 mit folgenden Qualifikationen

CAD-/CAE-Kenntnisse, Fremdsprachen (Englisch), FEM-Kenntnisse, EDVKenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität

Wir bieten

Training-on-the-Job, Direkteinstieg

 für die Tätigkeitsbereiche

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Redaktion, Qualitätsmanagement, Controlling, Vertrieb, Wirtschaftswissenschaften, Chemieingenieurwesen, Feinwerktechnik

 an unseren Standorten

Berlin, Böblingen, Bochum, Bremen, Dingolfing, Dortmund, Eisenach, Emden, Ingolstadt, Kassel, Köln, Leipzig, München, Neckarsulm, Nürnberg, Rastatt, Regensburg, Rüsselsheim, Troisdorf, Wolfsburg sowie internationale Standorte

 mit folgenden Qualifikationen

bevorzugt Berufserfahrung in einem der gennanten Tätigkeitsbereiche

Wir bieten

in der „Training-on-the-Job“ Periode übernehmen Berufseinsteiger von Anfang an Verantwortung in verschiedenen Projekten und werden von erfahrenen Projektingenieuren bei der systematischen Problemlösung komplexer Aufgabenstellungen begleitet.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrik, Mechatronik, Nachrichten- und Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingen­ ieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik

 an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

42

Unternehmensanschrift

Reesbergstraße 1 36039 Fulda

Ansprechpartner/-in

Carolin Burkardt Abteilung: HR Recruiting + Development Telefon: 06 61/60 00-92 67 Telefax: 06 61/ 60 00 - 8 85

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Hunsrückstraße 1 · 53842 Troisdorf

Ansprechpartner/-in

Eno Tindl · Recruiter Abteilung: Human Resources Telefon: 0 22 41 / 9 96 - 3 86 eno.tindl@formeld.com

 meet@hochschule-rheinmain am 10. November 2011 · Rüsselsheim

43

INDUSTRIEHANSA Consulting & Engineering GmbH

inform GmbH Engineering Partner

Unternehmen

INDUSTRIEHANSA Consulting & Engineering GmbH

Unternehmen

inform GmbH Engineering Partner

Branche

Automobil, Luft- und Raumfahrt, Energie

Branche

Engineering

Geschäftsbereiche

Digital Engineering, Industrial Engineering, Technische Dokumentation & After Sales Services

Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 900

Fahrzeugtechnik, Produktentwicklung, allgemeiner ­Maschinenbau, Anlagenbau, Medizintechnik, Elektro­ technik/Elektronik, Energietechnik

Homepage

www.IndustrieHansa.de

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 180

Homepage

www.inform-karriere.de

Weltweit: 1.100

Weltweit: 220

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion, Simulation / Berechnung, Testing, Logistik, Fabrikplanung, Elektrik / Elektronik

 an unseren Standorten

Rüsselsheim

 mit folgenden Qualifikationen

Dipl.-Ingenieure, Dipl.-Wirtsch.-Ingenieure, o.ä.

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion, Projektmanagement, Versuchs-/Test- und Entwicklungstätigkeiten im Automotive Bereich, im allgemeinen Maschinenbau und im Anlagenbau, in der Medizintechnik und in der Energietechnik

 an unseren Standorten

Mainz, München, Stuttgart, Nürnberg, Ingolstadt

Festanstellung, Abschlussarbeit

 mit folgenden Qualifikationen

Unternehmensanschrift

Ferdinand-Stuttmann-Straße 7 65428 Rüsselsheim

Industrieerfahrung (Praktika, Diplomarbeit, Nebentätigkeiten), verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Motivation und Begeisterung für die Arbeit und das Fachgebiet, Kommunikationsstärke

Wir bieten

Direkteinstieg mit individuellem Einarbeitsprogramm

Ansprechpartner/-in

Robert H. Nösner Niederlassungsleiter Telefon: 0 61 42 / 20 78 -20 Telefax: 0 61 42 / 20 78 -29 Robert.Noesner@IndustrieHansa.de

Wir suchen Studierende (m/w) Wir bieten Kontakt

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, ­Energietechnik, Metallurgie, Marketing und viele mehr

 an unseren Standorten

Mainz

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschluss­ arbeit

Kontakt

44

Unternehmensanschrift

Robert-Koch-Straße 50 55129 Mainz

Ansprechpartner/-in

Denise Zießler Zuständig für: Personal Telefon: 0 61 31/ 58 31-2 18 Telefax: 0 61 31/ 58 31-1 99 bewerbung@inform-gmbh.de

 meet@hochschule-rheinmain am 10. November 2011 · Rüsselsheim

45

Mainova AG

RLE INTERNATIONAL GmbH

Unternehmen

Mainova AG

Unternehmen

RLE INTERNATIONAL GmbH

Branche

Energie- und Versorgungswirtschaft

Branche

Geschäftsbereiche

Versorgung von Geschäfts- und Privatkunden mit Energie und Wasser, Technisches Facility-Management, Energie­ liefer-Contracting

Entwicklungsdienstleister im Automotive und erneuerbare Energie

Geschäftsbereiche

Fahrzeugentwicklung: Design, Rohbau, Exterieur, Interieur, Fahrwerk, CAE, Engineering Services Powertrain: Getriebe, Antriebsstrang, Hybridantrieb Elektrik/Elektronik: Konzept/Anforderungsanalyse, Simulation, Hard- und Software Entwicklung, Business Services: Beratung Sales/ After Sales, Qualitätsmanagement, Windenergie, Technische Dokumentation, Product Life-Cycle Management

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 600

Homepage

www.rle.de

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.800

Homepage

www.mainova-karriere.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote unter www.mainova-karriere.de!

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Direkteinstieg, Traineeprogramm, Vergabe von Praktikantenplätzen und Abschlussarbeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Ingenieure (Elektrotechnik, Maschinenbau, Energietechnik), Energiewirtschaftler, Wirtschaftsingenieure, Informatiker (wirtschaftlich/technisch), Wirtschaftswissenschaftler

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Fahrzeugentwicklung, -konstruktion (CAD), Projektmanagement, Elektronik/Elektrik, CAE Umwelttechnik

 an unseren Standorten

Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen

 mit folgenden Qualifikationen

Kenntnisse von Softwareanwendungen wie z.B. Catia V5, UG, Pro/E, I-DEAS oder Matlab/Simulink etc. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie

Wir bieten

Festanstellungen

Wir suchen Studierende (m/w)

Kontakt

46

Weltweit: 1.200

Unternehmensanschrift

Solmsstraße 38 60623 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Melanie Bouché Zuständig für: Personalgewinnung Telefon: 0800 / 11 444 88 Telefax: 0 69 / 2 13 - 9 68 31 76 www.mainova-karriere.de

 der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Informatik, Umwelttechnik etc.

 an unseren Standorten

Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 10 50769 Köln

Ansprechpartner/-in

Janine Koch · Recruiting Consultant Abteilung: Human Resources Telefon: 02 21/ 8 88 65 20

 meet@hochschule-rheinmain am 10. November 2011 · Rüsselsheim

47

Sie wollen mehr als nur nach oben?

Das macht S1nn.

Spaß oder Karriere? Wieso eigentlich oder? Bei S1nn steht beides im Fokus. Mit flachen Hierarchien, offenen Bürotüren und einem offenen Ohr für Ideen und Verbesserungen.

Wofür steht S1nn? Schon vor der Geburt vermittelt das Ohr den 1. Sinn des Lebens. Daher unser Name. Wir entwickeln für die Automobilindustrie Audiokomponenten und Soundsysteme. Mehr noch.

Hören ermöglicht Kommunikation.

Deshalb sind Kommunikations-Technologien ein weiterer Bereich, in dem wir unseren Erfindungss1nn spielen lassen.

Zum Beispiel für VW, Audi, Bentley, Daimler und andere.

Wir agieren global, aber sitzen in Stuttgart zentral: im STEP – dem Stuttgarter Engineering Park in Vaihingen.

Sprechen Sie mit uns, wir hören Ihnen genau zu. Im wahrsten S1nn des Wortes.

Rufen Sie uns an, wir bieten viele Einstiegsmöglichkeiten: +49 (711) 901219-920 www.s1nn.de

S1nn GmbH & Co. KG

Unternehmen

S1nn GmbH & Co. KG

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche

S1nn ist ein technologisch hoch spezialisiertes Unterneh­ men, das insbesondere elektronische Steuer­geräte ent­wickelt, und anerkannter Systemintegrator im Be­reich Infotainment für die Erstausstattung der Automobilindustrie.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 60

Homepage

www.s1nn.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Software- und Hardwareentwicklung

 an unseren Standorten

Stuttgart und Karlsruhe

 mit folgenden Qualifikationen

Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studiengänge erfolgreich abgeschlossen und erste praktische Erfahrungen in der Softwareoder Hardwareentwicklung in Form von Praktika. Affinität zur Automotive-Branche, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine hohe Eigeninitiative und teamorintiertes Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten

Attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modern wachsenden Unternehmen. Verantwortungsvolle Aufgabenfelder sowie Spaß an der Arbeit in einem dynamisch, hoch motivierten Team.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder ähnliche Studiengänge.

 an unseren Standorten

Stuttgart und Karlsruhe

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Gropiusplatz 10 · 70563 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Nadine Störrle · Abteilung: Human Resources Marketing Telefon: 07 11/ 90 12 19 - 920 · Telefax: 07 11/90 12 19-29 nadine.stoerrle@s1nn.de

 meet@hochschule-rheinmain am 10. November 2011 · Rüsselsheim

49

Semcon

Syracom AG

Unternehmen

Semcon

Unternehmen

Syracom AG

Branche

Ingenieurdienstleistungen für die Automobilindustrie

Branche

Finanzdienstleistungen, Telekommunikation

Geschäftsbereiche

Gesamtfahrzeugentwicklung, Muster- und Prototypenbau, Karosserie und Interieur, Motor/Antrieb/Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Berechnung und Simulation, Erprobung, Design

Geschäftsbereiche

GPM, Enterprise Performance Management, Business- & IT-Planung, Applikationmanagement, Projekt-Management, Anwendungsentwicklung & -integration

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 900

Homepage

www.syracom.de

Weltweit: 105

Homepage www.semcon.com Wir suchen Absolventen (m/w) Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

In allen Geschäftsbereichen (s. oben). Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www. automotive.semcon.com/career

 an unseren Standorten

Rüsselsheim, Bad Friedrichshall, Stuttgart, München, Ingolstadt und Wolfsburg

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Praktikum, Bachelor-/ Diplomarbeit, Ausbildung, BA-Studium

 für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Software Engineering

 an unseren Standorten

Wiesbaden, München, Stuttgart

 mit folgenden Qualifikationen

Bitte nehmen Sie Einsicht in unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter www.syracom.de/karriere

Wir bieten

Sympathische Teams aus „jungen Talenten und erfahrenen Experten”, familiäre Unternehmenskultur, offene Kommunikation, ausgewogene Work-Life-Balance, marktgerechte Entlohnung, attraktive Zusatzleistungen, langfristige Personalentwicklung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Technische Physik

 an unseren Standorten

Rüsselsheim, Bad Friedrichshall, Stuttgart, München, Ingolstadt und Wolfsburg

Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurs- und Naturwissenschaften mit Schwerpunkt IT, BWL, VWL oder vergleichbare Studiengänge

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

 an unseren Standorten

Wiesbaden, München und Stuttgart

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Unternehmensanschrift

Bergrat-Bilfinger-Straße 5 74177 Bad Friedrichshall

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Markus König · Personalreferent Abteilung: Personal Zuständig für: Recruiting Telefon: 0 71 36 / 9 99 -2 16 Telefax: 0 71 36 / 9 99 -2 89 personal@semcon.com

Kontakt

50

Unternehmensanschrift

Otto-von-Guericke-Ring 15 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Maike Einhaus-Eilermann · Senior Personalreferentin Abteilung: Fachbereich Personal- & Ressourcenmanagement Zuständig für: Recruiting & Personalentwicklung Telefon: 0 61 22 / 91 76 21 Telefax: 0 61 22 / 91 76 11 jobs@syracom.de

 meet@hochschule-rheinmain am 10. November 2011 · Rüsselsheim

51