Messeguide JOBcon Finance Frankfurt

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die Karriere-Messe Mit deM praKtischen Online-KarrierepOrtal: WWW.JOBcOn-Finance.de

Messeguide

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International Graduate Program Corporate & Investment Banking UniCredit is a leading European Bank, combining an international mindset with strong local roots, welcomes people who share a strong can-do spirit and attitude. We look for those who believe in team work and feel responsible for generating value to our customers and communities we all live in.

The Corporate & Investment Banking (CIB) Division of UniCredit focuses on corporate clients with an annual turnover above EUR 50 mln. With a service model for corporate clients varying by segments, CIB meets the demands of companies with effective, tailor-made solutions by rapidly evaluating the requirements of an individual company, its growth potential in the long-term and the markets in which it operates. This is why we say that strategic partnership is our profession.

Our offer to you: Our International Graduate Program in Corporate & Investment Banking marks the perfect start of your professional career at UniCredit. The modular-structured program enables you to gain practical know-how in the CIB area. From your target area you will rotate in national and international important interfaces in order to qualify for your target position. A tailor-made training concept in the beginning of your program provides the transfer of your academic knowledge into practical training.

For 2014 we offer entry positions in:  Networks: Relationship Management & Credit in Multinational Corporates  Global Transaction Banking  Investment Banking: Structured Finance, Financial Institutions Group, DCM/ECM, Loan Syndication, Corporate Finance Advisory, Project Finance  Markets: Trading, Sales, Structuring What we expect from you:  Excellent degree in business/finance or similar  First practical experience in financial sector/capital markets  Minimum of 6 months prior international experience  Open minded with high flexibility  Analytical skills  Proficiency in English  Local language skills advantageous  Self starting attitude with high learning agility

Application details:  Location: Germany, Italy, Austria, UK, Czech Republic, Poland and others  Entry Date: ongoing 2014  Contact: Janka Juli: +49 (0)89 378 40160 Karin Jobst: + 49 (0)89 378 34049  Application: www.careers.unicreditgroup.de

alles auF einen BlicK K arriere-inFOs Unsere Karriereangebote auf einen Blick

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Gehen Sie in Frankfurt auf Erfolgskurs!

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Grußwort Prof. Dr. Andreas Hackethal

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Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association

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Career Center: Jobs & More

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Online bewerben und Chancen erhöhen

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Rahmenprogramm der JOBcon Finance

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Diese Unterlagen sollten Sie am Messetag mitbringen

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Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch

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unternehMenspOrträts Anadeo Consulting GmbH

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ING-DiBa AG

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Bankpower GmbH Personaldienstleistungen

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KfW Bankengruppe

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BMW Bank GmbH

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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Capco, The Capital Markets Company GmbH

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Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

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CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

MAZARS GmbH

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Protiviti GmbH

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Cellent Finance Solutions AG

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Deutsche Bundesbank

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PwC

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d-fine GmbH

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R+V Versicherung AG

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Ernst & Young (EY)

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SCHUFA Holding AG

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FAS AG

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SimCorp GmbH

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Genossenschaftsverband e. V.

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Sparkasse Langen-Seligenstadt

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Hypotheken Management GmbH

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Union Investment Gruppe

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HypoVereinsbank - Member of UniCredit

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

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das Karriereangebote auf einen Blick On li neKarrier epOrt al

vorab glänzen Nutzen Sie das Karriereportal der IQB, um die Arbeitgeber Ihrer Wahl bereits vor der JOBcon Finance auf Ihr Profil aufmerksam zu machen: Bis zum 4. Februar 2014 können Sie ein Bewerbungsprofil online anlegen und Gesprächstermine für den Veranstaltungstag vereinbaren.

Und so funktioniert´s:

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Bewerbungsprofil unter www.iqbportal.de erstellen

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ins gespräch kommen Informieren Sie sich auf der JOBcon Finance in Frankfurt am Main bei attraktiven Arbeitgebern über Ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und führen Sie vorterminierte oder spontane Karrieregespräche rund um Praktika, Abschlussarbeiten, Nebentätigkeiten und Festanstellungen.

Karriere-inFOs

zum insider werden Parallel zur Messe bieten mehrere Unternehmen am Veranstaltungstag Präsentationen an, in denen Sie mehr über die jeweilige Unternehmenskultur und die unterschiedlichen Berufsfelder erfahren können. Profitieren Sie außerdem von den Karrieretipps in den messebegleitenden Workshops.

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Gehen Sie in Frankfurt auf Erfolgskurs!

Die JOBcon Finance bringt Young Professionals, Absolvent(inn)en und Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge mit den Fach- und Personalverantwortlichen attraktiver Arbeitgeber zusammen.

Wohin des Weges?

Was Sie tun sollten!

Wie sieht Ihr nächster Karriereschritt aus?

Sind Sie nach 1 bis 5 Jahren Berufserfahrung auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder haben Sie Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren Karrierestart? Oder möchten Sie bereits während des Studiums Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereweichen frühzeitig stellen? Dann sollten Sie die JOBcon Finance am 7. Februar 2014 nicht verpassen!

Bereiten Sie sich auf Ihre Gespräche gewissenhaft vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken zusammen und informieren Sie sich vorab ausführlich über die teilnehmenden Unternehmen. Interessieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder Positionen?

Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Vorfeld der JOBcon Finance in unserem Karriereportal bei den teilnehmenden Unternehmen um Gesprächstermine zu bewerben.

Schon festgelegt?

Auf der JOBcon Finance stehen Ihnen die Fach- und Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen den ganzen Tag über für Karrieregespräche zur Verfügung. Attraktive Stellen in vielen Bereichen sind zu vergeben.

Es lohnt sich für Sie, Ihre Möglichkeiten im persönlichen Gespräch auszuloten. Weitere Details können Sie den Unternehmensporträts (ab Seite 21) entnehmen.

Unter www.jobcon-finance.de erhalten Sie detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung.

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen zu können und wünschen Ihnen für Ihre Gespräche viel Erfolg!

Ihr Team der IQB Career Services AG

Medien und Kooperationspartner

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

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Online Faces Musik-, Club- und Kulturevents, fette Gewinnspiele, Bildergalerien der heiĂ&#x;esten Partys und Newsletter.

Klick dich rein und werde Teil der FRIZZ-Community! www.frizz-frankfurt.de / www.facebook.com

herzlich willkommen!

Im Namen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main heiße ich Sie herzlich auf der Personalmesse JOBcon Finance willkommen. Wir freuen uns, dass auch in diesem Jahr so viele renommierte Unternehmen hier präsent sind, um mit Studierenden und Absolventinnen und Absolventen in Kontakt zu treten.

Wer sich für eine Karriere im Finanzbereich interessiert, kommt heute um die GoetheUniversität kaum herum. Die Abteilung Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften ist mit derzeit zehn Professoren und 50 weiteren Wissenschaftler/innen die größte Forschungsgruppe in diesem Feld an einer deutschen Universität. Sie ist eingebettet in eine der größten und bedeutendsten Lehr- und Forschungseinrichtungen der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland. In diesem Wintersemester unterrichten unsere 50 Professoren/innen sowie Honorarprofessoren und renommierte Lehrbeauftragte aus der Praxis mehr als 4.500 Studierende.

Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften besitzt als einer der wenigen Fachbereiche in Deutschland die renommierte AACSB-Akkreditierung für deren regelmäßige Erneuerung wir uns kontinuierlich ins Zeug legen. In allen wichtigen Rankings (WirtschaftsWoche, ZEIT/ CHE, Handelsblatt, Tilburg Ranking, Shanghai Ranking) belegt der Fachbereich Spitzenplätze.

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Besonders wichtig für unsere Absolventinnen und Absolventen: Im Ranking der WirtschaftsWoche, das sich nach den Angaben von Personalverantwortlichen in großen Unternehmen darüber richtet, welche Absolventen sie am liebsten einstellen, belegt die Frankfurter VWL den zweiten und die BWL den achten Platz unter allen deutschen Universitäten.

Diese Ergebnisse bestärken uns, Theorie und Praxis möglichst eng zu verzahnen – z. B. mit regelmäßigen Veranstaltungen wie etwa der Reihe „Bachelor meets Business“, die Studierenden Kontakte und den Austausch mit Wirtschaftsvertretern ermöglicht, aber auch mit Einrichtungen wie etwa unserer „Dean´s List“, die leistungsstarke Studierende im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften gezielt unterstützen und fördern soll: Sie erhalten in diesem Rahmen u. a. Einladungen namhafter Unternehmen zu Firmenevents, Workshops und speziellen Praktika.

Ich wünsche Ihnen interessante und erfolgreiche Gespräche und lade Sie herzlich ein, sich regelmäßig über die interessanten Veranstaltungen des Fachbereichs – auch im House of Finance – zu informieren und daran teilzunehmen!

Prof. Dr. Andreas Hackethal, Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität FFM

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Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association Bindeglied zwischen Studierenden, Alumni und Unternehmen.

Die Abteilungen Finanzen sowie Geld und Währung im House of Finance der GoetheUniversität haben sich ehrgeizige Ziele hinsichtlich Forschung, Austausch zwischen Theorie und Praxis sowie der Ausbildung von Studierenden gesetzt und wollen in den kommenden Jahren in ihren Bereichen zu den führenden europäischen Fakultäten aufzuschließen. Um diesen Prozess zu unterstützen, wurden mit der Goethe Finance Association e. V. (GFA) und der Goethe Money & Macro Association e. V. (GMMA) gemeinnützige Alumni- und Fördervereine für die beiden Abteilungen gegründet. Die Grundidee der Vereine besteht in der Vernetzung der Dozenten und Forscher mit den Studierenden und Alumni, sowie mit führenden Unternehmen des finanzwirtschaftlichen Sektors, wie z. B. Banken, Beratungen, Zentralbanken, Wirtschaftsforschungsinstituten und internationalen Organisationen. Viele ehemalige Studierende arbeiten heute in renommierten Unternehmen. Dieses Netzwerk zwischen ehemaligen und aktuellen Studierenden soll durch die Mitgliedschaft in der GFA und in der GMMA verbessert werden. Neben studentischen und Alumnimitgliedern können Unternehmen die Ziele der Vereine als Förder-

mitglieder unterstützen. Diese sichern sich dadurch einen direkten Zugang zu den besten Absolventen und werden bei Veranstaltungen individuell betreut. Durch Sponsoring der Förderunternehmen soll die Ressourcenausstattung verbessert sowie die Infrastruktur in den Abteilungen ausgebaut werden. Dies führt zu besseren Forschungs- und Studienbedingungen und erhöht damit die Attraktivität eines Finance-Studiums an der GoetheUniversität. Davon profitieren langfristig alle, die in das Netzwerk eingebunden sind. Sind Sie Studierende/r oder Ehemalige/r an einer der Abteilungen und an weiteren Informationen interessiert? Oder wollen Sie als Unternehmen das Frankfurter Netzwerk unterstützen und von den vielfältigen Kontakten profitieren?

Kontakt VProf. Dr. Harry W. Trummer (GFA) Prof. Dr. Günter Beck (GMMA) www.gfa-frankfurt.org www.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma

Impressum VERANSTALTER IQB Career Services AG Senckenberganlage 10 – 12 | 60325 Frankfurt am Main Telefon: 069/79 40 95-55 | besucherinfo@iqb.de | www.iqb.de Redaktion Simone Veser / Jennifer Noll

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

/iqb.de

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career center: Jobs & More Das Career Center der Goethe-Universität bringt Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen in der Region zusammen.

Foto: Goethe-Universität Frankfurt am Main

Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rahmen der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen. Neben der Beratung der Studierenden zu Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung und zum Berufsstart bietet das Career Center eine professionelle Personalvermittlung und Zeitarbeit. gezielte vOrausWahl durch das career center Das Career Center vermittelt Studierende und Absolventen/innen zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen sowohl im Großraum Frankfurt als auch überregional.

Hierbei übernehmen die Personalberater/innen auf Wunsch für die Unternehmen den kompletten Suchprozess, von der Ausschreibung der Stelle, über die Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche und die Erstellung der Kandidaten/innenprofile. Die Berater/innen suchen geeignete Bewerber/innen über verschiedene Kanäle am Campus, z. B. durch gezielte Aus10

hänge, Publizieren der vakanten Position auf der Homepage des Career Centers, Mailingaktionen (Job-Newsletter), Suche in der CareerCenter eigenen Datenbank oder durch innovative Promotionmaßnahmen am Campus. Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und geeignete Bewerber/innen werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ins Career Center eingeladen.

Nach diesem Gespräch erhält das suchende Unternehmen ein anonymisiertes Profil des/ der Kandidaten/in inklusive der Schilderung des persönlichen Eindrucks der entsprechenden Person. Bei Interesse des Unternehmens an dem/der eingereichten Kandidaten/in übernehmen die Berater/innen des Career Centers die Terminkoordination für ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und begleiten sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten durch den Auswahlprozess. Ist das Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen, so werden die eventuell noch erforderlichen (Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Formalitäten erledigt.

Zum vereinbarten Termin beginnt der/die Kandidat/in dann im Unternehmen.

Von Festanstellung bis zur Zeitarbeit Neben der Personalvermittlung in Festanstellungen bietet das Career Center Vermittlung von Studierenden und Absolventen/innen an Unternehmen auf Basis von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch flexible Personallösungen für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen ermöglicht werden. Durch die vom Career Center angebotene Zeitarbeit haben Studierende die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und die Studierenden haben jederzeit eine erfahrene und beratende Unterstützung zur Seite. Auch für Absolventen/innen erschließen sich durch die Zeitarbeit gute Berufseinstiegschancen. Unternehmen können Stellen zeitnah und unkompliziert besetzen und den Unternehmensnachwuchs in realen Arbeitssituationen einsetzen und kennen lernen.

Das System ist sehr flexibel und zielt auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der Studierenden als auch der Unternehmen ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung von geeignetem Personal erspart und die Studierenden ergänzen ihre theoretische Ausbildung um wichtige Praxiselemente und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit.

Aufgrund des vom Unternehmen erstellten Anforderungsprofils stellt das Career Center die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften für kurz-, mittel- und langfristige Projekte leihweise zur Verfügung. Regelmäßige Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/innen in Festanstellungen bei den Kunden sind gän-

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

gige Praxis und ein wichtiges Kriterium für die Erfolgsbewertung der Arbeit im Career Center.

Das Career Center leistet als professioneller Dienstleister einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität Frankfurt.

Der Erfolg des Career Centers zeigt sich in der Akzeptanz und Nutzung der Angebote sowohl durch Studierende und Absolventen/innen als auch durch Unternehmen. Durch die flexiblen Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg garantiert das Career Center eine hohe Erreichbarkeit für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen und setzt auch hier einen deutlichen Serviceakzent.

Unter www.careercenter-frankfurt.de finden Interessierte weitere Informationen, offene Positionen sowie das Bewerberportal. Gern steht das Team für ein kurzes Infogespräch im Beratungsbüro am Campus Westend zur Verfügung.

Kontakt CareerCenter der Goethe-Universität Frankfurt am Main Campus Westend, Beratungsbüro Grüneburgplatz 1, Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-jobs.de Öffnungszeiten Montags: 14.00 bis 17.00 Uhr Donnerstags: 9.00 bis 17.00 Uhr

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Online bewerben und chancen erhöhen Die Karrieremesse JOBcon Finance bietet Studierenden, Absolventen und Young Professionals in Frankfurt am Main bei freiem Eintritt Gelegenheit, spontane Gespräche mit den Personal- und Fachverantwortlichen mehrerer attraktiver Arbeitgeber zu führen. Wenn Sie bereits konkrete Karrierepläne verfolgen, empfehlen wir Ihnen, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofil im Karriereportal anzulegen und sich um Gesprächstermine zu bewerben.

Mit Wenigen KlicKs gesprächsterMine vereinBaren Bewerbungsprofil unter www.iqbportal.de ausfüllen Event und Unternehmen Ihrer Wahl markieren Gesprächseinladungen per Mausklick anfragen und bestätigen Persönlichen Online-Terminplan regelmäßig checken

ein prOFil – vielFach prOFitieren Ihr im Karriereportal hinterlegtes Profil können Sie nicht nur für die JOBcon Finance, sondern im Rahmen sämtlicher Karriere-Events der IQB gewinnbringend für sich einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also sinnvoll investiert.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Karrieregespräche.

Ihr Team der IQB Career Services AG

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

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Rahmenprogramm der JOBcon Finance

Workshop Selbstpräsentation

Workshop In zwei Schritten zur guten Selbstpräsentation in Interview und Gehaltsverhandlung "Berufseinstieg in die Finanzbranche" Nur wer sich über seine Motivationen und Ziele im Klaren ist, kann seine eigene Sache gut vertreten. Im Workshop arbeiten wir gemeinsam Ihr Profil heraus, üben Ihre Selbstpräsentation sowie gute Strategien zur Gehaltsverhandlung.

10.00 – 11.15 Uhr Training "Optimale Selbstpräsentation Wie arbeite ich mein Profil heraus?"

13.10 – 13.55 Uhr

Workshop "Gehaltsverhandlung"

» Anmeldung unter www.jobcon-finance.de Persönliche K arriereberatung

Persönliche Karriereberatung und Lebenslauf-Check von access Profitieren Sie am Messetag von einem individuellen Lebenslauf-Check und einer persönlicher Karriereberatung, durchgeführt von unserem Kooperationspartner access.

Sie möchten sich bei Ihrem Wunschunternehmen bewerben und fühlen sich nicht gut vorbereitet? Ihr Studium neigt sich dem Ende zu und Sie brauchen Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung? Ein Jobwechsel steht bevor und Sie haben schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben?

Egal, ob Sie sich mitten im Studium befinden oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben – beim persönlichen Lebenslauf-Check werden Sie individuell beraten und Ihre Bewerbung optimiert.

» Anmeldung unter www.jobcon-finance.de 14

Unternehmenspräsentationen

In den Unternehmenspräsentationen der JOBcon Finance stellen Fachund Personalverantwortliche ihr Unternehmen und ihre Geschäftsfelder in interessanten Kurzpräsentationen vor.

11.25 bis 11.55 Uhr

Ernst & Young (EY) „EY - Building a better working world”

12.00 bis 12.30 Uhr

zeb/ „Einstieg im Consulting for Financial Services”

12.35 bis 13.05 Uhr

Deutsche Bundesbank „Karriere im Central Banking - die andere Perspektive“

14.00 bis 14.30 Uhr

HypoVereinsbank - Member of UniCredit ,,Banker? Berater? Beides!

Interne Beratung bei der UniCredit Bank AG“

14.35 bis 15.05 Uhr

d-fine GmbH „Naturwissenschaftler (m/w) in der Risikomanagementberatung“

15.10 bis 15.40 Uhr

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft „Willkommen in der Welt von KPMG“

15.45 bis 16.15 Uhr Genossenschaftsverband e. V.

„Prüfung von Genossenschaften - Ihre Karriere bei uns“

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

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ONLINE | MAGAZIN | FINANCE-TV | RESEARCH | EVENTS

Neuigkeiten aus Finanzwelt und Wirtschaft f체r Finanzchefs Jetzt t채glich: www.finance-magazin.de

diese unterlagen sollten sie am Messetag mitbringen Welche Bewerbungsunterlagen Sie auf der JOBcon Finance in Frankfurt am Main mit im Gepäck haben sollten, hängt von Ihren persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen generellen Überblick verschaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe mitführen.

Wer hingegen bereits seinen Berufseinstieg plant oder sogar Interesse an einem konkreten Stellenangebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, seine Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten „Reminder“ übergeben zu können.

KurzBeWerBung FÜr den gesprächseinstieg Generell sollte auf der Messe aber eine Kurzbewerbung ausreichen. Diese besteht aus dem Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzusetzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn erst dann hat die Bewerbung einen Wiedererkennungswert. alles auF einen BlicK – der leBenslauF Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifikationen aufführen. Denken Sie auch an die Angabe von ITund Fremdsprachenkenntnissen. Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel Ihr soziales Engagement oder Ihre Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich sollten Sie neben Ihrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse angeben.

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

FÜr alle Fälle – die visitenKarte Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe gar keine Bewerbungsunterlagen annehmen, empfehlen wir Ihnen, hochwertige Visitenkarten dabei zu haben.

Neben Ihren Kontaktdaten können Sie hier beispielsweise Ihr Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die Sie von anderen Bewerbern abheben, aufnehmen.

Last but not least: Gehen Sie offen auf Ihre Ansprechpartner zu und bringen Sie bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich wie im „ganz normalen Leben“ auszahlen.

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Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

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tipps für einen erfolgreichen Messebesuch » Überlegen Sie sich vor Ihrem Messebesuch, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches Interesse Sie an den teilnehmenden Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei dem jeweiligen Arbeitgeber wohlfühlen könnten. » Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikumsplatz, einer Nebentätigkeit oder einer Festanstellung haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und erste Kontakte knüpfen: So erhalten Sie einen Eindruck von den Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen und können sich im Gespräch mit den Firmenvertretern üben. » Informieren Sie sich vor der Messe über die Unternehmen, die Sie interessieren.

Ein Aussteller merkt schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Reaktion auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Unternehmens-Website verwiesen werden möchten, sollten Sie sich vorher schlaumachen. » Überlegen Sie sich Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen des Gegenübers vor. » Nehmen Sie bei konkreten Karrierewünschen ausreichend aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit. Interessierten Arbeitgebern können Sie Ihre Bewerbungsmappe noch während des Gesprächs überreichen. Alternativ können Sie auch 7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann können Sie sich auf Ihr Messegespräch beziehen und Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf Ihre am Messestand gewonnenen Informationen anpassen. » Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Gesprächspartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein. » Orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern: Wir empfehlen Ihnen „Business-Kleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm und bequeme Schuhe. Und seien Sie bei Schmuck, Parfum und Make-Up dezent. » Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen wie dieser von Ihnen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch und interessante Gespräche. Nutzen Sie Ihre Chance! ihr teaM der iQB career services ag

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Studium der Betriebs- und/oder Volkswirtschaft, Bankausbildung oder Praktika im Bankenbereich, gutes bis sehr gutes Englisch + MS Office, Bankfachwirt/-in, Berufserfahrung aus der Finanz-, Banken- und/oder Versicherungsbranche

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Kaiserstraße 10 60311 Frankfurt am Main Sabine Lenzen · Recruiter Permanent Placement Telefon: 069 / 29 99 00 26 Telefax: 069 / 29 99 00 13 lenzensabine@bankpower.de

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Heidemannstraße 164 80807 München Julia Miller · Recruiting Abteilung: Personalwesen personalwesen-bmwbank@bmw.de

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Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Regulatory Reporting, Compliance, IT Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Wien erfolgreich abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen im Bereich Consulting und/oder Financial Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Auslandserfahrung, Reisebereitschaft Berufseinstieg in eine internationale Beratung, spannende Projekte bei führenden Finanzdienstleistern

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen

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Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Vergleichbares Frankfurt am Main

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Neue Mainzer Straße 28 60311 Frankfurt am Main Bianca Städter Telefon: 069 / 97 60 92 13 bianca.staedter@capco.com

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Grüneburgplatz 1 Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main Thomas Rinker · Leiter Career Center Telefon: 069 / 798-34 556 cc@uni-frankfurt.campuservice.de

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Dann tauchen Sie ein in die komplexen Themen der Finanzwirtschaft. Im Team mit den Experten der Cellent Finance Solutions entwickeln Sie für unsere Kunden innovative Lösungen.

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Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten

Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Banking) Stuttgart, München, Frankfurt am Main

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Calwer Straße 33 70173 Stuttgart Karla Steigberger · Human Resource Manager Telefon: 0711 / 22 29 92 525 Telefax: 0711 / 22 29 92 999 karla.steigberger@cellent-fs.de Abteilung: Personal

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Die Deutsche Bundesbank arbeitet als eine der weltweit größten Zentralbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Kerngeschäftsfelder sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr.

Unsere Einstiegsprogramme für Ihre Karriere Start: 1. November 2014 und 1. Mai 2015 Bundesbank-Referendariat

Traineeprogramm

für Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler/-innen

für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteter Studiengänge

In diesem 18-monatigen Einstiegsprogramm lernen Sie in Theorie und Praxis die vielfältigen Tätigkeiten in unserer Zentrale, einer Hauptverwaltung sowie einer Filiale kennen. Die breit angelegte Ausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung und eröffnet Ihnen nach erfolgreichem Abschluss individuelle Karrieremöglichkeiten in der Beamtenlaufbahn des höheren Bankdienstes in grundsätzlich all unseren Tätigkeitsfeldern.

Zum Zeitpunkt der Einstellung müssen Sie eine Staatsangehörigkeit nach § 7 Bundesbeamtengesetz besitzen.

In diesem 12-monatigen praxisorientierten Einstiegsprogramm erhalten Sie Einblicke in unsere Tätigkeiten. Je nach Ihrer individuellen Qualifikation und den Anforderungen unserer Fachbereiche legen wir gemeinsam die Schwerpunkte Ihrer Ausbildung fest. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, insbesondere in unserer Zentrale in Frankfurt am Main. Bei entsprechenden Leistungen besteht die Möglichkeit, Sie mittelfristig ins Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Ihr Profil

– – – –

(Akkreditierter) Master- oder gleichwertiger Studienabschluss mit möglichst engem Bezug zu unseren Geschäftsfeldern und überdurchschnittlichem Ergebnis (Der Masterabschluss muss spätestens am Einstellungstag vorliegen.)

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir möchten den Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere.

Bitte bewerben Sie sich entweder für das Bundesbank-Referendariat oder für das Traineeprogramm; wir können Ihre Bewerbung nur für ein Einstiegsprogramm berücksichtigen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Studiennachweise) bis zum 29. Januar 2014.

unternehmenspräsentation 12.35–13.05 uhr

deutsche Bundesbank Branche hauptgeschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl homepage

Notenbank Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. » in Deutschland: ca. 10.000 www.bundesbank.de/karriere

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche » an unseren Standorten

Kerngeschäftsfelder sowie Supportbereiche vor allem in unserer Zentrale in Frankfurt am Main

» mit folgenden Qualifikationen

(akkr.) Master bzw. Universitätsdiplom mit überdurchschnittlichem Ergebnis, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, geistige Flexibilität

» Wir bieten

einzigartige Tätigkeiten, faire Beschäftigungsbedingungen, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » Wir bieten

BWL, VWL, Jura und wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge wie Wirtschaftsinformatik oder -mathematik Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Postfach 10 06 02 60006 Frankfurt am Main Jana Schulze Telefon: 069 / 95 66-64 58 Telefax: 069 / 95 66-50 64 58 personalmanagement@bundesbank.de

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vollen Fragestellungen be schäftigen

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Und sie beantworten die an sie ge-

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Wir suchen consultants (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche

» an unseren Standorten » mit folgenden Qualifikationen

» Wir bieten

d-fine ist eines der führenden europäischen Beratungsunternehmen mit den Beratungsschwerpunkten Risiko und Finanzen. Wir beraten Banken, Versicherungen, Asset-Manager, Industrieunternehmen zu allen Themen im Bereich Handel & Risikomanagement.

Frankfurt am Main, München, London, Zürich, Wien Sie besitzen einen exzellenten Universitätsabschluss, sprechen fließend Englisch und Deutsch und haben weit überdurchschnittliche mathematische Fähigkeiten. Sie haben darüber hinaus sehr gute IT-Kenntnisse und sind idealerweise bereits mit Statistik, Numerik und Finanzmathematik vertraut.

Eine intensive Einführung in Ihr zukünftiges Aufgabenfeld, anspruchsvolles Training auf höchstem Niveau, faires Vergütungssystem uvm.

Wir suchen studierende (m/w) / absolventen (m/w) » der Fachrichtungen

» an unseren Standorten » Wir bieten

Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit entsprechend ausgerichteten Vertiefungsrichtungen Frankfurt am Main, München, London, Zürich, Wien Praktika im Inland, Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Opernplatz 2 · 60313 Frankfurt am Main Sabrina Adam Abteilung: Human Resources Zuständig für: Recruiting Telefon: 069 / 90 737-555 Telefax: 069 / 90 737-428 careers@d-fine.de

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Erfolg braucht ein Ziel.

Die aktuelle Studie von Universum bestätigt: EY ist der weltweit zweitbeliebteste Arbeitgeber. Darauf sind wir stolz, aber das reicht uns nicht!

Mit Ihrer Stimme können wir den ersten Platz erreichen. Was uns auszeichnet, wo Sie für uns abstimmen und wie Sie gemeinsam mit uns zu einer besseren Wirtschaftswelt beitragen können, erfahren Sie unter #betterworkingworld oder www.de.ey.com/betterworkingworld

2

BUSINESS

2013

„EY“ und „wir“ beziehen sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED 0914.

unternehmenspräsentation 11.25 – 11.55 uhr

ernst & Young (eY) Branche hauptgeschäftsbereiche Mitarbeiterzahl homepage

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Managementberatung » in Deutschland: 7.400 » Weltweit: 167.000 (internationale EY-Organisation) www.de.ey.com/karriere

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche » an unseren Standorten

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Managementberatung je nach Bedarf

» mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

» Wir bieten

Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung); Praktikantenentsendungsprogramm Set Sail

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen

» an unseren Standorten » Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura je nach Bedarf Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Anstellung

Kontakt » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Ernst & Young GmbH Abteilung: Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria) Telefon: 06196 / 996 100 05 karriere@de.ey.com

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Große Verantwortung statt nur großem Namen?

Echte Begeisterung statt grauem Alltag?

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Internationale Projekte statt internationaler Vorgaben?

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FAS AG Julia Marzschesky Rotebühlplatz 23 70178 Stuttgart Tel. +49 (0) 7 11 /6 20 07 49 - 42 Fax +49 (0) 7 11 /6 20 07 49 - 99 E-Mail: julia.marzschesky@fas-ag.de Website: www.fas-ag.de Niederlassungen in: Düsseldorf, Frankfurt am Main & München

Fas ag Branche hauptgeschäftsbereiche Mitarbeiterzahl homepage

Consulting Industry, Financial Services, Valuation Services » in Deutschland: 50 www.fas-ag.de

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Accounting, Controlling, Valuation Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München - Erste Berufserfahrung im Finance und Accounting - Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss in Accounting, Controlling, Banken oder Versicherungen - Sehr gute Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten - Schnell wachsendes Unternehmen - Junges, dynamisches Team - Fokussierte fachliche Weiterbildung - Vergütung über dem "branchenüblichen Standard"

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Wirtschaftswissenschaften Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Rotebühlplatz 23 70178 Stuttgart Julia Marzschesky · Personalreferentin Abteilung: HR Zuständig für: Rekrutierung Telefon: 0711 / 62 00 749-42 Telefax: 0711 / 62 00 749-99 julia.marzschesky@fas-ag.de

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Werte brauchen Heimat Investieren Sie Ihre Talente in ein nachhaltiges Geschäftsfeld: Wirtschaftsprüfung im genossenschaftlichen Mittelstand.

Seit über 150 Jahren stehen wir mit unseren Dienstleistungen an der Seite unserer Mitglieder. Wir unterstützen Unternehmertum in Form der Genossenschaft.

Helfen Sie uns als Prüfungsassistent/in oder Praktikant/in in der Wirtschaftsprüfung, das Genossenschaftswesen weiter zu entwickeln.

www.genossenschaftsverband.de

unternehmenspräsentation 15.45 – 16.15 uhr

genossenschaftsverband e. v.

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Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Wirtschaftsprüfung, Beratung und Bildung » in Deutschland 1.200 www.genossenschaftsverband.de

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» mit folgenden Qualifikationen » Wir bieten

Prüfung Banken und Ware in 13 Bundesländern (an unseren Standorten wie zum Beispiel Baunatal, Berlin, Bremen, Dresden, Hannover, Leipzig, NeuIsenburg bei Frankfurt, Rendsburg, Saarbrücken, Schwerin u. a.)

Möglichst kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung sowie betriebswirtschaftliches Studium Training on the Job – unter diesem Motto arbeiten Sie bereits vom ersten Tag an als Prüfungsassistent/in vor Ort an der Seite eines erfahrenen Verbandsprüfers mit. Sie lernen schrittweise die Prüfungssystematik kennen und werden mit immer komplexeren Aufgabenstellungen betraut. Die praktische Ausbildung wird durch theoretische Lehrgangswochen in unseren Akademien ergänzt. Bei Eignung unterstützen wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung bis zum Wirtschaftsprüfungsexamen.

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Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Revision, Steuern oder Controlling in 13 Bundesländern an den o. g. Standorten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Hannoversche Straße 149 30627 Hannover Regina Hogrefe · Referatsleiterin Abteilung: Bereich Personal Telefon: 0511 / 95 74-53 24 Telefax: 0511 / 95 74-42 53 24 bewerbung@genossenschaftsverband.de

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Finanzdienstleistungen Die Hypotheken Management ist einer der führenden Anbieter von Bearbeitungs- und Abwicklungsdienstleistungen im Bereich Bau- und Immobilienkredite für Banken, Versicherungen und sonstige Finanzdienstleister. Wir setzen dabei neue Maßstäbe für das Kredit-Processing. Zusammen mit unserer 100%igen Tochter, der MoRe Mobile Ressourcen GmbH, stellen wir unseren Mandanten qualifizierte Mitarbeiter für die Kreditbearbeitung zur Seite. » in Deutschland: 250 www.hypotheken-management.com

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Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten » Wir bieten

BWL, Informatik Mannheim Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Janderstraße 7 68199 Mannheim Karen Hoppensack · Senior Recruiter Abteilung: Human Resources Telefon: 0621 / 87 557-216 karen.hoppensack@hypotheken-management.com

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Manche Arbeitgeber bieten Berufsanfängern begrenzte Möglichkeiten.

Wir geben Ihnen Spielraum.

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Neugierig? Jetzt informieren: hvb.de/jobs

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Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. In diesem spannenden Umfeld unterstützt die UniCredit Management Consultancy Germany als interne Beratung aktiv das Management der Bank bei seinen Top-Projekten, beispielsweise im Bereich Risikomanagement. » in Deutschland: 19.000

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Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche

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München und weltweit

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Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten

Betriebs-/Volkswirtschaft, Statistik, Physik, (Wirtschafts-) Mathematik, Rechtswissenschaft u. ä deutschlandweit

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

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Mit deiner Stärke zum gemeinsamen Erfolg.

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Banken Sparanlagen, Baufinanzierungen, Wertpapiergeschäft, Verbraucherkredite, Girokonten » in Deutschland: 3.200 www.ing-diba.de

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- Finance, Risk & Treasury - Commercial Banking Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg Sie sind ehrgeizig, talentiert und wissen, was Sie wollen? Sie haben Ihren Master-/Diplomabschluss mit sehr guten Leistungen absolviert? Dann machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich für das Trainee-Programm der ING-DiBa. u. a. ein internationales Trainee-Programm in den Fachrichtungen: Commercial Banking, Finance, Risk & Treasury

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Theodor-Heuss-Allee 2 60486 Frankfurt am Main Meike Keber · Talent Managerin Abteilung: Personal Zuständig für: Nachwuchskräfte, Hochschulmarketing und Talent Management m.keber@ing-diba.de

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UNSER PROGRAMM FÜR IHRE ZUKUNFT:

Mit einem Training on the Job erfolgreich ins Berufsleben starten.

Die KfW Bankengruppe ist eine der führenden und erfahrensten Förderbanken der Welt. Wir fördern mittelständische Unternehmen und Investitionen im Ausland ebenso wie Infrastrukturprojekte und private Häuslebauer. Zudem übernehmen wir bei der Verbesserung der Lebensqualität in Entwicklungs-

ländern eine wichtige Rolle. Hochprofessionelles und innovatives Banking ist unsere Basis – nachhaltige Förderung unser Ziel.

Dazu brauchen wir Menschen, die neben einem hohen Anspruch an ihre Arbeit auch den Mut haben, neue Wege zu gehen. Gehören Sie dazu?

Treffpunkt Zukunft: Unsere Trainee-Programme Sie interessieren sich für Finanzielle Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern? Oder sehen Sie Ihre Zukunft im Risikomanagement und -controlling?

Internationale Export- und Projektfinanzierung könnte Sie reizen, IT oder ... ?

Ganz gleich, für welches unserer vielen Trainee-Programme Sie sich entscheiden: Keines ist wie das andere. Denn Ablauf und Inhalte stimmen wir individuell auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Zielposition bei uns ab. In 15 Monaten durchlaufen Sie mehrere Stationen und lernen Ihr Aufgabengebiet on the Job von Grund auf kennen. Herausforderungen, Verantwortung und spannende Projekte natürlich inklusive.

Off the Job fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zudem durch maßgeschneiderte Trainings. Natürlich auch dann, wenn Sie längst kein Trainee mehr sind.

Neugierig geworden? Dann lesen Sie weiter! Alle Infos zu den Trainee-Programmen der KfW, der KfW Entwicklungsbank, der KfW IPEX-Bank und der DEG finden Sie unter:

www.kfw.de/karriere

KfW Bankengruppe Branche hauptgeschäftsbereiche

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Banken Inlands- und Auslandsförderung (KfW), Internationale Projektund Exportfinanzierung (KfW IPEX-Bank), Förderung privater Investitionen in Entwicklungsländern (DEG) » in Deutschland: 5.100 www.kfw.de

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche

» an unseren Standorten » mit folgenden Qualifikationen » Wir bieten

Wir bieten auch diverse Traineeprogramme, z. B. im Kreditmanagement, Risikomanagement und -controlling, Transaktionsmanagement, in der Mittelstandsbank, der Finanziellen Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern, der IT, in den internationalen Finanzmärkten, der Internationalen Projektund Exportfinanzierung (KfW IPEX-Bank) oder der Förderung privater Investitionen in Entwicklungsländern (DEG) Frankfurt am Main, Berlin, Bonn, Köln (DEG) Die geforderten Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen Position bzw. dem Traineeprogramm. z. B. für Trainees: Ausbildung "on the job" in verschiedenen, individuell zusammengestellten Arbeitsstationen, Weiterbildung "off the job" durch Seminare, ein Traineenetzwerk, gute Betreuung inkl. regelmäßigem Feedback, faire Vergütung und Benefits... Und vieles weitere mehr!

Wir suchen studierende (m/w) » an unseren Standorten » Wir bieten

Frankfurt am Main, Berlin, Bonn, Köln Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt » Ansprechpartner/-in

Karis Giordano Telefon: 069 / 74 31 17 37 karis.giordano@kfw.de Sarah-Lena Antes Abteilung: Personalabteilung Telefon: 069 / 74 31 28 59 sarah-lena.antes@kfw.de

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

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unternehmenspräsentation 15.10 – 15.40 uhr

KpMg ag Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Branche hauptgeschäftsbereiche Mitarbeiterzahl homepage

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung Audit, Tax, Consulting, Transactions & Restructuring » in Deutschland: über 8.600

» Weltweit: 152.000

www.kpmg.de/careers

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche » an unseren Standorten » mit folgenden Qualifikationen

» Wir bieten

Audit, Tax, Consulting, Transactions & Restructuring mehr als 20 Standorte in Deutschland Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse.

Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung.

Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie die Traineeprogramme im Bereich Consulting oder Transactions & Restructuring.

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten » Wir bieten

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen deutschlandweit Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Klingelhöferstraße 18 10785 Berlin Konstanze Guhl Abteilung: Recruitment-Team Telefon: 0800 / 57 64 562 recruiting@kpmg.com

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Making your Points heißt für Sie: dass Sie sich bei uns einiges ausrechnen dürfen.

LPA sucht Hochschulabsolventen mit ungewöhnlichen Ideen und außergewöhnlichem Ehrgeiz. Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Mathematiker und Physiker für unser Team von jungen Spezialisten, das Dienstleistungen eines Top-Beratungsunternehmens mit Produkten und Strategien aus dem Kapitalmarktgeschäft verbindet.

Und dessen flache Hierarchien Ihnen den Karrierestart angenehm leicht machen.

Neugierig? Dann sprechen Sie mit Therese von Keyserlingk.

Ihr Kontakt: karriere@l-p-a.com

lucht probst associates gmbh große gallusstraße 9 D-60311 frankfurt/main telefon +49 (0) 69 /97 14 85-0 www.l-p-a.com

lucht probst associates gmbh (lpa) Branche hauptgeschäftsbereiche Mitarbeiterzahl homepage

Unternehmensberatung Consulting, Software, Academy » in Deutschland: 120 www.l-p-a.com

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche » an unseren Standorten » mit folgenden Qualifikationen

» Wir bieten

Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development Frankfurt am Main und an den Standorten unserer Kunden Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spaß an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt...Humor Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit flachen Hierarchien.

Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individuellen Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bank- und Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Große Gallusstraße 9 60311 Frankfurt am Main Therese von Keyserlingk karriere@l-p-a.com

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Beste Aussichten für Prüfungsassistenten (m/w) Steuerassistenten (m/w) Praktikanten (m/w)

MAZARS ist eine der großen Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Accounting & Outsourcing und Rechtsberatung in Europa.

Weltweit sind wir in über 70 Ländern mit mehr als 13.500 Mitarbeitern vertreten.

In Deutschland arbeiten rund 300 Mitarbeiter an sechs Standorten. >> www.mazars.de/Home/Karriere/ Jobangebote

Unternehmen Sie mit uns den ersten Schritt auf Ihrer Karriereleiter und senden Sie Ihre Bewerbung per e-mail an >> jobs@mazars.de

Berlin • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Leipzig • München • Stuttgart

Mazars gmbh Branche hauptgeschäftsbereiche Mitarbeiterzahl homepage

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Outsourcing, Rechtsberatung » in Deutschland: 300

» Weltweit: 13.500

www.mazars.de

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche » an unseren Standorten » mit folgenden Qualifikationen

» Wir bieten

Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Accounting & Outsourcing, Rechtsberatung Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Stuttgart Studium idealerweise mit einschlägigen Praktika im In- und/ oder Ausland, sehr gute Englischkenntnisse, Neugier, eine rasche Auffassungsgabe sowie Spaß an Team- und Projektarbeit. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

Direkteinstieg, zweiwöchiges Einstiegsprogramm (im Bereich Audit) und Training on-the-job

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen

» an unseren Standorten » Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o. ä.

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Stuttgart Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, befristete Anstellung, Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Theodor-Stern-Kai 1 60596 Frankfurt am Main Julia Woller Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 069 / 9 67 65 - 12 50 Telefax: 069 / 9 67 65 - 21 60 jobs@mazars.de

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Deine Zukunft hat es in sich.

Jetzt bei Protiviti einsteigen.

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Unternehmensberatung Risk & Business Consulting. Internal Audit » in Deutschland: ca. 40

» weltweit: 70 Standorte

www.protiviti.de

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche » an unseren Standorten

IT Governance, Internal Audit, Risk Consulting Frankfurt am Main, München

» mit folgenden Qualifikationen

Überdurchschnittlicher Abschluss, Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen sind ein Plus, Auslandserfahrung, Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, starke analytische Fähigkeiten

» Wir bieten

Direkteinstieg, Training on the job, regelmäßige Trainings, Berufsexamina (z. B. CMA, CIA, CFA)

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten » Wir bieten

BWL, Informatik, Mathematik, VWL Frankfurt am Main, München Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Taunusanlage 17 60325 Frankfurt am Main Dominika Nitka Telefon: 069 / 96 37 68-136 Telefax: 069 / 24 70 67 54 dominika.nitka@protiviti.de

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Globale Wertschöpfungsketten schmieden

The opportunity of a lifetime

Stefan Schrauf, Management Consulting Stefan Schrauf besitzt im Team Management Consulting das Know-how, Lieferketten stark und wettbewerbsfähig zu machen. Bei der strategischen Neuausrichtung der Supply Chain eines globalen Herstellers von Bergbau-Spezialmaschinen arbeitete er mit seinem Team daran Lieferzeit, Kosten und Flexibilität optimal auszubalancieren. Und das für 10 Standorte auf 4 Kontinenten. Wenn auch Sie sich in ein exzellentes Team einbringen und an Ihren Aufgaben wachsen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei PwC.

© 2013 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

pwc Branche hauptgeschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl homepage

Wirtschaftsprüfung und Beratung Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax & Legal (Steuer- und Rechtsberatung), Advisory (Deals und Consulting) » in Deutschland: 9.300

» Weltweit: 180.000

www.pwc-career.de

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) / Young professionals (m/w) » für die Tätigkeitsbereiche » an unseren Standorten » mit folgenden Qualifikationen

» Wir bieten

Assurance, Tax & Legal, Advisory deutschlandweit (28 Standorte) Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika, gute Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation Direkteinstieg, Training-on-the-job, Einstiegsprogramme "Transactions 360°" sowie "Taxation 360°"

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten » Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik deutschlandweit (28 Standorte) Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Referendare, Anwalts-/Wahlstation, Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Friedrich-Ebert-Anlage 35–37 60327 Frankfurt am Main Verena Sprenger · Hochschulkoordinatorin Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 069 / 95 85 52 26 Telefax: 069 / 95 85 52 56 personalmarketing@de.pwc.com

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Sie suchen eine Herausforderung in einem modernen Unternehmen? Sie wollen sich beruflich entfalten und persönlich weiterentwickeln? Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich bei der R+V Versicherung – für ein Praktikum, ein Traineeprogramm, Ihre Studienabschlussarbeit oder den Direkteinstieg.

Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit fast 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen. Rund 14.000 Beschäftigte entwickeln ständig neue maßgeschneiderte und innovative Versicherungslösungen für unsere Kunden.

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Dann werden Sie Teil eines starken Teams.

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Versicherungswirtschaft Schadenversicherung, Kompositversicherung, Unfallversicherung, Lebensversicherung, Krankenversicherung, Rückversicherung, Banken-/Kreditversicherung, Vertrieb, IT » in Deutschland: 13.300

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IT, Vertrieb, Rechnungswesen, Finanzen, Personal, Controlling, versicherungstechnische Bereiche Direktion Wiesbaden Guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorientierte Praxiserfahrungen, z. B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen Direkteinstieg "on-the-job" oder Traineeprogramm

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Jura Wiesbaden

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden Recruiting Center Telefon: 0611 / 533-52 10 recruiting-center@ruv.de

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Bei der SCHUFA arbeiten doch nur Spießer ...

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Ein Job bei der SCHUFA ist alles andere als spießig. Mit ca. 700 Kollegen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen für die kreditgebende Wirtschaft. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht, individuelle Fortbildung ist nicht nur ein Schlagwort und gute Ideen sind immer willkommen.

Aber am besten, Sie machen sich Ihr eigenes Bild! www.schufa.de/jobskarriere oder unter der Bewerber-Hotline 0611 - 9278-506

Wir schaffen Vertrauen

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Finanzdienstleistung / Informationsdienstleistung » in Deutschland: ca. 700 www.schufa.de

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der gesamten SCHUFA Holding AG Wiesbaden und ggf. Bochum abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik o. Ä. sowie Profile mit statistischen Kenntnissen und ausgeprägter IT-Affinität Mit ca. 700 Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht und individuelle Fortbildung nicht nur ein Schlagwort. Die konsequente Umsetzung von Programmen zu Work-Life-Balance und flexiblen Karriere- und Vergütungsoptionen ergänzen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Wir suchen studierende (m/w)... » der Fachrichtungen » an unseren Standorten... » Wir bieten

u. a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-) Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker, ITler Wiesbaden und ggf. Bochum Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Anstellung

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden Abteilung: Personalbetreuung Telefon: 0611 / 92 78-506 Telefax: 0611 / 92 78-509 jobs@schufa.de

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Justus-von-Liebig-Straße 1 61352 Bad Homburg Nathalie Schreiner · Human Capital Consultant Abteilung: Human Capital Telefon: 06172 / 92 40-59

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Geschäftsstellenleitung, Geschäfts- und Firmenkundenberatung, Private Banking, Human Resources, IT-Management Bankkauffrau/-mann; Hochschulstudium mit praktischen Erfahrungen im Kapitalmarktumfeld Direkteinstieg, Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudententätigkeit, Praktika

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Rechtswissenschaften

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Frankfurter Straße 135 63500 Seligenstadt Martin Heeg Abteilung: Human Resources / Personalentwicklung p-entwicklung@sls-direkt.de Telefon: 06182 / 925-223

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» an unseren Standorten » mit folgenden Qualifikationen

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u. a. Portfoliomanagement, Produktmanagement, Marketing, Account Management, Immobilien, Finanz- und Rechnungswesen, Fondsdienstleistungen Frankfurt am Main, Hamburg, Luxemburg Hochschulstudium mit praktischen Erfahrungen im Kapitalmarktumfeld z. B. durch einschlägige Praktika, Englischkenntnisse etc.; Young Professionals mit entsprechender Berufserfahrung Ein dynamisches Umfeld, individuelle bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen, marktgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, werteorientierte Unternehmenskultur

Wir suchen studierende (m/w) » der Fachrichtungen » an unseren Standorten » Wir bieten

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wi.-)Mathematik, (Wi.-)Informatik Frankfurt am Main und Hamburg Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung

Kontakt » Unternehmensanschrift » Ansprechpartner/-in

7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Wiesenhüttenstraße 10 60329 Frankfurt am Main Union Investment Gruppe Bereich Konzern-Personal Abteilung: Personalmanagement Telefon: 069 / 58 99 80

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Ein Büro bei Steve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauer waren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebenso viel Herzblut und klarem Verstand Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche und suchen dafür engagierte

Top-Management-Berater (w/m) IT-Consultants (w/m).

Als Top Management Berater (w/m) übernehmen Sie im Team ab dem ersten Tag Projektaufgaben beim Kunden vor Ort. Sie entwickeln Strategien und Konzepte in den Themenfeldern Strategie, Vertrieb, Organisation & Transformation, Human Capital, Unternehmenssteuerung oder Risikomanagement und begleiten deren Umsetzung.

Als IT-Consultant (w/m) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT und BWL. Sie entwickeln und begleiten Evaluationsprojekte, IT-Migrationen, IT-Strategien und individuelle Softwarekonzeptionen. Darüber hinaus führen Sie unsere Standardsoftware beim Kunden ein und entwerfen individuelle Datawarehouse-Lösungen.

Bei zeb/ übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Über verschiedene Projekte entwickeln Sie Ihre Kompetenz: fachlich, methodisch, persönlich, akquisitorisch. Wir bieten Ihnen eine individuelle und leistungsorientierte Karriereentwicklung sowie eine kontinuierliche Förderung. Statt „up or out” gilt bei zeb/ das Prinzip „stay and grow“. Haben Sie mit sehr gutem Erfolg studiert und wollen Sie sich ganz auf Financial Services Consulting konzentrieren? Bringen Sie Analysestärke, Kreativität, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz mit? Dann passen Sie zu uns. Wir sollten uns kennenlernen.

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André Voutta | University Relations Phone +49.251.97128.333 Internet www.zeb.de

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Consulting für Financial Services zeb/ ist eine auf den Bereich Financial Services spezialisierte Managementberatung mit mehr als 850 Mitarbeitern an 17 Standorten in Europa. » in Deutschland: über 600

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Strategie, Vertrieb, Organisation und Transformation, Steuerung sowie Human Capital Management und IT in Deutschland, Luxemburg, Mailand, Prag, Skandinavien, Warschau, Wien, Zürich erstklassig abgeschlossenes Hochschulstudium; erste praktische Erfahrungen bei einer Bank oder Versicherung; Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Einsatzbereitschaft ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, täglich herausforderende und spannende Tätigkeiten sowie eine besondere Unternehmenskultur

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7. Februar 2014 · JOBcon Finance Frankfurt

Hammer Straße 165 48153 Münster André Voutta · Recruiting Manager Abteilung: Recruiting Zuständig für: University Relations Telefon: 0251 / 97 12 89 46 avoutta@zeb.de

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WeLT.De/DigiTaL

Die Welt gehört denen, die lieber zu weit gehen als zurück.

Die WeLT gehörT Denen, Die neu Denken.