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Portraits d’entreprises / Informations sur l’Université Firmenportraits / Hochschulinformationen

meet@uni.lu le 17 décembre 2009 17. Dezember 2009


Table des matières / Inhaltsverzeichnis 4

Préface Prof. Lucien Kerger

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Vorwort Prof. Lucien Kerger

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L’Université du Luxembourg : notre profil

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Universität Luxemburg: unser Profil

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L‘Université - un des moteurs de la diversification économique

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Die Universität - einer der Motoren der wirtschaftlichen Diversifikation

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Le n°1 mondial en services et publications de recrutement & de formations

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Die Nummer 1 im Bereich Weiterbildungsratgeber und Karriereservices

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Le défi Max Planck

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Max Planck als Herausforderung

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L‘Université poursuit sa croissance

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Uni-Gründung war richtiger Schritt

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Quelques vues sur le Salon meet@uni.lu 2008

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Eindrücke von der meet@uni.lu 2008

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Le programme européen d’éducation et de formation tout au long de la vie

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Europäisches Programm für lebenslanges Lernen

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Préparez vos entretiens sur internet

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Bereiten Sie Ihre Karriere­gespräche online vor

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Programme-cadre au salon meet@uni.lu · Rahmenprogramm zur meet@uni.lu

4 6

Qui cherche qui? · Wer sucht wen?

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Registre · Firmenregister

Mention légale / Impressum Université du Luxembourg 162 a, avenue de la Faïencerie L-1511 Luxembourg Téléphone: +352 46 66 44 1 www.uni.lu IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de

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Rédaction / Redaktion: Nina Messing, Ony Rambelosoa, Jutta Karrasch Personnes de contact pour les entreprises / Ansprechpartner für Unternehmen: Maike Bannas, Sebastian Krug und Ablo Maiga Imprimerie / Druck: Schleunungdruck GmbH


Portraits d‘enterprises / Firmenporträts 49

Administration de l‘Emploi (ADEM)

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Ernst & Young

Luxembourg

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ESA European Space Agency

51

Allen & Overy Luxembourg

99

European Investment Bank

53

ALTER DOMUS Sàrl

101

Goodyear Dunlop Tires

55

ARENDT & MEDERNACH

Operations S.A.

57

Atoz

103

Groupement ProScience

59

Bâloise Assurances

105

Guardian Industries

61

Banque et Caisse d‘Epargne de

107

HSBC Luxembourg

l‘Etat, Luxembourg

109

IKEA Arlon

63

Banque Raiffeisen

111

Intertrust (Luxembourg) S.A.

65

BDO Compagnie Fiduciaire

113

KPMG

67

BGL BNP Paribas

115

Kremer Associés & Clifford Chance

69

Bonn Schmitt Steichen

117

La Luxembourgeoise S.A. d‘Assurances

71

BSB Luxembourg sa

119

Linklaters

73

CACEIS Bank Luxembourg

121

Lombard International Assurance S.A.

Fastnet Luxembourg

123

Loyens & Loeff Luxembourg

75

Centre de Recherche Public

125

Mazars

Henri Tudor

127

MOLITOR Avocats à la Cour

77

Crédit Agricole Luxembourg

129

Nvision SA - Web Agency

79

DELOITTE Luxembourg

131

Office des Publications de l´Union

81

Deutsche Börse Group

Européenne

83

Dexia Banque Luxembourg

133

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN

85

DZ BANK International S.A.

135

PAUL WURTH S.A.

87

ELVINGER, HOSS & PRUSSEN

137

PKF Luxembourg

89

Enovos International S.A.

139

PricewaterhouseCoopers Luxembourg

91

Entreprise des Postes et

141

SES ASTRA

Télécommunications

143

Société Générale Bank and Trust

93

Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A.

145

State Street Bank Luxembourg

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Chers diplômés, Chers étudiantes et étudiants, Chers visiteurs et chers exposants, L’Université du Luxembourg a le plaisir d’inviter les jeunes diplômés, les étudiants ainsi que toute autre personne intéressée de la Grande Région à son salon de recrutement, nommé meet@uni.lu. Tous les participants peuvent tirer bénéfice de cette foire : tant les jeunes demandeurs d’emploi que les potentiels employeurs ainsi que l’université. Cette « meet@uni.lu » offre aux étudiants la possibilité d’entrer de façon directe en contact avec de futurs employeurs potentiels. Ils pourront se présenter personnellement et fixer un rendez-vous pour un entretien d’embauche. Au cours de ce dialogue, les postulants prendront conscience des compétences valorisées par les employeurs – des informations utiles en ces temps de crise du recrutement. Les entreprises participantes profiteront aussi du salon en l’occasion d’y trouver des profils spécifiques et qualifiés. De plus, les employeurs prendront connaissance des compétences de nos etudiants et diplômés, desdites « learning outcomes » . L’entretien entre le représentant des ressources humaines et le postulant est aussi l’occasion d’attirer l’attention sur les autres aptitudes du candidat – par exemple, les « soft skills » que sont les compétences communicationnelles. En permettant aux entreprises de mieux cerner les profils des candidats, le salon de recrutement renforce aussi la confiance entre les firmes et l’université. Un des devoirs majeurs de l’université est de mettre sur le marché de l’emploi des jeunes diplômés hautement qualifiés qui relèvent le degré d’employabilité de la nouvelle génération, et dont l’économie du pays a grandement besoin. Le nombre impressionnant d’exposants présents malgré ces temps de crise financière et économique est la preuve de la nécessité de ces salons du recrutement. Nous espérons que meet@uni.lu restera à l’avenir un rendez-vous incontournable pour les entreprises, les étudiants et pour les jeunes diplômés. Prof Lucien Kerger Vice-recteur académique de l’Université du Luxembourg

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Liebe Studierende, liebe Absolventinnen und Absolventen, sehr geehrte Besucher und Aussteller,   Die Universität Luxemburg freut sich, Absolventen, Studierende und viele weitere Interessierte aus der Großregion auf ein Neues zu unserer Firmenkontaktmesse meet@uni.lu einzuladen.   Die Firmenkontaktmesse nutzt allen beteiligten Partnern: den jungen Bewerberinnen und Bewerbern, den Arbeitgebern, aber auch der Universität.   Zunächst bietet die „meet@uni.lu“ Studierenden die Möglichkeit, erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen, sich professionell vorzustellen oder sogar einen Termin zum Bewerbungsgespräch mit Unternehmen auszumachen. Im Dialog lernen die Bewerber zudem, auf welche Fähigkeiten Arbeitgeber besonderen Wert legen – eine wichtige Information insbesondere in Zeiten knapper werdender Jobangebote. Ebenfalls können die beteiligten Unternehmen mit Hilfe der Messe gezielt nach Nachwuchs suchen. Darüber hinaus erfahren die potenziellen Arbeitgeber so viel über die „Learning outcomes“ - die im Studium erworbenen Kompetenzen -  unserer Absolventinnen und Absolventen. Nicht zuletzt eignet sich das persönliche Gespräch zwischen Personaler und Bewerber hervorragend, um Rückschlüsse auf die fächerunabhängigen Kompetenzen der Kandidaten zu ziehen – zum Beispiel die oft als  „Soft skills“ bezeichneten Kommunikationsfähigkeiten. So hilft die Kontaktmesse den Arbeitgebern, das Profil unserer Absolventen kennenzulernen. Das stärkt das Vertrauen zwischen Unternehmen und Universität, zu deren wichtigsten Aufgaben es zählt, die von der Wirtschaft so dringend benötigten, hoch qualifizierten Arbeitskräfte auszubilden und so die Vermittelbarkeit, also die „Employability“ der jungen Generation, zu erhöhen.   Die beeindruckende Zahl an Ausstellern auch in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise ist der Beweis für die Notwendigkeit von Rekrutierungsmessen. Wir wünschen, dass die meet@uni.lu für Unternehmen, Studierende und Absolventen auch in Zukunft ein unverzichtbares Ereignis bleibt.

Prof. Lucien Kerger Akademischer Vizerektor der Universität Luxemburg

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La LUS pour vous c'est aussi :

Conseil dans la rĂŠdaction de CV et lettre de motivation

Personal advice in CV and cover letter writing Rat bei der Redaktion von Lebenslauf- und Motivationsbrief

Aide Ă  la recherche d'emploi Assistance in finding employment Hilfe bei der Arbeitssuche

lus@uni.lu

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(+352) 466.644.6929 / 6900 / 5910 / 9235


L’Université du Luxembourg : notre profil C’est au coeur de l’Union européenne qu’un nouvel établissement d’enseignement supérieur a vu le jour en 2003 : l’Université du Luxembourg. Enseignement, recherche et transfert de connaissances au plus haut niveau : tels sont les trois objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés dès le départ. Étant l’un des plus récents établissements d’enseignement supérieur d’Europe, nous avons d’emblée exploité les changements qui s’opéraient dans l’enseignement supérieur européen et nous nous sommes directement construits sur la base du système de Bologne. Nous offrons un choix de Bachelors de haute qualité, en mettant l’accent sur les formations de type Master et sur les doctorats. Une importance majeure est donnée à la recherche qui se concentre sur des domaines particulièrement porteurs, à savoir la sécurité en informatique, les sciences de la vie, la finance, le droit européen ainsi que les sciences de l’éducation en contexte multilingue. Nos scientifiques sont originaires du monde entier et travaillent au sein d’équipes interdisciplinaires. En tant que lieu de réflexion, nous voulons Continuation sur la page 9

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Reçois gratuitement la newsletter mensuelle avec : • Des offres d’emploi • Des conseils pour décrocher un job ou un stage • L’agenda des événements recrutement et formation

Every month, receive the free newsletter including : • Job offers • Advice to get a job or an internship • The agenda of recruitment and education events

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servir aussi la société et l’économie luxembourgeoises et nous souhaitons nous développer comme moteur de la diversification économique.

Près des institutions de l’UE, de la place financière et du marché de l’emploi luxembourgeois Siège de nombreuses institutions européennes telles que la Cour européenne de justice ou la Banque européenne d’investissement, le Luxembourg est aussi réputé pour sa place financière, une caractéristique dont nous entendons bien évidemment profiter : quelque 500 experts financiers, juristes, entrepreneurs et autres praticiens ou professionnels épaulent nos professeurs dans leur tâche d’enseignants. Et, à l’inverse, nos diplômés et nos projets de recherche profitent aussi aux institutions européennes, à la place financière et au pôle économique luxembourgeois – avec son attrayant marché de l’emploi. Voilà donc une coopération fructueuse.

Multilinguisme et mobilité Notre université est l’un des rares établissements d’enseignement supérieur au monde à être délibérément conçu sur un mode multilingue. Il est donc logique que la mobilité y soit elle aussi fortement encouragée. Tous nos étudiants en Bachelor doivent passer au moins un semestre à l’étranger. Nous coopérons en outre avec des institutions partenaires situées en Europe, en Asie et en Amérique du nord.

Un charme à part On cherchera en vain les manifestations de masse dans notre établissement. On se connaît sur le campus. On a aussi rapidement une vue d’ensemble des activités d’enseignement ou de recherche et les professeurs sont facilement accessibles. De nombreux enseignements se déroulent sous forme de séminaires et les étudiants de premier semestre en Bachelor sont suivis dans le cadre de tutorats.

Pour un développement durable L’Université ainsi que d’autres instituts de recherche situés au Luxembourg souhaitent ancrer le développement durable dans la société par le biais de la recherche et de l’enseignement et aider à sa réalisation. L’Université a aussi rejoint le « International Sustainable Campus Network » qui s’investit au niveau international dans la recherche de solutions idéales en matière de design des campus permettant un rendement efficace en énergie et en eau. Édifier une nouvelle institution d’enseignement est une tâche captivante, exigeant force visionnaire et engagement. La progression constante du nombre d’étudiants – avec actuellement à peu près 4750 inscriptions – le prouve : l’Université du Luxembourg jouit d’une confiance croissante.

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L’Agence Nationale pour le programme européen d’éducation et de formation tout au long de la vie est votre interlocuteur pour COMENIUS - ERASMUS - LEONARDO DA VINCI - GRUNDTVIG

Contactez-nous : ANEFORE asbl • Tél : 247 85284 • info@anefore.lu • www.anefore.lu

Le programme d’éducation et de formation tout au long de la vie (EFTLV) de la Commission européenne soutient les initiatives qui visent à améliorer la qualité de l’éducation et de la formation en Europe par le financement de projets, de réseaux ou de mobilités individuelles. -

La mobilité d’études ERASMUS permet aux étudiants de suivre une partie de leur parcours universitaire dans un autre pays européen, alors que la mobilité de stage ERASMUS les encourage à acquérir une expérience professionnelle au sein d’une entreprise en Europe.

-

Dans le cadre des projets de mobilité LEONARDO DA VINCI les jeunes en formation initiale, les personnes sur le marché de l’emploi et les professionnels de l’enseignement et de la formation professionnels peuvent réaliser des stages ou des périodes de formation en Europe.

-

Les futurs enseignants peuvent obtenir des bourses pour effectuer un assistanat COMENIUS ou GRUNDTVIG dans un établissement scolaire ou d’éducation pour adultes d’une durée de 3 à 10 mois.

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Les formateurs, enseignants et décideurs peuvent bénéficier d’une subvention pour participer à une formation COMENIUS ou GRUNDTVIG ou une visite d’étude CEDEFOP.

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Les entreprises ont la possibilité d’accueillir des stagiaires des programmes ERASMUS et LEONARDO DA VINCI.

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La participation des entreprises, des partenaires sociaux, des centres de recherche, d’écoles ou d’universités à des partenariats ou projets transnationaux LEONARDO da VINCI, COMENIUS, ERASMUS et GRUNDTVIG engendre l’échange d’expériences et de bonnes pratiques, le développement ou le transfert d’innovations.


Universität Luxemburg: unser Profil Mitten im Herzen der Europäischen Union wurde im Jahr 2003 eine neue Hochschule gegründet: die Universität Luxemburg. Lehre, Forschung und Wissenstransfer auf höchstem internationalen Niveau: das sind die drei ehrgeizigen Ziele, die wir uns von Anfang an gesetzt haben. Als eine der jüngsten Hochschulen Europas haben wir den Umbruch in der europäischen Hochschulbildung vom Start weg genutzt und direkt auf das Bologna-System gebaut. Wir bieten eine Auswahl qualitativ hochwertiger Bachelorstudiengänge an, legen den Schwerpunkt in der Lehre aber auf Masterstudiengänge sowie Promotionen. Besonderes Augenmerk gilt der Forschung, die sich auf zukunftsträchtige Bereiche wie Informatiksicherheit, Biowissenschaften, Finanzwissenschaften, Europarecht und Erziehungswissenschaften im mehrsprachigen Kontext konzentriert. Unsere Wissenschaftler kommen aus der ganzen Welt und arbeiten in interdisziplinären Teams. Der Gesellschaft und der Ökonomie Luxemburgs wollen wir zudem als Ort der Reflexion dienen und uns zum Motor der wirtschaftlichen Diversifikation entwickeln. Fortsetzung auf Seite 13

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Nah an EU-Institutionen, Finanzplatz und Arbeitsmarkt Luxemburg Luxemburg ist Sitz zahlreicher europäischer Institutionen wie etwa dem Europäischen Gerichtshof oder der Europäischen Investitionsbank und bekannt für seinen internationalen Finanzplatz. Klar, dass wir diese Kompetenz nutzen: Rund 500 Finanzexperten, Juristen, Unternehmer und andere Praktiker und Berufstätige unterstützen unsere Professoren in der Lehre. Die bei uns ausgebildeten Absolventen und durchgeführten Forschungsprojekte kommen wiederum den EU-Institutionen, dem Finanzplatz und dem Wirtschaftsstandort Luxemburg mit seinem attraktiven Arbeitsmarkt zugute – eine fruchtbare Kooperation.

Mehrsprachig und mobil Als eine der wenigen Hochschulen der Welt ist unsere Universität bewusst mehrsprachig ausgelegt. Da ist es nur konsequent, dass auch Mobilität gezielt gefördert wird. Alle unsere Bachelor-Studierenden müssen mindestens ein Semester im Ausland verbringen. Außerdem kooperieren wir mit Partnern in Europa, Asien und Nordamerika.

Persönliches Flair Massenveranstaltungen sucht man an unserer Hochschule vergeblich. Man kennt sich auf dem Campus. Der Lehr- und Forschungsbetrieb ist übersichtlich, die Dozenten sind leicht erreichbar. Viele Lehrveranstaltungen finden in Form von Seminaren statt, und BachelorErstsemester werden in Tutorien betreut.

Für nachhaltige Entwicklung Die Universität und andere Forschungsinstitute in Luxemburg sehen ihre Rolle auch darin, nachhaltige Entwicklung durch Forschung und Lehre in der Gesellschaft zu verankern und Hilfe bei der Umsetzung zu leisten. So ist die Universität dem „International Sustainable Campus Network“ beigetreten, das sich international für die Entwicklung beispielhafter Lösungen im Campus Design für Energie- und Wassereffizienz einsetzt. Eine neue Bildungsinstitution aufzubauen, ist eine reizvolle Aufgabe, die Visionskraft und Engagement verlangt. Die steigenden Studentenzahlen – von derzeit rund 4750 Einschreibungen – beweisen es: Das Vertrauen in die Universität Luxemburg wächst stetig.

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L‘Université – un des moteurs de la diversification économique   L’Université du Luxembourg s’est donné pour but de devenir l’un des moteurs de la diversification économique du Grand-Duché. Les premiers contacts entre la science et l’économie se développent de manière très prometteuse : il y a, tout d’abord, ceux établis avec la place financière internationale du Luxembourg, et pour les besoins de laquelle l’université forme des professionnels. La « Luxembourg School of Finance », appartenant à l‘université, bénéficie ainsi des subsides et des conseils de la fondation éponyme créée en 2006, elle-même soutenue par des acteurs de la place bancaire.   En 2007, le partenariat entre notre établissement et la Chambre de Commerce de Luxembourg a permis l’émergence d’une formation pionnière, le « Master in Entrepreneurship and Innovation », qui est cofinancée par la Chambre de Commerce et qui bénéficie de

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son appui stratégique. En 2007 toujours, de nombreux chercheurs de l’université ont pris part au premier forum « Business meets Research » organisé par Luxinnovation. L’unité de recherche « Life Sciences » de l’université a, quant à elle, contribué à la naissance d’une première « spin-off » dans le domaine des technologies de la santé.   Les chaires parrainées par des fondations ouvrent aux entreprises de nouvelles possibilités de coopération en recherche et développement. C’est TDK, le géant de l’électronique, qui a ici initié le mouvement : en automne 2006, le fabricant japonais a cofinancé à l’Université du Luxembourg, et pour un montant de plusieurs millions d’euros, une chaire qui doit permettre d’étudier l’utilisation de semi-conducteurs de type composite comme matériaux constitutifs des cellules photovoltaïques.   En été 2007, la ville de Luxembourg a signé avec l’université un contrat portant sur une chaire parrainée dans le domaine de la recherche en urbanisme. En juin 2009, la Faculté de Droit, d’Économie et de Finance de l’Université du Luxembourg et la société ATOZ Tax Advisers ont conclu un accord en vue de la création d’une chaire en droit fiscal européen et international.   De plus, le gouvernement du Grand-Duché a annoncé, en juin 2008, la mise en oeuvre d’une initiative de partenariat stratégique avec trois instituts de recherche américains. Cette initiative a pour objectif de développer un pôle de compétences en médecine moléculaire, pouvant aider à diversifier le tissu économique luxembourgeois. L’élément pivot du projet est une « biobanque » luxembourgeoise (IBBL), fondée en 2009 par les trois « Centres de recherche publics » et l’Université. Un autre volet de l’accord concerne un partenariat entre l’ « Institute for Systems Biology » de Seattle et l’Université du Luxembourg, menant à la création, en collaboration avec les Centres de recherche publics, du Luxembourg Centre for Systems Biomedicine (LCSB) à l‘université en automne 2009.   Le salon du recrutement « meet@uni.lu » rencontre un très grand succès. Organisé chaque année, depuis 2005, par l’université à l’intention des étudiants et des diplômés de l’enseignement supérieur, il constitue pour les entreprises du Luxembourg un vivier de recrutement universitaire idéal.  

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Die Universität - einer der Motoren der wirtschaftlichen Diversifikation Die Universität Luxemburg hat sich zum Ziel gesetzt, einer der Motoren der wirtschaftlichen Diversifikation des Großherzogtums zu werden. Die Kontakte zwischen Wissenschaft und Wirtschaft entwickeln sich vielversprechend: als erste die zum internationalen Finanzplatz Luxemburg, für dessen Bedürfnisse die Universität ausbildet. So erhält die hochschuleigene „Luxembourg School of Finance“ aus der gleichnamigen, 2006 geschaffenen Stiftung, die von Akteuren des Bankenplatzes getragen wird, finanzielle Hilfe und Beratung.   Im Jahr 2007 brachte die Partnerschaft der Hochschule mit der Luxemburger Handelskammer den einzigartigen Studiengang „Master in Entrepreneurship and Innovation“ hervor, der von der Handelskammer konfinanziert sowie strategisch begleitet wird. Eben-

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falls 2007 nahmen zahlreiche Forscher der Universität am ersten Luxinnovation-Forum „Business meets Research“ teil. Darüber hinaus ging aus der Life Sciences-Forschungseinheit der Universität ein erstes „Spin off“-Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie hervor.   Stiftungslehrstühle eröffnen den Unternehmen zudem neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit in Forschung und Entwicklung. Den Anfang machte das Elektronikunternehmen TDK: Im Herbst 2006 stiftete der weltweit operierende japanische Hersteller der Universität Luxemburg für mehrere Millionen Euro einen Lehrstuhl, mit dem Solarzellenmaterialien unter dem Gebrauch des Compound-Halbleitertyps untersucht werden sollen. Im Sommer 2007 unterzeichnete die Stadt Luxemburg mit der Universität einen Vertrag über eine Stiftungsprofessur für Stadtentwicklungsforschung. Zwei Jahre später stiftete das Unternehmen ATOZ Tax Advisers der Fakultät für Rechts-, Wirtschafts- und Finanzwissenschaften einen Lehrstuhl in europäischem und internationalem Steuerrecht. Die luxemburgische Regierung  gab zudem im Juni 2008 die Umsetzung einer strategischen Partnerschaftsinitiative mit drei amerikanischen Forschungsinstituten bekannt. Ziel ist die Gründung eines Kompetenzzentrums auf dem Gebiet der Molekularmedizin, ein Beitrag zur Diversifizierung des luxemburgischen Wirtschaftsstandorts. Herzstück des Projekts ist die luxemburgische Biobank (IBBL), die von den drei „Centres de Recherche Publics“ und der Universität Luxemburg im Jahr 2009 gegründet wurde. Weiterer Teil des Projektes ist eine Partnerschaft zwischen dem „Institute for Systems Biology“ in Seattle und der Universität Luxemburg in Zusammenarbeit mit den staatlichen Forschungszentren; die im Herbst 2009 zur Gründung des „Luxembourg Centre for Systems Biomedicine“ an der Universität Luxemburg führte.   Als klarer Erfolg gilt zudem die „meet@uni.lu“: Die von der Universität seit 2005 jedes Jahr ausgerichtete Firmenkontaktmesse für Studierende und Hochschulabsolventen ist für Luxemburgs Unternehmen die ideale Gelegenheit zur Rekrutierung akademischer Nachwuchskräfte.

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Le n°1 mondial en services et publications de recrutement & de formations Move up MOVE UP Student – La référence en guides de carrière pour jeunes diplômés. Dans ce guide, les sociétés qui recrutent se présentent à l’aide de témoignages de jeunes employ­és et de fiches d’entreprise. Celles-ci comprennent les activités principales, les pro­fils recherchés, les diplômes requis, les fonctions possibles, les procédures de sélection, les possibilités de stages et bien plus encore. Ces présentations sont précédées par de nombreux articles et conseils pratiques : comment écrire un bon CV, comment se préparer aux interviews de sollicitation, l’orientation profes­sionnelle,... On y retrouve des informations sur les différents secteurs, les formations complémentaires, les écoles de management, les bureaux de recrutement, les possibilités internationales, et bien d‘autres thèmes. MOVE UP Executive – La référence en guides de carrière pour candidats expérimentés. Dans cette édition, les entreprises, headhunters et bureaux de recrutement s’adressent spé­cifiquement aux candidats ayant déjà plusieurs années d’expérience professionnelle.

Move Up Online Le nouveau site web propose : - Agenda : un programme complet des jobdays et autres évènements « emploi » au Benelux - Hotnews : les dernières nouvelles, offres d’emploi et jobdays sont annoncés - My Move Up : la possibilité de s’inscrire à la newsletter et de créer ou adapter son CV - Système StepStone : consulter soi-même de nombreuses offres d’emploi Et bien sûr : - Les fiches d’entreprises et divers liens vers les pages de recrutement - Les formations complémentaires et supplémentaires - Les présentations de bureaux de sélection & recrutement - Tous les articles utiles et conseils pratiques La Newsletter mensuelle contient nombre d’informations et de conseils pratiques, mais on y retrouve aussi les jobdays à venir et les dernières offres d’emploi.

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Die Nummer 1 im Bereich Weiterbildungsratgeber und Karriereservices Move Up MOVE UP Student – Der Referenzkarriereratgeber für Absolventen. In diesem Ratgeber stellen sich personalsuchende Unternehmen anhand von Erfahrungsberich­ten junger Angestellter und Unternehmensporträts vor. Diese enthalten neben Informationen zu den wichtigsten Geschäftsbereichen ebenso Angaben zu den gesuchten Kandidaten, den möglichen Tätigkeitsbereichen, den Auswahlprozessen und angebotenen Praktikumsplätzen. Die Unternehmensdarstellungen werden durch zahlreiche Beiträge und praktische Tipps ergänzt: wie sollte der Lebenslauf gestaltet werden, wie bereitet man sich auf Vorstellungsge­spräche vor, welcher Beruf ist der richtige,... In diesem Ratgeber befinden sich zudem Infor­mationen zu den verschiedenen Branchen, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Manage­mentschulen, zu Personalvermittlungen und -dienstleistern sowie zu internationalen Berufs­chancen. MOVE UP Executive – Der Referenzkarriereratgeber für berufserfahrene Kandidaten. In die­ser Ausgabe wenden sich die vertretenen Unternehmen, Headhunter und Personalver­mitt­ lungen speziell an Kandidaten, die bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.

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Revue de presse

Le défi Max Planck Les objectifs du plan quadriennal 2005-2009 de l’université « atteints à près de 80 pour cent » Le recteur Rolf Tarrach a l’air détendu : son bilan intermédiaire de l’évolution de l’Université est globalement positif. L’université se développe conformément au plan quadriennal qu’il a élaboré. Tarrach, qui a entamé son second mandat le 13 mars, considère que le nouveau défi majeur pour les prochaines années sera la coopération avec l’Institut Max Planck, qui est sur le point d’être fondé à Luxembourg. Le développement de l’université se poursuivra jusqu’au déménagement à Belval, mais la consolidation et le contrôle de qualité seront d’autres priorités. Certes, l’université n’a pas été créée ex nihilo, mais est issue de la fusion de plusieurs établissements d’enseignement supérieur luxembourgeois. Il n’empêche que la plupart des sections dans leur forme actuelle ont été créées de toutes pièces. Pour le recteur Tarrach, « l’Université est bien positionnée compte tenu de sa courte existence. Je suis heureux, en premier lieu, que l’Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust dans le domaine de l’informatique fonctionne maintenant. » Dans la loi de création de l’université, on a accordé une grande importance à l’interdisciplinarité. Ce Centre, qui

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est au coeur des intérêts fondamentaux de la place financière, est la première réalisation de cette philosophie. Mais les médias ont accordé la plus grande attention à deux autres projets, qui ne faisaient pas partie des priorités de l’Université.

Biotech et Max Planck : des défis particulièrement sérieux La convention sur la recherche biotechnologique signée avec des partenaires américains renommés entraînera beaucoup de travail supplémentaire pour le Luxembourg, tant pour l’université que dans les Centres de recherche publics qui lui sont rattachés. «Au Luxembourg, nous commencerons les travaux concrets en 2011. D’ici là, les chercheurs luxembourgeois qui travaillent sur des projets biotechnologiques seront rentrés des ÉtatsUnis. Ces projets remontent directement à une initiative gouvernementale. Cela a été pour l’université une très bonne surprise, qui est aussi très bienvenue. » L’annonce du ministre de l’enseignement supérieur, François Biltgen, qu’un accord avait été conclu avec la Société Max-Planck sur la création d’un Institut Max Planck au Luxembourg, a été une initiative gouvernementale à laquelle on ne s’attendait pas vraiment. « Pour l’université du Luxembourg, il s’agit là d’un énorme défi. Pour la Faculté de Droit, d’Économie et de Finance, la coopération avec ces partenaires allemands signifie qu’il lui faudra se hisser à leur niveau. Nous avons bien avancé en ce qui concerne le recrutement de professeurs de droit. Il va nous falloir réussir un saut quantique, en ce qui concerne les futurs recrutements aussi. Nous pouvons rivaliser avec elle pour ce qui est de l’environnement de travail, mais nous avons besoin de professeurs top pour pouvoir collaborer sur un pied d’égalité. Cet institut est une grande chance pour l’université et pour le pays. Ce projet a aussi un immense potentiel du fait de la proximité de la Cour européenne de Justice. » Le Luxembourg pourrait devenir sur le plan de la recherche juridique un site exceptionnel dans le monde grâce à l’implantation du «Max Planck Institute Luxembourg, Comparative (or International) European and Regulatory Procedural Law ». L’Institut est seulement la troisième implantation à l’étranger de la Max-Planck-Gesellschaft ; il occupera au départ une cinquantaine de personnes dans trois sections et se mettra au travail à la fin de l’été 2010. Lié de manière étroite et visible aux intérêts économiques du pays, le développement de l’université a aussi pris en compte la place financière. «La question est de savoir à quel point la place financière sera intéressée par les travaux après la crise. Le directeur de la LSF, Christian Wolff, a en tout cas noué de nombreux contacts de sorte que nous sommes aussi bien positionnés dans le secteur financier. Si chacun y met du sien, une phase plus créative devrait avoir lieu après la crise». Il existait aussi un besoin d’agir dans le domaine de la formation des enseignants. Entre temps, l’université offre différentes filières. «La question est de savoir quelle formation le pays veut pour ses enseignants. L’université travaille sur différentes possibilités.» Fortsetzung auf Seite 23

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Université sur l’autopilote : feuille de route mise en oeuvre La feuille de route élaborée par le recteur de l’université, à savoir le plan quadriennal prescrit par la loi, peut tout à fait être considérée comme le gradimètre du développement. «Nous allons encore analyser tout cela en détail, mais je crois pouvoir dire que les objectifs du plan seront atteints à 80 pour cent. Cela s’applique à nos priorités de recherche ; il suffira tout au plus de réduire légèrement les exigences au niveau de la recherche en matériaux. Mais l’université s’est aussi développée au niveau de ses structures. C’est le cas, par exemple, des unités de recherche qui fonctionnent à présent dans toutes les facultés, mais aussi en ce qui concerne l’organisation interne et nos services. Je suis particulièrement heureux que le ‘Conseil universitaire’ se réunisse avant chaque ‘Conseil de gouvernance’ pour définir une ligne commune. Il est important que toutes les institutions de l’université fonctionnent et collaborent.» Mais le recteur est réaliste: «Tout ne peut être parfait. L’évaluation externe à un moment très précoce de notre existence a été utile. Nous avons analysé les 34 propositions de la commission d’experts. Beaucoup de choses ont déjà été réalisées ; on travaille encore sur beaucoup d’autres, et nous ne sommes pas tout à fait d’accord sur certains points». Il voit une nécessité d’agir au niveau de la mobilité qui, à son avis, ne devrait pas se limiter à la région frontalière. «Nous devrons aussi faire des progrès au niveau de l’intégration d’étudiants issus de milieux sociaux défavorisés. Et une grosse déception : nous avons peu d’étudiants d’origine portugaise à l’université si l’on songe à la taille de ce groupe dans la population. »

Croissance contrôlée et contrôle de qualité La décision sur le déménagement sur un site unique à Belval et sur l’option qu’une faculté reste dans la capitale, n’a pas encore été prise. Le recteur n’y voit pas d’inconvénients majeurs, malgré l’incertitude dans la planification. «Le deuxième plan quadriennal – jusqu’en 2013 – ne prévoit pas encore de déménagement à Belval. En dépit du problème de locaux, il reste de la place pour 20 à 25 pour cent de croissance. Nous pouvons encore nous rapprocher. Cela a aussi des avantages, et nous avons ainsi du temps pour nous occuper de la qualité. Je souhaite proposer au ‘Conseil de gouvernance’ d’être encore plus critique au niveau des recrutements de professeurs. Il faudrait recruter les meilleurs ». L’analyse de l’ancrage de l’université dans la société est aussi positive: «Les conférences organisées par l’université, par exemple le cycle de conférences de Precht, attirent toujours beaucoup de monde. L’adhésion est de plus en plus forte, on le voit à la manière dont on discute du futur site. Chacun veut avoir un morceau de notre université. Même à l’étranger, l’université est de plus en plus connue, en particulier parmi les universités modernes ouvertes aux nouvelles méthodes. » Par Roland Houtsch, publié au Luxemburger Wort du 29 mai 2009

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Aus der Presse

Max Planck als Herausforderung Vierjahresplan 2005-2009 zu „rund 80 Prozent erfüllt“

Rektor Rolf Tarrach macht einen entspannten Eindruck: Seine Zwischenbilanz der Uni-Entwicklung ist rundum positiv. Gemessen am von ihm selbst ausgearbeiteten Vierjahresplan liegt die Hochschule voll im Soll. Als neue große Herausforderung für die nächsten Jahre sieht Tarrach, der am 13. März sein zweites Mandat antrat, die Zusammenarbeit mit dem Max-Planck-Institut, das in Luxemburg gegründet wird. Der Ausbau der Universität soll bis zum Umzug nach Belval weitergehen, aber Konsolidierung und Qualitätskontrolle werden weitere Schwerpunkte sein. Die Universität wurde zwar nicht aus dem Nichts geschaffen, sondern profitierte vom Zusammenschluss mehrerer Luxemburger Hochschulinstitutionen. Trotzdem sind die meisten der Abteilungen in der heutigen Form von Grund auf geschaffen worden. Rektor Tarrach: „Die Universität ist für die kurze Zeit ihrer Existenz gut aufgestellt. Zunächst

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bin ich froh, dass das Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust im Bereich der Informatik jetzt funktioniert.“ Auf interdisziplinäres Arbeiten wurde im Universitätsgesetz großen Wert gelegt. Dieses Zentrum, das im Bereich von Kerninteressen des Finanzplatzes forscht, ist die erste Umsetzung dieser Philosophie. Aber die größte Aufmerksamkeit in den Medien galt zwei anderen Projekten, die eigentlich außerhalb der Prioritäten der Universität lagen.

Biotech und Max Planck: Besondere Herausforderungen Mit dem Abkommen über biotechnologische Forschung mit renommierten US-Partnern rollt eine Menge zusätzlicher Arbeit auf Luxemburg zu – sowohl auf die Uni als auch auf die hier eingebundenen Centres de recherche publics. „Wir werden in Luxemburg mit den konkreten Arbeiten wohl 2011 anfangen. Bis dahin werden die Luxemburger Forscher, die an den biotechnologischen Projekten arbeiten, aus den USA zurück sein. Diese Projekte gehen ja direkt auf eine Regierungsinitiative zurück. Es war für die Uni eine sehr schöne und sehr willkommene Überraschung.“ Die Ankündigung von Hochschulminister François Biltgen, mit der deutschen Max-Planck-Gesellschaft eine Einigung über die Schaffung eines Max-Planck-Instituts in Luxemburg gefunden zu haben, war eine weitere nicht direkt vorhersehbare Regierungsinitiative. „Für die Universität Luxemburg ist dies eine riesige Herausforderung. Für die Fakultät für Recht, Wirtschaft und Finanzen wird die Zusammenarbeit mit den deutschen Partnern bedeuten, sich auf deren Niveau zu hissen. Wir sind mit der Rekrutierung von Jura-Professoren gut vorangekommen. Trotzdem muss uns für diese Kooperation ein Quantensprung gelingen, auch was künftige Berufungen angeht. Vom Arbeitsumfeld her können wir mithalten, aber wir brauchen Top-Professoren, um hier ebenbürtig mitarbeiten zu können. Dieses Institut ist eine große Chance für die Universität und für das Land. Das Projekt hat auch dank der Nähe zum europäischen Gerichtshof ein riesen Potenzial. Luxemburg könnte, was die juristische Forschung angeht, mit der Niederlassung des „Max Planck Institute Luxembourg, Comparative (or International) European and Regulatory Procedural Law“ ein weltweit einmaliger Standort werden.“ Das Institut ist erst die dritte Auslandsniederlassung der Max-Planck-Gesellschaft, wird in drei Abteilungen zunächst rund 50 Personen beschäftigen und soll Ende Sommer 2010 die Arbeit aufnehmen. Demonstrativ eng an die wirtschaftlichen Interessen des Landes geknüpft, hat die Entwicklung der Uni auch dem Finanzplatz Rechnung getragen. „Die Frage ist, wie interessiert der Finanzplatz nach der Krise an den Arbeiten sein wird. LSF-Direktor Christian Wolff jedenfalls hat viele Kontakte geknüpft, so dass wir auch im Finanzbereich gut positioniert sind. Wenn jeder mitzieht, sollte hier nach der Krise eine kreativere Phase stattfinden.“ Handlungsbedarf gab es auch im Bereich der Lehrerausbildung. Hier bietet die Universität Fortsetzung auf Seite 27

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L’ACEL se présente L'Association des Cercles d'Etudiants Luxembourgeois (ACEL) fut fondée en 1984. Fédération des cercles d'étudiants luxembourgeois, politiquement et idéologiquement neutre, l'ACEL oeuvre pour l'amélioration de la situation sociale et juridique de l'étudiant, ainsi que pour l'information des étudiants et futurs étudiants. Aujourd'hui, l'ACEL est le porte-parole de plus de 5000 étudiants universitaires.

Le Guide du futur Diplômé Une des publications phares de l’ACEL est le Guide du Futur Diplômé, destiné à faciliter l’intégration des étudiants dans le monde du travail. Afin d’atteindre cet objectif, le guide regroupe un maximum d’informations et de conseils pratiques concernant la recherche, les études post-universitaires au Luxembourg, les procédures administratives ou encore la recherche d’emploi.

Guide du

FUTUR DIPLÔMÉ édition 2009-2010

www.acel.lu

Il est disponible auprès de la Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat (BCEE) et de l'ACEL. Une version en ligne du Guide du Futur Diplômé est disponible sur le site web www.acel.lu.

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mittlerweile verschiedene Diplome an. „Die Frage ist, welche Ausbildung das Land für seine Lehrer will. Die Uni arbeitet an verschiedenen Möglichkeiten.“

Uni auf Kurs: Marschroute umgesetzt Die vom Rektor ausgearbeitete Marschroute der Universität, der gesetzlich vorgeschriebene Vierjahresplan, kann durchaus als Gradmesser der Entwicklung gelten. „Wir werden das noch im Detail analysieren, aber ich glaube sagen zu können, dass der Plan zu 80 Prozent erfüllt sein wird. Das gilt für unsere Forschungsprioritäten, wo höchstens bei der Materialforschung leichte Abstriche zu machen wären. Die Uni hat sich aber auch in ihren Strukturen weiterentwickelt. So bei den Forschungseinheiten, die jetzt an allen Fakultäten funktionieren, aber auch bei der internen Organisation und bei unseren Dienststellen. Besonders froh bin ich, dass der ,Conseil universitaire‘ sich vor jedem ,Conseil de gouvernance‘ trifft, um eine gemeinsame Linie festzulegen. Es ist wichtig, dass alle Institutionen der Uni funktionieren und zusammenarbeiten.“ Doch der Rektor ist realistisch: „Alles kann nicht perfekt sein. Die externe Evaluierung zu einem sehr frühen Zeitpunkt unseres Bestehens war nützlich. Wir haben die 34 Vorschläge des Expertengremiums analysiert. Viel ist schon umgesetzt, an vielem wird noch gearbeitet und mit einigen Sachen sind wir so nicht einverstanden.“ Handlungsbedarf sieht er bei der Mobilität, die sich seiner Meinung nach nicht auf die Grenzregion beschränken sollte. „Fortschritte müssen wir auch bei der Integration von Studenten aus sozial schwächeren Schichten machen. Und: Wir haben enttäuschend wenige portugiesische Studenten hier an der Uni, wenn man die Größe dieser Bevölkerungsgruppe bedenkt.“

Kontrolliertes Wachsen und Qualitätskontrolle Die Entscheidung über den Einheitsstandort Belval und den eventuellen Verbleib einer Fakultät in der Hauptstadt, ist noch nicht gefallen. Trotzdem sieht der Rektor, trotz dieser Planungsunsicherheit, keine wesentlichen Nachteile. „Der zweite Vierjahresplan – bis 2013 – sieht den Umzug nach Belval noch nicht vor. Trotz der Raumnot bleibt Platz für 20 bis 25 Prozent Wachstum. Wir können noch zusammenrücken. Das hat auch Vorteile, und so haben wir Zeit, uns mehr um Qualität zu kümmern. Ich möchte dem ,Conseil de gouvernance‘ bei neuen Berufungen vorschlagen, noch kritischer zu sein. Wir sollten die besten Professoren rekrutieren.“ Die Analyse der gesellschaftlichen Verankerung der Uni fällt ebenfalls positiv aus: „Von der Uni organisierte Konferenzen, wie etwa die Precht-Vortragsreihe, haben immer mehr Zulauf. Die Akzeptanz wird immer größer, das sieht man etwa daran, wie über den künftigen Standort diskutiert wird. Jeder will ein Stück unserer Universität haben. Auch im Ausland wird die Uni immer bekannter, besonders bei modernen Universitäten, die neuen Methoden aufgeschlossen sind.“ Von Roland Houtsch, erschienen im Luxemburger Wort vom 29. Mai 2009

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Revue de presse

L‘Université poursuit sa croissance Bilan du ministre de l‘Enseignement supérieur François Biltgen pour la rentrée académique François Biltgen, ancien et nouveau ministre de l‘Enseignement supérieur, n‘a pas caché sa satisfaction en établissant le bilan de l‘année universitaire 2008/2009 à l‘occasion de la rentrée académique mercredi passé. Il a présenté les différents chapitres de l‘activité gouvernementale que nous regroupons en autant d‘articles. Les statistiques restent approximatives puisqu‘elles se basent exclusivement sur les aides financières accordées aux étudiants (et excluent donc ceux qui n‘en ont pas fait la demande). Le ministre tire pourtant une certaine satisfaction de la progression du chiffre des aides accordées, profitant à 7.910 étudiants. Des bourses d‘une valeur de plus de 13 millions d‘euros ont été versées ainsi qu‘une participation aux intérêts des prêts

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estudiantins de 9,5 millions. En outre, l‘Etat a financé des frais d‘inscriptions de 6.943 étudiants pour un total de plus de 6 millions. Les étudiants luxembourgeois ont encore reçu 49,8 millions sous la forme de prêts bancaires allégés par la subvention étatique des intérêts. Enfin, plus de 3,9 millions de primes ont récompensé 3.781 étudiants dont 213 du premier cycle, 1.053 du deuxième et 457 du troisième.

La suprématie féminine en matière académique Le nombre d‘aides accordées est en augmentation constante depuis l‘année académique 2000/2001 (5.017 aides accordées). Pour la même période les bourses attei­ gnaient, à titre de comparaison, 5,8 millions et les prêts plus de 29 millions. Constante depuis quelques années, la suprématie féminine est une nouvelle donne: bon an, mal an, plus de femmes choisissent le chemin des études supérieures que d‘hommes. D‘ailleurs, leurs choix thématiques diffèrent sensiblement de ceux de la gente masculine (voir notre tableau). Autre surprise des chiffres: les sept secteurs accueillant plus d‘étudiants qu‘en 2007/2008 comprennent les technologies et les sciences, reflétant le besoin de l‘économie nationale.

Exercice de géographie estudiantine La géographie universitaire est un autre domaine de préoccupation, où des bouleversements ont lieu depuis la création de l‘Université luxembourgeoise. Ainsi les cinq premiers pays d‘études sont l‘Allemagne (1.768 étudiants), la Belgique (1.623), le Luxembourg (1.404), la France (1.308) et la Grande-Bretagne (729). Au niveau des villes, c‘est le Luxembourg (1.404) qui garde la première place devant Bruxelles (757), Strasbourg (411) et Trèves (382). Paris (281) supplante pour la première fois Louvain (207). Le ministre a souligné que cette mobilité estudiantine tant prisée au Luxembourg était surtout de proximité et que les étudiants étrangers de l‘Université du Luxembourg couvraient un rayon nettement plus important. Par Roland Houtsch, publié au Luxemburger Wort du 29 mai 2009

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Aus der Presse

Uni-Gründung war richtiger Schritt Nie in Frage gestellt: Minister François Biltgen zu Konsens und schwierigen Entscheidungen Hochschulminister François Biltgen blickt auf eine bewegte Legislaturperiode zurück. Als er das Ressort 2004, wenige Monate nach der Uni-Gründung, übernahm, war die Aussicht weniger rosig. „Ich erinnere mich noch gut daran, dass nach den Wahlen von vielen die Existenz der Uni in Frage gestellt und an ihrem Erfolg gezweifelt wurde. Es war die schwierige Zeit nach dem Ableben des ersten Rektors François Tavenas.“ Relativ schnell konnte dann das Ruder herumgerissen werden. „Das Schiff war da, es brauchte einen Kapitän, um auf Kurs gebracht zu werden. Das ist im Januar 2005 mit der Nominierung von Rolf Tarrach gelungen. Inzwischen hat die Universität Luxemburg Kreuzfahrtgeschwindigkeit erreicht.“ Für den Minister beweist dies auch, dass die Ar-

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beit seiner Vorgängerin Erna Hennicot-Schoepges richtig war. „Heute sehen wir, dass die Strukturen des Gesetzes, die auch im Kreuzfeuer der Kritik standen, richtig sind. Die scheidende Regierung war all die Jahre gewillt, die Universität weiterzuführen, auch wenn manche versucht waren, mich als Nachlassverwalter darzustellen. Aber die Entscheidung für die Schaffung einer Uni im Großherzogtum war richtig. Und die externe Evaluierung durch internationale Experten zeigt, dass unsere Hochschule auf dem richtigen Weg ist.“

Von Verträgen und von Autonomie Der Vollblutpolitiker übte sich im Hochschulressort in Zurückhaltung: „Unsere Rolle beschränkte sich auf den Vertrag, den die Universität mit der Regierung eingeht, auf die Ernennung des Rektors und auf die budgetäre Planung. Ansonsten lässt die Regierung die Universität ihre Autonomie ausschöpfen. So kann die junge Hochschule in Ruhe arbeiten. Aber wer Autonomie sagt, muss auch Verantwortung sagen. Die Gremien sind so gedacht, dass beides gesichert ist. Deshalb ist die externe Evaluierung der Universität das Gegengewicht zu ihrer Autonomie. Jedenfalls werden anhand dieses Expertenberichts jetzt dort auch etliche Weichen gestellt. Deshalb lege ich auch großen Wert auf den ,Conseil de gouvernance‘. Einerseits ist er ein Puffer zwischen der Universität und der Regierung. Andererseits wacht er über die Einhaltung des Vertrags zwischen den beiden Partnern und kann Druck erzeugen, damit die Universität notwendige Anpassungen vornimmt.“ Es fließen in Luxemburg erhebliche Mittel in Universität und Forschung. Nicht immer hat man den Eindruck, dass diese Anstrengungen im Land verstanden werden. Deshalb ist die Erklärung dieser Regierungspolitik eine der häufigsten Übungen des Hochschulministers: „Wir müssen uns als Land der veränderten Umstände bewusst werden. Früher lag unser Reichtum im Boden, heute wird er durch die geistigen Werte, die die Uni schaffen kann, garantiert. Es wird immer klarer, dass ein Land mit unserem Lebensstandard und unserem industriellen Gefüge nur durch Forschung, Innovation und hohe Qualifikation seiner Arbeitnehmer weiter wettbewerbsfähig sein kann. Deshalb brauchen wir die Uni. Aber das ist nicht der einzige Grund, den ich sehe. Für die soziale Kohäsion des Landes sind auch die ,Etudes luxembourgeoises‘ immer wichtiger. Wir müssen hierzulande die politische und gesellschaftliche Debatte, die manchmal etwas kurz greift, auf ein anderes Niveau hieven.“

Wichtig, aber schwierig: Entscheidungsfindungen „Eine äußerst wichtige Entscheidung in Sachen Universität war die Standortwahl am 23. Dezember 2005. Belval ist die richtige Entscheidung. Hier kann Luxemburg am einfach­ sten das oft zitierte Wissensdreieck aus Innovation, Hochschule und Forschung realisieFortsetzung auf Seite 33

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Photo: Claude Piscitelli


ren. Gewissermaßen im Schatten der Hochöfen, aus denen ein nicht unerheblicher Teil des Reichtums des Landes floss. Für mich als Arbeits- und Beschäftigungsminister war das der ausschlaggebende Grund, auch dieses Ressort zu übernehmen. Die Beschäftigungspolitik hängt zunehmend von Bildung, Forschung und Wirtschaft ab. Es war also meinerseits eine positive politische Entscheidung. Noch einmal, zu keinem Zeitpunkt dachte ein Mitglied der Regierung daran, die Entscheidung von Erna Hennicot, eine Luxemburger Universität zu gründen, wieder rückgängig zu machen.“ Trotzdem besteht nicht in allen Uni-Fragen traute Einigkeit: „Wie Belval definitiv aussehen wird, steht noch nicht fest. Die Entscheidung, ob oder wie alle drei Fakultäten in Esch/Alzette vertreten sein werden, konnte ich nicht ohne weitestgehenden Konsens treffen. Sicher hätte ich mir eine Klärung vor den Wahlen gewünscht. Aber in dieser Frage kann man nicht brachial entscheiden. Ein Konsens ist jedenfalls in Sicht.“ Kontrovers wurde auch mit der „Fonction publique“ und Ministerkollege Claude Wiseler über die Universität diskutiert: „Für die staatliche Beamtenlaufbahn stellt sich nicht nur die Frage der Einklassierung der Bachelor-Diplome in der Staatskarriere. Sie muss auch dem Konzept des ,Life Long Learning‘ Rechnung tragen, das in Europa nicht mehr umstritten ist. Der öffentliche Dienst kennt heute keine Form der Validierung beruflicher Erfahrungen, die mehr Flexibilität in den Karrieren ermöglichen würde. Hier liegt in Zukunft noch viel Arbeit. Wir kommen an einer Gesamtreform des Beamtenstatuts nicht vorbei.“

Bologna bedeutet eine Gesellschaftsreform Intensive politische Arbeit floss auch in die Umsetzung des von Luxemburg sehr früh unterschriebenen Bologna-Prozesses – „Wir waren Mitglied, bevor es in Luxemburg eine Universität gab.“ „Es wäre ein Fehler, die Reformen des Bologna-Prozesses als akademische Neustrukturierung abzutun. Diese Umwälzungen sind viel mehr, nämlich eine Gesellschaftsreform. Dazu zähle ich auch das Konzept des lebenslangen Lernens, das jegliche Ausbildung betreffen wird. Luxemburg hat durch seine späte Uni-Gründung die Chance gehabt, die Reformen von Anfang an umzusetzen. Viele Länder kämpfen mit ganz anderen Schwierigkeiten und müssen über Jahrhunderte gewachsene akademische Systeme reformieren. Ich bin froh, dass die luxemburgischen Voraussetzungen anders waren, auch wenn wir, durch unser Vorpreschen bei der Mobilität etwa, auf Probleme stießen. Wir konnten trotzdem ohne nennenswerte traditionsbedingte Hindernisse eine moderne Universität auf die Beine stellen, die den heutigen Anfordernissen genügt.“ Von Roland Houtsch, erschienen im Luxemburger Wort vom 29. Mai 2009

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Quelques vues sur le Salon meet@uni.lu 2008 Pour la cinquième fois, les étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s et les entreprises sont invités le 17 décembre 2009 à se rendre au Salon de recrutement meet@uni.lu, une plateforme importante pour les premiers contacts.

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Prendre contact individuellement Un large éventail d'employeurs Contact direct avec les responsables des Ressources Humaines Informations autour du thème du premier emploi Postuler à un stage, un mémoire de fin d’études ou à un emploi fixe


Eindrücke von der meet@uni.lu 2008 Zum fünften Mal findet die meet@uni.lu nun statt und bietet Studierenden, Absolventen/innen und Unternehmen am 17. Dezember 2009 wieder eine wichtige Plattform zur Kontaktaufnahme.

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Persönliche Kontakte knüpfen Ein breites Spektrum von Unternehmen, die Jobs anbieten Direkte Gespräche mit Personalverantwortlichen Informationen rund um das Thema Berufseinstieg Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen

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Le programme européen d’éducation et de formation tout au long de la vie ANEFORE asbl – l’Agence Nationale pour le programme européen d’éducation et de formation tout au long de la vie – a été chargée en 2007 de la mise en œuvre du « Programme européen pour l’éducation et la formation tout au long de la vie » (EFTLV) par le Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle et le Ministère de la Culture, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. ANEFORE fait partie du réseau des 40 agences nationales responsables de la gestion du programme, qui existent dans chaque Etat qui participe au programme, à savoir les 27 Etats membres de l’Union européenne, l’Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Turquie. L’agence a comme missions : - de garantir la mise en œuvre et de promouvoir le programme EFTLV de la Commission européenne au Luxembourg ; - de gérer les fonds communautaires destinés aux bénéficiaires du programme ; - d’organiser les appels à candidatures ; - de sélectionner les projets et d’attribuer les aides financières dans le respect des prin-

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cipes de transparence et d’égalité de traitement ; - de donner conseil et assistance technique aux candidats potentiels ainsi qu’aux porteurs de projets ; - de diffuser et de valoriser les réalisations et résultats des projets dans le but de permettre leur assimilation par les systèmes de formation et d’éducation. Le programme EFTLV vise à favoriser les échanges, la coopération et la mobilité entre les systèmes d’éducation et de formation au sein de l’Union européenne. Il propose aux citoyens européens de leur petite enfance à leur âge le plus avancé une offre adaptée de mesures de mobilités, d’échanges et de formation dans le cadre des 4 programmes sectoriels Comenius, Leonardo da Vinci, Erasmus et Grundtvig et plus concrètement : - des stages en entreprise pour jeunes en formation initiale, étudiants et personnes sur le marché du travail ; - des séminaires européens, des visites d’étude, des périodes d’observation et d’enseignement pour enseignants, formateurs, chercheurs et tout personnel impliqué dans l’éducation et la formation ; - des séjours d’études pour élèves et étudiants (ERASMUS) ; - des volontariats pour seniors ; - des projets de coopération européenne entre écoles, universités, entreprises, associations. Vous désirez participer ? Contactez-nous ! ANEFORE asbl info@anefore.lu 16, bvd Royal L-2449 Luxembourg

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Europäisches Programm für lebenslanges Lernen ANEFORE asbl – die nationale Agentur für das europäische Programm für lebenslanges Lernen in Luxemburg – wurde 2007 vom luxemburgischen Ministerium für Erziehung und berufliche Bildung und vom Ministerium für Kultur, Hochschulen und Forschung mit der Umsetzung des “europäischen Programms für lebenslanges Lernen” (EFTLV) beauftragt. ANEFORE gehört zu dem Netzwerk, bestehend aus 40 nationalen Agenturen, die für die Durchführung des Programms verantwortlich sind und in allen Ländern eingerichtet wurden, die sich an dem Programm beteiligten, d.h. in den 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Türkei. Die Agentur hat den Auftrag: - die Umsetzung und Förderung des EFTLV-Programms der europäischen Kommission in Luxemburg sicherzustellen; - die Mittel der Gemeinschaft zu verwalten, die für die Programmteilnehmer bestimmt sind; - die Ausschreibungen zu organisieren; - Projekte auszuwählen und die finanziellen Beihilfen unter Beachtung des Grundsatzes

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der Transparenz und der Gleichbehandlung zu vergeben; - potenzielle Bewerber sowie die Projektträger zu beraten und technisch zu unterstützen; - die Leistungen und Ergebnisse der Projekte zu veröffentlichen und nutzbar zu machen, um ihre Anwendung seitens der Bildungs- und Erziehungssysteme zu ermöglichen. Das EFTLV-Programm soll den Austausch, die Kooperation und die Mobilität zwischen den Bildungssystemen innerhalb der Europäischen Union fördern. Es bietet europäischen Bürgern von der frühen Kindheit bis ins hohe Alter ein angepasstes Angebot an Maßnahmen für Mobilität, Austausch und Lernen im Rahmen der vier sektoriellen Programme Comenius, Leonardo da Vinci, Erasmus und Grundtvig und ganz konkret: - Praktika in Unternehmen für Jugendliche in der Grundausbildung, Studenten und Teilnehmer des Arbeitsmarktes; - europäische Seminare, Studienbesuche, Lern- und Beobachtungszeiträume für Lehrer, Ausbilder, Forscher und alle Beteiligten am Ausbildungssystem. - Studienaufenthalte für Schüler und Studenten (ERASMUS); - Volontariate für Senioren; - europäische Kooperationsprojekte zwischen Schulen, Universitäten, Unternehmen und Verbänden. Sie möchten mitmachen? Wenden sie sich an uns! ANEFORE asbl info@anefore.lu 16, bvd Royal L-2449 Luxembourg

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Préparez vos entretiens sur internet meet@uni.lu et le portail de l’emploi d’IQB constituent une occasion d’entamer sous plusieurs formes un dialogue professionnel avec les employeurs potentiels. La spontanéité fait partie de vos qualités ? meet@uni.lu est un Salon de recrutement ouvert à tous les postulantes et postulants sans exception et permet de mener un dialogue professionnel avec les exposants directement sur place. L’entrée est gratuite. Le 17 décembre 2009, vous aurez l’occasion de vous présenter en personne aux représentants des entreprises concernées. Pour ce faire, munissez-vous de quelques exemplaires de votre dossier de candidature, en nombre suffisant, afin que vous puissiez les remettre pour mémoire à vos interlocuteurs après votre entretien. Que savez-vous sur votre interlocuteur ? Vous feriez bonne impression et preuve d’engagement en vous informant au préalable sur les offres ou les centres d’intérêt de votre interlocuteur. En ce qui concerne les salons de recrutement comme meet@uni.lu, vous devriez avoir pris connaissance des détails les plus

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importants ayant trait aux entreprises exposantes et en vue d’une éventuelle embauche, vous être renseigné sur les secteurs d’emploi envisageables. Pour vous aider, nous avons mis à votre disposition sur le site de meet@uni.lu et dans cette publication les portraits d’entreprises detaillés des exposants. Avec un moindre d’effort, vous améliorez ainsi vos chances.

Profitez des contacts professionnels sur internet ! Avec l’aide du service en ligne de meet@uni.lu, vous pouvez créer un profil de candidature correspondant à votre statut, que vous soyez jeune professionnel, jeune diplômé à la recherche d’un premier emploi ou étudiant. Votre atout : c’est vous qui signalez l’intérêt d’un premier contact individuel, dans le but d’obtenir une invitation à rencontrer les responsables des ressources humaines sur leur stand. Indépendamment de meet@uni.lu, un profil de candidature sur le site d’IQB Career Services AG vous permet d’accéder à d’autres opportunités intéressantes. Aussi, vous pouvez prendre contact avec au moins 600 entreprises situées dans toute l’Allemagne, dans le cadre des 35 salons de recrutement qu’organise IQB par an. De plus, actuellement 17 portails de nos universités partenaires allemandes contenant plusieurs milliers d’offres d’emploi dédiées aux jeunes diplômés et étudiants seront à votre disposition. L’Université du Luxembourg est aussi représentée avec son propre Portail de l’emploi. L’investissement d’une demi heure de votre temps, nécessaire à la création de votre profil de candidature en vaut largement la peine. Nous vous souhaitons de précieux contacts ! Votre team IQB Career Services AG

Tous les renseignements sur vos options : www.iqb.de

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Bereiten Sie Ihre Karriere­gespräche online vor Die meet@uni.lu und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen viele Möglichkeiten, den Karrieredialog mit aktiven Arbeitgebern zu eröffnen. Sind Sie ein spontaner Mensch? Als offene Bewerbermesse steht die meet@uni.lu allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen (und bei freiem Eintritt) offen, um unmittelbar an den Messeständen den Karrieredialog zu eröffnen. Sie haben damit am 17. Dezember 2009 die Möglichkeit, sich bei den zuständigen Unternehmensvertretern persönlich vorzustellen. Hierfür sollten Sie auch eine ausreichende Anzahl an aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen bereithalten, die Sie nach Ihren Gesprächen als personalisierten „Reminder“ gleich in eigener Sache übergeben können. Was wissen Sie von Ihrem Gegenüber? Sie hinterlassen in jedem Fall einen guten und engagierten Eindruck, wenn Sie sich im Vorfeld Ihrer Gespräche über Ihren Gesprächspartner und seine Interessen oder Angebote informiert haben. Im Fall eines Recruiting-Events

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wie der meet@uni.lu bedeutet das: Sie sollten sich in jedem Fall die wichtigsten Details über die teilnehmenden Unternehmen angeschaut und sich hinsichtlich der jeweiligen Geschäftsbereiche sowie über mögliche Einsatzbereiche im Falle eines Einstiegs informiert haben. Hierfür haben wir Ihnen im Internet unter meet@uni.lu und in diesem Katalog die einzelnen Unternehmensporträts aufgelistet. Mit verhältnismäßig kleinem Aufwand können Sie so Ihre Chancen deutlich verbessern.

Online Karrierekontakte sichern! Über den Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung Gewinn bringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende die Einladung zu einem Termin bei den teilnehmenden Unternehmen stehen kann. Ganz unabhängig von der meet@uni.lu ist eine Bewerbung im Karriereportal der IQB Career Services AG eine wei­tere „Eintrittskarte“ zu zahlreichen attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker. Sie können Ihr Profil im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting-Events der IQB zur Anbahnung von konkreten Karriere­kontakten mit mehr als 600 Unternehmen deutschlandweit, oder aktiv in einem der aktuell 17 JobPortale unserer Partnerhochschulen veröffentlichen, in denen mehrere tausend aktuelle Stellenanzeigen gezielt für junge Akademiker ausgeschrieben werden. Auch die Universität Luxemburg ist mit einem eigenen Portal vertreten. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen wertvolle Karrierekontakte! Ihr Team der IQB Career Services AG

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Le portail de l‘Université du Luxembourg sera relancé en 2010 sur une nouvelle base. Nach einem Relaunch startet das JobPortal der Universität Luxemburg 2010 neu.

www.uni.lu/jobportal +++ Trouvez votre emploi de rêve +++ +++ Finden Sie Ihren Traumjob +++


Programme-cadre au salon meet@uni.lu Le salon de recrutement sera cette année de nouveau accompagné d’un programmecadre très attractif composé d’exposés, de discussions de podium ainsi que d’un training de candidature. Veuillez consulter le site du salon pour obtenir les informations actuelles sur la planification et le déroulement de l’événement : www.uni.lu/meet.

Rahmenprogramm zur meet@uni.lu Auch in diesem Jahr wird es begleitend zur Firmenkontaktmesse ein attraktives Rahmenprogramm bestehend aus Vorträgen, Podiumsdiskussionen und einer Bewerberberatung geben. Bitte entnehmen Sie die derzeitige Planung und weitere aktuelle Informationen dem Veranstaltungsauftritt unter www.uni.lu/meet. Extrait du programme-cadre / Auszug aus dem Rahmenprogramm 1.) Table ronde / Podiumsdiskussion : “Comment renforcer l’adéquation entre les diplômes universitaires et la réalité du monde du travail?” 2.) Confèrence / Firmenvortrag ESA European Space Agency Thème / Thema: “The European Space Agency - Employment Opportunities”

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Qui cherche qui? Pour que vous puissiez vous préparer au meet@uni.lu, nous avons réuni dans ce catalogue les fiches portraits contenant les informations sur les entreprises y participant. Le salon s’adresse principalement aux étudiants de toutes les filières. A titre de première information, vous pouvez consulter la liste des filières les plus souvent citées. Vous trouverez davantage de renseignements concernant les profils de qualification recherchés en consultant les fiches portraits des entreprises. Sciences économiques / Wirtschaftswissenschaften • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

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Administration de l’Emploi (ADEM) Luxembourg ALTER DOMUS Sàrl Atoz Bâloise Assurances Banque et Caisse d‘Epargne de l‘Etat Luxembourg Banque Raiffeisen s.c. BDO Compagnie Fiduciaire BGL BNP Paribas BSB / N.V. Business Solutions Builders S.A. CACEIS Bank Luxembourg Centre de Recherche Public Henri Tudor CRÉDIT AGRICOLE Luxembourg Private Bank Deloitte SA Deutsche Börse Group Dexia Banque Internationale à Luxembourg S.A. DZ BANK International S.A. Enovos Entreprise des Postes et Télécommunications Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. ERNST & YOUNG LUXEMBOURG European Investment Bank Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Groupment ProSience Guardian Luxguard II S.A. HSBC Private Bank (Luxembourg) S.A. IKEA Arlon Intertrust Group Holding S.A. KPMG S.à.r.l. Kremer Associés & Clifford Chance La Luxembourgeoise S.A. d‘Assurances Lombard International Assurance S.A. Mazars Nvision SA - Web Agency

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Office des publications de L‘Union Europeenne PKF Luxembourg / ABAX Group PricewaterhouseCoopers S.à.r.l SES ASTRA Société Générale Bank and Trust STATE STREET BANK

Ingénierie / Ingenieurwissenschaften • • • • • • • • • • • • •

Administration de l’Emploi (ADEM) Luxembourg Atoz Banque Raiffeisen s.c. Centre de Recherche Public Henri Tudor Dexia Banque Internationale à Luxembourg S.A. Enovos Entreprise des Postes et Télécommunications ESA European Space Agency Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Groupment ProSience Guardian Luxguard II S.A. PAUL WURTH S.A. SES ASTRA

Informatique / Informatik • • • • • • • • • •

Administration de l’Emploi (ADEM) Luxembourg Atoz Bâloise Assurances Banque et Caisse d‘Epargne de l‘Etat Luxembourg BGL BNP Paribas BSB / N.V. Business Solutions Builders S.A. Centre de Recherche Public Henri Tudor Deloitte SA Deutsche Börse Group Dexia Banque Internationale à Luxembourg S.A.


Wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die meet@uni.lu haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen­porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Grundsätzlich richtet sich die Veran­staltung an Studierende aller Fachrichtungen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufge­listet. • • • • • • • • • • • • •

DZ BANK International S.A. Entreprise des Postes et Télécommunications ESA European Space Agency European Investment Bank Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Groupment ProSience Guardian Luxguard II S.A. KPMG S.à.r.l. Nvision SA - Web Agency Office des publications de L‘Union Europeenne PAUL WURTH S.A. SES ASTRA Société Générale Bank and Trust

Sciences naturelles / Naturwissenschaften • • • • • • • • • • • •

Administration de l’Emploi (ADEM) Luxembourg Centre de Recherche Public Henri Tudor Deutsche Börse Group DZ BANK International S.A. Enovos ESA European Space Agency Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Groupment ProSience Guardian Luxguard II S.A. Nvision SA - Web Agency PAUL WURTH S.A. Société Générale Bank and Trust

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BDO Compagnie Fiduciaire BGL BNP Paribas Bonn Schmitt Steichen Centre de Recherche Public Henri Tudor CRÉDIT AGRICOLE Luxembourg Private Bank Deloitte SA Deutsche Börse Group DZ BANK International S.A. Elvinger, Hoss & Prussen Entreprise des Postes et Télécommunications Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. ERNST & YOUNG LUXEMBOURG European Investment Bank Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Groupment ProSience HSBC Private Bank (Luxembourg) S.A. KPMG S.à.r.l. Kremer Associés & Clifford Chance Linklaters LLP Lombard International Assurance S.A. Loyens & Loeff Avocats à la cour Mazars Molitor Fisch & Associés Office des publications de L‘Union Europeenne OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN PAUL WURTH S.A. SES ASTRA Société Générale Bank and Trust

Droit / Rechtswissenschaften

Autres / Sonstiges

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Administration de l’Emploi (ADEM) Luxembourg Allen & Overy Luxembourg ARENDT & MEDERNACH Atoz Bâloise Assurances Banque et Caisse d‘Epargne de l‘Etat Luxembourg

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

BGL BNP Paribas CACEIS Bank Luxembourg Centre de Recherche Public Henri Tudor Deutsche Börse Group Groupment ProSience IKEA Arlon Nvision SA - Web Agency Office des publications de L‘Union Europeenne

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Administration Administration de l’Emploi l’Emploi de Vous êtes à la recherche d’un emploi ou en quête de main-d’œuvre... l’ADEM – service public de l’emploi luxembourgois, vous propose les prestations et services adaptés à votre situation :

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Administration de l‘Emploi (ADEM) Luxembourg

Nom de la société

Administration de l‘Emploi (ADEM) Luxembourg

Branche

Service Public de l‘Emploi luxembourgeois

Branches d‘activité

Administration publique

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 210

Page d‘accueil

www.adem.public.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

L‘Administration de l‘Emploi, organisme de droit public, est placée sous l‘autorité du Ministre du Travail et de l‘Emploi et fait fonction d‘organe de gestion de l‘emploi sur le plan national.

Contact Adresse postale

Bender, 10 L-1229 Luxembourg

Personne de contact

Conseiller de direction Pierre Schloesser Délégé à l‘emploi des jeunes Chargé(e) de: Emploi des jeunes Téléphone: +352 24 78 53 00 Fax: +352 40 61 42 pierre.schloesser@adem.etat.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Allen & Overy – whO Are we? magic circle

Allen & Overy llP is a premier and international network, part of the magic circle. we have some 450 partners and a staff of 5,000, operating from 31 offices in 22 different countries. Allen & Overy Luxembourg, founded in 1990, is one of the largest practices in the country with over 80 lawyers and some 40 employees. Clients benefit from our expertise in Luxembourg and international business in connection with domestic and cross-border transactions. Core areas of our expertise include banking and finance, corporate, mergers and acquisitions, private equity, international capital markets, employment, intellectual property, IT law, real estate, litigation and tax practices.

expertise

Training is one of the most important things we do. You will regularly

support

attend breakfast meetings where senior lawyers present hot legal issues. You will attend our associate development programmes, as well as our legal university training. Moreover, IT, management and marketing training will not only help you become an excellent lawyer, but also a professional disposing of soft skills. Our litigation department helps our trainees to fulfil their Carnet de Stage obligations, i.e. the 13 legal aid cases that trainees have to accomplish during their two-year internship.

training

career path

At Allen & Overy Luxembourg, there’s a real career path from trainee to partner, via associate, senior associate and counsel. Your performance is appraised through an annual 360 degree process and your efforts recognised and fairly rewarded. You will be enchanted by state of the art premises including a fitness facility, a concierge service, a variety of social events, modern working conditions and a lively interesting atmosphere . Achieving a meaningful work-life balance is a goal and most often a reality for us. Should you have a law degree combined with an LL.M. from a UK or US university, be fluent in both written and spoken English and French, and have the ability to work autonomously but at the same time be a team player, then apply: www.allenovery.com/careerluxembourg or contact our HR Coordinator, audrey.riffaud@allenovery.com

www.allenovery.com/career

We look forward to hearing from you!


Allen & Overy Luxembourg

Nom de la société

Allen & Overy Luxembourg

Branche

Cabinet d‘avocats

Branches d‘activité

Conseils juridiques

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 130 à l‘échelle mondiale: 5.000

Page d‘accueil

www.allenovery.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Domaines Juridiques

 possédant les qualifications suivantes

Droit (Corporate, Banking, M&A, Labour Law, Private Equity, Real Estate, International Capital Markets, Investment Funds, Tax, Intellectual Property (IP/IT), Litigation)

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Juridiques

Nous offrons

job étudiant, stage

Contact Adresse postale

33, avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg

Personne de contact

Audrey Riffaud · HR Coordinator Téléphone: +352 44 44 55-745 Fax: +352 44 44 55-296 audrey.riffaud@allenovery.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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ALTER DOMUS Sàrl

Unternehmen

ALTER DOMUS Sàrl

Branche

Alter Domus ist ein unabhängiges Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Gesellschafts- und Managementdienstleistungen. Als führender Dienstleister auf diesem Gebiet in Luxemburg, setzt sich unser Kundenportfolio aus börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen und Privaten Equity Fonds sowie Immobilienfonds zusammen. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitern übernehmen wir auch Verwaltungsaufgaben für alternative Investmentfonds und erstellen Jahresabschlussberichte für Investmentfonds. Unsere Büros befinden sich in Amsterdam, Budapest, Zypern, Jersey, Hong Kong und Luxemburg, außerdem verfügen wir über eine Vertretung in New York.

Geschäftsbereiche

Gesellschafts- und Managementdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Luxemburg: 350

Homepage

www.alterdomus.com

Weltweit: 370

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Verantwortung für das buchhalterische, fiskale und admini­ strative Management unserer internationalen Mandanten.

 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise (möglichst Wirtschaftswissenschaften), max. 2 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung, fließend Englisch und gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch.

Wir suchen Studierende (m/w) Wir bieten

Praktikum im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

5, rue Guillaume Kroll - BP 2501 L-1025 Luxembourg

Ansprechpartner/-in

Evelyne Sancho · HR Officer Telefon: +352 48 18 281 Telefax: +352 48 18 63 HR.Recruitment@alterdomus.com

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Administrative Law, Property and Construction | Bank Lending, Structured Finance | Banking and Financial Services | Capital Markets | Corporate Law, M&A | Dispute Resolution | Employment Law, Pensions, Benefits | EU & Competition Law | Insurance and Reinsurance | IP, Communication, Technology and Commercial | Private Wealth | Regulated Investment Funds | Tax Law | Corporate and Tax Compliance Services

for 20 years, some 400 including 260 lawyers and advisors have already made the decision to join the largest business law office in Luxembourg, working both collectively and individually.

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ARENDT & MEDERNACH

Nom de la société

ARENDT & MEDERNACH

Branche

Etude indépendante comptant plus de 250 professionnels, Arendt & Medernach est le plus grand cabinet d‘avocats à Luxembourg spécialisé dans l‘activité de conseil et de représentation de clients luxembourgeois et étrangers dans le domaine du droit des affaires.

Branches d‘activité

Multi-national companies and public sector, private equity, investment management, banking and insurance, real estate

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 380

Page d‘accueil

www.arendt-medernach.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Corporate law, M&A, bank lending, structured finance, banking and financial services, capital markets, regulated investment funds, tax law, litigation, administrative law, property and construction, insurance law, IP/IT/communication, employment law, pension, benefits, EU & competition, private wealth, insolvency

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes

Avocats inscrits au barreau de Luxembourg ou à un barreau étranger, avocats stagiaires, juristes, étudiants. Diplomés d‘études supérieures universitaires en droit, idéalement complétées par un 3ème cycle dans un pays anglo-saxon, disposant d‘excellentes connaissances juridiques et capacités rédactionnelles et maîtrisant parfaitement le français et l‘anglais, la connaissance de l‘allemand ou de toute autre langue constituant un avantage.

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

stage

Contact Adresse postale

14, rue Erasme · L-2082 Luxembourg

Personne de contact

Eidine Bossy · Human Resources Director Chargé(e) de: Ressources Humaines Téléphone: +352 40 78 78 1 · Fax: +352 40 78 04 eidine.bossy@arendt-medernach.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Atoz

Nom de la société

Atoz

Branche

Atoz Tax Advisors est un cabinet fiscal spécialisé en fiscalité internationale et luxembourgeoise. Créé en 2004 , Atoz est vite devenu une référence sur le marché national et international, ayant été nommé en 2006, 2007, 2008 et 2009 « Luxembourg tax firm of the year » par la revue « International Tax Review magazine ». Atoz est également co-fondateur du réseau international Taxand, constitué de cabinets indépendants spécialisés en fiscalité. Taxand est établi aujourd’hui dans plus de 40 pays. Grâce à une équipe de spécialistes confirmés, Atoz offre un registre complet de conseils fiscaux et financiers à des clients internationaux et locaux dans des secteurs d’industrie variés.

Branches d‘activité

Secteur Financier: Conseil Fiscal, Ingénierie financière, Conseil en fusion, Gestion de projets immobiliers.

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 94

Page d‘accueil

www.atoz.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Fiscalité internationale, Conseil juridique, Corporate Finance, Fiscalité directe et TVA.

 possédant les qualifications suivantes

Droit, Finance, Sciences économiques, Expertise comptable

Nous offrons

stages et mémoires de fin d’études

Contact Adresse postale

1 B, Heienhaff L-1736 Senningerberg

Personne de contact

Claire Danda · HR Officer Département: Ressources humaines Téléphone: +352 26 73 72 341 Fax: +352 26 73 72 238 Claire.danda@atoz.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Bâloise Assurances

Nom de la société

Bâloise Assurances

Branche

Bâloise a pour objet de faire toutes opérations d‘assurances liées à l‘activité VIE et NON-VIE

Branches d‘activité

Assurance & Finance

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 170

Page d‘accueil

www.baloise.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

toutes branches d‘activités en assurances

Nous offrons

Nous accompagnons les jeunes diplômés dans leur plan de carrière et nous leur offrons la possibilité de devenir des vrais experts dans notre domaine.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Nous offrons des possibilités réelles de développement de carrière en gestion d‘actifs financiers, en informatique, en techniques d‘assurance et en comptabilité

Nous offrons

job étudiant, stage

Contact Adresse postale

23, rue du Puits Romain L-8070 Bertrange

Personne de contact

René Boes · Responsable Administration Ressources Humaines & Organisation Département: Ressources Humaines Téléphone: +352 290 190 209 Fax: +352 290 190 299 rene.boes@baloise.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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LA BCEE – A GREAT PLACE TO WORK

Fondée le 21 février 1856, la Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat, Luxembourg (BCEE) est la doyenne des institutions financières du Luxembourg. Aujourd’hui, la BCEE, entreprise publique autonome, est un des principaux employeurs du pays (quelque 1790 contrats) et dispose d’un vaste réseau de correspondants bancaires à travers le monde. La BCEE domine le marché bancaire luxembourgeois auprès de la clientèle privée avec des parts de marché importantes. Avec le réseau d’agences le plus dense du pays, plus de 130 guichets automatiques S-BANK et quelque 120.000 utilisateurs de la solution Internet banking S-net, la BCEE est la banque de proximité par excellence au Luxembourg. La Corporate Social Responsibility (CSR) tient une place spécifique à la BCEE. En effet, depuis sa création, la banque a soigné son rôle et son identité d’entreprise socialement et économiquement responsable. La responsabilité sociale s’affirme notamment dans la gestion du capital humain de l’entreprise. Dans ce contexte, la sécurité et la santé au travail jouent un rôle central, tout comme l’accent primordial qui est mis sur la formation. Les objectifs de la politique de gestion du personnel de la BCEE comprennent la volonté de rendre compatibles la vie professionnelle et la vie privée de ses agents. En outre, l’obligation de politique sociale responsable se traduit par un code de conduite en ligne avec les meilleures pratiques de la profession. Si les métiers bancaires vous intéressent et que vous désirez évoluer au sein d’une équipe dynamique auprès d’une maison bancaire avec tradition, vous trouverez les offres d’emploi actuelles de la BCEE sous la rubrique « Emploi » du site Internet www.bcee.lu.

Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat, Luxembourg, établissement public autonome, 1, Place de Metz, L-2954 Luxembourg, R.C.S. Luxembourg B 30775, www.bcee.lu.


Banque et Caisse d‘Epargne de l‘Etat, Luxembourg

Nom de la société

Banque et Caisse d‘Epargne de l‘Etat, Luxembourg

Branche

Banque universelle (Retail Banking, Private-Banking, Crédits, Fonds d‘investissement)

Branches d‘activité

Finance

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: +/- 1.790 employés

Page d‘accueil

www.bcee.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

des commerciaux pour notre réseau d‘agences, des juristes, des informaticiens, des collaborateurs pour nos services du Middle-Office et Back-Office.

 possédant les qualifications suivantes

Economie, Gestion, Finance, Informatique et Droit

Nous offrons

Une formation d‘insertion spécialisée est prévue pour les nouveaux engagés de 240 heures.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Economie, Gestion, Finance et Droit

Nous offrons

stage

Contact Adresse postale

1, place de Metz L-2954 Luxembourg

Personne de contact

Romain Streff · Chef de division Chargé(e) de: Gestion des Ressources Humaines et Formation Téléphone: +352 4015 2033 Fax: +352 4015 2039 r.streff@bcee.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Banque Raiffeisen

Nom de la société

Banque Raiffeisen

Branche

banque retail

Branches d‘activité

Finances

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 484

Page d‘accueil

www.raiffeisen.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Retail banking

 possédant les qualifications suivantes

études économiques, financières ou en ingénierie commerciale, juristes (BAC+3, BAC+5), bonne maîtrise des outils bureautiques

Nous offrons

Avant d‘intégrer un des métiers de la banque, des stages dans les différents départements vous permettront d‘obtenir une vue globale des activités de la banque.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

études économiques, financières ou en ingénierie commerciale, ressources humaines

Nous offrons

job étudiant, stage

Contact Adresse postale

46, rue Charles Martel L-2134 Luxembourg

Personne de contact

Pierre Back · Chef de département RH Téléphone: +352 24 50-1 jobs@raiffeisen.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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BDO Compagnie Fiduciaire

Nom de la société

BDO Compagnie Fiduciaire

Branche

Audit et Conseil

Branches d‘activité

BDO Compagnie Fiduciaire propose un large éventail de services dans les domaines de l‘audit, de la comptabilité, du conseil fiscal, de l‘ingénierie financière, des ressources humaines et du secrétariat social.

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 280

Page d‘accueil

www.bdo.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Audit, Comptabilité, Ingénierie Financière, Fiscalité, RH et Secrétariat Social

 possédant les qualifications suivantes

Diplômé(e)s en Sciences Economiques, Droit ou Comptabilité de préférence avec une première expérience professionnelle, faisant preuve d‘esprit d‘équipe, d‘un sens d‘initiative et d‘excellentes capacités linguistiques (français, allemand et/ou anglais).

Nous offrons

Training-on-the-Job, Formation professionnelle continue

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Sciences Econmiques, Droit, Comptabilité

Nous offrons

mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

2, avenue Charles de Gaulle B.P. 351 L-2013 Luxembourg

Personne de contact

Sylvia Ridlesprige · Senior Service RH Chargé(e) de: Recrutement Département: RH Téléphone: +352 45 123 1 Fax: +352 26 48 30 71 recrutement@bdo.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Plus de 2 500 collaborateurs multilingues, 25 nationalités différentes : BGL BNP Paribas est l’un des employeurs les plus importants au Luxembourg. Chez nous, le bien-être des collaborateurs est une préoccupation essentielle. Nous vous offrons un environnement de travail propice à l’épanouissement et des challenges permettant d’exprimer votre talent, tout en poursuivant continuellement votre développement.

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Fondée en 1919, la banque a activement contribué à l’émergence du Luxembourg comme centre financier international. Elle occupe aujourd’hui une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région. Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas est entrée dans le groupe BNP Paribas, un leader européen des services bancaires et financiers, présent dans 84 pays.

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BGL BNP Paribas

Nom de la société

BGL BNP Paribas

Branche

Retail Banking, Private Banking, Merchant Banking

Branches d‘activité

Avec plus de 2500 collaborateurs multilingues représentant plus de 25 nationalités différentes, BGL BNP Paribas est l’un des employeurs les plus importants au Grand-Duché de Luxembourg. Fondée en 1919, la banque a activement contribué à l‘émergence du Luxembourg comme centre financier international. Elle occupe aujourd’hui une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d‘action à la Grande Région, englobant les zones frontalières française et allemande. Partenaire traditionnel de l‘économie nationale, BGL BNP Paribas propose la gamme de produits financiers la plus large du marché destinée aux particuliers, mais aussi à la clientèle professionnelle et institutionnelle. Par ailleurs, BGL BNP Paribas participe pleinement à la vie économique, culturelle, sportive et sociale du pays. En mai 2009, BGL BNP Paribas est entrée dans le groupe BNP Paribas, un leader européen des services bancaires et financiers, présent dans plus de 85 pays. L‘union de BNP Paribas, Fortis Banque et BGL fait du groupe le numéro un de la Zone Euro par les dépôts et le seul groupe de services financiers européen disposant de quatre marchés domestiques : la Belgique, la France, l‘Italie et le Luxembourg. Grande banque des particuliers, le nouvel ensemble est aussi l‘un des tout premiers acteurs européens en matière de banque des entreprises et des institutionnels, ainsi que dans les métiers de banque privée et de gestion d‘actifs.

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 2.500 à l‘échelle mondiale: 173.000 dans 85 pays

Page d‘accueil

www.bgl.lu

Contact Adresse postale

50, avenue J. F. Kennedy L-2951 Luxembourg

Personne de contact

Caroline Leleu · HR Communication Officer Département: Ressources Humaines Téléphone: +352 42 42 1 recruitment@bgl.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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souhaitant accomplir leur stage judiciaire, et/ou se spécialiser dans les matières qui suivent: • Droit des Sociétés • Droit Fiscal • Droit Bancaire et Financier • Marché des capitaux • Fonds d’Investissement • Contentieux et Droit du Travail

Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures universitaires en droit. Un diplôme de troisième cycle spécialisé type LL.M. ou autre est considéré comme un avantage. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Toute autre langue constitue un atout. • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.

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Toutes matières juridiques

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au Luxembourg: 80

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juridiques

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Nom de la société

BSB Luxembourg sa

Branche

Depuis 1995, BSB (www.bsb.com) fournit des solutions IT de premier plan au secteur financier ainsi qu’à d’autres secteurs industriels et de services en Belgique, au Grand-Duché du Luxembourg, en France et dans d’autres pays européens. Notre métier consiste à fournir à nos clients les solutions IT les mieux adaptées à leur réalité et aux exigences de leur marché.

Branches d‘activité

Informatique financière

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 95 à l‘échelle mondiale: 250

Page d‘accueil

www.bsb.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Analyste Développeur Java/J2EE, Consultant SAP, Business Analyst en Banque et Assurance.

 pour nos sièges suivants

Belgique, Luxembourg, Paris, Dublin.

 possédant les qualifications suivantes

Informatique, Finance, Economie.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Informatique, Sciences Economiques, Ingénieurs, etc.

Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

7A, rue des Mérovingiens, Bourmicht L-8070 Bertrange

Personne de contact

Daniel Lorent · Recruitment Manager Département: RH Chargé(e) de: Recrutements dlo@bsb.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Bankable !

w w w . c a c e i s . c o m dépositaire - conservation administration services

aux

de

fonds

émetteurs

Rejoignez le groupe CACEIS, acteur de référence sur le marché de l’Asset Servicing dédié aux institutionnels, aux sociétés de gestion et aux grandes entreprises. Un groupe qui cultive l’innovation, la qualité et la performance. Un groupe majeur qui s’appuie sur des équipes expertes et multiculturelles. Adossé à deux acteurs solides, Crédit Agricole S.A. et Caisses d’Epargne/Banque populaire, CACEIS vous ouvre de nouveaux horizons. Jeunes talents ou profils plus confirmés, rejoignez les 3 730 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui aujourd’hui partagent nos succès. Comme Alexandre, Caroline, Martine ou Fabrice, vous avez de la valeur… nous saurons l’apprécier !

CACEIS BANK LUXEMBOURG Contact recrutement : lux-job@caceis.com


CACEIS Bank Luxembourg / Fastnet Luxembourg

Nom de la société

CACEIS Bank Luxembourg / Fastnet Luxembourg

Branche

CACEIS, né du rapprochement des métiers Titres du Crédit Agricole S.A. et du Groupe Natixis, propose une gamme complète de services dédiés aux investisseurs institutionnels et aux grandes entreprises. Avec une présence dans 11 pays, CACEIS couvre les activités de banque dépositaire, conservation institutionnelle, administration de fonds (via le réseau Fastnet) et services aux émetteurs. CACEIS figure à la 8ème place des conservateurs mondiaux et est le 1er administrateur de fonds européens en termes d‘actifs.

Branches d‘activité

Banque / Finance

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 1.100

Page d‘accueil

www.caceis.com / www.fastnetgroup.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Administration de fonds, banque dépositaire, activités support.

 possédant les qualifications suivantes

Formation supérieure en gestion – finance – comptabilité – langues étrangères à l‘université ou en école de commerce avec ou sans une 1ère expérience valorisante.

Nous offrons

Une politique d‘intégration dynamique à destination des nouveaux embauchés et un cycle de formations adapté à chaque métier. stage

Contact Adresse postale

5, allée Scheffer L-2520 Luxembourg

Personne de contact

Marie Pallier lux-job@caceis.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

73


La recherche a de l’avenir, alors rejoignez-nous !

Intéressé(e) ? Découvrez nos opportunités sur www.tudor.lu/jobs


Centre de Recherche Public Henri Tudor

Nom de la société

Centre de Recherche Public Henri Tudor

Branche

science - recherche - développement

Branches d‘activité

Technologies de l‘Information et de la Communication (TIC), Technologies des matériaux, Organisation et gestion des entreprises, Technologies environnementales, Technologies de la santé

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 398

Page d‘accueil

www.tudor.lu

à l‘échelle mondiale: 398

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

voir branches d‘activité

 pour nos sièges suivants

Luxembourg (Luxembourg et Esch-sur-Alzette)

 possédant les qualifications suivantes

Toutes qualifications correspondantes à nos domaines d’activités, à partir du niveau Bac +4

Nous offrons

Nous vous proposons: de rejoindre nos équipes de recherche en tant que chercheur, doctorant, ou post-doctorant; d’exercer un métier d’accompagnement et de support à la recherche dans de nombreux domaines, tels que les finances, l’informatique, la communication, les ressources humaines, etc. De nombreuses opportunités sont régulièrement proposées sous forme de stage ou de contrats CDD, CDI, doctorant et post-doctorant. Aussi, consultez notre site www.tudor.lu/jobs!

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Pas de facultés spécifiques demandées

 pour nos sièges suivants

Luxembourg (Luxembourg et Esch-sur-Alzette)

Nous offrons

job étudiant, job doctorant, stage

Contact Adresse postale

29, avenue John F. Kennedy L-1855 Luxembourg-Kirchberg

Personne de contact

Nicolas Goffin · Gestionnaire Ressources Humaines département: Ressources Humaines Téléphone: +352 42 59 91 1 Fax: +352 42 59 91 777 jobs@tudor.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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www.ca-luxembourg.com

Envie de nous rejoindre ? Votre futur... • Asset management • Ingénierie patrimoniale • Fonctions commerciales • Métiers de marché • Fonctions de support • ...

Si vous souhaitez avoir une carrière évolutive ou tout simplement désirez obtenir un stage au sein d’un groupe financier de premier plan, présent dans 60 pays, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au CREDIT AGRICOLE LUXEMBOURG, 39 allée Scheffer, L-2520 Luxembourg à l’attention de la Direction des Ressources Humaines ou bien écrivez à drh @ ca-luxembourg.com.

Continuons à nous développer ensemble


Crédit Agricole Luxembourg

Nom de la société

Crédit Agricole Luxembourg

Branche

Banque Privée: Crédit Agricole Luxembourg Private Bank offre à ses clients privés, surtout européens, une gamme complète de services innovants, en particulier dans les domaines de l‘ingénierie patrimoniale et de la gestion d‘actifs.

Branches d‘activité

Banque / Finance

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 400

Page d‘accueil

www.e-private.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Conseiller Clientèle Junior, Assistant Clientèle Privée, Gestion de portefeuille, Conseil en Investissement, Ingénierie Patrimoniale, Conseil Juridique, Risque Crédit, Contrôle Interne

 possédant les qualifications suivantes

Diplôme Bac+4/5: Commerce, Banque, Finance, Gestion de Patrimoine, Droit, Fiscalité Profils recherchés: - Rigueur et précision - Discrétion et bon niveau de communication - Sens de la confidentialité - Dynamisme - Bonnes connaissances de MS Office: WordExcel - Bonne approche générale des systèmes - Anglais courant - Toute autre langue européenne est un plus.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Commerce, Finance, Droit et Fiscalité, Gestion de Patrimoine

Nous offrons

stage à l’étranger, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

39, allée Scheffer L-2520 Luxembourg

Personne de contact

Sabrina Jacquot · Chargée de Recrutement

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Do you have high expectations? Make the sky your limit

It’s your future. With more than 1,100 employees and 40 nationalities, Deloitte Luxembourg offers high value added services in the fields of audit, tax, financial advisory and consulting. Finding individual and comprehensive solutions is what our clients ask for. With our in-depth local knowledge, allied to our worldwide network, our multidisciplinary teams provide the right response. If you are interested in working in a highly stimulating, multicultural environment alongside expert professionals, then join us and let us design the future together. How far will you take it?

Learn more about our firm and apply online at: www.deloitte.lu

Deloitte S.A. is an equal opportunity employer. © 2009• Deloitte S.A. • All rights reserved.

Member of Deloitte Touche Tohmatsu


DELOITTE Luxembourg

Nom de la société

DELOITTE Luxembourg

Branche

Audit, Fiscalité, Expertise comptable, Conseil (Management, Maîtrise globale des risques, Ressources Humaines, Strategie, Corporate Finance), Cosourcing- Resourcing

Branches d‘activité

Audit, fiscalité, conseil et expertise comptable

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 1.100 à l‘échelle mondiale: 165.000

Page d‘accueil

www.deloitte.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Audit, fiscalité, expertise comptable, conseil.

 pour nos sièges suivants

à Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes

Ecoles de Commerces, économie, finance, comptabilité, droit, informatique Compétences linguistiques: français et anglais, allemand est considéré comme avantage

Nous offrons

Rejoindre nos équipes, c‘est: Intégrer un cabinet à taille humaine, dans un environnement cosmopolite et convivial; Développer vos compétences tout au long de votre carrière, encadré par les meilleurs professionnels; Bénéficier d‘une progression rapide avec des responsabilités de gestion d‘équipe.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Ecoles de Commerces, économie, finance, comptabilité, droit, informatique

 pour nos sièges suivants

à Luxembourg

Nous offrons

mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

560, rue de Neudorf L-2220 Luxembourg

Personne de contact

Laure Gasser · Campus recruitment Officer Département: HR Department Chargé(e) de: Human Resources Téléphone: +352 451 454 056 luforum@deloitte.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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“We have a lot in common. Different characters for instance” Paula Marques Service, efficiency and innovation – it’s these three key factors that make Clearstream Europe’s premier settlement and custody organization. As a subsidiary of Deutsche Börse Group, Clearstream offers a wide spectrum of settlement and custody services to over 2,500 financial institutions around the globe. More than 3,300 employees work for the Group – a dynamic, highly motivated and international team.

By making a move now, you can become an integral part of Clearstream’s future success. Find out about job opportunities at Clearstream on the Internet: www.clearstream.com/career For all job offers at Deutsche Börse Group please see: www.deutsche-boerse.com/ career


Deutsche Börse Group

Company Name

Deutsche Börse Group

Business Areas

Financial Services and Information Technology

Number of employees

in Luxembourg: 1.100

Homepage

www.deutsche-boerse.com

worldwide: 3.500

We are seeking graduates (m/f)  for the business areas

Finance, IT, Marketing, Project Management, Consulting, Corporate Functions

 for our locations

Luxembourg, Frankfurt am Main

 with the following skills

Studies of or university degree in Economics/ Business Administration/ Information Technology/ Law/ Mathematics/ Physics/ Humanities, Team player with good communication skills, highly motivated, flexible and good at handling MS Office Applications

We offer

Direct entry, training-on-the-job

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Economics, Business Administration, Information Technology, Law, Mathematics, Physics, Humanities

 for our locations

Luxembourg, Frankfurt am Main

We offer

interships abroad, student job, intership

Contact Address

Neue Börsenstraße 1 D-60487 Frankfurt

Contact person

Susanne Kittel Departement: Human Resources Germany & Corporate Training Téléphone: +49 69 211 11810 Fax: +49 69 211 14328 susanne.kittel@deutsche-boerse.com

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Dexia Banque Luxembourg

Nom de la société

Dexia Banque Luxembourg

Branche

Dexia à Luxembourg: Moteur du développement de la place financière de Luxembourg, acteur de l‘une des toutes premières fusions transfrontalières dans le secteur bancaire européen, Dexia vous ouvre les portes de nombreuses perspectives de carrière sur un plan national et international dans un environnement multiculturel et innovant.

Branches d‘activité

Banque

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 2.000 à l‘échelle mondiale: 35.500

Page d‘accueil

www.dexia-bil.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Banque Commerciale, Banque Privée, Services Opérationnels, Métiers de Support (Ressources Humaines, Audit, Juridique, Informatique, Risques)

 possédant les qualifications suivantes

Economie, finance, fiscalité, ingénieur de gestion, informatique, écoles de commerce, informaticiens

Nous offrons

Tout au long de votre carrière, nous vous donnons la possibilité d‘évoluer et de vous former.

Nous recherchons des étudiant(e)s  pour nos sièges suivants

Dexia Banque Luxembourg

Nous offrons

stage

Contact Adresse postale

69, route d‘Esch L-2953 Luxembourg

Personne de contact

Chargée de recrutement Valérie Barthel

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

83


Freiraum für neue Perspektiven Die DZ BANK International S.A. mit Sitz in Luxemburg ist Servicezentrum für die rund 1.100 deutschen Volksbanken Raiffeisenbanken im Private Banking, für Call- und Festgeldanlagen sowie Kredite in internationalen Währungen. Europäischen Privatkunden bieten wir ein mehrfach ausgezeichnetes Private Banking und Private Wealth Management. Fondspromotoren und institutionelle Kunden nutzen unsere breite Servicepalette im Depotbank-/Fondsgeschäft und im Treasury. Mit einer Bilanzsumme von rund 15 Mrd. Euro sind wir eine der großen Banken in Luxemburg und bieten Ihnen damit beste Voraussetzungen für Ihre internationale Karriere.

Traineeprogramm der DZ BANK International S.A. Ihr Profil: ■ überdurchschnittlich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik ■ fachrelevante Praktika wünschenswert ■ kaufmännische Ausbildung bzw. Bankausbildung von Vorteil ■ sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ■ hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative ■ strukturierter Arbeitsstil ■ Teamfähigkeit ■ ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Ihre Perspektiven: ■ ■ ■ ■ ■

individuelle Gestaltung des Trainee-Programms training-on-the-job Begleitung durch Mentoren regelmäßige Feedbackgespräche Fach- und Persönlichkeitsentwicklungstrainings

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: DZ BANK International S.A., Markus Leggewie, 4, rue Thomas Edison, L-1445 Luxembourg-Strassen, E-Mail: markus.leggewie@dzi.lu


DZ BANK International S.A.

Unternehmen

DZ BANK International S.A.

Branche

Investmentfonds, Private Banking, Währungskreditgeschäft, Treasury

Geschäftsbereiche

Banken

Mitarbeiterzahl

in Luxemburg: 532

Homepage

www.dzi.lu

Weltweit: 550

Wir suchen Absolventen (m/w)  an unseren Standorten

Luxemburg

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik

 für die Tätigkeitsbereiche

Investmentfonds, Private Banking, Finanzen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik

Wir bieten

Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschluss­ arbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

4, rue Thomas Edison L-1445 Luxembourg - Strassen

Ansprechpartner/-in

Markus Leggewie · Personalreferent Zuständig für: Personal Telefon: +352 44 90 3-2519 Telefax: +352 44 90 3-2501 hr@dzi.lu

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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ELVINGER, HOSS & PRUSSEN

Company Name

ELVINGER, HOSS & PRUSSEN

Business Areas

A leading independent Luxembourg law firm, with a large national and international client base and numerous international contacts, which practices in all fields of commercial and business law. Activities cover; Corporate and general commercial law; Mergers and acquisitions; Banking, Finance and Securities law; Investment and pension funds; Private Equity; Insurance; Tax law; EC law, IT/IP law; Administrative and public law; litigation, anbitration

Number of employees

in Luxembourg: 170

We are seeking graduates (m/f)  with the following skills

Luxembourgish or foreign lawyers with strong training in business law, comprising at least a post-graduate diploma (Master 2, LL.M.) acquired from a reputable University and with perfect written and spoken fluency in English, French and preferably German and Luxembourgish. In addition, we are open to applications from Luxembourgish and foreign trainees or qualified lawyers with different degrees of seniority and experience.

We offer

We offer continuous training programmes and language courses as well as extra professional, sports and social activities.

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

We train our lawyers to have a global view of a matter to enable them to identify all issues that may arise and propose creative solutions. We encourage specialisation only after they have gained a strong background in more than one area of law. We encourage all our trainee lawyers to take the necessary time to prepare for their final Bar exam.

We offer

job for trainee lawyers

Contact Address

2, place Winston Churchill · L-1340 Luxembourg

Contact person

Christel Bertin · Office Manager Phone number +352 44 66 44 5010 · Fax +352 44 22 55 christelbertin@ehp.lu

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Rejoignez un groupe international Enovos Luxembourg S.A. est la société de production et de distribution d’énergie, active sur le marché de l’électricité, du gaz naturel et des énergies renouvelables. Creos Luxembourg S.A. est la société gestionnaire des réseaux d’électricité et de gaz. Enovos et Creos font partie du groupe Enovos International, acteur régional de taille dans le domaine de l’énergie. A la recherche de compétences nouvelles pour renforcer nos équipes dans le cadre d’une expansion continue, nous recherchons de jeunes diplômés et nous offrons aux étudiants la possibilité de faire un stage en entreprise et/ou de réaliser leur travail de fin d’études dans l’un de nos services. N’hésitez pas à nous rendre visite sur notre stand.

Enovos International S.A. Human Resources L-2089 Luxembourg mail@enovos.eu enovos.eu / creos.net


Enovos International S.A.

Nom de la société

Enovos International S.A.

Branche

Transport et fourniture d‘énergie

Branches d‘activité

Transport et fourniture d‘énergie - Energie renouvelable (biomasse, photovoltaïque, hydraulique et éolienne)

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 600 à l‘échelle mondiale: 800

Page d‘accueil

www.enovos.eu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

technique - commercial

 possédant les qualifications suivantes

Bachelor et Master en électrotechnique et économie

Nous offrons

programmes de formations internes spécifiques - formations complémentaires externes - formations complémentaires en langues

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

électrotechnique - génie civil

Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Personne de contact

Jim Schumann · Head of Human Resources Département: Human Resources Chargé(e) de: HR Management Luxembourg Téléphone: +352 27 37-1 Fax: +352 27 37-9100 jim.schumann@enovos.eu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Bienvenue chez nous

Premier opérateur de services postaux et des télécommunications au Grand-Duché et fournisseur d’accès Internet de référence au Luxembourg, P&TLuxembourg offre également une large gamme de services financiers postaux, notamment sa solution d’e-banking CCP Connect. Ensemble avec ses filiales, P&T offre une vaste gamme de solutions innovantes et de qualité: LUXGSM est ainsi le leader en téléphonie mobile et eBRC est au premier plan en matière de solutions sur-mesure de cogestion de la continuité et de la sécurité des activités des entreprises nationales et multinationales. Le Groupe P&T, 4ème employeur du pays, met la compétence de ses 3.540 collaborateurs au service d’une clientèle résidentielle et professionnelle exigeante. Nous sommes toujours à la recherche de jeunes diplômés prometteurs, notamment dans les fonctions:

• • • •

Ingénieurs Economistes Juristes Ressources Humaines

• Commerciaux • Informaticiens • Electriciens

Notre offre: Nous vous offrons un poste stimulant et une réelle opportunité de carrière, avec une rémunération attrayante en fonction de vos compétences. De même, une formation interne adaptée à vos besoins est assurée par l’Entreprise qui attache également beaucoup d’importance à la formation continue. Intéressé(e)? Envoyez-nous votre dossier de candidature comprenant Curriculum Vitae complet, copies des diplômes et photo récente à notre adresse e-mail: Jobs@ept.lu. D’éventuelles demandes de renseignements téléphoniques peuvent être adressées au (+352) 4765-4422.

Pour plus de détails, visitez notre site Internet: http://www.pt.lu

Partout. Avec vous.


Entreprise des Postes et Télécommunications

Nom de la société

Entreprise des Postes et Télécommunications

Branche

Postes, télécommunications et services financiers postaux

Branches d‘activité

Postes, télécommunications et services financiers postaux

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 3.530 pour le groupe P&T (dont 2.927 pour l‘EPT)

Page d‘accueil

www.pt.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Ingénieurs, Ingénieurs industriels, Informaticiens, Auditeurs, Commerciaux, Economistes, Juristes, Ressources Humaines

 possédant les qualifications suivantes

Bachelors et Masters, notamment dans les domaines IT, fonctions support et commercial

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

8a, avenue Monterey L-2020 Luxembourg

Personne de contact

Vinciane Mousler · Responsable recrutement et formation Chargé(e) de: Recrutement et formation Téléphone: +352 47 65-4422 Fax: +352 47 65-4419 jobs@ept.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A.

Company Name

Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A.

Industry Sector

Established in 1970 as an affiliate of a Dutch law firm, Equity Trust pioneered the role of the modern trust company in The Netherlands. Since then, we have grown quickly - organically and through acquisition. Today, we specialise in the formation, management, accounting and administration of all types of companies, funds and investment structures and activities. Equity Trust provides trust and fiduciary solutions to high-net-worth individuals, corporations and intermediaries. With more than 1250 employees operating across a global network spanning 31 countries, the company is truly global, offering staff a world of opportunities in the finance industry.

Business Areas

Financial Sector

Number of employees

in Luxembourg: 130

Homepage

www.equitytrust.com

worldwide: 1.300

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Client Accounting, legal and compliance, corporate secretarial work

 with the following skills

Accounting / Business degree - Law degree (corporate/tax law), fluent in English

We offer

Learning and developing underpins all of our internal activities and we like to think we offer the very best training programmes.

Contact Address

46A, avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg

Contact person

Madelien van Eysinga · Human Resource Manager Responsible for: Human Resources Phone number +352 42 71 71 203 Fax +352 42 19 61 mveysinga@lu-equitytrust.com

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Day one

and you’re ready Day one. It’s the moment you’ve been waiting for. When you prove your worth, meet new challenges, and go looking for the next one. It’s when your dreams take shape. And your expectations can be exceeded. From the day you join us, we’re committed to helping you achieve your potential. So, whether your career lies in assurance, tax, advisory or core business services, shouldn’t your day one be at Ernst & Young in Luxembourg?

What’s next for your future? ey.com/lu/careers

!@# © 2009 EYGM Limited. All Rights Reserved.


Ernst & Young

Company Name

Ernst & Young

Industry Sector

Audit, Tax, Advisory

Business Areas

Audit, Tax, Advisory

Number of employees

in Luxembourg: 900

Homepage

www.ey.com/lu/careers

worldwide: 135.000

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Audit, Tax, Advisory

 with the following skills

Master degree with specialization Finance, Economics, Accountancy or Tax law

We offer

In Luxembourg our core service lines are Audit, Advisory and Tax Advisory services. Each has many specialty areas working separately and together to help clients improve their operating effectiveness and achieve their business objectives. We offer a broad range of development opportunities. From day one we’ll encourage you to define your aspirations and help you achieve them. We do this through formal training, on-the-job support, coaching, and rewarding challenges that will stretch you and help you grow.

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Master degree with specialization Finance, Economics, Accountancy or Tax law

We offer

Internship

Contact Address

7, parc d‘Activité Syrdall L-5365 Munsbach

Contact person

Julie Rimlinger · Human Resources Phone number +352 42 124-1 Fax +352 42 124 7450

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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ESA: Gateway to Space THE EUROPEAN SPACE AGENCY (ESA) is a multi-national organisation whose mission is to provide for and promote the peaceful exploitation of space science, research, technology and applications.

As a global partner with other international agencies, ESA participates in space missions and conducts research & development that support the scientific community. And as a multi-national European organisation, ESA also executes missions, and maintains long-term space and industrial policies that are specifically in the interest of its member countries. ESA is organised in a small number of "centres" – with its headquarters located in France, the technology centre (ESTEC) located in Holland, the data processing centre (ESRIN) located in Italy and the astronauts centre (EAC) and the operations centre (ESOC) located in Germany.

www.esa.int


ESA European Space Agency

Unternehmen

ESA European Space Agency

Branche

Luft- und Raumfahrt

Geschäftsbereiche

Satelliten, Daten, Bodenstationen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 270

Homepage

www.esa.int

Weltweit: 2.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  an unseren Standorten

ESA Headquarters: Paris, France, ESOC Darmstadt, Germany, EAC Cologne, Germany, ESTEC Noordwijk, The Netherlands ESRIN Frascati, Italy ESAC Villafranca, Spain

 mit folgenden Qualifikationen

Elektrotechnik, Informatik, Luft-und Raumfahrt, Maschinenbau, Mathematik, Nachrichtentechnik, Physik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik), Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau) Astronomie, Astrophysik, Englische und/oder französische Sprachkenntnisse

Wir bieten

Traineeprogramm, Research Fellowships

Wir suchen Studierende (m/w)  an unseren Standorten

ESA Headquarters: Paris, France; ESOC Darmstadt, Germany; EAC Cologne, Germany; ESTEC Noordwijk, The Netherlands; ESRIN Frascati, Italy; ESAC Villafranca, Spain

Wir bieten

Praktikum im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 5 D-64293 Darmstadt

Ansprechpartner/-in

Ulrike Maier-Goedden · Personal Zuständig für: Berufseinstieg Ulrike.Maier-Goedden@esa.int

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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The European investment Bank A career in the heart of Europe

The European Investment Bank (EIB), the European Union’s financial institution, based in Luxembourg offers the opportunity to work for Europe in a truly international environment. The Bank’s mission and the diversity of cultures, languages and professional backgrounds of its staff make it a dynamic and exciting place to work. www.eib.org/jobs

The Bank promoting European objectives

annone-corp-RH_3.indd 3

1/10/09 12:20:40


European Investment Bank

Company Name

European Investment Bank

Industry Sektor

banking, financial services

Business Areas

European Institution; International Financial Institution

Number of employees

in Luxembourg: 1.550

Homepage

www.eib.org

worldwide: 1.700

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Economic Advice, Lending, Technical advice, Legal Services, Human Resources, Planning Reporting and Control, Information Technology, Corporate

 for our locations

Luxembourg

 with the following skills

The Bank’s working languages are English and French. Jobs generally require an excellent knowledge of English and/or French and good command of the other. The knowledge of other EU languages is considered an advantage. University degree in one of the fields related to the Bank‘s activity.

We offer

You will work in a multicultural environment alongside experienced professionals and enjoy competitive employment conditions and other benefits. The EIB’s training policy encourages skills development and lifelong learning for all members of staff. The EIB offers in-house training facilities and courses as well as external seminars and on-the-job training. We are an equal opportunities employer and value the diversity of our staff.

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Bachelor and/or Masters degree

 for our locations

Luxembourg

We offer

internship, student trainee

Contact Address

100, bld Konrad Adenauer · L-2950 Luxembourg

Contact person

European Investment Bank Responsible for: Human Ressources - Staffing Division Phone number +352 4379 1 grad.info@eib.org; jobs@eib.org

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

99


Good years ahead

Innovation is vital to business. Worldleading companies need research and development like a plane needs wings. Here at Goodyear, it’s a top priority. To meet, even surpass, our clients’ expectations, to develop and integrate more efficient technologies, to come up with the products essential to the world of tomorrow, we need ingenious, inquisitive minds. http://hr.goodyear.lu

Recently graduated? Looking for a challenging job? Thinking about an internship? Keen to work for a world leader in its field? You could be the kind of dynamic young person Goodyear is looking for. Join us in the quest for new horizons. Our new website enables you to apply directly for a position with Goodyear. A personalised space for each candidate means that it’s now even quicker and easier to send in or update your CV.

Check out http://hr.goodyear.lu you could be on track for a great new job.


Goodyear Dunlop Tires Operations S.A.

Company Name

Goodyear Dunlop Tires Operations S.A.

Industry Sector

Goodyear is one of the world’s largest tire companies. Headquartered in Akron, Ohio, USA, the company manufactures its products in more than 64 facilities in 25 countries. It has marketing operations in almost every country around the world. Goodyear employs around 71,000 people worldwide.

Business Areas

Automotive Industry, Tires Manufacturer

Number of employees

in Luxembourg: 3.300

Homepage

www.goodyear-dunlop.com/career

worldwide: 71.000

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Management, Administration & Assistant Management, Human Resources, Finance / Accounting, Sales & Marketing, Engineering, IT, Purchasing & Logistics, Audit.

 for our locations

Colmar-Berg (Luxembourg)

 with the following skills

Bachelor, Master, PhD and MBA

We offer

On-the-job training, Goodyear University Campus.

We are seeking students (m/f) We offer

internship, student job, thesis

Contact Address

Avenue Gordon Smith L-7750 Colmar-Berg

Contact person

Damien Schrobiltgen Responsible for: Human Resources Departement: Human Resources Phone number +352 81 99 1 Fax +352 81 99 2190 recruitment@goodyear.lu

Current job offers

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101


Scientifiques, rencontrez votre avenir au stand ProScience. À l’occasion du 5e salon du recrutement meet@uni.lu, ProScience réunit tous les acteurs de la Recherche au Luxembourg. Stages, emplois, carrières : votre avenir vous attend au stand ProScience. www.proscience.lu www.cherchonschercheurs.lu


Groupement ProScience

Nom de la société

Groupement ProScience

Branche

Groupement luxembourgeois pour la promotion de la culture scientifique

Page d‘accueil

www.proscience.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Toute filière scientifique

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Toute filière scientifique

Contact Adresse postale

B.P. 1777 L-1017 Luxembourg

Personne de contact

Anne Schroeder-Van den Bulcke Téléphone: +352 26 19 25 47 Fax: +352 26 19 25 35 anne.schroeder@fnr.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

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103


Guardian Industries

Company Name

Guardian Industries

Business Areas

Flat Glass, Automotive and Building Material manufacturing and distribution

Number of employees

1.230

Homepage

www.guardian.com

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Engineers, Production, Team Leader, Inside sales, Outside sales, Finance, Maintenance

 for our locations

Bascharage, Dudelange, Grevenmacher

Contact Address

ZI Wolser L-3452 Dudelange

Contact person

Corinne Fernandez · HR Manager dudelangehumanresources@guardian.com

Current job offers

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local talent or global player ?

Whatever your ambition, a career at HSBC takes you further HSBC is one of the largest and most trusted banking and financial services organisations in the world. With an international network extending to 9,500 offices in 85 countries and territories, we combine in-depth local knowledge with unmatched global reach to provide a comprehensive range of services to millions of customers. The HSBC Group in Luxembourg employs around 570 people in several global business lines. HSBC Securities Services, part of the HSBC Global Transaction Banking (GTB) division, provides comprehensive global, regional and domestic fund services including fund administration, global custody, corporate trust and loan agency, as well as subcustody settlement and services to the international asset management industry. Our business is already well established in Luxembourg and has a strong track record of growth. Our organisation is changing to meet the evolving needs of our clients and better reflect the merger of investment strategies that is becoming an increasing feature of today’s market. We are investing heavily in our future and earlier this year we moved into prestigious city centre offices, allowing us to double our Luxembourg based capacity.

If you are interested in joining us, please send your application to luxrecruitment@lu.hsbc.com


HSBC Luxembourg

Company Name

HSBC Luxembourg

Industry Sector

Banking / Finance

Business Areas

Private Banking, Global Banking & Markets, Fund Administration

Number of employees

in Luxembourg: 430

Homepage

www.hsbc.com

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Private Banking, Global Banking & Markets, Fund Administration, junior positions Back office, Client Servicing officers, Investment advisers

 with the following skills

University degree in economics, finance, banking or similar

We offer

HSBC who we are - The HSBC Group is one of the largest banking and financial services organisations in the world. HSBC Holdings plc is incorporated in England, with its head office in London. It has over 9 500 offices worldwide in 85 countries and territories, employing 335 000 staff and serving over 100 million customers. The HSBC Group is present in Luxembourg and is represented principally by two entities: HSBC Private Bank (Luxembourg) S.A., founded in 1985, provides private banking services to high net worth individuals and their families across the globe. HSBC Securities Services is made up of three business lines: global custody, fund services and corporate trust and loan agency. HSBC in Luxemburg moved into a new flagship building in early 2009, bringing together over 400 staff under one roof.

Contact Address

16, boulevard d‘Avranches · L-1160 Luxembourg

Contact person

Petra Silber Departement: Human Resources Responsible for: Talent Manager Fax +352 27 025 616 luxrecruitment@lu.hsbc.com

Current job offers

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IKEA Arlon

Nom de la société

IKEA Arlon

Branche

La philosophie IKEA offre une vaste gamme de produits d‘ameublement esthétiques et fonctionnels à des prix accessibles au plus grand nombre. C’est l’idée qui sous-tend tout ce que fait IKEA, du développement à la commercialisation des produits dans les magasins IKEA du monde, en passant par les achats. C’est à la portée de tout le monde de vendre des produits de bonne qualité à prix élevé ou des produits de qualité médiocre à bas prix. Mais pour vendre des produits de qualité à prix abordable, il faut développer des méthodes à la fois rentables et innovantes. C’est la philosophie de IKEA depuis ses débuts, au Småland, en Suède. En optimisant l’utilisation des matières premières et en adaptant les systèmes de production aux besoins et préférences du moment, nous faisons des économies de coûts. Et nous répercutons ces économies sur vous, nos clients.

Branches d‘activité

Grande Distribution

Nombre d‘employé(e)s

au Belgique: 2.500

Page d‘accueil

www.ikea.be

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Vente Logistique HORECA

 possédant les qualifications suivantes

Vente Logistique

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Commercial HORECA

Contact Adresse postale

Rue de Grass, 100 BE-6700 Sterpenich (Arlon)

Personne de contact

Laurence Lecocq · HR Manager Chargé(e) de: Ressources Humaines Téléphone: +32 63 214 886 Fax: +32 63 214 818 laurence.lecoq@ikea.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Knowledgeable, driven, confident and engaged That’s the attitude we’re looking for. Because our professionals drive our business. At Intertrust we work in partnership to develop the most suitable global solutions in Trust & Corporate Services. We want to be better than anyone in understanding our clients’ needs. The Intertrust mark symbolizes our dedication to the people who deliver Intertrust’s premium quality services. Our hallmark is the signature of our craftmanship. A seal of authenticity. Could it be yours?

For our dedicated regional client team, we are looking for

Relationship Officer (m/f) As Relationship Officer, you are in charge of the bookkeeping and the fiscal declarations of a number of client companies (Holdings, Soparfis, SICAR etc.). You will be in charge of the day-to-day management of a number of client companies by managing the general financial, legal, bookkeeping, fiscal and compliance aspects of the client companies. Your responsibilities: To be in charge of the bookkeeping of a given number of dedicated files; To take care of the general legal and fiscal aspects of the companies under management; To ensure relations with auditors, banks and administrations; and to discuss balance sheets with clients; To identify issues which should be reflected in the accounts, identify documentation that is needed; To calculate tax provisions independently and to establish the corporate income tax return; To prepare and attend meetings with prospects and intermediaries while advising them on the products and services rendered by us; To analyse and evaluate specific client and prospect requests.

Your profile: You have a university degree in finance or law (with accounting backgrounds), or a professional diploma in accounting (Bac+2/3); Fluent in English - a good working knowledge of another language is an asset; Rigourous and very well organised, you are able to work in an autonomous way. As Trust company, we offer a competitive salary package and a challenging job in the Intertrust Group. For additional information we refer to the Intertrust website: http://www.intertrustgroup.com Candidates should apply, preferably in English, enclosing a curriculum vitae to: by e-mail to: Lux-hr@intertrustgroup.com or by mail to: Intertrust (Luxembourg) .S.A Human Resources 65, boulevard Grande-Duchesse Charlotte L-1331 Luxembourg Intertrust. At the crossroads of finance, tax, law and accounting we work with more than 1,000 professionals in over 20 countries to help people and businesses thrive.


Intertrust (Luxembourg) S.A.

Nom de la société

Intertrust (Luxembourg) S.A.

Branche

Formation et gestion de sociétés.

Branches d‘activité

Formation et gestion de sociétés, comptabilité, structuration juridique, planification et structuration fiscale internationale.

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 190 à l‘echelle mondiale 1.000

Page d‘accueil

www.intertrustgroup.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Droit, sciences économiques / commerciales, comptabilité, fiscalité

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Droit, sciences économiques / commerciales, comptabilité, fiscalité

Contact Adresse postale

65, boulevard Grande-Duchesse Charlotte L-1331 Luxembourg

Personne de contact

Carine Valance · Human Ressources Manager Département: Human Ressources Téléphone: +352 26 44 91 Fax: +352 26 38 35 16 lux-hr@intertrustgroup.com

Offres d‘emploi

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meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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© 2009 KPMG, the Luxembourg member firm of KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved.

We

recruit

the best.

KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax, and Advisory services. We operate in 144 countries and have more than 137,000 professionals working in member firms around the world. With more than 900 employees KPMG in Luxembourg’s approach to relationships and service delivery is designed to help clients exploit new opportunities, improve performance and manage risk. At KPMG in Luxembourg, tailored training is awaiting you so that you may discover and improve your skills in order to face new professional challenges and build a fast track career. You will have the opportunity to work in multicultural and multidisciplinary teams for our international clients. KPMG in Luxembourg is recruiting for a variety of different positions for September and October 2010, such as:

• Assistant Auditors (m/f) (ref.: 0305) • Tax Advisers (m/f) (ref.: 0307) • Junior Advisers (m/f) (ref.: 0308) We also offer Traineeships in all our disciplines. For more information about the positions on offer, please refer to the careers section of our website www.kpmg.lu or send your application in English to mycareer@kpmg.lu


KPMG

Company Name

KPMG

Industry Sector

Audit: Financial Audit; Advisory: Information Risk Management, Internal Audit, Business Performance Services, Regulatory & Compliance Services, Accounting Advisory Services, Financial Risk Management, Corporate Finance, Forensic, Corporate Recovery, Transaction Services; Tax: International Corporate Tax, VAT, Banking & Finance, International Executive Services, Corporate Tax

Business Areas

Audit, Tax, Advisory

Number of employees

in Luxembourg: 900

Homepage

www.kpmg.lu

worldwide: 137.000

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Audit, Tax, Advisory

 with the following skills

University degree in Economics, Finance, Accounting, Information Systems (IS), Law, Tax Law, Financial Mathematics. Fluency in English, French and/or German is required, Luxembourgish is considered as an advantage

We offer

permanent positions and traineeships

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Economics, Finance, Accounting, Information Systems (IS), Law, Tax Law, Financial Mathematics

We offer

internship, student job, thesis

Contact Address

9, allée Scheffer L-2520 Luxembourg

Contact person

Stéphanie Damgé · Human Resources Coordinator Département: Human Resources Phone number +352 22 51 51 1 Fax +352 22 51 51 4388 mycareer@kpmg.lu

Current job offers

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meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Make the most of your potential

Join our firm in our Luxembourg office and experience an international environment with some of the brightest legal minds. With 29 offices* in 20 countries, Clifford Chance provides a challenging work environment, a supportive team and a world of opportunities for your career. We offer internships and junior positions to students who are interested in tax, corporate and/or finance law. For more information, visit our website www.cliffordchance.com/luxembourg or send an e-mail to luxrecruitment@cliffordchance.com.

*Plus a co-operation agreement with Al Jadaan & Partners Law firm

www.cliffordchance.com

Kremer Associates & Clifford Chance LLP

When some of the world’s most important businesses need top quality legal advice they turn to Clifford Chance. If you’re looking to realise your potential and immerse yourself in the work of a leading team, you should do the same.


Kremer Associés & Clifford Chance

Company Name

Kremer Associés & Clifford Chance

Industry Sector

Law Firm/Practice

Business Areas

Legal

Number of employees

in Luxembourg: 120

Homepage

www.cliffordchance.com

worldwide: 6.500

We are seeking graduates (m/f)  for the business areas

Banking & Finance, Corporate, Investment Funds, Capital Markets, Litigation, Tax.

 for our locations

Luxembourg

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

LLM, European law, Business degree with legal specialisation

We offer

Job for trainee lawyers

Contact Address

2-4 Place de Paris Luxembourg

Contact person

Cherry Hooper · HR Manager cherry.hooper@kremer.cliffordchance.com

Current job offers

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LA LUXEMBOURGEOISE

LA LUXEMBOURGEOISE est un employeur socialement responsable qui offre à ses collaborateurs un environnement de travail agréable tant sur le plan professionnel que personnel. Envie d’evoluer au sein d’une équipe motivée auprès d’une entreprise en pleine expansion? Consultez nos offres d’emploi actuelles sur notre site Internet www.lalux.lu. Envoyez votre candidature à: LA LUXEMBOURGEOISE Ressources Humaines 10, rue Aldringen L-1118 Luxembourg


La Luxembourgeoise S.A. d‘Assurances

Nom de la société

La Luxembourgeoise S.A. d‘Assurances

Branche

Secteur financier : assurances

Branches d‘activité

assurances toutes branches

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 310

Page d‘accueil

www.lalux.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

droit, économie, actuariat

 possédant les qualifications suivantes

droit, économie, actuariat

Contact Adresse postale

10, rue Aldringen L-1118 Luxembourg

Personne de contact

Pia Thoss Téléphone: +352 47 61 63 11 pia.thoss@lalux.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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05/09/2008 13:00:50


Linklaters

Company Name

Linklaters

Industry Sector

Law firm specialising in advising the world‘s leading companies, financial institutions and governments on their most challenging transactions and assignments. We deliver an outstanding service to our clients anywhere in the world.

Business Areas

Investment Management, Mainstream Corporate, Capital Markets & Banking, Tax, Litigation, Employment, Real Estate

Number of employees

in Luxembourg: 125

Homepage

www.linklaters.com

worldwide: 5.000

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

All relevant legal areas

 with the following skills

Law graduates with an excellent academic background. LLM, MBA or equivalent is an asset. English and French; German is an advantage.

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Associate job openings, traineeships and internships. You will be joining a business with an uncompromising approach to quality and an abundance of highly capable people. You will receive superior training at each stage of your career. You will have the option to be seconded internationally and your remuneration will reflect your level of ability and accomplishment. Your network of colleagues will stretch way beyond the walls of your office. Ours is an international and cosmopolitan environment and you will quickly learn to feel at home in it, and appreciate the diversity of cultures, approaches and working practices of the people you will meet.

We offer

internship, student job

Contact Contact person

Anne Rit-Botella · HR Advisor Phone number +352 2608 8258 Fax +352 2608 8888

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Lombard International Assurance S.A.

Company Name

Lombard International Assurance S.A.

Industry Sector

Lombard is the leading independent pan-European life assurance company specialising in financial planning designed to meet the needs of investors with significant wealth. Based in Luxembourg, Lombard operates in the major EU countries and is expanding into selected markets in Asia and Latin America. Lombard is an innovative and focused company, combining investment management services with the sophisticated use of life assurance as a financial planning structure. It markets its services exclusively in conjunction with a limited number of quality independent financial advisers, family offices and private banks who specialise in looking after the financial interests of wealthy individuals and family trusts.

Business Areas

Client Services, Fund Accounting, Compliance, Information Technology, Sales, Marketing, Legal, Finance, Administration and management

Number of employees

in Luxembourg: 420

Homepage

www.careers.lombard.lu

We are seeking graduates (m/f)  For the business areas

Client Services, Fund Accounting, Compliance, Information Technology, Sales, Marketing, Legal, Finance, Administration and management

 with the following skills

Finance / Law / Economics / Management / Accounting

We are seeking students (m/f) We offer

internship, student job

Contact Address

4, rue Lou Hemmer L-1748 Luxembourg

Contact person

Séverine Daniel · Recruitment Officer Responsible for: Human Resources Phone number +352 34 61 91 267 recruitment@lombard.lu

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Domaines de compétences •

Droit des sociétés, fusion et acquisition

Capital risque / private equity

Fonds d’investissement

Droit bancaire et financier

Droit commercial

L’expérience de l’excellence

Droit immobilier

Droit fiscal

Loyens & Loeff Luxembourg est composé d’une équipe de plus de 100 avocats et fiscalistes offrant à ses clients des services totalement intégrés en droit des affaires et en fiscalité. Le cabinet est affilié au cabinet international Loyens & Loeff, qui compte plus de 900 professionnels dans 17 bureaux au Benelux et dans les principaux centres financiers du monde.

- Luxembourg - International

Secteurs d’activités

- Compliance

Nos clients incluent les entreprises de taille moyenne à multinationale, les banques et autres institutions financières ainsi que les fonds d’investissement. Nous les conseillons en matière de droit des sociétés, fusions et acquisitions, capital risque, private equity, fonds d’investissement, droit bancaire et financier et fiscalité.

www.loyensloeff.lu

Nous sommes spécialisés dans les conseils relatifs au droit des sociétés et à la fiscalité concernant les structures internationales de participation et de financement, les produits financiers, les restructurations de groupes et les fonds d’investissement.

Loyens & Loeff Luxembourg 18-20, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Luxembourg Tél : (352) 466 230 Fax : (352) 466 234

Nos avocats et fiscalistes travaillent en étroite collaboration afin de fournir à nos clients une assistance juridique et fiscale complète et entièrement intégrée. Organisation et culture Notre culture se base sur un engagement total afin de répondre aux besoins de nos clients, combiné à une communication ouverte et directe à chaque instant. Notre approche pragmatique et innovante nous permet de trouver les solutions les plus adaptées et les plus sûres aux problèmes juridiques et fiscaux complexes de nos clients. Grâce au réseau de Loyens & Loeff, nous proposons des conseils multijuridictionnels à des clients internationaux, leaders sur leur marché, et notamment dans le secteur financier.

AMSTERDAM

ARNHEM

BRUXELLES

EINDHOVEN

LUXEMBOURG

ROTTERDAM

ARUBA

CURAÇAO • DUBAI • FRANCFORT • GENEVE • LONDRES • NEW YORK • PARIS • SINGAPOUR • TOKYO • ZURICH


Loyens & Loeff Luxembourg

Nom de la société

Loyens & Loeff Luxembourg

Branche

Loyens & Loeff Luxembourg est un des plus importants cabinets d’avocats au Luxembourg. Avec plus de 100 avocats et conseillers fiscaux, le cabinet offre des services totalement intégrés dans divers domaines: droit des sociétés, fusions & acquisitions, fonds d’investissement, private equity, droit bancaire et financier et droit fiscal. Ses principaux clients incluent des grandes et moyennes entreprises, des banques et autres institutions financières ainsi que des fonds d’investissement, opérant à l’échelle nationale ou internationale.

Branches d‘activité

Droit fiscal; droit des sociétés; droit bancaire et financier; fonds d‘investissement; private equity

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 150

Page d‘accueil

www.loyensloeff.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Droit fiscal; Droit des sociétés; Droit bancaire et financier; Fonds d‘investissement; Private Equity

 possédant les qualifications suivantes

Droit, Fiscalité, Troisième cycle à l‘étranger (Visiting Scholar­ ship Program (VSP), Juris Doctor, LLM, LLB) apprécié. Très bonne maîtrise de l‘anglais oral et écrit ; allemand apprécié.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Droit et Fiscalité

Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

18-20, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg - Kirchberg

Personne de contact

Cécile Dutertre-Jumel · HR Manager Téléphone: +352 466 230 462 Fax: +352 466 234 luxembourg.human.resources@loyensloeff.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

123


Ausgewählte Veranstaltungen in 2010: JOBcon Finance Frankfurt, 4. Februar 2010 JOBcon Engineering Frankfurt, 23. Februar 2010 JOBcon Engineering Duisburg, 9. Juni 2010 JURAcon München, 16. / 17. März 2010 JURAcon Frankfurt, 4. Mai 2010

Setzen Sie Ihr im Rahmen der Veranstaltung angelegtes Bewerberprofil auch für zahlreiche weitere Recruiting-Events der IQB Career Services AG ein. Alle Informationen zu den Veranstaltungen unter www.iqb.de

IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 · 60325 Frankfurt am Main Telefon: 069 / 79 40 95-0 · Telefax: 069 / 79 40 95-33 · E-Mail: info@iqb.de · www.iqb.de


Mazars

Nom de la société

Mazars

Branche

Réviseurs d‘entreprises, Experts comptables et fiscaux

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 125

Page d‘accueil

www.mazars.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Audit, Expertise comptable, Administration, Conseil fiscal, Ressources Humaines

 possédant les qualifications suivantes

BTS, Graduat, Universitaires: Licence, Maitrise, Master, (bac+4 minimum) orientés finance, audit, comptabilité, fiscalité, droit, gestion

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

10A, rue Henri M. Schnadt L-2530 Luxembourg

Personne de contact

Isabelle Hernalsteen · DRH Chargé(e) de: Ressources Humaine Téléphone: +352 29 94 94 1 Fax: +352 29 92 20 info.mgl@mazars.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

125


We translate the complicated legal stuff into a simple language.

8, rue Sainte-Zithe BoĂŽte Postale 690 L-2016 Luxembourg T (+352) 297 298 1 F (+352) 297 299 E contact@molitorlegal.lu www.molitorlegal.lu


MOLITOR Avocats à la Cour

Company Name

MOLITOR Avocats à la Cour

Industry Sector

MOLITOR is a fast-growing independent business law firm based in Luxembourg. The law firm provides legal advice to local and international corporate clients including banks and financial institutions, commercial companies, industrial groups, government and public administration as well as foreign corporate clients, law and advisory firms. MOLITOR offers local insight and cross border outlook. Since 2004, the firm has established a co-operation with Houthoff Buruma, a top tier Dutch law firm with offices in London and in the Netherlands, to handle a demand by multinational companies for corporate, tax and investment legal advice under Luxembourg law.

Business Areas

Banking & Insurance, Business Regulations, Corporate & Tax, Commercial Litigation, Insolvency & Restructuring, IP, IT & Media, Labour & Pensions, Real Estate & Infrastructure.

Number of employees

in Luxemburg: 40

Homepage

www.molitorlegal.lu

We are seeking graduates (m/f)  for the business areas

Lawyers for our Banking & Corporate and Commercial & Contract departments.

 with the following skills

Law degree (Master/PhD), Cours Complémentaire en Droit Luxembourgeois (CCDL)

We are seeking students (m/f)  with the degree courses

Legal

We offer

intership, thesis

Contact Address

8, rue Sainte-Zithe L-2016 Luxembourg

Contact person

Alice Gerval · HR Manager Responsible for: HR Phone number: +352 297 298 1 Fax: +352 297 299 alice.gerval@molitorlegal.lu

Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Nvision SA - Web Agency

Nom de la société

Nvision SA - Web Agency

Branche

Web development, web design, Internet strategy & consulting, Mobile & SMS payment

Branches d‘activité

Informatique, Communication, Publicité

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 25

Page d‘accueil

www.nvision.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Informatique, Design/Infographie, Communication, Gestion de projet et de comptes client

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes

Informatique, Arts Graphiques, Communication, Gestion

Nous offrons

Accompagnement par tuteur interne, formations complémentaires, évaluations régulières, événements extra-professionnels réguliers

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Informatique, Arts Graphiques, Communication, Gestion

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘étude, stage

Contact Adresse postale

7, rue Jean Fischbach L-3372 Leudelange

Personne de contact

Raoul Mulheims · Managing Partner Chargé(e) de: Ressources Humaines Téléphone: +352 26 34 09 09-1 Fax: +352 26 34 09 09-20 jobs@nvision.lu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

129


Office des Publications de l´Union Européenne

Nom de la société

Office des Publications de l´Union Européenne

Branche

Maison d´édition des institutions et organes de l´Union européenne

Branches d‘activité

Institution européenne

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 655

Page d‘accueil publications

publications.europa.eu

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

stage

Contact Adresse postale

2, rue Mercier L-2985 Luxembourg

Personne de contact

Martine Reicherts · Directrice Générale Téléphone: +352 29 29 1 Fax: +352 29 29 42 75 8 info@publications.europa.eu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

131


OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN

Nom de la société

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN

Branche

Cabinet d‘avocats indépendant, spécialisé en droit des affaires et des sociétés.

Branches d‘activité

Corporate, M&A, Private Equity, International Taxation, Investment funds, Banking & Finance, Real Estate, Restructuring & Insolvency

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 50 avocats/juristes et 40 administratifs

Page d‘accueil

www.oostvogels.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Avocats/juristes ayant une spécialisation dans le droit des affaires (idéalement M2). Une formation complémentaire de type LLM est considérée comme un avantage.

 possédant les qualifications suivantes

juridiques. Anglais et Français indispensables. Toute autre langue est un plus.

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons job étudiant

stage, job étudiant

Contact Adresse postale

291, route d‘Arlon L-2016 Luxembourg

Personne de contact

Frédéric Fraikin · DRH Département: RH Téléphone: +352 46 83 83 Fax: +352 46 84 84 recruitment@oostvogels.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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[RFI/DPF/LKL/LSG/Paul Wurth-Globe-PA4-colour.indd/R0/07.09.2009]

ADVANCED TECHNOLOGIES FOR TOMORROW’S CHALLENGES

Blast furnaces and specialized equipment Coke making plants Direct reduction plants Environmental technologies Recycling of by-products from iron and steel Non-ferrous and ferrous-alloys technologies and specialized equipment Civil Construction project management and engineering

Proven solutions coupled with all-round innovative engineering and the latest technologies! If you are interested in a practical internship / thesis work within our company, please send your application to career@paulwurth.com or contact Dorothee PFANDER • Tel. (+352) 4970-2269 Paul Wurth S.A. Human Resources • 32, rue d’Alsace • P.O. Box 2233 • L-1022 Luxembourg • www.paulwurth.com International Offices: • Czech Republic, Germany, Italy, Russia, Spain, Ukraine, United Kingdom • Brazil, Canada, Chile, Mexico, USA • China, India, Korea, Taiwan, Vietnam • Republic of South Africa


PAUL WURTH S.A.

Nom de la société

PAUL WURTH S.A.

Branche

Ingénierie et construction d’installations complètes et d’équipements spécialisés pour la sidérurgie. Technologies de protection de l’environnement, gestion et direction de grands projets de construction civile et d’infrastructure. Gestion de projets et de chantiers, conseil en construction et en traitement des eaux.

Branches d‘activité

Ingénierie et gestion de projets

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 550 à l‘echelle mondiale: 1.400 (PW Group) - Luxembourg, Allemagne, Italie, Brésil, Chine, Inde, Etats-Unis, Canada, République tchèque, Taiwan, Corée, Russie, Ukraine, Afrique du Sud, Chili, Mexique, Royaume-Uni.

Page d‘accueil

www.paulwurth.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Ingénierie, Métallurgie, Mécanique, Electrotechnique, Chimie, Génie civil, Construction et Aménagement du territoire, Informatique

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Ingénierie, Métallurgie, Mécanique, Electrotechnique, Génie civil, Aménagement du territoire, Informatique, Droit, Sciences économiques et de gestion

Nous offrons

mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

32, rue d‘Alsace L-1122 Luxembourg

Personne de contact

René Friederici · Senior Vice President / HR-HRS Chargé(e) de: Ressources Humaines Téléphone: +352 49 70 22 51 Fax: +352 49 70 22 59 rene.friederici@paulwurth.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Luxembourg

Audit | Tax and Accounting | Consulting

www.pkf.lu

PKF Luxembourg est le représentant luxembourgeois de PKF International, huitième réseau mondial de professionnels de l’audit et du conseil avec plus de 400 cabinets indépendants dans près de 120 pays. Nous sommes l’un des plus importants cabinets indépendants sur le marché luxembourgeois avec plus de 80 collaborateurs dans nos bureaux à Luxembourg-Strassen. Les activités du groupe comprennent les services d’audit, les travaux d’expertise comptable et de conseil fiscal, le conseil aux entreprises et les activités de domiciliation. Notre clientèle est active dans tous les secteurs économiques nationaux et internationaux. Dans tous nos métiers, nous offrons un travail diversifié dans un environnement jeune et dynamique avec des opportunités intéressantes. Tous nos collaborateurs peuvent bénéficier d’un plan de formation développé au sein du groupe. PKF Luxembourg Département des Ressources Humaines 7A, rue Thomas Edison L-1445 Luxembourg-Strassen e-mail: emploi@pkfwb.eu

... le souci du détail


PKF Luxembourg

Nom de la société

PKF Luxembourg

Branche

Expertise-comptable et Fiscalité, Audit, Consulting, Secrétariat social

Branches d‘activité

Prestations de service

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 90 à l‘echelle mondiale: 15.000

Page d‘accueil

www.pkf.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Audit, Consulting, Expertise comptable et fiscale

 possédant les qualifications suivantes

Sciences Economiques et Commerciales (option révisorat), Expertise comptable et fiscale Révisorat, Fiscalité Internationale

Nous offrons

Formation continue interne et externe

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

Révisorat, Fiscalité Internationale

Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

7A, rue Thomas Edison L-1445 Luxembourg-Strassen

Personne de contact

Donatella de Angelis · Responsable Ressources Humaines Chargé(e) de: Recrutement Téléphone: +352 45 38 78 1 Fax: +352 45 38 29 emploi@pkfwb.eu

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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www.myluckystar.lu The best way to succeed in Luxembourg More than 250 job opportunities a year

Š 2009 PricewaterhouseCoopers S.à.r.l. All rights reserved. PricewaterhouseCoopers refers to the network of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of which is a separate and independent legal entity.


PricewaterhouseCoopers Luxembourg

Nom de la société

PricewaterhouseCoopers Luxembourg

Branche

Audit, Conseil Fiscal, Expertise Comptable et Fiscale, Conseil

Branches d‘activité

Secteur financier, secteur industriel et commercial, secteur public et Institutions Européennes

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 1.800 à l‘echelle mondiale: 154.000

Page d‘accueil

www.myluckystar.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Audit (en particulier IM, IFRS, Real Estate, Sarbanes-Oxley), Fiscalité, Expertise Comptable - Conseil en organisation/RH/ Systèmes Informatiques et Processus

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

 possédant les qualifications suivantes

Nous recherchons de jeunes diplômés d‘écoles de commerce, mastère ou 3è cycle universitaire avec une spécialisation en finance/gestion ou fiscalité.

Nous recherchons des étudiant(e)s  des facultés suivantes

En Audit: - stages d‘une durée de 3 à 6 mois de janvier 2010 à mars 2010 et d‘octobre 2010 à mars 2011 - postes pour débutants dès janvier 2010 ou septembre 2010. En Tax: - Stages de 3 à 6 mois pour les étudiants en dernière année d‘études (période à convenir) - postes pour débutants (date de début à convenir). Advisory: - Stages de 3 à 6 mois pour les étudiants en dernière année d‘études (période à convenir) - poste pour débutants (date de début à convenir)

 pour nos sièges suivants

Luxembourg

Nous offrons

job étudiant, stage

Contact Adresse postale

400, route d‘Esch - BP1443 · L-1014 Luxembourg

Personne de contact

Norman Moreau · Human Capital Campus Coordinator Departement: Human Capital Recruitment Responsible for: organisation campus Téléphone: +352 49 48 48 6051 Fax: +352 49 48 48 6901 norman.moreau@lu.pwc.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Give wings to your career.

Our business is about helping people connect with people. The SES Group provides access to 99% of the world’s population, and has sites in Europe, America, Africa and parts of Asia.

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SES ASTRA

Nom de la société

SES ASTRA

Branche

Satellite Services

Branches d‘activité

Satellite Industry

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 400 (SES Group at Betzdorf site) à l‘echelle mondiale: 1.600

Page d‘accueil

www.ses-astra.com

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

Finance & Accounting, Engineering, Business Development / Strategic Marketing, IT, Legal

 pour nos sièges suivants

Betzdorf

 possédant les qualifications suivantes

Economy, Engineering (Telecommunications, Systems Communication, IT), Business Administration, Legal, MBA

Nous offrons

SES Associate Programme, ASTRA Connect Graduate Programme

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

job étudiant, mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

L-6815 Château de Betzdorf

Personne de contact

Katharina Deil · Human Resources Manager Responsible for: Human Resources Téléphone: +352 710 725 413 Fax: +352 71 94 22 Katharina.Deil@ses-astra.com

Offres d‘emploi

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meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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© Coco Amardeil – Monalyn Gracia / Corbis

Société Générale Bank & Trust (SGBT) est une filiale à 100 % de Société Générale, groupe européen de services financiers de premier plan. Implantée au Luxembourg depuis 1893, elle y développe les compétences d’une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée : Banque Privée, Activités de Marchés, Métier Titres et Services aux Entreprises. Elle compte aujourd’hui, avec sa filiale Société Générale Securities Services Luxembourg, près d’un millier d’employés et recherche en permanence des collaborateurs motivés de différents horizons culturels. Envie de rejoindre SGBT ? Découvrez toutes nos offres d’emploi et de stages sur www.sgbt.lu

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Société Générale Bank and Trust

Nom de la société

Société Générale Bank and Trust

Branche

Banque privée et de marchés, Service aux entreprises et métiers Titres

Branches d‘activité

banque

Nombre d‘employé(e)s

au Luxembourg: 1.000 y compris la filiale d‘administration de fonds Euro-VL à l‘echelle mondiale: 163.000

Page d‘accueil

www.sgbt.lu

Nous recherchons des diplômé(e)s  pour les domaines d’activités

marchés, financement d‘entreprises, adminsitration des dépôts titres et administration de fonds, finance, comptabilité, audit, etc.

 possédant les qualifications suivantes

économie, droit, gestion des entreprises, comptabilité

Nous offrons

oui pour certain métier un „parcours formation“ est mis en place

Nous recherchons des étudiant(e)s Nous offrons

mémoire de fin d‘études, stage

Contact Adresse postale

11, avenue E Reuter L-2420 Luxembourg

Personne de contact

Jessica Rabut · Gestionnaire Ressources Humaines jessica.rabut@socgen.com

Offres d‘emploi

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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58%

Fund Administration Specialist

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State Street Bank Luxembourg

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Current job offers

www.iqb.de/meet-lu

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

145


Registre / Firmenregister

146

Administration de l’Emploi (ADEM) Luxembourg 10, rue Bender L-1229 Luxembourg

BGL BNP Paribas 50, avenue J.F. Kennedy L-2951 Luxembourg

DZ BANK International S.A. 4, rue Thomas Edison Boîte postale 661 L-2016 Luxembourg-Strassen

Allen & Overy Luxembourg 33, avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg

Bonn Schmitt Steichen 44, rue de la Vallée L-2661 Luxembourg

Elvinger, Hoss & Prussen 2, place Winston Churchill / BP 425 L-2014 Luxembourg

ALTER DOMUS Sàrl 5, rue Guillaume Kroll, 2501 L-1025 Luxembourg

BSB Luxembourg sa 2, avenue Athéna L-1348 Louvain-la-Neuve

Enovos International S.A. 2, rue Thomas Edison L-2089 Luxembourg

ARENDT & MEDERNACH 14, rue Erasme L-1468 Luxembourg

CACEIS Bank Luxembourg / Fastnet Luxembourg 5, allée Scheffer L-2520 Luxembourg

Entreprise des Postes et Télécommunications 8a, avenue Monterey L-2020 Luxembourg

Atoz 1B, rue Heienhaff L-1736 Senningerberg

Centre de Recherche Public Henri Tudor 29, avenue J.F. Kennedy L-1855 Luxembourg-Kirchberg

Equity Trust Co. (Luxembourg) S.A. 46a, avenue J.F. Kennedy L-2014 Luxembourg

Bâloise Assurances Atrium Business Park 23, rue du Puits Romain-Bourmicht L-8070 Bertrange

CRÉDIT AGRICOLE Luxembourg 39, allée Scheffer L-2520 Luxembourg

ERNST & YOUNG 7, parc d‘Activité Syrdall L-5365 Munsbach

Banque et Caisse d‘Epargne de l‘Etat Luxembourg 1, place de Metz L-2654 Luxembourg

Deloitte Luxembourg 560, rue de Neudorf L-2220 Luxembourg

ESA European Space Agency Robert-Bosch-Straße 5 D-64293 Darmstadt

Banque Raiffeisen Boîte Postale 111 L-2011 Luxembourg

Deutsche Börse Group Neue Börsenstraße 1 D-60487 Frankfurt am Main

European Investment Bank 98 - 100, boulevard Konrad Adenauer L-2950 Luxembourg

BDO Compagnie Fiduciaire 2, avenue Charles de Gaulle L-1653 Luxembourg

Dexia Banque Luxembourg 69, route d’Esch L-2953 Luxembourg

Goodyear Dunlop Tires Operations S.A. Avenue Gordon Smith 7750 Colmar-Berg


Registre / Firmenregister Groupement ProScience P.O. Box 1777 L-1017 Luxembourg-Kirchberg

Linklaters 35, avenue John F. Kennedy 1855 Luxembourg

PAUL WURTH S.A. 32, rue d‘ Alsace 1122 Luxembourg

Guardian Industries Zone Industrielle Wolser 3452 Dudelange

Lombard International Assurance S.A. 2, rte de Trèves - Airport Center 2633 Senningerberg

PKF Luxembourg 6, place de Nancy 2212 Luxembourg

HSBC Luxembourg 32, boulevard Royal 2449 Luxembourg

Loyens & Loeff Luxembourg 14, rue Edward Steichen 2540 Luxembourg

PricewaterhouseCoopers Luxembourg 400, route d‘Esch 1014 Betzdorf

IKEA Arlon 100, rue de Grass B-6700 Arlon-Sterpenich

Mazars 10A, rue Henri M. Schnadt 2530 Luxembourg

SES ASTRA Château de Betzdorf 6815 Luxembourg

Intertrust (Luxembourg) 65, boulevard Grande Duchesse Charlotte 1331 Luxembourg

Molitor Avocats à la Cour 8, rue Sainte-Zithe / B.P. 690 2016 Luxembourg

Société Générale Bank and Trust 11, avenue Emile Reuter 2420 Luxembourg

KPMG 9, allée Scheffer 2520 Luxembourg

Nvision SA - Web Agency 7. ru J. Fischbach / Z.A. am Bann 3372 Leudelange

STATE STREET BANK Luxembourg 49, avenue J.F. Kennedy 1855 Luxembourg

Kremer Associés & Clifford Chance 2-4, place de Paris / B.P. 1147 2314 Luxembourg

Office des publications de L‘Union Europeenne 2, rue Mercier 2985 Luxembourg

La Luxembourgeoise S.A. d‘Assurances 10, rue Aldringen 1118 Luxembourg

OOSTVOGELS PFISTER FEYTEN 291, route d‘Arlon BP 603 2016 Luxembourg

En coopération avec / Kooperationspartner

meet@uni.lu · le 17 décembre 2009 · 17. Dezember 2009

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Notes / Notizen

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Notes / Notizen

meet@uni.lu 路 le 17 d茅cembre 2009 路 17. Dezember 2009

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Notes / Notizen

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Notes / Notizen

meet@uni.lu 路 le 17 d茅cembre 2009 路 17. Dezember 2009

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Messeguide meet@uni_lu 2009