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RT U F K N A R F UNI

F i r m e n k o n ta k t m e s s e

5. Juni 2012 · 10 bis 16 Uhr Campus Westend · Foyer Hörsaalzentrum Grüneburgplatz 1 · Frankfurt am Main

Infos und Bewerbungsservice unter: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55


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Inhaltsverzeichnis 4 Grußwort des Präsidenten der Goethe-Universität 7 Tipps für Ihren Messebesuch 8 Weiterentwicklung der Finanzmärkte für OTC-Derivate und Auswirkungen auf die Finanzinstitute 10 „Wenn gute Arbeit mit guter Laune beginnt, dann ist es DiBaDu“ 12 Career Center der Goethe-Universität: Jobs & More 14 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 16 Rückblick meet@uni-frankfurt 2011 19 Karrieregespräche online vorbereiten 20 Vor der Messe zum Bewerbungstraining 21 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 23 Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen?

Die Unternehmensporträts 24

ALDI GmbH & Co. KG

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Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

53 Lidl

Landesbank Baden-Württemberg

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Amadeus FiRe AG

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Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

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AOK Hessen Abt. Regionales Marketing

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MLP Finanzdienstleistungen AG Norma Lebensmittelfilialbetrieb

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Augur Capital AG

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b²tec Software GmbH

Stiftung & Co KG

30

Bankpower GmbH Personaldienstleistungen

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persona service

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BearingPoint GmbH

Verwaltungs AG und Co. KG

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CAREER CENTER der Uni Frankfurt /

58

PKF FASSELT SCHLAGE

Campuservice GmbH

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Protiviti GmbH

33

60 PwC

Celanese GmbH

35

ConCardis GmbH

61

R+V Versicherung AG

36

DELL GmbH

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RICOH DEUTSCHLAND GmbH

37

Ernst & Young GmbH

63

Sage Software GmbH

38

FDM Group GmbH

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SCHUFA Holding AG

39

FERCHAU Engineering GmbH

65

Schweers, Kemps & Schuhmann

41 Fresenius-Gruppe

Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

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Generali Deutschland

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SEB AG

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Groupon GmbH

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Signal Iduna Gruppe

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Hays AG

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SimCorp GmbH Sparkasse Langen-Seligenstadt

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Helaba Landesbank Hessen-Thüringen

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ING-DiBa AG

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Stern Stewart & Co. GmbH

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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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tecis Finanzdienstleistungen AG

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uni-frankfurt am 5. Juni 2012

Grußwort des Präsidenten Liebe Studierende, sehr geehrte Damen und Herren, im Namen des Präsidiums freue ich mich, Sie wieder zur Firmenkontaktmesse meet@unifrankfurt auf den Campus Westend unserer Universität einzuladen. Mit 41.000 Studierenden, mehr als 540 Professorinnen und Professoren sowie 3.000 weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Goethe-Universität zu den fünf größten Universitäten Deutschlands und ist auch eine der leistungsstärksten. Beim Shanghai-Ranking 2011 landete sie weltweit unter den 100 besten Forschungsuniversitäten. Beispielhaft für ihre Exzellenz stehen herausragende Einrichtungen wie die drei Exzellenzcluster, die vier LOEWE-Zentren oder die sechs LOEWE-Schwerpunkte. Nicht nur in der Forschung, auch in der Lehre wird die Goethe-Universität inzwischen

als Ort der Innovation wahrgenommen. Zur deutlichen Verbesserung der Studienbedingungen hat das ambitionierte Ziel des Landes Hessen beigetragen, in Frankfurt den modernsten Campus Europas entstehen zu

Impressum Veranstalter Career Center der Goethe-Universität Rossertstraße 2 60323 Frankfurt am Main Telefon: 069 / 71 58 57 120 Telefax: 069 / 71 58 57 20 cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-frankfurt.de

Organisation/Durchführung IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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lassen; überwiegend aus eigenen Mitteln bestreitet die Universität zurzeit auch den Bau eines Seminarhauses auf dem Campus Westend. Darüber hinaus gelang es im vergangenen Jahr, beim Bund-Länder-Programm „Qualitätspakt Lehre“ 23 Millionen Euro einzuwerben. Auf dem Weg zur modernsten Universität Europas In Frankfurt studiert zu haben, soll zum Gütesiegel für akademische Qualität werden. Schon heute sind die Absolventinnen und Absolventen der Goethe-Universität auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragt. Das zeigt nicht zuletzt das Engagement der auf der meet@ uni-frankfurt vertretenen Unternehmen. Ich möchte alle Studierenden unserer Universität ermuntern, unsere Firmenkontaktmesse zu besuchen und Einblick in die Arbeitswelt zu nehmen. Als moderne Forschungsuniversität liegt uns viel daran, nicht nur eine exzellente Lehre zu bieten, sondern unseren

Studierenden auch Hilfestellung bei ihrer Berufsplanung zu geben. Dazu arbeiten wir eng mit Stadt und Region, Wirtschaft und Industrie, Politik und Öffentlichkeit zusammen. Der Bedarf an zugleich wissenschaftlich und praxisnah ausgebildeten akademischen Fachkräften ist in unserer Region hoch. Entsprechend groß ist das Interesse in Industrie und Wirtschaft, Kontakt zu unseren Studierenden aufzunehmen. Ich freue mich, dass auch dieses Jahr wieder viele Unternehmen auf der meet@unifrankfurt vertreten sind und bin sicher, dass sich der Einsatz lohnt. Die Universität lädt alle Partner ein, unseren Studierenden die notwendige Praxisnähe zu vermitteln und freut sich über Ihre Teilnahme an der meet@ uni-frankfurt – der Firmenkontaktmesse an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.

Professor Dr. Werner Müller-Esterl

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Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: • Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den präsenten Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten. • Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern. • Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Firmenhomepage verwiesen werden wollen, machen Sie sich besser vorher schlau. • Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Gegenübers vor.

• Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbungsmappe noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe zur Messe mit. Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen. • Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein. • Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie „BusinessKleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent. • Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch sowie interessante Gespräche. Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG

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Weiterentwicklung der Finanzmärkte für OTC-Derivate und Auswirkungen auf die Finanzinstitute Von Matthias von der Schulenburg, April 2012

Die Anfänge des Handels von Derivaten reichen über 4000 Jahre zurück. Im überwiegenden Teil dieser Zeitspanne dienten Derivate in Form von Futures dazu, Risiken aus Handelsgeschäften abzusichern. Erst seit dem Ende des 17. Jahrhunderts werden Derivate mit dem Ziel gehandelt, keine physische Lieferung des bezogenen Wertes durchzuführen, sondern einen Ausgleich von Gewinn und Verlust (‚Barausgleich‘) durchzuführen. Den überwiegenden Teil des Derivatehandels stellen heute die sog. OTC-Geschäfte dar, die außerbörslich gehandelt und abgewickelt werden. Neben den Vorteilen der OTC-Derivate, lassen sich aber auch signifikante Nachteile feststellen. Aufgrund der fehlenden Standardisierung und der damit einhergehenden außerbörslichen Abwicklung entziehen sich diese Geschäfte der Börsenaufsicht und einer Clearingstelle, so dass eine Bonitätsprüfung oder Marginverwaltung nicht stattfindet. Daraus ergibt sich eine tendenziell geringere Liquidität in Bezug auf die Veräußerbarkeit der OTCGeschäfte. Dazu kommt der, den Derivaten inhärente Hebeleffekt (‚Leverage‘), der im Vergleich zu Kassageschäften einen geringeren Kapitaleinsatz erfordert. Dies gilt insbesondere für die OTC-Derivate, die zum

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Zwecke der Spekulation oder Absicherung (Arbitrage) genutzt werden. Insbesondere bei den OTC-Derivaten kommt mit der Privatautonomie der Marktwirtschaft die fehlende Tauschgerechtigkeit (‚Tausch von gleichwertigen Leistungen‘) zum Tragen. Die Vertragsparteien vereinbaren individuell die Leistung und Gegenleistung. Dabei spielen unterschiedliche Erwartungshaltungen und Informationsstände eine bedeutende Rolle. In Verbindung mit der im Vergleich zum Kassamarkt intransparenten Preisbildung aufgrund zusätzlicher Risikoparameter (Restlaufzeit, Kreditrisiko, Nachschussverpflichtungen, Brokerrisiken) und der Hebelwirkung ergibt sich ein intransparenter Markt. Dies gilt nicht nur für Privatanleger, sondern auch für institutionellen Marktteilnehmer und die Finanzaufsicht, die damit nicht in der Lage ist, die Auswirkungen von Marktverwerfungen abschätzen oder gar kontrollieren zu können. Beispiele dazu hat die letzte Finanzkrise geliefert. Die G-20 Staaten haben sich deshalb im September 2009 in Pittsburgh auf Maßnahmen zur Stabilisierung des Finanzmarktes geeinigt. Hierbei soll vor allem dem OTC-Derivatemarkt mehr Transparenz sowie Standardisierung und damit mehr Sicherheit verliehen werden. Eine


wesentliche Rolle spielen in diesem Maßnahmenpaket zukünftig die sogenannten zentralen Kontrahenten. Die Maßnahmen wurden bereits mit dem DFA (‚Dodd Frank Act‘) in den USA und dem Entwurf von EMIR (‚European Market Infrastructure Regulation‘) in Europa auf den Weg gebracht. Federführend sind dabei die CPSS (‚Committee on Payment and Settlement Systems‘) bei der BIS (‚Bank for International Settlements‘) und die IOSCO (‚International Organisation for Securities Commissions‘) als internationale Vereinigung der Wertpapieraufsichtsbehörden. Inhalte der betreffenden Regulierungsvorhaben sind: • Verteuerung von OTC-Derivaten, die nicht über eine Clearingstelle abgewickelt werden, durch höhere Unterlegung mit Eigenkapital, • Pflicht zur Abwicklung von bestimmten OTC-Derivaten über Clearingstellen, • Transparenz- und Offenlegungsvorschriften, • Pflicht zur Registrierung von OTC-Derivaten bei zentralen Registern. Zur Analyse der institutsindividuellen Anforderungen und Konzeption des damit verbundenen Anpassungsbedarfes ist vertiefte Fachkenntnis über die Aufbau- und Ablauforganisation eines Finanzinstitutes notwendig. Auch sind die Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen zu beachten. Dabei hilft oftmals auch der Blick ‚OutsideIn‘, der eine unabhängige und vorbehaltlose Sicht des Zustandes und des Anpassungsbedarfes ermöglicht. Weiterhin erfordert die Analyse und Konzeption Fachkenntnisse in

unterschiedlichen Disziplinen, beispielsweise in den Bereichen Risikomanagement, Treasury, Banksteuerung und Aufsichtsrecht. Erforderlich ist darüber hinaus die Einbringung einer sozialen Komponente zur Integration des Änderungsbedarfes und eine professionelle, effiziente Leistungserbringung, die Zeitspanne für Analyse und Konzeption ist kurz, externe Änderungen unterliegen anderen Änderungsvorgängen in der Bank. Dieser Vielfalt an Fachkenntnissen, verbunden mit einer professionellen und interdisziplinären Arbeitsweise, die die ökonomischen und sozialen Belange eines Finanzinstitutes berücksichtigt, wird am besten ein Projektteam gerecht, das aus internen Mitarbeitern und externen Beratern zusammengestellt ist. So lassen sich die Potentiale aller Beteiligten bündeln und der Anpassungsbedarf in eine Änderungsanforderung umsetzen, die den Belangen des Finanzinstitutes gerecht wird. Matthias von der Schulenburg ist Senior Manager bei der SKS Unternehmens­ beratung GmbH & Co. KG. Die SKS Unternehmensgruppe – bestehend aus der SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG und dem SAP Service Partner ib-banksystems GmbH – unterstützt mit über 200 Mitarbeiter/-innen Banken und Versicherungen. Die SKS verfügt über hohe fachliche und technische Kompetenz in den Bereichen Meldewesen, Risikomana­gement, Kreditrisikomanagement, Strategische Frage­stellungen und Förderbankenbetreuung.

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„Wenn gute Arbeit mit guter Laune beginnt, dann ist es DiBaDu“ Die ING-DiBa zählt zu den größten Privatkundenbanken Deutschlands und steht für faire Bankgeschäfte. Seit 2011 gehört auch ING Commercial Banking als Niederlassung zur ING-DiBa. Für unsere kundenfreundlichen Produkte und Services haben wir viele renommierte Auszeichnungen erhalten wie z.B.: • • • • •

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„Bester Service Direkt-Baufinanzierer“ „Bester Onlinebroker 2012“ „Deutschlands Beliebteste Bank 2011“ „Deutschlands fairster Kreditanbieter“ „Bestes Girokonto für Studenten“

Eine solche Kundenzufriedenheit lässt sich nur mit motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen. Voraussetzung hierfür ist ein besonderes Arbeitsklima - eine hohe Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitsplatz, die uns bei regelmäßigen internen Mitarbeiterbefragungen immer wieder bestätigt wird. So wurde die ING-DiBa beim größten Arbeitgeberwettbewerb „Great Place to Work“ zum sechsten Mal in Folge zu den besten deutschen Arbeitgebern und bereits zum zweiten Mal zu Europas besten Arbeitgebern gewählt. Darüber hinaus wurden wir 2011 mit dem "Deutschen Diversity Preis" und dem "Zertifikat Beruf & Familie" ausgezeichnet. Unser Arbeitsmotto lautet nicht von ungefähr: „Wenn gute Arbeit mit guter Laune beginnt, dann ist es DiBaDu!“ Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter resultiert auch aus der Tatsache, dass die ING-DiBa keine Vertriebsvorgaben macht. Wir wollen keine falschen Anreize setzen, die bei den Kundenbetreuern zu einer Interessenkollision führen könnten. Daher zahlt die ING-DiBa ihren Mitarbeitern keine Provision für den Verkauf bestimmter Produkte. Ein weiteres Grundprinzip lautet: Wir setzen auf gut informierte, mündige Kunden, die ihre finanziellen Entscheidungen selbst treffen. Deshalb unterstützen wir bei der Verbraucheraufklärung auf vielfältige Weise.


Die ING-DiBa möchte eine Bank sein, deren Angebote man versteht und die eine kompetente, freundliche und schnelle Abwicklung der Bankgeschäfte bietet.

Gesucht: Studentische Aushilfen, Praktikanten und Trainees mit Persönlichkeit Egal, ob Sie eine Stelle als studentische Aushilfe, ein Praktikum oder eine Einstiegsmöglichkeit suchen: Bei der ING-DiBa AG finden Sie eine Vielzahl an Angeboten. Wir bieten allen Mitarbeitern und Führungskräften attraktive, zukunftsfähige Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungschancen. Wir pflegen eine generationenübergreifende Mitarbeiterkultur - vom Auszubildenden bis zum älteren Mitarbeiter. So bilden wir kontinuierlich eine hohe Zahl an Berufstartern aus und stellen selbstverständlich auch Bewerber 50+ ein, die aufgrund ihrer Lebenserfahrung eine Bereicherung für uns sind. Seit 2011 bietet die ING-DiBa sehr guten Absolventen die Möglichkeit, als Trainee eine internationale Karriere bei einer der größten Privatkundenbanken Deutschlands zu starten. Dabei sind sie in das ING International Talent Programme (IITP) eingebettet und werden durch spezifische Trainings und Seminaren bei ihrer Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus sind sie in das internationale Netzwerk der ING Group integriert, nehmen an internationalen Projekten sowie fachli-

chen als auch persönlichkeitsentwickelnden Seminaren teil. Angeleitet von Spezialisten und erfahrenen Führungskräften entwickeln sie dadurch ein tiefgehendes Verständnis der ING Group, wodurch sie bestens für eine internationale Karriere vorbereitet werden. Dieses Ziel fördern wir zusätzlich auch durch einen Auslandseinsatz von 3-6 Monaten im Rahmen des Trainee-Programms. Übrigens: Wir sind auch als „Fair Company“ ausgezeichnet worden. Das heißt, wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst und möchten beim Einstieg in die Arbeitswelt unterstützen. Dazu zählt auch eine faire Vergütung. Diese besteht nicht nur aus einem monatlichen Entgelt, sondern z.B. auch aus sozialen Nebenleistungen wie etwa einem Essenszuschuss für die Kantine, kostenlosen Getränken am Arbeitsplatz und einem Jobticket. Und auch unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehen weit über die marktüblichen Kurse und Trainingsprogramme hinaus. So bieten wir zusätzlich zur nebenberuflichen Ausbildung auch befristete Jobwechsel innerhalb des Unternehmens sowie internationale Austauschprogramme an – also der berühmte Blick über den Tellerrand. Interesse geweckt? Dann entdecken Sie doch die Arbeitswelt und die Stellenangebote der ING-DiBa auf unserer Homepage unter www.ing-diba.de/karriere. Herzlich Willkommen!

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Career Center: Jobs & More Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rahmen der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen. Neben der Beratung der Studierenden zu Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung und zum Berufsstart bietet das Career Center eine professionelle Personalvermittlung und Zeitarbeit.

Gezielte Vorauswahl durch das Career Center Das Career Center vermittelt Studierende und Absolventen/innen zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen sowohl im Großraum Frankfurt als auch überregional. Hierbei übernehmen die Personalberater/innen auf Wunsch für die Unternehmen den kompletten Suchprozess, von der Ausschreibung der Stelle, über die Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche und die Erstellung der Kandidaten/innenprofile. Die Berater/innen suchen geeignete Bewerber/innen über verschiedene Kanäle am Campus, z.B. durch gezielte Aushänge, Publizieren der vakanten Position auf der Homepage des Career Centers, Mailingaktionen (Job-Newsletter), Suche in der Career Center eigenen Datenbank oder durch innovative Promotionmaßnahmen am Campus. Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und geeignete Bewerber/innen werden zu ei-

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Quelle: Goethe-Universität.

Das Career Center der Goethe-Universität bringt Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen in der Region zusammen.

Goethe-Universität Frankfurt am Main

nem persönlichen Vorstellungsgespräch ins Career Center eingeladen. Nach diesem Gespräch erhält das suchende Unternehmen ein anonymisiertes Profil des/der Kandidaten/in inklusive der Schilderung des persönlichen Eindrucks der entsprechenden Person. Bei Interesse des Unternehmens an dem/der eingereichten Kandidaten/in übernehmen die Berater/innen des Career Centers die Terminkoordination für ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und begleiten sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten durch den Auswahlprozess. Ist das Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen, so werden die eventuell noch erforderlichen (Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Formalitäten erledigt. Zum vereinbarten Termin beginnt der/die Kandidat/in dann im Unternehmen.


Von Festanstellung bis zur Zeitarbeit Neben der Personalvermittlung in Festanstellungen bietet das Career Center Vermittlung von Studierenden und Absolventen/innen an Unternehmen auf Basis von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch flexible Personallösungen für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen ermöglicht werden. Durch die vom Career Center angebotene Zeitarbeit haben Studierende die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und die Studierenden haben jederzeit eine erfahrene und beratende Unterstützung zur Seite. Auch für Absolventen/innen erschließen sich durch die Zeitarbeit gute Berufseinstiegschancen. Unternehmen können Stellen zeitnah und unkompliziert besetzen und den Unternehmensnachwuchs in realen Arbeitssituationen einsetzen und kennen lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der Studierenden als auch der Unternehmen ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung von geeignetem Personal erspart und die Studierenden ergänzen ihre theoretische Ausbildung um wichtige Praxiselemente und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit. Aufgrund des vom Unternehmen erstellten Anforderungsprofils stellt das Career Center die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften für kurz-, mittel- und langfristige Projekte leihweise zur Verfügung. Regelmäßige Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/ innen in Festanstellungen bei den Kunden sind gängige Praxis und ein wichtiges Kri-

terium für die Erfolgsbewertung der Arbeit im Career Center. Das Career Center leistet als professioneller Dienstleister einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität Frankfurt. Der Erfolg des Career Centers zeigt sich in der Akzeptanz und Nutzung der Angebote sowohl durch Studierende und Absolventen/innen als auch durch Unternehmen. Durch die flexiblen Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg garantiert das Career Center eine hohe Erreichbarkeit für Studierende, Absolventen/ innen und Unternehmen und setzt auch hier einen deutlichen Serviceakzent. Unter www.careercenter-frankfurt.de fin­ den Interessierte weitere Informationen, offene Positionen sowie das Bewerberportal. Gern steht das Team für ein kurzes Infogespräch im Beratungsbüro am Campus Westend zur Verfügung.

Kontakt: Öffnungszeiten: montags: 14.00 bis 17.00 Uhr; donnerstags: 09.00-17.00 Uhr Beratungsbüro, Grüneburgplatz 1, Hörsaalzentrum; Campus Westend 60323 Frankfurt am Main E-Mail: cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-frankfurt.de

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Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert

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Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.

zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Be-

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten.


reiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.

Achten Sie auf gute Online-Reputation Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei studiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen. Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt. Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen

Jobs

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Karrieremessen wie die meet@uni-frankfurt eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf diese Messe vor. Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der meet@uni-frankfurt

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Abschlussarbeiten

Blog

Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich etwa Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können.

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Rückblick meet@uni-frankfurt 2011 • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum von Unter­ nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal­ verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

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Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988

Medien für Hochschulabsolventen

• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.


Karrieregespräche online vorbereiten Nutzen Sie das Karriereportal zur meet@uni-frankfurt um bei Ihren Wunscharbeitgebern bereits vorab einen guten Eindruck zu hinterlassen. Als offene Bewerbermesse steht die meet@ uni-frankfurt allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen mit Personal- und Fachvertretern ins Gespräch zu kommen.

Vorab glänzen Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Internet unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

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Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG

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Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der meet@uni-frankfurt Schon vor der Messe sollten Sie sich aus der A ­ us­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@uni-frankfurt besuchen wollen. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt. Informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die OnlineArchive der Printmedien. Ganz besonders

empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@uni-frankfurt. Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart. Unternehm

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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

ionen!

• 11.10 bis 11.40 Uhr Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG "Personalmanagement als Karrierefaktor" • 11.45 bis 12.15 Uhr Fresenius-Gruppe "Karrieremöglichkeiten im internationalen Gesundheitskonzern" • 12.20 bis 12.50 Uhr BearingPoint GmbH "To get there. Together. Unternehmensvorstellung der Management-und Technologieberatung BearingPoint" • 12.55 bis 13.25 Uhr

Hays AG "Hays AG – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor"

• 13.30 bis 14.00 Uhr Groupon GmbH "Grouponing – Global Revolution of E-Commerce" • 14.05 bis 14.35 Uhr PwC "Für alle, die im Team Großes bewegen wollen: Willkommen bei PwC." • 14.40 bis 15.10 Uhr Schufa Holding AG "SCHUFA - was machen die eigentlich?" • 15.15 bis 15.45 Uhr Stern Stewart & Co. GmbH "Discover the Essence of Management Career at Stern Stewart & Co."

Stand: 03.05.2012

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uni-frankfurt am 5. Juni 2012

Wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die meet@uni-frankfurt haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Unternehmens­porträts der Aussteller zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen aufge­listet. Wirtschaftswissenschaften • • • • • • • • •

ALDI GmbH & Co. KG Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Amadeus FiRe AG AOK Hessen Abt. Regionales Marketing Augur Capital AG b²tec Software GmbH Bankpower GmbH Personaldienstleistungen BearingPoint GmbH CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH • Celanese GmbH • ConCardis GmbH • DELL GmbH • Ernst & Young GmbH • FDM Group GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • Fresenius-Gruppe • Generali Deutschland • Groupon GmbH • Hays AG • Helaba Landesbank Hessen-Thüringen • ING-DiBa AG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Landesbank Baden-Württemberg • Lidl • Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • MLP Finanzdienstleistungen AG • Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG • persona service Verwaltungs AG und Co. KG • PKF FASSELT SCHLAGE • Protiviti GmbH • PwC • R+V Versicherung AG • RICOH DEUTSCHLAND GmbH • Sage Software GmbH • SCHUFA Holding AG • Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH & Co. KG • SEB AG • SimCorp GmbH

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• Sparkasse Langen-Seligenstadt • Stern Stewart & Co. GmbH • tecis Finanzdienstleistungen AG Ingenieurwissenschaften • • • •

ALDI GmbH & Co. KG Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG BearingPoint GmbH CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH • Celanese GmbH • ConCardis GmbH • DELL GmbH • Ernst & Young GmbH • FDM Group GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • Hays AG • Helaba Landesbank Hessen-Thüringen • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Landesbank Baden-Württemberg • Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • PwC • RICOH DEUTSCHLAND GmbH Naturwissenschaften • • • • • • • • • • • • • • • •

ALDI GmbH & Co. KG Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG AOK Hessen Abt. Regionales Marketing Augur Capital AG b²tec Software GmbH BearingPoint GmbH CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH Celanese GmbH Ernst & Young GmbH FDM Group GmbH FERCHAU Engineering GmbH Generali Deutschland Helaba Landesbank Hessen-Thüringen ING-DiBa AG KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Landesbank Baden-Württemberg


• Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • Protiviti GmbH • PwC • R+V Versicherung AG • SCHUFA Holding AG • Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH & Co. KG • SimCorp GmbH Informatik • • • • •

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Amadeus FiRe AG b²tec Software GmbH BearingPoint GmbH CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH • ConCardis GmbH • DELL GmbH • Ernst & Young GmbH • FDM Group GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • Fresenius-Gruppe • Generali Deutschland • Groupon GmbH • Hays AG • ING-DiBa AG • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Landesbank Baden-Württemberg • Lucht Probst Associates GmbH (LPA) • PKF FASSELT SCHLAGE • Protiviti GmbH • PwC • R+V Versicherung AG • RICOH DEUTSCHLAND GmbH

• Sage Software GmbH • SCHUFA Holding AG • Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH & Co. KG • SimCorp GmbH Rechtswissenschaften • • • •

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Amadeus FiRe AG AOK Hessen Abt. Regionales Marketing CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH • DELL GmbH • Ernst & Young GmbH • Generali Deutschland • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • MLP Finanzdienstleistungen AG • PKF FASSELT SCHLAGE • PwC • R+V Versicherung AG • RICOH DEUTSCHLAND GmbH • tecis Finanzdienstleistungen AG Sonstige • • • • • • • • •

ALDI GmbH & Co. KG Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG AOK Hessen Abt. Regionales Marketing Bankpower GmbH Personaldienstleistungen CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH Generali Deutschland Hays AG persona service Verwaltungs AG und Co. KG RICOH DEUTSCHLAND GmbH

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ALDI GmbH & Co. KG

Unternehmen

ALDI GmbH & Co. KG

Branche

Einzelhandel

Geschäftsbereiche

Lebensmitteleinzelhandel

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: keine Angabe

Homepage

www.aldi-sued.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Regionalverkaufsleiter/ -in (Einstiegsgehalt: 63.000,- EUR p. a.)

„ an unseren Standorten

siehe unter karriere.aldi-sued.de

„ mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium, überdurchschnittlicher Abschluss, mehrere Praktika oder Berufsausbildung, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Engagement, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft zur Mobilität und gute Englischkenntnisse,

Wir bieten

Trainee-Programm, Dauer 12 Monate

Wir suchen Studierende (m/w)

24

„ der Fachrichtungen

BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Logistik / Beschaffung, Internationales Managment / Marketing / Vertrieb / Verkauf, Personal / Organisationsentwicklung, Wirtschaftsprüfung, Steuern, Wirtschaftsinformatik

„ an unseren Standorten

siehe unter karriere.aldi-sued.de

Kontakt

karriere.aldi-sued.de


Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Unternehmen

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Branche

Versicherungsvertrieb

Geschäftsbereiche

Vertrieb und Beratung im Bereich Versicherung, Vorsorge, Vermögen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ~ 32.000

Homepage

www.allianz.de

Weltweit: ~160.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Potenzielle Spezialisten und Führungskräfte im Vertrieb – Privat- und Geschäftskundenbetreuung

„ an unseren Standorten

Mainz und Fulda wie auch weitere in Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland

„ mit folgenden Qualifikationen

Hochschul-, Fachhochschulabschluss

Wir bieten

Auf der Grundlage von maßgeschneiderten, anforderungsbezogenen Ausbildungs- und Qualifizierungsgängen haben Sie hervorragende Perspektiven. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Über unbefristete Anstellungsverträge nach Ablauf der Probezeit, leistungsgerechte Einkommen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder hervorragende Sozialleistungen reden wir nicht – wir haben sie!

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

aller

„ an unseren Standorten

Mainz und Fulda wie auch weitere in Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Theodor-Stern-Kai 1 · 60596 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Birgit Braun · Leiterin Personalrecruiting Abteilung: Vertriebsdirektion Frankfurt Telefon: 0 69 / 71 26 30 63 birgit.braun1@allianz.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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Amadeus FiRe AG

Unternehmen

Amadeus FiRe AG

Branche

Personal-Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Wir suchen bundesweit Kandidaten im kaufmännischen und IT-Bereich im Rahmen der Zeitarbeit und Personal­ vermittlung.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.433 (Stand: Dezember 2011)

Homepage

www.amadeus-fire.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Accounting, Office, Banking und IT-Services

„ an unseren Standorten

Aachen, Berlin, Bielefeld, Bonn, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, München, Münster, Stuttgart

„ mit folgenden Qualifikationen

Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrene u.a. in den Bereichen Vertrieb, Personal, Marketing, Einkauf, Logistik, Controlling, (Bilanz-)Buchhaltung, Steuerwesen, Softwareentwicklung, Systemadministration, IT-Projektmanagement

Wir bieten

Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen sowie die Möglichkeit, den Berufsstart in Unternehmen unterschiedlichster Branchen erfolgreich zu gestalten

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL / VWL), Personalwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Recht

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Befristete Anstellung

Kontakt

26

Unternehmensanschrift

Darmstäder Landstraße 116 · 60598 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Marie-Luise Boos · Recruitment Abteilung: Division Office Telefon: 0 69 / 96 876 -2 15 mboos@amadeus-fire.de


AOK Hessen Abt. Regionales Marketing

Unternehmen

AOK Hessen Abt. Regionales Marketing

Branche

Versicherungen, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Die AOK Hessen ist die mit Abstand größte Krankenversicherung im Land. Sie betreut 1,5 Millionen Versicherte (Marktanteil: 30 Prozent), davon sind ca. 500.000 Familienangehörige und rund 90.000 Firmenkunden. Ihr Haushaltsvolumen beträgt über 4 Mrd. Euro. Als Arbeitgeber von rund 3800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat die AOK interessante und abwechslungsreiche Unternehmenssparten zu bieten: (AOK Systems, AOKConsult, ITS Care, WIdO Wissenschaftliches Institut der AOK). Sie haben Lust, für einen exzellent aufgestellten und außerordentlich leistungsstarken Marktführer zu arbeiten? Prima! Die AOK Hessen sucht motivierte Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen Jura, BWL und Medizin. Nähere Infos zu aktuellen Stellenausschreibungen stellt Ihnen die Personalabteilung gerne im persönlichen Kontakt zur Verfügung.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: hessenweit ca. 3.600

Homepage

www.aok.de/hessen

Kontakt Unternehmensanschrift

Lärchenweg 20 · Homberg/Ohm

Ansprechpartner/-in

Alexandra Ziegler Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 66 33 / 97 02 20 Telefax: 0 66 33 / 97 02 90 alexandra.ziegler@he.aok.de

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Augur Capital AG

Unternehmen

Augur Capital AG

Branche

Private Equity

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: k.A.

Homepage

www.augurcapital.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Mergers & Acquisitions

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main

„ mit folgenden Qualifikationen

- sehr guter Abschluss des Studiums der Wirtschafts wissenschaften oder Mathematik - erste Erfahrungen im Bereich Investment Banking, Wirtschaftsprüfung oder Beratung - herausragende analytische und methodische Kompetenz, sehr gute Excel-Kenntnisse - hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Mathematik

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

28

Unternehmensanschrift

Westendstraße 16-22 · 60325 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Nan Cho · Head of HR Zuständig für: Human Resources Telefon: 0 69 / 7 16 7 99 0 Telefax: 0 69 / 7 16 7 99 10 cho@augurcapital.com


b²tec Software GmbH

Unternehmen

b²tec Software GmbH

Branche

SAP Prozess- und Technologieberatung für Finanz­ dienstleister

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 60

Homepage

www.b2tec.de

Weltweit: 70

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Associate Consultants für die Bereiche „Consulting“ und „Development”

„ an unseren Standorten

Bad Vilbel

„ mit folgenden Qualifikationen

Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts­ wissenschaften, Mathematik, Physik

Wir bieten

Eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld eines wachsenden Unternehmens. Eine fordernde aber auch fördernde Kultur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, in der schnell Verantwortung übernommen werden kann. Rasche Erweiterung des eigenen Erfahrungsschatzes durch internationale Einsätze in professioneller Umgebung und ein Gehaltsmodell mit Partizipation am Unternehmenserfolg.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik

„ an unseren Standorten

Bad Vilbel

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Friedberger Straße 191 · 68161 Bad Vilbel

Ansprechpartner/-in

Edith Schlacher · HR Manager Abteilung: HR Management Zuständig für: Personalführung und Recruiting Telefon: 01 51/ 12 03 35 79 Telefax: 0 61 01/ 3 04 16 19 career@b2tec.de

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Bankpower GmbH Personaldienstleistungen

Unternehmen

Bankpower GmbH Personaldienstleistungen

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Finanzdienstleistungen, Banken und Versicherungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.300

Homepage

www.bankpower.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Controlling, Reporting, Human Resources, Assistenz der Geschäftsführung, Sekretariat, Kundenberatung, Vertrieb, Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft,

„ an unseren Standorten

Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, München, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig

„ mit folgenden Qualifikationen

Studium der Betriebs- und/oder Volkswirtschaft, Bankausbildung oder Praktika im Bankenbereich, gutes - sehr gutes Englisch + MS Office, Bankfachwirt/-in, Berufserfahrung aus der Finanz-, Banken- und/oder Versicherungsbranche

Wir bieten

Top Arbeitgeber 2011, Fair Company 2012, Berufseinstieg für Young Professionals, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme-Option, Interims-Management, direkten Kontakt zu Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen bundesweit, Karierreberatung, Assessment-Center-Training, BewerbungsunterlagenCheck

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

BWL, VWL, Sprachwissenschaften

„ an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung, Befristete Anstellung

Kontakt

30

Unternehmensanschrift

Kaiserstraße 10 · 60311 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Christina Englisch · Consultant Recruitment Zuständig für: Rekrutierung von kaufm. Mitarbeitern (m/w) Telefon: 0 69 / 29 99 00 65 · Telefax: 0 69 / 29 99 00 13 englischchristina@bankpower.de


Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 12 .20 - 12.50 Uhr

BearingPoint GmbH

Unternehmen

BearingPoint GmbH

Branche

Management- und Technologieberatung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.400 Weltweit: 3.200

Homepage

www.bearingpoint.com / www.bearingpoint-careers.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Management- und Technologieberatung in den Bereichen Financial Services, Commercial Services, Public Services

„ an unseren Standorten

Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf

„ mit folgenden Qualifikationen

Mit guten Noten zügig abgeschlossenes Studium, relevante praktische Erfahrungen, sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, hohe Flexibilität und Einsatzfreude, Serviceorientierung, gute analytische Fähigkeiten, uneingeschränkte Reisebereitschaft

Wir bieten

Direkteinstieg und Training on the Job, dazu ein umfassendes Schulungsprogramm und die Begleitung durch einen Tutor

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen

„ an unseren Standorten

Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Schanzenstraße 23 · 51063 Köln

Ansprechpartner/-in

Recruiting Office Telefon: 02 21/ 95 64 90 - 9 00 www.bearingpoint-careers.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Unternehmen

CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Personalvermittlung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 20

Homepage

www.careercenter-jobs.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

u.a. Consulting, IT, Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, Personal, Finanzen, Controlling, Recht

„ an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet

„ mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT-Kenntnisse

Wir bieten

Einstiegspositionen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen; Positionen für Berufserfahrene; Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

alle Fachrichtungen

„ an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet, v.a. Frankfurt

Kontakt

32

Unternehmensanschrift

Grüneburgplatz 1 Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Thomas Rinker · Leiter Career Services Telefon: 0 69 / 7 98 -3 45 56 cc@uni-frankfurt.campuservice.de


Celanese GmbH

Unternehmen

Celanese GmbH

Branche

Chemische Industrie / Verfahrenstechnik, Chemische Industrie / Verfahrenstechnik

Geschäftsbereiche

Basis- und Spezialchemikalien, Technische Kunststoffe, Dispersionen, Acetatprodukte, Lebensmittelzusatzstoffe

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.500

Homepage

www.celanese.com

Weltweit: ca. 7.600

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

kommerzielle und technische Bereiche

„ an unseren Standorten

Frankfurt/Höchst, Sulzbach/Ts., Oberhausen, Kaisers­lautern

„ mit folgenden Qualifikationen

erfolgreicher Hochschulabschluss, berufsrelevante Praktika, fließende Englischkenntnisse, Auslandserfahrung, soziale Kompetenz, Engagement und Leidenschaft

Wir bieten

Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Traineeprogramm CHAMP

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

„ an unseren Standorten

Frankfurt/Höchst, Sulzbach/Ts., Oberhausen, Kaisers­lautern

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Am Unisys-Park 1 65843 Sulzbach/Ts.

Ansprechpartner/-in

Manuela Hesser · Recruiting Coordinator Abteilung: HR - Recruiting Telefon: 0 69 /4 50 09 -16 52 manuela.hesser@celanese.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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All in one!

Mit einer Abfrage die Jobseiten von 3.000 Top-Unternehmen durchsuchen!

Jobguide.de Effizienter kann Stellensuche nicht sein!


ConCardis GmbH

Unternehmen

ConCardis GmbH

Branche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Dienstleistungen rund um den kartenbasierten Zahlungsverkehr, Kartenakzeptanz aller gängigen Debit- und Kreditkarten sowie weitere Dienstleistungen und Services für den bargeldlosen Zahlungsverkehr.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 160

Homepage

www.concardis.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Traineeprogramme

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main

„ mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder abgeschlossene technische kfm. Ausbildung und/oder erste Vertriebserfahrung, Kundenorientierung, Selbständige Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen interessante Perspektiven in einem wachsenden Markt. Neben einer leistungsgerechten Vergütung können Sie bereits frühzeitig Vertriebserfahrung sammeln und werden mit individuellen Weiterbildungsangeboten gefördert.

Kontakt Unternehmensanschrift

Solmsstraße 4 60486 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Jasna Husic Telefon: 0 69 / 79 22-0 Telefax: 0 69 / 79 22-45 90 personal@concardis.com

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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DELL GmbH

Unternehmen

DELL GmbH

Branche

Information Technology

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.600

Homepage

www.dell.de

Weltweit: ca. 100.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Sales, Solutions, Services, Marketing, HR

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main, Halle (Saale), München

Wir bieten

Einstieg für Absolventen und Young Professionals in allen Bereichen möglich, hauptsächlich jedoch im Vertrieb;Intensives Integrationsprogramm, ergänzt durch Training, Einzelcoaching, Mentoring sowie Training-onthe-job. Direkteinsteiger vor allem als Junior Account Manager oder Technical Support Agents willkommen.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main, Halle (Saale), München

Kontakt

36

Unternehmensanschrift

Unterschweinstiege 10 60594 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Eva Löwenberg · Recruitment Specialist Abteilung: Human Resources Zuständig für: Einstellungen Telefon: 069/ 9792 3488 eva_loewenberg@dell.com


Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 10 .00 - 10.30 Uhr

Ernst & Young GmbH

Unternehmen

Ernst & Young GmbH

Branche

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Advisory Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 7.100 Weltweit: 152.000 (internationale Ernst & Young-Organisation)

Homepage

www.de.ey.com / www.de.ey.com/Impressum

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur­ wesen, Mathematik, Informatik, Jura

„ an unseren Standorten

je nach Bedarf

„ mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studien­ dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten

Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur­ wesen, Mathematik, Informatik, Jura

„ an unseren Standorten

je nach Bedarf

Kontakt Unternehmensanschrift

Mittlerer Pfad 15 · 70499 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Ernst & Young GmbH Abteilung: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon: 0 61 96 / 9 96-1 00 05 karriere@de.ey.com

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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FDM Group GmbH

Unternehmen

FDM Group GmbH

Branche

IT-Recruitment und IT-Training

Geschäftsbereiche

IT-Dienstleistungen und IT-Beratung auf Managementebene sowie der IT-Academy

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 70

Homepage

www.fdmacademy.de

Weltweit: 1.300

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

IT-Dienstleistungen und IT-Beratung im Finanzbereich in Deutschland und der Schweiz, z.B. Deutschen Bank, Daimler TSS, Deutschen Börse, UBS, Credit Suisse, Macquarie Bank u.v.m.

„ an unseren Standorten

Deutschland, Schweiz, Frankreich und Benelux Staaten, ggf. in UK, USA oder Hong Kong

„ mit folgenden Qualifikationen

Interesse an der IT-Branche, IT-Vorkenntnisse, ggf. Abschluss in Informatik/Ingenieur-, Wirtschaftswissenschaftler. Andere Fachrichtungen sind willkommen.

Wir bieten

Preisgekröntes IT Academy Programm mit Spezialisierung auf Java/.Net Entwicklung, Software Testing, Anwendungs-, Infrastruktursupport oder PMO, anschließender Kundeneinsatz bei international agierenden Unternehmen.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Informatik und Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik und Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik u.ä.

Kontakt

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Unternehmensanschrift

Mainzer Landstraße 41 60329 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Mahsa Mahmoudi · Academy und Recruitment Events Consultant Abteilung: Academy und Events Telefon: 0 60 / 7 56 00 50 bewerbung@fdmgroup.com


FERCHAU Engineering GmbH

Unternehmen

FERCHAU Engineering GmbH

Branche

Engineering

Geschäftsbereiche

FERCHAU ist Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 und seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezialgebiet: Engineering und Outsourcing für alle Technik-Branchen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 5.000

Homepage

www.ferchau.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Planung, Berechnung und Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

„ an unseren Standorten

bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros

„ mit folgenden Qualifikationen

erste praktische Erfahrungen, gute Studienleistungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen

„ an unseren Standorten

bundesweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Kruppstraße 105 60388 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Ilka Künzel · Managerin Recruitment Telefon: 0 69 / 94 13 63 - 44 Telefax: 0 69 / 94 13 63 - 63 frankfurt@ferchau.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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KARRIERE

Mögen Sie ? Wir auch!

Aber wir testen es nicht. FreSeNiUS ist ein weltweit tätiger Gesundheitskonzern mit über 140.000 Mitarbeitern.

Lernen Sie uns kennen, es lohnt sich! Was für Fresenius spricht: ⁄ Eine Unternehmenskultur für „Unternehmer im Unternehmen“, in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können. ⁄ Wir sind in vielen Bereichen Markt- und Technologieführer. ⁄ Im DAX sind wir mit der Fresenius SE & Co. KGaA und mit der Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA vertreten. ⁄ Bei uns ist die Frauenquote (k)ein Thema: Bereits heute haben wir im oberen Management einen Frauen anteil von 27 Prozent. ⁄ Fragen Sie nicht nur Ihren Arzt oder Apotheker: Bei uns treffen Sie auch Ingenieure, Ernährungswissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und viele weitere Spezialisten. Und falls Sie wissen möchten, warum wir Nutella zwar mögen, aber nicht testen, besuchen Sie uns unter karriere.fresenius.de/wissenswertes


Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 11 .45 - 12.15 Uhr

Fresenius-Gruppe

Unternehmen

Fresenius-Gruppe

Branche

Gesundheitsbranche

Geschäftsbereiche

Fresenius ist ein weltweit tätiger Gesundheitskonzern mit Produkten und Dienstleistungen für die Dialyse, das Krankenhaus und die medizinische Versorgung von Patienten zu Hause. Weitere Arbeitsfelder sind das Krankenhaus­ management sowie Engineering- und Dienstleistungen für andere Gesundheitseinrichtungen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: mehr als 40.000 Weltweit: mehr als 140.000

Homepage

www.karriere.fresenius.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

BWL, Produktmanagement, Marketing/Vertrieb, Finanzwesen

„ an unseren Standorten

Bad Homburg (Konzernzentrale), Oberursel, Friedberg, Schweinfurt und St. Wendel

„ mit folgenden Qualifikationen

Kaufmännische oder IT-Ausbildung, ggf. MBA

Wir bieten

Traineeprogramm, Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik

„ an unseren Standorten

Bad Homburg (Konzernzentrale), Oberursel, Friedberg, Schweinfurt und St. Wendel

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Else-Kröner-Straße 1 · 61352 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in

Lisa Strothoff Abteilung: Talent Management Zuständig für: Bewerbungen Telefon: 0 61 72 / 6 08 - 52 39 Telefax: 0 61 72 / 6 08 -39 - 52 39 l.strothoff@fresenius.com

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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Generali Deutschland

Unternehmen

Generali Deutschland

Branche

Finanzdienstleistungskonzern

Geschäftsbereiche

Versicherer und Finanzdienstleistungsunternehmen wie die Generali Versicherungen, AachenMünchener, Cosmos Direkt, Central Krankenversicherung, Advocard Rechtsschutzversicherung, Deutsche Bausparkasse Badenia, Dialog sowie unterschiedliche Dienstleistungsgesellschaften.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 15.000

Homepage

www.generali.de

Weltweit: ca. 70.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Finanzen und Versicherungswesen, Stabs- und Querschnittsbereiche

„ an unseren Standorten

bundesweitbundesweit - siehe www.allesaussertrocken.de

„ mit folgenden Qualifikationen

BWL, VWL, WiWi, Mathematik, Informatik, Rechts- und Geisteswissenschaften, Psychologie und Pädagogik

Wir bieten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

BWL, VWL, WiWi, Mathematik, Informatik, Rechts- und Geisteswissenschaften, Psychologie und Pädagogik

„ an unseren Standorten

bundesweit - siehe www.allesaussertrocken.de

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt Ansprechpartner/-in

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Unsere Kontaktdaten und Ansprechpartner finden Sie in unserem Karriereportal unter www.karriere.generali-deutschland.de oder www.allesaussertrocken.de


Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 13 .30 - 14.00 Uhr

Groupon GmbH

Unternehmen

Groupon GmbH

Branche

Internet - E-Commerce

Geschäftsbereiche

Sales, Online Marketing, IT, Business Development

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 600

Homepage

www.jobs.groupon.de

Weltweit: 10.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Business Development, Business Intelligence, Finance, Human Resources, IT, Online Marketing, Online Redaktion, Sales, Web Research

„ an unseren Standorten

Berlin (Sales auch deutschlandweit)

„ mit folgenden Qualifikationen

fachliche Qualifikationen je nach Tätigkeitsbereich; allgemein: offene und unternehmerische Persönlichkeiten, die in einem Start-up mitwirken wollen und sich gern neuen Herausforderungen stellen.

Wir bieten

junges & dynamisches Arbeitsklima, originelles Geschäftsmodell, flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

u.a. Betriebswirtschaftslehre (sämtliche Geisteswissenschaften), Wirtschaftsinformatik

„ an unseren Standorten

Berlin

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Rosenstraße 17 · 10178 Berlin

Ansprechpartner/-in

Matthias Mittelsten Scheid Manager Recruiting | HR Marketing Communications Abteilung: HR Zuständig für: Recruiting, HR Marketing, Event Management Telefon: 01 51/ 27 64 46 09 matthias.mittelsten.scheid@groupon.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

43


Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 12 .55 - 13.25 Uhr

Hays AG

Unternehmen

Hays AG

Branche

Spezialisierte Personaldienstleistung

Mitarbeiterzahl

D-A-CH-Region: über 1.200 Weltweit: über 7.900

Homepage

www.hayscareer.net

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Key Account Management oder Recruitment Management einer hochkomplexen B2B-Dienstleistung

„ an unseren Standorten

D-A-CH-Region: Mannheim (Zentrale), Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Wien, Basel, Genf und Zürich

„ mit folgenden Qualifikationen

Spaß am Vertrieb, Kommunikationsfähigkeit, Erfolgs- und Zielorientierung sowie idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit dem Vertrieb/Dienstleistungsumfeld

Wir bieten

Direkteinstieg mit umfangreicher Einarbeitung

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, gerne auch Quereinsteiger und andere Studiengänge

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

44

Unternehmensanschrift

Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim

Ansprechpartner/-in

Internal Recruiting Telefon: 0800 – 4636 4297 start@hayscareer.net


Helaba Landesbank Hessen-Thüringen

Unternehmen

Helaba Landesbank Hessen-Thüringen

Branche

Bank- und Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Corporate Finance, Real Estate, Global Markets, Cash Management, Financial Institutions and Public Finance

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 4.800 Weltweit: ca. 5.800

Homepage

www.helaba.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Corporate Finance, Facility Management, Kreditrisikound Konzerncontrolling

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main

„ mit folgenden Qualifikationen

gute Sprachkenntnisse, zielführende Praktika, Auslandsaufenthalt, idealerweise Bankausbildung, entsprechende Studienschwerpunkte

Wir bieten

Traineeprogramme

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftwissenschaften, BWL, VWL, Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Praktika im Inland, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt Unternehmensanschrift

Neue Mainzer Straße 52-58 60311 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Christiane Lückel Abteilung: Personalentwicklung Zuständig für: Traineeprogramme Telefon: 0 69 / 91 32- 44 39 Telefax: 0 69 / 91 32- 8 44 39 christiane.lueckel@helaba.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Weitere Infos unter: staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler


ING-DiBa AG

Unternehmen

ING-DiBa AG

Branche

Banken

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 3.000

Homepage

www.ing-diba.de/

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

IT, Finance, Risk, Commercial Banking

„ an unseren Standorten

Frankfurt, Nürnberg, Hannover

„ mit folgenden Qualifikationen

für das Trainee-Programm: Diplom-/Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 2,0 und fachlich passendem Schwerpunkt sowie sehr guten Englischkenntnissen

Wir bieten

u.a. ein internationales Trainee-Programm in den Fach­ richtungen: IT, Commercial Banking

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschafts- und Naturwissenschaften, vor allem: (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit Finanzschwerpunkt

„ an unseren Standorten

Frankfurt, Nürnberg, Hannover

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Theodor-Heuss-Allee 106 60486 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Meike Keber · Talent Managerin Abteilung: Personal Zuständig für: Nachwuchskräfte, Hochschulmarketing und Talent Management m.keber@ing-diba.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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Mit 23 war Matth채us Schwarz Finanzchef der Fugger. Nicht nur der, der immer die Post abholt. Es ist Ihre beste Zeit. Holen Sie das Maximum heraus. Schnell und effizient zum Ziel, ohne komplizierte Umwege. Das ist unser Leitprinzip. Nicht nur f체r unsere Kunden, sondern auch f체r Ihre Karriere. Wir nennen es: cutting through complexity. Bewerben Sie sich jetzt.

kpmg.de/careers


KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 10 .35 - 11.05 Uhr

Unternehmen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaft­liche Beratung

Geschäftsbereiche

Audit, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 8.000 Weltweit: 145.000

Homepage

www.kpmg.de/careers

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Audit, Tax, Advisory

„ an unseren Standorten

mehr als 20 Standorte in Deutschland

„ mit folgenden Qualifikationen

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung.

Wir bieten

Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in allen drei Geschäftsbereichen sowie die Einstiegsprogramme Bachelor Start up, Fit for Tax und Trainee Transactions & Restructuring.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen

„ an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Klingelhöferstraße 18 · 10785 Berlin

Ansprechpartner/-in

Carolin Weiland Abteilung: People Centre Zuständig für: Recruiting Telefon: 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB) recruiting@kpmg.com

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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Landesbank Baden-Württemberg

Unternehmen

Landesbank Baden-Württemberg

Branche

Banken/Finanzdienstleistung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 12.000 Weltweit: ca. 13.000

Homepage

www.lbbw.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Controlling Risikocontrolling Rechnungswesen Konzernbeteiligungen/Konzernentwicklung, Vermögensmanagement/Private Banking/Research/Financial Markets (Equity, Credit, Capital Markets und Treasury)

„ an unseren Standorten

Hauptsitze: Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz

„ mit folgenden Qualifikationen

Bankausbildung oder relevante Praktika

Wir bieten

Traineeprogramm o. Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingeneurwesen

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Alles außer gewöhnlich.

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Lidl

Unternehmen

Lidl

Geschäftsbereiche

Lebensmitteleinzelhandel (Discount)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 60.000

Homepage

www.karriere-bei-lidl.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Vertrieb

„ an unseren Standorten

deutschlandweit in einer unserer 37 Regionalgesell­ schaften

„ mit folgenden Qualifikationen

Überzeugender Studienabschluss, hohe Lernmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Affinität zum Handel, Überzeugungsfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg oder Trainee-Programm. Förderung und Weiterentwicklung talentierter Führungskräfte. Einstiegsgehalt im Vertrieb als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter: 60.000€ mit attraktiver Entwicklung und ein neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Betriebswirtschaftslehre und wirtschaftsnahe Studien­gänge

„ an unseren Standorten

deutschlandweit sowie an unserem Hauptsitz in Neckars­ulm

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

www.karriere-bei-lidl.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Unternehmen

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Consulting, Software, Academy

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Homepage

www.l-p-a.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development und Quantitative Analysis

„ an unseren Standorten

Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden

„ mit folgenden Qualifikationen

Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt... Humor

Wir bieten

Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit flachen Hierarchien. Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individuell aufgelegten Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bankund Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik

Kontakt

54

Unternehmensanschrift

Große Gallusstraße 9 · 60311 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Arne Grotheer arne.grotheer@l-p-a.com


MLP Finanzdienstleistungen AG

Unternehmen

MLP Finanzdienstleistungen AG

Branche

Banken, Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

MLP ist der führende unabhängige Finanz- und Vermögensberater für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden. Wir beraten und betreuen unsere Kunden in allen Bereichen des Vorsorge-, Vermögens- und Risikomana­ gements.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.300

Homepage

www.mlp.de/www.mlp-berater.de

Weltweit: k.A.

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Financial Trainee, Financial Consultant

„ an unseren Standorten

bundesweit

„ mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabschluss und zügiges Studium mit guter Examensnote. Eine Affinität zu Finanzdienstleistungsthemen. Die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung. Einsatzbereitschaft, Engagement, Leistungswille.

Wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Perspektiven. Permanente Aus- und Weiterbildung an der eigenen Corporate University. Incentivierung für überdurchschnittliches Engagement. Offene Feedback-Kultur.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften oder Jura

„ an unseren Standorten

bundesweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Alte Heerstr. 40 68163 Wiesloch

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Psych. Elena Scheiber · Leiterin Recruiting Südwest Abteilung: Recruiting / Pesonalmarketing Telefon: 0 62 22 / 3 08 84 10 Telefax: 0 62 22 / 90 90 826 elena.scheiber@mlp.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG

Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 11 .10 - 11.40 Uhr

Unternehmen

Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG

Branche

Einzelhandel

Geschäftsbereiche

Lebensmittel-Discounter

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: k.A.

Homepage

norma-online.de

Wir suchen Absolventen (m/w)

56

„ für die Tätigkeitsbereiche

Management-Nachwuchs zur Einstellung als Bereichsleiter

„ an unseren Standorten

Niederlassung Cochem

Wir bieten

Sie werden in einem training on the job individuell auf Ihre Führungsaufgaben vorbereitet und lernen die gesamte Unternehmensorganisation mit den Schlüsselfunktionen im Einzelhandelsmanagement kennen. Sie übernehmen bereits innerhalb des ersten Jahres als leitender Angestellter und Vorgesetzter die verantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirks und entscheiden über Einstellung, Ausbildung und Einsatz Ihrer Mitarbeiter. Sie erhalten von Anfang an einen neutralen PKW (Audi A4), den Sie auch privat kostenlos nutzen dürfen sowie ein sehr hohes Einstiegsgehalt. Erfolgreichem Management-Nachwuchs eröffnen sich schnelle, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.


persona service Verwaltungs AG und Co. KG

Unternehmen

persona service Verwaltungs AG und Co. KG

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Personalleasing, Personalvermittlung, Onsitemanagement, Projektmanagement

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 15.000

Homepage

www.persona.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Personaldisposition inkl. Bewerbermanagement, Personalrekrutierung, Akquisition & Betreuung der Geschäftskunden

„ an unseren Standorten

deutschlandweit möglich

„ mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium gerne mit Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Wir bieten

ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt und einer intensiven Einarbeitung

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Tourismuswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie

„ an unseren Standorten

deutschlandweit möglich

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Ansprechpartner/-in

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

Jana Köhler Personalreferentin Telefon: 0 23 51/ 95 02 86 Telefax: 0 23 51/ 95 01 80 jana.koehler@persona.de

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PKF FASSELT SCHLAGE

Unternehmen

PKF FASSELT SCHLAGE

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaft­liche Beratung

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate Finance, Unternehmensbewertung, Transaktionsberatung (M&A)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 600 Weltweit: ca. 21.500

Homepage

www.pkf-fasselt.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate Finance

„ an unseren Standorten

Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln

„ mit folgenden Qualifikationen

Überdurchschnittlich abgeschlossenes einschlägiges Studium, relevante Studienschwerpunkte, praktische Erfahrungen (Berufsausbildung, Praktika), gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Direkteinstieg, zügige Übernahme von Verantwortung, Teameinbindung, langfristige Zusammenarbeit

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Jura

„ an unseren Standorten

Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

58

Unternehmensanschrift

Ulmenstraße 37 - 39 60325 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

WP/StB Robert Krimphoff · Partner Zuständig für: Bewerbungen für den Standort Frankfurt am Main Telefon: 0 69 / 17 00 00 - 0 Telefax: 0 69/170 0 00-99 robert.krimphoff@pkf-fasselt.de


Protiviti GmbH

Unternehmen

Protiviti GmbH

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Risk & Business Consulting. Internal Audit

Mitarbeiterzahl

Weltweit: 70 Standorte weltweit

Homepage

www.protiviti.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

IT Governance, Internal Audit, Risk Consulting

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main / München

„ mit folgenden Qualifikationen

Überdurchschnittlicher Abschluss, Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen sind ein Plus, Auslandserfahrung, Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, starke analytische Fähigkeiten

Wir bieten

Direkteinstieg, Training in the job, Regelmäßige Trainings, Berufsexamina (z.B. CMA, CIA, CFA)

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

BWL, Informatik, Mathematik, VWL

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main / München

Kontakt Unternehmensanschrift

Taunusanlage 17 60325 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Nadine Kroneberg Telefon: 0 69 / 96 37 68 -153 Telefax: 0 69 / 2 47 067 54 nadine.kroneberg@protiviti.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

59


Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 14 .05 - 14.35 Uhr

PwC

Unternehmen

PwC

Branche

Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Assurance, Tax & Legal, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 8.900 Weltweit: 169.000

Homepage

www.pwc-career.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)

„ an unseren Standorten

deutschlandweit

„ mit folgenden Qualifikationen

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichen Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT und Englischkenntnisse, Beraterkompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten.

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-job und umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

„ an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Sandra Driedger Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85 - 52 26

60


R+V Versicherung AG

Unternehmen

R+V Versicherung AG

Branche

Versicherungswirtschaft

Geschäftsbereiche

Schadenversicherung, Kompositversicherung, Unfallversicherung, Lebensversicherung, Krankenver­ sicherung, Rückversicherung, Banken-/Kreditversicherung, Vertrieb, IT

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 13.300 Weltweit: 350

Homepage

www.jobs.ruv.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Komposits­ parten, IT, Vertrieb

„ an unseren Standorten

Direktion Wiesbaden

„ mit folgenden Qualifikationen

Guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorientierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen

Wir bieten

Direkteinstieg "on-the-job" oder Traineeprogramm

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Jura

„ an unseren Standorten

Wiesbaden

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Recruiting Center Telefon: 06 11/ 5 33 - 52 10 recruiting-center@ruv.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

61


RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Unternehmen

RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Branche

Groß- und Außenhandel

Geschäftsbereiche

Lösungsanbieter für moderne Bürokommunikation und unternehmensweites Druck- und Dokumentenmanagement

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.600

Homepage

www.ricoh.de

Weltweit: 109.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Trainee Sales, Direkteinstieg im Vertrieb, Einsteig bei unseren Fachhandelspartnern, verschiedene Bereiche

„ an unseren Standorten

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Radolfzell, Stuttgart

„ mit folgenden Qualifikationen

Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität, Kunden- und Zielorientierung

Wir bieten

Direkteinstieg, Trainee

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschafften, Geistes- und Sozialwissenschaften

„ an unseren Standorten

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Radolfzell, Stuttgart

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

62

Unternehmensanschrift

Vahrenwalder Straße 315 30179 Hannover

Ansprechpartner/-in

Gina Pollex Abteilung: Operative HR personal@ricoh.de


Sage Software GmbH

Unternehmen

Sage Software GmbH

Branche

IT-Software

Geschäftsbereiche

betriebswirtschaftliche Software und Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 700

Homepage

www.sage.de

Weltweit: 13.400

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Marketing, Produktmanagement, Vertrieb / Key Account, Softwareentwicklung, Anwendersupport, Consulting / Professional Service (Prozessberatung, Customizing, Training)

„ an unseren Standorten

Frankfurt, Karlsruhe, Villingen-Schw., Mönchengladbach, Leipzig, Dresden

„ mit folgenden Qualifikationen

Ausbildung/Studium, Praktische Erfahrungen, Persönlichkeit

Wir bieten

Wer zu Sage kommt, kann viel erwarten und fordern: Spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, Aufstiegsmöglichkeiten uvm.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik

„ an unseren Standorten

Frankfurt, Karlsruhe, Villingen-Schw., Mönchengladbach, Leipzig, Dresden

Wir bieten

Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Emil-von-Behring-Straße 8 – 14 60439 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Simone Seidel · HR Manager Telefon: 0 69 / 5 00 07- 0 work@sage.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

63


Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 14 .40 - 15.10 Uhr

SCHUFA Holding AG

Unternehmen

SCHUFA Holding AG

Branche

Finanzdienstleistung/ Informationsdienstleistung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 650

Homepage

www.schufa.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

der gesamten SCHUFA Holding AG

„ an unseren Standorten

Wiesbaden und ggf. Bochum

„ mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik o.ä. sowie Profile mit statistischen Kenntnissen und ausgeprägter IT-Affinität

Wir bieten

Mit ca. 650 Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht, individuelle Fortbildung nicht nur ein Schlagwort, und bei unserer hierarchieübergreifenden Arbeitsweise passiert es schon mal, dass Vorstand und Praktikant direkt zusammen arbeiten. Die konsequente Umsetzung von Programmen zu Work-LifeBalance und flexiblen Karriere- und Vergütungsoptionen ergänzen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

u.a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-) Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker

„ an unseren Standorten

Wiesbaden und ggf. Bochum

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

64

Unternehmensanschrift

Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden

Abteilung Personalbetreuung Telefon: 06 11/ 92 78-5 06 Telefax 06 11/ 92 78-5 09 jobs@schufa.de


Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

Unternehmen

Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Risikomanagement, Kreditrisikomanagement, Meldewesen, Reporting & BI, Rechnungswesen/ Controlling, Individual-Softwareentwicklung, Standardsoftware-Implementierun

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 225

Homepage

www.sks-ub.de

Weltweit: 230

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

siehe alle Geschäftsbereiche

„ an unseren Standorten

bundesweite Einsätze, daher Reisebereitschaft als Voraussetzung

„ mit folgenden Qualifikationen

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, Wirtschaft o.ä.

Wir bieten

Wir als expandierender Banken- und Versicherungsberater bieten faszinierende Zukunftsperspektiven und attraktive Vergütungsmodelle.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, Wirtschaft t o.ä.

„ an unseren Standorten

bundesweite Einsätze, daher Reisebereitschaft als Voraussetzung

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Geheimrat-Hummel-Platz 4 · 65239 Hochheim am Main

Ansprechpartner/-in

Sabine Nocke · Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Personal Telefon: 0 61 46 / 60 37 02 Telefax: 07 00 / 36 01 70 11 sabine.nocke@sks-ub.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

65


SEB AG

Unternehmen

SEB AG

Branche

Banken, Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Merchant Banking, Commercial Real Estate, Asset Management, Shared Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.000

Homepage

www.seb.de

Weltweit: 17.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Merchant Banking, Commercial Real Estate, Asset Management sowie Shared Services

„ an unseren Standorten

Bundesweit

„ mit folgenden Qualifikationen

Erste relevante Praktika, analytisches Denkvermögen, Kunden- und Serviceorientierung, Kreativität, Flexibilität, gute Englischkenntnisse, gerne internationale Erfahrung

Wir bieten

Internationales Traineeprogramm, Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen

„ an unseren Standorten

schwerpunktmäßig in Frankfurt am Main

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

66

Unternehmensanschrift

Ulmenstraße 30 60325 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Human Resources Telefon: 0 69 / 2 58 - 82 00 Telefax: 0 69 / 2 58 - 82 01 karriere@seb.de


Signal Iduna Gruppe

Unternehmen

Signal Iduna Gruppe

Branche

Versicherungen

Geschäftsbereiche

Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet Versicherungsschutz und -dienstleistungen für den privaten und gewerblichen Bedarf, Vermögensbildungs- und Bankdienstleistungen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 12.500

Homepage

trainee.signal-iduna.de

Weltweit: ca. 12.500

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Trainee im Vertrieb: Zweijähriges Programm. Im ersten Jahr Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) und Schulung der Produktpalette. Im zweiten Jahr individuelle Karriereplanung.

„ an unseren Standorten

bundesweit

„ mit folgenden Qualifikationen

- Hochschul- oder Fachhochschulstudium - Freude am direkten Kontakt zu Kunden - Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb

Wir bieten

Wir bieten Ihnen – neben einem marktgerechten Fixgehalt – verschiedene Karrierepfade: Als selbständiger Außendienstpartner; als angestellte Führungskraft oder Spezialist im Vertrieb.

Kontakt Unternehmensanschrift

Neue Rabenstraße 15-19 20354 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Stefanie Kell · Personalreferentin Abteilung: Personalentwicklung Zuständig für: Führungskräfteentwicklung und Auswahlverfahren Telefon: 0 40 /41 24 -22 38 Telefax: 0 40 /41 24 - 4 90 -22 38 stefanie.kell@signal-iduna.de

uni-frankfurt am 5. Juni 2012

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SimCorp GmbH

Unternehmen

SimCorp GmbH

Branche

Software für Finanzdienstleister

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 140

Homepage

www.simcorp.com/careers

Weltweit: 1.100

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Implementation Services (Systemeinführung), Customer Services (Kundenbetreuung), Integrations (SoftwareAnbindung)

„ an unseren Standorten

Bad Homburg

„ mit folgenden Qualifikationen

Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik/Informatik oder in Physik Freude an der intensiven Beschäftigung mit Software sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

ein 2-monatiges Einführungsprogramm inklusive 3-wöchiger SimCorp Dimension Academy, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung mit sehr guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Kontakt

68

Unternehmensanschrift

Justus-von-Liebig-Straße 1 61352 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in

Nathalie Meister · Human Capital Consultant Abteilung: Human Capital Telefon: 0 61 72 / 92 40 - 59


Sparkasse Langen-Seligenstadt

S Sparkasse Langen-Seligenstadt Unternehmen

Sparkasse Langen-Seligenstadt

Branche

Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche

Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 650

Homepage

www.sls-direkt.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Geschäftsstellenleitung, Firmenkundenberatung, Geschäftskundenberatung, Vermögensmanagement, Elektronische Medien, Finanzierungsberatung

„ mit folgenden Qualifikationen

Bankkauffrau/-mann

Wir bieten

Direkteinstieg, Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unternehmensanschrift

Frankfurter Straße 137 63500 Seligenstadt

Anschprechpartner/-in

Martin Heeg Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 61 03 / 9 19 -2 23 p-entwicklung@sls-direkt.de

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Unternehm enspräsenta tion! Seite 21 | 15 .15 - 15.45 Uhr

Stern Stewart & Co. GmbH

Unternehmen

Stern Stewart & Co. GmbH

Branche

Consulting

Geschäftsbereiche

Stern Stewart & Co. ist eine unabhängige Strategieberatungsboutique. Unser Beratungsfokus sind die Kernfragen des Managements. Wir verstehen die Unternehmensführung als strategische Investoren und unterstützen sie in der Führung des Unternehmens. Dazu gehören Strategie und Finance, sowie Organisation und Steuerung. Dabei geht uns unabhängiges Denken und unternehmerisches Handeln über alles. Wir laufen keinen Trends hinterher, sondern beraten unsere Kunden stets so als wäre es unser eigenes Unternehmen. Auch außerhalb von der Projektarbeit ist uns Unternehmertum wichtig: jeder einzelne bringt sich bei uns in die Kernprozesse ein und gestaltet so unser Unternehmen aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsfeld im Beratungsumfeld mit großen Entwicklungschancen, denn: wir entwickeln Unternehmerpersönlichkeiten.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 70

Homepage

www.sternstewart.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Strategieberatung

„ an unseren Standorten

München

Wir bieten

Einstiege für Bachelor, Master, Diplom-Absolventen und Absolventen mit MBA/Promotion

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften oder andere Studienrichtungen mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen

„ an unseren Standorten

München

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

70

Unternehmensanschrift

Salvatorplatz 4 · 80333 München

Ansprechpartner/-in

Anja Deucker · career@sternstewart.de Abteilung: Recruiting Telefon: 0 89 / 2 42 07 14 21 · Telefax: 0 89 / 2 42 07 111


tecis Finanzdienstleistungen AG

Unternehmen

tecis Finanzdienstleistungen AG

Branche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Privat- und Firmenkunden

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 3.000

Homepage

www.tecis.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ an unseren Standorten

Frankfurt am Main

„ mit folgenden Qualifikationen

Flexibilität; Teamfähigkeit; Verantwortungsbewußtsein; kritisches Denkvermögen

Wir bieten

berufliche Perspektive nach dem Studium; Nachwuchsführungskräfteprogramm; empirische Studien; Marktübersicht; Verknüpfung von Therorie und Praxis im Bereich Finanzen/Investment

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften; Politikwissenschaften; Rechtswissenschaften

„ an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Neben­ tätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Gutleutstraße 163-167 60327 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Tim Ehrenhardt · Seniorberater Zuständig für: Nachwuchsführungs-Traineeprogramm und Nebentätigkeiten für Studierende Telefon: 0 69 /40 56 33 50 Telefax: 0 69 /40 56 33 40 tim.ehrenhardt@tecis.de

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Messeguide zur meet@uni-frankfurt 2012  

Messeguide zur Firmenkontaktmesse meet@uni-frankfurt der Goethe-Universität Frankfurt am 5. Juni 2012 www.uni-frankfurt.de/meet

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