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Friedber

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5 . F i r m e n k o n ta k t m e s s e

20. Januar 2011 · 10 – 16 Uhr Fachhochschule Gießen-Friedberg Studienort FH Friedberg

Infos und Bewerbungsservice unter: meet.fh-friedberg.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95 - 55


Geplant, entwickelt, geprüft:

Die Anleitung für

Ihre Karriere.

Inhaltsverzeichnis 5 Vorwort 6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 8 Merkmale eines besonderen Semesters 11 Vor der meet@giessen-friedberg zum ­Bewerbungstraining 12 Messeknigge 14 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 15 Karrieregespräche online vorbereiten 17 Wer sucht wen?

Die Firmenporträts

• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

18 ALD Vacuum Technologies GmbH

34 Logica Deutschland GmbH & Co. KG

19 alfa Media Partner GmbH

35 Mainova AG

20 Bertrandt AG

36 MOBA Mobile Automation AG

21 Bosch Thermotechnik GmbH

37 Novartis Vaccines and Diagnostics

22 Bundesamt für Wehrtechnik und

GmbH & Co.KG

Beschaffung

39 operational services GmbH & Co. KG

23 DB Energie GmbH

40 PPI AG Informationstechnologie

24 Deutsche Bank AG

41 Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

25 Diehl Aerospace GmbH

42 REWE-Informations-Systeme GmbH

26 EDAG GmbH & Co.KG aA

43 RICOH DEUTSCHLAND GmbH

27 FERCHAU Engineering GmbH

4 4 Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

29 HSG Zander GmbH

45 Schleißheimer Soft- und Hardware-

30 Infomotion GmbH

entwicklung GmbH

31 invenio GmbH Engineering Services

46 Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH

32 ixetic Bad Homburg GmbH

47 STABILUS GmbH

33 Leica Camera AG

>>> Infos und Download unter staufenbiel.de/ingenieure

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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Studentinnen und Studenten, nach einer im August 2010 veröffentlichten Untersuchung des Instituts der Deutschen Wirtschaft ist der Mangel an jungen Ingenieuren in Deutschland noch gravierender als bisher angenommen. Der hohe Fachkräftebedarf lässt das Interesse der Unternehmen steigen, frühzeitig mit dem akademischen Nachwuchs der ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen in Kontakt zu treten. Aus der Sicht der Studierenden und Absolventen bedeutet das sehr günstige Perspektiven für Kooperationen während des Studiums und für den Berufseinstieg.

Hauptmedienpartner

Kooperationspartner

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Wer sich heute für ein Studium in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung entscheidet, kann sich darauf verlassen, durch die akademische Ausbildung zu einem gefragten Qualifikationsprofil zu gelangen. Gespräche zwischen Studierenden und Repräsentanten von Unternehmen haben also beste Erfolgsaussichten. Auch deshalb begrüßt das Präsidium der FH GießenFriedberg, dass Wirtschaft und Industrie an unserer Hochschule im Rahmen von Firmenmessen wie der „meet@” zu Gast sind.

Projekt zum Studienabschluss oder um den Berufseinstieg geht: Besuchen Sie die „meet@fh-giessen-friedberg“! Ich danke den Unternehmen, die sich auf dem Friedberger Campus präsentieren, und wünsche ihnen erfolgreiche Begegnungen mit dem akademischen Nachwuchs.

Prof. Dr. Günther Grabatin Präsident der FH Gießen-Friedberg

Ich kann unsere Studentinnen und Studenten nur ermuntern, die Gelegenheit zu nutzen, sich auf dem Heimatcampus den Angehörigen großer Unternehmen oder mittelständischer Firmen vorzustellen. Ganz gleich, ob es Ihnen um ein Praktikum oder ein Berufspraktisches Semester, um ein

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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@fh-giessen-friedberg“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg. Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben. Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personalund Fachverantwortlichen. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge berücksichtigen.

Vorbereitung ist wichtig! Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

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Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als ­Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. D ­ amit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die meet@fh-giessen-friedberg ­ beginnen

können, haben wir Ihnen ab Seite 17 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur meet@fh-giessen-friedberg unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten. Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie

deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw. Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der meet@fhgiessen-friedberg möglichen On­­­line-Bewer­bung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen. Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche. Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG

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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Merkmale eines besonderen Semesters „Diese Fachhochschule ist hervorragend aufgestellt und bietet Ihnen Bedingungen, von denen man vor Jahrzehnten nur träumen konnte. Freuen Sie sich auf Ihre Hochschule und diese Stadt.” Diese Worte gab Friedbergs Bürgermeister Michael Keller bei der Begrüßungsfeier zum Start des Wintersemesters 2010/11 den neuen Studenten/innen mit in den ersten Tag ihrer akademischen Ausbildung. Rund 4.700 junge Leute studieren jetzt an der Hochschule in der Wetterau, das sind mehr als je zuvor und zweieinhalbmal so viel wie vor zehn Jahren. Insgesamt sind an der Fachhochschule in diesem Wintersemester 12.331 junge Männer und Frauen immatrikuliert. Damit wird die Höchstmarke des Vorjahres um 542 übertroffen. FH-Präsident Prof. Dr. Günther Grabatin sieht den neuen Höchststand als Beleg für die erfolgreiche Marktorientierung der Hochschule: „Der erneute Anstieg zeigt, wie attraktiv die Studienangebote der FH Gießen-Friedberg auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind. Die Umstellung auf Bachelor- und Masterabschlüsse bewährt sich. Die klassischen Ingenieurdisziplinen sind auch als Bachelorprogramme stark nachgefragt. Unsere Biowissenschaften, die Betriebswirtschaft und die Informatik mit ihren unterschiedlichen Anwendungsfächern beweisen erneut, wie sehr sie auf das Studien- und Berufsinteresse junger Menschen zugeschnitten sind. Wir verstehen diesen starken Zustrom jedoch nicht nur als Bestätigung, sondern auch als Auftrag, den räumlichen Ausbau der Hochschule und die qualitative Weiterentwicklung fortzusetzen.“ Die Zahl der Erstsemester erreichte im Herbst 2010 mit 2.336 nicht ganz den Vor-

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jahresrekord von 2.590. „Wir sind in etlichen Fächern an unsere Kapazitätsgrenzen gestoßen. Weil wir die hohe Ausbildungsqualität gewährleisten wollen, mussten wir in acht weiteren Studiengängen eine Zulassungsbeschränkung einführen“, so Grabatin. Der neue Numerus Clausus hat teilweise zu deutlichen Rückgängen der Anfängerzahlen geführt. So haben in Friedberg nur noch 96 Maschinenbauer (Vorjahr 134) und 43 Mechatroniker (Vorjahr 59) ein Studium begonnen. In Gießen ging die Zahl der Erstsemester in der Biomedizinischen Technik von 61 auf 43 zurück, im Maschinenbau von 226 auf 139. Bei Semesterstart zählte man in Gießen 1470 und in Friedberg 866

Studienanfänger. Dort haben die meisten Neulinge Wirtschaftsingenieurwesen (114) oder Wirtschaftsmathematik (110) gewählt. Die Studiengänge mit den meisten Neuimmatrikulierten in Gießen sind neben dem Maschinenbau Bauingenieurwesen mit 202 und Biotechnologie/Biopharmazeutische Technologie mit 128. Bei der Friedberger Immatrikulationsfeier wies Vizepräsident Prof. Dr. Axel Schumann die Neulinge darauf hin, sich einen besonderen Zeitpunkt für ihren Studienstart ausgesucht zu haben: „Dieses Wintersemester 2010/11 ist das erste, in dem nur noch Bachelor- und Masterprogramme im Studienangebot sind. Wir haben die Bologna-Reform abgeschlossen, die Diplom-Studiengänge gehören der Vergangenheit an. Zugleich ist dieses Semester das letzte an

Von links nach rechts: Eva Langstrof (Fachbereich IEM), Heike Franz (Fachbereich WI), Eberhard We­ ber (Fachbereich M), Martina Kuhn (Fachbereich WI), Andrea Cantow (Fachbereich IEM), Auf dem Foto fehlt: Klaus Schmidt (Fachbereich MND)

der FH Gießen-Friedberg. Ab dem 1. März 2011 werden Sie am Standort Friedberg der Technischen Hochschule Mittelhessen studieren.“ Mit der Umbenennung setzt die Hochschule einen Beschluss um, den ihr Senat im April 2010 gefasst hatte. Präsident Günther Grabatin bewertete diesen Schritt gegenüber der Presse als „zukunftsorientierte Entscheidung mit großer strategischer Bedeutung für unsere Hochschule“ und führte dazu aus: „Die FH Gießen-Friedberg hat sich in den letzten Jahren qualitativ wie quantitativ dynamisch weiterentwickelt. Dieser Expansion auf vielen Ebenen wird der alte Gattungsbegriff Fachhochschule nicht mehr gerecht.“ Die Einführung des internationalen Studiensystems mit Bachelor- und Mastergraden macht die bisherige Unterscheidung zwischen universitären und Fachhochschulstudiengängen hinfällig. Im Sinne der Absolventen soll der neue Name diese Gleichwertigkeit der Qualifikation zum Ausdruck bringen und zugleich den Auftrag unterstreichen, Lehre auf höchster Qualitätsstufe anzubieten. Zudem hat sich die FH Gießen-Friedberg mit exzellenter anwendungsorientierter Forschung in den Ingenieurwissenschaften im bundesweiten Wettbewerb sehr gut positioniert. Schließlich hat die FH die Bezeichnung Technische Hochschule Mittelhessen auch gewählt, weil sie sich als „Technologiemotor“ im gesamten Raum der Kreise Gießen, Lahn-Dill, Vogelsberg und Wetterau versteht.

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Career Consulting

Vor der meet@fh-giessen-friedberg zum Bewerbungstraining Zur optimalen Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg wird ein ­be­­son­deres ­ ewerbungstraining durch die Karriere­beraterin Claudia Rich angeboten. B

Termin:

17. Januar 2011 14 – 16 Uhr

Ort:

FH Gießen-Friedberg Studienort Friedberg Raum A 101

Programm / Ablauf

h jetzt Registriere Dic nen und gewinne ei© ! h iPod touc

Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de

14 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer

   

Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg Thema: „Richtig Kontakten auf Jobmessen“ • Basics: Vorbereitung auf den Messetag • Kontakte zu Unternehmen frühzeitig aufbauen • Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten • Klärung offener Fragen/Diskussion

ca. 16 Uhr

Das Bewerbungstraining wird durchgeführt von Claudia Rich, freie Karriereberaterin Ende der Veranstaltung und Verabschiedung

Aktuelle Informationen zur Veranstaltung unter meet.fh-friedberg.de Relax. You’re hired!

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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

oft sind die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann. Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mitzunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe

Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden. Messen wie die meet@fh-giessen-friedberg sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie von sich. Natürlich können Un-

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ternehmen oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da. Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung. Haben Sie Verständnis dafür, denn

Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten. Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen. Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein. Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie

sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprechpartner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder. Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.

Impressum Veranstalter: Fachhochschule Giessen-Friedberg Placement-Center Friedberg Andrea Cantow, Martina Kuhn Wilhelm-Leuschner-Straße 13 61169 Friedberg Andrea.Cantow@iem.fh-friedberg.de Martina.Kuhn@wi.fh-friedberg.de

Organisation und Durchführung: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@fh-giessenfriedberg besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@fh-giessen-friedberg. Hier können

Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart. Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen Raum: B 5 • 10.30 bis 11.00 Uhr

Mainova AG

• 11.05 bis 11.35 Uhr

ixetic Bad Homburg GmbH

• 11.40 bis 12.10 Uhr

Deutsche Bank AG

• 12.15 bis 12.45 Uhr

HSG Zander GmbH

• 12.50 bis 13.20 Uhr

Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

• 13.25 bis 13.55 Uhr

Bosch Thermotechnik GmbH

• 14.00 bis 14.30 Uhr

operational services GmbH & Co. KG

• 14.35 bis 15.05 Uhr

RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Die meet@fh-giessen-friedberg und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfäl­ tige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen. Als offene Bewerbermesse steht die meet@ fh-giessen-friedberg allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern! Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Stand: 07.12.2010

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Karrieregespräche online vorbereiten

Ganz unabhängig von der Firmenkontaktmesse ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weite-

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

ren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker. Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG

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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1

19.02.2010

12:44 Uhr

Seite 1

Wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen­porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufge­listet. Naturwissenschaften

Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!

direkt an Hochschulen!

• • • • • • • • • • • • • • • • • •

alfa Media Partner GmbH Bosch Thermotechnik GmbH Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung DB Energie GmbH Deutsche Bank AG Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA FERCHAU Engineering GmbH HSG Zander GmbH Infomotion GmbH invenio GmbH Engineering Services Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG MOBA Mobile Automation AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG REWE-Informations-Systeme GmbH

Rechtswissenschaften • RICOH DEUTSCHLAND GmbH

mit spezialisierten Titeln !

Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing. Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften. Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten

Wirtschaftswissenschaften • • • • • • • • • • • • • • • • • •

alfa Media Partner GmbH Bosch Thermotechnik GmbH DB Energie GmbH Deutsche Bank AG Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA HSG Zander GmbH Leica Camera AG Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG REWE-Informations-Systeme GmbH RICOH DEUTSCHLAND GmbH Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH STABILUS GmbH

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DB Energie GmbH Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA FERCHAU Engineering GmbH HSG Zander GmbH invenio GmbH Engineering Services ixetic Bad Homburg GmbH Leica Camera AG Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG MOBA Mobile Automation AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH operational services GmbH & Co. KG PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG RICOH DEUTSCHLAND GmbH Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH STABILUS GmbH

Informatik • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

alfa Media Partner GmbH Bosch Thermotechnik GmbH Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung DB Energie GmbH Deutsche Bank AG Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA FERCHAU Engineering GmbH HSG Zander GmbH Infomotion GmbH invenio GmbH Engineering Services Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG MOBA Mobile Automation AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH operational services GmbH & Co. KG PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG REWE-Informations-Systeme GmbH RICOH DEUTSCHLAND GmbH Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH

Ingenieurwissenschaften

Sonstige

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• Bosch Thermotechnik GmbH • Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH • RICOH DEUTSCHLAND GmbH

ALD Vacuum Technologies GmbH Bertrandt AG Bosch Thermotechnik GmbH Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

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ALD Vacuum Technologies GmbH

alfa Media Partner GmbH

Unternehmen

ALD Vacuum Technologies GmbH

Unternehmen

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Branche

IT-Dienstleistung, Beratung

Geschäftsbereiche

Design von Anlagen und Entwicklung von Verfahren auf dem Gebiet der Vacuumprozesstechnik (Metallurgie und Wärmebehandlung)

Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 360

Homepage

www.ald-vt.de

Die Kompetenzbereiche umfassen Systemlösungen, Systemintegration und Beratung für die Zeitungs- und Medienindustrie. Komplette Systemlösungen über Redaktion, Produktion, Vertrieb und Marketing sowie innovative Software-Module für das Internet-Publishing und die Nutzung von Lösungen mit der Mobiltechnologie. Einsatz neuester Technologien u. a. iPhone und iPad.

Weltweit: 650

Wir suchen Absolventen (m/w)

alfa Media Partner GmbH

 für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion, Inbetriebnahme, Montage

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

 an unseren Standorten

Hanau

Homepage

www.alfa.de

 mit folgenden Qualifikationen

Dipl.-Ing Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik

Wir bieten

Festanstellung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik

 an unseren Standorten

Hanau

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Software Engineering, Consulting, Sales, Support

 an unseren Standorten

Rödermark

 mit folgenden Qualifikationen

Kenntnisse in einem und/oder mehreren Bereichen: JEE, XML, Web 2.0, Java, Java Script, relationale Datenbanken (Oracle, My SQL), Kenntnisse mit Standardsoftware und Software-Frameworks, Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt Unternehmensanschrift

Wilhelm-Rohn-Straße 35 63450 Hanau

Ansprechpartner/-in

Jürgen Riepl · Leiter Personalwesen Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 61 81/ 30 70 Telefax: 0 61 81/ 3 07-30 70 juergen.riepl@ald-vt.de

Wir bieten Direkteinstieg Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften

 an unseren Standorten

Rödermark

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

18

Unternehmensanschrift

Carl-Zeiss-Straße 27 63322 Rödermark

Ansprechpartner/-in

Harriet Waltz · HR Consultant Zuständig für: HR Management Abteilung: HR Management Telefon: 0 60 74 / 31 04 -150 Telefax: 0 60 74 / 31 04 -159 harriet.waltz@alfa.de

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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Bertrandt AG

Unternehmen

Bertrandt AG

Unternehmen

Bosch Thermotechnik GmbH

Branche

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Branche

Geschäftsbereiche

Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 5.500 Weltweit: über 6.000

International führender Anbieter von Systemen für ressourcenschonende Heizungsprodukte und Warmwasser­ lösungen

Homepage

www.bertrandt.com

Geschäftsbereiche

Bosch Thermotechnik GmbH steht für den Geschäfts­ bereich Thermotechnik der Bosch-Gruppe

Wir suchen Absolventen (m/w)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 5.784

 für die Tätigkeitsbereiche

Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbe­ gleitende Dienstleistungen

Homepage

www.bosch-thermotechnik.de / www.bosch-career.de

Weltweit: 13.078

Wir suchen Absolventen (m/w)

 an unseren Standorten

Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)

 für die Tätigkeitsbereiche

Führungsnachwuchsprogramm Junior Managers Program, Fachnachwuchsprogramm Graduate Specialist Program, Direkteinstieg

 mit folgenden Qualifikationen

Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/ Simulink)

Wir bieten

Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karrierebedingungen.

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Energie- und Wärmetechnik, Versorgungs- und Umwelttechnik, Thermodynamik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Controlling, Marketing, Vertrieb

Wir bieten

interessante Praktikumsplätze und Abschlussarbeiten in allen Unternehmensbereichen an.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mecha­ tronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

 an unseren Standorten

im Inland

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

20

Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 3.25 - 13.55 Uhr

Bosch Thermotechnik GmbH

Unternehmensanschrift

Birkensee 1 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in

Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 / 6 56 - 41 96 Telefax: 0 70 34 / 6 56 - 40 51 career@bertrandt.com

Kontakt Unternehmensanschrift

Sophienstraße 30-32 35576 Wetzlar

Ansprechpartner/-in

Telefon: 0 64 41/4 18 -14 47

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 2.50 - 13.20 Uhr

DB Energie GmbH

Unternehmen

Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

Unternehmen

Branche

öffentlicher Dienst, Ausrüsten der Bundeswehr

Branche

Energiemanagement/-dienstleistung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 9.000 Weltweit: ca. 9.600

Geschäftsbereiche

Homepage

www.bwb.org

Die DB Energie GmbH ist ein bundesweit tätiges Tochterunternehmen der Deutschen Bahn AG unter der Dachmarke DB Netze. Als fünftgrößter deutscher Stromversorger setzen wir mit knapp 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 2,2 Milliarden Euro um. Wir betreuen für die Deutsche Bahn eines der größten energieartenübergreifenden Portfolios (Strom, Diesel, Gas und Wärme) in Deutschland – jederzeit, zuverlässig und preiswert. Gleichzeitig verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur zur Strom- und Bahnstromversorgung sowie für die Mineralölbelieferung von Eisenbahnverkehrsunternehmen. Die Herausforderungen und Chancen der liberalisierten Energie- und Eisenbahnverkehrsmärkte haben wir verstanden. Wir steuern die gesamte Energielieferkette und greifen dort gezielt ein, wo es sich für unsere Kunden lohnt – im Energiehandel, im Anlagenmanagement, in der Gestaltung unserer Kundenbeziehungen und in der Energiemanagementberatung.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.600

Homepage

www.dbenergie.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

technische Erprobung, Entwicklung, Projektmanagement, Ausrüstung der Bundeswehr

 an unseren Standorten

in Deutschland, internat. Programmbüros in Europa, Verbindungsstelle USA / Kanada

 mit folgenden Qualifikationen

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, t. Informatik, Mikrosystemtechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, Feinwerktechnik, physikalische Technik, oder vergleichbare Studienabschlüsse.

Wir bieten

Arbeitsplätze als Beamter/Beamtin in den Laufbahnen des technischen Dienstes in der Bundeswehrverwaltung.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, Feinwerktechnik, physikalische Technik, o. ä. Studien­ abschlüsse.

 an unseren Standorten

in Deutschland

Wir suchen Studierende (m/w)

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Wir bieten

Kontakt

22

DB Energie GmbH

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift

Konrad-Adenauer-Ufer 56068 Koblenz

Unternehmensanschrift

Pfarrer-Perabo-Platz 2 60326 Frankfurt/Main

Ansprechpartner/-in

TRAR Christoph Schlimm Zuständig für: Personalgewinnung Abteilung: Z4.5 Telefon: 02 61/4 00 36 17 Telefax: 02 61/4 00 22 20 BWBNachwuchswerbung@bwb.org

Ansprechpartner/-in

Diana Plenk Referentin Personalentwicklung Abteilung: Personalentwicklung/-controlling Telefon: 0 69 / 2 65 -2 38 34 Telefax: 0 69 / 265 -2 17 46 diana.plenk@deutschebahn.com

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

23


Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 1.40 - 12.10 Uhr

Deutsche Bank AG

Diehl Aerospace GmbH

Unternehmen

Deutsche Bank AG

Unternehmen

Branche

Banken

Branche Avionik

Diehl Aerospace GmbH

Geschäftsbereiche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Avionik- und Kabinensysteme

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 30.000 Weltweit: über 80.000

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.250

Homepage

www.db.com/careers

Homepage www.diehl-aerospace.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wir suchen Absolventen (m/w) Group Technology & Operations (GTO), Einstieg 2011. Der Bereich GTO berät alle Geschäftsbereiche der Deutschen Bank und verantwortet alle globalen IT und Operations Projekte.

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

Kenntnisse der gängigen Technologien und Programmiersprachen, betriebswirtschaftliches Verständnis, gute Englischkenntnisse, Teamplayer, Flexibilität und Kom­ munikationsstärke.

Wir bieten

Ein strukturiertes Traineeprogramm, das mit einem Intensiv-Training beginnt und Sie zusammen mit anderen Trainees aus aller Welt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Anschließend werden Sie in dynamischen Teams mitarbeiten und nach Abschluss des Traineeprogramms warten individuelle Aufstiegschancen innerhalb von GTO auf Sie.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder fachverwandter Studiengänge.

Kontakt Unternehmensanschrift

 für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung

 mit folgenden Qualifikationen

Auslandsaufenthalte vorteilhaft, gute Soft- und Hardwarekenntnisse, gute technische Englischkenntnisse

Wir bieten

Training-on-the-Job im Team mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Technische Informatik, Informatik, Wirtschafts­ ingenieurwissenschaften

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

An der Sandelmühle 13 60439 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Melanie Rose Personalreferentin Telefon: 0 69 / 58 05-12 16 Telefax: -15 95 personal_frankfurt@diehl-aerospace.de

Taunusanlage 12 60325 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Abteilung: Graduate Recruitment Telefon: 0800 333 111 5 (Career Hotline kostenfrei) Bewerbungen bitte online unter db.com/careers

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meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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EDAG GmbH & Co.KG aA

FERCHAU Engineering GmbH

Unternehmen

EDAG GmbH & Co.KG aA

Unternehmen

Branche

Ingenieurdienstleistungen in der Automobilindustrie sowie Luft- und Raumfahrtindustrie

Branche

Engineering und Outsourcing

Geschäftsbereiche

Als Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 sind wir seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezial­ gebiet: Engineering und Outsourcing für fast jede TechnikBranche.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 3.600

Geschäftsbereiche

Product Development, Manufacturing Equipment, Production, Aerospace, "Erneuerbare Energien", Rail

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 3.000

Weltweit: ca. 6.000

Homepage www.edag.com

FERCHAU Engineering GmbH

Homepage www.ferchau.de Wir suchen Absolventen (m/w) Fahrzeugkonstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, KFZ-Elektrik/Elektronik, Projektmanagement, Simulation, Berechnung, Automatisierung, Anlagenbau, "Erneuerbare Energien", Rail

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

 an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

 an unseren Standorten

 mit folgenden Qualifikationen

CAD-/CAE-Kenntnisse, Fremdsprachen (Englisch), FEMKenntnisse, EDV-Kenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität

bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros

 mit folgenden Qualifikationen

erste praktische Erfahrungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Studienleistungen

Training-on-the-Job, Direkteinstieg

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Abschlussarbeit, Praktikum

Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

 für die Tätigkeitsbereiche

Wir bieten Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in

26

Reesbergstraße 1 36039 Fulda Carolin Burkardt Abteilung: Recruiting & Development Telefax: 06 61/ 60 00-8 85

Kontakt Unternehmensanschrift

Schützenstraße 13 51643 Gummersbach

Ansprechpartner/-in

Telefon: 0 22 61/ 30 06-0 Telefax: 0 22 61/ 30 06-99 info@ferchau.de

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

27


Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 2.15 - 12.45 Uhr

HSG Zander GmbH

Unternehmen

Wen wir suchen: Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich in einem expandierenden Umfeld eines führenden Dienstleisters für integriertes Facility Management persönlich und fachlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei HSG Zander genau richtig. Egal, ob Sie eine neue Tätigkeit suchen oder am Anfang Ihrer Karriere stehen, unsere Jobangebote eröffnen Ihnen bestimmt attraktive Chancen.

Was wir bieten:

Trainee-Programm: In unserem 18-monatigen Trainee-Programm für Hochschulabsolventen erhalten Sie einen umfassenden praxisbezogenen Einblick in das operative Objektgeschäft, das Sie auf Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben als technische Objektleiter/in vorbereitet.

Praktika und Abschlussarbeiten: Im Rahmen eines Praktikums lernen Sie das umfangreiche Dienstleistungsspektrum eines führenden Facility Management Dienstleisters entsprechend Ihres Studienschwerpunktes kennen. Gerne bieten wir Ihnen nach einem erfolgreichen Praktikum die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit zu erstellen.

Direkteinstieg Studienabgänger/-in: In absehbarer Zeit werden Sie Ihr Studium erfolgreich beenden. Jetzt brennen Sie darauf, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Wir bieten Ihnen in unserem Unternehmen in vielfältigen Aufgabengebieten die Perspektive hierfür.

Werkstudent/-innen: Im Rahmen einer Tätigkeit als Werkstudent/-in werden Sie entsprechend Ihrem Studienschwerpunkt in unterschiedliche Projekte eingebunden und somit zielorientiert auf Ihre späteren vielseitigen Aufgaben vorbereitet.

Haben Sie Interesse:

Wir möchten Sie gerne kennenlernen. Auf unserer Homepage www.hsgzander.com finden Sie viel Wissenswertes über unser Unternehmen. Unsere Jobbörse bietet Ihnen attraktive Chancen und die Möglichkeit, sich jederzeit über unsere offenen Positionen zu informieren. Am besten registrieren Sie sich noch gleich heute für unseren Talentpool unter der Ausschreibung „Initiativbewerbung HSG Zander“ oder bewerben sich über unsere Jobbörse unter www.hsgzander.com auf eine konkrete Position.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung - auch als Initiative! HSG Zander GmbH • An der Gehespitz 50 • 63263 Neu-Isenburg • Telefon +49 6102-453654 www.hsgzander.com

HSG Zander GmbH

Branche

Facility Management

Geschäftsbereiche

Die HSG Zander GmbH ist unter dem Dach der Bilfinger Berger Facility Services einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsfähige Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg ist das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 5.000

Homepage www.hsgzander.com Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Facility Management, Gebäude- und Projektmanagement, PPP, Objektleitung, Consulting, Kaufmännische Bereiche u.v.m.

 mit folgenden Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium, technische oder gewerbliche Berufsausbildung von Vorteil

Wir bieten

Direkteinstieg, Trainee

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Facility Mangement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Elektrotechnik, Energie- und Wärme­ technik, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen u. ä.

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

An der Gehespitz 50 63263 Neu-Isenburg

Ansprechpartner/-in

Natalija Zecevic · Personalsachbearbeiterin Zuständig für: Hochschulmarketing Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 02 /45 36 54 Telefax: 0 61 02 /45 34 39 natalija.zecevic@hsgzander.com

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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Infomotion GmbH

Unternehmen

invenio GmbH Engineering Services

Infomotion GmbH

Branche IT-Beratung Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl

Planung, Konzeption und Realisierung maßgeschneiderter Business Intelligence-Lösungen in den Bereichen Data Warehouse, Enterprise Reporting, BI-Plattformen und Corporate Performance Management in Deutschland: 106

Weltweit: 1

invenio GmbH Engineering Services

Branche

Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche

Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 300

Homepage www.infomotion.de

Homepage www.invenio.net

Wir suchen Absolventen (m/w)

Wir suchen Absolventen (m/w)

 für die Tätigkeitsbereiche

IT-Beratung

 an unseren Standorten

Frankfurt, Stuttgart, München, Köln und Basel

Wir bieten

Direkteinstieg, Abschlussarbeiten im Bereich BI, Praktika

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt

 an unseren Standorten

Frankfurt, Stuttgart, München und Köln

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

30

Unternehmen

Unternehmensanschrift

Ludwigstraße 33-37 60327 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Inga Biermann · Referentin Human Resources Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 69 / 97 46 07 00 Telefax: 0 69 / 69 97 46 07 99 bewerbung@infomotion.de

Weltweit: ca. 650

 für die Tätigkeitsbereiche

u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch

 an unseren Standorten

Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

 mit folgenden Qualifikationen

gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, möglichst Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wir bieten

die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizintechnik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, Wirtschaftsinge­ nieurwesen, o. Ä.

 an unseren Standorten

Rüsselsheim, Ludwigsburg und Karlsruhe

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in

Ina Doswell · Human Resources Manager Abteilung: Human Resources Management Telefon: 06142 / 8 99-2 28 Telefax: 06142 / 8 99-12 28 karriere@invenio.net

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

31


Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 1.05 - 11.35 Uhr

ixetic Bad Homburg GmbH

Unternehmen

ixetic Bad Homburg GmbH

Leica Camera AG

Unternehmen Branche

Kameras und Sportoptik

Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 492

Mitarbeiterzahl

Unsere Produkte werden heute in eine Vielzahl von PKWs und Nutzfahrzeugen eingebaut und dienen unter anderem: dem Erzeugen von Unterdruck für Diesel und BenzinDirekteinspritzmotoren, Druckversorgung für Lenkhilfen, Automatikgetrieben oder aktive Fahrwerke. in Deutschland: 700 Bad Homburg Weltweit: 1.250

Homepage www.ixetic.com Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Planung, Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Fertigung, Montage

 an unseren Standorten

Bad Homburg

 mit folgenden Qualifikationen

CAD (z.B. Pro E)

Wir bieten

Ingenieure für verschiedene Bereiche

Weltweit: 1.083

Homepage www.leica-camera.com Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Optikfertigung, Forschung & Entwicklung

 an unseren Standorten

Solms

 mit folgenden Qualifikationen

Ingenieurwissenschaftliches Studium, Kenntnisse im ­Prozess- und Projektmanagement, mindestens gute ­Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Produkte der Premiumklasse mit kompromisslos hohen Qualitätsstandards und ein dynamisches Unternehmen mit interessanten Aufgaben, die Ihnen selbstverantwortliches Arbeiten ermöglichen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL

 an unseren Standorten

Solms

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, ­Befristete Anstellung

Unternehmensanschrift

Georg-Schaeffler-Straße 3 61352 Bad Homburg

Kontakt

Ansprechpartner/-in

Dr. Stefan Urbach Telefax: 061 72 / 1 22-1 82

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen Kontakt

32

Leica Camera AG

Branche Automobilzulieferer

Unternehmensanschrift

Oskar-Barnack-Straße 11 35606 Solms

Ansprechpartner/-in

Telefon: 0 64 42 / 20 80

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Mainova AG

Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 0.30 - 11.00 Uhr

Unternehmen

Logica Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen

Branche

IT- und Unternehmensberatung

Branche

Energie- und Versorgungswirtschaft

Geschäftsbereiche

Consulting, Systemintegration und Outsourcing

Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.000

Versorgung von Geschäfts- und Privatkunden mit Energie und Wasser, Technisches Facility-Management, Energieliefer-Contracting

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.800

Weltweit: 39.000

Homepage www.logica.de Wir suchen Absolventen (m/w)

Mainova AG

Homepage www.mainova-karriere.de

 für die Tätigkeitsbereiche

BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

 an unseren Standorten

Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München

Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote unter www.mainova-karriere.de!

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Wir bieten

Direkteinstieg Wir suchen Studierende (m/w)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Unterschweinstiege 10 60549 Frankfurt

 der Fachrichtungen

Elektroingenieure, Maschinenbauingenieure, Bau­ ingenieurwesen, Mechatronik, Wirtschaftsingenieure, IT-Spezialisten, Wirtschaftswissenschaftler

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Solmsstraße 38 60623 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Susanne Söhngen Abteilung: Personalstrategie Telefon: 0800 11/4 44 88 Telefax: 0 69 2 13 / 9 68 31 76 www.mainova-karriere.de

Ansprechpartner/-in Telefax: 0 69 / 26 49 97 00 jobs.de@logica.com

34

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

35


MOBA Mobile Automation AG

Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH

Unternehmen

MOBA Mobile Automation AG

Unternehmen

Branche

Mess, Regel- und Steuerungstechnik

Branche Pharma/Impfstoffherstellung

Geschäftsbereiche

Wegweisende Technologien Intelligente Systeme, optimierte Maschinen – dafür steht die MOBA. Wir setzen nicht nur Maßstäbe in den Bereichen Mess, Steuer- und Regeltechnik. Auch bei Identifikationssystemen, zum Beispiel für die Entsorgungswirtschaft und in der mobilen Wägetechnik suchen wir als Technologieführer ständig nach neuen Lösungen mit Blick auf die Zukunft. Systeme und Komponenten werden für Händler und OEM-Ausrüster in der ganzen Welt hergestellt. Die Technologien der MOBA kommen als mobile Applikationen bei Maschinen in den Bereichen Construction, Waste/Logistics und Agriculture in den verschiedensten Formen zum Einsatz. Von der Ideenentwicklung bis zur Serienfertigung garantiert die Moba ihren Kunden höchste Qualität und gewachsenes Know-how.

Geschäftsbereiche

Produktion und Vertrieb von Impfstoffen u.a. gegen Grippe, Tollwut, durch Zecken übertragene Hirnhaut­ entzündung (FSME), Diphterie und Tetanus

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.200

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 230

Weltweit: ca. 350

Homepage www.moba.de Kontakt

36

Unternehmensanschrift

Kapellenstraße 15 65555 Limburg

Ansprechpartner/-in

Alexandra Dietz · Personalentwicklung Zuständig für: Auszubildende, Studenten Abteilung: Personal Telefon: 0 64 31/ 95 77-0 Telefax: 0 64 31/ 95 77-1 77 bewerbungen@moba.de

Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH

Homepage www.novartis-vaccines.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Verschiedene Bereiche

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, IT, Medizin, Pharmazie, Biologie

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Emil-von-Behring-Straße 76 35041 Marburg

Ansprechpartner/-in

Christian König · Personalreferent Zuständig für: Recruiting Abteilung: Human Resources christian-1.koenig@novartis.com

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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operational services GmbH & Co. KG

Unternehmen

Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 4.00 - 14.30 Uhr

operational services GmbH & Co. KG

Branche IT Mitarbeiterzahl

in Deutschland: Frankfurt am Main

Homepage www.operational-services.de Wir suchen Absolventen (m/w)

Gute Aussichten mit Fokus auf Erfolg! Die operational services GmbH & Co. KG ist seit 2005 als Joint Venture der Fraport AG und T-Systems International GmbH am Markt vertreten. Unser Unternehmen bündelt Kompetenz für den Betrieb von Rechenzentren sowie Lösungs-Know-how in Themen wie Tracking & Tracing oder Collaboration Systems. Unsere 500 Mitarbeitenden punkten durch hohe Flexibilität und höchstes Serviceniveau für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Frankfurt:

 für die Tätigkeitsbereiche

eines IT-Dienstleisters, z. B. Administration unterschiedlichster Systeme / Datenbanken / Netzwerke, in der ­Systemarchitektur (Design) oder für Transitionsprojekte.

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir einen (Fach-)Hochschulabschluss mit DV-Ausrichtung. Als Person sind Sie ein echter Teamplayer, der darüber hinaus belastbar ist und für den Mobilität, Flexibilität sowie der sichere Umgang mit Englisch in Wort und Schrift selbstverständlich sind.

Wir bieten

Die operational services Gmbh & Co. KG ist seit 2005 als Joint Venture der Fraport AG und T-Systems International GmbH am Markt vertreten. Unser Unternehmen bündelt Kompetenz für den Betrieb von Rechenzentren sowie Lösungs-Know-how in den Themen Tracking & Tracing, Collaboration Systems und Identity & Access Management.

Administratoren (m/w) unterschiedlichster Systeme, Datenbanken, Netzwerke, für Systemarchitektur (Design) oder Transitionsprojekte Wir bieten:  Praktika im Inland  Abschlussarbeiten  Befristete Anstellungen  Festanstellungen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

EDV, Informatik, Ingenieure

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

Von allen Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir einen (Fach-)Hochschulabschluss mit EDV-Ausrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Als Person sind Sie ein echter Teamplayer, der darüber hinaus belastbar ist und für den Mobilität, Flexibilität sowie der sichere Umgang mit Englisch in Wort und Schrift selbstverständlich sind. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bewerbungen senden Sie bitte an FMB-Bewerbung@o-s.de.

Unternehmensanschrift

Geb. 150; HBK 059 60547 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Corinna Dihn · Abteilung: Personal Zuständig für: Bewerbermanagement Telefon: 0 69 / 69 0 6 80 11 Telefax: 0 69 / 69 0 6 80 05 FMB-Bewerbung@o-s.de

Weitere Informationen zu operational services finden Sie unter www.operational-services.de meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

39


PPI AG Informationstechnologie

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen

PPI AG Informationstechnologie

Unternehmen

Branche

Beratung und Software-Entwicklung

Branche Personaldienstleistung

Geschäftsbereiche

IT- und Business-Consulting; Software Engineering

Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 330

Zeitarbeit, Professional Services, Personalvermittlung, HR-Lösungen, Inhouse Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 46.000 (Stand 2009)

Weltweit: rund 450.000 (Stand 2009)

Homepage www.ppi.de Wir suchen Absolventen (m/w)

Homepage randstad.de

 für die Tätigkeitsbereiche

IT-Consulting, Business-/Management-Consulting, Software-Engineering

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen dazu die nötigen Voraussetzungen mit: Sie arbeiten gern mit Menschen, kommunizieren gut und verfügen über die für ihre Arbeit nötigen Softskills wie Lernbereitschaft, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Humor.

Wir bieten

Direkteinstieg als Consultant oder Software-Engineer

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, BWL

 an unseren Standorten

Hamburg, Frankfurt a. M., Kiel, Düsseldorf

Wir bieten

Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Wir suchen Studierende (m/w) Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Katharinengasse 14 35390 Gießen

Ansprechpartner/-in

Ronny Schäfer · Manager Niederlassung Zuständig für: Niederlassung Gießen Telefon: 06 41/ 97 51 30 Telefax: 06 41/ 9 75 13 19 ronny.schaefer@de.randstad.com

Kontakt

40

Unternehmensanschrift

Moorfuhrtweg 13 22301 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Annette Fink Abteilung: Personal Telefon: 0 40 / 22 74 33-0 Telefax: 0 40 / 22 74 33-13 33 bewerbung@ppi.de

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

41


REWE-Informations-Systeme GmbH

RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 4.35 - 15.05 Uhr

Unternehmen

REWE-Informations-Systeme GmbH

Unternehmen

Branche

Handel / IT und Telekommunikation

Branche

Groß- und Außenhandel

Geschäftsbereiche

Warenwirtschaftliche Systeme-, Betriebswirtschaftliche Syteme (SAP), Rechenzentrum und Systemtechnik, Telekommunikation, Anwendungsentwicklung, Inhouse Beratung-PC-Service und IT Schulung

Geschäftsbereiche

Lösungsanbieter für moderne Bürokommunikation und unternehmensweites Druck- und Dokumentenmanagement

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.400

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 770

Homepage www.ricoh.de

RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Weltweit: 108.500

Homepage www.ris.de Wir suchen Absolventen (m/w) Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

 für die Tätigkeitsbereiche

Trainee Sales, Direkteinstieg im Vertrieb, Einsteig bei unseren Fachhandelspartnern, verschiedenen Bereichen

Anwendungsentwicklung & IT-Organisation

 an unseren Standorten

Köln

 an unseren Standorten

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt

Frankfurt, München, Nürnberg, Hof, Stuttgart, Radolfzell, Hannover, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Leipzig

 mit folgenden Qualifikationen

Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität, Kunden- und Zielorientierung

Wir bieten

Direkteinstieg, Trainee

Wir bieten

Direkteinstieg / ein vielseitiges Aufgabengebiet mit neuen Technologien und Applikationen / innovative Projektarbeit / eine frühe Übernahme von Verantwortung dank flacher Hierarchien / ein angenehmes Arbeitsklima durch hohe / Teamorientierung / offene Kommunikation

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt

 an unseren Standorten

Köln

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschafften, Geistes- und Sozialwissenschaften

 an unseren Standorten

Frankfurt, München, Nürnberg, Hof, Stuttgart, Radolfzell, Hannover, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Leipzig

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Kontakt

42

Unternehmensanschrift

Domstraße 20 50668 Köln

Ansprechpartner/-in

Dirk Hoffmann · Personalreferent Zuständig für: Professionals, Young Professionals, Berufseinsteiger, Studenten Telefon: 02 21/ 1 49 19 31 dirk.hoffmann@rewe-group.com

Unternehmensanschrift

Vahrenwalder Straße 315 30179 Hannover

Ansprechpartner/-in

Sibylle Nowak · Human Resources Manager Zuständig für: Recruiting Abteilung: Operative Human Resources Telefon: 05 11/ 67 42-25 81 Telefax: 05 11/ 6 74 22 39 personal@ricoh.de

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

43


Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH

Unternehmen

Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

Unternehmen

Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH

Branche

Luft- und Raumfahrt

Branche

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 3.000

Automobilzulieferer, Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Elektronik

Geschäftsbereiche

Softwareentwicklung Mikrocontroller/Embedded Systems, Software- Entwicklungswerkzeuge, Hardwareentwicklung, Softwaretest

Entwicklung, Fertigung und Service von Flugtriebwerken

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 35

Weltweit: ca. 38.000

Homepage www.rolls-royce.de/careers Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche  an unseren Standorten

Oberursel bei Frankfurt/Main und Dahlewitz bei Berlin

Homepage www.schleissheimer.de

 mit folgenden Qualifikationen

gute bis sehr gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse, Teamgeist und Engagement, gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Offenheit

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Software-Entwickler/Entwicklungsingenieure (m/w)

Wir bieten

Direkteinstieg

 mit folgenden Qualifikationen

 der Fachrichtungen

Luft- und Raumfahrttechnik, ­Maschinenbau, technische Redaktion, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Facilities and Services Management

objektorientiertes Design mit UML, objektorientierte Programmierung, ANSI-C und C++ für MikrocontrollerAnwendungen, VC++ / MFC, Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse der Schaltungsentwicklung (von Vorteil)

Wir bieten

Direkteinstieg

 an unseren Standorten

Oberursel bei Frankfurt/Main und Dahlewitz bei Berlin

Wir suchen Studierende (m/w)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Technische Informatik, Allgemeine Elektrotechnik Informations- und Kommunikationstechnik, Mechatronik und weitere technische Studiengänge

 an unseren Standorten

Nieder-Wöllstadt

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in

Eschenweg 11 / Dahlewitz 15827 Blankenfelde-Mahlow HR Shared Service Center Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Jobangebote, Werkstudententätigkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten Telefon: 0 33 / 70 86 -33 33 HRSharedServiceCentre.S&CEurope@rolls-royce.com

Kontakt Unternehmensanschrift

Am Kalkofen 10 61206 Wöllstadt bei Friedberg

Ansprechpartner/-in Telefax: 0 60 34 / 91 48-91 schleissheimer@schleissheimer.de

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meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH

STABILUS GmbH

Unternehmen

Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH

Unternehmen

Branche

Metall- und Elektroindustrie

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche

Schunk Materials, Weiss Group, Schunk Sinter Metals, Schunk Sonosystems

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.500

Homepage stabilus.de

in Deutschland: ca. 4.000 davon 2.900 in Mittelhessen Weltweit: 8.000

Wir suchen Absolventen (m/w)

Mitarbeiterzahl

STABILUS GmbH Weltweit: 3.500

Homepage www.schunk-career.com

 für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Vertrieb, Maschinenbau

Wir suchen Absolventen (m/w)

 an unseren Standorten

Koblenz, weltweit

 mit folgenden Qualifikationen

Dipl. Ing. Maschinenbau, Dipl. Ing. Elektrotechnik

Wir bieten

Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen

 für die Tätigkeitsbereiche

Maschinenbau, Werkstoffkunde, Mechatronik, Fertigungs-, Kunststoff- und Konstruktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten

Direkteinstieg; Trainee-Programme; duale Ausbildungsmöglichkeiten (Studium Plus); Dissertationen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Wallersheimer Weg 100 56070 Koblenz

Ansprechpartner/-in

Melanie Hilger Personalreferentin Abteilung: Personal Telefon: 02 61/ 89 00-0 Telefax: 02 61/ 89 00-5 60

Kontakt

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Unternehmensanschrift

Rodheimer Straße 59 35452 Heuchelheim

Ansprechpartner/-in

Stefanie Türk Abteilung: Zentralbereich Personal Telefax: 06 41/ 6 08-28 13 64 career@schunk-group.com

meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011

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Für alle die mehr wollen – Jobs an 365 Tagen! Das Jobportal der FH Gießen-Friedberg für die Hochschulregion Gießen-Friedberg

IHRE VORTEILE: + Jobs, Praktika & Festanstellungen mit regionalem Fokus für junge Akademiker/-innen + Gezielte Recherche in den Fachbereichen und Studiengängen der FH Gießen-Friedberg

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meet_messeguide_fh-giessen-friedberg_2011