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Infos zur Vorbereitung auf die Firmenkontaktmesse auf Deinem Campus

Nimm Deinen Berufseinstieg in die Hand! FH Köln

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0 – 16 Uhr 1 · 2 1 0 2 i a M 10. RITT inFgRvoEraIb! EINTun gstrain

Veranstalter

Bewerb

.de/meet www.fh-koeln werben Jetzt online be n! und informiere

Infos und Bewerbungsservice unter: www.fh-koeln.de/meet


fh-koeln am 10. Mai 2012

Inhaltsverzeichnis 4 Vorwort 6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 8 Career-Service an der Fachhochschule Köln 9 Karrieregespräche online vorbereiten 10 Erste Adresse für studentische Nebenjobs 12 #JOBS #CERN – hashtags for your career 14 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 16 Bewerbungstraining zur Vorbereitung auf die Messe 17 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der meet@fh-koeln 18 Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen?

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Die Unternehmensporträts 20 ALTEN Engineering

46 J. Wolfferts GmbH

21 Atlas Copco Gas and Process Division

47 Kautex Textron GmbH & Co. KG

22 BB Engineering GmbH

49 Lanxess AG

23 Benteler Engineering Services GmbH

50 LyondellBasell -

24 Bertrandt AG

Basell Polyolefine GmbH

25 Bertrandt Services GmbH

51 M Plan GmbH

26 Bombardier Transportation GmbH

52 Meta Motoren- und Energie-Technik

27 Brunel GmbH

GmbH

28 Cegelec Deutschland GmbH

53 msg systems

29 CERN European Organization for

54 Oehmichen & Bürgers

Nuclear Research

Industrieplanung GmbH

30 CONET Technologies AG

55 Outotec GmbH

31 Creative Data AG

57 P+Z Engineering GmbH

32 DB Energie GmbH

58 plantIng GmbH

33 DEKRA Automobil GmbH

59 Randstad Professionals GmbH &

34 DEUTZ AG

Co. KG

35 dSPACE GmbH

60 Reimbold & Strick Handels- und

36 EDAG GmbH & Co. KGaA

Entwicklungsgesellschaft für

37 euro engeineering AG

chemisch-keramische Produkte mbH

38 FERCHAU Engineering GmbH

61 RLE INTERNATIONAL GmbH

39 GETRAG FORD Transmissions GmbH

62 Rücker AG

41 GIGATRONIK Köln GmbH -

63 Scheidt & Bachmann GmbH

Ein Unternehmen der

64 SER Solutions Deutschland GmbH

GIGATRONIK-Gruppe

65 STRABAG AG

42 igus GmbH

66 TÜV Rheinland

43 Imtech Deutschland GmbH & Co. KG

67 Yazaki Europe Limited

44 invenio GmbH Engineering Services

69 YIT Germany GmbH

45 IPN Brainpower GmbH & Co. KG

71 ZWP Ingenieur-AG

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fh-koeln am 10. Mai 2012

Vorwort Die Zahl der Studierenden wie auch der Studienanfänger der Fachhochschule Köln nimmt seit Jahren stetig zu. Entsprechend wird sich auch die Zahl der Absolventinnen und Absolventen in Zukunft weiter nach oben entwickeln. Das ist eine gute Nachricht für alle Unternehmen und Institutionen, die mittel- und langfristig geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns suchen. Ebenso erfreulich ist die soeben veröffentlichte Prognose der Kultusministerkonferenz, der zufolge die heutige Nachfrage trotz der ungünstigen demographischen Entwicklung voraussichtlich bis weit in die zwanziger Jahre unseres Jahrhunderts konstant bleiben wird. Leider wird diese anhaltende Akademisierung nicht ausreichen, um die sich abzeichnende oder schon eingetretene dramatische Fachkräf-

telücke wirklich auszufüllen. Aber die Situation auf diesem Arbeitsmarkt dürfte doch weniger angespannt oder gar hoffnungslos werden, als dies noch vor kurzem dargestellt wurde.

Impressum Fachhochschule Köln, Career-Service Elke Heinrichs Campus Deutz – IWZ, Ebene 2 Nord, Raum 3 Betzdorfer Straße 2, 50679 Köln Tel.: 02 21/82 75-21 21 career-service@fh-koeln.de

IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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Für kluge Unternehmen heißt dies, dass es sich lohnt, rechtzeitig und systematisch Ausschau zu halten nach geeigneten potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von morgen und übermorgen. Umgekehrt bedeutet diese Situation für unsere Studierenden, dass sie sich schon bemühen müssen, um den Arbeitsplatz ihrer Wahl auch wirklich zu bekommen. Beides macht die diesjährige meet@fh-koeln besonders interessant. Immer mehr unserer Studierenden stehen vor der Frage, ob sie nach ihrem BachelorAbschluss ein Master-Studium aufnehmen oder direkt in den Beruf gehen sollen. Hierfür ist Beratung von Unternehmensseite eine wichtige Hilfe. In diesem Zusammenhang ist oft auch von Bedeutung, welches Unternehmen welche Form von Unterstützung für eine spätere wissenschaftliche Weiterbildung gewährt. So kommen durch die Studienreform der vergangenen Jahre neue Themen

und Fragen in den Dialog von Hochschulangehörigen und Absolventen mit den auf der Messe vertretenen Unternehmen. Die meet@ fh-koeln entwickelt sich weiter und wird so für alle Beteiligten eher noch wichtiger. Deshalb kann ich dieser von der IQB Career Services AG in Zusammenarbeit mit dem Career Service der Fachhochschule Köln ausgerichteten Veranstaltung nur eine möglichst rege Beteiligung und den Besuchern wie den beteiligten Unternehmen einen intensiven Informationsaustausch und erfolgreiche Gespräche wünschen.

Prof. Dr. Joachim Metzner Präsident

Kooperationspartner

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fh-koeln am 10. Mai 2012

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@fh-koeln“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben. Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personalund Fachverantwortlichen. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge berücksichtigen.

Vorbereitung ist wichtig! Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

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Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als ­Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. ­Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die meet@fh-koeln ­beginnen


können, haben wir Ihnen ab Seite 16 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur meet@fh-koeln unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten. Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie

Jobs

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche. Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG

Bewerbungs-Tipps

Abschlussarbeiten

Blog

deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw. Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der meet@fh-koeln möglichen On­­­line-Bewer­bung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen.

Studenten

Direkteinstieg

Absolventen

Praktika Jobware

go-jobware.de 7


fh-koeln am 10. Mai 2012

Career-Service an der Fachhochschule Köln Der Career-Service ist ein spezielles Angebot für alle Studierenden und Absolventen der Fachhochschule Köln. Ziel ist es, Sie durch Beratungs-, Informations- und Veranstaltungsangebote bei der Abstimmung der persönlichen Lebenssituation mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu unterstützen. Für Unternehmen ist der erste Studienabschluss häufig nur die Basisqualifikation, der verschiedene Berufsfertigkeiten hinzuzufügen sind, um letztendlich die Berufsfähigkeit zu erlangen.

auf der Homepage: www.fh-koeln.de/career-service

Beratungsangebot: Sie haben die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch Ihren individuellen Berufseinstieg zu planen. Öffnungszeiten für allgemeine Informationen: Montag – Donnerstag: 9.00 – 11.30 Uhr und 13.00 – 14.00 Uhr

Seminare / Workshops 2012: Die Veranstaltungen sind Angebote, die der Career-Service exklusiv für Studierende und Absolventen der Fachhochschule Köln mit professionellen Beratungs- und Coaching Institutionen entwickelt hat und kostenfrei durchführt.

Seminarprogramme: Neben dem im Studium erlangten Fachwissen, das die Basis für die Berufsqualifikation darstellt, spielen Schlüsselqualifikationen eine wichtige Rolle. Angebote hierzu bietet der Career-Service auch in Kooperation mit verschiedenen Partnern.

Anmeldung: Wenn Sie sich für ein oder gleich für mehrere Seminare verbindlich anmelden möchten, senden Sie bitte eine E-Mail unter Angabe des Themas, Ihrer Matrikelnummer und des Studiengangs an: career-service@fh-koeln.de

Veranstaltungen: Der Career-Service unterstützt den individuellen Berufseinstieg mit regelmäßigen Veranstaltungen zum Thema Berufseinstieg und Firmenkontaktmessen. Informationsangebot: Umfangreiches ­In­formationsmaterial sowie Tipps und Tricks zum Thema Berufseinstieg finden Sie auch

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Jobportal: Das Jobportal ist ein Internetangebot des Career-Service in Kooperation mit der IQB Career Service AG. Studierende und Absolventen finden hier nicht nur aktuelle Stellenangebote verschiedener Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet, sondern haben darüber hinaus die Möglichkeit, Informationen über Praktika und Abschlussarbeiten einzuholen.

Kontakt: Fachhochschule Köln, Career-Service Elke Heinrichs Campus Deutz – IWZ, Ebene 2 Nord, Raum 3 Betzdorfer Straße 2, 50679 Köln Tel.: 02 21/82 75-21 21 career-service@fh-koeln.de


Karrieregespräche online vorbereiten Das Karriereportal der IQB bieten Ihnen die Möglichkeit, den Karrieredialog mit Arbeitgebern vor der meet@fh-koeln optimal vorzubereiten. Als offene Bewerbermesse steht die meet@fh-koeln allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen mit Personal- und Fachvertretern ins Gespräch zu kommen.

Interviewtermine online vereinbaren Mit dem Online-Bewerbungsservice haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufs­ einsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht? Ganz unabhängig von der meet@fh-koeln ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren at-

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

traktiven Karriereangeboten für junge Akademiker. Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG

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fh-koeln am 10. Mai 2012

Erste Adresse für studentische Nebenjobs Die Fachhochschule Köln ist die größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Rund 17.000 Studierende werden in mehr als 70 Studiengängen ausgebildet. Hierzu zählen geistes- und gesellschaftswissenschaftliche Disziplinen ebenso wie Ingenieurwissenschaften, Informatik und Angewandte Naturwissenschaften. Das Service-Team unterstützt durch persönliche Vermittlung und Hintergrundinformationen immatrikulierte Studierende bei der Suche nach einer Nebentätigkeit zur Finanzierung des Studiums. Für Unternehmen und Privatpersonen bieten

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die Mitarbeiterinnen des Nebenjob-Service die persönliche Kontaktaufnahme und die Auswahl geeigneter Interessenten. Profitieren Sie von der Fächervielfalt der Fachhochschule Köln und setzen Sie Studierende aus unterschiedlichen Bereichen mit speziellem Know-how ein. Der Nebenjob-Service ist ein Gemeinschaftsprojekt der Fachhochschule Köln mit dem Kölner Studentenwerk.

Unser Service für Studierende folgender Kölner Hochschulen: Fachhochschule Köln, Universität zu Köln, Deutsche Sporthochschule, Hochschule für Musik und


Tanz Köln, Kunsthochschule für Medien und die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen, Abt. Köln • In einem Erstgespräch – nach Terminvereinbarung – nehmen wir Ihre persönlichen Angaben in unsere Datenbank auf und erfassen Ihre fachlichen und individuellen Kenntnisse. • Wir ermitteln und berücksichtigen Ihre Wünsche für eine zukünftige Nebentätigkeit. • Auf der Basis vorliegender Angebote von Unternehmensuchen wir nach einer Beschäftigung, die Ihrem Profil entspricht. • Die Dauer der Tätigkeit - längerfristige Beschäftigungen - projektbezogene Tätigkeiten - Tagesjobs

Unser Service für Unternehmen und Privatpersonen: • Sie informieren uns per E-Mail über Ihre offene Stelle für Studierende. Dafür tragen Sie alle relevanten Daten, die zur Vermittlung notwendig sind, in eine Checkliste ein. Je genauer Ihre Angaben zu den gewünschten Kenntnissen des Bewerbers und dessen zukünftigen Aufgaben sind, umso gezielter kann die Stelle besetzt werden. • Tagesaktuelle Jobs können Sie telefonisch oder ebenfalls mit Hilfe der Checkliste anmelden. • Ihr Stellenangebot wird an die bereits im Nebenjob-Service registrierten Studierenden verschickt, die auf Ihr Stellenprofil passen, und an allen Standorten der Hochschule ausgehängt.

• Ihre Stellenanzeige bleibt drei Wochen in der persönlichen Vermittlung und wird auf Wunsch gerne verlängert. • Dieser Service ist für Sie kostenlos.

Schnell gefunden Studierende finden eine Checkliste für eine Profilerstellung unter www.fh-koeln.de/nebenjob-service  Studierende Unternehmen/Privatpersonen finden eine Checkliste für die Stellenangebote unter www.fh-koeln.de/nebenjob-service  Unternehmen/Privatpersonen

Kontakt CAMPUS DEUTZ – IWZ Ingenieurwissenschaftliches Zentrum Ute Cappellazzo und Sabine Schlehecker Raum ZN2-1 Betzdorfer Str. 2, 50679 Köln Tel.: 02 21/82 75-2100 oder 21 01 E-Mail: nebenjob-iwz@fh-koeln.de CAMPUS SÜDSTADT – GWZ Geisteswissenschaftliches Zentrum Annegret Saneke Raum A1.43 Claudiusstr. 1, 50678 Köln Tel.: 02 21/82 75-38 00 E-Mail: nebenjob-gwz@fh-koeln.de Öffnungszeiten nach Terminvereinbarung montags bis donnerstags 10.00 – 12.00 Uhr (an beiden Standorten) 14.00 – 15.00 Uhr (Campus Deutz) www.fh-koeln.de/nebenjob-service

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fh-koeln am 10. Mai 2012

#JOBS #CERN – hashtags for your career Last year, CERN’s HR Department leapt ahead of the curve in recruitment techniques by moving into the social media scene. Their success is in the numbers, with applications for CERN jobs increasing significantly. Not long ago, jobseekers had but two tools they could use to find work: a red pen and a recent newspaper. Nowadays, recruitment services are going right up to their virtual doorstep: posting announcements on Twitter, Facebook, LinkedIn, and other social media spheres. The CERN Recruitment Service launched their social media profiles in October 2010, breaking into this new way of recruiting well before many other companies and organisations. This move into the social media scene was driven by needs in the CERN community. “In conversation with Department Heads, we found that the ‘sourcing’ of candidates required real improvement,” explains James Purvis, Head of the Recruitment Programmes and Monitoring (HR-RPM) group in the HR Department. “In other words, we needed

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more applicants per post and we needed them for a variety of jobs.” Although social media is but one branch of the new recruitment strategy, the team is coming at it from every possible angle. “We’re posting regular videos on our dedicated Youtube channel, and we’ve even integrated videos into our vacancy notices to bring them to life; we also have official Facebook, Twitter and LinkedIn accounts, allowing jobseekers to incorporate their search for work into their social and professional lives,” says Michel Guye-Bergeret, CERN Recruitment and Sourcing specialist. As a result of the new strategy – of which social media is key – applications for CERN positions have increased. “Two years ago, we would typically receive 50 applications


per vacancy; now we often receive upwards of 300 applications,” says Michel. While social media has proved successful for CERN Jobs, its global use in recruitment is still in its infancy. Hoping to share techniques and best practices with other recruitment experts, the HR Department organised a daylong round-table seminar. Dubbed the “accidental conference”, the seminar became a smash hit in the recruitment industry before it had even begun. “As soon it was announced, we started receiving a remarkable amount of feedback,” says organiser Catherine Nederman from the HR Department. “In the end, we had over 50 participants attending – including the Head Recruitment Officers from the European Parliament, L’Oreal, and the World Health Organisation – and over 400 professionals participated via a live webcast.” Furthermore, Sara Wyke, CERN recruiter and Web 2.0 technologies enthusiast, ensured that the event was closely followed on Twitter where it reached over 120,000 people with regular tweets posted throughout the day. 

Social media was the topic for the seminar’s morning sessions, opening with a speech by Robert Cailliau, co-creator of the World Wide Web. During the sessions real-life experiences were presented alongside statistical data. “Last year, a survey demonstrated that 10% of job-seekers used Facebook to look for work,” says James. “In 2011, the survey showed a jump to 17% and it’s only expected to grow. We have already found that twitter is driving a significant amount of traffic to the CERN jobs site.” With the web presence of CERN Jobs growing with every click, expect your next job offer to begin with a hashtag. by Katarina Anthony – CERN Bulletin Issue No. 49-50/2011 www.cern.ch

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fh-koeln am 10. Mai 2012

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert

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Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.

zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Be-

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten.


reiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.

Achten Sie auf gute Online-Reputation Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei studiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen. Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt. Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen

Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich etwa Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können. Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Karrieremessen wie die meet@fh-koeln eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf diese Messe vor. Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der meet@fh-koeln.

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Die Firmenkontaktmesse auf Deinem Campus

Bewerbungstraining FH Köln | Hörsaal 12 | Campus Deutz Thema: „Vorbereitung auf die Firmenkontaktmesse meet@fh-koeln“ • Basics: Vorbereitung auf den Messetag • Kontakte zu Unternehmen frühzeitig aufbauen • Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten

EUTZ CAMPUS D N L Ö K H F

2. Mai 2012 13 bis 16 Uhr

Aktuelle Informationen zur Firmenkontaktmesse meet@fh-koeln unter www.fh-koeln.de/meet


Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der meet@fh-koeln Schon vor der Messe sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@fh-koeln besuchen wollen. Beginnen Sie frühzeitig, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt. Informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich ImageBroschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz

besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@fh-koeln. Hier können Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personalund Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Einund Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen

Unternehm

enspräsenta

tion!

Raum: Campus Deutz, Ebene 3, West, Raum 19 • 10.30 bis 11.00 Uhr ALTEN Engineering Steuern Sie Ihre eigene Entwicklung – spannende Projektvielfalt bei ALTEN • 11.10 bis 11.40 Uhr SER Solutions Deutschland GmbH • 11.50 bis 12.20 Uhr dSPACE GmbH Einstiegsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen bei dSPACE • 12.30 bis 13.00 Uhr CERN European Organization for Nuclear Research CERN Probably ... One of the most incredible experiments in the world! • 13.10 bis 13.40 Uhr euro engeineering AG Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven bei der euro engineering AG • 13.50 bis 14.20 Uhr Atlas Copco Gas and Process Division Atlas Copco Gas and Process Division – Ihre Karriere im Sondermaschinenbau: Spannend, Herausfordernd, Global! Stand: 29.03.2012

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fh-koeln am 10. Mai 2012

Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die meet@fh-koeln haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Unternehmens­porträts der Aussteller zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen aufge­listet.

Wirtschaftswissenschaften • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Bertrandt AG Bombardier Transportation GmbH CONET Technologies AG Creative Data AG DB Energie GmbH DEUTZ AG EDAG GmbH & Co. KGaA GETRAG FORD Transmissions GmbH igus GmbH Kautex Textron GmbH & Co. KG Lanxess AG M Plan GmbH msg systems Oehmichen & Bürgers Industrie­planung GmbH Outotec GmbH Randstad Professionals GmbH & Co. KG RLE INTERNATIONAL GmbH Rücker AG SER Solutions Deutschland GmbH STRABAG AG TÜV Rheinland Yazaki Europe Limited

Ingenieurwissenschaften • • • • • •

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ALTEN Engineering Atlas Copco Gas and Process Division BB Engineering GmbH Benteler Engineering Services GmbH Bertrandt AG Bertrandt Services GmbH

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Bombardier Transportation GmbH Brunel GmbH Cegelec Deutschland GmbH CERN European Organization for Nuclear Research CONET Technologies AG Creative Data AG DB Energie GmbH DEKRA Automobil GmbH DEUTZ AG dSPACE GmbH EDAG GmbH & Co. KGaA euro engineering AG FERCHAU Engineering GmbH GETRAG FORD Transmissions GmbH GIGATRONIK Köln GmbH igus GmbH Imtech Deutschland GmbH & Co. KG invenio GmbH Engineering Services IPN Brainpower GmbH & Co. KG J. Wolfferts GmbH Kautex Textron GmbH & Co. KG Lanxess AG LyondellBasell - Basell Polyolefine GmbH M Plan GmbH Meta Motoren- und Energie-Technik GmbH msg systems Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH


• • • • •

• • • • • • • •

Outotec GmbH P+Z Engineering GmbH plantIng GmbH Randstad Professionals GmbH & Co. KG Reimbold & Strick Handels- und Entwicklungsgesellschaft für chemisch-keramische Produkte mbH RLE INTERNATIONAL GmbH Rücker AG Scheidt & Bachmann GmbH STRABAG AG TÜV Rheinland Yazaki Europe Limited YIT Germany GmbH ZWP Ingenieur-AG

Informatik • • • • • • • • • • • • • •

ALTEN Engineering Benteler Engineering Services GmbH Bertrandt AG Brunel GmbH CERN European Organization for Nuclear Research CONET Technologies AG Creative Data AG dSPACE GmbH EDAG GmbH & Co. KGaA FERCHAU Engineering GmbH GETRAG FORD Transmissions GmbH GIGATRONIK Köln GmbH invenio GmbH Engineering Services IPN Brainpower GmbH & Co. KG

• msg systems • P+Z Engineering GmbH • Randstad Professionals GmbH & Co. KG • RLE INTERNATIONAL GmbH • Scheidt & Bachmann GmbH • SER Solutions Deutschland GmbH • TÜV Rheinland • Yazaki Europe Limited Naturwissenschaften • Brunel GmbH • CERN European Organization for Nuclear Research • DEUTZ AG • GIGATRONIK Köln GmbH • invenio GmbH Engineering Services • IPN Brainpower GmbH & Co. KG • Lanxess AG • LyondellBasell - Basell Polyolefine GmbH • msg systems • P+Z Engineering GmbH • plantIng GmbH • Reimbold & Strick Handels- und Entwicklungsgesellschaft für chemisch-keramische Produkte mbH • TÜV Rheinland Sonstige • Creative Data AG • TÜV Rheinland

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Unternehm enspräsenta tion! Seite 17 | 10 .30 - 11.00 Uhr

ALTEN Engineering

Unternehmen

ALTEN Engineering

Branche Ingenieurdienstleistungen Geschäftsbereiche

Automotive, Luft- & Raumfahrt, Bahntechnik, Kraftwerkstechnik, Energietechnik, Halbleiter, Medizintechnik, Telekommunikation

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 800

Homepage

www.alten-engineering.com/karriere

Weltweit: 14.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Mechanikentwicklung / CAD-Konstruktion, Hard- & Softwareentwicklung / Embedded Systems, Simulation & Berechnung, Test & Validierung, Projektmanagement, Technische Dokumentation

„ an unseren Standorten

Bremen, Coburg, Donauwörth, Düsseldorf, Friedrichs­ hafen, Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart, Ulm / Laupheim

„ mit folgenden Qualifikationen

einschlägige Praktika oder Berufserfahrung, soziale Kompetenz, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Direkteinstieg als Engineering Consultant

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Alle Stellenanzeigen für Studierende (m/w) finden Sie unter www.alten-engineering.com/karriere

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt

20

Unternehmensanschrift

Emanuel-Leutze-Straße 21 40547 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Sara Schwarzer · Human Resource Manager Zuständig für: Recruiting Telefon: 02 11/ 52 06 38 15 Telefax: 02 11/ 52 06 38 11 saschwarzer@de.alten.com


Atlas Copco Gas and Process Division

Unternehm enspräsenta tion! Seite 17 | 13 .50 - 14.20 Uhr

Company Name

Atlas Copco Gas and Process Division

Industry Sector

Sondermaschinenbau

Business Areas

The Atlas Copco Gas and Process Divsion develops and manufactures customized turbocompressors, expansion turbines and cryogenic pumps for the gas-and-process industry.

Number of employees

in Germany: ca. 600

Homepage

www.atlascopco-gap.com

worldwide: ca. 1.480

We are seeking graduates (m/f) „ for the business areas

Aftermarket, Research&Development, Construction, Project Management, Design Engineering, Quality Management, Manufacturing, Logistics, Purchasing

„ for our locations

Cologne, Shanghai, Santa Maria (US), Albany (US), Pune (India)

„ with the following skills

Social skills: Creativity, Teamplayer mentality, Open mindness, Curiosity for new challenges, Ability to think "out- of the box"

We offer

Attractive job perspectives, open company culture, great job responsibilities and opportunities

We are seeking Students (m/f) „ with the degree courses

Mechanical Engineering, Process Engineering, Industrial Engineering, Business Engineering

„ for our locations

Cologne, Shanghai, Santa Maria (US), Albany (US), Pune (India)

We offer

internships abroad, intership, student trainee, thesis

Contact Address

Schlehenweg 15 · 50999 Köln

Contact person

Dipl.Kffr. Ann-Kathrin Heinemann Telefon: 0 22 36 / 96 50 - 0 Telefax: 0 22 36 / 96 50 - 590 career.energas@de.atlascopco.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

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BB Engineering GmbH

Unternehmen

BB Engineering GmbH

Branche

Sondermaschinenbau

Geschäftsbereiche

Kunststoffindustrie zur Garn- und Folienherstellung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 120

Homepage

www.bbeng.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Verfahrenstechnik, Konstruktion

„ an unseren Standorten

Remscheid in NRW und Siegsdorf in Bayern

„ mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Ingenieurstudium, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft

Wir bieten

- Abwechslungsreiche Aufgaben - Entwicklungsmöglichkeiten - Internationales Umfeld - Leistungsgerechte Bezahlung - Gute Sozialleistungen

Kontakt

22

Unternehmensanschrift

Leverkuser Str. 65 42853 Remscheid

Ansprechpartner/-in

Sandra Kunze · Personalreferentin Telefon: 0 21 91/ 67 28 25 kunze.sandra@bbeng.de


Benteler Engineering Services GmbH

Unternehmen

Benteler Engineering Services GmbH

Branche

Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 600

Homepage

www.benteler-engineering.de

Weltweit: 25.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Datenmanagement, Beschaffung, Projektmanagement, Konstruktion, Elektrik

„ an unseren Standorten

Köln, Wolfsburg, Paderborn, München, Ingolstadt, Stuttgart

„ mit folgenden Qualifikationen

Techniker, Ingenieure - Maschinenbau, Elektrotechnik, Automobilwirtschaft, Fahrzeugtechnik, Mechatronik

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine Position mit Eigenverantwortung, einem hohem Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit und Raum zur Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich auf eines unserer Angebote unter: www.benteler.de/stellenmarkt Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik

„ an unseren Standorten

Köln, Wolfsburg, Paderborn, München, Ingolstadt, Stuttgart

Wir bieten

Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Anton-Ditt-Bogen 17 · 80939 München

Ansprechpartner/-in

Katrin Hamann · Leitung HR Abteilung: Personalwesen Zuständig für: Recruiting Telefon: 0 89 / 3 12 87-255 Telefax: 0 89 / 3 12 87-222 katrin.hamann@benteler-engineering.com

Sandra Kaulfuß · Teamassistenz Abteilung: Verwaltung Zuständig für: Bewerbermanagement Telefon: 0 89 / 3 12 87-100 Telefax: 0 89 / 3 12 87-111 sandra.kaulfuss@benteler-engineering.com fh-koeln am 10. Mai 2012

23


Bertrandt AG

Unternehmen

Bertrandt AG

Branche

Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrtindustrie

Geschäftsbereiche

Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 7.600 Weltweit: über 8.600

Homepage

www.bertrandt.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Karosserie, Interieur, Elektrik und Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen

„ an unseren Standorten

Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)

„ mit folgenden Qualifikationen

Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

„ an unseren Standorten

im Inland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Birkensee 1 · 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in

Tanja Neef Abteilung: Personalwesen Zuständig für: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 / 6 56 - 44 39 Telefax: 0 70 34 / 6 56 - 40 51 career@bertrandt.com

24


Bertrandt Services GmbH

Unternehmen

Bertrandt Services GmbH

Branche

Elektrotechnik, Energie, Informationstechnologien, Maschinenbau/Metall, Medizintechnik, Pharma/Chemie, Telekommunikation

Geschäftsbereiche

Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 8.600 (Konzern) Weltweit: 8.600 (Konzern)

Homepage

www.bertrandt-services.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Design, Entwicklung und Konstruktion, Elektrik / Elektronik, Simulation, Versuch / Erprobung, Fertigungsplanung, Begleitende Dienstleistungen

„ an unseren Standorten

Auf der Messe vertreten sind die Standorte Köln und Düsseldorf Weitere Standorte finden Sie im Internet unter www.bertrandt-services.com

„ mit folgenden Qualifikationen

Erste Erfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

alle technischen- und ingenieurswissenschaftlichen ­Fachrichtungen

„ an unseren Standorten

Auf der Messe vertreten sind die Standorte Köln und Düsseldorf Weitere Standorte finden Sie im Internet unter www.bertrandt-services.com

Wir bieten

Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Birkensee 1 · 71139 Ehingen

Ansprechpartner/-in

Pascal Weiß · Personalreferent Recruiting & Personalmarketing Zuständig für: Recruiting und Personalmarketing Telefon: 0 70 34 / 6 56 - 45 00 Telefax: 0 70 34 / 6 56 - 45 03 pascal.weiss@bertrandt-services.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

25


Bombardier Transportation GmbH

Unternehmen

Bombardier Transportation GmbH

Branche

Schienenverkehr

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 8.000

Homepage

http://careers.bombardier.com/transportation/home

Weltweit: 34.900

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Engineering, Project Management, Procurement, Service, Quality, Production, Logistics, Finance, Human Resources, Communication, Sales & Marketing

„ an unseren Standorten

Siegen, Kassel, Mannheim und andere Standorte in Deutschland; Crespin, Frankfreich; Derby, UK; Matranovak, Ungarn; Winterthur, Schweiz u.a.

„ mit folgenden Qualifikationen

Sehr gute Universitäts/FH-Noten; erste praktische Erfahrungen, z.B. Praktika; gerne internationale Erfahrungen; Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, gerne auch Französisch); Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Spannende, herausfordernde Projekte; internationale Teamzusammensetzung; ausgeprägte Projektorganisation; sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)

26

„ der Fachrichtungen

Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Schwerpunkt Schienenverkehr

„ an unseren Standorten

Siegen, Kassel, Mannheim und andere Standorte in Deutschland; Crespin, Frankfreich; Derby, UK; Matranovak, Ungarn; Winterthur, Schweiz u.a.

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung


Brunel GmbH

Unternehmen

Brunel GmbH

Branche

Projektpartner für Technik und Management

Geschäftsbereiche

experts, projects and know-how

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.500 Mitarbeiter im deutschsprachigen Raum Weltweit: 8.000 Mitarbeiter weltweit

Homepage

www.brunel.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simulation, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SWEntwicklung, Prozessoptimierung, System-Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Technische Redaktion, Teilprojektleiter, Vertrieb

„ an unseren Standorten

bundesweit

„ mit folgenden Qualifikationen

fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation, Informationstechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik, Energietechnik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Telekommunikation, Schiffbau

„ an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Aachener Straße 222 50931 Köln

Ansprechpartner/-in

Nadine Laubert Telefon: 02 21/ 1 79 68 - 0 nadine.laubert@brunel.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

27


Cegelec Deutschland GmbH

Unternehmen

Cegelec Deutschland GmbH

Branche

Elektrotechnik und Automatisierungstechnik

Geschäftsbereiche

Cegelec ist ein Unternehmen der VINCI-Gruppe, weltweit führend in den Bereichen Energie-, Automatisierungs- und Informationstechnik sowie Bau- und Konzessionsleistungen. Cegelec bietet effiziente technische Lösungen in den Bereichen: Energieerzeugung und -verteilung, Automatisierung, Steuerung und Überwachung, Informations- und Kommunikationstechnik, Mechatronik, Instandhaltung, Wartung und weiteren Serviceleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.500

Homepage

www.cegelec.de

Weltweit: 23.000

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Elektrotechnik (Automatisierungs- oder Energietechnik)

„ an unseren Standorten

Köln

Wir bieten

Praktika im Inland

Kontakt

28

Unternehmensanschrift

Widdersdorfer Str. 205 50825 Köln

Ansprechpartner/-in

Brigitte Meyer Telefon: 02 21/ 54 91-2 61 Telefax: 02 21/ 54 91-2 71 brigitte.meyer@cegelec.com


CERN European Organization for Nuclear Research

Unternehm enspräsenta tion! Seite 17 | 12 .30 - 13.00 Uhr

Company Name

CERN European Organization for Nuclear Research

Industry Sector

engineering, sciences-research-development

Business Areas

Forschung

Number of employees

Switzerland: 2.400

worldwide: 2.400

Homepage www.cern.ch/jobs We are seeking graduates (m/f) „ for the business areas

Engineering (Ingenieurwesen): electronics, electricity, mechanics, safety & environmental protection, process operation, IT and physics. We can only accept applications via our website www.cern.ch/jobs ! Take part!

„ with the following skills

We are recruiting on all levels of education from apprenticeship to PhD. Please check the actual requirement for each job on the corresponding vacancy notice.

We offer

~200 positions for graduates per year + 250 posts for students

We are seeking Students (m/f) „ with the degree courses

Engineering (Ingenieurwesen): electronics, electricity, mechanics, safety & environmental protection, process operation, IT and applied physics. We can only accept applications via our website www.cern.ch/jobs ! Take part!

We offer

permanent job, internships abroad, thesis, PhD student job, temporary employment

Contact Address CERN 1211 Geneva 23 Contact person

fh-koeln am 10. Mai 2012

recruitment.service@cern.ch

29


CONET Technologies AG

Unternehmen

CONET Technologies AG

Branche

IT-Branche

Geschäftsbereiche

CONET ist als Hybrid-IT-Dienstleister der zuverlässige Wegbegleiter seiner Kunden in eine wirtschaftlich erfolgreiche IT-Zukunft. Die mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe bietet seit 1987 erfolgreich Consulting, IT-Lösungen und Software-Entwicklung für Kunden in den Bereichen Defense & Public Security, Public Sector und Private Enterprise an. Mit derzeit zwölf Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz erwartet die CONET Group für das laufende Geschäftsjahr Umsätze von mehr als 100 Millionen Euro und gehört damit zu den Top-25 der deutschen IT-System- und Beratungshäuser.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 400

Homepage

http://www.conet.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Beratung, Software Engineering, IT Consulting

„ mit folgenden Qualifikationen

Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg, Taining on the Job

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

30

Unternehmensanschrift

Theodor-Heuss-Allee 19 · 53773 Hennef

Ansprechpartner/-in

Nicole Goebel · Recruiting Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 22 42 / 9 39 -7 66 recruiting@conet.de


Creative Data AG

Unternehmen

Creative Data AG

Branche

Dienstleistungen für die Automobilindustrie und Landtechnik

Geschäftsbereiche

Engineering, IT, Beratung, Multimedia / Animationen, QM, After-Sales-Support, Technische Dokumentation

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 110

Homepage

www.creative-data.de

Weltweit: 159

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Design, Projektmanagement, Supply Chain, QM, BWL, Einkauf

„ an unseren Standorten

Regionen Köln und Stuttgart, Saarlouis

„ mit folgenden Qualifikationen

Fahrzeugbau, Maschinenbau, CAD, Elektro/ Elektronik, Informatik, Design, Wirtschaftsing., BWL, 3D Grafiker/ Designer (Mediendesigner)

Wir bieten

attraktive Gehälter, interessante Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Fahrzeugbau, Maschinenbau, Elektrotechnik / Elektronik, Informatik, Design, Wirtschaftsing., BWL

„ an unseren Standorten

Regionen Köln und Stuttgart, Saarlouis

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Kalscheurener Straße 2a 50354 Hürth

Ansprechpartner/-in

Kerstin Oelsner Telefon: 0 22 33 / 20 17 46 koelsner@creative-data.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

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DB Energie GmbH

Unternehmen

DB Energie GmbH

Branche

Energiemanagement/-dienstleistung

Geschäftsbereiche

Die DB Energie GmbH ist ein bundesweit tätiges Tochterunternehmen der Deutschen Bahn AG unter der Dachmarke DB Netze. Als fünftgrößter deutscher Stromversorger setzen wir rd. 2,6 Mrd. Euro um. Wir betreuen für die Deutsche Bahn eines der größten energieartenübergreifenden Portfolios (Strom, Diesel, Gas und Wärme) in Deutschland. Gleichzeitig verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur zur Strom- und Bahnstromversorgung.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.600

Homepage

www.dbenergie.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Energiebeschaffung, -vertrieb, -bereitstellung und -dienstleistungen

„ an unseren Standorten

Frankfurt sowie bundesweite Standorte

„ mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft, o.ä.

Wir bieten

Festanstellung über Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen

„ an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

32

Unternehmensanschrift

Pfarrer-Perabo-Platz 2 60326 Frankfurt/Main

Ansprechpartner/-in

Nadine Cohn · Referentin Personalentwicklung Abteilung: Personalentwicklung/-controlling Telefon: 0 69 / 2 65 -2 31 74 Telefax: 0 69 / 2 65 -2 17 46 nadine.cohn@deutschebahn.com


DEKRA Automobil GmbH

Unternehmen

DEKRA Automobil GmbH

Branche

technisch sicherheitsorientierte Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Prüfwesen, Gutachtenwesen, Unfallanalytische Gutachten, Fahrzeugbewertungen, Fahrerlaubniswesen (nur in den neuen Bundesländern)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 6.924 bundesweit Weltweit: über 25.000 (Konzern)

Homepage

www.dekra.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Prüfingenieure (m/w), Schadengutachter (m/w), Unfall­analytiker (m/w)

„ an unseren Standorten

bundesweit

„ mit folgenden Qualifikationen

Wünschenswert Berufsausbildung im KfZ-Bereich, Affinität für Fahrzeuge, Freude am Umgang mit Menschen und ein Selbstverständnis als Dienstleister

Wir bieten

Festanstellung über Direkteinstieg (interne Ausbildung zum Prüfingenieur/in, Unfallanalytiker/in oder Schadengutachter/in)

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik

„ an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten­ tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Handwerkstraße 15 70565 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Mirella Neumann · Personalreferentin Abteilung: Personalbeschaffung und -betreuung Telefon: 07 11/ 78 61-24 73 Telefax: 07 11/ 78 61-24 65 mirella.neumann@dekra.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

33


DEUTZ AG

Unternehmen

DEUTZ AG

Branche

Maschinenbau

Geschäftsbereiche

Entwicklung, Herstellung, Vertrieb und Service von flüssgkeits- und luftgekühlter Dieselmotoren für Baumaschinen, Landmaschinen, Nutz- und Schienenfahrzeugen sowie Marineanwendungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.000

Homepage

www.deutz.com

Weltweit: 5.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

vor allem in unseren technischen Unternehmensbereichen nach Bedarf, u.a. Forschung & Entwicklung und Versuch

„ an unseren Standorten

Köln

„ mit folgenden Qualifikationen

Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir Wert auf Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen und Naturwissenschaften

„ an unseren Standorten

in Deutschland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

34

Unternehmensanschrift

Ottostraße 1 51149 Köln (Porz-Eil)

Ansprechpartner/-in

Barbara Pölking-Huhn Referentin Personalentwicklung und -marketing Abteilung: FH-PG Telefon: 02 21/ 8 22 23 70 poelking-huhn.b@deutz.com


Unternehm enspräsenta tion! Seite 17 | 11 .50 - 12.20 Uhr

dSPACE GmbH

Unternehmen

dSPACE GmbH

Branche

Automobilindustrie, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik

Geschäftsbereiche

Hard- und Software für die Echtzeitsimulation von mechatronischen Regelungssystemen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 750 Weltweit: ca. 900

Homepage

www.dspace.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Softwareentwicklung, Support, Anwendungsentwicklung, Produktmanagement

„ an unseren Standorten

Paderborn, Pfaffenhofen/München, Böblingen/Stuttgart

„ mit folgenden Qualifikationen

gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse, MATLAB®/Simulink®-Kenntnisse, erste Praxiserfahrungen, Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg, Abschlussarbeit, Praktikum, studentische Hilfstätigkeit

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik

„ an unseren Standorten

Paderborn, Pfaffenhofen/München, Böblingen/Stuttgart

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Rathenaustraße 26 33102 Paderborn

Ansprechpartner/-in

Marius Spenner · Personalreferent Zuständig für: Praktika, Abschlussarbeiten und Werksstudenten mspenner@dspace.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

35


EDAG GmbH & Co. KGaA

Unternehmen

EDAG GmbH & Co. KGaA

Branche

Ingenieurdienstleistungen in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrtindustrie, „Erneuerbare Energien“ und Rail

Geschäftsbereiche

Fahrzeugentwicklung, Fahrzeugintegration, Elektrik/Elektronik, Manufacturing Engineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 2.800 (2011) Weltweit: ca. 6.800 (2011)

Homepage

www.edag.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Fahrzeugkonstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Projektmanagement, Simulation, Berechnung, Automatisierung, Anlagenbau

„ an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

„ mit folgenden Qualifikationen

CAD-/CAE-Kenntnisse, Fremdsprachen (Englisch), FEMKenntnisse, EDVKenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität

Wir bieten

Training-on-the-job, Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrik, ­Mechatronik, Nachrichten- und Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik

„ an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

36

Unternehmensanschrift

Reesbergstraße 1 · 36039 Fulda

Ansprechpartner/-in

Carolin Burkardt Abteilung: HR Recruiting & Development Telefon: 06 61/ 60 00 - 92 67 Telefax: 06 61/ 60 00 - 8 85


Unternehm enspräsenta tion! Seite 17 | 13 .10 - 13.40 Uhr

euro engineering AG

Unternehmen

euro engineering AG

Branche

Engineering-Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Als eines der größten und wachstumsstärksten Engineering-Unternehmen in Deutschland unterstützen wir unsere Kunden branchenübergreifend entlang der gesamten Prozesskette: Forschung // Entwicklung, Umsetzung, Berechnung, Erprobung // Inbetriebnahme, Logistik, After Sales

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: mehr als 2.000

Homepage

www.ee-ag.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Forschung, Konzeption, Entwicklung, Konstruktion, Berechnung/FEM, Validierung, Produktionsplanung, Fertigung, Projekt- und Qualitätsmanagement u. a. in den Branchen Fahrzeugtechnik, Anlagen- und Maschinenbau, Elektro- und Automatisierungstechnik

„ an unseren Standorten

Aachen // Bielefeld // Bochum // Kassel // Köln // Siegen und an weiteren Standorten in Deutschland

„ mit folgenden Qualifikationen

Ingenieure (m/w) und Techniker (m/w) gerne mit ersten praktischen Erfahrungen

Wir bieten

Festanstellung mit attraktiver Vergütung, bei langfristig angelegter Projektarbeit // Vielfältige Karrieremöglichkeiten // Breites Aus- und Weiterbildungsangebot

Kontakt Unternehmensanschrift

Am Westhover Berg 30 51149 Köln

Ansprechpartner/-in

Tirza Müller · Personalreferentin Telefon: 0 22 03 / 9 16 30 - 0 Telefax: 0 22 03 / 9 16 30 -20 koeln@ee-ag.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

37


FERCHAU Engineering GmbH

Unternehmen

FERCHAU Engineering GmbH

Branche

Engineering Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik und IT

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: mehr als 5.000

Homepage

www.ferchau.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Ingenieure für die Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projektierung, Planung, Programmierung, Berechnung und das Projektmanagement sowie Projektleitung

„ an unseren Standorten

Köln und über 50 weitere Standorte in Deutschland

„ mit folgenden Qualifikationen

CAD-Kenntnisse, Simulationstools, erste Praxiserfahrung, Englischkenntnisse

Wir bieten

Direkteinstieg mit Training-on-the-job als Projektingenieur für die Niederlassung Köln in den Bereichen Softwareund Hardwareentwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projektierung, Planung, Programmierung und Berechnung

Kontakt

38

Unternehmensanschrift

Industriestraße 161 50999 Köln

Ansprechpartner/-in

Charlotte Pilartz · Personalreferentin Zuständig für: Fahrzeugtechnik Telefon: 0 22 36 / 3 84 - 0 Telefax: 0 22 36 / 3 84 -199 koeln@ferchau.de


GETRAG FORD Transmissions GmbH

Unternehmen

GETRAG FORD Transmissions GmbH

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche

Entwicklung und Produktion von manuellen und automatisierten Schaltgetrieben sowie Doppelkupplungsgetrieben

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.240

Homepage

www.getrag.de

Weltweit: 4.480

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

vorwiegend für Entwicklung und Fertigung sowie für die kaufmännischen Stäbe, hier hauptsächlich für IT und Einkauf

„ an unseren Standorten

weltweit

„ mit folgenden Qualifikationen

einschlägige Berufserfahrung, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Mobilität, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Automatisierungstechnik, Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Technische Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Technische Physik, Produktionstechnik, Regelungstechnik, Wirtschaftingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Scarletallee 2 50735 Köln

Ansprechpartner/-in Personalabteilung Telefon: 02 21/ 58 97-12 53 karriere@getrag-ford.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

39


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GIGATRONIK Köln GmbH | Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe

Unternehmen

GIGATRONIK Köln GmbH | Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe

Branche

Automotive, Aerospace, Elektrotechnik u.a.

Geschäftsbereiche

Elektronik, Informationstechnologie und Consulting

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 600

Homepage

www.gigatronik.com/karriere

Weltweit: rund 620

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Ingenieure, Techniker, Informatiker

„ an unseren Standorten

Stuttgart (Hauptsitz), Köln, München, Ingolstadt, Ulm, Graz (A), Kerns (CH), Alpnach-Dorf (CH)

„ mit folgenden Qualifikationen

Teamfähigkeit, Begeisterung für Elektronik und Informationstechnologie, Kontaktfreudigkeit, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein Klasse 3 bzw. BE

Wir bieten

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Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen

„ an unseren Standorten

Stuttgart (Hauptsitz), Köln, München, Ingolstadt, Ulm, Graz (A), Kerns (CH), Alpnach-Dorf (CH)

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Ruth-Hallensleben-Straße 4 · 50739 Köln

Ansprechpartner/-in

Tatjana Pizir · Personalreferentin Abteilung: Personalwesen Telefon: 02 21/ 1 70 01 70 - 82 Telefax: 02 21/ 1 70 01 70 - 99 karriere.koeln@gigatronik.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

41


igus GmbH

Unternehmen

igus GmbH

Branche

Kunststoff-Industrie

Geschäftsbereiche

Herstellung und Vertrieb von Maschinenelementen aus Kunststoffen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.000

Homepage

www.igus.de

Weltweit: 1.900

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Technischer Vertrieb (Innendienst & Außendienst), Produktmarketing, International Sales und Marketing, Entwicklung/Konstruktion, Technische Projektierung, Einkauf, Materialentwickler, Online-Katalogmanager, Kunststoffing., Elektrotechnik

„ an unseren Standorten

Köln

Wir bieten

Direkteinstieg, Training on the Job, Praxissemester, Diplomarbeiten

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Kunststofftechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau, Werkstoffkunde, Elektrotechnik oder auf Anfrage

Kontakt

42

Unternehmensanschrift

Spicher Straße 1a 51147 Köln

Ansprechpartner/-in

Martin Dick Human Resources Manager Abteilung: HR Telefon: 0 22 03 / 96 49 - 98 14 mdick@igus.de


Imtech Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen

Imtech Deutschland GmbH & Co. KG

Branche

Energie- und Gebäudetechnik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 5.800 Weltweit: über 27.000 (Imtech N.V.)

Homepage

www.imtech.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Teilprojektleiter (m/w) und Projektleiter (m/w) in Projektteams zu allen Gewerken

„ an unseren Standorten

an unseren über 60 Standorten im gesamten Bundes­ gebiet

„ mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik

Wir bieten

Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben, gute interne Entwicklungsmöglichkeiten, markt- und leistungsgerechte Bezahlung

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik

„ an unseren Standorten

an unseren über 60 Standorten im gesamten Bundes­ gebiet

Kontakt Unternehmensanschrift

Hammer Straße 32 22041 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Daniela Philipp Telefon: 0 40 / 69 49 -20 08 stellenangebote@imtech.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

43


invenio GmbH Engineering Services

Unternehmen

invenio GmbH Engineering Services

Branche

Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche

Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 400

Homepage

www.invenio.net

Weltweit: ca. 800

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch

„ an unseren Standorten

Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Ingolstadt, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Nauheim, Regensburg, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

„ mit folgenden Qualifikationen

gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wir bieten

die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizintechnik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, o. Ä.

„ an unseren Standorten

Karlsruhe, Ludwigsburg, Regensburg und Rüsselsheim

Kontakt Unternehmensanschrift

Eisenstraße 9 · 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in

Vera Dickmann · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 61 42 / 8 99 -228 Telefax: 0 61 42 / 8 99 -1228 karriere@invenio.net

44


IPN Brainpower GmbH & Co. KG

ENGINEERING

IT

Unternehmen

IPN Brainpower GmbH & Co. KG

Branche

Engineering- und IT-Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Engineering-/ IT-Dienstleistungen Personalvermittlung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 200

Homepage

www.ipn-nbg.de

Weltweit: ca. 200

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Anlagenbau, Automobilindustrie, elektrotechnische Entwicklung, Informatik, Konstruktion & Entwicklung von Hard- und Software, Luft- und Raumfahrt, (Chemische) Verfahrenstechnik, Mess-Steuer- und Regelungstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik

„ an unseren Standorten

weltweit

„ mit folgenden Qualifikationen

einschlägige Praktika, erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Abschluss absehbar, gute Englischkenntnisse, Teamgeist, Flexibilität, Engagement, Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten

Direkteinstieg über ANÜ und Personalvermittlung

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Bauingenieur, Chem.-Ing / Verfahrenstechnik, Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Optik, Physik, Wirtschaftsing.

„ an unseren Standorten

weltweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Südwestpark 65 90449 Nürnberg

Ansprechpartner/-in

Victoria Schubert Abteilung: Hochschulrecruiting Telefon: 09 11/ 58 68 66 - 86 Telefax: 09 11/ 58 68 66 - 66 youngengineers@ipn-nbg.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

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J. Wolfferts GmbH

Unternehmen

J. Wolfferts GmbH

Branche

Anlagenbau

Geschäftsbereiche

Technische Gebäudeausrüstung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 650

Homepage

www.wolfferts-gruppe.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Projektleitung TGA, technische Sachbearbeitung

„ an unseren Standorten

Köln, Bonn, Essen, Berlin, Mannheim

„ mit folgenden Qualifikationen

Bachelor, Master, Diplom

Wir bieten

Direkteinstieg, Einarbeitungsprogramm, individuelle Karriereplanung, umfangreiche Trainings- und Weiter­ bildungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Technische Gebäudeausrüstung

„ an unseren Standorten

Köln, Bonn, Essen, Berlin, Mannheim

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

46

Unternehmensanschrift

Hansestraße 1 51149 Köln

Ansprechpartner/-in

Yuliya Wolf · Personalreferentin Abteilung: Personal Zuständig für: Personalbeschaffung, Aus- und Weiterbildung Telefon: 0 22 03 / 30 02-1 19 Telefax: 0 22 03 / 30 02-2 56 job@wolfferts.de


Kautex Textron GmbH & Co. KG

Unternehmen

Kautex Textron GmbH & Co. KG

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.500

Homepage

www.kautex.de

Weltweit: 4.700

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teil unserer Untenehmenskultur COMET. Wir suchen nach vielfältigen Talenten mit unterschiedlichster kultureller Prägung und Persönlichkeit, die uns bei unserem globalen Wachstum unterstützen.

„ an unseren Standorten

Bonn-Holzlar

„ mit folgenden Qualifikationen

Als Voraussetzung für Ihren Einstieg bei uns bringen Sie überdurchschnittliche Leistungen in Ihrem Fachgebiet, innovationsorientiertes Denken und Handeln, Kreativität, Mobilität und Flexibilität mit.

Wir bieten

Als weltweit agierendes Unternehmen bieten sich bei uns für mobile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Chancen der beruflichen Entwicklung - auch in Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Kunststoff-, Konstruktions-, Fahrzeugoder Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge

„ an unseren Standorten

Bonn-Holzlar

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Kautexstraße 52 · 53229 Bonn

Ansprechpartner/-in

Petra Wicke · Specialist Human Resources Abteilung: Human Resources Zuständig für: Praktikanten und Diplomanten Telefon: 02 28 /4 88 -18 30 petra.wicke@kautex.textron.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

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CAREER ENERGIZED BY LANXESS macht Golfbälle schneller, Reifen grüner, Wasser sauberer, Beton bunter, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir Hightech-Kunststoffe, Hochleistungskautschuke, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien. Mit über 16.000 Mitarbeitern sind wir auf der ganzen Welt präsent. Gehören Sie dazu! Wir suchen neugierige

Hochschulabsolventen m/w Chemiker, die bei spannenden Projekten und globalen Herausforderungen voll und ganz in ihrem Element sind. Ingenieure, die ihre Karriere mit derselben Präzision planen wie die anspruchsvollen Aufgaben, die bei uns auf sie warten. Wirtschaftswissenschaftler, die global denken und lokal handeln. Und zwar bei uns. www.karriere-lanxess.de

Chemistry is passion at work


Lanxess AG

Unternehmen

Lanxess AG

Branche

Chemie

Geschäftsbereiche

LANXESS ist ein führender Spezialchemie-Konzern. Das Kerngeschäft bilden Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Kunststoffen, Kautschuken, Zwischenprodukten und Spezialchemikalien.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 7.850 Weltweit: ca. 16.100 (in 30 Ländern)

Homepage

www.karriere-lanxess.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Project & Process Engineering, Betriebs- und Laborleitung, Betriebsingenieurwesen, Inhouse-Consulting

„ an unseren Standorten

Leverkusen (Zentrale), weitere Standorte siehe: http://lanxess.com

„ mit folgenden Qualifikationen

Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, sehr gute Englischund MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

Praktika, Trainee-Programme, Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Ingenieurwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Chemie, Wirtschaftschemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

„ an unseren Standorten

www.karriere-lanxess.de

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Ansprechpartner/-in

Beate Höhl-Eberhard Abteilung: HR-Personalmarketing Zuständig für: Praktikanten/Abschlussarbeiten Telefon: 02 14 / 30 -2 83 53

fh-koeln am 10. Mai 2012

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LyondellBasell - Basell Polyolefine GmbH

Unternehmen

LyondellBasell - Basell Polyolefine GmbH

Branche

Chemie

Geschäftsbereiche

Polymere, Chemikalien, Kraftstoffe & Technologien

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 3.000

Homepage

www.lyondellbasell.com

Weltweit: ca. 14.000

Wir suchen Absolventen (m/w) Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik

Maschinenbau, Anlagenbau

Chemie, Kunststoffwissenschaften

Kunststoffverarbeitung, Kunststofftechnologie

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschluss­ arbeit

Kontakt

50

Unternehmensanschrift

Brühler Straße 60 50389 Wesseling

Ansprechpartner/-in

Angela Koslowski · HR Specialist Abteilung: Human Resources Telefon: 0 22 36 / 72-15 89 angela.koslowski@lyondellbasell.com


M Plan GmbH

Unternehmen

M Plan GmbH

Branche

mobility engineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 500

Homepage

www.m-plan.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Berechnung und Simulation, Test und Versuch, Projektmanagement, Elektrotechnik (Soft- und Hardware) für die Themenfelder Motor, Interieur, Exterieur, Fahrzeugelektrik/-elektronik, u.a.

„ an unseren Standorten

Köln

„ mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in den genannten Fachrichtungen (idealerweise mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik) und erste praktische Erfahrungen im Automotive-Umfeld durch Abschlussarbeit, Praktikum, Werkstudententätigkeit, o. ä.

Wir bieten

Direkteinstieg nach dem Studium mit einer intensiven Einarbeitung „on-the-job“ und einem unterstützenden Schulungsprogramm

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur­ wesen, Elektrotechnik, Mechatronik

„ an unseren Standorten

Köln

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Oskar-Schindler-Straße 3 · 50769 Köln

Ansprechpartner/-in

Detlef März · Niederlassungsleiter Köln Telefon: 02 21/ 3 37 34 - 4 00 Telefax: 02 21/ 3 37 34 - 4 99 detlef.maerz@m-plan.de

Alexandra Kaesler · Assistentin Rekrutierung Telefon: 02 21/ 3 37 34 - 4 02 Telefax: 02 21/ 3 37 34 - 4 99 alexandra.kaesler@uni-muenster.de

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Meta Motoren- und Energie-Technik GmbH

Unternehmen

Meta Motoren- und Energie-Technik GmbH

Branche

Automobilindustrie

Geschäftsbereiche

Die Meta Motoren- und Energie- Technik GmbH ist ein Dienstleistungs- und Entwicklungsunternehmen, das 1992 in Herzogenrath bei Aachen gegründet wurde. Die Entwicklung innovativer Technologien mit dem Ziel, den Kraftstoffverbrauch signifikant zu reduzieren, bildet den Kernpunkt unserer Tätigkeiten. Als Partner der nationalen und internationalen Automobilindustrie und deren Zulieferer entwickelt die Meta GmbH von der Konzeptstudie bis hin zur Serienfreigabe komplette Motoren, Teilsysteme für Motoren sowie einzelne Motorenkomponenten.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 130

Homepage

www.metagmbh.de

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Konstruktion, Simulation, Thermodynamikentwicklung, Mechanik- und Thermodynamikversuch sowie Applikation

„ an unseren Standorten

Herzogenrath

Wir bieten

Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

52

Unternehmensanschrift

Kaiserstraße 100 52134 Herzogenrath

Ansprechpartner/-in

Samira Al-Moufti Telefon: 0 24 07/ 95 54 -713 Telefax: 0 24 07/ 95 54 -19 samira.al-moufti@metagmbh.de


msg systems

Unternehmen

msg systems

Branche

Automotive, Financial Services, Insurance, Life Science & Healtchcare, Public Sector, Telecommunications & Media, Travel & Logistics, Utilities

Mitarbeiterzahl

Weltweit: >3.000

Homepage

www.msg-systems.com

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

von individueller Entwicklung oder Standardsoftware, über SAP-Beratung und Entwicklung von Standardlösungen für das SAP Umfeld bis hin zu System Services.

„ an unseren Standorten

Ismaning/München, Berlin, Braunschweig/Wolfsburg, Bretten, Chemnitz, Frankfurt/M., Hannover, Ingolstadt, Köln, Passau, Stuttgart

„ mit folgenden Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale Kompetenz

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-job, individueller Entwicklungsplan wird im Personalgespräch festgelegt

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

BWL, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik, Wirschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik

„ an unseren Standorten

Ismaning/München, Berlin, Braunschweig/Wolfsburg, Bretten, Chemnitz, Frankfurt/M., Hannover, Ingolstadt, Köln, Passau, Stuttgart

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bürkle-Str. 1 · 85737 Ismaning

Ansprechpartner/-in

Martina Mörtl Abteilung: HR Recruiting & Development Telefon: 0 89 / 96 101- 0 Telefax: 0 89 / 96 101-13 95 your.future@msg-systems.com

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Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH

Unternehmen

Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH

Branche

Maschinen- und Anlagenbau, Schienenfahrzeugbau, Automotive, Technisches Consulting, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen

Geschäftsbereiche

Konstruktion, Basic + Detail Engineering, Planung, Inbetriebnahme, technisches Consulting, Animation & Simulation, Schulung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 170

Homepage

www.oub.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Maschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik, Versuchswesen, Qualitätswesen, Elektrotechnik, Entwicklung & Konstruktion, Fertigungsplanung, Technische Dokumentation

„ an unseren Standorten

verschiedene Standorte in NRW sowie Projekte im Raum Berlin/Brandenburg und Dresden

„ mit folgenden Qualifikationen

Englisch-Grundkenntnisse wünschenswert, CAD-Grundkenntnisse z. T. wünschenswert, Spass an der Technik

Wir bieten

Direkteinstieg nach dem Studium, intensives Training on the job sowie umfassende Schulungsprogramme

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau (alle Vertiefungsrichtungen), Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik

„ an unseren Standorten

verschiedene Standorte in NRW

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

54

Unternehmensanschrift

Lierenfelder Straße 53 · 40231 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Ing. (TH) Oliver Schöpe · o.schoepe@oub.de Zuständig für: Absolventen Maschinenbau/ Bauingenieurwesen Telefon: 02 11/ 98 30 84 -33 Telefax: 02 11/ 98 30 84 - 60


Outotec GmbH

Unternehmen

Outotec GmbH

Branche

Internationaler Großanlagenbau

Geschäftsbereiche

Planung und Bau von verfahrenstechnischen Anlagen zur Herstellung von Rohstoffen für Kunden der Industrie sowie Wartung und Instandhaltung dieser Anlagen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 450

Homepage

www.outotec.com

Weltweit: 3.500

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Wir suchen bereichsübergreifend Ingenieure mit und ohne Berufserfahrung.

„ an unseren Standorten

Oberursel, Köln und Alsdorf

„ mit folgenden Qualifikationen

Hoch- oder Fachhochschulstudium mit gutem Erfolg abgeschlossen. Bereitschaft zu Reisen und ggf. auch zu längeren Einsätzen weltweit. Englischkenntnisse, evtl weitere Fremdsprache. Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Wir bieten

Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau (Elektrotechnik/Verfahrenstechnik), Wirtschaftsingenieure

„ an unseren Standorten

Köln und Alsdorf

Kontakt Unternehmensanschrift

Albin-Köbis-Straße 8 51147 Köln

Ansprechpartner/-in

Michael Bock · Manager HC, Outotec Zuständig für: Personal Telefon: 0 22 03 / 99 21-2 40 michael.bock@outotec.com

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Dynamik für Ihre Entwicklung

P+Z Engineering GmbH ist ein führender Anbieter für Entwicklungsdienstleistungen. Seit über 40 Jahren begleiten und unterstützen wir unsere Kunden in unseren Kompetenzbereichen Konstruktion, Technische Berechnung & Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik sowie Projekt- & Qualitätsmanagement. Wenn Leidenschaft und Engagement Ihr Antrieb ist, sollten Sie jetzt Bewegung in Ihr Leben bringen. Denn P+Z Engineering braucht Sie als

Ingenieur, Absolvent, Diplomand, Praktikant (m/w) Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder neue Perspektiven suchen: Bei P+Z Engineering sind Sie richtig. In unserem internationalen Team stimmt die Atmosphäre. Und unser internes Trainings- & Support Center unterstützt Sie systematisch dabei, Ihre individuellen Fähigkeiten auszubauen und Ihrer Karriere neuen Schub zu verleihen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen via E-Mail an karriere@puz.de. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.puz.de/karriereportal/ Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten erhalten Sie bei unserem HR-Team (Tel.: +49 (0)89 / 3 18 57-501) oder unter www.puz.de.

P+ Z Engineering GmbH · Anton-Ditt-Bogen 3 · 80939 München Tel.: + 49(0)89/318 57- 501 · Fax: + 49(0)89/318 57- 355 · karriere@puz.de · www.puz.de We are a key member of the ARRK global network.


P+Z Engineering GmbH

Unternehmen

P+Z Engineering GmbH

Branche

Automotive Industry, Aerospace Industry, Engineering Industries

Geschäftsbereiche

P+Z Engineering GmbH ist seit über 40 Jahren ein führender Anbieter für Entwicklungsdienstleistungen in unseren Kompetenzbereichen Konstruktion, Technische Berechnung & Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik sowie Projekt- & Qualitätsmanagement.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: > 700

Homepage

www.puz.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion, Technische Berechnung & Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik sowie Projekt& Qualitätsmanagement

„ an unseren Standorten

München, Ingolstadt, Stuttgart, Köln, Bremen, Wolfsburg, Augsburg

Wir bieten

intensive Einarbeitung, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, hauseigenes Trainings- & Support Center (TSC)

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Luft-und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Informatik und Mathematik, Bauingenieurwesen/Statik

„ an unseren Standorten

München, Ingolstadt, Stuttgart, Köln, Bremen, Wolfsburg, Augsburg

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Anton-Ditt-Bogen 3 80939 München

Ansprechpartner/-in

Patrick Schianchi · Leiter Human Resources & Marketing Abteilung: Human Resources & Marketing Telefon: 0 89 / 3 18 57- 5 01 Telefax: 0 89 / 3 18 57-3 55 karriere@puz.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

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plantIng GmbH

Unternehmen

plantIng GmbH

Branche

Ingenieurwesen, Chemische Industrie / Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 180

Homepage

www.plant-ing.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Verfahrenstechnik, Konstruktion, Bau sowie E/MSR

„ an unseren Standorten

Köln, Ruhrgebiet

„ mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Bauwesen sowie Elektrotechnik

Wir bieten

Attraktiven Direkteinstieg in spannender Projektarbeit

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Verfahrenstechnik, Konstruktion, Bau sowie E/MSR

„ an unseren Standorten

Köln

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

58

Unternehmensanschrift

Industriestraße 161 50999 Köln

Ansprechpartner/-in

Kristin Sanft · Personalreferentin Abteilung: Personal Telefon: 0 22 36 /49 07-1 07 Telefax: 0 22 36 /49 07-1 99 kristin.sanft@plant-ing.de

Claudia Spöth · Personalreferentin Abteilung: Personal Telefon: 0 22 36 /49 07-1 04 Telefax: 0 22 36 /49 07-1 99 claudia.spoeth@plant-ing.de


Randstad Professionales GmbH & Co. KG

Unternehmen

Randstad Professionals GmbH & Co. KG

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Randstad Professionals ist ein Personaldienstleister, der für die Entwicklung und Realisierung von HighEnd-Lösungen in den Bereichen Engineering, IT-Services und Management Solutions steht.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: bundesweit ca. 2.500

Homepage www.randstad-professionals.de Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugbau, Fördertechnik, Luft- und Raumfahrt, Verfahrenstechnik. IT-System-Elektroniker und -Kaufleute, Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Mathematisch-technische Softwareentwickler, Diplom Informatiker für die Bereiche Systemengineering, Systementwicklung sowie Planung, Analyse und Betrieb. Teamleiter und Projektmanager in den Bereichen Einkauf, Finanzen, Logistik, Personalwirtschaft und Vertrieb.

„ an unseren Standorten

bundesweit

„ mit folgenden Qualifikationen

Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft, Spaß an Kommunikation, Englisch in Wort und Schrift, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben

Wir bieten

Direkteinstieg

Kontakt Unternehmensanschrift

Halskestraße 21 · 40880 Ratingen

Ansprechpartner/-in

Jürgen Braun · Business Unit Manager Telefon: 0 21 02 / 1 23 79 10 Telefax: 0 21 02 / 1 23 79 33 Juergen.Braun@randstad-professionals.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

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Reimbold & Strick Handels- und Entwicklungsgesellschaft für chemisch-keramische Produkte mbH

Unternehmen

Reimbold & Strick Handels- und Entwicklungsgesellschaft für chemisch-keramische Produkte mbH

Branche

Chemische Industrie / Verfahrenstechnik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 55

Homepage

www.reimbold-und-strick.de

Kontakt

60

Unternehmensanschrift

Hansestraße 70 51149 Köln

Ansprechpartner/-in

Idoia Wolff · HRM Abteilung: Human Resources Zuständig für: Personalwesen Telefon: 0 22 03 / 8 98 51 04 Telefax: 0 22 03 / 8 98 51 21 idoia.wolff@reimbold-und-strick.de


RLE INTERNATIONAL GmbH

Unternehmen

RLE INTERNATIONAL GmbH

Branche

Beratungs- und Entwicklungsdienstleister in der Automobil- und Windkraftindustrie

Geschäftsbereiche

Fahrzeugentwicklung: Design, Rohbau, Exterieur, Interieur, Fahrwerk, CAE, Getriebe, Hybridantrieb, Elektrik/Elektronik, Simulation, Hard- und Software Business Services: Beratung Sales/After Sales, Qualitätsmanagement, Energy: Windenergie

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 800

Homepage

www.rle.de

Weltweit: 1.300

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Fahrzeugentwicklung, -konstruktion, Umwelttechnik, Projektmanagement,Elektronik/Elektrik, Informatik

„ an unseren Standorten

Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen

„ mit folgenden Qualifikationen

Catia V5, UG, Pro/E oder Matlab/Simulink etc. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie

Wir bieten

Festanstellungen

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Umwelttechnik

„ an unseren Standorten

Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen

Wir bieten

Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 10 50769 Köln

Ansprechpartner/-in

Janine Koch · Recruiting Consultant Abteilung: Human Resources Zuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 02 21/ 8 88 65 20

fh-koeln am 10. Mai 2012

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Rücker AG

Unternehmen

Rücker AG

Branche

Ingenieurgesellschaft, Entwicklungspartner: Auto­ mobilindustrie, Elektrotechnik, Luftfahrt, Maschinenbau, Energiewirtschaft

Geschäftsbereiche

Entwicklung und Konstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, Styling, Design, DMU, Berechnung, Elektrik/ Elektronik, Maschinenbau, Umweltsicherheit und Simulation, Versuch/ Prototypentesting u.v.m.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 1.700 Weltweit: 2.500

Homepage

www.ruecker.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Gesamtfahrzeugentwicklung, Styling, Design, DMU, Berechnung, Konstruktion, Elektrik/Elektronik

„ an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

„ mit folgenden Qualifikationen

CAD-Kenntnisse: CATIA, Unigraphics, Pro/E, I-DEAS etc. sind von Vorteil. Englisch oder zweite Fremdsprache sind von Vorteil.

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-job, Werkstudenten, Praktika

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Antriebstechnik, Elektronik/Elektrik, Fahrzeug-/ Fertigungs-/ Produktions-/ Nachrichten-/ Konstruktions-/ Luft-/ Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Mess-/ Steuer-/ Regeltechnik, Verfahrenstechnik, Werkstoff-/ Materialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

„ an unseren Standorten

in Deutschland und weltweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

62

Unternehmensanschrift

Kreuzberger Ring 40 · 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Olga Herrmann Abteilung: Recruiting Telefon: 08 00 / 73 75 111 (kostenfreie Bewerberhotline) Telefax: 06 11 / 73 75 144 personalmanagement@ruecker.de


Scheidt & Bachmann GmbH

Unternehmen

Scheidt & Bachmann GmbH

Branche

Metall- und Elektroindustrie

Geschäftsbereiche

Scheidt & Bachmann ist ein Familienunternehmen, das seit über 140 Jahren Produkte und Systeme entwickelt, die immer einen Schritt voraus sind. Mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit in den vier weitgehend eigenständigen Geschäftsbereichen. Wir konzipieren, produzieren und vertreiben Systemlösungen für Parkhaus- und Freizeitanlagen, für Signaltechnik, für Fahrgeldmanagement sowie für Tankstellen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.400

Homepage

www.scheidt-bachmann.de/karriere

Weltweit: 2.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Vertrieb / Projektmanagement / Softwareentwicklung / Elektro- & Maschinenbaukonstruktion

„ an unseren Standorten

Mönchengladbach

„ mit folgenden Qualifikationen

gute bis sehr gute Englischkenntnisse / Praktika / Teamfähigkeit / Flexibilität

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Elektrotechnik / Maschinenbau / Mechanik / Mechatronik / Informatik / Wirtschaftsinformatik

„ an unseren Standorten

Mönchengladbach

Kontakt Unternehmensanschrift

Breite Straße 132 · 41238 Mönchengladbach

Ansprechpartner/-in

Frank Dohmen · Personalreferent Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 21 66 / 2 66 -2 53 Telefax: 0 21 66 / 2 66 -2 54 dohmen.frank@scheidt-bachmann.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

63


SER Solutions Deutschland GmbH

Unternehmen

SER Solutions Deutschland GmbH

Branche

IT

Geschäftsbereiche

Dokumenten-Management-Systeme (DMS)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 290

Homepage

www.ser.de

Kontakt

64

Unternehm enspräsenta tion! Seite 17 | 11 .10 - 11.40 Uhr

Unternehmensanschrift

Innovationspark Rahms 53577 Neustadt/Wied

Ansprechpartner/-in

Carolin Grätz · Leiterin Personal Abteilung: HR Zuständig für: Recruiting Telefon: 0 26 83 / 98 40 Telefax: 0 26 83 / 98 48 76 personal@ser.de

Weltweit: 370


STRABAG AG

Unternehmen

STRABAG AG

Branche

Bauindustrie

Geschäftsbereiche

Verkehrswegebau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 500

Homepage

www.strabag.de

Weltweit: 77.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Verkehrswegebau

„ an unseren Standorten

Deutschland

Wir bieten

Direkteinstieg, Traineestellen, Diplomandenstellen, Praktika

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Bauingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften

„ an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Siegburger Straße 241 50679 Köln

Ansprechpartner/-in

Thomas Fuchs · Personalreferent Telefon: 02 21/ 8 24 -24 61 Telefax: 02 21/ 8 24 -26 16 Abteilung: Verkehrswegebau thomas.fuchs@strabag.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

65


TÜV Rheinland

Unternehmen

TÜV Rheinland

Branche

Technische Dienstleistungen

Geschäftsbereiche

Industrie Service, Mobilität, Produkte, Leben und Gesundheit, Training und Consulting, Systeme

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 7.000

Homepage

www.tuv.com/jobs

Weltweit: ca. 16.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Industrie Service, Mobilität, Produkte, Leben und Gesundheit, Training und Consulting, Systeme

„ an unseren Standorten

deutschlandweit

„ mit folgenden Qualifikationen

gute Studienabschlüsse, praktische Erfahrungen, Flexibilität, Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement, Fremdsprachen, Dienstleistungsorientierung

Wir bieten

Direkteinstieg mit individuellen Einarbeitungs- bzw. Ausbildungsplänen

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, sonst. Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik, Medizintechnik, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften

„ an unseren Standorten

Köln, Berlin, Nürnberg sowie weiteren 140 Standorten bundesweit

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

66

Unternehmensanschrift

Am Grauen Stein 51105 Köln

Ansprechpartner/-in

Andy Fuchs · Referent Personalentwicklung Abteilung: Personal Telefon: 02 21/ 8 06 -18 93 Telefax: 02 21/ 8 06 -1367 andy.fuchs@de.tuv.com


Yazaki Europe Limited

Unternehmen

Yazaki Europe Limited

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche

Verkabelungssystem, Steckverbindungssysteme, Elektromechanische Bauelemente, Sensoren und Displays

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 300

Homepage

www.yazaki-europe.com

Weltweit: ca. 200.000

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Engineering; Project Management; Product Management; Einkauf; Sales; IT u.v.a.

„ an unseren Standorten

Köln, Frankfurt, Stuttgart und Wolfsburg

„ mit folgenden Qualifikationen

Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, Teamplayer, Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik

„ an unseren Standorten

Köln, Frankfurt, Stuttgart und Wolfsburg

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 43 50769 Köln

Ansprechpartner/-in

Jacqueline Koch · HR Assistant Telefon: 02 21/ 5 97 99 - 5 61 jacqueline.koch@yazaki-europe.com

fh-koeln am 10. Mai 2012

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Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988

Medien für Hochschulabsolventen

• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.


YIT Germany GmbH

Unternehmen

YIT Germany GmbH

Branche

Gebäudetechnik, Facility Management

Geschäftsbereiche

Gebäudetechnik, Energietechnik, Facility Management, Forschung und Entwicklung, eigene Produkte

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.800

Homepage

www.yit.de

Weltweit: 25.000

Kontakt Unternehmensanschrift

Moosweg 2 51377 Leverkusen

Ansprechpartner/-in

Ulrich Behnke · Referent Personalbetreuung Abteilung: Personal Telefon: 02 14 / 20 63 - 5 54 ulrich.behnke@yit.de

fh-koeln am 10. Mai 2012

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Treffen Sie Ihre Entscheidungen, wie Sie es im Studium gelernt haben: fundiert.

• Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Weitere Infos unter: staufenbiel.de/wirtschaftswissenschaftler


ZWP Ingenieur-AG

Unternehmen

ZWP Ingenieur-AG

Branche

Ingenieurwesen

Geschäftsbereiche

Integrierte Planung der Technischen Gebäudeausrüstung; Gebäudemanagement; Umweltschutz; Lichttechnik; Labortechnik; Energieversorgungskonzepte; Informationsund Datentechnologie; Gebäudesimulation; Anlagensimulation; Strömungssimulation; Tages- und Kunstlichtsimulation; Baulicher Brandschutz; Thermische Bauphysik; Schallschutz und Raumakustik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 230

Homepage

www.zwp.de

Wir suchen Absolventen (m/w) „ für die Tätigkeitsbereiche

Ingenieure der Fachbereiche Versorgungstechnik Schwerpunkt: H/L/S; Elektro- und Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, MSR

„ an unseren Standorten

Berlin, Bochum, Dresden, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Wiesbaden

„ mit folgenden Qualifikationen

wünschenswert praktische Berufsausbildung in o.a. Segment

Wir bieten

Direkteinstieg, Teameinbindung

Wir suchen Studierende (m/w) „ der Fachrichtungen

Planung von TGA-Anlagen Schwerpunkt: H/L/S; Elektro- und Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, MSR

Kontakt Unternehmensanschrift

An der Münze 12-18 · 50668 Köln

Ansprechpartner/-in

Claudia Heinze · Personalreferentin Telefon: 02 21/ 97 31 82- 0 Telefax: 02 21/ 97 31 82- 40 bewerbung@zwp.de

Nicole Gössl · Personalreferentin Telefon: 02 21/ 97 31 82- 0 Telefax: 02 21/ 97 31 82- 40 bewerbung@zwp.de fh-koeln am 10. Mai 2012

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Für alle die mehr wollen – Jobs an 365 Tagen! Das JobPortal der Fachhochschule Köln für die Hochschulregion Köln

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